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CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL CRITERIOS 1. Planificacin estratgica ACTIVIDADES / PROYECTOS Gua de implementacin del Plan Estratgico de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.2014-2018. Evaluacin del Plan Estratgico de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.2014-2018. Elaboracin de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. Implementacin de libro de reclamos para estudiantes y docentes de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica Implementacin de un Sistema de Gestin de Calidad de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica Implementacin de un programa de internalizacin de la cultura organizacional de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. Elaboracin del Plan Operativo 2015. Evaluacin del Plan Operativo 2013. Difusin del Plan Operativo 2014. META 01 documento COSTO S/. FTE. FTO. FECHA abril mayo RESPONSABLE Decano. Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin. Comisiones Permanentes y Especiales. Director de la Carrera Profesional Asuntos Acadmicos Gestin de la Calidad Comisin de Cultura Organizacional Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin. Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin. Comisin de Informacin e Imagen Institucional
2000
2. 3.
01 informe 01 documento 02 registros de reclamos 01 documento 01 programa 01 documento 01 informe 01 difusin electrnica 01 sistema
500
diciembre
1000
agosto
4.
_ RDR Facultad
marzo
5. 6.
1000
junio
1500
marzo
7. 8. 9.
01 informe
500
marzodiciembre
12. Implementacin de programas de motivacin e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. 13. Evaluacin y actualizacin del CAP Promocin: 06 docentes asociados, 01 docente auxiliar. Incremento de nuevas plazas: 01 docente principal, 01 asociado, Otras actividades 01 auxiliar,03 Jefes de prctica. 14. Sensibilizacin, promocin y ejecucin del proceso de autoevaluacin y mejora continua. DIMENSION: FORMACION PROFESIONAL ENSEANZA - APRENDIZAJE Proyecto EducativoCurrculo 15. Elaboracin de un sistema de monitoreo y evaluacin anual para su actualizacin y mejora del plan de estudios de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.
01 programa
1500
RDR Facultad
01 informe
100
enero
01 informe
2000
diciembre
01 sistema
2000
RDR Facultad
marzosetiembre
CRITERIOS
ACTIVIDADES / PROYECTOS 16. Diseo e implementacin de un sistema de capacitacin continua en metodologas y estrategias de enseanza aprendizaje. 17. Diseo, monitoreo e implementacin parcial de supervisin y registro de prcticas pre-profesionales y titulacin por tesis. 18. Diseo e implementacin parcial de un sistema de monitoreo del desarrollo de las actividades acadmicas de enseanzaaprendizaje. 19. Diseo, Implementacin, monitoreo y evaluacin de un sistema de evaluacin de aprendizaje de los estudiantes. 20. Diseo de un programa de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes. 21. Implementacin de un sistema de evaluacin y seguimiento para el egresado al final de su carrera. 22. Diseo de un sistema de evaluacin de la investigacin formativa y de trabajo final de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. 23. Diseo de un sistema de generacin y desarrollo de proyectos de investigacin formativa de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. 24. Realizacin de una Jornada Cientfica de difusin, discusin y publicacin de trabajos de investigacin de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.
META
COSTO S/.
FTE. FTO.
FECHA
RESPONSABLE Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin Decano Director de la Carrera Profesional Comisin acadmica
01 sistema
2000
marzo
Estrategias de enseanzaaprendizaje
03 acciones
5000
marzo agosto
01 sistema
1500
RDR Facultad
abril
01 sistema
300
noviembre
01 programa
500
marzodiciembre
Estudiantes y egresados
01 sistema
500
RDR Facultad
julio diciembre
01 sistema
marzo
01 jornada
5000
diciembre
EXTENSIN UNIVERSITARI A Y PROYECCIN SOCIAL 25. Diseo, implementacin monitoreo de un sistema evaluacin de las actividades extensin universitaria proyeccin social. y de de y Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Comisin Grupos de Inters Comisin de informacin e imagen institucional
03 acciones
mayo agosto
26. Diseo de un sistema de capacitacin, informacin y comunicacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
01 sistema
500
marzo diciembre
CRITERIOS
Labor de enseanza-tutora
ACTIVIDADES / PROYECTOS 27. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente. 28. Diseo, implementacin y evaluacin de un sistema de tutora. 29. Diseo, implementacin y evaluacin de un programa permanente de actualizacin, perfeccionamiento pedaggico y manejo de tecnologas de informacin y comunicacin.
FTE. FTO.
RESPONSABLE Decano Director de la Carrera Profesional Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Decano Director de la Carrera Profesional. Docente Investigador Direccin de Proyeccin social y Extensin Universitaria Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Departamento Comisin de Planificacin. LOPU Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Laboratorios Qumica Comisin LOPU
01 documento
2000
abril
Labor de investigacin
01 publicacin
01 documento
500
abril
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 32. Elaboracin de un proyecto de equipamiento, mantenimiento, renovacin y ampliacin de la infraestructura para la labor de enseanza aprendizaje. Ambientes y equipamiento para la enseanza Aprendizaje 33. Elaboracin de un proyecto para la renovacin, ampliacin y equipamiento del Laboratorio de Operaciones y Procesos Unitarios.
01 proyecto
6000
01 proyecto
01 programa
1000
RDR Facultad
junio
BIENESTAR 35. Diseo, elaboracin e implementacin de un Programa de difusin y atencin mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. 36. Implementacin de la biblioteca especializada de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.
01 programa
octubre
01 accin
25 000
junio
Director de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. Comisin Biblioteca RESPONSABLE Comisin de Biblioteca Especializada.
FECHA diciembre
bienestar RECURSOS FINANCIEROS 38. Diseo de un sistema de gestin Financiamiento de de recursos financieros integrado la implementacin al de la Universidad que provea de la carrera los recursos necesarios para el profesional desarrollo de las actividades de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. GRUPOS DE INTERS 39. Promover y normar la participacin de un Comit Consultivo de los principales grupos de inters para potenciar el desarrollo de la Carrera Vinculacin con los Profesional de Ingeniera grupos de inters Qumica. 40. Promover y normar la firma de convenios con los principales grupos de inters, a nivel local, regional, nacional e internacional.
Facultad
01 documento
500
RDR Facultad
abril junio
01 documento
abril junio
01 documento
1000
diciembre
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA AMBIENTAL DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL 1. 2. Planificacin estratgica 3. Difusin del plan estratgico. 01 difusin electrnica 500 Elaboracin del plan estratgico Evaluacin del plan estratgico. 01 documento 01 informe 1000 100 RDR Facultad setiembre junio julio diciembre Decano Director de Escuela Presidente Comisin de Planificacin Presidente Comit Interno de Acreditacin Presidente de Calidad Acadmica Comisiones Permanentes y Especiales. Jefe de Departamento Asuntos Acadmicos Gestin de la Calidad Comisin de Cultura Organizacional Decano Director de Escuela. Comisin de planificacin Comisin de Acreditacin Comisiones Permanentes y Especiales RESPONSABLE Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Comisin de Acreditacin
4.
Elaboracin de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales. Implementacin de libro de reclamos para estudiantes y docentes. Implementacin de un Sistema de Gestin de Calidad. Implementacin de un programa de internalizacin de la cultura organizacional.
200
agosto
5.
24
2000 1500
8.
01 documento
150
junio
CRITERIOS
ACTIVIDADES / PROYECTOS
META
COSTO S/.
FTE. FTO.
FECHA
9.
01 informe
100
RDR Facultad
enero
01 difusin electrnica
250
setiembre
01 sistema
4000
01 informe
500
marzodiciembre
Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Comisin de informacin e imagen institucional
13. Implementacin de programas de motivacin e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. 14. Evaluacin y Actualizacin del CAP Promocin:06 Docentes Asociados a la categora de Principal, 02 Docentes Auxiliares a la categora de Asociado. Incremento de nuevas plazas: Otras actividades 01 Docente Principal, 01 Asociado 01 Docente Auxiliar, 03 Jefes de Practica 15. Sensibilizacin, promocin y ejecucin del proceso de autoevaluacin y mejora continua. DIMENSIN: FORMACION PROFESIONAL ENSEANZA APRENDIZAJE
01 documento
50
01 Informe
100
RDR Facultad
Enero
01 informe
2000
RDR Facultad
diciembre
Comisin de Acreditacin
Proyecto educativocurrculo
16. Elaboracin de un sistema de monitoreo y evaluacin anual para su actualizacin y mejora del plan de estudios.
01 sistema
marzosetiembre
Estrategias de enseanzaaprendizaje
17. Diseo e implementacin de un sistema de capacitacin continua en metodologas y estrategias de enseanza aprendizaje.
01 sistema
2000
marzo julio
Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin RESPONSABLE Jefe de Departamento Asuntos Acadmicos Comisin de Calidad Acadmica
ACTIVIDADES / PROYECTOS 18. Diseo e implementacin parcial de un sistema de monitoreo del desarrollo de las actividades acadmicas de enseanzaaprendizaje. 19. Diseo, Implementacin, monitoreo y evaluacin de un sistema de evaluacin de aprendizaje de los estudiantes.
META
COSTO S/.
FTE. FTO.
FECHA
01 sistema
enero
03 acciones
300
marzo
Estudiantes y egresados
20. Diseo de un programa de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes. 21. Implementacin de un sistema de evaluacin y seguimiento para el egresado al final de su carrera.
01 programa
marzodiciembre
01 sistema
500
julio diciembre
Jefe de departamento Comisin de Planificacin Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de investigacin Jefe de Departamento Direccin de investigacin Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de investigacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Comisin Grupos de Inters Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Comisin de Informacin e Imagen Institucional
INVESTIGACIN 22. Diseo de un sistema de evaluacin de la investigacin formativa y de trabajo final de la carrera profesional. 23. Diseo de un sistema de generacin y desarrollo de proyectos de investigacin formativa 01 sistema 200 agosto
01 sistema
500
RDR Facultad
marzo
24. Realizacin de jornadas cientficas de difusin, discusin y publicacin de trabajos de investigacin. EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL 25. Diseo, implementacin y monitoreo de un sistema de evaluacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social. Generacin y evaluacin de proyectos de extensin 26. Diseo de un sistema de universitaria y capacitacin, informacin y proyeccin social comunicacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
01 jornada
500
marzo junio
03 acciones
500
mayo agosto
DIMENSION: SERVICIOS DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL DOCENTES Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria RESPONSABLE Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica
27. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente.
01 sistema
200
RDR Facultad
marzo
CRITERIOS
ACTIVIDADES / PROYECTOS 28. Diseo, implementacin y evaluacin de un sistema de tutora. 29. Diseo, implementacin y evaluacin de un programa permanente de actualizacin, perfeccionamiento pedaggico y manejo de tecnologas de informacin y comunicacin.
META
COSTO S/.
FTE. FTO.
FECHA
01 documento
marzodiciembre
01 programa
2000
abril
30. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente.
01 sistema
200
marzo
Labor de investigacin
01 publicacin
1200
diciembre
32. Normar, promover y desarrollar actividades de Extensin Universitaria y Proyeccin Social inherentes a las carreras profesionales.
01 documento
500
abril
Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Jefe de Departamento Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Comisin de Informacin e Imagen Institucional Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Departamento Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin social y extensin universitaria Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Laboratorios Qumica Comisin LOPU Decano Director de Escuela Comisin de Infraestructura y Equipamiento Comisin de Bienestar Comisin Biblioteca RESPONSABLE Grupos de inters Comisin de Planificacin
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 33. Diseo de un programa de equipamiento, mantenimiento, renovacin y ampliacin de infraestructura para la labor de enseanza-aprendizaje, investigacin, extensin universitaria y proyeccin social administracin y bienestar.
02 proyectos
5200
01 documento
1000
junio
BIENESTAR 35. Diseo, elaboracin e implementacin de un Programa de difusin y atencin mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes. 36. Implementacin de un sistema de gestin de la biblioteca especializada. RECURSOS FINANCIEROS CRITERIOS Financiamiento de la implementacin de la carrera profesional GRUPOS DE INTERS Vinculacin con los grupos de inters 38. Promover y normar la participacin de un Comit Consultivo de los principales grupos de inters para potenciar el desarrollo de la EAP Ingeniera Qumica Ambiental. 01 documento RDR Facultad Comisin de Grupos de Inters ACTIVIDADES / PROYECTOS 37. Diseo de un sistema de gestin de recursos financieros integrado al de la Universidad que provea los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la EAP. META COSTO S/. FTE. FTO. FECHA
01 programa
700
RDR Facultad
marzo octubre
01 sistema
2500
RDR Facultad
marzo
01 sistema
500
RDR Facultad
abril junio
1000
abril junio
39. Promover y normar la firma de convenios con los principales 01 1000 diciembre grupos de inters, a nivel local, documento regional, nacional e internacional. ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA INDUSTRIAL DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL 1. Planificacin estratgica 2. 3. 4. Elaborar el participativo. plan estratgico 01 documento 02 informes 01 accin 500 200 500 Canon enero julio y diciembre abril y agosto abril abril abril mayo Canon _ julio y diciembre abril y agosto abril, agosto y diciembre RDR Facultad 01 programa 600 agosto y diciembre abril, agosto y diciembre
Evaluacin del plan estratgico. Difusin del plan estratgico. Aplicar el sistema de gestin de calidad del modelo de acreditacin. Elaborar el programa de cultura organizacional. Disear un sistema informacin y comunicacin. de
RDR Facultad
Director EAP
Elaboracin del Plan Operativo 2015. Evaluacin del Plan Operativo 2013. Difusin del plan operativo.
9.
10. Evaluar el nivel de satisfaccin de los estndares de acreditacin. 11. Disear un programa motivacin e incentivos. de
Responsable de PS-EU de la EAP Presidente Comit de Acreditacin Responsable de Asuntos acadmicos EAP Presidente de Acreditacin
12. Realizacin de cursos talleres para el desarrollo del programa para la generacin de una nueva cultura organizacional. 13. Evaluacin y Actualizacin del CAP Promocin: 04 docentes asociados a la categora de Otras actividades Principal, 03 docentes auxiliares a la categora de Asociado. Incremento de nuevas plazas: 01 Docente Principal, 01 Asociado,01 Auxiliar, 03 Jefes de Practica. II DIMENSIN: FORMACIN PROFESIONAL ENSEANZA APRENDIZAJE CRITERIOS ACTIVIDADES / PROYECTOS 14. Evaluacin del plan curricular. Proyecto educativocurrculo 15. Elaboracin de un plan de prcticas supervisadas. Proyecto educativocurrculo. Estrategias de enseanza aprendizaje 16. Organizar los archivos documentarios segn los estndares de acreditacin. 17. Organizar curso de estrategias didcticas.
03 eventos
600
Auto financiado
01 Informe
100
RDR Facultad
Enero
META 01 informe
FECHA enero
RESPONSABLE Responsable de Asuntos Acadmicos EAP Responsable de Asuntos Acadmicos EAP Presidente Comit de Acreditacin Director EAP
01 plan
01 accin 01 evento
1000 500
18. Organizar curso de evaluacin del aprendizaje (Plan de perfeccionamiento). 19. Evaluacin del perfil de los ingresantes. 20. Implementar el sistema investigacin formativa 21. Cursos de investigacin capacitacin de en
01 evento
01 informe
200
01 sistema 02 eventos
22. Diseo de un revista virtual para publicacin de resultados de 01 revista investigacin EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL Generacin y 23. Diseo de un revista virtual para evaluacin de publicacin de resultados de proyectos de 01 revista extensin proyectos de Proyeccin Social y universitaria y Extensin Universitaria. proyeccin social III. DIMENSIN SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIN PROFESIONAL DOCENTES 24. Organizar curso de tutora (Plan Labor de 01 evento de perfeccionamiento) enseanza - tutora
200
RDR Facultad
agosto
5000
RDR Facultad
abril
Director EAP
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Ambientes y equipamiento 25. Implementacin de los 01 accin 300 Canon noviembre para la enseanzalaboratorios. aprendizaje GRUPOS DE INTERS 26. Diseo de una estrategia para la Vinculacin con los Auto vinculacin con los grupos de 01 accin 1000 diciembre grupos de inters financiado inters. ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUMICA DEL GAS NATURAL Y ENERGA DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL 1. Planificacin estratgica 2. Elaboracin del plan estratgico. Evaluacin del plan estratgico. 01 documento 01 informe 01 difusin electrnica META 01 documento 02 registros de reclamos 03 documentos 01 documento 1000 100 junio julio diciembre
Responsable de EAP
RDR Facultad
3.
500
setiembre
Decano Presidente Comisin de Planificacin Presidente Comit Interno de Acreditacin Presidente de Calidad Acadmica RESPONSABLE Comisiones Permanentes y Especiales. Direccin de EAP Gestin de la Calidad Comisin de Cultura Organizacional Decano Comisin de planificacin Comisin de Acreditacin Comisiones Permanentes y
ACTIVIDADES / PROYECTOS Elaboracin de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales. Implementacin de libro de reclamos para estudiantes y docentes. Implementacin de un Sistema Gestin de Calidad. Implementacin de un programa de internalizacin de la cultura organizacional.
FTE. FTO.
FECHA agosto
5.
RDR Facultad 24 2000 1500 RDR Facultad diciembre junio diciembre marzo
01 documento
150
marzo
Especiales Decano Comisin de Planificacin Comisin de Acreditacin Decano Comisin de Planificacin Decano Comisin de Planificacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Comisin de Planificacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Comisin de Planificacin Comisin de Acreditacin
9.
100
enero
250
setiembre enero
01 documento
4000
marzodiciembre
01 documento
500
marzodiciembre
13. Implementacin de programas de motivacin e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. 14. Sensibilizacin, promocin y ejecucin del proceso de autoevaluacin y mejora continua. 15. Evaluacin y Actualizacin del CAP Promocin: 02 docentes asociados a la categora de principal, 03 docentes auxiliares a Otra actividad la categora de asociado. Incremento de nuevas plazas: 01 Docente Principal, 01 Asociado,01 docente Auxiliar, 03 Jefes de Practica. DIMENSION: FORMACIN PROFESIONAL ENSEANZA -APRENDIZAJE 16. Elaboracin de un sistema de Proyecto educativomonitoreo y evaluacin anual para curriculo su actualizacin y mejora del plan de estudios. 17. Diseo e implementacin de un Estrategias de sistema de capacitacin continua enseanzaen metodologas y estrategias de aprendizaje enseanza aprendizaje. CRITERIOS ACTIVIDADES / PROYECTOS Desarrollo de 18. Diseo e implementacin parcial actividades de de un sistema de monitoreo del enseanzadesarrollo de las actividades aprendizaje acadmicas de enseanzaaprendizaje. Evaluacin del aprendizaje y acciones de mejora 19. Diseo, Implementacin, monitoreo y evaluacin de un sistema de evaluacin de aprendizaje de los estudiantes. 20. Diseo de un programa de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes. 21. Diseo de un sistema de evaluacin de la investigacin formativa y de trabajo final de la carrera profesional.
01 documento
50
marzo
01 informe
2000
diciembre
01 Informe
100
RDR Facultad
enero
1500
enero
01 documento
300
RDR Facultad
marzo
Direccin EAP
01 documento
2000
marzodiciembre
01 documento
200
RDR Facultad
agosto
Investigacin EAP
22. Diseo de un sistema de generacin y desarrollo de proyectos de investigacin formativa. 23. Realizacin de jornadas cientficas de difusin, discusin y publicacin de trabajos de investigacin. EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL 24. Diseo, implementacin y monitoreo de un sistema de Generacin y evaluacin de la extensin evaluacin de universitaria y proyeccin social. proyectos de extensin 25. Diseo de un sistema de universitaria y capacitacin, informacin y proyeccin social comunicacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social. DOCENTES 26. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente. 27. Diseo, implementacin y evaluacin de un sistema de tutora. 28. Diseo, implementacin y evaluacin de un programa permanente de actualizacin, perfeccionamiento pedaggico y manejo de tecnologas de informacin y comunicacin. 29. Publicaciones de trabajos de investigacin en revistas. 30. Normar, promover y desarrollar actividades de extensin universitaria y proyeccin social inherentes a las carreras profesionales. 31. Diseo de un programa de equipamiento, mantenimiento, renovacin y gestin para adquisicin de infraestructura para la labor de enseanzaaprendizaje, investigacin, extensin universitaria, proyeccin social, administracin y bienestar.
01 documento
500
01 jornada
3000
marzo- junio
01 documento
01 documento
500
01 sistema 03 acciones
500 1000
marzo marzodiciembre
Direccin EAP
03 acciones
2000
RDR Facultad
abril
01 publicacin 01 documento
1200
diciembre
Direccin EAP
500
abril
Direccin EAP
01 programa
5200
RDR Facultad
junio diciembre
Direccin EAP
BIENESTAR CRITERIOS ACTIVIDADES / PROYECTOS 32. Diseo, elaboracin e implementacin de un Programa de difusin y atencin mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes. 33. Implementacin de un Sistema de Gestin de la biblioteca especializada. 34. Diseo de un sistema de gestin de recursos financieros integrado al de la Universidad, que provea los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la Facultad. META COSTO S/. FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE
01 programa
marzo octubre
Direccin EAP
01 sistema
2500
marzo
01 documento
500
RDR Facultad
abril junio
Direccin EAP
35. Promover y normar la participacin de un Comit Consultivo de los principales grupos de inters para potenciar el desarrollo de la Facultad 36. Promover y normar la firma de convenios con los principales grupos de inters, a nivel local, regional, nacional e internacional.
01 documento
01 documento
3000