EL DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL DEL DISTRITO DE AMARILIS SECTOR PAUCARBAMBA - HUNUCO PERIODO 2011 - 2012. ALUMNAS : CORREA JIMNEZ, Gina Judith LA ROSA REYES, Ingrid Massiel VILLANUEVA AGUIRRE, Luisa Nele ASESOR : ARTURO RIVERA Y CALDAS
HUNUCO- PER 2014 I. GENERALIDADES
1.1. TTULO DE LA INVESTIGACIN LA INFORMALIDAD DE LAS MYPES Y SUS EFECTOS EN EL DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL DEL DISTRITO DE AMARILIS SECTOR PAUCARBAMBA HUNUCO, PERIODO 2011 - 2012
1.2. TESISTAS
- CORREA JIMNEZ, Gina Judith - LA ROSA REYES, Ingrid Massiel - VILLANUEVA AGUIRRE, Luisa Nele
1.3. ASESOR - ARTURO RIVERA Y CALDAS
1.4. FECHA DE INICIO Y FECHA PROBABLE DE TRMINO
II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. DESCRIPCIN DEL PROBLEMA 1 En el Per, de acuerdo a un diagnstico sobre la situacin empresarial, 8 de cada 10 empresas son consideradas de la Micro y Pequea Empresa (MYPES), Segn datos del Ministerio de la Produccin, las Mype representan el 98,6% de las empresas en el pas, generan el 77% del empleo anual y representan el 42% del PBI Nacional, Las MYPE que desarrollan actividades de comercio y servicios, en conjunto representan el 84,3% de las MYPE y tienen los ms altos porcentajes de organizacin como empresas individuales con el 89,0 y 75,1% respectivamente. Esto lo comprobamos fcilmente ya que actualmente nos topamos cada 5 minutos con un negocio o una persona ofreciendo diversos servicios. Sin embargo el 80% muere antes de cumplir su primer ao. Se estima que el nmero de MYPE (formales e informales) en el ao 2011 es de 2 211 485 empresas, resultado que es 10,7% superior a las existentes en el 2004 (2 050 210 empresas). Se estima que para el ao 2004 el 68,4% (1 402 063) de las unidades econmicas son MYPE informales, el ao 2009 fue de
1 MYPE 2011 Ministerio de la Produccin Viceministerio de MYPE e Industria Direccin General de Estudios Econmicos, Evaluacin y Competitividad Territorial Direccin de Estudios Econmicos de MYPE e Industria. Edicion Diciembre, 2012 la Produccin Viceministerio de MYPE e Industria Direccin General de Estudios Econmicos, Evaluacin y Competitividad Territorial Direccin de Estudios Econmicos de MYPE e Industria 48,0% (1 031 738); y para el ao 2011 la informalidad alcanz el 42,0% (928 971) de las MYPE. En el periodo 2004 al 2011, la tasa de crecimiento del total de las MYPE, fue de 1,1 %, siendo distinto el ritmo crecimiento de los formales e informales, la MYPE formal se ha incrementado en una tasa anual de 10,2 % y las MYPE informales se ha reducido a una tasa anual de -5,7% en el periodo. 2 El desarrollo econmico se relaciona con la Educacin, es uno de los puntos clave para generar un cambio importante en el pas. Lamentablemente en el ranking de competitividad educativa estamos claramente a la zaga del mundo y de la regin latinoamericana. La inversin ms productiva es la inversin en mentes. Los bajos niveles nutricionales de la poblacin como consecuencia de los altos niveles de pobreza y pobreza extrema, definen al sector salud como una prioridad para el Estado peruano. En mortalidad infantil, Per aparece en el puesto 80 del Reporte Global de Competitividad frente a Colombia (67) o Singapur (2). La esperanza de vida en el Per es de 73 aos, mientras que en Japn es 83, Chile 78 y Mxico 74. 3 En relacin con el tema de informalidad, muchos de estos empresarios operan en el mercado sin pagar impuestos, generando
2 COMPETITIVIDAD El significado de la competitividad y oportunidades de internacionalizacin para las mypes. JUAN CARLOS MATHEWS Primera edicin: junio de 2009
3 FACTORES QUE LIMITAN EL CRECIMIENTO DE LAS MYPES, BEATRICE AVOLIO Directora General Adjunto y Directora Administrativa de CENTRUM Catlica ALFONSO MESONES EDWIN ROCA CENTRUM Catlica una competencia desleal con los empresarios que s son formales, y muchos de ellos se ven obligados a aceptar esta forma de trabajo. Esto genera a su vez que no puedan demostrar ante las entidades financieras su movimiento real y no puedan acceder a mejores condiciones crediticias en tasas y mayores montos. 4 En otros aspectos del problema se muestra que el sistema de innovacin peruano es dbil y la articulacin entre los distintos actores que lo conforman es limitada, en consecuencia el pas no genera el conocimiento suficiente. Otra muestra es el bajo desarrollo de la CTI (Ciencia, Tecnologa e Innovacin) se evidencia a travs del indicador de inversin en Investigacin y Desarrollo (I+D) con respecto al PBI. En el 2004, el Per solo destin 0.15% del PBI, en comparacin con Chile (0.67% de su PBI) y Brasil (0.90% de su PBI). Con todo lo mencionado se demuestra que la informalidad no permite el desarrollo econmico y social de la poblacin. 5 La regin de Hunuco posee una poblacin de 183,338 habitantes (1993), de las cuales el 78.9 % vive en situacin de pobreza. En el ao 2004 se estim la existencia de 105,419 MYPE en la regin de los cuales el 66.4%(69,592) se ubican en el sector extractivo, el sector transformacin representa el 1.8% (1,866), servicio 31.9% (33,601). Las empresas informales representan el 93.6% (98,645). Segn el Ministerio de produccin para el ao 2011
4 La Agenda de Competitividad 2012 2013 fue aprobada en la Sesin del Consejo Directivo del Consejo Nacional de la Competitividad del 9 de febrero de 2012. MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS 5 PLAN REGIONAL MYPE, Elaborado por el Consejos Regionales de la Micro y Pequea Empresa COREMYPE, Periodo del Plan Regional MYPE : 2004 2010. MYPE 2011. la regin Hunuco aporta un 0,9% al PBI contando con una MYPE formal del 1,3%. 6 El Gobierno Regional de Hunuco es un organismo de gobierno que enfrenta un gran reto en la gestin del desarrollo de un departamento que ocupa el quinto lugar en el ranking de pobreza a nivel nacional, con un 61.5% de su poblacin sin servicio de agua, 27.9% sin servicio de desage, 55.6% sin servicio elctrico, con una tasa general de analfabetismo del 16.6%, con 41.6% de desnutricin infantil crnica, con una tasa de mortalidad infantil a 44x1000 RNV, donde el ingreso percpita es de apenas S/. 157.8, con una esperanza de vida promedio de 68 aos. Dentro del Lineamiento de Poltica 6: (LPI -6) Se impulsa el Desarrollo Econmico Regional de Hunuco, promocionando la competitividad en la regin, para lograr un desarrollo econmico sostenible incidiendo en la inversin de proyectos integrales de carcter productivos, tursticos y viales. Poniendo dentro de su ESTRATEGIA 5: La Promocin y Desarrollo de la Industria y de las Mypes para el cumplimiento de su objetivo estratgico. Esto quiere decir que la preponderancia empresarial son las Mypes y solo contando las formales ya que la informalidad es proliferante en la regin y cada vez la economa huanuquea depende de estas empresas generadoras de rentabilidad y trabajo pero que corre riesgo de cerrar sus puertas solo en menos de un ao por no poseer un adecuado sistema de informacin y un entorno
6 PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL PEI 2011 2014, Aprovado el 28 de diciembre del 2010, ELABORADO POR EL GOBIERNO REGIONAL DE HUNUCO. organizacional proyectado con un manejo contable que tiene por objeto el cumplimiento de la prestacin tributaria de una manera adecuada y le d beneficios de formalizar su actividad empresarial. Habiendo mencionado la situacin actual de la regin Hunuco podemos deducir que su capital de la provincia Hunuco, en el distrito de amarilis tambin se encuentra en la misma situacin con predominio de MYPES informales que forman parte del obstculo para el desarrollo econmico y social del distrito, ponindose como evidencia al empleo sin beneficios que mantiene una PEA activa pero no en progreso. Haciendo referencia a lo dicho anteriormente demostraremos estos desbalances en las siguientes tabulaciones estadsticas a nivel regional de Hunuco periodo 2011 2012:
Segn el Dr. Cesar Pearanda Castaeda el alto ndice de informalidad que registra el Per (54% del PBI) lo ubica como la tercera economa informal en Amrica Latina y el Caribe. Las causas del alto nivel de informalidad pasan por la complejidad administrativa sector pblico y las barreras burocrticas, que ocasionan una competencia desleal y baja productividad por la existencia de un sistema tributario inadecuado, que ocasiona alta evasin y baja presin tributaria; y por la rigidez laboral, que deriva de un alto subempleo y la carencia de beneficios sociales. Precisamente, las barreras y trabas burocrticas que impone el estado en sus diferentes niveles: nacional, regional y local afectan el accionar de las empresas e impactan en los costos reales de las mismas, en particular de la micro y pequea empresa (MYPES). Esta problemtica est vinculada a la falta de una reforma integral del estado, a la pendiente simplificacin administrativa solo parcialmente enfrentada, pues es imperativo propender a un estado ms eficiente, eficaz y equitativo. En economas con alto nivel de informalidad es muy comn encontrar sus ingresos tributarios concentrados en impuestos indirectos, como el impuesto al valor agregado (IVA) o IGV como se denomina en el Per. Dejando en claro lo siguiente que una empresa que opera en la informalidad arrastra tambin a sus trabajadores a una situacin de informalidad laboral, lo cual se traduce en carencia de beneficio social por lo tanto, menor calidad de vida e inequidad para estas personas. El principal obstculo que enfrenta el emprendedor e impacta nuestra competitividad es la ineficiencia y costosos trmites burocrticos para obtener licencias y permisos; sobrerregulacin, leyes y reglamentos en materia tributaria, laboral y ambiental. La inversin privada y pblica constituyen un pilar fundamental del crecimiento econmico sostenido, el principal factor limitante del crecimiento econmico es la carencia de infraestructura (20.3%) y la baja competitividad (20.1%), otros factores considerados relevantes y que frenan el crecimiento econmico son el alto nivel de informalidad y los excesivos trmites burocrticos. Es importante mencionar que esto se refleja en la regin y provincia de Hunuco por consiguiente en su distrito amarilis - sector Paucarbamba donde la inversin privada es la nica fuente sostenible generadora de empleo, crecimiento econmico y desarrollo social.
2.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA 2.2.1. PROBLEMA GENERAL Cules son los efectos de la Informalidad de las MYPEs en el Desarrollo Econmico y social del distrito de Amarilis sector Paucarbamba periodo 2011 - 2012?
2.2.2. PROBLEMAS ESPECFICOS 1. Cul es la proyeccin del porcentaje que deja de percibir del PBI la muestra por causa de las MYPEs informales?
2. Cmo afecta la Economa informal de las MYPEs al Bienestar econmico de la muestra?
3. Cmo la Competitividad informal afecta al desarrollo econmico y social de la muestra?
2.3. OBJETIVOS 2.3.1. OBJETIVO GENERAL Diagnosticar e Identificar las causas principales de la Informalidad de las MYPES que afecta al Desarrollo econmico y social de la muestra. 2.3.2. OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Determinar e identificar la proyeccin del porcentaje del PBI que deja de percibir la muestra por la informalidad de las MYPES.
2. Determinar los efectos de la economa informal de las MYPES, en el Bienestar econmico de la muestra.
3. Analizar la Competitividad informal de las MYPES para describir cmo afecta el Desarrollo Econmico y Social de la muestra.
2.4. JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA La investigacin surge debido a que se ha determinado que las MYPES informales, representan una gran parte de la actividad econmica de la Regin Hunuco, y que producto de dicha informalidad Los ingresos que dejamos de aportar al PBI son altos, por lo tanto esto nos demuestra que el Desarrollo econmico seria mnimo en relacin a las MYPES; el Distrito de Amarilis en el sector Paucarbamba se observa preponderancia de tiendas comerciales que no poseen informacin bsica sobre desarrollo y crecimiento, pero sobre todo beneficios de la formalizacin empresarial factor que impide en gran consideracin a que se crezca econmicamente y socialmente.
Por lo tanto, acadmicamente nos permite desarrollar la ciencia de la investigacin; culturalmente, proporcionar nueva informacin a la sociedad en general, en especial a las diversas empresas; socialmente y econmicamente, dar a conocer a la poblacin, que producto de esta investigacin tendrn una mejor visin para la inversin y la mejora de calidad de la vida.
2.5. LIMITACIONES Es importante mencionar que durante la planificacin y ejecucin de la Tesis de investigacin tendremos ciertos obstculos como: - Poca disponibilidad de tiempo. - Poca disponibilidad de dinero. - Obtencin de informacin limitada. A pesar de contar con ciertas limitaciones, acotamos que sern superadas en el desarrollo de la investigacin.
III. MARCO TERICO
3.1. ANTECEDENTES DE ESTUDIOS REALIZADOS La investigacin que estamos llevando acabo no cuenta con estudios anteriores en la Provincia de Hunuco - Distrito de Amarilis, por lo que estamos en constante recopilacin de informacin reciente utilizando como fuente hechos y sucesos pasados como tambin algunos indicadores actuales. Pero tomaremos en cuenta algunas Tesis pasadas en relacin a la problemtica de la informalidad MYPE en el Per.
7 Tesis: Legislacin de las Mypes y la Problemtica de su Informalidad. Lima (2008): El fenmeno de las micro y pequeas empresas (MYPEs), las Pymes como anteriormente se les conoca en nuestro entorno y se les denomina an en otros pases latinoamericanos, tiene una importancia destacada y trascendental en nuestro pas, tanto desde el punto de vista econmico y social como bajo una perspectiva jurdica, aunque en este ltimo caso se pueden resaltar las deficiencias en materia legislativa y an doctrinaria. Las micro y pequeas empresas han sido entendidas por quienes han abordado su anlisis y problemtica como un fenmeno subsidiario, subordinado al tema de la gran empresa, la cual deviene un modelo hiertico cuyas caractersticas necesariamente deben ser adoptadas por las MYPES. Es ms, la propia legislacin que
7 Jorge Augusto, CASTILLO CASTILLO. Tesis: Legislacin de las Mypes y la Problemtica de su Informalidad. Lima (2008). regula a stas, llmese Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa, Nmero 28015 y su Reglamento, Decreto Supremo 009-2003-TR, as como toda la gama de dispositivos legales donde se alude a esta forma empresarial, trata al sector MYPE restndole la importancia que su envergadura posee.
8 Tesis: El Nivel de Influencia de La Informalidad Empresarial como factor de Sub-Desarrollo Econmico en el sector Micro Empresarial de la Provincia de Chincha en el ao 2011 CONSECUENCIAS DE LA INFORMALIDAD DE LA ECONOMA, Acceso restringido o la falta de participacin social a organizaciones que representen adecuadamente de los empresarios y los trabajadores, la perpetuacin de la pobreza, la corrupcin, la prdida de ingresos por parte del gobierno y autoridades locales, el uso ineficaz de los recursos, lo que desemboca en menores ganancias, mala calidad del capital humano y capital social. Existen consecuencias globales relacionadas con repercusiones negativas sobre las tasas de crecimiento nacional, resultados econmicos y sociales globales, la tasa de cambio frente a economas complementarias o competitivas, unas condiciones de trabajo relativamente insuficientes, falta de acceso a capital, al crdito y la tecnologa y bajos niveles de productividad
8 Tesis: El Nivel de Influencia de La Informalidad Empresarial como factor de Sub-Desarrollo Econmico en el sector Micro Empresarial de la Provincia de Chincha en el ao 2011 Autor, Paolo Csar Chacaliaza Ros.
3.2. BASES TERICAS 9 La evolucin econmica ha revelado la fuerte preponderancia de estos grupos nacientes en el mercado peruano, impulsando al Estado a la creacin de regmenes alternativos que ofrezcan mayores facilidades y beneficios acordes con su realidad econmica; y por ende, les permita acceder al marco jurdico vigente. Por ello, la necesidad de elaborar una normatividad alternativa que brinde oportunidades de desarrollo a sectores excluidos, encuentra su justificacin en el grado de influencia que ha desempeado sobre la economa peruana la MYPE en tanto representa ms del 60% de la poblacin econmicamente activa constituyendo la principal fuente de ingreso y de empleo a nuestro pas, aunque en la mayora de casos se trata de empleo informal; representan el 98.3% del total de empresas existentes en el pas (94.4% micro y 3.9% pequea), pero el 74% de ellas opera en la informalidad. Adems las MYPE aportan aproximadamente el 47% del PBI del pas.
Por lo tanto se podra afirmar que la MYPE surge como respuesta a la inoperancia del Estado y a las economas de subsistencia de pequeos grupos econmicos que se desarrollan en la informalidad, siendo que muy pocas de ellas logran ser parte de estructuras organizativas legales debido a diversos factores, los
9 Tesis: Influencia de la Informalidad en la Competitividad de la Micro Y Pequea Empres. Arequipa (2011). cuales, deben ser analizados desde el punto de vista de todos los actores para poder comprender las razones o causas de la informalidad. As tenemos: En resumen: Para el anlisis de la informalidad, se debe tener en cuenta que la estructura econmica reconoce a tres agentes: Estado, Empresario y Trabajador y hay que considerar los intereses de cada uno de ellos: El Estado: Busca la formalizacin a fin de recaudar impuestos que permitan financiar su subsistencia. El empresario: Pretende la maximizacin de sus recursos traducibles en mayor obtencin de utilidades. El Trabajador: Busca obtener todos los beneficios sociales ofrecidos en condiciones de formalidad y legalidad.
10 CONDICIONES LABORALES Y COMPETITIVIDAD EN LAS MYPE PERUANAS:
La informalidad en el sector: Es evidente que existen barreras legales que han sido histricamente una forma que ha alentado la informalidad. Visto en detalle, se trata a veces solamente de asuntos procesales, excesivo nmero de requisitos, etapas no evaluadas, pagos injustificados, etc.
10 Condiciones Laborales y Competitividad En Las Mype Peruanas; Autor, Enrique Quedena; Edicin, Enero 2008.
Sin embargo, limitar la informalidad a los problemas legales es una forma de simplificar peligrosamente el tema. La informalidad ofrece un desorden que provoca competencia desleal, falta de compromiso con el cliente, la sociedad y el Estado, evasin de impuestos y falta de control y de garantas bsicas. La informalidad se nutre adems de relaciones de reciprocidad entre informales y hasta de complicidad de las acciones, pero lo que es muy lamentable de comprobar es que han existido tambin gobiernos que se han valido de mecanismos populistas para aumentar su legitimidad, pero que han servido para consolidar procesos informales.
Pertinencia de la formacin empresarial: Como se ha sealado, un porcentaje muy alto de la poblacin que no ha logrado insertarse convenientemente en la economa o que se ha visto afectada especialmente en la poca de aplicacin de polticas de ajuste estructural, han buscado generar sus propias fuentes ocupacionales. Parte del problema es que la va escogida no ha contado con muchas polticas pblicas que los acojan y por otro lado, la va de la informalidad ha resultado ser un camino escogido a propsito, con la idea de escapar de las regulaciones estatales. Sin embargo, un aspecto en el que poco se ha reparado es que estos conductores de nuevos negocios o de simples actividades productivas muchas veces han llegado a este punto sin proponrselo, existiendo un elemento fundamental para ser considerados propiamente como empresarios, el espritu empresarial como lo denomin Weber.
La calidad del empleo MYPE En un estudio sobre la calidad del trabajo en MYPE, llevado adelante por Swisscontact Per, en la ciudad de Lima entre enero y abril de 2001, se comprob que las condiciones y la calidad del trabajo en este sector se encuentran, por lo general, por debajo de los estndares aceptados y fuera del marco legal vigente. El estudio encontr que el 86% de los trabajadores de las empresas estudiadas carecan de contrato; el 64% de trabajadores y empresarios no reciban ningn tipo de beneficio adicional a su salario, es decir, no reciban gratificacin ni vacaciones, contrariando las normas legales aplicables al sector. Slo el 26% de los empresarios y el 10% de los trabajadores tenan acceso a un seguro de salud, mientras que un 36% de empresarios y 21% de trabajadores haban sufrido lesiones, y el 48% de ambos grupos haba padecido algn problema de salud asociado al trabajo en los ltimos dos aos. En el estudio donde mencionamos el concepto de calidad del trabajo fue usado emplendose siete dimensiones: el nivel de remuneracin, la estabilidad en el trabajo, administracin y organizacin, proteccin social, seguridad y salud ocupacional, desarrollo de recursos humanos y la libre eleccin del trabajo.
11 LA INFORMALIDAD AN SE SIENTE EN LAS MYPES: El 98% de las empresas peruanas son Mypes y la mayora opera informalmente (74%), produciendo el deterioro empresarial peruano: no trabajan asociadamente, no utilizan las herramientas de gestin modernas, y mantienen un esquema laboral sin proteccin y con sueldos limitados y se puede afirmar que los grandes captadores de empleo son las Mypes, pero el 86% del empleo generado es informal. "Esto lleva a muchos profesionales a involucrarse en el mundo empresarial por necesidad, a modo de autoempleo", asever. Son 200,000 jvenes peruanos los que se integran anualmente a la PEA de los cuales un gran porcentaje posee estudios tcnico- superiores completos e incompletos, por lo que recomend formar jvenes emprendedores con capacidad de asociarse e innovar.
12 INFORMALIDAD DE LA MYPES AFECTA LEYES ESTATALES: El Estado no solo debe apuntar a la formalizacin de las Mypes sino que tenga una visin de "Gestin de Clase Mundial". Adems est pendiente resolver las trabas burocrticas la que demanda cuatro meses el culminar los procesos. En el ltimo Foro Econmico Mundial para Amrica Latina 2013, realizado hace unos das en Lima, se consider al Per como un pas modelo en emprendimiento y que pese a la crisis global ha
11 Daniel Diez CANSECO TERRY, Decano de Emprendimiento de la Universidad San Ignacio de Loyola, Diario EL COMERCIO, Lima (2011). 12 Vctor, ZAVALA, Gerente del Centro Legal de la Cmara de Comercio, Revista EMPRESAS & NEGOCIOS, Lima (2013). demostrado al mundo sus logros en competitividad y de desarrollo sostenible.
Segn cifras del Ministerio de la Produccin (Produce), en el Per ocho de cada diez empresas son consideradas Mypes las que constituyen el 98,6% de las empresas en el pas, generan el 77% del empleo anual y representan el 42% del producto bruto interno nacional.
No obstante, que a pesar de que las Mypes reflejan una participacin importante en la actividad econmica del pas, el 80% de estas empresas constituidas fracasan antes de cumplir un ao sobreviviendo slo un 20% en el mercado local. "Los pequeos empresarios no cuentan con asesores y no tienen el dinero para hacer los trmites respectivos, y la nica consecuencia frente a esa barrera es el cierre de su establecimiento, por lo tanto optan por refugiarse en la informalidad", manifest Zavala.
13 Gestin de la Clase Mundial La mayora de las Mypes no estn capacitadas, lo cual limita su participacin en el mercado. Por ello recomend que el emprendedor se debe de juntar con el Estado, para desarrollar una poltica de "Gestin de Clase Mundial", con una capacitacin adecuada para todos sus integrantes.
13 Jorge OCHOA, Presidente de la Comit de la Pequea Empresa de la Cmara de Comercio, Lima (2012). "La gran mayora de Mypes no se beneficia con los programas que brinda el Estado, el que se contentan solamente con la formalizacin, lo importante es que desarrollen una Gestin de Clase Mundial para estar listo a las ligas mayores como el mercado internacional", precis. Ochoa resalt que el apoyo del sector financiero har que las Mypes crezcan pero son las mismas entidades las que niegan el financiamiento o en todo caso otorgan prstamos a tasas elevadas. Dijo que los bancos califican de riesgosas a estas empresas.
Otro problema que el experto revel es el escaso nivel de asociatividad que limita a concretar futuros negocios. "Para desarrollar negocios conjuntos las MYPES deben formar clusters para conseguir mejores ventas y compras pero en la realidad existe una escaso nivel de asociatividad", sostuvo.
Pero un tema que preocupa al presidente del Comit de la Pequea Empresa es el actual y complicado Sistema Tributario que alienta a los emprendedores a que no se formalicen. "La SUNAT solo alienta a la recaudacin pero no a desarrollar un sistema tributario que favorezca a empresas competitivas", seal Ochoa.
Concluye que el Estado si decide cumplir cabalmente su rol facilitador podra superar la formalizacin su propia cifra de 120 mil empresarios. 14 Normas Pendientes Por su parte, Zavala agreg que en el plano laboral hay temas que se debe determinar en la actual legislacin. Por ejemplo est pendiente la aprobacin de una norma en donde se prohbe al pequeo empresario constituir ms de dos empresas sujetas al rgimen especial pues creando una nueva pasara automticamente al rgimen general. "Esto sera una dificultad para los emprendedores cuando quieran constituir una empresa", revel. A esto se suma que en julio de este ao culmina el rgimen laboral especial establecido por la Ley Mype (2003). Con esto las microempresas que se inscribieron y formalizaron en el Ministerio de Trabajo entre el 2003 y el 2008 tendrn que pasar al rgimen laboral general o simplemente retornar a la informalidad puesto que las MYPES no podrn asumir el costo que implica cumplir con el rgimen general. "Pasar al rgimen general implicara un costo elevado porque de cada 100 soles que se le paga a un trabajador se debe abonar 65 soles para beneficios sociales que en caso de las microempresas solo es de 16 soles, lo que afectara a 25 mil de ellas", refiri Zavala. Adems de acuerdo la ley vigente, el tema de salud y pensiones los subsidiar el Estado con una participacin del 50% pero segn el especialista de la Cmara en la prctica esto no se cumple.
14 Vctor, ZAVALA, Gerente del Centro Legal de la Cmara de Comercio, Revista EMPRESAS & NEGOCIOS, Lima (2013). 15 Censo a Mypes: Con lo expuesto, el gerente del Centro Legal propuso que para conocer los problemas del sector en su real dimensin era necesario elaborar un Censo de Mypes a nivel nacional.
"Se dice que hay entre 2,5 a 3 millones de Mypes pero no sabemos dnde estn, de qu rubros son, cuntos trabajadores tienen o si cumplen con sus obligaciones; esa informacin actualizada no existe", refiri.
En la misma lnea el economista Ziga, sostuvo que la desactualizacin de las cifras se debe, que por decisin del Congreso, se transfiri las funciones y competencias de las Mypes al Produce, la que tena inicialmente el Ministerio de Trabajo. Aadi que con el censo, la informacin vendra directamente del emprendedor pero que a pesar de los datos recabados, se urgir la necesidad de resolver con eficiencia los problemas detectados.
16 CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONMICO EN EL PER: El Desarrollo Econmico consiste en aprender a generar y administrar esa abundancia con equidad, extendiendo ese potencial a travs de la salud y educacin a todos los miembros de
15 Diario EL COMERCIO, articulo ECONOMA, Lima-Per (2012). 16 Crecimiento y Desarrollo Econmico En El Per; Autor, Jess Castillo More; la sociedad, para lo cual se necesita lderes capacitados y honestos, que lleguen al poder sin mezquindad ni encubrimientos, a servir a la comunidad y no a repartirse un botn o abusar del poder. El Per cuenta con una biodiversidad muy rica, que ser la fuente del futuro. Cul es la causa del crecimiento econmico? Cmo se genera el Desarrollo Econmico? Para responder la primera pregunta, el modelo decrecimiento tradicional, de Robert Solo w, explicaba el crecimiento como consecuencia de la acumulacin de capital con respecto al trabajo, resultado de mayores tasas de ahorro, crecimiento que estaba condenado a estancarse en un estado estacionario, teora que no concordaba con el vigoroso crecimiento permanente de los pases asiticos, lo que llev a Paul Romer a ofrecernos una nueva explicacin basada en el cambio tecnolgico endgeno motivado en el poder de la innovacin y el conocimiento.
CRECIMIENTO ECONMICO: Se entiende como crecimiento econmico a la variacin porcentual (positiva) del producto bruto interno (PBI) de una economa en un periodo determinado. Debido a que parte de este crecimiento puede deberse al incremento de la poblacin, se sugiere utilizar la variacin del PBI per cpita como medida del crecimiento econmico. Cabe mencionar que el PBI per cpita solo aproxima el grado de desarrollo econmico de una economa; sin embargo, dada la informacin disponible, es una de las herramientas ms eficaces para medir el estndar de vida de los pases.
MS PERUANOS CON TRABAJO ADECUADO: El crecimiento econmico de los ltimos aos ha tenido importantes efectos en el mercado de trabajo. Las mejoras laborales no se han traducido nicamente en el incremento de los salarios provenientes del trabajo (ver IPE Opinin), sino tambin a travs de la creacin de puestos de trabajo ms especializados y que, por tanto, requieren de mayor experiencia o conocimiento tcnico.
La Poblacin Econmicamente Activa (PEA) adecuadamente empleada est compuesta por todos aquellos trabajadores que laboran 35 horas o ms a la semana y reciben ingresos por encima del salario mnimo, y por aquellos que laboran menos de 35 horas y no desean trabajar ms horas. De esta manera, el incremento de este tipo de empleo que genera mayor eficiencia en la asignacin de recursos y mayor productividad en la economa es un importante avance del pas.
17 DESARROLLO ECONMICO LOCAL, DESCENTRALIZACIN Y CLUSTERS: TEORA, EVIDENCIA Y APLICACIONES: En las nuevas teoras de desarrollo: El proceso de desarrollo es un proceso de cambio organizacional y de procesos productivos no necesariamente comunes a todos pases y en donde eventos accidentales histricos pueden explicar las diferencias en desarrollo entre pases pobres y ricos. As, el despegue econmico o lo que denominamos salto cualitativo es el perodo de cambio de una situacin de equilibrio de economa menos desarrollada a otro equilibrio de mayor grado de desarrollo y en la que todos los individuos estn mejor (en el sentido de bienestar econmico). Las condiciones del cambio o salto cualitativo no solo requieren cambios sustantivos en los fundamentos, sino que adems requieren cambios institucionales econmicos, tecnolgicos, sociales, polticos, etc. As, el concepto de instituciones tiene una importancia central en las nuevas teoras. Instituciones es el tercer concepto que distingue a las nuevas teoras de desarrollo. El proceso de desarrollo de una economa comprende dos tipos de procesos. El primero es el proceso de crecimiento o incremento del estndar de vida de los habitantes de dicha economa. El segundo es el proceso del cambio institucional tales como: i) cambio en el comportamiento y conducta de los agentes, ii) cambio en las interacciones entre agentes, iii) cambios en el papel poltico de los agentes, iv) cambios en los niveles de urbanizacin y
17 DESARROLLO ECONMICO LOCAL, DESCENTRALIZACIN Y CLUSTERS: TEORA, EVIDENCIA Y APLICACIONES; Autor, Mario D. Tello; Edicin, Diciembre de 2008. comercializacin, etc. A este segundo proceso, se le denomina tambin modernizacin. Estos dos tipos de procesos estn interrelacionados y cada uno de ellos puede acelerar o retardar al otro.
3.3. MARCO SITUACIONAL
3.3.1. 18 MARCO LEGAL DE LA LEY DE MYPES En Julio del 2003, el Congreso de la Repblica promulgo la Ley N 28015 Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa. La Ley asigna al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MINTRA) como rgano rector el cual debe definir las polticas nacionales de promocin de la MYPE y coordina con las entidades del sector pblico y privado la coherencia y complementariedad de las polticas sectoriales. Esta norma estuvo vigente hasta el 30 de setiembre de 2008. A partir del 01 de octubre de 2008 entro en vigencia el Decreto Legislativo N 1086, Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y de acceso al empleo decente. Esta norma y sus modificaciones (recopiladas en el Decreto Supremo N 007-2008- TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea
18 Marco Legal para las MYPES 2013; MEP, Mi Empresa propia; Cursos y servicios para nuevos empresarios en el Per, www.miempresapropia.com Empresa y del Acceso al Empleo Decente) son las que se encuentran vigentes a la fecha, y que han sido modificadas por la Ley N 30056. El 02 de Julio del 2013, el Congreso de la Repblica promulg la Ley N 30056 Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversin, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial. Este tiene entre sus objetivos establecer el marco legal para la promocin de la competitividad, formalizacin y el desarrollo de las micro, pequeas y medianas empresas (MIPYME). Incluye modificaciones a varias leyes entre las que esta la actual Ley MYPE D.S. N 007-2008-TR. Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente Se transferir la administracin del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa (REMYPE) pasando del Ministerio de Trabajo (MINTRA) a la SUNAT.
3.3.1.1. CAMBIOS QUE TRAE LA LEY A LAS MICRO Y PEQUEOS EMPRESAS Se cambian los criterios de clasificacin para las Micro, Pequeas y Medianas empresas de la siguiente manera:
3.3.1.2. QU AMNISTIAS Y AMPLIACIONES NOS PRESENTA LA PRESENTE LEY?
Las microempresas que se inscriban en el REMYPE gozarn de amnista en sanciones tributarias y laborales durante los tres primeros aos contados a partir de su inscripcin y siempre que cumplan con subsanar la infraccin. Las empresas que se acogieron al rgimen de la microempresa establecido en el D. Leg. N 1086, Ley de promocin de la competitividad, formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo decente, gozan de un tratamiento especial en materia de inspeccin del trabajo por el plazo de 03 (tres) aos desde el acogimiento al rgimen especial, especficamente en relacin con las sanciones y fiscalizacin laboral. As, ante la verificacin de infracciones laborales leves, debern contar con un plazo de subsanacin dentro del procedimiento inspectivo. La microempresa que durante 02 (dos) aos calendarios consecutivos supere el nivel de ventas establecido (150 UIT por LEY MYPE D.S. N 007-2008-TR LEY N 30056 VENTAS ANUALES TRABAJADORES VENTAS ANUALES TRABAJADORES Microempresa Hasta 150 UIT 1 a 10 Hasta 150 UIT No hay lmites Pequea Empresa Hasta 1,700 UIT 1 a 100 Ms de 150 UIT y hasta 1,700 UIT No hay lmites Mediana Empresa Ms de 1700 UIT y hasta 2,300 UIT No hay lmites ao), podr conservar por 01 (un) ao calendario adicional el mismo rgimen laboral. La pequea empresa que durante 02 (dos) aos calendarios consecutivos supere el nivel de ventas establecido (1,700 UIT), podr conservar por 03 (tres) aos calendarios adicionales el mismo rgimen laboral.
3.3.2. 19 EVOLUCION DE LA SITUACION ECONOMICA DE LAS PYMES EN LA REGION HUANUCO
3.3.2.1. EMPRESARIALIDAD REGIONAL La regin de un enfoque de desarrollo econmico local, desempean un papel importante en el proceso de crecimiento y cambio estructural mediante la utilizacin del potencial de desarrollo existente en el territorio, para elevar el bienestar de la poblacin de la regin. La regin tiene un determinado nivel de desarrollo de su mercado interior (que cualitativamente es diferente al concepto o categora de mercado interno) que se caracteriza, por una determinada estructura productiva, mercado de trabajo, capacidad empresarial y tecnolgica, una dotacin de recursos naturales e infraestructuras, un sistema social y poltico. Este conjunto de caractersticas culturales, sociales y econmicas que conforman los aspectos institucionales de la regin, condicionan los procesos de empresarialidad local e
19 MYPE 2011, ESTADISTICA DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA: Juan Flix Gambini Martnez - Responsable del Directorio Industrial; Diseo grfico e Impresin, Solvima graf S.A.C. Diciembre, 2012 influye en el nacimiento de las nuevas empresas. Los empresarios consideran el marco institucional del territorio, las facilidades que encuentran en las instituciones locales para lograr el desarrollo empresarial, dado que estos factores permitirn reducir la incertidumbre y los costos que implica la gestin de la empresa. Existe un conjunto de factores que influyen en la rentabilidad de las empresas las cuales podemos clasificar principalmente en dos:
FACTORES PERSONALES Esta referida caracterstica personal que motivan a los individuos a convertirse en empresarios. Segn el modelo GEM todos los empresarios actan en base a dos situaciones puntuales: por necesidad y por oportunidad. La necesidad se asocia con aquellos individuos que tienen ingresos insuficientes (estn desempleados o subempleados). En el segundo caso, la oportunidad se da cuando se cree que se tiene un proyecto innovador para un bien o servicio, se visualiza una ventaja competitiva para ampliar la presencia en el mercado actual o futuro, o bien se cuenta con recursos propios para independizarse.
ACTITUD del potencial empresario, que comprende desde la motivacin para ser empresario, el perfil personal (tolerancia al riesgo) y las redes de contactos que le ayudan a resolver los problemas para afrontar la gestin de la empresa. RECURSOS DISPONIBLES Conocimiento y capacidades, es uno de los principales factores sino el principal para llegar a coronar con xito y mantenerse en el mercado, estn referidas al stock de conocimientos (aptitud de los agentes para concebir, disear, organizar y financiar una idea de negocio) adems de la experiencia y visin necesarios para operar en el mercado. Recursos, financieros y tecnolgicos necesarios para poner en marcha y llevar adelante un proyecto empresarial. En este caso, los recursos estn conformados tanto por factores de produccin e insumos (recursos materiales).
ENTORNO INSTITUCIONAL Segn el este enfoque institucional las instituciones tienen como funcin reducir los costos de las transacciones, reducir la incertidumbre entre los actores sociales y proporciona una estructura que define y limita el conjunto de elecciones de los individuos. El marco institucional y macroeconmico vigente en la sociedad tiene una influencia sobre el tipo de actividades en las cuales se aplicarn las capacidades y competencias, e incluso influirn sobre el tipo de competencias que los empresarios buscan desarrollar.
FACTORES SECTORIALES que influyen en la entrada de empresas y afectan la supervivencia y/o expansin, comprende la tasa de rentabilidad esperada, la demanda potencial y las tasas de rentabilidad esperada del sector. MACROECONMICOS relacionadas con los aspectos macroeconmicos y de la poltica econmica que tiene incidencia en las rentabilidades sectoriales y los aspectos relacionados con las instancias burocrticas de la administracin pblica, tributaria, instrumentos de poltica econmica sectorial, el marco regulatorio y de promocin entre otras.
Segn la tasa de empresarialidad nacional, de cada 100 personas que laboran en una MYPE, en promedio 14 de ellas son conductores, por otro lado, otra interpretacin vlida es que en promedio hay 14 empresas MYPE donde se emplean 100 personas. Siete (7) regiones tienen indicadores por igual o menor al 5,7% de tasa de empresarialidad: Ayacucho (5,7%), Hunuco (5,3%), Apurmac (5,1%), Cajamarca (4,7%), Puno (4,4%), Amazonas (4,2%) y Huancavelica (1,9%).
PBI REGIONAL Y PEA EMPLEADA EN LAS MYPE
En el cuadro se apreciar que existe una relacin donde a menor PEA regional hay un mayor porcentaje de poblacin empleada en las MYPE. Asimismo cuando es mayor la PEA regional, disminuye la participacin de la PEA en MYPE y como se puede apreciar de la Regin Hunuco representa la cifra de S/. 315,773 en porcentaje de 3.5%.
3.3.2.2. PBI REGIONAL Y CREACIN DE LAS MYPE Existe una relacin positiva entre el crecimiento econmico y la tasa de creacin de empresas, a mayor nmero de empresas, mayor participacin en la generacin de riqueza (Producto Bruto Interno PBI), relacin que se aprecia en el siguiente cuadro.
Los porcentajes del PBI y el nmero de las MYPE, presentan valores cercanos en su distribucin regional; adems de la alta concentracin. Doce (12) regiones concentran el 87,7% del PBI y el 86,5% de las MYPE. Teniendo a Lima como la regin que mayor porcentaje aporta al PBI nacional (53,6%) as como concentra el mayor porcentaje de MYPE (48,1%). Entre las once (11) regiones de alta concentracin tenemos a Arequipa (PBI 5,6%, MYPE 5,7%), La Libertad (PBI 4,7%, MYPE 5,2%), Piura (PBI 4,0%, MYPE 3,9%), Junn (PBI 3,1%, MYPE 3,6%), Cusco (PBI 3,0%, MYPE 3,6%), Lambayeque (PBI 2,7%, MYPE 3,5%), Callao (PBI incluida en Lima, MYPE 3,3%), Ancash (PBI 3,3%, MYPE 3,1%), Ica (PBI 3,1%, MYPE 2,5%), Cajamarca (PBI 2,5%, MYPE 2,1%) y Puno (PBI 2,1%, MYPE 1,9%). Trece (13) regiones restantes concentran el 12,3% del PBI y el 13,5% de las MYPE. Entre las regiones de poca participacin tenemos a Loreto (PBI 1,9%, MYPE 1,8%), San Martn (PBI 1,3%, MYPE 1,8%), Tacna (PBI 1,3%, MYPE 1,7%), Ucayali (PBI 1,0%, MYPE 1,4%), Hunuco (PBI 0,9%, MYPE 1,3%), Ayacucho (PBI 1,0%, MYPE 1,1%), Tumbes (PBI 0,5, MYPE 0,8%), Moquegua (PBI 1,2%, MYPE 0,7%), Apurmac (PBI 0,5%, MYPE 0,7%), Pasco (PBI 0,9%, MYPE 0,7%), Amazonas (PBI 0,6%, MYPE 0,6), Madre de Dios (PBI 0,4, MYPE 0,6) y Huancavelica (PBI 0,8%, MYPE 0,4%).
3.4. 20 DEFINICIN DE TRMINOS BSICOS
TRMITES: Es la gestin o diligenciamiento que se realiza para obtener un resultado, en pos de algo, o los formulismos necesarios para resolver una cosa o un asunto. Habitualmente los trmites se realizan en las administraciones pblicas y en menor escala en el sector privado, los mismos son de diversas ndoles, el ciudadano tiene que hacer trmites en forma permanente para desenvolverse en una sociedad organizada, es por ello que existen muchos organismos pblicos creados a tal fin.
MICROEMPRESARIO: Una Microempresa, es toda unidad econmica constituida por una persona natural (conocida tambin como conductor, empresa unipersonal o persona natural con negocio) o jurdica. Puede adoptar cualquier forma u organizacin o gestin empresarial (E.I.R.L., S.R.L., S.A.), y est dedicada a la extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. Adems, la MICROEMPRESA deber cumplir con las siguientes caractersticas en forma concurrente.
20 Diccionario de la lengua espaola; Real Academia Espaola, La edicin actual la 22., publicada en 2001. - No superar las 150 UIT en ventas anuales (S/. 525,000.00) - Nivel de ventas brutas anuales) Cada UIT para el 2013 tiene un valor de S/. 3,700.00 mensual. - No superar los 10 trabajadores en promedio al ao (de 1 a 10), todos en planilla
RECURSOS: Los recursos econmicos son los medios materiales o inmateriales que permiten satisfacer ciertas necesidades dentro del proceso productivo o la actividad comercial de una empresa. Estos recursos, por lo tanto, son necesarios para el desarrollo de las operaciones econmicas, comerciales o industriales. Acceder a un recurso econmico implica una inversin de dinero: lo importante para que la empresa sea rentable es que dicha inversin pueda ser recuperada con la utilizacin o la explotacin del recurso
PRECIOS DE MERCADO: El precio de mercado es un concepto econmico de gran aplicacin tanto en aspectos tericos de la disciplina como en su uso tcnico y en la vida diaria. El concepto es fcil de comprender, el precio de mercado es el precio al que un bien o servicio puede comprarse en un mercado concreto.
IMPUESTOS: Un impuesto es un tributo que se paga a las Administraciones Pblicas y al Estado para soportar los gastos. Los impuestos son cargas obligatorias que las personas y empresas tienen que pagar para financiar al estado. En pocas palabras: sin los impuestos el estado no podra funcionar, ya que no dispondra de fondos para financiar la construccin de infraestructuras (carreteras, puertos, aeropuertos, elctricas), prestar los servicios pblicos de sanidad, educacin, defensa, sistemas de proteccin social (desempleo, prestaciones por invalidez o accidentes laborales), etc.
INSTITUCIONES: Habitualmente se entiende por institucin cualquier organismo o grupo social que, con unos determinados medios, persigue la realizacin de unos fines o propsitos. Las instituciones son mecanismos de ndole social y cooperativa, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser de cualquier dimensin, reducido o amplio, hasta coincidir con toda una sociedad). Las instituciones trascienden las voluntades individuales, al identificarse con la imposicin de un propsito considerado como un bien social, es decir, "normal" para ese grupo. Su mecanismo de funcionamiento vara ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboracin de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles y amoldables.
DEUDAS TRIBUTARIAS: Es el monto que el deudor tributario debe pagar al acreedor como consecuencia de la aplicacin de un tributo. La deuda tributaria estar constituida por el tributo debido, por los anticipos, por las cantidades retenidas o que se hubieran debido retener, por los recargos exigibles legalmente, por los intereses moratorios y por las sanciones pecuniarias. De esta manera, el concepto de deuda tributaria pretende establecer en forma explcita los conceptos exigibles a los sujetos pasivos, los cuales debern ser cancelados mediante alguno de los medios de extincin de las obligaciones tributarias establecidas en el Cdigo Tributario.
SUNAT: La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria SUNAT, de acuerdo a su Ley de creacin N 24829, Ley General aprobada por Decreto Legislativo N 501 y la Ley 29816 de Fortalecimiento de la SUNAT, es un organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Economa y Finanzas, cuenta con personera jurdica de derecho pblico, con patrimonio propio y goza de autonoma funcional, tcnica, econmica, financiera, presupuestal y .administrativa.
EMPLEO: Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneracin o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.
SATISFACCIN: Satisfaccin, del latn satisfacto, es la accin y efecto de satisfacer o satisfacerse. Este verbo refiere a pagar lo que se debe, saciar un apetito, sosegar las pasiones del nimo, satisfacer exigencias, premiar un mrito o deshacer un agravio. La satisfaccin, por lo tanto, puede ser la accin o razn con que se responde a una queja o razn contraria.
ESTADO: El Estado es la forma en la que se organiza la sociedad para poder funcionar mejor. Es la unin de nuestra poblacin, las instituciones pblicas que nos organizan y nuestra cultura.
FINANCIAMIENTO: Se designa con el trmino de Financiamiento al conjunto de recursos monetarios financieros que se destinarn a para llevar a cabo una determinada actividad o proyecto econmico. La principal particularidad es que estos recursos financieros son generalmente sumas de dinero que llegan a manos de las empresas, o bien de algunas gestiones de gobierno, gracias a un prstamo y sirven para complementar los recursos propios. En tanto, en el caso de los gobiernos, una determinada gestin puede solicitarla ante un organismo financiero internacional para poder hacer frente a un dficit presupuestario grave.
CREATIVIDAD: Es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginndolo, visualizndolo, suponindolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto, nocin o esquema segn lneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexin ms que accin.
INNOVACION TECNOLGICA: De una forma esquemtica la innovacin se traduce en los siguientes hechos: Renovacin y ampliacin de la gama de productos y servicios, Renovacin y ampliacin de los procesos productivos, cambios en la organizacin y en la gestin, Cambios en las cualificaciones de los profesionales.
INGRESOS: Cifra o volumen de negocios es una expresin numrica que mide las ventas de una empresa en el perodo de un ano. Este ndice, puramente cuantitativo, no permite evaluar la salud de la empresa ni su gestin. Informa sobre la importancia de la firma, sobre el grado de concentracin y tambin sobre la situacin industrial de un pas.
INVERSION: Se habla de inversin cuando destinas tu dinero para la compra de bienes que no son de consumo final y que sirven para producir otros bienes, por ejemplo una mquina para hacer zapatos, ya que puedes venderlos y recibir ganancias.
IV. HIPTESIS, VARIABLES, INDICADORES Y DEFINICIONES OPERACIONALES
4.1. HIPTESIS 4.1.1. HIPTESIS GENERAL
La informalidad de MYPEs producen efectos negativos en el desarrollo econmico y social de la muestra.
4.1.2. HIPTESIS ESPECFICAS
1. La Determinacin e Identificacin de la proyeccin del porcentaje del PBI que deja de percibir la muestra, permite detectar los efectos de las MYPEs informales en su economa.
2. El determinacin de los efectos de la Economa informal de las Pymes, mejorara el Bienestar econmico de la muestra.
3. El anlisis del comportamiento de la Competitividad informal MYPE, permite conocer los efectos en la Realidad econmica y social de la muestra.
4.2. VARIABLES, DIMENSIONES E INDICADORES VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES
V.INDEPENDIENTE
Informalidad - Normatividad - Competitividad - Obligaciones - Cultura tributaria
5.1. TIPO Y NIVEL DE INVESTIGACION 5.1.1. TIPO DE INVESTIGACION Por el tipo de investigacin, el presente estudio rene las condiciones metodolgicas de una investigacin aplicada, en razn, que se utilizaron conocimientos, a fin de aplicarlas en el proyecto de tesis. 5.1.2. NIVELES DE INVESTIGACION De acuerdo a la naturaleza del estudio de la investigacin, rene por su nivel las caractersticas de un estudio descriptivo y correlacional.
5.2. DISEO DE INVESTIGACION De acuerdo a la necesidad de la investigacin se utilizara el diseo transeccional descriptivo y correlacional causal. El esquema de la investigacin, es como se muestra a continuacin:
Donde: X: Informalidad r: relacin entre X e Y Y: Desarrollo econmico M= QX.r.Qy VI. UNIVERSO/POBLACIN
6.1. DETERMINACION DE UNIVERSO Y POBLACION La poblacin del proyecto de investigacin la constituyen todas las MYPEs comerciales, es decir 7 323 existentes estadsticamente segn el Ministerio de Produccin determinado en el ao 2011, de las cuales se tomar como Poblacin de trabajo a MYPEs segn su actividad econmica; exclusivamente comerciales del Distrito de Amarilis que son un total de 425 (173).
6.2. MUESTRA Como se observa a continuacin el proyecto de investigacin tendr un Muestreo no probabilstico - casual o incidental, por la poca cantidad de MYPEs en la Poblacin de trabajo, por lo tanto la muestra ser de 43 MYPEs del Distrito de Amarilis comerciales, representando as el 0.59% del Universo, teniendo as como Unidad de anlisis a una MYPE.
VII. TCNICAS DE RECOLECCION DE DATOS Y TRATAMIENTO DE DATOS
Fuentes de informacin: Las fuentes son hechos o documentos a los que acude el investigador y que le permite tener informacin. Nuestra investigacin en el terreno, entra en consideracin al momento de hacerlo. Para que una investigacin cumpla con sus funciones de describir, explicar, controlar y predecir hechos, es necesario plantearse como conseguir la materia prima (la informacin). Para el logro de la informacin se necesario hacerse las siguientes preguntas: Qu informacin se conseguir? Qu clase de informacin es necesaria? Cmo se obtendr la informacin? De dnde se obtendr la informacin?
Las clases de fuentes de informacin ms usadas son: las primarias y las secundarias.
Las fuentes primarias o fuentes originales es cuando esta al acceso inmediato del investigador. Las fuentes secundarias es cuando ya otro investigador logro la informacin y se encuentra en las bibliotecas. Tcnicas: Es el conjunto de mecanismos, medios y sistemas de dirigir, recolectar, conservar, reelaborar y transmitir los datos. Las tcnicas para recolectar datos, podemos clasificarlos en forma general y son: - La observacin - Entrevista - Encuesta - Y fuentes documentales. Nuestra investigacin se basa en la observacin que es una tcnica de recopilacin de datos semi primaria y de la tcnica de la entrevista que vamos a realizar a la unidad de anlisis.
7.1. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS, FUENTES En nuestra investigacin usaremos como instrumento de recoleccin de datos, el cuestionario; que son un conjunto de preguntas estructuradas y enfocadas.
7.2. PROCESAMIENTO Y PRESENTACIN DE DATOS PROCESAMIENTO DE DATOS En nuestra investigacin, vamos a tener en cuenta los siguientes mtodos de procesamiento de datos: - Mediante la consustanciacin. - Clasificacin de la informacin. - Tabulacin de datos.
Con estos mtodos nos va a permitir a depurar los datos innecesarios o falsos, tambin agruparemos datos mediante la distribucin de frecuencias y por ultimo efectuaremos la tabulacin de datos en categoras. Tambin se har uso de programas y/o paquetes estadsticos.
PRESENTACIN DE DATOS En nuestra investigacin y en el desarrollo de esta tendremos presente que los datos presentados sean los ms claros y precisos, y para ello usaremos algunas de las cinco formas de presentacin de datos, que a continuacin se detalla:
- En cuadros y grficos. - ndice numrico del grado de acuerdo entre observadores. - Presentacin de estadgrafos y medidas de resumen. - Explicacin de conceptos de causacin y covariancia. - Organizacin de datos para el clculo automtico de datos.
En la presente investigacin tendremos que recurrir al apoyo de un docente de la especialidad de matemtica o estadstica.
VIII. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y PRESUPUESTALES
Los recursos de la investigacin son toda clase de elementos materiales (local, equipos), humanos (mano de obra, tcnicas intelectuales) y presupuestales, que van a ser utilizadas en la programacin y ejecucin de la investigacin.
8.1. RECURSOS HUMANOS El presente trabajo de investigacin estar conformado por los siguientes personales, investigadores y auxiliares: - Colaboradores de encuesta y otros instrumentos de investigacin. S/. 1000.00 - Pago al especialista en investigacin. 1000.00 - Imprevistos 500.00 TOTAL S/. 2,500.00
8.2. RECURSOS MATERIALES Entre los recursos materiales tendremos: - Material de escritorio. S/. 300.00 - Material fotogrfico y otros 100.00 - Otros gastos imprevistos 100.00 TOTAL S/. 500.00 8.3. RECURSOS SERVICIOS Entre los recursos materiales tendremos: - Servicios de internet S/. 500.00 - Llamadas telefnicas 100.00 - Copias fotostticas 400.00 - Tipeos 200.00 - Encuadernado del informe 200.00 - Otros gastos imprevistos. 150.00 TOTAL S/. 1,550.00
8.4. FINANCIAMIENTO El presupuesto de financiamiento ser asumido totalmente por el equipo de investigacin cuya suma asciende aproximadamente S/.4,550.00 nuevos soles que ser distribuido entre asesora, personal, material y servicios. 8.5. CRONOGRAMA DE ACCIONES ACTIVIDADES TIEMPO: 2014 MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE 1. Elaboracin del proyecto. x
2. Revisin del proyecto. x
3. Aprobacin del proyecto. x
4. Elaboracin de los instrumentos. x
5. Aplicacin de los instrumentos. x
6. Procesamiento de datos. x
7. Anlisis e integracin de datos. x
8. Elaboracin del primer borrador de informe. x
9. Elaboracin del segundo borrador de informe. x
10. Revisin del informe final x
11. Presentacin del informe final x IX. BIBLIOGRAFA 9.1. DOCUMENTALES
1. vila Acosta. R.B. (2001) Metodologa de la Investigacin, Estudios y Ediciones S.A. (Lima Per). 2. Dr. Roberto Henndez Sampieri, Dr. Carlos Fernndez Collado y Dra. Pilar Baptista Lucio (2006) Metodologa de la investigacin, Cuarta edicin The McGraw-Hill, (Mxico) 3. Caballero Romero, Alejandro (2004) Guas Metodolgicas Para los Planes de Tesis de Maestra y Doctorado, Editorial UGRAPH S.A.C. (Lima Per). 4. Obregn Sevillano, Tulio (2006) Manual Laboral, Instituto Pacfico S.A.C. (Lima Per). 5. Revista Actualidad Empresarial (2008) Gua Prctica Laboral, Instituto Pacfico S.A.C. (Lima Per). 6. Tafur Portilla, Ral (1995) La Tesis Universitaria, Editorial Mantaro (Lima Per). 7. Valderrama Mendoza, Santiago (2002) Pasos Para Elaborar Proyectos de Tesis de Investigacin Cientficas, Editorial San Marcos (Lima Per).
9.2. HEMEROGRFICAS 1. Folletos sueltos de la Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) 2011. 2. Revistas de cmara de comercio de Hunuco.