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N 09 49me ANNEE

Mercredi 18 Safar 1431 Correspondant au 3 fvrier 2010

JOURNAL OFFICIEL
DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
CONVENTIONS ET ACCORDS INTERNATIONAUX - LOIS ET DECRETS ARRETES, DECISIONS, AVIS, COMMUNICATIONS ET ANNONCES (TRADUCTION FRANAISE)
Algrie Tunisie Maroc Libye Mauritanie ETRANGER (Pays autres que le Maghreb) DIRECTION ET REDACTION SECRETARIAT GENERAL DU GOUVERNEMENT WWW.JORADP.DZ Abonnement et publicit : IMPRIMERIE OFFICIELLE Les Vergers, Bir-Mourad Ras, BP 376 ALGER-GARE Tl : 021.54.35.06 09 021.65.64.63 Fax : 021.54.35.12 C.C.P. 3200-50 ALGER TELEX : 65 180 IMPOF DZ BADR: 060.300.0007 68/KG ETRANGER: (Compte devises) BADR: 060.320.0600 12

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JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 09

18 Safar 1431 3 fvrier 2010

SOMMAIRE DECRETS
Dcret excutif n 10-69 du 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010 fixant les mesures applicables lors de l'importation et l'exportation des produits phytosanitaires usage agricole................................................................................................... Dcret excutif n 10-70 du 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010 relatif lusage des rapaces vivants pour lexercice de la chasse au vol..................................................................................................................................................................... Dcret excutif n 10-71 du 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010 fixant les modalits dapplication des abattements de la part patronale de la cotisation de scurit sociale au titre de la promotion de lemploi................................................... 3

ARRETES, DECISIONS ET AVIS


MINISTERE DE LA PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE ET DE LARTISANAT
Arrt interministriel du 16 Ramadhan 1430 correspondant au 6 septembre 2009 fixant la nomenclature des recettes et des dpenses du compte daffectation spciale n 302-066 Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnnel............................................................................................................................................................................. Arrt interministriel du 16 Ramadhan 1430 correspondant au 6 septembre 2009 relatif aux modalits de suivi et dvaluation du compte daffectation spciale n 302-066 Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel...............................................................................................................................................................................

MINISTERE DE lA FORMATION ET DE lENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS


Arrt interministriel du 22 Dhou El Hidja 1430 correspondant au 9 dcembre 2009 fixant les modalits dorganisation de la formation complmentaire ainsi que le contenu des programmes pour lintgration dans les grades de sous-intendant gestionnaire et dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels.........................

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MINISTERE DU TRAVAIL, DE LEMPLOI ET DE LA SECURITE SOCIALE


Arrt du 6 Moharram 1431 correspondant au 23 dcembre 2009 portant agrment dagents de contrle de la scurit sociale..... Arrt du 13 Moharram 1431 correspondant au 30 dcembre 2009 portant retrait dagrment dagents de contrle de la scurit sociale........................................................................................................................................................................................ 23

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MINISTERE DE LA PECHE ET DES RESSOURCES HALIEUTIQUES


Arrt interministriel du 6 Chabane 1430 correspondant au 28 juillet 2009 portant organisation administrative de l'institut national suprieur de la pche et de l'aquaculture (I.N.S.P.A).................................................................................................. 24

COUR DES COMPTES


Arrt interministriel du 9 Dhou El Kaada 1430 correspondant au 28 octobre 2009 fixant les effectifs par emploi, leur classification et la dure du contrat des agents exerant des activits dentretien, de maintenance ou de service au titre de la Cour des comptes..................................................................................................................................................................

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COMMISSARIAT GENERAL A LA PLANIFICATION ET A LA PROSPECTIVE


Arrt interministriel du 27 Ramadhan 1430 correspondant au 17 septembre 2009 portant organisation du commissariat gnral la planification et la prospective en bureaux et/ou en chargs dtudes................................................................. Arrt du 26 Chaoual 1430 correspondant au 15 octobre 2009 portant dlgation de signature au sous-directeur des ressources humaines.................................................................................................................................................................................... 26

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DECRETS
Dcret excutif n 10-69 du 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010 fixant les mesures applicables lors de l'importation et l'exportation des produits phytosanitaires usage agricole. Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l'agriculture et du dveloppement rural, Vu la Constitution, notamment ses articles 85-3 et 125 (alina 2) ; Vu la loi n 85-05 du 16 fvrier 1985, modifie et complte, relative la protection et la promotion de la sant ; Vu la loi n 87-17 du 1er aot 1987 relative la protection phytosanitaire ; Vu l'ordonnance n 03-04 du 19 Joumada El Oula 1424 correspondant au 19 juillet 2003 relative aux rgles gnrales applicables aux oprations d'importation et d'exportation de marchandises, notamment son article 3 ; Vu la loi n 04-04 du 5 Joumada El Oula 1428 correspondant au 23 juin 2004 relative la normalisation ; Vu le dcret prsidentiel n 09-128 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction du Premier ministre dans ses fonctions ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 90-12 du 1er janvier 1990, modifi et complt, fixant les attributions du ministre de l'agriculture ; Vu le dcret excutif n 95-405 du 9 Rajab 1416 correspondant au 2 dcembre 1995, modifi et complt, relatif au contrle des produits phytosanitaires usage agricole ; Vu le dcret excutif n 03-451 du 7 Chaoual 1424 correspondant au 1er dcembre 2003 dfinissant les rgles de scurit applicables aux activits portant sur les matires et produits chimiques dangereux ainsi que les rcipients de gaz sous pression ; Aprs approbation du Prsident de la Rpublique ; Dcrte : Article 1er. En application des dispositions de l'article 3 de l'ordonnance n 03-04 du 19 Joumada El Oula 1424 correspondant au 19 juillet 2003 et conformment aux dispositions de la loi n 87-17 du 1er aot 1987 et sous rserve du dispositif rglementaire institu par le dcret excutif n 03-451 du 1er dcembre 2003, susviss, le prsent dcret a pour objet de fixer les mesures applicables lors d'importation et d'exportation de produits agricoles phytosanitaires usage agricole. Art. 2. L'importation de produits phytosanitaires usage agricole est exerce par des importateurs agrs conformment la rglementation en vigueur. Art. 3. L'importateur de produits phytosanitaires usage agricole agr est tenu de s'approvisionner auprs des fabricants et/ou des socits de formulation agrs dans leur pays d'origine par les autorits comptentes. Art. 4. L'importation de produits phytosanitaires usage agricole est interdite lorsque le produit n'est pas homologu dans le pays d'origine. Art. 5. Sans prjudice des dispositions de l'article 23 du dcret excutif n 95-405 du 9 Rajab 1416 correspondant au 2 dcembre 1995, susvis, les produits phytosanitaires usage agricole imports doivent tre accompagns du bulletin d'analyse correspondant chaque lot justifiant que le produit est conforme aux exigences ayant prvalu son homologation en Algrie, dlivr par un laboratoire agr par les services officiels du pays d'origine. Art. 6. Les produits phytosanitaires usage agricole destins l'exportation sont soumis au contrle de conformit par l'inspection phytosanitaire. Art. 7. Le prsent dcret sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010. Ahmed OUYAHIA. ! Dcret excutif n 10-70 du 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010 relatif lusage des rapaces vivants pour lexercice de la chasse au vol. Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de lagriculture et du dveloppement rural, Vu la Constitution, notamment ses articles 85-3 et 125 (alina 2) ; Vu la loi n 04-07 du 27 Joumada Ethania 1425 correspondant au 14 aot 2004 relative la chasse, notamment son article 22 ;

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Vu lordonnance n 06-05 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006 relative la protection et la prservation de certaines espces animales menaces de disparition ; Vu le dcret n 82-498 du 25 dcembre 1982 portant adhsion de lAlgrie la convention sur le commerce international des espces de faune et de flore sauvages menaces dextinction, signe washington le 3 mars 1973 ; Vu le dcret prsidentiel n 09-128 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction du Premier ministre dans ses fonctions ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 90-12 du 1er janvier 1990, modifi et complt, fixant les attributions du ministre de lagriculture ; Vu le dcret excutif n 06-442 du 11 Dhou El Kaada 1427 correspondant au 2 dcembre 2006 fixant les conditions dexercice de la chasse ; Vu le dcret excutif n 07-227 du 9 Rajab 1428 correspondant au 24 juillet 2007 fixant les procdures et les modalits dexercice de la chasse touristique ; Vu le dcret excutif n 08-201 du 3 Rajab 1429 correspondant au 6 juillet 2008 fixant les modalits de dlivrance dautorisation pour louverture dtablissements dlevage danimaux non domestiques et la prsentation au public de ces spcimens ; Aprs approbation du Prsident de la Rpublique ; Dcrte : Article 1er. En application des dispositions de larticle 22 de la loi n 04-07 du 27 Joumada Ethania 1425 correspondant au 14 aot 2004, susvise, le prsent dcret a pour objet de fixer les modalits de dlivrance de lautorisation de capture, de dtention, de dressage, de transport et dutilisation des rapaces vivants pour lexercice de la chasse au vol. Art. 2. Lautorisation de capture, de dtention, de dressage, de transport ainsi que dutilisation des rapaces vivants pour lexercice de la chasse nest dlivre quaux associations de chasseurs pratiquant la chasse au vol. Art. 3. Sous rserve des dispositions lgislatives en vigueur, lautorisation de capture de rapaces destins la pratique de la chasse au vol est dlivre par ladministration des forts territorialement comptente, sur la base dune demande dpose par un chasseur au sens de la lgislation et la rglementation en vigueur avec laccord de lassociation pratiquant la chasse au vol dment agre dont est membre reconnu le chasseur qui en fait la demande.

Cette demabde doit comprendre : les rfrences de lagrment de lassociation, la liste des moyens utiliss pour la capture, le nombre de spcimens de rapaces capturer, lorigine de ces spcimens de rapaces. Art. 4. Lautorisation de dtention des rapaces, cite larticle 3 ci-dessus, est dlivre par ladministration charge de la chasse territorialement comptente qui doit sassurer que le dtenteur est en mesure de : 1 possder un lieu dhbergement : conforme la rglementation en vigueur, conu et quip de faon satisfaire aux besoins biologiques des rapaces, rpondant aux ncessits de scurit du demandeur et de scurit et de tranquillit des tiers, doit faire lobjet dun agrment dlivr par ladministration charge de la chasse territorialement comptente, 2 dtenir ou pouvant disposer des comptences requises pour que les rapaces soient traits avec soin. Art. 5. Toute personne morale ou physique exerant lactivit de reproduction ou de vente doiseaux rapaces destins la chasse doit tenir un registre cot et paraph conformment la rglementation en vigueur qui doit indiquer : le numro didentification tel que fix par le systme didentification institu par larticle 6 ci-dessous, la date dentre de chaque rapace dans llevage, son origine et les justificatifs attestant de la rgularit de son entre, la date de sortie du rapace de llevage, sa destination et, le cas chant, la cause de sa mort et les justificatifs attestant de la rgularit de sa sortie. Art. 6. Lors de lagrment du lieu dhbergement du rapace, ladministration charge de la chasse territorialement comptente procde lidentification du rapace concern, selon les modalits fixes par arrt du ministre charg de la chasse. Art. 7. Tout dtenteur de rapace et notamment les associations de chasseurs pratiquant la chasse au vol sont tenues de procder lidentification de tous les rapaces quelles dtiennent directement ou ceux dtenus par leurs membres. Art. 8. A la mort du rapace identifi, le dtendeur doit renvoyer lautorit charge de la chasse territorialement comptente, la marque porte par le rapace.

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Art. 9. Le dressage des rapaces est effectu par les personnes justifiant de qualifications requises ou par des tablissements agrs cet effet, conformment la rglementation en vigueur, selon des modalits et des priodes fixes par arrt du ministre charg de la chasse. Art. 10. Nul ne peut transporter des rapaces sans tre muni dune autorisation de dtention dlivre conformment aux dispositions du prsent dcret. Art. 11. Toute action de chasse de rapaces exerce par des chasseurs de nationalit trangre doit tre conforme aux conditions et modalits fixes par les dispositions du dcret excutif n 07-227 du 9 Rajab 1428 correspondant au 24 juillet 2007, susvis. Art. 12, Lors dimportation et/ou dexportation de rapaces, les spcimens concerns sont soumis au rgime de la drogation sanitaire limportation et/ou lexportation dlivre par les services vtrinaires et laccord dlivr par les services chargs des forts conformment la rglementation en vigueur. Art. 13, Le prsent dcret sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010. Ahmed OUYAHIA. ! Dcret excutif n 10-71 du 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010 fixant les modalits dapplication des abattements de la part patronale de la cotisation de scurit sociale au titre de la promotion de lemploi. Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre du travail, de lemploi et de la scurit sociale, Vu la Constitution, notamment ses articles 85-3 et 125 (alina 2) ; Vu la loi n 83-11 du 2 juillet 1983, modifie et complte, relative aux assurances sociales ; Vu la loi n 83-14 du 2 juillet 1983, modifie et complte, relative aux obligations des assujettis en matire de scurit sociale ; Vu la loi n 90-03 du 6 fvrier 1990, modifie et complte, relative linspection du travail ; Vu la loi n 90-11 du 21 avril 1990, modifie et complte, relative aux relations de travail ;

Vu le dcret lgislatif n 94-09 du 15 Dhou El Hidja 1414 correspondant au 26 mai 1994 portant prservation de lemploi et protection des salaris susceptibles de perdre de faon involontaire leur emploi ; Vu le dcret lgislatif n 94-11 du 15 Dhou El Hidja 1414 correspondant au 26 mai 1994, modifi et complt, instituant lassurance-chmage en faveur des salaris susceptibles de perdre de faon involontaire et pour raison conomique leur emploi ; Vu le dcret lgislatif n 94-12 du 15 Dhou El Hidja 1414 correspondant au 26 mai 1994, modifi et complt, fixant le taux de cotisation de scurit sociale ; Vu la loi n 04-19 du 13 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 25 dcembre 2004 relative au placement des travailleurs et au contrle de lemploi ; Vu la loi n06-21 du 20 Dhou El Kaada 1427 correspondant au 11 dcembre 2006 relative aux mesures dencouragement et dappui la promotion de lemploi ; Vu la loi n 08-08 du 16 Safar 1429 correspondant au 23 fvrier 2008 relative aux contentieux en matire de scurit sociale ; Vu lordonnance n 09-01 du 29 Rajab 1430 correspondant au 22 juillet 2009 portant loi de finances complmentaire pour 2009, notamment son article 106 ; Vu le dcret prsidentiel n 09-128 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction du Premier ministre dans ses fonctions ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 92-07 du 4 janvier 1992 portant statut juridique des caisses de scurit sociale et organisation administrative et financire de la scurit sociale ; Vu le dcret excutif n 94-187 du 26 Moharram 1415 correspondant au 6 juillet 1994, modifi et complt, fixant la rpartition du taux de cotisation de scurit sociale ; Vu le dcret excutif n 05-130 du 15 Rabie El Aouel 1426 correspondant au 24 avril 2005 fixant les conditions dexercice et les modalits dagrment des agents de contrle de la scurit sociale ; Vu le dcret excutif n 06-77 du 19 Moharram 1427 correspondant au 18 fvrier 2006, modifi et complt, fixant les missions, l'organisation et le fonctionnement de l'agence nationale de l'emploi ;

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Vu le dcret excutif n 06-370 du 26 Ramadhan 1427 correspondant au 19 octobre 2006 portant cration, organisation et fonctionnement de la caisse nationale de recouvrement des cotisations de scurit sociale ; Vu le dcret excutif n 07-386 du 25 Dhou El Kaada 1428 correspondant au 5 dcembre 2007 fixant le niveau et les modalits doctroi des avantages prvus par la loi n 06-21 du 20 Dhou El Kaada 1427 correspondant au 11 dcembre 2006 relative aux mesures dencouragement et dappui la promotion de lemploi ; Aprs approbation du Prsident de la Rpublique ; Dcrte : Article 1er. Le prsent dcret a pour objet de fixer les modalits dapplication des abattements de la part patronale de la cotisation de scurit sociale, consentis aux employeurs, au titre de la promotion de lemploi, en application des dispositions de larticle 106 de lordonnance n 09-01 du 29 Rajab 1430 correspondant au 22 juillet 2009 portant loi de finances complmentaire pour 2009. Chapitre 1 Procdure doctroi des abattements Art. 2. Pour bnficier des abattements prvus larticle 1er ci-dessus, les employeurs qui procdent des recrutements de demandeurs demploi doivent, dans un dlai de dix (10) jours au plus tard, compter de la date daffiliation, en faire la demande accompagne dun dossier, lagence de wilaya de la caisse nationale charge de recouvrement des cotisations de scurit sociale, au titre des travailleurs salaris, territorialement comptente, selon les procdures et formes fixes par le prsent dcret. La demande doctroi des abattements est tablie sur un imprim fourni par lagence de wilaya de la caisse nationale charge de recouvrement des cotisations de scurit sociale. Art. 3. Le dossier prvu larticle 2 ci-dessus, comprend : les copies des contrats de travail signs par les deux parties concernes ; la demande daffiliation des travailleurs recruts ; une copie du bulletin de placement du demandeur demploi dlivr par les organismes et structures chargs du placement des travailleurs.

Le dossier est dpos auprs de lagence de wilaya de la caisse nationale charge du recouvrement des cotisations de scurit sociale, territorialement comptente, contre remise dun rcpiss de dpt. Art. 4. Lagence de wilaya de la caisse nationale de scurit sociale concerne procde lexamen des dossiers et se prononce sur les demandes doctroi des abattements sollicits par les employeurs, dans un dlai de quinze (15) jours compter de la date de dpt du dossier. La dcision de lagence de wilaya de la caisse nationale de scurit sociale est notifie lemployeur dans les trois (3) jours ouvrables . Art. 5. Les dossiers des travailleurs au titre desquels les employeurs ont bnfici des abattements prvus par les dispositions du prsent dcret sont grs et suivis par lagence de wilaya de la caisse nationale charge de recouvrement des cotisations de scurit sociale. Chapitre 2 Dispositions applicables en cas de cessation de la relation de travail Art. 6. Dans le cas de cessation de la relation de travail avant la dure minimale, prvue larticle 106 de lordonnance n 09-01 du 29 Rajab 1430 correspondant au 22 juillet 2009, susvise, il sera procd au remboursement des avantages obtenus, sauf si la cessation de la relation de travail est due un cas de force majeure ou si elle est imputable au travailleur. Art. 7. Lemployeur ne peut bnficier des abattements prvus par le prsent dcret dans le cas o il procde au remplacement dun travailleur ayant fait lobjet dun licenciement abusif ou aprs puisement du droit aux abattements. Art. 8. Lavis de remboursement des avantages consentis prvu larticle 6 ci-dessus, est notifi lemployeur concern dans les huit (8) jours suivant la date de constat de la cessation de la relation de travail par lagence de wilaya de la caisse nationale charge du recouvrement des cotisations de scurit sociale. Art. 9. Lorsque la cessation de la relation de travail est imputable au travailleur et que lemployeur procde son remplacement, lavantage est maintenu jusqu expiration de la priode au titre de laquelle a t accord labattement de la cotisation de scurit sociale. Art. 10. Les employeurs sont tenus dinformer lorganisme de scurit sociale concern de toute fin de relation de travail au titre de laquelle ont t consentis les avantages prvus par les dispositions du prsent dcret.

18 Safar 1431 3 fvrier 2010 Chapitre 3 Recours

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Art. 11. Lemployeur dispose dun dlai de huit (8) jours pour introduire son recours auprs de la commission de recours territorialement comptente prvue larticle 12 ci-dessous : soit compter de la date de rception de la notification de la dcision de lagence de wilaya de la caisse nationale de scurit sociale concerne, soit compter de la date de lexpiration des dlais impartis lagence de wilaya prvus larticle 4 ci-dessus, en cas dabsence de rponse la demande doctroi des abattements sollicits. Art. 12. Il est institu dans chaque wilaya une commission charge de se prononcer sur les recours formuls par les employeurs dans le cadre de lapplication des dispositions du prsent dcret, dsigne ci-aprs la commission . Art. 13. Le sige de la commission est fix au niveau de lagence de wilaya de la caisse nationale charge du recouvrement des cotisations de scurit sociale qui en assure le secrtariat. Art. 14. La commission est compose : du reprsentant de la direction de lemploi de wilaya, prsident ; du reprsentant de lagence de wilaya de la caisse nationale charge du recouvrement des cotisations de scurit sociale, au titre des travailleurs salaris ; du reprsentant de linspection du travail de wilaya ; du reprsentant de lagence de wilaya de lemploi. Art. 15. La commission examine et se prononce sur les recours dans les huit (8) jours suivant sa saisine. La dcision de la commission est notifie lemployeur dans les trois (3) jours ouvrables compter de la date de la dcision. Art. 16. La commission se runit au moins une (1) fois par mois sur convocation de son prsident en prsence de la majorit de ses membres. Lorsque le quorum nest pas atteint, la commission peut se runir valablement aprs une deuxime convocation, dans un dlai n'excdant pas les huit (8) jours, quel que soit le nombre des membres prsents.

Art. 17. Les dcisions de la commission sont prises la majorit des voix des membres prsents. En cas de partage gal des voix celle du prsident est prpondrante. Les dcisions de la commission sont consignes sur des procs-verbaux transcrits sur un registre cot et paraph par le prsident. Art. 18. La commission rglement intrieur. labore et adopte son

Art. 19. La commission labore un rapport annuel dactivits quelle adresse au ministre charg de lemploi et de la scurit sociale. Chapitre 4 Dispositions financires Art. 20. Les montants des abattements accords font lobjet dvaluation annuelle par lorganisme de scurit sociale concern, au titre de lanne considre, sur la base des dclarations de cotisations des employeurs bnficiaires des dcisions dabattements. Art. 21. Les valuations des montants des abattements prvus larticle 20 ci-dessus, sont consignes sur des tats justificatifs tablis conjointement par lagence de wilaya de la caisse nationale de scurit sociale concerne et lagence de wilaya de lemploi. Art. 22. Les tats justificatifs cits larticle 21 ci-dessus, dment approuvs par les services concerns du ministre charg de la scurit sociale, sont transmis aux services comptents du ministre des finances. Art. 23. Linscription au budget de lEtat des montants prvus larticle 20 ci-dessus, au profit de lorganisme de scurit sociale concern seffectue conformment aux dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur. Art. 24. Le contrle de lapplication des dispositions du prsent dcret est effectu par les inspecteurs du travail et par les agents de contrle de la scurit sociale agrs, conformment la lgislation et la rglementation en vigueur. Ils en informent par crit lagence de wilaya de la caisse nationale de scurit sociale concerne. Art. 25. Le prsent dcret sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 15 Safar 1431 correspondant au 31 janvier 2010. Ahmed OUYAHIA.

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ARRETES, DECISIONS ET AVIS


Arrtent : MINISTERE DE LA PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE ET DE LARTISANAT Article 1er. En application des dispositions de larticle 89 de la loi n 99-11 du 15 Ramadhan 1420 correspondant au 23 dcembre 1999 portant loi de finances pour 2000, susvise, le prsent arrt a pour objet de fixer la nomenclature des recettes et des dpenses du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel, ci-aprs dsign Le fonds. Art. 2. Le fonds retrace en recettes : 50 % du produit de la taxe prleve sur le chiffre daffaires des tablissements classs de lhtellerie, du tourisme et de voyages et affects au compte daffectation spciale n 302-057 ; les subventions ventuelles de lEtat et des collectivits territoriales ; autres. Vu la loi n 91-25 du 18 dcembre 1991, modifie et complte, portant loi de finances pour 1992, notamment son article 184 ; Vu lordonnance n 96-01 du 19 Chabane 1416 correspondant au 10 janvier 1996 fixant les rgles rgissant lartisanat et les mtiers ; Vu la loi n 99-11 du 15 Ramadhan 1420 correspondant au 23 dcembre 1999 portant loi de finances pour 2000, notamment son article 89 ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 93-06 du 2 janvier 1993, modifi et complt, fixant les modalits de fonctionnement du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel ; Vu le dcret excutif n 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 fvrier 1995 fixant les attributions du ministre des finances ; Vu le dcret excutif n 97-140 du 23 Dhou El Hidja 1417 correspondant au 30 avril 1997, modifi et complt, fixant la nomenclature des activits artisanales et des mtiers ; Vu le dcret excutif n 03-81 du 25 Dhou El Hidja 1423 correspondant au 26 fvrier 2003 fixant les attributions du ministre de la petite et moyenne entreprise et de lartisanat ; Art. 3. Les dpenses imputables sur ce compte sont celles lies au soutien, au dveloppement et la promotion des activits de lartisanat traditionnel, telles que dtailles larticle 4 ci-dessous. Art. 4. Les dpenses du fonds couvrent les activits suivantes : 1- Au titre du soutien aux activits de production artisanale : lacquisition dquipements destins la production artisanale par les artisans individuels, les coopratives de lartisanat, les entreprises artisanales et les associations activant dans le domaine de lartisanat ; la ralisation dtudes damlioration de la production artisanale dans les domaines du design et du processus de fabrication ; la ralisation de tous supports promotionnels ddis aux activits et aux produits de lartisanat ; lorganisation de cycles de formation technique initis par les groupements professionnels et les associations dartisans ; la participation des cycles de formation technique, de gestion ou de marketing initis au profit des artisans par des organismes algriens ou trangers ; le soutien la constitution dassociations ou de groupements professionnels dans le domaine de lartisanat traditionnel.

Arrt interministriel du 16 Ramadhan 1430 correspondant au 6 septembre 2009 fixant la nomenclature des recettes et des dpenses du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnnel. Le ministre des finances et le ministre de la petite et moyenne entreprise et de lartisanat, Vu la loi n 84-17 du 7 juillet 1984, modifie et complte, relative aux lois de finances ; Vu la loi n 90-21 du 15 aot 1990 relative la comptabilit publique ;

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2- Au titre du dveloppement de lartisanat traditionnel : lquipement et lagencement des infrastructures de promotion des produits de lartisanat traditionnel dpendant des associations dartisans ou des institutions dappui du secteur et ne bnficiant pas de concours au titre du budget de lEtat ; la cration dactivits de lartisanat traditionnel dans le cadre des programmes intgrs de dveloppement des zones rurales ; les tudes techniques dans le domaine de lartisanat traditionnel et particulirement celles lies la protection, la sauvegarde et la rhabilitation des activits menaces de disparition ; les actions de formation y compris par apprentissage relatives au domaine de lartisanat traditionnel inities par les institutions dappui du secteur de lartisanat ; lorganisation de sminaires, journes dtudes, colloques et autres regroupements consacrs des thmes relatifs lartisanat traditionnel ; ldition ou lacquisition douvrages crits relatifs lartisanat traditionnel. 3- Au titre de la promotion des activits et des produits de lartisanat traditionnel : la participation aux manifestations promotionnelles relatives lartisanat traditionnel organises en Algrie ou ltranger ; lorganisation de manifestations promotionnelles des produits et des activits de lartisanat traditionnel telles que les salons, foires, expositions et ftes locales ; les concours locaux et nationaux relatifs aux produits et aux activits de lartisanat traditionnel ; les cadeaux, prsents et rcompenses lorsquils sont destins valoriser les produits de lartisanat en vue de leur promotion ; la conception, la ralisation et la diffusion de supports promotionnels crits ou audiovisuels notamment les catalogues, les brochures, les dpliants, les prospectus, les guides, les revues spcialises, les affiches, les films, les documentaires et les reportages crits, photographiques ou audiovisuels ; la cration de sites web et de portails ddis lartisanat traditionnel ; la ralisation et/ou la diffusion de spots, dinsertions et dencarts publicitaires travers tous les moyens de communication crits, audiovisuels et sonores ; lacquisition de stands dexposition normaliss ou personnaliss et de leurs accessoires ; la ralisation dtudes de marchs relatives aux produits de lartisanat.

Art. 5. Les dpenses occasionnes une institution dappui du secteur par la formalisation dun dossier daide ou de subvention, en dehors de celles finances dans le cadre des sujtions de service public, sont prises en charge par le fonds selon des modalits qui seront prcises par le ministre charg de lartisanat. Art. 6. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 16 Ramadhan 1430 correspondant au 6 septembre 2009. Le ministre des finances Karim DJOUDI Mustapha BENBADA ! Arrt interministriel du 16 Ramadhan 1430 correspondant au 6 septembre 2009 relatif aux modalits de suivi et dvaluation du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel. Le ministre des finances et le ministre de la petite et moyenne entreprise et de lartisanat, Vu la loi n 84-17 du 7 juillet 1984, modifie et complte, relative aux lois de finances ; Vu la loi n 90-21 du 15 aot 1990 relative la comptabilit publique ; Vu la loi n 91-25 du 18 dcembre 1991, modifie et complte, portant loi de finances pour 1992, notamment son article 184 ; Vu lordonnance n 96-01 du 19 Chabane 1416 correspondant au 10 janvier 1996 fixant les rgles rgissant lartisanat et les mtiers ; Vu la loi n 99-11 du 15 Ramadhan 1420 correspondant au 23 dcembre 1999 portant loi de finances pour 2000, notamment son article 89 ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 93-06 du 2 janvier 1993, modifi et complt, fixant les modalits de fonctionnement du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel ; Vu le dcret excutif n 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 fvrier 1995 fixant les attributions du ministre des finances ; Le ministre de la petite et moyenne entreprise et de lartisanat

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Vu le dcret excutif n 97-140 du 23 Dhou El Hidja 1417 correspondant au 30 avril 1997, modifi et complt, fixant la nomenclature des activits artisanales et des mtiers ; Vu le dcret excutif n 03-81 du 25 Dhou El Hidja 1423 correspondant au 26 fvrier 2003 fixant les attributions du ministre de la petite et moyenne entreprise et de lartisanat ; Vu larrt interministriel du 16 Ramadhan 1430 correspoondant au 6 septembre 2009 fixant la nomenclature des recettes et des dpenses du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel . Arrtent : Article 1er. En application des dispositions de larticle 89 de la loi n 99-11 du 15 Ramadhan 1420 correspondant au 23 dcembre 1999 portant loi de finances pour 2000, susvise, le prsent arrt a pour objet de prciser les modalits de suivi et dvaluation du compte daffectation spciale n 302-066 intitul Fonds national de promotion des activits de lartisanat traditionnel, ci-aprs dsign Le fonds. Art. 2. Les aides et subventions sont accordes pour la ralisation des actions dcrites par larrt interministriel fixant la nomenclature des recettes et des dpenses du fonds susvis, inities par : les artisans individuels ; les coopratives dartisanat et des mtiers ; les entreprises dartisanat et des mtiers ; les associations activant dans le domaine de lartisanat ; les institutions dappui du secteur de lartisanat : lagence nationale de lartisanat traditionnel, la chambre nationale de lartisanat et des mtiers, les chambres de lartisanat et des mtiers. Art. 3. Les bnficiaires des aides et subventions du fonds doivent rpondre aux conditions suivantes : tre de nationalit algrienne ; tre rgulirement inscrits au registre de lartisanat et des mtiers et/ou au registre du commerce ; tre rgulirement agres pour les associations artisanales. Art. 4. Lattribution dune aide ou dune subvention est soumise la prsentation dun dossier comprenant les pices suivantes : une demande de soutien au titre du fonds adresse au ministre charg de lartisanat, dment signe par le demandeur et indiquant : * la nature et la destination de laide ou de la subvention demande ainsi que son montant ;

* la description du projet dfinissant notamment limpact conomique attendu ; * un engagement utiliser le montant de laide ou de la subvention qui serait accorde exclusivement dans le cadre du projet propos et maintenir lactivit pendant au moins trois (3) ans ; un justificatif de limmatriculation au registre de lartisanat et des mtiers ; une copie des statuts et de lagrment (pour les associations de lartisanat) ; une fiche dvaluation du projet pour les oprations engages par les institutions dappui du secteur de lartisanat ; tous documents justifiant le montant demand (proforma, factures, devis). Art. 5. Le dossier, cit larticle 4 ci-dessus, est soumis lagrment dune commission cre auprs du ministre charg de lartisanat et qui propose le niveau de financement accorder par le fonds. La commission dagrment comprend en son sein un reprsentant du ministre charg des finances. La composition, lorganisation et le fonctionnement de la commission dagrment susvise, sont fixs par dcision du ministre charg de lartisanat. Art. 6. Les aides et subventions sont alloues sur la base dune convention tablie entre le bnficiaire et, le cas chant, le ministre charg de lartisanat ou la direction de wilaya charge de lartisanat. Art. 7. Le ministre charg de lartisanat dfinira les modles de demande de soutien et de convention cits respectivement aux articles 4 et 6 ci-dessus. Art. 8. Les actions financer par le fonds sont fixes par un programme daction tabli par le ministre charg de lartisanat, dans lequel sont prciss les objectifs ainsi que les chances de ralisation. Ce programme peut faire, en tant que de besoin, lobjet dune modification ou dune actualisation en cours dexercice budgtaire. Art. 9. Un bilan annuel reprenant les montants des aides et des subventions accordes ainsi que la liste des bnficiaires est labor par le ministre charg de lartisanat et transmis au ministre charg des finances la fin de chaque exercice budgtaire. Art. 10. Le suivi et le contrle de lutilisation des aides et des subventions accordes sont assurs par les services centraux et les services extrieurs dpendant du ministre charg de lartisanat. A ce titre, les services centraux et locaux sont habilits demander au bnficiaire dune aide ou dune subvention tout document ou pice de comptabilit ncessaire lexercice du contrle.

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Art. 11. Dans le cas de non-utilisation partielle ou totale de laide ou de la subvention accorde, ladministration charge de lartisanat, sur la base dun rapport circonstanci de ses services comptents, procde lannulation de la dcision doctroi de laide ou de la subvention et, le cas chant, lexclusion dfinitive du bnficiaire de tout soutien ultrieur au titre du fonds. Ladministration charge de lartisanat se rserve le droit de rendre exigible, par voie judiciaire, le cas chant, les sommes verses au bnficiaire de laide ou de la subvention. Les sommes ainsi restitues sont reverses au fonds. Art. 12. Les aides et subventions accordes au titre du fonds sont soumises aux organes de contrle de lEtat conformment aux dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur. Art. 13. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 16 Ramadhan 1430 correspondant au 6 septembre 2009. Le ministre des finances Karim DJOUDI Mustapha BENBADA MINISTERE DE lA FORMATION ET DE lENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS Arrt interministriel du 22 Dhou El Hidja 1430 correspondant au 9 dcembre 2009 fixant les modalits dorganisation de la formation complmentaire ainsi que le contenu des programmes pour lintgration dans les grades de sous-intendant gestionnaire et dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels. le secrtaire gnral du Gouvernement, le ministre de la formation et de lenseignement professionnels, Vu le dcret n 66-145 du 2 juin 1966, modifi et complt, relatif llaboration et la publication de certains actes caractre rglementaire ou individuel concernant la situation des fonctionnaires ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Le ministre de la petite et moyenne entreprise et de lartisanat

Vu le dcret excutif n 90-237 du 28 juillet 1990 portant statut-type des instituts de formation professionnelle ; Vu le dcret excutif n 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 fvrier 2009 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels ; Vu le dcret excutif n 09-316 du 17 Chaoual 1430 correspondant au 6 octobre 2009 fixant le statut de linstitut national de la formation et de lenseignement professionnels ; Vu le dcret prsidentiel du 7 Rabie Ethani 1423 correspondant au 18 juin 2002 portant nomination du secrtaire gnral du Gouvernement ; Arrtent : Article 1er. En application des dispositions des articles 101 et 102 du dcret excutif n 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 fvrier 2009, susvis, le prsent arrt a pour objet de fixer les modalits dorganisation de la formation complmentaire ainsi que le contenu des programmes pour lintgration dans les grades suivants : sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels ; intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels. Art. 2. Laccs la formation complmentaire prvue larticle 1er ci-dessus, seffectue selon les conditions prvues par les dispositions des articles 101 et 102 du dcret excutif n 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 fvrier 2009, susvis. Art. 3. louverture du cycle de la formation complmentaire pour les grades prvus larticle 1er ci-dessus, est prononce par arrt du ministre charg de la formation et de lenseignement professionnels, qui prcise notamment : le ou les grades concerns, le nombre de postes ouverts pour la formation complmentaire, prvu dans le plan sectoriel annuel ou pluriannuel de formation, de perfectionnement et de recyclage des fonctionnaires et agents contractuels adopt au titre de lanne considre conformment aux procdures tablies, la dure de la formation complmentaire, la date du dbut de la formation complmentaire, le lieu du complmentaire, droulement de la formation

la liste des fonctionnaires concerns par la formation complmentaire.

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Art. 4. Une ampliation de larrt prvu larticle 3 ci-dessus, doit faire lobjet dune notification aux services de la fonction publique dans un dlai de dix (10) jours compter de la date de sa signature. Art. 5. les services de la fonction publique doivent mettre un avis de conformit dans un dlai maximal de dix (10) jours compter de la date de rception de larrt. Art. 6. les candidats concerns par la formation complmentaire sont informs par les services comptents de ladministration centrale du ministre charg de la formation et de lenseignement professionnels de la date du dbut de la formation par une convocation individuelle ou tout autre moyen appropri si ncessaire. Art. 7. la formation complmentaire est assure par les tablissements publics de formation suivants : les instituts de formation professionnelle de Birkhadem (Alger), Mda, Stif, Annaba, Ouargla et Sidi Bel Abbs : * pour la formation complmentaire des sous-intendants gestionnaires des tablissements de formation et denseignement professionnels ; linstitut national de la formation et de lenseignement professionnels (INFEP) El Biar (Alger) : * pour la formation complmentaire des intendants gestionnaires des tablissements de formation et denseignement professionnels. Art. 8. la formation complmentaire est organise sous forme alterne. Elle comprend des cours thoriques, des confrences, des sminaires et un stage pratique. Art. 9. La dure de la formation complmentaire pour lintgration dans les grades prvus larticle 1er ci-dessus, est fixe conformment aux articles 101 et 102 du dcret excutif n 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 fvrier 2009, susvis, comme suit : six (6) mois pour le grade de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels ; douze (12) mois pour le grade dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels. Art. 10. le contenu des programmes de la formation complmentaire pour lintgration dans les grades prvus larticle 1er ci-dessus est annex au prsent arrt.

Art. 11. lencadrement et le suivi de la formation complmentaire sont assurs par le corps enseignant des tablissements publics de formation cits larticle 7 ci-dessus et/ou les cadres qualifis des institutions et administrations publiques. Art. 12. les candidats en formation pour le grade de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels effectuent un stage pratique dune dure de deux (2) mois dans les tablissements de formation et denseignement professionnels, lieu de leur exercice, lissue duquel ils laborent un rapport de stage. Les candidats en formation pour le grade dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels effectuent un stage pratique dune dure de quatre (4) mois dans les tablissements de formation et denseignement professionnels, lieu de leur exercice, lissue duquel ils laborent un rapport de stage. Art. 13. A lissue de la formation complmentaire, les candidats en formation pour le grade de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels doivent laborer un rapport de fin de formation portant sur un thme relatif au programme de formation. Les candidats en formation pour le grade dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels doivent laborer et soutenir un mmoire de fin de formation portant sur un thme ayant trait au programme de formation. Art. 14. le choix du sujet de mmoire seffectue sous lgide dun encadreur. Lencadreur est choisi parmi le corps enseignant de linstitut national de la formation et de lenseignement professionnels (INFEP) qui assure galement le suivi de son laboration. Art. 15. lvaluation des connaissances seffectue selon le principe du contrle pdagogique continu et comprend des examens priodiques concernant la partie thorique et pratique. Le contrle pdagogique continu consiste en un systme dvaluation et de suivi du degr dassimilation du contenu des modules enseigns sur la base dinterrogations crites ou orales. Art. 16. Au terme de la formation complmentaire et pour les grades concerns, une valuation finale sanctionne le cycle de formation sur la base dune moyenne gnrale dadmission finale qui doit tre gale ou suprieure 10/20.

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Art. 17. les modalits dvaluation de la formation complmentaire seffectuent comme suit : * Pour le grade de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels : la moyenne du contrle pdagogique continu de lensemble des modules enseigns note de 0 20 : coefficient 2, la note du stage pratique, note de 0 20 : coefficient 1, la note du rapport de fin de formation note de 0 20 : coefficient 1, la note de lexamen final note de 0 20 : coefficient 2. * pour le grade dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels : la moyenne du contrle pdagogique continu de lensemble des modules enseigns note de 0 20 coefficient 2, la note du stage pratique, note de 0 20 : coefficient 1, la note de mmoire de fin de formation note de 0 20 : coefficient 2, la note de lexamen final note de 0 20 : coefficient 2. Art. 18. lexamen final doit porter sur les modules enseigns et prvus par le programme de formation suivant : * pour le grade de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels : les finances publiques ; la comptabilit publique dun tablissement public de formation ; la gestion du patrimoine dun tablissement public de formation ; la gestion des ressources humaines ; * pour le grade dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels : les finances publiques ; la comptabilit publique dun tablissement public de formation ;

la modernisation des systmes budgtaires ; la gestion du patrimoine dun tablissement public de formation ; le management dun tablissement public de formation ; la gestion des ressources humaines ; la rdaction administrative. Art. 19. La liste des candidats ayant suivi avec succs le cycle de formation complmentaire est fixe par arrt du ministre charg de la formation et de lenseignement professionnels lissue des dlibrations du jury de fin de formation. Art. 20. Le jury de fin de formation, prvu larticle 19 ci- dessus, est compos : du directeur des ressources humaines du ministre charg de la formation et de lenseignement professionnels ou son reprsentant dment habilit, du reprsentant de lautorit charge de la fonction publique, du directeur de ltablissement de formation concern, de deux (2) reprsentants du corps enseignant de ltablissement de formation concern. Art. 21. Au terme du cycle de la formation complmentaire, une attestation est dlivre par le directeur de ltablissement lieu de droulement de la formation aux candidats admis sur la base du procs-verbal du jury de fin de formation. Art. 22. Les candidats ayant suivi avec succs le cycle de formation complmentaire sont intgrs dans les grades y affrents. Art. 23. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 22 Dhou El Hidja 1430 correspondant au 9 dcembre 2009. Pour le ministre de la formation et de lenseignement professionnels Pour le secrtaire Gnral du Gouvernement et par dlgation

le secrtaire gnral
Abderrahim BOUTEFlIKA

le directeur gnral de la fonction publique


Djamel KHARCHI

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ANNEXE 1 Programme de la formation complmentaire pour lintgration dans le grade de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels 1) Programme de la formation thorique : dure quatre (4) mois N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 MODULES les principes gnraux de la formation et de lenseignement professionnels les principes gnraux du statut gnral de la fonction publique le statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels les notions gnrales de droit administratif les finances publiques la comptabilit publique dun tablissement public de formation la comptabilit gnrale et la comptabilit analytique la gestion du patrimoine dun tablissement public de formation la gestion des ressources humaines lanimation pdagogique les notions et rgles de la communication linformatique la rdaction administrative Volume horaire global 2) - Programme du stage pratique : dure deux (2) mois : Les candidats la formation complmentaire de sous-intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels effectuent un stage pratique de deux (2) mois auprs des services dintendance relevant de leurs tablissements, lieu dexercice. A lissue du stage pratique, ils doivent prparer un rapport portant notamment sur : la rdaction dune correspondance administrative ; la ralisation dun bilan demploi ; la ralisation dun bilan de la gestion financire et comptable ; lmission dun titre de perception ; lengagement dun mandat de virement ; la ralisation dun bilan des sorties et des entres du magasin ; la conception dune mthode dorganisation dun magasin. Module 1 : les principes gnraux de la formation et de lenseignement professionnels : 1 - le service public de la formation et de lenseignement professionnels : dfinition, objectifs. VOLUME HORAIRE 15 heures 15 heures 15 heures 9 heures 60 heures 30 heures 30 heures 45 heures 30 heures 15 heures 21 heures 24 heures 6 heures 315 heures 2 - la formation professionnelle initiale : dfinition, objectifs. 3 - la formation professionnelle continue : dfinition, objectifs. 4 lenseignement professionnel : dfinition, objectifs, nature des enseignements, conditions dadmission et les modalits dorientation des lves de lenseignement obligatoire. 5 - le cadre institutionnel et organisationnel de la formation et de lenseignement professionnel : les institutions de la formation et de lenseignement professionnels, lorganisation de la formation et de lenseignement professionnels, lorientation et lvaluation dans les diffrentes filires de la formation et de lenseignement professionnels, les organes de concertation, les structures et les instruments de soutien. COEFICIENTS 1 1 1 1 3 2 2 2 2 1 1 1 1

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Module 2 : les principes gnraux du statut gnral de la fonction publique : 1- les garanties, droits et obligations du fonctionnaire ; 2 - lorganisation et le droulement de la carrire des fonctionnaires : le recrutement, le stage, la gestion administrative de la carrire, lvaluation des fonctionnaires, la formation, lavancement et la promotion ; 3 la classification et la rmunration : la classification (les catgories, les chelons, lindice et les bonifications indiciaires), la rmunration (traitement de base, primes et indemnits, prestations caractre familial) ; 4 les positions statutaires et la mobilit des fonctionnaires : la position dactivit, la position de dtachement, la position hors cadre, la position de mise en disponibilit, la position de service national, la mobilit des fonctionnaires ; 5 le rgime disciplinaire : les fautes professionnelles, les sanctions disciplinaires ; 6 la cessation dactivit : la dmission, la rvocation, le licenciement, ladmission la retraite, le dcs. Module 3 : le statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels : 1 les dispositions particulires applicables aux fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels ; 2 les droits et les obligations des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels ; 3 le recrutement, le stage, la titularisation, la promotion et lavancement :

le recrutement et la promotion, le stage, la titularisation et lavancement , la nomenclature des corps et la classification des grades ; 4 les positions statutaires (dtachement, hors cadre, mise en disponibilit) ; 5 la mobilit et la formation des fonctionnaires : la mobilit des fonctionnaires, la formation des fonctionnaires ; 6 le rgime disciplinaire ; 7 les postes suprieurs : les missions les conditions de nomination la bonification indiciaire des postes suprieurs. Module 4 : Les notions gnrales de droit administratif : 1 les sources du droit administratif ; 2 la personnalit juridique des personnes morales : formes, principes et faits juridiques ; 3 le principe de lgalit ; 4 les actes administratifs : notions, typologie, caractres gnraux ; 5 les contrats administratifs : notions, typologie, rgime juridique ; 6 la responsabilit administrative ; 7 la responsabilit pnale ; 8 les marchs publics : types et rgime juridique ; 9 le service public : notions, rgime juridique, mode de gestion ; 10 la police administrative ; 11 - les principes de lorganisation administrative en Algrie : la centralisation, la dconcentration, la dcentralisation.

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18 Safar 1431 3 fvrier 2010 gnrale et la

12 le contrle de tutelle et le contrle administratif ; 13 - le contentieux administratif ; 14 les voies de recours. Module 5 : les finances publiques : 1 la loi de finances : dfinition, cadre juridique, les notions dlaboration, dadoption et dexcution de la loi des finances ; 2 les principes et rgles budgtaires ; 3 la prparation et lexcution du budget : le principe dunit de caisse, de rattachement lexercice, de prudence, le principe de bonne information et de transparence, les processus de prparation budgtaire, les principales mthodes de prvisions budgtaires ; 4 les procdures budgtaires et comptables ; 5 le rle et la responsabilit des ordonnateurs et des comptables publics ; 6 les documents budgtaires. Module 6 : la comptabilit tablissement public de formation : publique dun

Module 7 : la comptabilit comptabilit analytique : 1 la comptabilit gnrale : dfinition,

les notions sur les principes gnraux de la comptabilit gnrale, les notions sur les systmes et procds comptables ; 2 la comptabilit analytique : dfinition, les notions et calculs des cots, les notions et dtermination du prix de revient, les notions sur le cot de production. Module 8 : la gestion du patrimoine dun tablissement public de formation : 1 la gestion du patrimoine immobilier : limmatriculation des immeubles, les critres dutilisation des locaux affects aux besoins de la formation, les modalits doccupation des logements concds par ncessit absolue de service ou pour utilit de service et les conditions de leur cessibilit ; 2 la tenue des inventaires : les registres rglementaires : * le registre gnral des entres, * le registre dinventaire dobjets mobiliers, * le registre dinventaire du patrimoine immobilier, les registres internes de fonctionnement : * le registre dinventaire des ouvrages de bibliothque, * le registre des consommations de carburants, * le registre des produits raliss par ltablissement, * le registre des produits consomms par les sections de formation. le contrle et le suivi des inventaires ; 3 la gestion du matriel : le matriel consomptible : * la matire duvre, * les matriaux de construction, * les produits de laboratoire, * les matires servant lentretien et fournitures de bureau, papeterie, le matriel non consomptible : * le mobilier administratif, * les quipements technico-pdagogiques, * les quipements des services communs.

1 les principes gnraux de la comptabilit publique ; 2 les notions de budget et les diffrents budgets de lEtat ; 3 la diffrence entre le budget dquipement et le budget de fonctionnement ; 4 les notions sur llaboration du budget ; 5 la prsentation du budget ; 6 les agents chargs de lexcution du budget ; 7 la comptabilisation des recettes et dpenses publiques : les critures et livres, la rectification dcritures, les comptes des comptables ; 8 le plan comptable national (PCN) ; 9 les procdures et les outils de la comptabilit ; 10 la responsabilit des ordonnateurs et comptables publics.

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le parc roulant (dsignation du matriel, marque et type, date de fabrication, puissance-nergie, service bnficiaire ou utilisateur permanent) ; 4 la comptabilit matire : le fichier central, la prise en charge et mouvement du matriel (la cession ou le transfert, la rforme, la perte ou la casse), le suivi et le contrle de la comptabilit matire ; 5 la gestion des services communs : la gestion de la cantine, la gestion de linternat, la gestion de linfirmerie, lhygine et la scurit dun patrimoine, la gestion des archives. Module 9 : la gestion des ressources humaines. 1 les principes et notions de la gestion des ressources humaines ; 2 les fondements de la gestion des ressources humaines ; 3 les missions de la fonction de la gestion des ressources humaines ; 4 le plan annuel de la gestion des ressources humaines ; 5 le plan sectoriel annuel ou pluriannuel de formation, de perfectionnement et de recyclage des fonctionnaires et agents contractuels ; 6 le plan dconcentr de formation, de perfectionnement et de recyclage des fonctionnaires et agents publics. Module 10 : lanimation pdagogique 1 lidentification de lobjectif pdagogique ; 2 la prparation du contenu dune sance de cours ; 3 la prparation des moyens didactiques ; 4 la diffusion dune sance de cours ; 5 lvaluation dune sance de cours. Module 11 : communication les notions et rgles de la

3 les types de communication : la communication formelle, la communication informelle ; 4 les techniques de communication : lcoute active, lattitude de comprhension, la reformulation, lempathie ; 5 les obstacles la communication : le couple codage-dcodage, le message complexe, labsence de Feed-back, les interfrences, linterprtation, la perception, le cadre de rfrence ; 6 les caractristiques dun bon message : le message complet, le message court, le message clair, le message concis, le message comprhensible. Module 12 : linformatique 1 gnralits sur la manipulation de loutil informatique ; 2 lutilisation du logiciel de traitement de texte (Microsoft Office Word) ; 3 lutilisation dun tableur (Microsoft Office Excel) ; 4 lutilisation du logiciel de prsentation (Microsoft Office PowerPoint) ; 5 accs et navigation sur internet (utilisation simple et utilisation dun moteur de recherche) ; 6 lutilisation de logiciel de gestion de la paie ; 7 lutilisation de logiciel de gestion des personnels ; 8 lutilisation de logiciel de gestion des stocks ; 9 lutilisation de logiciel de gestion de comptabilit. Module 13 : La rdaction administrative principes et rgles de la rdaction administrative (styles, techniques, vocabulaire, formules, prsentation matrielle ), rdaction de procs-verbaux, rapports, comptes rendus, note de service, note dinformation, note de synthse et diverses correspondances administratives.

1 dfinition de la communication interpersonnelle ; 2 les lments de laction de communication : lmetteur, le rcepteur, le message, le canal ou support, le codage, le dcodage, le Feed-back ;

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ANNEXE 2 Programme de la formation complmentaire pour lintgration dans le grade dintendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels 1) Programme de la formation thorique : dure huit (8) mois N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 MODULES les principes gnraux de la formation et de lenseignement professionnels les principes gnraux du statut gnral de la fonction publique le statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels les notions gnrales de droit administratif Modernisation des systmes budgtaires les finances publiques la comptabilit publique dun tablissement public de formation la comptabilit gnrale et la comptabilit analytique la gestion du patrimoine dun tablissement public de formation la gestion des ressources humaines le management public lanimation pdagogique et la mthodologie de recherche pdagogique les notions et rgles de la communication linformatique la rdaction administrative Volume horaire global 2) - Programme du stage pratique : dure quatre (4) mois : Les candidats la formation complmentaire d'intendant gestionnaire des tablissements de formation et denseignement professionnels effectuent un stage pratique de quatre (4) mois auprs des services dintendance relevant de leurs tablissements, lieu dexercice. A lissue du stage pratique, ils doivent prparer un rapport portant notamment sur : ltude dun cas contentieux ; la ralisation dun avant projet de budget ; llaboration dune situation de consommation des crdits ; llaboration dun projet de rglement intrieur dun tablissement de formation ; llaboration dun projet de plan annuel de gestion des ressources humaines ; llaboration dun projet dinventaire gnral dun tablissement de formation ; llaboration dun rapport ou compte rendu ; llaboration dun compte administratif ; llaboration dun projet de programme dactivit. VOLUME HORAIRE 30 heures 30 heures 30 heures 30 heures 30 heures 90 heures 60 heures 30 heures 45 heures 30 heures 45 heures 24 heures 21 heures 30 heures 24 heures 549 heures Module 1 : Les principes gnraux de la formation et de lenseignement professionnels : 1 - le service public de la formation et de lenseignement professionnels : dfinition, objectifs ; 2 - la formation professionnelle initiale : dfinition, objectifs ; 3 - la formation professionnelle continue : dfinition, objectifs ; 4 lenseignement professionnel : dfinition, objectifs, nature des enseignements, conditions dadmission et les modalits dorientation des lves de lenseignement obligatoire ; COEFICIENTS 1 1 1 1 2 3 2 1 2 2 2 1 1 1 1

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5 - le cadre institutionnel et organisationnel de la formation et de lenseignement professionnels : les institutions de la formation et de lenseignement professionnels, lorganisation de la formation et de lenseignement professionnels, lorientation et lvaluation dans les diffrentes filires de la formation et de lenseignement professionnels, les organes de concertation, les structures et les instruments de soutien. Module 2 : Les principes gnraux du statut gnral de la fonction publique : 1 les garanties, droits et obligations du fonctionnaire ; 2 lorganisation et le droulement de la carrire des fonctionnaires : le recrutement, le stage, la gestion administrative de la carrire, lvaluation des fonctionnaires, la formation, lavancement et la promotion ; 3 la classification et la rmunration : la classification (les catgories, les chelons, les indices et les bonifications indiciaires), la rmunration (traitement de base, primes et indemnits, prestations caractre familial) ; 4 les positions statutaires et la mobilit des fonctionnaires : la position dactivit, la position de dtachement, la position hors cadre, la position de mise en disponibilit, la position de service national, la mobilit des fonctionnaires ; 5 le rgime disciplinaire : les fautes professionnelles, les sanctions disciplinaires ; 6 la cessation dactivit : la dmission, la rvocation, le licenciement, ladmission la retraite, le dcs. Module 3 : Le statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels : 1 les dispositions particulires applicables aux fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels ;

2 les droits et les obligations des fonctionnaires appartenant aux corps spcifiques de la formation et de lenseignement professionnels ; 3 le recrutement, le stage, la titularisation, la promotion et lavancement : le recrutement et la promotion, le stage, la titularisation et lavancement, la nomenclature des corps et la classification des grades ; 4 les positions statutaires (dtachement, hors cadre, mise en disponibilit), 5 la mobilit et la formation des fonctionnaires : la mobilit des fonctionnaires, la formation des fonctionnaires ; 6 le rgime disciplinaire ; 7 les postes suprieurs : les missions, les conditions de nomination, la bonification indiciaire des postes suprieurs. Module 4 : Les notions gnrales de droit administratif : 1 les sources du droit administratif ; 2 la personnalit juridique des personnes morales : formes, principes et faits juridiques ; 3 le principe de lgalit ; 4 les actes administratifs : notions, typologie, caractres gnraux ; 5 - les contrats administratifs : notions, typologie, rgime juridique ; 6 la responsabilit administrative ; 7 - la responsabilit pnale ; 8 - les marchs publics : types et rgime juridique ; 9 le service public : notions, rgime juridique, mode de gestion ; 10 la police administrative ; 11- les principes de lorganisation administrative en Algrie :

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la centralisation, la dconcentration, la dcentralisation ; 12 ladministration centrale : organisation et fonctionnement : la structure gouvernementale, les ministres, les organes consultatifs, les corps dinspection et de contrle, les autorits administratives indpendantes ; 13 ladministration territoriale : organisation et fonctionnement de ladministration de wilaya, organisation et fonctionnement de ladministration communale ; 14 le contrle de tutelle et le contrle administratif ; 15 - le contentieux administratif ; 16 les voies de recours ; 17 la hirarchie des normes juridiques ; 18 le principe de la sparation des pouvoirs ; 19 les relations de tutelle ; 20 les relations hirarchiques. Module 5 budgtaires : : la modernisation des systmes

cadre juridique, les notions dlaboration, dadoption et dexcution de la loi de finances ; 2 les principes et rgles budgtaires ; 3 les institutions financires en Algrie ; 4 la prparation et lexcution du budget : le principe dunit de caisse, de rattachement lexercice, de prudence, le principe de bonne information et de transparence, les processus de prparation budgtaire, les principales mthodes de prvisions budgtaires ; 5 la mise en oeuvre de lautorisation budgtaire : rpartition des crdits entre les ministres et ventilation de crdits au sein de chaque ministre ; 6 les dpenses de lEtat ; 7 les recettes de lEtat ; 8 les quilibres budgtaires ; 9 le rle et la responsabilit des ordonnateurs et des comptables publics ; 10 - les procdures budgtaires et comptables ; 11 les livres comptables ; 12 les documents budgtaires ; 13 le contrle de lexcution du budget : le trsorier, le contrleur financier ; 14 les autorits financires publiques ; 15 le contrle des finances publiques (le contrle de lassemble populaire nationale, le contrle administratif (inspection gnrale des finances (I.G.F), le contrle juridictionnel (cour des comptes ) Module 7 : la comptabilit tablissement public de formation : publique dun

1 aperu gnral sur la modernisation des systmes budgtaires ; 2 les procdures dimplantation du budget-programme et du cadre de rendement ; 3 le nouveau cycle budgtaire ; 4 la nouvelle classification budgtaire ; 5 les techniques destimation budgtaire ; 6 la budgtisation des projets dinvestissement ; 7 les techniques de ngociations budgtaires ; 8 les nouveaux documents budgtaires ; 9 les principes et mthodes dlaboration des stratgies sectorielles et du cadre de dpenses moyen terme (CDMT) ; 10 les outils et procdures pour la reddition des comptes. Module 6 : Les finances publiques 1 la loi de finances : dfinition,

1 les principes gnraux de la comptabilit publique ; 2 le budget et les diffrents budgets de lEtat ; 3 la diffrence entre le budget dquipement et le budget de fonctionnement ; 4 les autorisations des programmes de crdits et dpenses ; 5 les notions sur llaboration du budget ; 6 la prsentation du budget ; 7 les agents chargs pour lexcution budgtaire ; 8 lexcution des oprations financires ;

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9 la comptabilisation des recettes et dpenses publiques : les critures et livres, la rectification dcritures, les comptes des comptables ; 10 le plan comptable national (PCN) ; 11 les procdures et les outils de la comptabilit ; 12 la responsabilit des ordonnateurs et comptables publics ; 13 les autorits financires publiques. Module 8 : la comptabilit comptabilit analytique : 1 la comptabilit gnrale : dfinition, les principes gnraux de la comptabilit gnrale, les systmes et les procds comptables ; 2 la comptabilit analytique : dfinition, les notions et calculs des cots, la dtermination du prix de revient, le cot de production. Module 9 : La gestion du patrimoine dun tablissement public de formation : 1 - la gestion du patrimoine immobilier : limmatriculation des immeubles, les critres dutilisation des locaux affects aux besoins de la formation, les modalits doccupation des logements concds par ncessit absolue de service ou pour utilit de service et les conditions de leur cessibilit ; 2 la tenue des inventaires : les registres rglementaires : * le registre gnral des entres, * le registre dinventaire dobjets mobiliers, * le registre dinventaire du patrimoine immobilier. les registres internes de fonctionnement : * le registre dinventaire des ouvrages de bibliothque, * le registre des consommations de carburants, * le registre des produits raliss par ltablissement, * le registre des produits consomms par les sections de formation, le contrle et le suivi des inventaires ; 3 la gestion du matriel : le matriel consomptible : gnrale et la

* la matire duvre, * les matriaux de construction, * les produits de laboratoire, * les matires servant lentretien et fournitures de bureau, papeterie. le matriel non consomptible : * le mobilier administratif, * les quipements technico-pdagogiques, * les quipements des services communs. le parc roulant (dsignation du matriel, marque et type, date de fabrication, puissance-nergie, service bnficiaire ou utilisateur permanent). 4 La comptabilit matire : * le fichier central, * la prise en charge et mouvement du matriel (la cession ou le transfert, la rforme, la perte ou la casse), * le suivi et le contrle de la comptabilit matire ; 5 La gestion des services communs : * la gestion de la cantine, * la gestion de linternat, * la gestion de linfirmerie, * lhygine et la scurit dun patrimoine, * la gestion des archives. Module 10 : La gestion des ressources humaines : 1 les principes et notions de la gestion des ressources humaines ; 2 les fondements de la gestion des ressources humaines ; 3 les missions de la fonction de la gestion des ressources humaines ; 4 le plan annuel de la gestion des ressources humaines ; 5 le plan sectoriel annuel ou pluriannuel de formation, de perfectionnement et de recyclage des fonctionnaires et agents comptables ; 6- le plan dconcentr de formation, de perfectionnement et de recyclage des fonctionnaires et agents publics. Module 11 : Le management public : 1 dfinition ; 2 les fondements du management public ; 3 les acteurs du management public ; 4 le contenu du management public ;

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5 Les diffrentes conceptions de la gestion publique ; 6 Les politiques publiques : laboration, gestion et valuation ; 7 les outils du management dans la gestion des organisations publiques ; 8 le management stratgique ; 9 le management dquipe ; 10 laudit : concept et fondements ; 11 les principes et notions de la gestion des ressources humaines ; 12 la humaines ; gestion prvisionnelle des ressources

4 Les techniques de communication : lcoute active, lattitude de comprhension, la reformulation, lempathie ; 5 les obstacles la communication : le couple codage-dcodage, le message complexe, labsence de Feed-back, les interfrences, linterprtation, la perception, le cadre de rfrence ; 6 les caractristiques dun bon message : le message complet, le message court, le message clair, le message concis, le message comprhensible. Module 14 : Linformatique : 1 gnralits sur la manipulation de loutil informatique ; 2 lutilisation du logiciel de traitement de texte (Microsoft Office Word) ; 3 lutilisation dun tableur (Microsoft Office Excel) ; 4 lutilisation du logiciel de prsentation (Microsoft Office PowerPoint) ; 5 accs et navigation sur internet (utilisation simple et utilisation dun moteur de recherche) ; 6 lutilisation de logiciel de gestion de la paie ; 7 lutilisation de logiciel de gestion des personnels ; 8 lutilisation de logiciel de gestion des stocks ; 9 lutilisation de logiciel de gestion de comptabilit. Module 15 : La rdaction administrative : principes et rgles de la rdaction administrative (styles, techniques, vocabulaire, formules, prsentation matrielle ), rdaction des procs-verbaux, rapports, comptes rendus, note de service, note dinformation et note de synthse, Prparation dun dossier administratif.

13 le dveloppement des ressources humaines de la formation et de la gestion des carrires. Module 12 : Lanimation pdagogique et la mthodologie de recherche pdagogique : 1 lidentification de lobjectif pdagogique ; 2 la prparation du contenu dune sance de cours ; 3 la prparation des moyens didactiques ; 4 la diffusion dune sance de cours ; 5 lvaluation dune sance de cours ; 6 mthodologie de recherche pdagogique : le choix de lobjet de la recherche, la construction de la problmatique, lhypothse, le plan de travail, lexploitation des donnes, Mthodologie de rdaction dun mmoire. Module 13 : communication : Les notions et rgles de la

1 dfinition de la communication interpersonnelle ; 2 les lments de laction de communication : lmetteur, le rcepteur, le message, le canal ou support, le codage, le dcodage, le Feed-bac ; 3 les types de communication : la communication formelle, la communication informelle ;

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MINISTERE DU TRAVAIL, DE LEMPLOI ET DE LA SECURITE SOCIALE Arrt du 6 Moharram 1431 correspondant au 23 dcembre 2009 portant agrment dagents de contrle de la scurit sociale. Le ministre du travail, de lemploi et de la scurit sociale, Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 92-07 du 4 janvier 1992 portant statut juridique des caisses de scurit sociale et organisation administrative et financire de la scurit sociale ; Vu le dcret excutif n 93-119 du 15 mai 1993 fixant les attributions, lorganisation et le fonctionnement administratif de la caisse nationale de scurit sociale des non-salaris (CASNOS) ;

Vu le dcret excutif n 05-130 du 15 Rabie El Aouel 1426 correspondant au 24 avril 2005 fixant les conditions dexercice et les modalits dagrment des agents de contrle de la scurit sociale, notamment ses articles 10 et 12 ; Vu le dcret excutif n 08-124 du 9 Rabie Ethani 1429 correspondant au 15 avril 2008 fixant les attributions du ministre du travail, de lemploi et de la scurit sociale ; Arrte : Article 1er. Sont agrs les agents de contrle de la scurit sociale dont la liste est annexe au prsent arrt. Art. 2. Les agents de contrle, cits larticle 1er ci-dessus, ne peuvent accomplir leur mission quaprs avoir prt le serment prvu larticle 12 du dcret excutif n 05-130 du 15 Rabie El Aouel 1426 correspondant au 24 avril 2005, susvis. Art. 3. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire.

Fait Alger, le 6 Moharram 1431 correspondant au 23 dcembre 2009. Tayeb LOUH. ANNEXE

NOM ET PRENOMS Barkat Messaoud

ORGANISME EMPLOYEUR Caisse nationale de scurit sociale des non-salaris (CASNOS) Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salaris (CNAS)

WILAYA Ouargla

Lahlouh Ouiza Amar Sidi Mohamed Hocine Djawad Brouche Hanane

Tizi Ouzou Sidi Bel Abbs Skikda

Boucetta Fares Zouaoui El Hadi Hamidat Bachir Bounoua Ali Kaibech Mohamed Chouicha Bensaad Bouriah Khaled Boukhari Abdelhalim Kaddour Imane

Skikda Tipaza Ghardaa Djelfa Djelfa Djelfa Tiaret Nama Stif

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Arrt du 13 Moharram 1431 correspondant au 30 dcembre 2009 portant retrait dagrment dagents de contrle de la scurit sociale. Par arrt du 13 Moharram 1431 correspondant au 30 dcembre 2009 est retir lagrment des agents de contrle de la scurit sociale la caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salaris cits ci-dessous : NOM ET PRENOMS Ben Ali Ali ORGANISME EMPLOYEUR WILAYA

MINISTERE DE LA PECHE ET DES RESSOURCES HALIEUTIQUES Arrt interministriel du 6 Chabane 1430 correspondant au 28 juillet 2009 portant organisation administrative de l'institut national suprieur de la pche et de l'aquaculture (I.N.S.P.A). Le secrtaire gnral du Gouvernement, Le ministre des finances, Le ministre de la pche et des ressources halieutiques ; Vu le dcret n 85-243 du 1er octobre 1985 portant statut-type des instituts nationaux de formation suprieure ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 06-285 du 26 Rajab 1427 correspondant au 21 aot 2006 portant transformation de l'institut de technologie des pches et de l'aquaculture (I.T.P.A) en institut national suprieur de pche et d'aquaculture (I.N.S.P.A) ; Vu l'arrt interministriel du 5 Joumada Ethania 1429 correspondant au 9 juin 2008 portant organisation pdagogique de l'institut national suprieur de pche et d'aquaculture (I.N.S.P.A) ; Vu le dcret prsidentiel du 7 Rabie Ethani 1423 correspondant au 18 juin 2002 portant nomination du secrtaire gnral du Gouvernement ; Arrtent : Article 1er . En application des dispositions de l'article 8 (alina 1er) du dcret n 85-243 du 1er octobre 1985, susvis, le prsent arrt a pour objet de fixer l'organisation administrative de l'institut national suprieur de pche et d'aquaculture (I.N.S.P.A). Art. 2. Sous l'autorit du directeur, l'organisation administrative de l'institut national suprieur de pche et d'aquaculture (I.N.S.P.A) comprend : la sous-direction des affaires pdagogiques telle que prvue par l'arrt interministriel du 5 Joumada Ethania 1429 correspondant au 9 juin 2008, susvis ; la sous-direction des affaires administratives et financires ; les dpartements. Art. 3. La sous-direction des affaires pdagogiques comprend :

Caisse nationale des Laghouat assurances sociales des travailleurs salaris (CNAS) Batna Batna Bouira Tamenghasset Tbessa Tizi Ouzou Alger

Brakna El Hachemi Noumeur HMida Djoumad Nabil Touaibia Sayfi Omeiri Youcef Amrouche Kamila Belgacem ne Djerrad Hassiba Souayeh Samira Belaissaoui Djamel Gafour Abdelkader Boukerzaza Boudjema Menaifi Abdelouahab Benrakia Mohamed Mimoune Tahar Boulifa Sasi Merzoug Radhia Lassoued Farouk Chetikh Azzeddine

Stif Skikda Sidi Bel Abbes Constantine

Constantine Mda MSila Ouargla Khenchela Souk Ahras Ghardaa

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Quatre (4) dpartements fixs comme suit : le dpartement des sciences de la pche et de la navigation qui comprend le service de scurit maritime et certification ; le dpartement de la construction et mcanique navales ; le dpartement des ressources halieutiques et d'aquaculture qui comprend le service du rseau informatique ; le dpartement de la formation en mer qui comprend le service post-graduation et recherche et le service d'ingnierie pdagogique. Trois (3) services fixs comme suit : le service de la scolarit ; le service des relations extrieures, stages et perfectionnement ; le service de la documentation. Art. 4. La sous-direction des affaires administratives et financires comprend (3) trois services fixs comme suit : le service personnel et formation ; le service finances et moyens gnraux ; le service parc naval. Art. 5. En cas de cration d'annexes dans les formes et conditions prvues l'article 3 (alina 2) du dcret n 85-243 du 1er octobre 1985, susvis, l'annexe de l'institut national suprieur de pche et d'aquaculture sous l'autorit du directeur de l'annexe, est organise en deux (2) services : le service de la gestion des moyens ; le service des tudes, de la scolarit et des stages. Art. 6. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 6 Chabane 1430 correspondant au 28 juillet 2009. Le ministre de la pche et des ressources halieutiques Smal MIMOUNE Pour le secrtaire Gnral du Gouvernement et par dlgation Le directeur gnral de la fonction publique Djamel KHARCHI Le ministre des finances Karim Djoudi COUR DES COMPTES

Arrt interministriel du 9 Dhou El Kaada 1430 correspondant au 28 octobre 2009 fixant les effectifs par emploi, leur classification et la dure du contrat des agents exerant des activits dentretien, de maintenance ou de service au titre de la Cour des comptes. Le secrtaire gnral du Gouvernement, Le ministre des finances, Le prsident de la Cour des comptes, Vu lordonnance n 95-20 du 19 Safar 1416 correspondant au 17 juillet 1995 relative la Cour des comptes ; Vu le dcret prsidentiel n 07-308 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29 septembre 2007 fixant les modalits de recrutement des agents contractuels, leurs droits et obligations, les lments constitutifs de leur rmunration, les rgles relatives leur gestion ainsi que le rgime disciplinaire qui leur est applicable, notamment son article 8 ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret excutif n 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 fvrier 1995 fixant les attributions du ministre des finances ; Vu le dcret excutif n 03-190 du 26 Safar 1424 correspondant au 28 avril 2003 fixant les attributions du directeur gnral de la fonction publique ; Vu le dcret prsidentiel du 19 Chaoual 1415 correspondant au 20 mars 1995 portant nomination du prsident de la Cour des comptes ; Vu le dcret prsidentiel du 7 Rabie Ethani 1423 correspondant au 18 juin 2002 portant nomination du secrtaire gnral du Gouvernement ;

Arrtent : Article 1er. En application des dispositions de larticle 8 du dcret prsidentiel n 07-308 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29 septembre 2007, susvis, les effectifs par emploi correspondant aux activits dentretien, de maintenance ou de service, leur classification ainsi que la dure du contrat des agents exerant au sein de la Cour des comptes, sont fixs conformment au tableau ci-aprs :

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EFFECTIFS SELON LA NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

CLASSIFICATION

EMPLOIS

Contrat dure indtermine (1) temps plein temps partiel 30 30

Contrat dure dtermine (2) temps plein temps partiel

EFFECTIFS (1 + 2) Catgories Indices

Ouvrier professionnel de niveau 1 Agent de service de niveau 1 Gardien Conducteur dautomobile de niveau 1 Ouvrier professionnel de niveau 2 Agent de prvention de niveau 1 Agent de prvention de niveau 2 Total gnral

5 1 25 2 3 23 1 60

35 1 25 2 3 23 1 90 2 3 5 7 219 240 288 348 1 200

Art. 2. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 9 Dhou El Kaada 1430 correspondant au 28 octobre 2009. Le prsident de la Cour des comptes Abdelkader BENMAROUF Pour le secrtaire gnral du Gouvernement et par dlgation Le ministre des finances Karim DJOUDI

Le directeur gnral de la fonction publique


Djamel KHARCHI COMMISSARIAT GENERAL A LA PLANIFICATION ET A LA PROSPECTIVE Arrt interministriel du 27 Ramadhan 1430 correspondant au 17 septembre 2009 portant organisation du commissariat gnral la planification et la prospective en bureaux et/ou en chargs dtudes. Le secrtaire gnral du Gouvernement, Le ministre des finances, Le commissaire gnral la planification et la prospective, Vu le dcret prsidentiel n 06-346 du 9 Ramadhan 1427 correspondant au 2 octobre 2006, modifi et complt, portant cration, missions et organisation du commissariat gnral la planification et la prospective, notamment son article 26 ; Vu le dcret prsidentiel n 09-129 du 2 Joumada El Oula 1430 correspondant au 27 avril 2009 portant reconduction dans leurs fonctions de membres du Gouvernement ; Vu le dcret prsidentiel du 7 Rabie Ethani 1423 correspondant au 18 juin 2002 portant nomination du secrtaire gnral du Gouvernement ; Vu le dcret prsidentiel du 20 Rajab 1429 correspondant au 23 juillet 2008 portant nomination du commissaire gnral la planification et la prospective ; Arrtent : Article 1er. En application des dispositions de larticle 26 du dcret prsidentiel n 06-346 du 9 Ramadhan 1427 correspondant au 2 octobre 2006, modifi et complt, susvis, le prsent arrt a pour objet dorganiser ladministration centrale du commissariat gnral la planification et la prospective en bureaux et/ou en chargs dtudes.

18 Safar 1431 3 fvrier 2010

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 09

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Art. 2. Les chefs dtudes prvus par larticle 23 du dcret prsidentiel n 06-346 du 2 octobre 2006, modifi et complt, susvis, sont assists de chargs dtudes dans la limite de deux chargs dtudes pour chaque chef dtudes. Art. 3. La direction de ladministration gnrale est organise comme suit : la sous-direction des ressources humaines comporte deux bureaux : * le bureau de gestion du personnel, * le bureau de la formation, perfectionnement et recyclage. la sous-direction du budget et de la comptabilit comporte deux bureaux : * le bureau des oprations budgtaires, * le bureau de la comptabilit et des marchs publics. la sous-direction des moyens et de la documentation comporte deux bureaux : * le bureau des moyens gnraux, * le bureau de la documentation. Art. 4. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 27 Ramadhan 1430 correspondant au 17 septembre 2009. Le ministre des finances Karim DJOUDI. Le commissaire gnral la planification et la prospective Ali BOUKRAMI. Pour le secrtaire gnral du Gouvernement et par dlgation Le directeur gnral de la fonction publique Djamel KHARCHI.

Arrt du 26 Chaoual 1430 correspondant au 15 octobre 2009 portant dlgation de signature au sous-directeur des ressources humaines. Le commissaire gnral la planification et la prospective, Vu le dcret prsidentiel 1427 correspondant au 2 complt, portant cration, commissariat gnral prospective ; n 06-346 du 9 Ramadhan octobre 2006, modifi et missions et organisation du la planification et la

Vu le dcret prsidentiel du 20 Rajab 1429 correspondant au 23 juillet 2008 portant nomination du commissaire gnral la planification et la prospective ; Vu le dcret prsidentiel du 11 Ramadhan 1430 correspondant au 1er septembre 2009 portant nomination de M. Abdelouahab Djeghlal, en qualit de sous-directeur des ressources humaines au commissariat gnral la planification et la prospective ; Arrte : Article 1er. Dans la limite de ses attributions, dlgation de signature est donne M. Abdelouahab Djeghlal, sous-directeur des ressources humaines, leffet de signer au nom du commissaire gnral la planification et la prospective, tous actes et dcisions, lexclusion des arrts. Art. 2. Le prsent arrt sera publi au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire. Fait Alger, le 26 Chaoual 1430 correspondant au 15 octobre 2009. Ali BOUKRAMI.

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