ASOCIACION GREMIAL DOCENTE DE LA UBA Boletn de AGD-Medicina

JUNIO 2012
Lea sobre los siguientes temas en el interior de la publicacin:

La guardera.
Un derecho que debemos defender
EDITORIAL
Comisin Directiva AGD-Medicina
Secretario General: Andrea Randi Secretario Gremial: Gabriel Scicolone Secretario Prensa: Laura lvarez Secretario de Hacienda: Luciana DAlessio Vocal Titular: Cristina Ibarra Vocal Suplente: Gerardo Mirkin

CRISIS EDILICIA Y CONDICIONES LABORALES

Reunin de Comisin directiva: Todos los jueves a las 14 hs.

AGD-Medicina
Paraguay 2155, Planta Principal Tel. 5950-9500 Int. 2081 Mail: agdmedicina@fmed.uba-ar Horarios de atencin: Lunes, 11 a 15 hs. Web: www.agdmedicina.blogspot.com

Desde hace ms de 15 aos formamos la Asociacin Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD-UBA) y su representacin en la Facultad de Medicina -AGDMedicina- para lograr que todos los docentes universitarios y en particular los docentes de la Facultad de Medicina gocen de los derechos laborales que les corresponden como trabajadores docentes. Quienes formamos la Comisin Directiva de la AGD-Medicina estamos comprometidos en la defensa de la enseanza, la salud y la ciencia en el mbito del sector pblico. Especficamente luchamos por una Universidad pblica, autnoma y gratuita comprometida con una funcin social y que cumpla en forma digna sus funciones de enseanza, investigacin y extensin. Esto implica plantear un debate profundo sobre las funciones que la Universidad y especficamente la Facultad de Medicina deben cumplir y que no llevan a cabo actualmente. Como consecuencia de estos objetivos, luchamos por la democratizacin del gobierno universitario, donde actualmente los docentes auxiliares no tienen representacin alguna a pesar de llevar adelante la mayor parte de la tarea educativa en la Universidad de Buenos Aires. Luchamos por la creacin de una Carrera Docente que favorezca el perfeccionamiento acadmico y ofrezca estabilidad laboral a los docentes, por la eliminacin de las tareas ad honorem y de los nombramientos interinos, por el mejoramiento de las condiciones laborales, por una jubilacin del 82% mvil, y por el financiamiento de las universidades de acuerdo a los requerimientos reales del crecimiento de la matrcula, y de la actividad docente y cientfica. Luchamos por estos objetivos desde la perspectiva de recuperar la mejor tradicin del sindicalismo universitario. As, en la Facultad de Medicina avanzamos en la defensa de los derechos de los trabajadores docentes con los principios de democracia sindical, deliberacin colectiva en asambleas y la toma de decisiones independientes de cualquier inters ajeno a las necesidades de los docentes. Nuestra asociacin gremial no est basada en los aparatos ni en el clientelismo. Por el contrario, todos los miembros de la Comisin interna de la AGD-Medicina y los delegados de las distintas unidades de enseanza consideramos que la participacin de las bases es la principal garanta para luchar por los derechos de todos los docentes. En estos aos de trabajo colectivo, la AGD-Medicina pudo encabezar, junto con los estudiantes e investigadores, reclamos globales de los docentes universitarios como as tambin reclamos particulares de los miembros de la comunidad de la Facultad de Medicina. As, adems de haberse logrado la creacin de cargos rentados, de una jubilacin del 82% mvil, de forzar las reuniones colectivas de trabajo que permitieron obtener las actualizaciones salariales actualmente vigentes, hemos reclamado mayor presupuesto y transparencia en la distribucin presupuestaria para resolver numerosas deficiencias en nuestras condiciones laborales. Hemos luchado por el tendido de las instalaciones de gas, agua y electricidad, por la formacin de una comisin de bioseguridad que controle y asegure las condiciones de seguridad laboral, por la creacin de un jardn maternal para satisfacer las necesidades de muchos docentes de nuestra facultad, hemos defendido a los docentes interinos que injustamente han sido cesanteados por razones de ndole ideolgico. Hemos obtenido importantes logros en estos campos aunque la situacin actual requiere que redoblemos nuestro esfuerzo para defender los derechos docentes. Es as que en estas elecciones pretendemos reforzar nuestros ideales, promoviendo la participacin democrtica e inclaudicable para evitar que los derechos de los docentes sean relegados por los intereses ajenos a los de la educacin, la salud y la creacin de conocimiento cientfico a nivel pblico y en beneficio de nuestra sociedad.

Paraguay 2155, Planta Principal I Tel. 5950-9500 Int. 2081 I agdmedicina@fmed.uba-ar

CRISIS EDILICIA Y CONDICIONES LABORALES

Comenzamos el otoo del nuevo ao 2012, con las temperaturas en descenso y nuevamente tenemos que dictar clases y realizar nuestro trabajo de investigacin en ambientes sin calefaccin y sin suministro de gas dentro de la Facultad de Medicina de la UBA.

Desde el 2008 que Metrogas cort el suministro de gas, pasamos por diferentes etapas dentro de la facultad, desde movilizarnos para conseguir el presupuesto necesario para cambiar toda la instalacin, hasta exigir a las autoridades de la facultad que controlen el trabajo de la empresa que llevaba a cabo la obra. Esta ltima exigencia se debi a que la empresa no respet las mnimas normas de seguridad laboral poniendo en riesgo la integridad fsica de las personas que trabajamos y estudiamos en el establecimiento y de su propio personal. Esta forma de trabajo, numerosas veces denunciada por la AGD, ha provocado numerosos accidentes de los cuales ni la empresa, ni la facultad ni la universidad se han hecho responsables. A modo de ejemplo cabe mencionar que la empresa ha trabajado con presencia de gas debido a la existencia de conexiones clandestinas que no haban sido anuladas. Es as que se produjeron por lo menos cuatro escapes de gas, uno de los cuales se produjo en momentos previos al ingreso de cientos de alumnos para rendir un examen y otro produjo un incendio que puso en riesgo la vida de investigadores y becarios. Por otro lado, al desmontar la instalacin de agua que nutra al viejo sistema de calefaccin sin realizar los debidos controles, se inundaron los tableros elctricos, dejando sin suministro elctrico a gran parte del edificio durante dos fines de semana. Estos hechos produjeron la electrificacin de paredes, la prdida de invaluable material biolgico de investigacin, ruptura de equipamientos, muchos de los cuales han sido adquiridos con subsidios de otras instituciones. Ante esta gravsima situacin no hubo personal

alguno de la empresa contratista, de la Facultad de Medicina ni de la Universidad de Buenos Aires que hayan trabajado durante los fines de semana citados para solucionar el problema, As, dejaron a la deriva a todos los investigadores de esta institucin que debieron aplicar impensados procedimientos de emergencia para salvaguardar, a veces en forma infructuosa, el material fuente de su tarea cientfica. Sumado a esto, el obsoleto sistema elctrico de nuestra facultad -que no posee ningn sistema bsico adecuado de seguridad para proteccin de seres humanos ni equipamientos- fue causa de tres incendios y de numerosos cortes de suministro elctrico . Los tableros elctricos de los distintos pisos presentan prdidas de agua, tienen numerosas llaves trmicas fuera de funcionamiento, no estn iluminados ni higienizados, no se encuentran protegidos del acceso de personal ajeno al servicio tcnico y no reciben ningn tipo de control peridico por personal especializado. El precario estado del suministro de agua de la institucin se ha puesto de manifiesto mediante frecuentes cortes de suministro e inundaciones de distintos sectores, entre ellos de los tableros elctricos. Sumado a esto, la Facultad de Medicina no dispone de personal tcnico que pueda resolver los problemas diarios que surgen como consecuencia del deterioro de las instalaciones, ni tampoco dispone de un servicio de guardia que pueda afrontar emergencias. Todos estos hechos han sido denunciados en reiteradas ocasiones y constan en expedientes que se encuentran retenidos y sin respuestas concretas.

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La tarea docente tambin se complica cuando tenemos que realizar largas colas para utilizar el reducido nmero de ascensores que funcionan simultneamente, o cuando debemos desarrollar un Trabajo Prctico con ms de 100 alumnos en el laboratorio sin suministro de agua, mientras que el Decano le otorga el beneficio de da no laborable al personal administrativo. Ante estos hechos, la AGD-Medicina ha participado constantemente tratando de aglutinar a docentes, investigadores, estudiantes y personal no docentes para proponer soluciones y exigir a las autoridades las medidas necesarias para mejorar el estado edilicio de nuestra facultad y garantizar condiciones laborales y de estudio que cumplan con las normas vigentes. Ante estos reclamos que se han realizado a distintos niveles jerrquicos, hemos tenido una escasa respuesta de las autoridades, motivo por el cual las condiciones actuales de trabajo no han mejorado. Cabe mencionar que seguimos trabajando con las mismas instalaciones elctricas y la obra de instalacin de gas y calefaccin se encuentra detenida sin mediar ninguna explicacin oficial Consideramos que toda esta situacin es de total desamparo y de una falta de respeto y desinters a nuestro trabajo, y que en ningn momento las autoridades de la facultad piensan acerca de las CONDICIONES EN QUE TENEMOS QUE TRABAJAR, o COMO VAMOS A RESOLVER LOS INCONVENIENTES que se suscitan para poder realizar nuestra tarea. Los miembros de la Comisin Interna de AGDMedicina pensamos que no es posible mejorar el nivel de la Facultad ni nuestras condiciones laborales sin un aumento significativo del Presupuesto Universitario y sin una fiscalizacin del empleo de los recursos propios de la facultad que se utilizan sin rendir cuentas a ningn organismo de control. Especficamente proponemos: 1) La finalizacin de las obras de instalacin de gas y calefaccin respetando las normas de seguridad laboral y con la supervisin in situ de personal especializado de la Facultad de Medicina o de la UBA. Proponemos asimismo, la

conformacin de una Comisin de seguimiento formada por personal docente, no docente y estudiantes que coordine los cortes de luz y agua en forma programada teniendo en cuenta las necesidades de las actividades acadmicas y de investigacin. 2) Que se inicie un plan de renovacin de las instalaciones elctricas acorde con las necesidades de la institucin y respetando las normas de seguridad laboral. 3) Que la Facultad de Medicina disponga de suficiente personal de mantenimiento en turno y contraturno incluyendo los fines de semana para asesorar a las empresas, salvaguardar los bienes humanos y materiales, y resolver cualquier situacin de emergencia. 4) Que la Facultad disponga de un sistema de asistencia mdica durante el horario laboral, como lo exige el nmero de trabajadores que desempeamos nuestra labor en este edificio. La pregunta final es si tenemos la suficiente dignidad y fuerzas como para luchar por nuestros derechos laborales o si nos vamos a quedar mirando como todo se desmorona.

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La AGD elabor un proyecto para la creacin de un jardn maternal, para docentes, no docentes y alumnos.

La guardera. Un derecho que debemos defender

La AGD elabor un proyecto para la creacin de un jardn maternal, para docentes, no docentes y alumnos. El mismo fue presentado ante las autoridades de la Facultad de Medicina en el ao 2009, lamentablemente, hasta la fecha no se ha podido cumplir con el mismo. La asesora tcnica de esta facultad, present el anteproyecto para el perodo 2010-2012, para conseguir financiamiento para la realizacin del jardn maternal, y nos inform que haba un plan para construirlo en el estacionamiento de la Facultad de Ciencias Sociales, sin embargo no continuaron con la propuesta. El anteproyecto contempla un espacio fsico mnimo de 250m2 para albergar alrededor de 50 chicos de entre 45 das y 2 aos de edad, el nmero de docentes necesarios para atenderlos y el personal de servicios generales para las tareas de higiene, cocina y mantenimiento de la guardera. El espacio fsico deber estar subdividido en tres salas (menores de un ao, un ao y dos aos), un saln comedor, sanitarios, cocina y espacio libre. La sala para menores de un ao debe contar con tres sectores subdivididos: una para dormir, otra para amamantamiento y la tercera para juegos. La Guardera deber recibir alimentos que cubran los requerimientos infantiles en tres comidas diarias: desayuno, almuerzo y merienda. La construccin de la misma deber cumplir con las normas de seguridad, y acorde a la ley N 621 de la legislatura de CABA. La AGD considera que la Facultad de Medicina, debe adaptar un espacio para el jardn maternal, ya que se trata de un derecho de los trabajadores. Somos conscientes que existen actualmente limitaciones edilicias en la Facultad de Medicina, que pueden demorar la construccin del jardn maternal. En espera de la habilitacin de la guardera, proponemos que se otorgue un estipendio fijo igualitario para ayudar a cubrir los gastos de guardera de los docentes de nuestra facultad.

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AGD-Medicina Junio 2012