Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
PROCESSO N.
00502-2004-371-05-00-7 RS
com
os
DOS FATOS
DO PERODO TRABALHADO
Laborou
o
Reclamante
para
os
Reclamamos em sua Chcara denominada BOA IDIA ,
no perodo de 01.10.1996 a 14.01.2003, conforme
anotao em sua CTPS.
Trabalhava como caseiro.Foi
pr-avisado em 15.12.2002, conforme documento em
anexo.
Na
referida
Chcara,
no
havia
ningum para controlar ou fiscalizar a jornada do
Reclamante. No trabalhava em domingos e feriados.
A
jurisprudncia
semelhantes,
conforme
aresto
abaixo
embasa a tese dos Reclamados:
em
casos
transcrito,
luz
do
dia,
com
intervalos
intrajornadas
gozados
conforme
as
particularidades de cada propriedade
e a natureza do servio. Assim,
caracteriza-se
como
trabalho
nofiscalizado
ou
controlado
minimamente,
tornando-se
portanto,
insuscetvel de propiciar aferio da
real jornada laborada pelo obreiro.
Por isso, resta impossvel propiciar
aferio da prestao (ou no) de
horas
extraordinrias
pelo
trabalhador.
(TRT
24
R.
RO
01318/2001-003-24-00
Rel.
Juiz
Nicanor
de
Arajo
Lima
DOMS
02.10.2002)
as verbas a
(trezentos
centavos) ,
Contrato de
e assistido
Pblico.
Ao
ser
demitido
o
Reclamante,
conforme Termo de Resciso acima citado (docs. 02),
dando quitao sobre as verbas pleiteadas. A resciso
seguiu todos os trmites determinados pela CLT , com
as parcelas discriminadas no TRCT. A CLT, em seu art.
477, clara neste sentido, in verbis:
DA RESCISO
Art. 477. assegurado a todo empregado,
no existindo prazo estipulado para a
terminao do respectivo contrato, e quando
no haja ele dado motivo para cessao das
relaes de trabalho, o direito de haver do
empregador uma indenizao, paga na base da
maior remunerao que tenha percebido na
mesma empresa. (Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.06.70).
1. O pedido de demisso ou recibo de
quitao
de
resciso
do
contrato
de
trabalho, firmado por empregado com mais de
1 (um) ano de servio, s ser vlido
quando
feito
com
a
assistncia
do
respectivo
Sindicato
ou
perante
a
autoridade do Ministrio do Trabalho.
2. O instrumento de resciso ou recibo
de quitao, qualquer que seja a causa ou
forma de dissoluo do contrato, deve ter
especificada a natureza de cada parcela
paga ao empregado e discriminado o seu
valor, sendo vlida a quitao, apenas,
relativamente s mesmas parcelas.
ENUNCIADO
VALIDADE
TST
330
QUITAO
J.
26.03.2003)JCLT.477
JCLT.477.477
EMBARGOS VIOLAO DO ART. 896 DA CLT
QUITAO EFICCIA LIBERATRIA PARCELAS
ENUNCIADO N 330 QUITAO VALIDADE
A quitao passada pelo empregado, com
assistncia de entidade sindical de sua
categoria, ao empregador, com observncia
dos requisitos exigidos nos pargrafos do
art. 477 da CLT, tem eficcia liberatria
em
relao
s
parcelas
expressamente
consignadas no recibo, salvo se oposta
ressalva expressa e especificada ao valor
dado parcela ou parcelas impugnadas. I A
quitao
no
abrange
parcelas
no
consignadas no recibo de quitao e,
conseqentemente, seus reflexos em outras
parcelas, ainda que essas constem desse
recibo. II - Quanto a direitos que deveriam
ter sido satisfeitos durante a vigncia do
contrato de trabalho, a quitao vlida
em
relao
ao
perodo
expressamente
consignado no recibo de quitao." Embargos
no
conhecidos.
MULTA
CONVENCIONAL
Durante
a
relao,os
Reclamados
sempre pagaram e recolheram todos os encargos
inerentes ao pacto laboral. Os documentos anexos
provam o PAGAMENTO DE FRIAS, PAGAMENTO DE 13
SALRIOS, RECOLHIMENTO DO FGTS, ENTREGA DAS GUIAS
PARA LIBERAO DO SEGURO DESEMPREGO, PIS, MULTA DE
40% DO FGTS.
Pedido
de
diferena
salarial,
improcede, pois durante a relao, o mesmo sempre
recebeu o salrio mnimo que vigorava.
DA DEMISSO-DANO MORAL
Ao sair, o Reclamante submeteu-se ao
exame demissional e foi considerado apto,portanto no
h o que se falar em estabilidade provisria, pois o
mesmo no se encontrava doente. Improcede o pedido de
dano moral, uma vez que no existe nexo casual entre
a sua funo e o problema cardiovascular apresentado
aps a demisso do mesmo.
Abstradas tais ponderaes, ficam
prejudicados os pedidos da inicial: aviso prvio,
diferena
de
frias,
dcimo
terceiro
integral,
dcimos terceiros ,diferena de frias vencidas e
frias proporcionais, diferena do FGTS + 40%, horas
extras, dobras em domingos e feriados, , o que a
Reclamada
CONTESTA
e
NEGA
totalmente
e
sem
hesitao, as parcelas desde o item A ao I.
Mestre
ADROALDO
LEO,
assim
Ningum
desconhece
o
volume
de
reclamatrias oferecidas sem qualquer
fundamento ou simplesmente de m-f,
sempre
no
pressuposto
da
crena
generalizada entre o empregados de
que a Justia do Trabalho (deveria
ser somente o Direito do Trabalho)
tende lhes ser favorvel, como dizem
sempre se leva alguma coisa.
Diariamente, dezenas de reclamatrias
so oferecidas, constando do pedido
de salrios j pagos e vantagens
outras
j
liquidadas,
quando
da
cessao do contrato de trabalho. So
reclamatrias
conscientemente
fundadas em m-f. A m-f neste
caso,
atenta
contra
o
interesse
social e da Justia, pois o
obstculo, a sobrecarga desnecessria
que
recair
sobre
a
pauta
de
audincia em detrimento dos legtimos
interesses. In O Litigante de M-F,
Adroaldo
Leo,
2
Edio,
1986fls.93).
Ao
DO
EXPOSTO,
impetra
os
Reclamados:
No
mrito,
os
requerimentossdo
Reclamante devero ser julgados IMPROCEDENTES in
totum, e , via de conseqencia lhe sejam imputadas
as cominaes legais pertinentes.
10
2004.