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ESTADO DA PARABA
PREFEITURA MUNICIPAL DE BARAUNA
SECRETARIA DE ADMINISTRAO
COMISSO DE SUPERVISO, ACOMPANHAMENTO E EXECUO DO CONCURSO PBLICO.

EDITAL N 01/2014, DE 2 DE ABRIL DE 2014.

ESTABELECE AS NORMAS DO CONCURSO PBLICO
PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO
EFETIVO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL
DE BARAUNA PARABA BRASIL.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE BARAUNA, por meio do Prefeito Municipal, no uso de suas
atribuies legais e de acordo com que preceitua o Art. 37, inciso II da Constituio Federal e a
Legislao Municipal pertinente, torna pblico a realizao de CONCURSO PBLICO DE PROVAS
E TTULAO E EXPERINCIA PROPOSSIONAL, para preenchimento das vagas atualmente
existentes, das que vagarem e forem criadas durante o prazo de validade deste Concurso,
conforme as normas e condies estabelecidas neste Edital.

I. DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao recrutamento e
seleo de candidatos para provimento de vagas, dos cargos constantes no item II deste
Edital e ser realizado na cidade de BARAUNA - PARABA sob responsabilidade da
Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de BARAUNA, representada pela
Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico,
indicada pelo Prefeito Municipal, sendo executado pela Associao Tcnico Cientfica
Ernesto Luiz de Oliveira Jnior - ATECEL, com a cooperao tcnica da Universidade
Federal de Campina Grande - UFCG, atravs da Comisso de Processos Vestibulares -
COMPROV, dentro do previsto no Termo de Cooperao com a Universidade Federal
de Campina Grande, obedecidas s normas deste Edital..

2. A ATECEL compete o cumprimento das clusulas e condies estipuladas no instrumento
de Contrato celebrado para este fim com a Prefeitura Municipal de BARAUNA.

3. O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso de Superviso e
Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, nomeada pelo Prefeito Municipal,
atravs da Portaria n 036/2014, composta por membros pertencentes ao quadro de
pessoal.

4. O Concurso ser realizado em uma nica fase, de carter eliminatrio e
classificatrio para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais, Coveiro, Eletricista,
Motorista de Transporte Escolar, Auxiliar Administrativo, Auditor de Obras e Servios,
Facilitador dos Progamas Sociais, Maestro de Msica, Tcnico em Informtica, Tcnico de
Sade do Trabalhador, Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Higiene Dental, Assistente
Social, Enfermeiro, Farmacutico, Odontlogo, Fisioterapeuta, Mdico (Clnica Geral),
Nutricionista e Psiclogo. Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio.

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5. Para os cargos de Professor Polivalente B, Professor de Cincias e Professor de
Portugus o Concurso ser realizado em duas fases.

a) 1
a
Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.
b) 2
a
Fase: Titulao e Experincia Profissional de carter classificatrio.

6. O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.

7. A pontuao por Titulao e Experincia Profissional consta no ANEXO II deste Edital.

8. Compete Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso
Pblico, supervisionar e fiscalizar todas as fases do Concurso Pblico.

II. DOS CARGOS

1. O ingresso no cargo far-se- no padro de vencimento inicial e no 1 nvel de capacitao
do respectivo nvel de classificao, com remunerao composta pelo vencimento bsico
acrescido de vantagens e benefcios estabelecidos em lei, quando houver.

2. Todos os cargos so regidos pelo Regime Jurdico Estatutrio, conforme a respectiva
denominao, pr-requisitos, carga horria semanal e salrio base inicial especificados
neste documento, e de acordo com a Legislao especfica.

3. Os cargos oferecidos, nmero de vagas, carga horria de trabalho semanal, nvel de
escolaridade mnima e exigncias para o provimento cargo, vencimento bsico, esto
discriminados nos quadros abaixo:


3.1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

DENOMINAO DOS CARGOS
N DE
VAGAS
CARGA
HORRIA
SEMANAL
ESCOLARIDADE E EXIGNCIA
MNIMA
VENCIMENTO
BASE (R$)
PCD
Auxiliar de Servios Gerais 6 1 40 Ensino Fundamental Incompleto 724,00
Coveiro 1 - 40 Ensino Fundamental Incompleto 724,00
Eletricista 1 - 40
Ensino Fundamental Incompleto
+ Curso de Aperfeioamento em
Eletricidade
724,00
Motorista de Transporte Escolar 6 1 40
Ensino Fundamental Incompleto
+ CNH categoria D + Curso
Especializado de acordo com as
normas e procedimentos da
Resoluo do CONTRAN
(Resoluo n 168, de 14 de
dezembro de 2004, alterada
pelas Resolues n 169/05, n
193/06, n 222/07, n 285/08 e
347/10).
724,00
TOTAL 16
PCD: Pessoas com deficincias

3.2. CARGOS DE NVEL MDIO:

3
DENOMINAO DOS CARGOS
N DE
VAGAS
CARGA
HORRIA
SEMANAL
ESCOLARIDADE E EXIGNCIA
MNIMA
VENCIMENTO
BASE (R$)
PCD
Auxiliar Administrativo 4 -
40 Ensino Mdio Completo 724,00
Auditor de Obras e Servios 1 - 40
Ensino Mdio Completo + Curso
Tcnico na rea + Registro no
CREA
1.000,00
Facilitador dos Progamas Sociais 4 - 40 Ensino Mdio Completo 724,00
Maestro de Msica 1 - 40
Ensino Mdio Completo + Curso
de aperfeioamento de no
Mnimo 120 Hs.
724,00
Tcnico de Sade do
Trabalhador
1 - 40
Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso
Tcnico na rea de Sade do
Trabalhador
950,00
Tcnico de Enfermagem 3 - 40
Curso Tcnico de Enfermagem +
registro no COREN
724,00
Tcnico em Higiene Dental 2 - 40
Mdio Completo + Curso
Tcnico em Sade Bucal +
Registro no CRO.
1.000,00
Tcnico em Informtica 1 - 40
Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso
Tcnico na rea de Tecnologia
da Informao
800,00
TOTAL 17
PCD: Pessoas com deficincias

3.4. CARGOS DE NVEL SUPERIOR REA DE EDUCAO:

DENOMINAO DOS CARGOS
N DE
VAGAS
CARGA
HORRIA
SEMANAL
ESCOLARIDADE E EXIGNCIA
MNIMA
VENCIMENTO
BASE (R$)
PCD
Professor Polivalente B 1 - 25 Licenciatura em Pedagogia 1.425,64
Professor de Cincias 1 - 25
Licenciatura em Cincias
Biolgicas e areas afins.
1.425,64
Professor de Portugus 1 - 25
Licenciatura em Letras com
Habilidade em Lngua
Portuguesa
1.425,64
TOTAL 3
PCD: Pessoas com deficincias


3.4. CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

DENOMINAO DOS CARGOS
N DE
VAGAS
CARGA
HORRIA
SEMANAL
ESCOLARIDADE E EXIGNCIA
MNIMA
VENCIMENTO
BASE (R$)
PCD
Assistente Social 1 - 40
Curso Superior de Servio social
+ Registro no CRESS
1.200,00
Enfermeiro 1 - 40
Curso de Enfermagem +
Registro no COREN
2.500,00
Farmacutico 1 - 40
Curso de Farmcia + Registro no
CRF.
1.200,00
Fisioterapeuta 1 - 40
Curso de Fisioterapia + Registro
no CREFITO.
2.000,00
Mdico (Clnica Geral) 1 - 20
Curso de Mdica +
Especializao em Clnica
Mdica + Registro no CRM.
2.500,00
Nutricionista 1 - 20
Curso de Nutrio + Registro no
CRN.
1.200,00
4
Odontlogo 1 -
40 Curso de Odontologia + registro
no CRO
1.200,00
Psiclogo 1 - 20
Curso Superior Psicologia +
Registro no CRP/PB
1.200,00
TOTAL 08
PCD: Pessoas com deficincias

4. No total de vagas oferecidas, esto includas as reservadas para as Pessoas com
Deficincias - PCD.

5. Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da Administrao
Municipal, fornecimento de transporte, ou alimentao para os candidatos que tomarem
posse nos cargos oferecidos no presente concurso pblico.

6. A habilitao e as exigncias para o provimento do cargo dever ser comprovada quando
da nomeao do candidato classificado, e, a no apresentao de quaisquer dos
documentos que comprovem as condies exigidas, implicar na excluso do candidato, de
forma irrecorrvel.

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, convocado para
tomar posse rigorosamente dentro da ordem de classificao obtida por opo do cargo,
dever apresentar documentos que comprovem:

1.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado
pelo preceito do 1, do art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
regulamentado pelo Decreto n 70.436, de 18/04/1972.
1.2 Possuir a idade mnima de dezoito anos, na data da nomeao.
1.3 Gozar dos diretos polticos e civis.
1.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
1.5 Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino.
1.6 Estar registrado no devido Conselho de Classe, para as vagas destinadas s
profisses regulamentadas, de acordo com a legislao especfica.
1.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada
por atestado fornecido por mdico pblico.
1.8 No acumular cargo, funo ou emprego, exceto os legalmente permitidos
garantidos o direito de opo no prazo mencionado no 1, do art. 13, da Lei
8.112/90;
1.9 Possuir a escolaridade mnima exigida de que trata o item II deste Edital, para o
cargo a que concorreu.
1.10 No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos
incompatveis com o servio pblico.
1.11 No ato da posse o candidato dever apresentar, ainda, cpias dos seguintes
documentos: Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor, Declarao de Bens e
Valores, Certido de Nascimento ou Casamento conforme o seu estado civil, fator
sanguinho, dados bancrios, PIS/PASEP e outros necessrios ao cadastramento.

2. O candidato que na data da posse, no reunir os requisitos enumerados neste item,
perder o direito investidura no referido cargo.

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IV. CRONOGRAMA

1. Perodo das inscries: a partir das 09h00min do dia 10 de abril at s 23h59min do dia
15 de maio de 2014, horrio local.

2. Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio: 16 de maio de 2014.

3. Disponibilizao do local, sala e carteira onde o candidato realizar a PROVA OBJETIVA,
no endereo eletrnico www.ufcg.edu.br a partir de 26 de maio de 2014.

4. Realizao da Prova Escrita Objetiva: 8 de junho de 2014.

5. Divulgao do Gabarito Provisrio e disponibilizao das provas aplicadas, no
endereo eletrnico www.ufcg.edu.br: 9 de junho de 2014.

6. Divulgao do Gabarito Oficial e do Resultado da Prova Escrita Objetiva, no endereo
eletrnico www.ufcg.edu.br: 25 de junho de 2014.

7. Divulgao dos candidatos para os cargos de professor, classificados para Prova de
Ttulos e Experincia Profissional, no endereo eletrnico www.ufcg.edu.br: 30 de junho a
2 de julho de 2014.

8. Divulgao da Pontuao Provisria obtida na Titulao e Experincia Profissional pelos
candidatos aos cargos de nvel superior, no endereo eletrnico www.ufcg.edu.br: 15 de
julho de 2014.

9. Divulgao da Pontuao obtida na Titulao e Experincia Profissional e respectiva nota,
pelos candidatos aos cargos de professor, no endereo eletrnico www.ufcg.edu.br: 30 de
julho de 2014.

10. Divulgao do RESULTADO FINAL no endereo eletrnico www.ufcg.edu.br: 12 de agosto
2014.


V. DAS INSCRIES

1. As inscries ficam abertas exclusivamente por meio da internet a partir das 09h00min do
dia 10 de abril at s 23h59min do dia 15 de maio de 2014, horrio local.

2. Para inscrever-se via internet, o candidato dever:
a) acessar o site www.ufcg.edu.br;
b) preencher, integralmente, o formulrio de inscrio, informando, inclusive, o nmero do
seu documento de identidade e do seu CPF;
c) no ato da inscrio, o candidato dever enviar uma fotografia 3X4 recente, tipo jpeg
(JPG), tamanho mnimo 10 kB e no mximo 40 kB;
d) imprimir o boleto bancrio, com o valor correspondente taxa de inscrio;
e) efetuar, preferencialmente em espcie, o pagamento do boleto bancrio at 16 de
maio de 2014 em qualquer agncia do Banco do Brasil, sob pena da no-efetivao da
inscrio.

3. O valor da taxa de inscrio ser de:

Cargos de Nvel Fundamental Incompleto: R$ 70,00
Cargos de Nvel Mdio: R$ 80,00
Cargos de Nvel Superior: R$ 95,00

4. O pagamento do boleto bancrio por meio de cheque do prprio candidato, somente ser
considerado realizado com a compensao bancria.
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5. Efetuado o pagamento do boleto bancrio, aps 10 (dez) dias teis, o candidato poder
acessar o endereo eletrnico www.ufcg.edu.br, para obter informao sobre a
homologao de sua inscrio.

6. Caso haja algum erro no comprovante de inscrio obtido pelo candidato, ou exista alguma
dificuldade na sua obteno, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da COMPROV, (0xx83) 3333 1272, de segunda a sexta-
feira, teis, das 08:00h s 11:00h e das 14h30min s 17:00h (horrio local), para verificar o
ocorrido.

7. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 16 de maio de
2014, no sero confirmadas.

8. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da
lei.

9. A Prefeitura Municipal de BARAUNA e a ATECEL no se responsabilizaram por
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

10. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.

11. As informaes prestadas na Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se a Prefeitura Municipal de BARAUNA e a ATECEL o direito de excluir deste
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa,
correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.

12. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da Opo do Cargo, bem
como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo se o Concurso
Pblico no se realizar.

13. A Prefeitura Municipal de BARAUNA e a ATECEL eximem-se das despesas com viagens
e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico.

14. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no as especificadas neste Edital.

15. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital.

16. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para
realizao de quaisquer das provas, dever solicit-la, informando por meio de declarao
dos recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries, por intermdio dos
Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ATECEL, situada Rua Joo Julio
Martins, n. 106, Bairro de Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090.

16.1. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo
alegado, poder no ter a condio atendida.

16.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.

16.3. A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao de
quaisquer das provas, dever levar um acompanhante adulto que ficar em
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sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana.

16.4. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de durao da
prova da candidata.

17. O candidato s poder se inscrever para um nico cargo.

VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA - PCD

1. Os candidatos com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e do art. 37 do Decreto Federal
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores que regulamenta a Lei
Federal n. 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso
Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.

2. Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores, ser-
lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a
surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.

2.1. Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/99, caso a aplicao do
percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse
a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/90.

2.2. Para atender ao percentual mximo de 20%, haver reserva de vagas para os
candidatos portadores de necessidades especiais nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 05(cinco).

3. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do
cargo obstativa inscrio no Concurso.

4. No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de
material tecnolgico de uso habitual.

5. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadram
nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes
posteriores.

5.1. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores,
considerada pessoa portadora de deficincia aquelas que se enquadram nas
seguintes categorias:

5.1.1. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais
segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo
fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,
monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro,
paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou
adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes.

5.1.2. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um
decibis (dB) ou mais aferida por audiograma nas freqncias de 500 Hz,
1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.

5.1.3. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor
que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso,
que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a
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melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a
ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores.

5.1.4. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior
mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas
a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos
recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas;
lazer; e trabalho.

5.1.5. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

6. s pessoas com deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n.
3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido
artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo de inscries, via
SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), ATECEL, situada Rua Joo Julio Martins, n
106, Bairro de Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090.

6.1. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.

7. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ter deficincia, especificando-a no
formulrio de inscrio, declarando estar ciente das atribuies do cargo para qual pretende
inscrever-se e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho
dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio.

7.1. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar via SEDEX ou Aviso
de Recebimento (AR), ATECEL, situada Rua Joo Julio Martins, n 106,
Bairro Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090, os
documentos a seguir:

a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e ou grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova.
Anexar ao Laudo Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero
do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nmero do telefone,
opo de cargo.

b) O candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada
na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das
inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada,
especificando o tipo de deficincia.

c) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional e/ou leitura de
prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das
inscries.

7.2. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem ledor, suas respostas devero
ser transcritas em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim,
no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de
9
soroban.

7.3. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada,
sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente
a fonte 24.

7.4. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem
os dispositivos mencionados no:

- item 7 letra a - Sero considerados como no portadores de deficincia.
- item 7 letra b - No tero a prova especial preparada, seja qual for o
motivo alegado.
- item 7 letra c - No tero tempo adicional para realizao das provas e/ou
pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado.

8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instruo constante
neste item no poder alegar a referida condio em seu benefcio e, no ser facultado
impetrar recurso em favor de sua condio.

9. O candidato com deficincia aprovado no Concurso dever submeter-se percia mdica a
ser realizada por equipe multiprofissional indicada pelo Municpio de BARANA, composta
por profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, objetivando
verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto
Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como avaliar a compatibilidade entre as
atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44 da referida norma, observadas as
seguintes disposies:

9.1. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por
equipe prevista pelo art. 43 de Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.

9.2. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento
de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo
das inscries, conforme inciso 7 deste item, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia.

9.3. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no inciso
10.

9.4. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus
incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, ele ser classificado
em igualdade de condies com os demais candidatos.

10. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, o candidato cuja deficincia
assinalada no formulrio de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas
na lista de classificao geral final.

11. As vagas definidas no tem II, para os candidatos com deficincia que no forem providas
por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.

12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo, implicar a
perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

13. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.

10
14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a
concesso de aposentadoria.

VII. DAS PROVAS

Exigir-se- dos candidatos, na Prova Escrita Objetiva o que se segue:

1. Para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto: Motorista de Transporte Escolar,
a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica
fase, a Prova Escrita Objetiva:

a. Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10
(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Matemtica; 10 (dez)
questes sobre o Cdigo Brasileiro de Transito (CBT) e 10 (dez) questes de
Legislao Municipal.

2. Para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto: Auxiliar de Servios Gerais,
Coveiro e Eletricista, a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser
realizada em uma nica fase, a Prova Escrita Objetiva:

a. Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10
(dez) questes de Portugus; 15 (quinze) questes de Matemtica e 15
(quinze) questes de Legislao Municipal.

3. Para os cargos de Nvel Mdio: Auxiliar Administrativo, Auditor de Obras e Servios,
Facilitador dos Programas Sociais, Maestro de Msica e Tcnico em Informtica,
a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica
fase, a Prova Escrita Objetiva:

a. Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10
(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Legislao; 5 (cinco)
questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de Conhecimentos
Especficos.


4. Para os cargos de Nvel Mdio: Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Sade do
Trabalhador e Tcnico em Higiene Dental, a avaliao de carter eliminatrio e
classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova Escrita Objetiva:

a. Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10
(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Poltica Pblica de Sade;
5 (cinco) questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de
Conhecimentos Especficos.

5. Para os cargos de Nvel Superior: Professor de Polivalente B e Professor de
Cincias, a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em
duas fases, a Prova Escrita Objetiva:

a. 1
a
Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio ter
40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10 (dez) questes de Lngua
Portuguesa; 10 (dez) questes de Didtica; 5 (cinco) questes de Legislao
Municipal e 15 (quinze) questes de Conhecimentos Especficos.

b. 2
a
Fase: Titulao e Experincia Profissional de carter classificatrio.

6. Para os cargos de Nvel Superior: Professor de Portugus, a avaliao de carter
eliminatrio e classificatrio ser realizada em duas fases, a Prova Escrita
Objetiva:
11

a. 1
a
Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio ter
40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10 (dez) questes de Didtica; 5
(cinco) questes de Legislao Municipal e 25 (vinte e cinco) questes de
Conhecimentos Especficos.

b. 2
a
Fase: Titulao e Experincia Profissional de carter classificatrio.

7. Para os cargos de Nvel Superior: Assistente Social, Enfermeiro, Farmacutico,
Fisioterapeuta, Odontlogo, Mdico Clnico Geral, Nutricionista e Psiclogo, a
avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica
fase, a Prova Escrita Objetiva:

a. A Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10
(dez) questes de Portugus; 10 (quinze) questes de Polticas Pblicas de
Sade; 5 (cinco) questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de
Conhecimentos Especficos.

VIII. DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA

1. A aplicao da Prova Escrita Objetiva est prevista para o dia 8 de junho de 2014, na
cidade de BARAUNA Estado da Paraba e ser realizada no perodo da MANH, no
horrio das 08h00min s 12h00min (horrio local).

2. Do perodo de aplicao: a prova ter durao mnima de 3 (trs) horas e mxima de 4
(quatro) horas. O candidato que se ausentar antes do prazo mnimo estipulado (3 horas)
ser eliminado do concurso.

3. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.

4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes
nos colgios localizada na cidade, a ATECEL reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

5. Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou feriados,
excetuando-se os sbados.

6. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local constantes no
site www.ufcg.edu.br.

7. Caso haja inexatido na informao relativa opo do Cargo e/ou condio de portador
de necessidades especiais, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da ATECEL, pelo telefone (0xx83) 3333 1272, de
segunda a sexta-feira, teis, das 08h00min s 11h00min e das 14h30min s 17h00min
(horrio local), para verificar o ocorrido, com no mnimo 72 (setenta e duas) horas de
antecedncia da data de realizao da prova.

8. A alterao de opo do cargo somente ser processada na hiptese de o dado expresso
pelo candidato no formulrio de inscrio ter sido estragado no arquivo Eletrnico.

8.1. No ser admitida troca de opo de Cargo, em outras hipteses que no a
mencionada no inciso 8 do item VIII.
8.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC da ATECEL no prazo
mencionado, ser o nico responsvel pelas conseqncias advindas de sua
omisso.

12
9. Somente ser admitido acesso sala de provas o candidato que estiver portando
documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de
Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica ou de Defesa Social, pelas
Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselho de
Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por
exemplo, as Carteiras da OAB, CREA, CRC, CRM, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia
Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n.
9.503/97).

9.1. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato.

9.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto,
dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e impresso digital
em formulrio especfico.

10. Eventuais pertences pessoais, com exceo de quaisquer tipos de aparelhos de
comunicao, devero ser depositados em local indicado pelos fiscais de sala durante todo
o perodo de permanncia dos candidatos no local de provas.

10.1. A ATECEL no se responsabilizar por perdas, extravios ou danos que
ocorrerem.

11. No haver segunda chamada ou repetio de prova.

11.1. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao
da prova, como justificativa de sua ausncia.

11.2. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Pblico.

12. A ATECEL, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o que de
interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos, bem como sua autenticidade,
solicitar aos candidatos, quando da aplicao da prova, a identificao digital em formulrio
prprio personalizado por duas vezes, como tambm dever registrar sua assinatura, em
campo especfico, por trs vezes. Mesmo procedimento dever ser repetido no ato da
posse, para que possa ser mantida a integridade do concurso.

13. Na Prova Escrita Objetiva, o candidato dever assinalar a Folha de Respostas, nico
documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as
instrues especficas contidas no Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver
substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.

13.1. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de
Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.

14. O candidato dever comparecer ao local da prova, designado pela ATECEL, munido de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul transparente, lpis preto n. 2 e borracha. No
sendo permitido nenhum outro material.

14.1. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Resposta da Prova
Escrita Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta transparente ou azul, e
refor-los com grafite na cor preta, se considerar necessrio.
13

14.2. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de celular,
aparelhos eletrnicos, mquina calculadora, livros, cdigos, manuais,
impressos ou quaisquer anotaes.

15. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a
outros relativos ao concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues
constantes da prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.


16. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer
tolerncia.

b) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado.

c) No apresentar documento que bem o identifique.

d) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.

e) Ausentar-se do local de provas antes de decorridas trs horas do incio da
Prova Escrita Objetiva.

f) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de
livro, anotao, impresso no permitido bem como mquina calculadora ou
similar.

g) Estiver portando no local de prova qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (bip, telefone celular, relgios, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares) bem
como protetores auriculares.

h) Fizer anotaes de informaes relativas s suas respostas em qualquer
meio, que no o fornecido pela ATECEL no dia da aplicao das provas.

i) Ausentar-se da sala de provas levando a Folha de Respostas, o Caderno de
Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao.

j) Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte.

k) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas.

l) No devolver integralmente o material recebido.

m) Perturbar de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.

16.1. No ser permitida a entrada do candidato no local de prova com qualquer
equipamento eletrnico como os indicados na alnea g.

17. Quanto realizao da Prova Escrita Objetiva:

a) O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal juntamente com a Folha
de Respostas, o Caderno de Questes.
14

b) Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser
anulada e o mesmo ser automaticamente eliminado do concurso.

c) No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de
prova.

d) Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos a
ATECEL no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos
ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento
do Concurso Pblico. As questes da Prova Escrita Objetiva, o Gabarito
Provisrio e o Gabarito Oficial sero divulgados no site www.ufcg.edu.br.

e) Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital,
assim, como alteraes em dispositivos legais e normativos posteriores, no
sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso.

f) No prazo mximo de 36 (trinta e seis) horas aps o encerramento da Prova
Escrita Objetiva, a ATECEL divulgar o Gabarito Provisrio no site
www.ufcg.edu.br, como tambm ser disponibilizado para divulgao na
imprensa.

IX. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

1. A Prova Escrita Objetiva versar sobre as matrias especificadas no Item VII deste Edital,
conforme programa do ANEXO I, e constar de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla
escolha, com durao mnima de 03 (trs) e mxima de 04 (quatro) horas.

2. Cada questo da Prova Escrita Objetiva ter 05 (cinco) alternativas (de A a E). O
candidato dever assinalar somente uma alternativa, que considere correta com relao ao
enunciado da referida questo.

2.1. A Prova Escrita Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) at 40 e,
corresponde aos pontos obtidos pelo candidato.

2.2. Caso a questo tenha mais de uma alternativa correta, quaisquer das alternativas
sero pontuadas.

2.3. Cada acerto corresponde a 1 (um) ponto.

2.4. As questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos do respectivo
cargo.

2.5. Na avaliao da Prova Escrita Objetiva ser utilizado o escore bruto. O escore bruto
corresponde ao nmero de questes pontuadas.

3. Na correo da Folha de Respostas, ser considerada errada a questo com mais de uma
opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. Estas questes no sero
pontuadas.

4. A nota final de cada candidato ser igual ao nmero questes pontuadas do respectivo
cargo.

5. Ser eliminado do concurso, o candidato que na Prova Escrita Objetiva pontuar menos de
50% do total das questes e menos de 50% do total das questes na matria
Conhecimentos Especficos. Neste caso, excetuam-se os cargos que no tm a matria de
15
Conhecimentos Especficos.


X. PONTUAO DA TITULAO E EXPERINCIA PROFISSSIONAL

1. A Pontuao dos Ttulos e Experincia Profissional para os cargos de Professor
Polivalente B, Professor de Cincias e Professor de Portugus, constar da apreciao dos
documentos comprobatrios que devem ser enviados pelos candidatos classificados na 1
fase do Concurso, por intermdio dos Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
ATECEL, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n. 106, Bairro de Bodocong Campina
Grande Paraba. CEP 58.109-090, referentes formao e aperfeioamento acadmico,
experincia docente ou profissional, durante o perodo de: 30 de junho a 2 de julho de
2014.


1.1. Durante o Exame de Ttulos e de Experincia Profissional, poder ser exigido do
candidato, em caso de dvida, documentos que comprovem a veracidade ou
autenticidade da documentao entregue pelo candidato.

2. A apreciao e pontuao dos ttulos de cada candidato ser feita pela ATECEL, sendo
atribuda apenas uma nota por candidato, devendo ser obedecido o que segue:

a) o total de pontos obtidos pelo candidato ser igual soma dos pontos obtidos em
cada item da tabela de pontos;
b) s sero apreciados e atribudos pontos aos ttulos constantes da tabela de pontos;
c) um ttulo cuja natureza permite sua incluso em mais de um item da tabela de pontos,
ser pontuado apenas uma nica vez, considerando-se a maior pontuao.

3. A pontuao provisria obtida pelo candidato ser divulgada no site
www.comprov.ufcg.edu.br, no dia 15 de julho de 2014.

4. A nota do Exame de Ttulos e de Experincia Profissional ser calculada seguindo o
procedimento:

I sequenciam-se os candidatos por cargo, na ordem decrescente do total de pontos
obtidos, correspondente contagem conjunta de pontos atribudos pelos
avaliadores;
II atribui-se ao candidato com maior pontuao em cada cargo, nota igual ao nmero
de questes da prova escrita objetiva deste cargo;
III estabelece-se, proporcionalmente, a nota de cada candidato, com base nesse
ndice, que ser considerado at a primeira casa decimal arredondada.

5. A TITULAO e EXPERINCIA profissional pontuadas, com os respectivos valores dos
pontos, constam no ANEXO II deste Edital.

XI. CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos, para os cargos de Professor Polivalente B, Professor de
Cincias e Professor de Portugus, ser a mdia ponderada da nota Prova Escrita
Objetiva com peso 07 (sete) e a nota da Prova de Anlise de Ttulos e de Experincia
Profissional que ter peso 03 (trs), considerando-se duas casas decimais.

2. Para os candidatos dos demais cargos, a nota final ser igual nota obtida na Prova
Escrita Objetiva.

3. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de
classificao para cada cargo.

16
4. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;

b) tiver maior idade (Pargrafo nico do art. 27 da Lei N. 10.741/2003 (Lei do
Idoso).

5. A publicao do resultado final do concurso, no sitio www.ufcg.edu.br, ser feita em
duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos
portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, conforme o
disposto no art. 42 do Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes posteriores, obedecendo
ordem de classificao por cargo.


XII. CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos, para todos os cargos, ser igual nota obtida na Prova Escrita
Objetiva.

2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de
classificao para cada cargo.

3. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b) tiver maior idade (Pargrafo nico do art. 27 da Lei N. 10.741/2003, Lei do
Idoso).

4. A publicao do resultado final do concurso, no sitio www.ufcg.edu.br, ser feita em
duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos
portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, conforme o
disposto no art. 42 do Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes posteriores, obedecendo
ordem de classificao por cargo.


XIII. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto:

a) ao indeferimento da inscrio do candidato;
b) aplicao das provas objetivas;
c) s questes das provas e gabaritos preliminares;
d) pontuao;
e) ao resultado Final.

2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do
evento que lhes disser respeito (indeferimento da inscrio, aplicao das provas,
formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares, pontuao e
divulgao do resultado final), tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data do
evento a ser recorrido.

3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no inciso 1, deste
item, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

4. Os recursos devero ser remetidos por intermdio dos Correios, via SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR) ATECEL, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n 106, Bairro de
Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090.

17
4.1. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo
considerada, para tanto a data da postagem.
4.2. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso
do questionado.

5. Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas cpias). Os recursos
devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em
folha separada, identificada conforme modelo a seguir.

Concurso: PREFEITURA MUNICIPAL DE BARAUNAS
Candidato:
_______________________________________________________
N. Documento de Identidade:
________________________________________________
N. de Inscrio:
_______________________________________________________
Cargo:
_______________________________________________________N. da
Questo: ___________ (apenas pra recursos sobre o item 1, b)
Fundamentao e argumentao lgica:

Data: ___/___/____

Assinatura:
_______________________________________________________



6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou
outro meio que no seja o especificado neste Edital.

7. A Comisso do Concurso constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item no
sero avaliados.

9. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas
sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial, divulgado aps o prazo recursal.

10. Na ocorrncia do disposto nos incisos 9 deste item, poder haver, eventualmente alterao
da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder
ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.

11. As decises dos recursos sero dadas a conhecer no prazo de 10 (dez) dias teis. Aps o
prazo o candidato dever se dirigir a Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de
BARAUNAS, para ter acesso ao resultado do recurso interposto.

XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal e de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de BARAUNA.

2. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por
opo de Cargo feita pelo Candidato no ato de sua inscrio.

3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais
candidatos habilitados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao por regio e
18
cargo.

4. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos autenticados como
condio para sua posse:

a) Cpia de Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no tem II deste
Edital;
b) Cpia Certido de nascimento ou casamento;
c) Cpia do Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou
certido de quitao eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral;
d) Cpia do Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os
candidatos do sexo masculino;
e) Cpia da Cdula de identidade;
f) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da
Receita Federal, com as devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no caso
de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos
da Lei n. 8.429/92, caso tenha feito tal declarao;
g) Cpia comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
h) Cpia Documento de Inscrio no PIS-PASEP, caso possua;
i) 2 (duas) fotos 3X4 recente, colorida (fundo branco);
j) Outros documentos que a Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de
BARAUNAS

5. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente
item, dentro do prazo legal, tornar sem efeito sua nomeao.

6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no inciso 4 deste item, a posse do
candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica realizada por Junta Mdica
Oficial indicada pela Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de BARAUNA.

7. O local onde o candidato realizou as provas no ter qualquer influncia para efeito de sua
lotao.

8. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a investidura at a data da posse
ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da
inscrio do candidato, sua eliminao no respectivo Concurso Pblico e anulao de todos
os atos com respeito a ele praticados pela Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal de BARAUNAS, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do
Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.


XV. DA HOMOLOGAO

1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser
homologado pelo Municpio de BARANAS e publicado no Dirio Oficial do Estado da
Paraba.

2. O Municpio de BARANAS, por intermdio do Sr Prefeito, homologar este Concurso
Pblico, segundo o quantitativo previsto no Art.16 do Decreto N
o
6.944, de 21 de agosto de
2009, que diz:

2.1. O Municpio publicar no Dirio Oficial do Estado da Paraba a relao dos
candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II do citado
Decreto, por ordem de classificao.

2.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, ainda que
tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso
pblico.
19

2.3. No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio
de reprovao do 2
o
ser aplicado considerando-se a classificao na primeira
etapa.

2.4. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados
sero considerados reprovados nos termos deste artigo.


XVI. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita
aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas
normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.

2. A Legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes
em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de
avaliao nas provas do Concurso.

3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da
Prefeitura Municipal de BARAUNA.

4. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero
publicados na Imprensa Regional e ficaro disposio dos candidatos na Secretaria de
Administrao da Prefeitura Municipal de BARAUNA, pelo prazo de 180 (cento e oitenta)
dias contados da divulgao do resultado final.

5. O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados pertinentes ao
Concurso de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone,
informaes relativas aplicao das Provas nem do Resultado do Concurso Pblico.

6. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de
direito nomeao.

7. A Prefeitura Municipal de BARAUNA reserva-se no direito de proceder s nomeaes, em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.

8. O candidato aprovado no Concurso Pblico s poder desistir do respectivo certame de
forma definitiva, mediante requerimento endereado ao Secretrio de Administrao da
Prefeitura Municipal de BARAUNA, at o dia til anterior data da posse.

9. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do
resultado final e homologao do Concurso no Dirio Oficial.

10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao
do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito
ou criar obrigao.

10.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 10 deste
Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de
acordo com o art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro.

11. As despesas relativas participao do candidato no Concurso para provimento de cargos
20
da Prefeitura Municipal de BARAUNA e apresentao para posse e exerccio correro a
expensas do prprio candidato.

12. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato)
constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se:

12.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a
correo;
12.2. Aps a realizao das provas, Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal de BARAUNA, para atualizar os dados.

13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para
viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para
tomar posse, caso no seja localizado.

13.1. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se
expire o prazo de validade do Concurso.

14. A Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de BARAUNA no se responsabiliza
por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:

a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por
razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.

15. Aps 180 (cento e oitenta) dias os Cadernos de Provas, Folhas de Resposta e o material
utilizado na realizao do concurso sero incinerados.

16. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Secretaria de
Administrao da Prefeitura Municipal de BARAUNA.

17. O prazo para impugnao do presente Edital de 10 (dez) dias contados da data de sua
publicao no Dirio Oficial.



BARAUNA -PB, 2 de abril de 2014.





Alyson Jos da Silva Azevedo
PREFEITO MUNICIPAL



Anexo I

PROGRAMA DAS MATRIAS

1. PROGRAMA DE PORTUGUS

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1. Interpretao de Texto; 2. Sinnimos e Antnimos; 3. Dgrafos; 4. Diviso Silbica; 5. Tipos de Frases;
6. Substantivos (gnero, nmero e grau); 7. Ortografia; 8. Pronomes; 9. Verbo; 10. Acentuao.

NVEL MDIO
A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades lingsticas necessrias ao
exerccio profissional e ao convvio social. Para isso, o candidato dever demonstrar capacidade de ler
textos literrios e/ou no-literrios, perceber contextos especficos de uso das modalidades oral e escrita
da lngua e reconhecer o papel dos diferentes recursos lingsticos na organizao de um texto. Por essa
razo, no ser exigida a memorizao pura e simples de nomenclaturas e definies, mas a reflexo
sobre o uso da lngua em situaes variadas de comunicao. Espera-se aferir domnio de:

Leitura e escrita, atravs das habilidades:
1 Relacionar uma informao identificada no texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou
em outro texto;
2. Fazer inferncias e estabelecer relaes entre partes de um texto;
3. Identificar o tema de um texto;
4. Estabelecer relaes entre tpicos e subtpicos;
5. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos, tabelas ou
esquemas;
6. Relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando opinies,
valores implcitos, pressuposies e situaes de ambigidade ou de ironia;
7. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos mais
variados gneros textuais;
8. Relacionar as diferenas de uma mesma informao, divulgada por diferentes fontes, produo de
diferentes efeitos de sentido;
9. Identificar a tese e os argumentos de um texto.
10. Organizar um texto argumentativo, com base no encadeamento de suas partes (tese, argumentos,
contra-argumentos, refutao);
11. Estruturar um texto cujas partes esto separadas.
Conhecimentos lingsticos, atravs das habilidades.
1. Avaliar a adequao ou a inadequao de determinados registros em diferentes situaes de uso da
lngua (modalidade oral e escrita, nveis de registro lingstico e variao lingstica);
2. Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e parfrase;
3. Usar, adequadamente, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e nominal;
4. Usar, de forma adequada, a ortografia, a pontuao e a acentuao grfica;
5. Analisar o funcionamento dos adjetivos, verbos, conjunes, advrbios e preposies no texto.

NVEL SUPERIOR
A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades lingsticas necessrias ao
exerccio profissional e ao convvio social. Para isso, o candidato dever demonstrar capacidade de ler
textos literrios e/ou no-literrios, perceber contextos especficos de uso das modalidades oral e escrita
da lngua e reconhecer o papel dos diferentes recursos lingsticos na organizao de um texto. Por essa
razo, no ser exigida a memorizao pura e simples de nomenclaturas e definies, mas a reflexo
sobre o uso da lngua em situaes variadas de comunicao. Espera-se aferir domnio de:

Leitura e escrita, atravs das habilidades
1 Demonstrar compreenso global e detalhada de um texto com contedo ou forma no-familiar;
2. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos, tabelas ou
esquemas;
3. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos mais
variados gneros textuais;
4. Relacionar as marcas de intencionalidade do texto ao lugar social do autor (homem x mulher; pai x
filho, etc.), observando as diferenas de sentido da decorrentes;
5. Analisar a importncia da presena de um texto em outro na construo do sentido;
6. Comparar parfrases avaliando sua maior ou menor fidelidade ao texto original;
7. Estabelecer relaes entre partes de um texto, a partir da repetio ou substituio de um termo;
8. Analisar as relaes sinttico-semnticas em segmentos do texto (gradao, disjuno,
explicao/estabelecimento de relao causal, concluso, comparao, contraposio, exemplificao,
retificao, explicitao);
9. Analisar incoerncias e contradies na referncia a outro texto ou na incorporao de um argumento
de outro autor;
10. Organizar um texto argumentativo, com base no encadeamento de suas partes (tese, argumentos,
contra-argumentos, refutao);
11. Estruturar um texto cujas partes esto separadas, observando elementos de substituio e
encadeamento.
Conhecimentos lingsticos, atravs das habilidades:
1. Analisar a lngua falada e a lngua escrita, considerando norma padro, variedades lingsticas e
registro formal e informal;
2. Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e parfrase;
3. Usar, de forma adequada, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e nominal;
4. Analisar o funcionamento dos substantivos, adjetivos, pronomes, verbos e advrbios no texto;
5. Usar, de forma adequada, pontuao, ortografia e acentuao grfica.

2. PROGRAMA DE MATEMTICA

FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1. Nmeros Naturais; 2. Operaes Fundamentais; 3. Nmeros Fracionrios; 4. Nmeros Decimais; 5.
Noes Geomtricas; 6. Sistemas de Medidas.

3. PROGRAMA DE POLTICAS PBLICAS DE SADE

NVEL MDIO E SUPERIOR
1. Sistema nico de Sade: Leis, Normas, Histrico, Princpios e Diretrizes; 2. Fundamentos Tericos e
Estratgias de Interveno em Sade Pblica; 3. Organizao da Ateno Bsica no SUS. Poltica,
Planejamento, Gesto e Gerncia em Sade; 4. Programa Nacional de Imunizao; 5. Poltica de
Incentivo Distribuio de Medicamentos; 6. Vigilncia em Sade; 7. Programa de Humanizao da
Sade; 8. tica Profissional e Biotica.

4. PROGRAMA DE DIDTICA

NVEL SUPERIOR
1. Pressupostos epistemolgicos, histricos, sociais e polticos da Didtica; 2. Pedagogia, Didtica e
prxis educativa; 3. A funo social das instituies educativas; 4. Fundamentos terico-metodolgicos
do processo de ensino e de aprendizagem: abordagens comportamentalista, humanista, cognitivista e
sociocultural; 5. Planejamento educacional e organizao do trabalho pedaggico; 6. Objetivos da
educao e do ensino; 7. A abordagem e a funo social dos contedos; 8. Metodologia do ensino
enquanto prxis educativa; 9. Recursos didticos e sua aplicabilidade; 10. Avaliao do processo de
ensino e de aprendizagem.

5. LEGISLAO MUNICIPAL

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, MDIO E SUPERIOR
1. Lei orgnica para o Municpio de Barana; 2. Lei 380/2013, de 14 de outubro de 2013.

6. CDIGO BRASILEIRO DE TRANSITO

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1. Cdigo Brasileiro de Transito CBT

7. LEGISLAO

NVEL MDIO
1. DIREITO CONSTITUCIONAL Princpios Fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais.
Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Da organizao do Estado: Unio, Estados, Municpios, Distrito
Federal e Territrios. Da organizao dos Poderes. Da Administrao Pblica. Dos servidores Pblicos; 2. DIREITO
ADMINISTRATIVO Princpios da Administrao Pblica, Categorias de agentes pblicos, Deveres e responsabilidades dos
agentes pblicos, Regime Jurdico, Cargos e funes pblicas: provimento, vacncia e acumulao. Atos administrativos:
conceito, classificao, requisitos, atributos, efeitos e invalidao. Contratos administrativos: noes gerais, formalizao,
execuo e espcies. Licitao (noes gerais). Lei n 8.666, de 21/06/93; Responsabilidade Civil do Estado.


CONTEDO ESPECFICO

NVEL MDIO


AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Lei n 9.784, de 29/01/1999. 2. Redao oficial (Manual da Presidncia da Repblica). 3. NOES DE
ARQUIVOLOGIA Fundamentos e princpios arquivsticos. 4. Classificao dos documentos. 5.
Protocolo, registro, tramitao, expedio, arquivamento. 6. Noes de conservao e preservao de
acervos documentais.

AUDITOR DE OBRAS E SERVIOS
1. Oramentos e custos Conceitos bsicos; 2. Fases de execuo de obras; 3. Cronogramas de
execuo Conceitos bsicos.

FACILITADOR DOS PROGAMAS SOCIAIS
1. Programa de erradicao do analfabetismo: conceito, histrico, aspectos legais e principais aes; 2.
PETI: eixos de ao e aspectos legais; 3. PETI: aspectos positivos e negativos; 4. PETI: principais
atividades e funes; 5. Aprender e ensinar, construir e interagir. 6. O papel dos jogos e brincadeiras no
desenvolvimento da criana; 7. Orientaes didticas: autonomia; diversidade; interao e cooperao;
disponibilidade para a aprendizagem; organizao do tempo; organizao do espao; e seleo de
materiais.

MAESTRO DE MSICA
1. Msicas folclricas, tnicas e populares; 2. Prtica instrumental e canto coral; 3. Noes bsicas de
tcnica vocal infantil e juvenil; 4. Novas tecnologias da informao e da comunicao e sua utilizao na
educao musical. 5. Principais movimentos da msica popular nos sculos XX e XXI; 6. Histria da
msica no Brasil, do descobrimento aos dias atuais; 7. Histria da msica popular brasileira. 8. Claves,
escalas, intervalos, acordes, encadeamentos harmnicos, harmonia vocal e instrumental, polifonia,
arranjo para conjuntos musicais. 9. Conjuntos instrumentais e vocais: principais tipos de conjuntos e
suas caractersticas; 10. Instrumentos da orquestra e da msica popular.

TCNICO DE SADE DO TRABALHADOR
1. Aspectos legais da sade do trabalho. 1.1 Responsabilidades em relao segurana e sade
ocupacional. 1.2 Sade ocupacional como um direito humano. 1.3 Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho. 1.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 2
Biossegurana. 2.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 2.2 Gerenciamento do
descarte de resduos, fludos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3 Meios de
propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 3 Biotica. 3.1 Princpios fundamentais. 3.2
Direitos e deveres do tcnico em sade do trabalhador. 4 Epidemiologia ocupacional. 4.1 Mtodo
epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 4.2 Estratgias e tcnicas epidemi olgicas
de avaliao da exposio. 4.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 4.4 Medio dos efeitos
das exposies. 4.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 5 Ergonomia. 5.1
Princpios de ergonomia e biomecnica. 5.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 5.3
Anlise ergonmica de atividades. 5.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo.
5.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 6 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores.
6.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 6.2 Sade e segurana ocupacional e o meio
ambiente. 6.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 6.4 Gesto em sade: planejamento,
implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 7.
Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 7.1 Programas preventivos. 7.2 Avaliao do
risco em sade. 7.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 7.4 Programas de nutrio. 7.5
Proteo e promoo de sade. 8. Programa de preveno de riscos ambientais. 8.1 Higiene
ocupacional. 8.2 Preveno de acidentes. 8.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 8.4 Proteo
Pessoal.



TCNICO EM HIGIENE DENTAL
1. Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2. Odontologia social: a
questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3.
Princpios de simplificao e desmonopolizao em odontologia. 4. Odontologia integral. 5. Processo
sade/doena. 6. Nveis de preveno. 7. Nveis de aplicao. 8. Preveno de sade bucal. 9.
Noes de primeiros socorros. 10. Relao paciente/profissional. 11. Comunicao em sade. 12.
Manejo de criana. 13. Crie dentria. 14. Preveno da crie, epidemiologia da crie. 15. Flor:
composio e aplicao. 21. Biossegurana.

TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Aspectos ticos da assistncia de enfermagem; 2. Conhecimentos bsicos de anatomia e fisiologia
humana; 3. Assistncia de enfermagem no atendimento s necessidades do paciente hospitalizado; 4.
Assepsia, desinfeco e esterilizao; 5. Tcnicas bsicas de enfermagem; 6. Cuidados de enfermagem
pessoas com afeces gastrointestinais, cardiovasculares, respiratrias, hematolgicas, renais e
endcrinas; 7. Cuidados de enfermagem na preveno e tratamento de doenas infecciosas, parasitrias
e DST/AIDS; 8. Cuidados de enfermagem no pr-natal, pr-parto, puerprio e no incentivo ao
aleitamento materno; 9. Cuidados de enfermagem na preveno e tratamento das doenas prevalentes
na infncia; 10. Cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio; 11. Biossegurana

TCNICO EM INFORMTICA
1. Sistemas operacionais. 2. Programao Java e PHP. 3. Estruturas de dados. 4. Padres de projeto. 5.
Servlets, JSP e Ajax, Frameworks JSF 2.0, Hibernate 3.5. 6. Interoperabilidade de sistemas (SOA e Web
Services). 7. Recomendaes de acessibilidade para construo e adaptao de contedos do governo
brasileiro na internet. 8. Conhecimentos sobre ferramentas de controle de verso. 9. Noes bsicas de
banco de dados. 10. Gerncia de Projetos. 11. Conceitos bsicos de processo de desenvolvimento de
software (Scrum). 12. Atividades/artefatos associados ao teste de software. 13. Modelagem de
processos de negcio e BPMN. 14. Modelagem UML. 15. Noes de governana de TI.


NVEL SUPERIOR

PROFESSOR POLIVALENTE - B
1. Nmeros Naturais; 2. Operaes Fundamentais; 3. Nmeros Fracionrios; 4. O Brasil Colonial;
sociedade e cultura; 5. A Histria da Paraba: cultura e sociedade na Colnia, Imprio e Repblica; 6.
Patrimnio histrico da Paraba: memria, museus e acervos; 7.Os reinos dos seres vivos;6. Os vegetais
como fatores de equilbrio da natureza; 8. O ser humano e sade; 9. Noes gerais sobre educao
ambiental; 10. Matria e Energia e suas transformaes; 11. As grandes paisagens naturais da Terra:
caractersticas, apropriao, transformao, conflitos e disputas pelo uso dos seus recursos; 12. Os
espaos urbano e agrrio na escala mundial; 13. Globalizao e regionalizao do espao mundial.

PROFESSOR DE CINCIAS
1. O surgimento da vida e suas hipteses; Caractersticas gerais dos Seres Vivos; 2. O ser humano e
seu desenvolvimento. 3. Classificao e nomenclatura dos seres vivos; 4.Os reinos dos seres vivos; 5.
Os animais como fatores de equilbrio da natureza; 6.Os vegetais como fatores de equilbrio da
natureza;7. Biodiversidade; 8. Poluio ambiental:causas e consequncias; 9. O ser humano e sade;
10. Noes gerais sobre educao ambiental; 11. Matria e Energia e suas transformaes.

PROFESSOR DE PORTUGUS
A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades lingsticas necessrias ao exerccio
profissional e ao convvio social. Para isso, o candidato dever demonstrar capacidade de ler e escrever textos em
Lngua Portuguesa, perceber contextos especficos de uso das modalidades oral e escrita da lngua e reconhecer o
papel dos diferentes recursos lingsticos na organizao de um texto. Por essa razo, o candidato dever
demonstrar conhecimento da lngua e de sua metalinguagem associado reflexo sobre seu uso em situaes
variadas de comunicao, alm de conhecimentos de ensino de lngua e avaliao da aprendizagem.

Leitura e Escrita

1. Identificao do tpico central de um texto e a relao entre tpicos e subtpicos.
2. Estabelecimento de relaes entre informaes constantes no texto e conhecimentos prvios, identificando
situaes de ambigidade ou de ironia, valores implcitos e pressuposies.
3. Demonstrao de conhecimentos referentes a aspectos coesivos (repeties ou substituies que contribuem
para a continuidade do texto); aspectos estilsticos (grau de formalidade do texto, de acordo com o destinatrio e o
tema); e aspectos normativos (concordncia, pontuao, ortografia e acentuao grfica), para a construo de um
texto.
4. Demonstrao de conhecimento sobre planejamento do texto, considerando a relao entre situao
comunicativa, gnero textual e tema.

Conhecimentos Lingsticos

1.Gneros e tipos textuais.
2. Norma padro e variedades lingsticas.
3. Flexo nominal e flexo verbal.
4. A orao e seus constituintes: ordem e relaes sintticas e semnticas.



Conhecimentos de Ensino de Lngua e Avaliao da Aprendizagem

1. Interpretao de tpicos da LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e dos PCN (Parmetros
Curriculares Nacionais) do Ensino Fundamental, relacionados ao ensino de lngua portuguesa.
2. O que, como e por que avaliar nas aulas de Lngua Portuguesa do ensino fundamental.
3. Relao entre concepo de lngua e ensino de Lngua Portuguesa.

ASSISTENTE SOCIAL
1. Anlise de Conjuntura; 2. Transformaes Societrias; 3. A Histria do Servio Social; 4. O Servio
Social na Contemporaneidade; 5. O Projeto tico Poltico do Servio Social; 6. tica Profissional; 7. Lei
que regulamenta a Profisso; 8. Poltica Social; 9. Polticas Setoriais; 10. Legislao (Estatuto da Criana
e do Adolescente, Sistema nico de Assistncia Social, Lei Orgnica de Assistncia Social, Lei Orgnica
de Sade (8080/90 e 8142/90), Poltica Nacional do Idoso e Constituio Federal de 1988); 11. Pesquisa
em Servio Social; 12. Instrumental Tcnico-Operativo.

ENFERMEIRO
1. Promoo sade. 2. Preveno e controle de infeces. 3. Preveno de agravos. 4. Atuao da
enfermagem na deteco e no controle de doenas. 5. Histria da enfermagem. 6. Aspectos legais e
ticos de exerccio da enfermagem. 7. Semiologia e semiotcnica de enfermagem. 8. Assistncia de
enfermagem clnica e cirrgica em distrbios respiratrios, cardiovasculares, endcrinos, imunolgicos
msculo- esquelticos, renais, dermatolgicos, nas doenas crnico-degenerativas e em situaes de
urgncia e emergncia. 9. Atuao de enfermagem em centro cirrgico e em central de material. 10.
Sade da Mulher. 11. Sade da Criana e do adolescente. 12. Sade do homem. 13. Sade do idoso.
14. Sade Mental. 15. Biossegurana. 16. Doenas infecciosas, parasitrias e DST/AIDS.

FARMACUTICO
1.Hematologia. Bioqumica clnica. Imunologia. 2. Parasitologia. Microbiologia. 3. tica, Biotica e
Deontologia em Farmcia/Bioqumica. 4. Vias de administrao de medicamentos. Farmacotcnica. 5.
Psicoativos e retinides. Central de abastecimento farmacutico armazenamento e distribuio. 6.
Estrutura Fsica e Organizacional da Farmcia Hospitalar. 7. Aquisio de medicamentos e correlatos
em instituies pblicas legislao vigente. 8 .Padronizao de medicamentos e farmacovigilncia. 9.
Prticas de distribuio de produtos farmacuticos legislao vigente. 10 .Prticas de manipulao em
farmcia. 11.Mecanismos gerais de ao e efeitos de frmacos. 12. Farmacocintica. 13.
Bioequivalncia e Biodisponibilidade de frmacos. 14. Interao medicamentosa. 15. Antimicrobianos.
16. Farmacologia clnica. 17. tica, Biotica e Deontologia em Farmcia.

FISIOTERAPAUTA
1.Fisioterapia Aplicada Neurologia. 2. Fisioterapia Aplicada Geriatria. 3. Fisioterapia Aplicada
Pneumologia. 4. Fisioterapia Aplicada Ortopedia, Traumatologia e Reumatologia. 5. Fisioterapia
Preventiva. 6. Fisioterapia em Pediatria. 7. tica, Biotica .

MDICO CLNICO GERAL
1. AVC; 2. AIDS; 3. Amenias; 4. Artrite Reumatide; 5. Asma; 6. Calazar; 7. Cirrose Heptica; 8.
Diabetes Mellitus; 9. Dislipidemias; 10. Distbios Hidro-eletrolticos e cido-bsico; 11. Doenas
Inlamatrias Intestinais; 12. DPOC; 13. Febre Reumtica; 14. Febre Tifide; 15. Hepatites Virais; 16.
Hirpertenso Arterial Sistmica; 17. Hipertireoidismo; 18. Hipotereoidismo; 19. Infeco do Trato
Urinrio; 20. Insuficincia Cardaca Congestiva; 21. Insuficincia Coronariana; 22. Insuficincia Renal
Aguda; 23. Insuficincia Renal Crnica; 24. Leucemias; 25. Linfoma; 26. Lupus Eritematose Sistmica;
27. Meningites; 28. Pancreatite; 29. Parasitose Intestinais; 30. Pneumonias; 31. Sepse; 32. Sndrome
Nefrtica; 33. Tireoidite; 34. Tuberculose; 35. Ulcera Pptica.

NUTRICIONISTA
1. Nutrio bsica - Carboidratos, protenas e lipdios: classificao, funes, digesto, absoro,
metabolismo, excreo e ingesto recomendada. Vitaminas, minerais e fibras: classificao, funes,
fontes e ingesto recomendada. gua e eletrlitos: funes, absoro, excreo, fontes e ingesto
recomendada; 2. Tcnica Diettica - Conceito, classificao, composio e caractersticas fsicas dos
alimentos. Pr-preparo e preparo dos alimentos; 3. Contaminao de alimentos - Veculos de
contaminao; microorganismos contaminantes de alimentos e produtores de toxiinfeces; 4.
Alteraes de alimentos - causas de alteraes de alimentos por agentes fsicos, qumicos e por
microorganismos; 5. Avaliao e diagnstico do estado nutricional; 6. Ateno alimentar e nutricional
para indivduos sadios e enfermos nos diferentes ciclos da vida; 7. Prescrio diettica e terapia
nutricional nas doenas crnicas no-transmissveis; 8. Educao alimentar e nutricional; 9.
Administrao em servios de alimentao - planejamento, organizao, coordenao e controle de
unidades de alimentao e nutrio; 9.Legislao pertinente a alimentos e Servios de Nutrio Boas
Prticas e avaliao da qualidade; 10. Legislao em Vigilncia Sanitria; 11. Higiene e Segurana no
trabalho; 12. tica, Biotica e Deontologia em Nutrio; 13. Polticas e Programas de Alimentao no
contexto nacional; 14. Segurana alimentar e nutricional de indivduos e coletividades.

ODONTLOGO
1. A Constituio Federal de 1988 e a Lei Orgnica do SUS. 2. Artigos 196 a 200 da Constituio Federal 3. Leis Federais 8080
e 8142. 4. Norma Operacional da Assistncia Sade (NOAS-SUS-01/02). 5. Biossegurana. 6. Biotica Cdigo de tica
odontolgica. 7. Situao de sade da populao: perfil epidemiolgico, indicadores de sade. 8. Aes preventivas -
aplicao de selantes, uso do flor e orientaes sobre a higiene bucal. 9. Atendimento a gestantes. 10. Odontopediatria 11.
Dentstica - Tcnicas e materiais restauradores. 12. Periodontia. 13. Endodontia - Emergncias. Diagnstico. Pulpotomia.
Pulpites. Teraputica medicamentosa. 14. Cirurgia Exodontias simples. Pequenas cirurgias. Remoo de dentes inclusos.
Teraputica medicamentosa. 15. Ocluso. 16. Radiologia 17. Anomalias dentrias. 18. Estomatologia. 19. Proteo do
complexo dentina polpa. 20. Vigilncia sade - conceito, componentes e prticas.

PSICLOGO
1.Desenvolvimento fsico, cognitivo, social e afetivo no ciclo vital;. 2. Psicopatologia: fundamentos;
3.Teorias da Personalidade: diferentes abordagens tericas; 4. Teorias e tcnicas psicoterpicas:
diferentes abordagens; 5. Psicodiagnstico: processo, mtodos, tcnicas e instrumentos; 6. Dificuldades
de aprendizagem: conceitos, causas e tipos bsicos; 7. Resilincia, Burnout e Stress; 8. Transtornos:
Psicticos, Alimentares, de Humor, de Ansiedade, de Dficit de Ateno/Hiperatividade, de
Personalidade e Invasivos do Desenvolvimento; 9. Bullying e Mobbing; 10. Suicdio: aspectos
psicolgicos, epidemiologia e fatores de risco; 11. Drogas psicotrpicas: uso, abuso, tipos e efeitos no
organismo; 12. Psicossomtica; 13. Epidemiologia dos transtornos mentais.

Anexo II: TTULOS e EXPERINCIA PROFISSIONAL


1. TTULOS DE PS-GRADUAO (no cumulativo pontuar apenas o ttulo de mais alto nvel)
Discriminao do Ttulo Pontuao
01

Doutorado ou Livre Docncia

rea objeto: 50
rea correlata: 40
02 Mestrado
rea objeto: 36
rea correlata: 18
03
Ps-Graduao lato sensu (Especializao), exigncia de aproveitamento, com durao
mnima de 360 horas ou crditos concludos Mestrado ou Doutorado.
rea objeto: 24
rea correlata: 16
04
Curso de Aperfeioamento, com durao mnima de 180 horas ou carga horria
cursada concluda em Ps-Graduao lato sensu, com exigncia de aproveitamento.
rea objeto: 16
rea correlata: 08
05
Curso de Extenso, de durao mnima de 40 (quarenta) horas. Por curso realizado
mximo de 5 (cinco) cursos.
rea objeto: 04
rea correlata: 02

2. TTULOS DE GRADUAO
Discriminao do Ttulo Pontuao
01
Curso de Graduao alm da exigido para o Cargo, em rea correlata. (considerar
apenas mais um curso).
10

3. ATIVIDADES PROFISSIONAIS
Discriminao Pontuao
01
Efetivo exerccio no Ensino Superior mximo de 5 (cinco) anos (por ano de efetivo
exerccio).
04
02
Efetivo exerccio no Ensino Mdio mximo de 5 (cinco) anos (por ano de efetivo
exerccio).
03
03
Efetivo exerccio no Ensino Fundamental mximo de 5 (cinco) anos (por ano de
efetivo exerccio).
03
04
Efetivo exerccio na Educao Infantil mximo de 5 (cinco) anos (por ano de
efetivo exerccio).
03
05
Exerccio tcnico-profissional em funo, na rea objeto com o cargo do Concurso
por no mnimo 1 (um) ano. Por ano de efetivo exerccio. Mximo 5 (cinco) anos.
04
06
Exerccio tcnico-profissional em funo, em rea correlata com o cargo do
Concurso por no mnimo 1 (um) ano. Por ano de efetivo exerccio. Mximo 5 (cinco)
anos.
03







4. PARTICIPAO EM EVENTOS CIENTFICOS
Discriminao Pontuao
01
Participao em evento cientfico internacional ou nacional, por meio de
comunicao oral, painel ou posters, relativo aos ltimos 5 anos, mximo de 5
participaes, relacionado com rea de atuao do cargo objeto do concurso.
02
02.
Participao em evento cientfico regional ou local, por meio de comunicao oral,
painel ou posters, relativo aos ltimos 5 anos, mximo de 5 participaes, relacionado
com rea de atuao do cargo objeto do concurso
01
03
Participao em evento cientfico internacional ou nacional, como congressista,
relativo aos ltimos 5 anos, mximo de 5 participaes, relacionado com rea de
atuao do cargo objeto do concurso
01
04
Participao em evento cientfico regional ou local, como congressista, relativo aos
ltimos 5 anos, mximo de 5 participaes, relacionado com rea de atuao do cargo
objeto do concurso.
0,5



5. OUTRAS ATIVIDADES
Discriminao Pontuao
01
Exerccio de cargo administrativo em funo. Por funo exercida relacionada ao
Ensino Bsico, por no mnimo 2 (dois) anos por funo exercida, no mximo de 3
(trs) funes distintas.

03
02
Exerccio tcnico-profissional em funo diretamente relacionada ao Ensino Bsico
por no mnimo 2 (dois) anos por funo exercida, no mximo de 3 (trs) funes
distintas.

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Exerccio de cargo administrativo em funo em funo diretamente relacionada ao
cargo. Por funo exercida relacionada, por no mnimo 2 (dois) anos por funo
exercida, no mximo de 3 (trs) funes distintas.

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04
Exerccio tcnico-profissional em funo diretamente relacionada ao cargo, por no
mnimo 2 (dois) anos por funo exercida, no mximo de 3 (trs) funes distintas.

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