DISCRIMINACION LABORAL EN GUATEMALA

Guatemala:

Falta de cumplimiento a leyes laborales

La explotacin laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que
incluye desde pequeos abusos hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marx desarroll su
teora de la economa del capitalismo con base en la idea de explotacin laboral (esa diferencia
que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamada plusvala). Aunque
un trabajo mal pagado para lo que se realiza suele ser lo que define a la explotacin laboral, en
sentido amplio puede abarcar diferentes situaciones, desde el abuso por parte empleador
hacia el empleado hasta la precariedad laboral.
El ideario marxista ha mantenido que la explotacin del trabajador, cuando ste no es el
dueo, hace entender de una forma imparcial los niveles de precio y empleo. Los economistas
liberales juzgaban que los precios eran la consecuencia de un intercambio que irradiaba las
distinciones individuales de interesados compradores y proveedores. El conflicto que se da en
la teora impersonal, objetiva, es que se explica con mecanismo de precios las relaciones de la
explotacin de la fuerza de trabajo por parte del capitalismo, el cual reside en la diferenciacin
cultural y autntica del coste de produccin asociado a los trabajadores, abarcando el valor de
enseanza en destrezas, habilidades, artes, maestras o en RRHH (capital cultural humano).
Marx se pregunta y contesta en sus Manuscritos de 1844:
En qu consiste, entonces, la enajenacin del trabajo? Primeramente en que el trabajo es
"externo" al trabajador, es decir, no pertenece a su ser; en que en su trabajo, el trabajador no
se afirma, sino que se niega; no se siente feliz, sino desgraciado; no desarrolla una libre energa
fsica y espiritual, sino que mortifica su cuerpo y arruina su espritu. Por eso el trabajador slo
se siente en s fuera del trabajo, y en el trabajo fuera de s. Est en lo suyo cuando no trabaja y
cuando trabaja no est en lo suyo. Su trabajo no es, as, voluntario, sino forzado, "trabajo
forzado". Por eso no es la satisfaccin de una necesidad, sino solamente un medio para
satisfacer las necesidades fuera del trabajo. Su carcter extrao se evidencia claramente en el
hecho de que tan pronto como no existe una coaccin fsica o de cualquier otro tipo se huye
del trabajo como de la peste. El trabajo externo, el trabajo en que el hombre se enajena, es un
trabajo de autosacrificio, de ascetismo. En ltimo trmino, para el trabajador se muestra la
exterioridad del trabajo en que ste no es suyo, sino de otro, que no le pertenece; en que
cuando est en l no se pertenece a si mismo, sino a otro. (...) Pertenece a otro, es la prdida
de s mismo.