REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

UNIVERSIDAD DE FALCN
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
CATEDRA: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

PARTES, LITISCONSORCIO,
INTERVECION DE TERCEROS,
RECUSACIN, INHIBICION Y
ARBITRAJE.

INTEGRANTES:

PUNTO FIJO, ENERO DE 2014

INTRODUCCIN.

Dentro de esta investigacin de derecho procesal se hace referencia

especficamente a lo referente de las partes intervinientes en un proceso
judicial del trabajo, incluyendo el litisconsorcio y la intervencin de terceros;
hace referencia tambin a la metodologa adoptada para los procesos de
inhibicin, recusacin y arbitraje, considerndolos como fundamentales en los
diferentes eslabones que componen el proceso del juicio laboral, sin embargo
es de gran importancia abordar ciertos contenidos sobre las nociones bsicas
que faciliten la comprensin de dicho proceso laboral que se involucren con los
siguientes puntos a tratar.
En la Ley Orgnica Procesal Del Trabajo, se estipula que El juez orientar su
actuacin en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad,
gratuidad, celeridad, inmediatez, concentracin, prioridad de la realidad de los
hechos y equidad., sin embrago doctrinalmente se esgrimen ciertos principios
de la materia que no hay que dejar de lado dada su gran importancia por ello
se continua con su desarrollo ms puntual en este trabajo presentado.

DE LAS PARTES:
Si bien se define en la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en su Artculo
46: Son partes en el proceso judicial del trabajo, el demandante y el
demandado, bien como principales o como terceros con cualidad o inters para
estar en el juicio, los mismos pueden ser personas naturales o jurdicas. Es
parte en el proceso judicial del trabajo es aquel que en nombre propio o en
cuyo nombre se demanda una actuacin de la ley, y aquel contra quien se
formula la pretensin, es decir, el demandante y el demandado, quienes podrn
actuar por s mismos, siempre y cuando estn asistidos por abogado en
ejercicio. Pueden actuar mediante apoderado, siempre y cuando el poder
conste en forma autntica. Permite que el poder pueda otorgarse en el
expediente (apud acta) como lo establece el Artculo 47 ejusdem.
Las partes son el sujeto activo del proceso ya que sobre ellos recae el derecho
de iniciarlo y determinar su objeto, mientras que el juez es simplemente pasivo
pues slo dirige el debate y decide la controversia. Ahora bien, por la existencia
de diversos campos del derecho, donde se utiliza la concepcin de parte, se ha
originado una gran dificultad para conceptualizarla en el mbito del derecho
procesal, creando gran controversia para su especificacin; sin embargo de
acuerdo a sus componentes se puede decir que las partes son el sujeto activo
y el sujeto pasivo de la pretensin que se hace valer en la demanda judicial,
siendo dichos sujetos libres para el ejercicio de sus derechos y debiendo contar
con capacidad de obrar para la gestin de los mismos, tal como lo establece
por su lado el artculo 136 del Cdigo de Procedimiento Civil. Por otra parte, de
igual manera se toma como parte, los terceros intervinientes en el proceso a
travs de quienes igualmente se busca la actuacin de la ley.
LA CAPACIDAD DE SER PARTE Y LA CAPACIDAD PROCESAL:
Del mismo modo que se puede ser sujeto de derecho y no tener el ejercicio de
los derechos o tenerlos limitados, puede tenerse la capacidad para ser parte en
juicio y no tenerse el ejercicio de los derechos procesales. Por otra parte, la
capacidad procesal es la capacidad para comparecer en juicio, para realizar
actos procesales con efectos jurdicos en nombre propio o por cuenta de otro.
LA LEGITIMACIN DE LAS PARTES:
La legitimacin la va a ostentar el titular de la relacin jurdica sustantiva
controvertida en el proceso, es decir, aquel que se afirme titular de un derecho,
en cuyo caso estamos frente al sujeto activo de esa relacin procesal. Esa
titularidad nos permite identificar quin puede ejercer la accin y en contra de
quien es posible intentarla. La produccin del proceso debe nacer desde la
existencia de un hecho controvertido que es necesario para que la Litis se
genere y transcurra con buena salud, por ello es necesario que se legitime la
cualidad de aquellos que van a formar parte en el proceso, tales personas
deben tener un inters real, actual y jurdico.
Esta cualidad necesaria de las partes se puede formular como: a) la persona
que se afirma titular de un inters jurdico propio, tiene legitimacin para hacer
valer en juicio sus derechos (legitimacin activa) y b) la persona contra quien

se afirma la existencia de ese inters en nombre propio, esta tiene a su vez

legitimacin para sostener el juicio (legitimacin pasiva).
Es importante resaltar que no se debe confundir la legitimacin, la cual es
inherente a la titularidad del derecho, o sea a la cualidad o inters en demandar
y ser demandado, la cual, a su vez, se podr determinar a travs del
pronunciamiento judicial o sentencia; con la legitimidad, la cual se refiere a la
capacidad de las partes para intervenir en el proceso.
PLURALIDAD DE LAS PARTES O LITISCONSORCIO Y SUS CLASES:
Se conoce que el proceso debe estar compuesto por dos partes, la parte actora
o demandante y la parte pasiva o demandada, tambin hemos dicho que se
trata de una sola persona, pero puede presentarse el caso de que existan
varias personas como parte actora as tambin como parte pasiva, es lo que
llamamos litisconsorcio.
Establecido en el Artculo 49 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, que
cita: Dos o ms personas pueden litigar en un mismo proceso judicial del
trabajo en forma conjunta, sea activa o pasivamente, siempre que sus
pretensiones sean conexas por su causa u objeto, o cuando la sentencia a
dictar con respecto a una de ellas pudiera afectar a la otra.
En sentido tcnico el litisconsorcio puede definirse como la situacin jurdica en
que se hallan diversas personas vinculadas por una relacin sustancial comn
o por varias relaciones sustanciales conexas, que actan conjuntamente en un
proceso, voluntaria o forzosamente, como actores o como demandados o como
actores de un lado y demandados del otro.
De sta explicacin se desprende las diversas clases de esta figura:
Litisconsorcio activo: pluralidad de partes como demandantes y un solo
demandado.
Litisconsorcio pasivo: pluralidad de partes como demandadas y un solo
demandante.
Litisconsorcio
demandadas.

mixto:

pluralidad

de

partes

tanto

demandantes

como

Litisconsorcio voluntario: ste se debe por tres razones: 1) por la voluntad de

las diversas partes; 2) por la relacin de conexin que existen entre ellas; 3)
por la conveniencia de evitar sentencias contrarias o contradictorias si las
diferentes relaciones son decididas separadamente en juicios distintos. Como
ejemplo de ste litisconsorcio podemos sealar la demanda intentada por el
acreedor contra varios deudores solidarios o la intentada por varios acreedores
solidarios contra el deudor comn, entre otros ejemplos.
Litisconsorcio forzoso o necesario: nos hallamos frente a un caso de
litisconsorcio necesario o forzoso cuando existe una relacin sustancial o
estado jurdico nico para varios sujetos. Cuando se quebranta el litisconsorcio
necesario la doctrina patria lo ha denominado como: falta de cualidad.

INTERVENCIN DE TERCEROS:
En la Ley Orgnica Procesal del Trabajo se encuentra tipificada en el Artculo
52, donde establece que Quien tenga con alguna de las partes relacin
jurdica sustancial, a la cual no se extiendan los efectos jurdicos de la
sentencia, pero que pueda afectarse desfavorablemente si dicha parte es
vencida, podr intervenir en el proceso como coadyuvante de ella.
Podrn tambin intervenir en un proceso, como litisconsortes de una parte, los
terceros que sean titulares de una determinada relacin jurdica sustancial, que
pueda verse afectada por la sentencia que se va a dictar y que por ello estn
legitimados para demandar o ser demandados en el proceso.
Se resume diciendo que la misma tiene lugar cuando durante el desarrollo del
proceso, sea en forma espontneo o provocada, se incorporan a l personas
distintas a las partes originarias, con el propsito de hacer valer derechos o
intereses propios, pero vinculados con la causa o el objeto de la pretensin.
La intervencin de terceros en un proceso se admite por razones de seguridad
jurdica y economa procesal, y por la conveniencia que significa extender los
efectos de la cosa juzgada a todas las personas interesadas en una
determinada relacin jurdica o situacin jurdica.
DE LA INHIBICIN Y LA RECUSACIN:
RECUSACIN: Es cuando una de las partes hace valer alguna de las causales
legtimas con el fin de que el Juez no conozca del proceso por sospechar de su
parcialidad. El fundamento de la recusacin es garantizar la defensa e igualdad
entre las partes.
INHIBICIN: Es cuando alguno de los funcionarios judiciales al estimar que se
encuentra comprendido en cualquiera de las causales legtimas las hace valer,
abstenindose de conocer del asunto sometido a su consideracin.
Se establecen las causas de inhibicin y recusacin; 7 causales establecidas
en el Artculo 31 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, las cuales son en
resumen parentesco por consanguinidad, afinidad, o por ser conyugue del
inhibido o recusado, porque estos ltimos tenga inters directo en el pleito,
porque el inhibido o recusado haya prestado patrocinio o recomendacin a
alguno de los litigantes o tener amistad ntima con alguno de ellos, por haber
manifestado su opinin sobre lo principal del pleito, que algn hecho haga
sospechosa su imparcialidad, o por haber recibido dadiva de alguno de los
litigantes.
Segn lo establecido en el Artculo 32, el conocimiento de la causa, mientras se
decide la incidencia se suspende.
DIFERENCIAS ENTRE LA INHIBICIN Y LA RECUSACIN:
La recusacin se concede a peticin de parte, mientras que la inhibicin es
voluntaria de los funcionarios judiciales.
La inhibicin se har constar por medio de un acta que suscribir el funcionario
inhibido, expresando los motivos que le sirvieron de fundamento. La recusacin

se propondr por escrito expresando los motivos en que se funde, ante el

Tribunal que corresponda, hasta el da hbil anterior al fijado para el debate.
Segn el Artculo 37 en los casos de inhibicin deber el Juez a quien
corresponda conocer de la misma, deber decidirla dentro de los tres (3) das
hbiles siguientes al recibo de las actuaciones; mientras que el Artculo 38
indica que recibida la recusacin, el Juez, a quien corresponda conocer de la
incidencia, fijar la audiencia dentro de los tres (3) das hbiles siguientes, a la
recepcin del expediente.
Por su parte la recusacin se decide en audiencia oral e inmediata.
ARBITRAJE:
El arbitraje es definido en nuestra Constitucin vigente como parte del sistema
de administracin de justicia, siendo esto un hecho histrico, debido a que es la
primera vez que se considera a esta institucin como parte del sistema de
justicia venezolano.
El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por
acuerdo de las partes, a un rbitro o a un tribunal de varios rbitros que dicta
una decisin sobre la controversia que es obligatoria para las partes.
Establece la Ley Orgnica Procesal del Trabajo en su Artculo 138, que el
juez, a peticin de las partes, ordenar la realizacin de un arbitraje que
resuelva la controversia, a fin de estimular los medios alternos de resolucin de
conflictos, en la forma prevista en esta Ley.
As como en su Artculo 139 que para la realizacin del arbitraje se proceder
a la constitucin de una Junta de Arbitraje formada por tres (3) miembros. Los
tres (3) rbitros sern escogidos al azar por el juez, de una lista de rbitros
establecida oficialmente por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de
Casacin Social e integrada por distinguidos y calificados especialistas en
Derecho del Trabajo o Seguridad Social.
La funcin que cumple el arbitraje como un medio de facilitacin en la solucin
de los litigios que se derivan de la proteccin jurdica; al escoger el arbitraje, las
partes optan por un procedimiento privado solucin de las diferentes
controversias en lugar de acudir ante los tribunales.

CONCLUSION
Se puede concluir de lo arrojado de este trabajo presentado que las partes son
quien reclama y frente a quien se reclama la satisfaccin de una pretensin. En
todo proceso, intervienen dos partes: una que pretende en nombre propio o en
cuyo se pretende la actuacin de una norma legal, denominada actora, y otra
frente a la cual esa conducta es exigida, llamada demandada.
El concepto de parte es estrictamente procesal y esa calidad est dada por la
titularidad activa o pasiva de una pretensin y es totalmente independiente de
la efectiva existencia de la relacin jurdica sustancial, sobre cuyo mrito se
pronunciar la sentencia.
En cuanto a la capacidad de ser parte del proceso es la aptitud para ser titular
de derechos y deberes procsales. La capacidad procesal slo la tienen
aquellas personas que se hallan habilitadas por la ley para hacer valer sus
derechos por s mismas planteando la demanda, contradicindola y realizando
determinados actos procesales.
La legitimacin procesal se trata, como hemos dicho, de una conexin o
vnculo entre un sujeto con capacidad jurdica procesal y el objeto de un
concreto proceso (la pretensin).
Por otra parte hablamos tambin del litisconsorcio, que etimolgicamente viene
de litis (palabra latina que significa proceso, pleito, de donde vienen
trminos como litigante, litigio, litispendencia) y consorcio (grupo de personas
que comparten la misma suerte, con la misma raz que la palabra con-sorte);
metafricamente, se considera que las partes comparten la misma suerte si
estn en la misma posicin jurdica (de demandante o demandado), aunque
eso no siempre es as exactamente.
Consciente del riesgo de no objetividad o rectitud del juicio de las personas
encargadas de administrar la justicia est destinada, irremediablemente, a
sufrir continuas y graves tensiones, el legislador prev determinados
instrumentos jurdicos destinados a garantizar el derecho de toda persona a ser
juzgada por jueces y magistrados imparciales, estos instrumentos son la
inhibicin y la recusacin. En las intervenciones precedentes se hizo referencia
a ambos instrumentos, caracterizndolos jurdicamente, subrayando sus
causales y por ltimo se hizo alusin a la forma de ambos.
Y para finalizar se hace alusin al arbitraje concluyendo que es aquel
procedimiento por el cual las personas naturales pueden someterse, previo
convenio, a la decisin de uno o varios mediadores las cuestiones litigiosas,
surgidas o que puedan surgir, en materia de su libre disposicin conforme a
Derecho. El arbitraje se diferencia de la transaccin, en que en realidad se trata
de un juicio, pese a no celebrarse ante los tribunales, y las partes no resuelven
sus diferencias mediante reciprocas concesiones, sino que encargan a un
tercero la decisin. La resolucin adoptada por los rbitros se denomina laudo
arbitral y tiene eficacia de cosa juzgada, pudiendo ser ejecutables de manera
forzosa por los tribunales de justicia.

BIBLIOGRAFA

Ley Orgnica Procesal del Trabajo.

Cdigo de Procedimiento Civil.

Contenido programtico, Profesora Mara G. Hernndez.

HENRIQUEZ LA ROCHE, Ricardo. Nuevo Proceso Laboral

Venezolano.

2003.

GARCIA VARA, Juan. Procedimiento Laboral en Venezuela.

2004.

DEL CUVILLO, Antonio lvarez. Apuntes de Derecho Procesal

Laboral.