A Psicologia Social

A Psicologia Social o estudo cientfico do modo como os pensamentos, os sentimentos e comportamentos de um indivduo so influenciados por outros indivduos ou grupos. Procura compreender o comportamento social, como a relao entre um indivduo e outro, entre um indivduo e um grupo, e entre um grupo e outro grupo. Esta rea da Psicologia surgiu nos Estados Unidos em meados do sculo XX. Contudo, antes disso j havia desenvolvido uma base significativa. Aps o sc. XVIII, aqueles que estudavam este campo da Psicologia comearam a preocupar-se em desenvolver explicaes concretas para os diferentes aspetos da natureza humana. Assim sendo, acreditavam que o mtodo cientfico seria capaz de explicar o como e o porqu das interaes sociais, acreditavam que o mtodo cientfico podia ser aplicado no comportamento humano. Gustav Le Bon, cientista social francs, apresentou em 1895 uma tese bsica para entender a Psicologia Social. Segundo esta, os indivduos que compem um grupo torna-os numa espcie de mente coletiva que funciona de maneira semelhante, independentemente do modo de vida, do carter ou da ocupao de cada indivduo. Ou seja, por mais diferentes que sejam uns dos outros, quando transformados num grupo, os indivduos passam a agir de maneira semelhante. Nos finais do sculo XIX, a Psicologia Social desenvolve a sua notoriedade a nvel cientfico ao afirmar-se como cincia natural em oposio cincia social ou humana. Nos dias de hoje, tendo uma posio mais crtica na realidade social, a Psicologia Social tem sido novamente desenvolvida. Passa a estudar o psiquismo humano, procurando compreender como construdo atravs das relaes sociais. Ento, o comportamento passa a ser uma fonte importante de informao para a compreenso da subjetividade, pois este observvel. Mas esta nova Psicologia Social pretende tambm compreender para alm do que observvel, conhecer mais alm do que o comportamento. No campo das relaes interpessoais, a Psicologia Social estuda as influncias, os conflitos, o comportamento divergente, a autoridade, o poder, e a violncia contra o idoso, a mulher ou a criana. Investiga tambm os fatores psicolgicos da vida social, sendo estes os sistemas motivacionais, o estatuto social, a liderana, a identidade e os valores ticos, o esteretipo e a alienao.

A Psicologia Social analisa tambm os fatores da Psicologia Humana, sendo estes a motivao, o processo de socializao, as atitudes, a ideologia e moral, o preconceito, os papis sociais, a sade mental, entre outros.

A Psicologia das Organizaes

Sendo uma das maiores reas da Psicologia, a Psicologia Organizacional estuda os fenmenos psicolgicos presentes nas organizaes, mais especificamente ligados gesto de recursos humanos. Esta rea da Psicologia tem como fim melhorar a eficincia, a satisfao e o bem-estar das pessoas quando exercem a sua profisso. Sendo inicialmente designada por Psicologia Industrial, a Psicologia das Organizaes deve a sua origem procura do aumento dos valores da produo atravs de mtodos rgidos e impostos aos trabalhadores. De acordo com Ferguson, esta rea da Psicologia surgiu como disciplina em Novembro de 1901, quando Walter Dill Scott props argumentos sobre a utilizao da Psicologia na publicidade a um grupo de empresrios de Chicago. Com o atual aumento da poluio ambiental, superpopulao, e proliferao de equipamentos modernos, o mbito de interveno da Psicologia organizacional tem-se tornado cada vez maior. Os psiclogos organizacionais exercem atividades diversas, algumas delas sendo a seleo de pessoal, o estudo de relaes interpessoais, a deteo de conflitos e tenses entre grupos, alvio do stress e a adaptao dos trabalhadores ao ambiente fsico em que trabalham. Esta rea da Psicologia tem como pontos bsicos as relaes interpessoais, a motivao e participao laborais, as questes de liderana, processos de negociao, polticas de marketing e estudos de mercado. Para alm de tentar solucionar problemas ligados atividade laboral, tambm intervm na resoluo de problemas que impedem uma boa relao das pessoas com o ambiente em geral. A Psicologia Organizacional pode ainda intervir em organizaes econmicas, sociais, consultorias, educacionais, de sade e de justia, podendo estas serem privadas ou pblicas.