Curso de Capacitacin Gratuito para Monitores del SENATI Ley 29783 - La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivo de la Ley La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue creada teniendo como objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en todo el pas. Para lograr esa meta, esta ley cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, as como el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a travs del dilogo social continuo, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. Cabe destacar que el ente fiscalizador es el Ministerio de Trabajo y promocin del empleo. Alcance de la ley Esta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada dentro del territorio nacional, as como trabajadores y funcionarios del sector estatal o pblico, incluyendo trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia, freelance. Normas mnimas Esta Ley establece dentro sus exigencias las normas mnimas para la prevencin de todo tipo de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente los niveles de proteccin a establecerse, de modo que mejoren lo previsto en la presente norma. Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios: 1. Se debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. 2. As mismo se debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. 3. Incentivar de modo preciso y efectivo al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. 4. Mejorar de modo significativo la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. 5. Se debe promover y fomentar mediante campaas de sensibilizacin la cultura de la prevencin de los riesgos laborales 6. Promover las circunstancias para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa. 7. Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. 8. Establecer mecanismos efectivos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. 9. Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. 10. Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. Sobre los Comits de seguridad La ley seala que los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo deben constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, dicho comit est conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. Sobre el Supervisor de seguridad y salud en el trabajo Se establece que en los centros laborales con menos de veinte trabajadores son directamente los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Eleccin de los representantes y supervisores Aqu se considera que son los trabajadores quienes tienen la labor de elegir a sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. Asi mismo en los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales.