Baquero Duque Jorge Carlos

2013-10-09
Escuela Politcnica Nacional
Facultad de Ingeniera Mecnica
Dinmica de Sistemas
Resumen del libro La quinta disciplina, Peter Senge
Captulo IX: Dominio personal
Si los empleados no se hallan motivados para alcanzar las metas planteadas, no
habr logro alguno. Se requiere entonces reconocer ciertos factores que
influencian los resultados, como son: la mente subconsciente, la fuerza de
voluntad, la accin del corazn, el sincero deseo de servir al mundo. Kazuo
Inamori, Kyocera.
Otros lderes industriales plantean compromisos con la naturaleza, buscan que
resolvamos nuestras turbulencias organizacionales para abordar las necesidades
propias.
La tarea fundamental de un directivo no es precisamente planificar, organizar y
controlar sino brindar las condiciones que capaciten a la gente para llevar vidas
enriquecedoras. Bill OBrien, Hanover Insurance.
Por su parte, Henry Ford afirmaba que la gente tiene mucho potencial escondido,
un poder invisible que aguarda ser usado.
Cuando se tiene un alto dominio personal se puede lograr los resultados deseados
de forma adecuada, logrando un crecimiento y aprendizaje personal.
Dominio y destreza
Robert Fritz nos dice que: El impulso de crear esta dentro de todos nosotros, no
est limitado a las artes, sino que puede abarcar todas las disciplinas.
Cuando el dominio personal se convierte en disciplina se tiene por procesos
subyacentes: Clarificar lo importante y aprender a ver con mayor claridad la
realidad.
La denominada tensin creativa permite unificar los dos procesos subyacentes,
el dominio personal consiste en aprender a generar y mantener la tensin creativa
a lo largo de la vida. Por ende el aprendizaje no significa expandir el
conocimiento, sino la aptitud para producir los resultados deseados.
El dominio personal sugiere un nivel elevado de destrezas en cada aspecto de la
vida, personal y profesional.
Baquero Duque Jorge Carlos
2013-10-09
El dominio personal es un proceso, una disciplina de toda la vida, es permanecer
en una continua modalidad de aprendizaje. Las personas con alto dominio
personal son conscientes de su ignorancia pero conocen sus zonas en donde
pueden crecer.
El desarrollo emocional proporciona la palanca ms potente para alcanzar nuestro
pleno potencial.
Por lo que queremos
Es muy importante lograr un desarrollo emocional en todos los aspectos de
nuestra vida, desde nuestra vida personal hasta la vida laboral, logrando de esta
forma ser seres humanos felices y completos.
Cuando se logra una relacin entre el empleado y la institucin, se olvida de que el
trabajo es solo un medio para obtener ingresos y se mira mucho ms all,
logrando satisfacer nuestras necesidades y complementando nuestro desarrollo.
Un caso adecuado de desarrollo es el ejemplo del trabajo vitalicio en donde
existe un mutuo acuerdo de no explotarse entre s y vivir la vida en plenitud.
Resistencia
Muchas personas que se sienten defraudados, heridos y amargados no logran
comprometerse con el desarrollo personal y peor an, lo frustran creando una
resistencia, que trata de propagarse en la institucin. Algunos temen de que el
dominio personal alteren la armona establecida, esto es contraproducente si la
gente no tiene una ideologa en comn y una visin clara de sus objetivos.
La disciplina del dominio personal
Visin personal
Es importante tener nuestras metas claras, y distinguir entre las relevantes
y las secundarias, y dedicarse en cumplir las primeras.
La meta que nos impulsa hace que el trabajo valga la pena.
Se debe tener una visin de lo deseado, pero con un propsito adecuado.
Sostener la tensin creativa
Existen brechas entre nuestra visin y la realidad que nos deben servir de
fuente de energa para realizar una accin para moverse hacia la visin.
Dicha brecha es la tensin creativa.
Baquero Duque Jorge Carlos
2013-10-09
Tenemos dos salidas para conocer hacia donde tiende la tensin, impulsar
la realidad hacia la visin; es decir querer alcanzar la meta, o impulsar la
visin hacia la realidad; es decir conformarse.
La interaccin entre la tensin creativa y la tensin emocional es una
dinmica de desplazamiento de la carga, donde la solucin real es luchar
por nuestra visin y la sintomtica es acomodar nuestra visin a la realidad,
es decir caer en el conformismo, generndose posteriormente una espiral
reforzadora del fracaso.
Se debe tomar en cuenta un principio bsico, los seres humanos tememos
al cambio, pero lo buscamos constantemente.
Conflicto estructural: el poder de la impotencia
Las personas tenemos la creencia dominante de que no podemos cumplir
nuestros deseos, Robert Fritz arguye que esta creencia es un subproducto
casi inevitable del crecimiento.
El denominado conflicto estructural es el problema en el cual tratamos de
pasar de nuestra realidad actual hacia nuestra visin, sin embargo se
produce un gran empuje de parte de nuestras creencias en la impotencia de
hacerlo que quiere tender del lado contrario.
Las estrategias para afrontar las fuerzas del conflicto estructural son:
Consentir el desgaste de nuestra visin, manipulacin del conflicto y la
fuerza de voluntad.
Compromiso con la verdad
El compromiso con la verdad es mucho ms potente que cualquier tcnica,
significa extirpar las maneras en que nos limitamos o nos engaamos,
impidindonos ver lo que existe y poder desafiar continuamente nuestras
teoras acerca de porqu las cosas son como son.
El compromiso con la verdad se convierte en una fuerza generadora, al
igual que la visin. Como dice el viejo adagio: La verdad os har libres
Usando el subconsciente, o: No es necesario entender todo
Se dice que nuestro subconsciente tiene una capacidad que es mayor por
un factor de diez, cuando se aplica ello se puede realizar tareas
extraordinariamente complejas con gracias y facilidad.
Baquero Duque Jorge Carlos
2013-10-09
Una tarea nueva requiere mucha atencin y esfuerzo consciente, a medida
que aprendemos la actividad pasa a control del subconsciente.
Concentrarse en el resultado deseado es una habilidad, se requiere tiempo
y paciencia para desarrollarla. Debemos tratar de aprender a separar lo que
deseamos de aquello que creemos necesitar para alcanzarlo.
La meta que tenemos puede ser un paso intermedio para alcanzar algo
mucho ms grande, y es en ello en lo que debemos enfocarnos.
Cuando no sabemos distinguir entre metas intermedias e intrnsecas el
subconsciente no tiene modo de establecer prioridades.
El compromiso con la verdad permite al subconsciente determinar de mejor
forma las prioridades y actuar de una forma mejor y ms adecuada.
El dominio personal y la quinta disciplina
Integracin de razn e intuicin
Las personas con altos niveles de dominio personal logran fusionar la razn
con la intuicin, la intuicin elude la crcel del pensamiento lineal; por ello
se dice que las intuiciones no tienen sentido.
Muchas de las intuiciones si se analizan de acuerdo a un pensamiento
sistmico tienen sus fundamentos y pueden ser explicadas.
Ver nuestra conexin con el mundo
Muchas de las llamadas fuerzas externas estn directamente relacionadas
con nuestros actos. El desafo se halla en continuar expandiendo nuestra
conciencia y compresin, ver cada vez ms la interdependencia entre actos
y nuestra realidad.
Compasin
A medida que la gente comprende con mayor claridad las presiones
operantes, desarrolla naturalmente ms compasin y empata.
Compromiso con la totalidad
El compromiso de una persona permite realizar acciones muy poderosas
que tiene resultados impresionantes.


Baquero Duque Jorge Carlos
2013-10-09
Alentando el dominio personal de una organizacin
La decisin de tener un crecimiento personal es una eleccin propia de cada
persona, si se presiona para lograr dicho crecimiento lo ms probable es que se
tenga una reaccin contraproducente y muy negativa.
Crear un correcto ambiente para el desarrollo del crecimiento personal es lo
ptimo, ya que se est brindando las facilidades para su desarrollo pero sin obligar
e imponer.
Dicho desarrollo es un proceso continuo, en donde se debe mantener un aliento
constante hacia el individuo.
La creacin de organizaciones inteligentes se basa en tener individuos con alto
dominio personal, que tengan visiones claras y objetivas, y que logren una
correcta armona con su subconsciente al realizar sus tareas.
Es muy importante comprometerse con el desarrollo personal, y para alentar a los
dems comentar de ello y sobre todo, que realizar acciones al respecto, es decir,
actuar con hechos.