Ano Lectivo 2010/2011 REA DE INTEGRAO Agrupamento de Escolas de Fronteira Escola Bsica Integrada Frei Manuel Cardoso 12 Ano

Apresentao n 9

As organizaes do trabalho
Pedro Bandeira Simes Professor

Tema-Problema 6.3 As organizaes do trabalho

Os direitos dos trabalhadores
Encontram-se consagrados na

Declarao Universal dos Direitos do Homem Constituio da Repblica Portuguesa direito ao trabalho; segurana no emprego; a formar comisses de trabalhadores; gozar de liberdade sindical; direito greve.

Os direitos dos trabalhadores

Os trabalhadores dispem ainda de um conjunto de direitos especficos que se encontram organizados nas diversas convenes que Portugal foi ratificando ao longo dos tempos.

Exemplos de convenes
idade mnima de admisso ao emprego; frias anuais remuneradas; trabalho nocturno; igualdade de oportunidades.

Organizaes do trabalho

Os trabalhadores dispem de duas grandes organizaes de defesa dos seus direitos.

Ao nvel internacional a OIT

(Organizao Internacional do Trabalho)

Ao nvel europeu o CESE

(Comit Econmico e Social Europeu)

A Organizao Internacional do Trabalho OIT

Objectivos
promover os direitos dos trabalha-dores; promover o direito de todas as pes-soas a um trabalho digno; desenvolver a proteco social; estreitar o dilogo sobre questes do trabalho.

Grandes linhas de aco

promover e realizar os princpios e direitos fundamentais do trabalho; criar oportunidades de trabalho digno e rendimento para homens e mulheres; desenvolver uma efectiva proteco social.

Funcionamento
Conferncia Internacional do Tra-balho, que se realiza anualmente em Genebra. Conselho de Administrao com-posto por representantes dos traba-lhadores, do governo e do patrona-to. Departamento Internacional do Trabalho.

Normas internacionais do trabalho

as normas podem assumir a forma de convenes ou de recomenda-es; as convenes esto sujeitas a ratificao pelos Estados-membros; as recomendaes so documentos sem fora vinculativa.

O Comit Econmico e Social Europeu CESE

O Comit Econmico e Social Europeu

foi criado em 1957 pelo Tratado de Roma; tem uma natureza consultiva; composto por 344 membros; a sua composio reflecte o nmero de habitantes dos pases; os seus membros so designados pelos governos nacionais; o mandato dos seus membros de 4 anos; Portugal conta com 12 membros.

Segurana, higiene e sade no local de trabalho

At dcada de 70 do sculo XX, a segurana e higiene no trabalho encontrava-se associa-da a questes como a entrada na profisso, situaes de des-pedimento, s remuneraes praticadas ou durao do tempo de trabalho. A partir da dcada de 90 do s-culo XX passa-se a dar maior nfase preveno dos aciden-tes no local de trabalho, bem como componente das doen-as profissionais.

viso preventiva A partir da dcada de 70 do s-culo XX surgem novas perspec-tivas sobre segurana e higiene no trabalho, centrando-se essencialmente sobre as condi-es em que decorre o traba-lho, como o esforo fsico despendido pelos trabalhadores e a sua segurana. cultura de auto-preveno
Esta cultura de preveno e autopreveno deve estar presente em todos os profissionais e em todas as empresas, exigindo o reforo da formao na rea da segurana e higiene no trabalho.

Segurana, higiene e sade no local de trabalho

A higiene no trabalho consiste na identificao e controlo dos factores que podem afectar a sade do trabalhador no local de trabalho, visando combater a formao de doenas profissionais.

A segurana no trabalho consiste no estudo, avaliao e controlo dos riscos associados actividade profissional, de forma a eliminar as condies de insegurana. Visa assim combater os acidentes de trabalho.

Segurana, higiene e sade no local de trabalho

As entidades empregadoras devem, segundo as directivas comunitrias, promover a segurana, higiene e sade no local de trabalho.

Promover a segurana, higiene e sade no local de trabalho constitui uma mais-valia para a empresa e para o trabalhador pois reflecte-se no aumento da produtividade

A aposta na segurana e higiene no trabalho passa por

elaborar o plano de formao; envolver os trabalhadores, empregadores e gestores da empresa; reforar a formao atravs da actualizao constante; reforar a formao dos trabalhadores mais jovens na rea da segurana e higiene no local de trabalho.

Cultura de preveno
A preveno a melhor estratgia para eliminar os riscos.

adopo de medidas de proteco; previso de riscos; cumprimento rigoroso das medidas de segurana.