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LA EMPRESA COMO ORGANIZACIN La empresa como organizacin es un sistema abierto en el que se persiguen objetivos a travs de un plan comn.

Las organizaciones disponen de una estructura jerrquica y de puestos ordenados en unidades, adems de estar orientadas a ciertos objetivos y se caracterizan por una serie de componentes como: poder, control, divisin del trabajo, liderazgo, motivacin y el logro de objetivos. Las estructuras que explican a la empresa como motivacin son: Una estructura funcional Una estructura jerrquica Una estructura de decisin

Junto a la estructura organizativa tambin se encuentra la estructura econmica-financiera, encargada del diseo de la actividad econmica y financiera de la empresa. CONCEPTO DE EMPRESA. La empresa es un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios con los que conseguir un objetivo. Caractersticas de la empresa: Es una unidad de produccin Es una unidad de decisin Es una unidad financiera Es una comunidad de interese

MARCO INSTITUCIONAL. REALIDAD ECONMICA Y ENTORNO. El entorno es el conjunto de factores que rodean a la empresa, unas circunstancias que pueden afectar a su desarrollo y funcionamiento de forma compleja, ya que tanto pueden suponer ventajas como representar amenazas para la misma. Se distinguen dos categoras: Entorno general, que afecta a todas las empresas de una sociedad y est compuesto por variables culturales, tecnolgicas, educativas, polticas, legales, medioambientales, demogrficas, sociolgicas y econmicas. Entorno especifico, que incluye variables que afectan a las personas por separado. Por ejemplo clientes, proveedores, la competencia, marco socio poltico, marco tecnolgico, etctera.

Responsabilidad Social De Las Empresas. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribucin al desarrollo humano sostenible, a travs del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de stos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.

Factores Econmicos que influyen en la Empresa. Factores permanentes Factores temporales de orden nacional Factores temporales de orden internacional

CLASES DE EMPRESAS Y CRITERIOS DE CLASIFICACIN Clasificacin segn la forma empresarial: o o Unitaria-simple (US): empresas sencillas y con menor trabajo de produccin. Mltiple-compleja (MS): se presenta como una solucin a la creciente complejidad de las estructuras empresariales, que pretende una mayor eficiencia interna mediante una ruptura de la jerarqua y una mayor descentralizacin.

Criterios econmicos de clasificacin empresarial.

Sector econmico, tamao, Estructura social de produccin, sistema tcnico, localizacin y mbito de competencia. Criterios Jurdicos o o Empresas individuales: propietario es una persona fsica o individual. Empresas societarias: varias personas son aportantes de capital o de trabajo segn un determinado contrato de asociacin Tipos: Sociedades de personas Sociedades de capitales (S.A. y S.L.- Sociedad de responsabilidad limitada). Sociedades mixtas o intermedias: en comanditas (Sociedad comercial en que unos aportan el capital y otros lo manejan). Sociedades de economa social: cooperativas o Empresas pblicas. OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS. Los objetivos seran las metas que se fijan las organizaciones a corto y a largo plazo. Se deben distinguir el objetivo econmico, que se asocia a la maximizacin del beneficio y el objetivo social, que se asocia a la idea de que la empresa tambin intenta cubrir necesidades sociales. SISTEMAS DE DIRECCIN Y GESTIN Los sistemas de direccin y gestin deben permitir un diseo y desarrollo eficiente del proceso de toma de decisiones. Las organizaciones se construyen en 3 niveles: o o o Un sistema bsico Un nivel de procesos programados Un nivel de procesos no programados