TITULO DE LA INVESTIGACION

DESCONOCIMIENTO DE LOS DOCUMENTOS DE GESTION DE NUEVOS CONTRATADOS EN LA REGION CUSCO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cusco es una sociedad con una slida identidad regional, sustentada en sus culturas de origen andino y amaznico. Gestiona su desarrollo de manera democrtica, participativa, autnoma y descentralizada, con instituciones y organizaciones fortalecidas e interrelacionadas. Asimismo, privilegia el bienestar social como centro y fin del desarrollo, en armona y dilogo con su entorno natural.

Hemos logrado reducir significativamente los niveles de pobreza; la poblacin accede a servicios universales de calidad en salud y educacin intercultural, desde el inicio y a lo largo de toda su vida, con equidad, justicia e igualdad de oportunidades.

Estamos articulados e integrados al entorno nacional e internacional de manera competitiva, lo que ha permitido dinamizar la economa regional y acceder a los principales mercados, ampliando las oportunidades de empleo digno para todos y todas. Ello se sustenta en las capacidades del potencial humano para generar valor agregado a nuestros recursos de biodiversidad, ambientales, tursticos, agropecuarios, minero-energticos. La Gestin de Documentos potencia todas las reas de la organizacin para utilizar ms eficazmente la informacin basada en documentos, a la vez que permite una mejor localizacin y recuperacin de los mismos. Cuando hablamos de gestin documental nos estamos refiriendo a la aplicacin de la tecnologa y tambin de

los procedimientos que van a permitir la gestin y la unificacin de la informacin que es generada por la organizacin. En gobierno regional muchas veces se contrata personal nuevo que no conoce sobre los documentos de gestin y que estos necesitan de una capacitacin anticipada para poder desempearse en el cargo y teniendo los conocimientos que le ayudaran a buen desenvolvimiento laboral.

Para esta investigacin encontramos diferentes dimensiones que nos ayudaran a conocer mejor sobre los documentos de gestin. Documentos de gestin operativos Documentos de gestin estratgicos

DOCUMENTOS DE GESTION OPERATIVOS

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES(MOF): El presente Manual de Organizacin y Funciones es un documento tcniconormativo y de gestin que tiene por finalidad describir las funciones especficas a nivel del cargo, desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Gobierno Regional del Cusco, as como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignacin de Personal. REGLAMENTOS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES(ROF) El reglamento de organizacin y funciones ROF del gobierno Regional del Cusco es un documento de gestin institucional atraves del cual se adopta un diseo organizacional sobre el cual se estructuran y definen las competencias, atribuciones y funciones de los rganos que lo conforman, tomando en consideracin las disposiciones legales que definen la naturaleza de la calidad, as como las particularidades del entorno regional. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL(CAP) El CAP es un documento de gestin que contiene los cargos clasificados en base a la estructura orgnica prevista en su Reglamento

de Organizacin y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratgico. La conduccin del proceso de elaboracin y formulacin del CAP de las Empresas es responsabilidad del Gerente General de la Empresa. Esta

facultad puede ser delegada en otros cargos de la Empresa. TEXTO UNICO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS(TUPA) El TUPA es el Texto nico de Procedimientos Administrativos, que se debe de aprobar cada dos aos obligatoriamente.

El TUPA es un texto de la administracin que sirve como gua de accin de todas las actividades inherentes a una determinada entidad con o sin personera jurdica (o sea organismo u rgano, respectivamente).

DOCUMENTOS DE GESTION ESTRATEGICAS

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL(PEI)

El plan estratgico es un documento en el que los responsables de una organizacin institucional, reflejan cual ser la estrategia a seguir por su compaa en el medio plazo. Por ello, un plan estratgico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 aos (por lo general, 3 aos).

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

PLAN ESTRATEGICO REGIONAL

PROBLEMA GENERAL COMO SON LOS DOCUMENTOS DE GESTION EN LA REGION CUSCO?

PROBLEMAS ESPECIFICOS CUALES SON LOS DOCUMENTOS DE GESTION OPERATIVA EN LA REGION CUSCO?

CUALES SON LOS DOCUMENTOS DE GESTION ESTRATEGICAS EN LA REGION CUSCO?

OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL CONOCER LOS DOCUMENTOS DE GESTION EN LA REGION CUSCO?

OBJETIVOS ESPECIFICOS CONOCER LOS DOCUMENTOS DE GESTION OPERATIVA EN LA REGION CUSCO?

CONOCER LOS DOCUMENTOS DE GESTION ESTRATEGICAS EN LA REGION CUSCO?