Psicologa Industrial Organizacin y sus antecedentes histricos La psicologa se define como el estudio cientfico del pensamiento y la conducta, los

principios de esta ciencia se pueden aplicar en diferentes campos y cuenta con varias reas especializantes, entre ellas la psicologa industrial/organizacional, misma que es llamada de diferentes formas en otros pases, pero comparten intereses comunes aunque vare el nombre, estos intereses son: se ocupa de la conducta en situaciones laborales, tiene dos facetas; la cientfica (conocimiento de las personas en el trabajo y la prctica (aplicaci!n de conocimiento para resolver problemas reales " #apos de la psicologa $/% &elecci!n y colocaci!n #apacitaci!n y desarrollo 'valuaci!n del desempe(o )esarrollo de la organizaci!n #alidad de la vida laboral 'rgonoma

Antecedentes histricos 'n la primera y segunda guerra mundial se encuentra el mpetu primordial para la aparici!n de la psicologa %/$, ya que fue cuando se le encontr! aplicabilidad" La primera guerra contribuy! a formar la profesi!n y le otorg! aceptaci!n social, la segunda ayud! a desarrollarla y refinarla, la siguiente *poca en la +istoria de la psicologa %/$ fue testigo de la evoluci!n de la disciplina en subespecialidades, y del logro de niveles elevados de rigor cientfico y acad*mico" Walter Dill Scott: influy! en el aumento de la consciencia p,blica +acia la psicologa industrial y su credibilidad, principalmente en el +ec+o de aplicar la psicologa a la publicidad, con el uso de la sugesti!n y la argumentaci!n y el incremento de la eficiencia +umana" Frederick W. Taylor: %bjet! que la eficiencia incrementada llevaba a una prosperidad mayor, y que los obreros que no eran contratados para un trabajo seran llevados a otro que utilizara mejor su potencial" ugo !"nster#erg: 's considerado como el padre de la -sicologa industrial" $onclusin: La psicologa es la ciencia que estudia el comportamiento +umano y los procesos de sus conductas, la psicologa industrial u organizacional no puede dejar de lado este +ec+o sino que ms bien insiste en enfatizar la parte +umana de los convenios e incluso de los objetos que a fin y al cabo sern utilizados por +umanos, la psicologa %/$ no tiene como finalidad rec+azar personal sino encontrar al correcto para el trabajo correcto, capacitarlo y proporcionarle las facilidades para desarrollar sus +abilidades, darle seguimiento a su trabajo, para lograr la com,n satisfacci!n entre todos los trabajadores, incluyendo los gerentes" La psicologa %/$ como todas las ciencias +a tenido que luc+ar para su aprobaci!n social, para lo que +an luc+ado varios personajes, la psicologa %/$ es importante en nuestros das creo que ms que en ninguna otra *poca, ya que estamos viviendo un proceso de cambio tanto cientfico.tecnol!gico como social y tal vez cultural, se +a enfatizado la importancia de la educaci!n y cada da +ay ms personas preparadas, con ello que a+ora la e/igencia sea a,n mayor, el estr*s es un tema y un padecimiento de vanguardia, por lo que le toca al psic!logo industrial proporcionar el mejor ambiente de trabajo" %i#liogra&a: 0-sicologa aplicada al 1rabajo2 3uc+ins4y, -" (5665 7ta 'dici!n" 3*/ico 1+ampson" 8ilda 3u(oz 9amos Lic" -sicologa :; &emestre #" <" de los Lagos &ede &an >uan 3tra" 3ara de la luz #" ?aldivia

<" de =" $nt" -sicologa del 1rabajo