CURSO PARA COMPONENTES DA CIPA

INTRODUO

Nosso curso tem como finalidade educar para prtica de Segurana do Trabalho. Assim, sabemos da necessidade de se implantar uma estrutura voltada a preveno capaz de nortear os riscos de acidentes nas atividades do trabalho. Neste sentido, procuramos direcionar nossa metodologia, recursos didticos, etc., em atendimento ao currculo bsico para o curso de componentes da !"A # omisso !nterna de "reveno de Acidentes na Norma $egulamentadora, N$ # % da "ortaria &.'(), de *+ de ,unho de (-.+, do /inist0rio do Trabalho. Ao longo dos tempos, a e1peri2ncia tem mostrado 3ue a preparao pr0via do indivduo contribui sensivelmente para a melhoria do seu desempenho. No 3ue diz respeito a segurana, os esclarecimentos ao trabalhador 3uanto as possveis condi4es inseguras dos ambientes de trabalho e dos procedimentos seguros 3ue dever adotar 0 fundamental para o sucesso de "rograma "revencionista. om a aplicao do curso para membros da !"A, acreditamos promover a combinao indivduo # cargo 5 segurana, alicerando no treinamento, a implantao de conceitos e medidas de preveno de acidentes do trabalho. A e1ist2ncia da !"A, , constitui um avano a insensatez. 6s resultados sero colhidos 3uando empregado e empregador estenderem aos demais empregados, doutrinas de segurana, reuni4es, palestras, treinamentos, atendimento das solicita4es 3ue previem acidentes e doenas ocupacionais. 7nfim, trabalhar o elemento humano 0 fator comple1o mas possvel, humanizar uma coletividade de trabalho e torn5la to compreensiva 3uanto eficiente e conse3uentemente, consistir na continuidade do trabalho operacional seguro. A voc2, 8 ipeiro9, dese,amos bom proveito no curso e sucesso em sua gesto.

6s !nstrutores.

CURSO PARA COMPONENTES DA CIPA CONTEDO PROGRAMTICO

I INTRODUO A SEGURANA DO TRABALHO onceito :egal onceito "revencionista 6utros casos considerados como Acidentes do Trabalho II INSPEO DE SEGURANA onceito e !mport;ncia 6b,etivos :evantamento das ausas dos Acidentes III INVESTIGAO DOS ACIDENTES "rocura das ausas do Acidente Ato !nseguro ondio !nsegura <ator "essoal de !nsegurana IV ANLISE DOS ACIDENTES omunicao do Acidente /edidas de Segurana a serem adotadas =ias "erdidos =ias =ebitados 7statsticas V CAMPANHAS DE SEGURANA S!"AT >Semana !nterna de "reveno de Acidentes do Trabalho? VI RISCOS AMBIENTAIS Agentes <sicos Agentes @umicos Agentes AiolBgicos Agentes /ec;nicos VII NR-5 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA 6rganizao e funcionamento da !"A $eunio da ipa 6rganizao e <inalidades <orma de Atuao dos $epresentantes $eunio 6rdinria e $eunio 71traordinria $ealizao "rtica de uma $eunio de ipa 6rganizao e <uncionamento da ipa VIII PRIMEIROS SOCORROS /aterial Necessrio para 7merg2ncia Tipos de 7merg2ncia omo "restar "rimeiros Socorros

IX AIDS 7ntendendo a Sigla A Ao do C!D omo se Transmite C!D

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$eduzindo $iscos X EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL 71ig2ncia :egal para 7mpresas e 7mpregados aractersticas dos 7"!Es mais usados nas 7mpresas e a forma de sua utilizao XI PRINC PIOS BSICOS DA PREVENO DE INC!NDIO Normas Asicas lasses de !nc2ndio e tipos de 73uipamentos para seu combate Sinalizao dos 71tintores "osicionamento dos 71tintores !dentificao dos 71tintores Arigada contra !nc2ndio Treinamento $ecomenda4es para o caso de inc2ndio "reveno de !nc2ndio

INTRODUO A SEGURANA DO TRABALHO As empresas so centros de produo de bens materiais ou de prestao de servios 3ue tem uma import;ncia para as pessoas 3ue a elas prestam colaborao, para as comunidades 3ue se beneficiam com sua produo e, tamb0m, para a nao 3ue tem seus fatores de progresso o trabalho realizado por essas empresas. Nas empresas encontram5se presentes muitos fatores 3ue podem transformar5se em agentes de acidentes dos mais variados tipos. =entre esses agentes podemos destacar os mais comunsF ferramentas de todos os tiposG
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m3uinas em geralG fontes de calorG e3uipamentos mBveis, veculos industriais, subst;ncias 3umicas em geralG vapores e fumosG gases e poeiras, andaimes e plataformas, pisos em geral e escadas fi1as e portteis. As causas, entretanto, podero ser determinadas e eliminadas resultando na aus2ncia de acidente ou na sua reduo, como ser e1plicado mais adiante 3uando forem abordados os <atores de Acidentes. =esse modo muitas vidas podero ser poupadas, a integridade fsica dos trabalhadores ser preservada al0m de serem evitados os danos materiais 3ue envolvem m3uinas, e3uipamentos e instala4es 3ue constituem um valioso patrimHnio das empresas. "ara se combater as causas dos acidentes e se implantar um bom programa de preveno necessrio se torna, primeiramente, conhecer5se a sua conceituao. 1# CONCEITO LEGAL >de acordo com o artigo (-I da :ei n.I +'(& de ') de ,ulho de (--(?. $A !=7NT7 =6 T$AAA:C6 J A@K7:7 @K7 6 6$$7 N6 7L7$ M !6 =6 T$AAA:C6 A S7$D!N6 =A 7/"$7SA, "$6D6 AN=6 :7SO6 6$"6$A: 6K "7$TK$AANO6 <KN !6NA: @K7 AKS7 A /6$T7, 6K "7$=A, 6K $7=KNO6, "7$/AN7NT7 6K T7/"6$P$!A, =A A"A !=A=7 "A$A 6 T$AAA:C69. 2# CONCEITO PREVENCIONISTA% 8A !=7NT7 J A 6 6$$QN !A !/"$7D!STA 7 !N=7S7RPD7:, !NSTANTSN7A 6K NO6, $7:A !6NA=A 6/ 6 7L7 M !6 =6 T$AAA:C6, @K7 "$6D6 A :7SO6 "7SS6A: 6K =7 @K7 =7 6$$7 $!S 6 "$TL!/6 6K $7/6T6 =7SSA :7SO69. =iferena entre o 6N 7!T6 :7UA: e o 6N 7!T6 "$7D7N !6N!STAF A diferena entre os dois conceitos reside no fato de 3ue no primeiro 0 necessrio haver, apenas leso fsica, en3uanto 3ue no segundo so levados em considera4es, al0m das les4es fsicas, a perda de tempo e os materiais. 3# CLASSI&ICAAO DOS ACIDENTES DO TRABALHO a? A !=7NT7 =6 T$AAA:C6 6K S!/":7S/7NT7 A !=7NT7F J a ocorr2ncia imprevista e indese,vel, instant;nea ou no, relacionada com o e1erccio do trabalho, 3ue provoca leso pessoal ou de 3ue decorre risco prB1imo ou remoto desta leso. b? A !=7NT7 S7/ :7SO6F J o acidente 3ue no causa leso pessoal. c? A !=7NT7 =7 T$AR7T6F J o acidente sofrido pelo empregado no percurso resid2ncia para o trabalho ou deste para a3uela. d? A !=7NT7 !/"7SS6A:F J a3uele cu,a caracterizao independe de e1istir acidentado. e? A !=7NT7 !N! !A:F J o acidente impessoal desencadeador de um ou mais acidentes.

INSPEO DE SEGURANA 1 CONCEITO E IMPORT'NCIA A inspeo de segurana consiste na observao cuidadosa dos ambientes de trabalho, com o fim de descobrir, identificar riscos 3ue podero transformar5se em causas de acidentes do trabalho e tamb0m com o ob,etivo prtico de tomar ou propor medidas 3ue impeam a ao desses riscos. A inspeo de segurana se antecipa aos possveis acidentes, mas 3uando repetidas, alcanam outros resultadosF favorecem formao e o fortalecimento do esprito prevencionista 3ue os empregados precisam terG servem de e1emplo para 3ue os prBprios trabalhadores e1eram, em seus servios, controles de seguranaG proporcionam uma cooperao mais aprofundada entre os Servios 7specializados e !"AEs e os diversos
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setores da empresaG do aos empregados a certeza de 3ue a direo da empresa e o poder pVblico >no caso das inspe4es oficiais ? t2m interesse na segurana do trabalho. 2- LEVANTAMENTO DAS CAUSAS DOS ACIDENTES Alguns atos inseguros podem ocorrer durante uma inspeo de segurana. 6s processos educativos, a repetio das inspe4es, as campanhas e outros recursos se prestaro a reduzir sensivelmente a ocorr2ncia de tais atos. @uanto Ws condi4es inseguras, elas se tornam mais aparentes, mais visveis, mais notadas por3ue so situa4es concretas, materiais mais durveis 3ue alguns atos inseguros 3ue, Ws vezes, aconteceu em poucos segundos. C()*+,-./ I)/.0123/ # "roblemas de iluminao, rudos e trepida4es em e1cesso, falta de protetores em partes mBveis de m3uinas e nos pontos de operao, falta de limpeza e de ordem, passagens obstrudas, pisos escorregadios ou esburacados, escadas entre pavimentos sem prote4es, condi4es sanitrias insatisfatBrias, ventilao deficiente ou imprBpria, ferramentas desarrumadas, ferramentas defeituosas, subst;ncias altamente inflamveis em 3uantidade e1cessivas na rea de produo, m distribuio de m3uinas e e3uipamentos, condutores de eletricidade com revestimento estragado, roupas muito largas, colares, an0is, cabelos soltos em opera4es com m3uinas de engrenagens mBveis, calados imprBprio, tr;nsito perigoso de material rodante, calor e1cessivo, resduos inflamveis acumulados, e3uipamentos de e1tino de fogo >se esto desimpedidos, se podem ser facilmente apanhados, se esto em situao de perfeito funcionamento?. A4(/ I)/.012(/ # atos imprudentes, inutilizao, desmontagem ou desativao de prote4es de m3uinas, recusa de utilizao de e3uipamento individual de proteo, operao de m3uinas e e3uipamentos sem habilitao e sem treino, operao de m3uinas em velocidade e1cessiva, brincadeira, posio defeituosa no trabalho, levantamento de cargas com utilizao defeituosa dos mVsculos, transporte manual de cargas sem ter viso do caminho, perman2ncia debai1o de guindastes e de cargas 3ue podem cair, uso de fusveis fora de especificao, fumar em locais onde h perigo de fogo, correr por entre m3uinas ou em corredores e escadas, alterar o uso de ferramentas, atirar ferramentas ou materiais para os companheiros e muitos outros. A presena de representantes da !"A nas inspe4es de segurana 0 sempre recomendvel, pois a assimilao de conhecimentos cada vez mais amplos sobre as 3uest4es de segurana e higiene e medicina do trabalho vai tornar mais produtivo, mais completo o trabalho educativo 3ue a comisso desenvolve. Al0m disso, a renovao dos membros da !"A faz com 3ue um nVmero sempre maior de empregados passe a aprofundar os conhecimentos e1igidos para a soluo dos problemas relativos a acidentes e doenas do trabalho.

INVESTIGAO DOS ACIDENTES abe W !"A investigar, participar, com o S7S/T 3uando e1istir da investigao dos acidentes ocorridos na empresa. Al0m disso, no caso de acidente grave a !"A dever reunir5se, e1traordinariamente, at0 dois dias apBs o infortVnio. A !"A tem como uma de suas mais importantes fun4es estudar os acidentes para 3ue eles no se repitam, ou ainda evitar outros 3ue possam surgir. "ara tal devem conhecer as causas dos acidentes, ou se,a, o 3ue os faz acontecer, para 3ue possam ento agir de modo a corrigir procedimentos, m0todos eXou situa4es inade3uada W preveno de acidentes. PROCURA DAS CAUSAS DOS ACIDENTES Tr2s so os motivos 3ue podem gerar a ocorr2ncia de um acidente. evitar o acidente, atrav0s da identificao e anlise desses fatores 3ue soF AT6 !NS7UK$6
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abe a

!"A estar atenta para

6N=!NO6 !NS7UK$A <AT6$ "7SS6A: =7 !NS7UK$ANNA 1# ATO INSEGURO 0 a violao >consciente? de procedimento consagrado como correto. So fatos comunsF a falta de uso de prote4es individuaisG a inutilizao de e3uipamentos de seguranaG o emprego incorreto de ferramentas ou o emprego de ferramentas com defeitosG o a,usteG a lubrificao e a limpeza de m3uinas em movimentoG a perman2ncia debai1o de cargas suspensasG a perman2ncia em pontos perigosos ,unto a m3uinas ou passagens de veculosG a operao de m3uinas em velocidade e1cessivaG a operao de m3uinas sem 3ue o trabalhador este,a habilitado ou 3ue no tenha permissoG o uso de roupas 3ue e1ponham a riscosG o desconhecimento de fogoG as correrias em escadarias e em outros locais perigososG a utilizao de escadas de mo sem a estabilidade necessria da manipulao de produtos 3umicosG o hbito de fumar em lugares onde h perigo. 2# CONDIO INSEGURA - 0 o risco relativo a falta de plane,amento do servio e defici2ncias materiais no meio ambiente, tais comoF 5 a? b? c? d? e? f? 5 a? b? c? 5 a? b? 5 a? b? c? d? 5 a? b? c? C()/421,6( . +)/4373,-./ .8 91. /. 7(:37+;3 3 .8<2./3% pr0dio com rea insuficiente, pisos fracos e irregularesG iluminao deficienteG ventilao deficiente ou e1cessiva, instala4es sanitrias imprBprias e insuficientesG e1cesso de rudos e trepida4esG falta de ordem e de limpezaG instala4es el0tricas imprBprias ou com defeitos. M391+)32+3% localizao imprBpria das m3uinasG falta de proteo em mBveis e pontos de operaoG m3uinas com defeitos. M34=2+3-<2+83% mat0ria5prima com defeito ou de m 3ualidadeG mat0ria5prima fora de especificao. P2(4.,6( *( 423>37?3*(2% proteo insuficiente ou totalmente ausenteG roupas no apropriadasG calado imprBprio ou de falta de caladoG e3uipamento de proteo com defeito. P2(*1,6(% cad2ncia mal plane,adaG velocidade e1cessivaG m distribuio.

5 H(2@2+(/ *. 423>37?(% a? esforos repetidos e prolongadosG b? m distribuio de horrios e tarefas. 3# &ATOR PESSOAL DE INSEGURANA - 0 o 3ue podemos chamar de 8problemas pessoais do indivduo9 e 3ue agindo sobre o trabalhador podem vir a provocar acidentes, como por e1emploF 5 "roblemas de saVde no tratadosG 5 onflitos familiaresG 5 <alta de interesse pela atividade 3ue desempenhaG 5 AlcoolismoG 5 Kso de subst;ncias tB1icasG 5 <alta de conhecimentoG 5 <alta de e1peri2nciaG
A

=esa,ustamento fsico, mental ou emocional.

A investigao de acidentes no poder nunca ter aspecto punitivo, pois o ob,etivo maior no 0 8descobrir culpados9, mas sim causas 3ue provocam o acidente, para 3ue se,a evitada sua repetio. CONSEQU!NCIAS DO ACIDENTE J o efeito do acidente, ou se,a, so les4es sofridas pelo homem e ainda os danos materiais e e3uipamentos. :es4es pessoais "erda de tempo =anos /ateriais 5 :eso "essoal ou :eso # 0 3ual3uer dano sofrido pelo organismo humano, como conse3Y2ncia do acidente do trabalho. 5 Natureza da lesoF 0 a e1presso 3ue identifica a leso. 71.F escoriao, cho3ue el0trico... 5 :ocalizao da lesoF indica a sede da leso. 5 :eso com perda de tempo # leso pessoal 3ue impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao acidente. NOTA: Essa leso provoca morte, incapacidade total permanente, incapacidade parcial permanente ou incapacidade temporria total. 5 :eso sem perda de tempo 5 0 leso pessoal 3ue no impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente

ANLISE DE ACIDENTES Todo acidente traz informa4es Vteis para a3ueles 3ue se dedicam sua preveno. Sendo um acidente no comum, raro, pode revelar a e1ist2ncias de causas ainda no conhecidas, causas 3ue permaneciam ocultas e 3ue no haviam sido notadas pelos encarregados da segurana. Sendo um acidente comum, sendo a repetio de um infortVnio, , ocorrido, pode revelar possveis falhas nas medidas de preveno 3ue, por alguma razo a ser determinada, no esto impedindo essa repetio. A !"A deve participar em vrios aspectos relacionados com o estudo dos acidentes, preocupando5se em analisa5los e elaborando relatBrios, registros, comunica4es e sugest4es entre outras provid2ncias, conforme o determinado na N$5%, item %.(Z da "ortaria n.I &.'(), de + de ,unho de (-.+, do /inist0rio do Trabalho. A descrio do acidente deve ser feita com os pormenores possveis, deve ser mencionada a parte do corpo atingida e devem ser includas as informa4es do encarregado. 6 diagnBstico da leso ser estabelecido pelo m0dico. onstaro, ainda, descri4es de como se desenvolveram os fatos relacionados ao acidente e a causa ou as causas 3ue lhe deram origem. 7sta investigao tem a participao de membro da !"A. A !"A deve concluir ainda sobre a causa do acidente, as possveis responsabilidade > principalmente atos inseguros ? e propor medidas, a 3uem deva tom5las, para evitar 3ue continuem presentes os riscos ou 3ue eles se renovem. onv0m ressaltar 3ue o estudo de acidentes no deve limitar5se W3uelas considerados graves. "e3uenos acidentes podem revelar riscos grandes. "or outro lado, acidentes sem leso devem se estudados cuidadosamente, por3ue podem transformar5se em ocorr2ncias com vtima. "erceber, em fatos 3ue parecem no ter gravidade, os perigos, os riscos 3ue em ocasio futura se revelaro fontes de acidentes graves, 0 capacidade 3ue os membros da !"A devem desenvolver. =isso depender, em grande parte, a reduo ou a soluo definitiva de muitos problemas na rea de segurana do trabalho. COMUNICAO DE ACIDENTES
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A comunicao de acidentes 0 obrigao legal. Assim, o acidentado, ou 3uem possa fazer isso por ele, deve comunicar o acidente logo 3ue se d2 a ocorr2ncia. onv2m lembrar 3ue nem todos os acidentes do trabalho ocorrem no recinto da empresa. A empresa, por sua vez, deve fazer a comunicao do acidente W "revid2ncia Social at0 o (I > primeiro? dia Vtil seguinte ao da ocorr2ncia e, em caso, de morte, de imediato W autoridade competente, sob pena de multa varivel, entre o limite mnimo e o limite m1imo do salrio5de5contribuio, sucessivamente aumentada nas reincid2ncias, aplicada e cobrada pela "revid2ncia Social. 6 acidentado ou seus dependentes recebero cBpia da comunicao, bem como o sindicato da categoria. A comunicao deve conter informa4es pormenorizadas. Tudo isso est na lei. /as, comunicar o acidente W empresa, Ws pessoas encarregadas de tomar provid2ncias na rea da segurana tem import;ncia especial. J 3ue, conhecido o fato, podem ser postas em e1ecuo as medidas imediatas e as de prazos maiores destinadas a corrigir a situao 3ue est provocando o acidente 3ue atinge um trabalhador e 3ue pode atingir outros se no forem removidas, eliminadas as causas. /esmo o mais leve acidente pessoal deve ser comunicado e tamb0m os acidentes sem leso. A omunicao de Acidente de Trabalho > AT? dever ser preenchida em Z vias sendoF (. !NSS '. Ao segurado ou dependente &. Sindicato dos Trabalhadores ). 7mpresa %. SKS Z. =elegacia $egional do Trabalho

CADASTRO DE ACIDENTADOS Assim como, na empresa, e1istem preocupa4es com controles de 3ualidade, produo, de esto3ue e de outros elementos da atividade produtiva, tamb0m com os acidentes deve e1istir igual ou maior interesse. 6 acompanhamento da variao na ocorr2ncia do infortVnio e1ige 3ue se faam registros cuidadosos sobre acidentados com relatBrios completos. Tais registros podem colocar em desta3ue a situao dos acidentes por rea da empresa por causa, por tipos de les4es, por dias da semana, por idade dos acidentados e por muitos outros fatores. Todos esses ;ngulos de viso, esses campos especiais de estudos vo5se complementar nas estatsticas 3ue devem satisfazer Ws e1ig2ncias legais e tamb0m Ws necessidades dos Brgos da empresa encarregados de resolver problemas de segurana. 6s prBprios acidentes de tra,eto devem merecer estatsticas especiais. DIAS PERDIDOS "ara um estudo mais cuidadoso a respeito de acidentes, 0 necessrio ,untar dados e coloc5los em condi4es de se prestarem a compara4es entre departamentos de atividades semelhantes ou mesmo diferentes e entre empresas 3ue possibilitem tais compara4es. Km dos dados 3ue se prestam aos clculos 3ue vo formar as estatsticas 0 o relacionado aos dias perdidos nos acidentes. Trata5se dos dias em 3ue o acidentado no tem condi4es de trabalho por ter sofrido um acidente 3ue lhe causou uma incapacidade temporria. 6s dias perdidos so contados de forma corrida, incluindo domingos e feriados, a partir do dia seguinte ao do acidente at0 o dia anterior o da alta m0dica. No acidente sem perda de tempo, caso em 3ue o acidentado pode trabalhar no dia do acidente ou no dia seguinte, no so contados dias perdidos. DIAS DEBITADOS Nos casos em 3ue ocorre incapacidade parcial permanente ou capacidade total permanente ou a morte, aparecem os dias debitados. 7les representam uma perda, um pre,uzo econHmico 3ue toma como base uma m0dia de vida ativa do trabalhador calculada em vinte >'*? anos ou seis mil >Z***? dias. J uma tabela aceita e utilizada internacionalmente, 3ue foi elaborada pela 8!nternational Association of !ndustrial Accident Aoard and omission9, e 3ue est transcrita a seguirF
C

NATUREDA

AVALIAO PERCENTUAL DEBITADOS (** (** (** &* .% Z* %* (* % (' [ (.'** &* '* '% && [ )* .% %* )* % (* * (* %*

DIAS

/orte !ncapacidade total e permanente "erda da viso de ambos olhos "erda da viso de um olho "erda do brao acima do cotovelo "erda do brao abai1o do cotovelo "erda da mo "erda do (I 3uirodatilo >polegar? "erda de 3ual3uer outro 3uirodatilo >dedo? "erda de dois outros 3uirodatilos "erda de tr2s outros 3uirodatilos >dedos? '* "erda de 3uatro outros 3uirodatilos >dedos? "erda do (I 3uirodatilo >polegar? e 3ual3uer 3uirodatilo >dedo? "erda do (I 3uirodatilo >polegar? e dois outros 3uirodatilos >dedos? "erda do (I 3uirodatilo >polegar? e tr2s outros 3uirodatilos >dedo? "erda do (I 3uirodatilo >polegar? e 3uatro outros 3uirodatilos >dedo? "erda da perna acima do ,oelho "erda da perna, no ,oelho ou abai1o dele "erda do p0 "erda do ( pododatilo >dedo grande? ou de dois outros ou mais pododatilos >dedos do p0? "erda do ( pododatilo >dedo grande? de ambos os p0s "erda de 3ual3uer outro pododatilo >dedo do p0? "erda da audio de um ouvido "erda da audio de ambos os ouvidos

Z.*** Z.*** Z.*** (.+** ).%** &.Z** &.Z** Z** &** .%* (.+** (.'** (.%** '.*** '.)** ).%** &.*** '.)** &** Z** * Z** &.***

6s dias debitados constituem, ainda, dado a ser includo no Ane1o n.I ( da "ortaria n.I &.'(),de + de ,unho de (-.+, do /inist0rio do Trabalho. =e acordo com o 3ue estabelece a N$5%, item %.(Z dessa "ortaria, em sua alnea 8m9, a !"A, a cada trimestre, encaminhar W direo da empresa, devidamente preenchido, o Ane1o ! 3ue 0 um formulrio com muitos dados e informa4es sobre as atividades da comisso, sobre a empresa e, especialmente, sobre acidentes. 7sse mesmo ane1o, ser, posteriormente, encaminhado pelo empregador W =elegacia $egional do Trabalho # =$T. ESTAT STICAS om o nVmero de acidentados, com o nVmero de dias debitados, podem ser calculados dois valores, denominados Ta1a de <re3Y2ncia e Ta1a de Uravidade. /uito embora no se trata de dados 3ue precisem ser encaminhados W =$T, eles so de grande import;ncia, pois se prestam a compara4es destinadas a acompanhar a evoluo dos problemas relativos a acidentes. 1# T3E3 *. &2.9FG):+3F representa o nVmero de acidentados, com perda de tempo, 3ue podem ocorrer em cada milho de homens # horas 5 trabalhadas. A fBrmula 0 a seguinteF NVmero de acidentados com perda de tempo L (.***.*** Comens # horas 5 trabalhadas 71.F Se numa fbrica houve em um m2s % acidentes e nesse m2s foram trabalhadas (**.*** > cem mil ? horas, o clculo ser feito da seguinte maneiraF
1H

% L (.***.*** \ 5HIHH (**.*** A ta1a de <re3Y2ncia ser %*.**. A multiplicao por um milho se presta a tornar possvel a comparao das Ta1as de <re3Y2ncia entre departamentos de uma mesma empresa, entre empresas diferentes e mesmo entre empresas de pases diversos desde 3ue usem o mesmo sistema de clculo. 2# T3E3 *. G23J+*3*.F representa a perda de tempo > dias perdidos ] dias debitados ? 3ue ocorre em conse3Y2ncia de um acidente em cada milho de homens # horas 5 trabalhadas. A fBrmula da Ta1a de Uravidade 0 a seguinteF >dias perdidos ] dias debitados? L (.***.*** Comens # horas 5 trabalhadas 6s dias debitados sB aparecem 3uando do acidente resulta a morte ou incapacidade total ou permanente ou a incapacidade parcial permanente. Nesses casos, 0 preciso consultar a tabela especial para o clculo dos dias debitados segundo a natureza de les4es, tabela esta , transcrita. C portanto, dois clculos possveis para a TU. 71.F Se numa indVstria houve trinta > &* ? dias perdidos com acidentes, em um m2s com (**.*** homens # horas 5 trabalhadas, a TU ser calculada da seguinte formaF &* L (.***.*** \ &** (**.*** Seriam &** dias perdidos em (.***.*** > um milho ? de horas trabalhadas. Se num dos acidentes ocorreu uma leso 3ue provocou uma incapacidade parcial permanente com &** > trezentos ? dias debitados, o clculo passar a ser esteF > &**? L (.***.*** \ &&.*** (**.*** TERMOS USADOS NAS &KRMULAS% 1-ACIDENTADO COM PERDA DE TEMPO # 0 a3uele cu,a leso, oriunda de acidente do trabalho, o impede de voltar ao trabalho no dia seguinte ao do acidente. 2- HOMENS-HORAS TRABALHADAS # 0 o tempo real em 3ue os empregados permaneceram e1postos aos riscos do trabalho, a servios do empregador. 3- DIAS PERDIDOS% So os dias 3ue o empregado ficou afastado do trabalho, para recuperao da leso, sofrida em conse3Y2ncia de acidente. No so contados o dia do acidente e o dia da alta. <az5se a contagem de dias corridos, incluindo domingos, feriados e outros dias 3ue pHr 3ual3uer motivo, no houve e1pediente no estabelecimento. "- DIAS DEBITADOS F So nVmeros de dias 3ue se somam aos dias perdidos, nos casos de morte ou de 3ual3uer incapacidade permanente, total ou parcial, ad3uirida pHr algum acidentado, de acordo com tabela especfica para tal fim. C outros clculos 3ue enri3uecem e valorizam as estatsticas. 7les so realmente importantes e servem como argumento nas divulga4es educativas 3ue so feitas em favor da preveno de acidentes. "ermitem identificar as principais causas de acidentes, os riscos mais fre3Yentes e 3ue merecem medidas de correo mais rpidas. As estatsticas possibilitam o controle dos resultados dos programas de segurana desenvolvidos, ou se,a, saber se esto sendo eficientes ou no. Tamb0m, atrav0s dos dados estatsticos, 0 possvel fazer5se o levantamento de falhas de segurana 3ue um acidente apenas no permitiria 3ue fossem notadas. J conveniente fazer uma refer2ncia especial aos chamados acidentes de tra,eto 3ue aparece separadamente dos demais infortVnios. 7stes so acidentes 3ue ocorrem no tra,eto da resid2ncia para o trabalho e do trabalho para a resid2ncia do empregado. ^ o tra,eto usual 3ue o empregado percorre, para este tipo de acidente, conv0m fazer estudos W parte por3ue eles, tamb0m, pesam negativamente nas atividades da empresa.

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CAMPANHAS DE SEGURANA 7ntre as atribui4es da omisso !nterna de "reveno de Acidentes # !"A, esto a promoo do interesse dos empregados pelos assuntos ligados W "reveno de acidentes e de doenas do trabalho, a proposio de cursos e de treinamentos para os empregados, a promoo anual da Semana !nterna de "reveno de Acidentes do Trabalho > S!"AT ? e a proposio aos empregados de 3ue concedam pr2mios Ws sugest4es sobre assuntos relacionados Ws atividades da !"A. "ode5se dizer 3ue a !"A est sempre envolvida em campanhas. abe W !"A promover, anualmente, a Semana !nterna de "reveno de Acidentes do Trabalho, comunicando W =$T a sua programao >N$ #%, item %.(Z, alnea 8o9? e participar ,unto com a empresa anualmente de ampanhas de "reveno da A!=S >N$5%, item %.(Z, alnea 8p9?. As Semanas !nternas procuram criar uma mentalidade prevencionista ou refora5la 3uando ela e1iste. 7ssas semanas podem ter como ob,etivo a divulgao de medidas gerais de preveno, ou, tamb0m, de medidas preventivas especiais para determinados tipos de acidentes. Kma vantagem das Semanas est na sua atuao intensa, concentrada dentro de um certo perodo de tempo. =urante um a campanha do g2nero, podem ser desenvolvidas competi4es entre departamentos da empresa, podem ser realizados concursos com pr2mios especiais, podem ser promovidos cursos com distribuio de folhetos, com pro,e4es cinematogrficas, com demonstra4es prticas, com apresentao e estudo de cartazes. As sugest4es devem ser incentivadas na 0poca das campanhas e mantidas permanentemente. As Semanas devem ser criativas, fazendo divulgao macia de id0ias prevencionista comoF frase especiais, smbolos impressos em folhetos, em pe3uenos brindes. 6 trabalhador 3ue vive uma campanha, 3ue 0 influenciado por ela, ad3uire um grau maior de conhecimentos, de conscientizao. 6 3ue se pode esperar, de imediato, 0 a reduo dos acidentes em geral ou de algum tipo especial, com melhoria na produtividade, com diminuio em pre,uzos materiais, com garantias maiores para os prazos de produo e entrega, etc, e principalmente, o fator mais importante da atividade produtiva, o elemento humano, o patrimHnio maior em 3ual3uer empreendimento.

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RISCOS AMBIENTAIS So considerados riscos ambientais os agentes fsicos, 3umicos, biolBgicos, mec;nicos e ergonHmicos e1istentes nos ambientes de trabalho e capazes de causar danos W saVde do trabalhador em funo de sua natureza, ou intensidade e tempo de e1posio.
GRUPO 1 VERDE $!S 6S <MS! 6S $udos Dibra4es $adia4es ionizantes <rio Neblinas alor Uases "ress4es anormais Dapores Kmidade Subst;ncias, compostos ou produtos 3umicos em geral Aacilos !mposio de ritmos e1cessivos Trabalho em turno e noturno Rornadas de trabalho prolongadas /onotonia e repetitividade 6utras situa4es causadoras do ST$7SS fsico eXou ps3uico "robabilidade de inc2ndio ou e1ploso Armazenamento inade3uado Animais peonhentos 6utras situa4es de risco 3ue podero contribuir para ocorr2ncia de acidentes. "arasitas ontrole rgido de produtividade <ungos GRUPO 2 VERMELHO $!S 6S @KM/! 6S "oeiras <umos N0voas GRUPO 3 MARRON $!S 6S A!6:TU! 6S Drus Aact0rias "rotozorios 71ig2ncia de postura !nade3uada <erramentas defeituosas e inade3uadas !luminao inade3uada 7letricidade GRUPO " AMARELO $!S 6S 7$U6N_/! 6S 7sforo fsico intenso :evantamento e transporte manual de peso GRUPO 5 ADUL $!S 6S A !=7NT7S Arran,o fsico inade3uado /3uinas e e3uipamentos sem proteo

A legislao determina 3ue os agentes nocivos devem ser 7:!/!NA=6S ou 6N<!NA=6S no ambiente de trabalho. Al0m disso imp4e Ws empresas o pagamento do adicional de insalubridade, sempre 3ue os nveis encontrados no ambiente de trabalho no este,am em acordo com as normas emitidas pelo minist0rio do Trabalho. 6 pagamento adicional no isenta as empresas de fornecerem 73uipamentos de proteo !ndividual e devero ser esgotados todos os meios disponveis para controle dos riscos ambientais, no se coadunando a prtica de insalubridade e no cuidar para 3ue os agentes agressivos se,am eliminados do ambiente. Agentes agressivos inibem o trabalhador e fazem com 3ue as empresas percam seus valiosos recursos humanos com doena ou acidentes. =eve5se, procurar estabelecer, no caso da empresa possuir em sua fase de produo agentes agressivos, uma poltica de recrutamento e seleo voltada para cuidar para 3ue no ha,a agravamento de situao de doena , e1istentes, atrav0s de e1ames admissionais realizados por m0dicos do trabalho, e adotando5lhes sistemas de e1ames complementares para cada funo da empresa. A !"A poder em muito a,udar a combater tal situao, a partir do momento 3ue traz tais assuntos Ws suas reuni4es e 3ue passa a despertar maior interesse de 3uantos militam na empresa para o problema. Al0m disso, os membros da !"A devem adotar uma postura maior de orientao desses riscos ao trabalhador e o 3ue representam para eles e suas famlias. A verificao da empresa desses agentes no meio ambiente de trabalho, somente pode ser feita com a utilizao de instrumentos prBprios > no caso de rudo # decibilmetro, no caso de iluminamentos # lu1metro, etc.? e por profissionais devidamente habilitados pelo /Tb.
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A Associao Arasileira para "reveno de Acidentes # AA"A, sempre 3ue solicitada poder orientar a empresa em como proceder nos casos da suspeita de agentes agressivos no meio de trabalho, podendo tamb0m ser solicitado au1lio ao prBprio /inist0rio do Trabalho atrav0s dos Servios de Segurana e /edicina do Trabalho e1istentes nas delegacias regionais em todos os 7stados. NR5 - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES =o 6b,etivo =a onstituio =a 6rganizao =as Atribui4es =o <uncionamento =o Treinamento =o "rocesso 7leitoral =as ontratantes e ontratadas =as =isposi4es <inais DO OBLETIVO %.( A omisso !nterna de "reveno de Acidentes 5 !"A 5 tem como ob,etivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da saVde do trabalhador. DA CONSTITUIO %.' =evem constituir !"A, por estabelecimento, e mant25la em regular funcionamento as empresas privadas, pVblicas, sociedades de economia mista, Brgos da administrao direta e indireta, institui4es beneficentes, associa4es recreativas, cooperativas, bem como outras institui4es 3ue admitam trabalhadores como empregados. %.& As disposi4es contidas nesta N$ aplicam5se, no 3ue couber, aos trabalhadores avulsos e Ws entidades 3ue lhes tomem servios, observadas as disposi4es estabelecidas em Normas $egulamentadoras de setores econHmicos especficos. %.) A empresa 3ue possuir em um mesmo municpio dois ou mais estabelecimentos, dever garantir a integrao das !"A e dos designados, conforme o caso, com o ob,etivo de harmonizar as polticas de segurana e saVde no trabalho. %.% As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atrav0s de membros de !"A ou designados, mecanismos de integrao com ob,etivo de promover o desenvolvimento de a4es de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instala4es de uso coletivo, podendo contar com a participao da administrao do mesmo. DA ORGANIDAO %.Z A !"A ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no @uadro ! desta N$, ressalvadas as altera4es disciplinadas em atos normativos para setores econHmicos especficos. %.Z.( 6s representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados. %.Z.' 6s representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do 3ual participem, independentemente de filiao sindical, e1clusivamente os empregados interessados. %.Z.& 6 nVmero de membros titulares e suplentes da !"A, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no @uadro ! desta N$, ressalvadas as altera4es disciplinadas em atos normativos de setores econHmicos especficos. %.Z.) @uando o estabelecimento no se en3uadrar no @uadro !, a empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos ob,etivos desta N$, podendo ser adotados mecanismos de participao dos empregados, atrav0s de negociao coletiva. %.. 6 mandato dos membros eleitos da !"A ter a durao de um ano, permitida uma reeleio. %.+ J vedada a dispensa arbitrria ou sem ,usta causa do empregado eleito para cargo de direo de omiss4es !nternas de "reveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at0 um ano apBs o final de seu mandato. %.Sero garantidas aos membros da !"A condi4es 3ue no descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transfer2ncia para outro estabelecimento sem a sua anu2ncia, ressalvado o disposto nos pargrafos primeiro e segundo do artigo )Z-, da :T.
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%.(* 6 empregador dever garantir 3ue seus indicados tenham a representao necessria para a discusso e encaminhamento das solu4es de 3uest4es de segurana e saVde no trabalho analisadas na !"A. %.(( 6 empregador designar entre seus representantes o "residente da !"A, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o vice5presidente. %.(' 6s membros da !"A, eleitos e designados sero empossados no primeiro dia Vtil apBs o t0rmino do mandato anterior. %.(& Ser indicado, de comum acordo com os membros da !"A, um secretrio e seu substituto, entre os componentes ou no da comisso, sendo neste caso necessria a concord;ncia do empregador. %.() 7mpossados os membros da !"A, a empresa dever protocolizar, em at0 dez dias, na unidade descentralizada do /inist0rio do Trabalho, cBpias das atas de eleio e de posse e o calendrio anual das reuni4es ordinrias. "rotocolizada na unidade descentralizada do /inist0rio do Trabalho e 7mprego, a !"A no poder ter seu nVmero de representantes reduzido, bem como no poder ser desativada pelo empregador, antes do t0rmino do mandato de seus membros, ainda 3ue ha,a reduo do nVmero de empregados da empresa, e1ceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. DAS ATRIBUIMES %.(Z A !"A ter por atribuioF a? identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nVmero de trabalhadores, com assessoria do S7S/T, onde houverG b? elaborar plano de trabalho 3ue possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e saVde no trabalhoG c? participar da implementao e do controle da 3ualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalhoG d? realizar, periodicamente, verifica4es nos ambientes e condi4es de trabalho visando a identificao de situa4es 3ue venham a trazer riscos para a segurana e saVde dos trabalhadoresG e? realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fi1adas em seu plano de trabalho e discutir as situa4es de risco 3ue foram identificadasG f? divulgar aos trabalhadores informa4es relativas W segurana e saVde no trabalhoG g? participar, com o S7S/T, onde houver, das discuss4es promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de altera4es no ambiente e processo de trabalho relacionados W segurana e saVde dos trabalhadoresG h? re3uerer ao S7S/T, 3uando houver, ou ao empregador, a paralisao de m3uina ou setor onde considere haver risco grave e iminente W segurana e saVde dos trabalhadoresG i? colaborar no desenvolvimento e implementao do " /S6 e ""$A e de outros programas relacionados W segurana e saVde no trabalhoG ,? divulgar e promover o cumprimento das Normas $egulamentadoras, bem como clusulas de acordos e conven4es coletivas de trabalho, relativas W segurana e saVde no trabalhoG l? participar, em con,unto com o S7S/T, onde houver, ou com o empregador da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificadosG m? re3uisitar ao empregador e analisar as informa4es sobre 3uest4es 3ue tenham interferido na segurana e saVde dos trabalhadoresG n? re3uisitar W empresa as cBpias das AT emitidasG o? promover, anualmente, em con,unto com o S7S/T, onde houver, a Semana !nterna de "reveno de Acidentes do Trabalho 5 S!"ATG p? participar, anualmente, em con,unto com a empresa, de ampanhas de "reveno da A!=S. %.(. abe ao empregador proporcionar aos membros da !"A os meios necessrios ao desempenho de suas atribui4es, garantindo tempo suficiente para a realizao das tarefas constantes do plano de trabalho. %.(+ abe aos empregadosF a? participar da eleio de seus representantesG b? colaborar com a gesto da !"AG c? indicar W !"A, ao S7S/T e ao empregador situa4es de riscos e apresentar sugest4es para melhoria das condi4es de trabalhoG d? observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomenda4es 3uanto a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho. %.(abe ao "residente da !"AF
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a? convocar os membros para as reuni4es da !"AG b? coordenar as reuni4es da !"A, encaminhando ao empregador e ao S7S/T, 3uando houver, as decis4es da comissoG c? manter o empregador informado sobre os trabalhos da !"AG d? coordenar e supervisionar as atividades de secretariaG e? delegar atribui4es ao Dice5"residenteG %.'* abe ao Dice5"residenteF a? e1ecutar atribui4es 3ue lhe forem delegadasG b? substituir o "residente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporrios. %.'( 6 "residente e o Dice5"residente da !"A, em con,unto, tero as seguintes atribui4esF a? cuidar para 3ue a !"A disponha de condi4es necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhosG b? coordenar e supervisionar as atividades da !"A, zelando para 3ue os ob,etivos propostos se,am alcanadosG c? delegar atribui4es aos membros da !"AG d? promover o relacionamento da !"A com o S7S/T, 3uando houverG e? divulgar as decis4es da !"A a todos os trabalhadores do estabelecimentoG f? encaminhar os pedidos de reconsiderao das decis4es da !"AG g? constituir a comisso eleitoral. %.'' 6 Secretrio da !"A ter por atribuioF a? acompanhar as reuni4es da !"A, e redigir as atas apresentando5as para aprovao e assinatura dos membros presentesG b? preparar as correspond2nciasG c? outras 3ue lhe forem conferidas. DO &UNCIONAMENTO %.'& A !"A ter reuni4es ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido. %.') As reuni4es ordinrias da !"A sero realizadas durante o e1pediente normal da empresa e em local apropriado. %.'% As reuni4es da !"A tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cBpias para todos os membros. %.'Z As atas ficaro no estabelecimento W disposio dos Agentes da !nspeo do Trabalho 5 A!T. %.'. $euni4es e1traordinrias devero ser realizadas 3uandoF a? houver denVncia de situao de risco grave e iminente 3ue determine aplicao de medidas corretivas de emerg2nciaG b? ocorrer acidente do trabalho grave ou fatalG c? houver solicitao e1pressa de uma das representa4es. %.'+ As decis4es da !"A sero preferencialmente por consenso. %.'+.( No havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociao direta ou com mediao, ser instalado processo de votao, registrando5se a ocorr2ncia na ata da reunio. %.'- =as decis4es da !"A caber pedido de reconsiderao, mediante re3uerimento ,ustificado. %.'-.( 6 pedido de reconsiderao ser apresentado W !"A at0 a prB1ima reunio ordinria, 3uando ser analisado, devendo o "residente e o Dice5"residente efetivar os encaminhamentos necessrios. %.&* 6 membro titular perder o mandato, sendo substitudo por suplente, 3uando faltar a mais de 3uatro reuni4es ordinrias sem ,ustificativa. %.&( A vac;ncia definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, ser suprida por suplente, obedecida W ordem de colocao decrescente registrada na ata de eleio, devendo o empregador comunicar W unidade descentralizada do /inist0rio do Trabalho e 7mprego as altera4es e ,ustificar os motivos. %.&(.( No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicar o substituto, em dois dias Vteis, preferencialmente entre os membros da !"A. %.&(.' No caso de afastamento definitivo do vice5presidente, os membros titulares da representao dos empregados, escolhero o substituto, entre seus titulares, em dois dias Vteis. DO TREINAMENTO
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%.&' A empresa dever promover treinamento para os membros da !"A, titulares e suplentes, antes da posse. %.&'.( 6 treinamento de !"A em primeiro mandato ser realizado no prazo m1imo de trinta dias, contados a partir da data da posse. %.&'.' As empresas 3ue no se en3uadrem no @uadro !, promovero anualmente treinamento para o designado responsvel pelo cumprimento do ob,etivo desta N$. %.&& 6 treinamento para a !"A dever contemplar, no mnimo, os seguintes itensF a? estudo do ambiente, das condi4es de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivoG b? metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalhoG c? no4es sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de e1posio aos riscos e1istentes na empresaG d? no4es sobre a Sndrome da !munodefici2ncia Ad3uirida 5 A!=S, e medidas de prevenoG e? no4es sobre as legisla4es trabalhista e previdenciria relativas W segurana e saVde no trabalhoG f? princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscosG g? organizao da !"A e outros assuntos necessrios ao e1erccio das atribui4es da omisso. %.&) 6 treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no m1imo oito horas dirias e ser realizado durante o e1pediente normal da empresa. %.&% 6 treinamento poder ser ministrado pelo S7S/T da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional 3ue possua conhecimentos sobre aos temas ministrados. %.&Z A !"A ser ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive 3uanto W entidade ou profissional 3ue o ministrar, constando sua manifestao em ata, cabendo W empresa escolher a entidade ou profissional 3ue ministrar o treinamento. %.&. @uando comprovada a no observ;ncia ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do /inist0rio do Trabalho e 7mprego, determinar a complementao ou a realizao de outro, 3ue ser efetuado no prazo m1imo de trinta dias, contados da data de ci2ncia da empresa sobre a deciso. DO PROCESSO ELEITORAL %.&+ ompete ao empregador convocar elei4es para escolha dos representantes dos empregados na !"A, at0 Z* dias antes do t0rmino do mandato em curso. %.&+.( A empresa estabelecer mecanismos para comunicar o incio do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional. %.&- 6 "residente e o Dice "residente da !"A constituiro dentre seus membros, com no mnimo %% dias do inicio do pleito, a omisso 7leitoral 5 7, 3ue ser a responsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral. %.&-.( Nos estabelecimentos onde no houver !"A, a omisso 7leitoral ser constituda pela empresa. %.)* 6 processo eleitoral observar as seguintes condi4esF a? publicao e divulgao de edital, em locais de fcil acesso e visualizao, no mnimo )% dias antes da data marcada para a eleioG b? inscrio e eleio individual, sendo 3ue o perodo mnimo para inscrio ser de 3uinze diasG c? liberdade de inscrio para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovanteG d? garantia de emprego para todos os inscritos at0 a eleioG e? realizao da eleio no mnimo trinta dias antes do t0rmino do mandato da !"A, 3uando houverG f? realizao de eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios de turnos e em horrio 3ue possibilite a participao da maioria dos empregados. g? voto secretoG h? apurao dos votos, em horrio normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em nVmero a ser definido pela comisso eleitoralG i? faculdade de eleio por meios eletrHnicosG ,? guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos W eleio, por um perodo mnimo de cinco anos.
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%.)( Cavendo participao inferior a cin3Yenta por cento dos empregados na votao, no haver a apurao dos votos e a comisso eleitoral dever organizar outra votao 3ue ocorrer no prazo m1imo de dez dias. %.)' As denVncias sobre o processo eleitoral devero ser protocolizadas na unidade descentralizada do /T7, at0 trinta dias apBs a data da posse dos novos membros da !"A. %.)'.( ompete a unidade descentralizada do /inist0rio do Trabalho e 7mprego, confirmadas irregularidades no processo eleitoral, determinar a sua correo ou proceder a anulao 3uando for o caso. %.)'.' 7m caso de anulao a empresa convocar nova eleio no prazo de cinco dias, a contar da data de ci2ncia , garantidas as inscri4es anteriores. %.)'.& @uando a anulao se der antes da posse dos membros da !"A, ficar assegurada a prorrogao do mandato anterior, 3uando houver, at0 a complementao do processo eleitoral. %.)& Assumiro a condio de membros titulares e suplentes, os candidatos mais votados. %.)) 7m caso de empate, assumir a3uele 3ue tiver maior tempo de servio no estabelecimento. %.)% 6s candidatos votados e no eleitos sero relacionados na ata de eleio e apurao, em ordem decrescente de votos, possibilitando nomeao posterior, em caso de vac;ncia de suplentes. DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS %.)Z @uando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera5se estabelecimento, para fins de aplicao desta N$, o local em 3ue seus empregados estiverem e1ercendo suas atividades. %.). Sempre 3ue duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a !"A ou designado da empresa contratante dever, em con,unto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integrao e de participao de todos os trabalhadores em relao Ws decis4es das !"A e1istentes no estabelecimento. %.)+ A contratante e as contratadas, 3ue atuem num mesmo estabelecimento, devero implementar, de forma integrada, medidas de preveno de acidentes e doenas do trabalho, decorrentes da presente N$, de forma a garantir o mesmo nvel de proteo em mat0ria de segurana e saVde a todos os trabalhadores do estabelecimento. %.)- A empresa contratante adotar medidas necessrias para 3ue as empresas contratadas, suas !"A, os designados e os demais trabalhadores lotados na3uele estabelecimento recebam as informa4es sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteo ade3uadas. %.%* A empresa contratante adotar as provid2ncias necessrias para acompanhar o cumprimento pelas empresas contratadas 3ue atuam no seu estabelecimento, das medidas de segurana e saVde no trabalho. DISPOSIMES &INAIS %.%( 7sta norma poder ser aprimorada mediante negociao, nos termos de portaria especfica. REUNIO DA CIPA - COMO SE REALIDA A !"A 0 constituda por um grupo de pessoas 3ue se interessam e trabalham por ob,etivos comuns. Tanto os empregados como os empregadores, representados nesta comisso, procuram, basicamente, a eliminao ou reduo das causas de acidentes e doenas do trabalho. Ser membro efetivo ou suplente da !"A constitui responsabilidade de grande import;ncia, devendo cada um revelar interesse pelo estudo teBrico, pela observao, prtica e pela participao ativa na pes3uisa de atos inseguros, de condi4es inseguras e ,, nas reuni4es, dar demonstrao ob,etiva do dese,o de encontrar solu4es para os problemas levantados. Nessa reunio, participam diversas pessoas, diferentes umas das outras, cada uma com a sua personalidade. Sentimentos pessoais no devem interferir no ob,etivo da reunio. Assim, deve5se adotar a se3Y2ncia de assuntos da reunio, sem 3ue os problemas pessoais se,a trazidos como motivo de discusso. 71istem algumas para regras para 3ue o grupo tenha seus ob,etivos alcanados. (` 5 AmbienteF deve ser um lugar sossegado, com mesa, cadeiras, lpis, papel. '` 5 6s assuntos a discutir devem ser estabelecidos antes, para 3ue todos deles tenham conhecimento. &` 5 "ara no ocorrerem casos de inibio, toda pessoa desconhecida deve ser apresentada. )` 5 Todos devem ser estimulados a apresentar a sua opinio. %` 5 No devem ser feitos comentrios 3ue fu,am aos assuntos discutidos. Z` 5 As pessoas tmidas devem ser estimuladas a participar, manifestando suas id0ias.
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.` 5 6 horrio da reunio deve ser respeitado. +` 5 As conclus4es tomadas devem ser a3uelas 3ue forem aceitas pela maioria dos participantes. -` 5 Todos a3ueles 3ue participarem da reunio devero comprometer5se a trabalhar para o cumprimento da3uilo 3ue foi decidido. ATUAO DOS MEMBROS DA CIPA !ntegral a !"A representantes do empregador e representantes dos empregados. 6 presidente da !"A ser designado pelo empregador, dentre os seus representantes titulares. O P2./+*.)4. devido W sua funo, deve conduzir os trabalhos e criar um clima de confiana para todos participantes, a fim de 3ue ha,a liberdade de serem discutidos os assuntos sem receio. =eve aindaF 5 manter estreito contato com a administrao, no sentido de verificar o andamento das recomenda4es sugeridas pela !"AG 5 ,ustificar, se for o caso, a no adoo de medidas sugeridas em reunio anterior. 5 definir e coordenar as atribui4es dos demais membros. A( V+:.-P2./+*.)4. *3 CIPA compete e1ercer fun4es 3ue, por delegao, lhe forem atribudas pelo "residente, al0m de substitu5lo nos seus impedimentos. A( S.:2.4@2+( cargo fundamental para o bom desenvolvimento administrativo da !"A, cabeF 5 redigir a ata, 3ue dever ser bem clara em relao ao 3ue foi discutido e votadoG 5 preparar correspond2nciaG 5 elaborar relatBrios estatsticos. 6s membros representantes dos empregados devem estar conscientes das suas responsabilidades e da confiana neles depositada pelos companheiros 3ue os elegeram. 6 empregado 3uando participar da !"A como membro eleito, estar protegido pela onsolidao das :eis do Trabalho. =essa forma a sua atuao pelo fato de votar nas decis4es e de solicitar meios de segurana os e3uipamentos de proteo e por perder algumas horas de servio para comparecer Ws reuni4es no ser pre,udicada. =eve respeitar a opinio dos outros e, 3uando 3uiser oferecer as suas sugest4es, dever solicitar a palavra, no interrompendo os outros membros da !"A. @uando algu0m estiver falando, dever procurar compreender a mensagem e se colocar no lugar de 3uem a transmite. Cavendo uma proposta com a 3ual no possa concordar, dever e1plicar o por3u2, fazendo uma outra proposta em seu lugar. 7ssas propostas e observa4es devem ser sempre baseadas em fatos e no em simples opini4es. Se uma proposta no for acatada pela maioria, a recusa dever ser aceita com tran3Yilidade. =esentendimentos pessoais no devem alterar o comportamento dos membros da !"A. 6s representantes dos empregados devem apresentar relatBrios de acidentes, d atos inseguros, de condi4es inseguras do trabalho e, naturalmente, sugest4es para melhoria dos m0todos de segurana e reduo de riscos. No final da reunio, os representantes do empregados estaro comprometidos com tudo 3ue ficou acertado e votado. =epois, em reuni4es com os seus colegas de trabalho, transmitiro as recomenda4es de segurana e relataro 3uais as medidas prticas 3ue sero tomadas para a preveno de acidentes. 7ssa 0, tamb0m, uma boa ocasio para colher opini4es e sugest4es dos colegas. 7las devero ser apresentadas na reunio seguinte da !"A. Alis, os membros da !"A devem multiplicar seus contados com os companheiros por3ue, assim estaro ampliando as possibilidades de identificar riscos de acidentes e, ao mesmo tempo, podero anotar as id0ias prticas 3ue podem a,udar a resolver os problemas.

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PRIMEIROS SOCORROS Todo estabelecimento deve estar e3uipado com material necessrio W prestao de primeiros socorros em funo das atividades 3ue desenvolve, conforme determina a N$5. da portaria n.I &'()X.+ >item ..Z?. "rimeiro socorro 0 atendimento imediato 3ue se d a um acidentado ou portador de bom sVbito, antes da chegada do m0dico. 1- REGRAS BSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS 5 /anter a calma, afastar os curiosos e agir com rapidez e segurana. 5 olocar a vtima deitada de costas, com a cabea ao nvel do corpo. Se o rosto comear a ficar congestionado >vermelho?, conservar a cabea levantada, colocando um pano em bai1o. 5 Se tiver vHmitos, voltar a cabea da vtima para um dos lados. !sso evita 3ue o vHmito chegue at0 os pulm4es. 5 Se tiver inconsciente, retirar dentadura, comida, lama ou outros ob,etos da boca. /anter a lngua do acidentado esticada para evitara a sufocao, colocando um pano dobrado na nuca. 5 =esapertar as roupas e tirar sapatos, cintos, gravatas ou 3ual3uer outra coisa 3ue possa pre,udicar a circulao. 5 No remover a vtima, en3uanto no tiver uma id0ia precisa da natureza e e1tenso de seus ferimentos e sem, antes, prestar os primeiros socorros. 5 7vitar fazer a vtima sentar ou levantar. 5 Derificar o estado da vtima, remover a roupa 3ue for preciso, at0 rasgando5a ou cortando5a sempre com cuidado. 5 Se a vtima estiver consciente, perguntar o 3ue ela sente. Se houver hemorragias graves ou parada respiratBria, agir com a maior urg2ncia. 5 No tentar dar de beber W pessoa 3ue estiver inconsciente. 5 Nunca dar bebidas alcoBlicas para beber. 5 7m caso de suspeita de fratura ou lu1ao, no fazer massagem, nem mudar a posio da vtima, imobilizar o local atingido na posio correta. Se a fratura for na coluna, transportar a vtima em leito ri,o. 5 7m caso de 3ueimaduras, no aplicar Bleo, pasta de dente ou 3ual3uer outra coisa.
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5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

No me1er em ferimentos com sangue , coagulado. Acalmar a vtima e no dei15la ver os ferimentos. /edidas importantesF evitar hemorragiasG manter a respiraoG proteger as reas 3ueimadasG transportar com cuidadoG manter os ossos fraturados o mais prB1imo da posio normalG inspirar confianaG evitar p;nico.

2- TIPOS DE EMERG!NCIAS a? <erimentos 5 Sempre 3ue ocorre um ferimento, haver uma hemorragia 3ue 0 a perda de sangue, em maior ou menor 3uantidade, devido ao rompimento de um vaso >veia ou art0ria?. 5 onduta a seguirF 5 7m ferimentos leves ou superficiais, lavar a parte atingida com gua, sabo ou gua o1igenada. =epois, passar merthiolate e fazer um curativo com gaze e esparadrapo. 5 7m ferimentos e1tensos e profundos, controlar a hemorragia usando compressas e, se for o caso, torni3uete. 5 7 procurar um m0dico imediatamenteF 5 se os ferimentos forem nos membros superiores ou inferiores e com grande hemorragia, levantar a parte ferida e aplicar o torni3uete. 5 /odo de preparar o torni3ueteF Amarrar uma tira de pano acima do ferimento e colocar um pedao de madeira no meio do nB. 5 Torcer o pedao de madeira at0 parar o sangramento, desapertando o torni3uete a cada (* a (% minutos. 5 Derificar se as pontas do membro sangrante no ficam arro1eadas ou friasF nesse caso, liberar, imediatamente, o torni3uete. b? @ueimaduras @ueimadura 0 a leso de uma ou mais regi4es do corpo, provocada pela ao do calor sobre o organismo. 71emplosF contato direto com a chama, brasa ou fogoG l3uidos 3uentes, materiais supera3uecidosG subst;ncias 3umicas. 71istem tr2s tipos de 3ueimadurasF de (I, 'I e &I graus. as de &I grau so as mais graves. Kma sB pessoa pode apresentar, ao mesmo tempo, 3ueimaduras de (I, 'I e &I graus. A gravidade de 3ueimadura est na sua e1tenso e no nos nVmeros de graus. onduta a seguirF 5 olocar a vtima deitada de costas e com a cabea em nvel mais bai1o 3ue o do corpoG 5 Se a vtima estiver consciente, dar bastante l3uido para beber, mais nunca bebidas alcBolicasG 5 olocar panos limpos umedecidos sobre a parte 3ueimadaG 5 =ar, se e1istir e se conhecer, medicamento contra dorG 5 No passar nenhuma subst;ncia como Bleo, gra1a, pasta de dentes ou 3ual3uer medicamentoG 5 No furar as bolhas. No colocar pano su,o ou as mos sobre as bolhasG 5 "rocurar sempre um m0dicoG 5 7m casos de 3ueimaduras por agentes 3umicos, lavar a parte afetada com gua e proceder como em 3ueimaduras de outros tipos. c? <raturas <ratura 0 uma leso em 3ue ocorre descontinuamente na superfcie Bssea, isto 0, a 3uebra de um osso do es3ueleto humano. 7la pode ser simples, sem ferimento da pele, ou e1posta, com ferimento da pele atrav0s do 3ual o osso fica e1posto. 5 5 onduta a seguirF !mpedir o deslocamento das partes 3uebradas para evitar maiores danosG olocar o membro acidentado na posio o mais normal possvel, sem desconfortoG
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5 !mprovisar talas para a imobilizao. As talas devem cobrir as duas articula4es 3ue movimentam o osso atingido e deve ser acolchoado para no machucar o membro. Amarrar as mesmas com ataduras ou tiras de pano, sem apertar muitoG 5 7m caso de fraturas e1postas, cobrir a parte afetada com gaze ou pano limpoG 5 No deslocar nem arrastar a vtima at0 3ue a regio suspeita se,a imobilizadaG 5 @uando suspeitar de fratura de coluna, transportar o acidentado para uma maca e evitar o fle1ionamento do tronco. Nunca transformar a vtima em arcoG isto 0, pelos braos e pernas. 6 transporte deve ser feito por deslizamento, apoiando5se as mos nas co1as, ndegas, zona afetada e dorso da vtima. So necessrias duas ou tr2s pessoas para fazer issoG 5 Nos casos em 3ue se suspeite de entorse ou lu1ao, a conduta 0 a mesma de fraturas no e1postas. d? "arada respiratBria # respirao artificial @uando uma pessoa cai, se afoga, 0 soterrada ou leva um cho3ue el0trico, ela perde, muitas vezes, a respirao. A vida dessa pessoa pode ser salva fazendo5se a respirao boca5boca. J fcil, basta seguir as recomenda4es seguintesF 5 deitar a vtima de costa e afrou1ar todas as suas roupas. =epois inclinar a cabea de lado, tirando o 3ue estiver dentro da boca, como dentadura, alimentos saliva e guaG 5 inclinar a cabea para trs e colocar debai1o do pescoo uma roupa dobrada ou uma pea macia a fim de a,udar a passagem do arG 5 apertar o nariz da vtima para no dei1ar o ar sair. 7 abai1ar o 3uei1o para 3ue o ar entreG 5 tomar fHlego, colocar a boca obre a boca da vtima e soprar at0 aparecer a elevao do peito. "ode5se fazer isto tamb0m pelo nariz. Nesse caso, fechar a boca da vtima. NotaF um leno colocado sobre o nariz ou boca evita o contato direto e no impede a passagem do arG 5 tirar os lbios da boca da vtima para no dei1ar o ar sair dos pulm4esG 5 repetir a mesma operao, (* a (' vezes por minuto >nas crianas at0 '* vezes, mas no to profundamente? at0 3ue a vtima volte a respirar normalmente. 5 No parar a respirao boca5boca at0 ter certeza de 3ue a pessoa est totalmente recuperada ou at0 3ue o m0dico mande pararG e? "arada cardaca Kma pessoa tem parada cardaca 3uando o corao pra de bater. "ara socorrer uma pessoa com esse problema, fazer, ,untamente com a respirao boca5boca, os seguintes movimentos de recuperao. 5 deitar a pessoa em uma superfcie firme e duraG 5 apoiar a palma da mo sobre a altura do corao e colocar a outra apoiada sobre a primeiraG 5 calar, com as mos, o peito da vtima, fazendo fora para bai1ar o peito. <azer esse movimento de calar % vezes, e parar. Nesse instante, o au1iliar dever realizar o movimento de respirao artificialG 5 no parar a massagem por mais de % segundos. 6 intervalo para descansar no pode passar de % segundos. "ara controlar, para medir esse tempo, basta falar (*(,(*', (*&, (*), e (*%G 5 continuar os movimentos de recuperao e a respirao boca5boca at0 3ue a vtima volte a respirar e o corao comece a bater normalmente. f? onvuls4es onvulso 0 3uando uma pessoa tem um 8ata3ue9 ou contrao dos mVsculos, geralmente acompanhada da perda de consci2ncia. =5se de repente. A vtima, normalmente cai, agita todo o corpo, com batimentos da cabea, braos e pernas, e a sua face fica e1pressa de 8careta9, com olhos revirados para cima e salivao abundante. ApBs a convulso, a pessoa entra em sono pesado. omo socorreF 5 evitar, se possvel, a 3ueda da vtima contra choG 5 colocar um pano entre os dentes para 3ue a vtima no morda a lnguaG 5 proteger a cabea, braos e pernas para 3ue no se machu3uemG 5 evitar estmulos como sacudidas, aspirao de vinagre, lcool ou amonacoG 5 no ,ogar gua sobre a vtimaG 5 no ficar com medo da salivao abundante. g? =esmaios
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=esmaio 0 a perda da consci2ncia, caracterizada geralmente por sensao de vazio no estHmago, en,Ho, suor abundante, escurecimento das vistas e palidez. 6corre, 3uase sempre, por ,e,um prolongado, crises nervosas e 3ueda de presso. omo socorre 5 colocar a vtima deitada, com a cabea em nvel mais bai1o do 3ue o do corpo, para melhorar a circulao do sangue no c0rebroG 5 afrou1ar as roupasG 5 se voltar W consci2ncia, dar l3uidos aucarados, mas nunca bebidas alcoBlicasG 5 se no voltar a consci2ncia, chamar o m0dico o mais rpido possvel. h? 7nvenenamentos 7nvenenamento 0 a ingesto de subst;ncias estranhas e agressivas ao organismo. omo socorrerF 5 transportar a vtima ao pronto socorro. Tem 3ue ser rpido para 3ue o organismo no tenha tempo de absorver o venenoG 5 no dei1ar a vtima andar. 6 esforo fsico au1ilia a absoro do venenoG 5 se desconhecer a natureza do veneno, no se deve dar leiteG 5 no dar Bleo comestvel, pois podero apressar a absoro de certos venenosG 5 se o veneno for corrosivo, ou se a vtima estiver inconsciente, no provocar o vHmito. PICADAS DE ANIMAIS PEONHENTOS 71istem no Arasil setenta esp0cies de cobras peonhentas, pertencentes a dois gruposF a dos crotalneos e o do elapneos. No grupo dos crotalneos esto os g2neros Aothops, rotalus e hachesis, e no dos elapneos, o g2nero /icrurus. As colunas do g2nero Aothops so responsveis por ++b dos casos de acidentes com colunas peonhentos no Arasil. So conhecidos pelos nomesF Rararaca, Rararacuu, aiaca, Krutu, ruzeira, atiara, Surucucurana, Rararaca pintada, cobra5papagaio, Rararaca5cinzenta e Rararaca5ilhoa. 6 veneno causaF inchao, calor, sangramento, bolhas e gangrena no local da picadaF A do g2nero rotatus 0 responsvel por +b dos acidentes, conhecida pela nome de ascavelG 6 seu veneno tem ao neurotB1ica, coagulante e miotB1ica. A do g2nero :achesis 0 responsvel por cerca de &b dos acidentes, 0 conhecida pelos nomesF Surucucu, "ico5de5,aca, Surucucutinga, Surucucu5do5fogo. Seu veneno tem ao proteoltica, coagulante, hemorrgica e neurotB1ica. As do g2nero /icrurus, so responsveis por (b dos acidentes. So conhecidas pelos nomesF obra5 coral o boi coraG omo Socorrer 5 impedir 3ue a vtima se movimente por seus prBprios meiosG 5 no deve5se dar ao acidentado para beber 3uerosene, lcool, urina e fumoG 5 no caso de a picada ter sido dada em uma perna de brao manter esse membro elevadoG 5 levar o acidentado imediatamente ao socorro m0dico para receber o soro especfico. AIDS 1# AIDS ENTENDENDO A SIGLA A sigla A!=S, de origem inglesa, significaF Ad3uirida # no 0 hereditriaG pega5se ao entrar em contato com o vrus. !muno #refere5se a Sistema !munolBgico, defesa do organismo, proteger5se. =efici2ncia # no funciona de acordo, fraco, sem foras. Sndrome # con,unto de sinais e sintomas 3ue identificam a doena.

No Arasil utilizamos a forma A!=S, mas nos pases de lngua latina a forma S!=A 0 a habitual.

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A!=SXS!=A # J o resultado do processo de destruio das c0lulas atrav0s das 3uais nosso organismo se defende da infec4es e outras doenas. 7sta destruio 0 causada pela ao do vrus denominado C!D # Drus da !munodefici2ncia Cumana. A A!=S 0 considerada uma doena crHnica, especialmente pelos avanos terap2uticos e pela e1peri2ncia ad3uirida ao longo dos anos no mane,o das intercorr2ncias clnicas e dos pacientes, o 3ue confere a eles uma sobrevida cada vez maior e de melhor 3ualidade. 2# A AO DO HIV 6s glBbulos brancos t2m a funo, entre outras, de defender nosso organismo contra infec4es. =entre eles, os linfBcitos =c so responsveis pela regulao e manuteno da capacidade imunolBgica do organismo humano. "or raz4es desconhecidas possuem, em sua superfcie, receptores atrav0s dos 3uais o C!D se fi1a e penetra na c0lula. Kma vez internalizado, o vrus atinge seu nVcleo onde se reproduz continuamente at0 a destruio do linfBcito. 6s vrus produzidos buscam novos linfBcitos 3ue vo sendo destrudos progressivamente at0 o comprometimento severo do sistema imunolBgico. omo conse3Y2ncia, microorganismos em nosso corpo, normalmente sob controle de sistema em perfeito funcionamento, aproveitam5se desse estado de defici2ncia e se manifestam, aparecendo ento as 8doenas oportunistas9, como tuberculose, herpes, tumores, caracterizando5se a A!=S doena. A presena do C!D no organismo humano pode passar despercebida por muitos anos # h registros de casos em 3ue se passaram (% anos at0 o aparecimento das infec4es oportunistas. 7ste perodo de tempo, denominado perodo de incubao, pode ser abreviado por vrios fatores, permitindo 3ue a doena se desenvolva mais precocemente. So elesF Aumento da carga viral, pela ree1posio ao C!D atrav0s de prticas se1uais sem uso de preservativos e do compartilhamento de seringas contaminadas no uso de drogas in,etveisG Tipo de vrus infectanteG =oenas se1ualmente transmissveis pr0viasG "recria 3ualidade de vida. 3# COMO SE TRANSMITE O HIV As evid2ncias epidemiolBgicas mundiais indicam 3ue somente atrav0s de sangue, secreo vaginal, esperma e leite materno o C!D pode ser transmitido de uma pessoa a outra. Assim, a transmisso do vrus da A!=S est associada aos seguintes fatores de riscoF Daria4es fre3Yentes de parceiros se1uais 3ue no se protegemG Kso de produtos de sangue no controladosG Kso de agulhas e seringas no esterilizadas. L.8>2.4./% nas rela4es se1uais ocorrem les4es, em geral invisveis, 3ue facilitam a contaminao pelo C!DG o usurio de drogas endovenosas geralmente usam drogas em grupos, portanto se houver um sB contaminado os outros podem se contaminar, se houver compartilhamento de seringas e agulhas. O HIV )6( /. 423)/8+4. 3423J=/ *.% onvvio social com doente de A!=S :grima, suor, saliva, tosse <alar, aperto de mo Aei,o no rosto =oando sangue com material descartvel Q13+/ /6( (/ /+)3+/ *3 *(.),3 "ara o diagnBstico da A!=S deve5se levar em conta o 3uadro epidemiolBgico, o con,unto de sinais sintomas presentes, a ocorr2ncia de doenas secundrias e as manifesta4es de imunodefici2ncia.
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O 4./4. 3)4+-HIV Se uma pessoa suspeita 3ue pode estar contaminada, poder submeter5se a testes especficos. 6 teste usado de rotina detecta a presena de anticorpos contra o vrus no sangue. J o teste 7:!SA. 7m muitas situa4es h necessidade de confirmao do resultado do e1ame realizado por essa t0cnica. Nesse caso pode ser utilizada, por e1emplo, a t0cnica de destern Alot, um dos testes confirmatBrios. @uando este e1ame der resultado positivo, ser considerado como definitivo, com possibilidade de erro muitssimo reduzida

R./1743*(/ *( 4./4. 3)4+-HIV% P(/+4+J(% !ndica a presena de anticorpos contra o vrus, ou se,a, a pessoa foi infectada. 7ste resultado no significa 3ue a pessoa est ou ficar doente de A!=S. N.034+J(% significa 3ue no momento do e1ame no foram detectados anticorpos contra o vrus. =evemos considerar a3ui o fenHmeno da 8,anela imunolBgica9, ou se,a, perodo de tempo 3ue o organismo demora para produzir anticorpos contra o vrus em 3uantidade suficiente para serem detectados pelo teste. "ortanto, 3uando o resultado for negativo, no podemos afirmar com certeza a aus2ncia da infeco. I8<(243)4.% = 3>/(71438.)4. ).:.//@2+( 91. 3)4./ . 3<N/ 3 2.37+;3,6( *( 4./4. ( +)*+JO*1( <3//. <.7( A:()/.7?38.)4( P :embrar 3ueF No se pode obrigar ningu0m a fazer o teste anti5C!DG J obrigatBria a guarda do sigilo do resultadoG parceiro ou parceira dever tomar conhecimento do resultado pela prBpria pessoa 3ue realizou o e1ame. T23438.)4( . J3:+)3 Ainda no e1istem medicamentos capazes de eliminar o C!D do corpo humano. Alguns, utilizados para tratamento do pacientes com A!=S, como o AeT, ==!, == , apenas reduzem a velocidade de multiplicao viral, retardando o processo de destruio do sistema imunolBgico. Tampouco e1istem medicamentos capazes de reconstruir este sistema 3uando ele , foi severamente in,uriado. /ais recentemente sabe5se 3ue a associao dos medicamentos citados acima traz melhoras significativas ao paciente e aumentam a sobrevida. No entanto, o diagnBstico precoce e o tratamento correto das infec4es e afec4es 3ue acometem o paciente , com o diagnBstico de A!=S permite uma sobrevida maior e com melhor 3ualidade do 3ue h alguns anos. Al0m disso, h consenso de 3ue uma vida saudvel, com alimentos mais naturais e dieta balanceada, controle do stress, doses elevadas de auto5estima e otimismo tem efeito importante no aumento da resist2ncia imunolBgica. 7m relao Ws vacinas, o grande obstculo W sua obteno 0 a grande variao apresentada pelo C!D em seus constituintes. Ainda no se conseguiu isolar um componente 3ue se,a comum a todos as variedades , conhecidas e 3ue tenha o poder de levar o corpo humano a produzir subst;ncias protetoras de carter universal. Urupos de pes3uisa no mundo todo v2m se dedicando a essa busca e , h produtos candidatos a vacina sendo testadas em e1perimentos controlados. "# REDUDINDO RISCOS S.E( S.012( @uando utilizamos a e1presso /.E( /.012( estamos nos referindo W adoo de algumas medidas 3ue podem reduzir o risco ou evitar a transmisso de C!D e de outras =ST atrav0s das rela4es se1uais. "ara indivduos com vida se1ual ativa 0 consenso internacional 3ue essas medidas soF a? uso de preservativos em todas as rela4es penetrativasG b? prticas se1uais sem penetrao. U/( *. <2./.2J34+J(/
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"ara garantir a efici2ncia e a eficcia do uso do preservativo como m0todo de preveno de =STXC!D, duas condi4es so essenciais 3ue ele se,a usado em todas as rela4es se1uais penetrativas e o 3ue o se,a de forma correta. omo 8a prtica faz a perfeio9, lembrar 3ue homens e mulheres sentem5se mais confiantes em relao ao preservativo e t2m menor probabilidade de enfrentar problemas de rompimento se praticarem o modo de us5la corretamente. "or isto 0 importante 3ue todo treinamento de agentes multiplicadores inclua uma oficina de se1o seguro, onde se aprofunde a discusso sobre o uso do preservativo. 6s manuais complementares a este, dirigidos W formao de multiplicadores para preveno ,unto a popula4es diferenciadas trataro das especificidade de cada grupo no 3ue se refere Ws prticas de se1o seguro. N1):3 = *.83+/ 2.7.8>232 91.% As camisinhas devem ser guardadas em lugar fresco, seguro e escuro. No devem ser usadas se estiverem ressecadas ou grudentas, ou depois da data da e1pirao >geralmente impressa na embalagem?. A lubrificao a,uda a evitar o rompimentoG no entanto, os lubrificantes oleosos a,udam no rompimento. D+:3/ <323 ( 1/( *3 :38+/+)?3% olo3ue a camisinha 3uando o p2nis estiver rgido, antes 3ue ele penetre o parceiro ou to3ue seus Brgos genitais. "onha a camisinha >com a borda enrolada para fora? na cabea do p2nis com uma das mos. om a outra, aperte a ponta da camisinha >para remover o ar 3ue ficou preso?. ontinue a apertar a ponta en3uanto for desenrolando a camisinha para cobrir o p2nis. A lubrificao a,uda a evitar o rompimento da camisinha. Se ela se rasgar durante a relao, deve5 se tir5la imediatamente e colocar uma nova. $etire o p2nis logo depois da e,aculao, mas antes 3ue se torne flcido, segurando com firmeza a borda da camisinha contra o p2nis para evitar 3ue vaze. =eslize a camisinha at0 sair, sem derramar o s2men. No use outra vez. =2 um nB e ,ogue fora com segurana !mportante lembrarF A prtica do se1o anal e vaginal com penetrao e sem preservativo 0 considerada de alto risco para a a3uisio do C!DX=STG Na prtica do se1o anal com preservativo, seguido da penetrao vaginal com o mesmo preservativo h risco de infec4es ginecolBgicas pela transfer2ncia de microorganismos do ambiente retal para o canal vaginalG @ual3uer contato com secre4es implica em algum risco de contaminaoG assim, a prtica de se1o oral sem preservativo, mesmo 3ue no ha,a e,aculao oferece risco, pois a mucosa oral pode estar com les4es at0 imperceptveis 3ue funcionam como porta de entrada para microorganismos. P2@4+:3/ /.E13+/ /.8 <.).423,6( C muitas outras formas de relacionamento se1ual 3ue no as penetrativas e 3ue so consideradas seguras. "or e1emploF, carcias e massagens, pegao , etc. Neste caso, a imaginao e a 3ualidade do relacionamento determinam os limites.

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EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL 6 emprego do 73uipamento !ndividual 0 uma determinao legal, contida na Norma $egulamentadora n.I Z da "ortaria /Tb &'()X.+, 3ue visa disciplinar as condi4es em 3ue o mesmo deve ser empregado na proteo do trabalhador. 6 empregador assume a obrigatoriedade de fornecer gratuitamente, sem nenhum Hnus para o trabalhador, o 7"! ade3uado para a tarefa a ser e1ecutada, como meio de neutralizar agentes fsicos, 3umicos ou biolBgicos, nocivos a saVde do indivduo. "or outro lado, o empregado est obrigado a usar o 7"! fornecido pela empresa de modo ade3uado e e1clusivamente para o fim a 3ue se destina, sendo a recusa ao uso do mesmo considerada infrao 3ue pode ser punida, na forma da legislao, at0 mesma dispensa por ,usta causa do empregado faltoso. Nenhum 7"! poder ser comercializado eXou ad3uirido sem 3ue possua o 8 ertificado de Aprovao9 > .A.?, o 3ual atesta haver sido o e3uipamento aprovado pela autoridade competente apto para o fim a 3ue se destina >e1pedido pelo /TA # /inist0rio do Trabalho e Administrao?. 6briga5se o empregador, 3uanto ao 7"!F a. Ad3uirir o tipo ade3uado W atividade do empregadoG b. <ornecer ao empregado somente o 7"! aprovado pelo /TA e de empresas cadastradas no =NSSTX/TAG c. Treinar o trabalhador 3uanto ao seu uso ade3uadoG d. Tornar obrigatBrio o seu usoG e. Substitu5lo, imediatamente, 3uando danificado ou e1traviadoG f. $esponsabilizar5se pela sua higienizao e manuteno periBdicaG g. omunicar ao /TA 3ual3uer irregularidade observada no 7"!. 6briga5se o empregado, 3uanto ao 7"!F a. Ksa5lo apenas para a finalidade a 3ue se destinaG b. $esponsabilizar5se por sua guarda e conservaoG c. omunicar ao empregador 3ual3uer alterao 3ue o torne imprBprio para o uso. Segue5se uma relao de 7"!Es 3ue poder servir, onde se a,ustar as atividades da empresa, como orientao para uma futura consulta aos fabricantes desses e3uipamentos. I CARACTER STICAS DOS EPIQ/ 6s 7"!Es so indicados para uso especficos e convencional. om relao aos 7"!Es convencionais, as suas caractersticas so as seguintesF 1 P2(4.,6( *3 :3>.,3 Capacete protege de impacto de ob,eto, 3ue cai ou 0 pro,etado e de impacto contra o ob,eto imBvel e somente estar completo e em condi4es ade3uadas de uso se composto de F asco # 0 o capacete propriamente ditoG arneira # armao plstica, semi5elstica, 3ue separa o casco do couro cabeludo e tem a finalidade de absorver a energia de impactoG Rugular # presta5se W fi1ao de capacete W cabea. 6 capacete de celeron se presta tamb0m, W proteo contra radiao t0rmica. 2 P2(4.,6( *(/ (7?(/ c !"# $e Se% &a'(a "rotegem os olhos de impacto de materiais pro,etados e de impactos contra ob,etos imBveis. 6s Bculos de segurana utilizados na empresa so, comprovadamente, muito eficazes 3uanto W produo contra impactos.
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3 P2(4.,6( R3:+37 P&"te()" *ac+a! "rotege todo o rosto de impacto de materiais pro,etados e de calor radiante, podendo ser acoplado ao capacete. J articulado com perfil cHncavo de tamanho e altura 3ue permitem cobrir todo o rosto, sem toca5lo, sendo construdo em acrlico, alumnio ou tela de ao ino1. " P2(4.,6( *3/ 734.23+/ . <324. <(/4.2+(2 *3 :3>.,3 Cap ,: "rotege as laterais e a parte posterior da cabea >nuca? de proteo das fagulhas, poeiras e similares. "ara uso em ambientes de alta temperatura, o capuz 0 e3uipado com filtros de luz, permitindo proteo tamb0m contra 3ueimaduras. 5 - P2(4.,6( 2./<+234N2+3 Re#p+&a$"&e# e M-#ca&a#: "rotegem as vias respiratBrias contra gases tB1icos, asfi1iantes e contra aerodispersBides >poeiras?. "rotegem no somente de envenenamento e asfi1ias, mas, tamb0m, de inalao de subst;ncias 3ue provocam doenas ocupacionais >silicose, siderose, etc...? C vrios tipos de mscaras para aplicao especficas, com ou sem alimentao de ar respirvel. 5 - P2(4.,6( *. 8.8>2(/ /1<.2+(2./ P&"tet"& $e P '."/ Ma'%a# e Ma'%"te#: "rotegem o brao, inclusive o punho, contra impacto cortantes e perfurantes, 3ueimaduras, cho3ues el0tricos, abraso e radia4es ionizantes e no ionizantes. L 0a#: "rotegem os dedos e as mos de ferimentos cortantes e perfurantes, de calor, cho3ues el0tricos, abraso e radia4es ionizantes. A - P2(4.,6( A1*+4+J3 P&"tet"& A &+c !a& : =iminui a intensidade da presso sonora e1ercida pelo rudo contra o aparelho auditivo. 71istem em dois tipos bsicosF Tipo ":KU >de borracha macia ou espuma de poliuretano?, 3ue 0 introduzido no canal auditivo. Tipo 6N CA, 3ue cobre todo o aparelho auditivo, e protege tamb0m o sistema au1iliar de audio >Bssea?. 6 "$6T7T6$ AK$! K:A$, no anula o som, mas reduz o $KM=6 >3ue 0 o som indese,vel? a nveis compatveis com a saVde auditiva. !sso significa 3ue, mesmo usando o protetor auricular, ouve5se o som mais o rudo, sem 3ue este afete o usurio. B - P2(4.,6( *( T2():( Pa!et1: "rotege troncos e braos de 3ueimaduras, perfura4es, pro,e4es de materiais particulados e de abraso, calor radiante e frio. A0e'ta!: "rotege o tronco frontalmente e a parte dos membros inferiores # alguns modelos >tipo barbeiro? protegem tamb0m os membros superiores # contra 3ueimaduras, calor radiante, perfura4es, pro,eo de materiais particulados, ambos permitindo uma boa modalidade ao usurio. C - P2(4.,6( *3 P.7. L 0a Q 23+ca: reme 3ue protege a pele, especialmente do rosto e dos membros superiores contra a ao dos solventes, lubrificantes e outros produtos agressivos. 1H P2(4.,6( *(/ M.8>2(/ I)R.2+(2./ Ca!(a$"# $e Se% &a'(a: "rotege os p0s contra impactos de ob,etos 3ue caem ou so pro,etados, impacto contra ob,etos imBveis e contra perfura4es. Pe&'e+&as: "rotegem as pernas contra pro,e4es de aparas, fagulhas, limalhas, etc., principalmente de materiais 3uentes. 11 - P2(4.,6( G7(>37 :()423 Q1.*3/ C+'t" $e Se% &a'(a: intur4es anti53uedas 3ue protegem o homem nas atividades e1ercidas em locais com altura igual ou superior a tr2s metros, composto de cinturo, propriamente dito, e de talabarte, e1tenso de corda > polietileno, nflon, ao, etc.? com 3ue se fi1a o cinturo W estrutura firme.
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PRINC4PIOS BSICOS DA PREVENO DE INC5NDIOS NORMAS BSICAS A CIPA E A PROTEO CONTRA INC!NDIO

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Kma das atribui4es da omisso !nterna de "reveno de Acidentes # !"A 0 a de estudar medidas de proteo contra inc2ndio recomendado tais medidas ao empregador e aos Servios 7specializados em Segurana e em Cigiene e /edicina do Trabalho 3uando a empresa mantiver esses servios, cumprindo o 3ue a lei estabelece. 7ssa importante atribuio ser entre vrias outras, tamb0m importantes, obriga4es 3ue os membros da !"A devem cumprir de acordo com o determinado na "ortaria nI &'(), de *+ de ,unho de (-.+, do /inist0rio do Trabalho. A proteo contra inc2ndios procura evitar um dos graves problemas a segurana das pessoas, de m3uinas, e3uipamentos e instala4es. <azer a preveno de inc2ndios, garantir a proteo contra inc2ndios 0 evitar 3ue o fogo destruidor cause pre,uzos de todas as esp0cies, comeando pelos mais graves 3ue so a perda de vidas humanas ou a inutilizao de seres humanos para o trabalho. A proteo contra inc2ndios comea nas medidas 3ue a empresa e todos os 3ue nela trabalham tomam para evitar o aparecimento do fogo. 71istem, tamb0m, outras importantes medidas 3ue t2m a finalidade de combate5lo logo no seu incio, evitando 3ue se espalhe. A grande maioria dos inc2ndios pode ser evitada. ontrolada no seu incio. As pessoas certas, tomando provid2ncias certas, no momento certo, evitam, impedem 3ue um princpio de inc2ndio se transforme em destruio completa. "ode5se concluir 3ue a palavra de ordem 0 prevenir e, sendo necessrio, combater o fogo com rapidez e com efici2ncia. /as, para combater o fogo 0 necessrio ter bons e3uipamentos de combate, 0 indispensvel 3ue se saiba como utiliz5los e 0 preciso conhecer o inimigo 3ue se pretende dominar e eliminar. O &OGO PROCESSOS DE EXTINO "ara 3ue ha,a fogo devem atuar tr2s elementosF C(8>1/4OJ.7 # a3uilo 3ue vai 3ueimar e transformar5seG C37(2 # 3ue d incio W combustoG OE+0G)+( # um gs 3ue e1iste no ar atmosf0rico e 3ue 0 chamado de comburente.

7sses tr2s elementos so denominados elementos essenciais do fogo. !sso 3uer dizer, 3ue se faltar um deles, no haver fogo. omo so os tr2s elementos do fogo, se forem representados por tr2s pontos e se forem ligados ter5se5 o 3ue se chama de tri;ngulo do fogo.

alor ombustvel

61ig2nio

7liminando um desses elementos, terminar a combusto, isto 0, a 3ueima. J preciso conhecer e identificar bem o inc2ndio 3ue se vai combater para escolher o e3uipamento correto. Km erro na escolha de um e1tintor pode tornar inVtil o esforo de combater as chamas ou pode piorar a situao aumentando as chamas, espalhando5as ou criando novas causas de fogo. CLASSES DE INC!NDIO 6s inc2ndios so divididos em 3uatro >)? classesF C73//. A C(8>1/4OJ.7 :(818 71.F pap0is, madeira, tecidos. :i1o etc,. aractersticasF @ueimam em profundidade, dei1a resduos apBs a 3ueima >cinzas?. /odo de eliminaoF resfriamento >gua pura ou solu4es de gua com algum produto?.
3H

C73//. B 7O91+*(/ +)R738@J.+/ 71.F lcool, benzol, gasolina, Bleo, tinner, gra1a, etc,. aractersticasF @ueima somente na superfcie, no dei1a resduos. /odo de eliminaoF Abafamento >e1tintor de gs carbHnico, pB 3umico ou espuma 3umica?. C73//. C E91+<38.)4(/ .7=42+:(/ 71.F motores, geradores, instala4es el0tricas, etc,. aractersticasF =ei1a resduos, 3ueima por completo. /odo de eliminao F C73//. D M.43+/ P+2(RN2+:(/ 71.F magn0sio, acetileno, butano, U:", etc,. aractersticasF /odo de eliminaoF TIPOS DE EQUIPAMENTOS DE COMBATE S INC!NDIO 6s mais utilizados soF e1tintores hidrantes chuveiros automticos ou outros.. EXTINTORES 3P EE4+)4(2 *. ./<183 Seu funcionamento ocorre pela reao 3umica entre duas subst;ncias >sulfato de alumnio e bicarbonato de sBdio dissolvidos em gua?, bastando, para isso, inverter a posio do aparelho. >P EE4+)4(2 *. @013 <2.//12+;3*3 6 agente e1tintor 0 a gua. C dois tipos comerciaisF 6/ "$7SSO6 "7$/AN7NT7 >pressurizado? J um cilindro com gua sob presso, cu,a carga 0 controlada atrav0s do manHmetro do 3ual 0 provido. 6 manuseio 0 simples. 6 operador deve apro1imar5se at0 uma dist;ncia conveniente, retirar o pino de segurana e, dirigir o ,ato de gua para a base do fogo. 6/ "$7SSO6 !NR7TA=A >a pressurizar? C uma ampola de gs e1terna e, uma vez aberta a vlvula da referida ampola, o gs liberado, pressionando a gua. :P EE4+)4(2 *. 0@/ :32>T)+:( UCO2# Ao ser acionado o gatilho, o gs passa por uma vlvula num forte ,ato. No combate com e1tintor de 6 ', o operador dever apro1imar5se o m1imo possvel do fogo, devido ao curto alcance do ,ato desse aparelho. !deal para e3uipamentos delicados >pois no dei1a resduo?. *P EE4+)4(2 *. <N 91O8+:( /.:( "odem ser sob presso permanente ou in,etada. So mais eficientes 3ue os de gs carbHnico, mas dei1am poeiras em suspenso e resduos. SINALIDAO DOS EXTINTORES 5 6s locais destinados aos e1tintores devem ser assinalados por um ret;ngulo vermelho no piso. 5 Nos casos onde houver dificuldades de visualizao imediata dos e1tintores devem ser colocadas, em locais visveis setas vermelhas, indicando as localiza4es e1atas dos e1tintores. 5 =eve ser pintado de vermelho uma rea de (1(m' no piso localizado em bai1o do e1tintor a 3ual no deve ser obstruda de forma nenhuma.

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5 sistema de proteo por hidrantes, chuveiros automticos e outros devem ser estudados dentro de pro,etos de engenharia. A gua para inc2ndio deve ser e1clusiva, e guardada em reservatBrios especiais para essa utilizao. POSICIONAMENTO DO EXTINTOR 5 A parte superior do e1tintor porttil deve ficar no m1imo (,Z*m do piso. 5 No deve ser localizado nas paredes das escadas. 5 e1tintor sobre rodas deve ser posicionado em pontos centrais em relao aos e1tintores manuais e aos limites da rea a proteger. IDENTI&ICAO DO EXTINTOR 5 ret;ngulo indicador da posio do e1tintor deve conter uma legenda para identificar o tipo de agente contido no e1tintor. 7sta legenda escrita em letras brancas, deve obedecer aos seguintes crit0riosF AGENTE LEGENDA Pgua AU Us arbHnico 6' 7spuma 7S "B @umico "6 CUIDADOS 5 Todos os e1tintores devero ser revidados e testados hidrostaticamente a cada % anos. 5 71tintores de gua, espuma 3umica e pB seco, devem ter suas cargas trocadas anualmente. 5 6s e1tintores de 6' devem ser pesados a cada seis meses e as ampolas de gs dos e1tintores de gua e de pB 3umico seco > aparelhos pressurizados ? a cada tr2s meses. BRIGADA CONTRA INC!NDIO onforme estabelece a "ortaria &'()X.+ >N$5'&? toda empresa dever ter sua brigada contra inc2ndio composta por pessoas adestradas no uso correto dos e3uipamentos de combate inc2ndio e, sempre 3ue possvel, os 8 ipeiros9 devem pertencer ao grupo de combate ao fogo. 7sta brigada deve ser permanente e 0 muito importante 3ue inclua o pessoal da vigil;ncia. 6s vigias, por fora de suas fun4es, permanecem na fbrica ') horas por dia e devem estar aptos a dar, ,unto com elementos da brigada, o primeiro combate.

TREINAMENTO 5 5 5 5 6 treinamento dever ser dado a todo elemento da brigada, ensinando5o aF saber localizar, de imediato, o e3uipamento de combate ao fogoG utilizar5se de um e1tintorG engatar mangueirasG fechar uma rede de 8splingers9> chuveiros automticos contra fogo ?.

=urante o treinamento dever ser dado 2nfase ao controle de p;nico e evacuao da rea, verificando as vias de acesso, portas de emerg2ncias, significado do sinal de alarme, dei1ando bem caracterizadas as rotas de fuga. 6s e1erccios podero ser realizados sem aviso pr0vio > mas programado ?, com a simulao do inc2ndio real, testando5se a efici2ncia do material de proteo contra inc2ndio e o desempenho da brigada. "$6D!=QN !AS $ecomenda4es para o caso de inc2ndioF 5 Toda rea deve ser evacuada.
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5 A brigada no tem todos os recursos e no domina todas as t0cnicas de combate ao fogo. "ortanto em caso de dVvidas, deve ser chamado imediatamente o orpo de AombeirosG 5 Antes de dar5se combate a inc2ndio, deve se desligada a entrada de fora a emerg2ncia. 5 7m 3ual3uer caso, deve ser mantida a calma, deve5se atuar com serenidade. PREVENO DE INC!NDIOS omo , foi dito, a medida para prevenir o inc2ndio 0 no permitir 3ue se forme o tri;ngulo do fogo. fazer istoh C vrias maneirasF omo

6 8 ipeiro9 pode desenvolver e estudar medidas de seu local de trabalhoF a. Armazenagem de /aterial 5 /anter sempre, se possvel, a subst;ncia inflamvel longe de fonte de calor e de comburente, como no caso de opera4es de solda e o1i5corte. 5 /anter sempre no local de trabalho, a mnima 3uantidade de inflamvel para uso, como no caso, por e1emplo, de opera4es de pintura, nas 3uais o solvente armazenado deve apenas ser o suficiente para um dia de trabalhoG 5 "ossuir um depBsito fechado e ventilado para armazenagem de inflamveis e, se o mais longe da rea de trabalho de opera4esG 5 "roibio de fumar nas reas onde e1istem combustveis ou inflamveis. b. /anuteno Ade3uada 5 !nstalao el0trica apropriada 5 <ios e1postos ou descascados podem ocasionar curtos5circuitos, 3ue de focos de inc2ndio se encontrarem condi4es favorveis W formao de chamas. 5 !nstala4es el0tricas mal pro,etadas 5 "odero provocar a3uecimento nos fios e podem ser de origem de inc2ndios. 5 "isos anti5fascas 5 7m locais onde h inflamveis, os pisos devem ser anti5fascas, por3ue, um simples prego no sapato poder ocasionar um inc2ndio. "ela mesma razo, chaves el0tricas blindadas oferecem maior proteo 3ue chaves de faca. 5 !nstalao /ec;nica 5 <alta de manuteno e lubrificao em e3uipamentos mec;nicos pode ocasionar a3uecimento por atrito em partes mBveis, criando a perigosa fonte de calor. c. 6rdem e limpeza 5 6s corredores, com pap0is e estopas su,as de Bleo pelo cho, so lugares onde o fogo pode comear a se propagar, sendo mais difcil a sua e1tino.

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EXERC CIOS SOBRE NR H5 RESPONDA E LUSTI&IQUE%

CIPA

(? As empresas privadas e publicas 3ue possuem empregados regidos pela :T ficam obrigadas a organizar e manter uma !"A em funcionamentoh '? A !"A tem como ob,etivo observar e relatar condi4es de riscos nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir e at0 eliminar os riscos e1istentes eXou neutralizar os mesmosh &? A !"A 0 composta de representantes do empregador e no precisa dos representantes dos empregadosh )? Na !"A no 0 necessrio suplentesh %? @uando uma empresa no se en3uadrar no 3uadro ! da responsvel pelo cumprimento das atribui4es da !"Ah !"A a administrao dever designar um

Z? 6s membros titulares da !"A podero ser reconduzidos por mais de dois mandatosh .? 6s representantes dos empregados podero ser eleitos na presena de todosh +? Assumiro a condio de membros titulares os mais antigos da empresah -? 7m caso de empate, assumir o candidato 3ue tiver maior tempo no estabelecimentoh
3"

(*? A eleio poder ser a 3ual3uer hora do dia h ((? =ever ter folha de votao mas no 0 necessrio guard5lah ('? 6 mandato dos membros ter durao de *' anosh (&? A eleio para o novo mandato da !"A, dever ser convocada na ultima reunio da !"Ah ()? 6 membro titular eleito perder o mandato 3uandoh (%? 6 empregador designar o "residente da !"Ah (Z? 7 o Dice # "residente ser indicado comoh (.? ite algumas atribui4es da !"A. (+? J de compet2ncia de 3uem elaborar o calendrio anual de reuni4es ordinrias da !"Ah (-? ite algumas atribui4es do "residente da !"Ah '*? 7 o Dice # "residente ter 3uais fun4esh '(? 6 empregador dever promover o curso sobre preveno de acidentes somente para os titulares da !"Ah ''? ite algumas das fun4es da Secretria da !"Ah '&? 6 curso de preveno de acidentes dever ser promovido aos cipeiros 3uandoh ')? Kma vez registrada a !"A no /te. a empresa poder reduzir o numero de membros da !"A por 3ual3uer motivoh '%? 6correndo acidente grave, como se deve procederh 'Z? 7mpossados os membros da !"A, a empresa dever protocolar no /Te. as atas de eleio e posse e o calendrio anual de reuni4es em 3uanto tempoh

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O QUESTIONARIO ABAIXO PODER SER USADO PARA &ACILIAR O LEVANTAMENTO DE RISCOS NA ELABORAO DO MAPA DE RISCOI SE A CIPA CONSIDERAR NECESSARIOP ELE &UNCIONA COMO UMA SVRIE DE LEMBRETESP 1W GRUPO RISCOS QU MICOS ( # 71istem produtos 3umicos no setorh @uaish ' # 71istem emana4es de gases, vapores, n0voas, fumos, neblinas e outrosh =e onde so provenientesh & # omo so manipulados os produtos 3umicosh ) # 71istem e3uipamentos de proteo coletiva no setorh @uaish % # 7stes e3uipamentos so eficientesh Se no forem eficientes, indi3ue as possveis causash Z # @uais so os e3uipamentos de "roteo !ndividual utilizados neste setorh . # 71istem riscos de respingos neste setorh @uaish + # 71iste risco de contamina4esh Atrav0s de 3ueh - # Ksam BleosXgra1as e lubrificantes em geralh (* # Ksam solventesh @uaish (( # Sobre os processos de fabricao e1istem outros riscos a considerarh @uaish 6bserva4es complementaresF $ecomenda4esF 2W GRUPO RISCOS & SICOS ( # 71iste rudo constante no setorh ' # 71iste rudo intermitente no setorh & # !ndi3ue os e3uipamentos mais ruidososh ) # 6s funcionrios utilizam protetor auricularh % # 71iste calor e1cessivo neste setorh Z # 71iste problemas com o frio neste setorh . # 71iste radiao no setorh 6ndeh + # A iluminao 0 ade3uada e suficienteh - # !ndi3ue os pontos deficientesh (* # 71iste problemas de vibra4esh 6ndeh
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(( # 71iste umidade no setorh (' # 71istem e3uipamentos de "roteo causash 6bserva4es complementaresF $ecomenda4esF 3W GRUPO RISCOS BIOLKGICOS

oletiva no setorh 7les so eficientesh Se no, indi3ue as possveis

( # 71iste problema de contaminao por vrus, bact0rias, fungos e bacilos no setorh ' # 71iste problema de parasitash & # 71iste problema de proliferao de insetosh 6ndeh ) # 71iste problema de aparecimento de ratosh 6ndeh 6bserva4es omplementaresF $ecomenda4esF "W GRUPO RISCOS ERGONXMICOS ( # 6 trabalho e1ige esforo fsico pesadoh ' # !ndi3ue as fun4es e o local relativos aos esforos fsicosh & # 6 trabalho 0 e1ercido em postura incorretah ) # !ndi3ue as causas da postura incorretah % # 6 trabalho 0 e1ercido em posi4es incHmodash Z # !ndi3ue a funo, o local e e3uipamentos ou ob,etos relativos W posio incHmoda. . # 6 ritmo de trabalho 0 e1cessivoh 7m 3ue fun4esh + # 6 trabalho 0 monBtonoh 7m 3ue fun4esh - # C e1cesso de responsabilidade ou acVmulo de fun4esh (* 5 C problema de adaptao com 7"!Esh @uaish 6bserva4es complementaresF $ecomenda4esF 5W GURPO RISCOS DE ACIDENTES ( # om relao ao arran,o fsico, os corredores e passagens esto desimpedidos e sem obstculosh ' # !ndi3ue os pontos onde aparecem estes problemas. & # 6s materiais ao lado das passagens esto convenientemente arrumadosh ) # 6s produtos 3umicos esto convenientemente guardadosh % # 6s servios de limpeza so organizados no setorh Z # 6 piso oferece segurana aos trabalhadoresh . # 71istem chuveiros de emerg2ncia e lava5olhos no setorh + # om relao a ferramentas manuais, estas so usadas em bom estado de conservaoh - # As ferramentas utilizadas so ade3uadash (* # As m3uinas e e3uipamentos esto em bom estadoh (( # As m3uinas esto em local seguroh (' # 6 operador para as m3uinas para lubrific5lash Se no, e1pli3ue por 3ue. (& # 6 boto de parada de emerg2ncia das m3uinas so visveis e esto em local prB1imo aos operadoresh () # A chave geral das m3uinas 0 de fcil acessoh (% # !ndi3ue outros problemas de acionamento ou desligamento de e3uipamentos. (Z # As m3uinas tem proteo >nas engrenagens, correias, polias, contra estilhaos?h !ndi3ue os e3uipamentos e m3uinas 3ue necessitam de tais prote4esh (. # 6s operadores param as m3uinas para a,ust5las ou consert5lash (+ # 6s dispositivos de segurana das ma3uinas atendem as necessidades de seguranah (- # Nas opera4es 3ue oferecem perigo os operadores usam 7"!h '* # @uanto aos riscos com eletricidade, e1istem ma3uinas ou e3uipamentos com fios soltos sem isolamentoh !ndi3ue ondeh '( # 6s interruptores de emerg2ncia esto sinalizados >pintados de vermelho?h !ndi3ue onde falta.
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'' # 71istem cadeados de segurana nas cai1as de chaves el0tricas, ao operar com alta tenso h !ndi3ue onde falta. '& # C instala4es el0tricas provisBriash !ndi3ue onde. ') # !ndi3ue os pontos com sinalizao insuficiente ou ine1istente. '% # @uanto ao transporte de materiais, indi3ue o meio de transporte e aponte os riscos. 'Z # @uanto a edificao, e1istem riscos aparentesh 6nde. 6bserva4es complementaresF $ecomenda4esF

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