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Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 pagamento e dos emitentes de moeda eletrnica a pelo menos duas entidades autorizadas a realizar arbitragens ao abrigo da Lei n. 63/2011, de 14 de dezembro, ou a duas entidades registadas no sistema de registo voluntrio de procedimentos de resoluo extrajudicial de conflitos de consumo, institudo pelo Decreto-Lei n. 146/99, de 4 de maio. deve ler-se: 2 A oferta referida no nmero anterior efetivase atravs da adeso dos prestadores de servios de pagamento e dos emitentes de moeda eletrnica a pelo menos duas entidades autorizadas a realizar arbitragens ao abrigo da Lei n. 63/2011, de 14 de dezembro, e do Decreto-Lei n. 425/86, de 27 de dezembro, ou a duas entidades registadas no sistema de registo voluntrio de procedimentos de resoluo extrajudicial de conflitos de consumo, institudo pelo Decreto-Lei n. 146/99, de 4 de maio. Secretaria-Geral, 4 de janeiro de 2013. Pelo Secretrio-Geral, a Secretria-Geral-Adjunta, em substituio, Ana Palmira Antunes de Almeida.

PRESIDNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS

Secretaria-Geral Declarao de Retificao n. 1-A/2013 Nos termos das disposies conjugadas da alnea r) do n. 2 do artigo 2. e do artigo 11. do Decreto-Lei n. 4/2012 de 16 de janeiro, declara-se que o Decreto-Lei n. 242/2012, de 7 de novembro, publicado no Dirio da Repblica, n. 215, 1. srie, de 7 de novembro de 2012 saiu com as seguintes inexatides que, mediante declarao da entidade emitente, assim se retificam: 1 No artigo 2., na parte em que altera o n. 2 do artigo 8. do Regime Geral das Instituies de Crdito e Sociedades Financeiras, onde se l: 2 S as instituies de crdito e as sociedades financeiras podem exercer, a ttulo profissional, as atividades referidas nas alneas b) a i), r) e s) do n. 1 do artigo 4., com exceo da consultoria referida na alnea i). deve ler-se: 2 S as instituies de crdito e as sociedades financeiras podem exercer, a ttulo profissional, as atividades referidas nas alneas b) a i) e q) a s) do n. 1 do artigo 4., com exceo da consultoria referida na alnea i) 2 No artigo 8., na parte em que altera o n. 2 do artigo 92. do anexo I ao Decreto-Lei n. 317/2009, de 30 de outubro, onde se l: 2 A oferta referida no nmero anterior efetivase atravs da adeso dos prestadores de servios de pagamento e dos emitentes de moeda eletrnica a pelo menos duas entidades autorizadas a realizar arbitragens ao abrigo da Lei n. 63/2011, de 14 de dezembro, ou a duas entidades registadas no sistema de registo voluntrio de procedimentos de resoluo extrajudicial de conflitos de consumo, institudo pelo Decreto-Lei n. 146/99, de 4 de maio. deve ler-se: 2 A oferta referida no nmero anterior efetivase atravs da adeso dos prestadores de servios de pagamento e dos emitentes de moeda eletrnica a pelo menos duas entidades autorizadas a realizar arbitragens ao abrigo da Lei n. 63/2011, de 14 de dezembro, e do Decreto-Lei n. 425/86, de 27 de dezembro, ou a duas entidades registadas no sistema de registo voluntrio de procedimentos de resoluo extrajudicial de conflitos de consumo, institudo pelo Decreto-Lei n. 146/99, de 4 de maio 3 No anexo, na republicao do n. 2 do artigo 92. do regime jurdico que regula o acesso atividade das instituies de pagamento e a prestao de servios de pagamento, que passou a denominar-se regime jurdico dos servios de pagamento e da moeda eletrnica, onde se l: 2 A oferta referida no nmero anterior efetivase atravs da adeso dos prestadores de servios de

MINISTRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO

Portaria n. 3-A/2013 de 4 de janeiro No mbito da nova gerao de medidas ativas de emprego preconizada no Programa de Governo e desenvolvida no Plano Estratgico de Iniciativas de Promoo de Empregabilidade Jovem e Apoio s Pequenas e Mdias Empresas - Impulso Jovem, criado atravs da Resoluo do Conselho de Ministros n. 51 -A/2012, de 14 de junho, foi lanada, atravs da Portaria n. 229/2012, de 3 de agosto, uma medida de apoio contratao de jovens desempregados de longa durao atravs do reembolso total ou parcial das contribuies para a segurana social da responsabilidade do empregador. Com esta medida possibilitou-se a reduo dos encargos nanceiros associados contratao, a termo ou sem termo, daqueles que se encontram mais expostos s consequncias negativas do desemprego. Com efeito, a aproximao entre o custo associado a um contrato de trabalho suportado pelo empregador e a remunerao auferida pelo trabalhador aumenta a ecincia do mercado de trabalho, promovendo a celebrao de mais vnculos laborais, nomeadamente entre aqueles que apresentam nveis mais baixos de empregabilidade e que so abrangidos pela medida. Importa agora alargar o combate ao desemprego promovido pelas medidas ativas de emprego a outras faixas etrias tambm particularmente expostas atual situao de crise econmica. Procede-se, assim, ao lanamento de uma nova medida de apoio contratao de adultos desempregados com idade igual ou superior a 45 anos atravs do reembolso das contribuies para a segurana social da responsabilidade do empregador. No mbito desta medida, e atendendo a que os desempregados desta faixa etria tendem a apresentar elevados nveis de experincia prossional, estabelece-se um valor mximo de reembolso superior ao estabelecido na

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 Portaria n. 229/2012, de 3 de agosto. Acresce que, com o objetivo de combater antecipadamente os perodos de desemprego mais longos em que se encontram muitos desempregados da faixa etria abrangida, alargado o leque de duraes mnimas da inscrio do desempregado no Centro de Emprego para perodos de pelo menos seis meses, considerando-se tambm os desempregados que transitam de situao de inatividade. atribuda mais exibilidade durao dos contratos de trabalho a termo apoiados, bem como ao critrio da criao lquida de emprego, passando a ser, ainda, considerados os contratos de trabalho a tempo parcial. Por outro lado, mantida a majorao do apoio para contratos de trabalho sem termo, aprofundando o incentivo a estes vnculos laborais que resulta da recente reforma da legislao laboral, com vista a reduzir a segmentao do mercado de trabalho, em conjugao com outras medidas j em vigor neste sentido. Foram consultados os Parceiros Sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. Assim, ao abrigo do disposto na alnea d) do n. 1 do artigo 3. e no n. 1 do artigo 17. do Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de abril, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado do Emprego, o seguinte: Artigo 1.
Objeto

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Artigo 3.
Requisitos do empregador

1 - Pode candidatar-se Medida a pessoa singular ou coletiva de natureza jurdica privada, com ou sem ns lucrativos, que rena os seguintes requisitos: a) Estar regularmente constituda e registada; b) Preencher os requisitos legais exigidos para o exerccio da respetiva atividade ou apresentar comprovativo de ter iniciado o processo aplicvel; c) Ter a situao contributiva regularizada perante a administrao scal e a segurana social; d) No se encontrar em situao de incumprimento no que respeita a apoios nanceiros concedidos pelo IEFP, I.P.; e) Ter a situao regularizada em matria de restituies no mbito do nanciamento do Fundo Social Europeu; f) Dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei. 2 - A observncia dos requisitos previstos no nmero anterior exigida no momento da apresentao da candidatura e durante o perodo de durao do apoio nanceiro. 3 - Sem prejuzo do disposto na alnea c) do n. 1 do presente artigo, podem candidatar-se presente Medida as empresas que iniciaram processo especial de revitalizao, previsto no Cdigo da Insolvncia e da Recuperao de Empresas (CIRE), aprovado pelo Decreto-Lei n. 53/2004, de 18 de maro e alterado pelos DecretosLeis n.s 200/2004, de 18 de agosto, 76-A/2006, de 29 de maro, 282/2007, de 7 de agosto, 116/2008, de 4 de julho, e 185/2009, de 12 de agosto e pela Lei n. 16/2012, de 20 de abril, devendo entregar ao IEFP, I.P. cpia certicada da deciso a que se refere a alnea a) do n. 3 do artigo 17.-C do CIRE. Artigo 4.
Requisitos de atribuio do apoio

1 - A presente portaria cria a medida de Apoio contratao de desempregados com idade igual ou superior a 45 anos, via Reembolso da Taxa Social nica (TSU), de ora em diante designada por Medida. 2 - A Medida consiste no reembolso de uma percentagem da TSU paga pelo empregador que celebre contrato de trabalho com os seguintes benecirios da Medida: a) Desempregados com idade igual ou superior a 45 anos, ou equiparado, inscrito no centro de emprego h pelo menos seis meses consecutivos; b) Inativos, entendendo-se como tal as pessoas que no estejam inscritas no centro de emprego nem inscritas na segurana social como trabalhadores de determinada entidade ou como trabalhadores independentes nos 12 meses que precedem a data da candidatura Medida. 3 - So equiparados a desempregados, para efeitos da aplicao da presente Medida, as pessoas com idade igual ou superior a 45 anos e inscritas nos centros de emprego h pelo menos seis meses consecutivos como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no no pagamento pontual da retribuio. 4 - Considera-se que o tempo de inscrio referido nos nmeros anteriores no prejudicado pela frequncia de estgio prossional, formao prossional ou outra medida ativa de emprego, com exceo das medidas de apoio direto contratao ou que visem a criao do prprio emprego. Artigo 2.
Execuo e regulamentao

1 - So requisitos de atribuio do apoio nanceiro: a) A celebrao de contrato de trabalho, a tempo parcial ou a tempo completo, com desempregado com idade igual ou superior a 45 anos e inscrito em centro de emprego ou centro de emprego e formao prossional h pelo menos seis meses consecutivos; b) A criao lquida de emprego. 2 - Para efeitos do disposto na alnea a) do n. 1, o contrato de trabalho celebrado sem termo ou a termo resolutivo certo, pelo perodo mnimo de seis meses, designadamente ao abrigo da parte nal da alnea b) do n. 4 do artigo 140. do Cdigo do Trabalho. 3 - A idade do desempregado aferida data de celebrao do contrato de trabalho. 4 - No mbito da presente Medida, considera-se que h criao lquida de emprego quando: a) O empregador atingir por via do apoio um nmero total de trabalhadores superior mdia mais baixa dos trabalhadores registados nos quatro, seis ou 12 meses que precedem a data da apresentao da candidatura; b) A partir da contratao e pelo menos durante o perodo de durao do apoio nanceiro, o empregador registar, com periodicidade trimestral, um nmero total de tra-

1 - O Instituto do Emprego e Formao Prossional, I. P. (IEFP, I.P.) responsvel pela execuo da Medida, em articulao com o Instituto de Informtica, I. P.. 2 - o IEFP, I.P. elabora o regulamento especco aplicvel Medida.

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balhadores igual ou superior ao nmero de trabalhadores atingido por via do apoio. 5 - A obrigao referida na alnea b) do nmero anterior deve ser mantida pelo menos durante o perodo de durao do apoio nanceiro. 6 - Para efeitos de aplicao da alnea b) do nmero anterior, no so contabilizados os trabalhadores que tenham sado da empresa por invalidez, falecimento, reforma por velhice ou despedimento com justa causa promovido por aquela, desde que a empresa comprove esse facto. 7 - Cada empregador no pode contratar mais de 20 trabalhadores ao abrigo da presente Medida. Artigo 5.
Apoio financeiro

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 pende-se sempre que sejam solicitados pelo IEFP, I. P. elementos ou informaes em falta ou adicionais, desde que imprescindveis para a tomada da deciso, ou no mbito da realizao da audincia de interessados, nos casos aplicveis, terminando a suspenso com a cessao do facto que lhe deu origem. Artigo 7.
Pagamento do apoio

1 - O pagamento do apoio efetuado da seguinte forma: a) A primeira prestao, correspondente a 20% do apoio aprovado, paga no ms seguinte noticao da deciso referida no n. 3 do artigo anterior; b) A segunda prestao, correspondente a 20% do apoio aprovado, paga at ao termo do primeiro tero do perodo de durao do apoio; c) A terceira prestao, correspondente a 30% do apoio aprovado, paga at ao termo do segundo tero do perodo de durao do apoio; d) A quarta prestao, no montante remanescente, paga aps o m do perodo de durao do apoio, no prazo de 10 dias consecutivos aps o pedido de pagamento. 2 - Os pagamentos referidos no nmero anterior esto sujeitos vericao da manuteno dos requisitos necessrios atribuio da Medida. Artigo 8.
Incumprimento e restituio

1 - O empregador que celebre contrato de trabalho ao abrigo da Medida tem direito, durante o perodo mximo de 18 meses, ao reembolso, total ou parcial, do valor da TSU paga mensalmente pelo mesmo relativamente a cada trabalhador, nos seguintes termos: a) 100% do valor da TSU, no caso de contrato sem termo; b) 75% do valor da TSU, no caso de contrato a termo resolutivo certo 2 - O reembolso referido no nmero anterior no pode ser superior a 200 por ms. Artigo 6.
Procedimento

1 - Para efeitos de obteno do apoio, o empregador apresenta a candidatura Medida no portal NetEmprego do IEFP, I. P., em www.netemprego.gov.pt, atravs do registo da oferta de emprego, podendo identicar o destinatrio que pretende contratar. 2 - O IEFP, I. P. efetua a validao da oferta e verica os demais requisitos de atribuio do apoio, nomeadamente vericando a elegibilidade do destinatrio identicado pelo empregador ou apresentando-lhe, para efeito de seleo, desempregados que renam os requisitos necessrios ao preenchimento daquela oferta. 3 - Aps o empregador informar quais os candidatos selecionados ou o IEFP, I. P. conrmar a elegibilidade dos candidatos indicados, proferida deciso sobre a candidatura e noticado o empregador, no prazo de 30 dias consecutivos contados desde a data da apresentao da candidatura. 4 - No mbito da Medida, o empregador deve celebrar os contratos de trabalho depois da noticao da deciso de aprovao, sem prejuzo de o empregador poder celebrar os contratos de trabalho a partir do momento da apresentao da candidatura, assumindo, nesse caso, os efeitos decorrentes da eventual no elegibilidade da mesma. 5 - O empregador deve devolver o termo de aceitao da deciso de aprovao e apresentar cpia de todos os contratos apoiados ao IEFP, I. P., no prazo de 15 dias consecutivos contados deste a data da noticao da deciso. 6 - O no cumprimento do previsto no nmero anterior determina a caducidade da deciso de aprovao. 7 - O prazo previsto no n. 3 do presente artigo sus-

1 - O empregador perde o direito ao reembolso da TSU no caso de incumprimento em dois meses, seguidos ou interpolados, da obrigao de manuteno do nvel de emprego, prevista no n. 4 do artigo 4.. 2 - O recebimento indevido do apoio nanceiro, nomeadamente resultante da prestao de falsas declaraes, sem prejuzo, se for caso disso, de participao criminal por eventuais indcios da prtica do crime de fraude na obteno de subsdio de natureza pblica, implica a imediata cessao da atribuio de todos os apoios e a restituio do montante j recebido. 3 - O IEFP, I.P. deve noticar o empregador da deciso que pe termo atribuio do apoio nanceiro, indicando a data em que se considera ter deixado de existir fundamento para a respetiva atribuio, bem como da deciso que determine a restituio do apoio recebido. 4 - A restituio deve ser efetuada no prazo de 60 dias consecutivos contados da receo da noticao, sob pena de pagamento de juros de mora taxa legal. Artigo 9.
Regime especial de projetos de interesse estratgico

Os limites previstos no n. 6 do artigo 4. e no n. 3 do artigo 5. no so aplicveis a empregador que apresente projeto considerado de interesse estratgico para a economia nacional ou de determinada regio, e que como tal seja reconhecido, a ttulo excecional, por despacho do membro do Governo responsvel pela rea da economia.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 Artigo 10.

Outros apoios

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prego nos setores da populao em que os seus efeitos negativos tendem a ser mais acentuados. Foram ouvidos os parceiros sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. Assim: Ao abrigo do disposto na alnea h) do artigo 2., na alnea d) do n. 1 do artigo 3., na alnea d) do artigo 12. e no n. 1 do artigo 17. do Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de abril, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado do Emprego, o seguinte: Artigo 1.
Alterao da Portaria n. 92/2011, de 28 de fevereiro

1 - O apoio nanceiro previsto na presente portaria no cumulvel com outros apoios diretos ao emprego aplicveis ao mesmo posto de trabalho, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 2 - O apoio nanceiro previsto na presente portaria cumulvel com a medida Estmulo 2012, criada pela Portaria n. 45/2012, de 13 de fevereiro, ou com outra equivalente. Artigo 11.
Financiamento comunitrio

A Medida inclui nanciamento comunitrio, sendo-lhe aplicveis as respetivas disposies do direito comunitrio e nacional. Artigo 12.
Entrada em vigor

Os artigos 3., 12. e 14. da Portaria n. 92/2011, de 28 de fevereiro, alterada pela Portaria n. 309/2012, de 9 de outubro, passam a ter a seguinte redao: Artigo 3.
[...]

A presente portaria entra em vigor 30 dias aps a sua publicao. O Secretrio de Estado do Emprego, Pedro Miguel Rodrigues da Silva Martins, em 27 de dezembro de 2012. Portaria n. 3-B/2013
de 4 de janeiro

1 - [...] a) [...] b) [...] c) Os desempregados que integrem famlia monoparental inscritos no centro de emprego ou centro de emprego e formao profissional; d) Os desempregados cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em unio de fato se encontrem igualmente desempregados, inscritos no centro de emprego ou centro de emprego e formao profissional. 2 - [...] Artigo 12.
[...]

A promoo do emprego sustentvel uma das grandes prioridades do XIX Governo Constitucional, tendo vindo a ser, com esse desiderato, implementado um conjunto alargado de medidas e de reformas, tanto de cariz estrutural, como de cariz conjuntural. Nessa conformidade, o Governo tem desenvolvido uma poltica de emprego e de formao profissional focada em aspetos especficos com relevncia direta junto do mercado de trabalho, nomeadamente em termos de combate ao desemprego. Um desses aspetos especficos, que se revela essencial para o Governo, concerne prioridade que deve ser atribuda s camadas sociais mais desprotegidas e mais sujeitas s implicaes sociais e econmicas decorrentes dos elevados nveis atuais de desemprego. Neste contexto, as situaes dos agregados familiares em que ambos os membros do casal se encontram em situao de desemprego, bem como das famlias monoparentais cujo membro ativo se encontra desempregado, devem ser acompanhadas com maior proximidade pelas polticas pblicas. Importa assegurar a estes desempregados um acesso mais alargado a medidas ativas de emprego. Entre estas medidas destaca-se os estgios apoiados, atento o inerente reforo das competncias tcnicas e pessoais dos desempregados e o respetivo potencial de promoo da empregabilidade, conforme sublinhado em vrios estudos recentes. Assim, a alterao na medida de Estgios Profissionais, ora preconizada, com o alargamento da mesma aos casais desempregados e s famlias monoparentais cujo membro ativo se encontra em situao de desemprego, independentemente da idade dos mesmos, e bem assim o aumento do valor do reembolso das respetivas bolsas de estgio, assegura melhores perspetivas de reinsero no mercado de trabalho a estes desempregados, com efeitos potenciais importantes em termos do combate ao desem-

1 - [Anterior corpo do artigo] 2 - Nos casos no previstos no nmero anterior, concedida ao estagirio uma bolsa mensal de valor correspondente ao IAS. Artigo 14.
[...]

1 - [...] 2 - [...] 3 - Nos casos previstos nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo 3., a comparticipao financeira corresponde a 100% do valor da bolsa. Artigo 2.
Aplicao no tempo

A presente portaria aplica-se apenas s candidaturas apresentadas aps a sua entrada em vigor. Artigo 3.
Entrada em vigor

A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao.