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El Cdigo de tica elaborado por el comit de tica de la Federacin Internacional de Contadores (IFAC) establece que solamente se podrn aplicar normas ms estrictas que las que se indican en este Cdigo. Consta de tres partes:
A) Aplicacin a todos los profesionales contadores B) Aplicacin a los contadores en la actividad pblica C) Aplicacin a contadores profesionales empleados
PARTE A:
Un contador profesional debe cumplir con los requerimientos ticos de este Cdigo. Los principios fundamentales de tica profesional para los contadores pblicos necesitan de un marco conceptual para ser aplicados, ya que ste proporciona las guas para poder identificar los riesgos y aplicar los procedimientos necesarios para eliminarlos o reducirlos.
Principios Fundamentales:
Integridad (actuar correctamente y ser honesto) Objetividad (no tener influencia alguna que conlleve a ignorar criterios profesionales). Competencia Profesional y el Debido Cuidado (Tener adecuados conocimientos y habilidades profesionales actuando acuciosamente). Confidencialidad (No revelar informacin del cliente, salvo mandato legal). Conducta Profesional (El Contador debe actuar de manera consistente cuidando la buena reputacin de la profesin y abstenerse de cualquier comportamiento que pudiera desacreditar a la profesin).
PARTE A:
PARTE A:
PARTE A:
Las partes B y C de este Cdigo respectivamente, consideran las defensas en el ambiente laboral para los contadores profesionales en la prctica y a aquellos contadores empleados
PARTE A:
APLICACIN A LOS CONTADORES EN LA ACTIVIDAD PUBLICA Los temas que se incluyen son: Las decisiones sobre la aceptacin, retencin y retiro de clientes estn a cargo de los Socios y Gerentes y se hace tomando en consideracin la independencia y capacidad de rea para prestarles servicios apropiadamente, as como la integridad de los directivos del cliente. Para todo trabajo solicitado a la firma y sobre la base del resultado de la evaluacin del riesgo de su ejecucin los socios y gerentes son quienes deciden finalmente si se acepta o no el trabajo. Para decidir si se contina una relacin con un cliente se consideran asuntos importantes que deben ser detallados, tales como: Informacin Financiera, Indagacin sobre la reputacin del prospecto y de sus Directivos Se deben investigar antecedentes sobre posibles clientes confrontndola con la informacin de terceros. Tambin se debe solicitar al posible cliente la memoria del perodo a examinar y de perodos previos, coordina con los Auditores anteriores y realiza indagaciones sobre la integridad y reputacin de la entidad (abogados, entidades gremiales y otros) Si la evaluacin del riesgo resulta ser de un nivel en que la firma se encuentra dispuesta a asumir se efecta el trabajo, caso contrario no se debe realiza.
PARTE B:
PARTE B:
Conflictos de Inters
Segundas Opiniones
Significa que en donde se presume una amenaza de conflicto de intereses a uno o ms de los principios fundamentales, incluyendo la objetividad, confidencialidad o comportamiento profesional, que no se pueden eliminar o reducir a un nivel aceptable, el contador pblico se debe rechazar el compromiso. Cuando ocurran situaciones en la que se solicita una segunda opinin a un contador pblico en la prctica sobre la aplicacin de algn tema contable o legal sobre una entidad que no es un cliente actual puede originar amenazas ya que la segunda opinin no est basada en el mismo conjunto de hechos que fueron disponibles al contador actual. Un profesional de contabilidad debe cobrar lo justo y no debera pagar o recibir un pago o comisin por obtener un cliente. El contador pblico en la prctica debe ser honesto y veraz y no debe marketearse con publicidad que no es cierta.
PARTE B:
PARTE C:
Conflictos Potenciales
Un contador profesional debe oponerse cuando tiene presiones como: Actuar en contra de la ley o reglamento. Actuar en contra de las normas tcnicas o profesionales. Facilitar las estrategias no ticas o estrategias de administracin de ganancias ilegales. Mentir a los auditores de la organizacin o auditores externos. Falsear informacin financiera
PARTE C:
PARTE C:
Se refiere principalmente a que el contador no debe comprometerse a efectuar un trabajo en el que: El tiempo es insuficiente para llevarlo a cabo. Cuando no se le proporciona Informacin incompleta, restringida o por otro lado inadecuada para llevar a cabo los deberes de manera apropiada. Cuando no posee experiencia suficiente, capacitacin y/o educacin. Cuando no cuenta con los recursos inadecuados para el rendimiento apropiado de los deberes. En general, significa que un contador profesional no debera manipular la informacin ni usar la informacin confidencial para obtener intereses financieros propios
Intereses Financieros
PARTE C:
Incentivos
Donde se hayan hecho incentivos debe inmediatamente informarse a los niveles ms altos de la administracin o a aquellos encargados de la forma de gobierno corporativo de la organizacin de empleo. Se debe informar a terceros del ofrecimiento. Se debe asesorar a los miembros familiares cercanos de las amenazas y defensas relevantes donde estn en situaciones potenciales que pueden resultar en ofrecimientos de incentivos. Informar a los altos niveles de administracin o a aquellos encargados de la forma de gobierno corporativo de la organizacin de empleo donde los miembros familiares cercanos son empleados por los competidores o proveedores potenciales de esta organizacin.