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Los incentivos que el empleador ofrezca al trabajador con el fin de concluir la relacin laboral ofrecidos, constituye un derecho del trabajador equiparable a la indemnizacin por despido arbitrario que le hubiese correspondido de haberse producido dicha eventualidad, y sin que medie acuerdo de voluntades. En consecuencia, debe diferenciarse entre los incentivos y las sumas otorgadas en un acto de liberalidad, dado que ambas tienen distinta naturaleza jurdica y merecen un tratamiento diverso (CAS. N 457-2000-LIMA, S/F). El principio de irrenunciabilidad de derechos laborales es aplicable a los incentivos? El incentivo que se otorga a los trabajadores municipales se hace efectivo cuando el trabajador municipal opta por su respectivo cese, es decir, tal beneficio se genera por causa distinta a la prestacin realizada por el citado trabajador en cumplimiento de sus obligaciones para con la entidad empleadora, por lo que de extenderse los efectos del incentivo bajo comentario a la contraprestacin debida por la Municipalidad demandada sera una infraccin a lo establecido por la Constitucin Poltica en cuando se desconoce el carcter irrenunciable de los derechos del trabajador (EXP. N 2914-2002 QUINTA SALA CIVIL, EL PERUANO, 14/09/2003). Desde cuando se entiende que procede el incentivo? Para efectos del perfeccionamiento y ejecucin del acuerdo debe darse necesariamente la renuncia, dado que si se mantiene la relacin laboral, aun cuando el empleador lo haya solicitado, se entender que la obligacin fue disuelta por voluntad de ambas partes (CAS. N 2781-97-SANTA, 05/07/1999).
Actualidad Juridica -2013/INDICE DE TOMOS/Tomo 145 - Diciembre 2005/DERECHO APLICADO/ACTUALIDAD LABORAL Y PREVISIONAL/EXTRACTOS DE JURISPRUDENCIA LABORAL/LOS INCENTIVOS Y LAS SUMAS A TTULO DE GRACIA
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