RESPETO POR LA DIFERENCIAS: El respeto a las diferencias pluriculturales y multilingsticas, se refiere al respeto hacia las diferencias de raza, cultura,

religin, actividades, creencias, color de piel, sexo, entre otros, de un pas o una regin determinada. SOLIDARIO: 1. persona que adhiere a causas o intereses ajenos en momentos difciles un amigo solidario 2. caracterstica que es propia de este tipo de personas una accin solidaria DISPONIBLIDAD DE DIALOGO: El dilogo es una forma oral o escrita en la que se comunican dos o ms personajes en un intercambio de informacin entre s. OBJETIVO: Un objetivo es algo que nos importa lo suficiente como para esforzarnos en alcanzarlo. Un objetivo no es lo mismo que un deseo. BUEN OYENTE: Pensar bien lo que se vaya a decir Mirar atentamente a la persona a quien se le va hablar. Pronunciar correctamente las palabras Tener un tono de voz adecuado ESPIRITU EMPRESARIAL: El espritu empresarial o emprendedurismo (traduccin algo ms literal del trmino ingls entrepeneurship) es el acto de ser emprendedor. Entrepreneur proviene del francs1 y, en trminos generales, refiere a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Esto puede dar como resultado la creacin de nuevas organizaciones, empresas o puede ser parte de la revitalizacin de organizaciones maduras en respuesta a potenciales oportunidades. TOLERANTE: persona que respeta las ideas y forma de ser de otros aunque no las comparta El director de la escuela es un hombre tolerante y comprensivo. LABORIOSO: laborioso explica una idea ms extensa que trabajador. El hombre laborioso es el que se ocupa no solamente en cosas tiles, sino tambin de adorno. El hombre trabajador se ocupa con ms uniformidad en una sola cosa, que siempre es til. ANALITICO: Un estudio analtico o estudio etiolgico es un estudio epidemiolgico en el que en el anlisis del estudio se establecen relaciones entre las variables, de asociacin o de causalidad. Cuando se plantea realizar un estudio analtico, se conoce bastante sobre la enfermedad, as pueden probarse hiptesis especficas previas surgidas de un estudio descriptivo. JUSTO: Se aplica a la persona que acta con objetividad y justicia: es una persona muy justa y te dar lo que te mereces. 2 Se aplica a la persona que vive segn la ley de Dios. FLESIBLE: Que puede doblarse fcilmente sin romperse: el papel es flexible. rgido. 2 Se aplica a la persona que tiene mucha flexibilidad (capacidad para doblar o doblarse

Estudioso, sa 1. adj. Que estudia mucho y con atencin: los nios estudiosos sacan buenas notas. 2. m. y f. Persona aficionada o dedicada a estudiar una cuestin o materia CORTEZ: corts adj. Que demuestra atencin y cordialidad hacia las personas.

LIDERAZGO PROACTIVO: LDER PROACTIVO es hablar en pblico apropiadamente para inspirar a los dems en el logro de sus metas. AUTODISCIPLINA: La autodisciplina es una herramienta transversal a todo lo que hemos hablado hasta ahora, es una que facilita los procesos de motivacin y persistencia y que por tanto permite lograr el xito en cualquier emprendimiento, prcticamente en piloto automtico ANALISIS Y SINTESIS: anlisis y sntesis se refieren a dos actividades complementarias en el estudio de realidades complejas. El anlisis consiste en la separacin de las partes de esas realidades hasta llegar a conocer sus elementos fundamentales y las relaciones que existen entre ellos. La sntesis, por otro lado, se refiere a la composicin de un todo por reunin de sus partes o elementos. RESOLUCION DE PROBLEMAS: La resolucin de problemas es la fase que supone la conclusin de un proceso ms amplio que tiene como pasos previos la identificacin del problema y su modelado. Por problema se entiende un asunto del que se espera una solucin que dista de ser obvia a partir del planteamiento inicial. El matemtico G.H. Wheatley lo defini de forma ingeniosa: La resolucin de problemas es lo que haces cuando no sabes qu hacer. INTEGRACION DE OCNOCIMIENTO: Integracin del Conocimiento es una herramienta competitiva de gran poder con que cuentan las organizaciones de alto rendimiento, eso no significa que resulte fcil de implementar. Comunicacin Oral

Utiliza el canal auditivo, pues uno percibe las palabras a travs del odo Se escuchan los diferentes fonemas de modo lineal, es decir, uno tras otro, ya que no una persona no dice dos palabras simultneamente.

Comunicacin Escrita

Se percibe a travs de la visin, pues las palabras se leen y, por ende, se utiliza el sentido de la vista. Esto causa una mayor concentracin del lector, pues para entender la idea planteada debe analizar el contenido y evaluar las formas de la escritura o el sentido que tiene sta.

ADAPTABILIDAD: Adaptacin significa accin de adaptarse o adecuarse a algo, mientras que adaptabilidad es la cualidad de las personas o cosas de tener capacidad de adaptacin.

BUEN JUICIO: La Prudencia es la virtud de actuar de forma justa, adecuada y con cautela, definida por los Escolsticos como la recta ratio agibilium, para diferenciarla del arte recta ratio factibilium. Tambin se entiende como la virtud de comunicarse con los dems por medio de un lenguaje claro, literal, cauteloso y adecuado, as como actuar respetando los sentimientos, la vida y las libertades de las dems personas. CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO: La Administracin es la ciencia social y tcnica encargada de la planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnolgicos, el conocimiento, etc) de la organizacin, con el fin de obtener el mximo beneficio posible; este beneficio puede ser econmico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organizacin. CONFIANZA la confianza es la creencia en que una persona o grupo ser capaz y desear actuar de manera adecuada en una determinada situacin y pensamientos. La confianza se ver ms o menos reforzada en funcin de las acciones. SIMPATIA: El trmino deriva del griego simpata (, *sympatheia+), palabra compuesta de + = , literalmente "sufrir juntos", "tratar con emociones...". La esencia de la solidaridad son similares emociones a otra persona, las emociones como la alegra, el sufrimiento, la libido. FACILIDAD DE ENFOQUE: Accin de enfocar o ajustar un mecanismo ptico para hacer que una imagen se vea con nitidez. 2 Direccin o procedimiento que se adopta ante un proyecto, problema u otra cosa, que implica una manera particular de valorarla o considerarla: la novela picaresca ofrece un enfoque realista. SENTIDO DE XITO: triunfo resultado feliz de una accin o suceso La operacin de rescate fue un xito. 2. victoria cosa que supone un resultado feliz El trabajo de ese hombre es un xito seguro. 3. notoriedad aceptacin de alguien o algo por parte de gran cantidad de gente Es un joven con xito entre las mujeres.

AUTOCONTROL: Autocontrol puede hacer referencia a controlar un impulso o un sentimiento bajo el dominio del cuerpo.

Autocontrol como la habilidad de dominar las propias emociones, comportamientos y deseos.

AUTORIDAD: La autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. La autoridad tambin es el prestigio ganado por una persona u organizacin gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar rdenes, que deben ser acatadas siempre que acten con respecto a las leyes y normas vigentes.

ANALITICO Y MODERADOR: Corriente filosfica, de tradicin anglosajona, que destaca la importancia del lenguaje, de su verificabilidad y precisin en el anlisis de las proposiciones filosficas MODERADOR: Persona que dirige una reunin en la que varias personas discuten sobre un tema y da la palabra a los que quieren intervenir. MOTIVANTE: Las personas que han crecido en tal paradigma podran encontrar esto motivante. GENERADOR DE IDEAS: Existen un buen nmero de tcnicas para llegar a la creatividad. Algunas funcionan en forma grupal, otras en lo individual. Como sabemos cada quien tiene la posibilidad de expresar talento e innovacin. Lo que importa es que encontremos una solucin llena de creatividad. SENTIDO DE LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA: Actualmente, no solo los recursos financieros, tecnolgicos o materiales representan los valores de una compaa, por el contrario, elementos como la informacin, la comunicacin y la gente deben hacer parte de las fortalezas de cualquier organizacin contempornea. CRATIVIDAD: Entre individuos de personalidad creativa pueden distinguirse, a grandes rasgos, dos grupos distintos: el artstico y el cientfico. Las caractersticas fundamentales son las mismas en ambos, pero, en general, el artista es ms dado a expresar su inconformidad tanto en su vida como en su trabajo, que el cientfico. El artista informal es corriente, pero el cientfico anticonvencional es relativamente raro. Los artistas y cientficos creativos tienden, incluso a ser ms estables emocionalmente que las personas corrientes y cuando esto no sucede as, su inestabilidad se manifiesta en forma de ansiedad, depresin, recelo social o excitabilidad, algo parecido a una neurosis plenamente desarrollada INVESTIGATIVO: La investigacin es considerada una actividad humana orientada a la obtencin de nuevos conocimientos y su aplicacin para la solucin a problemas o interrogantes de carcter cientfico. VOCACION AL TRIUNFO: ebe ser la vocacin, sin duda, lo que sostiene el nimo de estos toreros que se juegan literalmente su futuro en tardes como la de ayer y ante toros insufribles como los del Conde de la Maza. Debe ser la fe en s mismos, la necesidad imperiosa del triunfo, la carta a doble o nada ante el espejo de sus propias vidas. Si no es as, no es posible entender la disposicin, el espritu indomable y el esfuerzo que derrochan para sacar agua de ese pozo sin fondo que es la ausencia de bravura y de raza.