VALORES QUE DEBE TENER UN TRABAJADOR PARA FORMAR UNA EMPRESA

Las personas que trabajan en el SERVICIO PUBLICIDAD * PRO ACTIVIDAD = ACCION - Pro actividad implica iniciativa, accin, creatividad, empoderamiento del individuo. Decisin y capacidad del hombre de actuar frente al estmulo. Primer hbito de la persona altamente efectiva - Este hbito sugiere que el proactivo elige decisiones pensadas antes de actuar bajo valores, y de las personas reactivas que son de fcil explosin y cualquier cosa los hace amargarse o enfurecerse. - Es asumir la responsabilidad de hacer que sucedan cosas, decidir en cada momento que queremos hacer y como lo vamos a hacer. * ACTITUD CONDUCTUAL - Es una actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras. Es la capacidad de las personas para subordinar los impulsos a los valores.

* PROACTIVIDAD = EFICACIA - Gracias a la pro actividad no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. El concepto de pro actividad se ha puesto de moda en el mbito de la direccin de empresas e instituciones que esperan que sus dirigentes sean eficaces, que construyan sus futuros de forma proactiva.

* REACTIVIDAD - Todo lo contrario a la pro actividad. - Indecisin, irresponsabilidad, temor, miedo, insensatez, preocupado, desocupado, deficiencia, ineficacia desobediencia, no es creativo, responde a estimulo. - Se lamenta de lo que no hace y de lo que hace. - No tiene visin de futuro. - Se queja del xito de los dems y se escuda en sus fracasos. No tiene motivacin.

* INTEGRIDAD - Honradez - Rectitud - Honestidad - Decencia - Lealtad - Equidad - Austeridad - Honorabilidad - Probidad * OTROS FUNDAMENTOS- Cortesa: Se manifiesta en el trato amable y de respeto a la dignidad en las relaciones humanas. - Decoro: Impone al servidor pblico respeto para s y para los ciudadanos que demanden algn servicio. - Discrecin: Requiere guardar silencio de los casos que se traten cuando stos ameriten confidencia. - Disciplina: Significa la observancia y el estricto cumplimiento de las normas administrativas y de derecho pblico por parte de los servidores pblicos en el ejercicio de sus funciones. - Honestidad: Refleja el recto proceder del individuo. - Lealtad: Manifestacin permanente de fidelidad hacia el Estado, que se traduce en solidaridad con la institucin, superiores, compaeros de labores y subordinados, dentro de los lmites de las leyes y de la tica. - Eficacia o efectividad: Es la capacidad de lograr un efecto deseado o esperado. - Eficiencia: es la capacidad de lograr el efecto en cuestin con el mnimo de recursos posibles. - Probidad: Conducta humana considerada como reflejo de integridad, honradez y entereza. - Vocacin de Justicia: Obliga a los servidores pblicos a actuar con equidad y sin discriminacin por razones polticas, religin, etnia, posicin social y econmica, o de otra ndole. - Pulcritud: Entraa manejo adecuado y transparente de los bienes del Estado. - Vocacin de Servicio: Se manifiesta a travs de acciones de entrega diligente a las tareas asignadas e implica disposicin para dar oportuna y esmerada atencin a los requerimientos y trabajos encomendados. * PRINCIPIOS

- Principios: En el sentido tico o moral llamamos principios a aquel juicio prctico que deriva inmediatamente de la aceptacin de un valor. - Principios derivados de la dignidad humana: La primera actitud que sugiere la consideracin de la dignidad de todo ser humano es la de respeto y rechazo de toda manipulacin: frente a l no podemos comportarnos como nos conducimos ante un objeto, como si se tratara de una "cosa", como un medio para lograr nuestros fines personales.

* INTEGRIDAD- Comprtate en todo momento con la honestidad de un autntico profesional, tomando todas tus decisiones con el respeto que te debes a ti mismo, de tal modo que te hagas as merecedor de vivir con plenitud tu profesin y trabajo. ALGUNOS ANTIVALORES - Corrupcin - Deslealtad - Hurto - Mentira - Engao - Maldad - Egosmo - Incomprensin - Reactividad - Acoso - Abuso - Oprobio - Indignidad - Ruindad - Bajeza - Infamia - Difamacin - Mancilla - Ignorancia: Ausencia de conocimiento. Estado de permanecer ignorante" o desinformado. - Pereza o flojera: Reticencia o el olvido en realizar acciones, movimientos o trabajos.