LEY 10430 NOTA: Ver Ley 12867, artculo 8. Ver Ley 12874 art. 25. EL ENA!O Y "A#A$A !E !%&'TA!

O !E LA &$OV%N"%A !E ('ENO A%$E AN"%ONAN "ON )'E$*A !E LEY E TAT'TO Y E "ALA)ON &A$A EL &E$ ONAL !E LA A!#%N% T$A"%ON &'(L%"A +Te,to actual-.a/o /el Te,to Or/e0a/o N1 1.862326, co0 la4 5o/-6-cac-o0e4 7o4ter-ore4 -0tro/uc-/a4 7or Ley 12.777, 12250, 13154, 13354 y 134148 !% &O %"%ONE &$EL%#%NA$E AL"AN"E A$T%"'LO 1.9 El presente cuerpo normativo constituye el rgimen designado al personal de la Administracin Pblica de la Provincia de Buenos Aires, dependiente del Poder Ejecutivo, y ser de aplicacin al personal de los restantes poderes cuando exista una adhesin expresa de las autoridades respectivas y con los alcances ue la misma disponga, con las siguientes excepciones! a" a" #inistros, $ecretarios de Estado, Asesor %eneral de %obierno, $ecretarios de la %obernacin, &iscal de Estado Adjunto, $ubsecretarios, Asesor Ejecutivo de la Asesor'a %eneral de %obierno, Escribano %eneral de %obierno, Escribano Adscripto $uperior y (e)es y $ubje)es de Polic'a y del $ervicio Penitenciario* b" b" &uncionarios para cuyo nombramiento y+o remocin la ,onstitucin y leyes )ijen procedimiento determinados* c" c" Personal amparado por reg'menes especiales* !% &O %"%ONE :ENE$ALE %N:$E O A$T%"'LO 2.9 A/5-4-;-l-/a/* $on re uisitos para la admisibilidad! a" a" $er argentino nativo, por opcin o naturali-ado* Por excepcin, podrn admitirse extranjeros ue posean v'nculos de consanguinidad en primer grado o de matrimonio con argentinos, siempre ue cuenten con ,./,0 12" a3os como m'nimo de residencia en el pa's* Asimismo, se admitirn extranjeros cuando se tenga ue cubrir vacantes correspondientes a cargos indispensables de carcter pro)esional, tcnico o especial* 4a reglamentacin prever los pla-os a otorgar a los extranjeros, para la obtencin de la carta de ciudadan'a* b" b" 5ener 6.E,.0,70 189" a3os de edad como m'nimo y ,./,:E/5A 12;" a3os de edad como mximo* 4os aspirantes ue por servicios prestados anteriormente tengan computables a3os a los e)ectos de la jubilacin, debidamente certi)icados, podrn ingresar hasta la edad ue resulte de sumar a los ,./,:E/5A 12;" a3os, los de servicios prestados, pero en ningn caso la edad de los aspirantes puede exceder de los $E$E/5A 1<;" a3os* Estos re uisitos no regirn para los casos en ue exigencias especi)icas de leyes de aplicacin en la provincia, estable-can otros l'mites de edad, ni tampoco para el personal temporario* c" c" /o ser in)ractor a disposiciones vigentes sobre enrolamiento* d" d" Poseer t'tulo de educacin secundaria o el ue lo reemplace en la estructura educativa vigente al tiempo del ingreso, para el personal administrativo y para el resto del personal acreditar los re uisitos del puesto a cubrir* e" e" Acreditar buena salud y aptitud psico)'sica adecuada al cargo, debiendo someterse a un examen preocupacional obligatorio, ue reali-ar la autoridad de aplicacin ue designe el Poder Ejecutivo, sin cuya reali-acin no podr darse curso a designacin alguna*

A$T%"'LO 3.9 %0<re4o* /o podrn ingresar a la Administracin! a" a" El ue hubiere sido exonerado o declarado cesante en la Administracin /acional, Provincial o #unicipal, por ra-ones disciplinarias, mientras no est rehabilitado en la )orma ue la reglamentacin determine* b" b" +Te,to 4e<=0 Ley 12.7778 El ue tenga proceso penal pendiente o haya sido condenado en causa criminal por hecho doloso de naturale-a in)ame, salvo rehabilitacin, y el ue haya sido condenado en causa criminal por genocidio o cr'menes de lesa humanidad o )avorecido por las 4eyes de 0bediencia 6ebida o Punto &inal* c" c" El ue hubiere sido condenado por delito ue re uiera para su con)iguracin la condicin de agente de la Administracin Pblica* d" d" El )allido o concursado civilmente, mientras no obtenga su rehabilitacin judicial* e" e" El ue est alcan-ado por disposiciones ue le creen incompatibilidad o inhabilidad* )" )" El ue se hubiere acogido al rgimen de retiro voluntario =nacional, provincial o municipal= sino despus de transcurridos ,./,0 12" a3os de operada la extincin de la relacin de empleo por esta causal, o a cual uier otro rgimen de retiro ue prevea la imposibilidad de ingreso en el mbito provincial* A$T%"'LO 4.9 El ingreso se har siempre por nivel in)erior o cargo de menor jerar u'a, correspondiente a la )uncin o tarea, debiendo cumplir los re uisitos ue para el desempe3o del mismo se estable-can legal y reglamentariamente* 4a seleccin se reali-ar por la autoridad competente de la Administracin Pblica = ue la reglamentacin determine= a travs del sistema de concurso y oposicin ue garantice la igualdad de oportunidades y la transparencia del proceso selectivo para uienes deseen acceder a los cargos pblicos* A$T%"'LO 5.9 El nombramiento del personal a ue alude este sistema ser e)ectuado por el Poder Ejecutivo a propuesta de la jurisdiccin interesada =previa intervencin de los organismos competentes en el tema=, los ue veri)icarn ue se cumplan debidamente los re uisitos exigidos* A$T%"'LO 6.9 5odo nombramiento es provisional hasta tanto el agente ad uiera estabilidad! este derecho se ad uiere a los $E.$ 1<" meses de servicio e)ectivo, siempre ue se hayan cumplido en su totalidad los re uisitos de admisibilidad )ijados en el art'culo >?, ue no hubiere mediado previamente oposicin )undada y debidamente noti)icada por autoridad competente, en la )orma ue reglamentariamente se disponga* 6urante el per'odo de prueba al agente ingresado podr exig'rsele la reali-acin de acciones de capacitacin y+o )ormacin cuyo resultado podr condicionar su situacin de)initiva* A$T%"'LO 7.9 El agente revista en situacin de actividad cuando preste servicios e)ectivos, se encuentre en uso de licencia por en)ermedad con goce total, parcial o sin goce de haberes, por actividad gremial, por incorporacin a las &uer-as Armadas, o en uso de otro tipo de licencias con goce total o parcial de haberes* El uso de licencia sin goce de haberes, salvo lo indicado precedentemente como, asimismo, el trmino de duracin de una suspensin superior a los @:./,E 182" d'as, coloca al agente en situacin de inactividad* A$T%"'LO 8.9 4a antigAedad del agente en el orden nacional, provincial o municipal, se establecer solamente por el tiempo transcurrido en situacin de actividad, disponibilidad o suspensin preventiva, siempre ue en este ltimo caso la resolucin del sumario declare la inocencia del imputado o, en caso contrario, por el tiempo ue supere a la sancin aplicada* A$T%"'LO 2.9 En todos los organismos de la Administracin Pblica Provincial se llevar el legajo de cada agente en el ue constarn los antecedentes de su actuacin y del cual podr solicitar vista el interesado* 4os servicios certi)icados por las distintas dependencias sern acumulados de modo ue la ltima pueda expedir la certi)icacin necesaria para los trmites jubilatorios* A$T%"'LO 10.9 4os cargos vacantes ue correspondan a unidades orgnicas aprobadas por estructura podrn ser cubiertos, en )orma interina y por un pla-o ue no podr exceder los $E.$ 1<" meses, por un agente de igual nivel o de nivel in)eriorB en este ltimo caso el

agente seleccionado ejercer la )uncin superior en carcter de C subrroganteC y percibir mensualmente la di)erencia salarial ue exista con el nivel del cargo superior y los aditamentos ue pudiera corresponder en cada caso* $i transcurridos los $E.$ 1<" meses no se produjera la cobertura por concurso, la subrrogancia caducar, con responsabilidad para los agentes responsables! solamente el Poder Ejecutivo podr habilitar por acto administrativo la vacante no cubierta* !% &ON%(%L%!A! > "E E Y $E'(%"A"%ON A$T%"'LO 11.9 !-47o0-;-l-/a/ a;4oluta. ,uando se dispongan reestructuraciones ue impli uen la supresin de organismos o dependencias o la eliminacin de cargos o )unciones, los agentes titulares de los puestos suprimidos ue no )ueran reubicados en la jurisdiccin respectiva, pasarn a revistar en situacin de disponibilidad por un pla-o no in)erior a 60,E 18>" meses* 4a nmina del personal ue pase a dicha situacin de revista ser aprobada por el Poder Ejecutivo Provincial* El personal alcan-ado por el presente art'culo deber incorporarse a cursos de capacitacin para poder aspirar a su reinsercin en plantas de personal* A$T%"'LO 12.9 /o podr ser puesto en situacin de disponibilidad el personal cuya renuncia se encuentre pendiente de resolucin, ni el ue estuviese en condiciones de ser intimado a jubilarse o pudiere estarlo dentro del per'odo mximo de 60,E 18>" #E$E$ previsto para esa situacin de revista o a ullos ue entraren bajo otros reg'menes especiales previstos para su retiro* En estos supuestos el mismo ser reubicado transitoriamente en otro organismo o dependencia de la misma jurisdiccin, hasta la resolucin de su situacin conservando su cargo y remuneracin hasta la oportunidad en ue se opere la respectiva baja* El personal cuya renuncia no se hiciera e)ectiva por cual uier motivo deber ser incorporado a la nmina de agentes en disponibilidad de la cual )uera excluido* A$T%"'LO 13.9 !-47o0-;-l-/a/ relat-?a* 4a disponibilidad relativa es la situacin emergente de! a" la sustitucin de las )unciones o tareas espec')icas propias del cargo del agente, producida como consecuencia de la intervencin a alguna reparticin o dependencia o, b" como aplicacin del art'culo DE? con)orme lo previsto en esta 4ey y su reglamentacin* /o a)ectar su )oja de servicios, el goce de sus derechos ni la percepcin de haberesB ser de carcter transitorio y tendr una duracin de $E$E/5A 1<;" d'as* 5rmino ue podr ser ampliado por el Poder Ejecutivo* A$T%"'LO 141: "e4e* El cese del agente ser dispuesto por el Poder Ejecutivo y se producir por las siguientes causas! a" a" 4a situacin prevista en el art'culo <? y, asimismo, si transcurrido :/ 18" AF0 desde su ingreso, no hubiere cumplido con los re uisitos de admisibilidad por causa imputable, al agente* b" b" Genuncia* c" c" &allecimiento* d" d" 7aber agotado al mximo de licencia por ra-ones de en)ermedad o antes cuando el grado de incapacidad psico)'sica permita el encuadre del agente en los bene)icios jubilatorios* e" e" $upresin del cargo por la situacin prevista en el art'culo 88?, en los trminos y condiciones all' establecidas* )" )" Estar comprendido en disposiciones ue le creen incompatibilidad o inhabilidad* g" g" ,uando el agente rena los re uisitos establecidos en la legislacin vigente en materia jubilatoria para obtener la prestacin ordinaria o por edad avan-ada* h" h" Pasividad anticipada y retiro voluntario, con sujecin a las disposiciones reglamentarias y slo cuando el Poder Ejecutivo estable-ca la utili-acin de este ltimo instituto* i" i" Exoneracin o cesant'a encuadrada en el rgimen disciplinario ue impone este estatuto* j" j" Por vencimiento del pla-o para la obtencin de la carta de ciudadan'a, con)orme a lo establecido en el art'culo >? inciso a"

H" H"

0cultamiento de los impedimentos para el ingreso* 8* 8* 60$ 1>" cali)icaciones insu)icientes consecutivas o 5GE$ 1I" cali)icaciones insu)icientes alternadas en los primeros ,./,0 12" a3os* >* >* 5GE$ 1I" cali)icaciones insu)icientes consecutivas o ,./,0 12" cali)icaciones .nsu)icientes alternadas en 6.EJ 18;" a3os* I* I* 60$ 1>" cali)icaciones insu)icientes consecutivas cuando el agente ocupe cargo (err uico* &LANTA !E &E$ ONAL

A$T%"'LO 15.9 El personal alcan-ado por el presente rgimen se clasi)icar en! 8= 8= Personal de Planta permanente con estabilidad y sin estabilidad! >= >= Personal de Planta temporaria ue comprende! a= a= Personal de %abineteB b= b= $ecretario PrivadosB c= c= Personal contratadoB d= d= Personal transitorio* A$T%"'LO 16.9 El Poder Ejecutivo proceder a aprobar las Plantas del Personal Permanente por jurisdiccin y de acuerdo a las Estructuras 0rgnico= &uncionales determinadas para cada una de ellas* A$T%"'LO 17.9 4os niveles o cargos asignados a cada jurisdiccin no podrn ser modi)icados por )uncin o desglose de los ue se hallaren vacantes sino en )orma integral y abarcativa para totalidad de la jurisdiccin, anali-ndose ue en la misma no se produ-can de)ormaciones de la pirmide jerr uica y operativa ni perjuicios a la carrera administrativa del personal* A$T%"'LO 18.9 4os niveles o cargos aprobados tendrn su re)lejo presupuestario en )orma anal'tica determinndose la imputacin correspondiente a cada uno de ellos* &E$ ONAL !E &LANTA &E$#ANENTE !E$E"@O A$T%"'LO 12.9 El agente ue revista en planta permanente tendr los siguientes derechos! a= a= EstabilidadB b= b= GetribucionesB c= c= ,ompensacionesB d= d= $ubsidiosB e= e= .ndemni-acionesB )= )= ,arreraB g= g= 4icencias y PermisosB h= h= Asistencia $anitaria y $ocialB i= i= GenunciaB j= j= (ubilacinB H= H= GeincorporacinB l= l= Agremiacin y AsociacinB m= m= Gopas y Ktiles de 5rabajoB n= n= ,apacitacinB o= o= #encionesB p= p= Getiro LoluntarioB = = Pasividad AnticipadaB r= 4icencia 6ecenal* A$T%"'LO 20.9 E4ta;-l-/a/* Estabilidad es el derecho del personal permanente a conservar el empleo y el nivel escala)onario alcan-ado y slo se perder por las causas ue este estatuto determine, as' como tambin la permanencia en la -ona donde desempe3are las tareas o )unciones asignadas, siempre ue las necesidades de servicio lo permitan* A$T%"'LO 21.9 ,uando necesidades propias del servicio, debidamente justi)icadas, o de reorgani-acin de la jurisdiccin o de las distintas reas del gobierno lo re uieran, podr

disponerse el pase y o traslado del agente dentro del ministerio u organismo donde preste servicios o a otro ministerio u organismo, siempre ue con ello no se a)ecte el principio de unidad )amiliar* A los )ines del presente art'culo establcese ue el principio de unidad )amiliar ueda a)ectado cuando el agente deba despla-arse diariamente a ms de $E$E/5A 1<;" Hilmetros de su lugar habitual de residencia* A$T%"'LO 22.9 4a comisin consiste nica y exclusivamente en el pase temporario del agente de su lugar de trabajo a otro, por ra-ones de servicio determinadas por autoridad competente, reali-ando las mismas o similares tareas ue cumpl'a en el organismo de origen* /o pudiendo exceder el trmino de /0LE/5A 1D;" d'as por a3o calendario salvo expresa con)ormidad del agente* /ota! Por 4ey 8>*9<E, se excepta de este bene)icio al personal docente comprendido en la 4ey 8;*2ED* A$T%"'LO 23.9 El agente ue haya sido designado para desempe3ar cargos superiores o cargos directivos, nacionales, provinciales o municipales o electivos y asesores sin estabilidad, le ser reservado el cargo de revista durante todo el tiempo del mandato o )uncin* A$T%"'LO 24.9 $eu;-cac-A0* Es el traslado del agente a otro organismo o dependencia, cuando ra-ones de servicio lo hagan necesario, con con)ormidad del agente a)ectado o a solicitud del mismo siempre ue no a)ecte el )uncionamiento normal de la dependencia* El personal cuyo cargo hubiera sido eliminado y se halle en disponibilidad absoluta con)orme el art'culo 88?, deber ser reubicado, en el tiempo ue al e)ecto )ije el Poder Ejecutivo con prioridad absoluta, en cual uier vacante de igual clase, si rene las condiciones exigidas para la misma* En el 'nterin no prestar servicios percibiendo la totalidad de las retribuciones y asignaciones ue le correspondan* $i la reubicacin no precediere o no resultare posible, cumplido el pla-o de disponibilidad, se operar el cese en )orma de)initiva, en cuya oportunidad ser de aplicacin lo previsto en el art'culo I;? inciso b"* A$T%"'LO 25.9 $etr-;uc-A0* ,ada agente tiene derecho a la retribucin de sus servicios de acuerdo a su ubicacin escala)onaria y a las determinaciones del presente $istema* 6icha retribucin se integrar con los siguientes conceptos! a" a" $ueldo! ser el ue resulte del valor establecido para las unidades retributivas asignadas a cada nivel* b" b" +Te,to 4e<=0 Ley 133548 Adicional por AntigAedad! ,orresponder a un porcentaje del sueldo bsico de la categor'a de revista del agente, por cada a3o de antigAedad en la Administracin Pblica /acional, Provincial o #unicipal, de acuerdo al siguiente detalle! 7asta 8DD2! 5res 1I" por ciento 6esde 8DDE y hasta >;;M! :no 18" por ciento 6esde >;;<! 5res 1I" por ciento c" c" Adicional por destino! cuando el agente deba cumplir sus tareas en lugares alejados o aislados, por el monto ue estable-ca la reglamentacin* d" d" $ueldo anual complementario! todo agente go-ar del bene)icio de una retribucin anual complementaria, con)orme lo determine la legislacin vigente* e" e" Boni)icaciones especiales y+o premios! en la )orma y por las sumas ue el Poder Ejecutivo determine otorgar con carcter general* )" )" +!ero<a/o 7or Ley 122508 Anticipo jubilatorio! El agente ue cese con a3os de servicio computables para la obtencin del bene)icio jubilatorio tendr derecho a percibir con cargo al .nstituto de Previsin $ocial el porcentaje de su sueldo ue la ley previsional determina, hasta ue a uel ente otorgue el bene)icio ya sea en )orma de)initiva o transitoria, circunstancia ue deber ser comunicada a la o)icina pagadora pertinente* g" g" Adicional por )uncin! ,uando el agente desempe3e las )unciones directivas, percibir este adicional cuyo monto ser e uivalente al 5GE./5A 1I;" por ciento del sueldo determinado para la respectiva )uncin*

h" h" Adicional por disposicin permanente! El personal percibir esta boni)icacin ue ser e uivalente al ,./,:E/5A 12;" por ciento del sueldo determinado para su respectiva )uncin* i" i" +%0c-4o !ero<a/o 7or la Ley 131548 Getribucin especial! El agente de planta permanente ue al momento de su cese acredite una antigAedad m'nima de 5GE./5A 1I;" a3os de servicios en la Provincia o los re ueridos por los reg'menes especiales para acceder a los bene)icios jubilatorios y cuya baja no tenga carcter de sancin disciplinaria tendr derecho a una retribucin especial, sin cargo de reintegro, e uivalente a seis mensualidades de la remuneracin bsica de su categor'a* A$T%"'LO 26.9 @ora4 E,tra4* El agente ue deba cumplir tareas ue excedan su horario normal de trabajo ser retribuido, como m'nimo, en )orma directamente proporcional a la remuneracin ue tenga )ijada en concepto de sueldo y adicional por antigAedad de acuerdo al valor hora ue se )ije por v'a reglamentaria, con los incrementos ue correspondan segn los d'as y horarios en ue se realicen con)orme con el siguiente detalle! a" a" $i se reali-aran en d'as hbiles para el agente* $e incrementar un ,./,:E/5A 12;" por cientoB b" b" $i se prestaran 'ntegramente en jornada nocturna, entendiendo por tal la ue se cumple entre la hora >8*;; de un d'a y la hora <*;; del siguiente o en d'as no hbiles para el agente, el incremento ser del ,.E/50 18;;" por ciento* @uedarn excluidos de las disposiciones del presente art'culo los agentes ue presten habitualmente servicios en los horarios y d'as a ue se re)iere el inciso precedente* A$T%"'LO 27.9 "o57e04ac-o0e4* $e asignarn compensaciones por los siguientes conceptos! 8" 8" .mporte por los gastos originados como consecuencia del cumplimiento de rdenes de servicio y cuya situacin no se encuentre prevista en el rubro retribuciones* $e acordarn en la )orma y por el monto ue estable-ca la respectiva reglamentacin y por los siguientes motivos! a" a" Litico! es la asignacin diaria ue se acuerda a los agentes para atender todos los gastos personales ue le ocasionen el desempe3o de una comisin de servicio a cumplir a ms de 5GE./5A 1I;" Hilmetros )uera del lugar habitual de prestacin de tareas* b" b" #ovilidad! es el importe ue se acuerda a los agentes para atender los gastos de traslado ue origine el cumplimiento de una comisin de servicios* c" c" ,ambio de destino! es la asignacin ue corresponde al agente al ue, con carcter permanente se lo traslada del asiento habitual y ue impli ue su cambio de domicilio real, con el )in de compensarle los gastos ue le ocasione el despla-amiento* /o se acordar cuando se disponga a solicitud del propio agente* d" d" %astos de representacin! es la asignacin mensual ue, por la 'ndole de sus )unciones, se acordar a los )uncionarios ue legal o reglamentariamente se determine* Por v'a reglamentaria se podr prever el pago anticipado de los conceptos enunciados en los incisos a", b" y c", con cargo de rendir cuenta en los pla-os ue se estable-can * >" >" .mporte ue percibir el agente ue no go-are e)ectivamente de licencia por descanso anual, por haberse producido su cese cual uiera )uera la causa del mismo* Esta compensacin ser por el monto e uivalente a los d'as de licencia anual ue correspondan al agente, al ue deber adicionarse, cuando as' corresponda, la parte proporcional a la actividad registrada en el a3o calendario en ue se produce el cese del agente* Asimismo se abonar esta compensacin cuando el agente ue cesa registrare una actividad in)erior a $E.$ 1<" meses en un a3o calendario, siempre ue alcance dicho lapso m'nimo con la actividad del a3o inmediato siguiente* A$T%"'LO 28.9 u;4-/-o4. El agente go-ar de subsidios por cargos de )amilia o por cual uier otro concepto ue la legislacin nacional en la materia estable-ca con carcter

general, con)orme los importes y modalidades ue se determinen en jurisdiccin provincial* 4os derecho habientes go-arn de un subsidio por gastos de sepelio* A$T%"'LO 22.9 En caso de )allecimiento del agente, el cnyuge o )alta de ste, los descendientes o, a )alta de stos los ascendientes, y si el agente )uera soltero, viudo o separado de hecho o legalmente, la persona ue hubiere convivido con l pblicamente en aparente matrimonio durante 60$ 1>" a3os y lo pruebe )ehacientemente, tendr derecho, sin perjuicio de las dems asignaciones asistenciales ue le pudieren corresponder, a percibir corresponder, a percibir los sueldos del mes del )allecimiento del agente y el subsiguiente y todo otro haber devengado y no percibido* $i se produjera por actos de servicio, percibirn adems de la remuneracin del mes del deceso* 60$ 1>" meses ms adicionales en concepto de subsidio* En cual uier caso percibirn las asignaciones )amiliares correspondientes por el trmino de $E.$ 1<" meses* A$T%"'LO 30.9 %0/e50-.ac-A0* $er acordada indemni-acin por los siguientes motivos! a" a" Por en)ermedad pro)esional y o accidente su)rido en acto de servicio* Esta indemni-acin ser acordada en la )orma ue estable-can las leyes ue rijan la materia, sin perjuicio de otros bene)icios y derechos ue legalmente puedan corresponder* b" b" Por cese a consecuencia de la supresin del cargo a ue se re)iere el art'culo 88? y concordantes* Esta indemni-acin no alcan-ar a los agentes ue estn en condiciones de acogerse a los bene)icios jubilatorios* El monto de la indemni-acin ser e uivalente a :/ 18" mes de sueldo por cada a3o de servicio o )raccin mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneracin mensual, normal y habitual percibida durante el ltimo a3o o durante el tiempo de prestacin de servicios si ste )uera menor* 6icha base no podr exceder el e uivalente a 5GE$ N #E6.A 1I 8+ >" veces el importe mensual de la retribucin correspondiente al bsico de la categor'a uno del rgimen de cuarenta y ocho horas de la 4ey /? 8;*MI;, o a ulla ue la reemplace en leyes posteriores* Asimismo el importe de la indemni-acin no podr ser in)erior a 60$ 1>" meses del sueldo del primer prra)o* A$T%"'LO 31.9 "arrera* 4a carrera del agente ser la resultante del progreso en su ubicacin escala)onaria, mediante el cambio a los distintos niveles y el acceso a las )unciones tipi)icadas como ejecutivas en los trminos de la reglamentacin* A$T%"'LO 32.9 4a carrera del agente se regir por las disposiciones del escala)n sobre la base del rgimen de cali)icaciones, antecedentes y re uisitos ue el mismo y su reglamentacin determinen* El personal permanente tiene derecho a igualdad de oportunidades para optar a cubrir cada uno de los niveles previstos* Puede a tal )in postularse por s' para la cobertura de vacantes en el nivel inmediato superior al ue revista y solicitar la apertura del concurso respectivo dentro de los pla-os previstos! participar con miras a una mejor capacitacin en cursos de per)eccionamiento general o espec')ico, externos o internos a la Administracin Pblica Provincial, cuya aprobacin servir como antecedente para la cobertura de las vacantes y acompa3ar a uellos elementos de juicio ue a su criterio resulten de mayor utilidad a los e)ectos de su correcta evaluacin* A$T%"'LO 33.9 5odo agente podr impugnar y o solicitar la revisin de los actos de los concursos para la cobertura de vacantes ue se hubieren llevado a cabo en su jurisdiccin* ,uando stos evidenciaren vicios de nulidad por el incumplimiento de las pautas )ijadas en el presente rgimen y en su reglamentacin del pla-o de ,./,0 12" d'as hbiles de haberse noti)icado el resultado de los mismos* A$T%"'LO 34.9 El personal ser evaluado por lo menos anualmente en )orma permanente e integral, cualitativa y cuantitativamente* 4a reglamentacin establecer las normas y el procedimiento a seguir para el cumplimiento de lo normado en este art'culo*

A$T%"'LO 35.9 El Poder Ejecutivo )ijar el procedimiento a seguir para determinar la cali)icacin ue corresponda a a uellos agentes ue por distintas circunstancias no desempe3en los cargos de los cuales son titulares* L%"EN"%A Y &E$#% O A$T%"'LO 36.9 $e denomina licencias en esta ley al derecho del personal tipi)icado en la correspondiente norma, como al trabajo por las causas y duracin ue sta determine* Ge uieren siempre previo aviso, salvo causas excepcionales ue podrn ser justi)icadas a posteriori* $u autori-acin, en tanto cumpla con los re uisitos establecidos no podr ser denegada ni demorada excepto por causas graves y urgentes debidamente acreditadas* A$T%"'LO 37.9 $e denominan permisos en esta ley a las ausencias de trabajo tipi)icadas y justi)icadas en la correspondiente norma* Ge uieren siempre previo aviso, siendo su concesin )acultativa de la mxima autoridad de la jurisdiccin o de uien tenga delegada tal )uncin* Pueden los mismos ser denegados por ra-ones de servicio y otras debidamente justi)icadas* A$T%"'LO 38.9 L-ce0c-a4. El agente tiene derecho a las siguientes licencias! 8= 8= Para descanso anual >= >= Por matrimonio* I= I= Por maternidad, paternidad y alimentacin y cuidado del hijo* M= M= Por adopcin* 2= 2= Por ra-ones de en)ermedad o accidente de trabajo* <= <= Para atencin )amiliar en)ermo* E= E= Por donacin de rganos, piel o sangre* 9= 9= Por duelo )amiliar* D= D= Por incorporacin a las &uer-as Armadas, o de $eguridad como o)icial o subo)icial de la reserva* 8;= 8;= Por ra-ones pol'ticas y gremiales* 88= 88= Por preexamen, examen o integrar mesa examinadora* 8>= 8>= 6ecenales* 5odas las licencias se otorgarn por d'as corridos, excepto a uellas ue expresamente esta norma determine ue se otorgarn por d'as hbiles* A$T%"'LO 32.9 Por descanso anual* 4a licencia por descanso anual es de carcter obligatorio, con goce de haberes, con)orme la antigAedad ue registre el agente* Para tener derecho al goce completo de sta el personal deber contar con los a3os completos de actividad al I8 de diciembre de a3o inmediato anterior re ueridos en cada supuesto* a= a= 6e ,A50G,E 18M" d'as cuando la antigAedad del empleo no exceda de ,./,0 12" a3os* b= b= 6e LE./.:/ 1>8" d'as cuando sea la antigAedad mayor de ,./,0 12" a3os y no exceda de 6.EJ 18;"* c= c= 6e LE./5.0,70 1>9" d'as, cuando la antigAedad siendo mayor de 6.EJ 18;" a3os, no exceda de LE./5E 1>;"* d= d= 6e 5GE./5A N ,./,0 1I2" d'as cuando la antigAedad exceda de LE./5E 1>;" a3os* El agente tendr derecho a go-ar de ella por el trmino ue le corresponda cuando haya cumplido :/ 18" a3o de actividad inmediata al I8 de diciembre del a3o anterior al de su otorgamiento* $i no alcan-ase a completar esta actividad go-ar de licencia en )orma proporcional a la actividad registrada, siempre ue sta no )uera menor de $E.$ 1<" meses* El agente ue al 5GE./5A N :/0 1I8" de 6iciembre no complete $E.$ 1<" meses de actividad, tendr derecho a go-ar de la parte proporcional correspondiente a dicho lapso, a partir de la )echa en ue se cumpla ese m'nimo de actividad* A$T%"'LO 40.9 El uso de la licencia es obligatorio durante el per'odo ue se conceda, pudiendo interrumpirse nicamente por ra-ones imperiosas o imprevisibles de servicio,

en)ermedad, maternidad o duelo! en stos ltimos casos se continuar la licencia inmediatamente de cesada la causa de su interrupcin* A$T%"'LO 41.9 Lencido el a3o calendario de otorgamiento el agente perder el derecho a usar de la licencia o de los d'as ue le )altaren para completarla* $e excepta de ello los casos en ue el agente se hallare en uso de licencia por en)ermedad, maternidad o duelo o sta le hubiere sido interrumpida por ra-ones de servicio, y no )uere posible usar o completar su licencia en el mismo a3o calendario* En estos casos la licencia podr ser trans)erida al siguiente a3o* A$T%"'LO 42.9 &or #atr-5o0-o. El agente ue contraiga matrimonio, tendr derecho a licencia, con goce de haberes, ue podr utili-ar dentro de los @:./,E 182" d'as anteriores o posteriores a la )echa de su matrimonio, segn lo estable-ca la reglamentacin* A$T%"'LO 43.9 &or #ater0-/a/, &ater0-/a/ y Al-5e0tac-A0 y cu-/a/o /el B-Co. El personal )emenino go-ar de licencia por maternidad con goce 'ntegro de haberes* Previa presentacin del correspondiente certi)icado mdico, tendr la agente derecho a una licencia total de /0LE/5A 1D;" d'as, pudiendo comen-ar sta ,:AGE/5A N ,./,0 1M2" d'as antes de la )echa probable de parto, este pla-o no podr ser in)erior a 5GE./5A 1I;" d'as* El resto del per'odo total de licencia se acumular al per'odo de descanso posterior al parto* En caso de nacimiento pretrmino se acumular al descanso posterior todo el lapso de licencia ue no se hubiese go-ado antes del parto, de modo de completar los /0LE/5A 1D;" d'as* En caso de permanecer ausente de su trabajo un tiempo mayor a consecuencia de en)ermedad ue segn certi)icacin mdica deba su origen al embara-o o parto y la incapacite para reanudarlo vencidos a uellos pla-os, ser acreedora de los bene)icios previstos en el art'culo MD? de esta 4ey* A$T%"'LO 44.9 El personal masculino, por nacimiento de hijo go-ar de una licencia de 5GE$ 1I" d'as* A$T%"'LO 45.9 4a licencia por alimentacin y cuidado de hijo comprende el derecho a una pausa de dos horas diarias ue podr ser dividida en )racciones cuando se destine a la lactancia natural o arti)icial de hijo menor de doce meses* Esta licencia, en caso de lactancia arti)icial, podr ser solicitada por el padre uien deber acreditar la condicin de trabajadora de la madre y su renuncia o imposibilidad para dis)rutar de la licencia* .gual bene)icio se acordar a las agentes ue posean la tenencia, guarda o tutela de menores hasta :/ 18" a3o de edad, debidamente acreditada mediante certi)icacin expedida por autoridad judicial o administrativa competente* A$T%"'LO 46.9 4a agente ue vigente a la relacin de empleo, tuviera hijo y continuara residiendo en el pa's podr optar entre las siguientes situaciones! a= a= ,ontinuar su trabajo en la Administracin, en las mismas condiciones en ue lo venia haciendo* b= b= Genunciar al empleo percibiendo la compensacin por el tiempo de servicio ue se le asigna por este inciso* En tal caso, la compensacin ser e uivalente al >2O de la remuneracin del agente calculada en base al promedio )ijado en el art'culo I8? por cada a3o de servicio o )raccin mayor de 5GE$ 1I" meses* c= c= @uedar en situacin de excedencia por un per'odo no in)erior a 5GE$ 1I" meses ni superior a $E.$ 1<" meses* $e considera situacin de excedencia la ue asuma voluntariamente la mujer ue le permite reintegrarse a las tareas ue desempe3aba en la Administracin a la poca del alumbramiento, dentro de los pla-os )ijados u optar por la compensacin ue prev el inciso b"* 4a agente ue hallndose en situacin de excedencia desempe3e actividad remunerada en situacin de dependencia uedar privada de la )acultad de reintegrarse* A$T%"'LO 47.9 &or A/o7c-A0. En caso de guarda o tenencia con )ines de adopcin debidamente acreditadas de un menor de siete a3os, el agente adoptante go-ar de una licencia de /0LE/5A 1D;" d'as corridos*

A$T%"'LO 48.9 4os art'culos MM? y M2? sern aplicables, con idnticos pla-os, en el caso de guarda o tenencia con )ines de adopcin debidamente acreditadas* A$T%"'LO 42.9 &or ra.o0e4 /e E06er5e/a/ o Acc-/e0te /e Tra;aCo. ,uando exista en)ermedad de corta o larga evolucin, en)ermedad pro)esional o accidente de trabajo ue ocasione al agente impedimento para prestar normalmente las tareas asignadas se le conceder licencia de la siguiente )orma! ,ada accidente o en)ermedad no a)ectar el derecho del agente a percibir su remuneracin durante un per'odo de 5GE$ 1I" meses si su antigAedad en el servicio )uera menor de ,./,0 12" a3os y de $E.$ 1<" #E$E$ si )uera mayor* En los casos ue el agente tuviere carga de )amilia y por las mismas circunstancias se encontrar impedido de concurrir al trabajo, los per'odos durante los cuales tendr derecho a percibir remuneracin se extendern a $E.$ 1<" y 60,E 18>" meses, respectivamente, segn su antigAedad, )uese in)erior o superior a ,./,0 a3os* El agente ue no pudiere reintegrarse a sus tareas una ve- agotados los pla-os precedentes ser sometido a examen por el organismo de aplicacin uin determinar! a" a" $i el agente se encuentra en condiciones de acogerse a los bene)icios jubilatorios de acuerdo al grado de incapacidad determinado por las leyes previsionalesB b" b" $i el agente es pasible de ser reubicado en tareas y o destino acorde con su capacidad! 4a recidiva de en)ermedades crnicas no ser considerada en)ermedad, salvo ue se mani)estara transcurridos los 60$ 1>" a3os* 4a remuneracin ue en estos casos corresponda abonar al agente se li uidar con)orme a la ue perciba en el momento de la interrupcin de los servicios, con ms los aumentos ue durante el per'odo de interrupcin )ueren acordados a los de su misma categor'a por aplicacin de una norma legal o decisin de la Administracin* $i el salario estuviere integrado por remuneraciones variables, se li uidar en cuanto a esta parte segn el promedio de lo percibido en el ltimo semestre de prestacin de servicios no pudiendo, en ningn caso la remuneracin del agente en)ermo o accidentado ser in)erior a la ue hubiese percibido de no haberse operado el impedimento* $i durante el transcurso de esta licencia, el agente tuviera alguna actividad lucrativa, no percibir remuneracin alguna, pudiendo ser pasible de sancin disciplinaria, con obligacin de devolver lo indebidamente percibido* A$T%"'LO 50.9 En cual uier caso de licencia por en)ermedad el agente ser sometido al examen por el organismo de aplicacin ue determine el Poder Ejecutivo, el ue dictaminar sobre el particular, estando en sus )acultades solicitar todos los antecedentes ue estime pertinentes para mejor proveer* En caso de accidente de trabajo se )ormular la pertinente denuncia ante la autoridad de aplicacin en materia laboral y se dar comunicacin al organismo de aplicacin* A$T%"'LO 51.9 El agente, salvo casos de )uer-a mayor, deber dar aviso de la en)ermedad o accidente y del lugar en ue se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo, respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas* #ientras no lo haga, perder el derecho a percibir la remuneracin correspondiente salvo ue la existencia de la en)ermedad o accidente, teniendo en cuenta su carcter y gravedad, resulte luego ine uivocadamente acreditada* El agente est obligado a someterse al control ue se e)ecte por el )acultativo designado por la Administracin* A$T%"'LO 52.9 &or Ate0c-A0 /e )a5-l-ar E06er5o* Para la atencin de personas ue integren su grupo )amiliar, ue pade-can una en)ermedad ue les impida valerse por sus propios medios para desarrollar las actividades elementales, se conceder al agente licencia por el trmino de LE./5E 1>;" d'as en el a3o, con goce 'ntegro de haberes* A$T%"'LO 53.9 &or /o0ac-A0 /e Dr<a0o4, &-el o a0<re * El agente ue donare piel o un rgano de su cuerpo con destino a un en)ermo ue lo necesite, go-ar de licencia con goce 'ntegro de haberes por el lapso ue determine la autoridad mdica dependiente del organismo central de personal o la ue estable-ca la reglamentacin*

A$T%"'LO 54.9 El agente ue donare sangre a un en)ermo ue la necesite go-ar de licencia con goce de haberes, el d'a de la extraccin debiendo acreditar tal circunstancia mediante la presentacin de certi)icado mdico* A$T%"'LO 55.9 &or !uelo )a5-l-ar* $e conceder al agente licencia por )allecimiento de )amiliares, con goce de haberes, con)orme lo estable-ca la reglamentacin* A$T%"'LO 56.9 &or %0cor7orac-A0 a la4 )uer.a4 Ar5a/a4* Por incorporacin a las )uer-as Armadas o de $eguridad, como o)icial o subo)icial de la reserva al agente se le conceder licencia, durante el tiempo de su permanencia y hasta 5GE./5A 1I;" d'as corridos despus de haber sido dado de baja, con el siguiente rgimen! a" a" ,uando la retribucin del agente en la Administracin sea menor o igual al ue le corresponda, por su grado en la :nidad o reparticin militar a ue se le destine, ser sin goce de haberes* b" b" ,uando la retribucin del Agente en la Administracin sea mayor ue la ue le corresponde por el grado militar ue se le asigne, se le li uidar la di)erencia hasta igualarlo* A$T%"'LO 57.9 &or act-?-/a/e4 :re5-ale4 y &olt-ca4. El agente go-ar de licencia por tareas de 'ndole gremial, de con)ormidad con lo establecido en la legislacin nacional respectiva y lo ue determine la reglamentacin* A$T%"'LO 58.9 +&r-5er 7Erra6o 5o/-6-ca/o 7or ley 134148 El agente ue )uera designado por agrupaciones o partidos pol'ticos reconocidos, como candidato a cargo electivo titular de cual uier 'ndole y en cual uier jurisdiccin, podr hacer uso de licencia con goce integro de haberes hasta el d'a del comicio y desde uince 182" d'as anteriores al mismo, como mximo* 4a calidad del candidato a cargo electivo deber justi)icarse con certi)icacin de la correspondiente autoridad electoral y la licencia se har e)ectiva a partir del momento en ue se acredite tal circunstancia, en d'as corridos por el lapso establecido* A$T%"'LO 52.9 &or &ree,a5e0, E,a5e0 e %0te<rac-A0 /e #e4a E,a5-0a/ora. El agente ue cursare estudios tiene derecho a las licencias ue estable-ca la reglamentacin, con goce integro de haberes* A$T%"'LO 60.9 ,umplidos die- 18;" a3os de antigAedad en la Administracin Pblica de la Provincia el agente tendr derecho de una licencia de hasta doce 18>" meses sin goce de haberes* &raccionndolo a su pedido en dos per'odos* &E$#% O A$T%"'LO 61.9 Al agente le podrn ser otorgados los siguientes permisos* 8" 8" Para estudios y actividades culturales* >" Por actividades deportivas* I" Por asuntos particulares* M" Especiales* A$T%"'LO 62.9 El agente ue tenga ue reali-ar estudios, investigaciones o trabajos de carcter tcnico, cient')ico o art'stico, o participar en con)erencias o congresos de la misma 'ndole, o para cumplir actividades culturales, sea en el pa's o en el extranjero, se le podr conceder permiso, sin goce de haberes por un lapso de hasta 60$ 1>" a3os* A$T%"'LO 63.9 4os agentes comprendidos en esta ley podrn solicitar permisos para el desarrollo de actividades deportivas y art'sticas o por causas particulares, con y sin goce de haberes en la )orma ue estable-ca la reglamentacin* A$T%"'LO 64.9 Por causas no previstas en este estatuto y ue obede-can a motivos de real necesidad, debidamente documentados, podrn ser concedidas licencias especiales con o sin goce de haberes en la )orma y condiciones ue estable-ca la reglamentacin*

A$T%"'LO 65.9 A4-4te0c-a a0-tar-a y oc-al: El Poder Ejecutivo proveer, mas all de los derechos preenunciados, la cobertura integral de los agentes de la Administracin Pblica en lo ue hace a la salud, previsin y seguridad, debiendo! a" a" Propiciar un sistema adecuado para brindar al agente y su grupo )amiliar directo un seguro total de salud* b" b" Propender a la habilitacin de salas maternales y guarder'as para ni3os en los establecimientos donde presten servicios un m'nimo de ,.E/ 18;;" empleadas+os* c" c" Prever ue los seguros y los subsidios m'nimos establecido ue bene)icien a los agentes estn determinados sobre la base de porcentuales de actuali-acin permanente* d" d" Adoptar las medidas de higiene y seguridad laboral ue protejan al trabajador de los riesgos propios de cada tarea* A$T%"'LO 66.9 $e0u0c-a* El agente tendr derecho a renunciarB el acto administrativo de aceptacin de la renuncia deber dictarse dentro de los 5GE./5A 1I;" d'as corridos de recepcionada en el organismo sectorial de personal* El agente deber permanecer en el cargo durante igual lapso, salvo autori-acin expresa en contrario, si antes no )uera noti)icado de la aceptacin* A$T%"'LO 67.9 Fu;-lac-A0. ,ada agente tendr derecho a jubilarse de con)ormidad con las leyes ue rijan la materia* A$T%"'LO 68.9 $e-0cor7orac-A0. El personal ue hubiere cesado acogindose a las normas previsionales ue amparan la invalide-, podr, a su re uerimiento, cuando desapare-can las causales motivantes y consecuentemente se le limite el bene)icio jubilatorio, ser incorporado en tareas para las ue resulte apto, de igual nivel ue las ue ten'a al momento de la separacin del cargo, siempre ue exista vacante en el plantel bsico y ue las necesidades de servicio as' lo permitan* A$T%"'LO 62.9 A<re5-ac-A0 y A4oc-ac-A0* El personal tiene derecho a agremiarse y o asociarse de acuerdo a las leyes ue as' lo reglamenten* A$T%"'LO 70.9 $o7a4 y 't-le4 /e Tra;aCo* El agente tiene derecho a la provisin de ropas y tiles de trabajo, con)orme a la 'ndole de sus tareas y a lo ue reglamentariamente se determine* A$T%"'LO 71.9 "a7ac-tac-A0. El agente tiene derecho a capacitarse debiendo otorgrsele horario especial cuando as' lo re uiera en cumplimiento de cursos o la asistencia a clases de capacitacin, cuando se trate de cursos programados por la Administracin Pblica A$T%"'LO 72.9 #e0c-o0e4* El agente tiene derecho a menciones por actos o iniciativas ue a juicio del titular de la jurisdiccin representen un aporte importante para la Administracin Pblica, debindose llevar constancia de las mismas en el legajo personal correspondiente* A$T%"'LO 73.9 $et-ro Volu0tar-o* 5odos los agentes ue revisten en los planteles del personal permanente con estabilidad y ue cuenten con una cantidad menor de a3os de servicios computables ue los necesarios para obtener la jubilacin ordinaria Pcual uiera )uese su edad= podrn optar por acogerse al rgimen de retiro voluntario en la oportunidad, )orma y modalidad ue el Poder Ejecutivo determine por v'a reglamentaria* A$T%"'LO 74.9 &a4-?-/a/ A0t-c-7a/a* El Poder Ejecutivo determinar la oportunidad y condiciones en ue los agentes ue revisten en los planteles de personal permanente podrn acogerse a un rgimen de pasividad anticipada cuando le )altaren 60$ 1>" a3os de edad y o servicios para obtener su jubilacin ordinaria* A$T%"'LO 75.9 El acogimiento del agente al rgimen ue se establece en el art'culo precedente, importar el cese de la obligacin de prestacin de servicios, pasando automticamente a la situacin de pasividad con goce parcial de haberes*

A$T%"'LO 76.9 4a remuneracin ue percibir el agente ue opte por el rgimen e pasividad anticipada, durante el per'odo ue restare hasta cumplir con las condiciones necesarias para obtener el bene)icio de jubilacin ordinaria, ser la e uivalente al setenta por ciento 1E; O" de la correspondiente a su cargo, nivel y antigAedad* A dicha suma se aplicarn los descuentos por aportes previsionales y los ue legalmente correspondan, calculados sobre el cien por ciento 18;;O" del salario ue le corresponda en actividad* 4a Administracin Pblica deber e)ectuar los aportes patronales tambin tomando como base el cien por ciento 18;;O" de la remuneracin del agente* 4as asignaciones )amiliares ue correspondan al agente, se abonarn sin reducciones durante el per'odo de pasividad* A$T%"'LO 77.9 ,umplidas las condiciones necesarias para la obtencin del bene)icio jubilatorio el agente obtendr su jubilacin ordinaria en las mismas condiciones ue si hubiera prestado servicios e)ectivos, durante el per'odo de pasividad* !E(E$E Y &$O@%(%"%ONE A$T%"'LO 78.9 !e;ere4* $in perjuicio de lo ue particularmente impongan las leyes, derechos, resoluciones y disposiciones, los agentes deben cumplir estricta e ineludiblemente las siguientes obligaciones! a" a" Prestar servicios en )orma regular y continua, dentro del horario general, especial o extraordinario ue de acuerdo a la naturale-a y necesidad de los mismos se determine, con toda su capacidad, dedicacin, contraccin al trabajo y diligencia, conducentes a su mejor desempe3o y a la e)iciencia de la Administracin Pblica* b" b" 0bedecer las rdenes de su superior jerr uico con jurisdiccin y competencia cuando stas se re)ieran al servicio y por actos del mismo y respondan a las determinaciones de la legislacin y reglamentacin vigentes* ,uestionada una orden dada por el superior jerr uico, advertir por escrito al mismo sobre toda posible in)raccin ue pueda acarrear su cumplimiento* $i el superior insiste por escrito, la orden se cumplir* c" c" #antener, en todo momento, la debida reserva ue los asuntos del servicio re uieren de acuerdo a la 'ndole de los temas tratados* d" d" ,uidar los bienes del Estado, velando por la econom'a del material y la conservacin de los elementos ue )ueran con)iados a su custodia, utili-acin y examen* e" e" ,onservar en el servicio y )uera de l, una conducta decorosa y digna, acorde con las tareas ue le )ueran asignadas* )" )" Proceder con cortes'a, diligencia y ecuanimidad en el trato con el pblico* g" g" #antener v'nculos cordiales, demostrar esp'ritu de cooperacin, solidaridad y respeto para con los dems agentes de la Administracin* h" h" ,onocer )ehacientemente las reglamentaciones, disposiciones y todas a uellas normas ue hacen a la operatividad y gestin de la Administracin y las re)eridas espec')icamente a las tareas ue desempe3a* i" i" ,umplir los cursos de capacitacin, per)eccionamiento y exmenes de competencia ue se dispongan con la )inalidad de mejorar el servicio* j" j" 6ar cuenta, por la v'a jerr uica correspondiente a los organismos de )iscali-acin y control, de las irregularidades administrativas ue llegaren a su conocimiento* H" H" Gespetar las instituciones constitucionales del pa's, sus s'mbolos, su historia y sus prceres* l" l" 6eclarar bajo juramento, en la )orma y tiempo ue la ley respectiva y su reglamentacin estable-can, los bienes ue posea y toda alteracin de su patrimonio* m" m" Excusarse de intervenir en todo a uello en ue su actuacin pueda originar interpretacin de parcialidad* n" n" 6eclarar bajo juramento los cargos y o actividades o)iciales o privadas, computables para la jubilacin, ue desempe3e o haya desempe3ado, como asimismo toda otra actividad lucrativa* o" o" 6eclarar y mantener actuali-ado su domicilio ante la reparticin donde presta servicios, el ue subsistir a todos los e)ectos legales mientras no denuncie otro nuevo*

p" p" 6eclarar en los sumarios administrativos ordenados por autoridad competente, siempre ue no tuviere impedimento legal para hacerlo, as' como tambin en las in)ormaciones sumarias* " " 0bservar la v'a jerr uica en toda presentacin re)erida a actos de servicio y mientras no se hubiere dispuesto otro procedimiento* A$T%"'LO 72.9 &roB-;-c-o0e4* Est prohibido a todo agente, complementariamente a lo ue dispongan otras normas y reglamentaciones! a" a" Percibir estipendios o recompensas ue no sean los determinados por las normas vigentes, aceptar ddivas u obse uios ue se o)re-can como retribucin de actos inherentes a sus )unciones o como consecuencia de ellas* b" b" Arrogarse atribuciones ue no le correspondan* c" c" $er directa o indirectamente, proveedor o contratista habitual u ocasional de la Administracin Pblica o dependiente o asociado de las mismas* d" d" Asociarse, dirigir, administrar, asesorar, patrocinar o representar a personas )'sicas o jur'dicas, ue cuestionen o exploten concesiones o privilegios de la Administracin Provincial, salvo ue las mismas cumplan un )in social o de bien pblico y ue no se mani)iesten incompatibilidades entre las )unciones o tareas asignadas en la Administracin y las desarrolladas en tales entidades, ni puedan presumirse situaciones de )avoritismo o arbitrariedad en el otorgamiento de tales bene)icios, as' como tambin, mantener relacin de dependencia con entes directamente )iscali-ados por la representacin a ue pertene-ca* e" e" Ge)erirse en )orma evidentemente despectiva por la prensa o por cual uier otro medioB a las autoridades o a los actos de ellas emanados, pudiendo, sin embargo, en trabajos )irmados o de evidente autor'a, criticarlos desde un punto de vista doctrinario o de la organi-acin del servicio* )" )" Getirar y o utili-ar, con )ines particulares, los bienes del Estado y los documentos de las reparticiones pblicas, as' como tambin los servicios del personal a su orden dentro del horario de trabajo ue el mismo tenga )ijado* g" g" Practicar la usura en cual uiera de sus )ormas* h" h" 7acer circular o promover listas de suscripciones o donaciones dentro de la reparticin, salvo ue las mismas cumplan un )in social, en cuyo caso deber mediar la correspondiente autori-acin superior* i" i" Lender todo tipo de art'culos o ejercer cual uier actividad comercial en el mbito de la Administracin Pblica j" j" Promover o aceptar homenajes y todo otro acto ue impli ue sumisin u obediencia a los superiores jerr uicos* H" H" Patrocinar trmites o gestiones administrativas o judiciales re)erentes a asuntos de tareas ue se encuentren o no o)icialmente a su cargo* l" l" Geali-ar gestiones, por conducto de personas extra3as a las ue jerr uicamente corresponda, en todo lo relacionado con los derechos y obligaciones establecidos en este rgimen* m" m" 7acer uso de las credenciales otorgadas por el servicio para autenticar su calidad de agente pblico en )orma indebida o para )ines ajenos a sus )unciones* n" n" Exigir adhesiones pol'ticas, religiosas o sindicales a otros agentes en el desempe3o de su )uncin* o" o" 7acer abandono del servicio sin causa justi)icada* $E:%#EN !% "%&L%NA$%O A$T%"'LO 80.9 4os agentes de la Administracin Pblica de la Provincia no podrn ser objeto de sanciones disciplinarias ni privados de su empleo, sino por las causas y procedimientos determinados en esta ley y su reglamentacin* A$T%"'LO 81.9 $e aplicarn, en los casos ue corresponda, sanciones disciplinarias de orden correctivo o expulsivo, las ue a su ve- respectivamente, podrn implicar apercibimiento o suspensin hasta $E$E/5A 1<;" d'as corridos y cesant'a o exoneracin* A$T%"'LO 82.9 $ern causales para aplicar sanciones de carcter correctivo, las siguientes! a" a" .ncumplimiento reiterado )ijado por las leyes y reglamentos*

b" b" .nasistencias injusti)icadas ue no excedan de 6.EJ 18;" d'as discontinuos en el lapso de 60,E 18>" meses inmediatos anteriores y siempre ue no con)iguren abandono de servicio* 4a reglamentacin podr determinar los trminos, )orma y condiciones de las sanciones ue correspondan al agente ue incurra en inasistencias sin justi)icar* c" c" &alta de respeto a los superiores, iguales, subordinados o al pblico* d" d" /egligencia en el cumplimiento de sus tareas o )unciones* e" e" .ncumplimiento de los deberes determinados en el art'culo E9? o uebrantamiento de las prohibiciones establecidas en el art'culo ED?, salvo ue por su magnitud y gravedad deban ser encuadradas bajo las )iguras de cesant'a o exoneracin* A$T%"'LO 83.9 $ern causales para aplicar cesant'as, las siguientes! a" a" Abandono del servicio sin causa justi)icada* b" b" &altas reiteradas en el cumplimiento de sus tareas o )alta grave respecto a los superiores, iguales, subordinados o al pblico* c" c" .nconducta notoria* d" d" .ncumplimiento de las obligaciones determinadas en el art'culo E9? o uebrantamiento de las prohibiciones determinadas en el art'culo ED? cuando a juicio de la autoridad administrativa por la magnitud y gravedad de la )alta as' correspondiera* e" e" .ncumplimiento intencional de ordenes legal y )ehacientemente impartidas* )" )" .nasistencias injusti)icadas reiteradas ue excedan de 6.EJ18;" d'as discontinuos en los 60,E 18>" meses inmediatos anteriores* g" g" ,oncurso civil o uiebra no causal, salvo caso debidamente justi)icado por la autoridad administrativa* A$T%"'LO 84.9 $on causas de exoneracin! a" a" &alta grave ue perjudi ue material o ticamente a la Administracin* b" b" $entencia condenatoria dictada contra el agente como autor, cmplice o encubridor por delito contra la administracin o delito grave de carcter doloso de acuerdo al ,digo Penal* c" c" 4as previstas en las leyes especiales* d" d" Prdida de la nacionalidad, con)orme a las leyes ue reglan la materia* e" e" .mposicin de pena principal o accesoria de inhabilitacin absoluta o especial para la )uncin pblica* A$T%"'LO 85.9 El agente ue incurriera en 5GE$ 1I" inasistencias consecutivas sin previo aviso y previa intimacin )ehaciente ser considerado incurso en abandono de cargo y se decretar su cesant'a sin substanciacin de sumario* En agente ue incurra en inasistencias sin justi)icar ser sancionado con)orme se indica seguidamente! a" a" Por tres inasistencias en el trmino de 5GE$,.E/50$ $E$E/5A N ,./,0 1I<2" d'as entre la primera y la tercera! ,./,0 12" d'as de suspensin* b" b" Por tres inasistencias en el trmino de hasta 5GE$,.E/50$ $E$E/5A N ,./,0 1I<2" d'as entre la primera y la tercera registradas en un lapso de hasta 60$ 1>" a3os, a contar de la ltima ue motivo la sancin del inciso anterior! @:./,E 182" d'as de suspensin* c" c" Por tres inasistencias en el trmino de hasta 5GE$,.E/50$ $E$E/5A N ,./,0 1I<2" d'as entre la primera y la tercera registradas en un lapso de hasta 60$ 1>" a3os a contar de la ltima ue motivo la sancin del inciso anterior! 5GE./5A 1I;" d'as de suspensin* d" d" Por tres inasistencias en el trmino de hasta 5GE$,.E/50$ $E$E/5A N ,./,0 1I<2" d'as entre la primera y la tercera registradas en un lapso de hasta 60$ 1>" a3os a contar de la ltima ue motivo la sancin del inciso anterior! ,esant'a* Al agente ue se halle en las )altas ue prevn los incisos a", b", c" y d" se le otorgar ,./,0 12" d'as para ue )ormule descargo, previo a la resolucin ue deber adoptar la autoridad ue corresponda* A$T%"'LO 86.9 4as causales enunciadas en los art'culos precedentes y re)eridas a las sanciones al personal, no excluyen otras ue importe violacin de los deberes del personal*

A$T%"'LO 87.9 El agente podr ser sancionado disciplinariamente con suspensin de hasta 6.EJ 18;" d'as sin necesidad de instrumentar el procedimiento sumarial por )uncionario no in)erior a 6irector* En estos casos previo a la aplicacin de la sancin se har saber al agente la )alta cometida, la norma transgredida y el derecho a presentar descargo en el pla-o de 5GE$ 1I" d'as* Exceptase de lo dispuesto en ste art'culo los casos de abandono de cargo y reiteradas inasistencias sin justi)icar, donde la sancin disciplinaria podr extenderse hasta 5GE./5A 1I;" d'as en las condiciones ue la reglamentacin determine* A$T%"'LO 88.9 5oda sancin deber aplicarse por resolucin )undada ue contenga la clara exposicin de los hechos y la indicacin de las causas determinantes de la medida* 4a reglamentacin establecer la incidencia de las sanciones en la cali)icacin del agente* A$T%"'LO 82.9 4a instruccin del sumario no obstar los derechos escala)onarios del agente, pero los ascensos o promociones ue pudieren corresponderles, no se harn e)ectivos hasta la resolucin de)initiva del sumario, reservndole la correspondiente vacante, accediendo a la misma con e)ecto retroactivo en caso ue la resolucin no a)ectare el derecho* A$T%"'LO 20.9 El poder disciplinario por parte de la administracin, se extingue! a" a" Por )allecimiento de responsable* b" b" Por desvinculacin del agente con la administracin, salvo ue la sancin pueda modi)icar las causas del cese* c" c" Por prescripcin, en los siguientes trminos! 8" 8" Al a3o, en los supuestos de )altas susceptibles de ser sancionadas con penas correctivas* >" >" A los 5GE$ 1I" a3os, en los supuestos de )altas susceptibles de ser sancionadas con penas expulsivas* I" I" ,uando el hecho constituya delito, el pla-o de prescripcin de la accin disciplinaria ser el establecido en el ,digo Penal para la prescripcin de la accin del delito de ue se trata* En ningn caso podr ser in)erior a los pla-os )ijados en los incisos precedentes* A$T%"'LO 21.9 4a reglamentacin establecer las causales de interrupcin y suspensin de la prescripcin* A$T%"'LO 22.9 4a instruccin del sumario podr ser pedida por cual uiera de los titulares de una unidad orgnica aprobada por estructura y ser ordenada por una autoridad de jerar u'a no in)erior a 6irector Provincial o %eneral con jurisdiccin sobre el lugar o dependencia donde hubiere ocurrido el hecho y ser sustanciada por intermedio de la dependencia del organismo central de administracin del personal a la cual se asigne competencia espec')ica para conocer en tales causas* A$T%"'LO 23.9 A los e)ectos previstos en esta ley )uncionar una (unta de 6isciplina nica y permanente ue tendr carcter de organismo asesor* 4a (unta de 6isciplina tendr las siguientes )unciones! a" a" Expedirse en los sumarios administrativos, previo al dictado de la resolucin, aconsejando la sancin a aplicar si hubiere motivo para ello* b" b" Expedirse en los supuestos de solicitudes de rehabilitacin* c" c" Expedirse en los casos en ue se re uiera su intervencin por la autoridad competente* A$T%"'LO 24.9 4a (unta de 6isciplina estar integrada en la )orma ue se determine por v'a reglamentaria, debindose incluir, en todos los casos, la representacin gremial* Esta representacin deber ser prevista en todo organismo similar* A$T%"'LO 25.9 ,uando la )alta imputada pueda dar lugar a la aplicacin de sancin expulsiva, deber darse intervencin a la A$E$0G.A %E/EGA4 6E %0B.EG/0 para ue, dentro del pla-o de 6.EJ 18;" d'as emita dictamen al respecto* $olamente se re uerir la intervencin de la &.$,A4.A 6E E$5A60 cuando de modo directo existan intereses

)iscales a)ectados, la ue deber expedirse dentro del mismo pla-o* Ambos organismos podrn recabar medidas ampliatorias* A$T%"'LO 26.9 :na ve- pronunciada la autoridad sumariante, la (unta de 6isciplina y, en su caso la A$E$0G.A %E/EGA4 6E %0B.EG/0 y la &.$,A4.A 6E E$5A60, las autoridades sern remitidas a la autoridad competente para ue dicte la resolucin de)initiva con ajuste a lo establecido* A$T%"'LO 27.9 6esde ue se ordena la sustanciacin de un sumario administrativo, y en cual uier estado de las actuaciones, la autoridad ue lo dispuso puede declarar al agente presuntamente incurso en )alta, en disponibilidad relativa o suspenderlo con carcter preventivo, por el trmino de $E$E/5A 1<;" d'as, pudiendo ser ampliada por el Poder Ejecutivo, previo dictamen de la Asesor'a %eneral de %obierno* Asimismo, se dispondr la suspensin preventiva del agente ue su)ra privacin de la libertad ordenada por autoridad policial o judicial, acusado de la comisin de un delito, de transgresin al ,digo de &altas o simplemente de averiguacin de hechos delictuosos* 5ales medidas precautorias no implican pronunciarse sobre la responsabilidad del agente* A$T%"'LO 28.9 ,uando al agente le )uera aplicada sancin disciplinaria correctiva, se le computar el tiempo ue dur la suspensin preventiva, a los e)ectos del cumplimiento de a ulla* 4os d'as de suspensin preventiva ue superen a la sancin aplicada les sern abonados como si hubieren sido laborados* En caso de ue hubiere reca'do sancin disciplinaria expulsiva, el agente no percibir los haberes correspondientes al per'odo de suspensin preventiva* A$T%"'LO 22.9 $on competentes para aplicar las sanciones disciplinarias! a" a" El Poder Ejecutivo, las expulsivas* b" b" 4os #inistros, $ecretarios, $ubsecretarios, 6irectores %enerales o Provinciales, y dems )uncionarios con idntico rango a los enumerados, las correctivas* c" c" 4os 6irectores, o sus e uivalentes, las correctivas limitndose la suspensin hasta un mximo de 6.EJ 18;" d'as* A$T%"'LO 100.9 El acto administrativo )inal deber ser dictado dentro de los ,./,0 12" d'as de recibidas las actuaciones y deber resolver! a" a" $ancionando al o a los impuestos* b" b" Absolviendo al o a los imputados* c" c" $obreseyendo en el sumario al o a los imputados* d" d" 6eclarando extinguida la potestad disciplinaria de la Administracin por alguna de las causales previstas* Previo al dictado del acto ue resuelva el sumario, el rgano competente podr disponer la ampliacin del sumario, haciendo clara re)erencia a los hechos y circunstancias sobre los ue versare* A$T%"'LO 101.9 El agente ue tenga 60$ 1>" o ms cargos y )uera objeto de sancin disciplinaria expulsiva en alguno de ellos, cesar sin sumario en los dems* A$T%"'LO 102.9 A los e)ectos de la graduacin de las medidas disciplinarias ue deban aplicarse, se considerarn reincidentes a los ue durante el trmino de 60$ 1>" a3os inmediatamente anteriores a la )echa de comisin de la nueva )alta, hayan sido sancionados con penas correctivas* A$T%"'LO 103.9 ,uando la resolucin )inal del sumario absuelva o sobresea de)initivamente al imputado, le sern abonados 'ntegramente los haberes correspondientes al tiempo ue dur la suspensin preventiva, con la declaracin preventiva, con la declaracin de ue no a)ecta su concepto y su buen nombre* A$T%"'LO 104.9 ,ontra los actos administrativos ue impongan sanciones disciplinarias, el sancionado podr interponer recurso de revocatoria, con el jerr uico en subsidio, ante el mismo organismo ue lo dict, dentro del trmino de los 6.EJ 18;" d'as siguientes al de su

noti)icacin* El recurso deber )undarse, debiendo recha-arse el mismo sin ms trmite si se omitiera tal re uisito* A$T%"'LO 105.9 En cual uier tiempo, el agente sancionado o de o)icio, el Estado, podr solicitar la revisin del sumario administrativo del ue resultara pena disciplinaria, cuando se adu-can hechos nuevos o circunstancias sobrevinientes susceptibles de justi)icar la inocencia del imputado* ,uando se trate de agentes )allecidos, la revisin podr ser re uerida por el cnyuge, descendientes, ascendientes, hermanos o la persona ue comprobadamente hubiera convivido en calidad de cnyuge, o de o)icio por la misma Administracin* En todos los casos debern acompa3arse los documentos y pruebas en ue se )unda la revisin! en su de)ecto, sta ser desechada sin ms trmite* /o constituyen )undamento para la revisin las simples alegaciones de injusticia de la sancin* A$T%"'LO 106.9 4os trminos establecidos en el presente cap'tulo son perentorios y se computarn por d'as hbiles laborales con carcter general para la Administracin Provincial, salvo cuando se hubiere establecido un tratamiento distinto* &E$ ONAL %N E TA(%L%!A! A$T%"'LO 107.9 $e denomina personal sin estabilidad a a ul ue siendo designado por el Poder Ejecutivo puede cesar en sus )unciones por disposicin del mismo sin ue medie ninguna de las causales establecidas para el personal con estabilidad y ue se desempe3a en los cargos de 6irector %eneral Provincial* 6irector o sus e uivalentes* A$T%"'LO 108.9 4a remuneracin y boni)icaciones del personal sin estabilidad se )ijarn por planilla salarial anexa para el personal comprendido en este sistema, a los ue se adicionar lo ue corresponda por asignaciones )amiliares y dems adicionales estatuidos* A$T%"'LO 102.9 El personal sin estabilidad para ser designado deber cumplir con los mismos re uisitos de admisibilidad exigidos para el resto del personal de la Administracin Pblica, con excepcin del previsto en el incisos b" y )" del art'culo I?, en cuyo caso el nombrado deber reintegrar la parte proporcional de las sumas ue haya percibido por su retiro* El Poder Ejecutivo podr expresamente se3alar otros casos espec')icos de excepcionalidad sin ue sta contrar'e el esp'ritu ue anima el presente estatuto y otras normativas legales vigentes* Asimismo, dicho personal uedar comprendido en el rgimen de licencias, deberes y prohibiciones, rgimen disciplinario y derechos, con excepcin de a ullos espec')icamente re)eridos a las situaciones de estabilidad* ,uando el cargo sin estabilidad )uere asignado a un agente comprendido en este estatuto, ste retendr su cargo permanente al cual se reintegrar concluido su desempe3o en el cargo sin estabilidad* A$T%"'LO 110.9 El Poder Ejecutivo determinar los casos y modalidades para la asignacin de C )unciones ejecutivas C ue correspondan a los cargos del personal sin estabilidad* 6ichas )unciones sern remuneradas con una suma e uivalente hasta el ,./,:E/5A 12;" por ciento de la retribucin asignada a los mismos, la ue tendr carcter de boni)icacin no retributiva* &LANTA TE#&O$A$%A A$T%"'LO 111.9 El personal de planta temporaria ingresarn en las condiciones ue estable-ca la reglamentacin, en las siguientes situaciones de revista! a" personal de gabinete! b" secretarios privados! c" contratado! d" transitorio* En todos los casos, la cantidad de cargos y el monto de las partidas presupuestarias asignadas para esta planta, debern ser utili-ados ra-onablemente y atendiendo a la e)icacia al servicio ue se ha de prestar*

A$T%"'LO 112.9 /o podr ser admitido como personal temporario a ul ue est alcan-ado por algunos de los impedimentos citados en el art'culo I? y+o no rena las condiciones de admisibilidad para el ingreso con excepcin del re uisito de la edad* A$T%"'LO 113.9 El personal de %abinete ser a)ectado a la reali-acin de estudios, asesoramiento u otras tareas espec')icasB y cesar automticamente al trmino de la gestin de la autoridad en cuya jurisdiccin se desempe3e* $u remuneracin no ser mayor a la determinada para los 6irectores %enerales y Provinciales y su rango el de Asesor de %abinete* A$T%"'LO 114.9 El personal a)ectado a las tareas de secretar'a privada ue no pertene-can a planta permanente no podr intervenir en la tramitacin de actuaciones administrativas ni serle asignadas tareas propias del personal permanente con estabilidad y cesar en )orma automticamente al trmino de la gestin de la autoridad en cuya jurisdiccin se desempe3e* $u remuneracin no ser mayor a la determinada para los 6irectores* A$T%"'LO 115.9 El personal contratado ser a)ectado exclusivamente a la reali-acin de tareas pro)esionales o tcnicas ue, por su complejidad o especiali-acin, no pueden ser cumplidos por personal permanente, no debiendo desempe3ar tareas distintas de las establecidas en el contrato* A$T%"'LO 116.9 4a relacin entre el personal contratado y la Administracin se rige exclusivamente por las clusulas del contrato de locacin de servicios ue )ormali-a la misma* El contrato deber especi)icar como m'nimo! a" a" 4os servicios a prestar b" b" El pla-o de duracin c" c" 4a retribucin y su )orma de pago d" d" 4os supuestos en ue se producir la conclusin del contrato antes del pla-o establecido* e" e" 4a constitucin de domicilio en jurisdiccin de la Provincia* A$T%"'LO 117.9 El personal transitorio ser destinado exclusivamente a la ejecucin de servicios, explotaciones, obras o tareas de carcter temporario, eventual o estacional, ue no puedan ser reali-ados por personal permanente, no debiendo cumplir tareas distintas a las asignadas* A$T%"'LO 118.9 El personal transitorio tendr los siguientes derechos! 8" 8" $etr-;uc-o0e4! a" sueldo, b" por tareas reali-adas )uera de la jornada de labor, ue se abonarn de acuerdo a lo previsto por el art* ><?, c" retribucin anual complementaria* >" >" "o57e04ac-o0e4! sern de aplicarse las previsiones contempladas en el art* >E?* I" I" u;4-/-o4! $er de aplicacin lo previsto en el art* >9?* M" M" L-ce0c-a4! %o-arn del mismo rgimen de licencia instituido para el personal de planta permanente* 2" 2" A<re5-ac-A0 y A4oc-ac-A0! $ern de aplicacin las disposiciones contempladas por el art'culo <D?* <" <" $e0u0c-a! $er de aplicacin lo establecido por el art'culo <<?* A$T%"'LO 112.9 4as obligaciones y prohibiciones del personal transitorio, son las previstas por los art'culos E9? y ED?, respectivamente* A$T%"'LO 120.9 El incumplimiento de las obligaciones y o uebrantamiento de las prohibiciones har pasible al personal temporario de las mismas sanciones ue al personal de Planta Permanente* $er de aplicacin a este supuesto, el procedimiento previsto para las sanciones ue no re uieran sumario previo, de con)ormidad con el art'culo 9E?* A$T%"'LO 121.9 El personal temporario podr ser dado de baja cuando ra-ones de servicios as' lo aconsejen o cuando incurra en abandono de cargo*

O$:AN% #O !E A&L%"A"%ON A$T%"'LO 122.9 Or<a0-45o "e0tral. El 0rganismo ,entral de Administracin de Personal, )ormar parte integrante de la $ecretar'a de la %obernacin a la ue por ley 0rgnica de #inisterios le compete y de l dependern los organismos ue substancian los sumarios administrativos y e)ecten los reconocimientos mdicos, debiendo preverse adems en la respectiva estructura )uncional las dependencias necesarias para el cumplimiento de sus misiones y )unciones* A$T%"'LO 123.9 ,ompete al 0rganismo ,entral de Administracin de Personal! 8* 8* ,omo rgano asesor del %obernador! a" a" Proponer los medios e instrumentos para el ejercicio de las )acultades del titular del Poder Ejecutivo en materia de administracin de personal* b" b" Geali-ar, en )orma permanente, estudios e investigaciones tcnicas en la materia de su competencia* >* >* ,omo rgano central del $istema* a" a" 0rientar, coordinar y controlar el cumplimiento de la legislacin sobre personal de la Provincia* b" b" ,oordinar, supervisar y asistir el )uncionamiento de los 0rganismos $ectoriales de Personal, manteniendo la e)ectiva articulacin de los mismos dentro del sistema* c" c" Estudiar, elaborar y proponer normas estatutarias y escala)onarias y las pol'ticas salariales para el personal* d" d" Programar, promover y dirigir la pol'tica de reclutamiento, seleccin, capacitacin y evaluacin del desempe3o de personal* e" e" 4levar el registro, movimiento, censo y estad'stica de los agentes de la Administracin Provincial* )" )" &ijar normas y procedimientos para la con)eccin de planteles bsicos y estructuras administrativas e intervenir previo a su aprobacin en toda modi)icacin ue se propicie* g" g" ,onocer en los sumarios administrativos ue se substancien relativos a los agentes de la Administracin Pblica Provincial, centrali-ada o descentrali-ada, salvo ue, en virtud de una norma expresa, se con)iera dicha atribucin a otro organismo* h" h" E)ectuar los reconocimientos del personal de la Administracin Pblica de la Provincia, ya sea a los e)ectos de determinar incapacidades psico)'sicas para el ingreso, otorgar licencias mdicas y+o controlar el cumplimiento, determinar incapacidades laborativas y en toda cuestin ue surja de la aplicacin del Estado y su reglamentacin* A$T%"'LO 124.9 las disposiciones establecidas en el art'culo anterior sern tambin de aplicacin para los reg'menes especiales mencionados en el art'culo 8?, inciso c" de este Estatuto, pudiendo aplicarse lo establecido en el art'culo 8>I?, apartado >, incisos c" y h" a otros poderes pblicos y+o entidades mediante convenios* A$T%"'LO 125.9 Or<a0-45o4 ector-ale4 /e &er4o0al* 4os 0rganismos de Personal de los distintos #inisterios, 0rganismos de la ,onstitucin, Entidades Autr uicas y+o 6escentrali-adas y dems dependencias estarn subordinadas a los titulares de su jurisdiccin en la es)era de sus respectivas competencias y debern mantenerse articulados tcnicamente al 0rganismo ,entral de la Administracin de Personal, de uin dependern normativamente* A$T%"'LO 126.9 ,ompete a los 0rganismos $ectoriales de Personal! a" a" Ejecutar y coordinar, en su mbito las pol'ticas y directivas de personal* b" b" Aplicar y hacer aplicar la legislacin de personal* c" c" #antener los registros y estad'sticas del personal* d" d" Participar en los estudios, encuestas y relevamiento dispuestos por el 0rganismo ,entral de Administracin de Personal y brindar a ste toda la in)ormacin ue les re uiera*

e" e" ,oordinar el )uncionamiento de las o)icinas de personal de sus dependencias promoviendo las actuaciones y medidas necesarias para su e)icacia* )" )" ,oordinar la aplicacin de los pla-os, ordenamientos y criterios para la cali)icacin de los agentes a )in de garanti-ar la uni)ormidad de los mismos* g" g" Anali-ar y resolver sobre la nmina de agentes ue renan las condiciones re ueridas para los ascensos y cambios de agrupamiento, dando intervencin a la (unta de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones sectorial* h" h" .ntegrar a travs de su titular o reempla-ante natural el ,onsejo Asesor de Personal a ue se re)iere el art'culo 8>E? cuando as' corresponda* A$T%"'LO 127.9 "o04eCo A4e4or /e &er4o0al* ,rase el ,onsejo Asesor de Personal cuyos miembros sern designados por el Poder Ejecutivo y estar integrado! = = Por el titular del 0rganismo ,entral de Administracin de Personal ue lo presidir* = = Por el titular de cada 0rganismo $ectorial #inisterial de Personal* = = Por igual nmero de representantes de Entidades %remiales, una por cada 0rganismo $ectorial #inisterial de Personal* Asimismo se designar un miembro ue suplante para cada consejero ue en el caso de los representantes estatales ser el reempla-ante natural* A$T%"'LO 128.9 $ern )unciones del ,onsejo de Personal! a" a" Asesorar al Poder Ejecutivo en toda cuestin ue se suscite por motivo de la aplicacin de la presente ley* b" b" Entender en la coordinacin y uni)ormidad de la aplicacin de la pol'tica de Personal* c" c" Propiciar, con el conjunto de los 0rganismos tcnicos pertinentes normas sobre aspectos ue hagan a la higiene y seguridad laboral de los empleados* d" d" Asesorar al Poder Ejecutivo en cuanto a los Planteles Bsicos de las distintas jurisdicciones* e" e" Propiciar distintas )ormas de participacin de los agentes* )" )" Emitir opinin sobre cursos de capacitacin de los agentes, pudiendo adems proponerlos cuando lo crea necesario* A$T%"'LO 122.9 Fu0ta "e0tral /e "al-6-cac-o0e4, A4ce04o4 y &ro5oc-o0e4* $e constituir una (unta ,entral de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones, integrada en idntica )orma ue el ,onsejo Asesor de Personal, 1art*8>>?"* A$T%"'LO 130.9 4a (unta ,entral de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones, proyectar su reglamento interno el ue deber ser aprobado por el organismo ,entral de Administracin de Personal y ajustar su )uncionamiento a lo all' establecido* A$T%"'LO 131.9 $on atribuciones del la (unta ,entral de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones! = = Asesorar en la instancia de apelacin al Poder Ejecutivo al e)ecto de resolver los recursos jerr uicos presentados por cuestiones de cali)icaciones, ascensos y promociones* = = Emitir opinin acerca de la instrumentacin de la cali)icacin, rgimen de ascensos y promociones en lo concerniente a la )orma y )undamentos tericos* A$T%"'LO 132.9 Fu0ta ector-al /e "al-6-cac-o0e4, A4ce04o4 y &ro5oc-o0e4* En cada jurisdiccin )uncionar una (unta de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones, ue se integrara de la siguiente manera! a" a" :n representante del 0rganismo ,entral de Administracin de Personal* b" b" El titular del 0rganismo $ectorial de Personal o su reempla-ante natural* c" c" El titular de la Geparticin o 6ependencia donde cubra la vacante uien podr delegar la misma* d" d" :n representante de la Entidad %remial* A$T%"'LO 133.9 $on atribuciones de la (unta $ectorial de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones la de asesorar en!

= 4os ascensos de personal, en base a las propuestas de los respectivos 0rganismos $ectoriales de Administracin de Personal y teniendo en cuenta los antecedentes ue justi)i uen la aspiracin de cada uno de los agentes propuestos, as' como las ue surjan de evaluar los antecedentes de capacitacin registrados en el 0rganismo ,entral de Administracin de Personal* 4os respectivos 0rganismos $ectoriales se responsabili-arn por el cumplimiento de los re uisitos a los cuales se encuentra supeditado el ascenso de personal* = 4a correcta cumplimentacin, por parte de los 0rganismos $ectoriales de la Administracin de Personal, de los re uisitos establecidos para ue se proceda a e)ectuar una promocin* E "ALA)ON

A$T%"'LO 134.9 A<ru7a5-e0to4 /e 7er4o0al co0 e4ta;-l-/a/. $ervicio 0brero Administrativo 5cnico Pro)esional (err uico A$T%"'LO 135.9 ,ada agrupamiento tiene un Escala)n ue se desarrolla en )orma vertical integrando ,lases y %rados* A$T%"'LO 136.9 El Escala)n representa el conjunto de ,lases y %rados ue integran la carrera del agente y ue ste puede alcan-ar en el desarrollo de la misma* A$T%"'LO 137.9 4as ,lases constituyen niveles de complejidad establecidos en base a los distintos )actores determinados para la evaluacin de tareas y responsabilidades asociadas al ejercicio de la misma, conduccin de personal y manejo de tcnicas* 4os %rados constituyen subdivisiones de las ,lases y de)ine las distintas instancias ue con)orma la complejidad de la clase a la ue pertenecen, en )orma creciente, en el ejercicio de la tarea, responsabilidad y autoridad* A$T%"'LO 138.9 el ,argo constituye la de)inicin de los re uisitos, conocimientos, caracter'sticas especiales, tareas y responsabilidades asociados al ejercicio del mismo* 4os cargos y el /omenclador de ,argos ue los incluye sern aprobados por el Poder Ejecutivo* A$T%"'LO 132.9 Plantel bsico es la dotacin de Personal cuantitativa y cualitativa necesaria para la consecucin de las misiones y para el ejercicio de las )unciones inherentes a sta* 4os planteles bsicos se ajustarn anualmente al Presupuesto aprobado, previa intervencin de 0rganismo ,entral de personal y el ,onsejo Asesor de Personal* A$T%"'LO 140.9 A la %obernacin, a cada #inisterio, 0rganismo de la ,onstitucin, Entidades Autr uicas y o 6escentrali-adas, corresponder un ,uadro de Personal ue se constituir con todos los cargos necesarios para su )uncionamiento* A:$'&A#%ENTO A$T%"'LO 141.9 A<ru7a5-e0to &er4o0al /e er?-c-o * El Agrupamiento Personal de $ervicio comprender a los agentes ue reali-an tareas vinculadas con la custodia y la limpie-a de edi)icios, instalaciones y dems bienes y a los ue presten atencin a los otros agentes, pblico en general y+o cual uier otra labor a)'n* A$T%"'LO 142.9 El Escala)n de Personal de $ervicio est compuesto por cinco 12" clases y catorce 18M" grados agrupados de la siguiente )orma! ,lase M! %rados Q... y Q.L* ,lase I! %rados Q, Q. y Q..* ,lase >! %rados L.., L... y .Q*

,lase 8! %rados .L, L y L. ,lase A! %rados ., .. y ...* ,4A$E M! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado m'nimo, no re uiriendo su desempe3o, especiali-acin, siendo de carcter rutinario y sujetas a permanente control y orientacin* ,4A$E I! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado medio, re uiriendo su desempe3o cierta especiali-acin pero sujeto a control y orientacin* ,4A$E >! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado elevado, re uiriendo su desempe3o una adecuada especiali-acin y cierto grado de decisin* ,4A$E 8! ,omprende a los agentes ue ocupen el cargo de .ntendente en los respectivos Planteles Bsicos* $u desempe3o implica la responsabilidad de supervisin de personal* ,4A$E A! ,omprende a los agentes ue ocupan el cargo de $upervisor %eneral* A$T%"'LO 143.9 A<ru7a5-e0to &er4o0al O;rero* El Agrupamiento Personal 0brero comprende a los agentes ue reali-an tareas para cuyo desempe3o se re uiere conocimientos prcticos espec')icos de o)icio como as' tambin al personal ue sin reunir estos re uisitos secunda a a uellos para la obtencin de un resultado ue compete al rea* A$T%"'LO 144.9 El Escala)n del personal obrero estar compuesto por cinco 12" ,lases y uince 182" %rados agrupados de la siguiente )orma! ,lase M! %rados Q..., Q.L y QL* ,lase I! %rados Q, Q. y Q..* ,lase >! %rados L.., L... y .Q* ,lase 8! %rados .L, L y L.* ,lase A! %rados ., .. y ...* ,4A$E M! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado m'nimo, re uiriendo su desempe3o el aporte de un es)uer-o con la atencin y habilidad necesarias y sujeto a control y orientacin* ,onstituye la etapa inicial del aprendi-aje de un o)icio lo ue implica la reali-acin de los trabajos complementarios del o)icio* ,4A$E I! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado medio, implicando su desempe3o la colaboracin inmediata con las clases superiores y la reali-acin de todas las tareas simples para las ue no se necesitan haber completado su )ormacin dentro del o)icio* 4os ocupantes de esta clase deben poseer conocimientos bsicos y prcticos de su especialidad y ligera iniciativa pues sigue una prctica corriente uni)orme en los trabajos de rutina, debiendo tomar decisiones con criterio propio, en base a las instrucciones ue recibe para solucionar los imprevistos ue en el desarrollo de las tareas se puedan presentar* ,4A$E >! Gene las tareas en las cuales los )actores determinantes para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado elevado re uiriendo su desempe3o el dominio de las normas tcnicas aplicables al o)icio e implicando la reali-acin de cual uier trabajo del o)icio con criterio propio, por interpretacin de planos o bajo instruccin superior y la responsabilidad de supervisin de personal de menor nivel* ,4A$E 8! ,omprende al personal ue prepara, distribuye, dirige y controla a un grupo de operarios de un mismo o)icio, en base a la interpretacin de planos, cro uis y+o instrucciones recibidas de sus superiores, y ue debe poseer conocimientos y experiencias en su o)icio en grado tal ue le permita su aplicacin a los trabajos a su cargo de manera ue los resultados se ajusten a los re uerimientos* ,olabora con sus superiores en la programacin de los trabajos a ejecutar* Es responsable de la supervisin del personal a su cargo, de la correcta ejecucin de los trabajos, de la conservacin de m uinas y tiles de trabajo y del normal abastecimiento de materiales y elementos indispensables para la

reali-acin de las tareas* 6ebe adems orientar y ense3ar, la )orma correcta de reali-acin de los trabajos y ejecutar tareas administrativas inherentes a su cargo* ,4A$E A! ,omprende al personal de m'nima )ormacin y desarrollo en su o)icio en condiciones de plani)icar, supervisar y controlar el trabajo de operarios de un mismo o)icio o varios o)icios en la materiali-acin de proyectos o trabajos de)inidos* 6ebe estar en condiciones de tomar decisiones en )orma independiente sustentado en su )ormacin y en las directivas recibidas* A$T%"'LO 145.9 A<ru7a5-e0to &er4o0al A/5-0-4trat-?o* El Agrupamiento Personal Administrativo comprende a los agentes ue reali-an tareas de trans)erencia, manejo y+o evaluacin de in)ormacin en sus distintas diversi)icaciones, importancia y responsabilidad* A$T%"'LO 146.9 El Escala)n del Personal Administrativo estar compuesto por cinco 12" ,lases y catorce 18M" grados agrupados de la siguiente )orma! ,lase M! %rados Q... y Q.L* ,lase I! %rados Q, Q. y Q..* ,lase >! %rados L.., L... y .Q* ,lase 8! %rados .L, L y L.* ,lase A! %rados ., .. y ...* ,4A$E M! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto en un grado m'nimo, implicando la reali-acin de tareas simples y+o de rutina, auxiliares de trabajos, complejos ue se reali-an en el sector, sujetos a )recuente control y orientacin* ,4A$E I! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en un grado alto, re uiriendo su desempe3o conocimiento espec')ico, criterio )ormado y cierta iniciativa y grado de autonom'a y decisin sujetos a orientacin* ,4A$E >! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes en su conjunto, en un grado elevado implicando su desempe3o alto grado de autonom'a, programacin, control y supervisin de determinados trabajos, resultados y procedimientos aplicados en su ejecucin* ,4A$E 8! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado mximo implicando su desempe3o un alto grado de autonom'a, la programacin, coordinacin y supervisin de determinados trabajos y la responsabilidad por los resultados obtenidos* ,4A$E A! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado mximo, implicando su desempe3o un elevado grado de autonom'a y especiali-acin, conduccin de grupos de trabajo, planeamiento de actividades conducentes a la ejecucin de proyectos y operacin de nuevas tecnolog'as aplicadas al desarrollo de actividades administrativas* A$T%"'LO 147.9 A<ru7a5-e0to &er4o0al TGc0-co* El agrupamiento del Personal 5cnico comprende a los agentes con t'tulo, diploma o certi)icado de carcter tcnico de ense3an-a secundaria o tcnica y al personal con base terico=prctica y competencia necesaria para secundar a a uellos en la obtencin de un resultado ue compete al rea o sector* A$T%"'LO 148.9 El Escala)n del Personal 5cnico estar compuesto por cinco 12" ,lases y catorce 18M" %rados agrupados de la siguiente )orma! ,lase M! %rados Q... y Q.L* ,lase I! %rados Q, Q. y Q..* ,lase >! %rados L..,L... y .Q* ,lase 8! %rados .L, L y L.* ,lase A! %rados ., .. y ...*

,4A$E M! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado m'nimo, implicando su desempe3o la colaboracin en tareas tcnicas simples del sector, conocimientos bsicos de la especialidad y aplicacin de normas tcnicas elementales y la reali-acin de tareas semi rutinarias ue se reali-an de acuerdo con la prctica y uso pero con)orme con normas y mtodos preestablecidos* Adems e)ectuar las tareas administrativas complementarias de trabajos tcnicos* ,4A$E I! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado medio, re uiriendo su desempe3o conocimiento espec')ico y aplicacin den normas tcnicas con cierto grado de autonom'a* ,4A$E >! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado elevado, re uiriendo su desempe3o un alto conocimiento de la especialidad o implicando la responsabilidad de supervisin de este Agrupamiento de menor nivel* ,4A$E 8! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado mximo, implicando su desempe3o el dominio total de los conocimientos de su especialidad y la evaluacin de los resultados obtenidos y la supervisin del personal* ,4A$E A! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes en su conjunto, en un grado mximo, implicando su desempe3o un completo conocimiento de los desarrollos tcnicos ms recientes as' como la implementacin de los mismos en situaciones laborales de la A*P*P* 6ebe estar en condiciones de plani)icar, supervisar y establecer pautas de control para el )uncionamiento de grupos operativos tcnicos en proyecto y actividades espec')icas* A$T%"'LO 142.9 A<ru7a5-e0to &er4o0al &ro6e4-o0al* El agrupamiento Pro)esional comprende a los agentes con t'tulo de nivel universitario, debidamente matriculado en el ,olegio o ,onsejo Pro)esional respectivo, ue realicen actividades propias de su pro)esin* A$T%"'LO 150.9 El Escala)n del Personal Pro)esional estar compuesto por cinco 12" ,lases y catorce 18M" %rados agrupados de la siguiente )orma! ,lase M! %rados Q... y Q.L ,lase I! %rados Q, Q. y Q.. ,lase >! %rados L.., L... y .Q ,lase 8! %rados .L, L y L. ,lase A! %rados ., .. y ... ,4A$E M! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, un grado m'nimo, re uiriendo su desempe3o la aplicacin de los conocimientos bsicos de la pro)esin, sujeta a supervisin* ,4A$E I! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes en su conjunto, en un grado medio, debiendo e)ectuarse bajo directivas generales, pero pudiendo implicar coordinacin de tareas de personal de este Agrupamiento de menor nivel* ,4A$E >! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes en su conjunto, en un grado elevado, re uiriendo su desempe3o un acabado conocimiento de su pro)esin e implicando la supervisin de procesos, coordinacin de tareas, orientacin de su ejecucin y control de resultados y )ormas de procedimientos* ,4A$E 8! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto, en un grado mximo, re uiriendo el ms alto nivel de conocimiento de la pro)esin e implicando gran autonom'a en su reali-acin, supervisin y coordinacin de tareas, orientacin y asesoramiento sobre procedimientos a personal de menor nivel y a autoridades superiores, en materia de su especialidad* ,4A$E A! Gene las tareas en las cuales los )actores determinados para su evaluacin estn presentes, en su conjunto en un grado mximo, re uiriendo el ms alto nivel de

conocimientos de la pro)esin* .mplica un adecuado nivel de conduccin de grupos operativos de pro)esionales de una misma pro)esin o de varias pro)esiones en la ejecucin de proyectos, capacidad de plani)icar, supervisar y controlar la aplicacin de conocimientos pro)esionales* El personal de esta clase debe estar en condiciones de operar las mas recientes tecnolog'as operativas y administrativas y propender a su utili-acin por parte de la Administracin Pblica Provincial* A$T%"'LO 151.9 A<ru7a5-e0to &er4o0al FerErHu-co* El Agrupamiento Personal (err uico comprende a los agentes ue se desempe3en como titulares de los distintos niveles orgnicos de la estructura de la Administracin Pblica Provincial* .ncluye asimismo a a uellos ue, habindose desempe3ado en el carcter antes se3alado no se encuentren en el ejercicio de la )uncin pero permanecen ubicados en las categor'as salariales pertenecientes a dicho Agrupamiento y al personal ue reviste o sea ubicado con)orme a las previsiones del art'culo 8<<?* Este grupo de agentes constituye el $ector de Apoyo del Agrupamiento Personal (err uico y percibir la boni)icacin por disposicin permanente a ue se re)iere el art'culo >2?, inciso h", con las condiciones ue Geglamentariamente se estable-can, sin perjuicio de las dems retribuciones ue pudieren corresponderle con ajuste a la presente ley* A$T%"'LO 152.9 El escala)n del personal (err uico estar compuesto por los siguientes cargos! = 0)icial Principal 8* = 0)icial Principal >* = 0)icial Principal I* = 0)icial principal M* 4a categor'a salarial correspondiente a cada uno de dichos cargos responde al siguiente detalle! = 0)icial Principal 8* ,ategor'a >M* = 0)icial Principal >* ,ategor'a >I = 0)icial Principal I* ,ategor'a >> = 0)icial Principal M* ,ategor'a >8 )'N"%ONE FE$A$I'%*A!A A$T%"'LO 153.9 !e4e57eJo* 4os agentes ue ejer-an los cargos correspondientes al Agrupamiento (err uico pueden desempe3ar las siguientes )unciones! A" A" $ubdirector! 0)icial Principal 8 P Gene a los agentes ue en los organismos en ue por sus caracter'sticas especiales se llegare a justi)icar, por parte del Poder Ejecutivo, el nivel de $ubdireccin por asignacin directa de )unciones derivadas del nivel inmediato superior desempe3en tal cargo* B" B" (e)e de 6epartamento! Gene a los agentes ue tengan asignadas la titularidad de los 6epartamentos ue integran la estructura orgnica de la Administracin Pblica Provincial* Estos agentes se distribuyen en los siguientes grados! = = 0)icial Principal >* = = 0)icial Principal I = = 0)icial Principal M A los ue accede al reali-ar y aprobar acciones de capacitacin ue cubren las necesidades impuestas por las )unciones directivas incrementales re ueridas en cada uno de los niveles* El grado de 0)icial Principal .L es el inicial al ue acceden los agentes ue se indican en la )uncin de (e)e de 6epartamento por la aplicacin del presente Escala)n* A$T%"'LO 154.9 "e4e e0 la4 )u0c-o0e4 FerarHu-.a/a4* El personal ue desempe3a )unciones jerar ui-adas de (e)e de 6epartamento o $ubdirector, podr cesar en las mismas por las siguientes causales!

a" a" Genuncia! los agentes ue renuncien al desempe3o de la )uncin jerar ui-ada y hubieren desempe3ado la misma con carcter titular durante un lapso m'nimo de tres 1I" a3os, perdern el derecho al cobro del adicional por )uncin, permaneciendo en la categor'a salarial de revista y percibiendo el adicional por actividad exclusiva si cumpliere los re uisitos )ijados para la percepcin de esta retribucin* $i su renuncia se produjere antes de cumplir dicho lapso m'nimo de desempe3o, perder el derecho al cobro del adicional pertinente y se reintegrar a la categor'a salarial ue pose'a con anterioridad a la asignacin de las )unciones jerar ui-adas* b" b" Por supresin de 0rganismos y+o 6ependencias* En tales supuestos se otorgar al agente igual tratamiento ue el previsto en el primer prra)o del inciso anterior, aun ue su desempe3o no alcan-are a tres 1I" a3os* c" c" Por cali)icacin insu)iciente* :na cali)icacin insu)iciente har perder al agente la )uncin jerar ui-ada* 4a reglamentacin establecer la )orma y per'odo de dicha cali)icacin* En este supuesto, el agente conservar la categor'a salarial y permanecer como personal de apoyo si su desempe3o )uere de tres 1I" a3os como m'nimo* ,aso contrario se reintegrar a la categor'a salarial ue ten'a con anterioridad* d" d" Por sancin de suspensin de treinta 1I;" d'as como m'nimo surgida de sumario administrativo* En este supuesto, al agente se le aplicar igual tratamiento al )ijado para el cese por cali)icacin insu)iciente* $E:%#EN !E A "EN O , &$O#O"%ONE Y "A#(%O !E A:$'&A#%ENTO A$T%"'LO 155.9 Ascenso es el pase del agente de la clase a la cual pertenece al grado inicial de la clase inmediata superior de cada agrupamiento* Est supeditado a la existencia de vacante real en el respectivo Plantel Bsico, a la cumplimentacin de los re uisitos ue exige el cargo a cubrir y a la cali)icacin, antecedentes, mrito y capacitacin del agente* A$T%"'LO 156.9 El ascenso podr producirse cual uiera sea el grado ue ocupe el agente dentro de su clase* A$T%"'LO 157.9 $e tendr en cuenta para decidir el ascenso! 8" 8" ,ali)icacin del agente acumulada y del ltimo per'odo* >" >" Puntaje acumulado por acciones de capacitacin* 6icho puntaje es la resultante de considerar! >*8* ,apacitacin interna relacionada directamente a incrementar los conocimientos del agente para desempe3arse en el cargo objeto del ascenso, especialmente cuando dicha accin constituya un re uisito )undamental para la cobertura del cargo* >*>* ,apacitacin externa ue rena los re uisitos establecidos en el punto >*8* >*I* Acciones de capacitacin interna y externa no relacionada directamente al cargo en cuestin, pero ue sirvan para con)ormar los elementos constituyentes de la )uncin a ejercer* >*M* Predisposicin del agente para participar y ejercer acciones de capacitacin* I" I" Antecedentes del Agente! I*8* Antecedentes relacionados directamente al cargo en cuestin* I*8*8* 5itulo Pro)esional* I*8*>* Estudio de Post %rado* I*8*I* Estudios 5erciarios* I*8*M* Estudios Especiales* I*8*2* Educacin $ecundaria* I*>* 6esempe3o de )unciones similares o de mayor jerar u'a, complejidad y responsabilidad en la Administracin Pblica Provincial* I*I* 6esempe3o de )unciones similares o de mayor jerar u'a, complejidad y responsabilidad en la actividad privada, Administracin /acional o #unicipal* I*M* En a uellos casos en ue corresponda se consideraran a uellas actividades complementarias ue enri ue-can el per)il individual tales como, actividad docente o intelectual* M" M" #rito! $e reconoce como tal toda actuacin meritoria o iniciativa generada por el agente, ue a juicio del titular de la (urisdiccin, representa un

aporte importante, ue se traduce en bene)icio econmico o mejoras en las actividades de la Administracin Pblica Provincial* 6icho mrito debe ser reconocido por 6ecreto del Poder Ejecutivo* 2" 2" Examen de ,ompetencia* En los cargos ue por su 'ndole instrumental y carcter operativo re uiera una demostracin de su ejercicio, la (unta de ,ali)icaciones y Promociones podr disponer la reali-acin de un examen de competencia* El mismo criterio se podr seguir con carcter excepcional, para el resto de los cargos y cuando la valoracin de los dems )actores arroje mani)iesta paridad* <" <" AntigAedad* En a uellos casos en ue la ponderacin de los anteriores )actores arroje paridad entre los aspirantes al ascenso, se tomar la antigAedad como )actor ue desnivele la evaluacin* A$T%"'LO 158.9 &ro5oc-A0! 4a Promocin es el pase del agente de un grado al inmediato superior dentro de su clase* $e producir en base a la cali)icacin en )orma automtica* A$T%"'LO 152.9 4a Promocin se producir en )orma automtica cuando el agente obtenga por dos 1>" a3os consecutivos un puntaje ue supere la media aritmtica del agrupamiento en cuestin en cada (urisdiccin y ue ser establecido anualmente por la (unta de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones** A$T%"'LO 160.9 4as )unciones jerar ui-adas sern asignadas a los agentes ue resulten indicados en el primer trmino de la escala de mritos emergentes del concurso de mritos y antecedentes sustanciado al e)ecto ante la (unta respectiva de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones* A$T%"'LO 161.9 El agente ue desempe3e interinamente un cargo del Agrupamiento (err uico revistando en una categor'a salarial in)erior, se trate de vacante transitoria o de)initiva, tendr derecho a percibir, adems de los adicionales propios de dicho personal, la di)erencia de sueldo correspondiente, siempre ue su designacin, haya sido dispuesta por autoridad y su desempe3o sea superior a treinta 1I;" d'as corridos* A$T%"'LO 162.9 4a reglamentacin )ijar el procedimiento para los ascensos de clase y cambio de agrupamiento, teniendo en cuenta las pautas siguientes! a" a" @ue el agente a ascender o cambiar de agrupamiento pertene-ca al mismo cuadro de personal donde se produjo la vacante, dando prioridad a los postulantes del respectivo plantel bsico* b" b" ,uando no existan agentes ue renan los re uisitos establecidos se cubrir con personal ue reviste en los dems cuadros de personal de la Administracin Pblica Provincial* c" c" ,uando cumplidas las instancias anteriores, an no se pudiere cubrir la vacante, podr designarse a personas ajenas a la Administracin Pblica Provincial con)orme con lo determinado en el art'culo M?* d" d" ,uando deba cubrirse un cargo correspondiente a la clase in)erior de cada agrupamiento, ue exija como condicin de ingreso t'tulo, capacitacin o estudios los agentes ue pertene-can a otros agrupamientos y los posean, reuniendo adems de antecedentes y re uisitos mencionados en el art'culo 8;? tendr prioridad absoluta para cubrir la vacante* A$T%"'LO 163.9 ,uando el agente cambie de agrupamiento y su categor'a salarial )uera superior a la del cargo ue se traslada, mantendr la misma hasta ue sea alcan-ada por )uturas promociones o ascensos* $E:%#EN ALA$%AL

A$T%"'LO 164.9 6eterminase para el personal de Planta Permanente con estabilidad, veinticuatro 1>M" categor'as salariales, desarrolladas de acuerdo al detalle establecido en la planilla ue como Anexo . )orma parte integrante de la presente* A$T%"'LO 165.9 4os agentes ue se desempe3en como $ecretarios Privados percibirn la retribucin porcentual de la remuneracin anual )ijada en la Planilla $alarial para personal jerar ui-ado superior correspondiente al )uncionario para uien presten servicios, cuyo monto se establecer en la Geglamentacin* A los )ines del presente art'culo determinase ue los nicos )uncionarios a uienes podr corresponder $ecretario Privado son los siguientes! %obernador, #inistros, $ecretarios de la %obernacin, $ubsecretarios, Asesor %eneral de %obierno, Escribano %eneral de gobierno y titulares de los 0rganismos de la ,onstitucin y+o Autr uicos* !% &O %"%ONE :ENE$ALE A$T%"'LO 166.9 4a estructura 0rgnico=&uncionales de la Administracin Pblica sern aprobados por el Poder Ejecutivo y debern integrarse con los sectores imprescindibles para la adecuada prestacin de servicios* Adems de los cargos de conduccin superior, contarn solamente con los previstos para el Agrupamiento (err uico, no pudindose incluir intermedios ni e uivalentes cuales uiera )uere su denominacin* A$T%"'LO 167.9 4os menores entre catorce 18M" y diecisiete 18E" a3os de edad podrn ser admitidos en la Administracin, en calidad de participantes administrativos, aprendices de o)icio, mensajeros o cadetes de servicios en las condiciones ue la reglamentacin disponga, con a)ectacin de vacantes del Plantel Bsico* El menor ue al cumplir dieciocho 189" a3os de edad se haya desempe3ado en )orma ininterrumpida durante un per'odo no in)erior a un 18" a3o pasar a revistar automticamente como Personal Permanente, en el grado in)erior a la ,lase inicial del respectivo Escala)n siempre y cuando rena las dems condiciones de ingreso, de manera automtica* 4os menores podrn ser designados tambin como Personal 5ransitorio con los derechos y obligaciones de este personal* A$T%"'LO 168.9 El Poder Ejecutivo podr autori-ar la concurrencia Cad=honoremC de Pro)esionales o tcnicos, con t'tulo habilitante, ue pretendan mejorar su preparacin, a los distintos organismos de su 6ependencia con las modalidades ue a tal e)ecto se determinen* A$T%"'LO 162.9 El Poder Ejecutivo )ijar el tratamiento especial ue se dar al Personal ue reali-a tareas de guardia en los distintos cuadros del Personal, el ue deber guardar estrecha relacin con las normas generales ue dispone el presente* A$T%"'LO 170.9 4os sueldos ue se estable-can para el personal comprendido en este rgimen, con)orme con lo dispuesto en el art'culo >2?, inciso a" estarn determinados por la jornada de labor ue con carcter general )ije el Poder Ejecutivo* ,uando en particular, para determinados 0rganismos existan normas legales ue impongan otra jornada de labor para ciertos cargos, los sueldos de los mismos se ajustarn en )orma directamente proporcional* A$T%"'LO 171.9 4os agentes ue existen en cargo sin estabilidad del Estatuto, sern ubicados cuando se produjere su cese en el Agrupamiento (err uico, $ector de Apoyo, en la ,ategor'a $alarial >M, en el cargo 0)icial Principal ., teniendo derecho a percibir adems del $ueldo Bsico )ijado para ste, las retribuciones ue pudieren corresponderle con ajuste a esta ley* Para tener derecho a dicha ubicacin escala)onaria, los agentes debern acreditar los siguientes re uisitos! a" a" @ue el cargo sin estabilidad en el cual cesen se halle contemplado en la respectiva Estructura 0rgnico=&uncional aprobada por el Poder Ejecutivo* b" b" @ue acrediten como m'nimo uince 182" a3os de antigAedad en la Administracin Pblica provincial o #unicipal de la Provincia de Buenos Aires o veinte 1>;" a3os de antigAedad en la Administracin Pblica Provincial /acional o #unicipal al momento de se cese*

c" c" @ue el cese no se haya dispuesto por sanciones disciplinarias* d" d" @ue hayan desempe3ado el cargo sin estabilidad durante tres 1I" a3os continuos o cinco 12" alternados, como m'nimo* 5ambin estn comprendidos en lo establecido en el primer prra)o, los agentes con reserva de cargo en las condiciones del art'culo >I?, cuando renan los re uisitos de los incisos b", c" y d" del presente art'culo* .gual tratamiento se otorgar desde la vigencia de la presente a uienes hubieren cesado en cargo sin estabilidad por aplicacin de la ley /? 8;*8>D y hubieren sido reubicados con)orme a las normas de dicha disposicin legal y a uienes habiendo cesado en el cargo directivo o )uncional se los reubic con)orme a lo dispuesto por el 6ecretoP4ey 9E>8+EE, siempre ue se hallen en actividad a la )echa de sancin de la presente* En ambos casos, el agente deber acreditar los re uisitos establecidos precedentemente a la )echa de su cese en el cargo directivo o )uncional* En todos los casos, la reubicacin de los agentes se har al margen de los Planteles Bsicos, si ello resultare necesario* A$T%"'LO 1721: El Poder Ejecutivo, con)orme lo determine en la reglamentacin, dispondr de un porcentaje de vacantes para designar discapacitados, menores tutelados por el Estado y liberados ue gocen los bene)icios del art'culo 8I? del ,digo Penal y sometidos al control y asistencia del Estado* A$T%"'LO 173.9 El personal proveniente del 6ecreto 4ey 9E>8+EE, ser reubicado con carcter de)initivo en el grado y clase del $istema Escala)onario aprobado por la presente, cuya categor'a salarial )uere igual a la categor'a de revista en el citado rgimen estatutario, con excepcin del personal ue desempe3a )unciones de (e)e de 6epartamento o $ubdirector, con carcter de titulares a uienes se asignar las categor'as salariales veintiuno 1>8" y veinticuatro 1>M", respectivamente, del personal tcnico ue revista en categor'as cuatro 1M" y seis 1<" a uienes se asignar el grado y clase correspondiente a las categor'as salariales cinco 12" y siete 1E" respectivamente, y del personal administrativo ue revista en categor'as cinco 12" al cual se le asignar el grado y clase correspondiente a la categor'a salarial seis 1<"* A$T%"'LO 174.9 4as e uivalencias a los e)ectos jubilatorios se determinarn con)orme las reubicaciones ue se establecen por el art'culo 8EI? del presente para los agentes provenientes del rgimen del 6ecreto 4ey 9E>8+EE* A$T%"'LO 175.9 Aprubanse los Anexos Ay B adjuntos a la presente* A$T%"'LO 176.9 6erogase el 6ecreto 4ey 9E>8+EE y sus modi)icatorias como as' toda otra norma ue se oponga a la presente* A$T%"'LO 177.9 ,omun' uese al Poder Ejecutivo* &la0-lla A0e,a A E "ALA)ON ag+c (EGAG@:., PG0&E$.0/ a 0 A4 >M 0)icial Ppal* 8? >I 0)icial Ppal* >? >> 0)icial Ppal* I? >8 0)icial Ppal* M? >; 8D 5E,/., 0 A6#./.$5GA5. L0 0BGEG 0 $EGL.,. 0

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!E"$ETO N1 4.161326 +Te,to actual-.a/o co0 la4 5o/-6-cac-o0e4 -0tro/uc-/a4 7or lo4 !ecreto4 4.172326 y 2.7603278 ANEKO % 9 $E:LA#ENTA"%ON LEY N1 10.430 A$T%"'LO11: $in reglamentar* A$T%"'LO 21: %0c. a8: .* 4a nacionalidad deber acreditarse con la presentacin de libreta de enrolamiento o c'vica, documento nacional de identidad o partida de nacimiento* ..* El matrimonio y el v'nculo se justi)icarn con las partidas correspondientes, o bien con las constancias de la libreta de )amilia civil* ,uando se trate de documentacin expedida en jurisdiccin extra3a a la Provincia de Buenos Aires, la misma deber ser legali-ada* ...* 4os extranjeros ue sean designados de con)ormidad con las prevenciones de este estatuto, debern presentar, dentro de los 60,E 18>" meses de su designacin, la carta de ciudadan'a* En los casos ue se acredite )ehacientemente la imposibilidad de cumplimentar en trmino el re uisito establecido en el prra)o anterior, el Poder Ejecutivo podr prorrogar el pla-o por el trmino de 60$ 1>" a3os* En el decreto de nombramiento deber expresarse las ra-ones ue justi)i uen la designacin de extranjeros* %0c. ;8: .* 4a edad deber acreditarse con la presentacin de la documentacin indicada en el .nciso a", apartado .* ..* 4os servicios computables a los )ines jubilatorios ue no correspondan a Administracin Pblica, nacional, provincial o municipal, debern ser reconocidos por la autoridad previsional correspondiente* %0c.c8: 6eber veri)icarse con las constancias asentadas en la libreta de enrolamiento o documento nacional de identidad* %0c. /8: 4a educacin secundaria completa o su e uivalente en el )uturo, se acreditar con el certi)icado anal'tico expedido por la autoridad pertinente* En caso de duda, su valideser determinada a travs de la 6ireccin %eneral de ,ultura y Educacin*

%0c. e8: 4a 6ireccin de Geconocimientos #dicos veri)icar la buena salud y la aptitud )'sica y ps' uica adecuada al cargo y en caso de minusval'as determinar las tareas especi)icas en las ue pueden desempe3arse los aspirantes, de con)ormidad con lo previsto en la legislacin para personas discapacitadas* A$T%"'LO 31: %0c. a8: .* 5oda persona ue por ra-ones disciplinarias hubiera sido declarada cesante en la Administracin Pblica Provincial, podr solicitar su rehabilitacin ante la autoridad competente, siempre ue hubiera transcurrido :/ 18" a3o como m'nimo desde la )echa en ue ued )irme su cesant'a* $i su solicitud )uera denegada, slo podr reiterarla cuando hayan transcurrido como m'nimo 60$ 1>" a3os desde la )echa de su ltima presentacin* 4os exonerados podrn hacerlo en igual )orma, sujetndose a los pla-os m'nimos de 160$" a3os y ,./,0 12" a3os respectivamente* @uien hubiese sido exonerado o declarado cesante por ra-ones disciplinarias en la Administracin Pblica nacional, de otras provincias, o municipal, deber gestionar la rehabilitacin en su respectiva jurisdiccin, si se contemplara esa )igura legal* .gual procedimiento debern seguir los ex=agentes provinciales ue hubieran revistado en otros reg'menes estatutarios* ..* 4a solicitud de rehabilitacin deber )ormularse por escrito ante la reparticin a la cual pertenec'a, la ue con opinin sobre el particular la elevar al organismo sectorial de personal* Este, previa agregacin de los antecedentes respectivos, la remitir a la (unta de 6isciplina* En a uellos casos en ue la reparticin a la cual pertenec'a hubiera desaparecido, la solicitud deber presentarse ante el 0rganismo $ectorial de Personas de la jurisdiccin en ue ces* ...* 4uego ue se hubiera expedido la (unta de 6isciplina, el poder Ejecutivo decidir sobre la rehabilitacin* A$T%"'LO 41: .* Para el ingreso se deben reunir los re uisitos establecidos en el nomenclador de cargos aprobado por 6ecreto n? <D8<+99 y cumplimentar las exigencias particulares ue en su caso se determinen* ..* El ingreso podr e)ectuarse en clase ue no sea la inicial del agrupamiento respectivo en los casos en ue el cargo a cubrir haya sido clasi)icado en el nomenclador de cargos en clase superior a la misma* ...* 4a seleccin se reali-ar por el titular del plantel bsico donde se hallare la vacante a cubrir o por uin ste delegue en )orma expresa, y el titular del 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces* 5ratndose de servicios geogr)icamente descentrali-ados, tambin intervendr el je)e de la unidad )uncional correspondiente* A$T%"'LO 51: 4a autoridad o )uncionario correspondiente deber abstenerse de poner en posesin del cargo o permitir la prestacin de servicio de persona alguna, si no ha recibido la comunicacin o)icial del acto de nombramiento* A$T%"'LO 61: El agente deber tomar posesin del cargo, dentro de los 5GE./5A 1I;" d'as ocurridos de noti)icado del decreto de designacin, ue deber operarse en el pla-o mximo de @:./,E 182" d'as corridos desde la recepcin del acto en el 0rganismo $ectorial de Personal* ,aso contrario, adjuntndose la constancia de haber sido noti)icado, se dejar en e)ecto el nombramiento por no haber tomado posesin*

El Poder Ejecutivo podr disponer el cese del agente durante el per'odo de provisionalidad a ue alude la ley, cuando ra-ones de oportunidad, mrito o conveniencia as' lo aconsejen* $in perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, el superior o, en su caso, el titular de la reparticin podr )ormular oposicin )undada por escrito, la ue ser noti)icada al interesado dentro de los $E.$ 1<" meses de desempe3o e)ectivo del cargo* ,umplido, los antecedentes se remitirn al 0rganismo $ectorial de Personal para ue se proyecte el acto administrativo de cese, el ue deber ser dictado y noti)icado dentro de los 5GE$ 1I" meses siguientes* 4as noti)icaciones debern practicarse en la )orma y por los medios previstos en el ,ap'tulo Q del 6ecreto 4ey E<ME+E; 14ey de Procedimiento Administrativo" o la norma ue lo reemplace* A$T%"'LO 71: $in reglamentar A$T%"'LO 81: $in reglamentar A$T%"'LO 21: .* El legajo deber llevarse en )orma clara y legible, emplendose pre)erentemente letra de imprenta* 4os asientos de servicios en el legajo y circunstancias ue pudieren modi)icarlos 1licencias de servicios, reservas de cargo, etc*" deben estar re)rendados por )uncionario responsable, con sello aclaratorio* $e evitarn enmiendas y tachaduras y, en su caso, debern salvarse las mismas de pu3o y letra del responsable* 6ado ue cada agente debe contar con un nico legajo, el traslado de a ul deber reali-arse juntamente con su legajo personal* ..* 4a vista del legajo deber ser concedida a simple solicitud verbal del interesado y slo podr ser postergada por ra-ones de servicio debidamente justi)icadas* ...* El legajo deber ser con)eccionado en el trmino mximo de ,.E/50 LE./5E 18>;" d'as corridos a partir de la toma de posesin* El agente ue )ehacientemente citado para la con)eccin de su legajo, no compareciere sin causa debidamente justi)icada, incurrir en )alta disciplinaria* .L* 4a obligacin de con)eccionar el legajo alcan-a tambin al personal de planta temporaria cuyo per'odo de designacin supere el pla-o previsto en el apartado anterior* A$T%"'LO 101: 4as vacantes de)initivas ue se produ-can en el Agrupamiento (err uico del Estatuto podrn cubrirse interinamente por un lapso ue no supere los seis 1<" meses* ,uando se trate de vacantes transitorias, el interinato podr tener vigencia mientras dure la ausencia del titular del cargo* 4as vacantes de)initivas o transitorias del Agrupamiento (err uico, sern cubiertas por los se3ores #inistros, titulares de los 0rganismos de la ,onstitucin, Autr uicos y+o 6escentrali-ados, Asesor %eneral de %obierno y $ecretarios de la %obernacin, reconociendo en dicho acto las di)erencias salariales ue correspondan* A$T%"'LO 111: 4a nmina de los agentes ue se hallaren en situacin de disponibilidad absoluta ser remitida al 0rganismo ,entral de Administracin Personal para ue se disponga la reubicacin de los mismos* A$T%"'LO 121: $in reglamentar

A$T%"'LO 131: 4as autoridades citadas en los incisos a" y b" del art'culo DD? de la ley, debern )ijar destino al agente declarado en disponibilidad relativa mientras permane-ca en esa situacin* 4as tareas ue se le asignen debern guardar relacin con el cargo ue ocupa y en la )ijacin de destino no podr verse a)ectado el principio de unidad )amiliar* 4a 6ireccin de $umarios prioritar las actuaciones sumariales cuando con motivo de ellas se encuentren agentes en disponibilidad relativa o suspensin preventiva* A$T%"'LO 141: 4a tramitacin del cese del agente se reali-ar, segn se trate, de la siguiente )orma! %0c. a8: .* 4a baja por la situacin prevista en el art'culo <? de la ley tramitar en la )orma prevista por el art'culo <? de la reglamentacin* ..* 4os organismos sectoriales de personal pertinentes sern los encargados de controlar el cumplimiento de los re uisitos de admisibilidad y propiciar =en su caso= el cese del agente* %0c. ;8: .* 4a renuncia deber ser presentada por escrito ante el superior inmediato, uien certi)icar ue la )irma pertenece al agente* Previa noti)icacin del acto de aceptacin de la misma, deber entregar el o los carnet+s de .0#A y credencial si la tuviereB en caso de extrav'o de dicha documentacin, deber presentar constancia de denuncia ante la autoridad policial correspondiente* Por circunstancias especiales podr hacerlo por telegrama colacionado o elevando la nota al titular de la reparticin, siendo re uisito en este caso ue la )irma se halle autenticada por escribano pblico, autoridad judicial o policial competente* Asimismo, en todos los casos se deber constituir domicilio, el ue se considerar subsistente a todos los e)ectos de su anterior relacin de empleo mientras no denuncie otro nuevo, por el trmino de 60$ 1>" a3os* En caso de ue as' no lo hubiere hecho, se tendr como subsistente por el mismo trmino el constituido en cumplimiento de la obligacin establecida en el art'culo E9?, inciso o" de la ley* ..* El acto administrativo pertinente deber dictarse dentro de los 5GE./5A 1I;"d'as corridos de recepcionada la renuncia en el 0rganismo $ectorial de Personal* En todos los casos debern recabarse in)ormes con relacin a la existencia de sumarios pendientes* $i el agente se hallara sometido a sumario o se tuviera conocimiento ue ha incurrido en )alta ue d lugar a sancin disciplinaria, podr aceptrsele la renuncia, dejando constancia ue la causa del cese ueda sujeta al resultado del re)erido sumario o de la mencionada )alta, en ra-n de lo dispuesto en el art'culo D;?, inciso b" de la ley* ...* El agente estar obligado a permanecer en el cargo desde el momento de la presentacin de la renuncia, hasta un pla-o mximo de 5GE./5A 1I;" d'as corridos, salvo autori-acin en contrario, si antes no )uera noti)icado de la aceptacin de la misma* 4a autori-acin podr ser dispuesta por 6irector o (e)e de 6epartamentos, dejando expresa constancia de la )echa de cese en la elevacin de la renuncia* $i ello se produjera con posterioridad, deber comunicarlo de inmediato al 0rganismo $ectorial de Personal* En ambos casos se entregar al interesado la certi)icacin ue as' lo acredite* %0c. c8:

4a vacancia del cargo se producir al dictarse la baja por )allecimiento y se e)ectuar por medio de acto administrativo emanado del titular del Poder Ejecutivo, el ue podr delegar esta )acultad* 4a copia del acto dispositivo y las correspondientes certi)icaciones de servicio le sern entregadas al miembro del grupo )amiliar ue as' lo re uiera, bajo debida constancia y acreditacin )ehaciente del v'nculo* %0c. /8: .* ,uando el agente hubiera agotado el mximo de licencia por ra-ones de en)ermedad y no pueda reintegrarse a sus tareas, ser declarado cesante* ..* ,uando la 6ireccin de Geconocimientos #dicos determine la imposibilidad de reintegrarse a sus tareas y declare un grado de incapacidad ue le permita acogerse a los bene)icios jubilatorios, se dispondr su cese an antes de haberse agotado el trmino de licencia por ra-ones de en)ermedad* ...* En todos los casos deber recabarse in)orme con relacin a la existencia de sumarios pendientes, a e)ectos de condicionar el cese al resultado de dichas actuaciones* %0c. e8: El cese se dispondr al )enecer el per'odo de disponibilidad, sin haber sido reubicado* %0c. 68: .* Leri)icada una situacin de incompatibilidad, de acuerdo a la legislacin vigente, se noti)icar al agente, uin tendr un pla-o de 6.EJ 18;" d'as hbiles para )ormular la opcin* /o )ormulndola, se dispondr su cese sin sumario, en la )orma en ue la Administracin estime corresponda* ..* ,esar tambin, sin sumario administrativo cuando se advierta la existencia de alguna causal de inhabilitacin* ...* $i la incompatibilidad o la inhabilidad no )uera oportunamente advertida por )alsedad en la declaracin jurada prevista en el art'culo E9? inciso n" de la ley o por cual uier otra )orma de ocultamiento, la baja se dispondr por ra-ones disciplinarias previo sumario administrativo* %0c. <8: 1texto segn 6ecreto 4ey >*E<;+DE"* 4os organismos sectoriales de Personal u o)icina ue hagan sus veces determinarn al I; de (unio de cada a3o el personal ue se encuentra en las condiciones previstas en la ley y proyectarn el acto administrativo de cese, el ue deber dictarse en el pla-o mximo de dos 1>" meses* El Poder Ejecutivo podr en casos debidamente justi)icados, )undados en ra-ones de oportunidad mrito o conveniencia, disponer excepciones a la ampliacin de esta norma* A los )ines indicados en el prra)o ue antecede cada jurisdiccin deber elevar antes del I8 de Agosto de cada a3o la nmina de agente cuya exclusin resultar'a conveniente as' como el proyecto de acto ue disponga la excepcin, para ser sometidos a consideracin del $e3or %obernador* 4a situacin de los agentes ue resulten exceptuados del cese, de con)ormidad con lo dispuesto en los dos prra)os precedentes, ser revaluada cada seis 1<" meses a contar de la )echa del acto ue disponga la excepcin* A tal e)ecto, la jurisdiccin a la ue pertene-ca el agente a)ectado deber elevar antes del vencimiento de dicho pla-o, junto con la debida )undamentacin, el proyecto de acto ue prorrogue la vigencia de la excepcin* En caso contrario, deber disponer el cese de a ul*

%0c. l8: .* Para ue la cali)icacin insu)iciente sea causal de cese, deber haberse agotado la v'a recursiva o extinguida la instancia administrativa* ..* ..* 5GE$ 1I" puntos* $e considerar cali)icacin insu)iciente la ue sea in)erior a

A$T%"'LO 151: $in reglamentar A$T%"'LO 161: $in reglamentar AG5.,:40 8E?! $in reglamentar A$T%"'LO 181: $in reglamentar A$T%"'LO 121: $in reglamentar A$T%"'LO 201: El agente ue hubiera accedido en )orma de)initiva a cargo con estabilidad, no podr ser trasladado sino a cargo de igual clasi)icacin escala)onaria ue exija similares re uisitos y guarde relacin con el cargo ue ocupa el mismo* A$T%"'LO 211: 5ratndose de traslado por ra-ones de salud, se dar intervencin a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* 4a recomendacin de cambio de tarea no implicar la modi)icacin de la situacin de revista* En todos los casos, para ue se disponga el traslado ser necesaria la existencia de vacante en el plantel bsico respectivo y la con)ormidad de las jurisdicciones o reparticiones intervinientes El acto administrativo ue lo disponga deber cumplimentar los re uisitos del art'culo 8;9 del 6ecreto= 4ey n? E<ME+E; o la norma ue lo reemplace* A$T%"'LO 221: $in reglamentar A$T%"'LO 231: 4a reserva del cargo con estabilidad ue ocupe el agente, ser determinada por decreto del Poder Ejecutivo, siendo indispensable para ello ue el interesado )ormule solicitud expresa acompa3ando la certi)icacin correspondiente* 4a reserva del cargo se prolongar hasta un per'odo mximo de 5GE./5A 1I;" d'as desde la )echa en ue el agente cese en el cargo ue la motivB salvo para el caso de uienes )ueren designados en cargos de asesor de gabinete en los trminos del art'culo 88I? de la ley, ue debern reintegrarse inmediatamente de producido su cese* A$T%"'LO 241: .* ,uando ra-ones )undadas as' lo justi)i uen y las necesidades del servicio lo permitan, con in)orme del superior inmediato, podr accederse a la solicitud de traslado de a uellos agentes ue as' lo soliciten* $i el traslado se solicitar por motivos de salud, se proceder en la )orma prevista en el art'culo >8? de esta reglamentacin* ..* 4a reubicacin del personal ue se halle en situacin de disponibilidad absoluta se e)ectuar con intervencin del 0rganismo $ectorial de Personal* ,uando ello no resultare posible dentro del cuadro de personal a ue pertenec'a, se dar cuenta al 0rganismo ,entral de Administracin de Personal en procura de su ubicacin en otro cuadro de personal* Para la reubicacin se tendr en cuenta primordialmente si l agente se hallare alcan-ado por una o varias de las siguientes situaciones! R Agente del sexo )emenino ue tenga por lo menos un )amiliar a cargo o sea sostn del hogar*

R Agentes ue tengan )amiliares a cargo, dando prioridad a los de mayor nmero* R Agentes ue tengan impedimento )'sico ue disminuya considerablemente sus posibilidades de trabajo* R AntigAedad en la Administracin Pblica Provincial y en otros servicios computables para la obtencin de bene)icios previsionales* R El promedio de las cali)icaciones obtenidas*

4as )unciones ue se asignen al agente reubicado debern guardar relacin con el cargo ue ocupaba y en la )ijacin de destino no podr verse a)ectado al principio de unidad )amiliar* El agente ue al ser declarado en disponibilidad absoluta se hallara en uso de licencia por ra-ones de en)ermedad, deber continuar en el goce de la misma hasta tanto la 6ireccin de Geconocimientos #dicos le d de alta* En tales casos, la tramitacin de las respectivas licencias se e)ectuar por intermedio del 0rganismo $ectorial de Personal* 4as licencias sin goce de sueldo o goce parcial del mismo, concedidas con anterioridad, mantendrn su vigencia hasta la expiracin del trmino acordado, sin opcin de limitacin de la misma por parte del interesado, an cuando el agente sea declarado en disponibilidad absoluta* El agente ue encontrndose en disponibilidad absoluta se le dictamine su incapacidad psico)'sica, ser dado de baja, sin ue obste su situacin de disponibilidad* A$T%"'LO 251: %0c. ;8: .* Para el clculo de la antigAedad en los trminos del art'culo 9? de la ley, se computarn todos los servicios prestados en relacin de dependencia incluidos los prestados por menos a partir de los catorce a3os de edad y los contratados por locacin de servicios, con o sin aportes previsionales* ..* 4a actuali-acin del cmputo de los a3os de servicio, se har mes a mes y el adicional se reajustar a partir del primer d'a del mes siguiente de producido el cumplimiento de cada a3o de servicio, sin considerar )racciones de mes* El organismo $ectorial de Administracin de Personal, u o)icina ue haga sus veces, ser encargado de reali-ar el cmputo de la antigAedad, enviando la in)ormacin a la o)icina li uidadora* ...* El adicional por antigAedad ser li uidado en todos los casos sobre el sueldo correspondiente al rgimen horario de revista de cada agente* .L* ,uando var'e la situacin de revista del agente de planta permanente, an cuando )uere interinamente, se le li uidar el adicional por antigAedad aplicando el porcentaje correspondiente sobre el sueldo de la categor'a en ue el agente pase a revisar* ,uando la reubicacin del agente se e)ecte en distinta jurisdiccin o entes descentrali-ados, la antigAedad correspondiente se har constar en los actos administrativos a dictarse* L* 4a certi)icacin ue acredite servicios prestados en actividades o)iciales, ya sea en el mbito nacional, municipal o de otras provincias, deber estar legali-ada por autoridad competente* %0c. c8: El adicional por destino ser acordado por el Poder Ejecutivo* El monto ser igual al 6.EJ por ciento 18;O" del sueldo del agente*

,uando medien ra-ones de excepcin ue as' lo justi)i uen podr incrementarse dicho porcentaje en relacin directa a las caracter'sticas de inhospitalidad, aislamiento, inaccesibilidad e incomunicacin del lugar en ue tiene su asiento permanente el servicio al cual est a)ectado el agente* En este supuesto el adicional no podr superar el 5GE./5A por ciento 1I;O" del sueldo del agente* %0c. e8: El agente ue dentro de su plantel bsico desempe3e interinamente cargo de categor'a superior a la de la situacin de revista, trtese de vacantes o de ausencia temporaria del titular, se le reconocer la di)erencia de sueldo existente como boni)icacin especial, siempre ue su designacin haya sido dispuesta por autoridad competente, y su desempe3o sea superior a 5GE./5A 1I;" d'as corridos, no computndose en dicho trmino la licencia anual, ni comisiones del titular* 4a designacin interina lo ser sin perjuicio del cumplimiento del cargo del cual el agente es titular es permanente* %0c. 68: El .nstituto de Previsin $ocial reglamentar las condiciones para ser acreedor del anticipo jubilatorio %0c. <8: El personal ue desempe3e )unciones jerar ui-adas de las previstas en el art'culo 82I? percibir este adicional, ue se li uidar sobre el sueldo bsico correspondiente a su categor'a salarial de revista* %0c. B8: Este adicional es inherente al desempe3o de las )unciones jerar ui-adas de las previstas en el art'culo 82I? de la ley y se percibir por la permanencia a disposicin del servicio, con independencia del horario de labor, li uidndose sobre el sueldo bsico correspondiente a la categor'a salarial de revista* %0c. %8: 4a retribucin especial sin cargo de reintegro ser acordada al agente ue acredite el cumplimiento de los re uisitos exigidos por la ley, li uidndose sobre su ltima remuneracin regular y permanente, sin descuentos de ninguna naturale-a, dentro de los treinta d'as de producido el cese* 6e no surgir su derecho de las constancias de su legajo personal, el agente deber acompa3ar las certi)icaciones correspondientes* $i el agente )alleciera en actividad, habiendo cumplido los re uisitos de la ley, sus derechos habientes percibirn este adicional, acreditando el carcter ue invocan mediante la presentacin de las partidas correspondientes, debiendo cumplimentar las exigencias de la 4ey de ,ontabilidad y su Geglamento para la percepcin del adicional, el ue ser abonado dentro de los 5GE./5A 1I;" d'as de cumplidos los re uisitos establecidos precedentemente* A$T%"'LO 261: .* 5area en horario suplementario es a uella ue resulta indispensable reali-ar como complemento de la labor ejecutada durante la jornada de trabajo )ijada para los servicios generales de la Administracin Pblica Provincial, ya sea por escase- de personal y+o e uipos, instalaciones y locales y+o tiempo til* 6e)'nese como jornada de trabajo a los )ines del presente, el per'odo ue como horario general para la Administracin Pblica Provincial )ije el Poder Ejecutivo o a ul ue, en virtud de norma expresa, rija con igual carcter en determinada reparticin u organismo* ..* Para determinar el valor hora se multiplicar el nmero de horas )ijadas como jornada semanal del agente por coe)iciente M,M* El resultado de la operacin precedente operar como divisor de la remuneracin del agente integrada por sueldo bsico y adicional por antigAedad*

...* Para la determinacin de la contraprestacin ue corresponder abonar al agente ue realice tareas extraordinarias de labor )uera de sus )unciones propias, se tendr en cuenta el tipo, caracter'sticas y nivel de la prestacin, la responsabilidad de las tareas y conocimientos especiales ue deba poseer* El 0rganismo ,entral de Administracin de Personal se expedir sobre el valor hora a asignar en estos supuestos el ue ser )ijado por el titular del respectivo ministerio* .L* $er )acultad de los )uncionarios con rango no in)erior a 6irector %eneral autori-ar la ejecucin de tareas en horario suplementario, con ajuste al cupo mximo aprobado para cada jurisdiccin u organismo* L* Para el trmite de autori-acin para el desarrollo de tareas en horario suplementario, los titulares de reparticin debern elevar la peticin por intermedio del 0rganismo $ectorial de Personal, consignando! a" Plan de trabajo a reali-ar* b" 0bjetivos perseguidos* c" 5iempo estimado para su ejecucin* d" /mina de agentes a a)ectar, detallando tarea o )uncin y horario ue cumplir cada uno, destacando en ue d'as se e)ectuarn las labores* e" Ga-ones ue justi)i uen el cumplimiento de tareas en horario suplementario* L.* :na ve- obtenida la autori-acin para la reali-acin de tareas en horario suplementario, el titular de la reparticin emitir la orden de trabajo, para cuya ejecucin deber prevalecer la utili-acin de d'as hbiles en jornadas diurnas* 4a tarea en jornada nocturna o en d'as no hbiles para la administracin, deber estar debidamente justi)icada, bajo la responsabilidad de ese titular* L..* Para el control de la asistencia se utili-ar la planilla de registro, mediante )irma de entrada y salida, con constancia de la hora en ue ello se produce, o el mecanismo de control de horario ue determine el 0rganismo $ectorial de Personal* L...* El pago deber hacerse e)ectivo mensualmente, para lo cual el 0rganismo $ectorial de Personal, comunicar al organismo encargado de la li uidacin de haberes la cantidad de horas laboradas por cada agente, indicando si son diurnas o nocturnas y si )ueron reali-adas en d'as laborables o no* En los casos de delegaciones del interior la remisin de los antecedentes podr hacerse semanalmente y+o mensualmente* .Q* 4os agentes de una reparticin podrn reali-ar tareas en horario suplementario en otra reparticin o jurisdiccin, pero con prioridad debern hacerlo en la reparticin en la ue revistan y+o prestan servicios* Q* 4a reali-acin de tareas en horario suplementario tiene carcter obligatorio para el agente y su negativa sin causa justi)icada podr hacerlo pasible de sancin* Q.* 4os agentes comprendidos en el apartado .Q debern presentar ante el 0rganismo $ectorial de Personal de la reparticin en la ue reali-an tareas suplementarias, certi)icacin del horario cumplido, licencias e inasistencias en las ue hubiere incurrido en su lugar de revista habitual* Q..* /o habr tolerancia respecto del horario de iniciacin y )inali-acin de tareas suplementarias, siendo su incumplimiento motivo de sancin disciplinaria* Q...* /o se asignar tarea en horario suplementario al agente ue se encuentre en uso de licencia de cual uier tipo o ue no haya prestado servicios por inasistencias, cual uiera )uere el motivo de la misma, ni a uienes gocen de reduccin horaria* Q.L* El agente ue goce de reduccin horaria por desempe3arse en establecimientos, servicios o tareas insalubre, in)ecto contagiosas o de atencin de en)ermos mentales, slo podr reali-ar tareas en horario extraordinario de la misma 'ndole hasta completar la jornada de $E.$ 1<" horas diarias o 5GE./5A N $E.$ 1I<" semanales*

QL* Exceptase de la exigencia de autori-acin previa a a uellos casos en ue por la caracter'stica del servicio, el agente no puede abandonarlo cumplida su jornada habitual, por ausencia de relevancia o no pueda hacer uso del descanso semanal obligatorio por iguales o semejantes circunstancias* En estos casos tampoco regir la limitacin ue determina el apartado Q.L, siempre ue tal prestacin extraordinaria revista carcter de ocasional* QL.* El personal no comprendido en este estatuto, ue se halle vinculado a la Administracin Pblica Provincial por una relacin de empleo pblico, podr cumplir tareas extraordinarias de labor en actividades y+o )unciones previstas para los agentes comprendidos en el mismo, determinndose la contraprestacin pertinente con)orme a la 'ndole de la tarea a cumplir, salvo ue se trate de colaboracin directa a )uncionarios superiores, en cuyo caso se considerar el sueldo ue corresponda a la clase ms elevada para la tarea o )uncin ue realice, previa intervencin del organismo central de personal* QL..* El titular de cada reparticin ser personalmente responsable por las tareas en horario suplementario ue se realicen en el rea de su jurisdiccin ue no se ajusten a las pautas precedentes* QL...* El personal del Agrupamiento (err uico no podr percibir retribucin alguna por tareas en horario suplementario, en los trminos del art'culo ><? de la 4ey* A$T%"'LO 271: 4a li uidacin de las compensaciones se e)ectuar por intermedio del pertinente organismo contable, en la )orma ue se establece a continuacin* %0c. %: a" Litico! En la )orma y condiciones ue se estable-ca con carcter general para el personal de la Administracin Pblica Provincial* b" #ovilidad! En la )orma y condiciones ue se estable-ca con carcter general para el personal de la Administracin Pblica Provincial* c" ,ambio de destino! .* ,uando se disponga el cambio de destino del agente con carcter permanente, incluido el caso en ue ello corresponda por ascenso, e impli ue el traslado de su asiento habitual y consecuentemente el de su domicilio real, se le li uidar una suma con el )in de compensarle los gastos ue le ocasione el despla-amiento, siempre ue ste no se disponga a solicitud del agente* Esta compensacin es independiente de las rdenes de pasaje y de transporte ue corresponda o del reintegro de estos gastos al agente, cuando para el traslado no )uere posible el uso de las rdenes o)iciales respectivas* ..* $e li uidar anticipadamente con)orme con las siguientes normas! a" El ,./,:E/5A P0G ,.E/50 12;O" de la remuneracin nominal ue percibe el agente como nica compensacin* b" El monto e uivalente a :/ 18" d'a de vitico para personal no jerar ui-ado por cada miembro de la )amilia ue est a su cargo o al ue deba prestar alimentos de acuerdo con las disposiciones del ,digo ,ivil, siempre ue se trasladen con el agente* %0c. 2: .* El monto de la compensacin por licencia para descanso anual no go-ada, ue corresponda a per'odos mayores de $E.$ 1<" meses y menores de 60,E 18>" meses, ser el ue resulte de aplicar las escalas ue se establecen en el art'culo ID? de esta reglamentacin*

..* $e considerarn como mes completo las )racciones de @:./,E 182" o ms d'as* ...* Para la determinacin del monto de la compensacin se computar el sueldo y los adicionales ue integren la retribucin mensual del agente* .L* $i el agente hubiera desempe3ado cargos de distinta categor'a y+o jerar u'a previstos en este estatuto, el pago de la compensacin se determinar en )orma directamente proporcional al per'odo en ue ejerci los mismos, comprendidos en el lapso por el cual acredit el derecho al goce de licencia* A$T%"'LO 281: El agente go-ar de los bene)icios previstos por el 6ecreto= 4ey n? D2;E+9; y el 6ecreto n? 2;E+EI y sus modi)icatorios o normas ue los sustituyan* El monto de las asignaciones )amiliares ser el ue estable-ca el Poder Ejecutivo* A$T%"'LO 221: 4as personas enunciadas en el art'culo >D? de la ley re uerirn por escrito el pago de los e uivalentes ue correspondan al sueldo del mes de )allecimiento y el subsiguiente, ante la 6ireccin de Administracin ,ontable ue corresponda u organismo ue haga sus veces* Para ello, acreditarn el v'nculo los )amiliares, y los no )amiliares probarn )ehacientemente la situacin admitida por el mencionado art'culo, sin perjuicio de los derechos hereditarios ue correspondan a los derecho=habientes, sobre los haberes e)ectivamente devengados no percibidos y otros derechos ue le pudieran corresponder* A$T%"'LO 301: %0c. ;8: El importe de la indemni-acin se abonar dentro de los 5GE./5A 1I;" d'as del cese, y no podr ser in)erior a 60$ 1>" meses de la remuneracin calculada con)orme al segundo prra)o del art'culo I;?, inciso b" del estatuto* A$T%"'LO 311: $in reglamentar A$T%"'LO 321: $in reglamentar A$T%"'LO 331: Este recurso deber ser )undado e interpuesto ante el rgano ue dict el acto atacado, uien deber resolverlo en el pla-o de 6.EJ 18;" d'as hbiles, salvo medidas para mejor proveer* 4a decisin causar ejecutoria* A$T%"'LO 341: A los e)ectos de la evaluacin se tendrn en cuenta las disposiciones del 6ecreto n? M<;9+DI, o norma ue lo sustituya* A$T%"'LO 351: .* A los agentes ue reserven cargo en virtud de lo establecido por los art'culos >I? y 8;D? de la ley, les ser asignado el ltimo puntaje ue hubieren obtenido por el desempe3o en su cargo de reserva* En caso de no contar con el mismo, se le consignar como puntaje de)initivo en su cargo de reserva, la media aritmtica resultante del proceso cali)icatorio para el agrupamiento en ue revista de la jurisdiccin a la cual pertenece* ...* ...* 4os agentes ue revisten en actividad pero sin prestacin de servicios por estar en uso de licencia por en)ermedad con goce parcial o total de haberes, licencia especial con goce de haberes, para estudios y+o actividades culturales, con goce de haberes, incorporacin a las &uer-as Armadas o de $eguridad, en uso de licencia por accidente de trabajo o en)ermedad pro)esional, sern cali)icados con)orme el criterio utili-ado en el apartado .* A$T%"'LO 361: $in reglamentar A$T%"'LO 371: $in reglamentar A$T%"'LO 381: /o se considerarn justi)icadas las licencias ue no cumplan con los re uisitos y trminos establecidos en la ley y en esta reglamentacin*

En estos casos, los d'as en ue el agente no hubiera prestado servicios se tendrn como inasistencias sin justi)icar en los trminos del art'culo 92?, primero y segundo prra)os, segn corresponda, de la ley y esta reglamentacin* A$T%"'LO 321: .* 4a licencia comen-ar en d'as lunes o el siguiente hbil si a ul )uera )eriado* En el caso de agentes ue desempe3en sus tareas en semana no calendaria, deber comen-ar el d'a siguiente hbil al del ue el trabajador go-are del descanso semanal correspondiente* ..* Esta licencia ser concedida a re uerimiento del agente, por el titular de la reparticin uin, atendiendo a las necesidades del servicio, deber programar con ,:AGE/5A N ,./,0 1M2" d'as de anticipacin los per'odos de licenciamiento, atendiendo en la medida de lo posible los pedidos especiales, ue puedan )ormular a uellos agentes ue por ra-ones de salud, debidamente justi)icadas por autoridad o)icial, deban hacer uso de la misma en )echa determinada* 6e igual manera podrn atenderse las solicitudes ue )ormulen los agentes por ra-ones de estricto orden social, programadas con )echa determinada por organismos o)iciales, entidades gremiales o mutuales* En los casos en ue en la programacin de la licencia no se hubiere contemplado la peticin del agente, el titular de la reparticin deber comunicarle la )echa de otorgamiento de dicho bene)icio, con por lo menos 5GE./5A 1I;" d'as de anticipacin* ,aso contrario, el agente ad uirir el derecho de hacer uso de la licencia en la )echa solicitada* ...* ,uando un matrimonio o personas unidas en aparente matrimonio se desempe3en en la Administracin Pblica Provincial, su licencia deber otorgarse en )orma conjunta y simultnea, si as' lo solicitaren, siempre ue con ello no se altere el normal )uncionamiento del servicio* .L* El per'odo de licencia para a uellos agentes cuya actividad sea mayor de $E.$ 1<" meses y menor de 60,E 18>", ser el ue se consigna seguidamente, establecindose como mes completo cuando las )racciones superen los @:./,E 182" d'as corridos, desprecindose en caso contrario* Actividad al I8=8> .nc*a" .nc*b" .nc*c" .nc*d" $E.$ 1<" meses E 88 8M 8E $.E5E 1E" meses 9 8> 8< >; 0,70 19" meses D 8M 8D >I /:ELE 1D" meses 8; 8< >8 >< 6.EJ 18;" meses 8> 89 >I >D 0/,E 188" meses 8I 8D >< I> En el caso de los agentes ue al I8 de diciembre no registren una actividad de $E.$ 1<" meses, podrn hacer uso de la licencia establecida precedentemente para dicho lapso a partir del momento ue cumplan con dicho m'nimo de actividad* En tal caso, el lapso computado para completar ese per'odo no podr ser considerado a los )ines del goce de una nueva licencia* A$T%"'LO 401: .* En los casos en ue ra-ones imperiosas del servicio hagan necesario la interrupcin de la licencia, el titular de la reparticin deber comunicar tal circunstancia al organismo sectorial de personal u o)icina ue haga sus veces, en un pla-o no mayor de ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas, haciendo constar las ra-ones

ue la motivaron y el tiempo estimado para la iniciacin del resto de la licencia, lo ue har conocer a dicho organismo, cuando as' se determine* ..* ,uando la interrupcin se produjere por ra-ones de en)ermedad, la licencia se considerar interrumpida hasta tanto se produ-ca el alta mdica, continuando el agente en uso de dicho bene)icio* Para tener ese derecho, el agente deber proceder en la )orma indicada por el art'culo MD? de esta reglamentacin* 6esaparecida esta causal, continuar en el uso de la licencia anual ue le restara usu)ructuar* 4a continuacin de esta licencia anual, inmediatamente de producida el alta mdica, no ser considerada como una nueva )raccin* A$T%"'LO 411: .* 4a licencia podr )raccionarse hasta en 60$ 1>" per'odos, debiendo )inali-ar inde)ectiblemente este bene)icio, el treinta y uno de diciembre de cada a3o* En los casos de )raccionamiento, el agente deber solicitar la segunda )raccin de licencia, con una anticipacin de 5GE./5A 1I;" d'as a la )echa de iniciacin de este segundo per'odo* ..* A los e)ectos del cmputo de antigAedad para el uso de licencia anual, se tomarn en cuenta los a3os de servicios acreditados en la Administracin Pblica nacional, provincial o municipal* A$T%"'LO 421: L-ce0c-a 7or 5atr-5o0-o. .* Esta licencia tendr una duracin de 60,E 18>" d'as y ser concedida por el titular del 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces* ..* 4a solicitud de esta licencia ser e)ectuada por el agente en )ormulario especial, con una anticipacin de ,./,0 12" d'as como m'nimo ante el titular de la reparticin en ue se desempe3a, uien le dar traslado al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces* ...* Esta licencia uedar pendiente de justi)icacin hasta ,:AGE/5A N ,./,0 1M2" d'as posteriores a la )echa de vencimiento de la misma, pla-o en ue el interesado deber acreditar, con la presentacin del certi)icado pertinente, la celebracin del matrimonioB caso contrario, se proceder al descuento de sus haberes por el per'odo inasistido* .L* 4a aprobacin de esta licencia estar condicionada a ue el matrimonio sea vlido, con)orme a la legislacin vigente* A$T%"'LO 431: L-ce0c-a 7or 5ater0-/a/. .* $i se produjera la de)uncin )etal entre el cuarto mes y el sptimo mes y medio de embara-o, se otorgarn @:./,E 182" d'as de licencia a partir de la )echa de interrupcin del mismo* ..* El personal )emenino, desde el mismo momento ue certi)i ue su estado de embara-o, go-ar de las siguientes medidas de proteccin por su estado* a" ,uando desempe3e sus tareas en servicios donde exista la posibilidad de exposicin a radiaciones, txicos o condiciones ambientales peligrosas o trabajos incompatibles con el embara-o certi)icado, se le asignar en )orma inmediata y dentro de las $E5E/5A N 60$ 1E>" horas un destino provisorioB b" ,uando se encuentre cursando el primer cuatrimestre de embara-o, en caso de declararse una en)ermedad de carcter teratognico 1rubola, hepatitis, sarampin, etc*" se encontrar eximida de prestar servicios, hasta ue se disponga con carcter transitorio su cambio de destino a otro mbito en ue no exista tal situacin y mientras persista la misma en su lugar de origen*

En los supuestos precedentes, la 6ireccin de Geconocimientos #dicos y los organismos competentes del #inisterio de $alud, aconsejarn la ubicacin del personal involucrado hasta ue desapare-ca la causal motivo de cambio de destino o tareas* ...* A los e)ectos de lo establecido en la ley, se considerar ni3o nacido pretrmino a a ul ue al nacer tenga un peso de >,I;; Hg* o menos* .L* En caso de )allecimiento del ni3o, la mujer podr optar por el reintegro a sus tareas antes del vencimiento del pla-o de esta licencia, previa intervencin de la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* A$T%"'LO 441: L-ce0c-a 7or 7ater0-/a/. Al personal masculino, por nacimiento de hijo, se le conceder licencia por el trmino de 5GE$ 1I" d'as* En caso de nacimiento mltiple se conceder por el trmino de ,:A5G0 1M" d'as* $er concedida de o)icio y se utili-ar en la )echa del nacimiento o la inmediata posterior, a eleccin del agente* $u justi)icacin se e)ectuar dentro de los @:./,E 182" d'as hbiles, con la certi)icacin de nacimiento pertinente* A$T%"'LO 451: L-ce0c-a 7or al-5e0tac-A0 y cu-/a/o /e B-Co. .* Esta licencia ser concedida por el 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, a solicitud de la interesada ante la reparticin en ue se desempe3a, debiendo consignar cundo har uso de la misma y de acuerdo a las siguientes modalidades! a" Al comien-o del horario de labor* b" A la )inali-acin del horario de labor* c" Al comien-o y la )inali-acin del horario de labor 1 ingresando una hora despus y retirndose una hora antes del horario asignado"* ..* 6e no surgir de su legajo personal, el o la agente estarn obligados a acreditar la edad del menor* ...* El derecho ue con)iere este art'culo, resulta incompatible con la reali-acin de tareas ue excedan su horario normal de trabajo* .L* El padre deber acreditar la condicin de trabajadora de la madre y su renuncia o imposibilidad para dis)rutar de la licencia, mediante certi)icacin del empleador de la misma* A$T%"'LO 461: 4a opcin de uedar en situacin de excedencia o renunciar con derecho a la compensacin, deber e)ectuarse 5GE./5A 1I;" d'as corridos antes de vencer la licencia por maternidad* 4a compensacin ser igual al LE./5.,./,0 por ciento 1>2 O" del monto resultante de aplicar el procedimiento previsto por el art'culo I;? inciso b" del estatuto* El supuesto previsto por la ley en el ltimo prra)o de este art'culo, se acreditar a travs de la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* A$T%"'LO 471: .* 4a solicitud de licencia deber e)ectuarse en la reparticin en ue el agente se desempe3e, como m'nimo ,./,0 12" d'as antes de su iniciacin, debiendo acompa3arse las certi)icaciones ue acrediten el otorgamiento de la guarda y tenencia con )ines de adopcin y la edad del menor* ..* Esta licencia ser concedida por el titular del 0rganismo $ectorial de Personal* A$T%"'LO 481: $in reglamentar A$T%"'LO 421:

.* 4a 6ireccin de Geconocimientos #dicos ser el organismo encargado del cumplimiento de las disposiciones de esta reglamentacin, en lo re)erente a las licencias por ra-ones de salud, debiendo conceder las mismas segn corresponda y evaluar peridicamente los resultados de su aplicacin, aconsejando las modi)icaciones ue considere necesarias* ..* ,uando una (unta #dica comprobara la existencia de una incapacidad permanente ue alcance el l'mite de la reduccin de la capacidad laboral prevista en las leyes previsionales para el otorgamiento de jubilacin, la 6ireccin de Geconocimientos #dicos aconsejar su cese para jubilarse, aun ue no se hayan cumplido los pla-os mximos* ...* 4a 6ireccin de Geconocimientos #dicos est )acultada para citar al agente ue se encuentre en uso de licencia por en)ermedad, a e)ectos de practicarle examen por (unta #dica, bajo cual uier circunstancia, teniendo derecho ste a la percepcin de las compensaciones previstas en los incisos a" y b" del apartado 8" del art'culo >E? de la ley* .L* En los casos de accidente de trabajo, el titular de la reparticin comunicar inmediatamente al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces tal circunstancia, haciendo un detalle del acontecimiento y la )orma en ue se produjo* En caso ue el accidente ocurra en el trayecto del agente entre su lugar de trabajo y su domicilio o viceversa, el titular de la reparticin deber certi)icar si el mismo ocurri en la ruta usual y ue no )ue interrumpido por inters particular del agente o por cual uier ra-n extra3a al trabajo* L* 5odo agente en uso de licencia por en)ermedad no podr desempe3ar en )orma simultnea otras ocupaciones, ya sea en el mbito privado u o)icial, ni ausentarse de su domicilio habitual, sin autori-acin expreso de la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* En caso de comprobarse una transgresin de lo anteriormente expuesto, la licencia ser dejada sin e)ecto* L.* 4as conclusiones y dictmenes de la (unta #dica tienen carcter inapelable* a" 4a solicitud de licencia mdica se e)ectuar a la dependencia donde el agente preste servicios al iniciarse el horario asignado para su labor* En caso de ue pueda deambular, solicitar autori-acin a su dependencia para retirar el )ormulario en la o)icina de personal, el ue deber ser llenado y )irmado por esta o)icina* 4as solicitudes de licencias mdicas sern enviadas a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos por el 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, en el d'a de la )echa, planilladas por duplicado y dentro de las 60$ 1>" horas de iniciado el respectivo turno de tareas, procediendo al archivo del duplicado de la planilla resumen, para el posterior control de las licencias otorgadas por la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* b" El taln de constancia, certi)icado por el pro)esional perteneciente a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos, ue uede en poder del agente, ser entregado dentro de las ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas de iniciada la inasistencia, en la dependencia donde el agente preste servicios, la ue una ve- tomada debida nota, lo remitir al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces* c" 4a 6ireccin de Geconocimientos #dicos, en los reconocimientos domiciliarios, no justi)icar las licencias re ueridas en los siguientes casos* 8" $i el pro)esional comprueba ue el agente no tiene patolog'a invalidante o puede deambular* >" $i no se encontrara en su domicilio, salvo en el caso de internacin imprevista*

I" $i se hubiese consignado un domicilio errneo, salvo ue la pertinente recti)icacin se hiciere antes ue el agente estuviere en condiciones de reintegrarse* L..* ,uando una solicitud de reconocimiento a domicilio no )uera e)ectuada, cual uiera sea la causa, el agente dentro de un pla-o no mayor de 5GE$ 1I" d'as a contar desde el comien-o de la inasistencia, est obligado a comunicar tal circunstancia a la dependencia en ue presta servicios, para ue sta reitere el pedido, a )in de adoptar las medidas necesarias para dar curso a la licencia de ue se trate* $i el agente no es visitado por el pro)esional y se reintegra a sus )unciones, el 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, comunicar tal circunstancias el d'a de reintegro del agente, a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos, la ue deber adoptar las medidas conducentes para la justi)icacin de la licencia* L...* $i el agente en)ermare en un lugar donde no exista delegacin de la 6ireccin de Geconocimientos #dicos, previo aviso por telegrama, a su regreso deber presentar una certi)icacin con diagnstico y trmino de d'as, expedida por pro)esionales pertenecientes a reparticiones pblicas nacionales, provinciales o municipales* $i ello ocurriera en el extranjero, ser exigible una certi)icacin de carcter o)icial con la correspondiente traduccin al idioma castellano, debindose en tales casos dar intervencin a la representacin consular argentina del lugar* 4as certi)icaciones re)eridas en los dos casos precedentes debern ser presentadas con nota explicativa a la dependencia donde el agente presta servicios, consignando el domicilio accidental, para su elevacin al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, uien la remitir a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos, agregando el respectivo )ormulario de licencia mdica con los datos personales del agente* $i la licencia solicitada cuando el agente se halle en el extranjero, )uera superior a los 6.EJ 18;" d'as corridos, la misma no ser justi)icada si a su reintegro no presentare la historia cl'nica legible, con descripcin de diagnstico, evolucin de la a)eccin, )echa de alta, exmenes cl'nicos y+o de laboratorio, etc* y tratamientos e)ectuados* .Q* 4as solicitudes de licencia a ue se re)iere el apartado anterior, sern consideradas por una (unta #dica, la ue previo examen del peticionante, dictaminar si corresponde o no justi)icacin* Para la reali-acin de dicho examen, al regresar el agente a su residencia habitual, la reparticin a la ue pertenece el mismo deber cursar comunicacin a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos, a e)ectos de programar las citaciones correspondientes* Q* El personal ue cumple tareas en horario nocturno o en d'as )eriados o no laborables e inasista solamente a una jornada, deber presentarse el primer d'a hbil siguiente ante su dependencia, con certi)icacin o)icial para ser agregada al )ormulario de licencia mdica por intermedio del 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, la ue lo remitir a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* $i el trmino de la inasistencia )uere mayor, se deber proceder de acuerdo con lo indicado en el apartado L... del presente art'culo* Q.* $e entiende por actividad lucrativa a los )ines del ltimo prra)o del art'culo MD? de la ley, la ue permita demostrar la ausencia de impedimentos para prestar regularmente los servicios* Q..* A los )ines del tercer prra)o el art'culo MD?, se considerar ue un agente tiene C cargas de )amilia C, cuando tiene )amiliares bajo su dependencia econmica y por los cuales perciba las asignaciones previstas en el 6ecreto n? 2;E+EI y sus modi)icatorios* A$T%"'LO 521. L-ce0c-a 7or ate0c-A0 /e 6a5-l-ar.

.* 4a concesin de esta licencia, ser competencia de la 6ireccin de Geconocimientos #dicos y deber ser aprobada por el 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces* ..* $i el )amiliar se hallare internado en establecimiento asistencial, el agente no tendr derecho a esta licencia, salvo ue el estado de a ul haga imprescindible su presencia* ...* Para tener derecho a esta licencia, el agente deber cumplir con los siguientes re uisitos! a" ue sea el nico )amiliar ue pueda cumplir ese cometido! b" ue habite en el mismo domicilio o integre el mismo grupo )amiliar! c" ue el )amiliar en)ermo no pueda valerse por sus propios medios para desarrollar sus actividades elementales* d" indicar el grado de parentesco existente* 4os re uisitos enunciados precedentemente tendrn carcter de declaracin jurada, por lo ue la licencia estar condicionada a los mismos* En caso de comprobarse )alsedad en la mani)estacin de los datos, se considerar el trmino de la licencia como inasistencias sin justi)icar* A$T%"'LO 531. L-ce0c-a 7or /o0ac-A0 /e Ar<a0o4 o 7-el. .* $e otorgarn segn lo determine la junta mdica ue se constituir al e)ecto* En ningn caso el pla-o de esta licencia podr exceder el mximo previsto en el art'culo MD? de la ley* ..* Para el uso de esta licencia, el agente deber presentar la solicitud con no menos de ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas de antelacin, debiendo cumplimentar la misma con los siguientes re uisitos, segn se trate de! a" 6onacin de piel! la certi)icacin mdica donde se indi ue la necesidad del acto* b" 6onacin de rganos! la certi)icacin de la autoridad nacional, provincial o internacional respectiva* ...* Estas licencias tendrn valide- con la presentacin de la documentacin ue certi)i ue el acto mdico cumplimentado, ante la 6ireccin de Geconocimientos #dicos* A$T%"'LO 541. .* El bene)icio de licencia alcan-ar a los donantes, an cuando no se cuente con individuali-acin de su destinatario* ..* Esta licencia ser concedida de o)icio, previa solicitud del agente ante la dependencia donde presta servicios, la ue deber e)ectuarse como m'nimo al iniciarse el horario de trabajo ue tenga asignado* 6entro de los 60$ 1>" d'as hbiles siguientes al de la extraccin, deber presentar certi)icado ue acredite la misma, )irmado por la autoridad responsable del establecimiento donde a ulla se hubiere reali-ado* Entre 60$ 1>" solicitudes de licencia por esta causa deber mediar un pla-o no menor de 5GE$ 1I" meses* A$T%"'LO 551. L-ce0c-a 7or 6allec-5-e0to /e 6a5-l-ar. .* Esta licencia ser concedida por el titular del 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, de acuerdo con la siguiente graduacin* a" Por )allecimiento de madre, padre, cnyuge o persona ue estuviere unida en aparente matrimonio, siempre ue acredite la convivencia durante 60$ 1>" a3os como m'nimo con el agenteB hijo, hermano, padrastro, madrastra, hermanastro, o hijastro, 5GE$ 1I" d'as

b" Por )allecimiento de abuelo, nieto, bisabuelo, t'o carnal, sobrino y primo hermanoB padres, hermanos, hijos, sobrinos y t'os pol'ticos, 60$ 1>" d'as* ..* Esta licencia ser ampliada en 60$ 1>" d'as ms, cuando a ra'- del duelo ue a)ecte al agente deba trasladarse a un lugar distante a ms de >;; Hm* de su residencia habitual* ...* Esta licencia podr iniciarse el d'a del )allecimiento, el de las exe uias o el hbil siguiente, a opcin del agente* .L* 4a solicitud de justi)icacin de esta licencia, la deber e)ectuar el agente en )ormulario especial, debiendo acompa3ar para todos los casos documentacin ue acredite )ehacientemente la veracidad de lo mani)estado, dentro de las ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas de producido su reintegro al servicio* A$T%"'LO 561: .* Esta licencia ser otorgada por el titular del 0rganismo $ectorial de Personal, resultando indispensable ue el agente acompa3e con la solicitud correspondiente, el certi)icado expedido por autoridad competente ue acredite el grado militar ue se le haya asignado y su retribucin* ..* El agente esta obligado a comunicar a la reparticin en la ue revista, dentro de los 5GE./5A 1I;" d'as de producida, cual uier variacin en el monto de la retribucin ue corresponda al grado ue se le hubiere asignado, acompa3ando la pertinente certi)icacin* ...* El certi)icado ue acredite la baja deber consignar la ltima retribucin recibida en jurisdiccin militar* .L* ,uando el agente se reintegre despus de haber sido dado de baja, dentro de los 5GE./5A 1I;" d'as a ue se re)iere la ley, no percibir haberes durante ese per'odo* A$T%"'LO 571: L-ce0c-a 7or act-?-/a/e4 <re5-ale4. .* 4os agentes ue hayan sido electos y+o designados para el desempe3o de cargos directivos o representativos en asociaciones pro)esionales de trabajadores, con personer'a gremial y ue por tal motivo dejaren de prestar servicios, tendrn derecho a licencia hasta 5GE./5A 1I;" d'as posteriores a la )inali-acin de su mandato, de con)ormidad con la ley nacional respectiva* ..* 4os miembros de comisin directiva ue no utili-asen el derecho precitado y los delegados del personal tendrn derecho a licencia con goce de sueldo de hasta ,./,0 12" d'as corridos o alternados mensuales, cuando la misma )uere necesaria para la de)ensa de los derechos individuales y colectivos de sus representados y+u organi-acin* ...* 4os integrantes de las comisiones directivas, miembros de comisiones internas y+o delegados de personal tendrn derecho a disponer de hasta ,./,0 12" horas semanales, a )in de reali-ar actividades relacionadas con su cometido* .gual derecho se otorgar a los delegados del personal cuando deban desarrollar actividades de 'ndole gremial, an )uera de su lugar o mbito de trabajo* .L* En todos los casos los bene)icios sern tramitados exclusivamente por la asociacin gremial de ue se trate, debiendo presentar asimismo a la autoridad )acultada para concederlos, documentacin en la ue conste* a" ,argo para el cual )ue elegido, )echa de comien-o y )inali-acin de su mandato* b" ,argo para el cual )ue designado y duracin del mismo* c" Para los delegados, trmino de su desempe3o y rea o mbito del mismo* L* 4a licencia a ue se re)iere el apartado . del presente ser concedida por los se3ores #inistros, titulares de los 0rganismos de la ,onstitucin, $ecretarios de la

%obernacin, Asesor %eneral de %obierno y titulares de 0rganismos Autr uicos y+o 6escentrali-ados* 4as restantes licencias sern otorgadas por el titular del 0rganismo $ectorial de Personal* Para estos supuestos, la organi-acin sindical dispondr de ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas hbiles siguientes a la )inali-acin del bene)icio para acreditar su procedencia* L.* El nmero de agentes en uso de licencia gremial simultneo y permanente, no podr superar al doble de la cantidad de integrantes de la comisin directiva de la organi-acin gremial de ue se trate, incluidos estos ltimos* L..* A los e)ectos de la acreditacin de la personer'a gremial de la entidad respectiva, la misma deber acompa3ar la pertinente certi)icacin extendida por el #inisterio de 5rabajo y $eguridad $ocial de la /acin* L...* 4a licencia gremial prevista en el apartado . deber ser renovada por la entidad gremial, el primer d'a hbil de cada a3o* A$T%"'LO 581: $in reglamentar A$T%"'LO 521. L-ce0c-a 7or 7ree,a5e0 y e,a5e0. .* El agente ue curse estudios tiene derecho a las siguientes licencias! a" ,arreras de grado o post=grado, universitarias o terciarias, hasta un mximo de @:./,E 182" d'as por a3o calendario, para la preparacin de exmenes )inales o parciales, otorgndose hasta un mximo de ,./,0 12" d'as por ve- inmediatos anteriores a la )echa )ijada para el examen, la ue ser prorrogada automticamente cuando la mesa examinadora no se rena y+o postergue su cometido* b" El d'a del examen a ue se re)iere el inciso anterior* Este bene)icio se prorrogar automticamente cuando la mesa examinadora no se integre y+o postergue su cometido* c" ,urso preparatorio de ingreso a carrera universitaria o terciaria, el o los d'as del examen, en iguales condiciones ue el inciso b"* d" ,ursos primarios y secundarios, el o los d'as del examen )inal o de promocin, en iguales condiciones ue el inciso b"* e" Por prcticas obligatorias de grado o post=grado, universitarias o terciarias, 6.EJ 18;" d'as por a3o calendario* )" ,uando el agente tuviera ue rendir la ltima materia de la carrera de grado o post=grado, universitaria o terciaria, se le conceder por nica ve- 6.EJ 18;" d'as de licencia, acumulables a los del inciso a"* ..* En todos casos las certi)icaciones debern ser expedidas por establecimientos educacionales dependientes de ense3an-a o)icial, reconocidos o incorporados* ...* 4a solicitud de estas se e)ectuar en )ormulario especial, con indicacin de la materia a rendir y establecimiento educacional, con no menos de LE./5.,:A5G0 1>M" horas de anticipacin a la iniciacin de la misma* Para su justi)icacin, el agente deber presentar certi)icado ue acredite haber rendido el examen o prcticas obligatorias y )echa en ue lo hi-o, dentro de los @:./,E 182" d'as posteriores al mismo, ante el titular de la reparticin en ue se desempe3e uien lo elevar al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, para ser agregado a la solicitud de licencia* .L* Estas licencias sern otorgadas por el titular del 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces* L* ,uando ra-ones justi)icadas no permitan al agente rendir examen y haya hecho uso de la licencia por pre=examen, esta uedar pendiente de justi)icacin por un pla-o de hasta ,.E/50 0,7E/5A 189;" d'as corridos* $i en dicho per'odo no

acredita haber rendido examen ue justi)i ue la licencia utili-ada, se dispondr el descuento de sus haberes, como si se tratara de inasistencias injusti)icadas* Para hacerse acreedor a este bene)icio, el agente deber comunicar tal circunstancia por nota al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, adjuntando las certi)icaciones en caso de corresponder* A$T%"'LO 601. L-ce0c-a /ece0al .* El agente deber comunicar su voluntad de hacer uso de la licencia prevista en este art'culo, con una anticipacin m'nima de 5GE./5A 1I;" d'as corridos a la )echa de iniciacin de la misma* ..* Esta licencia podr )raccionarse en 60$ 1>" per'odos de igual o di)erente nmero de meses y no menor de 5GE$ 1I" meses ...* El uso de la )raccin de esta licencia no implica la obligatoriedad de hacer uso de la )raccin restante* .L* .L* Esta licencia ser concedida por los se3ores #inistros, titulares de los 0rganismos de la ,onstitucin, Asesor %eneral de %obierno, $ecretarios de la %obernacin y titulares de los 0rganismos Autr uicos y+o 6escentrali-ados* A$T%"'LO 611: $in reglamentar A$T%"'LO 621. .* El pedido de permiso deber e)ectuarse ante la reparticin en la ue reviste el agente, con no menos de LE./5E 1>;" d'as de anticipacin a la )echa de iniciacin de la licencia, acompa3ando toda la documentacin ue justi)i ue la solicitud* ..* El titular de la reparticin, con opinin )undada elevar la solicitud al titular del 0rganismo $ectorial de Personal* ...* Este permiso ser concedido por el Poder Ejecutivo* A$T%"'LO 631: &er5-4o 7or act-?-/a/e4 /e7ort-?a4, art4t-ca4 o 7or cau4a4 7art-culare4. A" Actividades deportivas* .* Este permiso se otorgar a deportistas a)icionados para la preparacin y+o participacin en campeonatos regionales selectivos, dispuestos por los organismos competentes del deporte respectivo, en los campeonatos argentinos o para integrar delegaciones ue )iguren regular y habitualmente en el calendario de las organi-aciones internacionales* Podr ser concedido con o sin goce de haberes y por un mximo de $E$E/5A 1<;" d'as del a3o* ..* 5ambin podr acordarse este permiso a dirigentes y+o representantes ue integren necesariamente las delegaciones a ue se re)iere el apartado . y asimismo, en los casos previstos en dicho apartado, a jueces, rbitros, jurados, tcnicos, entrenadores y todos a uellos ue necesariamente deban cumplir )unciones re)eridas a la atencin psico)'sica del deportista* Podr concederse con o sin goce de haberes y por un mximo de 5GE./5A 1I;" d'as al a3o* B" Actividades art'sticas* Este permiso se conceder al agente ue deba participar en actividades art'sticas, sin distincin de especialidad, por las cuales no perciba suma alguna en concepto de remuneracin*

6ichas actividades debern ser organi-adas por entes o)iciales o instituciones de bien pblico* Podr otorgarse, con o sin goce de haberes, por un mximo de 5GE./5A 1I;" d'as al a3o* .* 4os permisos determinados en los incisos A" y B" sern concedidos por las siguientes autoridades! a" En el caso de actividades de orden nacional o provincial! #inistros, titulares de 0rganismos de la ,onstitucin, Asesor %eneral de %obierno, $ecretarios de la %obernacin y titulares de 0rganismos Autr uicos y+o 6escentrali-ados* b" En el caso de actividades de orden internacional! Poder Ejecutivo* ..* El agente solicitar estos permisos ante el titular de la reparticin en la ue presta servicios, con una anticipacin de LE./5E 1>;" d'as a la )echa de iniciacin del evento, acompa3ando certi)icacin expedida por la entidad directri- del deporte o de la organi-adora de la actividad art'stica, ue acredite su participacin, carcter de su intervencin, actividad a desarrollar, evento en el ue participa y duracin del mismo* ...* El titular de la reparticin, con opinin )undada, elevar la solicitud al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, el ue podr re uerir, cuando lo estime pertinente, la opinin del organismo espec')ico en la materia, todo ello con la )inalidad de evaluar las ra-ones de inters pblico ue justi)i uen el otorgamiento del bene)icio* 6" Por causas o asuntos particulares* Podrn acordarse permisos con goce de haberes por causas o asuntos particulares de hasta ,./,0 12" d'as por a3o calendario, en per'odos no mayores a :/ 18" d'a* $ern concedidos por el titular de la reparticin* A$T%"'LO 641. &er5-4o e47ec-al, co0 o 4-0 <oce /e 4uel/o. .* Estos permisos sern concedidos por! a" Poder Ejecutivo! con o sin goce de haberes* b" #inistros, titulares de los 0rganismos de la ,onstitucin, Asesor %eneral de %obierno, $ecretarios de la %obernacin y titulares de los 0rganismos Autr uicos y+o 6escentrali-ados! con o sin goce de retribucin por trminos no superiores a :/ 18" a3o* ..* 5oda ampliacin de permiso especial ue supere el trmino de :/ 18" a3o, ser resuelta por el Poder Ejecutivo, no pudiendo superar los 5GE$ 1I" a3os* ...* Para tener derecho a este permiso, el agente deber registrar :/ 18" a3o de actividad inmediata a la )echa de su pedido, debiendo solicitarlo con una anticipacin no menor de 5GE./5A 1I;" d'as corridos, ante el titular de la reparticin en ue se desempe3e, uin lo remitir con opinin al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, no pudiendo comen-ar a usu)ructuar la misma si no ha sido noti)icado de la resolucin )avorable* A$T%"'LO 651: $in reglamentar A$T%"'LO 661. 4a tramitacin de la aceptacin de la renuncia, se reali-ar en la )orma establecida en el art'culo 8M?, inciso b" de esta reglamentacin* A$T%"'LO 671: $in reglamentar A$T%"'LO 681.

.* Proceder la solicitud de reincorporacin cuando en virtud de la desaparicin de la incapacidad ue motiv el cese del agente, el mismo hubiere perdido el goce total del bene)icio previsional* ..* 4a solicitud deber ser presentada por el interesado en el organismo sectorial de personal de la jurisdiccin en ue haya cesado, acompa3ando certi)icacin ue acredite lo establecido en el apartado anterior, expedida por el .nstituto de Previsin $ocial de la Provincia* ...* El organismo sectorial de personal, con in)orme de tareas ue desempe3aba al momento del cese y antecedentes sobre t'tulo pro)esional, remitir las actuaciones a la 6ireccin de Geconocimientos #dicos a e)ectos de determinar la aptitud y condiciones psico)'sicas del peticionante e 'ndole de las tareas ue podr desarrollar con)orme a las mismas* .L* 4uego de determinadas las tareas ue se puedan asignar al interesado, el organismo sectorial de personal aconsejar el destino a dar, veri)icando ue las necesidades de servicio lo permitan* A tal )in, deber re uerir in)orme a los titulares de las reparticiones de la jurisdiccin ue cuenten con vacante en el plantel bsico* L* L* En los casos en ue la reincorporacin se dispusiera en categor'a in)erior a la ue ten'a el agente en el momento del cese, la di)erencia de sueldo resultante hasta alcan-ar el ue tenga asignado a ulla, se li uidar en concepto de Cdi)erencia por escala)nC* A$T%"'LO 621: $in reglamentar A$T%"'LO 701. 4a provisin de ropas se e)ectuar exclusivamente en a uellos casos en ue la 'ndole de las tareas exija determinada indumentaria o sea necesario el uso de e uipo especial de trabajo por ra-ones de seguridad e higiene* A$T%"'LO 711: $in reglamentar A$T%"'LO 721: $in reglamentar A$T%"'LO 731. $et-ro ?olu0tar-o. .* Para optar por el retiro voluntario, el agente le deber )altar ms de ,./,0 12" a3os de los necesarios para obtener jubilacinB ordinaria* El Poder Ejecutivo podr denegar la solicitud cuando a su juicio el retiro del agente a)ectar el regular )uncionamiento del rea o sector en ue se desempe3a* ..* El acogimiento al retiro voluntario importar, luego de aceptarlo, la extincin de la relacin de empleo pblico, dando derecho al agente a percibir una compensacin igual a :/ 18" mes de su remuneracin actual por cada a3o de servicios* A los )ines de esta norma, como remuneracin actual se computar exclusivamente el sueldo bsico asignado a la categor'a salarial de revista, con ms el adicional por antigAedad, excluyendo as' todo otro adicional o suplemento* ...* El Poder Ejecutivo determinar la puesta en vigencia del rgimen de retiro voluntario, con carcter general o por sectores de la Administracin, )ijar pla-os para el acogimiento y establecer la modalidad de pago de la compensacin* .L* 4os agentes acogidos al retiro voluntario no podrn reingresar a la Administracin Pblica Provincial durante los ,./,0 12" a3os posteriores a su cese, sea como agente de Planta Permanente con estabilidad o temporario* A$T%"'LO 741.

.* El Poder Ejecutivo podr denegar la solicitud cuando, en caso de concederse, se a)ectar el normal )uncionamiento del rea o sector en ue el agente se desempe3a* ..* El Poder Ejecutivo podr suspender la vigencia del rgimen, con carcter general o por reas o sectores, de acuerdo a las necesidades de la dotacin del personal* A$T%"'LO 751: $in reglamentar A$T%"'LO 761: $in reglamentar A$T%"'LO 771: $in reglamentar A$T%"'LO 781. %0c. a8: .* El agente deber cumplir 'ntegramente el horario ue se )ije para el desempe3o de sus tareas, sin perjuicio de las )ran uicias ue en )orma expresa determina esta reglamentacin* ..* ,uando el agente prestare servicios en d'as )eriados o no laborables para la Administracin Pblica de la Provincia o en d'as en ue le correspond'a hacer uso de )ranco, y con tal motivo no go-are del pertinente descanso semanal, el mismo le ser concedido dentro de los @:./,E 182" d'as siguientes, sin perjuicio de lo determinado por el art'culo ><? de esta reglamentacin siempre ue excediere su jornada de labor* ...* El personal ue tenga asignado un cargo cuyo rgimen horario semanal sea de ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas aun ue est alcan-ado por la reduccin horaria correspondiente a tareas in)ecto=contagiosas, insalubres o de atencin de en)ermos mentales y las desempe3e 'ntegramente en turno nocturno, tendr derecho, en el curso de la semana, a un descanso e uivalente a una jornada de labor, sin perjuicio del descanso semanal normal* ,uando en el desempe3o se alternen horas diurnas con nocturnas, el agente tendr derecho a una jornada de descanso complementaria de la semanal cuando haya acumulado ,:AGE/5A 1M;" horas nocturnas o 5GE./5A 1I;" si )ueren in)ecto= contagiosas, insalubres o de atencin de en)ermos mentales* El mismo derecho establecido en el primer prra)o tendr el personal de en)ermer'a ue desempe3e sus tareas en horario diurno en establecimientos hospitalarios provinciales, a excepcin del personal ue revista en establecimientos o servicios in)ecto=contagiosos, insalubres o de atencin de en)ermos mentales* .L* El cumplimiento de lo dispuesto en el apartado . se documentar mediante la veri)icacin por medio de las planillas de asistencia u otro sistema debidamente autori-ado, registrndose la presencia del agente a la iniciacin y a la )inali-acin del horario de trabajo* L* .nmediatamente de iniciada la labor, el je)e de la o)icina o su reempla-ante natural, llenar los casilleros en blanco con las anotaciones pertinentes, establecindose en ellas la indicacin ue corresponda 1ausentes, llegadas tarde, licencias, etc*" y certi)icadas con su )irma, enviar las planillas a la o)icina de personal o rea ue haga sus veces* Esta ltima, despus de tomar nota y dentro de la hora de iniciacin del horario, las remitir al 0rganismo $ectorial de Personal* 6e adoptarse otro sistema de control de asistencia, se imprimir igual trmite a los comprobantes y partes de novedades ue debern con)eccionarse para el caso* L.* 4as planillas de salida juntamente con el parte de novedades ue hubieren ocurrido con respecto a la asistencia de ese d'a, sern tambin remitidas al 0rganismo $ectorial de Personal*

En caso de ue por distancia no pueda cumplirse este re uisito en el d'a, las planillas de salida sern giradas junto con las de entrada del d'a siguiente* ,ada 0rganismo $ectorial de Personal y las o)icinas de personal, llevarn un registro de )irmas de todos los empleados para controlar, en caso de duda, si la )irma registrada en el casillero respectivo de la planilla de asistencia o sistema adoptado, corresponde al agente ue debi )irmar* El agente no podr poner iniciales o medias )irmas* El 0rganismo ,entral de Personal implementar sistemas para uni)icar mtodos para el control en los casos en ue no pueda cumplimentarse lo dispuesto precedentemente* L..* Exceptase de registrar su asistencia en el horario general ue se )ije para la administracin pblica nicamente al personal sin estabilidad, asesores y el personal comprendido en los alcances del art'culo 828? de la ley* L...* El agente podr incurrir hasta en 5GE$ 1I" llegadas tarde ue no excedan de 5GE./5A 1I;" minutos cada una, por mes calendario* $i en ese per'odo se presentare a iniciar sus tareas despus de la hora )ijada, por cuarta ve- o posteriores, no podr prestar servicios y se lo tendr por inasistido con ajuste a los trminos del art'culo 92?, segundo prra)o, de la ley* .Q* El agente no podr prestar servicios cuando la demora exceda de 5GE./5A 1I;" minutos* En este caso se lo tendr por inasistido en los trminos del apartado anterior* Q* ,uando el agente se hallare cumpliendo una comisin de servicio, dispuesta por la autoridad correspondiente, el je)e de o)icina o servicio ue tenga a su cargo el control de asistencia del personal, consignar esa circunstancia en la planilla de asistencia o parte de novedades respectivo, indicando el destino de la misma* Q.* Podr acordarse horario especial con carcter eventual por ra-ones de servicio, estudio u otros motivos debidamente )undados* El otorgamiento del horario especial por motivo de estudios se har por el lapso determinado en el certi)icado de la correspondiente autoridad educacional de establecimiento o)icial, incorporado o reconocido o)icialmente* El titular de la reparticin resolver el pedido en acto debidamente )undado y de ser )avorable )ijar al agente el horario especial y+o compensatorio de acuerdo con las necesidades y posibilidades del servicio, con comunicacin al 0rganismo $ectorial de Personal* El bene)icio se mantendr mientras subsistan los motivos ue le dieron origen, ue debern ser acreditados cuando as' se le re uiera al agente* Q..* El titular de una unidad orgnica o en uien ste delegue, con conocimiento de la o)icina de personal y siempre ue no a)ecte el normal desenvolvimiento del servicio a su cargo, podr conceder al personal de su dependencia permisos para salir en horas de labor, ue no podrn exceder de 60$ 1>" horas cada ve- y de un total de ,./,0 12" horas por mes calendario y no ms de 5GE./5A 1I;" horas anuales* En el mismo d'a, podr otorgarse un nico permiso* Q...* El agente deber prestar servicios en el lugar ue tenga determinado, de acuerdo con la naturale-a de las tareas propias de su cargo y usar la indumentaria, elementos y tiles ue para el caso se estable-ca* Q.L* Al agente con prestacin de servicios en tareas insalubres, riesgosas o peligrosas, reconocidas pecuniariamente o con reduccin de horario de tareas, le est prohibido el desempe3o de trabajos de la misma 'ndole en jurisdiccin de la Administracin Pblica, salvo lo dispuesto en los apartados Q.L y QL del art'culo ><? de esta reglamentacin*

%0c. 08: 4a declaracin jurada deber )ormularse por escrito en )orma simultnea con el acta de toma de posesin del cargo respectivo y en cuanta oportunidad se le re uiera* %0c. o8: 4a obligacin de declarar su domicilio deber ser cumplida en el acta de toma de posesin del cargo* ,uando el agente cambie su domicilio est obligado a comunicarlo dentro de los ,./,0 12" d'as hbiles de producido el mismo a la reparticin donde presta servicios, uien a su ve- lo pondr en conocimiento del 0rganismo $ectorial de Personal en )orma inmediata, para su registro en el respectivo legajo* %0c. H8: 5oda presentacin deber ser )ormulada por escrito* Por excepcin, cuando en la misma pueda encontrarse involucrado el superior jerr uico inmediato, deber hacerse llegar en )orma simultnea copia de la misma al )uncionario ue le sigue en orden jerr uico* A$T%"'LO 721: $in reglamentar A$T%"'LO 801: 4a accin disciplinaria es el ejercicio del poder disciplinario ue tiene la Administracin Pblica para sancionar a sus agentes por los hechos u omisiones ue constituyan )altas administrativas* A$T%"'LO 811. .* 4a sancin de suspensin ser cumplida sin prestacin de servicios y tendr e)ecto a partir de la )echa en ue uede )irme la resolucin respectiva* ..* El agente ser noti)icado de la sancin impuesta en su lugar de trabajoB si no se encontrare prestando servicios por causas previstas en la ley, se la noti)icar el d'a del reintegro a su tarea* A$T%"'LO 821: $in reglamentar A$T%"'LO 831: $in reglamentar A$T%"'LO 841: $in reglamentar A$T%"'LO 851. .* El agente ue se encontrare en el supuesto a ue alude la norma legal, ser intimado para ue se reintegre a sus tareas en un pla-o de ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas a partir de la noti)icacin* Lencido este ltimo trmino, sin ue el agente se hubiere reintegrado, se proceder sin ms trmite a decretar su cesant'a* ..* 4a intimacin determinada precedentemente se e)ectuar el mismo d'a en ue uede con)igurado el abandono de cargo, noti)icndose por cdula o telegrama colacionado dirigido al domicilio ue tenga declarado de acuerdo al art'culo E9? inciso o" de la ley* ...* Producido el abandono de cargo, el cumplimiento de las normas )ijadas en el apartado ., estar a cargo de las autoridades ue a continuacin se determinan! a" En las dependencias con asiento en los Partidos de 4a Plata, Ensenada y Berisso, las respectivas o)icinas de personal lo comunicarn a los 0rganismos $ectoriales de Personal, juntamente con el parte de entrada de la )echa y consignado el ltimo domicilio registrado por el agente, de acuerdo con lo dispuesto por el art'culo <9? inciso o" de la ley* 4os organismos $ectoriales de Personal e)ectuarn las intimaciones e iniciarn las actuaciones correspondientes* En las reparticiones descentrali-adas o ue no cuenten con o)icina de personal, la comunicacin al 0rganismo $ectorial de Personal deber ser e)ectuada por el titular o )uncionario a cargo de la misma,

dentro de las 60$ 1>" horas de iniciado el horario administrativo de la )echa en ue se produ-ca el abandono de cargo* b" En las dependencias con asiento )uera del radio )ijado en el inciso anterior, corresponder a los je)es o encargados de las mismas, cursar la intimacin correspondiente e iniciar las actuaciones respectivas, circunstancia ue en la misma )echa comunicarn mediante telegrama al organismo sectorial de personal* Lencido el pla-o de la intimacin, los je)es o encargados de las dependencias, elevarn de inmediato las actuaciones, agregando la nota de descargo y pruebas ue hubiera presentado el agente o dejando constancia si as' no lo hubiere hecho, al titular de la reparticin mediante pie-a certi)icada* 4os titulares de reparticin debern cursar las respectivas actuaciones al 0rganismo $ectorial de Personal dentro de las LE./5.,:A5G0 1>M" horas de haber sido recibidas* c" ,umplidas las exigencias de los incisos anteriores se dispondr lo pertinente para decretar la cesant'a del agente, o en su caso, se aplicarn las sanciones ue correspondieren o se ordenar la instruccin de sumario* .L* En los supuestos previstos en el prra)o segundo del art'culo 92? de la ley, las medidas disciplinarias no podrn aplicarse en )orma conjunta, debiendo la reparticin a la ue pertene-ca el agente involucrado extremar los recaudos para la aplicacin inmediata del procedimiento contemplado en la ley, al cumplirse la inasistencia a ue d lugar la aplicacin de cada inciso* 4as medidas previstas en los incisos a", b" y c" se aplicarn en )orma directa, sin sumario, previo traslado al agente para ue )ormule su descargo* En caso de considerarse atendibles los motivos expuestos por el agente, podr no aplicarse la sancin respectiva, pero se proceder al descuento de los d'as inasistidos 4a sancin prevista en el inciso d" se aplicar previa sustanciacin de sumario* A$T%"'LO 861: $in reglamentar A$T%"'LO 871. .* El sumario tiene por objeto la acreditacin de hechos u omisiones ue pudieren constituir )altas punibles y de todas sus circunstancias* $er promovido a instancia de la Administracin o por denuncia )undada* ..* 4as personas extra3as a la Administracin podrn presentar denuncia oral o escrita ante la autoridad respectiva, la ue tendr la obligacin de recibirla, sobre hechos u omisiones ue puedan con)igurar )altas* ...* En caso ue la denuncia sea oral, se labrar acta, la ue en lo esencial, deber contener! 8" 4ugar y )echa* >" /ombre, apellido, domicilio y dems datos del denunciante acreditados con el respectivo documento de identidad* I" Gelacin del o de los hechos denunciados* M" /ombre y apellido de las personas a uienes se atribuya responsabilidad o intervencin en los hechos, o en su de)ecto, los datos o in)ormes ue permitan su individuali-acin* 2" 4os elementos de prueba ue pudieran existir, agregando los ue tuviere en su poder* El acta deber ser )irmada por el denunciante en presencia del )uncionario interviniente y por ste ltimo, entregndosele copia certi)icada* .L* $i se tratare de denuncia e)ectuada por escrito, se citar al denunciante para ue dentro de los 5GE$ 1I" d'as, ante el titular de la reparticin en ue se hubiese cometido la presunta )alta, o uien ste designe a tal e)ecto, rati)i ue el contenido de la misma y recono-ca la )irma ue la suscribe, dejndose constancia de lo actuado en acta con las )ormalidades de la ltima parte del apartado anterior*

/o logrndose la competencia del denunciante y no siendo posible establecer la autenticidad de la )irma, se decretar el archivo de las actuaciones* El mismo procedimiento se seguir cuando la denuncia proceda de )uente annima, )uere )ormulada bajo )irma apcri)a o cuando la denuncia hubiera sido retractada* L* Presentada una denuncia y cumplidos los re uisitos precedentes, el )uncionario ue la reciba la elevar de inmediato a la autoridad superior de la dependencia, si no hubiere sido radicada directamente ante la misma, y sta deber practicar las diligencias preventivas necesarias, dando oportuna intervencin al rgano administrativo competente* L.* El denunciante no es parte de las actuaciones* L..* En oportunidad de e)ectuarse el traslado al agente de la )alta cometida, de acuerdo a lo dispuesto en el primer prra)o del art'culo 9E? de la ley, deber indicarse con precisin el hecho ue se le atribuye, detallando las circunstancias de tiempo y lugar de su produccin* A$T%"'LO 201: %0c. a8: 4os 0rganismos $ectoriales de Personal o dependencias ue haga sus veces, debern comunicar a la 6ireccin de $umarios el )allecimiento del agente sumariado dentro de los 5GE$ 1I" d'as de conocida tal circunstancia, con expresa mencin del nmero de expediente por el cual se orden la sustanciacin del sumario* %0c. ;8: En cual uier estado de las actuaciones en las ue se desprenda ue la eventual sancin no modi)icar'a las causas del cese, sin ms trmite se elevarn las actuaciones para el dictado del acto previsto en el art'culo 8;;?, inc* d" de la ley, dejando constancia del contenido del mismo en el legajo personal del agente* %0c. c8: .* Por la prescripcin de la accin se extingue el derecho a proceder contra los responsables de la comisin de hechos u omisiones ue constituyan )altas administrativas* ..* El trmino de la prescripcin de la accin comien-a a correr desde el d'a en ue se comete la )alta, si esa )uese instantnea, o desde ue ces de cometerse, si )uera continua, y opera de pleno derecho por el simple transcurso del tiempo* A$T%"'LO 211: .* 4a comisin de una nueva )alta, la orden de instruccin del sumario y los actos de procedimientos disciplinarios ue tiendan a mantener el mantener el movimiento la accin disciplinaria, interrumpen el pla-o de la prescripcin de la misma* 5ambin lo interrumpen las acciones presumariales ..* El proceso judicial suspende el trmino de la prescripcin hasta su resolucin de)initiva y siempre ue de las actuaciones administrativas no surja probada responsabilidad disciplinaria, en cuyo caso podr dictarse resolucin )inal, dejando establecido ue la misma ueda subordinada al resultado de a ul* ...* El pla-o de la prescripcin corre, se suspende o se interrumpe separadamente para cada uno de los responsables de la )alta* A$T%"'LO 221: 4a dependencia con competencia especi)ica para conocer en las causas previstas en el art'culo D> de la ley es la 6ireccin de $umarios, cuyo titular tiene las siguientes )acultades!

a" 4a organi-acin de la 6ireccin proponiendo, la creacin de los organismos internos ue estime adecuados para el cumplimiento de sus )unciones* b" 6esignar el o los instructores ue sustanciarn los sumarios y los secretarios letrados, si correspondiere* c" Gesolver las cuestiones de procedimientos tramitacin de los sumarios* ue se sustanciaren durante la

d" Ge uerir directamente a todas las reparticiones provinciales y+o municipales los in)ormes ue considere indispensables, sin necesidad de seguir la v'a jerr uica* 4os organismos provinciales debern evacuar los in)ormes re ueridos dentro de los ,./,0 12" d'as* e" Elevar a la (unta de 6isciplina, previo dictamen, las actuaciones sumariales para la prosecucin de su trmite* 4as causales de recusacin y excusacin previstas para los instructores sern de aplicacin para el 6irector de $umarios* El incidente respectivo tramitar por separado y ser resuelto por su superior jerr uico* 118 O$!EN !E '#A$%O. .* El acto u orden ue disponga la instruccin de sumario deber contener ineludiblemente, en )orma clara y precisa, la mencin de los hechos a investigar, y la individuali-acin del o de los agentes presuntamente involucrados, si los hubiere* En este ltimo caso, se remitir a la 6ireccin de $umarios, juntamente con el re)erido acto! a" ,opias del legajo personal de cada uno, con todos los antecedentes ue obren en l* b" :ltimo domicilio declarado en los trminos del art'culo E9?, inciso o" de la ley* c" .n)orme de concepto del superior inmediato, en los rubros idoneidad laboriosidad y conducta* En caso de ue el o los agentes estuvieran suspendidos o sin prestar servicios por cual uier motivo, el in)orme ser e)ectuado por el ltimo superior jerr uico del mismo, mientras prestara e)ectivamente )unciones* ..* 4a orden de sumario es irrecurrible* /o obstante, deber noti)icarse en los casos en ue hubiere agentes individuali-ados en la misma* ...* $i la orden no cumpliere con los re uisitos legales, el 6irector de $umarios deber re uerir las aclaraciones pertinentes, las ue debern ser evacuadas por las reparticiones ue re uieran el sumario, dentro del trmino de 60$ 1>" d'as* 218 %N T$'""%ONE !EL '#A$%O. .L* 4a instruccin del sumario ser llevada a cabo por medio del instructor ue al e)ecto designe el 6irector de $umarios, el ue cumplir su cometido de acuerdo al procedimiento ue se establece en esta reglamentacin* 318 &LA*O !E ' TAN"%A"%ON !E LO '#A$%O .

L* 4os sumarios administrativos debern ser concluidos en el pla-o de $E$E/5A 1<;" d'as* El 6irector de $umarios a peticin del instructor ue lo sustancia, podr prorrogar ese pla-o cuando las circunstancias del caso as' lo aconsejen* L.* 4os pla-os acordados para la sustanciacin del sumario administrativo comen-arn a correr a partir de la )echa en ue el instructor designado recibe las actuaciones, no pudiendo este ltimo exceder de 6.EJ 18;" d'as desde su designacin*

L..* 4os pla-os se interrumpen cuando las actuaciones sumariales deban ser remitidas a autoridades administrativas o judiciales, ue en cumplimiento de prerrogativas o deberes establecidos por ley y debidamente justi)icados soliciten su remisin* L...* 4os pla-os se suspenden cuando mediaren ra-ones justi)icadas por el lapso en ue stas se prolongaren, con intervencin del 6irector de $umarios* .Q* El incumplimiento de los pla-os )ijados para la instruccin del sumario, en ningn caso dar lugar a la nulidad de las actuaciones, pero s' podr devenir en sancin disciplinaria para los responsables cuando la demora no se encuentre debidamente justi)icada* Q* ,uando no se hubiere establecido un pla-o especial para la contestacin de vistas y traslados, el mismo ser de ,./,0 12" d'as* Q.* $e considerarn horas hbiles las ue median entre las $.E5E 1E" y las LE./5E 1>;" horas para las diligencias ue los instructores, gestores o noti)icados deban practicar )uera de la 6ireccin de $umarios* Q..* ,uando las circunstancias lo re uieran, el instructor podr habilitar d'as y horas* 4a resolucin ue se dicte acordando o denegando habilitacin de d'as y horas es irrecurrible* 418 %N T$'"TO$E . Q...* Para el cumplimiento de su cometido, los instructores debern revistar pre)erentemente en categor'a igual o superior a la del agente sumariado y tendrn t'tulo universitario de abogado, escribano o procurador* Q.L* El instructor deber practicar todas a uellas diligencias conducentes a la acreditacin de los hechos y omisiones ue constituyan )altas administrativas y de todas sus circunstancias, para determinar la culpabilidad o inocencia del o de los sumariados y en especial! a" .nstruir los sumarios para los cuales haya sido designado, observando las disposiciones legales en vigencia* b" 6ictar las providencias ue sean necesarias para impulsar el procedimiento* c" Ge uerir directamente a todas las reparticiones provinciales los in)ormes ue considere indispensable sin necesidad de seguir la v'a jerr uica* 4os organismos debern evacuar los in)ormes re ueridos en la )orma establecida en el apartado 4 Q.* d" Elevar al 6irector de $umarios el in)orme correspondiente en )orma suscinta y clara, no debiendo exteriori-ar su opinin* QL* El instructor sumariante no podr reali-ar ningn acto de procedimiento sin providencia previa ue lo ordene* QL.* El instructor podr re uerir la designacin de secretarios letrados cuando la complejidad de la cuestin o el nmero de los sumarios a su cargo lo hagan necesario* En este caso, el secretario letrado podr reali-ar por s' todas las medidas procesales tendientes a la sustanciacin del sumario con excepcin de! 8" Apertura a prueba de cargo y de descargo* >" .mputacin* I" Providencia ue propicie el sobreseimiento* M" Proveimiento de peticiones de o de los sumariados* 2" ,ierre del sumario e in)orme )inal*

QL..* El sumariado podr recusar al instructor por algunas de las siguientes causas! a" Parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado civil o segundo por a)inidad con alguno de los involucrados o denunciantes* b" $er o haber sido denunciado o acusado por un delito o )alta disciplinaria por alguno de los involucrados o denunciantes* c" $er o haber sido denunciador o acusador del ue recusa* d" 5ener inters directo o indirecto en el resultado del sumario, ue se mani)ieste por parcialidad evidente en la investigacin* e" 5ener el instructor, su cnyuge o sus parientes consangu'neos hasta el cuarto grado o a)ines hasta el segundo, pleito pendiente con el recusante* )" 4a amistad 'ntima con alguno de los involucrados o denunciantes, mani)ieste por )recuencia en el trato* ue se

g" Enemistad mani)iesta o resentimiento por hechos graves y conocidos con involucrados o denunciantes* h" $er o haber sido tutor o curador de involucrados o denunciantes* i" 5ener comunidad de intereses con involucrados o denunciantes* j" $er acreedor, deudor o )iador de involucrados o denunciantes* H" 7aber recibido el instructor de parte del imputado bene)icio de importancia o despus de iniciado el sumario, presentes o ddivas, aun ue sean de poco valor* l" 4as causales de recusacin enunciadas precedentemente alcan-arn igualmente al representante o patrocinante del inculpado* El instructor ue se encuentre en alguna de la circunstancias enumeradas deber excusarse* 4a recusacin no suspende el curso del sumario, salvo en lo ue ata3e a la declaracin del sumariado, pudiendo designarse transitoriamente otro instructor mientras se sustancia el correspondiente incidente* 4as causales de recusacin y excusacin antes enunciadas, sern de aplicacin tambin para los secretarios letrados ue pudieren ser designados* QL...* 4os incidentes de recusacin o excusacin sern sustanciados por cuerda separada y debern ser planteados en la primera presentacin ue haga el sumariado, salvo ue se trate de hechos sobrevinientes* $i la recusacin la )ormula el denunciante, ste deber e)ectuarla dentro de los 5GE$ 1I" d'as de haber conocido los hechos ue dan motivo a la misma* El recursante deber o)recer la prueba en el mismo escrito en el ue )ormule la recusacin, la ue ser prorrogado por el 6irector de $umarios por ra-ones debidamente )undadas* Q.Q* El incidente ser resuelto por el 6irector de $umarios, cuya decisin ser irrecurrible* QQ* Gesuelta des)avorablemente la recusacin o excusacin, se devolvern las actuaciones al instructor ue entiende originalmente* $i, por el contrario, se hace lugar, en el mismo acto se proceder a la designacin del nuevo instructor sumariante o a la rati)icacin del designado transitoriamente* ,uando el planteo de recusacin o excusacin comprende al secretario letrado solamente, las actuaciones permanecern a cargo del instructor actuante, sin perjuicio de lo ue se resuelva respecto de a ul* En caso de acogerse al planteo de

recusacin o excusacin, se proceder a la designacin de un nuevo secretario en el mismo acto* 518 E"$ETO !E '#A$%O. QQ.* El sumario ser secreto hasta ue el instructor d por )inali-ada la prueba de cargo* 618 A"T'A"%ONE EN :ENE$AL. QQ..* 4as actuaciones del sumario debern reali-arse por escrito, utili-ndose pre)erentemente la escritura a m uina* QQ...* 6e todas las diligencias ue se practi uen se levantar acta o certi)icacin, con indicacin del lugar y )echa, la ue ser )irmada por todas las personas ue hayan intervenido en ella* El instructor deber rubricar cada una de las hojas ue utilice mediante su )irma, juntamente con los intervinientes, y sellos correspondientes* ,uando la persona no supiere o no pudiere )irmar, se har constar esta circunstancia al pie de la actuacin y en ese caso la suscribir otro a su ruego* ,uando se negare a )irmar, se procurar documentar el hecho con el testimonio de dos personas a uienes constare esa negativa* Ante la ausencia de testigos, la constancia del instructor ser considerada su)iciente a los )ines indicados* El instructor deber entregar copia certi)icada del acta a la persona interesada en el momento de la declaracin, si se lo re uiere* QQ.L* 4as raspaduras, errores, interlineaciones etc*, en ue se hubiere incurrido durante el acto, sern salvadas al pie del acta y antes de la respectiva )irma, bajo pena de nulidad de la diligencia* /o podrn dejarse claros ni espacios de ninguna naturale-a antes de la )irma* QQL* Bajo ninguna circunstancia los sumariados o sus representantes podrn retirar las actuaciones de la 6ireccin de $umarios* 4a violacin de esta prohibicin har incurrir en )alta grave tanto a uienes retiren las actuaciones como a uienes )aciliten la maniobra* QQL.* En lo no previsto en materia de actuaciones, se aplicarn las disposiciones del 6ecreto=4ey n? E<ME+E; o la norma ue lo reemplace* 718 NOT%)%"A"%ONE , "%TA"%ONE Y E#&LA*A#%ENTO . QQL..* 6ebern ser noti)icadas las siguientes providencias! a" 4a ue dispone el otorgamiento de las vistas legales 1apartados 4QQ... y 4QQQ"* b" 4a ue provee la prueba de descargo* c" 4as ue )ijen audiencias de testigos de cargo y de descargo* d" 4as ue denieguen peticiones* e" 4as intimaciones* 4as restantes providencias slo sern noti)icadas si, a criterio del instructor, la )alta de ese re uisito pudiere a)ectar el derecho de de)ensa* 4as noti)icaciones se e)ectuarn personalmente, por cdula, por telegrama colacionado o por carta documento pre)erentemente* 4as e)ectuadas por otros medios se considerarn vlidas, cuando de las mismas se desprenda sin duda alguna ue lo ue se pretende noti)icar ha llegado a conocimiento pleno del destinatario* $e presume dicho conocimiento cuando consten en el expediente noti)icaciones personales de providencias de )echa posterior*

QQL..* ,uando se e)ectuare personalmente, la misma estar a cargo del instructor, pudiendo practicarse por intermedio del je)e inmediato del agente en el lugar donde presta servicios, debiendo ste )irmar y uedar debidamente acreditada la )echa en ue se )ormali-a la noti)icacin, lo ue re)rendar el je)e con su )irma* QQ.Q* 4a cdula contendr! a" El nmero de expediente* b" El nombre y el domicilio de la persona a noti)icar y el carcter de ese domicilio* c" 4a transcripcin de la parte resolutiva y se su motivacin* d" 4ugar, )echa y la )irma del )uncionario correspondiente* $i el domicilio )uere constituido, el noti)icador dejar al interesado o cual uier otra persona mayor de 6.E,.0,70 189" a3os ue mani)ieste ser de la casa en ausencia de a ul, copia de la cdula, haciendo constar en la misma bajo su )irma, el d'a y hora de la entrega* El original de la cdula se agregar a las actuaciones con constancia de lo actuado, lugar, d'a y hora de la diligencia, suscripta por el noti)icador, el interesado o uien la hubiere recibido* En los casos en ue se negaren o no pudieren )irmar, el noti)icador dejar debida constancia* $i se negaren a recibirla, la )ijar en la puerta del domicilio constituido* 6e igual )orma proceder en caso de hallar cerrado el domicilio* $i el domicilio )uere denunciado, el noti)icador re uerir la presencia del interesado* En caso de encontrarlo, o en ausencia de ste cual uiera ue )uera el tiempo o la causa de la misma, proceder en la )orma se3alada para el domicilio constituido* $i no se hallare persona alguna dentro del lugar de la noti)icacin, devolver la cdula in)ormada* 6e igual modo proceder si los moradores mani)iestan desconocer al interesado o no encontrare el domicilio de la noti)icacin* QQQ* ,uando la noti)icacin no pudiere reali-arse en el domicilio constituido en las actuaciones o en el ue hubiere )ijado el agente de con)ormidad con lo dispuesto en el art'culo E9? inciso o" de la ley, por ser a ul )also o inexistente o por haber sido alterado o suprimida la numeracin, el encargado de la noti)icacin lo har constar bajo su )irma, en cuyo caso se tendr por cumplida la misma en la o)icina donde se encontrare el expediente* A tal e)ecto, el )uncionario ue corresponda pondr nota de esta circunstancia, consignando bajo su )irma la )echa correspondiente, a los )ines del cmputo del pla-o pertinente y se reservarn las actuaciones hasta el vencimiento del mismo* QQQ.* ,uando la noti)icacin se hiciera por carta documento o por telegrama colacionado, stos contendrn las enunciaciones )undamentales de la clula, consignando la parte resolutiva y la motivacin del acto* 4a )echa de noti)icacin de este caso, ser la de constancia de la entrega de la carta documento o del telegrama colacionado* QQQ..* 4os 0rganismos $ectoriales de Personal, al tomar conocimiento del cambio de domicilio de un agente ue se halla bajo sumario, debern comunicarlo en )orma inmediata a la 6ireccin de $umarios, con expresa indicacin del nmero del expediente en ue se orden el mismo Esta obligacin regir sin perjuicio de la comunicacin ue deber hacer el agente sumariado, en )orma directa ante la 6ireccin de $umarios* 818 #E!%O !E &$'E(A A" 6E,4AGA,.0/ 6E4 ./,:4PA60 QQQ...* ,uando se proceda a citar a un agente comprendido en la orden de sumario, se le recibir declaracin indagatoria, sin exigirle juramento o promesa de decir verdad*

$i la instruccin considerara ue un agente no mencionado en la orden de sumario, pudiere llegar a ser responsable del hecho investigado o existiera estado de sospecha, proceder a recibirle declaracin in)ormativa en las mismas condiciones ue al sumariado, sin ue ello impli ue atribuirle tal carcter* En ambos casos, deber constar en el acta el carcter de declaracin y de las garant'as ue lo amparan* 6ichas garant'as, adems de la )alta de juramento o promesa de decir verdad, consisten en el derecho de negarse a declarar y la inexistencia de presuncin en su contra por tal negativa* El acta de la indagatoria deber ajustarse, en cuanto no se oponga el carcter de la misma, a las normas establecidas para la declaracin testimonial* 4a oposicin del indagado a la suscripcin del acta, se interpretar como negativa a declarar* En ambos casos, el declarante puede ser asistido por de)ensor letrado, el ue slo podr presenciar la audiencia sin )acultades para intervenir en ella* $e permitir al declarante mani)estar cuando tenga por conveniente para la explicacin de los hechos, evacundose las citas y dems diligencias ue propusiere, si el instructor las estimara conducentes para la comprobacin de las mani)estaciones e)ectuadas* El inculpado podr ampliar su declaracin cuantas veces lo desee, en cual uier estado del sumario, pudiendo incluso pedirse la presente medida a solicitud de otros imputados con consentimientos del inculpado* B" ,0/&E$.0/* QQQ.L* 4a con)esin del sumariado hace prueba su)iciente en su contra, debiendo reunir los siguientes re uisitos! a" @ue sea hecha ante el instructor designado para instruir el sumario, sin ue resulte vlida la rati)icacin de declaraciones originadas en otros mbitos* b" @ue no se presta por error evidente* c" @ue el hecho con)esado sea posible y veros'mil atendiendo a las circunstancias y condiciones personales del sumariado* d" @ue recaiga sobre hechos ue el mismo cono-ca por la evidencia de los sentidos y no por induccin* e" @ue el hecho est acreditado y la con)esin concuerde con sus circunstancias y accidentes* 4a con)esin no puede ser dividida en perjuicio del causante* ," 5E$5.#0/.A4 QQQL* El instructor tomar declaracin testimonial a todas las personas a uienes considere en condiciones de suministrar in)ormacin o datos ue sirvan para la comprobacin de los hechos y sus circunstancias, sean o no agentes de la Administracin Provincial, en las audiencias principal y supletoria ue se )ijen* QQQL.* 4as noti)icaciones a los testigos se e)ectuaran en la )orma establecida en los apartados QQL. y siguientes* $i el domicilio )uere )also o no existiere, podr tenerse por desistido al testigo indicado* QQQL..* 4os agentes de la Administracin estn obligados a prestar declaracin* $i debidamente noti)icados no comparecen sin causa ue los justi)i ue, se harn pasibles de las sanciones ue les pudiere corresponder* En las noti)icaciones se harn constar esta norma* QQQL...* /o estn obligados a declarar uienes no sean agentes de la Administracin* .nvitados a hacerlo, se dejar constancia de su negativa o incompetencia* $i el tiempo o)recido en la de)ensa, debidamente noti)icado, no compareciere sin causa ue lo justi)i ue, se tendr por desistido, con)orme a lo establecido por el apartado 4QQL. del presente art'culo*

QQQ.Q* Estn obligados a declarar pero no a comparecer! a" 4os en)ermos o impedidos )'sicamente, uienes lo harn en el lugar en ue se encuentren, donde concurrir el instructor* b" El %obernador de la Provincia, las autoridades mencionadas en el art'culo DD, inciso b" de la ley y dems )uncionarios provinciales de jerar u'a e uivalente, declararn por o)icio, a tenor del interrogatorio pertinente ue se transcribir en el mismo* A excepcin del %obernador, los restantes )uncionares debern devolver el o)icio cumplimentando en el pla-o de los ,./,0 12" d'as de recibido el mismo* Q4* 5oda persona mayor de 60,E 18>" a3os podr ser llamada como testigo* 4os menores de esa edad podrn ser o'dos por causas debidamente )undadas al solo e)ecto de esclarecer los hechos* Q4.* 6e las declaraciones se levantar acta, la ue adems de las circunstancias re)eridas en el apartado QQ... de ese art'culo deber contener! a" /ombre y apellido completo del declarante, edad, estado civil y nacionalidad, dejndose constancia del documento de identidad* b" Pro)esin, empleo u o)icio* En caso de ser agente de Administracin, se consignar la dependencia en ue se desempe3a, el cargo ue ocupa y la antigAedad* c" 6omicilio real y legal, en su caso* Q4..* 4os testigos sern interrogados separadamente* Prestarn juramento de decir verdad e indicarn si conocen al imputado, si es pariente en u grado, amigo o enemigo, acreedor o deudor, y si le comprenden algunos de los otros impedimentos ue se le harn conocer, entre ellos, su inters en el resultado del sumario* Q4...* 4as preguntas debern ser claras y precisas y no podrn )ormularse en )orma capciosa, sugestiva o hiriente* 5ampoco se podrn )ormular amena-as de ninguna clase ni preguntas ue puedan a)ectar al )uero privado o el carcter 'ntimo, extra3as al asunto ue se ventila* Q4.L* El testigo no est obligado a contestar en )orma precipitada* 4as preguntas le sern repetidas, siempre ue se advierta ue no las ha comprendido, y con mayor ra-n, cuando la respuesta no concordare con el contenido de la pregunta* El declarante podr dictar por s' mismo sus declaraciones, pero no podr traerlas escritas de antemano* En el acto se procurar asentar las mismas palabras y expresiones vertidas por el declarante, uien deber dar ra-n de sus dichos* Q4L* El sumariante deber interrumpir el interrogatorio cuando advierta se3ales de )atiga en el testigo, reanudando el mismo cuando hubiere desaparecido el impedimento para continuar la declaracin* Q4L.* ,oncluido el acto y si el interrogado se negare a leer su declaracin o no pudiera hacerlo, el sumariante proceder a su lectura en vo- alta y clara, dejando expresa constancia de ello* El declarante deber mani)estar si se rati)ica de su contenido o si, por el contrario, tiene algo ue a3adir o enmendar* $i no se rati)icara en todo o en parte, se har constar el hecho y las causales invocadas, pero en ningn caso se testar lo escrito sino ue las nuevas mani)estaciones se agregar a continuacin de lo actuado, relacionando cada punto con lo ue conste con precedencia y sea objeto de modi)icacin* 6" ,AGE0 Q4L..* ,uando las declaraciones obtenidas en el sumario discordaren en algn hecho o circunstancia ue convenga dilucidar, se tratar en los interrogatorios de

aclarar las discrepancias y en este ltimo caso, el instructor proceder a e)ectuar los careos correspondientes* Q4L...* Para llevar a cabo un careo, se proceder de la siguiente )orma! a" 4lenadas las )ormalidades previas de estilo, relacionadas con la identidad de los intervinientes, se dar lectura a los careados de las partes de sus respectivas declaraciones ue se consideren contradictorias entre s', llamndoles la atencin sobre ellas a )in de ue entre s' se reconvengan para obtenerla declaracin de la verdad, pudiendo los careados solicitar la lectura 'ntegra de lo declarado* b" $e consignarn por escrito las preguntas y respuestas ue por intermedio de la instruccin mutuamente se hicieran los careados, en la )orma ms ajustada a la realidad* c" /o se permitir ue entre ellos se insulten o amenacen ni )alte el decoro pblico* d" $e dejar constancia de todas las particularidades ue resulten o puedan resultar convenientes* e" 5odos los intervinientes )irmarn la totalidad de las hojas utili-adas en la diligencia, previa lectura y rati)icacin* Q4.Q* En un mismo acto podrn carearse ms de 60$ 1>" personas* El careo entre inculpados se veri)icar en la misma )orma, pero sin recibirles juramento de decir verdad* 4os careos de inculpados con testigos podrn e)ectuarse a pedido de los primeros o de o)icio, pero siempre con el consentimiento de los segundos* 4* $i se hallare ausente alguna de las personas ue deban ser careadas, se leer al ue se encuentre presente su declaracin y las particularidades del ausente en las ue discordase, y las explicaciones ue de u observaciones ue haga para con)irmar, variar, o modi)icar sus anteriores asertos, se consignarn en la diligencia* Posteriormente podr completarse el restante medio careo* E" PEG.,.A4 4.* $e proceder a recabar in)orme pericial siempre ue para el examen de una persona o para la apreciacin de un hecho o de sus circunstancias, se re uieran conocimientos especiales en algn arte, tcnica, ciencia o industria* 4..* $e nombrar un solo perito por cada rama del arte, tcnica, ciencia o industria* Excepcionalmente podr aumentarse su nmero, ue en ningn caso se exceder de 5GE$ 1I", cuando la complejidad de los hechos lo haga procedente* 4...* 4as pericias se con)iarn a los agentes de la Administracin Provincial, an cuando no estuvieran comprendidos en la 4ey n? 8;*MI; y sus modi)icatorias, ue tengan t'tulo en la ciencia, arte o industria a ue corresponda el hecho sobre el cual deben expedirse, siempre ue la pro)esin relativa a la ciencia, arte o industria est reglamentada* $i no lo estuviere, se podrn designar personas entendidas aun ue no tuvieren t'tulo* 4os agentes de la Administracin debern e)ectuar la pericia como si se tratare de una obligacin inherente al cargo* 4.L* ,uando la Administracin Pblica Provincial no contase con pro)esionales o expertos en la ciencia, arte o industria a ue corresponda el hecho a investigarse, excepcionalmente podr recabarse al Poder (udicial la designacin de un perito de la 6ireccin %eneral de Asesor'a Pericial y si tampoco contaren con un pro)esional en la especialidad, podr re uerirse la designacin a organismos o reparticiones nacionales* 4a Administracin se har a cargo de los costos ue demande la pericia* 4L* 4as causales de recusacin y excusacin previstas para los instructores sern de aplicacin para los peritos designados*

Este derecho podr ser ejercido dentro de los 5GE$ 1I" d'as de la noti)icacin o de tomar conocimiento de la causa, cuando )uere sobreviniente o desconocida* A los e)ectos anteriores la autoridad ue designe al perito deber practicar la noti)icacin )ehaciente de ello al sumariado y transcurrido el pla-o aludido, sin ue hubiere oposicin y transcurrido el pla-o aludido, sin ue hubiere oposicin, uedar )irme la designacin* 6e mediar oposicin, la misma tramitar en incidente por separado y ser resuelta por el instructor actuante* En caso de acogerse, devolver las actuaciones al )uncionario designante para ue proceda al reempla-o del perito* 4a decisin ue adopte el instructor ser irrecurrible* 4L.* El in)orme pericial ser redactado por escrito, bajo juramento de decir la verdad, con indicacin de lugar y )echa* El in)orme deber ser presentado dentro de los $E.$ 1<" d'as de haber sido noti)icado el perito* A pedido del mismo, este trmino podr ser ampliado por otros $E.$ 1<" d'as, cuando la complejidad del asunto lo haga procedente* Por excepcin y por causas debidamente )undadas, la autoridad de la ue dependa el perito podr prorrogar los pla-os* Lencidos el primero o segundo de los trminos acordados sin ue el perito comunicare el in)orme ni solicitarle ampliacin de pla-o, el mismo ser considerado incurso en )alta* $i adems se advierte morosidad, la )alta ser considerada grave* Al producirse la demora, el 6irector de $umarios comunicar lo ocurrido a la autoridad de la ue dependa el perito* &" 60,:#E/5A4 4L..* $e agregarn al expediente todos los documentos ue se presentaren durante la instruccin, ue tuvieren relacin con el sumario* 4L...* 4os documentos existentes )uera de la jurisdiccin del instructor o ue por la circunstancia del caso no puedan se agregados, podrn ser compulsados en el lugar en ue se encuentren y en caso necesario, se extraer o recabar copia testimoniada de los mismos* 4.Q* 4os documentos privados sern sometidos a reconocimientos de a uellos a uienes pertenecieran, para lo cual debern ser citados ponindose de mani)iesto los instrumentos a reconocer* 4Q* 4os organismos de la Administracin estn obligados a poner a disposicin del instructor los documentos ue )ueren recabados por ste, como as' tambin expedir copia testimoniada, pudiendo el instructor proceder al secuestro de los mismos en caso de ser necesario* 4as copias podrn ser obtenidas por cual uier medio ue sea )actible 1mecanogra)iadas, )otogra)iadas, etc*", debindose certi)icar sobre su autenticidad, segn el caso, por el instructor o por uien las expida* %" ./&0G#A5.LA* 4Q.* El instructor est )acultado para re uerir, mediante o)icio, los in)ormes ue estime necesarios para el esclarecimiento de los hechos y sus circunstancias, no resultando necesario para ello seguir la v'a jerr uica* 4os organismos re ueridos debern contestar los in)ormes dentro de los 60$ 1>" d'as de recibido el o)icio* El incumplimiento de esa norma por parte del responsable del organismo, lo har incurrir en )alta grave* $i por ra-ones )undadas, para suministrar el in)orme pedido se necesitare un lapso mayor, deber comunicarse de inmediato esta circunstancia al instructor* 4Q..* En los pedidos de in)orme a organismos ajenos a la Administracin Pblica Provincial, a peticin de los imputados, se podr imponer la carga de su diligenciamiento a stos, a cuyo e)ecto se le otorgar un pla-o de hasta 6.EJ 18;" d'as, bajo apercibimiento de tener por desistida dicha prueba* 6entro del trmino con)erido, a peticin del imputado y mediando ra-ones debidamente )undadas, la instruccin podr prorrogar dicho trmino, siempre bajo el mismo apercibimiento* 7" GE,0/0,.#.E/50*

4Q...* $i )uere necesario el reconocimiento de algn lugar, se reali-ar inspeccin ocular* ,uando sta deba e)ectuarse en lugares bajo dependencia de la administracin provincial, los )uncionarios a cargo de los organismos respectivos estarn obligados a )acilitar el cumplimiento de a ulla* En el supuesto de ue se trate de lugares no dependientes de la Administracin, la inspeccin ocular no podr reali-arse si no mediare con)ormidad de tercero con derecho para oponerse a la misma* 4Q.L* El instructor proceder a labrar acta detallando las circunstancias de inters para la investigacin* Asimismo, podr con)eccionar plano y cro uis, tomar )otogra)'as y recoger las pruebas ue encontrare en el lugar* 4QL* 4os inculpados podrn concurrir con sus representantes o letrados y )ormular las observaciones pertinentes, de las ue se dejar constancia en el acta* ." 6.4.%E/,.A#.E/50* 4QL.* ,uando cual uiera de las medidas de prueba deba ser cumplida )uera del asiento del instructor sumariante, ste podr re uerir su ejecucin a las municipalidades u otros organismos provinciales del lugar, los ue debern producirlos de inmediato con intervencin de sus organismos espec')icos* (" 6.$P0$.,.0/E$ ,0#:/E$ 4QL..* 4as decisiones de la instruccin en materia probatoria sern irrecurribles* 4QL...* Para lo ue no est previsto en materia probatoria, sern de aplicacin supletoria las normas del ,digo de Procedimiento Penal, en cuanto no se opongan a la presente reglamentacin* 218 "ON"L' %ON !E LA &$'E(A !E "A$:O. 4Q.Q* ,oncluida la prueba de cargo, el instructor dispondr el levantamiento del secreto del sumario* 4QQ* $i, a juicio del instructor, se encontrare acreditada la comisin de )alta administrativa e individuali-ado el o los autores, proceder a dictar auto de imputacin, el ue deber contener en sus considerandos! a" 4a exposicin metdica de los hechos, relacionndolos, con las pruebas agregadas al expediente* b" 4a participacin ue en ellos tuvieren cada uno de los imputados, mencionando claramente a los mismos, por sus nombres y apellidos completos* 4as circunstancias atenuantes y agravantes, ue puedan modi)icar la responsabilidad de los imputados, desde una base estrictamente probatoria, sin poder incurrir en valoraciones ue hayan ms all de la comprobacin o no de la existencia de la )alta* En la parte dispositiva, contendr! a" El encuadramiento legal ue corresponda a los hechos relacionados y a la sancin disciplinaria ue estime aplicable* b" El otorgamiento de traslado para descargo y o)recimiento de prueba a los imputados* 4QQQ.* El auto de imputacin es irrecurrible, sin perjuicio de la discon)ormidad ue pudiera mani)estar el inculpado* 4QQ..* /o existiendo, a criterio del instructor, elementos de juicio su)icientes para la prosecucin de las actuaciones, propiciar el sobreseimiento, elevndolas al 6irector de $umarios*

El auto ue lo disponga deber contener, en lo pertinente, los re uisitos enunciados en el apartado 4QQ* El 6irector de $umarios examinar las actuaciones y si compartiere el temperamento propuesto, las remitir a la (unta de 6isciplina con opinin )undada* ,aso contrario las devolver al instructor, ordenndole la sustanciacin de las medidas de pruebas ue estime pertinentes* Podr asimismo disponer se dicte providencia de imputacin, en cuyo caso deber designar nuevo instructor en el mismo acto* 5ambin podr disponer el dictado de nuevo auto de imputacin, prosiguindose con el procedimiento establecido a partir del apartado siguiente* 1018 !E$E"@O !E LO %#&'TA!O . 4QQ...* 6ictada la providencia de imputacin, se dar vista de todo lo actuado al imputado por el trmino de 6.EJ 18;" d'as, dentro de los cuales deber e)ectuar su descargo y proponer las medidas de prueba ue crea oportunas para su de)ensa* ,uando haya ms de un imputado, los trminos sern independientes y comen-arn a correr a partir del d'a siguiente hbil en ue cada uno se haya noti)icado de la vista* QQ.L* En su escrito de descargo el inculpado deber constituir domicilio en )orma clara y precisa, el ue se considerar subsistente para todos los e)ectos legales mientras no designe otro, no pudiendo constituirlo en o)icinas pblicas* En el caso de ue as' no lo hubiere hecho, se tendr por constituido el domicilio declarado en cumplimiento de la obligacin establecida en el Art* E9?, inciso o" de la ley* Asimismo, deber o)recer la totalidad de la prueba ue estime necesaria, la ue se sustanciar de acuerdo con las )ormalidades establecidas para la investigacin, en las normas de la presente reglamentacin, cual uiera sea la denominacin ue le asigne el imputado* El instructor sumariante no admitir pruebas ue no versen sobre hechos relativos al sumario y ue sean mani)iestamente improcedentes* 4a providencia ue se dicte al respecto es irrecurrible, pero el 6irector de $umarios, previo a dictar la resolucin de)initiva, o la (unta de 6isciplina, podrn disponer su produccin* $i el imputado lo considerare pertinente, dentro del pla-o podr presentarse ante la instruccin y mani)estar verbalmente, dejndose constancia en acta, de los trminos de su descargo* En ese caso, la instruccin consignar en el acta todo lo ue le dictare el imputado y, ue hiciera a su de)ensa* 4QQL* El imputado no podr o)recer ms de ,./,0 12" testigos, salvo ue en el auto de imputacin se hubiere valorado un nmero mayor de testigos de cargo en su perjuicio* ,uando haya propuesto un nmero mayor, el instructor tomar declaracin a los ,./,0 12" primeros de la lista presentada* ,on respecto a los restantes, emitir providencia )undada resolviendo con relacin a la conveniencia de ue depongan, para lo cual tendr en cuenta la complejidad de los hechos y sus circunstancias* ,ontra la resolucin ue se dicte no cabe recurso alguno, sin perjuicio de las )acultades ampliatorias del 6irector de $umarios y de los organismos ue intervengan con posterioridad* 4QQL.* En el escrito de o)recimiento de prueba se indicar domicilio o dependencia administrativa donde se desempe3en los testigos a los )ines de su noti)icacin, debiendo acompa3arse, asimismo, los interrogatorios abiertos a cuyo tenor declararn* En caso de incumplimiento de estos re uisitos, el instructor intimar al imputado por un pla-o de 60$ 1>" d'as para ue subsane la omisin, bajo apercibimiento de tener por no o)recida la prueba* El instructor podr desestimar las preguntas ue considere improcedente y )ormular las aclaraciones ue considere pertinentes, sin recurso alguno en ambos casos* En el auto de proveimiento de prueba de descargo, se )ijar la )echa y la hora en ue se e)ectuar la audiencia* Asimismo se )ijar )echa y hora para una audiencia supletoria, para el caso de ue no pudiere concurrir a la primera* $i los testigos no comparecieran a ninguna de las

audiencias )ijadas, dentro del d'a siguiente al de la )echa )ijada para la segunda, el instructor tendr por desistida la prueba, salvo ue el imputado, el d'a de la segunda audiencia, se presentare acreditando ra-ones debidamente )undadas* 4QQL..* 4os imputados o representantes y patrocinantes podrn intervenir en la audiencia con )acultad de ampliar el interrogatorio, a travs del instructor* 4QQL...* 4os documentos en poder del imputado se acompa3arn tambin con el escrito de descargoB caso contrario se indicar en )orma precisa el lugar en donde se encuentren* 6e tratarse de documentos privados, deber indicarse uines y dnde deben ser citados para su reconocimiento* En caso de incumplimiento de estos re uisitos, el instructor intimar por un pla-o de 60$ 1>" d'as, para ue se subsane la omisin, bajo apercibimiento de tener por no o)recida la prueba* ,uando sea menester extraer copias )otogr)icas, mecanogr)icas o de otro tipo, la obtencin de las mismas sern a cargo de la Administracin, siempre ue no se tratare de copias ue el imputado re uiera de las actuaciones, para su control personal, en cuyo caso ser a su cargo* 4QQ.Q* En el supuesto de ue la prueba )uera o)recida por el inculpado y deba recurrirse a la designacin por sorteo de un perito de las listas con)eccionadas por el Poder (udicial, las costas sern satis)echas por la Administracin, al igual ue si )uere designado por una reparticin nacional* Asimismo, podr o)recer a su exclusivo cargo, cual uiera )uere el resultado del sumario, la designacin de un perito particular para actuar en )orma conjunta con el o los designados por la Administracin, ajustando su labor a lo establecido en el t'tulo 9?, punto E" del presente art'culo* El cometido de ese perito particular ser responsabilidad exclusiva del proponente y su incumplimiento por cual uier circunstancia permitir tener por desistido el o)recimiento* 4QQQ* ,oncluida la prueba de descargo, se correr nuevo traslado de las actuaciones a cada imputado, para ue alegue sobre el mrito de la producida dentro del trmino de ,./,0 12" d'as* 4QQQ.* 4os escritos podrn ser presentados hasta el d'a siguiente hbil de su vencimiento, dentro de las 60$ 1>" primeras horas del horario administrativo* 5ranscurrido el trmino para la )ormulacin del descargo y o)recimiento de la prueba y+o alegato sin ue el inculpado lo haya hecho, el instructor dictar providencia ue le d por deca'do el ejercicio de esos derechos* 4QQQ..* 4os pla-os previstos en los apartados 4QQ... y 4QQQ sern prorrogados en )uncin de la distancia, a ra-n de :/ 18" d'a por cada 60$,.E/50$ 1>;;" Hilmetros o )raccin ue no baje de ,.E/ 18;;" Hilmetros de la ciudad en la ue se otorguen las vistas* 4QQQ...* El instructor proceder a decretar el cierre del sumario en las siguientes circunstancias! a" ,uando el imputado no hubiera presentado el descargo y se haya dado por deca'do el ejercicio de ese derecho* b" ,uando presente descargo y no o)re-ca prueba a producir* c" ,uando haya alegado sobre el mrito de la prueba de descargo o se le haya dado por deca'do el ejercicio de ese derecho* 4QQQ.L* $e podr otorgar representacin por carta poder, certi)icada la )irma por autoridad administrativa, judicial o policial o en acta ante la instruccin, a pro)esionales del derecho* Para la representacin o patrocinio letrado se aplicarn las normas de las 4eyes n? 2*8EE, n? <E8< y 6ecreto=4ey n? 9D;M+EE o las normas ue, en su caso, las reemplacen o modi)i uen*

A$T%"'LO 231. ,orresponde a la (unta de 6isciplina expedirse sobre las conclusiones del sumario, no pudiendo dictarse resolucin )inal sin su intervencin* A$T%"'LO 241. .* 4a (unta de 6isciplina estar integrada por :/ 18" Presidente y 60,E 18>" miembros designados por el Poder Ejecutivo* El presidente y $E.$ 1<" miembros sern designados directamente y los restantes lo sern a propuesta de las entidades gremiales* El presidente y ,:A5G0 1M" de sus miembros, como m'nimo, debern ser abogados* ..* Para ser miembro de la (unta de 6isciplina se re uiere como m'nimo ,./,0 12" a3os de antigAedad en la Administracin Provincial y pertenecer a los cuadros de personal permanente de la misma* Esa antigAedad debe ser inmediata anterior e ininterrumpida al momento de la designacin* ...* 6urarn 60$ 1>" a3os en su )unciones* $i )inali-ado el per'odo no se hubiere procedido a la renovacin, los miembros actuales continuarn en las )unciones hasta ue se e)ecten las nuevas designaciones* .L* #ientras el agente se desempe3e en la (unta de 6isciplina, estar eximido de prestar las tareas propias de su cargo, no obstante lo cual se lo considerar a todo e)ecto como en ejercicio activo del mismo* Percibir los haberes correspondientes a su cargo de revista, a los ue se adicionar una boni)icacin e uivalente a la suma )ijada como gastos de representacin en la planilla anexa salarial para el cargo de director provincial o general, en el caso del Presidente, y de 6irector, para el resto de los miembros* L* 4a (unta de 6isciplina proyectar su reglamento interno, el ue deber ser aprobado por la $ecretar'a %eneral de la %obernacin* L.* 6entro de los 60$ 1>" d'as de radicado un sumario en la (unta de 6isciplina, el o los imputados podrn deducir recusacin contra algn miembro y+o el Presidente, debiendo expresar por escrito la causa en ue la )undamenta y o)recer la prueba respectiva en el mismo acto* El Presidente y los miembros de la (unta podrn ser recusados nicamente por alguna de las causales establecidas en el art'culo D>?, apartado QL.. de esta Geglamentacin* El Presidente o miembro de la (unta ue se encuentre comprendido en alguna de esas causales de recusacin, deber excusarse de intervenir* El incidente tramitar en la )orma ue estable-ca el Geglamento interno de la (unta de 6isciplina* A$T%"'LO 251: $in reglamentar A$T%"'LO 261. .* 4a (unta de 6isciplina deber expedirse en el pla-o de 6.EJ 18;" d'as* ,umplido el mismo, las actuaciones debern ser remitidas a la autoridad ue orden la instruccin del sumario* ..* 4os dictmenes en ningn caso sern vinculantes u obligatorios para la autoridad ue habr de dictar el acto administrativo )inal, para apartarse de ellos se debern dar los )undamentos de hecho y de derecho ue as' lo indi uen* ...* Antes de emitir su dictamen de)initivo, puede la (unta de 6isciplina devolver las actuaciones a la 6ireccin de $umarios para ue produ-ca las pruebas ue expresamente le indi ue* A$T%"'LO 271.

.* 4a disponibilidad relativa puede declararse cuando sea necesaria para esclarecer los hechos motivo de la investigacin o cuando la permanencia del agente sea incompatible con el estado de autos o con el tipo de tareas ue desarrolla* $u ampliacin ser dispuesta previo dictamen de la Asesor'a %eneral de %obierno* ..* 4a suspensin preventiva puede aplicarse cuando la gravedad del hecho aconseje el alejamiento transitorio del agente del servicio administrativo* 5endr una duracin de hasta $E$E/5A 1<;" d'as corridos* 4a misma podr ser ampliada por el Poder Ejecutivo, previo dictamen de la Asesor'a %eneral de %obierno* Exceptase de los pla-os precedentes, los casos de suspensin preventiva como consecuencia de privacin de libertad del agente* ...* 4a autoridad ue dispuso las medidas re)eridas precedentemente, deber inde)ectiblemente proceder al levantamiento de las mismas, tan pronto se hubiere logrado la )inalidad ue las motivara* .L* 4os actos ue resuelvan la disponibilidad o suspensin preventiva sern noti)icados 'ntegramente y de inmediato al agente alcan-ado por las mismas y comunicados a la (unta de 6isciplina* L* ,ontra las resoluciones ue dispongan las medidas preventivas proceden los recursos previstos en el art'culo 8;M? de la 4ey y de esta Geglamentacin* L.* Estos recursos debern interponerse dentro de los ,./,0 12" d'as siguientes al de la noti)icacin del agente* El acto ue resuelva el jerr uico ser irrecurrible* Ambos recursos debern interponerse )undadamente y por escrito* 4a situacin del recurso no interrumpe la tramitacin del sumario y las medidas preventivas dispuestas sern mantenidas mientras a ul se resuelva* L..* 4as medidas preventivas ue se dicten como consecuencia del procedimiento sumarial debern ser comunicadas al organismo sectorial de personal dentro de los 60$ 1>" d'as de adoptadas* El 0rganismo $ectorial de Personal controlar los trminos de las medidas preventivas* A$T%"'LO 281. El reintegro de los haberes a ue hace re)erencia el primer prra)o del art'culo D9? de la ley, deber e)ectuarse con intereses hasta la )echa del e)ectivo pago* A$T%"'LO 221: $in reglamentar A$T%"'LO 1001. 4a resolucin de)initiva deber indicar la norma legal aplicable* Para el anlisis del caso se aplicar el principio de las libres convicciones ra-onadas* 4a decisin deber )undarse en la valoracin de pruebas esenciales y decisivas, sin estar obligada la autoridad administrativa competente a hacer mrito de toda la producida, pero debiendo tenerla presente en su totalidad, pudiendo re uerir la produccin de nuevas medidas probatorias ampliatorias* ,uando la 6ireccin de $umarios, la (unta de 6isciplina, la Asesor'a %eneral de %obierno y la &iscal'a de Estado coincidan en aconsejar una medida expulsiva, deber mediar decreto del Poder Ejecutivo para el caso de disponerse la aplicacin de una sancin ms benigna* Asimismo, deber dictarse decreto del Poder Ejecutivo cuando exista uni)ormidad de criterio de los organismos consultivos y el acto resolutivo se aparte de los mismos* El sobreseimiento ser dictado cuando no exista auto de imputacin, sea con relacin al sumario o a los sumariados*

A$T%"'LO 1011: $in reglamentar A$T%"'LO 1021: $in reglamentar A$T%"'LO 1031. .* 4os haberes a ue se re)iere el art'culo 8;I? de la ley sern abonados con)orme lo establecido en el art'culo D9? de esta reglamentacin* ..* El sobreseimiento ue se dicte como decisin de un sumario administrativo, puede ser provisorio o de)initivo, total o parcial* ...* Proceder el sobreseimiento de)initivo! a" ,uando resulte evidente ue no se ha cometido el hecho ue motivar el sumario* b" ,uando acreditado el hecho, el mismo no constituya )alta administrativa! c" ,uando apare-ca indudable la )alta de responsabilidad del agente* .L* Proceder el sobreseimiento provisorio* a" ,uando no resulte su)icientemente acreditada la comisin del hecho origen del sumario* b" ,uando el hecho haya sido su)icientemente acreditado, pero no existan motivos o causas su)icientes para responsabili-ar a agentes de la administracin pblica provincial* c" ,uando se encuentre pendiente resolucin ejecutoria en causa penal y no existan motivos o causas su)icientes para responsabili-ar a agentes de la administracin pblica provincial* L* ,onversin del sobreseimiento provisorio en de)initivo* $i hubiera personal involucrado, la autoridad competente deber convertir el sobreseimiento provisorio en de)initivo cuando no se produ-can nuevas comprobaciones en los siguientes pla-os! a" A los $E.$ 1<" meses, si se tratara de )altas administrativas a las ue puedan corresponder sanciones correctivas* b" Al a3o, si se tratara de )altas administrativas a las ue puedan corresponder sanciones expulsivas* 4os pla-os se computarn a partir de la )echa en ue se dict el acto administrativo ue resuelva emitir sobreseimiento provisorio* 4a conversin del sobreseimiento provisorio en de)initivo, deber ser dispuesta por la misma autoridad ue dict a ul* A$T%"'LO 1041. .* 5ratndose de sanciones correctivas, los recursos procedern siempre con e)ecto suspensivo* En las medidas expulsivas ser )acultativo del Poder Ejecutivo disponer la suspensin de su aplicacin cuando mediare recurso contra la sancin* ..* En los casos en ue para )undar un recurso se pida vista de las actuaciones, automticamente se operar la suspensin de los trminos recursivos desde la )echa de solicitud hasta ue la vista sea otorgada* ...* 4as medidas preparatorias de decisiones administrativas, los in)ormes, los dictmenes, vistas y las providencias, disposiciones o resoluciones ue se dicten durante la sustanciacin de los sumarios, ue por s' mismas no impli uen la aplicacin de una sancin disciplinaria, no son recurribles, salvo disposicin expresa en contrario* .L* 4os recursos previstos en el art'culo 8;M? de la ley )uncionarn y se interpondrn en )orma autnoma uno del otro, a opcin del interesado*

L* El recurso de revocatoria llevar impl'cito el jerr uico en subsidio* Gecha-ada la revocatoria se noti)icar al titular la denegatoria y la concesin del recurso jerr uico* Gecibidas las actuaciones por el superior, se noti)icar tal circunstancia, poniendo en conocimiento del recurrente ue podr en el pla-o de ,:AGE/5A N 0,70 1M9" horas ampliar o mejorar sus )undamentos* A )alta de ampliacin o mejora de la )undamentacin se tratar el recurso jerr uico con los argumentos de la revocatoria* 4a interposicin del recurso de revocatoria )uera del pla-o establecido har caer tambin el recurso jerr uico* $i se opta en )orma autnoma por el recurso jerr uico, deber interponrselo en los pla-os y con las )ormalidades previstos para el de revocatoria* A$T%"'LO 1051: $in reglamentar A$T%"'LO 1061. $on horas hbiles las comprendidas dentro del horario establecido por el Poder Ejecutivo con carcter general para el )uncionamiento de la Administracin* 4os pla-os se tendrn por cumplidos por el transcurso del trmino con)erido, salvo renuncia expresa e)ectuada por escrito por el titular del derecho* 5oda presentacin )uera de trmino ser recha-ada por la instruccin sin ms trmite, sin perjuicio de su agregacin a autos* A$T%"'LO 1071. El Poder Ejecutivo determinar, al con)eccionar la Planilla $alarial Anexa .., cules son las )unciones alcan-adas por el art* 8;E? de la ley* A$T%"'LO 1081. 4a Planilla $alarial Anexa .. establecer cargo por cargo, la retribucin de todos los )uncionarios de planta permanente comprendidos en el estatuto, ue care-can de estabilidad, de acuerdo a la complejidad y responsabilidad de la )uncin* A$T%"'LO 1021: $in reglamentar A$T%"'LO 1101: 6ejado sin e)ecto por 6ecreto n? M*8ED+D<* A$T%"'LO 1111. El personal comprendido en los incisos a" y b" de la ley go-ar de los derechos previstos en el art'culo 889?de la misma, en tanto no resulten en contradiccin con la naturale-a de sus )unciones* En las mismas condiciones, estar sujeto a las obligaciones y prohibiciones establecidas en el art'culo 88D?* El personal comprendido en el inciso d" de la ley podr ser designado como mensuali-ado o destajista* En este ltimo caso percibir retribucin establecida en )uncin de la ejecucin de una determinada cantidad de trabajo, unidad elaborada o un tanto por ciento, sin relacin con el tiempo empleado* El acto de designacin, privativo del Poder Ejecutivo, se e)ectuar de la siguiente manera, segn se trate de los incisos a", b" o d" de la ley! 8" .nciso a"! consignando los estudios, asesoramiento u otras tareas espec')icas a reali-ar y su remuneracin* >" .nciso b"! indicando el )uncionario al cual asistirn* I" .nciso d"! .* #ensuali-ado! se3alando los servicios, explotaciones, obras o tareas ue se destinar el personal, su trmino de prestacin y el sueldo ue percibir, ue deber ser e uivalente al ue rige para el personal permanente* ..* 6estajista! se3alando los servicios, explotaciones, obras o tareas a ue se destinar el personal, su trmino de prestacin y la retribucin a percibir, ue deber ajustarse a lo determinado en el art'culo 88E? de esta reglamentacin* A$T%"'LO 1121: $in reglamentar

A$T%"'LO 1131: $in reglamentar A$T%"'LO 1141: $in reglamentar A$T%"'LO 1151. 4os contratos sern celebrados por los se3ores #inistros C ad=re)erendumC del Poder Ejecutivo y no podrn tener principio de ejecucin hasta ue opere la re)renda* A$T%"'LO 1161: $in reglamentar A$T%"'LO 1171. .* 4a retribucin del personal destajista se determinar en relacin con la produccin reali-ada* ,uando el destajista no preste servicios, se le reconocer el derecho a percibir sus retribuciones, siempre ue en estos casos tambin lo perciban los agentes ue revistan como permanentes en el rgimen estatutario para el personal de la Administracin Pblica* ..* Para tener derecho a las licencias determinadas en el art'culo 889?, inciso M" de la ley, el personal destajista deber acreditar el cumplimiento de $E$E/5A 1<;" jornadas de labor e)ectivas, inmediatas y anteriores al uso del bene)icio, excepto el caso de la licencia anual, ue se regir por lo dispuesto en el art'culo ID? de la ley* ...* Percibir los aumentos salariales ue con carcter general se dispongan para el personal de la Administracin Pblica Provincial, en la )orma ue los organismos competentes determinen* .L* El destajista estar obligado al cumplimiento de los cupos m'nimos de produccin ue se estable-can con carcter general para el sector donde presta servicios y+o modalidad general de la prestacin* El incumplimiento a esta norma ser causal su)iciente para disponer el cese de la designacin* A$T%"'LO 1181. %0c. 48: En ningn caso estas licencias podrn exceder el per'odo de designacin* A$T%"'LO 1121: $in reglamentar A$T%"'LO 1201: $in reglamentar A$T%"'LO 1211. Para disponer la baja por abandono de cargo se aplicar el procedimiento determinado en el art'culo 92?, primer prra)o, de la ley* A$T%"'LO 1221: $in reglamentar A$T%"'LO 1231: $in reglamentar A$T%"'LO 1241: $in reglamentar A$T%"'LO 1251: $in reglamentar A$T%"'LO 1261: $in reglamentar A$T%"'LO 1271. El ,onsejo Asesor de Personal proyectar su reglamento interno, el ue ser aprobado por el Poder Ejecutivo* A$T%"'LO 1281: $in reglamentar

A$T%"'LO 1221: $in reglamentar A$T%"'LO 1301: $in reglamentar A$T%"'LO 1311: $in reglamentar A$T%"'LO 1321. %0c. ;8: ,uando en una jurisdiccin )uncione ms de un 0rganismo $ectorial de Personal, en la (unta de ,ali)icaciones se incluir a los titulares de los 0rganismos $ectoriales de Personal o sus reempla-antes naturales ue correspondan, sin perjuicio de la participacin ue se pueda re uerir a otras dependencias* %0c. c8: 4a delegacin a ue hace re)erencia la norma legal deber recaer en el reempla-ante natural del delegante o )uncionario de nivel no in)erior a je)e de departamento* A$T%"'LO 1331: $in reglamentar A$T%"'LO 1341: $in reglamentar A$T%"'LO 1351: $in reglamentar AG5.,:40 E?! $in reglamentar A$T%"'LO 1361: $in reglamentar A$T%"'LO 1371: $in reglamentar A$T%"'LO 1381. .* El nomenclador de cargos ser elaborado por el 0rganismo ,entral de Administracin de Personal con intervencin del ,onsejo Asesor de Personal y elevado al Poder Ejecutivo para su aprobacin* ..* El 0rganismo ,entral de Administracin de Personal ueda )acultado para producir incorporaciones o modi)icaciones a )in de evitar vac'os administrativos, previa intervencin del ,onsejo Asesor de Personal* A$T%"'LO 1321: $in reglamentar A$T%"'LO 1401: $in reglamentar A$T%"'LO 1411: $in reglamentar A$T%"'LO 1421: $in reglamentar A$T%"'LO 1431: $in reglamentar A$T%"'LO 1441: $in reglamentar A$T%"'LO 1451: $in reglamentar A$T%"'LO 1461: $in reglamentar A$T%"'LO 1471: $in reglamentar A$T%"'LO 1481: $in reglamentar A$T%"'LO 1421. En a uellos casos en los cuales no exista colegio o consejo pro)esional, no se exigir al agente la acreditacin de matr'cula*

A$T%"'LO 1501: $in reglamentar A$T%"'LO 1511: $in reglamentar A$T%"'LO 1521: $in reglamentar A$T%"'LO 1531. %0c. ;8: .* 4os agentes del agrupamiento jerr uico ue revisten como titulares en los grados de 0)icial Principal M? y I? y ue hayan permanecido en ellos por un per'odo no in)erior a un a3o, accedern a los grados de 0)icial Principal I? y >?, respectivamente, al reali-ar y aprobar las acciones de capacitacin ue se de)inan como necesarias para cada uno de ellos* ..* 4a $ecretar'a %eneral de la %obernacin, con intervencin previa del organismo competente, ser la encargada de determinar los cursos u otras modalidades pedaggicas ue debern desarrollar los agentes a )ines previstos en el apartado precedente* A$T%"'LO 1541. %0c. c8: 4a cali)icacin insu)iciente a ue alude la ley ser la )ijada con tal carcter por el art'culo 8M?, inciso .", apartado .., de esta reglamentacin* A$T%"'LO 1551: $in reglamentar A$T%"'LO 1561: $in reglamentar A$T%"'LO 1571. .* 4os distintos elementos ue se consideran para el ascenso, con)orme a lo establecido por la ley, tendrn como mximo el siguiente porcentaje de incidencia en la cali)icacin )inal del concurso! $in examen de competencia ,on examen de competencia ,ali)icacin 82O ,ali)icacin 8;O ,apacitacin M;O ,apacitacin I;O Antecedentes I;O Antecedentes >;O #rito 82O #rito 8;O Examen I;O ..* A los e)ectos previstos en los incisos >*8 y >*> de ste art'culo de la ley, se considerarn como mximo ,./,0 12" acciones de capacitacin, ue sern las de mayor relevancia entre las ue acredite el agente, a cuyo )in el 0rganismo ,entral de Administracin de Personal determinar el puntaje de las mismas, a propuesta del ,onsejo Asesor de Personal* ...* 4a valoracin de los distintos elementos a ue se re)iere el apartado . del presente ser aprobada por el 0rganismo ,entral de Administracin de Personal, a propuesta del ,onsejo Asesor de Personal, el cual proyectar las matrices respectivas* .L* En los casos de paridad de puntaje, prevalecer el aspirante con mayor antigAedad en la Administracin Pblica Provincial* 6e persistir la igualdad, prevalecer el de mayor antigAedad en el cargo de revista al momento de concursar*

A$T%"'LO 1581: $in reglamentar A$T%"'LO 1521. 4os e)ectos salariales de la promocin se producirn a partir del primer d'a del mes siguiente a la )echa de vencimiento del segundo per'odo de cali)icacin del agente en un mismo grado, salvo lo previsto para el agrupamiento jerr uico en el art'culo 82I?, inciso b" de esta reglamentacin* A$T%"'LO 1601. .* Para la cobertura de las )unciones jerar ui-adas de $ubdirector o (e)e de 6epartamento el curso pertinente se reali-ar con postulantes del plantel bsico en el cual se produjo la vacante, ue renan las condiciones ue se detallan ms adelante* 6e no existir postulantes en el plantel bsico, la vacante se concursar con agentes del cuadro de personal en el cual se produjo la misma* Para el caso de no haber postulantes en el cuadro de personal, la vacante se concursar con agentes de otros cuadros de personal* ..* 4os postulantes debern acreditar los siguientes re uisitos! a" Gevisar en el agrupamiento jerr uico, con o sin )uncin, si se tratare de vacantes de subdirector* 6e no existir postulantes en las condiciones se3aladas precedentemente, podrn concursar agentes ue revisten en las clase A 8 de los distintos agrupamientos* b" Gevistar en el agrupamiento jerr uico, con o sin )uncin, si la vacante )uere de (e)e de 6epartamento* 6e no existir agentes en las condiciones indicadas precedentemente, la vacante se concursar con agentes ue revisten en la clase A y 8 de los distintos agrupamientos* @uienes revisten en el agrupamiento jerr uico sin )uncin slo podrn participar en los concursos indicados en los incisos a" y b" cuando su cese en la )uncin jerar ui-ada no se hubiere producido con)orme a lo establecido en los incisos c" y d" del art'culo 82M? de la ley* ...* El titular del plantel bsico donde debe cubrirse la vacante ser el encargado de de)inir los re uisitos particulares ue sern exigibles a los concursantes, los ue debern guardar concordancia con las misiones y )unciones del rea, dando intervencin a la (unta de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones y al 0rganismo ,entral de Administracin de Personal* .L* Para la cobertura de los cargos jerar ui-ados, el concurso se ajustar a las condiciones )ijadas por el art'culo 82E? de la ley y su reglamentacin, adems de los particulares ue pudieran exigirse y se adoptar el procedimiento determinado por el art'culo 8<>? de esta reglamentacin* A$T%"'LO 1611. .* Para el trmino )ijado en la ley no se computar el per'odo de licencia anual del titular* ..* Estas )unciones interinas podrn ser asignadas exclusivamente a agentes ue revisten en un cargo de planta permanente y ue renan los re uisitos necesarios para su cobertura en concordancia con las misiones y )unciones del rea* A$T%"'LO 1621. .* Producida una vacante, el 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina ue haga sus veces, comunicar tal circunstancia al titular de la respectiva reparticin o dependencia, con mencin del pla-o establecido para la cobertura de la misma* El titular de la reparticin o dependencia remitir al 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina de personal, el re uerimiento para el llamado a concurso, determinando los re uisitos ue exige el cargo de ue se trate, debiendo guardar los

ue se )ijen con carcter particular, concordancia con las misiones y )unciones del rea* Previa intervencin de la (unta $ectorial de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones, el 0rganismo $ectorial de Personal u o)icina de personal, e)ectuar el llamado a concurso, adoptando el procedimiento ms idneo para garanti-ar un amplio conocimiento del mismo por parte de los agentes, con indicacin de los re uisitos exigidos para el cargo, lapso del llamado, lugar y trmino de la inscripcin* Esta ltima no podr se in)erior a ,./,0 12" d'as hbiles* ..* En el caso de dependencias geogr)icamente descentrali-adas y carentes de plantel bsico propio, la vacante se concursar con los postulantes de la misma, con intervencin de la o)icina de personal u organismo ue haga sus veces* 6e no existir postulantes en la dependencia, se concursar con agentes del plantel bsico respectivo* /o existiendo postulantes en el mismo, se concursar con agentes del cuadro de personal donde se produjo la vacante* /o existiendo postulantes en el cuadro de personal, se llamar a concurso en otros cuadros de personal, dndose intervencin en este caso al 0rganismo ,entral de Administracin de personal para la tramitacin correspondiente* ...* Al momento de la inscripcin los aspirantes debern presentar todos los antecedentes ue posean y ue se relacionen con el cargo a cubrir* .L* Previa intervencin de la (unta $ectorial de ,ali)icaciones, Ascensos y Promociones, el 0rganismo $ectorial de Personal e)ectuar la seleccin de los postulantes con)orme a las pautas )ijadas en el art'culo 82E? de la ley y su reglamentacin, con)eccionando el orden de mrito, ue ser noti)icado a todos los postulantes* /o existiendo impugnaciones en el trmino de ,./,0 12" d'as hbiles, se proceder a dictar el correspondiente acto administrativo, disponiendo el ascenso o cambio de agrupamiento, segn corresponda* En el caso de existir impugnaciones al orden de mrito, podr cubrirse interinamente la vacante hasta ue se resuelvan las mismas, designndose en tales condiciones al postulante ue hubiera reunido mayor puntaje* A$T%"'LO 1631: $in reglamentar A$T%"'LO 1641: $in reglamentar A$T%"'LO 1651. 4os secretarios privados percibirn la remuneracin mensual e uivalente al porcentaje de la asignacin total )ijada en la Planilla Anexa .= Personal (erar ui-ado $uperior del presupuesto vigente= para el )uncionario a uien asistan, con)orme al siguiente detalle! 8" $ecretario Privado del $e3or %obernador! ,./,:E/5A N 0,70 129" por ciento* >" $ecretarios privados de los restantes )uncionarios! ,:AGE/5A N $.E5E con $E$E/5A N /:ELE 1ME,<D" por ciento* $i se superara el tope )ijado por el art'culo 88M? de la ley, la asignacin total uedar reducida a ese tope* A$T%"'LO 1661: $in reglamentar A$T%"'LO 1671. .* 4os menores a ue se re)iere la ley no podrn desempe3arse en establecimientos asistenciales o de atencin de menores de edad, salvo ue cumplan tareas externas tales como mensajero o cadete de servicio* En ningn caso su desempe3o podr cumplirse en horario nocturno* ..* 4os menores ue realicen tareas insalubres, a )in de ad uirir conocimientos de arte u o)icios, no podrn tener un desempe3o mayor al $E5E/5A N ,./,0 1E2"

por ciento de la jornada ue con carcter general se )ije para la Administracin Pblica Provincial* ...* 4a retribucin de los menores a ue se re)iere la ley, ser la )ijada para la clase ingresante del escala)n para la jornada de labor establecida con carcter general en la Administracin Pblica, debiendo cumplir tal jornada de labor establecida con carcter general en la Administracin Pblica, debiendo cumplir tal jornada aun ue la reparticin o servicio a ue se hallen a)ectados, tenga un horario diario de labor mayor* .L* 4os menores comprendidos en el apartado .. percibirn la retribucin )ijada para la jornada de labor establecida con carcter general para la Administracin Pblica* L* Para ser admitido en la Administracin Pblica el menor deber acreditar los siguientes re uisitos! a" $er argentino nativo* b" Acreditar buena salud y aptitud psico)'sica a las tareas a desempe3ar* c" Acreditar instruccin primaria completa* d" 5ener la edad m'nima re uerida, lo ue con el documento nacional de identidad* L.* El sueldo del personal menor ser imputado a cargo vacante del 'tem y dentro del agrupamiento correspondiente a la tarea a cumplir, debiendo consignarse en el decreto de designacin ue la di)erencia existente deber destinarse a econom'a por no inversin* A$T%"'LO 1681. .* :nicamente se autori-ar la concurrencia C ad= honoremC para desempe3ar )unciones acordes a su pro)esin o habilitacin tcnica y ue impli ue un bene)icio al servicio* ..* El personal ue se designe C ad= honoremC no podr exceder del ,./,0 12" por ciento de la dotacin del personal permanente del respectivo plantel bsico al cual se incorpore* ...* Previo a la designacin del personal C ad= honoremC se suscribir un acta en la ue se determinarn sus obligaciones y responsabilidades, las ue debern guardar relacin con las modalidades propias de la tarea a cumplir y del lugar donde se desempe3ar* .L* El no cumplimiento de sus obligaciones ser causa de su cese* El Poder Ejecutivo lo dispondr, en su caso, previa in)ormacin sumaria a los e)ectos de acreditar dicho incumplimiento* L* 4as designaciones del personal Cad= honoremC caducarn el I8 de diciembre de cada a3o* L.* L.* El agente designado Cad=honoremC podr renunciar en cual uier momento, debiendo permanecer en su cargo hasta un mximo de @:./,E 182" d'as corridos si antes no le )uera aceptada la misma o )uera autori-ado a retirarse por el titular de la reparticin* A$T%"'LO 1621: $in reglamentar A$T%"'LO 1701: $in reglamentar A$T%"'LO 1711: $in reglamentar A$T%"'LO 1721.

.* ,ada jurisdiccin destinar hasta un 60$ 1>" por ciento de sus vacantes para ser cubiertas por las personas indicadas en la ley* ..* Estas designaciones debern hacerse a propuesta de los organismos espec')icos del Estado competentes en el tema, los ue remitirn al 0rganismo ,entral de Administracin de Personal la nmina de a uellas personas con posibilidades de designacin*