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NORMA OHSAS
La norma OHSAS 18001 (Evaluacin de Higiene y Seguridad Ocupacional) es un estndar internacional el cual define los requisitos relacionados a los sistemas de higiene y seguridad lo cual le permite a una organizacin controlar sus riesgos y mejorar el desempeo .OHSAS 18001 se puede aplicar a cualquier organizacin de cualquier tipo de negocio, no importando el monto de activos con que cuente una Organizacin. Esta norma dirige su desarrollo a la manera en que una compaa tiene control y conocimiento sobre todos los riesgos relevantes que resultan de operaciones normales y situaciones anormales. Se concentra en la administracin de Higiene y Seguridad Ocupacional y en las continuas mejoras que la organizacin desarrolla para proporcionarle a las partes involucradas y a otros las garantas de conformidad con su poltica de Seguridad y salud en el Trabajo establecida. Certificarse en esta norma significara un impacto positivo para una Organizacin, ya que mejorara su imagen como empresa, evitara conflictos innecesarios con sus trabajadores por accidentes, y se adecuara al marco legal vigente, evitando sanciones y multas por parte del ente regulador. Por lo que los beneficios sern entre otros: Se produce una mejora significativa de su imagen corporativa as como tambin las relaciones con su cliente, autoridades pblicas, pblico y con la comunidad local. Se desarrolla la cultura de seguridad en su personal, aumentando el control de peligros y la reduccin de riesgos, fijando objetivos y metas claras, adems de la responsabilidad transferida dentro de su organizacin. Se incrementa la eficiencia y, por consecuencia, reduce accidentes y prdida de tiempo en la produccin, por lo que se optimiza el trmino de horas hombre trabajadas. Hay una reduccin de la carga financiera debido a estrategias de administracin de

tipo reactivo tales como compensar la prdida de tiempo de produccin, organizar operaciones de limpieza y pagar multas o sanciones por violacin de la legislacin vigente.

Se da una mejora significativa en la calidad e los lugares de trabajo, la moral del empleado y la adhesin a los valores establecidos por la compaa, en sus polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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INTERPRETACION DE LA NORMA OHSAS Estructura de la Norma OHSAS 18001

Trminos y definiciones OHSAS 18001


Dentro de la estructura de la norma ISO 18001 en el tercer punto se define los trminos ms comunes a los que se har referencia en dicha norma, aqu algunos de los trminos y definiciones ms importantes: Peligro Es una fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de dao humano o deterioro de la salud o una combinacin de estos. Riesgo Combinacin de la probabilidad que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposicin Incidente Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao o deterioro de la salud (3.8) (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad. Accidente

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Un accidente es un incidente que ha dado lugar a una lesin, enfermedad o una fatalidad.

Deterioro de la salud Condicin fsica o mental identificable y adversas que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Condiciones y factores que afectan o podran afectar la salud y seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personales contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

No conformidad No cumplimiento de un requisito.

Enfoque de la norma OHSAS 18001


El objetivo principal de un Sistema de Gestin basado en la norma OHSAS 18001busca controlar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y mejorar su comportamiento, mejorando las condiciones y factores que afectan o podran afectar la salud y seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personales contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo. Entonces podemos centrarnos en el trmino SEGURIDAD, como un pilar de desarrollo de nuestra Organizacin.

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Beneficios de la norma OHSAS 18001


Hoy en da en este mundo competitivo los clientes esperan de mucho ms de sus proveedores que unos precios competitivos. Las Organizaciones necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio confiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo. Es decir debe lograr disminuir el nmero de horas hombre perdido. Esta certificacin del sistema de gestin OHSAS 18001 permite a la Organizacin demostrar que cumple las especificaciones y aporta adems las siguientes ventajas: Reducir potencialmente el nmero de accidentes producidos en la Organizacin Reducir potencialmente el tiempo de inactividad y de los costes relacionados Demostracin al ente regulador, la conformidad legal y normativa Demostracin a las partes interesadas el compromiso con sus trabajadores en cuidar su salud y seguridad Demostracin de un enfoque innovador y progresista respecto a la competencia Apertura de mercados internacionales, con acceso a nuevos clientes y socios comerciales Reducir potencialmente de los costes de los seguros de responsabilidad civil

REQUIITOS DE LA NORMA ASSHO Poltica de S&SO (SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL)


La alta direccin de be definir y autorizar la poltica de S&SO de la Organizacin y asegurar que, dentro del alcance definido de su sistema de S&SO esta a. Es apropiada a la naturaleza y escala de riesgos S&SO de la empresa u organizacin. b. Incluye un compromiso a la prevencin de lesin y enfermedad, y mejoramiento continuo en la gestin y desempeo S&SO. c. Incluye un compromiso para cumplir los requisitos legales aplicables (marco legal vigente) y con otros requisitos que la organizacin suscriba. d. Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos. e. Es documentada, implementada y mantenida. f. Es comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin con la intencin de ponerlos al tanto de sus obligaciones S&SO individuales. g. Est disponible para las partes interesadas que lo requieran. h. Es revisada peridicamente para asegurar que permanece pertinente y es apropiada para la organizacin.

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Requisitos Generales
Los requisitos para la implementacion de un Sistema de Gestin basado en la norma

internacional OHSAS 18001 se sealan a partir del cuarto punto de la estructura de dicha norma. La Organizacion debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestin de S&SO de acuerdo a los requisitos de esta norma.

La Organizacion debe definir y documentar el alcance de su Sistema de Gestin de S&SO.

Decreto Supremo N 055-2010-EM


Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad ySalud Ocupacional y otras medidas complementarias en minera (DECRETOSUPREMO N 055-2010-EM) Este decreto fue publicado con la finalidad de enmarcar adecuadamente los aspectos referidos a bienestar, escuelas, recreacin, servicios de asistencia social y de salud, no considerados en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera aprobado por Decreto Supremo N 046-2001-EM y habindose considerado, asimismo, incorporar nuevos conceptos tcnicos, resulta necesario aprobar el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Es asi que con la finalidad de enmarcar adecuadamente los aspectos referidos a bienestar, escuelas, recreacin, servicios de asistencia social y de salud, no considerados en

el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera aprobado porDecreto Supremo N 046-2001-EM y habindose considerado, asimismo, incorporar nuevos conceptos tcnicos, resulta necesario aprobar el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.

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Que, por otro lado, se hace necesario establecer un mecanismo adicional que permita tener conocimiento de la situacin de estabilidad qumica y fsica de los depsitos de relaves, pilas de lixiviacin (PADs) y/o depsitos de desmonte (botaderos) que se encuentran en operacin. Este Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, consta de trescientos noventa y seis (396) artculos, 32 Anexos y 3 Guas, los cuales forman parte integrante del presente Decreto Supremo. La publicacin de anexos los anexos y guas que forman parte del Reglamento aprobado por el presente Decreto Supremo, estn publicados mediante el portal electrnico del Ministerio de Energa y Minas.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo


Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N 009-2005-TR / D.S. N 007-2007-TR) DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR Fue aprobado el 28 de setiembre del 2005. Consta de un titulo preliminar, seis ttulos, disposiciones complementarias y transitorias, un glosario y cinco anexos. Titulo preliminar : Principios Titulo I : Disposiciones generales Titulo II : Poltica Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo Titulo III : Sistema de Gestin de la seguridad y salud en el Trabajo Titulo IV : derechos y obligaciones Titulo V : Informacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Titulo VI : Mecanismos de fiscalizacin y control del sistema de Gestin

DECRETO SUPREMO N 007-2007-TR (6 abril 2007) Se promulgo este decreto supremo considerando que, los accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales causan lesiones en la salud y vida de los trabajadores y provocan prdidas econmicas enormes en las empresas; y adems el Estado no puede desconocer el grado de incidencia de accidentes y enfermedades profesionales que afectan a quienes laboran, por lo que debe establecer acciones que permitan mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Bajo este contexto, se expidi el Decreto Supremo N 009-2005-TR, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, a travs de la gestin de la seguridad y salud en el trabajo; y que la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos laborales es uno de los ejes impulsores de la competitividad

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empresarial y de la produccin, pues permite por un lado preservar la vida e integridad fsica de los trabajadores y, por otro lado, mejorar el sistema de organizacin de la empresa, lo que redunda en una mejora en el sistema productivo o de prestacin de servicios y en los costos que ello supone. Entonces el Estado considero necesario introducir modificaciones al Reglamento que permita una adecuada implementacin del mismo a nivel nacional, de conformidad con lo regulado en el numeral 8 del artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per; en el artculo 3 del Decreto Legislativo N 560, Ley del Poder Ejecutivo; Ley N 28385 y en la Ley N 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; Es as que en el Decreto Supremo N 007-2007-TR se decreta en el artculo 1, la modificacin de los artculos 17, 31, 58, 77 y 79 del Decreto Supremo N 009-2005-TR, en los trminos que se establecen en el nuevo reglamento.

Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo


Ley 29783 de la Seguridad y Salud en el trabajo Con respecto a esta norma, es desde todo punto de vista una de las ms avanzadas y progresistas que se han dado en materia laboral, y que de algn modo haca falta promulgarse. todo a fin de reducir el ndice de accidentes de trabajo, los cuales se han incrementado el nmero de vctimas muchas de ellas mortales entre los trabajadores de todos los sectores. La ley, tiene cambios muy importantes para la actividad sindical, por ejemplo:

Se reduce el nmero de trabajadores necesarios en una Institucin de 25 a 20, para constituir un Comit paritario. Se establece que cuando existan menos de 20 trabajadores sern los propios trabajadores los que escogern al delegado y ya no la empresa, como lo estableca el anterior DS 009. Se indica el procedimiento para llevar a cabo las asambleas donde se escoge el Comit Paritario sealando adems que ser la ORGANIZACIN SINDICAL MAS REPRESENTATIVA, quien convocar dicho proceso

As mismo si en las elecciones no es elegido un miembro del Sindicato, se incluir a un representante del mismo en el Comit. Esto para evitar lo que hacan las empresas hasta ahora.

Se ha conseguido una "licencia con goce de haber" (como las sindicales) para los miembros del Comit paritario para acciones de capacitacin. Y un fuero de proteccin para los mismos. Se da principal importancia a las organizaciones sindicales a lo largo de todo el texto, sobre todo en el tema de la gestin de la prevencin.

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Hay cambios en lo que se refiere a materia de inspecciones, dando mayor potestad al inspector y participacin a los trabajadores a travs de sus organizaciones. Sobre todo para la parte del proceso sancionador, de la cual segn la Ley de Inspecciones, el denunciante no es parte. Se resguardan como das efectivamente laborados para efectos de beneficios sociales y utilidades los das perdidos como producto de accidentes de trabajo.

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