QUINCE PUNTOS ESENCIALES PARA LA CONTESTACION DE LA DEMANDA

Como anteriormente se explic en materia laboral no hay formalidad para la realizacin de la demanda o de la contestacin pero el artculo 878 establece que al momento de dar contestacin a la demanda el demandado tiene la obligacin de referirse a todos y cada uno de los hechos aducidos en la demanda firmndolos o negndolos as como podr expresar los que ignore cuando no sean propios, agregando las explicaciones que estimen pertinentes debiendo oponer las excepciones y defensas. A continuacin se sugieren quince puntos esenciales para la contestacin a la demanda, ya que de acuerdo a ellos podremos formular correctamente nuestro escrito en el que apoyaremos nuestras excepciones y defensas y aleguemos lo que creamos conveniente y as llevar a buen juicio el que se ha llevado en nuestra contra o de nuestro apoderado. 1.- sealar las partes como actor y demandado. 2.- nombre de la autoridad que nos emplaz a juicio. 3.- quien promueve, el demandado en forma personal o por conducto de apoderado o representante legal mediante carta poder o poder notarial. 4.-sealar claramente el domicilio para recibir notificaciones el cual debe estar siempre dentro de la jurisdiccin de la autoridad ante la cual se ha promovido. 5.-especificar el nombre de las personas a quien se va a autorizar para recibir notificaciones a nombre del demandado (apoderados) 6.-sealar si es correcta o no la va por la cual se promovi el juicio. 7.-establecer que persona fsica o moral est dando contestacin a la demanda. 8.-se puede antes de iniciar la contestacin de la demanda intercalar un captulo especial, en el que podemos hacer notar a la autoridad alguna situacin especfica. Por ejemplo ofrecer la reinstalacin al trabajo en los mismos trminos y condiciones en que lo vena realizando el actor as como tambien podemos establecer que la demanda se encuentra fuera de tiempo o prescrita. 9.-en el captulo de prestaciones debemos referirnos por menorizadamente a cada uno de los puntos que el actor hizo mencin, alegando que no existi despido por lo tanto no es procedente su reclamacin; por lo que respecta al pago de la prima de antigedad se puede alegar que no procede su reclamacin en virtud de no tener derecho a ella ya que

tiene determinado tiempo en la empresa y se le est ofreciendo la reinstalacin; as debemos referirnos a todos y cada uno de los puntos que hizo referencia el actor. 10.-en el captulo de hechos debemos de manifestar si es cierto o falso por ejemplo en el PRIMERO.- por lo que respecta la fecha en la que se inici la relacin de trabajo, es cierta y manifestar si tenemos contrato y cuando se firm o no; y que actividad desempeaba el trabajador; SEGUNDO.-manifestar si el horario sealado en la demanda es cierto o falso y si laboro o no horas extras y sealar los documentos con que contamos para demostrarlo as debemos de referirnos a cada uno de los hechos sealados en la demanda. 11.-en el captulo de derechos debemos sealar los procedentes siempre sern los establecidos a lo largo de nuestra contestacin. 12.-en los puntos petitorios solicitaremos que se nos tenga por presentado en tiempo y forma nuestro escrito de contestacin de la demanda misma que ser el PRIMERO en el SEGUNDO que se tenga por contestada la demanda y por opuestas las excepciones y defensas. En el TERCERO que se tenga por sealado el domicilio para or y recibir notificaciones en el CUARTO que se tenga por reconocida la personalidad de los apoderados legales. 13.-sealar el protesto de ley puesto que como lo establece la constitucin debemos referirnos a las autoridades en forma respetuosa. 14.-lugar y fecha de la contestacin. 15.-la antefirma; debemos asentar el nombre de quien contesta la demanda y antes de entregarla a la autoridad constatar que se encuentre firmada por quien est promoviendo porque sin este requisito la autoridad la tendr por no interpuesta y perderemos el derecho a oponer las excepciones y defensas que aludimos a nuestro escrito siento este desechado.