www.monografias.

com

Principios bsicos del Cooperativismo.

1. 2. 3. 4. . !. $. %. (. 1). Introduccin El Cooperativismo La Empresa como fuente de ocupacin. Fuentes de financiamiento. Los bonos "tras Fuentes del Financiamiento E#terno Control Contable de una Empresa El &e'lamento Interno de la Empresa Conclusin *iblio'raf+a

Introduccin En el presente trabajo puede encontrar los principios bsicos el cooperativismo, la clasificacin de este que se divide en 7 principios, libre acceso y adhesin voluntaria, control Democrtico, distribucin de e cedentes en proporcin a las operaciones, limitacin de intereses al capital, neutralidad pol!tica y religiosa venta al contado, fomento de la educacin y obras sociales. " s! mismo o solo eso sino adems podemos ver lo que es la empresa como fuente de ocupacin, la #uentes de financiamiento los tipos de acciones preferentes y participantes, los prestamos fiduciarios o hipotecarios los tipos de bonos. Esto con el fin de saber de que forma se puede presentar el capital esto es mas usado en las empresas y entre gobiernos, como ejemplo podemos citar$ %os eurobonos en &uatemala comprados por el presidente "lfonso 'ortillo y vendido en su mayor cantidad al (&)), estos bono sern cobrados por el (&)) al gobierno con los inter*s correspondientes. 1. Libre ,cceso - ,d.esin /oluntaria0 %a cooperacin es la e presin econmica de la democracia y, por consiguiente, la libertad individual es el jefe de su funcionamiento social. 2. Control 1emocrtico0 %as asociaciones cooperativas se rigen mediante las ms limpias y depuradas normas democrticas$ libre manifestacin de la voluntad de cada persona con igual valor a la de los dems+ un hombre, un voto con absoluta independencia del capital, ya que este es servidor y nunca amo+ y autonom!a frente al Estado, con las ,nicas limitaciones que la moral y la ley imponen para proteger los intereses de la comunidad. 3. 1istribucin de E#cedentes en Proporcin a las "peraciones0 Este principio llamado de -owart, es la esencia de la cooperacin en cuanto es afirmacin del sentido de servicio solidario y negacin de lucro, se.alando la diferencia entre las asociaciones cooperativas y las sociedades civiles y mercantiles. %os e cedentes obtenidos, vale decir la diferencia entre el precio de costo y el precio de venta, se distribuyen en proporcin a las operaciones efectuadas y no en proporcin al capital invertido. " mayor gasto, mayor ahorro. 4. Limitacin del Inter2s al Capital0 %as asociaciones cooperativas para su formal desarrollo y eficiente funcionamiento social requieren capital. Empero en ellas *ste no ejerce el dominio absoluto que tiene en las sociedades mercantiles, en las cuales la distribucin de beneficios se hace en proporcin al mismo sin tener en cuenta a la persona, sino que es un simple servidor al que se le paga con inter*s limitado. . 3eutralidad Pol+tica - &eli'iosa0 /on el objeto de mantener siempre la unidad entre los miembros de las cooperativas se ha establecido ese principio. El cooperador tiene completa libertad de pensar y opinar en las

rdenes pol!ticas y religiosas pero es conveniente que sus creencias no sean llevadas al seno de la asociacin, para evitar que el apasionamiento pueda desviar el objetivo o provocar choques entre personas, quebrando la unin. !. /enta al Contado0 El cr*dito es siempre un factor negativo en el sistema cooperativo. /ompromete los medios econmicos y frena el desarrollo de la asociacin l limpiar o parali0ar sus actividades. 1uien compra al contado, compra ms barato y puede ahorrar contribuyendo a la prosperidad y estabilidad econmica de la asociacin. $. Fomento de la Educacin - "bras 4ociales0 Esta es la regla de oro de la cooperativa$ educar y servir, con el objeto de elevar el nivel de vida espiritual y material de los miembros de la comunidad. El buen * ito y el amplio desarrollo alcan0ado por el movimiento cooperativo en todas las naciones se debe al estricto cumplimiento de estos principios$ %as empresas de servicio p,blico$ )e llaman servicios p,blicos a aquellos que presta el estado y que satisfacen necesidades colectivas. En estas actividades econmicas por lo general se limita la competencia con la finalidad de prestar un servicio ms eficiente y ms barato. %a ra0n de esta peculiaridad es porque dichas empresas requieren una fuerte inversin y e plotan factores escasos o descubrimientos t*cnicos de gran especialidad. En otras palabras, porque si se dejara libre a la iniciativa privada su e plotacin, tendr!a que operarla en condiciones monopol!sticas. El servicio p,blico, se caracteri0a por su utilidad y muchas veces por el grado de necesidad, ra0n por la cual garanti0a un crecido n,mero de usuarios lo cual generalmente implica una fuerte inversin. 'or las ra0ones anotadas anteriormente, es que el propio Estado toma a su cargo la operacin de esta clase de servicio. )in embrago, esto no imposibilita la alternativa de que El Estado las confiera por concesin a la iniciativa privada, para que *sta la opere. En nuestro pa!s, encontramos ejemplos de esta clase$ #errocarriles (nternacionales de /entro "m*rica+ Empresa El*ctrica de &uatemala, ).".+ y /ompa.!a de "gua del 2ariscal. %a concesin de servicios p,blicos de esta naturale0a, conlleva para el Estado, %a obligacin de velar por el estricto cumplimiento de la concesin, especialmente en lo que se refiere a tarifas del servicio que se encuentra operando bajo estas condiciones. EL C""PE&,5I/I46" 1.7 89u2 es el Cooperativismo: El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos participar para lograr el bien comn. La participacin se da por el trabajo diario y continuo, con la colaboracin y la solidaridad. 2.7 8Cules son los valores del cooperativismo: El cooperativismos, como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores bsicos. Estos son$ (. "yuda 2utua. ((. 3esponsabilidad. (((. Democracia. (4. (gualdad. 4. Equidad. 4(. )olidaridad. 3.7 8Cules son los principios del Cooperativismo: /omo complemento de los valores se.alados, los principios bsicos del cooperativismo son siete$ (. 2embres!a abierta y voluntaria. ((. /ontrol democrtico de los miembros (((. 'articipacin econmica de los miembros. (4. "utonom!a e independencia.

4. Educacin, entrenamiento e informacin. 4(. /ooperacin entre cooperativas. 4((. /ompromiso por la comunidad. 4. 7 89u2 es una cooperativa: %a cooperativa es una forma de organi0ar empresas con fines econmicos y sociales, donde lo importante es trabajar en com,n para lograr un beneficio. )e diferencia de otro tipo de empresa en que es ms importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan. .7 8Cul es el ob;etivo final del cooperativismo: El cooperativismo busca desarrollar al -5263E, con el valor de la cooperacin, de la igualdad, de la justicia, del respeto y del trabajo conjunto. !.7 8Cul es el s+mbolo o emblema del cooperativismo: El s!mbolo del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un c!rculo tambi*n verde. %os pinos significan inmortalidad, constancia y fecundidad, tambi*n la necesidad del esfuer0o com,n. El c!rculo significa la unin y la universalidad del cooperativismo. El fondo amarillo representa sol, que es la fuente de la vida para el hombre. $.7 8Cul es la bandera del cooperativismo: %a bandera tiene siete franjas hori0ontales con los colores del arco iris. Dichos colores representan todas las banderas del mundo. Es un s!mbolo de la solidaridad de todas las personas y todas las naciones. L, E6P&E4, C"6" F<E35E 1E "C<P,CI=3. 7no de los factores que intervienen en la produccin es el factor humano o factor de trabajo. Es indudable que la participacin de este factor en la produccin viene a constituir uno de los mviles del progreso econmico. %a organi0acin de los negocios conlleva la utili0acin de los diversos factores de la produccin, y entre ello el factor humano. El desarrollo de las grandes y medianas empresas demanda de la comunidad, los trabajadores necesarios y especiali0ados para desarrollar su actividad de produccin. 'or esta ra0n es muy importante que el Estado promueva e impulse el desarrollo educativo de un pa!s con la finalidad de preparar el personal que demandar la empresa en su desarrollo. %os pa!ses poco desarrollados encuentran a menudo la demanda de personal especiali0ado que no puede suplir por falta de centros de adiestramiento vocacional adecuado. Determinacin del tipo de sociedad que conviene a una empresa, de acuerdo con las necesidades del medio y los que se persiguen$ 7na ve0 determinado el plan de organi0acin que ms convienen a la nueva empresa, queda por determinar el tipo de sociedad mercantil que conviene a la misma. 8o hay ninguna forma de organi0acin de empresas conocida, hasta ahora que se adopte a todos los tipos de negocios. En s!ntesis todas tienen determinados ventajas y desventajas que es necesario evaluar en el momento de la organi0acin. 5 sea que nadie, querr!a invertir su dinero sin antes saber la clase de negocios que se va a organi0ar, cmo va a funcionar, el lugar en que se va establecer, posibilidad de * ito que se tenga, y en fin, todo aquello relacionado con su organi0acin en general. Establecido lo anterior, veamos qu* tipo de sociedad mercantil se adoptar para financiar el capital necesario. 'ara ello, habr!a que entrar anali0ar el medio en que va a desarrollarse en sus actividades, las necesidades de capital y los fines que se persiguen. )i el medio en que se va establecer la nueva empresa es econmica y comercialmente desarrollada, donde no e isten prejuicios contra determinados tipos de sociedades, tales como en las accionadas, el problema queda reducido a determinar el tipo de sociedad seg,n las necesidades y fines que se persiguen. 7na cosa distinta ser si el medio es poco desarrollado y e iste un desconocimiento casi completo de los tipos de sociedades por acciones.

En *ste caso el problema se complica, pues si las necesidades de capital son muy diferentes a la colocacin de acciones, se podr recurrir a los pr*stamos en los centros colectiva o la empresa individual. El promotor deber considerar una serie de factores en el momento que planifica la organi0acin, con el objetivo de dar a la empresa que organi0a, la forma o estructura adecuada para su desenvolvimiento. Entre otros, es necesario considerar los siguientes$ 9. #acilidad de constitucin+ :. 'osibilidades de reunir fondos necesarios+ ;. %a responsabilidad de los socios o part!cipes+ <. En quien reside la autoridad y la responsabilidad dela direccin+ =. Estabilidad que ofrece para la aplicacin+ >. 1u* facilidades ofrece para la aplicacin+ 7. %egislacin que afectar a la empresa+ y ?. &rado de fiscali0acin que ejercitar al Estado. F<E35E4 1E FI3,3CI,6IE35". Dentro de la organi0acin econmica que impera en el mundo occidental, las fuentes de financiamiento estn representadas por las personas e instituciones que son capaces de proveer el capital para el financiamiento de las empresas. En general estas personas o instituciones se denominan inversionistas, las cuales desean invertir su capital en empresas que les produ0can el m imo rendimiento o dividendo. 'or lo general, la inversin se canali0a al sistema bancario, donde inversionistas profesionales o peque.os ahorrantes depositan sus capitales con la finalidad de que estos sean colocados en las empresas, en forma de pr*stamos o cr*ditos, o bien directamente destinado a la compra de valores como sucede con los bancos de inversin. El financiamiento tiene dos grandes fuentes$ el capital propio y el capital prestado. El primero proviene de los propios inversionistas o socios de las empresas, y el capital prestado se obtiene del sistema bancario o instituciones especiali0adas en financiamiento de empresas. /uando se trata de la empresa individual generalmente el promotor es el propietario de la empresa quien provee el capital invirtiendo sus fondos privados en la misma. En las empresas colectivas e iste una identidad o relacin directa entre los promotores y socios de la empresa, de manera que el financiamiento se produce o se origina por la relacin de socios y promotores, generalmente los promotores interesan a un grupo de socios quienes proveen el capital de la empresa. El caso de la empresa de responsabilidad limitada es ms o menos semejante al de la colectiva, diferencindose en que la aportacin de los socios deber efectuarse previa a su funcionamiento, ya que la legislacin e ige la aportacin del :=@ del capital antes de iniciar sus operaciones. %a e periencia indica que en los casos de la empresa individual la colectiva y la de responsabilidad limitada no requiere grandes sumas de capital para desarrollar sus operaciones, lo cual permite que la capitali0acin se desarrolle o este a cargo de los socios inversionistas. E isten e cepciones en aquellas empresas que adoptando las formas de organi0acin indicadas, requieren fuertes montos de capital para organi0arse. En las empresas accionadas o sociedades annimas, el capital est constituido por el valor de las acciones emitidas, el cual se integran con emisiones de bonos y obligaciones que complementan la capitali0acin. %as caracter!sticas que reviste la empresa accionada, por constituir una de las formas de organi0acin de la empresa moderna cuyo objetivo es la capitali0acin de fuente de monto de capital para emprender actividades de produccin importantes, amerita una e plicacin amplia de las variadas formas de acciones, bonos, obligaciones que dicha empresa emita, con el objeto de hacer atractivo por el inversionista la inversin de su capital.

El capital de las empresas accionadas como se ha dicho, estar representada por las acciones emitidas, las cuales pueden ser comunes y ordinarias, y preferentes o privilegiadas. %os derechos que confieren las acciones a sus tenedores son las siguientes$ 9. Derecho de propiedad en el patrimonio indivisible de la sociedad+ :. Derecho de la trasferencia de la accin+ ;. Derecho de percibir dividendos+ <. " inspeccionar los libros de la empresa+ =. " suscribir los aumentos del capital+ >. " voto en las asambleas generales+ y 7. " participacin en el capital y las reservas y en caso de liquidacin. )e llama valor nominal de la accin, al valor que la empresa establece para cada accin, la cual va escrita en el t!tulo respectivo. En algunas oportunidades las empresas emiten acciones sin valor nominal. ,CCI"3E4 P&EFE&E35E4 )on aquellas que adems de go0ar de los derechos o privilegios inherentes alas acciones comunes, tienen ciertas prorrogativas, en cuanto al activo o en cuanto al dividendo. Preferencia en Cuanto al ,ctivo. )ignifica que las acciones en caso de disolucin tienen preferencia en el reparto del activo con preferencia a otras acciones. Preferencia en Cuanto a 1ividendo. )ignifica que tiene derecho a percibir un tipo determinado de dividendo de las ganancias o utilidades, antes de asignar el dividendo de las acciones no preferentes y comunes. ,CCI"3E4 P,&5ICIP,35E4 > 3" P,&5ICIP,35E4. "cciones preferentes sin participacin son aquellas que seg,n los t*rminos de su emisin, reciben un dividendo preferente de tipo estipulado y nada ms, y el dividendo restante sea cual fuera, para las acciones ordinarias. "cciones preferentes con participacin son aquellas que perciben un dividendo preferente de tipo estipulado y despu*s comparten con las dems acciones el resto de los beneficios declarados dividendos. El tipo de participacin puede ser simple, inmediata o especial. Participacin 4imple. Es un sistema por medio de la cual las acciones preferentes reciben un primer dividendo de un tipo se.alado, y luego un segundo dividendo es repartido entre las acciones ordinarias, hasta llegar al mismo tipo de ser posible+ y si despu*s de ambos repartos queda un sobrante se distribuye por igual las acciones preferentes ordinarias. Participacin Inmediata. Es este sistema las acciones preferentes perciben un dividendo estipulado, y luego el resto se distribuye por igual entre las acciones preferentes y ordinarias sin abonar a estas un dividendo especial alguno. En otras palabras, las preferentes go0an dos repartos. Participacin Especial. Este sistema no es ,nico y tiene diversas modalidades, por ejemplo, se da a las referentes un >@ del dividendo, luego lo mismo a las acciones ordinarias+ luego a las preferentes un <@ y a las ordinarias un :@+ as! sucesivamente hasta agotar el e cedente. ,CCI"3E4 ,C<6<L,5I/,4 > 3" ,C<6<L,5I/,4. /on el objeto de hacer atractiva la inversin en acciones preferentes a veces se establece que las acciones de un dividendo estipulado, el cual se acumula en los a.os malos, o sea cuando la empresa no tiene utilidades+ en otras palabras en un a.o que la empresa tiene utilidades suficientes, se cubre los dividendos que se acumularon, a estas acciones se les llama acumulativas. 'or el contrario a veces se establece que a las preferentes no se les pagar dividendos en per!odos en que no hay utilidades, a estas acciones se les llama no acumulativas.

,CCI"3E4 ,6"&5I?,*LE4 "cciones preferentes amorti0ables, son aquellas que las sociedades pueden amorti0arlas o rescatarlas de sus poseedores en condiciones y t*rminos naturalmente establecidos en la escritura social. ,CCI"3E4 C"3/E&5I*LE4 )on aquellas que son canjeables a voluntad del propietario, por otros valores convenidos. %a conversin a diferencia de la amorti0acin depende del tenedor o poseedor del t!tulo. ,CCI"3E4 P&EFE&E35E4 P&"5E@I1,4 "lgunas compa.!as con el objeto de garanti0ar o proteger el dividendo, establecen que cada a.o antes del reparto del dividendo a las ordinarias, un monto determinado para el fondo de reserva destinado a pago de dividendos de las acciones preferentes protegidas, hasta alcan0ar determinado monto, con el objeto de pagar los dividendos de dichas acciones a,n en los a.os en que no haya utilidades. ,CCI"3E4 1E F<31,1"&A P&"6"5"& > ,16I3I45&,1"&. Estas acciones se establecen por la escritura social, estn destinadas a los fundadores o promotores por sus servicios prestados, generalmente se establece que solo pueden percibir dividendos cuando la sociedad haya alcan0ado un per!odo de prosperidad. ,CCI"3E4 @,&,35I?,1,4 )on aquellas cuyo dividendo esta garanti0ado por otra compa.!a distinta de la emisora por lo general la que utili0a el capital de esta ,ltima. 'or ejemplo las compa.!as de ferrocarriles arriendan con frecuencia o e plotan la propiedad de otras empresas, y estas como parte del pago garanti0an el pago de dividendos. "5&"4 5IP"4 1E ,CCI"3E4. "cciones condicionadas, acciones ultra preferentes, acciones sin voto, y acciones con derecho de voto. C,PI5,L P&E45,1". El capital prestado es obtenido de diversas fuentes de financiamiento, ya sea que las empresas lo soliciten a bancos o instituciones de cr*dito especiali0adas en esta clase de operaciones o a inversionistas por medio de la emisin de bonos y obligaciones.

P&B45,6"4 FI1<CI,&I"4 E CIP"5EC,&I"4. %a fuente ms conocida de capital prestado esta representada por el sistema bancario. )on estos los que otorgan pr*stamos fiduciarios en los cuales la garant!a descansa sobre la solvencia econmica, la reputacin y la honorabilidad de los empresarios. 5tras veces los bancos prestan con garant!a hipotecaria de los terrenos, edificios, instalaciones y eventualmente sobre el equipo o maquinaria de la empresa, tomando en este caso la modalidad de pr*stamo prendario. &eneralmente los pr*stamos fiduciarios se utili0an para proveer de capital de trabajo, ya que tienen corta duracin, es decir que son a corto pla0o+ por el contrario los pr*stamos hipotecarios se utili0an para reali0ar inversiones y su duracin es de largo pla0o.

P&E45,6"4 CIP"5EC,&I"4 /omo su nombre lo indica son los prestamos cuya garant!a es hipotecaria , es decir se reciben en garant!a bienes inmuebles como viviendas o terrenos. E isten varios tipos, pr*stamos hipotecarios , seg,n su destino$ 1. /ompra de vivienda 2. /ompra de terreno 3. /ompra de terreno y construccin de vivienda 4. 2ejoras de vivienda . %iberacin de hipotecasA 4ivienda, terreno o ambosB !. /onsumo El monto m imo a financiar es hasta ?C@ de valor de garant!a cuando son los casos del 9 al =. /uando el pr*stamo es para consumo hipotecario se toman en una relacin pr*stamo garant!a m ima hasta un 7C@. %a relacin cuota ingreso para pr*stamos hipotecarios es hasta un ;C@ del sueldo. 'ara los pr*stamos de$ /ompra de vivienda, /ompra de terreno, /ompra de terreno y construccin y 2ejoras de vivienda ,se pueden redescontar con fondos 3"', #58"'354(.

 'ara liberacin de hipotecas ,nicamente se redescuenta con fondos 3"' P,&, 9<E L,4 PE&4"3,4 P"1,6"4 ,CCE1E& , L"4 F"31"4 &,P 1E*E6"4 4E& C"5I?,35E4 1EL &E@I6E3. L"4 F"31"4 1E F"3,P&"/I P<E1E3 ,CCE1E& 5"1, PE&4"3, 9<E 3" P"4E, /I/IE31,. &E9<I4I5"4 LI*E&,CI=3 1E CIP"5EC, 1. "pertura de cuenta de "horro con esta "sociacin. 2. #otocopia de Escritura de -ipoteca del (nmueble. 3. /ertificado del 3egistro de %a 'ropiedad, del &ravamen del (nmueble. 4. /onstancia de la (nstitucin o persona con quien esta hipoteca el inmueble. En la misma deber de contener$ aD )aldo de la Deuda bD "ceptacin de %iberacin de &ravamen cD &enerales de la persona quien comparece en el acta de liberacin. dD #ormato de "ctas de liberacin AEn "lgunos /asosB . /onstancia de empleo o estados financieros debidamente autori0ados, si es el caso. !. #otocopia de documentos personales. $. "valu del inmueble. %. /roquis de 7bicacin de la 'ropiedad. (. 3eferencias /omerciales yDo 6ancarias. 1). 3ecibo de 6ienes (nmuebles. 11. 3ecibos de )ervicios ',blicos de la 'ropiedad A"gua, %u0 y tel*fonoB 12. )olicitud de cr*dito llenada y firmada. C"6P&, 1E /I/IE31, 1. "pertura de cuenta de "horro con esta "sociacin. 2. #otocopia de escritura 'ublica de la 'ropiedad 3. /onstancia de 3egistro de la 'ropiedad de que el bien inmueble este libre de &ravamen. 4. #otocopia de Documentos personales del comprador y vendedor. . /onstancia de empleo o estados financieros recientes. !. "valu del (nmueble. $. 'romesa de venta debidamente "utenticada. %. 3eferencias /omerciales yDo 6ancarias (. 3ecibo de bienes de (nmuebles. 1). /roquis de 7bicacin de %a 'ropiedad. 11. 3ecibos de )ervicios ',blicos Aagua, %u0 y tel*fonoB 12. /onstancia de /atastro de 8o poseer 6ienes. 13. )olicitud de cr*dito llenada y firmada. C"345&<CCI=3 1E /I/IE31, 1. "pertura de la /uenta de "horro con esta "sociacin 2. #otocopia de Escritura 'ublica del Eerreno. 3. /onstancia del 3egistro de la 'ropiedad de que el terreno esta libre de &ravamen. 4. 'lanos de construccin de la 4ivienda . 'resupuesto de /onstruccin. !. 'ermiso 2unicipal de /onstruccin. $. #otocopia de Documentos 'ersonales del )olicitante. %. /onstancia de catastro de no poseer 6ines (nmuebles (. "valu del (nmueble. 1). /roquis de 7bicacin del Eerreno. 11. 3eferencias /omerciales yDo 6ancarias 12. 3ecibo de 6ienes (nmuebles

13. 3ecibo de )ervicios ',blicos Aagua, %u0 y Eel*fonoB 14. /roquis de 7bicacin de la 'ropiedad. 1 . )olicitud de cr*dito debidamente llenada y firmada

L"4 *"3"4 5tro tipo de capitali0acin utili0ado por las empresas es la emisin de bonos, los cuales se emiten con garant!a hipotecaria de alg,n activo de la empresa o garanti0ndolos con el activo total de la empresa. %a caracter!stica esencial de los bonos es facilidad de reunir capital para la empresa, porque se distribuye entre un mayor numero de inversionistas, con el cual se logra una participacin inmediata y suficiente para las necesidades de la empresa. &eneralmente, el sistema bancario sirve de veh!culo para la colocacin de los bonos. En toda emisin de bonos debe hacerse constar, denominacin, objeto y domicilio de la empresa+ importe de la emisin, tipo de inter*s+ lugar y fecha de pago, etc. %os bonos pueden ser nominales o al portador. El tenedor de un bono es acreedor de la empresa que lo emite y por consiguiente recibe un inter*s especificado en el titulo del bono. 7n bono no representa parte de la propiedad de la empresa . Concepto de bono F%as obligaciones son t!tulos de cr*dito que incorporan una parte al!cuota de un cr*dito colectivo constituido a cargo de una sociedad annima. )ern considerados bienes muebles, aun cuando est*n garanti0adas con derechos reales sobre inmueblesF %os bonos son certificados que se emiten para obtener recursos, estos indican que la empresa pide prestada cierta cantidad de dinero y se compromete a pagarla en una fecha futura con una suma establecida de intereses previamente, y en un periodo determinado /uando un inversionista compra un bono, le esta prestando su dinero ya sea a un gobierno, a un ente territorial, a una agencia del estado, a una corporacin o compa.!a, o simplemente al prestamista. Es un instrumento a trav*s del cul el FemisorF se compromete a devolver en una fecha determinada el monto recibido en pr*stamo del FinversorF y a retribuir dicho pr*stamo con una cantidad peridica en concepto de FinteresesF. 2. Caracter+sticas 'enerales de los bonos /uando la empresa reali0a una emisin de bonos debe tener en cuenta los siguientes aspectos$ Caracter+sticas 1e Conversin

Este permite que el acreedor convierta los bonos en cierto n,mero de acciones comunes. El acreedor convierte su bono solamente si el precio de mercado de la accin sobrepasa el precio de conversin. Esta caracter!stica se considera atractiva por parte del emisor y del comprador de bonos corporativos. "pcin de compra %a opcin de compra se incluye en casi todas las emisiones de bonos, esta da al emisor la oportunidad de amorti0ar los bonos a un precio establecido de su vencimiento. En ocasiones el precio de amorti0acin var!a con el transcurso del tiempo, disminuyendo en distintas *pocas definidas de antemano. El precio de amorti0acin se fija por encima del valor nominal del bono para ofrecer alguna compensacin a los tenedores de los bonos redimibles antes de su vencimiento. &eneralmente la opcin de compra es ventajosa para el emisor ya que le permite recoger la deuda vigente antes de su vencimiento. /uando caen las tasas de inter*s, un emisor puede solicitar para redencin un bono vigente y hacer otra emisin de un nuevo bono a una tasa de inter*s ms baja, por ende cuando se elevan las tasas de inter*s no se puede ejercer el privilegio de amorti0acin, e cepto para cumplir con requerimientos del fondo de amorti0acin. 'ara vender un bono amorti0able, el emisor debe pagar una tasa de inter*s ms alta que la de emisiones no amorti0ables de riesgo igual. %a opcin de compra es ,til para for0ar la conversin de bonos convertibles cuando el precio de conversin del t!tulo est* por debajo del precio del mercado. Cupones 1e Compra %os FwarrantsF o cupones de compra forman parte de los bonos como garant!a adicional, para hacerlos ms atractivos para compradores en perspectiva. 7n cupn de compra es un certificado que da a su tenedor el derecho a comprar cierto n,mero de acciones comunes a un precio estipulado. ComercialiEacin > /enta %as principales emisiones de bonos se pueden hacer de dos maneras, por colocacin directa o por ofertas p,blicas %a colocacin directa de bonos implica la venta de una emisin de bonos directamente a un comprador o a un grupo de compradores, usualmente grandes instituciones financieras tales como compa.!as de seguros de vida o fondos de pensin. %as emisiones de bonos de colocacin directa no difieren en forma significativa de un pr*stamo a largo pla0o y virtualmente no tienen mercado secundario. /omo los bonos se colocan directamente con los compradores, no es necesario es registro de la emisin en la comisin de valores de bolsa. %as tasas de inter*s de bonos que se colocan directamente son ligeramente superiores a la de emisiones p,blicas similares, ya que evitan ciertos costos administrativos y de suscripcin. "fertas pFblicas %os bonos que se venden al p,blico los colocan generalmente los bancos inversionistas que estn en el negocio de vender valores corporativos. El banco inversionista recibe del emisor la compensacin por el servicio y su comisin es un porcentaje del monto principal estipulado previamente por las partes. %os bonos que se emiten en ofertas p,blicas se deben registrar en la comisin de valores de bolsa. El precio al cul se ofrecen estos bonos difieren a menudo de la tasa establecida o del cupn de bonos, si otros instrumentos de deudaGriesgo similar producen en el momento una tasa de inter*s ms alta que la tasa de cupn de bono, *ste tiene que venderse con descuento, es decir por debajo de su valor nominal, pero si la tasa *sta por debajo de la tasa del cupn del bono, este se vende con prima, o sea con un valor mayor al nominal. Forma 1e Emisin Formas0 %as obligaciones podrn ser nominativas, a la orden o al portado y tendrn igual valor nominal, que serpa de cien quet0ales o m,ltiplos de cien. 3ominativo0 )on aquellos t!tulos en los que se indica el nombre de la persona determinada como su titular.

Es esta la ,nica persona facultada para e igir el cumplimiento de la obligacin documentada. )in embargo, este t!tulo puede circular a trav*s de la cesin de cr*ditos. &eGuisitos - forma de pa'o &eneralmente es ordinaria directa, en cupones que comprenden capital e intereses, insertos en el mismo documento, con vencimiento iguales y sucesivos, salvo el ,ltimo cupn que puede ser diferente. En el caso de los bonos convertibles en acciones, lo usual es que la amorti0acin sea en una sola cuota al vencimiento ,mortiEacin de un *ono0 /orresponde a la cancelacin total A,nica ve0 al vencimientoB o parcial de la deuda Aen fechas predeterminadasB, Cupn0 Es el monto que paga un bono en cada per!odo en concepto de renta yDo amorti0acin. %os bonos estn formados por uno o varios cupones que representan los diferentes pagos que va hacer el bono a lo largo de su vida. Clasificacin de los bonos %os bonos pueden ser p,blicos y mercantiles. %os primeros son emitidos por el Estado o por las municipalidades con el objeto de reducir el medio circulante, o bien para reali0acin de obras publicas. %os bonos mercantiles son emitidos por las empresas y su objeto es obtener capital de las inversionistas. ,tendiendo el ob;eto Gue los bonos deben llenarA se dividen as+0 *ono de ,dGuisicin. 1ue son emitidos con la finalidad de adquisicin de activo fijo. *ono Consolidado. )e llama as! porque tiene por objeto consolidar en una sola emisin, distintas emisiones hechas anteriormente. *onos de Conversin. Estos bonos tienen por objeto convertir en una sola deuda las emisiones que se hubieran hecho anteriormente, contando con la emisin del poseedor de dichos bonos. Por la 'arant+a pueden dividirse en0 *onos de "bli'acin Preferente0 )on los que se emiten con la garant!a en la primera hipoteca. *onos de PrimeraA 4e'unda o 5ercera Cipoteca. /omo su nombre lo indica, se garanti0an con las hipotecas primera, segunda, etc. *onos con @arant+a Especifica )on los que se emiten con garant!a de alg,n activo. *onos 4in @arant+a Cipotecaria )on los que se emiten sin garant!a de hipoteca. *onos de Fideicomiso. 7n fideicomiso puede obtener la autori0acin para emitir bonos con el objeto de fortalecer financieramente una empresa. *onos Endosados o ,valados. )on los que se emiten con la garant!a o el aval de una empresa diferente a la emisora *onos Participantes. )e emiten por e cepcin y se caracteri0an porque pueden percibir un inter*s adicional cuando las utilidades alcan0an determinado monto. *onos de Inter2s 4obre <tilidades. Dentro del medio financiero se utili0an poco y los intereses ,nicamente se pagan cuando la empresa ha obtenido suficientes ganancias. Por la forma de amortiEacin - pa'o0 *onos &edimibles )on emitidos a un pla0o determinado, pero pueden ser llamados anticipadamente a rendicin a voluntad de la empresa.

*onos Convertibles. )on los que facultan al tenedor a cambiarlos o convertirlos en otros valores de la empresa. *onos en 4erie. )on los que forman parte de una misma emisin y se van poniendo a la venta en series sucesivas. *onos de ,mortiEacin. )on los que se emiten con respaldo de un fondo de amorti0acin tomado de las utilidades que garanti0an el pago del inter*s y del principal a su vencimiento.

E#tincin de los *onos. 3epresentando los bonos una deuda de la empresa frente a terceros, las formas de e tinguir los bonos se determinan$ conversin, refundicin, y rendicin. Conversin /onsiste en cambiar un bono por otro, generalmente mas atractivos para su poseedor. &e Fundicin0 /onsiste en la e tincin de una emisin y su canje por otra de distinta naturale0a, generalmente se hace con el sentimiento de tenedor de bono.

&endicin. /onsiste en el pago del bono a su vencimiento o antes, si est estipulado en la emisin que pueden ser llamados a redencin por sorteo. "bli'aciones. 5tra de las fuentes de capitali0acin de las empresas, consiste en la emisin de obligaciones, que generalmente se reali0an con garant!a hipotecaria del activo de la empresa. %a modalidad ms interesante consiste en las obligaciones denominadas cedulas hipotecarias, que fraccionan el valor total de una hipoteca.

"5&,4 F<E35E4 1EL FI3,3CI,6IE35" EH5E&3". E isten fuentes de financiamiento internacional de carcter bancario+ se trata de instituciones bancarias internacionales cuyo propsito es estimular la produccin de los pa!ses en v!as de desarrollo. Entre otras pueden mencionarse las siguientes$ 6anco internacional para la reconstruccin y fomento A6(3#B 6anco de importacin y e portacin AEH(6"8IB %a corporacin internacional financiera A/(#B 6anco internacional e desarrollo A6(DB, y otros 1isolucin I FracasosJ ,uditoria Interna. %a disolucin ocurre en aquellas empresas constituidas en personas jur!dicas. )e entiende por disolucin al fenecimiento o muerte de la persona jur!dica. 7na sociedad mercantil, puede disolverse por las causas siguientes$ 9. 'or mutuo acuerdo de los socios que la integran+ :. 'or fenecimiento del pla0o estipulado para su e istencia. ;. 'or retiro de uno de los socios. <. 'or quiebra de la sociedad Aperdida del =C@ del capital socialB+ =. 'or fallecimiento de un socio. >. 'or concluir el objetivo por el cual se constituyo+ y 7. 'or quiebra de uno de los socios+ que la integran. ,uditoria Interna. %a auditoria interna$ es un elemento del control interno, siendo su principal funcin, la de evaluar y fiscali0ar los dems medios de control. %o anteriormente e puesto, nos indica que pesa sobre el auditor interno, una gran responsabilidad, debido a que su funcin como tal lo obliga a$ 9. 4igilar si los bienes de la hacienda son adecuadamente controlados y contabili0ados :. )i los egresos han sido debidamente autori0ados. ;. )i se observan las normas de procedimientos vigentes$ y <. )i las cuentas y sus estados peridicos presentan un cuadro imparcial de las operaciones %os dems elementos de control interno, son puestos en conocimiento del personal a trav*s de organigramas de organi0aciones con planes contables y reglamentacin interna. Control Interno. 7n sistema de control interno, puede definirse como la coordinacin del sistema de contabilidad y de los procedimientos de empresas, de tal manera que el trabajo de un empleado llevando a cabo sus labores delineadas en una forma independiente, compruebe continuamente el trabajo de otro empleado hasta determinado punto que pueda involucrar la posibilidad de fraude o errores. )on elementos constituidos de control interno+ los siguientes. 9. 5rgani0acional estructural. :. 'rocedimiento de trabajo. ;. %a contabilidad de registros. <. (nformes. =. Estndares de rendimiento+ y >. "uditoria (nterna. C"35&"L C"35,*LE 1E <3, E6P&E4, "r'aniEacin de la contabilidad de una empresa. %a organi0acin del sistema de contabilidad, cuando se trate de empresas peque.as, con frecuencia es factible, que ci.a estrechamente a principios estandari0ados, los cuales con m!nimos ajustes pueden emplearse en diversas clases. En cambio las medianas y grandes empresas, se trope0ar con la complejidad, la especiali0acin y por consiguiente, con la estructuracin de un sistema de medida.

)e hace necesario, para la implantacin de un sistema de contabilidad, la especiali0acin y por consiguiente, con la estructuracin de un sistema a la medida. /on lo anteriormente e puesto, se comprueba el principio de aplicacin del elemento constituido del control interno 53&"8(J"/(K8 E)E37/E73"%. %a creacin de una organi0acin y la delegacin de responsabilidades son sin duda alguna, requisitos inmediatos de control. %o cual obedece a que una organi0acin depende en ,ltimo t*rmino de sus componentes individuales, la asignacin de cargo brinda la oportunidad de colocar a cada gente en el lugar en donde sus aptitudes podrn rendir el m imo individual y colectivo consideradas. Esta separacin de las funciones encierra el germen de un control mejor de un desenvolvimiento de trabajo ms adecuado. %as computadoras personales constituyen una herramienta muy importante el registro de las operaciones diarias que reali0a las empresas en la actualidad. 4istemas de Contabilidad. )e entiende por sistema, el conjunto ordenado de principios y reglas coordinadas entre si, sobre determinada materia. /omo consecuencia en el aumento del comercio y la ampliacin de la industria se ha impuesto la necesidad de establecer normas de la contabilidad, de las diferentes empresas que las llevan a cabo. /omo sistemas de contabilidad, aplicados a las diferentes empresas, pueden citarse$ 9. )istema de partida simple$ :. )istema de partida doble+ ;. )istema de pli0as+ <. )istemas de comprobantes+ y =. )istema de inventario perpetuo, etc. En la practica, puede determinarse que no e iste ning,n sistema fijo de los enumerados anteriormente, pues como es de conocimiento de los estudiosos de la materia, la partida doble es el sistema universalmente usado, aunque no siempre se adapta a las e igencias de la empresa. 'ero como es natural, en todo el sistema de contabilidad bien planificado, debe obtenerse un m imo de informacin como un m!nimo de esfuer0o. En tales circunstancias, para obtener los mejores resultados debe recurrirse a diversos procedimientos que tiendan a simplificar el trabajo. L en esta actividad, como en tantas otras de la vida moderna las maquinas brindan una buena oportunidad para lograr eficacias y rapide0. EL &E@L,6E35" I35E&3" 1E L, E6P&E4, De acuerdo que para el efecto determinara la legislacin laboral guatemalteca$ 3eglamento (nterno de trabajo es el elaborado por el patrn de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos, y contratos vigentes que lo afectan, con el objeto de precisar las condiciones obligatorias a que deben sujetarse, el patrono y sus trabajadores, con motivo de la ejecucin o prestacin concreta del trabajo. /omo es natural por innecesario no se incluirn en el reglamento las disposiciones contenidas en la ley. %a %ey, establece que todo patrono que ocupen en su empresa permanentemente die0 o ms trabajadores, queda obligado a elaborar y poner en vigor su respectivo reglamento interior de trabajo. "s! mismo, todo reglamento interior de trabajo debe ser aprobado previamente por la inspeccin de trabajo+ debe de ser puesto en conocimiento de los trabajadores con quince d!as de anticipacin. " la fecha en que va a comen0ar a regir, deber imprimirse en caracteres fcilmente legibles y se ha detener constantemente colocado, por lo menos en dos de los sitios ms visibles del lugar de trabajo, en su defecto a de suministrarse impresa en un folleto a todos los trabajadores de la empresa de que se trate.

%as disposiciones que contienen el prrafo anterior deben observarse tambi*n para toda modificacin derogatoria que haga el patrono del reglamento interior de trabajo. %o mismo que, este reglamento comprender las reglas de orden t*cnico y administrativo necesarias para la buena marcha de la empresa+ las relativas a higiene y seguridad en las labores, como indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones para prestar los primeros au ilios en caso de accidentes, y en general todas aquellas otras necesarias para la conservacin de la disciplina y el buen cuidado de los bienes de la empresa. "dems debe contener$ 9. %as horas de entrada y salida de los trabajadores o periodos de descanso durante la jornada+ :. El lugar y el momento en que debe comen0ar y terminar las jornadas de trabajo. ;. %os diversos tipos de salarios y las categor!as de trabajo a que correspondan+ <. El lugar, d!a y hora de pago+ =. %as disposiciones disciplinarias y procedimientos para aplicarlas. Es entendido que se proh!be descontar suma alguna de salario de los trabajadores en concepto de multa y de la suspensin del trabajo, sin goce de salario, no puede decretarse por ms de ocho d!as, sin antes haber o!do al interesado y a los compa.eros que este indique. >. %a designacin de las personas del establecimiento ante quines debe presentarse las peticiones de mejoramiento o reclamos en general y la manera de formular unos a otros. 7. %as normas especiales pertinentes a las diversas clases de labores, de acuerdo con la edad y se o de los trabajadores y las normas de conducta, presentacin y compostura personal que estos deben guardar, seg,n lo que requiera la !ndole del trabajo. C"3CL<4I=3 /omo conclusin podemos decir que las asociaciones cooperativas se rigen mediante las ms limpias y depuradas normas democrticas$ libre manifestacin de la voluntad de cada persona con igual valor a la de los dems+ un hombre, un voto con absoluta independencia del capital, ya que este es servidor y nunca amo+ y autonom!a frente al Estado, con las ,nicas limitaciones que la moral y la ley imponen para proteger los intereses de la comunidad. L que la forma movimiento de las empresas se rige mas que nada por documentos los cuales son percibidos o concedido, en caso de las acciones, al vender una accin estamos dando una parte de la empresa al comprador, lo cual lo hace propietario de ella. *I*LI"@&,FK, #otocopias dadas por el profesor 4ivas. 9> pginas. 6ario Flores marito97M;Nhotmail.com