Preguntas y respuestas en una entrevista laboral Demostrar seguridad: Este es un factor clave cuando uno pasa una entrevista

personal. Cuando el entrevistador te haga una pregunta no titubees, no dudes, ni pienses demasiado en tu respuesta; porque ello indicar que te encuentras nervioso y ms an que no tienes la suficiente personalidad. Por otro lado, recuerda que es muy importante mirar a los ojos cuando uno habla, mantener un tono de voz adecuado y no estar moviendo mucho las manos, pues todo ello demuestra tambin el grado de seguridad con el que cuentas. Ser breve: Si logras ser breve en tus respuestas, el entrevistador podr realizarte otras preguntas de mayor nivel de importancia y por lo tanto podr conocer mejor cules son tus habilidades. Por ejemplo, si te preguntan sobre la experiencia laboral que posees, comenta slo sobre tus dos ltimos empleos, los cargos o puestos que desempeaste en esas empresas y el tiempo que trabajaste en las mismas. No comentes sobre el por qu ya no continas en esas empresas, o sobre el horario de trabajo que tenas en las mismas. Esa informacin slo debers indicarla si el entrevistador te lo pregunta directamente. Objetivos y metas: Cuando pases por la entrevista personal, el empleador te realizar algunas preguntas con relacin a las expectativas y aspiraciones que desearas obtener en el nuevo empleo. Lo ms indicado en esta parte de la entrevista es ser totalmente honesto respecto a las expectativas, objetivos y metas que deseas lograr. Es importante que no seas exagerado (a) al hacerlo ni que tampoco seas tan humilde, porque el hecho de mostrar un poco de ambicin te permitir que el entrevistador piense que eres una persona capaz de sacrificarse no slo por su bienestar sino por el de la empresa y sobretodo como ya te lo indicamos anteriormente, s breve y demuestra siempre seguridad en tus respuestas. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Consejos para entrevistas de trabajo: palabras que debes decir sobre ti mismo Cmo hablar De camino a una entrevista, realiza tcnicas de respiracin profunda. Inhala profundamente a travs de la nariz y exhala lentamente. Repite esto 10 veces. Conoce el nombre del entrevistador antes de encontrarte con l, y conoce cmo decir su nombre apropiadamente. Las entrevistas con frecuencia inician con una pequea charla. Preprate para responder preguntas generales tales como que tal te fue de camino a la entrevista. No hagas respuestas largas, y no cuentes cosas negativas. Trata de tener el mismo tono de tu entrevistador. Si es muy formal, haz lo mismo. Si el entrevistador est ms relajado y quiere una conversacin, brete a ello. No seas muy informal, hagas bromas o hables demasiado. Escucha las preguntas, y llega pronto al punto. Es importante responder las preguntas que te hagan. Si no la comprendes, pide que se te explique. No divagues con la esperanza de responder bien a la pregunta. Es mejor una aclaracin. Una vez que respondas la pregunta, deja de hablar. Si hay silencio, no es tu trabajo llenarlo. Espera a que el entrevistador termine de hablar, piensa acerca de tu respuesta y luego procede. Qu decir Una pregunta comn que el entrevistador har es que cuentes algo acerca de ti mismo. La mejor forma de responder a esto es hacer primero un poco de investigacin de la compaa y el trabajo, con el fin de responder de la mejor forma posible cmo encajas tu en la empresa. Le dirs al entrevistador tus habilidades y experiencia que te califican para el trabajo o lo que te motiva. Cuando el entrevistador te pregunte acerca de ti mismo, no estar interesado en cuntos hijos o mascotas tienes. Si te pregunta tus fortalezas y debilidades, dale ejemplos especficos. Por ejemplo, si aplicas para un empleo de ventas y has trabajado antes en ello, cuntale acerca de tus logros. Elige las habilidades que usas y tradcelas en cmo puedes usarlas para tu trabajo. Por ejemplo, si has sido ama de casa, cuenta cmo has organizado las actividades de tus hijos. Responde tambin a lo que son tus debilidades. Esto demuestra que te conoces. Habla de tu debilidad, como que eres impaciente cuando alguien no te trata de la forma en que t lo haces, pero dile que puedes esperar 24 horas antes de actuar, por ejemplo. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo hablar sobre las debilidades personales en las entrevistas laborales Habla sobre tus debilidades personales en las entrevistas, pero hazlo con cuidado y dale un giro positivo a todo. Instrucciones 1 Elige una debilidad que tu entrevistador pueda considerar una fortaleza. Por ejemplo, habla sobre tu fuerte impulso por la excelencia y perfeccin. Puedes hablar sobre el modo en que tu perfeccionismo a veces hace que dediques varias horas a un proyecto hasta que est todo perfecto. Otra posibilidad es mencionar tus tendencias al adicional trabajo que te hacen concentrar por completo en tu vida profesional. Menciona cunto disfrute suelen obtener por concentrarte en tu profesin. 2 Menciona algo que hayas hecho para salir adelante ante una situacin que tuviste que superar. Puedes hablar sobre tu miedo a hablar en pblico que has aprendido a dominar. Da ejemplos de tus xitos al aprender el arte de hablar en pblico para ilustrar la manera en que has convertido esta debilidad en una fortaleza. 3 Habla sobre algo que no pertenezca a la posicin. Por ejemplo, podras mencionar la dificultad que tienes para mantener organizadas tus recibos y tu informacin fiscal. Puedes mencionar problemas con las matemticas que hayas tenido en la secundaria o en la universidad que has tenido que superar para volverte competente en la materia. Consejos y advertencias Una de las razones por las que el entrevistador te pregunta sobre tus debilidades personales es ver la manera en que piensas bajo presin. Cuando preparas una respuesta de antemano, puedes responder sin dificultades y con confianza, lo que impresionar a tu entrevistador. Esto puede ayudar a que te muestres seguro de ti mismo e imperturbable. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo identificar tus fortalezas y tus debilidades para una entrevista de trabajo? Instrucciones 1. S honesto. Si engaas con respecto a tus puntos fuertes y dbiles, puede que nunca encuentres un empleo adecuado. 2. Haz una prueba de personalidad. A veces es difcil para la gente hacer una auto-evaluacin precisa. Numerosas pruebas de personalidad y el empleo, tales como el Test de Personalidad de Myers-Briggs, estn disponibles y pueden ayudarte a llegar a la verdad sincera acerca de tus intereses y habilidades. 3. Imagina lo que tu empleador puede querer. Aunque no puedas leer la mente del potencial empleador, el campo de la empresa se encuentra en el ttulo y el trabajo para el que est contratando te debe dar indicaciones claras de los talentos y fortalezas que necesita. Si posees las habilidades que tu empleador necesita, catalgalas como tus puntos fuertes. Si careces de ciertos requisitos bsicos, haz encontrado al menos algunos de tus puntos dbiles. 4. Dale vuelta a tus debilidades. Todos los solicitantes tienen algunos puntos dbiles, pero los cazadores exitosos de trabajo por lo general pueden adaptar sus debilidades a algo que el entrevistador se refiere de manera ms favorable.

5. Revisa los ejemplos de pregunta. Ir a una entrevista de trabajo puede crear una gran tensin, incluso en solicitantes bien preparados y buscando a tientas tu camino a travs de una entrevista puede matar tus posibilidades, incluso si vienes cargado de fortalezas. Al igual que con cualquier situacin, parte de esta ansiedad surge del miedo a lo desconocido. Si bien no se puede saber con certeza las preguntas que se te preguntan en una entrevista, hay algunas de ellas que los entrevistadores frecuentemente hacen a los solicitantes. Si puedes revisarlas y ensayarlas antes de llegar a la entrevista, puede ayudar a calmar tus nervios y te impide transformar tus fortalezas en una gran debilidad. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo responder preguntas sobre las debilidades en una entrevista de trabajo Instrucciones Parte 1 1. S honesto. Nadie es perfecto. Si das una respuesta fcil, el entrevistador lo notar. Aunque parezca una salida fcil, no te ayudar a distinguirte del resto. 2. Menciona una debilidad legtima y habla sobre cmo afect en tu habilidad para hacer mejor tu trabajo, pero trata de darle un sentido positivo. Por ejemplo, Puedes haber tenido problemas para poner lmites porque queras ayudar a la mayor cantidad de personas posible. Mientras que ayudar a otros es algo bueno, sobrecargarte de trabajo puede hacer que pierdas de vista las prioridades. 3. Explica los pasos que has tomado, o ests tomando, para superar esta debilidad. Quizs tomaste algn curso o tienes una agenda para programar las tareas de alta prioridad, obligndote a decir no cuando ests ocupado. 4. Menciona adems que buscas continuamente formas de mejorarte tanto personal como profesionalmente. Demuestra tambin que agradeces la crtica constructiva. Esto demostrar al posible empleador que eres flexible y que es probable que esfuerces para hacer bien tu trabajo. 5. Pregntale al entrevistador si tiene alguna duda en particular. Si la tiene, contstala sin ponerte nervioso y con una respuesta positiva. Consejos y advertencias Practica la entrevista con un amigo o una pareja, incluso mirndote. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo responder a las preguntas tpicas de una entrevista Instrucciones 1. Preprate de antemano para la entrevista. Busca en Internet preguntas comunes que posiblemente te hagan durante una entrevista para un puesto especfico o habla con otros empleados de la compaa. Teniendo informacin de la compaa y de las personas encargadas de realizar la entrevista antes de la cita, puedes encuadrar tus respuestas para este empleo en particular. 2. Escucha las preguntas del entrevistador. Aunque creas que entiendes lo que te dicen, debes prestar atencin al entrevistador y contestar lo que te estn preguntando, no lo que t crees que te preguntan. Fallar en la contestacin de una pregunta importante puede hacer que parezcas tonto ante los entrevistadores. 3. Piensa en tu respuesta antes de hablar. Tmate un momento cuando te enfrentes a una pregunta difcil antes de decir lo primero que viene a tu mente. Parecer pensativo y atento ante una pregunta difcil puede ser tan importante para quien te est entrevistando como la respuesta misma. 4. Tu respuesta debe ser concisa y verdadera. Si intentas falsear o exagerar tus conocimientos, tus habilidades o tu experiencia al solicitar un empleo, el empleador puede tener argumentos para despedirte si descubre alguna declaracin falsa. 5. Evita sobre-responder las preguntas. Limita tus respuestas a una extensin apropiada de acuerdo al tipo de pregunta. Dar una respuesta larga y desprolija a una pregunta simple puede hacerte ver indeciso e inseguro ante el potencial empleador. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo causar una buena impresin en una entrevista Es importante tener en cuenta que los entrevistadores buscan personas que tengan confianza en s mismos y que puedan demostrar claramente que son los candidatos ms adecuados para el puesto. Instrucciones 1. Estudia las preguntas ms comunes de una entrevista y pide a alguien que te ayude a practicar la forma de responderlas. Al hacer esto, te preparas y disminuyes la posibilidad de que durante la entrevista cometas errores que puedes evitar. Adems, es probable que sientas ms confianza si conoces el tipo de preguntas que puedes esperar. 2. Llega temprano para evitar la posibilidad de no llegar a tiempo. Planificar con anticipacin es la clave. Rene la noche anterior todo lo que necesitas. Entre otras cosas: prepara tu ropa, asegrate de tener la direccin correcta y su ubicacin. Si la entrevista se encuentra en una parte desconocida de la ciudad, puedes conducir hasta ah un da antes. 3. Muestra que te sientes bien desde el momento en que entras a la sala de entrevistas. Puedes mostrar confianza al estrechar la mano del entrevistador con firmeza y establecer contacto con los ojos. 4. Procura que tu atuendo muestre tu profesionalismo y preprate a que todo en ti luzca pulcro ya que tu aspecto influir para la primera impresin del entrevistador. Usa un traje de negocios adecuado y esmrate en tener una apariencia limpia y atractiva. Entre otras cosas, evita usar demasiado perfume, maquillaje y joyas. 5. Preprate para la entrevista trayendo los materiales que piensas puedes necesitar. Por ejemplo, algunas copias de tu currculum, una lista de referencias, bolgrafos, papel, tarjetas de visita y, si procede, tu carpeta. 6. Demuestra que conoces la compaa y la posicin por la que te estn entrevistando. Antes de la entrevista, investiga detalles importantes sobre la empresa y operaciones. Preprate para conversar al respecto. Procura manifestar una slida comprensin de lo que significa esa oportunidad de empleo y sus requisitos. 7. Haz preguntas sobre la empresa y el puesto de trabajo. Condcete de manera inteligente y muestra tu inters durante la conversacin. Para mostrar tu conocimiento, prepara preguntas sobre los planes actuales y futuros de la compaa. Asegrate de dar seguimiento a la informacin que obtuviste. 8. Enfatiza la manera en que tus habilidades y experiencia encajan con los objetivos de la empresa y sus valores. Tambin demuestra claramente cmo estas capacidades se ajustan a las necesidades especficas del puesto de trabajo. 9. Habla bien de tu empleador anterior incluso si tuviste una mala experiencia. Siempre podrs encontrar algo positivo que decir acerca de situaciones pasadas. Si hablas mal de tu jefe anterior o empresa, es probable que el entrevistador no tenga una buena impresin tuya. 10. Antes de salir, agradece al entrevistador por su tiempo. Enviarle una nota de agradecimiento o un correo electrnico asegurar que dejes una buena impresin en su mente. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo fortalecer la confianza en uno mismo 15 minutos antes de tener una entrevista de trabajo? Instrucciones 1. Asegrate de tener todo lo que necesitas. Revisa tu carpeta con currculums, la lista de preguntas, las solicitudes, el cuadernillo, bolgrafos, referencias y los certificados. Trata de tener todo a mano para que no tengas la necesidad de buscar en tu maletn o portafolios. salos slo cuando sea necesario. Mira la descripcin del trabajo una ltima vez para tener frescas, en tu memoria, las cualidades especficas del empleo. Tambin es un buen momento para apagar tu telfono celular. 2. Piensa en positivo. Ten una lista de tus xitos lista para darle un vistazo y recordarte cun grandioso eres. Contraataca rpidamente cualquier cualidad negativa con oraciones positivas. Lee tu currculum y observa todos los logros que has alcanzado en toda tu carrera. Recurdalos y salos como ventajas durante la entrevista.

3. Practica tu discurso una ltima vez. En la entrevista te "venders" a ti mismo. Preprate para presentar una actitud profesional positiva. Las compaas buscan personas con: ganas de aprender, habilidad para trabajar en equipo, conocimientos de las tareas importantes a realizar, un proceso de ideas organizadas y la habilidad de comunicarse de buena manera. Relee esta lista y busca formas de nombrar cada uno de estos puntos durante la entrevista. 4. Los grandes atletas visualizan sus logros antes de llevarlos a cabo. Usa esta tctica antes de la entrevista. Visualzate a ti mismo dando la mano, haciendo contacto ocular, recordando nombres, sonriendo, sintindote cmodo y profesional. Si lo piensas, ocurrir. 5. Ve hacia el edificio y haz una parada en el bao para ver tu apariencia una ltima vez. Asegrate de que los botones estn abotonados correctamente y de que no tienes comida entre tus dientes. No te olvides de sonrer! Lava tus manos usando mucho jabn. 6. Ve al rea de recepcin y presntate. Recuerda el nombre de la recepcionista y salo cuando sales. Has hecho todo lo que pudiste para prepararte y ahora es momento de actuar. Tener confianza te ayudar a obtener el empleo. Consejos y advertencias Una sonrisa amistosa ser tu mejor apuesta para dar una buena primera impresin. La confianza surge del conocimiento de uno mismo. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo utilizar la tcnica de STAR para superar una entrevista de empleo Instrucciones 1. Repite la pregunta del entrevistador para demostrar que entiendes la pregunta. Sin embargo, no es necesario repetir palabra por palabra como si estuvieras en un concurso de ortografa. Haz una breve pausa y luego reformula la pregunta. Esto te brinda un momento para pensar acerca de cmo inicias tu respuesta. 2. Describe una situacin o problema relacionado con el trabajo en el que fuiste responsable de los resultados. Si ests siendo entrevistando para un puesto de supervisin, utiliza un ejemplo que implica el desempeo del empleado o los conflictos de trabajo. Proporciona tantos detalles como sea posible sin revelar informacin personal acerca de tus compaeros de trabajo o informacin confidencial acerca de tu empleador. Dile al entrevistador que no ests utilizando los nombres de los compaeros de trabajo reales, lo que demuestra que respetas su confidencialidad. 3. Explica las tareas necesarias para resolver la situacin. Las tareas son responsabilidades que figuran en tu descripcin de trabajo o pueden ser los logros de los que eres responsable en ltima instancia que no figuran en tu descripcin de trabajo. Por ejemplo, dile al entrevistador: "Cuando pusimos en marcha una nueva aplicacin informtica, me di cuenta que el rendimiento de los empleados disminuy. Tena que ayudar a los empleados a mejorar su desempeo para que nuestro departamento pudiera mantenerse al da con la demanda empresarial". En este caso, dile al entrevistador que tu tarea consista en impulsar la habilidad del empleado con el nuevo software. 4. Define las acciones que se tomaron para resolver la situacin, incluyendo por qu has elegido un tipo de accin u otra. Si decides ir con un software de entrenamiento uno a uno para los empleados en lugar del aula o la formacin on-line, explica por qu. Brinda detalles sobre tus acciones, tales como la forma en que has medido el conocimiento a travs de la computadora antes del entrenamiento, las necesidades de formacin especficas para cada empleado y cmo determinaste si la capacitacin fue efectiva. 5. Resume los resultados, los resultados de tus acciones. Brinda detalles, como qu tan pronto viste una mejora en las habilidades informticas de los empleados y cmo calificaste sus conocimientos de informtica. Tambin, describe lo que aprendiste de la experiencia y si has utilizado el mismo mtodo para tratar otros temas laborales. Si has utilizado un plan de accin diferente para una situacin similar, explica por qu y si ese plan de accin tuvo los mismos resultados. 6. Usa nmeros para describir tus resultados. En vez de decir: "Vi notable mejora en el rendimiento de los empleados", di: "Despus de que todos los colaboradores en mi departamento completaron la capacitacin, nuestras calificaciones de servicio al clientese encontraban en el 5 por ciento de la compaa". Una respuesta de entrevista que contiene datos concretos, tales como mediciones numricas, es una manera eficaz de demostrar que entiendes lo que se necesita para hacer una diferencia para tu empleador. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qu tipo de debilidades se develan en una entrevista? Una vez que hayas superado el obstculo ms difcil de conseguir una entrevista de trabajo, la preparacin de la entrevista debe ser tu prximo objetivo importante. Saber qu tipos de preguntas de debilidades a menudo se develan en el marco de la entrevista te puede ayudar en la preparacin de tus respuestas. Preguntas de debilidades generales Una de las preguntas ms comunes de debilidad en una entrevista de trabajo es directamente: "Cules son sus debilidades?" Esta pregunta es de carcter amplio y puede abarcar cualquier cosa. Esta es una de esas preguntas que no deben tomarse demasiado literalmente. En otras palabras, el empleador no est buscando una extensa crnica de sus debilidades. En su lugar, sugiere dar la vuelta a la pregunta y lo que es positivo. Se puede observar, por ejemplo, que tu falta de voluntad para dejar de fumar puede ser percibido como terquedad, pero en realidad puede ser una fortaleza. Preguntas de actitud Un tipo comn de pregunta de entrevista que proporciona una indicacin de las fortalezas y debilidades de un candidato es la cuestin de actitud. Se te puede pedir, por ejemplo, dar un ejemplo de la forma en que te acercaste a un problema especfico en el lugar de trabajo. El empresario va a querer saber cmo te manejas a ti mismo y tal vez incluso lo que podras haber hecho de otra manera. Ser capaz de responder a este tipo de preguntas mostrar tu honestidad y tu capacidad para la introspeccin. Preguntas de estabilidad Otro tipo de pregunta de debilidad que puedes encontrar en una entrevista de trabajo es una cuestin de estabilidad. El potencial empleador puede preguntarte acerca de su historial de trabajo y estabilidad laboral. Si has tenido varios empleos o recientemente perdiste tu trabajo y ests tratando de volver sobre tus pies, el entrevistador puede investigar ms profundamente para averiguar por qu es que perdiste tu trabajo, y si tiene o no tiene que ver con las deficiencias no percibidas de las cuales puede que no seas consciente. Preguntas de motivacin Las preguntas acerca de lo que te motiva tambin estn diseadas para evaluar tus debilidades como un empleado potencial. Si el trabajo que ests solicitando est basado en el desempeo y se requerirn determinadas cuotas, pueden hacerte preguntas acerca de cmo manejaste un mal desempeo en el pasado. Los empleadores quieren saber si eres una persona auto-motivada y capaz de superar los obstculos, o si una de tus principales debilidades es ponerte mal cuando las cosas no van bien. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Consejos para entrevistas: "Cuntame algo acerca de ti"

El propsito de esta pregunta es ver si puedes reaccionar rpidamente e improvisar. Puede ser tambin una pregunta para entrar en calor, para hacerte hablar de un tema del que sabes mucho ("t mismo"). Siempre responde esta pregunta con informacin positiva. Vincula tus respuestas tanto como puedas al trabajo para el cual te ests entrevistando. Es importante demostrar en tu respuesta que sabes algo sobre la compaa y el trabajo para el cual te ests postulando. Estate preparado Esta es posiblemente la pregunta ms frecuente en las entrevistas. Estate preparado, pero no ensayado. Investiga un poco la compaa y piensa cmo tus experiencias pueden ser relevantes. Habla de tus habilidades, tu tica de trabajo y tu personalidad. Habla de tus pasiones (con respecto a la carrera) y de las cosas en las que eres bueno. Organiza tus ideas de manera que fluyan tranquilamente. Estate listo para dar detalles o ejemplos de cualquier cosa que menciones. Primer trabajo Si has terminado tu educacin recientemente y te postulas para tu primer trabajo de tiempo completo, habla de tus experiencias educativas y cmo te han preparado para la vida laboral. Habla de las habilidades que has ganado, como por ejemplo, investigar profundamente un tema y desarrollar estrategias para cumplir con plazos de entrega. Tambin puedes hablar de cualquier trabajo voluntario, o de medio tiempo que hayas hecho; o proyectos en los que hayas trabajado con familiares o amigos. Vndete Esta es tu mejor oportunidad para venderte. Demuestra a tus entrevistadores, con brevesejemplos, por qu crees que eres el mejor candidato para el trabajo, que es lo que en verdad desean saber. Habla por dos o tres minutos y luego detente. Dale al entrevistador la oportunidad de pedir detalles, o de pasar a otra pregunta. Si tu pausa es recibida con silencio, haz una pregunta abierta como "Qu ms les gustara saber?" Muestra confianza y seguridad: nadie te conoce mejor que t mismo. Qu decir en una entrevista cuando te dicen "Hblame de ti mismo" El propsito de una entrevista de trabajo de un empleador potencial es conocer que tipo de persona eres y darte una oportunidad de familiarizarte ms con l. Una pregunta general como hblame sobre ti puede intimidarte, pero tambin es una oportunidad de impresionar al entrevistador. Lo bsico Comienza tu respuesta a esta pregunta introductoria con un poco de informacin bsica a cerca de ti mismo, incluyendo tu historia, dnde naciste y algunos de tus intereses relevantes del trabajo que ests solicitando. No utilices mucho tiempo de tu entrevista con esta informacin. Tu trabajo es impresionar al entrevistador con tus habilidades, entusiasmo y experiencia, as que la informacin bsica slo debe ser un precursor breve. Mide la informacin segn la situacin. Si llegas a saber que t y el entrevistador comparten algunos intereses o experiencias, utilzalos. Educacin Comntale al entrevistador sobre tu educacin. Mientras ms amplia haya sido tu educacin y tu desempeo haya sido ms distinguido, deberas poner ms nfasis en ello, particularmente si tienes mucha educacin y relativamente poca experiencia laboral. No slo digas a dnde fuiste a la universidad, comparte un poco de informacin sobre esa universidad, particularmente si se relaciona al campo laboral en el que ests, por ejemplo, si ests solicitando un trabajo en una compaa de comunicaciones y tu universidad tiene un departamento impresionante y galardonado con premios, entonces dile. Experiencia laboral Tu experiencia laboral es probablemente el aspecto ms importante que quiere saber el entrevistador. Si bien la informacin personal te ayuda a parecer como una persona buena y balanceada, lo importante es lo que el entrevistador busca en un empleado y est tratando de aprender si puedes hacer mejor el trabajo que cualquier otro solicitante. Si has tenido experiencia haciendo ese trabajo, esto dice ms que tu educacin. Tu educacin implica que t sabras lo que haces en el trabajo, mientras que la experiencia laboral lo comprueba. Lcete Una entrevista laboral no es un lugar para ser tmido. No seas arrogante o bravucn, pero enfcate en mostrar tus logros, tus competencias y tus dones. Si eres un escritor, administrador, mecnico o maestro increble, deja marcada esa impresin en la mente del entrevistador antes de que salgas de la entrevista. Practica con amigos de antemano y pdeles retroalimentacin sobre que tono muestra confianza y entusiasmo sin mostrar arrogancia. Todos los otros solicitantes del trabajo tratarn de promoverse a si mismos muy fuertes; si no haces lo mismo le parecers desmotivado al entrevistador. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo representar una debilidad como una fortaleza en un currculum Instrucciones 1. Identifica tus fortalezas y debilidades. Concete a ti mismo mejor que nadie. 2. Explica las brechas en el empleo de trabajo. Por ejemplo, si estabas sin trabajo, pero hiciste voluntariado, ponlo en tu currculum: "Entre agosto de 2001 y mayo de 2002, fui voluntario en la Escuela Primaria Milton en Tucson, Arizona". Eso convierte una debilidad potencial en una fortaleza. 3. Adapta tu redaccin al trabajo que ests solicitando. Si ests solicitando un puesto por escrito, destaca la experiencia de escribir, incluso si ese no era el foco de un trabajo anterior. 4. Describe las clases o los pasos que ests tomando para mejorar una habilidad. Por ejemplo, si ests solicitando un trabajo de contabilidad, pero no tienes mucha experiencia, habla de tu formacin o educacin actual o anterior. 5. Aprende a parafrasear tu debilidad como fortaleza. Si no eres bueno en la empresa, es posible incluir una lnea en tu currculum que dice que desarrollas sistemas para mantenerte organizado. Eso va a mostrarle a un posible empleador que has encontrado una manera de hacer frente a una debilidad. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Las mejores 50 preguntas para una entrevista laboral Preguntas introductorias Las preguntas introductorias tienen lugar al comienzo de la entrevista y son amplias y abiertas como: Cuntenos un poco sobre usted Qu sabe sobre la compaa? Qu le atrajo del aviso sobre este trabajo? Si el trabajo requiere viajar, un entrevistador podra preguntar: Tiene un pasaporte actualizado? Preguntas de comportamiento Las preguntas de comportamiento requieren que el entrevistado cuente experiencias pasadas. Algunos ejemplos son: Cul es su logro del que ests ms orgulloso? Deme un ejemplo de alguna vez que haya tenido que ser creativo. Cuntenos sobre alguna vez que haya tenido dificultades con un colega y cmo lo resolvi. En qu dira su ltimo empleador que usted necesita mejorar? Alguna vez se ha enfrentado a un dilema tico en el trabajo? Cmo lo resolvi?

Alguna vez tuvo dos fechas lmite al mismo tiempo? Cmo lidi con ello? Cul fue la experiencia ms frustrante que ha tenido en el trabajo? Nombra un tema sobre el que no haya estado de acuerdo con su jefe. Cmo lo resolvi? Cuntenos sobre alguna vez en la que haya sobrepasado las expectativas laborales. Qu habra hecho de manera diferente en su ltimo trabajo? Por qu eligi su carrera? Qu es lo que ms odiaba hacer en su ltimo trabajo? Quin ha tenido el mayor impacto en su carrera? Preferencias y opiniones Los entrevistadores pueden obtener una mirada sobre la personalidad profesional del candidato preguntndole sobre sus preferencias y opiniones. Algunos ejemplos de preguntas son: Prefiere trabajar independientemente o como parte de un equipo? Por qu dejar su puesto actual? Por qu quiere trabajar para nuestra organizacin especficamente? Cules son sus expectativas salariales? Tiene alguna preocupacin sobre nuestra organizacin? Cundo podra empezar a trabajar? Cul es su definicin de atencin al cliente? Cmo lidia con tener que hacer cambios de ltimo momento en una tarea? Qu libro est leyendo en este momento? Qu es lo que le apasiona? Qu es lo que ms extraa de su ltimo trabajo? Por qu quiere este puesto en particular? Estara dispuesto a mudarse? Cules seran sus tres objetivos principales para los primeros tres meses en este puesto? Prefiere un ambiente de trabajo relajado o profesional? Qu significa "profesionalismo" para usted? Prefiere trabajar para compaas ms pequeas o ms grandes? Cules son las cualidades de un buen lder? Quines son tus hroes? Cmo te sientes sobre trabajar horas extra? Si pudieras almorzar con cualquier persona del mundo, con quin lo haras? Autoevaluacin Las preguntas de autoevaluacin requieren que los candidatos se vendan y sean honestos sobre sus debilidades al mismo tiempo. Algunos ejemplos son: Por qu deberamos contratarle? Descrbase en tres palabras Cul es su misin personal? Se describira como una persona de mirada general o ms orientada a los detalles? Cules son sus procesos para mantenerse organizado? Con qu tipos de personalidad trabaja mejor? Con qu tipos de personalidad choca? Cmo manejara un proyecto en equipo en el que un miembro no est haciendo su parte? Cules son sus mecanismos para lidiar con el estrs? Si se le asignara una tarea con una fecha lmite imposible, cmo lo manejara? Dnde se ve en cinco aos? Qu puede ofrecer que lo diferencie de los otros candidatos? -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------50 preguntas y respuestas tpicas en una entrevista de trabajo El mtodo que te sugiero es el mtodo STAR. Se llama STAR (traducido sera estrella) por sus siglas en ingls: S SITUATION SITUACIN T TASK TAREA A ACTION ACCIN R RESULT RESULTADO La idea es siempre: Plantear o definir una SITUACIN en el pasado, Las TAREAS que tuve que hacer en esa situacin, Las ACCIONES que tom y cules fueron los RESULTADOS. La idea del mtodo STAR es seguir esa secuencia en orden estricto para destacar cada una de las etapas de la respuesta y con ello el liderazgo que quieres mostrar. Las preguntas sobre el comportamiento pasado en una entrevista de trabajo pueden ser de las ms diversas. El entrevistador puede preguntar en forma directa por ejemplo dgame por favor un ejemplo de su anterior de trabajo donde se pusieran de manifiesto sus condiciones de lder. Debes prepararte para ese tipo de preguntas dando detalles de varias situaciones especficas que puedas haber vivido y acto seguido podrs contestar la pregunta siguiendo la secuencia del mtodo STAR: Primero describirs una SITUACIN concreta, luego las TAREAS que te encomendaron en dicha situacin, despus las ACCIONES que tomaste y por ltimo los RESULTADOS que alcanzaste. As, por ejemplo, en la pregunta anteriormente descrita: dgame por favor un ejemplo de su anterior de trabajo donde se pusieran de manifiesto sus condiciones de lderuna respuesta podra ser: SITUACIN: Bueno la empresa Acme donde trabajaba tena problemas de suministro con los proveedores que al demorarse con la entrega de la materia productiva haca que todo el proceso en ACME se retrasase. TAREAS: Como nuevo gerente de produccin de ACME la empresa me recomend solucionar esos problemas de suministro con los proveedores. ACCIN: Lo primero que hice fue detectar exactamente cuales eran los proveedores que se demoraban en la entrega de la materia prima y analic si las razones de la demora eran solo de ellos o tambin culpa de los procesos internos de ACME, encontr que haba de los dos temas, solucion los internos y hable con los proveedores para darles trato preferencial en prximos pedidos por entrega oportuna. RESULTADOS: Las materias primas llegaron a tiempo y al empresa ACME mejor su rentabilidad al acortar sus procesos de produccin. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cmo encontrar ejemplos de preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo Instrucciones 1. Busca informacin al concretar la cita. Cuando una empresa te llama para hacer una entrevista, obtn tanta informacin como sea posible sin que parezca que tus preguntas son demasiado agresivas o entrometidas. Procura averiguar quin va a entrevistarte. Conocer estos hechos te ayudar a encontrar preguntas para entrevistas de trabajo relevantes para tu prxima entrevista. 2. Busca informacin de la agencia de empleo si es posible. La agencia de empleo que organiz la entrevista puede ser muy valiosa acercndote preguntas que se te realizarn durante la entrevista. A pesar de que podra no darte las preguntas exactas, puedes pedir que te digan lo que saben acerca de la compaa y la posicin y utilizar esa informacin para encontrar las preguntas y respuestas relacionadas con la entrevista.

3. Pregunta a tus amigos y parientes que trabajen en el mismo sector. Una vez que sepas para qu posicin ests siendo entrevistando, piensa en amigos y familiares que tengan puestos de trabajo en empresas similares o que tengan ttulos similares de trabajo. Incluso si no trabajan en ese rubro, piensa en aquellos que han trabajado en el campo en el pasado. 4. Mira la descripcin del trabajo con cuidado. Si se te ofrece una entrevista en respuesta a un anuncio que has solicitado, mira el anuncio cuidadosamente en busca de pistas acerca de qu tipos de preguntas se harn. Mira las habilidades y la experiencia de la posicin que se deseas cubrir y preprate para las preguntas a lo largo de esas lneas. 5. Visita el sitio web de la compaa. La pgina web de la compaa tambin te puede dar una idea de los tipos de preguntas y respuestas que se te harn. Tambin puedes comprobar si los perfiles de gestin de la empresa estn incluidos en el sitio para averiguar acerca de los intereses del entrevistador. 6. Utiliza las redes sociales en lnea. Pregunta a tus amigos en las redes sociales que estn familiarizados con el sector, qu tipo de preguntas se pueden esperar y cmo responder. Tambin puedes preguntar en los foros relacionados con el campo de trabajo para los mejores ejemplos de preguntas y respuestas. 7. Busca en los sitios de trabajo en lnea para tener una idea de qu tipos de preguntas se pueden esperar. Muchos de ellos tienen ejemplos de preguntas y respuestas. Algunos tambin tienen foros en los que puedes preguntar a la gente en posiciones similares a la tuya y obtener informacin. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Como contestar una entrevista de trabajo exitosamente Aqu te presentamos un resumen de ideas para que te bases en ellas en tus prximas entrevistas laborales. S positivo al dar tus razonamientos. La palabra clave a recordar es MS. Quieres MAS responsabilidad, MAS retos, Mas oportunidades y si quieres MAS dinero, NO LO DIGAS. Nunca hables mal de tus jefes anteriores. Aunque el entrevistador ponga cara de ngel y te diga te escucho, puedes confiar en m, cuntame? No despotriques, criticando a media humanidad. Te recuerdo que el entrevistador no es tu psicoanalista, y no vas a ganar simpata por contarle tus intimidades o conflictos, al contrario. Dirige tus respuestas para que el entrevistador piense que su vacante est dentro de tus metas a corto plazo. Slo trata de sonar sincero, no demasiado barbero. No ests con actitud de sin ti, me muero. S honesto, pero acurdate que debes enfatizar tus cualidades y disimular tus defectos. Si tienes que hablar de experiencias negativas, seala lo que aprendiste de ellas y porqu no vas a cometer los mismos errores otra vez. Concntrate de que forma has aprendido de tus errores, usando ejemplos de cmo has cambiado como consecuencia de stos. Usa situaciones de trabajo especficas para ejemplificar las preguntas. Si sientes que la entrevistase est volviendo abstracta da respuestas concretas para regresar al entrevistador a este planeta. Da ejemplos concretos de tu experiencia pasada. No digas que eres organizado, explica mejor cmo organizaste un proyecto complejo de principio a fin. Cuida tus palabras. Asegrate que ests contestando preguntas, y no desviando la entrevista en tu propia desventaja. EJEMPLO: di que ests buscando ms retos en vez de decir que el jefe no te daba suficiente trabajo. Ajusta tus respuestas para el puesto que ests buscando. Aprende lo ms que puedas de la vacante para la que ests aplicando, antes de ir a la entrevista. Entonces cuando hables de tus propios logros, habilidades y experiencia, dilo en trminos de los requerimientos de ese trabajo, y las metas de la Compaa. No exageres. Tus logros y responsabilidades deben hablar por ellos mismos. Si sientes que te faltaron oportunidades para hacer algo significativo en el pasado pues dilo. Si t modificas la verdad, hay muchas formas en que un entrevistador astuto puede delatarte. No aprendas a la mala, te puede costar el trabajo. No te muestres desesperado, ni siquiera aunque no tengas trabajo. Concntrate en expresar tu inters genuino y entusiasmo por las oportunidades en el trabajo prospecto, como ms responsabilidad, ms conocimientos y hasta ms dinero. Evita la negatividad. T no quieres que el entrevistador te asocie con nada negativo, ni palabras ni sentimientos. Haz lo mejor de tu posicin actual. Debes crear la impresin de que eres un trabajador positivo que trata de hacer lo mejor en cualquier situacin. Y de nuevo enfatiza, que no trates de parecer muy desesperado. Para los entrevistadores desesperado es = a barato. Investiga todo lo que puedas de la empresa y sus metas, y cmo la vacante contribuye al cumplimiento de las metas de la Ca. Muestra experiencia y seguridad en ti mismo. Da buenas respuestas dando ejemplos concretos y relevantes con el puesto que ests buscando. S humilde: Da la impresin que tienes la suficiente habilidad para triunfar conforme se vayan presentando las oportunidades. Pero evita dar la impresin que eres un workaholic listo para triunfar sin importar a costa de qu o quin. Muestra tus logros profesionales con una vida personal satisfactoria. Mucha gente piensa que los candidatos que slo hablan de trabajo, tienen la mejor oportunidad de obtener el trabajo. Pero siempre hay un t? que existe despus de las 5 PM. Y los entrevistadores quieren conocer a esa persona tambin. La gua para contestar preguntas personales es la misma que para respuestas relativas altrabajo. Mantente positivo. Deja que el entrevistador conozca los mejores aspectos de tu personalidad. Slo ten cuidado de no hablar demasiado, no sea que bajo el encanto de que la entrevista ha marchado de maravilla, te sientas cmodo y feliz hablando de las moneras de tus hijos y tengas al pobre entrevistador asoleado. Enfatiza las caractersticas que las empresas siempre buscan: Entusiasmo, seguridad en ti mismo, energa, responsable y honesto. Da respuestas que reflejen estas caractersticas. Si t tuvieras una empresa a quin contrataras, a alguien que resolviera problemas, entusiasta, trabajador y que cumpla objetivos.

Ante una pregunta difcil es totalmente vlido tomarte tu tiempo para pensar antes de contestar lo primero que se te venga a la mente, as no va a parecer que decides en caliente sino que evalas bien tus decisiones. Admite que tienes mucho que aprender de la empresa y del puesto en particular, este acercamiento es ms efectivo a que te pongas como el sabelotodo infalible. Para recin graduados. No temas admitir que hay cosas que no sabes, y que cuando necesites ayuda asegrate que el entrevistador sepa que vas a pedirla. Nadie espera que un graduado de 22 aos se las sepa de todas todas, as que si tienes 22 aos y te las sabes de todas todas, no lo digas. Admite que no tienes todas las respuestas. Contesta las preguntas diciendo Yo creo..? o de acuerdo con lo que s de la industria? Si te tomaste un tiempo en decidir tu direccin admtelo. No todos tienen todas las respuestas a la edad de 18 o 19 aos que es cuando tienes que decidir el curso profesional de tu vida. Slo muestra de qu manera por tus estudios y por tus actividades extracurriculares eres el mejor candidato para la vacante que estn solicitando. Con estos consejos, al aplicarlos durante la entrevista de trabajo te aseguro que tu desempeo va a ser muy favorable. Te deseo mucha suerte. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------