Como elaborar un CURRICULUM

El Currculum Vitae es una de las herramientas ms importantes de tu vida profesional y todos debemos aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado. El trmino es una locucin en latn que significa en espaol carrera de la vida y su objetivo es describir la experiencia laboral, preparacin acadmica, conocimientos y habilidades que califican a una persona para realizar determinado trabajo. Existen elementos clave que todo currculo debe tener, ya sea en versin online o escrita, sin embargo es importante que sepas que NO existe un currculum que se ajuste a todas las necesidades, si adaptas estos elementos a tu caso particular puedes construir un documento de valor y aumentar tus posibilidades de encontrar un empleo. 1) Ttulo: Esta es una parte que a menudo solemos omitir, pero causa ms impacto de lo que imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionistas en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle en breve al reclutador quines somos y qu sabemos hacer. Ejemplo: -Contador titulado con 4 aos de experiencia. Especialista en Impuestos. -Diseadora web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado. -Ingeniero Mecnico con experiencia en industria automotriz. Ingls Avanzado. 2) Datos Personales: Ya los conoces, nombre completo, direccin, telfono de casa, celular y cuenta de correo electrnico son bsicos. Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos laborales, piensa que una compuesta por tu nombre y apellido es mil veces ms profesional que esa que creaste en la secundaria s , esa que incluye tu apodo-. 3) Objetivo: Esta parte de tu CV est destinada a mostrar cules son tus expectativas laborales a futuro, en qu reas buscas desarrollarte y qu actividades te gustara desempear. En este punto el reclutador buscar conocer si tus metas son compatibles con lo que la empresa y la vacante te ofrecen, as que es un buen tip que si ests buscando un puesto en especial tomes en cuenta las necesidades de la empresa para redactar tu Objetivo. 4) Experiencia Profesional. Uno de los puntos clave que atrae al reclutador en tu Currculum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedar claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempearte en el puesto. Inicia por tu experiencia ms reciente, es decir tu ltimo empleo y no olvides que tu experiencia debe contener nombre de la empresa, puesto que desempeabas, una breve descripcin de tus actividades y sobre todo tus logros!

Una persona que incluye logros en su experiencia laboral est convenciendo al reclutador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no slo un candidato promedio. 5) Preparacin Acadmica. Es momento de hablar de tus estudios, un aspecto que influye mucho sobre el puesto al que puedes aspirar y el salario. En Mxico la realidad es que una vacante puede tener cientos de aspirantes, y las empresas tienen que filtrar a los interesados para reducir las opciones. La formacin acadmica es uno de los primeros criterios que utilizan los reclutadores para su proceso, por ello la importancia de prepararse ms. Terminar una Licenciatura, hacer una Maestra, tomar un Diplomado o realizar un Curso sern aspectos que le agregarn el valor y peso que tu currculum necesita para destacarse de los dems en el mercado laboral. Te interesa elevar tus posibilidades de quedarte con una Vacante o acercarte mucho ms a conseguir el empleo de tus sueos? Los expertos recomiendan incluir en este apartado tu ltimo grado escolar. No es necesario poner la escuela donde cursaste el knder o la secundaria, incluso si tienes estudios universitarios truncos es importante que los menciones, aunque no tengas un ttulo o certificado. Incluye cuntos semestres, cuatrimestres o aos concluiste. Lo mismo aplica para otros grados acadmicos. 6) Idiomas. El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, adems impacta en el salario. Los mejores empleos los conseguirn las personas mejor preparadas y hay mucho por hacer en cuanto a capacitacin. 7) Habilidades. En esta parte es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te permitirn realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos, la paquetera que dominas y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial. Recuerda que el currculum ideal es aquel se adapta a las necesidades de cada persona, de modo que debes evaluar a nivel personal los aspectos que te interesa destacar para que sea funcional para ti.

EJEMPLO

Cmo prepararlo fsicamente? De preferencia debe ser impreso en papel blanco Es ms presentable elaborarlo en computadora Tratar de que no lleve cartulas Es mejor presentarlo en flder sencillo Debe ser elaborado en una sola hoja, por las siguientes razones: Los reclutadores no tienen tiempo de leer ms de una sola pgina. Si es extenso resultar engorroso para quien lo recibe, incluso, si lo llegaras a enviar por fax o correo electrnico Cmo presentar su contenido? El nombre como encabezado Es mejor utilizar fuentes o letras en negritas (letras remarcadas), para llamar la atencin Recuerda que las maysculas diferencian ttulos o subttulos Puedes utilizar imgenes o lneas que puedan generar mayor atractivo visual Utilizar columnas cuando sea necesario Usar letras de 10 puntos para texto general y de 12 puntos para dar mayor nfasis Mantener mrgenes igualmente espaciados En el currculum debes resaltar tus habilidades, que te presenten como una persona requerida para el puesto que ests solicitando Demostrar que lo que dice tu currculum es verdadero. Documentos que debes tener listos Solicitud de empleo Acta de nacimiento Comprobante de estudios Cartilla liberada (en el caso de los hombres) Hoja rosa del IMSS Fotografas Cartas de recomendacin CURP Comprobante de SAR o AFORE (si ya se cuenta con ese trmite) Carta de constancia o de recomendacin del empleo anterior (si se tiene) Aspectos de un currculum Encabezado Profesin u Oficio Datos Generales Nombre Domicilio Nmero Telefnico

Correo Electrnico

Objetivo Experiencia y metas (No ms de tres lneas) Formacin Acadmica Fechas, Titulo, Institucin (Slo del ltimo grado de estudios cursado del que se tenga constancia) Experiencia Laboral Fechas, Puesto Compaa u organizacin Descripcin de las funciones Informacin Adicional Nacionalidad Estado Civil Fecha de Nacimiento Idiomas Programas de cmputo que manejas Cursos Antes de la entrevista laboral Revisa tu currculum Preprate para contestar preguntas acerca de las tareas o responsabilidades desempeadas en tu trabajo anterior y exaltar tus logros Preparar respuestas a posibles preguntas que te puedan hacer durante la entrevista. Por ejemplo: Cmo describiras tu personalidad, tus metas u objetivos profesionales o tu familia Infrmate sobre lo que se hace en la empresa donde solicitas empleo Crea un calendario de entrevistas y planea tu agenda Recomendaciones generales Limpieza personal Pulcritud del calzado Ropa limpia, planchada y jams descosida Los perfumes o lociones no deben herir el olfato del reclutador Durante la entrevista Puntualidad (15 minutos antes de la cita) Apaga tu celular Lleva contigo varias copias de tu currculum Se amable, agradable y corts Demuestra habilidad para escuchar y nunca interrumpas al reclutador cuando hable

Usa un buen lenguaje corporal, saluda a los reclutadores con un firme saludo de mano y mantn contacto visual con ellos durante toda la entrevista, mantn una buena posicin mientras este sentado

Despus de la entrevista Toma notas y escribe comentarios, apunta los nombres de las personas con quien te entrevistaste Has un anlisis de lo que te sali bien y de lo que no Siempre da seguimiento a cada entrevista, registra la hora y da en que la hiciste

Ropa para Entrevistas

Diferentes trabajos requieren diferentes estilos de ropa. Sin embargo, bsicamente hay un cdigo universal para vestirse para una entrevista de trabajo. Ese es, vestir conservadoramente. Los estilos tradicionales son los ms importantes para una entrevista de trabajo, no importa el tipo de trabajo al que est aplicando. A continuacin hay algunas cosas que "debe" y que "no debe" hacer para elegir el tipo de traje adecuado para una entrevista. Vestir Formal y Profesional Vista una falda lisa y simple, que combine con el saco y la blusa. Esta es siempre la mejor eleccin. Un vestido liso es aceptable si lo usa con un saco, pero todava es la segunda opcin para un buen traje. Ejemplos de Trabajos

Cajera de Banco Operadora de Computadora Oficial de Consejera Recepcionista Personal de Ventas

Vestir Profesional e Informal En trabajos que no son tan formales, como una fbrica o empresa de mantenimiento, planee vestir un poco de accesorios sobre la ropa que normalmente usted usara en ese trabajo. Una falda, pantalones y blusa o un vestido son la mejor eleccin. Ejemplos de Trabajos

Conductor (chofer) de bus Cuidadora de nios Servidora de comida rpida

Persona de mantenimiento Ayudante de enfermera

Ropa para un Entrevista -Lo que "debe" y "no debe" hacer

Vista falda o traje completo cuando sea posible. Pantalones no son la mejor eleccin para una entrevista de trabajo, inclusive para un ambiente de trabajo casual. Si viste pantalones, estos deben ser sueltos con dobleces. Nunca use pantalones apretados, que muestren su forma o muy tallados. No vista pantalones de mezclilla (lona), trajes tallados, blusas con tirantes, pantalones cortos u otro tipo de ropa muy casual. No vista ropa con lo que tiene dudas para vestirla. No vista nada que sea demasiado corto, muy apretado o demasiado sexy. Si su ropa o la poca ropa distraen al empresario, ellos tendrn problemas en tratarla con seriedad. El largo de la falda no debe ser ms de 2 pulgadas arriba de la rodilla. No vista faldas muy cortas. An cuando corto sea parte de la moda, usted no querr llamar la atencin hacia sus piernas. Mantenga el largo de su falda a la altura o debajo de las rodillas. Algunas veces las medias (panties) opacas pueden cubrir una falda muy corta.

Claves para una Entrevista: Evite cruzar las piernas, especialmente si est vistiendo una falda demasiado corta.

No muestre demasiada piel. Esto significa el centro de su pecho como tambin sus brazos. As que, significa no vestir ropa muy corta y sin mangas, o tambin tela demasiado brillante. No vista ropa de telas tradicionales de uso diario. No vista seda, terciopelo, brillantes y ropa de pieles. No vista colores brillantes o luminiscentes. Vista colores placenteros - las mujeres tienen una gran variedad de opciones en colores muy bonitos. La mayora son aceptados para entrevistas. La mejor eleccin de colores de ropa para entrevistas: Gris o azul oscuro - son colores excelentes especialmente para organizaciones conservadoras. Azul - un color preferido especialmente si est siendo entrevistada por un hombre. Negro - puede ser percibido como "demasiado fuerte" para una entrevista. Si viste negro, disminuya el color usando blanco o accesorios color pastel. Colores de adornos o accesorios: Blanco, crema, gris o azul claro, son buenos colores neutrales para blusas o playeras. Amarillo - da una impresin de una persona productiva y creativa.

Rojo - un color muy poderoso para adornos pequeos como una bufanda. Anaranjado - un buen color para adorno que motiva la conversacin. Los colores de la vestimenta tambin comunican Normalmente la gente tiende a escoger colores que combinen bien con su tono de piel o el color de su pelo. Sin embargo, muchas veces pasamos por alto que los colores tambin comunican y que los tonos de nuestra ropa pueden ayudar a comunicar cosas a nuestros entrevistadores y al resto de personas. Quieres saber qu significan los colores?

Negro: opcin segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un poco fnebre. Evita el exceso de negro: por ejemplo, asegrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los ms adecuados son el blanco y el crema. Ten cuidado: las telas negras baratas no absorben bien el tinte negro y pueden parecer desteidas. Si tu presupuesto es ajustado, el negro no es la mejor opcin. Adems, este color no te conviene si tienes caspa. Azul marino: posiblemente, el color ms seguro en el mbito profesional, ya que sugiere integridad y profesionalidad, y es uno de los ms favorecedores para cualquier tono de piel, aunque puede resultar un poco aburrido. Gris marengo: color muy distinguido. De nuevo, favorece a casi todos los tonos de piel, sobre todo con una falda o un top blancos. Gris un gris mas claro puede parecer apagado y sugerir un caracter aburrido. Si no tienes un tono de piel un poco bronceado, tampoco realza demasiado. Amarillo creativo energico positivo y alegre o esta tan ligado al pensamiento logico o estrategico tili alo con moderacion: en una corbata, o en una chaqueta o falda en el caso de las mujeres. Rojo este tono e cita el sistema nervioso y por eso es el color del amor pero tam ien el de la ira l rojo resulta muy dominante pero es un clasico para las corbatas y las chaquetas de mujer. Rosa el color del se o s ademas una opcion muy de chica el preferido entre las cele ridades que practican topless etcetera as camisas rosas de hom re estan de moda y dejan de estarlo de manera ciclica y muy rapida l rosa intenso puede sugerir un deseo de llamar la atencion. Azul el color de la calma y la empatia. Un buen color para combinar. n se considera un tanto a urrido y tradicional con alusiones a la vida rural o esta muy bien visto en los ambientes urbanos. Verde color suave mas accesi le actualmente muy ligado a los temas am ientales o es el mas favorecedor para muchos tonos de piel ya que puede reflejarse en la cara y provocar un e trano aspecto de mareo. Naranja: este color se elige para crear un am iente positivo y alegre en restaurantes y cafeterias pero para una entrevista de tra ajo puede ser arriesgado l naranja tostado es mas seguro que los tonos chillones, que sugieren una mentalidad original y una personalidad extrovertida.

Verde azulado una uena eleccion brillante, ya que tiene suficiente azul para resultar vistoso y serio al mismo tiempo. Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a todo el mundo. Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder. Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a cabeza. Caramelo un tono algo mas intenso que implica mas personalidad y confianza que el beige.