Infotipo 2001 Absentismos Para el clculo de la nmina colombiana el registro de las novedades por Incapacidad es y licencias se hace por

el Infotipo 2001 mediante los subtipos: Incapacidades Generales Ambulatorias y hospitalarias y sus ctivas prrrogas. Licencia No Remunerada. Licencia de Maternidad. Licencia de Paternidad. Permisos remunerados. Suspensin. regsitro de una incapacidad Mediante este infotipo se registran las novedades de Absentismos de Enfermedades , y licencias. Horas de Absentismo: Indica el total de horas que dura un absentismo a partir de las horas de trabajo terico del plan de horario de trabajo personal del empleado . Das de Absentismo: Indica los das que el sistema determina a partir de las informa ciones del plan de horario de trabajo mensual Das Naturales: Los das naturales indican la cantidad de das que se ubican entre la fecha de inicio y la fecha final de un registro. Horas de Nmina: En este campo figuran las horas de nmina valoradas por el customiz ing cuando el tiempo de trabajo no es igual todos los das y las vacaciones se val oran igual para todos los das. Das de Nmina: En este campo figuran los das de nmina valorados mediante el customizi ng cuando el tiempo de trabajo no es igual todos los das y vacaciones se valoran igual para todos los das. respe

Estrucutras Del a IMG En estas actividades IMG podr almacenar regulaciones detalladas de como tratar el absentismo de empleados en el clculo de la nmina. Puede indicar los datos prefija dos que establecen la base de clculo de un absentismo pagado al igual que puede f ijar las condiciones que implican un plus o una deduccin por motivos de absentism o. Por ejemplo, es posible: especificar bases para valorar ausentismos y determinar educcin de valor, indicar las valoraciones de las distintas enfermedades, porcentajes,de r

fijar que un absentismo se valore con un sueldo promedio. almacenar procesamientos especiales para requisitos especiales.

Describir reglas de valoracin de absentismos En esta actividad IMG se describen los absentismos en funcin de los requisitos de la empresa, descritos en la valoracin de absentismos del Clculo de la nmina. El us uario crea esta descripcin mediante la definicin de reglas de valoracin de absentis mos. La descripcin forma parte de la clave que le permite especificar al usuario las r eglamentaciones para la valoracin de absentismos en las siguientes actividades IM G.

Especificar agrupacin para valoracin de absentismos En esta actividad IMG se agrupan empleados cuyos absentismos se valorarn igual en funcin de la agrupacin de reas de personal para la regla para el clculo de la nmina. Para ello deber especificar qu agrupaciones de reas de personal debe tener en cuen ta el sistema en qu entradas de tabla para la valoracin de un absentismo. Esto se realiza mediante la llamada de la funcin MOD XMOD (o xMOD) GEN en el esqu ema de nmina xT00 (x = indicador de pas). Llamando esta funcin se va a la regla par a el clculo de la nmina XMOD o xMOD (agrupaciones para el Clculo de la nmina). Ejemplo Desea Ud. almacenar regulaciones distintas para la valoracin de absentismos de tr abajadores por horas y receptores de sueldo. Para ello especificar en esta activi dad IMG las entradas de tabla que el sistema debe tener en cuenta en la valoracin de los absentismos. Los asalariados por horas pertenecen en el estndar a la agrupacin de reas e personal para la regla para el clculo de la nmina 1. En funcin de esta agrupacin se almacenan en la regla para el cl culo de la nmina XMOD o bien xMOD las regulaciones siguientes: en la agru pacin de empleados para la valoracin de absentismos 01 se deben almacenar las reglas para la valoracin de absentismos para los asalariados por horas. Los receptores de sueldo pertenecen en el estndar a la agrupacin De reas d personal para la regla para el clculo de la nmina. 2. En funcin de esta ag rupacin se almacenan en la regla para el clculo de la nmina XMOD o bien xMOD la regulacin siguiente: en la agrupacin de empleados para la valorac in de absentismos 02 se deben almacenar las reglas para la valoracin de ab sentismos para los receptores de sueldo. Crear categora de cmputo para valoracin absentismos En esta actividad IMG, el usuario ha de definir las categoras de cmputos y ha de e specificar las reglamentaciones teniendo en cuenta los absentismos que se agrupa n en las categoras de cmputos y el porcentaje en que se han de pagar o dejar de pa gar. Para ello, el usuario puede indicar hasta 10 categoras de cmputo por cada reg la de valoracin de absentismos. Las categoras de cmputos se utilizan para poder crear totales de acumulacin para la valoracin de los absentismos pagados y los no pagados: 1. Para el clculo alcuota de la reduccin de sueldo en el caso de absentismos no pag ados. En el estndar se procesan conjuntamente para el clculo alcuota todas las categoras d e cmputos en las que se agrupan los absentismos no pagados. Por esta razn, la cond icin previa para el clculo alcuota es que los absentismos no pagados se agrupen por lo menos en una categora de cmputo. Como resultado, cuando se est utilizando el clculo alcuota estndar (esquema xAL0), n

o se deberan agrupar los absentismos no pagados en varias categoras de cmputos porq ue, de ser as, se les valorara dos veces. Si desea crear varias categoras de cmputos para los absentismos no pagados, ha de indicar de modo explcito en el clculo alcuota las categoras de cmputo que se han de t ener en cuenta. 2. Para la creacin de estadsticas y para la contabilidad de costes el usuario puede acumular los tiempos del absentismo en las categoras de cmputos p ara rellenar posteriormente las CC-nminas y para evaluar los valores acumulados c on fines a la contabilidad de costes o a las estadsticas. Mediante la operacin NUM acceder a las categoras de cmputo. Por regla general, en una categora de cmputo se acumulan tanto los absentismos pag ados como los no pagados. Para ello, en las siguientes ejecuciones del Clculo de la nmina, las categoras de cmputos pagados se consultan en las operaciones con la i dentificacin APnn y las categoras no pagadas con la identificacin AUnn.