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Impressum

Medieninhaber und Herausgeber:



Burggasse 14/4, 9021 Klagenfurt
Druck: Druckerei Theiss GmbH
Titelbild
Hans Bischoffshausen, "All", Tafelbild / l 1973








AUS- und
FORTBILDUNGS
PROGRAMM
2014
der
KRNTNER
Verwaltungs
AKADEMIE
2
2



















Das vorliegende Programm ist sowohl fr Bedienstete des
Landes Krnten, der Krntner Gemeinden und der Kammer
fr Land- und Forstwirtschaft in Krnten sowie fr land-
wirtschaftliche Lehrer/innen grundstzlich frei zugnglich
und steht darber hinaus jeder/jedem Interessierten offen.
Die angefhrten Kostenbeitrge gelten nur fr externe Teilneh-
mer/innen. Entnehmen Sie bitte die Anmeldeformalitten und
Stornoregelungen den Organisatorischen Hinweisen.

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Vorwort



Wer aufhrt zu lernen, ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein, hat Henry Ford ge-
sagt. Der Aus- und Fortbildung geben auch wir als Krntner Landesregierung einen
wichtigen Stellenwert. Daher frdern und untersttzen wir entsprechende Initiativen
innerhalb und auerhalb des Verwaltungsbereiches.
Wie Sie wissen, gibt es fr Landes- und Gemeindebedienstete den elektronischen
Bildungspass als automationsuntersttzte Bildungsdokumentation. Ziel dabei ist es,
die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Aus- und Fortbildung sowohl auf Dienstneh-
mer- als auch auf Dienstgeberseite zu steigern. Auerdem soll erworbenes Wissen
natrlich unter Bercksichtigung der datenschutzrechtlichen Erfordernisse inner-
halb der Verwaltungsorganisation sichtbar gemacht werden. Der elektronische Bil-
dungspass kann als Instrument der Personalsteuerung und Personalentwicklung
fungieren und auch zum verbesserten Wissensmanagement beitragen. Im Kontext
mit Initiativen wie dem Europass und dem bundesweiten Bildungspass soll darber
hinaus fr die Zukunft eine verbesserte Transparenz im Bereich der Weiterbildung
gewhrleistet werden.
Wir mchten an Sie als Bedienstete des Landes Krnten und der Gemeinden appel-
lieren, verstrkt Bildungsangebote wahrzunehmen und an der persnlichen Jobfit-
ness zu arbeiten. Als zustndige Referenten fr die Fach- und Finanzaufsicht ber
die Krntner Verwaltungsakademie drfen wir Sie einladen, das umfangreiche und
vielfltige Programmangebot auch tatschlich zu nutzen. Wir wnschen Ihnen ein er-
folgreiches Lern- und Arbeitsjahr 2014.




Landeshauptmann Landesfinanzreferentin
Dr. Peter Kaiser Dr. Gaby Schaunig

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Inhaltsverzeichnis


Seite
12 Organisatorische Hinweise
15 Referent/innen und Trainer/innen
22 Seminarorte
L E I T V E R A N S T A L T U N G E N
27 Fhrungskrftelehrgang
27 IT fr Fhrungskrfte Ein Ausflug in die digitale Welt
28 Interkulturelle Vielfalt im Berufsalltag
29 Gesundheitsreihe 2014
30 Chancen geben Chancen leben
L E H R G N G E
33 Management-College 2014
36 Projektmanagement-Lehrgang
38 Finanzverwalter/innen-Lehrgang
43 Ausbildungslehrgang fr Bausachbearbeiter/innen und Bauamtsleiter/innen
47 Bauhofleiter/innen-Lehrgang
M A N A G E M E N T & F H R U N G
55 Fhren mit Humor
55 Fhrungskompetenz Schatzsuche statt Fehlerfahndung!
56 Change-/Vernderungsprozesse gemeinsam nachhaltig gestalten
56 Effektives Besprechungsmanagement
57 Machtspiele Wer Macht hat, macht!
57 Professionelles Fhren heit, auch Unangenehmem nicht aus dem Weg gehen!
58 Konfliktlsung Prvention durch Mediation
58 Professioneller Umgang mit Kritik Kritikgesprche konstruktiv fhren
59 Burnout-Prvention durch Fhrungskrfte
59 Umgang mit Emotionen das kleine 1x1
60 Fhrungskrfte-Circle
60 Moderation
O F F I C E M A N A G E M E N T
63 Professionell telefonieren
63 Den Arbeitstag perfekt im Griff
64 Zeitgemer Schriftverkehr
64 Protokolle perfekt gestalten
65 Mind Mapping und Speed Reading: Wissen optimal organisieren
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Seite
65 Perfektes Auftreten durch zeitgeme Business-Etikette
66 Werkstatt Rechtschreibung ein Seminar fr Neuschreiber/innen
66 Wird Ihnen dabei Angst und Bange oder angst und bange?
67 Und wer motiviert mich?
67 Resilienz Entfaltung von innerer Strke
68 Erfolgsfaktor Gesundheit
68 Fit im Kopf
69 BrainRead: Schneller lesen Informationen effizienter aufnehmen
69 Lach dich frei! Lach dich erfolgreich!
K O M MU N I K A T I O N & T E A M
73 Schwierige Verhandlungen erfolgreich fhren
73 Sicher und berzeugend argumentieren
74 Einfhrung in das Systemische Verhandeln
75 Kooperation statt Konfrontation Gewaltfreie Kommunikation
75 Konflikt + Chance: Strategien fr ein gewaltfreies Miteinander
76 Lsungsorientierte Gesprchsfhrung im Unternehmen
76 Abgrenzen und "Nein" sagen
77 Sprechlust anstatt Sprechfrust
77 Stimme be:stimmt
78 Rhetorik
78 Auf den Punkt gebracht
79 Mensch Clown mehr ber sich entdecken und erfahren
79 Charisma-Training
80 Die Sprache der Wertschtzung Teil 1
80 Kraft des Wortes
81 Team = Toll ein anderer macht's?
81 Vernderungen positiv mitgestalten
82 Die Macht der Emotionen
82 Moderation
V E R WA L T U N G & V E R F A H R E N
85 Das neue Verwaltungsgerichtsverfahren (VwGVG)
85 Rechtsfragen der neuen Verwaltungsgerichtsbarkeit
86 Der/die Sachverstndige im Verwaltungsverfahren
86 Die Haftung des/der Sachverstndigen
87 Dienstrechtsinformation
87 Gender und Diversity als Nutzen der Organisation
88 Datenschutzgesetz 2000
89 Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson
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6
Seite
89 6. Tag der Arbeitssicherheit
89 Verantwortung von Fhrungskrften im Bedienstetenschutz
90 Interkulturelles Konfliktmanagement
90 Fremdenrechtliche Fachtagung
91 Krntner Naturschutztag
91 Mineralrohstoffgesetz
91 Workshop AWG
92 Bezirksgewerbereferententagung
92 Bundesvergabegesetz Aktuelle Entwicklungen
93 Wasserwirtschaftlicher Planungstag 2014
93 Wasserrechtstag 2014
94 Forstwesen: Praxistag des BFW-Wien: Schutzwald
94 Forstwesen: Forstlicher Informationstag 2014
95 Forstwesen: Mischwaldbewirtschaftung in der Praxis
95 Forstwesen: Waldpdagogik fr Forstleute Modul B + C
96 Forstwesen: Schutzwaldbewirtschaftung
96 Forstwesen: Ausbildung zum/zur Bergwald-Manager/in
97 Schulung fr Partiefhrer/innen und Streckenwart/innen
97 Schulung fr Straen- und Brckenmeister/innen
97 Schulung fr Verwaltungsassistent/innen
98 Interaktiver Erfahrungsaustausch: Fahrprfer/innentagung
98 Straen- und Verkehrsrecht Kraftfahrreferent/innentagung
99 Krisenmanagement Land Krnten: Fhrungs- und Organisationsverfahren
99 Krisenmanagement Land Krnten: ffentlichkeitsarbeit und Medientraining
100 Krisenmanagement Land Krnten: Grundlagen der Stabsarbeit im Katastropheneinsatz
100 Zivilschutz im Internet
M A N A G E M E N T & G E S U N D H E I T
103 Gesundheitsreihe 2014
104 Holistic Pulsing
105 Augentraining Seminar fr gesundes und entspanntes Sehen
105 Gesund und glcklich ohne Zigaretten
106 Ganzheitliche Rckenschule Den Rcken strken mit Qigong
106 Erste Hilfe leicht erlernt
107 Professionelles Schreiben in der Sozialarbeit
108 Sprachentwicklung und -strung
108 Kinderaugenheilkunde
109 Lebensmittelbedingte Krankheitsausbrche
109 Gesundheitsaufseher/innen Erfahrungsaustausch
7

7
Seite
M A N A G E M E N T & K U L T U R
113 Ortsbildpflege, moderne Architektur und Kunst am Bau/Exkursion
113 Workshop Museum: Ausstellungs- und Projektmanagement
114 Workshop Museum: Umgang mit Objekten, Sicherheit in Museen
E U R O P I S C H E U N I O N & S P R A C H E N
117 Grundzge des Europarechts
117 Die (All-)Macht der Europischen Kommission die neue Komitologie
118 Das EU-Rechtsschutzsystem
118 Identitt und Staat in der EU Entwicklungen durch die Finanz- und Schuldenkrise
119 Legal English
119 braintools: Sprachen lernen leicht gemacht!
120 Slowenisch Anfnger
120 Slowenisch Fortgeschrittene
121 Vereinbarung mit dem WIFI
122 English Course 1
122 English Course 2
123 English Course 3
123 English Course 4
124 English Course 5
124 English Course 6
125 Conversation
126 Corso d`italiano 1
126 Corso d`italiano 2
127 Corso d`italiano 3
127 Corso d`italiano 4
128 Corso d`italiano 5
128 Corso d`italiano 6
129 Perfezionamento della lingua italiana
130 Cours de franais 1
130 Cours de franais 2
131 Cours de franais 3
131 Cours de franais 4
132 Parlez-vous franais
R E C H N U N G S WE S E N & F I N A N Z M A N A G E M E N T
135 Europischer Wirtschaftsfhrerschein
136 Europischer Wirtschaftsfhrerschein Stufe A
137 Betriebswirtschaftlicher Lehrgang
138 EBC*L Sommerkurs
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8
Seite
139 Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein EBC*L Stufe A
140 EBC*L Vorbereitungslehrgang Stufe B
140 Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein EBC*L Stufe B
141 Europischer Wirtschaftsfhrerschein Stufe C Fhrungswissen
141 Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein EBC*L Stufe C
142 Berichtswesen fr SAP-User
142 Data Warehouse
143 Bilanzlesen leicht gemacht!
143 Umsatzsteuer
144 Einfhrung in die Personalverrechnung
144 Personalverrechnung Neuerungen
K O M MU N A L E S M A N A G E M E N T
147 Management-College 2014
147 Finanzverwalter-Lehrgang
147 Ausbildungslehrgang fr Bausachbearbeiter/innen und Bauamtsleiter/innen
147 Bauhofleiter/innen-Lehrgang
147 Zivilschutz im Internet
147 Krisenmanagement Land Krnten
147 Lehrlinge-Zusatzausbildung
148 K-AGO Einfhrung
148 Aktuelle Fragen zur K-AGO
149 Aktuelles aus der Gemeindehaushaltsordnung
149 Kommunale Frderprojekte
150 Wirtschaftsprfung bei kommunalen Gesellschaften
150 Gemeindeeigene Gesellschaften nach der Steuerreform
151 Grundlagen und Aussagewert integrierter Haushalte fr die Gemeindeverwaltung
151 Der Weg zur Erffnungsbilanz
152 Der Umstieg von der Kameralistik auf die Doppik
152 Kommunale Wirkungssteuerung Von der Planung zur Umsetzung
153 Das interne Kontrollsystem
153 IKS in der Gemeindepraxis Was bedeutet das fr Sie?
154 Mietrecht
154 Insolvenzrecht
155 Formelles und materielles Abgabenrecht fr Gemeinden
157 Aktuelle Fragen des Dienstrechts der Gemeindebediensteten
157 Umsetzung eines Gleitzeitmodells in den Krntner Gemeinden
158 Auskunft, Datenschutz und Datensicherheit
158 Zivil- und strafrechtliche Haftung von Organen und Bediensteten in der Gemeinde
159 Neuerungen im AVG
9

9
Seite
159 Die Erstellung von Bescheiden
160 Krntner Veranstaltungsrecht - Einfhrung
160 Krntner Veranstaltungsrecht - Workshop
160 Projekt- und Veranstaltungsmanagement/Workshop
161 Das gemeindebehrdliche Bauverfahren
161 Die Judikatur des VwGH und das Krntner Baurecht
161 Krntner Bauvorschriften
162 Raum- und Grundstcksordnung
162 Kommunale Straen rechtliche und finanzielle Aspekte
163 Zentrales Melderegister (ZMR) Suchen und Abfragen im ZMR
163 Zentrales Melderegister (ZMR) Alles rund um das Meldewesen
164 Standesbeamtenkurs 2014
164 Gemeinderats- und Brgermeisterwahlen 2015
164 ZPR-Schulungen
164 Grundbuch, Firmenbuch, Ediktsdatei
165 Ausbildungslehrgang fr Alt- und Problemstoffsammler
165 Naturgefahren Ereignisdokumentation als Grundlage fr die Gefahrenbeurteilung
166 Wassermeister/innen-Schulung 2014
166 Infotag Trinkwasser 2014
167 Wasserwarte-Schulung
168 Beschwerdemanagement in den Krntner Gemeinden
169 Coaching fr Fhrungskrfte
I N F O R M A T I O N S T E C H N O L O G I E
173 Die Tastatur perfekt im Griff mit Emo2Type in nur 2 Stunden
173 PC-Start Der Computereinstieg fr alle
174 Grundlagen der Informationstechnologie und Betriebssystem Windows 7
175 MS-Word 2010 Einfhrung
175 MS-Word 2010 Fortgeschrittene
176 Workshop Word: Inhaltsverzeichnisse erstellen mit Index (Stichwortverzeichnis)
176 Workshop Word: Serienbrieferstellung
177 MS-Access 2010 Einfhrung
177 MS-Access 2010 Fortgeschrittene
178 MS-Excel 2010 Einfhrung
178 MS-Excel 2010 Fortgeschrittene
179 WorkshopExcel: Pivot-Tabellen erstellen und auswerten
179 WorkshopExcel: Spezielle Diagramme
180 MS-Power Point 2010
181 MS Office 2010 Umsteigerkurse
183 Internet Einfhrung in das Internet
10

10
Seite
183 Outlook Praktischer Umgang mit MS-Outlook vom E-Mail bis zur Terminverwaltung
184 ITSecurity
185 ECDL bersicht
186 ECDL Base
189 ECDL Standard
192 ECDL Advanced Prfungsvorbereitungskurs
195 Gemeinderecht im RIS Einfhrung
195 Das Rechtsinformationssystem und die elektronische Kundmachung der LGBl
196 E-Government Rechtsinformationssystem (RIS)
197 berblick und arbeiten mit dem Content-Management-System
197 Effizienter Broeinsatz mit web gadgets Anwendungen, die den Broalltag erleichtern!
198 Digitale Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop
199 KAGIS IntraMap Basisschulung
199 KAGIS IntraMap in Fachinformationssystemen
200 KAGIS IntraMap fr Gemeinden
200 Naturgefahren Ereignisdokumentation als Grundlage fr die Gefahrenbeurteilung
201 Grundbuch, Firmenbuch, Ediktsdatei
201 Zentrales Melderegister (ZMR) Suchen und Abfragen im ZMR
202 Zentrales Melderegister (ZMR) Alles rund um das Meldewesen
202 ZPR Das zentrale Personenstands- und Staatsbrgerschaftsregister
203 Gesundheitsdatenbank
P D A G O G I S C H E R E I H E
207 brain tools: DAS Methodentraining fr Studium, Beruf und Weiterbildung
209 Sprachen lernen leicht gemacht!
209 Leichter lernen!
210 Umgang mit Regeln und Grenzen bedeutet auch Umgang mit sich selbst
210 Umgang mit Regeln und Grenzen bedeutet auch Umgang mit sich selbst Workshop
211 Wertschtzend kommunizieren und Feedback geben und nehmen
211 Stressprvention: Kleine Auszeit groe Wirkung I
212 Stressprvention: Kleine Auszeit groe Wirkung II
212 Stressprvention: Kleine Auszeit groe Wirkung Follow up
213 Mentale Strke und soziale Kompetenz im Job
213 Neue Formen der Kindeswohl-Gefhrdung
214 Wer mobbt verliert!
214 Von der Fhrungskraft zur Fhrungspersnlichkeit
215 Widerstnde als Kraft
215 IT-Security fr Lehrer und Erzieher
216 Prsentieren mit eigenen Plakaten
217 Moderieren und Protokollieren mit kreativen Plakaten
11

11
Seite
218 agrar Pdagogika
218 Offenes Lernen eine Einfhrung
219 Moderation Methodik und Didaktik im modernen Unterricht
219 Teamarbeit ist mehr als Einzelarbeit
220 Leistungsbeurteilung fair und nachvollziehbar
220 Entschleunigung Verzgerung der Zeit
G R U N D A U S B I L D U N G
223 Einfhrungslehrgang fr Landesbedienstete 2014
228 Betriebswirtschaftlicher Lehrgang 2014
230 Vorbereitung auf die Dienstprfung - Grundausbildung fr Landesbedienstete 2014/2015
232 Grundausbildung fr Gemeindebedienstete
L E H R L I N G E Z U S A T Z A U S B I L D U N G
235 Wertschtzende Kommunikation I
235 Konfliktsituationen erfolgreich meistern II
236 brainbox

Lerntraining fr Lehrlinge
237 Die Tastatur perfekt im Griff mit Emo2Type in nur 2 Stunden
237 Gender Mainstreaming und Gleichbehandlung
238 Sicherheit, Datenschutz und die gezielte Suche im Internet Workshop
238 IT-Security fr Jugendliche und Lehrlinge
239 Werkstatt: Rechtschreibung Sicherheitstraining zur Vermeidung von Sprachunfllen
239 Workshop: Projektmanagement Eine Anleitung fr zielsicheres und teamorient. Handeln
240 Professionell am Telefon
240 Eigene Potenziale erkennen und nutzen
241 Freinander und Miteinander Gemeinsamkeit als Chance
241 Prferenzanalyse Persnlichkeitsworkshop
242 Wirkungsvoll bewerben Bewerbungscoaching
242 Fokusanalyse - Zukunftsworkshop
243 Fit in die Zukunft mutig das Leben gestalten
244 ECDL Advanced Prfungsvorbereitungskurs
A N H A N G
249 Grundausbildung
252 Bildungsbeirat
253 Verzeichnis der Aus- und Fortbildungsbeauftragten
255 Fortbildungserlass
ORGANI SATORI SCHE HI NWEI SE
12


ORGANI S AT ORI SCHE HI NWEI SE


12

Anmeldung Ihre schriftliche Anmeldung (Anmeldeformulare finden Sie auf unserer
Homepage!) richten Sie bitte an die

KRNTNERVerwaltungsAKADEMIE
Burggasse 14/4, 9021 Klagenfurt
Fax: 050 536/22870
e-mail: kvak@ktn.gv.at
http://www.verwaltungsakademie.ktn.gv.at

Im Interesse einer optimalen Abwicklung ersuchen wir um mglichst frh-
zeitige Anmeldung. Anmeldeschluss ist sptestens vier Wochen vor
Veranstaltungsbeginn. Circa drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn er-
halten Sie eine schriftliche Verstndigung zum jeweiligen Seminar!
Sie erhalten die Einladungen und Absagen zu den Kursen und Semina-
ren grundstzlich per E-Mail!
Kosten Das vorliegende Programm ist fr Landes- und Gemeindebedienstete
sowie fr Bedienstete der Kammer fr Land- und Forstwirtschaft in
Krnten und fr landwirtschaftliche Lehrer/innen grundstzlich frei
zugnglich. Landes- und Gemeindebedienstete haben die angefhrten
Kostenbeitrge (SKB) selbst zu tragen.
Externe Teilnehmer/innen erhalten mit der Einladung einen Erlagschein,
der vor Veranstaltungsbeginn einzuzahlen ist.
Die Kosten sind der jeweiligen Seminarbeschreibung zu entnehmen und
inkludieren Arbeitsunterlagen und Verpflegung (bei ein- und mehrtgigen
Seminaren) bzw., wenn mit gekennzeichnet, auch die Nchtigungs-
kosten.
Anfallende Reise- und Nebenkosten, konsumierte Getrnke usw. sind da-
rin nicht enthalten.
Stornierung Bei Stornierung der Anmeldung in der letzten Woche vor Veranstaltungs-
beginn wird, falls kein(e) Ersatzteilnehmer/-in nominiert werden kann, der
gesamte Kostenbeitrag fllig. Um entsprechend disponieren zu knnen,
ersuchen wir Sie, eventuelle Verhinderungen ehestmglich bekannt zu
geben.
Bei Gemeindebediensteten wird in diesem Fall eine Stornogebhr in
Hhe von Euro 50,-- eingehoben!
ORGANI SATORI SCHE HI NWEI SE
13
ORGANI S AT ORI SCHE HI NWEI SE



13
Hinweis: In diesem Feld finden Sie wichtige Zusatzinformationen zur jeweiligen
Veranstaltung:
neue/wichtige Veranstaltung

Abendeinheit(en) bernachtung am Seminarort erforderlich

SKB Selbstkostenbeitrag fr Landes- und Gemeindebedienstete
sowie fr Bedienstete der Kammer fr Land- und Forstwirtschaft in
Krnten und fr landwirtschaftliche Lehrer/innen

DPS Doppelstunden

Vorbereitung auf die ECDL Standard und ECDL Advanced
Prfung


Europischer Wirtschaftsfhrerschein EBC*L



Was wir sonst noch bieten . . . .
Wir beraten Sie gerne bei allen Weiterbildungsfragen und ber-
nehmen gegen Kostenersatz auch Ausbildungsaufgaben im
Auftrag Dritter.

Wir untersttzen Sie bei Vorhaben und Manahmen der Organi-
sations- und Teamentwicklung.

Bcher Die Literaturliste kann direkt bei uns angefordert
werden. Die Entlehnung ist kostenfrei.

Mediathek Gerne stellen wir Ihnen unsere Schulungsvideos und
Kassettenprogramme zur Verfgung. Ausknfte dazu erhalten Sie
bei Frau Mag.
a
Kchl-Wieser, DW 22874.


ORGANI SATORI SCHE HI NWEI SE
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ORGANI S AT ORI SCHE HI NWEI SE


14

Vereinbarung mit der
Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt


Im Interesse einer bestmglichen Nutzung des vorhandenen
Studienangebotes haben die Krntner Verwaltungsakademie und die
Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt vereinbart,

verfgbare Restpltze und
ausgewhlte Lehrveranstaltungen des ULG Seniorstudium Liberale

einer kostenlosen Nutzung zugnglich zu machen.

Die Angebote sind unter
http://www.verwaltungsakademie.ktn.gv.at Restplatzbrse bzw.
Seniorstudium Liberale sowie http://www.pe.uni-klu.ac.at abrufbar; dabei
sind die jeweils geltenden Anmeldeformalitten einzuhalten.

Telefonische Ausknfte darber erhalten Sie unter
050536-22871 bis 22879 Krntner Verwaltungsakademie
0463/2700-9233 Frau Mag.
a
Evelin Brunner, Alpen-Adria-
Universitt Klagenfurt
0463/2700-3411 Frau Sabine Palfinger, Alpen-Adria-Universitt
Klagenfurt, ULG Seniorstudium Liberale




Vereinbarung mit dem WIFI
(siehe Seite 121)



15
REF ERENT / I NNEN UND T RAI NER/ I NNEN



15
Abril Thierry, DI iveg, Wien
Achatz Evelin, OA Dr.
in
Klinikum Klagenfurt am Wrthersee
Attlmayr Martin, Dr. Amt der Tiroler Landesregierung
Bk Richard, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Bartel Gerald Amt der Krntner Landesregierung
Bauer Birgit MUT-Consulting, Linz
Bauer Margit G., Mag.
a
LQ
2
, Klagenfurt
Baumgartner Eva-Maria Hypo Alpe-Adria, Klagenfurt
Baumgartner Gerhard, Univ.-Prof. Dr. Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt
Baumgartner Gerolf, DI Amt der Krntner Landesregierung
Biermann Natalie, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Bitschna Helmut, Mag. HBLWM Annahof Salzburg
Bleyer Magdalena, Mag.
a
Dr.
in
Puma Consult, Krumpendorf
Brandtner Gabriele, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Breschan Andreas, Dr. Wirtschaftstreuhand GmbH, Klagenfurt
Burda Alexander Stadtgemeinde Wolfsberg
Burgstaller Doris, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
as Mario, Mag. Landesschulrat fr Krnten
Dubler Christian, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Deuer Wilhelm, Dr. Krntner Landesarchiv
Dlobst Bernhard Gemeinde Sittersdorf
Dokl Brigitte, Mag.
a
Trainerin, Klagenfurt
Dullnig Christian, Ing. Amt der Krntner Landesregierung
Dutzler Alfred Amt der Krntner Landesregierung
Dworak Manfred, Ing. Amt der Krntner Landesregierung
Ebner Wolbert Rotes Kreuz, Klagenfurt
Egger Walter, Mag. Magistrat der Stadt Villach
Ellensohn Dagmar, Mag.
a
Trainerin, Moosburg
Ewinger Berndt, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Fabach Andreas Amt der Krntner Landesregierung
Feyertag Andre, Dr.
in
Amt der Krntner Landesregierung
Freund Thomas, DI Trainer, Grorubach
REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
16


REF ERENT / - I NNEN UND T RAI NER/ - I NNEN


16
Freundl Gerhard, DI Amt der Krntner Landesregierung
Fritz Hannes Hypo Alpe-Adria, Klagenfurt
Fruhmann Michael, Dr. Bundeskanzleramt, Wien
Fuchs-Schoi Barbara, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Frst Roland, Mag. Dr. FH Campus, Wien
Gartner-Mller Barbara, Mag.
a
Dr.
in
Amt der Krntner Landesregierung
Gastinger Karin, Mag.
a
MAS PWC, Wien
Geier Silvia Amt der Krntner Landesregierung
Goldschmidt Franz, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Gnitzer Gabriele, Mag.
a
Kommunikationstrainerin, Klagenfurt
Grafschafter Hubert Amt der Krntner Landesregierung
Grollitsch-Wernig Claudia, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Gruber Klaus, MMag. Amt der Krntner Landesregierung
Gutleb Bernhard, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Gutschi Christian, Mag. Staatsanwaltschaft Klagenfurt
Guzely Stephan, Mag. Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Haake Peter MUT-Consulting, Linz
Haderlapp Monika, OA Dr.
in
Klinikum Klagenfurt
Haring Eva, Dr.
in
Klinikum Klagenfurt
Hedenig Carmen, Mag.
a
, MAS Krntner Verwaltungsakademie
Heintel Peter, Em. Univ.-Prof. Dr. Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt
Herbst Alexander, Mag. Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt
Herzog Wolfgang Herzog Personaltraining, Villach
Heymich Peter, Mag. (FH) Krntner Gemeindebund
Hinteregger Mario, Ing. Amt der Krntner Landesregierung
Hlbling Richard, Mag. Lehrer, Klagenfurt
Holzer Ewald, DI Amt der Krntner Landesregierung
Honsig-Erlenburg Wolfgang, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Hopfgartner Gerhard, Prof. Mag. Direktor, Europagymnasium Klagenfurt
Horner Martin, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Hssl Hannes Amt der Krntner Landesregierung
Ischep Sandro EDV-Trainer, Klagenfurt
Isermann Rene immediate-effects, Wien
REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
17
REF ERENT / I NNEN UND T RAI NER/ I NNEN



17
Jabornig Silke, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Jaritz Eva Klinikum Klagenfurt
Jauschnig Harald, Mag., MBA MUT-Consulting, Linz
Jesernig Gerhard, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Juch Axel, Ing. Mag. Dipl. Mentaltrainer, Villach
Jusner Egon, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Kanduth Gernot, Dr. Landesgericht, Klagenfurt
Karpf Herbert Amt der Krntner Landesregierung
Kenda Uta Trainerin, Klagenfurt
Klimbacher Maria Magdalena Holistic Pulsing, St. Stefan/Lavanttal
Klsch Gert-Andre, Mag. Bezirkshauptmannschaft Vlkermarkt
Kchl-Wieser Brigitte, Mag.
a
Krntner Verwaltungsakademie
Kofler Erich, Mag. Stadtgemeinde Spittal/Drau
Khler Martin, HR Dr. Verwaltungsgerichtshof, Wien
Klblinger Joachim, DI Amt der Krntner Landesregierung
Kller Rudolf, DI Amt der Krntner Landesregierung
Knig Gregor, Dr., LL.M Bundeskanzleramt, Wien
Kopeinig Christian, DI Amt der Krntner Landesregierung
Korenjak Simon, Dir. Dr. Krntner Verwaltungsakademie
Kovsca Klaus Unternehmensberatung, Linz
Kratochwill Sonja Krntner Verwaltungsakademie
Kraule Klaus, AD Bezirksgericht Klagenfurt
Krefting Maria Sehtrainerin, Krumpendorf am Wrthersee
Kreiner Albert, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Krenn Maria, Mag.
a
Dr.
in
Amt der Krntner Landesregierung
Kronhofer Arno, Oberst Ing. Militrkommando Krnten
Kurnig Kurt, Dr. Psychologe, AVS Klagenfurt
Lachmair Siegfried, Dr., MBA Lachmair Consulting, Linz
Leitner Klaus Trainer, Klagenfurt
Lenhard Thomas Magistrat Klagenfurt
Leustik Helga, Mag.
a
Krntner Verwaltungsakademie
Lybeck Catarina, Mag.
a
stimme.at, Salzburg
REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
18


REF ERENT / - I NNEN UND T RAI NER/ - I NNEN


18
Maier Andreas, Mag. SOT Sd-Ost Treuhand, Klagenfurt
Maier Johannes, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Mairamhof Christian, Ing., MSc Amt der Krntner Landesregierung
Mandl-Mair Irmgard, DI Amt der Krntner Landesregierung
Matschek Herbert, Mag. Dr. Glatzhofer & Matschek Steuerberatungsgesellschaft
Matschek Markus, LAD-Stv. Mag. DDr. Amt der Krntner Landesregierung
Mertel Manfred, Mag. Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Meschnark Michael UniCredit Leasing GmbH, Klagenfurt
Messner Franz, Ing. Amt der Krntner Landesregierung
Michenthaler Anna Maria Lebens- & Sozialberatung, Villach
Mikula Gernot, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Mrtl Dieter Amt der Krntner Landesregierung
Moser Johannes, DI Amt der Krntner Landesregierung
Moser Mathias, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Mhlbacher Erich, DI Amt der Krntner Landesregierung
Mksch Monika, Mag.
a
Trainerin, Wien
Mller Dietmar, DI Amt der Krntner Landesregierung
Mutz Martin, Mag. Rechtsanwalt, Klagenfurt
Neumann Samantha, B.A., J.D. Sprachtrainerin, Feldkirchen
Niederdorfer Norbert, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Niedermair Gerhard, a. Univ.-Prof. Dr. Johannes-Kepler-Universitt, Linz
Novak Peter, Mag. Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Ortner Heinz, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Oswalder Harald, MSc Amt der Krntner Landesregierung
Pallitsch Philipp, Dr. Rechtsanwalt, Wien
Papst Hermann, Mag. Beratergruppe activity, Graz
Payer Carola, Mag.
a
Dr.
in
Payer & Partner GmbH, Graz
Perterer Christian, Ing. Amt der Krntner Landesregierung
Piechl Thomas, DI Amt der Krntner Landesregierung
Pirtscher Harald, DI Amt der Krntner Landesregierung
Pobaschnig Reinhold, Mag. (FH) Amt der Krntner Landesregierung
Podbevsek Anton Krntner Zivilschutzverband, Klagenfurt
Poms Sabine, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
19
REF ERENT / I NNEN UND T RAI NER/ I NNEN



19
Prentner Manfred, DI Amt der Krntner Landesregierung
Prieler Gerhard, Mag. Beratergruppe Integra, Leonding
Primosch Edmund, Mag. Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Primosch Stefan, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Pucker Barbara, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Pucker Igor, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Rainer Paul, Mag. ZAMG, Klagenfurt
Ranner Elke, Mag.
a
ranner communications, Klagenfurt
Rauter Egon, Reg.-Rat Amt der Krntner Landesregierung
Reichel Walter, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Reichmann Christian Marktgemeinde Ebenthal in Krnten
Reiterer Edith Dipl. Mental- und Entspannungstrainerin, Thondorf
Riha Andreas, DI VGW, Wien
Rohner Kurt, DI Amt der Krntner Landesregierung
Rosenfelder Mario, Mag. Consultnetwork, Klagenfurt
Saliterer Iris, Mag.
a
Dr.
in
Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt
Sallinger Ewald, DI Amt der Krntner Landesregierung
Sandrisser Heiko Amt der Krntner Landesregierung
Sarnitz Gerd, DI (FH) GIZ-K GmbH, Klagenfurt
Sattleger Werner, Mag. Trainer, Klagenfurt
Scheicher Helga, Mag.
a
Unternehmensberatung, Vlkermarkt
Scherngell, Carmen, Mag.
a
Hypo Alpe-Adria, Klagenfurt
Schitter Hedwig, FOL Dipl.-Pd. HBLWM Annahof Salzburg
Schlamberger Jochen, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Schleicher Elisabeth, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Schmidl Anton, Dr. SOT Sd-Ost Treuhand, Klagenfurt
Schneiderbauer Irene, Mag.
a
MUT-Consulting, Linz
Schreier Dietmar, Ing. Landesfeuerwehrschule, Klagenfurt
Schwarz Ronald, Mag. Steuerberater, Villach
Sereinig Norbert, DI Amt der Krntner Landesregierung
Serro Helmut, DI Amt der Krntner Landesregierung
Skarbina Armin Amt der Krntner Landesregierung
REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
20


REF ERENT / - I NNEN UND T RAI NER/ - I NNEN


20
Slamanig Michaela, Mag.
a
Dr.
in
Amt der Krntner Landesregierung
Socher Helene, Mag.
a
Dr.
in
Trainerin, Klagenfurt
Socher Jrgen Amt der Krntner Landesregierung
Stefan Christian, Mag. ZAMG, Klagenfurt
Steflitsch Maria, Dr.
in
Landesgericht, Klagenfurt
Steiner Sabine, Ing.
in
Amt der Krntner Landesregierung
Steiner-Janesch Edith, Ing.
in
, MSc Trainerin, Klagenfurt
Stenitzer-Kller Barbara, Mag.
a
Dr.
in
Stadtgemeinde Wolfsberg
Sternig Michael, Mag. (FH) Krntner Gemeindebund
Strasser Wilfried, DI Amt der Krntner Landesregierung
Strutz Gnther Hypo Alpe-Adria, Klagenfurt
Sturm Franz, Hon.-Prof. Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Suppan Sabine BMI Wien
Tonn Andrea Diplom-Qigong-Lehrerin, Villach
Torta Siegfried, MMag. Landesschulrat fr Krnten
Trattner Christian Unternehmensberater, Wien
Trebo Sigrid, MBA MUT-Consulting, Linz
Treul Dieter, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Trybek Michael Trybek Impulse, Reichenau
Tschauko Gudrun Amt der Krntner Landesregierung
Tschuschnig Gerald, Mag. Amt der Krntner Landesregierung
Trk Michaela, MAS Trainerin, Klagenfurt
Unger Christine Trainerin, Wien
Valentin Hellwig, Univ.-Doz. Dr. Historiker, Klagenfurt
Wadl Wilhelm, Dir. Dr. Krntner Landesarchiv
Wallenko Heimo, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Wegscheider Gerhard Amt der Krntner Landesregierung
Wegscheider Michaela, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Weichsel Helmut, Mag. Bundeskanzleramt
Wei Peter, Ing. Magistrat Villach
Weiegger Josef, Dr. Amt der Krntner Landesregierung
Widhalm Barbara, Mag.
a
stimme.at, Klagenfurt
Wilhelmer Sieghard, Dr. Allgemeinmediziner, Villach
REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
21
REF ERENT / I NNEN UND T RAI NER/ I NNEN



21
Winkler Irmi, Mag.
a
T.U.N. Managementtraining, Graz
Wintschnig Siegmund, Ing. AUVA, Klagenfurt
Wurth Angelika, Mag.
a
Trainerin, Perchtoldsdorf
Zessar Herfried, DI Amt der Krntner Landesregierung
Zmlnig Johann, BR Ing. Landesfeuerwehrschule, Klagenfurt
Zraunig Carmen, Mag.
a
Amt der Krntner Landesregierung
Zuba Clemens, DI Amt der Krntner Landesregierung


REFERENT/ I NNEN UND TRAI NER/ I NNEN
22


SEMI NARORT E


22
Brckl
autArKademie, Raunacher Weg 4, 9371 Brckl, Tel.: 04214/29080-12
Drobollach
Ferienhotel SCHNRUH, 9580 Drobollach/Faaker See 40, Tel.: 04254/2192-0
Feldkirchen
Bamberger AMTHOF, Stadtgemeinde Feldkirchen, 9560 Feldkirchen, Tel.: 04276/2511-54
Diakonie WAIERN, Martin-Luther-Strae 12, 9560 Feldkirchen, Tel.: 04276/22 01-0
Feistritz/Gail
ALTE POST, 9613 Feistritz/Gail 19, Tel.: 04256/29 050
Gdersdorf
Hotel ZOLLNER, Finkensteiner Strae 14, 9585 Gdersdorf, Tel.: 04257/28 56-0
Grafenstein
Veranstaltungssaal HAMBRUSCH, Klopeiner Strae 1, 9131 Grafenstein, Tel.: 04225/222012
Keutschach am See
SONNENHOTEL Hafnersee, Plescherken 5, 9074 Keutschach, Tel.: 04273/2375
Klagenfurt am Wrthersee
ALPEN-ADRIA-UNIVERSITT Klagenfurt, Universittsstrae 6567, Klagenfurt, Tel.:0463/2700
autArK Klagenfurt, Rudolfsbahngrtel 2, Klagenfurt, Tel.: 0463/597263-120
Buerliches Bildungshaus SCHLOSS KRASTOWITZ, Klagenfurt, Tel.: 0463/5850/2120
BEZIRKSHAUPTMANNSCHAFT Klagenfurt, Sitzungssaal, Vlkermarkter Ring 19, Klagenfurt
Hotel SANDWIRTH, Pernhartgasse 9, Klagenfurt, Tel.: 0463/56209
Hotel DERMUTH, Kohldorfer Strae 52, Klagenfurt, Tel.: 0463/21247-0
KRNTNER GEMEINDEBUND, Gabelsbergerstrae 5, Tel.: 0463/551110
KRNTNER LANDESARCHIV, St. Ruprechter Strae 7, Klagenfurt, Tel.: 0463/56234-0
KRNTNER VERWALTUNGSAKADEMIE, Burggasse 14/IV, Klagenfurt, Tel.: 050536-22871
EDV-SCHULUNGSRAUM, Krntner Verwaltungsakademie, Burggasse 14/IV, Klagenfurt
NEUES VERWALTUNGSZENTRUM, Mietaler Strae 1, Tiefparterre, 9020 Klagenfurt
HAUS DER ARCHITEKTUR, Napoleonstadel, St. Veiter Ring 10, Klagenfurt, Tel.: 0463/504577
JUGENDGSTEHAUS, Neckheimgasse 6, Klagenfurt, Tel.: 0463/230020
LANDESFEUERWEHRVERBAND, Rosenegger Strae 20, Klagenfurt, Tel.: 0463/36655
MAGISTRAT Klagenfurt, Kumpfgasse 20, Klagenfurt
PDAGOGISCHE HOCHSCHULE, Hubertusstrae 1, Klagenfurt, Tel.: 0463/508508
PDAGOGISCHE HOCHSCHULE, Kaufmanngasse 8, Klagenfurt, Tel.: 0463-508508
ROTES KREUZ Klagenfurt, Grete-Bittner-Strae 9, Klagenfurt, Tel.: 0463/4884
SCHLOSS MAGEREGG, Mageregger Strae 177, Klagenfurt, Tel.: 0463/43512
SEMI NARORTE
23
SEMI NARORT E



23
WIFI, Wirtschaftskammer Krnten, Kempfstrae 1, Klagenfurt, Tel.: 0463/5868
WIFI, Technikzentrum, Lastenstrae 15, Klagenfurt, Tel: 0463/5868
ARCOTEL Moser-Verdino, Domgasse 2, Klagenfurt, Tel: 0463/57878-0
Maria Wrth
Hotel VIVA, Seepromenade 11, 9082 Maria Wrth, Tel.: 04273/31117
Ossiach
FORSTLICHE AUSBILDUNGSSTTTE, Ossiach 21, 9570 Ossiach, Tel.: 04243/2245/0
CMA Musikakademie Ossiach, Stift Ossiach 1, 9570 Ossiach Tel.: 04243/45 594
Paternion
MARKTGEMEINDEAMT, 9711 Paternion, Tel.: 04245/2888-0
Prtschach am Wrthersee
CONGRESS CENTER WRTHERSEE, Hauptstrae 213, 9210 Prtschach, Tel.: 04272/2564
St. Paul/Lavanttal
VERANSTALTUNGSSAAL der Marktgemeinde St. Paul i. Lav., Platz St. Blasien 1,
9470 St. Paul/Lav., Tel.: 04357/2017
St. Georgen/Lngsee
BILDUNGSHAUS St. Georgen, Schlossallee 6, 9313 St. Georgen/Lngsee, Tel.: 04213/2046-0
Tainach
Katholisches Bildungsheim-Prosvete SODALITAS, 9121 Tainach 119, Tel.: 04239/2642
Techelsberg am Wrther See
Ferienhotel WRTHERSEE, Tschling 82, 9210 Techelsberg, Tel.: 04272/2509
MARCH Restaurant, Raststation Wrthersee, Tibitsch 84, 9212 Techelsberg, Tel.: 04272/43995
Spittal/Drau
TECHNIKUM, Fachhochschule Spittal, Villacher Strae 1, 9800 Spittal/Drau, Tel.: 04762/5111
Gasthof SIMETER, St. Sigmund 1, 9800 Spittal/Drau, Tel.: 04762/47520
Velden
Landhotel MARIENHOF, Marienhofweg 1, 9220 Velden am Wrthersee, Tel.: 04274/2652
Cap Wrth, Seecorso 3739, 9220 Velden am Wrthersee, Tel.: 04274/2646
Wolfsberg
LAVANTHAUS Wolfsberg, St. Michaeler Str. 2, 9400 Wolfsberg, Tel.: 04352/51300
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www.un|-k|u.ac.at




WEIL IHR WISSEN ZHLT

Weiterbildungsprogramm
Der Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt

NUTZEN SIE UNSER ANGEBOT
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Nhere Informationen: Mag.
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Evelin BRUNNER
Universittsstrae 65-67
9020 Klagenfurt, Austria
Tel: ++43(0)463/2700-9233
E-Mail: evelin.brunner@aau.at

LEI TVERANSTALTUNGEN
Bur ggasse 8 9021 Kl agenf ur t
T : + 4 3 ( 0 ) 5 0 . 5 3 6 . 1 6 2 5 2
E : o f f i c e . mu s e u m@k t n . g v. a t
Di So 1018 Uhr
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feiertags 10-18 Uhr
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Laufend Cre.Art.iv-Programme fr die ganze Familie
auch am Wochenende und in den Ferien!
alle Termine unter: www.mmkk.at
After Work Museum am Abend
jeden Donnerstag (ausgenommen feiertags) freier Eintritt
von 18 bis 20 Uhr, inklusive Fhrung um 18.30 Uhr
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LEI TVERANSTALTUNG



27
Fhrungskrftelehrgang
Fhren mit ethischem Anspruch mit Sinn und Werten erfolgreich sein
Zielgruppe
Abteilungsleiter und Bezirkshauptmnner
(Hinweis: Die Teilnahme erfolgt ber persnliche Einladung)

Fortsetzung des Fhrungskrfte-Lehrganges 2013/2014 im Stift St. Georgen am Lngsee
Modul 3 Wertemanagement durch authentische Leadership
26.-28.01.2014
Modul 4 Nutzen - Sinn - Erfolg - gesellschaftliche Relevanz am Beispiel social
entrepreneurship
02.-04.03.2014
Modul 5 Nachhaltigkeit, kritische Erfolgsfaktoren und Zusammenfassung,
Zertifikatsverleihung
06.-08.04.2014


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t
LTS-112/14
26.-28.01.2014
02.-04.03.2014
06.-08.04.2014
N. N. St. Georgen/Lngsee




IT fr Fhrungskrfte ein Ausflug in die digitale Welt
Zielgruppe
Fhrungskrfte der Landesverwaltung und der Bezirkshauptmannschaften, Abteilungsleiter/innen,
Unterabteilungsleiter/innen, Sachgebietsleiter/innen, Bereichsleiter/innen
Aktuelle IT-Trends:
Was kommt auf uns zu?
Cloud Computing: IT aus dem WEB, Chancen und Risiken
Open Government Data: Ein Paradigmenwechsel?
Ausgewhlte IT-Kennzahlen:
Service- und Performancemessung
Nutzungsanalysen
Kostenentwicklung
Laufende IT-Projekte
Proaktive Leistungssteigerung
Mobile Endgerte
Projektdatenaustausch ber Sharepoint
Videokonferencing
E-Government: Handysignatur, Elektronischer Rechtsverkehr, Duale Zustellung,
Elektronisches Postfach


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
LTS-113/14
07.03.2014
09:00 12:30
KLLER
Klagenfurt am
Wrthersee
150,00

LEI TVERANSTALTUNGEN
28

LEI TVERANSTALTUNGEN


28
Interkulturelle Vielfalt im Berufsalltag
Zielgruppe
Alle am Thema interessierten Bediensteten des Landes und der Gemeinden.
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit dem bfi-Krnten durchgefhrt.
Ziele und Inhalte
Die kulturelle Vielfalt der Menschen am Arbeitsplatz nimmt zu, der Berufsalltag mit und
zwischen unterschiedlichen Kulturen, mit und zwischen den Migrant/innen und Personen mit
Migrationshintergrund wird zu einer Herausforderung fr alle, denn sie mssen sich
untereinander verstndigen.
Der angebotene Workshop zielt darauf ab, die Teilnehmer/innen an das Thema interkulturelle
Vielfalt heranzufhren und zu sensibilisieren, die Wahrnehmung ihrer eigenen und fremden
Werte zu schrfen und sich mit dem Begriff Diversitt auseinanderzusetzen.
Durch das Sichtbarmachen der Unterschiede und hnlichkeiten anderer Kulturkreise sollen die
Handlungskompetenzen im beruflichen Kontext erweitert, Konflikte und Missverstndnisse
vermieden und das Zusammenleben positiv genutzt werden.
Vielfalt in Krnten Bestandsaufnahme
Chancengleichheit versus Migrationsgesetze
Reflexion der eigenen kulturellen Prgung
Wahrnehmung unterschiedlicher Denk- und Wertemuster
Missverstndnisse in der interkulturellen Kommunikation
Methoden: Theoretischer Input, Rollenspiele, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch etc.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
LTS-115/14 Frhjahr 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




Themenschwerpunkt:

Was bringt das neue Haushaltsrecht fr die Krntner Gemeinden
(siehe Seite 151)


LEI TVERANSTALTUNGEN
29
LEI TVERANSTALTUNG



29

Gesundheitsreihe 2014

Ziel dieser Seminarreihe ist es,
Wissen im Bereich der ganzheitlichen Gesundheitsfrderung,
den Erwerb von Selbstkompetenz zu Fragen der gesunden Ernhrung und
Balance zwischen der Arbeits- und Lebensgestaltung zu vermitteln.

Teil 1: Der Magen auf Zimmer 4
Referent: Dr. Sieghard Wilhelmer
Termin: 13. Mrz 2014, 14.00 16.00 Uhr
Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt am Wrthersee
Teil 2: Lebensmittelkennzeichnung
Referentin: Ing. Sabine Steiner
Termin: 3. April 2014, 14.00 16.00 Uhr
Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt am Wrthersee
Teil 3: "fit in 3" Bewegung, Bewusstsein & Motivation
Referentin: Mag. Dagmar Ellensohn
Termin: 7. Mai 2014, 14.00 16.00 Uhr
Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt am Wrthersee




LEI TVERANSTALTUNGEN
30

LEI TVERANSTALTUNGEN


30
Chancen geben Chancen leben
Lehrgang zur Fhrungskrfte-Entwicklung und zur Entwicklung erweiterter sozialer
Kompetenzen sowie Armutsprvention von Jugendlichen auf Bewhrung
Zielgruppe
Fhrungskrfte, Interessierte
Ziele und Inhalte
Fhrungskrfte und interessierte Mitarbeiter/innen untersttzen als Mentoren junge Menschen
in der Krise und absolvieren parallel ein spezielles Weiterbildungsprogramm in fnf
Modulen/Workshops: Sechs Monate lang lernen Fhrungskrfte die Bedeutung von sozialer
Kompetenz, indem sie als Mentoren/innen Jugendlichen konkrete Perspektiven fr einen
erfolgreichen Neustart geben.
Das Projekt will einerseits die Managementweiterbildung ergnzen und mit neuen Sichtweisen
und Inhalten ausbauen, andererseits aber vor allem junge Menschen, die auf Bewhrung sind,
auf einen Wiedereinstieg vorbereiten und sie auf diesem Weg begleiten.

Workshops fr Fhrungskrfte
Dos und Donts im Umgang mit straffllig gewordenen Jugendlichen
Persnliche Visionen und Leitbild des Lebens
Management by Mediation
Krpersprache und Menschenkenntnis
Exkursion in die Strafvollzugsanstalt

Workshops fr Mentees
Good things happen when you go for it
Visionen und Ziele im eigenen Leben
Feel the elements be alright: naturpdagogische Selbsterfahrung mit Capoeira
Konfliktmanagement
Rhetorik, Coaching und Bewerbungstraining

10 individuell vereinbarte Treffen zwischen Mentoren und Mentees
Nach Ablauf des Lehrganges erhalten die Jugendlichen einen Gutschein fr ein Praktikum;
teilnehmenden Fhrungskrften und Interessierten wird ein Zertifikat fr soziale Kompetenz
berreicht.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
LTS-110/14
Frhjahr 2014
Dauer 6 Monate
N. N. N. N.
SKB 100,00




LEI TVERANSTALTUNGEN
LEHRGNGE


Entspannen und doch aktiv sein beim Seminar


Das Hotel:
Das Ferienhotel Schnruh berblickt von einem
Plateau aus den Faaker See mit den Karawanken und
dem Mittagskogel als mchtige Kulisse.
Umgeben ist das Hotel von gepflegten Naturanlagen,
die den eigenen Badestrand umschlieen. Nur 6 km
entfernt lockt Villach als die sdlichste Metropole
sterreichs.

Gastronomie:
Das gepflegte Ensemble umfat neben Restaurant, Stuben und Caf einen grozgigen
Aufenthaltsbereich, gemtliche Zimmer und Appartements, die durchwegs mit Balkon,
Dusche oder Bad, WC, Telefon, Radio SAT-TV und Wireless-Lan ausgestattet sind.
Es erwarten Sie ein groes Frhstcksbuffet, Menwahl mit Salatbar oder a la Carte-Gerichte.
Gerne bereiten wir spezielle Arrangements wie Grill- u. Fondueabend, Krntner
Bauernbuffets usw.

Freizeit:
Auch ein umfangreiches Freizeitangebot ist mglich. In der warmen Jahreszeit ldt der
tiefblaue Faaker See zum Schwimmen, Segeln, Surfen und Bootfahren ein. Im Winter lockt
der See mit herrlichem Spiegeleis zum Eislaufen. Im Haus erwarten Sie Sauna und Solarium,
Massage und Tischtennis stehen Ihnen zur Verfgung. Zwei Tennispltze gegenber,
Radtouren, Waldlufe.

Seminarbereich:
Unsere vier Tagungsrume zwischen 45 und 100 m2 sind technisch auf das Neueste, mit
Wireless-Lan, Beamer usw, ausgestattet und bieten den idealen Standard an Komfort und
Zweckmigkeit verbunden mit einem sorgfltig gewhlten Ambiente.

Ihr Erfolg ist unser Ehrgeiz-
und Erfolg habe hat viel
mit Sich-Wohlfhlen zu tun!

Kontaktadresse:
Ferienhotel Schnruh
Seeblickstr. 40
9580 Drobollach
Tel: (04254) 21 92 Fax: (04254)21 92 93
Internet: www.schoenruh.net
Mailadresse: hotel@schoenruh.net

LEHRGNGE
33
LEHRGNGE



33
Management-College 2014
Information
Zielgruppe
Abteilungs- und Unterabteilungsleiter/innen, Mitarbeiter/innen mit Fhrungsverantwortung
Wichtig:
Die Anwesenheit bei allen Modulen sowie die bernachtung am Seminarort sind verpflichtend.
Der Besuch dieses Lehrgangs wird mit einem Zertifikat besttigt.



Sem. Nr . Ter mi ne Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/0/14
27.-28.01.2014
26.-28.02.2014
Mrz 2014
19.-20.05.2014
02.-04.07.2014
PAYER
ABRIL
NIEDERMAIR
SCHEICHER
ABRIL
St. Georgen/Lngsee 3000,00




Modul 1: Persnlichkeit und Fhren Fhren mit Seele, Geist und Krper
Ziele und Inhalte
Das Seminar ldt Sie ein, sich selbst wieder ein Stck mehr kennen zu lernen und diese
Erfahrungen im Fhrungs- und Lebensalltag zu integrieren.

Meine Identitt und Individualitt
Ganzheitliches Leben
Ich als Fhrungskraft
Potenzialprofil nach dem test4groups
Meine Herausforderungen im Alltag
Individuelle Strategien fr mehr Lebens-, Arbeits- und Fhrungsqualitt
Poesie des Alltags Energie erwerben, erhalten und Demotivation vermeiden


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/1/14
27.-28.01.2014
09:00 17:00
PAYER St. Georgen/Lngsee 600,00





Entspannen und doch aktiv sein beim Seminar


Das Hotel:
Das Ferienhotel Schnruh berblickt von einem
Plateau aus den Faaker See mit den Karawanken und
dem Mittagskogel als mchtige Kulisse.
Umgeben ist das Hotel von gepflegten Naturanlagen,
die den eigenen Badestrand umschlieen. Nur 6 km
entfernt lockt Villach als die sdlichste Metropole
sterreichs.

Gastronomie:
Das gepflegte Ensemble umfat neben Restaurant, Stuben und Caf einen grozgigen
Aufenthaltsbereich, gemtliche Zimmer und Appartements, die durchwegs mit Balkon,
Dusche oder Bad, WC, Telefon, Radio SAT-TV und Wireless-Lan ausgestattet sind.
Es erwarten Sie ein groes Frhstcksbuffet, Menwahl mit Salatbar oder a la Carte-Gerichte.
Gerne bereiten wir spezielle Arrangements wie Grill- u. Fondueabend, Krntner
Bauernbuffets usw.

Freizeit:
Auch ein umfangreiches Freizeitangebot ist mglich. In der warmen Jahreszeit ldt der
tiefblaue Faaker See zum Schwimmen, Segeln, Surfen und Bootfahren ein. Im Winter lockt
der See mit herrlichem Spiegeleis zum Eislaufen. Im Haus erwarten Sie Sauna und Solarium,
Massage und Tischtennis stehen Ihnen zur Verfgung. Zwei Tennispltze gegenber,
Radtouren, Waldlufe.

Seminarbereich:
Unsere vier Tagungsrume zwischen 45 und 100 m2 sind technisch auf das Neueste, mit
Wireless-Lan, Beamer usw, ausgestattet und bieten den idealen Standard an Komfort und
Zweckmigkeit verbunden mit einem sorgfltig gewhlten Ambiente.

Ihr Erfolg ist unser Ehrgeiz-
und Erfolg habe hat viel
mit Sich-Wohlfhlen zu tun!

Kontaktadresse:
Ferienhotel Schnruh
Seeblickstr. 40
9580 Drobollach
Tel: (04254) 21 92 Fax: (04254)21 92 93
Internet: www.schoenruh.net
Mailadresse: hotel@schoenruh.net

LEHRGNGE
34


L EHRGNGE


34
Modul 2: Konfliktmanagement
Ziele und Inhalte
Fhrungskrfte sollen mit Mitarbeiter/innen Ziele erreichen, Ergebnisse erarbeiten und Sorge dafr
tragen, dass das Unternehmen, in dem sie wirken, handlungsfhig bleibt. Ziel des Moduls ist es, die
eigene "kommunikative Kompetenz" zu entwickeln, das heit, die Fhigkeit, einen konstruktiven
Umgang mit Konflikten zu erlernen und durch Auseinandersetzung zu konstruktiven Lsungen zu
finden.

Fhrungsverhalten, Konflikte, Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation (Auffrischung)
Kriterien einer wertschtzenden Kommunikation
Persnliche Prgungen in der Kommunikation
Die Wirkung meines Kommunikationsverhaltens
Kommunikation und Selbstwert
Fragetechniken gezielt einsetzen
Kommunikationsfrdernde Haltung im Konfliktgesprch
Konflikt als Chance zur Vernderung
Konstruktive Konfliktlsungen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/2/14
26.-28.02.2014
09:00 17:00
ABRIL St. Georgen/Lngsee 600,00



Modul 3: Changemanagement in Wirtschaft und Verwaltung
Ziele und Inhalte
Profit- und Nonprofit-Organisationen brauchen zur Konstruktion, Optimierung und Sicherung von Qualitt
und Erfolg sowohl Stabilitt als auch Vernderung. In diesem Modul wird der Frage nachgesprt, wie
Vernderungsprozesse erfolgreich gestaltet und gesteuert werden knnen. Dazu wird ein komplexer,
theoretisch wie praktisch ausgerichteter Problemaufriss zu Fragen des Wandels und Changemanage-
ments gegeben, wobei die affektive Dimension in den Vordergrund gerckt wird.

Auslser, Arten, Phasen und Folgen von organisationalen Vernderungsprozessen
Emotionale Prmissen und Einflussfaktoren fr ein erfolgreiches Changemanagement
Changemanagement und Personalentwicklung: Bedingungen, Konzepte und Methoden einer erfolg-
reich arrangierten Personalentwicklung
Reflexion des eigenen Personalentwicklungsverstndnis und der eigenen praktischen Erfahrungen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/3/14
01.-02. April 2014
09:00 17:00
NIEDERMAIR St. Georgen/Lngsee 600,00



LEHRGNGE
35
LEHRGNGE



35
Modul 4: Selbstorganisation und Stressmanagement
Ziele und Inhalte
Erfolgsfaktoren von effektivem Selbstmanagement
Gute Selbstorganisation beginnt bei effektivem Ziel-, Zeit- und Priorittenmanagement
Grundprinzipien und Aufgaben wirksamer Fhrung
Stressfaktoren im (Berufs-)Alltag, Fhrungsalltag Ursachen und Bewltigungsstrategien
Zeitmanagement als wichtiger Beitrag zu Stressmanagement
Die verschiedenen Ebenen von Stress Einflussmglichkeiten und Grenzen des Einflusses
Meine Muster Reflexion des persnlichen Arbeits-, Zeit- und Stresstyps, Selbsttest
Dauerbelastung, Dauerstress und mgliche Folgen
Grundsulen der Stressprvention Ausweg aus dem Dauerstress
Nutzung von mglichen Ressourcen und Energiepotentialen und Mglichkeiten der
Entspannung
Aktive Stressbewltigung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/4/14
19.-20.05.2014
09:00 17:00
SCHEICHER St. Georgen/Lngsee 600,00



Modul 5: Das Mitarbeiter/innengesprch als Fhrungsinstrument
Ziele und Inhalte
Gesprche zwischen Mitarbeitern/innen und deren Vorgesetzten sind Voraussetzung und Grundlage
einer erfolgreichen und zufrieden stellenden Zusammenarbeit. Neben Gesprchen mit aktuellen
Anlssen soll jedoch ein Mitarbeiter/innengesprch durchgefhrt werden.
Das Mitarbeiter/innengesprch bindet die Mitarbeiter/innen in die Organisation ein und dient dazu, Ziele
zu definieren, Erwartungen auszusprechen, Aufgaben zu setzen, aber auch, die Mitarbeiter/innen zu
persnlicher Entwicklung und zur bernahme von Verantwortungen zu ermutigen. Es ist ein offener, auf
gegenseitigem Respekt basierender Dialog. Offen bedeutet, dass auf Seiten beider Gesprchs-
partner/innen die Bereitschaft vorhanden ist, sich auf die Sichtweise des Gegenbers einzulassen.
Im Rahmen dieses Seminars erfahren die Teilnehmer/innen, worauf es bei diesem Gesprch ankommt.
Weiters lernen sie das Vorgehen bei der Einfhrung und Umsetzung des Mitarbeiter/innengesprchs.

Ziel des Mitarbeiter/innengesprchs:
Frderung eines offenen, auf gegenseitigem Respekt basierenden Verhaltens
Zielorientierte Gesprchsfhrung
Einsatz von Fragetechniken


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/5/14
02.-04.07.2014
09:00 17:00
ABRIL St. Georgen/Lngsee 600,00






LEHRGNGE
36


L EHRGNGE


36
Projektmanagement-Lehrgang
Information
Zielgruppe
Projektverantwortliche sowie Abteilungs- und Dienststellenleiter/innen, die fr die Durchfhrung von
Projekten verantwortlich sind
Ziele und Inhalte
Modul 1: Das 1x1 des Projektmanagements
Modul 2: Kommunikation und Konflikt im Projekt
Modul 3: Projektmanagement fr Fortgeschrittene


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-103/0/14
19.-21.03.2014
25.-27.06.2014
17.-19.09.2014
ABRIL Drobollach 1800,00




Modul 1: Das 1 x 1 des Projektmanagements
Ziele und Inhalte
Die Teilnehmer/innen erwerben praxisnah das erforderliche Wissen fr ein erfolgreiches Projekt-
management. Damit soll die erfolgreiche Planung und Durchfhrung von Projekten gewhrleistet
werden. Die grundlegenden Begriffe des Projektmanagements werden vermittelt.
Die Teilnehmer/innen lernen, wie Projekte initiiert, bewertet und geplant werden. Sie erfahren, wie
sie grundlegende Methoden, Werkzeuge und Techniken des Projektmanagements optimal einsetzen
knnen.

Definition und Zweck von Projektmanagement
Projektbegriff
Projektabgrenzung
Projektphasen und Meilensteine
Projektantrag
Projekt-Umwelt-Analyse, Risikomanagement
Projektauftrag
Aufbau der Projektorganisation
Die handelnden Personen im Projektmanagement
Internes und externes Projektmarketing
Projektplanung
Zeitplanung und Arbeitspakete
Kostenmanagement und Ressourcenplanung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-103/1/14
19.-21.03.2014
09:00 17:00
ABRIL Drobollach 600,00



LEHRGNGE
37
LEHRGNGE



37
Modul 2: Kommunikation & Konflikt im Projekt
Ziele und Inhalte
Hchstleistungs-Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie Spielregeln fr das Miteinander
vereinbaren und dass sie schwierige Situationen als willkommene Herausforderungen betrachten
und diese gemeinsam souvern bewltigen. Schwerpunkt dieses Moduls sind die Grundlagen der
Teamfhrung. Die Teilnehmer/innen lernen Methoden und Lsungsanstze, die sie anwenden
knnen, um Voraussetzungen fr eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Gestaltung effektiver
Projektteams zu schaffen. Zahlreiche teambildende bungen zeigen, wie aus einer Gruppe eine
Leistungsgemeinschaft entsteht.

Der Faktor Mensch im Projekt
Grundlagen der Fhrung (Auffrischung)
Merkmale leistungsfhiger Teams
Nutzung der Teamarbeit
Gruppenprozesse und Teamentwicklungsphasen
Zielorientierte Fhrungsintervention in den verschiedenen Phasen
Rollen & Funktionen in einem erfolgreichen Team
Aufbau einer wertschtzenden Projektkultur
Aufgaben- bzw. Problemlsen im Team
Konflikte in der Projektarbeit
Vertrauen und Motivation im Team frdern
Freude und Spa an der gemeinsamen Arbeit


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-103/2/14
25.-27.06.2014
09:00 17:00
ABRIL Drobollach 600,00




Modul 3: Projektmanagement fr Fortgeschrittene
Ziele und Inhalte
Die Teilnehmer/innen erarbeiten einen Leitfaden zur methodischen Abwicklung von Projekten, und
auf Grund der Durchfhrung eines Mini-Projektes vertiefen und verankern sie ihre Projektmanage-
ment-Kenntnisse. Sie erfahren, wie sie das gewonnene Projektmanagement-Know-how an ihre
eigenen Projekte anpassen und praktisch in ihrem Beruf umsetzen knnen.

Mini-Projekt ber alle Phasen
Projektdurchfhrung
Kreativittsmethoden
Informationsmanagement und Berichtswesen
Projekthandbuch
Projektsteuerung
Projektabschluss und Erfolgsauswertung
Projektnachbearbeitung
Checklisten, Tools- und Werkzeug-Box fr den Transfer


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-103/3/14
17.-19.09.2014
09:00 17:00
ABRIL Drobollach 600,00



LEHRGNGE
38


L EHRGNGE


38
Finanzverwalter/innen-Lehrgang
Information
Zielgruppe
Finanzverwalter/innen der Gemeinden
Ziele und Inhalte
Vermittlung von Kenntnissen fr die Ttigkeit in der Finanzverwaltung, insbesondere
Haushaltsplanung, Haushaltsfhrung, Abgaben- und Steuerrecht, Personalrecht und
Lohnverrechnung sowie EDV.
Modul 1: Haushaltsplanung
Referent: Mag. Erich KOFLER, Stadtgemeinde Spittal/Drau
Modul 2: Kosten- und Leistungsrechnung & Haushalts- und Kassenfhrung
Referenten: Bernhard DLOBST, Gemeinde Sittersdorf
Mag. Walter EGGER, Magistrat Villach
Mag. Erich KOFLER, Stadtgemeinde Spittal/Drau
Modul 3: Abgaben- und Steuerrecht
Referenten: Mag. Dr.
in
Maria KRENN, Abteilung 3
Dr. Peter NOVAK, Abteilung 1
AD Klaus KRAULE, Bezirksgericht Klagenfurt
Umsatzsteuer
Referent: Dr. Andreas BRESCHAN, Breschan & Partner, Klagenfurt
Modul 4: Kommunalfinanzierung
Referenten: Eva-Maria BAUMGARTNER, Hypo Group Alpe Adria
Mag. Carmen SCHERNGELL, Hypo Group Alpe Adria
Hannes FRITZ, Hypo Group Alpe Adria
Michael MESCHNARK, UniCredit Leasing GmbH
Modul 5: Gemeindedienst- und -besoldungsrecht
Referenten: Dr. Heinz ORTNER, Abteilung 3
Mag. Mario AS, Landesschulrat fr Krnten


Sem. Nr . Ter mi n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/0/14 Start: 16.10.2014
Klagenfurt am
Wrthersee
870,00
SKB 870



LEHRGNGE
39
LEHRGNGE



39
FV-Modul 1: Haushaltsplanung
Inhalte
Voranschlagserstellung Verfahren (Funktionen des Voranschlages, Gliederung des
Voranschlages, Inhalt, Budgetgrundstze, Budgetprinzipien, Maastricht-Kriterien,
Budgetierungsverfahren, Besonderheiten)
Rechtliche Grundlagen: VRV, GHO, AGO
Grundlagen der Kostenrechnung und Gebhrenkalkulation
Mittelfristige Finanz- und Investitionsplanung, Liquidittsplanung
Finanzierungsplne fr AO-Vorhaben inkl. Folgekostenberechnung
Periodenzielvereinbarungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/1/14
16.10.2014
23.10.2014
30.10.2014
08:30 16:00
KOFLER
Klagenfurt am
Wrthersee



LEHRGNGE
40


L EHRGNGE


40
FV-Modul 2: Kosten- und Leistungsrechnung & Haushalts- und
Kassenfhrung
Inhalte
Grundstze der Haushaltsbuchhaltung
Definition der Buchungsarten (Soll, Ist, anf. Rest, schl. Rest)
Kontieren und Buchen der laufenden Gebarungsflle im Sachkontenbereich
Erstellung und Prfung von Tagesabschlssen und der Auszahlungsanordnungen
Vermgensverwaltung, Darlehensverwaltung, Rcklagenverwaltung
Lieferantenbuchhaltung
Kosten- und Leistungsrechnung
Grundstze der Finanzbuchhaltung fr Gemeindebetriebe
Auswertung von Bilanzen, Deckungsfhigkeit, Zustndigkeiten
Ablage und Archivwesen
Grundstze der Kassenfhrung und Abwicklung der Kassengeschfte
Ein- und Auszahlungen, Nebenkassen, Kassenbestandsausweis
Verwahrung und Verwaltung von Rcklagen und Wertpapierbelegen, Barbestnde und
Wertzeichen
Vorbereitung der Bankauszge fr die Buchhaltung
Haushaltskontrolle
berwachung der Haushaltskonten (Einnahmen und Ausgaben auf ihre Deckung)
Innerbetriebliche Rechnungskontrolle
berwachung der Aktenablage bzw. des Archives der Finanzverwaltung
Abstimmung der Salden
Einhaltung der Finanz- und Investitionsplne
berprfung des Vorhandenseins von notwendigen Beschlssen der Gemeindeorgane
Kompetenz und Verantwortung zu den einzelnen Fhrungskrften
Kommunikation mit den zustndigen Gemeindeorganen
Berichterstattung an Finanzreferenten bzw. Brgermeister
Vorbereitung von Amtsvortrgen zur Beschlussfassung fr Organe der Gemeinde
Erstellung von Niederschriften
Rechnungsabschluss
Gliederung des Rechnungsabschlusses und Erstellung von Abschlussbuchungen
Abschluss fr Betriebe mit marktbestimmter Ttigkeit und der Haushalte mit
Kostendeckungsprinzip
Erstellung von Finanzberichten und -statistiken
Erstellung von Beilagen
Unterschiede von SOLL- und IST-Ergebnissen
Berechnung des Maastricht-Ergebnisses
Kostenrechnung
Aufgaben und Funktion des Controlling
Gebhrenkalkulation


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/2/14
13.11.2014
22.-23.01.2015
29.-30.01.2015
08:30 16:00
DLOBST
EGGER
KOFLER
Klagenfurt am
Wrthersee





LEHRGNGE
41
LEHRGNGE



41
FV-Modul 3: Abgaben- und Steuerrecht
Inhalte
Materielles und formelles Abgabenrecht
I.: Materielles Abgabenrecht
Grundsteuer
Kommunalsteuer
Zweitwohnsitzabgabe
Ortstaxe
Nchtigungstaxe
Vergngungssteuer
Abgaben fr das Halten von Tieren
Abgaben von freiwilligen Feilbietungen
Gebrauchsabgaben
Interessentenbeitrge
Bentzungsgebhren
Gemeindeverwaltungsabgaben
Parkgebhren und Ausgleichsabgabe
Aufgehobene Beschlussrechtsabgaben
II.: Formelles Abgabenrecht
Das Krntner Abgabenorganisationsgesetz
Das bescheidmige Abgabenverfahren im Instanzenzug nach der Bundesabgabenordnung
III.: Die exekutionsrechtliche Einbringung der Abgaben
Die Zwangsvollstreckung ffentlicher Abgaben und privatrechtlicher Entgelte
Durchsetzung der Ansprche unter Inanspruchnahme verschiedener Exekutionsmittel
Grundstze des Exekutionsverfahrens
Fahrnisexekution
Gehaltsexekution
Exekution auf unbewegliches Vermgen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/3/14
18.-19.03.2015
08:30 16:00
KRENN
NOVAK
KRAULE
Klagenfurt am
Wrthersee






FV-Modul 3: Umsatzsteuer

Inhalte
berwachung der Flligkeiten
Privatrechtliche Entgelte

Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/3/14
26.03.2015
08.30 16.00
BRESCHAN
Klagenfurt am
Wrthersee


LEHRGNGE
42


L EHRGNGE


42
FV-Modul 4: Kommunalfinanzierung
Inhalte
Zahlungsverkehr
Veranlagungen
- Sparbcher
- Termingelder
- Wertpapiere
- Fondsveranlagungen
Darlehensausschreibungen und -finanzierungen
- EU-Richtlinie
- Vergabeverfahren
- Darlehensausschreibungen
- Fremdwhrungsdarlehen
- Gefrderte Darlehen (UFG, Wohnbau)
Liquidittssicherung
- Kassenkredit
- Barvorlagen
Leasing und alternative Finanzierungsformen
- Leasing
- PPP
- Contracting


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/4/14
16.04.2015
08:30 16:00
17.04.2015
08:30 12:00
BAUMGARTNER
FRITZ
SCHERNGELL
MESCHNARK
Klagenfurt am
Wrthersee






FV-Modul 5: Gemeindedienst- und -besoldungsrecht
Inhalte
Gesetzliche Grundlagen
Beamtendienstrecht
Vertragsbedienstetenrecht
Ermittlung von Brutto- und Nettobezug
Ermittlung der Lohnnebenkosten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-102/5/14
23.-24.04.2015
08:30 16:00
ORTNER
AS
Klagenfurt am
Wrthersee


LEHRGNGE
43
LEHRGNGE



43
Ausbildungslehrgang fr Bausachbearbeiter/innen und
Bauamtsleiter/innen
Information
Zielgruppe
Bausachbearbeiter/innen und Bauamtsleiter/innen in den Gemeinden
Ziele und Inhalte
Vermittlung von Kenntnissen fr die Ttigkeit als Bausachbearbeiter/in und Bauamtsleiter/in

Modul 1: CNC- und KAGIS-Dienste
Referenten: MMag. Klaus GRUBER, Abteilung 3
DI (FH) Gerd SARNITZ, Gemeindeinformatikzentrum
Modul 2: Verhandlungs- und Diskussionstechnik
Trainer: Mag. Hermann PAPST, Graz

Modul 3: Gemeindeorganisation
Referentin: Dr.
in
Barbara STENITZER-KLLER, Stadtgemeinde Wolfsberg
Modul 4: Raum- und Grundstcksordnung
Referenten: Mag. Egon JUSNER, Abteilung 3
Mag. Carmen ZRAUNIG, Abteilung 10
Modul 5: Straenrechtliche Vorschriften
Referent: Dr. Josef WEISSEGGER, Abteilung 7
Silvia GEIER, BH Klagenfurt
Modul 6: Verwaltungsverfahrensrecht
Referenten: BH Mag. Gert-Andre KLSCH, BH Vlkermarkt

Modul 7: Baurecht
Referenten: DI Ewald SALLINGER, Abteilung 8
Ing. Dietmar SCHREIER, Berufsfeuerwehr Klagenfurt
N.N.


Sem. Nr . Ter mi n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/0/14
Start: 18.09.2014

Klagenfurt am
Wrthersee
1050,00
SKB 1050



LEHRGNGE
44


L EHRGNGE


44
BauAL-Modul 1: CNC- & KAGIS-Dienste
CNC- und KAGIS-Dienste
Allgemeine Einfhrung fr das Arbeiten in Netzen Grundlagen
CNC-homepage
content management fr Gemeindehomepages
Verwaltungsablufe im CNC
KAGIS-Dienste
Der Umgang mit der KAGIS-homepage
Geographische Online-Dienste


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/1/14
18.09.2014
08:30 12:00
GRUBER
SARNITZ
Klagenfurt am
Wrthersee




BauAL-Modul 2: Verhandlungs- und Diskussionstechnik
Inhalte
Die Grundphnomene, die bei jeder Verhandlung und Diskussion eine Rolle spielen, kennen
lernen;
erfahren, wie ausgeprgt Ihr eigenes Verhalten ist und wie Sie auf Ihre Gesprchspartner
wirken, und
Techniken der Gesprchs- und Verhandlungsfhrung kennen und anwenden lernen;
Methode: Impulsreferat, Lehrgesprch, Diskussion, praktische bungen mit Video
(Selbsterfahrungslernen)


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/2/14
24.-25.09.2014
09:00 16:00
PAPST
Klagenfurt am
Wrthersee





BauAL-Modul 3: Gemeindeorganisation
Inhalte
Aus verfassungsrechtlicher Sicht
Aus einfachgesetzlicher Sicht


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/3/14
01.10.2014
09:00 16:00
STENITZER-KLLER
Klagenfurt am
Wrthersee



LEHRGNGE
45
LEHRGNGE



45
BauAL-Modul 4: Raum- und Grundstcksordnung
Inhalte
Krntner Raumordnungsgesetz K-ROG
Gemeindeplanungsgesetz 1995 K-GplG 1995
rtliches Entwicklungskonzept
Flchenwidmungsplan Verfahren
Aufschlieungsgebiete
Bebauungsplanung
Grundstcksteilungsgesetz 1985 K-GTG
Krntner Grundverkehrsgesetz 1994 K-GVG
Land- und forstwirtschaftlicher Grundverkehr
Baugrundstcksverkehr
Auslndergrundverkehr
Zivilrechtliche Bestimmungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/4/14
08.10.2014
15.10.2014
22.10.2014
09.00 16:00
JUSNER
ZRAUNIG
Klagenfurt am
Wrthersee






BauAL-Modul 5: Straenrechtliche Vorschriften
Inhalte
Straenverkehrsrecht (StVO, KFG, FSG) und Gefahrengutrecht
Begriffsbestimmungen der StVO
Einrichtungen zur Regelung und Sicherung des Verkehrs
Verordnungen
Entfernung von Verkehrshindernissen
Krntner Straengesetz
Gemeindestraen, Ortschafts- und Verbindungswege
Kostentragung, Rechte und Pflichten (Kostentragung, Schneerumung, ...)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/5/14
29.10.2014
09:00 15:00
WEISSEGGER
GEIER
Klagenfurt am
Wrthersee




LEHRGNGE
46


L EHRGNGE


46
BauAL-Modul 6: Verwaltungsverfahrensrecht
Inhalte
Grundlagen auf verfassungsrechtlicher und einfachgesetzlicher Ebene
Entwicklung des AVG
Der Bescheid
Der Rechtsschutz im Verwaltungsverfahren
Das Verwaltungsvollstreckungsgesetz
Zustellrecht
Planspiel Die Bauverhandlung"


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/6/14
05.11.2014
12.11.2014
19.11.2014
09:00 16:00
KLSCH
Klagenfurt am
Wrthersee






BauAL-Modul 7: Baurecht
Inhalte
Krntner Bauordnung 1996
Krntner Bauvorschriften
Krntner Ortsbildpflegegesetz 1991
Krntner Heizungsanlagengesetz
Gefahren- und Feuerpolizeiordnung 2000
Krntner Aufzugsgesetz
Krntner Akkreditierungs- und Bauproduktegesetz


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-100/7/14
26.11.2014
03.12.2014
10.12.2014
14.01.2015
21.01.2015
09:00 16:00
SALLINGER
SCHREIER
N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee


LEHRGNGE
47
LEHRGNGE



47
Bauhofleiter/innen-Lehrgang
Zielgruppe
Leiter/innen von Wirtschaftsbauhfen
Themen
Modul 1: Berufsbild und Kommunikation
Referentin: Mag.
a
Dr.
in
Magdalena BLEYER, Krumpendorf
Modul 2: Organisations- und Dienstrecht
Referent: Dr. Heinz ORTNER, Abteilung 3
Modul 3: Auftragsvergabe und Bedienstetenschutz
Referenten: Mag. Stefan PRIMOSCH, Krntner Gemeindebund
Ing. Christian PERTERER, Abteilung 1
Modul 4: Der/Die Bauhofleiter/in als Sicherheitsperson
Referent: Ing. Siegmund WINTSCHNIG, AUVA Klagenfurt
Modul 5: Krntner Straen- und Nebengesetze sowie
rechtliche Grundzge der Wasserversorgung
Referenten: Dr. Josef WEISSEGGER, Abteilung 7
Mag.
a
Barbara PUCKER, Abteilung 7
Modul 6: Unwetter und Katastrophen
Referenten: Egon RAUTER, Abteilung 1
DI Johannes MOSER, Abteilung 8
DI Norbert SEREINIG, Abteilung 8
Mag. Christian STEFAN, ZAMG Wetterdienst Klagenfurt
Modul 7: Kalkulation und Fuhrparkmanagement
Referenten: Andreas FABACH, Abteilung 3
Dieter MRTL, Abteilung 3
Christian REICHMANN, Gemeinde Ebenthal


Sem. Nr . Ter mi n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/0/14 Start: 19.11.2014
Klagenfurt am
Wrthersee
1020,00




LEHRGNGE
48


L EHRGNGE


48
BauH-Modul 1: Berufsbild und Kommunikation
Inhalte
Warming-up
Gegenseitiges Kennenlernen
Kommunikation in Theorie und Praxis
Wie kommunizieren wir mit unseren Kunden?
Der Bauhof Drehscheibe in der Gemeinde
Das Berufsbild des/der Bauhofleiter/in Funktion und Aufgaben


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/1/14
19.11.2014
08:30 16:00
BLEYER
Klagenfurt am
Wrthersee





BauH-Modul 2: Organisations- und Dienstrecht
Inhalte
Gemeindeorganisation
Rechtliche Stellung der Gemeinde
- Art und Leistungskraft der Gemeinde
- Gemeinde als juristische Person
- Gebietskrperschaft (Selbstverwaltungskrper/Verwaltungssprengel)
- eigener/bertragener Wirkungsbereich
Gemeindeorgane
- Gemeinderat
- Gemeindevorstand
- Brgermeister
Gemeindeaufsicht
Finanzierung der Aufgaben der Gemeinde
Interkommunale Zusammenarbeit
- Verbnde
- Verwaltungsgemeinschaft
Gemeindeeigentum
Gemeindehaushalt
Rechts- und Organisationsformen der Bauhfe
- Regiebetrieb/Eigenbetrieb
- Ausgliederungen
- Privatisierungen
- Teilvergabe von Leistungen
Dienstrecht
Gemeindebedienstetengesetz
Gemeindevertragsbedienstetengesetz
Beamte/Vertragsbedienstete
- Begrndung/Ende von Dienstverhltnissen
- Rechte/Pflichten von Bediensteten
- Aufgaben von Dienstvorgesetzten
Ausblick auf zuknftige Entwicklungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/2/14
20.11.2014
08:30 16:00
ORTNER
Klagenfurt am
Wrthersee


LEHRGNGE
49
LEHRGNGE



49
BauH-Modul 3: Auftragsvergabe und Bedienstetenschutz
Inhalte
In diesem Seminar sollen den Teilnehmer/innen anhand einer kurzen rechtlichen Einfhrung
sowie anhand von praktischen Beispielen die wichtigsten Inhalte des Bundesvergabegesetzes
2002 und des Krntner Vergaberechtsschutzgesetzes vermittelt werden.
Rechtliche Einfhrung in das BVergG 2002
- Vergabegrundstze
- Schwellenwerte
- Verfahrensarten
- Fristen
Skizzierung des Ablaufes zweier Vergabeverfahren anhand praktischer Beispiele
- Erstellung der Ausschreibungsunterlagen
- Bekanntmachung (Mitteilung an EU/Krntner Landeszeitung)
- Behandlung der Teilnahmeantrge (Eignungsprfung)
- Angebote
- Angebotsabgabe
- Angebotserffnung (Niederschrift)
- Angebotsprfung
- Zuschlagsentscheidung
- Zuschlagserteilung
Rechtsschutz im Vergaberecht
- das Vorverfahren bei der Ombudsstelle
- das Nachprfungsverfahren beim UVS Krnten
- Grundlagen
- Organisation


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/3/14
28.11.2014
08:30 12:30
PERTERER
S. PRIMOSCH
Klagenfurt am
Wrthersee





LEHRGNGE
50


L EHRGNGE


50
BauH-Modul 4: Der/Die Bauhofleiter/in als Sicherheitsperson
Inhalte
Organisation der Sozialversicherung; Arbeitsunflle, Berufskrankheiten
Aufgaben und Pflichten von Dienstgebern
Innerbetrieblicher Arbeitnehmerschutz, Anforderung an Arbeitssttten,
Kennzeichnung der Arbeitsstoffe in der Gemeinde; Gefahren und Belastungen
Arbeitsmittel, Evaluierung, Unterweisung
Rechtliche Verantwortung
Arbeitsmedizin
Psychologie in der Arbeitswelt
Persnliche Schutzausrstung
Bau- und Montagearbeiten
Erdarbeiten, Knetten, Straenbaustellen
Einsteigen in Schchten und Behltern
Sturz und Fall, Reinigungsarbeiten
Verkehr, Hebefahrzeuge
Elektroschutz
Arbeiten an Grnanlagen, Baumschnitte
Seminarabschlusstest, Seminarbeurteilung, Seminarbesttigung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/4/14
24.-26.03.2015
08:30 16:30
WINTSCHNIG
Klagenfurt am
Wrthersee

LEHRGNGE
51
LEHRGNGE



51
BauH-Modul 5: Krntner Straen- und Nebengesetze sowie rechtliche
Grundzge der Wasserversorgung
Inhalte
Straenverkehrsrecht (StVO, KFG, FSG) und Gefahrengutrecht
Begriffsbestimmungen der StVO
Bevorzugte Straenbentzer
Einrichtungen zur Regelung und Sicherung des Verkehrs
Kundmachung von Verordnungen (Anbringung von Straenverkehrszeichen und
Bodenmarkierungen)
Entfernung von Verkehrshindernissen
Rechte und Pflichten des Straenerhalters
Bauart und Ausrstung der Kraftfahrzeuge und Anhnger
Pflichten des Kraftfahrzeuglenkers und Pflichten des Zulassungsbesitzers eines Kraftfahr-
zeuges bzw. Anhngers
Lenkerberechtigungen mit besonderem Schwerpunkt jener der Klasse C und C1
Gefahrguttransporte
Grundzge der Wasserversorgung
Grundzge des Umweltrechtes
Wasserrechtsgesetz
Krntner Gemeindewasserversorgungsgesetz
Lebensmittelgesetz
Trinkwasserverordnung
Das Krntner Naturschutzgesetz
Krntner Abfallwirtschaftsordnung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/5/14
15.04.2015
08:30 16:00
WEISSEGGER
PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee





BauH-Modul 6: Unwetter und Katastrophen
Inhalte
Vorbeugender Brandschutz
Zusammenarbeit Feuerwehr Bauhof
Krisenmanagement Land Krnten
Landesalarm- und -warnzentrale
Wetterwarnungen durch den Wetterdienst Klagenfurt
Hochwasserwarn- und Informationsdienst des Hydrographischen Dienstes Krnten
Schutzwasserwirtschaft


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/6/14
16.04.2015
09:00 14:00
MOSER
RAUTER
SEREINIG
STEFAN
Klagenfurt am
Wrthersee





LEHRGNGE
52


L EHRGNGE


52
BauH-Modul 7: Kalkulation und Fuhrparkmanagement
Inhalte
Betriebswirtschaftlich relevante Fragenstellungen im Bauhof
Kalkulation
Aufbau- und Ablauforganisation
Aufgabenanalyse
Kosten- und Leistungsrechnung
Aufgaben- und Ressourceneinsatzplanung
Marketingaspekte
Ttigkeiten des Wirtschaftshofes
Der Einkauf, die Lagerung und die planmige Verteilung des Materials fr die
Instandsetzungs- und Investitionsttigkeiten der Gemeinden
Die Zusammenfassung und der planvolle Einsatz der Gemeindearbeiter
Die Zusammenfassung aller Kraftfahrzeuge der Gemeinde, deren Verwaltung, Betreuung
und planvoller Einsatz
Die Zusammenfassung, die Verwaltung und der Einsatz der Arbeitsgerte
Kalkulation fr Bauhofarbeiter Stundenstze
Ermittlung der produktiven Stunden
Ermittlung der zu entlohnenden Arbeiter und der Personalkosten
Lohnkosten
Stundenmittellohn
Ansammlung einer Abfertigungsrcklage
Kalkulation fr Maschinen- und Fahrzeugstundenstze
Ermittlung der Anschaffungskosten
Ermittlung der durchschnittlichen Lebensdauer
Ermittlung der Betriebskosten
Ansammlung einer Erneuerungsrcklage
Ermittlung der Betriebsleistung
Jahresaufwand
Kostenwahrheit und Kostenklarheit
Kostenrechnung
Erstellung von Inventar- und Vermgensverzeichnissen
Erstellung von tglichen Leistungsberichten
Erstellung monatlicher Umbuchungsauftrge
Vergtung zwischen Verwaltungszweigen
Verbuchung nach tatschlichem Aufwand in Haushaltsgruppen und Abschnitten
Festsetzung der Arbeits- und Maschinenstunden durch Beschluss des Gemeinderates


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-LG-101/7/14
23.-24.04.2015
08:30 16:00
bzw.
08:30 13:00
FABACH
MRTL
REICHMANN
Klagenfurt am
Wrthersee


MANAGEMENT & FHRUNG
Groer Festsaal & 11 Seminarrume
Alle Rumlichkeiten mit modernster Seminartechnik,
Moderationsbox, Internet WLAN und Tageslicht ausgestattet.
Bildungsangebot: Christl. Lebenspraxis, Kommunikation, Lebenskultur, Gesundheit,
kosoziales Wirtschaften, Gesellschaftspolitik, Kunst, Kultur und Kreativitt
Vier-Sterne Hotellerie: 163 Betten, Zimmer mit Seeblick, Zirbenholzzimmer, Gartenrestau-
rant, Stiftscaf mit Seeblickterrasse, Kaminzimmer, Zirbenholzsauna mit Infrarotkabine und
Ruheraum, Arkadenhof mit Feuerschalen, Internetterminal, Meditationsraum, Kapelle
Outdoor: Golf, Fackelwanderung, Kletterfelsen, Fahrradverleih, Stiftsgrten, Walderleb-
nislehrpfad, Schlossbad, Stiftsinnenhof fr Gruppenarbeiten u. Pausen, uvm.
Informationen - Buchungen - Seminarprogramm
Stift St. Georgen am Lngsee, Schlossallee 6, 04213-2046,
offce@stift-stgeorgen.at, www.stift-stgeorgen.at
INNOVATION IN BILDUNG & TOURISMUS
Seminarhotel Erwachsenenbildung Erholung pur Kunst & Kultur
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MANAGEMENT & FHRUNG
55
MANAGEMENT & FHRUNG



55
Fhren mit Humor
Zielgruppe
Fhrungskrfte und leitende Bedienstete
Ziele und Inhalte
Einfhlungsvermgen, Kritikfhigkeit und Aufgeschlossenheit sind wesentliche Bestandteile der
Fhrungskompetenz. Humor stellt ein zustzliches Mittel in der Bewltigung von herausfordernden
Gesprchs- und Fhrungssituationen dar. Mit Humor gelingt es, eingefahrene Verhaltensmuster
anders zu sehen und anders zu handeln.
Den eigenen Humor-Fhrungs-Stil erkennen und optimal einsetzen
Konfliktlsungsmglichkeiten und Kommunikation mit Humor
Konstruktiver und klarer Umgang mit Fehlern und Emotionen
Die eigene Humor-Ressource erkennen und strken
Authentisch und sicher auftreten
Gelassenheit in schwierigen Situationen entwickeln
Der verbesserte Umgang mit Konflikten und aggressivem Potenzial


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-101/14
10.-11.09.2014
09:00 17:00
TRYBEK St. Georgen/Lngsee 380,00




Fhrungskompetenz Schatzsuche statt Fehlerfahndung!
Zielgruppe
Fhrungskrfte und Nachwuchsfhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Immer mehr Fhrungskrfte empfinden ihre Ttigkeit als belastend. Anstatt zu gestalten, einen
positiven Beitrag zu Vernderung zu leisten, mssen sie sich immer mehr mit teils ermdenden und
frustrierenden Dingen des beruflichen Alltags herumschlagen.
Erfolg wie immer Sie das definieren mchten ist jedoch kein Zufallsprodukt, sondern das
Ergebnis einer inneren Einstellung. Unsere innere Einstellung ist nichts, womit wir geboren werden,
sie ist vielmehr das Ergebnis dessen, welche Erfahrungen wir im Leben gemacht haben und wie wir
diese bewerten. Eine vernderte innere Einstellung bedeutet nicht, dass wir pltzlich andere
Menschen sind. Wenn uns nun unsere Einstellung behindert ein erfolgreiches Leben zu fhren,
warum sollten wir sie dann nicht verndern?
In diesem Seminar werden Ihnen, aufbauend auf dem Konzept der Salutogenese von Aaron
Antinovsky, neue Anstze fr Fhrungsverstndnis vermittelt. Anstatt immer neue Techniken zu
erlernen, um eventuell gar nicht vorhandene Defizite zu beheben, vollziehen Sie einen
Paradigmenwechsel, indem sie sich damit beschftigen, wie SIE erfolgreich fhren knnen.
Das Konzept der Salutogenese von Aaron Antinovsky
Kohrenzsinn verstehen und beeinflussen knnen, was um einen vorgeht, und einen Sinn in
dem entdecken, was man tut
Resilienz die Fhigkeit mit Herausforderungen besser zurande zu kommen
Entwickeln eines Fhrungsverstndnisses, welches auf salutogenen Aspekten basiert
Kohrenzgefhl auch in der Mitarbeiter/innenfhrung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-102/14
02.-03.06.2014
09:00 17:00
WURTH
Klagenfurt am
Wrthersee
390,00

MANAGEMENT & FHRUNG
56

MANAGEMENT & FHRUNG


56
Change-/Vernderungsprozesse gemeinsam nachhaltig
gestalten
Zielgruppe
(Nachwuchs-)Fhrungskrfte, Projektleiter/innen, Organisations- und Personalentwickler/innen,
die Vernderungs- und OE-Prozesse begleiten sowie Kooperationen umsetzen sollen
Ziele und Inhalte
Erfahren Sie in diesem Seminar, worauf es bei Vernderungen ankommt. Sie lernen wichtige
Change tools und die Wirkung von guter Kommunikation kennen und ergnzen Ihren Methoden-
koffer.
Was bedeutet Change-Management in der Verwaltungspraxis?
Wie geht man es an und was sollte man jedenfalls bercksichtigen?
Die Bedeutung von Kultur und Werten bei Vernderungen
Meine Rolle als Fhrungskraft bei Vernderungen
Die Bedeutung des Dialogs sowie der richtigen Kommunikation von Change
Die Bedeutung von Konfliktmanagement bei Vernderungen
Mgliche Dynamiken in einer Organisation
(Un-)erwartete Reaktionen der Betroffenen
Umgang mit kritischen Situationen und Widerstnden
Instrumente / Methoden der Vernderungsarbeit
Die Bedeutung von (Vernderungs-)Ritualen
Der Sinn und Nutzen von Feedback-Schleifen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-103/14
31.03.-01.04.2014
09:00 17:00
LACHMAIR St. Georgen/Lngsee 390,00



Effektives Besprechungsmanagement
Sitzungen professionell leiten und moderieren
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Steigern Sie Ihre Kompetenz, Sitzungen und Besprechungen effektiv zu leiten, Teams professionell
zu moderieren und Kommunikationsprozesse gezielt zu steuern.
Besprechung als Zeitkiller? Ziel- und Zeitmanagement in der Besprechung
Professionelle Leitung: Aufgaben und Kompetenzen der Sitzungsleitung, Steuerung von
Kommunikationsprozessen, mit berzeugungskraft lenken
Der Sitzungsverlauf: Die optimale Vorbereitung, die zielorientierte Tagesordnung, Ergebnis-
sicherung, Nachbereitung und Transfer
Kommunikation: Effektive Gesprchsfhrung, Methoden der Entscheidungsfindung, schwierige
Gesprchssituationen, Umgang mit Vielredner, Schweigsamen u. a.
Moderation: Die Haltung als Moderatorin/Moderator, Vorbereitung und Ablauf einer Moderation,
Methoden und Techniken der Moderation
Gruppenprozesse und Kommunikationsprozesse: Soziale Kompetenzen und Teamarbeit,
Teamkultur, Teamtypen, Rollen und Funktionen sowie Konfliktmanagement


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-107/ 14
07.-08.04.2014
09:00 17:00
SCHEICHER St. Georgen/Lngsee 390,00



MANAGEMENT & FHRUNG
57
MANAGEMENT & FHRUNG



57
Machtspiele Wer Macht hat, macht!
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
"Um Macht zu erlangen, verkaufe deine Gromutter! Wenn du an der Macht bist, wirst du schnell merken,
dass es viel mehr Wege gibt, um sie wieder zurck zu bekommen!" (Aschanti-Sprichwort)
Ob im Beruf oder privat, ob bei Menschen oder Tieren: Machtspiele sind alltglich! Sie werden
dazu benutzt, uns zu beeinflussen, uns in Abhngigkeiten zu bringen, oder einfach nur, um sich
selbst ins rechte Licht zu rcken!
Doch Machtspiele mssen nicht immer nur bse sein, sie knnen auch legitim sein, ja sogar als
sportlich angesehen werden. Und natrlich werden Machtspiele nicht nur von Mnnern, sondern
auch von Frauen gespielt. Von den einen offen und leicht zu erkennen, von anderen wiederum
sehr subtil und im Hintergrund. In diesem Seminar bereiten wir Sie auf Spiele vor, die Ihre
Mitarbeiter/innen spielen knnen, Ihr(e) Chef/in oder Ihr(e) Partner/in. Und wir zeigen Ihnen nicht
nur Auswege aus dieser Situation, wir zeigen Ihnen auch, wie Sie selbst zum aktiven Spieler
werden knnen und dennoch auf korrektem Weg zu mehr Macht und damit zu mehr Einfluss
gelangen knnen!
Auch wenn Sie zum Thema "Macht" einen distanzierten Zugang haben, sollten Sie an diesem
Seminar teilnehmen. Warum? Nur wenn Sie die Mittel der anderen kennen, dann knnen Sie sich
auch dagegen schtzen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-104/14
05.-06.03.2014
09:00 17:00
HERZOG St. Georgen/Lngsee 380,00



Professionelles Fhren heit, auch Unangenehmem
nicht aus dem Weg gehen!
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Fhrungskrfte mssen dafr sorgen, dass die Organisation, in der sie ttig sind, handlungsfhig ist
und bleibt. Dies ist in schwierigen Situationen von noch grerer Bedeutung. Wie eine Fhrungskraft
mit diesen schwierigen, unangenehmen Situationen umgeht, macht aber den Unterschied zwischen
einer durchschnittlichen Fhrungskraft und einer Spitzenfhrungskraft aus.
Ziel dieses Seminars ist es, dass Sie sich in Ihrer Rolle als Fhrungskraft bewusst werden, dass
Unangenehmes auch oder erst recht zur Fhrungsarbeit gehrt. Sie reflektieren Ihren eigenen
Fhrungsstil und lernen schwierigen und unangenehmen Situationen mit Kompetenz zu begegnen
und diese auch zu lsen.
Kritikgesprche aufbauend fhren
"Schwierige" Mitarbeiter/innen fhren
Misserfolg: neu Durchstarten, Umgang mit Frust
Unsicherheit, ngste und Frustrationen thematisieren und gezielt bewltigen
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Verabschiedung / Trennung von Mitarbeiter/innen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-108/14
19.-20.11.2014
09:00 17:00
SCHNEIDERBAUER St. Georgen/Lngsee 380,00

MANAGEMENT & FHRUNG
58

MANAGEMENT & FHRUNG


58
Konfliktlsung Prvention durch Mediation
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Das Seminar bietet Ihnen einen umfassenden berblick zum Thema "Konfliktmanagement" in der
Praxis. Sie lernen wichtige Instrumente und Techniken kennen, die einen konstruktiven Umgang mit
Konflikten ermglichen. Weiters erhalten Sie Tipps zur Konfliktprvention.
Arten von Konflikten
Ursachen fr Konflikte / Mobbing
Mein eigenes Konfliktverhalten
Eskalationsstufen nach Glasl
Erstellen einer Konfliktanalyse
(Dys-)funktionale Konfliktkosten
Interventions-, Frage- und Gesprchstechniken; Umgang mit Widerstnden
Wie Werte das Handeln (im Team) beeinflussen
Fhren schwieriger Konfliktgesprche
Schritte zur raschen Konfliktlsung
Manahmen zur Prvention
Konfliktmanagementsysteme


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-105/14
10.-11.03.2014
09:00 17:00
LACHMAIR St. Georgen/Lngsee 390,00



Professioneller Umgang mit Kritik Kritikgesprche konstruktiv
fhren
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Kritikgesprche werden mitunter als unangenehm empfunden und vermieden. Kommt es dann doch
zur Kritik, luft es oft nicht wie gewnscht. Kritikgesprche sind jedoch im Arbeitsalltag wie auch im
Privatleben wichtig und tragen, professionell gefhrt, wesentlich zur Weiterentwicklung bei. Erhhen
Sie Ihre soziale Kompetenz, indem Sie Ihren ziel- und lsungsorientierten Umgang mit Kritik opti-
mieren. Steigern Sie Ihre Fhigkeit, Kritik angemessen und konstruktiv zu uern sowie geuerte
Kritik professionell aufzunehmen.
Lsungs- und zielorientierte Grundhaltungen
Grundregeln von Feedbackgesprchen
Kritik professionell uern
Hilfreiche Kommunikationstechniken
Kompetenter Umgang mit erhaltener Kritik
Sachlich und konkret bleiben
Klare und deutliche Aussagen treffen
bungen an Hand von praktischen Beispielen
Kritik und Konflikt


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-109/14
06.-07.10.2014
09:00 17:00
SCHEICHER St. Georgen/Lngsee 390,00

MANAGEMENT & FHRUNG
59
MANAGEMENT & FHRUNG



59
Burnout-Prvention durch Fhrungskrfte
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Rechtzeitig Stress- und Burnout-Symptome bei Ihren Mitarbeiter/innen erkennen und gezielt handeln
knnen, damit beschftigt sich dieses Fhrungskrfte-Impuls-Training, das Ihnen entsprechende
Methoden und Werkzeuge in die Hand gibt. Sie lernen, wie Sie sich selbst vor Burnout schtzen, wie
Sie verstndnisvoll auf belastete Mitarbeiter/innen einwirken knnen und wie man ein stressarmes
Arbeitsklima schafft.
Was ist Burnout? Symptome erkennen
Ursachen: persnlich/organisatorisch Der klassische Burnout-Typ
Die 7 Stufen in den Burnout Wie und womit rechtzeitig reagieren?
Stressherde im Betriebsklima
Sozial- und organisationspsychologische Stressanalyse
Fhrungsinstrumente zur Burnout-Prvention
Mglichkeiten und Grenzen der Mitarbeiter/innenmotivation
Bewhrte Vorgehensweisen zu einer gezielten Burnout-Prvention


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-110/14
19.05.2014
09:00 17:00
FREUND St. Georgen/Lngsee 230,00





Umgang mit Emotionen das kleine 1x1
Zielgruppe
Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Klarer Durchblick, sachbezogenes Verhalten und rationale Entscheide werden in Management-
positionen erwartet. Was aber tun, wenn durch emotionale Blockaden die Zielerreichung in Gefahr ist?
Bei Besprechungen, Vortrgen und Prsentationen spielen Emotionen und Gefhle eine groe Rolle.
Die berzeugungskraft und das sympathische Erscheinungsbild werden sehr stark durch Gefhle
beeinflusst.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Emotionen funktionieren. Sie lernen sich selbst in Ihren
Stimmungen und Gefhlen wahrzunehmen und sensibler und behutsamer im Umgang mit den
Gefhlen anderer zu werden. Sie erarbeiten situativ passende Methoden und Techniken, um im
Gesprch oder in der emotional besetzten Kommunikation Erfolg zu haben.
Was sind Emotionen bzw. Gefhle?
Welche Emotionen gibt es?
Wie werden Emotionen ausgelst?
Lassen sich Emotionen steuern?
Sind Emotionen ansteckend?
Wie berlagern Emotionen und Gefhle die rationale Ebene?
Wie kann man Emotionen erkennen?
Konflikte und Emotionen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-106/14
30.06.-01.07.2014
09:00 17:00
ABRIL St. Georgen/Lngsee 380,00


MANAGEMENT & FHRUNG
60

MANAGEMENT & FHRUNG


60
Fhrungskrfte-Circle
Information / Start
Zielgruppe
Interessierte Fhrungskrfte aller Ebenen; Absolvent/innen des Management-Lehrganges, alle
Circle-Teilnehmer/innen aus dem Jahr 2013
Ziele und Inhalte
Sie mchten
- Ihr Managementwissen zu praxisrelevanten Themen ergnzen und vertiefen?
- konkrete Flle aus Ihrer Fhrungspraxis bearbeiten?
- sich mit anderen Fhrungskrften austauschen?
- Mglichkeit zur Reflexion des eigenen Fhrungsverhaltens erhalten?
- selbstgesteuert lernen?
dann sind Sie bei den Fhrungskrfte-Circlen gut aufgehoben.
Im Rahmen dieses Starter-Tages erhalten Sie ausfhrliche Informationen zum Weiterbildungs-
modell der "Fhrungskrfte-Circle". Gleichzeitig laden wir Sie ein, sich aktiv an einem Circle zu
beteiligen und sich in Gruppen Ihrer Wahl zusammen zu finden.

Erfahren Sie, wie ein Circle zusammengesetzt ist, wie Sie mit dabei sein knnen und vor allem,
welchen persnlichen Nutzen und Gewinn Sie daraus ziehen knnen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-111/14
26.02.2014
10:00 11:00
KCHL-WIESER
Klagenfurt am
Wrthersee
30,00





Moderation
Zielgruppe
Interessierte Fhrungskrfte aller Ebenen; Team- und Projektverantwortliche; Teilnehmer/innen
der Fhrungskrfte-Circle
Ziele und Inhalte
Die Moderation von Meetings, Teambesprechungen oder Workshops gehrt zur tglichen Arbeit. In
diesem Training bekommen Sie das ntige Werkzeug und die entsprechende Sicherheit dafr.
Jeder, der mit Gruppen zu tun hat, kann die Moderationsmethoden als wirksames Hilfsmittel
einsetzen. Gleichzeitig haben Sie die Mglichkeit, die Rolle des Moderators/der Moderatorin zu
ben.
Definition
Vorbereitung
Haltung des Moderators
Grundlagen von Moderation
Ablauf und Phasen der Moderation
Moderationsmethoden
Einsatz von Medien
Nachbereitung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-318/14
01.01.2014
09:00 17:00
RANNER
Klagenfurt am
Wrthersee
390,00



OFFI CE MANAGEMENT
Auf eine lange Tradition im Bildungsbereich kann
das Bildungshaus Schloss Krastowitz zurckblicken.
Bereits 1957 begann die Landwirtschaftskammer Krn-
ten als Trgerorganisation im Schloss Kurse abzuhal-
ten. Heute hat sich das Bildungshaus Schloss Krasto-
witz lngst in der Riege bedeutender sterreichischer
Seminarzentren etabliert. Besonders die ruhige Lage
am Standrand von Klagenfurt, umgeben von einer ge-
pflegten Parklandschaft und ausreichend gratis Park-
pltzen, wird von den Gsten des Hauses besonders
geschtzt. Dieses idyllische Flair bietet die optimale
Voraussetzung fr die Durchfhrung von Seminaren
und die notwendige Entspannung und Erholung im
Anschluss daran.
Der richtige Ort fr Ihre Veranstaltung
Ntzen Sie die Mglichkeiten, die Ihnen das Bildungs-
haus Schloss Krastowitz bietet: der groe Festsaal,
7 Seminarrume, 5 Besprechungsrume, 2 Bastel- und
Werkrume sowie ein EDV-Raum lassen Veranstaltun-
gen jeder Art und Gre zu. Die optimale Lage des
Bildungshauses begeistert SeminarteilnehmerInnen
wie UrlauberInnen gleichermaen. Ob Sehenswrdig-
keiten, Geschftstermine oder Einkaufsbummel vom
Bildungshaus Schloss Krastowitz erreichen Sie all Ihre
Ziele in Krnten rasch und unkompliziert.
Fr Nchtigungen stehen 32 Einzel- und 7 Doppelzim-
mer zur Verfgung, damit Sie am Morgen stressfrei zur
Veranstaltung kommen, oder ausgeschlafen und erholt
den nchsten Urlaubstag in Angriff nehmen knnen.
Genuss-Kulinarium Krastowitz und AMA Gastrosiegel
Das kulinarische Wohl unserer Gste ist uns ein groes Anliegen und ist fr den guten Verlauf einer Ver-
anstaltung von groer Bedeutung. Deshalb verwhnt Sie das Team unserer Schlosskche mit Kstlich-
keiten auf hchstem kulinarischem Niveau. Darber hinaus erfolgte fr das Kchenteam im Jahr 2008 die
Zertifizierung zum Genuss-Kulinarium Krastowitz, wodurch ab sofort bei der Auswahl der verwendeten
Produkte und Zutaten noch grere Sorgfalt auf Regionalitt und Saisonalitt gelegt wird. Vor kurzem
wurde dem Bildungshaus Schloss Krastowitz auch das AMA Gastrosiegel verliehen.
Kontakt:
BILDUNGSHAUS SCHLOSS KRASTOWITZ
9020 KLAGENFURT Tel. 0463/5850-2100 Fax 0463/5850-2119
E-Mail: rezeption@lk-kaernten.at
web: www.schlosskrastowitz.at
BILDUNGSHAUS SCHLOSS KRASTOWITZ Das Seminarzentrum im Grnen
OFFI CE MANAGEMENT
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OFFI CE MANAGEMENT



63
Professionell telefonieren
So finden Sie den richtigen "Draht" zu Ihren Kunden
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die bei ihrer Arbeit das Telefon professionell einsetzen mchten
Ziele und Inhalte
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das Telefon als Arbeitsmittel professionell einsetzen knnen.
Sie haben die Mglichkeit, Ihr Verhalten am Telefon zu berprfen und zu verbessern.

Die innere Einstellung als Basis fr Ihr Verhalten am Telefon: Positive Gedanken ergeben
positives Verhalten
Die Bedeutung des ersten Telefonkontaktes: den "Draht" zu Ihrer/Ihrem Gesprchspartner/in
aufbauen knnen
Wodurch wirken Sie am Telefon: Stimme macht Stimmung; Wirkung der Worte
Kundenorientierte Telefonkommunikation: der erste Eindruck die richtige Begrung;
wesentliche Regeln und Standards fr den Umgang am Telefon
Praxis der Gesprchsfhrung: richtiges Zuhren; schwierige Situationen am Telefon bewltigen;
richtiges Weiterverbinden


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-200/14
15.-16.05.2014
09:00 17:00
09:00 13:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 390,00



Den Arbeitstag perfekt im Griff
Mit den richtigen Arbeitstechniken und Zeitmanagement zum Ziel
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen, die an einer effizienten Bewltigung ihrer tglichen Aufgaben interessiert sind
Ziele und Inhalte
berdenken Sie Ihren Umgang mit der Zeit und lernen Sie Methoden kennen, wie Sie effektiv und
effizient Ihre Aufgaben erfllen knnen:

Zeitmanagement = Selbstmanagement
Vom Vorsatz zum Ziel zum Erfolg
Prioritten setzen was kommt zuerst?
Zeitdiebe erforschen und "geschickt umgehen"
Effizienter Einsatz organisatorischer Hilfsmittel
Prinzipien der Tagesplanung
Der "erfolgreiche" oder "ideale" Arbeitstag
Effizientes Informations- und Kommunikationsmanagement
Neue Medien im Bro
Umgang mit Routineaufgaben


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-201/14
15.-16.05.2014
09:00 17:00
09:00 13:00
LEUSTIK
Klagenfurt am
Wrthersee
290,00



OFFI CE MANAGEMENT
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OF F I CE MANAGEMENT


64
Zeitgemer Schriftverkehr
Zielgruppe
Ziele und Inhalte
Sie lernen die Grundregeln fr einen modernen Schreibstil kennen, verbessern Ihre
Schreibtechnik und sind in der Lage, Briefe zeitgem zu schreiben und korrekt zu formulieren.

Der moderne Briefstil: empfngerorientiert, positiv formuliert, verstndlich
Antiwrter Positivwrter
Wording
Hinweise zur Textgestaltung
Brief, Protokoll, Bericht Aufbau und Struktur unterschiedlicher Textsorten
Das perfekte e-mail
Kreative Schreibtechniken
Das Seminar ist nach suggestopdischen Richtlinien aufgebaut!

Bitte bringen Sie eigene Beispielbriefe und Schriftstcke zu diesem Seminar mit!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-204/14
09.04.2014
09:00 17:00
WINKLER St. Georgen/Lngsee 190,00





Protokolle perfekt gestalten
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Die Qualitt eines Protokolls ist sehr wichtig fr den Erfolg einer Besprechung oder einer Sitzung.
Wer schon jemals ein unstrukturiertes Protokoll gelesen hat, wird das nur zu gerne besttigen.
Was ist wichtig? Was kann gekrzt oder weggelassen werden?
Sie lernen die Grundregeln der Protokollfhrung kennen und sind nach dem Seminar in der Lage,
Protokolle richtig zu fhren. Zahlreiche bungen zur aktuellen Protokollsprache und zur formalen
Gestaltung machen das Seminar praxisorientiert und ermglichen dadurch den raschen und
leichten Transfer des Gelernten in den Alltag.
Das Seminar ist nach suggestopdischen Richtlinien aufgebaut.Viele praktische Schreibvorschlge
und bungen geben Ihnen die Mglichkeit, das neue Wissen rasch umzusetzen und anzuwenden.

Verschiedene Arten von Protokollen
Voraussetzungen fr ein gutes Protokoll
formale Richtlinien
Die sieben Schritte zum perfekten Protokoll
bungen zur Formulierung und Gestaltung von Protokollen
Tipps & Tricks aus der Praxis fr die Praxis
Checklisten fr die sofortige Umsetzung in die Praxis


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-211/14
10.04.2014
09:00 17:00
WINKLER St. Georgen/Lngsee 190,00




OFFI CE MANAGEMENT
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OFFI CE MANAGEMENT



65
Mind Mapping und Speed Reading: Wissen optimal
organisieren
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
In diesem Seminar werden Kulturtechniken wie Mind Mapping und Speed Reading als Lern- und
Planungstechniken vermittelt. Beide stellen kreative und effiziente Instrumente fr das persnliche
Zeitmanagement und das Management von Fhrungsaufgaben und Projekten, als auch zur
Vorbereitung und Erarbeitung von Texten und Konzepten dar.

Optimale und zeitgeme Nutzung des intellektuellen Kapitals durch Mind Mapping erleben
Lesetechniken, wie berblickslesen und Speed Reading vertiefen, zur Erhhung der
Geschwindigkeit bei der Wissensaufnahme
Persnliches Wissensmanagement verbessern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-209/14
13.10.2014
09:00 17:00
M. BAUER
Klagenfurt am
Wrthersee
390,00




Perfektes Auftreten durch zeitgeme Business-Etikette
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Sinn und Wert von Umgangsformen in einem kundenorientierten Betrieb
Komponenten eines sympathischen Business-Auftritts
Allgemeine zeitgeme Benimm-Regeln
Professioneller Kundenempfang
Die korrekten Anredeformen
Das professionelle Miteinander von Vorgesetzten, Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen und
Parteien
Verhalten bei Besprechungen und Meetings
Moderne Kommunikationsmittel Netikette (Umgangsformen im Netz)
Distanzzonen
Der 1. Eindruck entscheidet
Dresscodes im Berufsleben


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-203/14
29.04.2014
09:00 16:00
UNGER
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00

SKB 20

OFFI CE MANAGEMENT
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OF F I CE MANAGEMENT


66
Werkstatt Rechtschreibung Ein Seminar fr Neuschreiber/innen
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen, die mit der "Neuen Rechtschreibung" gro geworden sind.
Ziele und Inhalte
Die alte Rechtschreibung haben Sie persnlich nicht mehr kennen gelernt. Schn fr Sie!
Dieses Seminar bietet Ihnen die Mglichkeit, die erworbenen Grundlagen der NEUEN Rechtschrei-
bung zu berprfen, wobei auch die nderungen der letzten Reform (August 2006) aufbereitet
werden. Sie gewinnen einen aktualisierten berblick ohne Verweis auf frhere Regelungen, ein
praxisorientierter Leitfaden untersttzt Ihren Weg zu grerer Sicherheit und souvernem Umgang
mit der Sprache.
Gro- und Kleinschreibung
Zeichensetzung
Getrennt- und Zusammenschreibung
s-Schreibung,
Fremdwrter, Dehnung, Wortarten, Silbentrennung,
Impulsreferate, Praxisbeispiele, gemeinsame bungen nach Prioritten und Wnschen der
Teilnehmer/innen, individuelle Testbgen, Eigenarbeit
Ein bersichtliches Handout untersttzt Sie folgend auch bei der tglichen Arbeit.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-205/1/14
18.03.2014
09:00 17:00
I. PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00





Wird Ihnen dabei Angst und Bange oder angst und
bange?
Neue Rechtschreibung. Ein Sicherheitstraining: NUR fr Umsteiger/innen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Altschreiber/innen, die keine bzw. nur geringe Vorkenntnisse
zur neuen Rechtschreibung besitzen.
Ziele und Inhalte
Sie wurden mit der alten Rechtschreibung sozialisiert und sollten die neuen Regeln nunmehr
praktizieren. Man verliert sich im Dickicht von alter Rechtschreibung, neuer Rechtschreibung,
Reformrcknahmen und reformierten Reformen. Dieses Seminar hilft ihnen, vorhandene Unsicher-
heiten zu beseitigen, und gibt einen berblick ber jene Bereiche der Orthografie, die von der
amtlichen Neuregelung unmittelbar betroffen sind. Die sichere Anwendung der neuen Recht-
schreibung wird gemeinsam trainiert, typische Rechtschreibfallen finden ausfhrliche Beachtung.
Aktueller Stand der Rechtschreibung
Gro- und Kleinschreibung
Getrennt- und Zusammenschreibung
Zeichensetzung
Trennung am Zeilenende
Wort-, Satz- und Textgrammatik
Weiter: s-Schreibung, Stammprinzip, Fremdwrter-Schreibung
Praxisbeispiele und individuelle Bearbeitung der Teilnehmer/innen-Wnsche


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-205/14
20.02.2014
09:00 17:00
I. PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00


OFFI CE MANAGEMENT
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OFFI CE MANAGEMENT



67
Und wer motiviert mich?
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen, die den Weg von mehr Eigenverantwortung gehen wollen
Ziele und Inhalte
Ist es wirklich Aufgabe Ihrer Mitmenschen, Sie zu motivieren? Was geschieht, wenn diese es
nicht tun? Es ist besser, wenn Sie selbst wissen, was zu tun ist!
Das Wissen und die Kraft, selbstbewusste und selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen, steckt
in jedem von uns auch in Ihnen! Wir drcken uns manchmal nur vor Entscheidungen, weil es
sehr oft ein Schritt ins Ungewisse ist und mit einem Verlust verbunden ist.
Die gute Nachricht: Selbstbestimmte Entscheidungen spiegeln wider, dass uns unser Leben
wirklich gehrt und dass wir selbstverantwortlich handeln! Wenn Sie das beherzigen, werden Sie
in Zukunft unabhngig von externer Motivation!

Zielplanung was ist das?
Halbherzigkeit der Anfang vom Ende!
Grundlagen der Motivation
Die 72-Stunden Regel


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-206/14
06.11.2014
09:00 17:00
HERZOG St. Georgen/Lngsee 190,00



Resilienz Entfaltung von innerer Strke
Zielgruppe
interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
In der heutigen Zeit ist es wichtig, sich durch schwierige Phasen nicht entmutigen zu lassen.
Beruflich wie privat warten laufend Herausforderungen auf uns, von denen wir uns nicht unter-
kriegen lassen sollten, sondern durch die wir letztendlich wachsen wollen.
Resilienz bedeutet innere Widerstandskraft, Belastbarkeit und Flexibilitt in schwierigen Phasen zu
beweisen. Dieses Seminar dient der Bewusstwerdung Ihrer persnlichen Ressourcen, um gestrkt
fr zuknftige Herausforderungen zu sein.

Neueste Erkenntnisse aus der Resilienzforschung
Bentigte Fhigkeiten und Entwicklung von Resilienz
Resilienz als Burnout-Prophylaxe
bungsfelder im Alltag


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-207/14
18.-19.03.2014
09:00 17:00
TREBO St. Georgen/Lngsee 390,00
SKB 20




OFFI CE MANAGEMENT
68


OF F I CE MANAGEMENT


68
Erfolgsfaktor Gesundheit
Stress reduzieren und Blockaden lsen mit der EFT-Klopfakupressur
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Nimm dir Zeit fr deine Gesundheit,sonst wirst du dir Zeit nehmen mssen fr deine Krankheit!
Die meisten haben eines verlernt: innehalten! Sie erkennen zu spt, wie erschpft sie sind, und
brennen aus. Es liegt in unserer Hand, rechtzeitig Strategien zu erlernen, die einfach anzuwenden
und effektiv sind.
EFT bietet einfache und schnelle Wege, um ganzheitlich auf sich selbst hinzuschauen und
Blockaden aller Art zu lsen. Durch das Klopfen bestimmter Krperpunkte auf den Meridianen und
durch den Fokus auf das Problem entstehen oft innerhalb kurzer Zeit verblffende Ergebnisse.

Mehr Gelassenheit und weniger Stress, mehr innere Ruhe und Ausgeglichenheit innerhalb von
wenigen Minuten
Krperliche, emotionale und mentale Blockaden Schritt fr Schritt klopfen und auflsen
bernehmen Sie die Verantwortung fr Ihr Wohlbefinden und werden Sie Ihr eigener Coach!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-210/14
24.-25.03.2014
09:00 17:00
KENDA St. Georgen/Lngsee 390,00
SKB 20



Fit im Kopf
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Im Arbeitsalltag muss man sich viel merken knnen: Organisatorisches, Administratives, neue
Arbeitsablufe und viele Kleinigkeiten. Schnell kann sich dabei ein Gefhl der berforderung
einstellen. Bei entsprechendem Gehirntraining erhht sich die Konzentrationsfhigkeit und die
Merkleistung. Wenn man den berblick hat, ohne das Detail dabei aus den Augen zu verlieren,
wird Stress reduziert und es passieren weniger Fehler.

Gedchtnis und Gehirnfunktionen
Wahrnehmung trainieren
Seinen Lerntyp kennenlernen
Spielerisches Erlernen von effektiven Merktechniken
Gehirngymnastik
bungen zur Erhhung der Konzentration und Aufmerksamkeit


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-208/14
13.05.2014
09:00 17:00
JUCH
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00 SKB 20




OFFI CE MANAGEMENT
69
OFFI CE MANAGEMENT



69
BrainRead: Schneller lesen Informationen effizienter aufnehmen
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen; alle, die in ihrer tglichen Arbeit mit einer Flle an Informationen
effizient und schnell umgehen mchten
Ziele und Inhalte
Im BrainRead-Kurs entdecken Sie das Lesen neu. Sie lernen Texte schnell zu lesen und mehr zu
behalten sowie Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden. Mit den richtigen Informa-
tionen knnen Sie in krzester Zeit ermdungs- und stressfrei lesen.

Einstufung der bestehenden Lesefhigkeit
Physische bungen zur Vermeidung hinderlicher Lesegewohnheiten
Vermittlung und Einbung flexibler Lesestrategien zur Steuerung des Informationsflusses
bungen zur Verbesserung von Konzentration, Textverstndnis und Merkfhigkeit
Langfristige, signifikante Verbesserung der Lesefhigkeit


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-212/14
17.-18.09.2014
09:00 17:00
ISERMANN
Klagenfurt am
Wrthersee
390,00




Lach dich frei! Lach dich erfolgreich!
Zielgruppe
Alle, die gerne von Herzen lachen und im geschtzten Rahmen mal so richtig aus-ge-lassen
sein wollen!
Ziele und Inhalte
Zunehmender Zeitdruck und soziale Vereinsamungstendenzen fhren dazu, dass die Gelassenheit
als innere Lebenshaltung und das herzhafte Lachen als Energiequelle fr eine glckliche Lebens-
fhrung auf der Strecke bleiben. Die gute Nachricht: wir knnen was dagegen tun! Indem wir unsere
Lachmuskeln trainieren, springen diese fter an und wir erfahren das herzhafte "Lachen ohne
Grund", das glcklich macht und gesund erhlt! Ihr Nutzen: Erhhung der Lebensqualitt und der
persn-lichen Gesundheit.

Optimale aktive Entspannung
Loslassen von "Sorgen und Altlasten"
Frderung neuer Ideen Kreativitt!
Verbesserung der Ausstrahlung Charisma!
Freilegen von Humorquellen
Humor Ein besonderer "Saft"
Humorexperten/Gelotologie
Lach-Yoga und Lacheruptionen
Nonsens und kreative Spiele
Gefhrte Humor-Meditationen
Humoranker fr den Alltag


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-202/14
06.10.2014
09:00 17:00
MKSCH
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00

SKB 20
Klagenfurt I Villach I Velden I Heiligenblut
Infos unter www.hiyou.at
Informaton & Buchung:
JHV Krnten
Neckheimgasse 6 | 9020 Klagenfurt
Tel. 0463/230019 | Fax DW 13
E-Mail oejhv-kaernten@oejhv.or.at
Web www.hiyou.at
Deine erste Adresse fr:
Familienurlaub
Ski- und Badeurlaub
Rad- und Wandertouren
Seminare, Feiern
Schulwochen
JUGEND- U. FAMILIEN
GSTEHUSER
KOMMUNI KATI ON & TEAM
KOMMUNI KATI ON & TEAM
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KOMMUNI KATI ON & TEAM




73
Schwierige Verhandlungen erfolgreich fhren
Zielgruppe
Verhandlungsleiter/innen, Amtssachverstndige
Ziele und Inhalte
Sie lernen, wie Sie unter sozialem und zeitlichem Druck optimale Ergebnisse erzielen, wie Sie
mit Stresssituationen in Verhandlungen umgehen und wie Sie mglichst konsensuell
Ergebnisse mit den beteiligten Parteien erarbeiten. Durch Videofeedback erhalten Sie
Rckmeldung ber Ihre Strken und Lernfelder in Verhandlungssituationen und trainieren
effizientes, sachbezogenes Verhandeln.

Vorbereitung, Durchfhrung und Evaluation von Verhandlungen
Grundlagen der Kommunikationspsychologie und der Dynamik von Verhandlungen
Strategie und Taktik in Verhandlungen
Sachbezogenes und zielorientiertes Verhandeln nach dem HARVARD-Modell
Argumentationstraining: Erkennen unfairer Argumentation und ihre Abwehr
Verhalten in spannungsgeladenen und konfliktbehafteten Verhandlungssituationen
Diskussionen leiten
Umgang mit Emotionen
Besprechung Ihrer aktuellen Themen und Fragen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-300/14
22.-23.09.2014
09:00 17:00
PAPST St. Georgen/Lngsee 390,00



Sicher und berzeugend argumentieren
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die ihre berzeugungskraft in Argumentationssituationen weiter
verbessern wollen
Ziele und Inhalte
Sie lernen und ben, wie Sie sich in Argumentationssituationen noch besser durchsetzen, wie Sie
unfaire Argumentationstechniken kontern und selbst sachlich und berzeugend wirken.

Argumentationssituationen vorbereiten
Unfaire Argumentationstechniken erkennen und abwehren
Methoden und Techniken fr positives/faires Argumentieren trainieren
ben des aktiven Zuhrens
Fragetechnik als zentrales Element, um Argumentationssituationen zu steuern
Umgang mit Konflikten und Emotionen
Trainieren von Schlagfertigkeit
Videotraining


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-301/14
24.-25.04.2014
09:00 17:00
PAPST St. Georgen/Lngsee 390,00


KOMMUNI KATI ON & TEAM
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KOMMUNI KATI ON & TEAM


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Einfhrung in das Systemische Verhandeln
Zielgruppe
Verhandlungsleiter/innen, Amtssachverstndige, interessierte Kolleg/innen

Grundkenntnisse Kommunikation Voraussetzung!
Ziele und Inhalte
Verhandlung wird als Interessensausgleich zwischen mindestens zwei Personen verstanden, die sich
aus dem Interaktionsprozess einen Vorteil gegenber der aktuellen Situation erhoffen.
Systemisch meint ein Paradigma, das sich dem Gesamtsystem widmet, wobei das Individuum als
Element gesehen wird, das in seinem Umfeld "wirkt". Das Individuum ist somit auch "Symptomtrger".

Systemisches, Psychologisches Paradigma
Thesenbildung, -berprfung
Kommunikation am Leben erhalten
Innere Landkarten abgleichen
Konstruktionen, Menschenbilder
Paradoxien und Komplexitt
Selbsterfllende Prophezeiungen
Ablehnung als Ressource
Typische Verhandlungs-Muster
Kreatives Verhandeln
Konsens, Kompromiss
Fragetechniken systemisch, systematisch
Harvard-Konzept
Praxisfallbearbeitung, Rollenspiele und bungen
Kontextanalysen, Hypothesenbildung, Evaluierung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-307/14
05.-06.02.2014
09:00 17:00
JAUSCHNIG St. Georgen/Lngsee 390,00






KOMMUNI KATI ON & TEAM
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KOMMUNI KATI ON & TEAM




75
Kooperation statt Konfrontation Gewaltfreie Kommunikation
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen, die die Gewaltfreie Kommunikation kennen lernen und in ihren
beruflichen Alltag integrieren mchten
Ziele und Inhalte
In diesem Seminar lernen Sie die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) nach M. Rosenberg kennen und
anwenden.
Dieses Seminar richtet sich an Einsteiger/innen, die die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) nach
Marshall Rosenberg kennen lernen und in Kommunikation/Konfliktbegleitung anwenden mchten.

Kommunikationsmodell und Haltung der Gewaltfreien Kommunikation
4 Schritte: Beobachten ohne Bewertung Gefhle wahrnehmen und ausdrcken
Bedrfnisse erkennen erfllbare Anliegen entwickeln und formulieren
4 Ohren: Die verschiedenen Mglichkeiten eine Botschaft zu hren
Der Prozess der Empathie/Selbstempathie/Aufrichtigkeit/stille Empathie
Umgang mit starken Gefhlen: rger, Trauer, Schuld, Scham
Bearbeitung von Konfliktsituationen den Handlungsspielraum erweitern
Wertschtzung und Dankbarkeit


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-302/14
25.-26.03.2014
09:00 17:00
GNITZER St. Georgen/Lngsee 390,00



Konflikt + Chance: Strategien fr ein gewaltfreies Miteinander
Zielgruppe
Alle, die an Konfliktlsung und Persnlichkeits-Entwicklung interessiert sind
Ziele und Inhalte
"Jenseits von falsch und richtig gibt es einen Ort. Dort treffen wir uns." (Rumi)
Sind Sie interessiert an der Struktur von hundert Prozent Ihrer Konflikte? Jedem Streit liegt ein und
dieselbe Struktur zugrunde das Drama-Dreieck mit den drei Rollen: Tter, Opfer und Retter.
Erfahren Sie mehr ber diese Drama-Rollen und deren Transformation in Macher, Mentor und Muse!
Erfahren Sie mehr ber den Unterschied zwischen Wahrnehmung und Bewertung, ber die
Bedeutung von Emotionen, ber Bedrfnisse als Trffner, ber Vollbotschaften und Erste-Hilfe-
Manahmen im Konfliktfall und mehr.

Mehr Selbsterkenntnis und Menschenkenntnis im allgemeinen
Mehr Mglichkeiten des Denkens, Handelns und Fhlens im Konfliktfall
Mehr Ausgeglichenheit und innere Ruhe
Macher, Mentor, Muse statt Tter, Opfer, Retter
Strkung der drei Primr-Energien: Durchsetzungskraft, Einfhlungsvermgen und Einfallsreichtum


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-303/14
10.04.2014
09:00 17:00
KENDA
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00


KOMMUNI KATI ON & TEAM
76

KOMMUNI KATI ON & TEAM


76
Lsungsorientierte Gesprchsfhrung im Unternehmen
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Die lsungsorientierte Kommunikation ist eine Form der innovativen Gesprchsfhrung. Mit einfachen
Frage- und Zuhrtechniken kann der Kontakt zwischen Fhrungskrften und Mitarbeiter/innen und
auch unter Kolleg/innen positiv gestaltet werden, um so eine tragfhige und angenehme Arbeits-
beziehung entstehen zu lassen.
In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Werkzeuge, die es Ihnen ermglichen, private und berufliche
Gesprche mit mehr Flexibilitt und Gelassenheit zu gestalten.

Die Psychologie der Kommunikation
Die unterschiedliche Welt des Problems und der Lsung
Einfhrung in die Prinzipien der lsungsorientierten Gesprchsfhrung
Aufbau einer lsungsorientierten Sichtweise in Konflikt- und Entscheidungssituationen
Wirkungsvolle Frage- und Zuhrtechniken
Der Umgang mit emotionalen Situationen im Arbeitsalltag
Lsungsfokus in "schwierigen" Gesprchen
Neue Wege fr eine gute Kommunikation in der Abteilung
Praktische bungen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-304/14
09.-10.04.2014
09:00 17:00
JAUSCHNIG St. Georgen/Lngsee 390,00





Abgrenzen und "Nein" sagen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, denen daran gelegen ist, gut auf ihre Grenzen zu achten und die eigenen
Bedrfnisse zu verwirklichen
Ziele und Inhalte
Ziel dieses Seminars ist es daher, eine befriedigende Balance zwischen Geben und Nehmen zu
finden und Strategien zu entwickeln, sich besser abzugrenzen und "Nein" sagen zu knnen.

Sich seiner Verhaltensmuster bewusst werden
Was macht es mir schwer, "Nein" zu sagen?
Persnliche Bedrfnisse erkennen und im Alltag verwirklichen
Auf meine Grenzen achten und Grenzverletzungen verhindern
Wie kann ich aus der "Pflichtfalle" wieder herauskommen?
Ohne schlechtes Gewissen "Nein" sagen knnen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-305/14
10.-11.06.2014
09:00 17:00
PRIELER St. Georgen/Lngsee 390,00

SKB 20,00

KOMMUNI KATI ON & TEAM
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KOMMUNI KATI ON & TEAM




77
Sprechlust anstatt Sprechfrust
Steigern Sie Ihre Kommunikationsfhigkeit und Ihre persnliche Wirkung!
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Durch dieses Seminar haben Sie die Mglichkeit, Ihre Kommunikations- und Ausdrucksfhigkeit
zu strken und weiterzuentwickeln. Kommunikationsressourcen werden entdeckt und fr Berufs-
und Alltagssituationen trainiert. Denn wer mit seinen sprecherischen Fhigkeiten begeistern und
berzeugen kann, wird besser wahrgenommen und gehrt. Erfolgreiche Kommunikation wird
mglich.

Artikulation mit Biss: Die Sprechdeutlichkeit steigern
Sprechpausen sinnvoll einsetzen und ntzen
Von der Monotonie zur Melodie: Stimmpotential erfahren
Stimmsicher in Konfliktgesprchen
Die Schlssel zu Ausstrahlung und Charisma
Krpersprache, Haltung, Lockerung und Atmung als Kommunikationsbausteine
Lebendiges und intentionales Sprechen
Mentale Tipps und Tricks fr herausfordernde Gesprche


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-311/14
15.-16.10.2014
09:00 17:00
LYBECK
WIDHALM
St. Georgen/Lngsee 390,00

SKB 20,00



Stimme be:stimmt
Stimm- und Sprechtechnik Basisseminar
Zielgruppe
Alle interessierten Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Das "Stimme be:stimmt!"-Konzept verbindet die konkrete, persnlichkeitsorientierte Arbeit an
der Stimme mit dem Training von emotionaler Kompetenz. Der Ausdruck der Persnlichkeit wird
optimiert. Lustvoll und erfahrungsreich werden Stimme, Krpersprache, Sprech- und
Sprachverstndlichkeit trainiert. Die Stimme wird auch in Stresssituationen besser verfgbar.
Anliegen kommen klar an und werden besser verstanden.

Persnliche Stimmanalyse. Was kann meine Stimme und wie verschaffe ich mir Gehr?
Wie ist meine Wirkung nach auen?
Wie finde ich An:Klang und Zu:Stimmung?
Ausdruck macht Eindruck! Wie kann ich die Verstndlichkeit meines Sprechens und meiner
Sprache steigern?
Stimmt"s" bungen, die Sprechen, Stimme und Krper in Einklang bringen.
Stimmfitness und Stimmhygiene Wie gehe ich mit Stresssituationen um und was brauche
ich, um den Sprechalltag gut bewltigen zu knnen?


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-314/14
27.-28.01.2014
09:00 17:00
LYBECK
WIDHALM
St. Georgen/Lngsee 390,00 SKB 20,00

KOMMUNI KATI ON & TEAM
78

KOMMUNI KATI ON & TEAM


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Rhetorik
Zielgruppe
All jene, die ihre rhetorischen Fhigkeiten verbessern und grere Sicherheit in Redesituationen
gewinnen mchten
Ziele und Inhalte
Dieses Seminar soll Ihnen dabei helfen, Ihre persnliche Wirkung bei Vortrgen und Prsentationen
zu steigern. Sie lernen Schritt fr Schritt Ihre Fhigkeit "frei zu sprechen" zu entwickeln. Video-
analysen untersttzen Sie dabei, Ihre Strken zu erkennen (damit Sie diese auch gezielt einsetzen
knnen) und an mglichen Schwchen zu arbeiten.

Steigerung der persnlichen Wirkung
Krpersprache
Dimensionen der Verstndlichkeit
Wirkung unserer Worte
Ausdrucksmittel
bungen zum freien Sprechen
Vorbereitung einer Rede oder Prsentation
Umgang mit Stress und Lampenfieber
Arbeitsunterlagen und Prsentationshilfen: Umgang mit Hilfsmitteln


Sem. Nr . Ter mi ne Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-309/14


FKV-309/1/14
10.-11.03.2014
09:00 17:00

10.-11.11.2014
09:00 17:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 390,00



Auf den Punkt gebracht
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Kennen Sie die Situation? Es werden Gesprche gefhrt, in denen um den "heien Brei"
herumgeredet wird oder man nicht auf den Punkt kommt. Dem anderen gilt es alles "aus der
Nase zu ziehen", und dabei vergeht wertvolle Zeit. Die Gesprchspartner reden aneinander
vorbei. Lernen Sie sich selbst anzuhalten, um so auf den Punkt zu kommen!

Konkretes Erkennen der eigenen Wortverspieltheit
Klarheit in der Sprache
Was will ich in einem Gesprch erreichen?
Meine eigenen und andere Sprach- und Denkmuster erkennen
Fragetechnik richtig einsetzen
Przisieren des Gehrten
Mnnliche und weibliche Kommunikation
Stille Botschaften verstehen
Fllwrter und Weichmacher ade
Wertschtzende Gesprchskultur


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-310/14
14.-15.10.2014
09:00 17:00
B. BAUER St. Georgen/Lngsee 390,00
KOMMUNI KATI ON & TEAM
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KOMMUNI KATI ON & TEAM




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Mensch Clown mehr ber sich entdecken und erfahren
Zielgruppe
Basisseminar fr alle, die ihre Ausdrucksmglichkeiten erweitern und mehr ber sich selbst
entdecken wollen
Ziele und Inhalte
Den Clown in sich zu entdecken heit, eine Reise zum Ursprung anzutreten, zur natrlichen, unge-
knstelten Kindlichkeit. Staunen, Freude und ein hemmungsloser Entdeckungsdrang prgt den Weg
des Clowns. Schwchen wandeln sich in Strken und peinliche Erlebnisse finden Ausshnung im
Clown-Sein. In diesem Seminar werden die ersten Schritte gemacht, Clownszenen erprobt,
improvisiert und viel gelacht.
Praktische Grundlagen und theoretischer Hintergrund des Clowning
Kennenlernen verschiedener Clowntypen
Steigerung der Ausdrucksmglichkeiten:
Krpersprache, Bewegung und Ausdruck
Improvisation
Zusammenspiel, Kooperation, Timing
Akzeptanz von "Schattenseiten" und "Fehlern"
Sich selbst nicht "ber-ernst" nehmen
Emotionen im Clowning
Transfermglichkeiten fr den Berufs- und Lebensalltag


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-308/14
16.-17.06.2014
09:00 17:00
TRYBEK St. Georgen/Lngsee 390,00
SKB 20,00



Charisma-Training
Zielgruppe
Alle, die das Geheimnis der "Erfolgsaura" kennen lernen und ihre eigene erhhen wollen!
Ziele und Inhalte
berzeugendes Auftreten und eine strahlende Erscheinung sind trainierbar! In diesem Workshop
setzen wir uns mit den Faktoren einer charismatischen Ausstrahlung auseinander und legen Ihr ganz
persnliches Charisma-Programm fest. Dieser Workshop erfordert hohes persnliches Engagement
Charismatraining ist Persnlichkeitstraining!
Verbesserung des Krper- und Selbstbewusstseins
Die eigene Stimme als charismatisches Werkzeug erfahren
Wege zur eigenen Mitte und inneren Ruhe erfahren
Strkung des Vertrauens in die eigenen Fhigkeiten und Ressourcen
Stress-Situationen mit heiterer Gelassenheit meistern
Voll motiviert die anderen motivieren
Mentale Techniken zur Erfolgsaura
Fremdbild und Selbstbildwahrnehmung
Gelassenheits-Training


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-317/14
07.-08.10.2014
09:00 17:00
MKSCH St. Georgen/Lngsee 390,00
SKB 20,00


KOMMUNI KATI ON & TEAM
80

KOMMUNI KATI ON & TEAM


80
Die Sprache der Wertschtzung Teil I
Zielgruppe
Interessierte Kolleg/innen
Ziele und Inhalte
Ohne Konflikte kommt keine zwischenmenschliche Beziehung aus, denn die Funktion eines Konfliktes
liegt auch darin, Dinge klar zu legen und die Ursachen fr Unzufriedenheit zu finden. Da Konflikte
hufig aber als Kampfsituationen wahrgenommen werden, entfaltet sich leicht eine Dynamik, die eine
friedliche, konstruktive Regelung erschwert.
Ziel dieser zwei Seminarmodule ist es, zu ermglichen, das Gegenber ernst zu nehmen, sich in die
Sichtweise anderer Menschen einzufhlen und deren Motive fr ihre Handlungen zu verstehen, ohne
den eigenen Standpunkt aufzugeben, und zu einer professionellen, wertschtzenden Gesprchskultur
innerhalb und auerhalb des Unternehmens beizutragen.
Teil I
Kriterien einer wertschtzenden Kommunikation
Die Wirkung meines Kommunikationsverhaltens
Persnliche Prgungen in der Kommunikation
Kommunikation und Selbstwert
Fragetechniken gezielt einsetzen
Kommunikation und Wahrnehmung
Umgang mit Emotionen
Bedrfnisse ausdrcken

Teil II 16.-17. Mrz 2015


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-306/14
15.-16.09.2014
09:00 17:00
ABRIL St. Georgen/Lngsee 390,00





Kraft des Wortes
Zielgruppe
Interessierte
Ziele und Inhalte
Worte lsen unterschiedliche Reaktionen aus. Wer richtig kommuniziert, ist klar im Vorteil. Mit der
richtigen Sprache fhren wir, lenken und leiten wir erfolgreiche Gesprche.
Erfahren und ben Sie, wie Ihre Sprache lebendiger wird, wie positive Worte wirken, wie Sie mit
anderen ins Gesprch kommen und wie Sie gekonnt auf unterschiedlichste Anforderungen
reagieren.
In diesem Seminar lernen Sie mehr ber Muster und Ablufe unserer Sprache, ber unbewusste
Reflexe und deren Wirkung. Reagieren Sie gekonnt darauf, um das zu erzielen, was Sie wollen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-315/14
26.03.2014
09:00 17:00
LEITNER
Klagenfurt am
Wrthersee
390,00





KOMMUNI KATI ON & TEAM
81
KOMMUNI KATI ON & TEAM




81
Team = Toll, ein anderer macht's?
Zielgruppe
Alle interessierten Personen, die ihre soziale Kompetenz erweitern und reflektieren wollen.
Ziele und Inhalte
Die Leistungsfhigkeit einer Organisation, eines Unternehmens hngt stark davon ab, wie gut die
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen und zwischen den einzelnen Mitarbeiter/innen
funktioniert. Teamarbeit ist ein Arbeitsstil, der die kollektiven Fhigkeiten, Krfte und Synergien in der
Gruppe besser ausschpft. Denn Teamarbeit garantiert Leistung und bercksichtigt gleichzeitig die
Interessen der Mitarbeiter/innen.
Sie erhalten Klarheit ber ihre eigene Position und die Schnittstellen zu den anderen. Sie werden in
ihrer Rolle gestrkt und bekommen eine klare, transparente Ordnung, so dass Sie beweglicher und
kreativer werden knnen. Der Teamgedanke soll stark gefrdert und auch auf einer emotionalen
Ebene gefestigt werden, so dass aus einer Gruppe Einzelner ein echtes Team wird und die
Teammitglieder ihren Platz finden.
Definitionen: Was ist ein Team?
Merkmale erfolgreicher Teamarbeit
Rollenerwartung, Rollenklrung und Rollenverteilung
Die Teamphasen ein natrlicher Entwicklungsprozess
Untersttzende Manahmen fr die Teamentwicklung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-312/14
23.-24.06.2014
09:00 17:00
ABRIL St. Georgen/Lngsee 390,00




Vernderungen positiv mitgestalten
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Verndern bedeutet: Auf Bekanntes und Vertrautes bauen und Neues integrieren! Der gute Berg-
steiger hat beim sicheren Klettern immer 3 Fixpunkte, nur mit einer Hand oder einem Fu sucht er
einen weiteren neuen Halt, der ihn sicher an sein Ziel bringt.
Wir Menschen scheuen Vernderungen und Neues und mchten Altes beibehalten. Wir knnen jedoch
den Lauf der Dinge nur eine Zeit lang stoppen, aber nicht verhindern. Wer nicht bereit ist, sein Umfeld
mitzugestalten, wird in einer Umgebung leben und arbeiten, die von anderen gestaltet ist.
Das Ziel dieses Seminars ist es, Ihnen als Teilnehmer/innen zu zeigen, mit welchen Hilfsmitteln
Vernderungen leichter und positiv gestaltet werden knnen.
Die 10 Erfolgsfaktoren fr Vernderungen im Team
Kommunikation als Grundlage fr positives Arbeiten
Aktiv den anderen zuhren
Umgehen und lsen von Konflikten
Die Jeder-Gewinnt-Methode
Selbstwert und Vernderung
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden und zwischen allen beteiligten Abteilungen
bungen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-313/14
12.-13.05.2014
09:00 17:00
KOVSCA St. Georgen/Lngsee 390,00

KOMMUNI KATI ON & TEAM
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KOMMUNI KATI ON & TEAM


82
Die Macht der Emotionen
Gefhle verstehen, an Gefhlen wachsen
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
In unserer Gesellschaft, vor allem im Berufsleben, ist es out, Gefhle zu erleben und zu zeigen.
Fakt ist aber, Gefhle knnen uns heilen oder krankmachen je nachdem, welchen Raum wir
ihnen geben. Was wre mglich, wenn wir wieder lernen wrden, aus dem Vollen zu schpfen und
mit unseren Gefhlen umzugehen? Was wre, wenn wir erkennen wrden, dass alle Gefhle auf
ihre Weise Sinn machen und es uns letztendlich gut tut, wenn wir sie ausdrcken?
Wenn wir unseren Emotionen Raum geben, sind wir authentischer, lebendiger, entspannter und
ganz nebenbei auch glcklicher. Wir knnen mit Stress und Leistungsdruck besser umgehen, wir
haben besseren Kontakt zu anderen Menschen, wir spren besser, was uns gut tut und was nicht.
Groe Gefhle und Basis-Emotionen wie Zorn, Angst, Trauer, Freude, Liebe,
Mehr Charisma, Kongruenz und Authentizitt
Den Unterschied zwischen Primr-, Sekundr- und Fremdgefhlen erkennen
Strkung der Intuition und des Bauchgefhls


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-316/14
06.05.2014
09:00 17:00
KENDA
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00

SKB 20,00



Moderation
Zielgruppe
Interessierte Fhrungskrfte aller Ebenen; Team- und Projektverantwortliche; Teilnehmer/innen
der Fhrungskrfte-Circle

Ziele und Inhalte
Die Moderation von Meetings, Teambesprechungen oder Workshops gehrt zur tglichen Arbeit. In
diesem Training bekommen Sie das ntige Werkzeug und die entsprechende Sicherheit dafr.
Jeder, der mit Gruppen zu tun hat, kann die Moderationsmethoden als wirksames Hilfsmittel
einsetzen. Gleichzeitig haben Sie die Mglichkeit, die Rolle des Moderators/der Moderatorin zu
ben.
Definition
Vorbereitung
Haltung des Moderators
Grundlagen von Moderation
Ablauf und Phasen der Moderation
Moderationsmethoden
Einsatz von Medien
Nachbereitung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-318/14
12.-13.03.2014
09:00 17:00
RANNER
Klagenfurt am
Wrthersee
390,00


VERWALTUNG & VERFAHREN
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VERWALTUNG & VERFAHREN
85
VERWALTUNG & VERFAHREN



85
Das neue Verwaltungsgerichtsverfahren (VwGVG)
Zielgruppe
Einschlgig befasste Verwaltungsbedienstete (Partei im Verfahren vor dem Verwaltungsgericht ist
auch die belangte Behrde), Mitglieder des Landesverwaltungsgerichts und Angehrige
rechtsberatender Berufe.
Ziele und Inhalte
Ziel: Den Teilnehmern soll ein berblick ber die wichtigsten Inhalte des VwGVG gegeben
werden, wobei auf praxisrelevante Fragestellungen besonderes Augenmerk gelegt wird.
Inhalte:
Allgemeines
Das Beschwerdeverfahren (2. Hauptstck VwGVG)
Das Verfahren in Verwaltungsstrafsachen (3. Hauptstck VwGVG)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-103/14
07.02.2014
09:00 13:00
G. BAUMGARTNER
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00






Rechtsfragen der neuen Verwaltungsgerichtsbarkeit
Schwerpunkt Revisionsverfahren
Zielgruppe
Verwaltungsbedienstete, Mitglieder des Landesverwaltungsgerichts und Angehrige
rechtsberatender Berufe
Ziele und Inhalte
1. Die Zustndigkeitsabgrenzung zwischen den Verwaltungsgerichten erster Instanz
2. Das Revisionsverfahren
3. bergangsprobleme
4. Der einstweilige Rechtsschutz nach Unionsrecht (allfllige Manahmen ber die Zuerkennung der
aW hinaus; positive Anordnungen)
5. Allflliges
Eine detailierte Inhaltsangabe finden Sie auf unserer Homepage!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-101/14
30.04.2014
09:00 17:00
KHLER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00



VERWALTUNG & VERFAHREN
86

VERWALTUNG & VERFAHREN


86
Der/die Sachverstndige im Verwaltungsverfahren
Zielgruppe
Amtssachverstndige aus allen Bereichen
Ziele und Inhalte
Seminarinhalt ist es, die rechtliche Stellung des Sachverstndigen im Verfahren darzustellen. Hierbei
werden u. a. folgende Themenkreise behandelt:
Begriff des Sachverstndigen (Wer gilt vor dem Gesetz als Sachverstndige/r);
Typen der Gutachterttigkeit, Abgrenzungsfragen;
Amtssachverstndige/r und nichtamtliche/r Sachverstndige/r (Qualifikation, Voraussetzungen,
Stellung), Rechte und Pflichten des Sachverstndigen im Verfahren;
Besondere Fragestellungen: Befangenheit, Weisungsgebundenheit vs Freiheit des/der
Sachverstndigen;
Gebhrenanspruch des/der Sachverstndigen;
der/die Sachverstndige und die Partei (Umgang mit der Partei, Fragen der Auskunft);
der/die Sachverstndige und die Behrde;
der/die Sachverstndige in der Verwaltungsgerichtsbarkeit
"vollzugsbergreifende" Sachverstndigenttigkeit
das Gutachten: Anforderungen an ein rechtsrichtig erstelltes Gutachten;
freie Beweiswrdigung des Gutachtens und deren faktische Grenzen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-104/14
19.05.2014
09:00 16:00
ATTLMAYR
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




Die Haftung des/der Sachverstndigen
Zielgruppe
Gerichtlich beeidete Sachverstndige; Amtssachverstndige, nichtamtliche Sachverstndige,
Sachbearbeiter und Abteilungsleiter bei Behrden, Rechtsanwlte, Richter,
Ziele und Inhalte
Seminarinhalt ist es, die Grundzge des Haftungsrechts zu verstehen lernen, um Haftungsfallen in der
gutachterlichen Ttigkeit zu vermeiden. Hierbei werden u. a. folgende Themenschwerpunkte
behandelt:
Grundzge der zivilrechtlichen Haftung;
Fachkunde als Ausgangspunkt und Anknpfung an die Haftung;
die Sachverstndigenhaftung im Besonderen, dargestellt an Hand der Rechtsprechung;
die geschuldete Sorgfalt (Anforderungen an den/die Sachverstndige/n; der Anschein besonderer
Fachkunde);
aktuelle Haftungsflle in der Judikatur des OGH
besondere Haftungsregime: Amtshaftung, Organhaftung;
die Besonderheiten der Haftung des/der Amtssachverstndigen;
die Haftung des/der nichtamtlichen Sachverstndigen;
strafrechtliche Haftung des/der Sachverstndigen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-102/14
20.05.2014
09:00 16:00
ATTLMAYR
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





VERWALTUNG & VERFAHREN
87
VERWALTUNG & VERFAHREN



87
Dienstrechtsinformation
Zielgruppe
Interessierte Landes- und Gemeindebedienstete, Personalvertreter/innen
Ziele und Inhalte
Aktuelle Themen
Spezielle Fragestellungen auf Grund von Anregungen der Seminarteilnehmer/innen
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-106/14
24.04.2014
09:00 12:00
MIKULA
POMS
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00




Gender und Diversity als Nutzen der Organisation
Zielgruppe
Dieses Training richtet sich an alle, die in Organisationseinheiten arbeiten und die Zusammenarbeit
und den Teamerfolg verbessern wollen.
Ziele und Inhalte
Kann das Potenzial der einzelnen Mitarbeiter/innen zielfhrend und nutzbringend im Sinne einer
funktionierenden Organisation eingesetzt werden? Kann Mitarbeiter/innenzufriedenheit durch ein
entsprechendes Arbeitsumfeld und Bettigungsfeld erreicht werden. Entwickeln Sie Ihre Visionen und
prfen Sie Mglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung und Mitarbeiter/innenfhrung.
Eine gut funktionierende Organisation hngt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Das
Auenimage lenkt den Erfolg genauso wie der richtige Einsatz der einzelnen Mitarbeiter/innen. Der
bewusste Einsatz personeller Vielfalt und persnlicher Kompetenzen einzelner Teammitglieder fhrt
zu besonderem Erfolg der Organisation durch mehr Mitarbeiter/innenzufriedenheit.
Kann durch Beachtung der vielfltigen Dimensionen personeller Vielfalt, wie
Geschlechtszugehrigkeit, Lebensalter, Behinderung, Religion, soziale Herkunft, ein positiver Affekt
auf den Erfolg der Organisation erreicht werden?
Das Training bietet eine Sensibilisierungs-, Aktivierungs- und Umsetzungsreise! Sie sind eingeladen,
sich mit Ihren eigenen Bildern, Vorstellungen und berzeugungen, die Sie sich von Ihrem "Team", den
einzelnen Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen, Projektleiter/innen und Vorgesetzten gemacht haben,
kritisch auseinander zu setzen, deren Wirkung zu erkennen und darauf zu achten, diese zu Gunsten
einer konfliktfreien und erfolgreichen Zusammenarbeit zu verndern.
Die drei Arbeitsschwerpunkte:
Sensibilisierung und Begriffsklrungen Was ist Gender oder Diversity? Wie wirkt die personelle
Vielfalt auf uns, auf die Organisation, auf das Team, die Arbeit und den Erfolg?
Wie nutze ich Gender und Diversity im Management?
Umsetzung Integration in Organisationsentwicklungsprozesse


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-111/14 Herbst 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






VERWALTUNG & VERFAHREN
88

VERWALTUNG & VERFAHREN


88
Datenschutzgesetz 2000
Zielgruppe
Leitende Bedienstete aus allen Bereichen, Systemverantwortliche und Angehrige rechtsberatender
Berufe
Ziele und Inhalte
Die EU-rechtlichen Vorgaben des Datenschutzes in sterreich
Entwicklungen des Datenschutzrechts auf nationaler und europischer Ebene
- das Grundrecht auf Datenschutz
- die Prinzipien der Zulssigkeit der Verwendung (z. B. Ermittlung oder bermittlung) von Daten
- die Zulssigkeit des Exports von Daten ins Ausland
- Datensicherheit und Datengeheimnis
- Auftraggeber- und Dienstleisterpflichten (inkl. erweiterte Informationspflicht)
- Meldepflicht allgemein
- Standardanwendungen
- Musteranwendungen
- Betroffenenrechte (Auskunft, Lschung, Richtigstellung)
- besondere Datenverwendungen
- Forschung, Statistik
- Marketing
- Videoberwachung
- Rechtsschutz und Verfahren: Datenschutzkommission bzw. Gerichte
- Schadenersatz
- Verwaltungsstraftatbestnde und -rahmen
Neu:
- Meldeverfahren neu: elektronisch inkl. Vorfhrung des Systems
- Entwicklungen des Datenschutzrechts auf europischer Ebene


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-107/14
08.05.2014
09:00 17:00
KNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






VERWALTUNG & VERFAHREN
89
VERWALTUNG & VERFAHREN



89
Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson
Zielgruppe
Landes- und Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Gesetzliche Ausbildung (24 Std.)
betriebliche Unfallverhtung
Arbeitnehmervorschriften
Betriebseinrichtungen und -mittel
Schutzvorrichtungen, -ausrstung und -manahmen
Praxisbeispiele


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-114/13 Frhjahr 2014
PERTERER
AUVA
Klagenfurt am
Wrthersee
360,00





6. Tag der Arbeitssicherheit
Zielgruppe
Sicherheitsvertrauenspersonen, Sicherheitsbeauftragte, Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
allgemeine und spezifische Themen zur Arbeitssicherheit
Detaillierte Informationen erhalten Sie mit der Ausschreibung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-139/14
25.09.2014
08:30 16.00
PERTERER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





Verantwortung von Fhrungskrften im Bedienstetenschutz
Zielgruppe
Abteilungsleiter/innen, Fhrungskrfte, Beauftragte Bedienstete, Sicherheitsvertrauenspersonen
Ziele und Inhalte
Gesetzliche Bestimmungen Krntner Bedienstetenschutzgesetz und entsprechende
Verordnungen
Persnliche Verantwortlichkeiten und rechtliche Folgen, gesetzlich definierte Dienstgeberpflichten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-140/14 Herbst 2014
PERTERER
EIBISBERGER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00



VERWALTUNG & VERFAHREN
90

VERWALTUNG & VERFAHREN


90
Interkulturelle Konflikte im Arbeitsalltag Steigerung
der persnlichen Kompetenz
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen in der Fremdenrechtsabteilung der Bezirkshauptmannschaften
Ziele und Inhalte
1. Tag (halbtgig):
Supervision Erarbeitung konkreter Fallbeschreibungen anhand realer Flle, welche die
Teilnehmer/innen fr schwierig halten und fr welche sie Lsungen haben mchten
2. Tag (ganztgig)
Evaluierung - aufbauend auf den ersten Seminartag
Arbeitsweise:
Theorieinput, Praxisbeispiele, Bearbeitung von Fallbeispielen, bungen und Kleingruppenarbeit,
Diskussion


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-105/14
14.03.2014
09:00 13:00
07.04.2014
09:00 17:00
TRATTNER
Klagenfurt am
Wrthersee
320,00





Fremdenrechtliche Fachtagung
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete der Bezirksverwaltungsbehrden
Ziele und Inhalte
Genderte Rechtslage
Judikatur der Hchstgerichte
Vollzugspraxis
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-108/14 Frhjahr 2014 JESERNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00


VERWALTUNG & VERFAHREN
91
VERWALTUNG & VERFAHREN



91
Krntner Naturschutztag
Ziel ist das Verstndnis fr die Natur fr Sachverstndige und beteiligte Behrden zu strken
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
Schutzgebiete


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-124/14
22.09.2014
09:00 17:00
GUTLEB
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






Mineralrohstoffgesetz
Zielgruppe
Einschlgig befasste Landesbedienstete, Ziviltechniker/innen
Ziele und Inhalte
Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen des Mineralrohstoffgesetzes in die Praxis.
Information fr die befassten rechtlichen und fachlichen Dienststellen sowie die inhaltliche Abstimmung
derselben.
Seminarablauf:
Impulsreferate und Bearbeitung von Fallbeispielen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-145/14 Herbst 2014 BK
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




Workshop AWG
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete der Bezirksverwaltungsbehrden sowie der Abteilungen 7 und 8
Ziele und Inhalte
Umweltrechtsanpassungsgesetz
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-127/12 Herbst 2014 N.N. N.N. 160,00





VERWALTUNG & VERFAHREN
92

VERWALTUNG & VERFAHREN


92
Bezirksgewerbereferententagung
Zielgruppe
Sachbearbeiter und Bereichsleiter aus dem Bereich Gewerberecht in den Bezirksverwaltungsbehrden
Ziele und Inhalte
Genderte Rechtslage
Judikatur der Hchstgerichte im Bereich des Gewerberechts
Landesgerichtshfe
Vollzugspraxis


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-109/14
07.10.2014
09:00 16:00
BRANDTNER
FEYERTAG
GUZELY
St. Georgen/Lngsee 160,00




Bundesvergabegesetz Aktuelle Entwicklungen
Zielgruppe
Bedienstete mit juristischen Vorkenntnissen, die mit der Vergabe von ffentlichen Auftrgen befasst
sind
Ziele und Inhalte
Neueste Entwicklungen im sterreichischen und europischen Recht (insbesondere die
BVergG-Novellen 2012/2013 und die neuen Vergaberichtlinien der EU)
Neueste vergaberechtliche Judikatur des EuGH


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-144/14 Herbst 2014 FRUHMANN
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





VERWALTUNG & VERFAHREN
93
VERWALTUNG & VERFAHREN



93
Wasserwirtschaftlicher Planungstag 2014
Wasser EU-Richtlinien Aktuelle Herausforderungen und Lsungsanstze
Zielgruppe
Wasserwirtschaftliche Planungsorgane der Abt. 18, Amtssachverstndige im Bereich
Schutzwasserbau, Kraftwerke, Chemie und kologie Oberflchengewsser, Gewsseraufsicht,
Limnologie, Wasserrechtsreferent/innen, die Wildbach-Leitung bis Gebietsbauleiter, Energieberater
und Energiefrderstelle; alle an der Umsetzung beteiligten KollegInnen; interessierte Planer und
Kraftwerksbetreiber
Ziele und Inhalte


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-125/14
27.02.2014
09:00 17:00
FREUNDL
B. PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00



Wasserrechtstag 2014
Zielgruppe
Wasserrechtsreferent/innen der Bezirksverwaltungsbehrden und Sachbearbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Wasserrechtliche Judikatur des VwGH


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-143/14 Herbst 2014 B. PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




VERWALTUNG & VERFAHREN
94

VERWALTUNG & VERFAHREN


94
Forstwesen: Praxistag des BFW-Wien: "Schutzwald"
Diese Veranstaltung wird gemeinsam mit dem Krntner Forstverein durchgefhrt.
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des Krntner Landesforstdienstes
Ziele und Inhalte
Bedeutung des Schutzwaldes;
gesetzliche Vorgaben;
Erhaltung, Verbesserung, Sanierung;
Mglichkeiten der zielgerichteten Bewirtschaftung;
Holzernte- und Bringungstechnik.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-120/14
16.01.2014
09:00 - 17:00
N. N. Ossiach 160,00




Forstwesen: Forstlicher Informationstag 2014
Diese Veranstaltung wird gemeinsam mit dem Krntner Forstverein durchgefhrt.
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des Krntner Landesforstdienstes
Ziele und Inhalte
Forstlicher Lagebericht
Krntner Waldbericht
Verbesserung der Wald-Wild-Situation
Natura 2000 Aktive Waldwirtschaft versus Flchenstilllegungen und Nutzungsbeschrnkungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-115/14
20.03.2014
09:00 - 17:00
G. BAUMGARTNER
THURN-VALSASSINA
Ossiach 160,00




VERWALTUNG & VERFAHREN
95
VERWALTUNG & VERFAHREN



95
Forstwesen: "Mischwaldbewirtschaftung in der Praxis"
Waldbaustrategien fr die Wertholzproduktion
Diese Veranstaltung wird gemeinsam mit dem Krntner Forstverein durchgefhrt.
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des Krntner Landesforstdienstes, der Agrarbezirksbehrden und der Kammer fr
Land- und Forstwirtschaft in Krnten.
Ziele und Inhalte
Stammzahlhaltung
Jungwuchs- und Dickungspflege, richtige und rechtzeitige Kronenpflege, Formschnitt und Astung
Pflegekonzepte zur Erzeugung von Wertholz
Bodenlehrpfad Taferlklause


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-122/14
Herbst 2013
2-tgig
BRANDNER
N.N.
Obersterreich 320,00




Forstwesen: Waldpdagogik fr Forstleute "Modul B + C"
Diese Veranstaltung wird gemeinsam mit dem Krntner Forstverein durchgefhrt.
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des Krntner Landesforstdienstes (max. 2 Teilnehmer/innen je Termin), die den
Grundkurs "Modul A" bereits absolviert und praktische Fhrungen abgehalten haben.
Die Anmeldung ist abschriftlich an die Abteilung 10F Landesforstdirektion zu richten.
Ziele und Inhalte
Waldpdagogik heute
Meine Waldfhrungen unter der Lupe
Pdagogische Feinheiten, Sonderpdagogik
Workshops zu den Themen: Vgel, Kruter, Insekten, Pilze, Forstarbeit, Forstwirtschaft,
Wasser, Jagd,
Die besonders anspruchsvolle Waldfhrung (Behinderte, Hyperaktive etc.)
Weitere Wege der Waldpdagogik; Erwachsene, Schullandwochen, Kindergarten,
Teenager,


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-118/14
20.-23.10.2014
09:00 17:00
BERNSTEINER
ZSCHER
Ossiach 320,00





VERWALTUNG & VERFAHREN
96

VERWALTUNG & VERFAHREN


96
Forstwesen: Schutzwaldbewirtschaftung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des Krntner Landesforstdienstes, der Agrarbezirksbehrden und des
Forsttechnischen Dienstes fr Wildbach- und Lawinenverbauung.
Ziele und Inhalte
Umsetzung und Diskussion neuester Erkenntnisse betreffend die waldbauliche Behandlung von
Schutzwldern zur dauerhaften und nachhaltigen Sicherung ihrer Funktionen
Fragen der Dauerwaldbewirtschaftung im Steilgelnde
Fragen der bestandes- und bodenschonenden Holzbringung
Schutzwaldfrderungsrichtlinien und Erfolgskontrolle
Umstellung auf Naturverjngung und Frderung der Mehrschichtigkeit von Bestnden
Einbringen und Schutz von Mischbaumarten
Fragen der gemeinschaftlichen und langfristigen Schutzwaldbewirtschaftung bei schwierigen
Besitzverhltnissen (Riemenparzellen, fehlende Waldgesinnung)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-121/14 Herbst 2014
PIRTSCHER
STRASSER
DULLNIG
Raum
Oberkrnten
160,00





Forstwesen: Ausbildung zum/zur Bergwald-Manager/in
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des Krntner Landesforstdienstes (max. 3 Teilnehmer). Die Anmeldung ist
abschriftlich an die Abteilung 10 (Kompetenzzentrum Land- und Forstwirtschaft), UAbt. Forstwirtschaft
Landesforstdirektion, zu richten.

Ziele und Inhalte
Kommunikation und Projektarbeit im Berg-Schutzwald
Gestaltung von Beteiligungsprozessen
Projektabwicklung
Moderation
ffentlichkeitsarbeit
Erfahrungsaustausch mit internationalen Fachexperten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-116/1/14
FAS-116/2/14
FAS-116/3/14
Modul 1:
11.-13.02. 2014;
Modul 2:
5.-6.05. 2014;
Modul 3:
17.-19. 09. 2014
ARZBERGER
HAMBERGER
HIMMLER
MLLER
ZIEGNER
Forstschule Latemar,
Sdtirol
690,00




VERWALTUNG & VERFAHREN
97
VERWALTUNG & VERFAHREN



97
Schulung fr Partiefhrer/innen und Streckenwart/innen
Zielgruppe
Partiefhrer/innen, Streckenwart/innen, Interessierte. Die Teilnehmer/innen werden von der Abteilung
9 eingeladen.
Ziele und Inhalte
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Einladung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-132/14 Frhjahr 2014 N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00



Schulung fr Straen- und Brckenmeister/innen
Zielgruppe
Straen- und Brckenmeister/innen
Teilnehmehmer/innen werden von der Abteilung 9 eingeladen.
Ziele und Inhalte
Bauliche und betriebliche Straenerhaltung
Organisation und Betrieb
Themen zu einem aktuellen Anlass
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Einladung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-133/14 Herbst 2014 N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00



Schulung fr Verwaltungsassistent/innen
Zielgruppe
Verwaltungsassistent/innen
Teilnehmehmer/innen werden von der Abteilung 9 eingeladen.
Ziele und Inhalte
Bauliche und betriebliche Straenerhaltung
Organisation und Betrieb
Themen zu einem aktuellen Anlass
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Einladung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-133/1/14 Herbst 2014 N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




VERWALTUNG & VERFAHREN
98

VERWALTUNG & VERFAHREN


98
Interaktiver Erfahrungsaustausch: Fahrprfer/innentagung
Zielgruppe
Alle Fahrprfer/innen
Ziele und Inhalte
Fortbildung im Bereich der praktischen Fahrprfung
Abklrung theoretischer und praktischer Inhalte
Vorgangsweise bei Prfungen
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-130/0/14
FAS-130/1/14
Frhjahr 2014 WEIEGGER N.N. 160,00




Straen- und Verkehrsrecht: Kraftfahrreferent/innentagung
Zielgruppe
Kraftfahrreferent/innen der Bezirkshauptmannschaften, Bundespolizeidirektionen und Abteilung 7
Ziele und Inhalte
Anpassung der Vollzugspraxis an die gesetzlichen Vorgaben
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar erhalten Sie mit der Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-131/14 Herbst 2014 WEIEGGER N.N. 160,00





VERWALTUNG & VERFAHREN
99
VERWALTUNG & VERFAHREN



99
Krisenmanagement Land Krnten: Fhrungs- und Organisations-
verfahren
Zielgruppe
Befasste Bedienstete der Bezirkshauptmannschaften und Gemeinden
Ziele und Inhalte
Grundbegriffe der Fhrung und Organisation im Krisenmanagement des Landes Krnten
Aufbau- und Ablauforganisation des Krisenstabes auf Gemeinde-, Bezirks- und Landesebene
Koordinierung der Durchfhrung des Fhrungsverfahrens
Fhrungsmittelanwendung
praktische Anwendung des Fhrungsverfahrens und der Fhrungsmittel im Bereich des
Krisenmanagements (Planspiel)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-134/14
27.11.2014
09:00 17:00
28.11.2014
09:00 12:00
RAUTER
Klagenfurt am
Wrthersee
230,00




Krisenmanagement Land Krnten: ffentlichkeitsarbeit und
Medientraining
Richtiger Umgang mit Print- und elektronischen Medien
Zielgruppe
Amtsrzte/innen, Amtstierrzte/innen
Ziele und Inhalte
Kommunikation mit Medienvertretern
Tipps und Tricks im Umgang mit den Medien
Elektronische Medien und deren Wirkung und Besonderheiten
Interviewtraining


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-135/14
13.03.2014
09:00 17:00
KRONHOFER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






VERWALTUNG & VERFAHREN
100

VERWALTUNG & VERFAHREN


100
Krisenmanagement Krnten: Grundlagen der Stabsarbeit im
Katastropheneinsatz
Zielgruppe
Befasste Bedienstete der Bezirkshauptmannschaften und Gemeinden
Ziele und Inhalte
berblick ber die Fhrung im Einsatz
Fhrungsgrundstze
Fhrungssystem
Fhrungsverfahren
Begriffe und Definitionen in der Stabsarbeit
Die Rolle der Stbe im Rahmen der Fhrung
Die Mitarbeiter und deren Aufgaben im Stab
Ablauf der Stabsarbeit
Informationsfluss und Dokumentation in der Stabsarbeit
Verwendung der Formulare fr die Stabsarbeit
Aspekte fr die Einrichtung eines Stabsquartiers
Die Lagerdarstellung; Mglichkeiten und Durchfhrung
Begleitetes und moderiertes Planspiel


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-142/14
11.12.2014
09:00 17:00
12.12.2014
09:00 14:00
RAUTER
Klagenfurt am
Wrthersee
230,00




Zivilschutz im Internet
Zielgruppe
Zivilschutzbeauftragte und Leiter von Sicherheitsinformationszentren sowie Mitarbeiter/innen der
Gemeinden, die gemeindeeigene Sicherheitshomepages erstellen mchten
Ziele und Inhalte
In diesem Seminar lernen Sie, die Sicherheitshomepage www.siz.cc als gemeindeeigenes
Kommunikationsmittel im Internet zur Information der Gemeindebrger/-innen in allen Bereichen des
Zivilschutzes einzusetzen.
Vorstellung der Sicherheitshomepage www.siz.cc
Einsatzmglichkeiten fr die Gemeinde
Erstellen von Beitrgen
Einfgen und Bearbeiten von Bildern
Erstellen einer Datei von Partnern (Links)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-136/0/14
FAS-136/1/14
27.02.2014
16.10.2014
09:00 12:00
PODBEVSEK
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00








MANAGEMENT & GESUNDHEI T
MANAGEMENT & GESUNDHEI T
103
MANAGEMENT & GESUNDHEI T



103
Gesundheitsreihe 2014
Zielgruppe
Alle an diesem Thema interessierten Personen



Teil 1
Der Magen auf Zimmer 4
Ziele und Inhalte
Schulmedizin und Komplementrmedizin nhern sich zusehends. Univ.-Prof. Dr. Stacher hat den
Begriff Ganzheitsmedizin geprgt. Nach Jahren Kassenpraxis in Wien und im Lesachtal und 25
Jahren Privatpraxis in Villach will Dr. Sieghard Wilhelmer zum Nachdenken ber Ganzheitsmedizin
anregen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-101/14
13.03.2014
14:00 16:00
WILHELMER
Klagenfurt am
Wrthersee
30,00




Teil 2
Lebensmittelkennzeichnung
Was steht drauf, was ist drin?
Ziele und Inhalte
Kennen Sie den Unterschied zwischen Verzehrsdatum und Mindesthaltbarkeitsdatum?
Welche E-Nummern gibt es, wofr werden sie verwendet und was steckt dahinter?
Nhrwertkennzeichnung was sagt sie aus?
Wenn Sie mchten, knnen Sie gerne leere Lebensmittelverpackungen zum interaktiven Vortrag
mitbringen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-102/14
03.04.2014
14:00 16:00
STEINER
Klagenfurt am
Wrthersee
30,00




MANAGEMENT & GESUNDHEI T
104

MANAGEMENT & GESUNDHEI T


104
Teil 3
"fit in 3" Bewegung, Bewusstsein & Motivation
Ziele und Inhalte
Wir werden in Zukunft zwar mehr verdienen, dafr aber zwei- bis dreimal so viel leisten mssen wie
bisher. Neben den Arbeitsbedingungen und der allgemeinen Gesundheitsvorsorge werden das eigene
Gesundheitsverhalten, die persnliche Fitness und die innere positive Einstellung eine immer
wichtigere Rolle spielen.
Inhalte:
Imagination und Motivation
Gezielte Bewegung und bewusste Wahrnehmung
Erlebte Anatomie
Gesundheitsverhalten und Prvention
Methoden und bungen zur Strkung der ganzheitlichen Fitness
Die krperliche Bewegung und die methodische Bewusstseinsarbeit sind Grundlagen fr unsere
allgemeine Fitness, ein Rstzeug fr Gesundheit, Leistungsfhigkeit und Stressresistenz.
Dem Programm liegen neben klassischen und ganzheitlichen Methoden die Erkenntnisse aus dem
Sport zur Erhhung der psychomentalen Belastungs- und Beanspruchungsvertrglichkeit zugrunde.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-103/14
07.05.2014
14:00 16:00
ELLENSOHN
Klagenfurt am
Wrthersee
30,00



Holistic Pulsing
Die heilsame Kraft der Berhrung
Zielgruppe
Alle an diesem Thema interessierten Personen
Ziele und Inhalte
Holistic Pulsing ist eine Behandlungsweise zur Entspannung und Lsung von Blockaden.
Der Krper, der zum grten Teil aus Wasser besteht, wird in Schwingungen versetzt, welche sich
ber das Bindegewebe in die Gelenke, Muskeln, Bnder, Sehnen, Organe, einfach in jede Zelle
fortsetzen. Das fhrt zu einem neuen Krperbewusstsein, zu mehr Energie und Lebensfreude.
Erfahren Sie im Vortrag mehr ber Ihren Krper, die Signale, die er Ihnen sendet, und konkrete
Manahmen zum Wohlfhlen.
Vorteile von Holistic Pulsing:
Sie gelangen in einen Zustand der tiefen Entspannung
Knnen Kraft tanken, um den Anforderungen des tglichen Lebens wieder mit Freude und
Leichtigkeit zu begegnen und sie erfolgreich zu meistern
Sie lsen blockierende Verhaltensmuster
Es wird physisch und energetisch mit Ihrem Krper gearbeitet
Selbstwert, Selbstachtung und Selbstliebe werden gesteigert
Sie haben mehr Lebensenergie und Lebensfreude
Sie sind wieder der Hauptdarsteller in Ihrem Leben


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-104/14
13.05.2014
14:00 16:00
KLIMBACHER
Klagenfurt am
Wrthersee
30,00

MANAGEMENT & GESUNDHEI T
105
MANAGEMENT & GESUNDHEI T



105
Augentraining Seminar fr gesundes und entspanntes
Sehen
Zielgruppe
Interessierte Mitarbeiter/-innen
Ziele und Inhalte
Im Seminar werden einfache, zeitsparende Mglichkeiten vermittelt, wie die hufig auftretenden
Augenbeschwerden, Sehverschlechterungen und Krperverspannungen vor allem bei
Bildschirmarbeit verringert oder vermieden werden knnen.
Das Ziel ist es, Sehproblemen vorzubeugen oder sie zu lindern, die Sehkraft zu regenerieren und zu
strken, die Sehqualitt zu verbessern, Sehfehler zu vermeiden und das Sehen bewusster zu erleben.
Die meisten Augenbungen knnen in den Sehalltag integriert werden und sind fr Fehl- und
Normalsichtige gut geeignet.
Lockerung und Dehnung des ganzen Krpers
Entspannung der Augen und des ganzen Krpers
Strken der Sehkraft durch "Licht- und Farbenbaden"
Augenbeweglichkeit, Augen-Yoga
Neue Sehgewohnheiten
Nah-/Ferneinstellung der Augen
Blickfeld weiten
Beidugiges, rumliches Sehen
Gesundheitstipps fr die Augen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-111/0/14
16.05.2014
09:00 14:00
KREFTING
Klagenfurt am
Wrthersee
150,00




Gesund und glcklich ohne Zigaretten
Wer eine Sucht hat, der sucht. Wer sich seiner "Suche" bewusst wird, kann sich von seiner Sucht
verabschieden. Der Weg dorthin ist oft "schmerzhaft", doch sehr lohnend!
Zielgruppe
Alle an diesem Thema Interessierten
Ziele und Inhalte
Intensives Auseinandersetzen mit seiner Sucht, um sich davon bewusst verabschieden zu knnen.
Ein kurzer theoretischer Hintergrund zu der Thematik wird am Beginn der Trainingseinheiten und
whrend des Trainings immer wieder mit einflieen.
Bedarfsanalyse und Raucherprotokoll
Bewusstwerdung: "Wozu rauche ich berhaupt", und individuelles Entdecken neuer Mglichkeiten
mit Sinn.
Was braucht mein "inneres" Kind Strken strken und Gefhlen nachspren
Erlernen von "mentalen" Entspannungstechniken
bungen und (Haus-)Aufgaben
Methodik: Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Reflexion
Die Seminarinhalte werden in fnf Terminen vermittelt.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-113/14 Frhjahr 2014 MICHENTHALER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00

MANAGEMENT & GESUNDHEI T
106

MANAGEMENT & GESUNDHEI T


106
Ganzheitliche Rckenschule Den Rcken strken mit
Qigong
Zielgruppe
Rckenschule wendet sich an alle, die Rckenschmerzen vorbeugen wollen, aber auch an diejenigen,
die bereits Probleme mit ihrem Rcken verspren.
Ziele und Inhalte
Qigong ist ein aus China stammendes jahrtausendealtes Heilsystem, das sich aus Atem-,
Krperbungen und Meditationen zusammensetzt. Der Fluss der Lebensenergie (Qi) wird reguliert
und die Selbstheilungskrfte des Krpers werden aktiviert.
Es ist auch ein bewhrtes System zur Vorbeugung und Verbesserung aller Wirbelsulen- und
Gelenkserkrankungen. Die bungen helfen, Gelenke, Sehnen und Bnder zu dehnen, zu entspannen,
durchlssig und beweglich zu machen. Durch regelmiges ben erreichen Sie eine
Schmerzlinderung, eine allgemein bessere Gesundheit und mehr Lebensfreude. Darber hinaus
frdert Qigong die Gelenkigkeit auf krperlicher, energetischer und geistiger Ebene.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-116/14
08.05.2014
14:00 17:00
TONN
Klagenfurt am
Wrthersee
80,00



Erste Hilfe leicht erlernt
16 Stunden
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der Gesundheitsmter; interessierte Personen, die ihre "Erste-Hilfe-Kenntnisse"
auffrischen wollen
Ziele und Inhalte
Der Grundkurs in Erster Hilfe und Unfallverhtung hat zum Ziel, einerseits das bereits Erlernte
grundlegend zu wiederholen und zu festigen, andererseits die Kursteilnehmer/innen mit der
Hilfeleistung nach Unfllen oder bei Eintritt pltzlicher Erkrankungen so vertraut zu machen, dass sie
selbststndig und eigenverantwortlich Erste Hilfe leisten knnen. Die Beschftigung mit verschiedenen
Unfallursachen soll zur Unfallverhtung beitragen.
Die bei diesem Kurs ausgestellte Besttigung gilt auch als Nachweis ber die Unterweisung in den
lebensrettenden Sofortmanahmen am Unfallort entsprechend der Kraftfahrgesetz-
Durchfhrungsverordnung 1967, 30. Novelle, 28b.
Gefahrenbereiche
Notfalldiagnose
Bewusstlosigkeit
Atem-Kreislaufstillstand
Frhdefibrillation
Akute Notflle
Starke Blutung
Basismanahmen
Verletzungen der Gliedmaen
Vergiftungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-114/14
07.-08.04.2014
08:00 17:00
EBNER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00

MANAGEMENT & GESUNDHEI T
107
MANAGEMENT & GESUNDHEI T



107
Professionelles Schreiben in der Sozialarbeit
Zielgruppe
Sozialarbeiter/- und Sozialpdagogen/innen
Ziele und Inhalte
Im psycho-sozialen Bereich muss man oft sehr komplexe Sachverhalte so formulieren, dass Dritte die
Intention eines Berichtes, eines Gutachtens etc. nachvollziehen knnen. Aufgrund dieser mitunter
uerst schwierigen Ausgangssituation (Beachtung ethischer und rechtlicher Standards sowie der
Qualittssicherung) entstehen sehr oft unklare und nichtssagende Texte, wo nicht genau hervorgeht,
welche Aussagen von der subjektiven, sozialen und objektiven Welt stammen (vgl. Habermas). Nur
wer einen klaren Gedanken hat, kann klar formulieren.
Wie mssen wichtige Texte gestaltet sein?
Was sind ihre Funktionen und entsprechende inhaltliche und formale Anforderungen?
Welche Elemente enthlt ein bio-psycho-sozialer Bericht bzw. ein mehrdimensionales
Gutachten und wie sind solche Dokumente aufgebaut?
Wie grenzt sich dieses Gutachten zu Gutachten anderer Professionen ab?
Was ist hinsichtlich des Auftrags, Zielsetzung, Recherchen und Empfehlungen in Bezug auf
die zu treffenden Manahmen zu beachten?
Was bedeutet das Erstellen von und die Abgabe der Berichte an entscheidende Instanzen fr
die Rolle als SozialarbeiterInnen?
Wie kann ich die eigenen Strken in Bezug auf das Seminarthema ausbauen und
Schwchen reduzieren?
Eigentextanalysen und Fremdtextanalysen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-108/14
24.02.2014
09:00 16:00
FRST
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






MANAGEMENT & GESUNDHEI T
108

MANAGEMENT & GESUNDHEI T


108
Sprachentwicklung und -strung aus neurobiologischer,
kinderpsychiatrischer und logopdischer Sicht
Zielgruppe
Amts- und Jugendfrsorgerzte/innen
Ziele und Inhalte
Definition
Sprachbaum
Neuroanatomie
Neurophysiologie
Neurobiologie und Genetik
Ursachen von Sprachentwicklungsstrungen
Studienlage
Sprache als Motor der Gesamtentwicklung
Prognose von Sprachentwicklungsaufflligkeiten
Multiaxiale Diagnostik
Sprachentwicklungsaufflligkeiten und schulischer Verlauf
Sprachentwicklungsaufflligkeiten und psychische/psychiatrische Aufflligkeiten
logopdische Schwerpunkte, Diagnostik, Therapie
Ziel: Vertiefung des Wissens der Amts- und Jugendfrsorgerzt/innen in Bezug auf Sprachentwicklung
und -strungen und das Setzen von weiteren Manahmen im Rahmen der Kindergarten- und
Schuluntersuchung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-111/14
Mrz 2014
08:30 12:00
ACHATZ
HARING
JARITZ
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Kinderaugenheilkunde
Zielgruppe
Amts- und Jugendfrsorgerzt/innen, Bundesschulrzt/innen
Ziele und Inhalte
1. Hufige Augenerkrankungen im Suglings-, Kindes- und Jugendalter
2. Orthoptischer Status aus der Praxis fr die Praxis
3. Fhrung durch die Spezialambulanz fr Orthoptik mit Workshop (Kleingruppen)
Ziel: Aktualisierung des Wissensstandes in Bezug auf hufige Augenerkrankungen im Suglings-,
Kindes- und Jugendalters fr Amts- und Jugendfrsorgerzt/innen und Bundesschulrzt/innen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-112/14
November 2014
09:00 12:00
HADERLAPP
N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00


MANAGEMENT & GESUNDHEI T
109
MANAGEMENT & GESUNDHEI T



109
Lebensmittelbedingte Krankheitsausbrche
Zielgruppe
Amtsrzt/innen, Gesundheitsaufseher/innen, Veterinr/innen, Lebensmittelaufsichtsorgane
Ziele und Inhalte
einheitliches Management lebensmittelbedingter Krankheitsausbrche
neue Dokumenationsstandards
Planspiel


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-105/14 Frhjahr 2014
DUTZLER
WALLENKO
N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Gesundheitsaufseher/innen Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Gesundheitsaufseher/innen der Bezirkshauptmannschaften und Magistrate, einschlgig befasste
Sachbearbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Aktuelle Themen:
Trinkwasser, berwachung
TBC-Frsorge aus heutiger Sicht
Neuerungen
Erfahrungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-107/14 Frhjahr 2014
HOFSTTTER
SCHAAL
WALLENKO
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00

Redaktionsbro, Abo- & Anzeigen:
Burggasse 8, 9020 Klagenfurt
HG und CR Gnther M. Trauhsnig
www.bruecke.ktn.gv.at
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MANAGEMENT & KULTUR
MANAGEMENT & KULTUR
113
MANAGEMENT & KULTUR



113
Ortsbildpflege, moderne Architektur und Kunst am
Bau/Exkursion
Eine Exkursion zu gebauten Beispielen

Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit der Krntner Ortsbildpflege-Kommission durchgefhrt.
Zielgruppe
Gemeindebedienstete mit Bauagenden und Mandatare, Ortsbild-Sachverstndige, Planer und
Architekten sowie alle an moderner Architektur interessierten Personen
Ziele und Inhalte
Besuch aktueller preisgekrnter Architekturprojekte im Rahmen einer Exkursion
Informationsgesprche mit Bauherren, Planern und Behrden
Anwendungsbeispiele des Krntner Ortsbildpflegegesetzes


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-136/14
22.05.2014
08:00 16:00
MLLER Klagenfurt 160,00




Workshop Museum: Ausstellungs- und
Projektmanagement
Zielgruppe
Verantwortliche und Mitarbeiter/innen lokaler/regionaler Museen in den Krntner Gemeinden
Ziele und Inhalte
Die Kernaufgaben von Museen sind schon seit einigen Jahrzehnten groen Vernderungen
unterworfen und haben sich den erweiterten Aufgabenstellungen mit neuen Strategien und
Konzeptionen zu stellen.
Der Workshop richtet sich in erster Linie an Personen, die in einem Museum ttig sind, insbesondere in
den Krntner Gemeinden, und zielt auf die exemplarische Bearbeitung der Prozesskette von
konzeptiver Entwicklung, Planung und Realisierung bis hin zur Dokumentation von
Ausstellungsprojekten. An Beispielfllen wird die erfolgreiche Umsetzung von Ausstellungsvorhaben mit
berschaubaren Dimensionen im Sinne der gegebenen Museumslandschaft praxisnah behandelt und
vermittelt. Die Themenbereiche orientieren sich an den Projektangaben und Wnschen der
Teilnehmer/innen bzw. beziehen sich auf Schwerpunkte wie:
Strategie und Konzeptentwicklung
Ausstellungsmanagement
Finanz- und Kostenmanagement
Rechtliche Aspekte
Sponsoring/Fundraising
Kommunikation und Pressearbeit
Ausstellungsmarketing
Management und Netzwerke
Qualittsmanagement


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-137/14
14.11.2014
09:00 17:00
I. PUCKER Wolfsberg 160,00


MANAGEMENT & KULTUR
114

MANAGEMENT & KULTUR


114
Workshop Museum: Umgang mit Objekten, Sicherheit in
Museen
Zielgruppe
Verantwortliche und Mitarbeiter/innen lokaler/regionaler Museen in den Krntner Gemeinden
Ziele und Inhalte
Der Umgang mit Objekten vom Erhalt oder Erwerb bis zur Archivierung bzw. Ausstellung ist fr die
Langlebigkeit jedes Objektes von groer Bedeutung.
Daher soll dieser Workshop auf die Aspekte dieses Umganges besonders hinweisen und die
Problematik anhand praktischer Beispiele bewusst machen. Museen beherbergen meist
interessante und wertvolle Objekte, daher nehmen Sicherheitsvorkehrungen eine immer wichtiger
werdende Rolle ein.
Auch dies soll anschaulich an verschiedenen praktischen Beispielen verdeutlicht werden.
Museum und Objekte
Erwerb von Objekten
Sicherheit
Alarmanlagen
Umweltauflagen
Beleuchtung
Ausstellungssituationen (z. B. Vitrinen)
Umgang mit unterschiedlichen Materialien
Depotbedrfnisse
Restaurierung
Konservierung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende Semi nar or t Kost en Hi nwei s
MGK-138/14
23.10.2014
09:00 17:00
I. PUCKER Wolfsberg 160,00



EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
117
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



117
Grundzge des Europarechts
Inhalte
Historischer berblick
Die Organe der EU und deren Aufgaben
berblick ber das Primre und Sekundre Europarecht
Lnderbeteiligungsverfahren


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/14
24.02.2014
13:30 16:00
J. MAIER
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00



Die (All-)Macht der Europischen Kommission die
neue Komitologie und delegierte Rechtsakte
Zielgruppe
Bedienstete aus allen Bereichen, die mit der Umsetzung von EU-Angelegenheiten befasst sind,
EU-Beauftragte, Gemeinsame Lndervertreter/-innen in EU-Angelegenheiten
Inhalte

EU-Rechtsinstrumente
Vollziehungsaufgaben der Kommission
Vollziehungsaufgaben der Mitgliedstaaten und ihrer Regionen
Komitologie
Delegierte Rechtsakte
Mitwirkungsmglichkeiten der Lnder
Planspiel: Diskussion und Entscheidung an einem konkreten Beispiel


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EU-102/14
14.03.2014
08:30 12.30
J. MAIER
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00






EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
118

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


118
Das EU-Rechtsschutzsystem
Zielgruppe
Bedienstete aus allen Bereichen, die mit der Umsetzung von EU-Angelegenheiten befasst sind,
EU-Beauftragte, Gemeinsame Lndervertreter/-innen in EU-Angelegenheiten
Ziele und Inhalte
Charakteristik des EU-Rechtsschutzsystems
Arten der Verfahren vor dem EuGH bzw. GerH 1. Instanz
Arten von "Klgern"
Individualklagen: "unmittelbare und individuelle Betroffenheit"
Nationale/sterreichische Regelung fr Klagseinbringung
Zulssigkeit von Klagen der "Regionen" Fallbeispiele
"Reformvertrag" Klagemglichkeit des Ausschusses der Regionen
Zuknftige Aussichten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EU-104/14
19.09.2014
08:30 12:30
J. MAIER
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00





Identitt und Staat in der EU mit neuesten
Entwicklungen durch die Finanz- und Schuldenkrise
Zielgruppe
Bedienstete aus allen Bereichen, EU-Beauftragte, sonstige interessierte Personen
Ziele und Inhalte
Erfllt die EU die Kriterien eines "Staates"?
Einheit versus Vielfalt der EU
Funktionalismus Konfderalismus "Europischer Bundesstaat"
"Identitt" der Brger mit der EU
Eurobarometer ausgewhlte Fragen und Antworten der Brger
Identittsstiftende Merkmale der EU
Die gescheiterte "EU-Verfassung"
Finanz- und Schuldenkrise schleichende Europisierung?


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EU-105/14
16.05.2014
08:30 12:30
J. MAIER
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00





EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
119
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



119
Legal English
Zielgruppe
Personen, die sich mit legislativen, juristischen oder vertraglichen Texten beschftigen
Voraussetzungen:
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mindestens acht Jahre Schulenglisch)
Ziele und Inhalte
Vermittlung rechtlicher Grundbegriffe und Terminology
Lesen und Verstehen von Vertrgen, Gesetzen und Abkommen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-100/14 N. N. NEUMANN
Klagenfurt am
Wrthersee
360,00










brain tools: Sprachen lernen leicht gemacht!
(Termin und Information siehe Seite 209)
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
120

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


120
Slowenisch Anfnger
Teil A und B
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen ohne bzw. mit geringen Slowenischkenntnissen
Inhalte
Teil A:
Erwerb von Grundkenntnissen
Die Grundregeln der Grammatik sollen anhand praktischer bungen spielerisch erlernt und
eine gute Aussprache eingebt werden

Teil B:
Erweiterung der Grundkenntnisse
Die Grundregeln der Grammatik sollen anhand praktischer bungen spielerisch erlernt und
eine gute Aussprache eingebt werden


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-101/14
Frhjahr 2014
16:15 19:00
N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00




Slowenisch Fortgeschrittene
Teil A und B
Zielgruppe
Diese beiden Kurse sind als Weiterfhrung zu den Anfngerkursen Teil A und B gedacht
Ziele
Am Ende des Kursblockes sollen die Teilnehmer/innen in der Lage sein, einfache
Lebenssituationen sprachlich zu meistern

Teil A und B
Erweiterung und Festigung der slowenischen Sprachkenntnisse
bungen zur Wendigkeit im Ausdruck anhand praktischer Sprechsituationen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-102/14
Herbst 2014
16:15 19:00
N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00




EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
121
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



121


Vereinbarung mit dem WIFI





Im Bereich der Fremdsprachenkurse gibt es auch fr das Jahr 2014 eine Vereinbarung
mit dem WIFI Krnten, die Folgendes vorsieht:

Die Krntner Verwaltungsakademie bernimmt die nachstehenden Fremdsprachenkurse
aus dem WIFI-Kursprogramm in ihr Fortbildungsprogramm.

Dadurch wird der Besuch dieser Fremdsprachenkurse in Klagenfurt und in den Krntner
Bezirksstellen des WIFI fr alle Personen, die einen freien Zugang zum
Fortbildungsprogramm der Krntner Verwaltungsakademie haben, d. s.

die Bediensteten des Landes Krnten
die Bediensteten der Krntner Gemeinden und
die Bediensteten der Kammer fr Land- und Forstwirtschaft in Krnten
die landwirtschaftlichen Lehrer/innen,

durch Leistung eines Selbstkostenbeitrages in der Hhe von 50,00 mglich.

Dabei sind folgende Anmeldeformalitten einzuhalten:
1. Anmeldung mittels Anmeldeformular bei der Krntner Verwaltungsakademie (KVAK)
2. KVAK genehmigt und retourniert das Anmeldeformular
3. Mit diesem Formular der KVAK: Anmeldung zum jeweiligen Fremdsprachenkurs
direkt beim WIFI und Zahlung des Selbstkostenbeitrages in Hhe von 50,00.


Die restlichen Kurskosten werden zwischen der KVAK und dem WIFI Krnten
abgerechnet. Fr diese Vereinbarung ist im Budget 2014 der KVAK ein Betrag von
15.000,00 vorgesehen.


EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
122

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


122
English Course 1
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs vom WIFI English Course Starter B an oder fr
Wiederanfnger/innen mit verschtteten Kenntnissen

Ziel:
Verschttete Basiskenntnisse der englischen Sprache werden schnell und grndlich
aufgefrischt. Ein Einstufungstest hilft Ihnen, vor Kursbeginn Ihr Sprachniveau besser
einzuschtzen. Bitte telefonisch beim WIFI anfordern oder im Internet durchfhren: www.wifi.at
Inhalte
Begren sich und andere vorstellen
Grammatik: present simple questions and negations there is/there are possessive 's
some/any this/that these/those What? Where? How? How many ...?
persnliche Informationen zu Arbeit Freizeit
Auskunft geben und erfragen
Wohnung beschreiben
Uhrzeit
Im Cafe


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-103/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00




English Course 2
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs von English Course 1 an oder fr Teilnehmer/innen mit
mig fortgeschrittenen Kenntnissen. Ntzen Sie den Einstufungstest!
Inhalte
countries and languages
today and yesterday
food and drink
what's the date?
polite requests
shopping
city and country life
Grammatik: past simple regular and irregular verbs can/could question and negation in
the past count and uncount nouns comparison of adjectives much/many I like/I'd like
have got


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-104/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00


EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
123
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



123
English Course 3
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs vom WIFI English Course 2 an oder fr Teilnehmer/innen
mit durchschnittlichen Englischkenntnissen.
Ziel: Vertiefung der bisher erworbenen Englischkenntnisse und Steigerung der Sicherheit beim
Gebrauch der englischen Sprache.
Voraussetzungen: Durchschnittliche Englischkenntnisse oder Kenntnisse aus dem WIFI
English Course 2. Bitte ntzen Sie auch den Einstufungstest, telefonisch anzufordern beim WIFI
oder im Internet: www.wifi.at
Inhalte
Clothes
Describing people
At the station
Weather
Describing feelings
Future intentions
At the airport

Grammatik: present continuous whose? possessive pronouns going to-future infinitive of
purpose adverbs and adjectives question forms: present perfect tense.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-105/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00




English Course 4
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs vom WIFI English Course 3 an oder fr Teilnehmer/innen
mit guten Grundkenntnissen der englischen Sprache.
Voraussetzungen: Gute Grundkenntnisse der englischen Sprache oder Kenntnisse aus dem
WIFI English Course 3. Ntzen Sie den Einstufungstest: www.wifi.at
Inhalte
People, lifestyle
Good and bad things
Shopping
Writing simple emails
Grammatik: revision of tenses past continuous much/many/a few/a little/a lot of some/any
and their compounds.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-106/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
124

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


124
English Course 5
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs vom WIFI English Course 4 an oder fr Teilnehmer/innen
mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen. Vertiefung und Erweiterung der bisher erworbenen
Englischkenntnisse und Verbesserung der kommunikativen Kompetenz.
Voraussetzungen: Fortgeschrittene Englischkenntnisse oder Kenntnisse aus dem WIFI
English Course 4
Inhalte
Hopes and ambitions
Talking about feelings and good or bad situations
Filling in forms talking about places and towns
Travelling: a city break Famous people

Grammatik: comparison of adjectives past simple/present perfect (for, since) should must
time and conditional clauses verb patterns infinitives.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-107/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00





English Course 6
WIFI Kurs
Zielgruppe
Vertiefung und Perfektionierung der bisher erworbenen Englischkenntnisse und Hinfhren der
Teilnehmer/-innen auf das B1-Niveau des Europischen Referenzrahmens.
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs vom WIFI English Course 5 an oder fr Teilnehmer/innen
mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen.
Voraussetzungen: Gute Englischkenntnisse oder Kenntnisse aus dem WIFI English Course 5
Inhalte
Dos and donts
Applying for a job
Formal and informal letters and emails
Things that changed the world talking about annoying things
Grammatik: should must have to time and conditional clauses passive.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-108/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
125
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



125
Conversation
WIFI Kurs
Zielgruppe
Fr Personen mit fnf bis acht Jahren Schulkenntnissen bzw. Teilnehmer/innen, die den WIFI
English Course 6 absolviert haben. Verbesserung der kommunikativen Kompetenz
Voraussetzungen: gute Englischkenntnisse (fnf bis acht Jahre Schulenglisch)
Inhalte
Auffrischung
Native speaker
Wortschatzerweiterung und -vertiefung
Verbesserung und Steigerung der Ausdrucksfhigkeit
Abbau von Sprechhemmungen
Hinfhren zum freien Sprechen und Diskutieren


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-109/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee t
180,00







EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
126

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


126
Corso d`italiano 1
WIFI Kurs
Zielgruppe
Erlernen der Basiskenntnisse der italienischen Sprache. Dieser Kurs bietet echten
Anfnger/innen, die keine Vorkenntnisse haben, einen leichten Einstieg in die italienische
Sprache.
Inhalte
Begrung nach dem Namen und Befinden fragen
Sich und andere vorstellen
Erkundigungen und Mitteilen ber Befinden, Herkunft, Wohnort, Beruf etc.
Dialoge im Kaffeehaus und Restaurant
Nationalitten
Zahlen bis 100
Orts- und Richtungsangaben machen
Aussprachebungen

Nach den Lektionen gibt es Spiele, um das Gelernte zu festigen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-112/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00




Corso d`italiano 2
WIFI Kurs
Zielgruppe
Festigung und Erweiterung der Basiskenntnisse der italienischen Sprache. Dieser Kurs bietet
sich als Folgekurs des WIFI d`italiano 1 an oder fr Teilnehmer/innen mit geringen
Vorkenntnissen.
Inhalte
Freizeitbeschftigungen was ich gerne mache, Uhrzeit und ber ffnungszeiten sprechen
Im Hotel Zimmer bestellen, Reklamationen
Einrichtungsgegenstnde, Haus, Wohnung und Zimmer
Monatsnamen Ordnungszahlen, Zahlen ab 100, das Datum
An der Bushaltestelle Wegbeschreibung

Nach den Lektionen gibt es Spiele, um das Gelernte zu festigen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-113/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00




EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
127
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



127
Corso d`italiano 3
WIFI Kurs
Zielgruppe
Vertiefung der erworbenen Italienischkenntnisse und Steigerung der Sicherheit beim Gebrauch
der italienischen Sprache. Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Corso d`taliano 2 an
oder fr Teilnehmer/innen mit durchschnittlichen Italienischkenntnissen. Ntzen Sie auch hier den
Einstufungstest!
Inhalte
Urlaub Andiamo in vacanza
Grukarten aus dem Urlaub
ber Vergangenes berichten
Lebensmittel und Einkaufen in verschiedenen Geschften
Die Jahreszeiten, das Wetter
Das Alltagsleben und der Tagesablauf
Glckwnsche auf Italienisch
Die verschiedenen Feste in Italien

Nach den Lektionen gibt es Spiele, um das Gelernte zu festigen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-114/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00




Corso d`italiano 4
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Corso d`taliano 3 an oder fr Teilnehmer/innen
mit fortgeschrittenen Italienischkenntnissen. Ntzen Sie den Einstufungstest! Bitte telefonisch
anfordern oder im Internet durchfhren: www.wifi.at
Inhalte
Die Familie und Verwandtschaftsbezeichnungen
Beschreibung von Personen, Tieren
Horoskop und Charakterbeschreibungen
ber Kindheitserinnerungen sprechen Lieder kleine Lesetexte

Nach jeder Lektion gibt es eine Wiederholung des Gelernten in Form eines Spieles


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-115/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00



EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
128

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


128
Corso d`italiano 5
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Corso d`italiano 4 an oder fr Teilnehmer/innen
mit fortgeschrittenen Italienischkenntnissen.
Ziele und Inhalte
Verabredungen treffen
Einladungen aussprechen und annehmen
Verreisen und Informationen einholen
Essen und Trinken
Kleine Lesetexte

Spiele nach den Lektionen, um das Gelernte zu festigen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-116/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
150,00




Corso d`italiano 6
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Corso d`italiano 5 an oder fr Teilnehmer/innen
mit guten Italienischkenntnissen.
Inhalte
Der menschliche Krper
ber Gesundheitsprobleme sprechen
Sport
Arbeitswelt und Stellenbeschreibung mit Lebenslauf
Huser und Appartements beschreiben, Einrichtungsgegenstnde
Meinungen ausdrcken
Geschichten vom Kennenlernen und zwischenmenschliche Beziehungen

Kleine Lesetexte, Lieder und Spiele nach den Lektionen, um das Gelernte zu festigen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-117/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
150,00



EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
129
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



129
Perfezionamento della lingua italiana
WIFI Kurs
Zielgruppe
Teilnehmer/innen des WIFI Corso d`italiano 6 bzw. des ItalienischIntensivtrainings 3
Inhalte
Wiederholung und Festigung der wichtigsten Grammatikkapitel Wortschatzausbau und
Verbesserung der Ausdrucksweise. Lernunterlagen sind im Kursbeitrag nicht enthalten.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-118/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
155,00








EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
130

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


130
Cours de franais 1
WIFI Kurs
Zielgruppe
Der Kurs bietet echten Anfngern, die keine Vorkenntnisse haben, einen leichten Einstieg in die
franzsische Sprache.
Inhalte
Begrungsformen, sich und andere vorstellen
Namen, Beruf, Nationalitt und Herkunft erfragen
Im Caf bestellen und bezahlen, Zahlen von 1 bis 100
Nach dem Weg fragen, nach der Uhrzeit fragen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-120/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00




Cours de franais 2
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Cours de franais 1 an oder fr Teilnehmer/innen
mit leicht fortgeschrittenen Kenntnissen. Ntzen Sie den Einstufungstest! Bitte telefonisch
anfordern oder im Internet: www.wifi.at
Inhalte
ber den Alltag sprechen, Ereignisse chronologisch wiedergeben
Einkaufsgesprche fhren, Verabredungen treffen
Uhrzeit, telefonieren
Eine Reise buchen, im Restaurant bestellen und reklamieren
Das Wetter und Jahreszeiten kurz beschreiben
Eine Einladung schreiben und beantworten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-121/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00



EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
131
EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHENGNGE



131
Cours de franais 3
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Cours de franais 2 an oder fr Teilnehmer/-
innen mit mig fortgeschrittenen Kenntnissen.
Inhalte
Vor und nach dem Urlaub, Enttuschung und Zufriedenheit ausdrcken
Reisebeschreibung, Verkehrsmittel
Beim Arzt und Apotheker
ber Essgewohnheiten, ber seine Lebensgewohnheiten sprechen
Das Leben frher und heute vergleichen Personen vergleichen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-122/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00




Cours de franais 4
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs bietet sich als Folgekurs des WIFI Cours de franais 3 an oder fr Teilnehmer/innen
mit fortgeschrittenen Franzsischkenntnissen
Inhalte
Eine Person genau beschreiben
Einen Tathergang rekonstruieren argumentieren
Ratschlge zum Thema Autofahren sammeln den Grund einer Autopanne angeben
ber Feste und Traditionen sprechen
Jemanden ber seine Arbeit befragen von der eigenen Arbeit sprechen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-123/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00



EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN
132

EUROPI SCHE UNI ON & SPRACHEN


132
Parlez-vous franais
WIFI Kurs
Zielgruppe
Dieser Kurs in der Kleingruppe richtet sich an Interessierte, die ber Kenntnisse von vier Jahren
Schulfranzsisch verfgen, und orientiert sich an den Fhigkeiten der Absolventen/innen des
WIFI Cours de franais 4.
Inhalte
Auffrischung
Wortschatzerweiterung und -vertiefung
Verbesserung und Steigerung der Ausdrucksfhigkeit
Abbau von Sprechhemmungen
Hinfhren zum freien Sprechen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SP-124/14 Siehe www.wifi.at N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00


RECHNUNGSWESEN &
FI NANZMANAGEMENT
Er kann alles
Ihr KLV-Berater.
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RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
135
RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT



135

Europischer Wirtschaftsfhrerschein

Das internationale Zertifikat fr Wirtschaftskompetenz

Das EBC*L-Zertifikat die European Business Competence* Licence deutsch: Europischer
Wirtschaftsfhrerschein stellt einen international anerkannten Standard der betriebswirtschaft-
lichen Bildung dar. Mit diesem Zertifikat wird jenes praxisrelevante betriebswirtschaftliche
Kernwissen nachgewiesen, das im Wirtschaftsleben unabdingbar ist.
Das EBC*L-Zertifikat ist international gltig. Nur internationale Zertifikate bieten in einer global
vernetzten Wirtschaftswelt die Voraussetzung fr die notwendige Mobilitt smtlicher Akteure.
Der EBC*L besteht derzeit aus der Stufe A und B.

Ziel der Stufe A ist es, ein Kernwissen in den Themenbereichen
Unternehmensziele und Kennzahlen
Bilanzierung
Kostenrechnung
Wirtschaftsrecht
zu erlangen.
Im Mittelpunkt steht das Verstndnis der wichtigsten Ziele, die ein Unternehmen verfolgt: Ren-
tabilitt, Liquiditt und Produktivitt. Ein weiteres wichtiges Element ist auch der grundlegende
Begriff und die Idee des wirtschaftlichen Handelns. Es ist daher auch als Allgemeinwissen zu
sehen.

Die Krntner Verwaltungsakademie bietet auch die Stufe B an.

Ziel der Stufe B ist es, ein Wissen in den Bereichen
Businessplanerstellung fr Projekte und Unternehmen (dies ist sowohl fr Mitarbeiter, Fh-
rungskrfte als auch Unternehmer angedacht),
Marketing und Verkauf,
Finanzplanung und Investitionsrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalyse
zu erlangen.

Die Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein Stufe A und B ist international normiert.
Die Prfung zur Stufe A dauert 2 Stunden und die Prfung zur Stufe B ist in 2 Teilprfungen
(jeweils 90 Minuten pro Teilbereich) abzulegen oder als Gesamtpaket (jeweils 90 Minuten pro
Teilbereich mit einer 15-mintigen Pause). Die Prfung wird schriftlich durchgefhrt.

Im nchsten Jahr besteht auch die Mglichkeit, den Kurs EBC*L Stufe C und die Prfung fr
die Stufe C beim BFI Krnten zu absolvieren.

Aktuelle Informationen finden Sie auf der Homepage der Krntner Verwaltungsakademie
www.verwaltungsakademie.ktn.gv.at. Weitere Informationen rund um den EBC*L finden Sie
unter http://www.ebcl.at.

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
136

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT


136
Europischer Wirtschaftsfhrerschein Stufe A
Vorbereitungskurs EBC*L Stufe A
Zielgruppe
Fr Personen mit keinen oder geringen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Interessierte
Ziele und Inhalte
Es werden die Themenschwerpunkte des EBC*L-Lernzielkataloges in den Bereichen Bilanzierung,
Kennzahlen und Unternehmensziele, Kostenrechnung und Wirtschaftsrecht anhand von Beispielen in
Theorie und Praxis erklrt.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
100/0/14
A: 21.03.2014
B: 28.03.2014
C: 04.04.2014
D: 11.04.2014
jeweils von
08:00 13:00
H. MATSCHEK
Klagenfurt am
Wrthersee
440,00





Modul A: Bilanzierung
Ziele und Inhalte
Einen Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung) in seinen Grundzgen verstehen
und einfache Schlussfolgerungen daraus ziehen knnen
Erklrung der wesentlichsten Begriffe des Jahresabschlusses


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
100/1/14
21.03.2014
08:00 13:00
H. MATSCHEK
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00





Modul B: Unternehmensziele und Kennzahlen
Ziele und Inhalte
Erluterung der wichtigsten Unternehmensziele
Kennzahlen zu den Unternehmenszielen erklren und diese mit deren Grundformel berechnen
knnen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
100/2/14
28.03.2014
08:00 13:00
H. MATSCHEK
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00






RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
137
RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT



137
Modul C: Kostenrechnung
Ziele und Inhalte
Die Rahmenbedingungen fr unternehmerisches Handeln verstehen und die Notwendigkeit
fr Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken erlutern knnen
Definieren der Grundbegriffe, Aufgaben und wichtigsten Ziele der Kostenrechnung
Das Deckungsbeitragskonzept fr Kalkulationen nachvollziehen knnen
Beschreibung der Kostenstellenrechnung und der Profit Center-Rechnung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
100/3/14
04.04.2014
08:00 13:00
H. MATSCHEK
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00





Modul D: Wirtschaftsrecht
Ziele und Inhalte
Beschreibung der wichtigsten Rechtsformen mit deren Vor- und Nachteilen
Die Bedeutung und die Merkmale einer firmenmigen Zeichnung, Vertretungsbefugnisse
verstehen
Die Begriffe Handlungsvollmacht und Prokura erklren knnen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
100/4/14
11.04.2014
08:00 13:00
H. MATSCHEK
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00





Betriebswirtschaftlicher Lehrgang (siehe Seite 228)

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
138

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT


138
EBC*L Sommerkurs Stufe A
Zielgruppe
Fr Personen mit keinen oder geringen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, die die Prfung
zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein ablegen wollen
Ziele und Inhalte
Es werden die Themenschwerpunkte des EBC*L-Lernzielkataloges in den Bereichen Bilanzierung,
Kennzahlen und Unternehmensziele, Kostenrechnung und Wirtschaftsrecht anhand von Beispielen in
Theorie und Praxis erklrt.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
101/0/14
A: 07.07.2014
B: 08.07.2014
C: 09.07.2014
D: 10.07.2014
jeweils von
08:00 13:00
HERBST
Klagenfurt am
Wrthersee
440,00





Modul A: Bilanzierung
Ziele und Inhalte
Einen Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung) in seinen Grundzgen verstehen
und einfache Schlussfolgerungen daraus ziehen knnen
Erklrung der wesentlichsten Begriffe des Jahresabschlusses


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
101/1/14
07.07.2014
08:00 13:00
HERBST
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00





Modul B: Unternehmensziele und Kennzahlen
Ziele und Inhalte
Erluterung der wichtigsten Unternehmensziele
Kennzahlen zu den Unternehmenszielen erklren und diese mit deren Grundformel berechnen
knnen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
101/2/14
08.07.2014
08:00 13:00
HERBST
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00






RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
139
RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT



139
Modul C: Kostenrechnung
Ziele und Inhalte
Die Rahmenbedingungen fr unternehmerisches Handeln verstehen und die Notwendigkeit fr
Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken erlutern knnen
Definieren der Grundbegriffe, Aufgaben und wichtigsten Ziele der Kostenrechnung
Das Deckungsbeitragskonzept fr Kalkulationen nachvollziehen knnen
Beschreibung der Kostenstellenrechnung und der Profit Center-Rechnung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
101/3/14
09.07.2014
08:00 13:00
HERBST
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00





Modul D: Wirtschaftsrecht
Ziele und Inhalte
Beschreibung der wichtigsten Rechtsformen mit deren Vor- und Nachteilen
Die Bedeutung und die Merkmale einer firmenmigen Zeichnung, Vertretungsbefugnisse
verstehen
Die Begriffe Handlungsvollmacht und Prokura erklren knnen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-LG-
101/4/14
10.07.2014
08:00 13:00
HERBST
Klagenfurt am
Wrthersee
110,00





Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein
EBC*L Stufe A
Zielgruppe
Personen, die das EBC*L-Zertifikat der Stufe A erwerben wollen
Ziele und Inhalte
Zweistndige Prfung mit folgenden Themenbereichen:
Bilanzierung,
Kostenrechnung,
Unternehmensziele und Kennzahlen,
Wirtschaftsrecht


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-105/14 auf Anfrage!
HEDENIG
KORENJAK
KRATOCHWILL
Klagenfurt am
Wrthersee
175,00



RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
140

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT


140
EBC*L Vorbereitungslehrgang Stufe B
Zielgruppe
Personen, die den Europischen Wirtschaftsfhrerschein Stufe B erwerben wollen
Ziele und Inhalte
Prfungsrelevante Vorbereitung der Themengebiete:
Businessplanerstellung,
Marketing und Verkauf,
Finanzplanung,
Investitionsrechnung
anhand von praktischen Beispielen.
Es sind alle drei Termine zu besuchen!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-106/14
02.10.2014
09.10.2014
17.10.2014
09:00 16:00
H. MATSCHEK
Klagenfurt am
Wrthersee
480,00





Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein
EBC*L Stufe B
Zielgruppe
Personen, die das EBC*L-Zertifikat der Stufe B erwerben wollen
Ziele und Inhalte
Die Prfung wird in zwei Teilen abgehalten:
Teilprfung 1:
Ziele, Methoden und Instrumente der Businessplanerstellung
Marketing und Verkauf
Teilprfung 2:
Finanzplanung
Investitionsrechnung
Die Prfungszeit pro Teilprfung betrgt 90 Minuten. Es ist auch mglich, nur eine der beiden
Teilprfungen zu absolvieren.


Sem. Nr . Ter mi n Pr f er / i nnen Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-102/14 auf Anfrage!
HEDENIG
KORENJAK
KRATOCHWILL
Klagenfurt am
Wrthersee
191,00


RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
141
RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT



141
Eurpischer Wirtschaftsfhrerschein Stufe C
Fhrungswissen
Prfungsvorbereitung fr den EBC*L Stufe C beim BFI Krnten
Zielgruppe
Personen, die als Abteilungsleiter/innen, Team- oder Bereichsleiter/innen ttig sind bzw. ttig werden
wollen, Geschftsfhrer/innen von Unternehmen, Projektleiter/innen
Ziele und Inhalte
Dieses Training ist eine optimale Vorbereitung fr Personen, die zur Prfung EBC*L Stufe C antreten
wollen. Die Themen des Lernzielkataloges in den vier prfungsrelevanten Modulen des EBC*L Stufe
C werden theoretisch behandelt und anhand konkreter Beispiele aus der Praxis gebt.
Whrend des Lehrgangs erwerben Sie jenes Wissen, welches Sie zur Fhrung von Teams,
Abteilungen bzw. Bereichen und/oder Projekten bentigen. Sie kennen die betriebswirtschaftlichen
Instrumente zur Fhrung von Unternehmen und deren Teilbereichen sowie die Bedingungen und
Verfahren effektiven Personalmanagements.
Achtung: Der Kurs wird begleitet von Selbstlernphasen, deren Dauer je nach Vorwissen variiert!
Grundlagen der Fhrungsarbeit
Leadership / Fhren von Mitarbeiter/innen
Management von Personal
Fhren in der Praxis
Im Anschluss Kleingruppencoaching: 2 x 6 UE


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-107/14
RW-107/1/14
I: 25.-26.04.2014
09:00 17:00
anschlieend
2x6 UE
II: 21.-22.11.2014
09:00 17:00
anschlieend
2x6 UE
STENITZER
St. Salvator bei
Friesach
1480,00




Prfung zum Europischen Wirtschaftsfhrerschein
EBC*L Stufe C
Zielgruppe
Personen, die sich ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz besttigen lassen wollen, Mindestalter
21 Jahre und Absolvierung des Kurses EBC*L Stufe C bzw. eines mind. 2-tgigen (16 UE)
Fhrungskrfteseminars in einem akkreditierten EBC*L-Prfungszentrum
Ziele und Inhalte
Die schriftliche, vierstndige Prfung EBC*L Stufe C setzt sich einerseits aus Wissens- und
Verstndnisfragen zusammen und andererseits aus einem Fallbeispiel. Sie erwerben bei erfolgreicher
Absolvierung der Prfung das Zertifikat EBC*L Stufe C.


Sem. Nr . Ter mi n Pr f er / i nnen Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-111/14
RW-111/1/14
I: 24.05.2014
09:00 13:00
II: 13.12.2014
09:00 13:00
BFI Krnten
St. Salvator bei
Friesach
286,00



RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
142

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT


142
Berichtswesen fr SAP-User
Zielgruppe
Fr SAP-User, die bereits einen SAP-Zugang haben und bereits im SAP arbeiten
Ziele und Inhalte
Diese Schulung soll die breite Palette an Abfragemglichkeiten im SAP abdecken und das Erlernen
von Varianten im Zuge von immer wiederkehrenden Abfragen ermglichen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-108/14 auf Anfrage!
SKARBINA
J. SOCHER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Data Warehouse
Berichtsoberflche der Krntner Landesverwaltung
Zielgruppe
Fhrungskrfte und Mitarbeiter/innen der Landesverwaltung, die Finanz- und
Kostenrechnungsberichte fr ihren jeweiligen Bereich im Data Warehouse-System abfragen
Ziele und Inhalte
Das DWH bietet die Mglichkeit, aus verschiedenen Fachbereichen (Kostenrechnung, Finanzen,
Personal, abteilungsspezifische Daten) Informationen in Berichtsform abzurufen bzw. Datenanalysen
vorzunehmen.
Konzept und Anwendungsbereich des DWH
Cognos 8 die neue Anwendungsoberflche
Abfragen und Navigieren in Berichten
Analyse in Datenwrfel (Datenfiltern, Selektieren, Berichte abndern und neu erstellen)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-101/14
21.03.2014
09:00 13:00
EWINGER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
143
RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT



143
Bilanzlesen leicht gemacht!
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft durchgefhrt.
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
berblick ber die formellen und materiellen Vorschriften zur Jahresabschlusserstellung iSd
UGBs
Wesen und Inhalt von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang, Lagebericht
Methoden zur Analyse des Jahresabschlusses
Kennzahlen der Vermgens-, Finanz- und Ertragsanalyse


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-103/14
27.03.2014
09:00 16:00
HERBST
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





Umsatzsteuer
Zielgruppe
Bedienstete des Rechnungsdienstes, die mit der Umsatzsteuer befasst sind
Ziele und Inhalte
Systematik der Umsatzsteuer
Definitionen Unternehmereigenschaft
Steuergegenstand
Bemessungsgrundlagen
Steuerbefreiungen
Steuerstze
Rechnungsausstellung
Vorsteuerabzug
Entstehung der Steuerschuld
Teilrechnung Teilzahlungsrechnung
Grundstcksumstze
Umsatzsteuer in der Bauwirtschaft


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-104/14
27.03.2014
08:30 16:00
BRESCHAN
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00








RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT
144

RECHNUNGSWESEN & FI NANZMANAGEMENT


144
Einfhrung in die Personalverrechnung
Zielgruppe
einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Grundzge der Lohnsteuer
Grundzge der Sozialversicherung
Auerbetriebliche Abrechnung
Lohnpfndung
Sonderzahlungen
Aktuelle Thematiken der Personalverrechnung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-109/14
Frhjahr 2014
2 Tage
AS
Klagenfurt am
Wrthersee
320,00






Personalverrechnung Neuerungen
Aktuelle nderungen zum 1. 1. 2014
Zielgruppe
einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
nderungen in der Sozialversicherung
nderungen im Steuerrecht
nderungen im Arbeitsrecht
sonstige nderungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
RW-110/14
20.01.2014
09:00 13:00
AS
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00



KOMMUNALES MANAGEMENT
Gemeinntzige Bau-, Wohn- und Siedlungsgenossenschaft meine Heimat
www.heimat-villach.at T: 0 42 42 / 54 042
WAS WRE DAS LEBEN
OHNE HEIMAT?
KOMMUNALES MANAGEMENT
147
KOMMUNALES MANAGEMENT



147
Management-College 2014
Information
Zielgruppe
Abteilungs- und Unterabteilungsleiter/innen, Mitarbeiter/innen mit Fhrungsverantwortung

Wichtig:
Die Anwesenheit bei allen Modulen sowie die bernachtung am Seminarort sind verpflichtend.
Der Besuch dieses Lehrgangs wird mit einem Zertifikat besttigt.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / - i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FKV-LG-101/0/14
27.-28.01.2014
26.-28.02.2014
Mrz 2014
19.-20.05.2014
02.-04.07.2014
PAYER
ABRIL
NIEDERMAIR
SCHEICHER
ABRIL
St. Georgen/Lngsee 3000,00


SKB 950,--




Finanzverwalter-Lehrgang (siehe Seite 38)


Ausbildungslehrgang fr Bausachbearbeiter/innen und
Bauamtsleiter/innen (siehe Seite 43)


Bauhofleiter/innen-Lehrgang (siehe Seite 47)


Zivilschutz im Internet (siehe Seite 100)


Krisenmanagement Land Krnten (siehe Seite 99)


Lehrlinge-Zusatzausbildung (siehe Seite 235)

KOMMUNALES MANAGEMENT
148

KOMMUNALES MANAGEMENT


148
K-AGO Einfhrung
Zielgruppe
Amtsleiter/innen und einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Organisationsrechtliche Rahmenbedingungen der Gemeindeverwaltung
Geschftsordnung
Vorbereitung der Sitzungen der Gemeindeorgane
Auskunftspflicht/Amtsverschwiegenheit
Formvorschriften fr Verordnungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-111/14
10.04.2014
09:00 16:00
STURM
GROLLITSCH-WERNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





Aktuelle Fragen zur K-AGO
Workshop
Zielgruppe
Amtsleiter/innen sowie einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Vorbereitung der Beschlussfassung der kollegialen Gemeindeorgane
Durchfhrung der Beschlsse der kollegialen Gemeindeorgane
Protokollfhrung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-114/14
18.09.2014
09:00 16:00
STURM
GROLLITSCH-WERNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





KOMMUNALES MANAGEMENT
149
KOMMUNALES MANAGEMENT



149
Aktuelles aus der Gemeindehaushaltsordnung
Zielgruppe
Amtsleiter/innen, Finanzverwalter/innen sowie einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Finanzielle Gemeindeaufsicht
BZ-Objektivierungsmodell insbesondere geplante Neuerungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-115/14
13.06.2014
08:00 12:00
GRAFSCHAFTER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00




Kommunale Frderprojekte
rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Zielgruppe
Amtsleiter/-innen und einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Organisationsrechtliche Rahmenbedingungen (K-AGO)
Gestaltung des Frderungsvertrages
Vergaberechtliche Aspekte
Europisches Beihilfenrecht


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-109/14
Frhjahr 2014
09:00 13:00
BURGSTALLER
GROLLITSCH-WERNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00



KOMMUNALES MANAGEMENT
150

KOMMUNALES MANAGEMENT


150
Wirtschaftsprfung bei kommunalen Gesellschaften
die Verpflichtungen der Geschftsfhrung
Zielgruppe
Brgermeister/innen und Mandatar/innen, Amtsleiter/innen und leitende Gemeindemitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Verpflichtungen der Geschftsfhrung,
GF-Fhrung der GmbH gem der Sorgfaltspflicht eines ordentlichen Geschftsmannes
(Entwicklung eines der Gesellschaft entsprechenden Rechnungswesens und Kontrollsystems)
Jahresabschlusserstellung (Erklrungs- und Verffentlichungspflichten)
Planung und Soll-Ist-Analyse
Beispielhafte Problemstellungen bei kommunalen Gesellschaften
Fremdblichkeit in Anbetracht von Verrechnungen und Transaktionen mit der Gesellschaft nahe
stehenden Personen bzw. Gesellschaften
Zuschsse und Abgangsdeckungen als Einflussfaktoren auf eine positive Fortfhrungsprognose
(going concern)
Zuschsse im Vergleich zu eigener Ertragskraft (tatschliche Wirtschaftskraft)
Bedienbarkeit der Verbindlichkeiten aus eigens generierten berschssen?
Finanzierungsformen zur Vermeidung von negativem Working Capital
Aufsichtsbehrdliche Genehmigungen von Seiten der Gemeinde (z. B. fr Haftungserklrungen)
Zeitpunkt der Einleitung eines Insolvenzverfahrens (Zahlungsunfhigkeit oder berschuldung)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-110/14
20.03.2014
09:00 16:00
MAIER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




Gemeindeeigene Gesellschaften nach der Steuerreform
Zielgruppe
Amtsleiter/innen, Finanzverwalter/innen und Buchhalter/innen
Ziele und Inhalte
Beleuchtung der Vor- und Nachteile bezglich der:
Umsatzsteuer Immobilien-, Mobilien- und die Betriebsausgliederung
Ertragsteuern
Sonstige Steuern bei Ausgliederungen
Rechnungslegungsanforderungen fr ausgegliederte Gesellschaften (Anforderungen, Kosten,
Unterschiede zur Kameralistik)
Erklrungs- und Verffentlichungspflichten fr ausgegliederte Rechtstrger (Steuern und
Jahresabschluss)
Praktische Vorteilhaftigkeitsberechnungen bezglich Steuern bei Ausgliederungen
Einfluss der Rechtsform auf die Finanzierung inklusive Kostenvergleich
Eigenfinanzierung bei Ausgliederungen
Fremdfinanzierung bei Ausgliederungen
Finanzierungsrechnung anhand praktischer Beispiele, fr verschiedene Ausgliederungen
nderungen aufgrund des Stabilittsgesetzes 2012


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-139/14
03.03.2014
09:00 16:00
SCHWARZ
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00

KOMMUNALES MANAGEMENT
151
KOMMUNALES MANAGEMENT



151
Themenschwerpunkt: Was bringt das neue Haushaltsrecht fr die Krntner
Gemeinden?

Grundlagen und Aussagewert integrierter Haushalte fr
die Gemeindeverwaltung VRV kompakt
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Anhand einer konkreten Beispielgemeinde werden u. a. folgende Inhalte behandelt:
Struktur und Gliederung neuer Voranschlge,
Ziele und Bestandteile eines integrierten Voranschlags- und Rechnungsabschlusses,
Aussagewert und Zusammenhang von Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermgenshaushalt,
vergleichende Analyse von bisherigen und neuen Voranschlgen und
Rechnungsabschlssen,
Mehrwert aus kommunalpolitischer Steuerungsperspektive,


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-136/14
17.02.2014
09:00 16:00
SALITERER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






Der Weg zur Erffnungsbilanz
Erfassung und Bewertung von Vermgen und Schulden auf Gemeindeebene
Zielgruppe
Finanzverwalter/innen, Buchhalter/innen
Ziele und Inhalte
Inventarisierung,
Erfassung,
Bewertung,
Aktiva,
Passiva,
detaillierte Behandlung gemeindespezifischer Vermgenspositionen
Es sind beide Termine zu besuchen!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-122/14
12.05.2014
09:00 16:00
und
26.05.2014
09:00 16:00
SALITERER
Klagenfurt am
Wrthersee
320,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
152

KOMMUNALES MANAGEMENT


152
Der Umstieg von der Kameralistik auf die Doppik
Haushaltsreform
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Was sind die rechtlichen Grundlagen?
Unterschiede zwischen Doppik und Kameralistik
Wie kommt man zur Erffnungsbilanz?
Erfassung, Definition und Beschreibung von Vermgensgegenstnden, Schulden und
Verpflichtungen fr die Erffnungsbilanz
Bestandteile eines doppischen Abschlusses welche Bestandteile sind spezifisch fr
Krperschaften
Aktuelle Entwicklungen und weiterer Ausblick


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-131/14
01.10.2014
09:00 16:00
A. MAIER
SCHMIDL
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






Kommunale Wirkungssteuerung Von der Planung zur
Umsetzung
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Grundlagen wirkungsorientierter Steuerung im Public Management,
Verknpfung mit Budgetierung,
Identifikation und systematische Entwicklung von Leistungs- und Wirkungszielen in
unterschiedlichen Aufgabenfeldern,
Kriterien fr die Priorisierung von Zielen,
Entwicklung von wirkungsorientierten Kennzahlen und Integration in Steuerungsablufe,
Darstellung und Interpretation von Kennzahlen.
Die Seminarinhalte werden basierend auf Praxiserfahrungen aufbereitet und knnen gemeinsam mit
den Teilnehmer/innen direkt auf konkrete Aufgabenstellungen aus ihren Bereichen angewendet
werden.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-113/14
13.10.2014
09:00 16:00
SALITERER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00



KOMMUNALES MANAGEMENT
153
KOMMUNALES MANAGEMENT



153
Das interne Kontrollsystem
ein weitreichendes Managementinstrument
Zielgruppe
Amtsleiter/innen, Stadtamtsleiter/innen und Mitarbeiter/innen der Gemeindeverwaltung, die mit
Kontrollaufgaben betraut sind
Ziele und Inhalte
Rechtliche Grundlagen fr interne Kontrolle bei Gemeinden
Allgemeine Einfhrung zum Thema internes Kontrollsystem (IKS)
Rahmenbedingungen fr ein IKS bei Gemeinden
Vorteile und Nutzen eines IKS in Gemeinden
Aufbau eines IKS bei Gemeinden
Rollen und Verantwortungen in einem IKS bei einer Gemeinde
Kritische Erfolgsfaktoren fr ein effizientes IKS
Praxisbeispiele


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-124/14
05.05.2014
09:00 16:00
GASTINGER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





IKS in der Gemeindepraxis Was bedeutet das fr Sie?
Zielgruppe
Brgermeister/innen, leitende Gemeindebedienstete, Finanzverwalter/innen, je bevorzugt mit
IKS-Vorkenntnissen
Ziele und Inhalte
Kurze allgemeine IKS-Einfhrung
IKS eingebettet die Gemeindeorganisation
Wesentliche Aufgabenbereiche (Prozesse) fr ein IKS in einer Gemeinde
Reichen IKS-Checklisten aus, oder braucht es mehr?
IKS-Modellvorgehen anhand eines Beispielbereiches (Gruppenarbeit)
IKS-Berichtswesen aus der Praxis


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-128/14
20.10.2014
09:00 16:00
GASTINGER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





KOMMUNALES MANAGEMENT
154

KOMMUNALES MANAGEMENT


154
Mietrecht
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
Erhaltungspflichten nach dem ABGB und dem MRG unter Bercksichtigung des KSchG und
der neueren Rechtsprechung
Mietzinsbildung
Erhhung des Mietzinses
Wertbestndigkeit des Mietzinses
Zinsminderung und
verbotene Ablsen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-104/14
22.09.2014
09:00 16:00
STEFLITSCH
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00






Insolvenzrecht
unter besonderer Bercksichtigung des Schuldenregulierungsverfahrens
Zielgruppe
Einschlgig befasste Landes- und Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Allgemeines zum Insolvenzrecht:
Grundlagen und Verfahrensarten,
Praxisfragen und Rechtsprechung zum Unternehmens- und Privatkonkurs


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-102/14
13.11.2014
09:00 16:00
KANDUTH
MUTZ
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
155
KOMMUNALES MANAGEMENT



155
Formelles und materielles Abgabenrecht fr Gemeinden
Zielgruppe
Finanzverwalter/innen der Gemeinden bzw. Abgabenprfer/innen der Verwaltungsgemeinschaften,
die die Bundesabgabenordnung anzuwenden haben
Ziele und Inhalte
1. Tag: Formelles Abgabenrecht
2. Tag: Die exekutionsrechtliche Einbringung von Abgaben
3. Tag: Materielles Abgabenrecht
Alle drei Seminartage knnen unabhngig voneinander besucht werden!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-121/14
27.05.2014
11.06.2014
11.11.2014
jeweils 09:00 16:00
KRENN
NOVAK
KRAULE
Klagenfurt am
Wrthersee
480,00



Formelles Abgabenrecht
Ziele und Inhalte
1. Zum Anwendungsbereich des Abgabenverfahrensrechts und den verfassungsrechtlichen
Grundlagen
2. Das Krntner Abgabenorganisationsgesetz K AOG
3. Die Bundesabgabenordnung BAO
3.1. Verfahrensgrundstze
Abgabenanspruch
Verjhrung
Abgabenschuldner
Haftungsfragen
Amtswegigkeit des Verfahrens
Legalittsprinzip
Mitwirkungspflichten
Parteiengehr
Schtzung
Akteneinsicht
Neuerungsverbot
Beweisverfahren
3.2. Verfahrensinstrumente
Anbringen
Aktenvermerk
Niederschrift
Festsetzungs- und Feststellungsbescheid, Haftungs- und Abgabendauerbescheid, vorlufiger
Abgabenbescheid
Rechtsmittelbelehrung
Verfahren vor dem Landesverwaltungsgericht
Verfahren vor den Gerichtshfen des ffentlichen Rechts (Beschwerde / Revision)


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-121/1/14
27.05.2014
09:00 16:00
KRENN
NOVAK
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00


KOMMUNALES MANAGEMENT
156

KOMMUNALES MANAGEMENT


156
Die exekutionsrechtliche Einbringung der Abgaben
Zielgruppe
Finanzverwalter/innen der Gemeinden bzw. Abgabenprfer/innen der Verwaltungsgemeinschaften,
die die Bundesabgabenordnung anzuwenden haben
Ziele und Inhalte
Die Zwangsvollstreckung ffentlicher Abgaben und privatrechtlicher Entgelte
Durchsetzung der Ansprche unter Inanspruchnahme verschiedener Exekutionsmittel
Grundstze des Exekutionsverfahrens
Fahrnisexekution
Gehaltsexekution
Exekution auf unbewegliches Vermgen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-121/2/14
11.06.2014
09:00 16:00
KRAULE
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00



Materielles Abgabenrecht
Ziele und Inhalte
1. Verfassungsrechtliche Grundlagen und Begriffsbestimmungen (B-VG, F-VG)
2. Das Finanzausgleichsgesetz
3. Weitere bundes- und landesgesetzliche Grundlagen fr Abgaben nach dem F-AG
4. Das Verordnungsrecht der Gemeinden
5. Abgabenbegriff
Steuern, Gebhren und Beitrge
6. (Weitere) Begriffsbestimmungen
Abgaben-, Ertrags- und Verwaltungshoheit
Abgabenerhebungs- und Abgabenerfindungsrecht
7. Einfachgesetzliche Grundlagen
Grundsteuer
Kommunalsteuer
Zweitwohnsitzabgabe
Ortstaxe
Nchtigungstaxe
Vergngungssteuer
Abgaben fr das Halten von Tieren
Abgaben von freiwilligen Feilbietungen
Gebrauchsabgaben
Interessentenbeitrge
Bentzungsgebhren
Gemeindeverwaltungsabgaben
Parkgebhren und Ausgleichsabgabe
Aufgehobene Beschlussrechtsabgaben


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-121/3/14
11.11.2014
09:00 16:00
KRENN
NOVAK
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00


KOMMUNALES MANAGEMENT
157
KOMMUNALES MANAGEMENT



157
Aktuelle Fragen des Dienstrechts der
Gemeindebediensteten
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes und Gemeindebedienstetengesetzes
Beginn und Ende des Dienstverhltnisses
Rechte und Pflichten der Gemeindebediensteten
Dienstzeit (Arbeitszeitmodelle), Gehaltsrecht, Reisegebhren, Urlaub, Leistungsfeststellung,
Disziplinarrecht
Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: dienst- und datenschutzrechtliche Aspekte
Im Seminar werden jene dienstrechtlichen Fragen behandelt, mit denen die Vortragende/rn in letzter
Zeit besonders hufig konfrontiert wurden.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-101/14
28.02.2014
09:00 13:00
ORTNER
STERNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Umsetzung eines Gleitzeitmodells in den Krntner
Gemeinden
Zielgruppe
Brgermeister/innen, Amtsleiter/innen und Fhrungskrfte
Ziele und Inhalte
Grundfragen des Arbeitszeitrechts
Wann ist Gleitzeit sinnvoll?
Gestaltung einer Gleitzeitvereinbarung
Zeitkonten
berstunden & Mehrarbeit bei der Gleitzeit
Begrenzungen des freien Zeiteinteilungsrechts


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-142/14
25.04.2014
09:00 13:00
HEYMICH
STERNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
158

KOMMUNALES MANAGEMENT


158
Auskunft, Datenschutz und Datensicherheit
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
Allgemeine Auskunfts- und Verschwiegenheitspflichten in der Verwaltung
Grundrecht auf Datenschutz
Datenschutzgesetz 2000
- Begriffsbestimmungen
- Verwendung von Daten
- besondere Verwendungsarten
- Rechte der Betroffenen
- Rechtsschutz
Datensicherheit in der Praxis
Datensicherheit und Verantwortlichkeiten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-105/14
14.03.2014
08:30 12:30
KLLER
WEGSCHEIDER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00




Zivil- und strafrechtliche Haftung von Organen und
Bediensteten in der Gemeinde
Zielgruppe
Gemeindebedienstete und Gemeindemandatare
Ziele und Inhalte
Relevante Straftatbestnde fr Gemeindebedienstete und mandatare, insbesondere
Amtsmissbrauch
Amtshaftung
Regresse im Rahmen der Organhaftung in materieller und in prozessualer Hinsicht
Entwicklungsstand der Judikatur
Fallbeispiele


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-123/14
06.06.2014
09:00 13:00
GUTSCHI
KANDUTH
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00



KOMMUNALES MANAGEMENT
159
KOMMUNALES MANAGEMENT



159
Neuerungen im AVG
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Neuerungen und Aktuelles im AVG


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-125/14
08.10.2014
09:00 16:00
KLSCH
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





Die Erstellung von Bescheiden
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
Inhalt und Form des Bescheides
Formulierung des Spruchs und der Auflagen
Begrndung
Genehmigung
Ausfertigung (papierfrmig, elektronisch)
Berichtigung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-127/14
06.06.2014
09:00 13:00
KLSCH
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00



KOMMUNALES MANAGEMENT
160

KOMMUNALES MANAGEMENT


160
Krntner Veranstaltungsrecht Einfhrung
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeinde- und Magistratsbedienstete
Ziele und Inhalte
Neuerungen im Krntner Veranstaltungsrecht wie z. B. Behrdenzustndigkeiten,
Betriebsanlagenverfahren, freie Veranstaltungen etc.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-117/14
08.05.2014
09:00 16:00
BRANDTNER
FEYERTAG
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00





Krntner Veranstaltungsrecht Workshop
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeinde- und Magistratsbedienstete
Ziele und Inhalte
Problemlsungen fr den Vollzug des neuen Veranstaltungsgesetzes anhand von praktischen
Beispielen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-112/14
27.06.2014
09:00 13:00
BRANDTNER
FEYERTAG
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00




Projekt- und Veranstaltungsmanagement/Workshop
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der Krntner Stdte und Gemeinden, die im Rahmen ihrer Ttigkeit mit der
Organisation von Veranstaltungen bzw. mit deren Genehmigung betraut sind
Ziele und Inhalte
Das Seminar vermittelt den berblick zu grundlegenden Erfordernissen erfolgreichen Projekt-
und Veranstaltungsmanagements.
Veranstaltungskonzept, Budgetplan etc.
Ressourcenplanung
Bewerbung und ffentlichkeitsarbeit
Dokumentation und Nachbearbeitung
Durchgngige Bearbeitung einer Projektmanagement-Modellsituation
Rechtliche Grundlagen fr Veranstaltungen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-134/14
12.06.2014
09:00 16:00
I. PUCKER
N.N.
Wolfsberg 320,00



KOMMUNALES MANAGEMENT
161
KOMMUNALES MANAGEMENT



161
Das gemeindebehrdliche Bauverfahren
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen der Gemeinden in Bauangelegenheiten
Ziele und Inhalte
Bei baubehrdlichen Bewilligungsverfahren treffen oft gegenstzliche Interessen aufeinander, die dazu
fhren, dass von den Beteiligten alle verfahrensrechtlichen Mglichkeiten in Anspruch genommen
werden. Die damit verbundenen juristischen Probleme und Fragestellungen aus der Praxis der
Baubehrde bilden den Schwerpunkt dieses Seminars.
Neuerungen im Baurecht
Auswirkungen der Judikatur auf das Bauverfahren
Verfahrensrechtliche Fragen
Gemeinderechtliche Fragen
Spezifische baurechtliche Fragen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-107/14 Frhjahr 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




Die Judikatur des VwGH und das Krntner Baurecht
Zielgruppe
Einschlgig befasste Landes- und Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Aktuelle Judikatur des VwGH zum Krntner Baurecht
Fragestellungen aufgrund von Anregungen der Seminarteilnehmer


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
FAS-128/13
14.11.2014
09:00 13:00
PALLITSCH
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00




Krntner Bauvorschriften
Zielgruppe
Mit Bauangelegenheiten befasste Bedienstete, Bedienstete privater Wohnbautrger und
Immobilienmakler
Ziele und Inhalte
Krntner Bauvorschriften Neuerungen
Auslegung von Begriffen aus dem Baubereich
Spezielle Fragestellungen auf Grund von Anregungen der Seminarteilnehmer/innen zu den
Krntner Bauvorschriften als auch zu den OIB-Richtlinien


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-116/14 Herbst 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00


KOMMUNALES MANAGEMENT
162

KOMMUNALES MANAGEMENT


162
Raum- und Grundstcksordnung
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Krntner Raumordnungsgesetz K-ROG
Gemeindeplanungsgesetz 1995 K-GplG 1995
Flchenwidmungsplan Verfahren
Bebauungsplanung
Grundstcksteilungsgesetz 1985 K-GTG
Es sind alle drei Termine zu besuchen!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-119/14
08.10.2014
15.10.2014
22.10.2014
jeweils 09:00 16:00
JUSNER
ZRAUNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
360,00





Kommunale Straen rechtliche und finanzielle Aspekte
Zielgruppe
Gemeindebedienstete, Gemeindemandatare
Ziele und Inhalte
Kompetenz- und Rechtsgrundlagen im Straenrecht
Krntner Straengesetz 1991
Kategorien von Kommunalen Straen
Widmung von Kommunalen Straen (Einreihungsverordnung, langjhrige bung)
Kostentragungsregelungen
Frderungsinstrumente im Bereich der Abteilung 3
Kompetenz- und Rechtsgrundlagen im Straenpolizeirecht
Straenverkehrsordnung (StVO)
Straenpolizeiliche Aufgaben der Gemeinden


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-129/14
23.10.2014
09:00 16:00
NIEDERDORFER
POBASCHNIG
TSCHUSCHNIG
WEIEGGER
Klagenfurt am
Wrthersee
160,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
163
KOMMUNALES MANAGEMENT



163
Zentrales Melderegister (ZMR) Suchen und Abfragen im
ZMR
Zielgruppe
Teilnehmer/innen mit Behrden-/Sicherheitsbehrden-Abfrage
Ziele und Inhalte
Mit dem ZMR ist es gelungen, smtliche Wohnsitzdaten der in sterreich gemeldeten Personen
zentral und sterreichweit verfgbar zu verwalten. Im Seminar erhalten die Teilnehmer einen
berblick ber die Funktionsweise und die Neuerungen von ZMR III sowie das Zusammenspiel mit
anderen Registern.
Neuerungen des ZMR III
ZMR und die Anbindung an andere Register
Behrden-/Sicherheitsbehrdenabfrage bestmgliche Suchstrategien
Suchergebnis richtig auslesen
Aviso setzen und abfragen
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Bundeskanzleramt durchgefhrt.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-145/14
03.03.2014
08:00 12:00
SUPPAN
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00





Zentrales Melderegister (ZMR) Alles rund um das
Meldewesen
Zielgruppe
Ausschlielich Bedienstete im Meldewesen, die Personendaten be- und verarbeiten.
Ziele und Inhalte
Mit dem ZMR ist es gelungen, smtliche Wohnsitzdaten der in sterreich gemeldeten Personen
zentral und sterreichweit verfgbar zu verwalten. Im Seminar erhalten die Teilnehmer einen
berblick ber die Funktionsweise und die Neuerungen von ZMR III sowie das Zusammenspiel mit
anderen Registern.
Neuerungen des ZMR III
ZMR und die Anbindung an andere Register
Alles rund um das Meldewesen (An-, Ab- und Ummelden, Personennderungen, Clearing,
Storno, )
Avisofreigabe
Meldeausknfte/Meldebesttigungen
Datenschutz
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Bundeskanzleramt durchgefhrt.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-146/14
04.03.2014
13:00 17:00
SUPPAN
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
164

KOMMUNALES MANAGEMENT


164
Standesbeamtenkurs 2014
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Es erfolgt eine Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-108/14 Start: 17.03.2014
JESERNIG
N.N.
Klagenfurt am
Wrthersee
700,00

SKB 250,00




Gemeinderats- und Brgermeisterwahlen 2015
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Es folgt eine Ausschreibung im Herbst 2014!


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-118/14 Herbst 2014
JESERNIG
N.N.
Oberkrnten
Unterkrnten
160,00





ZPR-Schulungen (siehe Seite 202)




Grundbuch, Firmenbuch, Ediktsdatei (siehe Seite 201)


KOMMUNALES MANAGEMENT
165
KOMMUNALES MANAGEMENT



165
Ausbildungslehrgang fr Alt- und Problemstoffsammler
Zielgruppe
Bedienstete jener Gemeinden, die Standort von Alt- und Problemstoffsammelzentren sind
Ziele und Inhalte
1. Tag: Grundlagen
Alt- und Problemstoffsammelzentren als Bestandteil der Abfallwirtschaft rechtliche Aspekte
Ausstattung und Betrieb eines Alt- und Problemstoffsammelzentrums
Problemstoffe Welche Gefahren knnen von gefhrlichen Abfllen aus Haushalten ausgehen?
Alt- und Problemstoffsammlungen aus der Sicht des Entsorgungsunternehmens
Grundlagen der Brandbekmpfung, Zusammenarbeit mit der Feuerwehr
Erste Lschhilfe mit praktischer Lschbung
2. Tag: Praxisteil
Exkursion


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-103/14
16.10.2014
09:00 16:00
17.10.2014
09:00 13:00
BARTEL
HINTEREGGER
TSCHAUKO
ZMLNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
220,00




Naturgefahren Ereignisdokumentation als Grundlage fr
die Gefahrenbeurteilung
Zielgruppe
Interessierte und einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Nachhaltige Raumnutzung erfordert die Anpassung der Raumnutzung an die Naturgefahren wie
Hochwasser, Rutschungen und Steinschlge. Fr die Gefahrenabschtzung ist u. a. die Kenntnis um
berschwemmungsgebiete und labile Hnge erforderlich. Die Ereignisdokumentation ist ein
wesentlicher Beitrag dazu.
Durch das Seminar soll das Werkzeug allen jenen Dienststellen des Landes und der Gemeinden
vorgestellt werden, die fr ihre Ttigkeit die Informationen um Schadensereignisse bentigen und zu
einer besseren Erfassung von Ereignissen beitragen knnen.
Erstmeldung und Dokumentation bei Steinschlgen und Rutschungen
Vorstellung des digitalen Ereigniskatasters
Vorstellung des Gemeindesteckbriefes
Dokumentation von Naturereignissen und Nutzbarkeit der Informationen fr die
Gefahrenbeurteilung
Ereignisdokumentation Gefahrenhinweis und Grundlage fr eine Gefahrenbeurteilung bei der
kommunalen Raumplanung/-nutzung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-143/14 Frhjahr 2014
BK
DUBLER
GOLDSCHMIDT
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00






KOMMUNALES MANAGEMENT
166

KOMMUNALES MANAGEMENT


166
Wassermeister/innen-Schulung 2014
Dieses Seminar findet in Kooperation mit der sterreichischen Vereinigung fr das Gas- und
Wasserfach statt.
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Grundlagen der Wasserversorgung
Geschichte der Wasserversorgung
Die Vorkommen und Eigenschaften des Wassers
Gewinnung und Verteilung
Wasserhygiene und -aufbereitung
Rohrmaterialien und Bauvorhaben
Rechtliche Aspekte sowie technische und kaufmnnische Verwaltung
Produkte fr die Wasserversorgung
Diskussion
Zertifikatsprfung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-135/14
10.-14.03.2014
08:00 18:00
N. N. Ossiach 954,00
SKB 400,00




Infotag Trinkwasser 2014
Dieses Seminar findet in Kooperation mit der sterreichischen Vereinigung fr das Gas- und
Wasserfach statt.
Zielgruppe
Wassermeister/innen, Zertifikationsinhaber/innen, Mitarbeiter/innen von Wasserversorgungs-
unternehmen, Gemeinden, Mitglieder von Wassergenossenschaften, Mitglieder von
Wasserverbnden
Ziele und Inhalte
Der Besuch dieser Veranstaltung gilt fr Inhaber von Wassermeister-Zertifikaten als Fortbildungs-
maname gem Punkt 11 der VGW-Richtlinie W10/Teil 1.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-137/14
07.10.2014
09:00 16:00
WEI
ZESSAR
N. N.
N.N. 80,00
SKB 40,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
167
KOMMUNALES MANAGEMENT



167
Wasserwarte-Schulung
Dieses Seminar findet in Kooperation mit der sterreichischen Vereinigung fr das Gas- und
Wasserfach statt.
Zielgruppe
Einschlgig befasste Gemeindebedienstete, Mitglieder von Wassergenossenschaften, private
Wasserversorger
Ziele und Inhalte
Vorkommen des Wassers
Wasser und seine charakteristischen Eigenschaften
Bedeutung des Wassers
Wasserschutzgebiet
Erschlieung von Grund- und Quellwasser
Ermittlung von Wasserdargebot, -verbrauch und -bedarf
Wassertransport und Wasserverteilung
Verlegung, Wartung und Reinigung von Rohrleitungen
Wasserspeicherung
Wartung und Reinigung von Bauwerken und Anlageteilen
Werkstoffe in der Trinkwasserversorgung
Armaturen
Wasserzhler
Trinkwasseruntersuchungen
Wasseraufbereitung
Gesetze, Normen, Richtlinien
Wasserrechtliche Bewilligung
Eigenberwachung gem. NORM B 2539 bzw. VGW W59
Qualittssicherung
Schriftliche Prfung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-138/14
19.-20.02.2014
08:00 17:00
21.02.2014
08:00 12:00
KLBLINGER
B. PUCKER
RIHA
WEI
ZESSAR
Klagenfurt am
Wrthersee
360,00 SKB 150,00


KOMMUNALES MANAGEMENT
168

KOMMUNALES MANAGEMENT


168
Beschwerdemanagement in den Krntner Gemeinden
Zielgruppe
Leitende Gemeindebedienstete und mit Beschwerden befasste Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
Die Abteilung 3 Landesentwicklung und Gemeinden hat in ihrem Bereich ein Beschwerdemanage-
ment eingerichtet. Nun sollen in einigen Krntner Gemeinden Pilotprojekte fr ein zentrales
Beschwerdemanagement initiiert werden.
Das halbtgige Seminar bietet einige grundlegende Informationen zur Einrichtung eines Beschwerde-
managements:
Vorteile eines zentralen Beschwerdemanagements
Kriterien fr die Beschwerdezufriedenheit
Phasen eines Beschwerdemanagementprozesses
Umgang mit verschiedenen Arten von Beschwerden:
mndliche bzw. telefonische Beschwerden
schriftliche Beschwerden
fehlgeleitete Beschwerden
anonyme Beschwerden
Knackpunkte im Beschwerdeverfahren
weitere Umsetzung in den Pilotgemeinden


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-140/14
10.04.2014
08:30 12:00
ORTNER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00




KOMMUNALES MANAGEMENT
169
KOMMUNALES MANAGEMENT



169
Coaching fr Fhrungskrfte
Zielgruppe
Leitende Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Fhrende Mitarbeiter/innen im ffentlichen Dienst stehen unter einem besonderen Druck: Umstruk-
turierungen, Budgetknappheit und steigende Erwartungen der Brger/innen bedeuten eine enorme
Herausforderung. Coaching und Einzelberatung knnen Untersttzung bieten, mglichst gut und
professionell mit dieser Situation umzugehen.
Coaching-Themen
Wirksame Fhrung von Mitarbeiter/innen
Kommunizieren, prsentieren und verhandeln
Konflikte und andere spannende Situationen
Arbeitsweise
Am Beginn werden Ihre wichtigsten beruflichen Herausforderungen analysiert und die Coaching-
Themen vereinbart. Dazu entwickeln Sie in den einzelnen Coaching-Sitzungen gemeinsam mit dem
Coach Lsungen. Da kann es um Reflexion, persnliche Strategie, Fragen der Einstellung oder neue
Verhaltensweisen gehen. Sptere Coachings begleiten die praktische Umsetzung in Ihrem
Arbeitsumfeld.
Ihr Nutzen
Ungestrt vom "Tagesgeschft" reflektieren Sie Ihre Fhrungsrolle, das passiert in einem
berschaubaren Zeitraum und in einer Vier-Augen-Situation. Sie erhalten offenes und direktes
Feedback und entwickeln Handlungs-Alternativen zu Ihrer bisherigen Fhrungspraxis.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GMD-106/14 auf Anfrage! ORTNER N.N.

WWW.LANDESMUSEUM.KTN.GV.AT
LANDESMUSEUM FR KRNTEN
MUSEUMGASSE 2, 9021 KLAGENFURT AM WRTHERSEE
T +43 (0)50 536-30599 E willkommen@landesmuseum.ktn.gv.at www.landesmuseum.ktn.gv.at
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
173
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



173
Die Tastatur perfekt im Griff mit Emo2Type in nur 2
Stunden
Zielgruppe
All jene, die die Tastatur am Computer mit 10 Fingern blind bedienen wollen
Ziele und Inhalte
Ob im Beruf oder privat ohne PC geht nichts mehr. Aber nicht jeder kann die Tastatur mit zehn
Fingern blind bedienen. Dafr hat EmoLearn "Emo2Type" entwickelt. Emo2Type ist ein Seminar,
mit dem Personen jeden Alters in nur 2 Stunden das 10-Finger-Schreiben auf der
Computertastatur erlernen!
Warum funktioniert es fr jeden?
In nur 2 Stunden lernen Sie ganz leicht mit dem (ent)spannenden und motivierenden
Lernkonzept Emo2Type alles ber die
Lage der Tasten auf der Tastatur
beherrschen schon ganz automatisiert die Zustndigkeiten der einzelnen Finger zu den
Tasten und
machen in hochwertigen Tipptrainings die Umsetzung in die Praxis.
Mit den online-Trainingsprogrammen "get ready!" und dem Profitraining "get professional!" sichern
wir Ihnen den Transfer der Fhigkeit in den Alltag, da es Ihnen im Anschluss in krzester Zeit
gelingt, Ihre Tippgeschwindigkeit und Genauigkeit zu steigern. Nach "get professional!" sind Sie
bereit fr das Typing Certificate der OCG!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-100/14 lt. Ausschreibung LEUSTIK
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00



PC-Start Der Computereinstieg fr alle
Zielgruppe
Interessierte, die selten mit dem Computer arbeiten und gearbeitet haben, aber kleinere Arbeiten
am PC selbst ausfhren wollen.
Inhalte
PC-Start ist ein einfaches Lern- und bungsprogramm, um die ersten Schritte am Computer zu
erlernen. Der Schwerpunkt liegt dabei in der Praxis. PC-Start stellt eine gute Vorstufe fr den
ECDL dar.
Der PC-Start gliedert sich in drei Teile:
Computerbenutzung und Grundlagen der Informationstechnologie
einfache Texte
Internet und E-Mail

Besttigung: Am Ende des Trainings erhalten Sie eine Besttigung, dass alle im Lernzielkatalog
festgehaltenen Inhalte bearbeitet wurden. Darber hinaus gibt es nach Kursende die Mglichkeit,
bei der Oesterreichischen Computer Gesellschaft ein offizielles Zertifikat zu erhalten.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-101/14 12 Stunden ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
174

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


174
Grundlagen der Informationstechnologie und
Betriebssystem Windows 7
Zielgruppe
Interessierte PC-Anwender/-innen
Ziele und Inhalte
Informationstechnologie Begriffserklrung
Einsatz und Anwendung des Computers
Hauptbestandteile des Computers (Prozessor, Arbeitsspeicher, Laufwerke, . . .)
Externe Gerte, Drucker, Modem, . . .
Betriebssystem und Anwendersoftware
Informationsnetze LAN, WAN, Internet, . . .
Der Computer im Alltag
Informationstechnologie und Gesellschaft
Grundlagen von Windows 7
Arbeiten mit der Windows 7-Oberflche
Windows 7 effizient anpassen und optimieren
Windows Explorer
Ordner- und Dateimanagement
Datentrger und Datensicherung
Neuerungen in der Taskleiste
Systemsteuerung
Effiziente Arbeitstechniken
Jump Lists im Startmen
Neue Mglichkeiten des Desktopdesigns
Die neuen Fensterfunktionen wie Snap und Shake
Neue Suchfunktionen
Taskmanager
Praktische Tipps & Tricks



Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-102/14 8 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
175
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



175
MS-Word 2010 Einfhrung
Ziele und Inhalte
Grundlagen der Textverarbeitung und sinnvolle Neuerungen in Word 2010
Neuerungen in der Arbeitsoberflche und im Menband (Menleiste)
Anpassen individueller Einstellungen
Dateiverwaltung, ffnen, Speichern, Schlieen
Arbeiten mit der LIVE-Vorschau
einfache Texterfassung und Textkorrekturen, Zeichen- und Absatzformate
Einsatz von Bildtools: Grafiken, WordArts, Smartarts und Screenshots einbinden und
bearbeiten
Kontextbezogene Registerkarten
Nummerierungs- und Aufzhlungszeichen setzen und bearbeiten
Tabulatoren setzen und verndern, Seitenformatierung
Grundlagen der Tabellenerstellung und automatischen Formatierung der Tabellen
Dokumentvorlagen und Formatvorlagen
Rechtschreib- und Grammatikprfung, automatische Silbentrennung
Autokorrektur, Autotext und Synonyme verwenden
Seitenformate, Kopf- und Fuzeilen einrichten, Druckoptionen
Hilfefunktion
Tipps und Tricks


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-104/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00




MS-Word 2010 Fortgeschrittene
Ziele und Inhalte
Formatvorlagen selbst erstellen, bearbeiten und lschen
Anspruchsvolle Dokumentvorlagen erstellen und einsetzen
Index und Verzeichnisse: Inhaltsverzeichnis, Abbildungsverzeichnisse erstellen
Fu- und Endnotenerstellung
Seitengestaltung und Abschnittswechsel, Erstellen von Spalten und Initialzeichen
Spezielle Layouts wie Wasserzeichen, Schattierungen etc.
Einbinden und Verknpfen von Tabellen und Grafiken
Vertiefung des Grundlagenwissens im Bereich Tabellen, Kopf- und Fuzeilen und
Absatzformatierung (Einzge, Listen, spezielle Formate)
Einstieg in das Arbeiten mit groen Dokumenten: Gliederungsansicht, Gliedern und
Nummerieren, automatisches Inhaltsverzeichnis, Indexerstellung
Grundlagen Serienbriefe: Einfachen Serienbrief erstellen, Adressdateien aus anderen
Office-Programmen nutzen
Informationsaustausch mit anderen Anwendungsprogrammen
berarbeitungseinstellungen bei Dokumenten
berblick der Dateiformate und bernahme von Daten aus dem Internet
Arbeiten im Team Schutzmechanismen, nderungsverfolgung
Voreinstellungen und benutzerdefinierte Einstellungen erstellen und bearbeiten
spezielle Tipps & Tricks


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-105/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
176

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


176
Workshop Word: Inhaltsverzeichnisse erstellen mit
Index (Stichwortverzeichnis)
Voraussetzungen
gute Word-Grundkenntnisse
Ziele und Inhalte
berschriften nummerieren
Erstellung fr Fu- und Endnoten
Formatvorlagen: Zeichenformatvorlage und Absatzformatvorlagen erstellen, aktualisieren
und organisieren
Erstellung eines Gliederungsverzeichnisses fr umfangreiche und lange Dokumente
Gliederungsebenen hher oder tiefer stufen
Abbildungsverzeichnisse erstellen
uvm.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-106/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00




Workshop Word: Serienbrieferstellung
Voraussetzungen
gute Word-Grundkenntnisse
Ziele und Inhalte
Zugriff auf Adressdaten von Lotus Notes oder Outlook
Adresstabellen von Excel, Access oder Word
Spezielle Filterungsmglichkeiten und Abfrageoptionen
Tipps und Tricks


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-107/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00



I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
177
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



177
MS Access 2010 Einfhrung
Ziele und Inhalte
Grundlagen relationaler Datenbanken und sinnvolle Neuerungen in Access 2010
Verstehen, was eine Datenbank ist Datenbankaufbau
Neuerungen in der Arbeitsoberflche und im Menband (Menleiste)
Erstellen einer eigenen Datenbank von Datasheet bis zum Bericht
Tabellen und Felder entwerfen und bearbeiten
Tabellenlayout, anwenden von verschiedenen Datentypen
Einpflegen, ndern, Lschen von Daten in Tabellen
Sortieren und Filtern von Daten
Arbeiten mit mehreren Tabellen
Tabellenverknpfungsarten
Tabellen verknpfen, Beziehungen zwischen Tabellen erstellen
Erstellung und Bearbeitung von Abfragen
Einsatz von Kriterien in Auswahlabfragen
Gruppierungen und Berechnungen
Erstellen und Gestalten von Formularen und Berichten in der Entwurfsansicht
Einpflegen, Sortieren, Filtern von Daten in der Formularansicht
Gruppierungen und Berichte
Druckdarstellung von Berichten
Datenexport- und import
Tipps und Tricks


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-108/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00



MS-Access 2010 Fortgeschrittene
Ziele und Inhalte
Wiederholung und Vertiefung des Grundwissens in Access 2010
Erstellen einer eigenen Datenbank von Datasheet bis zum Bericht
Komplexere Datenbankentwrfe
Arten der Verknpfung von Tabellen, Beziehungen
Erstellung von Abfragen mit Funktionen
Abfragen verknpfter Tabellen, Unterabfragen
Auswertungen, Berechnungen in Abfragen und Formularen
Abfragen verknpfter Daten mit komplexen Auswertungen
Aktionsabfragen und erstellen von Kreuztabellen
Parameterabfragen erstellen und bearbeiten
Formulare, Steuerelemente und Unterformulare
Formulare mit Unterformularen
Listenfelder und Optionsschaltflchen in Formularen
Erstellung und Bearbeitung von Berichten sowie Berechnungen in Berichten
Datenbanksicherheit
Makro-Technik


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-109/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
178

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


178
MS-Excel 2010 Einfhrung
Ziele und Inhalte
Anwendungsmglichkeiten einer Tabellenkalkulation in Excel 2010
Neuerungen in der Arbeitsoberflche und im Menband (Menleiste)
Eingabe von Text und Zahlen, Markieren, Lschen
Kopieren und Verschieben von Zellinhalten
Arbeiten mit der LIVE-Vorschau
Speichern und ffnen von Arbeitsmappen, benutzerdefinierte Einstellungen
Automatische Datenreihen, Minitoolbar
Kommentare, SmartArts und Screenshots einfgen und bearbeiten
Arbeiten mit absoluten und relativen Bezgen
Zellen formatieren und Tabellenstruktur bearbeiten
Spezielle Gestaltungsmglichkeiten nutzen
Daten mit Formeln und Funktionen berechnen und auswerten
Grundrechnungsarten, Summe, Min, Max, Mittelwert, Median, Wenn-Funktion
Diagramme und Sparklines erstellen und bearbeiten
Daten filtern und sortieren, Listen effizient auswerten und drucken
Arbeitsmappen verwalten
Kopf- und Fuzeile sowie Seitenumbrche festlegen
Tipps und Tricks


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-110/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00



MS-Excel 2010 Fortgeschrittene
Ziele und Inhalte
Wiederholung und Vertiefung des Grundwissens in Excel 2010
Tabellen mit Illustrationen gestalten
Daten und Informationen visualisieren, SmartArt-Grafiken nutzen
Komplexe Formeln und Funktionen in verschiedenen Aufgabenstellungen, verschachtelte
Funktionen, Verweisfunktion; S-Verweis, W-Verweis
Arbeiten mit Bedingungen sowie Datumsberechnungen
Verknpfen von Arbeitsblttern und Dateien mittels 3D-Bezgen
Datenbankfunktionalitten in Excel: Selektieren (Auto- und Spezialfilter),
Sortieren, Auswerten von Listen (Tabellen), Datenauswertung mit Pivot-Tabellen
Konsolidieren von Tabellen, Gliedern von Tabellen, manuell und mittels Autogliederung
Spezielle Funktionalitten wie bedingte Formate, benutzerdefinierte Formate
Gltigkeitsregeln
Komplexe Diagramme und Sparklines erstellen und bearbeiten
Datenaustausch mit anderen Programmen innerhalb Office
bernahme von Daten aus dem Internet
Arbeiten im Team Schutzmechanismen, nderungsverfolgung
Voreinstellungen und benutzerdefinierte Einstellungen erstellen und bearbeiten
Makro-Technik


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-111/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
250,00

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
179
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



179
Workshop Excel: Pivot-Tabellen erstellen und
auswerten
Voraussetzungen: gute Excel-Grundkenntnisse
Ziele und Inhalte
Pivot kommt vom Franzsischen und bedeutet soviel wie Drehangelpunkt
Pivot-Tabellen oder Kreuztabellen ermglichen es dem Anwender, schnell groe
Datenmengen zusammenzufassen
Die Zeilen und Spalten einer Tabelle knnen gedreht bzw. vertauscht werden
Mit Hilfe spezieller Filter und Berechnungsmethoden Pivot-Tabellen auswerten
Aus Pivot-Tabellen Diagramme erstellen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-112/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00




Workshop Excel: Spezielle Diagramme
Voraussetzungen: gute Excel-Grundkenntnisse
Ziele und Inhalte
Diagramme erstellen und bearbeiten
Mehrere Diagrammtypen in einem Diagrammmodell verbinden
Grafische Elemente sehenswert aufbereiten, weitere Formatierungsmglichkeiten


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-113/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00





I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
180

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


180
MS-Power Point 2010
Ziele und Inhalte
Grundlagen und sinnvolle Neuerungen in Power Point 2010
Grundlagen der wirkungsvollen Prsentationstechnik
Neuerungen in der Arbeitsoberflche und im Menband (Menleiste)
Anpassen individueller Einstellungen und Arbeiten mit Layouts
Folien erzeugen und gestalten
Einsatz von Bildtools: Grafiken, WordArts, Smartarts und Screenshots einbinden und
bearbeiten
Diagramme und Organigramme erstellen und einbinden
Tabellen erstellen, einfgen von EXCEL-Tabellen
Zeichenobjekte erstellen und ausrichten
Arbeiten mit Designs und Master
Folienmaster und Titelmaster
Kopf- und Fuzeile einrichten
Optische Aufbereitung der Prsentation, Corporate Design
Wirkungsvolle Textanordnung, geeignete Schriftarten, harmonische Farbgestaltung,
erluternde Grafiken
Bildschirmprsentation einrichten
Benutzerdefinierte Animationen sowie Folienbergange automatisch und manuell
einrichten


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-114/14 8 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
170,00





I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
181
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



181
MS-Office 2010 Umsteigerkurse
Umstieg von Office 2003 auf Office 2010
Zielgruppe
Diese Seminare richten sich an Personen, die bereits praktische Erfahrungen mit Office-
Anwenderprogrammen haben und nun auf Office 2010 umsteigen.
Voraussetzungen: Praktische Erfahrungen mit Office 2003
Sie lernen das neue Bedienungsprinzip von Office 2010 zu verstehen und effektiv fr Ihre
tgliche Arbeit zu nutzen. Auerdem werden die Neuerungen und Verbesserungen gegenber
den Vorgngerversionen vorgefhrt und eingesetzt. Vermittlung effizienter Tipps und
Vorgehensweisen rund um den Einsatz der Office-Anwendungen
Generelle, programmbergreifende Neuerungen in Office 2010
Bedienphilosophie ber Backstage und Ribbon
Anpassung der Ribbon
Konvertierung in PDF/XPS
SmartArts und Live-Vorschau



Umstieg Word 2010
Dokumentstrukturfunktion
Schnellformatvorlagen
Verbesserte Nummerierungsfunktionen und Listen
Tabellenformate
Neue Serienbrieffunktionen
Schnellbausteine
Neue Grafikfunktionen
Designs
WordArt innerhalb von Texten
Bildschirm Snapshots


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-120/14 8 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00



Umstieg Excel 2010
Einfgeoptionen
Miniaturdiagramme
Analyse sehr groer Datenmengen
Komfortables Sortieren
Autovervollstndigen von Formeln
Bedingte Formatierung mit Icon-Sets
Einfachere Nutzung von Pivot-Funktionen und -Tabellen
Autofilter mit Volltexteingabe


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-121/14 8 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
182

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


182
Umstieg Access 2010
Die Arbeitsoberflche von Access 2010
Office-Schaltflche und Multifunktionsleiste
Verwenden Sie professionelle Designs in Ihrer gesamten Access-Datenbank
Fgen Sie Ihrer Datenbank mit der Drag & Drop-Funktion Navigationsoptionen hinzu
Erstellen Sie Ihre Ausdrcke ohne groen Aufwand mit Intellisense
Erledigen Sie Ihre Arbeit schneller und einfacher
Speichern Sie Teile ihrer Datenbank als wiederverwendbare Vorlage
Export und Import von Daten
Dateiformate in Access 2010
Tipps und Tricks zu Access 2010


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-122/14 8 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00




Umstieg Power Point 2010
Schnellformatvorlagen
Designs
Erweiterte Folienmaster-Funktionen
Prsentation in Abschnitte unterteilen
Animationsmglichkeiten
Animationen bertragen
Kontexttools
Prsentation als Video speichern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-123/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00




Umstieg Outlook 2010
Intuitive Oberflche fr Mails, Aufgaben, Kontakte und Kalenderereignisse
Reduzierbarer Navigationsbereich
Das Weiterleiten einer Nachricht unterbinden
Sofortsuche
Anlagenvorschau
Anhnge geschtzt ffnen
Serienmailfunktionen
Kalender-Snapshots


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-124/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
145,00


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
183
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



183
Internet Einfhrung in das Internet
Ziele und Inhalte
Internet ist durch seine vielfltigen Mglichkeiten (E-Mail, FTP, WWW, . . .) fr viele Bereiche
bereits unverzichtbar geworden. Den Teilnehmer/innen werden in dieser Veranstaltung die
verschiedenen Anwendungen im Internet vermittelt und die damit verbundenen Mglichkeiten
aufgezeigt.

Was ist das Internet?
Entwicklungen, Trends
Anwendungen im Internet
Spezielle Anwendungen
Arbeiten mit WWW-Browsern
Suchen und Finden im WWW
Informationen ins WWW stellen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-125/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00




Outlook Praktischer Umgang mit MS-Outlook - vom
E-Mail bis zur Terminverwaltung
Ziele und Inhalte
Einstellen der Arbeitsoberflche
Senden und Empfangen von Mails
Erstellen und Bearbeiten von Anhngen
Beantworten und Weiterleiten von Mails
Ablage und Organisation von Mails
Kontaktverwaltung Verteilerliste anlegen
Arbeiten mit dem Kalender
Terminplanung und Terminorganisation
Aufgabenplanung und Aufgabenverwaltung
Outlook in der Praxis bungsmglichkeiten


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-126/14 8 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00



I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
184

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


184
IT-Security
Zielgruppe
Wichtig fr alle, die am Computer arbeiten!
Ziele und Inhalte
Browserarten
Sicherheitseinstellungen im Browser
Schutz der Privatsphre im Internet
Cybermobbing & Cybercrime
Urheberrechte und Creative Commons
Internet am Arbeitsplatz
Elektronische Signatur und E-Government
Anonymitt & Identitt
Positivlisten
Soziale Netzwerke (Facebook, Twitter & Co.)
Kommerzielle Filterprogramme
Inhaltsratgeber
Elterliche Medienkompetenz
Virtuelle Jugendsnden Persnliche Daten
Wer hilft Ihnen weiter?


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-127/14 4 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00






I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
185
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



185



I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
186

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


186
ECDL Base
Zielgruppe
Interessierte, die ihre Computerkenntnisse vertiefen und mit einem Zertifikat abschlieen wollen
Nutzen
Einstieg in die kompetente und effiziente Computeranwendung
Praktische Fertigkeiten im Umgang mit Office-Programmen
Arbeiten am Computer schneller und besser erledigen
International standardisiertes Zertifikat als Qualifikationsnachweis

Folgende 4 Base-Module sind fr den Erwerb des Zertifikats ECDL Base verpflichtend:
Modul Computer-Grundlagen
Dieses Modul behandelt die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die bei der Nutzung von
Computern und Mobilgerten, bei der Erstellung und Verwaltung von Dateien, beim Umgang mit
Netzwerken und zur Sicherstellung der Datensicherheit erforderlich sind.
Modul Online-Grundlagen
Dieses Modul behandelt die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die fr Web-Browsing,
effiziente Informationssuche, Online-Kommunikation und E-Mail-Nutzung bentigt werden.
Modul Textverarbeitung
Dieses Modul behandelt die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die beim Einsatz eines
Textverarbeitungsprogrammes zur Erstellung alltglicher Briefe und Dokumente erforderlich sind.
Modul Tabellenkalkulation
Dieses Modul behandelt grundlegende Begriffe der Tabellenkalkulation und die wesentlichen
Fertigkeiten, die beim Einsatz eines Tabellenkalkulationsprogramms zur Erstellung von
druckfertigen Unterlagen erforderlich sind.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-130/0/14 Lt. Ausschreibung ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
920,00
SKB 166










I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
187
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



187
Base Modul: Computer Grundlagen
Ziele und Inhalte
Sie sollen
die Grundlagen von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), Computern,
Mobilgerten, Software und Zubehr verstehen,
einen Computer hochfahren und herunterfahren knnen,
auf dem Desktop mit Symbolen und Fenstern effizient arbeiten knnen,
Einstellungen des Betriebssystems anpassen und die Hilfefunktion verwenden knnen,
ein einfaches Dokument erstellen und drucken knnen,
die wichtigsten Grundlagen der Dateiverwaltung kennen sowie Ordner und Dateien sinnvoll
Mobilgerten, Software und Zubehr verstehen,
Grundlagen von Datenspeicherung und Speichermedien verstehen und Dateien mit
Hilfsprogrammen (Utility Software) komprimieren und extrahieren knnen,
Grundlagen von Netzwerken und deren Verbindungsmglichkeiten verstehen und eine
Verbindung mit einem Netzwerk herstellen knnen,
verstehen, warum der Schutz von Daten und Gerten vor Malware und die Erstellung von
Backups wichtig sind,
die Bedeutung von Green IT, Barrierefreiheit und Manahmen zur Gesunderhaltung der
ComputernutzerInnen kennen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-130/1/14 16 Stunden ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee





Base Modul: Online Grundlagen
Ziele und Inhalte
Sie sollen
die Grundlagen von Web-Browsing und Online-Sicherheit verstehen,
Web-Browser verwenden und Browser-Einstellungen vornehmen knnen,
Lesezeichen/Favoriten verwenden und Webinhalte drucken knnen,
effizient nach Online-Informationen suchen und Webinhalte kritisch beurteilen knnen,
grundlegende Bestimmungen von Urheberrecht und Datenschutz verstehen,
die Grundlagen von Online-Communitys, Online-Kommunikation und E-Mail-Kommunikation
verstehen,
Anwendungsbereiche und Zielsetzungen der neuen Kommunikationsmedien kennen, E-Mails
senden, empfangen, suchen und organisieren knnen, E-Mail-Einstellungen vornehmen knnen,
den Kalender fr Termine/Besprechungen verwenden knnen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-130/2/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee







I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
188

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


188
Base Modul: Textverarbeitung
Ziele und Inhalte
Sie sollen
mit Dokumenten arbeiten und sie in verschiedenen Dateiformaten speichern knnen

integrierte Funktionen zur Steigerung der Produktivitt einsetzen knnen;kurze Dokumente in
einem Textverarbeitungsprogramm so erstellen und bearbeiten knnen, dass sie fertig zur
Weitergabe sind; unterschiedliche Formatierungen zur Verbesserung der Qualitt von
Dokumenten anwenden knnen und diese nach den Richtlinien fr gute Praxis anwenden

Tabellen, Bilder und gezeichnete Objekte in ein Dokument einfgen knnen; Dokumente fr einen
Seriendruck vorbereiten knnen; die Seiteneinrichtung des Dokuments anpassen und die
Rechtschreibung vor dem endgltigen Ausdruck kontrollieren und verbessern knnen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-130/3/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee




Base Modul: Tabellenkalkulation
Ziele und Inhalte
Sie sollen
mit Arbeitsmappen arbeiten und sie in verschiedenen Dateiformaten speichern knnen
integrierte Funktionen zur Steigerung der Produktivitt einsetzen knnen
Daten in Zellen eingeben und die bestmgliche Vorgangsweise bei der Erstellung von Listen
whlen knnen; Daten auswhlen, sortieren, kopieren, verschieben und lschen knnen
Zeilen und Spalten in einem Arbeitsblatt bearbeiten; Arbeitsbltter kopieren, verschieben,
lschen und passend umbenennen knnen
mathematische und logische Formeln unter Verwendung der Standardfunktionen der
Tabellenkalkulation erstellen knnen; die bestmgliche Vorgangsweise bei der Erstellung von
Formeln anwenden und Standardfehlermeldungen in Formeln erkennen
Zahlen und Textinhalte in einer Arbeitsmappe formatieren knnen
Diagramme auswhlen, erstellen und formatieren knnen, um die Informationen grafisch zu
vermitteln
Seiteneinrichtungen anpassen und den Inhalt der Arbeitsmappe vor dem endgltigen
Drucken kontrollieren und korrigieren


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-130/4/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
189
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



189
ECDL Standard
Der umfassende ECDL


Fr den Erwerb des Zertifikats ECDL Standard sind 7 Module zu absolvieren: 4 Base-Module
und 3 Wahlmodule, die aus derzeit 5 verschiedenen Modulen ausgewhlt werden knnen.
Nutzen
Einstieg in die kompetente und effiziente Computeranwendung
Praktische Fertigkeiten im Umgang mit Office-Programmen
Arbeiten am Computer schneller und besser erledigen
International standardisiertes Zertifikat als Qualifikationsnachweis
Wahlmodule des ECDL Standard:
Prsentation
Dieses Modul behandelt die kompetente Nutzung eines Prsentationsprogramms, wie z.B. Text
strukturiert auf Folien erfassen; Bilder und Zeichnungsobjekte einfgen; aussagekrftige
Tabellen, Diagramme und Organigramme erstellen; eine Prsentation mit einheitlichem
Foliendesign und Animationseffekten vorfhren; Handzettel fr das Publikum drucken.
Datenbanken anwenden
Dieses Modul vermittelt Grundkenntnisse ber die Struktur einer Datenbank und behandelt die
Fertigkeiten, die zur Datenpflege und zur Nutzung einer Datenbank erforderlich sind, wie z.B.
Formulare zur Dateneingabe und Korrektur verwenden, Daten sortieren und mit Abfragen
gezielt auswhlen, Daten in Berichten bersichtlich aufbereiten und drucken.
IT-Security
Dieses Modul vermittelt Kenntnisse ber die vielfltigen Formen der Datenbedrohung und der
Gefhrdung der Privatsphre und ber die entsprechenden Schutzmanahmen zur Abwehr
dieser Gefahren, wie z.B. Bedrohung fr Daten durch Hacker und Malware am Arbeitsplatz und
am privaten PC; Sicherheit im Internet und in lokalen Netzwerken; Identittsdiebstahl durch
Social Engineering, Phishing und Pharming; Gefahren und Vorsichtsmanahmen in sozialen
Netzwerken.
Online Zusammenarbeit
Dieses Modul behandelt Kenntnisse und Fertigkeiten, die fr Einrichtung und Nutzung von
Werkzeugen fr die Online Zusammenarbeit erforderlich sind, wie z.B. Speichermedien,
Office-Anwendungen, Kalender, soziale Medien (Social Media), Online - Meetings, Online-
Lernplattformen und mobile Gerte.
Image Editing:
Dieses Modul behandelt die Hauptkonzepte der digitalen Bildbearbeitung und vermittelt die
Fertigkeiten zur praktischen Anwendung eines Bildbearbeitungsprogramms, um digitale Bilder
zu verbessern, zu ndern und sie fr die Verwendung zum Druck oder im Web vorzubereiten.
Dieses Modul wird nicht angeboten.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-131/0/14 Lt. Ausschreibung ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
1020,00
SKB 254


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
190

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


190
Modul Prsentation
Ziele und Inhalte
Sie sollen
mit Prsentationen arbeiten und sie in verschiedenen Formaten speichern knnen,
im Programm vorhandene Funktionen zur Steigerung der Produktivitt einsetzen knnen,
unterschiedliche Prsentationsansichten kennen und wissen, wann man sie einsetzt;
verschiedene Folienlayouts und -designs benutzen knnen,
Text in Prsentationen eingeben, bearbeiten und formatieren knnen; die bestmgliche
Vorgangsweise bei der Auswahl der Folientitel kennen,
Diagramme auswhlen, erstellen und formatieren knnen, um die Informationen mglichst
anschaulich zu vermitteln,
Grafiken und gezeichnete Objekte einfgen und bearbeiten knnen,
Effekte wie Animation und bergang zu Prsentationen hinzufgen und den Inhalt der
Prsentation vor dem endgltigen Drucken bzw. der Prsentation am Bildschirm kontrollieren und
korrigieren knnen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-131/1/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee




Modul Datenbank
Ziele und Inhalte
Sie sollen
verstehen, was eine Datenbank ist, wie sie organisiert ist und wie sie bedient wird,
eine einfache Datenbank erstellen knnen und den Inhalt der Datenbank auf verschiedene Weise
anzeigen,
eine Tabelle erstellen knnen, Felder und Feldeigenschaften definieren und abndern knnen,
Daten in eine Tabelle eingeben und bearbeiten,
eine Tabelle oder ein Formular sortieren; Abfragen erstellen, abndern und durchfhren knnen,
um bestimmte Informationen von einer Datenbank abzurufen,
verstehen, was ein Formular ist und ein Formular erstellen knnen, um Datenstze und Daten
einzugeben, abzundern und zu lschen,
Routineberichte erstellen und Ausdrucke so vorbereiten, dass sie verteilt werden knnen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-131/2/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
191
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



191
Modul IT-Security
Ziele und Inhalte
Sie sollen
verstehen, wie wichtig die Sicherheit von Daten, Informationen und Gerten ist, und die
Bedeutung von Privatsphre und Identittsdiebstahl kennen,
Computer, Gerte und Netzwerke vor Malware und unberechtigtem Zugriff schtzen knnen,
Netzwerktypen und Verbindungsarten kennen und ber netzwerkspezifische Themen wie
z.B. Firewalls Bescheid wissen,
das World Wide Web sicher nutzen und im Internet sicher kommunizieren knnen,
sicherheitsrelevante Aspekte bei der Kommunikation, z. B. per E-Mail oder Instant
Messaging, verstehen,
Daten sichern und wiederherstellen knnen; ber eine sichere Aufbewahrung von Daten und
Gerten Bescheid wissen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-131/3/14 12 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee





Modul Online Zusammenarbeit
Ziele und Inhalte
Sie sollen
die Grundlagen der Online-Zusammenarbeit (Online Collaboration) und des Cloud-
Computing verstehen,
Konten zur Vorbereitung von Online-Zusammenarbeit einrichten knnen,
Online-Speichermedien und web-basierte Office-Anwendungen zur Zusammenarbeit
nutzen knnen,
Online-Kalender und mobile Kalender nutzen knnen, um Ttigkeiten zu planen und zu
verwalten,
in sozialen Netzwerken, Blogs und Wikis zusammenarbeiten und interagieren knnen,
Online-Meetings planen und abhalten sowie Online-Lernplattformen nutzen knnen,
Grundlagen der Anwendung von mobilen Gerten verstehen und Funktionen wie z. B.
E-Mail, Office-Anwendungen und Synchronisation verwenden knnen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-131/4/14 12 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee







I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
192

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


192
ECDL Advanced Prfungsvorbereitungskurs
Zielgruppe
Interessierte, die den ECDL Advanced machen wollen. Voraussetzung: ECDL bzw. sehr gute
Kenntnisse im entsprechenden Modul

Im Rahmen des ECDL Advanced knnen vier von einander unabhngige Zertifikate erworben werden:
A3 Textverarbeitung Advanced (z. B. Word)
A4 Tabellenkalkulation Advanced (z. B. Excel)
A5 Datenbank Advanced (z. B. Access)
A6 Prsentation Advanced (z. B. PowerPoint)
Bei einem positiven Ergebnis wird das jeweilige ECDL Advanced - Zertifikat ausgestellt. Wenn Sie alle
vier Advanced - Zertifikate erlangt haben, beweisen Sie, dass Sie Experte in der Anwendung von
Office-Programmen sind, und erhalten zustzlich zu den vier Einzelzertifikaten ein Gesamtzertifikat,
den so genannten ECDL Advanced Expert.
Nutzen
International standardisierte Zertifikate als Qualifikationsnachweis
Vergleichbares Ausbildungsniveau
Praktische Computeranwendung auf hchstem Niveau
Kompetenter und effizienter Umgang mit Office-Programmen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/0/14 Lt. Ausschreibung ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
1260,00 SKB 320




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
193
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



193
ECDL Advanced Modul 3: Textverarbeitung
Ziele und Inhalte
Textverarbeitung Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Textverarbeitung. Das
Zertifikat besttigt die Kompetenz, das Textverarbeitungsprogramm professionell anzuwenden und
anspruchsvolle Ergebnisse zu erzielen.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Text, Abstze, Spalten und Tabellen anspruchsvoll formatieren; Text in eine Tabelle umwandeln
und umgekehrt
Funoten, Endnoten und Beschriftungen einsetzen; Inhaltsverzeichnisse, Indizes und
Querverweise erstellen
Die Produktivitt durch die Verwendung von Feldfunktionen, Formularen und Vorlagen steigern
Fortgeschrittene Serienbrieffunktionen anwenden; Makros zur Automatisierung einsetzen
Daten durch Verknpfen und Einbetten integrieren
Dokumente gemeinsam bearbeiten und berprfen; Zentral- und Filialdokumente verwenden;
Sicherheitsmanahmen anwenden
In Dokumenten Wasserzeichen, Abschnitte, Kopf- und Fuzeilen verwenden, u. a. m.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/3/14 16 Stunden ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00
SKB 80



ECDL Advanced Modul 4: Tabellenkalkulation
Ziele und Inhalte
Tabellenkalkulation Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich
Tabellenkalkulation. Das Zertifikat besttigt die Kompetenz, das Tabellenkalkulationsprogramm
professionell anzuwenden und optimale Ergebnisse zu erzielen.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Fortgeschrittene Techniken zur Bearbeitung von Tabellenblttern und zur Formatierung
anwenden, z. B. bedingte Formatierung, benutzerdefinierte Zahlenformate
Funktionen aus verschiedenen Kategorien (z. B. Logik, Statistik, Finanzmathematik, Mathematik
usw.) anwenden
Diagramme erstellen und mit fortgeschrittenen Techniken gestalten
Tabellen und Listen analysieren, filtern und sortieren; Szenarien erstellen und ntzen
Gltigkeitsregeln fr Daten in einem Tabellenblatt festlegen und Formeln berprfen
Die Produktivitt durch Arbeiten mit Bereichsnamen, Makros und Vorlagen steigern
Daten verknpfen, einbetten und importieren
Arbeitsmappen zusammenfhren und vergleichen; Manahmen zum Schutz von
Tabellenkalkulationen anwenden


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/4/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00
SKB 80




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
194

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


194
ECDL Advanced Modul 5: Datenbank
Ziele und Inhalte
Datenbank Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Datenbank. Das Zertifikat
besttigt die Kompetenz, das Schlsselkonzept einer relationalen Datenbank zu verstehen, mit
einer entsprechenden Software komplexe Datenbankstrukturen zu erstellen und Daten
auszuwerten.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Schlsselkonzepte fr die Entwicklung und fr den Gebrauch einer Datenbank verstehen
Eine relationale Datenbank mit anspruchsvollen Tabellen und komplexen Beziehungen zwischen
Tabellen erstellen
Abfragen entwerfen und ausfhren, um Tabellen zu erstellen, Daten zu aktualisieren, zu lschen
und hinzuzufgen; Abfragen mit Platzhaltern und Parametern verfeinern und neue Felder
berechnen
Die Funktionalitt von Formularen durch Steuerelemente und Unterformulare verbessern
In Berichten mit Steuerelementen Berechnungen ausfhren; Unterberichte erstellen und die
Aussagekraft eines Berichts erhhen
Die Produktivitt durch die Verwendung von Makros und Techniken zum Verknpfen und
Importieren von Daten steigern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/5/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00
SKB 80



ECDL Advanced Modul 6: Prsentation
Ziele und Inhalte
Prsentation Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Prsentation. Das
Zertifikat besttigt die Kompetenz, den Inhalt und das Design einer Prsentation zu planen und
das Prsentationsprogramm professionell anzuwenden, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Bei der Planung einer Prsentation die Zielgruppe und den Veranstaltungsort
bercksichtigen
Vorlagen und Hintergrund von Folien erstellen und modifizieren
Die Wirksamkeit einer Prsentation mit Zeichnungsobjekten und Grafiken erhhen
Diagramme und schematische Darstellungen erstellen und mit fortgeschrittenen Techniken
gestalten
Film und Ton einfgen und Animationseffekte anwenden
Daten verknpfen, einbetten, importieren und exportieren
Zielgruppenorientierte Prsentationen verwenden; Grundeinstellungen fr die
Bildschirmprsentation festlegen; den Ablauf der Prsentation steuern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/6/14 16 Stunden N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00 SKB 80


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
195
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



195
Gemeinderecht im RIS Einfhrung
Zielgruppe
RIS-Anwender/innen der Gemeinden
Inhalte
Es folgt eine detaillierte Ausschreibung!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-133/1/14 4 Stunden KRATOCHWILL
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00




Das Rechtsinformationssystem und die elektronische
Kundmachung der Landesgesetzbltter
Zielgruppe
RIS-Anwender/-innen
Ziele und Inhalte
Vorstellung des Intranetangebots des BKA
Schwerpunkt Rechtsinformationssystem
- Entwicklung des RIS
- Rechtlich verbindliche Kundmachung der Bundesgesetzbltter im RIS seit 1. Jnner 2004
Darstellung der RIS-Teilapplikationen (Bundesrecht, Landesrecht, Gemeinderecht,
Judikatur-Dokumentationen) inkl. Abfragetechnik und Dokumentstruktur des RIS
Dokumentation des Krntner Landesrechts im RIS
Einfhrung in die RDB
berblick ber Rechtsdatenbanken im Internet


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-133/14
22.05.2014
12:30 16:30
KORENJAK
WEICHSEL
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00





I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
196

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


196
E-Government Rechtsinformationssystem (RIS)
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Bundeskanzleramt durchgefhrt
Zielgruppe
Interessierte Landes- und Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Das Seminar vermittelt eine Einfhrung in die verschiedensten Rechtsapplikationen des RIS. Anhand
praktischer Recherchen werden die wichtigsten Informationsdatenbanken, wie
Bundesgesetzbltter
Bundesrecht
Judikatur
und neue Abfragemglichkeiten
den Teilnehmer/innen nher gebracht.

Die Suchmglichkeiten werden vorgestellt und anhand praktischer Beispiele demonstriert. Das
erworbene Wissen kann und soll von den Teilnehmer/innen auch in ihremprivaten Umfeld
nutzbringend eingesetzt werden.
Arbeitsweise: Vortrag, Demonstration, bungen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-134/14
23.05.2014
08:00 12:00
WEICHSEL
Klagenfurt am
Wrthersee
125,00






I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
197
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



197
berblick und arbeiten mit dem Content-Management-
System
Zielgruppe
Bedienstete des Landes, der Bezirkshauptmannschaften und Gemeinden, die mit der Definition
und Befllung des CMS betraut sind
Ziele und Inhalte
Einleitung in das CMS
bersicht und Arbeitsweise des CMS
Definition von Berechtigungen und Benutzern
Definition der Abteilungsstruktur
Wartung der Abteilungs-Contents
Wartung der Homepage
Arbeiten mit dem CMS


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-135/14
Frhjahr 2014
08:00 16:00
DWORAK
Klagenfurt am
Wrthersee
170,00





Effizienter Broeinsatz mit web gadgets An-
wendungen, die den Broalltag erleichtern!
Ziele und Inhalte
Lernen Sie ntzliche (Online-)Anwendungen kennen, mit denen Sie Ihren Broalltag effizienter
gestalten und Ihren Kommunikationsaufwand (insbesondere mit anderen Abteilungsmitgliedern)
erheblich reduzieren knnen.
Lange Webadresse war gestern bitly ist heute
Termine finden leicht gemacht mit doodle
Ihre Dateien immer mit dabei dank cloude-space
Abstimmungen im Handumdrehen doodle machts mglich
Wichtige Internetadressen immer mit dabei dank xmarks
Post it kleben ist out - One Note ist in
Tischkalender versus Web-Kalender
Mails, Termine & to dos am Smartphone
Fotografieren statt tippen QR-Codes richtig einsetzen
Genervt vom vielen Einloggen? Keepass schafft Abhilfe!
Kleine Fenster immer im Vordergrund dank "always-on-top"
USB-Sticks mit True Crypt vor Fremdzugriffen schtzen
Aus der Ferne drucken mit cloude-print
(Multi-)Skypen im Broalltag
Bitte zum Kurs mitbringen: Smartphone (wenn vorhanden) mit Android-System!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-137/14 Frhjahr 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
170,00



I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
198

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


198
Digitale Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop
Zielgruppe
Interessierte, die digitale Bilder mit einem professionellen Programm bearbeiten wollen
Voraussetzung
Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows und solide Grundkenntnisse der
Dateiverwaltung
Ziele und Inhalte
Das Beherrschen der wichtigsten Funktionen von Adobe Photoshop. Sie sind in der Lage, diese
selbststndig und professionell anzuwenden.
Wichtige Grundbegriffe der elektronischen Bildverarbeitung (Bildgre, Auflsung, dpi,
Farbmodelle, Unterschied zwischen Vektor- und Pixelgrafik)
Kennenlernen der Programmoberflche
Einfache und schnelle Auswahltechniken
Verndern/Verbessern von Fotos (Helligkeit, Tonwerte, Gradiationskurven, Farbkorrekturen, ...)
Nachbearbeiten von Portraits bzw. Gruppenfotos Beauty-Retusche, wie zum Beispiel
Nachschminken, Falten entfernen, Augenfarbe verndern, Hautgltten, etc.
Fotoeffekte (Filter, Rahmen, Beleuchtungseffekte, ...)
Hinzufgen von Text zu Fotos
Schrifteffekte mit Hilfe von Ebenen-Stilen
Freistellen von Objekten
Erstellen von einfachen Foto-Montagen (Collagen)
Speichern von Photoshop-Dateien
Exportieren von Photoshop-Dateien fr die Verwendung im WWW oder zum Druck


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-138/14 Frhjahr 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
280,00





I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
199
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



199
KAGIS IntraMap Basisschulung
Zielgruppe
Interessierte Landesbedienstete
Ziele und Inhalte
Geo-Basisdaten kennenlernen
Digitaler Kataster abfragen und visualisieren
Grundstcksdatenbank abfragen und visualisieren
EZ/Personen-Suche und Abfragen
Farbluftbilder 0,25 Meter
Visualisieren, analysieren und suchen von Fachdaten
Mastbliche Anzeige und Ausdruck
Plne selbststndig zusammenstellen
Tipps fr die tgliche Arbeit


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-140/14 Frhjahr 2014 SCHLEICHER
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




KAGIS IntraMap in Fachinformationssystemen
Zielgruppe
Interessierte Landesbedienstetete
Ziele und Inhalte
KAGIS Intramap ist an viele Fachinformationssysteme gekoppelt, wie:
Forstdienst
Agrarinformationssystem
Wasserinformationssystem
Geologisches Informationssystem
Ereignisdokumentation
Infrastruktur/Verkehr
u. v. a.
Voraussetzung: Die Schulung baut auf dem Wissensstand der KAGIS-Intramap-Basisschulung auf.
Die Anmeldung erfolgt einzeln oder in ganzen Gruppen mit spezifischem Themenschwerpunkt.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-142/a/14 Frhjahr 2014
BIERMANN
DUBLER
GOLDSCHMIDT
MAIRAMHOF
MANDL-MAIR
ZUBA
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
200

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


200
KAGIS IntraMap fr Gemeinden
Zielgruppe
Mit Flchenwidmung betraute bzw. interessierte Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Grundlagen der IntraMap-Onlinedienste kennenlernen
Aktuelle Daten zur Flchenwidmung visualisieren und abfragen
Flchenausweisung (Digitalisierung) und Flchenberechnung im Rahmen von
Umwidmungsverfahren durchfhren
interaktive Visualisierung und Datenabgleich z. B. zwischen Gemeinden und AKL
Erstellung digitaler Datenstze bei Umwidmungen
Erstellung und Ausdruck bzw. Export von Bescheidlageplnen
Sonstige Tipps fr die tgliche Arbeit
Digitaler Kataster abfragen und visualisieren
Grundstcksdatenbank abfragen und visualisieren
EZ/Personen-Suche und Abfragen
Mastbliche Anzeige und Ausdruck


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-142/14 Frhjahr 2014 N. N.
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




Naturgefahren Ereignisdokumentation als Grundlage
fr die Gefahrenbeurteilung
Zielgruppe
Interessierte und einschlgig befasste Gemeindebedienstete
Ziele und Inhalte
Nachhaltige Raumnutzung erfordert die Anpassung der Raumnutzung an die Naturgefahren wie
Hochwasser, Rutschungen und Steinschlge. Fr die Gefahrenabschtzung ist u. a. die
Kenntnis um berschwemmungsgebiete und labile Hnge erforderlich. Die
Ereignisdokumentation ist ein wesentlicher Beitrag dazu.
Durch das Seminar soll das Werkzeug allen jenen Dienststellen des Landes und der Gemeinden
vorgestellt werden, die fr ihre Ttigkeit die Informationen um Schadensereignisse bentigen und
zu einer besseren Erfassung von Ereignissen beitragen knnen.
Erstmeldung und Dokumentation bei Steinschlgen und Rutschungen
Vorstellung des digitalen Ereigniskatasters
Vorstellung des Gemeindesteckbriefes
Dokumentation von Naturereignissen und Nutzbarkeit der Informationen fr die
Gefahrenbeurteilung
Ereignisdokumentation Gefahrenhinweis und Grundlage fr eine Gefahrenbeurteilung bei
der kommunalen Raumplanung/-nutzung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-143/14 Frhjahr 2014
BK
DUBLER
GOLDSCHMIDT
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00


I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
201
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



201
Grundbuch, Firmenbuch, Ediktsdatei
Zielgruppe
mit dieser Thematik befasste Bedienstete, interessierte Mitarbeiter/innen
Ziele und Inhalte
In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten und praxisorientierten berblick ber die Bedienung
der Applikationen:
Grundbuch
Firmenbuch
Ediktsdatei
Nach einer Einweisung in die Rechtsgrundlagen lernen Sie die Abfragemglichkeiten im
System kennen.
Arbeitsweise: Vortrag, Diskussion, Demonstration, praktische bungen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-144/14 Frhjahr 2014 SUPPAN
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




Zentrales Melderegister (ZMR) Suchen und Abfragen
im ZMR
Zielgruppe
Teilnehmer/innen mit Behrden-/Sicherheitsbehrden-Abfrage
Ziele und Inhalte
Mit dem ZMR ist es gelungen, smtliche Wohnsitzdaten der in sterreich gemeldeten Personen
zentral und sterreichweit verfgbar zu verwalten. Im Seminar erhalten die Teilnehmer einen
berblick ber die Funktionsweise und die Neuerungen von ZMR III sowie das Zusammenspiel
mit anderen Registern.
Neuerungen des ZMR III
ZMR und die Anbindung an andere Register
Behrden-/Sicherheitsbehrdenabfrage bestmgliche Suchstrategien
Suchergebnis richtig auslesen
Aviso setzen und abfragen
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Bundeskanzleramt durchgefhrt.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-145/14
03.03.2014
08:00 12:00
SUPPAN
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
202

I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E


202
Zentrales Melderegister (ZMR) Alles rund um das
Meldewesen
Zielgruppe
Ausschlielich Bedienstete im Meldewesen, die Personendaten be-und verarbeiten.
Ziele und Inhalte
Mit dem ZMR ist es gelungen, smtliche Wohnsitzdaten der in sterreich gemeldeten Personen
zentral und sterreichweit verfgbar zu verwalten. Im Seminar erhalten die Teilnehmer einen
berblick ber die Funktionsweise und die Neuerungen von ZMR III sowie das Zusammenspiel
mit anderen Registern.
Neuerungen des ZMR III
ZMR und die Anbindung an andere Register
Alles rund um das Meldewesen (An-, Ab- und Ummelden, Personennderungen, Clearing,
Storno, )
Avisofreigabe
Meldeausknfte/Meldebesttigungen
Datenschutz
Diese Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Bundeskanzleramt durchgefhrt.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-146/14
04.03.2014
13:00 17:00
SUPPAN
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00




ZPR Das Zentrale Personenstands- und
Staatsbrgerschaftsregister
Zielgruppe
Einschlgig befasste Bedienstete
Ziele und Inhalte
Einfhrung in das ZPR und ZSR und das Zusammenspiel mit anderen Registern
Allgemeine Grundlagen
Kommunikation mit anderen Behrden ber das ZPR
Neu- und Nacherfassung von Personen und Verfahren
Umgang mit Migrationsdaten bzw. gesicherten und ungesicherten Daten
bungsbeispiele


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-147/14 Frhjahr 2014 SUPPAN
Klagenfurt am
Wrthersee
140,00




I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E
203
I NFORMATI ONSTECHNOLOGI E



203
Gesundheitsdatenbank
Zielgruppe
MitarbeiterInnen des ffentlichen Gesundheitsdienstes des Landes Krnten und der
Bezirksverwaltungsbehrden
Modul 1: Drogendatenbank
Administration der Begutachtungen nach dem Suchtmittelgesetz
Klientenverwaltung
Substitutionstherapie
Modul 2: Impfdatenbank
Stammdatenverwerwaltung
Erfassung von Impfungen und Rezepten
Abwicklung der Verrechnung bis zur SAP-Schnittstelle
Modul 3: Prostituiertendatenbank
Administration des Geschlechtskrankheitengesetzes
Modul 4: TBC-Datenbank/NINA
Administration des TBC-Gesetzes
Verwaltung von digitalen Rntgenbildern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-151/14
4 Stunden
pro Modul
KARPF
Klagenfurt am
Wrthersee
130,00
pro Modul

PDAGOGI SCHE REI HE
PDAGOGI SCHE REI HE
207
PDAGOGI SCHE REI HE



207
brain tools DAS Methodentraining fr Studium, Beruf
und Weiterbildung
Zielgruppe
Alle, die das Lernen in Beruf, Studium oder beim Erwerb von Zusatzqualifikationen leichter und
effizienter gestalten wollen.
Inhalte
Bas i s modul e
Arbeiten und Lernen Typgerecht gehts souverner!
Wissen organisieren Geistiges Potenzial steigern!
Auf ba umodul e
Prfungsvorbereitung Inhalte automatisieren!
Wissen zeigen Mit Power in die Prfung!
Die Basismodule knnen auf Anfrage auch einzeln gebucht werden.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-100/0/14
24.04.2014
09:00 18:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 999,00

SKB 15
pro Modul



Bas i s modul e
brain tools: Arbeiten und Lernen Typgerecht gehts souverner!
Ziele und Inhalte
Kennen Sie Ihren eigenen Arbeitstyp?
Wissen Sie, dass Ihr Arbeitstyp gleichzeitig auch Ihr Lerntyp ist?

Sie erfahren, wie Sie leicht die Vorteile Ihres Typs nutzen und die Nachteile ausgleichen knnen.
Lern- und Arbeitsmethoden, die mehr aus Ihrem Typ herausholen
einfache, wirksame Mglichkeiten, Ihre Konzentration zu steigern
schon mehr im Kurs/Seminar mitzubekommen, damit Sie leicht und entspannt Ihre Ziele
erreichen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-100/1/ 14
24.04.2014
09:00 18:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 350,00
SKB 15



PDAGOGI SCHE REI HE
208

PDAGOGI SCHE REI HE


208
brain tools: Wissen organisieren Geistiges Potenzial steigern
Inhalte
Arbeits-, Lern- und Kreativittsmethoden, die Ihre geistigen Kapazitten vergrern und die
Erarbeitung, Vernetzung und Speicherung von Inhalten vereinfachen und wesentlich
beschleunigen! Sie organisieren Wissen so, dass Sie es zu einem spteren Zeitpunkt mit einem
Blick wieder aktivieren und fr Prsentationen, Vortrge, Reden und andere Herausforderungen
zur Verfgung haben. Erfreuen Sie sich an Vereinfachung und einer greren Nutzung Ihres
Potenzials!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-100/2/13
06.05.2014
09:00 18:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 350,00
SKB 15



Auf ba umodul e
brain tools: Prfungsvorbereitung Inhalte automatisieren
Inhalte
Sie mchten die erarbeiteten Inhalte bei einer Prfung, einem Vortrag, einer Besprechung leicht
zur Verfgung haben? Unser Gehirn braucht dafr auch Wiederholung. Ist diese Repetition
multisensorisch, d. h. alle Sinne aktivierend, brauchen Sie weniger wiederholen, gleichzeitig wird
die bliche Monotonie des Wiederholens durch Spannung und Leichtigkeit ersetzt und die
Merkfhigkeit gesteigert! Seien Sie neugierig, was das alles mit Tempo, Partnern, Bewegung,
Fotos, Farben, Symbolen, Bildern und J. S. Bach zu tun hat!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-100/3/ 14
23.05.2014
09:00 13:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 200,00 SKB 15



brain tools: Wissen zeigen Mit Power in die Prfung
Inhalte
Leicht, entspannt und selbstbewusst Prfungen meistern und Wissen zeigen? Egal, ob es sich
um schriftliche, mndliche oder gar um praktische Prfungen handelt, wir haben das passende
Knowhow! Sie erfahren, welchen Zusammenhang es zwischen der Prfungsart und den
Lerntypen gibt und wie Sie fr sich das Optimum herausholen.
Sie lernen Mglichkeiten kennen, Ihr Selbstwertgefhl zu steigern, den Prfungsstress in den
Griff zu bekommen, gelassen und entspannt die Prfung zu genieen.
Mit einem Wort: griffiges Werkzeug, damit Sie leicht zum Erfolg kommen!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-100/4/ 14
13.06.2014
14:00 18:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 200,00
SKB 15

PDAGOGI SCHE REI HE
209
PDAGOGI SCHE REI HE



209
Sprachen lernen leicht gemacht!
Zielgruppe
Alle die schnell und leicht ihre Fremdsprachenkenntnisse auffrischen oder eine neue Sprache
erlernen wollen.
Inhalte
Sie mchten Ihre Sprachkenntnisse auffrischen? Oder eine Sprache ganz neu erlernen? brain tools
untersttzt Sie dabei, so dass Sie wesentlich schneller und leichter zum Ziel gelangen und nebenbei
noch Spa daran haben! Mit diesen bahnbrechenden Methoden erreichen Sie drei bis fnf Mal so
viel in weniger Zeit!
Methoden zur Steigerung der Kompetenzen in:
Lesen und Schreiben
Hren
Sprechen und Verstehen
Die Methoden sind einfach, wirksam und fr alle Sprachen geeignet. Sie knnen sie als Selbstlerner
einsetzen oder begleitend zu einem Kurs.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-100/5/14
20.03.2014
09:00 18:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 379,00
SKB 15


Leichter lernen!
Zielgruppe
Jeder, der leichter und gehirngerechter lernen mchte!
Voraussetzung: Neugier, Interesse und die Bereitschaft, auch ungewhnliche Methoden
auszuprobieren
Ziele und Inhalte
Sie machen ein Studium oder bilden sich neben dem Beruf laufend weiter? Sie mchten
Kenntnisse auffrischen oder Neues erlernen? Sie erwerben Zusatzqualifikationen und/oder mchten
eine Prfung ablegen? Mit den brainbox

-Lernmethoden vereinfachen und beschleunigen Sie die


Erarbeitung, Vernetzung und Speicherung von Wissen! Erleben Sie selbst, wie leicht Lernen sich
anfhlen kann!
In diesem Seminar lernen Sie Methoden kennen, die das Lernen vereinfachen und beschleunigen. So
gelangen Sie wesentlich schneller und leichter zum Ziel und haben nebenbei noch Spa daran!
Lernen wie funktioniert denn das?
Was der Lerntyp mit dem Arbeitstyp zu tun hat
Die Sinne frs Lernen aktivieren das "Vorbereitungsritual"
Methoden zum Erarbeiten, Vernetzen und Speichern von Wissen
Bewegung und Lernen
Der gehirngerechte Umgang mit Lernunterlagen, Skripten und Bchern
Mind-Mapping: Ein Bild sagt mehr als tausend Worte
Motivation und Lernen und was das Ganze mit Karotten zu tun hat
Ziele setzen Ziele erreichen: Mentaltraining fr Lernende
Und wenn der (Prfungs-)Stress zu gro wird wirkungsvolle bungen zum Stressabbau


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-160/14
01.10.2014
09:00 17:00
KCHL-WIESER St. Georgen/Lngsee 190,00


PDAGOGI SCHE REI HE
210

PDAGOGI SCHE REI HE


210
Umgang mit Regeln und Grenzen bedeutet auch
Umgang mit sich selbst
Zielgruppe
Lehrer/innen, Ausbilder/innen, Interessierte
Ziele und Inhalte
Keine Beziehung (private, freundschaftliche, berufliche, professionelle) kann auf Dauer lebbar
sein, wenn diese keinen geschtzten Rahmen hat, keinen Ort und keine Zeit, in der sie gelebt
wird. Persnliche Haltung im Umgang mit sich selbst und anderen ist dabei von entscheidender
Bedeutung, wie Regeln und Grenzen wahrgenommen und respektiert werden und welche
Qualitt Leben in (Arbeits-)Beziehungen erfahren kann und Kommunikation/Beziehung gelingen.

Notwendigkeit von Regeln und Grenzen

Umgang damit
Festlegen/Vereinbaren von Regeln und Grenzen Grenzen setzen WIE?
Eigene Grenzen wahrnehmen, (er)kennen, setzen, vertreten, artikulieren sonst knnen
Grenzverletzungen nicht verhindert werden
Selbstbegrenzung: Selbstregulation und Einengung
Eigenverantwortung/Einfordern von Verantwortung
Umgang mit Grenzverletzung wie kann ich mich dabei verhalten
Mglichkeiten der "Selbstsorge" und Distanzierung
Methoden
Praktische bungen (Einzel-, Zweier-, Gruppenbungen), bungen zur Selbstreflexion - zum
Umgang mit sich selbst; Anregungen zu Perspektivenwechsel


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-102/0/14
26.-27.03.2014
09:00 17:00
H. SOCHER
Klagenfurt am
Wrthersee
420,00




Umgang mit Regeln und Grenzen bedeutet auch Umgang
mit sich selbst Workshop
Zielgruppe
All jene, die das Grundseminar "Umgang mit Regeln und Grenzen bedeutet auch Umgang mit
sich selbst" besucht haben!
Ziele und Inhalte
Im Rahmen dieses Workshops werden die Themen des Grundseminars wiederholt, vertieft und
erweitert sowie mit Fallbeispielen und praktischen bungen verstrkt.
Methoden
Theoretischer Input, Praktische bungen, Diskussion, Bearbeiten von Fallbeispielen,
Selbstreflexion, Mglichkeiten zur Selbstregulation


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-102/1/14
16.10.2014
09:00 17:00
H. SOCHER
Klagenfurt am
Wrthersee
220,00



PDAGOGI SCHE REI HE
211
PDAGOGI SCHE REI HE



211
Wertschtzend kommunizieren und Feedback geben
und nehmen
Zielgruppe
Lehrer/innen, Ausbilder/innen, Erzieher/innen, Sozialarbeiter/innen, Interessierte
Ziele und Inhalte
Kenntnis und Bewusstmachen von Grundlagen der Kommunikation. Erfahren, wie ein positives
Kommunikationsklima das Gemeinschaftsgefhl frdert.
Grundlagen der Kommunikation
Regeln fr Feedback geben und nehmen
Selbst- und Fremdbild abstimmen
Gesprchsfhrungsformen
Selbsterfahrung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-103/14
19.-20.11.2014
09:00 17:00
HOPFGARTNER
TORTA
Klagenfurt am
Wrthersee
470,00





Stressprvention: Kleine Auszeit groe Wirkung I
Entspannungstraining fr den Alltag
Zielgruppe
Alle, die fr sich etwas tun wollen!
Ziele und Inhalte
Der Berufsalltag erfordert groe Einsatzbereitschaft, hohe Konzentration und Flexibilitt, um immer
wieder auf neue Situationen und Anforderungen angemessen reagieren zu knnen. Dem kann
man aber nur gerecht werden, wenn die innerliche Ruhe und Gelassenheit gegeben ist und man
somit stressresistent ist. Dies ist auch von groer Bedeutung fr unsere Lebensqualitt und
Gesundheit.
Dieses Seminar richtet sich an jene Damen und Herren, die eine geeignete Entspannungsmethode
finden mchten, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Kurzentspannungstechniken steigern das
Wohlbefinden im (Schul- und Berufs-)Alltag und helfen, die krperliche und geistige
Leistungsfhigkeit stabil zu halten und Stressreaktionen vorzubeugen. Wir ben verschiedene
Techniken, sodass jeder die fr sich geeignete Entspannungsmethode finden kann. Tipps, um
gelassener zu bleiben, runden das Programm ab.
Nehmen Sie sich Zeit fr sich mit der Gesundheitsvorsorge zum Wohlfhlen:
bungen zur besseren Selbstwahrnehmung
Atementspannungsbungen
Gelassenheitstraining
Entspannung mit Imaginationen
Progressive Muskelrelaxation ein kurzer berblick
Kurzentspannungsbungen fr zwischendurch


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-104/0/14
02.04.2014
09:00 17:00
REITERER St. Georgen/Lngsee 190,00



PDAGOGI SCHE REI HE
212

PDAGOGI SCHE REI HE


212
Stressprvention: Kleine Auszeit groe Wirkung II
Zielgruppe
Ausschlielich Absolvent/innen von Stressprvention: Kleine Auszeit groe Wirkung I
Ziele und Inhalte
In diesem Fortsetzungsseminar werden Erfahrungen ausgetauscht und einige bungen wiederholt.
Die Teilnehmer/-innen sind mit viel Aufmerksamkeit im Mittelpunkt und vertiefen ihre Fhigkeit zur
Innenschau und Konzentration.
Viele praktische Anregungen und bungen runden das Achtsamkeitstraining ab und helfen, aus
der "Automatik des Lebens" herauszutreten und achtsamer mit sich und der Welt umzugehen.
Die Progressive Muskelrelaxation (-entspannung) ist eine aktive Entspannungstechnik, bei der
durch An- und Entspannung Muskelspannungen gelst werden. Durch regelmiges Training wird
eine wohltuende Entspannung im ganzen Krper ausgelst, und diese bungen knnen in
Kurzformen zwischendurch im Alltag angewendet werden.
Auffrischung und Erfahrungsaustausch
Weitere Kurzentspannungs- und Atembungen
Halten und Loslassen: Intensivierung der Progressiven Muskelrelaxation
Achtsamkeitstraining


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-104/1/14
24.09.2014
09:00 17:00
REITERER St. Georgen/Lngsee 190,00




Stressprvention : Kleine Auszeit groe Wirkung
Follow up
Zielgruppe
Alle, die die beiden Seminare Stressprvention Kleine Auszeit groe Wirkung I und II
besucht haben!
Ziele und Inhalte
Dieser 3. Seminartag hilft Ihnen wieder, aus der Automatik des Lebens herauszutreten, und
erweitert die breite Palette an Entspannungs- und Wahrnehmungsbungen fr den Alltag.
Durch den achtsamen Umgang mit Alltglichkeiten und dem Beachten aller Sinne erlernen Sie,
Ihr krperliches und seelisches Wohlbefinden positiv zu beeinflussen und somit die
Alltagsgensse wieder intensiver wahr zu nehmen, indem Sie genussvolles Verhalten erkennen
und trainieren.
Ziele des Genusstrainings:
Vorbeugung von und besserer Umgang mit Stresssymptomen
Steigerung des krperlichen und seelischen Wohlbefindens
Optimierung des Zeitmanagements
Steigerung der Lebensfreude
Herstellung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-104/2/14
25.09.2014
09:00 17:00
REITERER St. Georgen/Lngsee 190,00



PDAGOGI SCHE REI HE
213
PDAGOGI SCHE REI HE



213
Mentale Strke und soziale Kompetenz im Job
Zielgruppe
Alle interessierten Mitarbeiter/-innen
Ziele und Inhalte
Jeder Mitarbeiter kennt das Gefhl, trotz aller Anstrengungen auf der Stelle zu treten. Durch
gezielte Selbstdiagnose unserer Strken und mentales Training werden unsere persnlichen
Ressourcen entfaltet und knnen erfolgreich im Job eingebracht werden. Die mentale Strke
zeichnet sich durch hohe Leistungsfhigkeit und Durchhaltevermgen aus. Wir gewinnen mehr
Selbstbewusstsein und knnen optimal mit Kritik, Stress und Emotionen umgehen.
Dieses Seminar vermittelt wirksame Techniken, Tipps und bungen, wie es uns gelingt, durch
das positive Selbstwertgefhl zielorientiert zu handeln.
Die Macht des positiven Denkens
Steigerung des Selbstbewusstseins und Selbstwertgefhles
Selbstmanagement durch zielorientiertes Handeln
Strategien bei schwierigen Gesprchssituationen
Stressreduktion durch effektive Entspannungstechniken
Mentale bungen, Tricks und Tipps


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-105/0/14
13.11.2014
09:00 17:00
E. BAUMGARTNER
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00




Neue Formen der Kindeswohl-Gefhrdung
Hintergrnde, Erscheinungsformen, Auswirkungen und Manahmen
Zielgruppe
Sozialarbeiter/innen, Lehrer/innen, Erzieher/innen, Ausbilder/innen, Psycholog/innen,
Pdagog/innen, Interessierte
Ziele und Inhalte
Als Kindeswohl-Gefhrdung kann eine gegenwrtige und auch fr die Zukunft zu erwartende
Gefahr definiert werden, die mit relevanter Wahrscheinlichkeit eine Schdigung wichtiger
Bereiche des kindlichen Wachsens und Reifens voraussehen lsst. Dabei kann es zum einen
um massiv hemmende bzw. blockierende und zum anderen um zerstrende Faktoren gehen.
Neben den bisher schon gut bekannten Formen der Vernachlssigung, der Misshandlung und
des z. B. sexuellen Missbrauchs haben sich im Laufe der letzten Jahrzehnte einige neue
Formen entwickelt.
In diesem Seminar soll es unter anderem darum gehen, diese zu definieren, um sie mglichst
rechtzeitig erkennen zu knnen. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt wird darin liegen, sinnvolle
primrprventive, aber auch im eigentlichen Sinn helfende Manahmen zu erarbeiten.
Methoden
Impulsstatements, Handouts, interaktives Lernen in Kleingruppen und Plenargesprchen.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-109/14
29.04.2014
09:00 17:00
KURNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
230,00


PDAGOGI SCHE REI HE
214

PDAGOGI SCHE REI HE


214
Wer mobbt verliert!
Rechtliche Aspekte und praktische Beispiele zu Gewalt, Mobbing
Zielgruppe
Lehrlingsausbilder/innen, Pdagog/innen, Sozialarbeiter/innen, Interessierte
Ziele und Inhalte
Umgang mit Gewalt- und Problemsituationen gesetzliche Rahmenbedingungen, mgliche
Vorgehensweisen
Mobbing, Cyber-Mobbing, Happy-Slapping was ist das und was kann man tun?
Melde- und Anzeigepflicht bei Gewalt und Missbrauch
Fallreflexion zu schwierigen Situationen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-120/14
01.10.2014
08:30 17:00
FUCHS-SCHOI
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00



Von der Fhrungskraft zur Fhrungspersnlichkeit
Sinnorientiertes Personalmanagement
Zielgruppe
Fhrungskrfte, Lehrlingsausbilder/innen, Pdagog/innen, Musiklehrer/innen, mit
Fhrungsaufgaben betraute Bedienstete
Ziele und Inhalte
Respekt, Wertschtzung und Sinnorientierung als Motivationsgrundlage
Rolle als Vorbild das Vorleben von Werten im Alltag
Begeisterung als Weg zur Umsetzung von Visionen
Umdenken als Weg zu nachhaltigem Erfolg Aspekte der Gehirnforschung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-130/14
15.05.2014
09:30 17:00
FUCHS-SCHOI
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00


PDAGOGI SCHE REI HE
215
PDAGOGI SCHE REI HE



215
Widerstnde als Kraft
Zielgruppe
Lehrer/innen, Erzieher/innen, Ausbilder/innen, Interessierte
Ziele und Inhalte
Widerstnde leisten wir Menschen nur dann, wenn wir tatschliche Anliegen haben bzw.
wirklich motiviert sind. Dies gilt fr unsere eigenen inneren Widerstnde ebenso wie fr
Widerstnde, welche wir bei anderen Personen erleben bzw. beobachten.
In diesem Seminar soll es darum gehen Wege zu finden, all diese Widerstnde fr Fortschritte
zu ntzen, unter anderem unter folgendem Motto: "Attitude is the key to success. Not skill, not
knowledge, not education. Attitude!" (John AMATT nach erfolgreicher Besteigung des
welthchsten Berges).
Methoden
Impulsstatements, Handouts, Interaktives Lernen in Kleingruppen und Plenargesprchen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-101/14
19.-20.02.2014
09:00 17:00
KURNIG
Klagenfurt am
Wrthersee
420,00



IT-Security fr Lehrer und Erzieher
Zielgruppe
Lehrer/-innen, Erzieher/-innen, Sozialarbeiter/-innen, "interessiert-besorgte" Eltern
Ziele und Inhalte
Was machen Schler/Jugendliche im Internet?
Beim Einstieg in die Welt des Internets begleiten
Wie schtze ich "meine" Kinder und Jugendlichen vor Risiken?
Internet-Abzocke: Wenn jemand in die Falle tappt
Gefhrdung der Privatsphre
Ungeeignete Inhalte
Urheberrechtsverletzungen
Exzessive Internet- und Computernutzung
Das Handy privates Medium der Kinder
Belstigung & Cyber-Mobbing
Empfehlenswerte Websites fr Schler und Jugendliche
Safer Internet-Tipps fr Schler
Quellen berprfen und angeben
Wichtige Tipps auf einen Blick und wo finde ich Untersttzung und Beratung?


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-108/14
21.02.2014
08:00 12:00
ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
150,00



PDAGOGI SCHE REI HE
216

PDAGOGI SCHE REI HE


216
Prsentieren mit eigenen Plakaten
Zielgruppe
Menschen, die mit kreativen Plakaten ihre visuelle Prsentation optimieren bzw. diese in der
Moderation von Gruppen einsetzen wollen.
Ziele und Inhalte
Fachwissen mit Leichtigkeit vermitteln ist unsere Devise. Nur wie? In einer Welt der
Hochglanzbroschren und zunehmenden Powerpoint-Mdigkeit werden persnlich gestaltete
Plakate zum Eye-Catcher. Sie fokussieren Aufmerksamkeit und regen verstrkt zum Mitdenken
und Gestalten an.
Im Seminar wird das ABC der visuellen Sprache gebt und anhand der Gestaltung von Plakaten zu
eigenen Themen ausprobiert. Eine feine Mischung aus Kreativitt (Farbe, Symbole, Graphik, )
und sachbezogener Inhalte (wesentliche Info, Textgestaltung, ) erleichtert die Aufnahme von
Wissen und die Beteiligung von Menschen in Lernprozessen und Besprechungen.
Die visuellen Techniken sind schnell einsetzbar in verschiedenen Gruppenkontexten. Durch
graphische Moderation wird der Einsatz aufeinander abgestimmter Visualisierung (ob ber Plakate,
Moderationskarten, Metaphern) miteinander trainiert.
Grundformen der visuellen Sprache bewusst einsetzen
Plakate gestalten und Moderationsmaterialien gekonnt verwenden
Graphische Moderations-/Besprechungs-Designs entwickeln und miteinander ausprobieren
Partizipationsprozesse mit den jeweiligen Zielgruppen kreativ gestalten
Methoden
Visualisierungs- und Prsentationstechniken, wie Plakatgestaltung und Metaplantechnik
(Moderationskarten), graphische Moderation, Lehrgesprche, Einzel-, Paar- und
Kleingruppenarbeit, Dialoge und Reflexion im Plenum, Kreativittstechniken, Bewegungs- und
Entspannungstechniken.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-140/14
02.-03.04.2014
09:00 17:00
M. BAUER
STEINER-JANESCH
Klagenfurt am
Wrthersee
380,00



PDAGOGI SCHE REI HE
217
PDAGOGI SCHE REI HE



217
Moderieren und Protokollieren mit kreativen Plakaten!
Fortsetzung vom Seminar Prsentieren mit eigenen Plakaten
Zielgruppe
Menschen, die in der Arbeit mit Gruppen graphische Moderation und Graphic Recording
einsetzen wollen.
Ziele und Inhalte
Die Strkung der Aufmerksamkeit und Konzentration in Gruppen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor
fr innovative Entwicklung. Einerseits auf inhaltlicher Ebene und andererseits auch in der
Gestaltung der Beziehungen untereinander. Deshalb bentigen wir neue, begeisterungsfrdernde
Methoden, die Lernen und Arbeiten in Leichtigkeit ermglichen.
Im Seminar erweitern die Teilnehmer/innen ihr visuelles ABC und ben sich im graphischen
Protokollieren. Der Einsatz graphischer Moderationsmethoden und zahlreicher
Kreativittstechniken ermglicht einen umfassenden Einblick in die zeichnerische Kunst des
Moderierens. Die visuellen Techniken sind schnell einsetzbar in verschiedenen
Gruppenkontexten.
Erste Elemente eines persnlichen Bildvokabulars fr hufig verwendete Begriffe im eigenen
beruflichen Kontext werden entwickelt. Erarbeitet werden diese Icons mit den Methoden des
Graphic Recordings (im Graphic Recording entstehen simultan zum gesprochenen Wort
aussagekrftige Bilder).
Visuelle Sprache durch Entwickeln eines persnlichen Bildvokabulars erweitern
Graphische Moderations-/Besprechungs-Designs entwickeln und Partizipationsprozesse mit
den jeweiligen Zielgruppen kreativ gestalten
Graphic Recording kennen lernen und fr die eigene Protokollierung von Besprechungen,
Vortrgen, nutzen
Methoden
Visualisierungs- und Prsentationstechniken, wie Plakatgestaltung und Metaplantechnik
(Moderationskarten), graphische Moderation, Kreativittstechniken, Lehrgesprche, Einzel-,
Paar- und Kleingruppenarbeit, Dialoge und Reflexion im Plenum, Bewegungs- und
Entspannungstechniken.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-141/14
05.-06.11.2014
09:00 17:00
M. BAUER
STEINER-JANESCH
Klagenfurt am
Wrthersee
380,00





PDAGOGI SCHE REI HE
218

PDAGOGI SCHE REI HE


218
agrar Pdagogika
Zielgruppe
Lehrerinnen und Lehrer der landwirtschaftlichen Fachschulen


Offenes Lernen eine Einfhrung
Ziele
Einschulung der Kolleg/innen in alternative Unterrichtsmethoden mit dem Fokus auf
Individualisierung und Kompetenzorientierung
Steigerung der Methodenkompetenz
Kompetenz im Erstellen von Arbeitsauftrgen
Steigerung der Motivation von Lehrer/innen und Schler/innen
Steigerung des Lernertrags
Steigerung der Zufriedenheit aller Schulpartner
Inhalte
Grundlagen fr offene Unterrichtsformen (theoretische Grundlagen, organisatorische
Rahmenbedingungen)
Methodentraining
Individualisierung im Unterricht
Erstellen von konkreten kompetenzorientierten Arbeitsauftrgen, inkl. Definition von Lernzielen
Leistungsdifferenzierung
Fcherbergreifendes Arbeiten
Klassenrat als soziale Begleitmanahme
Bildungsstandards und Kompetenzraster


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-150/14
25.-26.08.2014
09:00 17:00
BITSCHNAU
SCHITTER
Klagenfurt am
Wrthersee
420,00



PDAGOGI SCHE REI HE
219
PDAGOGI SCHE REI HE



219
Moderation Methodik und Didaktik im modernen
Unterricht
Ziele und Inhalte
Zielorientierte Methodik im modernen Unterricht
Zielgruppenspezifische Didaktik im modernen Unterricht
Grundlagen von Lehr- und Lerntheorien
Methodenvielfalt und offenes Lernen
Das neue Rollenverstndnis der Lehrperson
Moderationskompetenz als wertvolle Bereicherung
Arbeits- und Lernprozesse moderierend untersttzen
Die Moderation von Schler- und Elterngesprchen
Methode
Informationsbausteine, Impulsreferate, interaktive bungen in Gro- und Kleingruppen, Dialog
und Erfahrungsaustausch, bungen an Hand von praktischen Beispielen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-151/14
27.-28.08.2014
09:00 17:00
SCHEICHER
Klagenfurt am
Wrthersee
420,00



Teamarbeit ist mehr als Einzelarbeit
Ziele und Inhalte
Wer Menschen fhren will, muss hinter ihnen gehen. Chinesisches Sprichwort
Frontalunterricht kann nicht alles sein Teamarbeit im modernen Unterricht
Soziale Kompetenzen - Lehren und Lernen in und mit Gruppen
Rollenverstndnis und Aufgaben der Lehrperson im offenen Unterricht
Gruppenprozesse und Kommunikationsprozesse erkennen und verstehen
Kooperatives Lernen Kommunikation und Kooperation in der Teamarbeit
Teamarbeit Grundstze, Aufbau und Rahmenbedingungen
Homogene und heterogene Gruppen, Teamkultur und Teamtypen
Reflexion und Analyse von Team- und Lernprozessen zur Transfersicherung
Methode: Informationsbausteine, Impulsreferate, Interaktive bungen in Gro- und
Kleingruppen, Dialog und Erfahrungsaustausch, bungen an Hand von praktischen
Beispielen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-152/14
01.-02.09.2014
09:00 17:00
SCHEICHER
Klagenfurt am
Wrthersee
420,00



PDAGOGI SCHE REI HE
220

PDAGOGI SCHE REI HE


220
Leistungsbeurteilung fair und nachvollziehbar
Ziele und Inhalte
Richard Hlbling und Heinz Gaggl, Team-Teaching-Kollegen an der NMS Feldkirchen, stellen
ein System der Leistungsbeurteilung vor, das sich im Deutschunterricht bewhrt hat.
Eckpunkte dieses Systems sind Beurteilungskriterien, die sowohl beim Vorbereiten als auch
beim Beurteilen offengelegt werden. Ein kompetenzorientiertes Beurteilungssystem, das
einfach ist, erleichtert den Schlerinnen und Schlern das Schreiben von Texten im Deutsch-
Unterricht, den Lehrerinnen und Lehrern erleichtert es die Arbeit.
Im Seminar hat jede/r Teilnehmer/in die Mglichkeit, das Beurteilungssystem im Team selbst
auszuprobieren. Cooperatives Offenes Lernen fr Lehrerinnen und Lehrer. Da bleibt einem ja
die Spucke weg, was ihr beide da auf die Beine gestellt habt! meinte ein Journalist. Zum
Thema des Seminars gibt es ein Buch, das kuflich zu erwerben ist.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-158/14
02.09.2014
08:30 12:00
HLBLING
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00



Entschleunigung Verzgerung der Zeit
Ziele und Inhalte
Einen Tag dem Thema Entschleunigung zu widmen, ist bereits ein guter Anfang. Wann nimmt
man sich schon Zeit, ber die Zeit und ihre Gestaltung gemeinsam nach zu denken. Meistens
bedauert jeder nur fr sich den steigenden Zeitdruck und die Zeitverdichtung.
An diesem Seminartag soll es darum gehen, ausgehend von einer Diskussion ber die eigene
individuelle Zeitgestaltung an das Thema heran zu gehen.
Schwerpunkte des Tages:
Aufsuchen der Grnde fr Beschleunigungsprozesse
Unterschiedliche Zeitvorstellungen die Eigenzeit der Natur und des Lebens ist z. B. anders
zu betrachten als unsere Uhrzeit
Von der Be- zur Entschleunigung Erhhung von Lebens- und Arbeitsqualitt
Du kannst noch so oft an der Olive zupfen, sie wird nicht frher reif". (Toskanisches Sprichwort)


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
PD-159/14
03.09.2014
09:00 16:00
HEINTEL
Klagenfurt am
Wrthersee
190,00


GRUNDAUSBI LDUNG
GRUNDAUSBI LDUNG
223
GRUNDAUSBI LDUNGGNGE



223
Einfhrungslehrgang fr Landesbedienstete 2014
Zielgruppe
Neueingestellte Mitarbeiter/innen
Inhalte
Start up und Kommunikation
Landesgeschichte I
Landesgeschichte II
EDV-Einblicke in Systeme und Ttigkeiten, Datenschutz und Datensicherheit
Geographische Informationssysteme (KAGIS)
Grundzge des Europarechts
Rechte und Pflichten ffentlich Bediensteter
Verfassung und Verwaltung
Grundzge der Behrdenorganisation
Grundlagen des Haushalts- und Rechnungswesens
Grundzge der Kostenrechnung in der Krntner Landesverwaltung
Hinweis: Der Betriebswirtschaftliche Lehrgang ist von den Verwendungsgruppen a/b verpflichtend
zu besuchen


Sem. Nr . Ter mi n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/0/14 Start: 18.02.2014
Klagenfurt am
Wrthersee
850,00




Start up und Kommunikation
Inhalte
Kennen lernen
Kommunikation in Theorie und Praxis
Wie kommunizieren wir miteinander
Ursachen fr Missverstndnisse


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/1/14
18.02.2014
09:00 16:00
KCHL-WIESER
LEUSTIK
Klagenfurt am
Wrthersee





Landesgeschichte I
Inhalte
Landesgeschichte Von den Anfngen bis 1918
Grundzge der Krntner Landesgeschichte politische Entwicklung, Verfassung,
Verwaltung, Kunst und Kultur von den Anfngen bis 1920


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/2/14
19.02.2014
09:00 12:00
DEUER
WADL
Klagenfurt am
Wrthersee




GRUNDAUSBI LDUNG
224

GRUNDAUSBI LDUNG


224
Landesgeschichte II
Inhalte
Krntner Zeitgeschichte 19182000
Abwehrkampf und Volksabstimmung
Die Zuspitzung der innenpolitischen Verhltnisse in den 20er- und 30er-Jahren
Die Zeit des Nationalsozialismus
Die Wiederherstellung demokratischer Verhltnisse 1945 und die Entwicklung Krntens bis
zur Jahrtausendwende


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/3/14
19.02.2014
13:00 16:00
VALENTIN
Klagenfurt am
Wrthersee






EDV-Einblicke in Systeme und Ttigkeiten, Datenschutz und
Datensicherheit
Inhalte
berblick ber das IT-System des Landes, Vorstellung des Systemumfanges
Wichtige Basissysteme (Mail, SAP, Personalwirtschaft, DOMEA, )
IT-Organisation, Vorstellung der wichtigsten IT-Prozesse
Projektmanagement, Berechtigungsvergabe, Softwareprodukte
Bestellwesen, Support
IT-Sicherheitsmanagement, berblick
Komponenten der IT-Sicherheit
Besondere Sicherheitsrisiken
Umgang mit Social Media (Facebook und Co)
Was kann und soll der Mitarbeiter zur IT-Sicherheit beitragen?
Grundrecht auf Datenschutz, Widerrufs- und Widerspruchsrecht
Datensicherheitsmanahmen, Meldung der Datenanwendung
Auskunftsrecht, Rechtsschutz, Datenschutzkommission, Datenschutzrat


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/4/0/14
20.02.2014
08:00 12:00
KLLER
M. WEGSCHEIDER
Klagenfurt am
Wrthersee


GRUNDAUSBI LDUNG
225
GRUNDAUSBI LDUNGGNGE



225
Geographische Informationssysteme (KAGIS)
Inhalte
Geographische Informationssysteme Was versteht man darunter?
Das Krntner Geographische Informationssystem Aufbau
KAGIS Homepage
KAGIS Geobasis- und Geofachdaten berblick
KAGIS Onlinedienste: Grundlagen des IntraMap-Onlinedienstes
Digitaler Kataster abfragen und visualisieren
Grundstcksdatenbank abfragen und visualisieren
Visualisieren, analysieren und suchen von Fachdaten
Geoportal der Bundeslnder "geoland.at"


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/4/1/14
20.02.2014
13.00 16.00
SCHLEICHER
Klagenfurt am
Wrthersee




Rechte und Pflichten ffentlich Bediensteter
Inhalte
Das Vertragsbedienstetenverhltnis Rechte und Pflichten der Vertragsbediensteten
Bezge
Erholungsurlaub
Rechte und Pflichten der Vertragsbediensteten


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/5/14
24.02.2014
08:00 12:30
MIKULA
POMS
Klagenfurt am
Wrthersee






Grundzge des EU-Rechts
Inhalte
Historischer berblick
Die Organe der EU und deren Aufgaben
berblick ber das Primre und Sekundre Europarecht
Lnderbeteiligungsverfahren


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/6/14
24.02.2014
13:30 16:00
J. MAIER
Klagenfurt am
Wrthersee




GRUNDAUSBI LDUNG
226

GRUNDAUSBI LDUNG


226
Verfassung und Verwaltung
Inhalte
Landesregierung
Beirte
Weisungsfreie Organe
Kollegialbehrden
Ausgegliederte Rechtstrger
Bezirkshauptmannschaften
Funktionsgrundstze der Landesverwaltung
Legalittsprinzip Weisungsgebundenheit Verschwiegenheit Auskunftspflicht Amtshilfe
Effizienz


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/7/14
25.02.2014
08:00 12:00
E. PRIMOSCH
Klagenfurt am
Wrthersee



Grundzge der Behrdenorganisation
Inhalte
Organisation der Landesverwaltung
Organisation der Gemeindeverwaltung
Funktionsgrundstze der Landes- und Gemeindeverwaltung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/8/14
25.02.2014
13:00 16:00
E. PRIMOSCH
Klagenfurt am
Wrthersee




Grundlagen des Haushalts- und Rechnungswesens
Inhalte
Funktionen und Teilgebiete des Rechnungswesens
Die derzeit gltigen Haushaltsvorschriften
Die Organe der Haushaltsfhrung in der Landesverwaltung
Die Mehrphasenbuchfhrung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/9/0/14
26.02.2014
08:00 12:00
G. WEGSCHEIDER
Klagenfurt am
Wrthersee




Grundzge der Kostenrechnung in der Krntner Landesverwaltung
Inhalte
Funktion, Aufbau, Anwendungsbereiche der Kostenrechnung in der Landesverwaltung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-101/9/1/14
26.02.2014
13:00 16:00
EWINGER
Klagenfurt am
Wrthersee




GRUNDAUSBI LDUNG
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GRUNDAUSBI LDUNG
228

GRUNDAUSBI LDUNG


228
Betriebswirtschaftlicher Lehrgang 2014
Dieser Lehrgang wird gemeinsam mit der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Krnten durchgefhrt.
Zielgruppe
Teilnehmer/innen des Einfhrungslehrganges und Bedienstete, die in nicht-betriebswirtschaft-
lichen Fachgebieten ttig sind und fr ihre Arbeit betriebswirtschaftliches Wissen bentigen.
Inhalte
Es werden die Themenschwerpunkte des EBC*L-Lernzielkataloges in den Bereichen Bilanzierung,
Kennzahlen und Unternehmensziele, Kostenrechnung und Wirtschaftsrecht anhand von Beispielen in
Theorie und Praxis erklrt.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-107/0/14 Start: 07.03.2014
BRESCHAN
ROSENFELDER
EWINGER
Klagenfurt am
Wrthersee
500,00





Modul A Bilanzierung
Inhalte
Einen Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung) in seinen Grundzgen
verstehen und einfache Schlussfolgerungen daraus ziehen knnen.
Erklrung der wesentlichsten Begriffe des Jahresabschlusses.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-107/1/14
07.03.2014
08:00 13:00
BRESCHAN
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Modul B Kennzahlen
Inhalte
Erluterung der wichtigsten Unternehmensziele.
Kennzahlen zu den Unternehmenszielen erklren und diese mit deren Grundformel
berechnen knnen.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-107/2/14
14.03.2014
08:00 13:00
ROSENFELDER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00


GRUNDAUSBI LDUNG
229
GRUNDAUSBI L DUNG



229
Modul C Kostenrechnung
Inhalte
Die Rahmenbedingungen fr unternehmerisches Handeln verstehen und die Notwendigkeit
fr Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken erlutern knnen.
Definieren der Grundbegriffe, Aufgaben und wichtigste Ziele der Kostenrechnung.
Das Deckungsbeitragskonzept fr Kalkulationen nachvollziehen knnen.
Beschreibung der Kostenstellenrechnung und der Profit Center-Rechnung.


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-107/3/14
21.03.2014
08:00 13:00
ROSENFELDER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Modul D Gesellschaftsrecht
Inhalte
Beschreibung der wichtigsten Rechtsformen mit deren Vor- und Nachteilen.
Die Bedeutung und die Merkmale einer firmenmigen Zeichnung, Vertretungsbefugnisse
verstehen
Die Begriffe Handlungsvollmacht und Prokura erklren knnen


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-107/4/14
28.03.2014
08:00 13:00
BRESCHAN
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00





Modul E New Public Management
Inhalte
Produktansatz
Konzernstrukturen
Kontraktmanagement und Globalbudgetierung
Steuerungsinstrumente (Controlling) im NPM
Fhrung und Personalmanagement
Qualittsmanagement und Geschftsprozessoptimierung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-107/5/14
04.04.2014
08:00 13:00
EWINGER
Klagenfurt am
Wrthersee
100,00


GRUNDAUSBI LDUNG
230

GRUNDAUSBI LDUNG


230
Vorbereitung auf die Dienstprfung Grundausbildung
fr Landesbedienstete 2014/2015
Zielgruppe
Bedienstete, die im Frhjahr 2015 die Dienstprfung machen mchten
Inhalte
Verfassung
Verwaltungsverfahrensgesetze
Dienstrecht
Buchhaltung


Sem. Nr . Ter mi n Vor t r agende/ r Semi nar or t Kost en Hi nwei s
GAL-120/0/14 Start: 22.09.2014
GARTNER-MLLER
JABORNIG
KLSCH
MIKULA
POMS
G. WEGSCHEIDER
Klagenfurt am
Wrthersee
950,00




GRUNDAUSBI LDUNG
231


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GRUNDAUSBI LDUNG
232

GRUNDAUSBI LDUNG


232
Grundausbildung fr Gemeindebedienstete

Im Rahmen der Grundausbildung der Gemeindebediensteten wird es ab
2014 folgende nderungen geben:
Der Einfhrungslehrgang wird knftig von der Gewerkschaft der Gemeinde-
bediensteten organisiert und durchgefhrt voraussichtlicher
Starttermin: Frhjahr 2014
Der Prfungsvorbereitungskurs wird von der Krntner Verwaltungsakademie
organisiert und durchgefhrt Starttermin: Herbst 2014.
Zum Zeitpunkt der Drucklegung des Fortbildungsprogramms 2014 ist die
neue GrundausbildungsVerordnung fr Gemeindebedienstete noch nicht
kundgemacht.

LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
235
LEHRLI NGE- ZUSATZAUSBI LDUNG



235
Wertschtzende Kommunikation I
Wertschtzende Kommunikation I und Konfliktsituationen erfolgreich meistern II bitte
gemeinsam besuchen!
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 1. Lehrjahr

Ziele und Inhalte
Wertschtzend kommunizieren heit, die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation zu kennen.
Es gilt seine kommunikative Kompetenz zu steigern und seine Wahrnehmung zu schrfen.
In diesem Workshop lernen Sie:
Guten Kontakt zu sich und anderen Menschen aufzubauen
Krpersprache und Worte respektvoll und gezielt einzusetzen
Strkung der kommunikativen Kompetenz
Grundannahmen erfolgreicher Gesprchsfhrung
Nonverbale Kommunikation und Lsungsorientierte Interaktion
Die ersten 5 Sekunden
Beziehungspflege
Feedback
Arbeitsmethode: Visualisierter Vortrag; Einzel- und Gruppenarbeit


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-101/0/14 Frhjahr/Herbst 2014 TRK
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00



Konfliktsituationen erfolgreich meistern II
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 1. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Konflikte frhzeitig wahrzunehmen
Die eigene Rolle in Konflikten zu erkennen,
Konflikte anzusprechen und sich konstruktiv, erfolgreich an der Konfliktlsung zu beteiligen
Was ist ein Konflikt und wie erkennt man den Konflikt? Konfliktarten und Konfliktphasen
Sach- und Beziehungsebene in Konflikten
Konfliktstrategien und Methoden der Konfliktlsung
Tipps fr das Verhalten in Konfliktsituationen
Innere Einstellung und eigenes Konfliktverhalten reflektieren
Wie kann verbale und nonverbale Kommunikation zu Konflikten und Lsungen beitragen?
Erproben unterschiedlicher Mglichkeiten der Konfliktbewltigung
Entwicklung persnlicher Konfliktlsungsstrategien und Interventionsmglichkeiten
Arbeitsmethode: Interaktive Impulsreferate, Bearbeitung eigener Konfliktsituationen,
Erarbeitung individueller Lsungsanstze, Feedback, Reflexion und Diskussion


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-102/0/14 Frhjahr/Herbst 2014 TRK
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00

LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
236


LEHRLI NGEZUSATZAUSBI LDUNG


236
brainbox

-Lerntraining fr Lehrlinge
Mehr Erfolg in Lehre und Beruf!
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes-und Gemeindeverwaltung, 1. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Lerntraining exklusiv fr Lehrlinge! Das bedeutet, genau abgestimmt auf die Anforderungen in
der Berufsschule und am Arbeitsplatz, damit Ihre Lehrlinge erfolgreich sind, eben "Top im
Job!"
Nachdem das Lernen seit vielen Jahren auch nach der Lehre weitergeht und das lebenslange
Lernen bereits eine Tatsache geworden ist, bekommen die Lehrlinge durch das brainbox

-
Lerntraining "Top im Job!" eine solide Grundlage fr eine erfolgreiche Zukunft.
Mehr Erfolg am Arbeitsplatz
Sicher auftreten, mehr mitbekommen
Lerntyp und Lernorganisation
Typgerecht geht`s souverner!
Alles rund um die Zahlen!
Ob Buchhaltung, Mathe oder ... mit unseren Methoden glnzen Sie!
Sprachen lernen leicht gemacht!
Mit den passenden Methoden ein Kinderspiel!
Sachinhalte merken
Geht ganz einfach mit dem passenden Werkzeug!
Erfolgreiche Prfungen!
Zeigen Sie, was Sie knnen!
Fr Lehrlingsbetreuer/innen Lehrlinge optimal untersttzen!
Das brainbox

-Lerntraining fr Lehrlinge beinhaltet:


5 Trainingstage ( 4 Stunden) fr Lehrlinge
1 Trainingstag ( 3,5 Stunden) fr Lehrlingsbetreuer/innen
Kursunterlagen
Nachbetreuung
Interessierte Lehrlinge werden zu einem Vorgesprch eingeladen!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-110/0/14 Start: 24.02.2014 KCHL-WIESER
Klagenfurt am
Wrthersee
470,00




LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
237
LEHRLI NGE- ZUSATZAUSBI LDUNG



237

Die Tastatur perfekt im Griff mit Emo2Type in nur 2
Stunden
Zielgruppe
All jene, die die Tastatur am Computer mit 10 Fingern blind bedienen wollen
Ziele und Inhalte
Ob im Beruf oder privat ohne PC geht nichts mehr. Aber nicht jeder kann die Tastatur mit
zehn Fingern blind bedienen. Dafr hat EmoLearn "Emo2Type" entwickelt.
Emo2Type ist ein Seminar, mit dem Personen jeden Alters in nur 2 Stunden das 10-Finger-Schreiben
auf der Computertastatur erlernen!
Warum funktioniert es fr jeden?
In nur 2 Stunden lernen Sie ganz leicht mit dem (ent)spannenden und motivierenden
Lernkonzept Emo2Type alles ber die
Lage der Tasten auf der Tastatur,
beherrschen schon ganz automatisiert die Zustndigkeiten der einzelnen Finger zu den
Tasten und
machen in hochwertigen Tipptrainings die Umsetzung in die Praxis.
Mit den online-Trainingsprogrammen "get ready!" und dem Profitraining "get professional!"
sichern wir Ihnen den Transfer der Fhigkeit in den Alltag, da es Ihnen im Anschluss in
krzester Zeit gelingt, Ihre Tippgeschwindigkeit und Genauigkeit zu steigern. Nach "get
professional!" sind Sie bereit fr das Typing Certificate der OCG!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-100/13 Frhjahr/Herbst 2014 LEUSTIK
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00 SKB 35



Gender Mainstreaming und Gleichbehandlung
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung
Ziele und Inhalte
Im Dschungel der Begriffe
Gender Mainstraming und das Gleichbehandlungsgesetz anhand von praktischen Beispielen
erklrt
Was hat das mit mir zu tun? Auswirkungen auf meine Ttigkeit.
Individuelle Lsungsmglichkeiten (Diskriminierungen, sexuelle Belstigung, Mobbing,
Methoden:
Impulsstatements, Kleingruppen, interaktives Lernen durch gemeinsame Arbeit, Rollenspiele


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-129/14 4 Stunden SLAMANIG
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00




LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
238


LEHRLI NGEZUSATZAUSBI LDUNG


238
Sicherheit, Datenschutz und die gezielte Suche im
Internet Workshop
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung
Ziele und Inhalte
Voraussetzungen: Internet-Grundkenntnisse
Die gezielte Suche mit Google und intelligenten Assistenten die Informationsflut hat kein
Ende gefunden. Wie finde ich die qualitativ hochwertigen Informationen heraus, mit zeitlich
geringem Aufwand. bungsbeispiele und Recherchen.
Beim gefundenen Material wird auf das Copyright von Bildern und Texten geachtet, damit das
Urheberrechtsschutzgesetz nicht verletzt wird.
Bestpreise von verschiedenen Unternehmen herausfinden und Artikel vergleichen. Wie man
Angebote findet und auf einer Online-Plattform bestellt ohne Risken. Auch Fragen der
Sicherheit werden beantwortet.
Wie behalte ich den berblick, finde und kaufe Artikel und Brogegenstnde. Anhand von
Beispielen und Tipps schafft der Kurs einen Einblick in die bunte Welt des e-commerce.
Weiters wird im Seminar auf die Sensibilisierung des Datenschutzes aufmerksam gemacht.
Beantwortung von Fragen aus der Praxis
Bercksichtigung von persnlichen Anforderungen aus der Praxis


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-132/14
Frhjahr/Herbst 2014
4 Stunden
ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
120,00




IT-Security fr Jugendliche und Lehrlinge
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung
Ziele und Inhalte
Surfen lernen
Sicherheitsregeln im Internet
Schtze deine Privatsphre
Online-Freunde
Nicht alles ist wahr
Das Recht am eigenen Bild
Mein Ruf im Internet
Umsonst gibt`s nichts
Wenn Dir etwas komisch vorkommt, sag es!
Wehr dich gegen Cybermobbing


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-133/14
Frhjahr/Herbst 2014
4 Stunden
ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
150,00

LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
239
LEHRLI NGE- ZUSATZAUSBI LDUNG



239
Werkstatt : Rechtschreibung Sicherheitstraining zur
Vermeidung von Sprachunfllen
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 2. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Fr das persnliche wie auch unternehmerische Erscheinungsbild ist das korrekte Verfassen von
Schreiben und Verffentlichungen von groer Bedeutung.
In dieser Werkstatt wird die sichere Anwendung der Rechtschreibregeln praxisgerecht
aufbereitet und das Umgehen mit typischen Rechtschreibfallen gemeinsam trainiert. Verknpft
mit der Vermittlung grammatischen Grundwissens erhht sich damit die Sicherheit fr den
knftigen Umgang mit der Sprache.
Schwerpunkte
Gro- und Kleinschreibung
Zeichensetzung
Getrennt- und Zusammenschreibung
Fremdwrterschreibung
und vieles mehr


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-134/0/14
15.04.2014
08:30 16:00

I. PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee
0,00



Workshop: Projektmanagement Eine Anleitung fr
zielsicheres und teamorientiertes Handeln
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 2. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Gemeinsam die wichtigsten Faktoren fr die Durchfhrung von Projekten kennen lernen und im
Rahmen eines Modellversuchs praktizieren.
Dieser Workshop vermittelt die Grundlagen des Projektmanagements und erlutert die
entsprechenden Instrumente mit praktischen bungen.
Schwerpunkte
Grundlagen der Projektarbeit
Projektmanagement Prozesse
Strukturierung von Projekten/Phasenplanung
Umgang mit Umfeldfaktoren und Projektkrisen
Budgetplan
Rollen- und Aufgabenverteilung in Projekten/Teamarbeit
Projektmanagement & Qualittsmanagement
Dokumentation und Nachbearbeitung


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-135/0/14
20.05.2014
08:30 16:00
I. PUCKER
Klagenfurt am
Wrthersee
370,00

LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
240


LEHRLI NGEZUSATZAUSBI LDUNG


240
Professionell am Telefon
So finden Sie den richtigen "Draht" zu Ihren Kunden
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 2. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das Telefon als Arbeitsmittel professionell einsetzen
knnen. Sie haben die Mglichkeit, Ihr Verhalten am Telefon zu berprfen und zu verbessern.
Die innere Einstellung als Basis fr Ihr Verhalten am Telefon: Positive Gedanken ergeben
positives Verhalten
Die Bedeutung des ersten Telefonkontaktes: den "Draht" zu Ihrer/Ihrem Gesprchspartner/in
aufbauen knnen
Wodurch wirken Sie am Telefon: Stimme macht Stimmung; Wirkung der Worte
Kundenorientierte Telefonkommunikation: der erste Eindruck die richtige Begrung;
wesentliche Regeln und Standards fr den Umgang am Telefon
Praxis der Gesprchsfhrung: richtiges Zuhren; schwierige Situationen am Telefon
bewltigen; richtiges Weiterverbinden
In diesem Seminar wird mit der Methode der Suggestopdie (Super-Learning) gearbeitet!


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-136/0/14
I: 24.03.2014
II: 09.10.2014
09:00 17:00 Uhr
KCHL-WIESER
Klagenfurt am
Wrthersee
170,00




Eigene Potenziale erkennen und nutzen
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 2. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Das Arbeitsklima mitverantworten Gestaltungspotenziale erkennen
Umgang mit Gewalt, Mobbing & Co gesetzliche Rahmenbedingungen, mgliche
Vorgehensweisen
Einstellung und Haltung als Prvention
Begeisterung zulassen und Individualitt frdern und bewahren


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-140/14
17.06.2014
08:30 16:00
FUCHS-SCHOI
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00





LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
241
LEHRLI NGE- ZUSATZAUSBI LDUNG



241
Freinander und Miteinander Gemeinsamkeit als
Chance
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 2. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Freiheiten erkennen und Handlungen verantworten
Frustrationen und Konflikte im Alltag
Steigerung des Durchhaltevermgens
Offenheit, Achtsamkeit, Wertschtzung, Hflichkeit, Hilfsbereitschaft Quellen fr Gesundheit
und Wohlbefinden
Eigene Ressourcen erkennen Vorbeugung gegen Burnout


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-141/14
01.07.2014
08:30 16:00
FUCHS-SCHOI
Klagenfurt am
Wrthersee
180,00





Prferenzanalyse Persnlichkeitsworkshop
Sorgt dafr, dass jeder als individuelle Persnlichkeit geachtet wird! (A. Einstein)
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 2. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
In diesem Workshop erarbeiten die Lehrlinge ihre individuellen Persnlichkeitsbilder. Jeder
Mensch hat unterschiedliche Prferenzen und Eigenheiten, er unterliegt der eigenen Hirnstruktur
sowie eingebten Verhaltensmustern. Die PP3-Analyse zeigt die einzelnen Ausprgungen und
Merkmale der unterschiedlichen Persnlichkeitstypen.
Wie bin ich persnlich gestrickt?
Warum verhalte ich mich so?
Wie wirke ich und warum wirke ich so?
Warum habe ich bestimmte bevorzugte Verhaltensweisen?
Wie kann ich mich und andere besser verstehen?
Wie kann ich mit meinem Gegenber besser kommunizieren?
Welche Erfolgsfaktoren gibt es fr die eigene Entwicklung?


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-146/14 Frhjahr/Herbst 2014 RANNER
Klagenfurt am
Wrthersee
380,00




LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
242


LEHRLI NGEZUSATZAUSBI LDUNG


242
Wirkungsvoll bewerben Bewerbungscoaching
"Der Zufall begnstigt nur den vorbereiteten Geist."
Louis Pasteur
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 3. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Dieses Seminar soll den Teilnehmern eine optimale Vorbereitung auf bevorstehende
Bewerbungen bieten. Die Inhalte des Bewerbungscoachings richten sich weitgehend nach den
Fragen und Bedrfnissen der Teilnehmer/innen und Teilnehmer.
Mgliche Inhalte sind:
Die optimale Vorbereitung
Die Bedeutung von Recherche und Netzwerken
Die 3 Sulen der Bewerbung
Professionelles Verhalten am Telefon
Umgang mit Nervositt und Lampenfieber
Mein Verhaltensknigge Richtiges Verhalten im Unternehmen
Inhalte eines Vorstellungsgesprches
Wichtige Fragen und die passenden Antworten im Vorstellungsgesprch
Sicheres Auftreten und professionelles Verhalten im Vorstellungsgesprch
Nach dem Vorstellungsgesprch wie nun weiter


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-105/14
10.-11.02.2014
08:30 16:00
SCHEICHER
Klagenfurt am
Wrthersee
370,00




Fokusanalyse Zukunftsworkshop
Zielgruppe
Lehrlinge der Gemeinde- und Landesverwaltung, 3. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
In diesem Workshop erarbeiten die Lehrlinge ihre persnlichen Zukunftsbilder. Sie entwickeln
eine Strategie fr die kommenden Jahre. Ein klarer Weg zur Ausrichtung der methodischen,
mentalen und emotionalen Krfte. Jeder nimmt fr sich drei konkrete Zukunftsprojekte mit.
Wo liegen meine Talente?
Welche Werte prgen mich?
Welche Qualifikationen habe ich und brauche ich?
Wie kann ich Einzigartigkeit im Team leben?
Welche Kraftgedanken tragen mich?
Wo finde ich meine Traumfirma?
Welche Zielparameter formuliere ich?


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-145/14 Frhjahr/Herbst 2014 RANNER
Klagenfurt am
Wrthersee
380,00




LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
243
LEHRLI NGE- ZUSATZAUSBI LDUNG



243
Fit in die Zukunft mutig das Leben gestalten
Zielgruppe
Lehrlinge der Landes- und Gemeindeverwaltung, 3. Lehrjahr
Ziele und Inhalte
Vernderungen und Herausforderungen so wie auch die Suche nach einem neuen
Arbeitsplatz sind ein wichtiger Teil unseres Lebens.
Doch wie kann ich mich diesen mutig und erfolgreich stellen?
Wie gehe ich mit Herausforderungen in meinem Leben um und wie knnte ich diese noch
besser meistern?
Welche Strken brauche ich, um Vernderungen erfolgreich zu meistern?
Wie schaffe ich es, aus Herausforderungen zu lernen und flexibel auf Vernderungen zu
reagieren?
Wenn ich auf Jobsuche bin und Absagen an meinem Selbstwert nagen wie kann ich gut
fr mich selbst sorgen?
Methoden
Interaktive Impulsreferate, erlebnisorientiertes Lernen, Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexion &
Diskussion


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
SAV-130/14
12.-13.02.2014
08:30 16:00

DOKL
Klagenfurt am
Wrthersee
370,00





LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
244


LEHRLI NGEZUSATZAUSBI LDUNG


244
ECDL Advanced Prfungsvorbereitungskurs
Zielgruppe
Interessierte, die den ECDL Advanced machen wollen. Voraussetzung: ECDL bzw. sehr gute
Kenntnisse im entsprechenden Modul

Im Rahmen des ECDL Advanced knnen vier voneinander unabhngige Zertifikate erworben werden:
A3 Textverarbeitung Advanced (z. B. Word)
A4 Tabellenkalkulation Advanced (z. B. Excel)
A5 Datenbank Advanced (z. B. Access)
A6 Prsentation Advanced (z. B. PowerPoint)
Bei einem positiven Ergebnis wird das jeweilige ECDL Advanced-Zertifikat ausgestellt. Wenn Sie alle
vier Advanced-Zertifikate erlangt haben, beweisen Sie, dass Sie Experte in der Anwendung von
Office-Programmen sind, und erhalten zustzlich zu den vier Einzelzertifikaten ein Gesamtzertifikat,
den so genannten ECDL Advanced Expert.
Nutzen
International standardisierte Zertifikate als Qualifikationsnachweis
Vergleichbares Ausbildungsniveau
Praktische Computeranwendung auf hchstem Niveau
Kompetenter und effizienter Umgang mit Office-Programmen


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/0/14 Lt. Ausschreibung ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
1260,00 SKB 320




LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
245
LEHRLI NGE- ZUSATZAUSBI LDUNG



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ECDL Advanced Modul 3 Textverarbeitung
Ziele und Inhalte
Textverarbeitung Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Textverarbeitung. Das
Zertifikat besttigt die Kompetenz, das Textverarbeitungsprogramm professionell anzuwenden und
anspruchsvolle Ergebnisse zu erzielen.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Text, Abstze, Spalten und Tabellen anspruchsvoll formatieren; Text in eine Tabelle umwandeln
und umgekehrt
Funoten, Endnoten und Beschriftungen einsetzen; Inhaltsverzeichnisse, Indizes und
Querverweise erstellen
Die Produktivitt durch die Verwendung von Feldfunktionen, Formularen und Vorlagen steigern
Fortgeschrittene Serienbrieffunktionen anwenden; Makros zur Automatisierung einsetzen
Daten durch Verknpfen und Einbetten integrieren
Dokumente gemeinsam bearbeiten und berprfen; Zentral- und Filialdokumente verwenden;
Sicherheitsmanahmen anwenden
In Dokumenten Wasserzeichen, Abschnitte, Kopf- und Fuzeilen verwenden, u. a. m.


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/3/14 16 Stunden ISCHEP
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00 SKB 80



ECDL Advanced Modul 4 Tabellenkalkulation
Ziele und Inhalte
Tabellenkalkulation Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich
Tabellenkalkulation. Das Zertifikat besttigt die Kompetenz, das Tabellenkalkulationsprogramm
professionell anzuwenden und optimale Ergebnisse zu erzielen.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Fortgeschrittene Techniken zur Bearbeitung von Tabellenblttern und zur Formatierung
anwenden, z. B. bedingte Formatierung, benutzerdefinierte Zahlenformate
Funktionen aus verschiedenen Kategorien (z. B. Logik, Statistik, Finanzmathematik, Mathematik
usw.) anwenden
Diagramme erstellen und mit fortgeschrittenen Techniken gestalten
Tabellen und Listen analysieren, filtern und sortieren; Szenarien erstellen und ntzen
Gltigkeitsregeln fr Daten in einem Tabellenblatt festlegen und Formeln berprfen
Die Produktivitt durch Arbeiten mit Bereichsnamen, Makros und Vorlagen steigern
Daten verknpfen, einbetten und importieren
Arbeitsmappen zusammenfhren und vergleichen; Manahmen zum Schutz von
Tabellenkalkulationen anwenden


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/4/14 16 Stunden NN
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00 SKB 80




LEHRLI NGE ZUSATZAUSBI LDUNG
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LEHRLI NGEZUSATZAUSBI LDUNG


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ECDL Advanced Modul 5 Datenbank
Ziele und Inhalte
Datenbank Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Datenbank. Das Zertifikat
besttigt die Kompetenz, das Schlsselkonzept einer relationalen Datenbank zu verstehen, mit
einer entsprechenden Software komplexe Datenbankstrukturen zu erstellen und Daten
auszuwerten.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Schlsselkonzepte fr die Entwicklung und fr den Gebrauch einer Datenbank verstehen
Eine relationale Datenbank mit anspruchsvollen Tabellen und komplexen Beziehungen zwischen
Tabellen erstellen
Abfragen entwerfen und ausfhren, um Tabellen zu erstellen, Daten zu aktualisieren, zu lschen
und hinzuzufgen; Abfragen mit Platzhaltern und Parametern verfeinern und neue Felder
berechnen
Die Funktionalitt von Formularen durch Steuerelemente und Unterformulare verbessern
In Berichten mit Steuerelementen Berechnungen ausfhren; Unterberichte erstellen und die
Aussagekraft eines Berichts erhhen
Die Produktivitt durch die Verwendung von Makros und Techniken zum Verknpfen und
Importieren von Daten steigern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/5/14 16 Stunden NN
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00
SKB 80



ECDL Advanced Modul 6 Prsentation
Ziele und Inhalte
Prsentation Advanced steht fr fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Prsentation. Das
Zertifikat besttigt die Kompetenz, den Inhalt und das Design einer Prsentation zu planen und
das Prsentationsprogramm professionell anzuwenden, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Folgende Fhigkeiten werden von den Kandidatinnen und Kandidaten erwartet:
Bei der Planung einer Prsentation die Zielgruppe und den Veranstaltungsort
bercksichtigen
Vorlagen und Hintergrund von Folien erstellen und modifizieren
Die Wirksamkeit einer Prsentation mit Zeichnungsobjekten und Grafiken erhhen
Diagramme und schematische Darstellungen erstellen und mit fortgeschrittenen Techniken
gestalten
Film und Ton einfgen und Animationseffekte anwenden
Daten verknpfen, einbetten, importieren und exportieren
Zielgruppenorientierte Prsentationen verwenden; Grundeinstellungen fr die
Bildschirmprsentation festlegen; den Ablauf der Prsentation steuern


Sem. Nr . Ter mi n Tr ai ner / i n Semi nar or t Kost en Hi nwei s
EDV-132/6/14 16 Stunden NN
Klagenfurt am
Wrthersee
235,00 SKB 80



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ANHANG

Grundausbildung
Bildungsbeirat
Verzeichnis der Ausbildungsbeauftragten
Fortbildungserlass








Ohne Theiss
bleibts
wei.
Seit 55 Jahren machen
wir (uns) mehr aus Bchern.
Unsere Markenzeichen:
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VORSTUFE DRUCK BINDUNG LOGISTIK
B

c
h
e
r
Broschren
Bildbnde
Kataloge
K
inderbcher
H
albleinenbnde
Geschftsberichte
Klappenbroschren
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G R U N D A U S B I L D U N G





Einfhrungslehrgang




Grundausbildungslehrgang
(= Dienstprfungsvorbereitung)




Dienstprfung



250
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Mit 1. September 1999 ist die Verordnung der Krntner Landesregierung vom 27. Juli 1999,
Zl. LAD-PW-1/10-1999, betreffend die Grundausbildung fr die Verwendungsgruppen A, B,
C und D, LGBl. Nr. 48/1999, in Kraft getreten.

Damit hat die Landesregierung die Krntner Verwaltungsakademie mit der Organisation und
Durchfhrung von Grundausbildungslehrgngen beauftragt.

Eine weitere wesentliche Neuerung ist, dass alle Landesbediensteten, die in einem Dienst-
verhltnis auf unbestimmte Zeit zum Land Krnten stehen, nunmehr innerhalb der ersten
zwei Jahre einen Einfhrungslehrgang absolvieren mssen. Landesbediensteten, die in
einem befristeten Dienstverhltnis zum Land Krnten stehen, steht der Besuch von noch
nher zu bezeichnenden Informationsveranstaltungen offen.

Der erfolgreiche Besuch des Einfhrungslehrganges an der Krntner Verwaltungsakademie
ist neben der Absolvierung der Grundausbildungslehrgnge (= Dienstprfungsvorbereitungs-
kurse) nach 4 leg. cit. auch Zulassungserfordernis zur Dienstprfung.
Die Bildungsinhalte des Einfhrungslehrganges sind modulartig aufgebaut und umfassen die
Vermittlung sowohl kognitiver Inhalte als auch sozialer Fertigkeiten und handlungsorientierter
Kompetenzen. Ausbildungsmodule sind jedenfalls in folgenden Bereichen vorgesehen:

Verfassungs- und Verwaltungsrecht
Grundzge des EU-Rechts und der EU-Institutionen
Datenschutz, Auskunftspflicht
Landeskunde
Dienst- und Besoldungsrecht
Grundlagen des Haushalts- und Rechnungswesens
Betriebswirtschaftslehre
EDV-Grundlagen
Vermittlung von sozialen und handlungsorientierten Kompetenzen


Die Dauer des Einfhrungslehrganges wird nach den qualitativen Anforderungen des Arbeits-
platzes gestaffelt. Die Unterlagen zu den Ausbildungsmodulen sind bers Intranet/Internet
http://www.verwaltungsakademie.ktn.gv.at/ unter dem Menpunkt Service Kursunterlagen
abrufbar.


251
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Hinweis fr Landesbedienstete:
Eine Anmeldung zum Einfhrungslehrgang ist nicht erforderlich. Die Teilnahme erfolgt auf
Grund einer Einladung durch den Landesamtsdirektor.


Einfhrungslehrgang 2014

Die Termine sowie das Detailprogramm finden Sie auf den Seiten 223 bis 229 sowie im In-
tranet/Internet unter dem Menpunkt Ausbildungsangebote Grundausbildung.

Grundausbildungslehrgang (= Dienstprfungsvorbereitung)

Fr Bedienstete, die im Jahr 2015 die Dienstprfung machen wollen, findet im Herbst 2014
wieder ein Lehrgang statt (siehe Seite 230).








252
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Bildungsbeirat
20112014


Vorsitzender: Direktor Dr. Simon KORENJAK
Krntner Verwaltungsakademie

Acht stimmberechtigte Mitglieder Ersatzmitglieder
LAD Dr. Dieter PLATZER MAS
Landesamtsdirektion
LAD-Stv. DDr. Markus MATSCHEK MAS MBA
Landesamtsdirektion
Hon.-Prof. Dr. Franz STURM
Abteilung 3
Mag. Thomas WERKL MAS
Landesamtsdirektion
Mag. Werner WENIG
ZPV
DI (FH) Carmen GRTNER
ZPV
Ing. Hugo SCHARF
ZPV
Gnter SCHABUS
ZPV
Mag. (FH) Peter HEYMICH
Krntner Gemeindebund
Mag. (FH) Michael STERNIG
Krntner Gemeindebund
AL Ing. Mag. Andreas TISCHLER
Fachverband der ltd. Gemeindebediensteten
AL Alois OPETNIK
Fachverband der ltd. Gemeindebediensteten
Ing. Mag. Herwig DRAXLER
Volkswirtschaftliche Gesellschaft Krnten
Renate JERNEJ
Volkswirtschaftliche Gesellschaft Krnten
Ing. Rudolf PLANTON
LFI Krnten
Dipl.-Pd. Ing. Karlheinz HUBER
LFI Krnten

Sechs Mitglieder mit
beratender Stimme
Mag. Igor PUCKER
Landesamtsdirektion
Mag. Dr. Otto PRANTL
Abteilung 6/Life Long Learning
Mag. Andreas HARRICH
Magistrat der Landeshauptstadt Klagenfurt
Ing. Franz LIPOSCHEK
Gewerkschaft der Gemeindebediensteten
Mag. Hannes HARTLIEB
Kammer fr Land- und Forstwirtschaft in Krnten
KAD Dr. Dagmar GRUBER
Kammer der ZiviltechnikerInnen

Kanzlei: Die Kanzleigeschfte des Bildungsbeirates werden gem 21 Abs. 12 K-VwAG
von der Krntner Verwaltungsakademie besorgt.


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Verzeichnis der Aus- und Fortbildungsbeauftragten
gem 10 K-VwAG
(Aus- und Fortbildungsbeauftragte/r (1) / Stellvertreter/in (2))



Name Abteilung

Pucker Igor, Mag.
Mikosch Mario

Abteilung 1 (Kompetenzzentrum Landes-
amtsdirektion)
1
2
Gartner-Mller Barbara, Mag.
a
Dr.
in

Wegscheider Michaela, Mag.
a


Abteilung 1 (Kompetenzzentrum Landes-
amtsdirektion) Verfassungsdienst

1
2
Fritzl Angelika, Mag.
a

Wegscheider Gerhard

Abteilung 2 (Kompetenzzentrum Finanzen,
Wirtschaft und Wohnbau)

1
2
Mertel Manfred, Dr.
Burgstaller Doris, Mag.
a


Abteilung 3 (Kompetenzzentrum Landes-
entwicklung und Gemeindeplanung)

1
2
Gaschler-Andreasch Christine
Russek Katrin, Mag.
a


Abteilung 4 (Kompetenzzentrum Soziales)

1
2
Jabornig Irmgard, Mag.
a

Clima Liebgard

Abteilung 5 (Kompetenzzentrum Gesundheit)

1
2
Tschaitschmann Klaus
Haiden Susanne, Mag.
a


Abteilung 6 (Kompetenzzentrum Bildung,
Generationen und Kultur)

1
2
Feyertag Andre, Dr.
in

Nagele Andrea, Mag.
a


Abteilung 7 (Kompetenzzentrum Wirtschafts-
recht und Infrastruktur)

1
2
Serro Helmut, DI
Piechl Thomas, DI

Abteilung 8 (Kompetenzzentrum Umwelt,
Wasser und Naturschutz)

1
2
Prentner Manfred, DI
Pirker Siegfried, DI

Abteilung 9 (Kompetenzzentrum Straen und
Brckenbau)

1
2
Grimm Christian
Pirtscher Harald, DI

Abteilung 10 ( Kompetenzzentrum Land- und
Forstwirtschaft)

1
2
Astner Leopold, DI
Schneider Sandra, Mag.
a


Abteilung 10 ( Kompetenzzentrum Land- und
Forstwirtschaft)
Agrarbehrde erster Instanz

1
2
Kogler Renate
Harder Wolfgang, Verw.-Dir.

Bezirkshauptmannschaft Klagenfurt

1
2
Telesklav Michaela
Debriacher Hermann, Verw.-Dir.

Bezirkshauptmannschaft Villach 1
2
Lerch Markus, Mag. (FH), Verw.-Dir.
Reiter Alexandra, Mag.
a
(FH)

Bezirkshauptmannschaft Spittal/Drau

1
2
Rachoi Gustav, Mag., Verw.-Dir.
Fian Gnther, Mag.

Bezirkshauptmannschaft Hermagor

1
2
Speiser Rudolf, Verw.-Dir.
Matschnigg Sonja
Bezirkshauptmannschaft St. Veit/Glan

1
2
254
254

Wadl Stefan, Verw.-Dir.
Winkler Johann

Bezirkshauptmannschaft Feldkirchen 1
2
Grilz Wolfgang, Verw.-Dir.
Paulitsch Leonhard, Mag.

Bezirkshauptmannschaft Wolfsberg 1
2
Friedl Gerald, Verw.-Dir.
Maierhofer Ingrid

Bezirkshauptmannschaft Vlkermarkt 1
2
Hanschitz Christa, Dr.
in

Valentin Roswitha

Unabhngiger Verwaltungssenat fr Krnten 1
2
Krassnitzer Armin, Mag.
Wenig Werner, Mag.

Krntner Landesrechnungshof 1
2
Wei Robert, Mag.

Landtagsamt 1
Kutej Helmut
Wuzella Stephanie

Dienststelle fr Landesabgaben 1
2
Jerger Thomas, Mag. MAS
Ruttnig-Wurzer Karl, MMag. Dr.

Landesmuseum Krnten 1
2
Jank Dietmar, Mag.
Kerschbaumer Irene

Landesarchiv 1
2
Ogris Gernot, Mag.
Hirschler Johannes, Mag.

Krntner Landeskonservatorium und
Landesmusikschulwerk

1
2
Freimuth-Priessner Edda, Mag.
a


Landesimmobiliengesellschaft Krnten 1





255
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Fortbildungserlass des LAD


Zahl: 1-LAD-ALLG-230/10-1998

Betreff:
Berufsbegleitende Ausbildung;
Neuregelung, Reisegebhren




Vertei l er: I , I I , I II b


Das Gesetz vom 9. Juli 1998, mit dem die Krntner Verwaltungsakademie als Anstalt einge-
richtet wird (Krntner Verwaltungsakademie Gesetz K-VAG), LGBl. Nr. 65/1998, ist am
1. Oktober 1998 in Kraft getreten.
Mit dem Inkrafttreten dieses Gesetzes sind die bisher im Rahmen des Amtes der Krntner
Landesregierung besorgten Angelegenheiten der berufsbegleitenden Ausbildung auf die
Anstalt ffentlichen Rechts Krntner Verwaltungsakademie bertragen worden.
Fr den Besuch von Bildungsveranstaltungen der Krntner Verwaltungsakademie und ande-
ren Bildungsanbietern innerhalb und auerhalb Krntens gelten ab 1. Jnner 1999 folgende
Regelungen:


1. Antragstellung

Der Besuch von Bildungsveranstaltungen ist grundstzlich bei dem/der jeweiligen Vorgesetz-
ten schriftlich zu beantragen. Fr die Teilnahme an Veranstaltungen der Krntner Verwal-
tungsakademie ist das beigeschlossene Formular zu verwenden und gegebenenfalls ein
Dienstreiseauftrag einzuholen. Fr die Teilnahme an Veranstaltungen anderer Krntner
Bildungsanbieter ist das Formular Dienstreiseauftrag/Reiserechnung fr Reisen innerhalb
Krntens zu verwenden. Fr die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen auerhalb Krn-
tens ist das Formular Dienstreiseauftrag/Reiserechnung in andere Bundeslnder oder in
das Ausland zu verwenden.


2. Genehmigung

Die Entscheidung ber die Notwendigkeit der Teilnahme eines Bediensteten an einer Bil-
dungsveranstaltung und der damit verbundenen Kosten, wie z. B. die Genehmigung der Art
der Reisebewegung gem. Erlass Prs-850/2/88, 1 Abs. 3, obliegen dem/der jeweiligen
Vorgesetzten, Dienststellen-, Abteilungs-, Behrdenleiter/-in bzw. dem Landesamtsdirektor.


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3. Teilnehmerbeitrge Reisegebhren

Bildungsveranstaltungen der Krntner Verwaltungsakademie sind fr Landesbediens-
tete grundstzlich frei zugnglich. Allfllige Seminargebhren, Kongressgebhren oder
sonstige Teilnehmerbeitrge anderer Bildungsanbieter sind durch den Bediensteten
selbst einzuzahlen und mit der Reiserechnung zu verrechnen. Sollten diese Beitrge
auergewhnlich hoch sein, kann nach der Einzahlung durch den Bediensteten eine soforti-
ge Refundierung bei der Buchhaltung unter Vorlage des genehmigten Dienstreiseauftrages
und des Zahlungsbeleges beantragt werden. Der genehmigte Dienstreiseauftrag wird nach
Anweisung der Teilnehmergebhr zwecks spterer Verrechnung von Reisekosten rckgemit-
telt.

Ein Anspruch auf Tages- und Nchtigungsgebhren ist nur insoweit gegeben, als nicht
von den Veranstaltern selbst fr Verpflegung und bernachtung vorgesorgt wird. In der Rei-
serechnung geltend gemachte Ansprche dieser Art sind der Buchhaltung in jedem Fall
durch Vorlage von Einladungsschreiben (Seminarausschreibungen etc.) nachzuweisen.
Diese Nachweise sind der Buchhaltung zugleich mit der Reiserechnung zu bermitteln.


4. Inkrafttreten

Die obenstehenden Regelungen sind ab 1. Jnner 1999 anzuwenden. Das gelbe Formular
Fortbildungsantrag/Reiseauftrag kann nur noch bis zum 31. Dezember 1998 verwendet
werden. Ab 1. Jnner 1999 sind der Erlass Zl. LAD-BSt-1/14/92 sowie 1 Abs. 9 des Erlas-
ses Zl. Prs-850/2/88 nicht mehr anzuwenden.