CARACTERSTICAS DEL COMPORTAMIENTO

Comportamiento Predominante: Otros trminos: nfasis: Clave de la motivacin: Intencin bsica: DOMINIO Impulsor, director. Controlar el ambiente mediante la superacin de la oposicin para alcanzar la meta deseada. El desafo. Sobreponerse.

Tiene iniciativa propia y siguen adelante cuando las cosas se ponen difciles. Se desempea mejor cuando tiene competencia y por lo general es directo, positivo y franco, a veces brusco. Le gusta estar a cargo de las cosas y en el centro de lo que ocurre. Defiende tenazmente sus ideas pero puede aceptar una derrota momentnea sin guardar resentimientos. Odia la rutina y tiende a cambiar de empleo, especialmente al comienzo de su carrera, hasta que encuentran el desafo que necesitan. Se desempean mejor cuando tiene competencia, tareas difciles, altas cargas de trabajo, alta presin y oportunidades de logros individuales. No le satisface el status quo. Es un verdadero individualista y es sumamente autosuficiente. Exige mucho de si mismo y de los dems. Comportamiento Predominante: Otros trminos: nfasis: Clave de la motivacin: Intencin bsica: INFLUENCIA Expresivo, persuasivo. Crear el ambiente motivando y alineando a los dems para lograr sus objetivos. Reconocimiento. Persuadir.

Se desempea mejor en medio del contacto social, en situaciones en que interactan individualmente con otras personas y cuando estn libres del control y del detalle. Es una persona amigable, extrovertida, persuasiva y segura de si misma. Su inters bsico es la gente. Tiene aplomo y se siente cmoda al presentarse a un desconocido. Le cae bien a la gente y conoce a una gran variedad de personas. Su optimismo natural y habilidad social le ayuda a llevarse bien con la mayora de las personas, incluso con sus competidores. Con frecuencia se viste a la moda y participa en organizaciones por el prestigio y el reconocimiento personal.

Comportamiento Predominante: Otros trminos: nfasis: Clave de la motivacin: Intencin bsica:

SEGURIDAD, ESTABILIDAD Amistoso, brinda apoyo. mantener el ambiente para llevar a cabo tareas especificas. Ser apreciado. Apoyar.

Se desempea mejor en un ambiente relajado y amistoso sin mucha presin, que ofrezca seguridad, un territorio limitado, una rutina predecible y reconocimiento por el trabajo realizado. Por lo general, es una persona amistosa, con buena disposicin, bondadosa, a quien le gusta el hogar y es un buen vecino. Por otro lado, puede ser controlada y poco expresiva. Oculta sus sentimientos y a veces guarda rencor. La mayor parte del tiempo tiene un temperamento equilibrado, es madura emocionalmente, tranquila y recatada. Por lo general, esta satisfecha con el status quo y tiende a ser indulgente consigo misma y con los dems. Le disgusta el cambio. Una vez que ha comenzado, trabaja de un modo constante y paciente y le molesta los plazos. Por lo general, es una persona muy posesiva y llega a tener un fuerte afecto por sus cosas, su familia, su departamento, su puesto. Comportamiento Predominante: Otros trminos: nfasis: Clave de la motivacin: Intencin bsica: COMPLACENCIA Concienzudo, cauteloso, analtico. Estructurar el ambiente para generar productos y servicios que satisfagan altos estndares. Proteccin, seguridad. Evitar problemas.

Se desempea mejor en un ambiente ordenado y libre de conflictos, siguiendo mtodos predeterminados y tradicionales, con oportunidad amplia de planificar cuidadosamente, sin cambios repentinos. Es predeterminado, preciso, con atencin al detalle. Prefiere adaptarse a las situaciones para evitar conflictos y antagonismo. Su instinto de conservacin determina que documente todo lo que hace y trata de hacer todo lo que los dems quieren que haga. Debido a su cautela natural, prefiere ver en qu sentido va la corriente. Sin embargo, una vez que se ha decidido, puede ser muy firme en ajustarse a los procedimientos.