Nemetschek Haus - Messestadt West

26.05.2014 von 18:00 bis 23:00 Uhr

Infos und Bewerbung unter:
www.industrynight.de/muenchen
Facebook: IndustryNight MUC 2014
bonding IndustryNight
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ALLGEMEINES:
Impressum
Was ist bonding?
Internationale Partner
bIN Team
Aussteller: Gesuchte Fachrichtungen
bonding Frderkreis
Bewerbungsmappencheck
Wegbeschreibung
FIRMENPORTRAITS:
Accenture
adesso AG
AutoScout24
Bosch Sicherheitssysteme GmbH
CDI Collge des Ingnieurs
EDAG GmbH & Co. KGaA
FERCHAU Engineering GmbH
GIGATRONIK Mnchen GmbH
IAMT Engineering GmbH & Co. KG
Inneon Technologies AG
Nemetschek Allplan Systems GmbH
Pixida GmbH
PwC
Smart Mechatronics GmbH
Stryker Leibinger GmbH & Co. KG
Texas Instruments Deutschland GmbH
Inhaltsverzeichnis:
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Mai 2014
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bonding-studenteninitiatve e.V.
Georgenstrae 63
80799 Mnchen
Franziska Hanika
Katharina Anders
Erscheinungstermin:
Auage:
Herausgeber und
V.i.S.d.P.:
Redaktion und Layout:
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Liebe Studentin, lieber Student,
herzlich Willkommen zu unserer bon-
ding IndustryNight. In der Hand hltst
Du die Broschre mit Informationen ber
die Veranstaltung, die teilnehmenden
Firmen und alles was sonst noch wichtig
ist.
Was ist die bonding IndustryNight?
Die bonding IndustryNight, kurz bIN, ist
eine Veranstaltung, auf der Du Firmen
und ihre Vertreter persnlich kennen-
lernen kannst. Etwas Musik und eine
Kleinigkeit zu Essen bieten dafr eine
lockere Atmosphre ohne den Zwang
eines Bewerbungsgesprches.
Warum lohnt sich ein Besuch fr dich?
Die Firmenvertreter aus Industrie und
Wirtschaft knnen Dir genau Auskunft
darber geben, was Dich beim Berufsein-
stieg erwarten wird und wie Du Dich
darauf vorbereiten kannst. Dabei spielt
es keine Rolle, ob Du auf der Suche
nach einem Praktikum, einer Abschluss-
arbeit oder einem Arbeitsplatz bist. Der
persnliche Kontakt hilft Dir auerdem
dabei Dein Netzwerk aufzubauen und zu
erweitern.
Worauf solltest Du achten?
Es hinterlsst immer einen guten
Eindruck, wenn Du Dich auf die
Gesprche mit den Firmenvertretern
vorbereitest. Dazu zhlen unter anderem
Informationen ber die entsprechenden
Unternehmen und konkrete Vorstel-
lungen von der eigenen beruichen
Laufbahn.
Zur Orientierung erhlst Du in dieser
Broschre wichtige Informationen zu
den teilnehmenden Firmen. Auerdem
ndest Du auf unserer Webseite den
bIN-Knigge mit Tipps zur Vorbereitung.
Wo kannst Du Dich anmelden?
Bitte melde Dich im Vorfeld der Indus-
tryNight auf unserer Webseite fr die
Veranstaltung an.
Natrlich ist auch die IndustryNight, wie
auch alle weiteren bonding-Veranstal-
tungen, fr Studenten kostenlos!
Wir wnschen Dir einen erfolgreichen
und informativen Abend.
Dein bonding-Team Mnchen
Die bonding IndustryNight
bonding InstustryNight
26. Mai 2014
18:00 - 23:00 Uhr
Haus Nemetscheck,
Konrad-Zuse-Platz 1,
U2 Messestadt-West
www.industrynight.de/
muenchen
Was?
Wann?
Wo?
Webseite?
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Was ist bonding? Was ist bonding?
Bochum
Aachen
Kaiserslautern
Karlsruhe
Stuttgart
Mnchen
Erlangen
Dresden
Berlin
Braunschweig
Hamburg
baumhaus
bonding ist eine Studenteninitiative,
die Brcken zwischen Studierenden und
Unternehmen schlgt. Seit ber 20 Jahren.
KOSTENLOS VON STUDENTEN FR
STUDENTEN
Wir bei bonding haben es uns zum Ziel
gesetzt, Dir die Mglichkeit zu geben,
bereits whrend deines Studiums Kontakte
mit Firmen zu knpfen. Dabei sind alle
Veranstaltungen, die wir organisieren, fr
dich kostenfrei. Dies schaffen wir durch
unsere ehrenamtliche Arbeit und durch
Unternehmen, welche uns entsprechend
untersttzen.
DEN ANFANG MACHTE AACHEN
Die bonding-studenteninitiative e.V. wurde
1988 von Studenten der RWTH Aachen
gegrndet. Ihr Konzept war so erfolgreich,
dass die Idee von bonding sich schnell
verbreitete und bald weitere Gruppen an
anderen Hochschulen gegrndet wurden.
Inzwischen ist bonding deutschlandweit
an 11 Standorten mit insgesamt ca. 350
aktiven Mitgliedern vertreten.
Sogar international ist bonding aktiv.
In Kooperation mit Partnerinitiativen
wie BEST (Board of European Studen-
ts of Technology) und CFES (Canadian
Federation of Engineering Students)
organisieren wir auch Veranstaltungen
weltweit.
WEITERE BONDING-VERANSTALTUNGEN?
Im Sommersemester arbeiten wir an
diversen Projekten. Neben der Industry-
Night sind eine Vielzahl an Exkursionen
und weiteren Veranstaltungen geplant.
Informationen ndest Du unter:
www.bonding.de/muenchen
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Jeden Mittwoch um 19:00 Uhr
beginnt unser Plenum, bei dem
wir die aktuellen Veranstal-
tungen besprechen.
Unser Bro ist in der Georgen-
strae 63 in Mnchen (U3/U6
Universitt oder U2 Josephs-
platz)
Komm doch einfach mal vorbei
und lern uns kennen!
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Internationale Partner
Seit 1997 kooperiert die bonding-
studenteninitiative e.V. mit BEST, dem Board of
European Students of Technology - ebenfalls
eine gemeinntzige Studenteninitiative.
Damit wird die Verstndigung und der
Austausch zwischen Studenten in ganz
Europa zu gefrdert. Derzeit ist BEST an
91 technischen Universitten in 30 Lndern
Europas vertreten.
UNSER TOR ZUR WELT
Mitglieder bei bonding organisieren fr
europische Studenten den sogenannten
European Workshop - die zweitgrte
Veranstaltung bei bonding. Dieses ein- bis
zweiwchige Event bringt ca. 20 Studenten
aus ganz Europa nach Deutschland, um sich
zu einem bestimmten akademischen Thema
weiterzubilden. Er ist eine organisatorische
Herausforderung fr die Mitglieder unseres
Vereins und bietet eine unvergessliche
Zeit in einem internationalen Umfeld. Ein
umfangreiches kulturelles Rahmenprogramm
macht die Durchfhrung einmalig.
Der Workshop dient der akademischen
Weiterbildung, der Vlkerverstndigung
und einer Vorbereitung auf ein globales
Arbeitsleben.
Als Coorganiser kannst du bei einem
Kurs einer BEST-Gruppe in einem der 30
Lnder mitwirken. Warst du beispielsweise
schon mal in Istanbul? Hast du schon mal
eine Raumkapsel von innen gesehen? Die
Workshops bieten dir die Mglichkeit, Wissen
in einem internationalen Umfeld zu erlangen.
Steh den europischen Freunden zur Seite
und erlebe das Organisieren eines Events
hautnah in einem anderen Land. Probiere dich
aus und lerne, dich in einem internationalen
Umfeld zu bewegen!
Zudem gibt es auch bei BEST Engineering
Competitions bei denen Ihr euer kreatives
Talent und technisches Wissen ausprobieren
knnt.
Bei allen Lehrveranstaltungen hat das
gegenseitige Kennenlernen und der kulturelle
Austausch einen hohen Stellenwert sei es
bei den gemeinsamen Freizeitaktivitten in
der jeweiligen Region, beim gemeinsamen
Essen oder den zahlreichen Partys.
Teilnehmer eines European Workshops nach
einem Tag bei VW
Als Leiter dieses spannenden
Ressorts koordinierst du den
Austausch in deiner bonding-
Gruppe und reprsentierst
den Verein auf internationalen
Veranstaltungen.
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bIN Team
Jan Gbel
Homepage
Nicole Amend
Bau
Alexander Gelner
Akquise
Bianca Stolte
Bankett
Katharina Anders
bIN-Broschre
Franziska Hanika
bIN-Broschre
Matthias Streb
Bankett
Jan-Niklas Strugalla
bIN Leitung & A
Johannes Lechner
Kunst und Kontakt
Valerie-Sophie Pitt-
mann
bIN Leitung & A
Ronja Bnig
Kunst und Kontakt
Thomas Wohlleben
Verpegung
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Accenture

adesso AG

AutoScout24 GmbH

Bosch Sicherheitssysteme GmbH

CDI Collge des Ingnieurs

EDAG GmbH & Co. KGaA

FERCHAU Engineering GmbH

GIGATRONIK Mnchen GmbH

IAMT Engineering GmbH & Co. KG

Inneon Technologies AG

Nemetschek Allplan Systems GmbH

Pixida GmbH

PwC

Smart Mechatronics GmbH

Stryker Leibinger GmbH & Co. KG

Texas Instruments Deutschland GmbH

Aussteller:
gesuchte Fachrichtungen
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JENNIFER KAHNT,
ACCENTURE
Bei Accenture habe ich viel Kontakt mit Kunden
und lerne so viele neue Unternehmen und deren
Prozesse kennen. Es macht mir viel Spa, Lsungen
fr den Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Es
ist immer sehr spannend, wenn der Kunde dann mit
der von mir entwickelten Lsung arbeitet und ich so
einen Mehrwert schaffen konnte.

Accenture ist ein weltweit agierender Management-
beratungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienst-
leister mit rund 289.000 Mitarbeitern weltweit. Als
Partner fr groe Business-Transformationen mit
tiefer und breiter Branchenexpertise ist Accenture
fr Kunden in ber 120 Lndern ttig.

Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Natur-
wissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieur-
wesen, Wirtschaftswissenschaften
accenture.de/karriere
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gesuchte Fachrichtungen:
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Accenture
Branche: Beratung (Consulting)
Produkte: Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister
Standorte: Deutschland: Kronberg/Taunus (Hauptsitz), Berlin, Dsseldorf, Mnchen
Weltweit: in ber 120 Lndern ttig
Umsatz: Weltweit: 27,9 Milliarden US$ (im am 31. August 2012 beendeten Fiskaljahr)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 5.000
Weltweit: 259.000
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg,
Traineeprogramm als Einstieg,
Training-on-the-Job
Praktika: Aktuelle Stellenangebote nden Sie unter accenture.de/karriere/praktikum
Studien-/Diplomarbeiten: Aktuelle Stellenangebote nden Sie unter accenture.de/karriere/praktikum
Auslandseinsatz: Je nach Projekt und Berufserfahrung
erwnschte Zusatzqualikationen: berdurchschnittlicher Hochschulabschluss, qualizierte praktische Erfahrungen,
Auslandsaufenthalt, aueruniversitres Engagement, sehr gute Englischkenntnisse,
ausgeprgte Team- und Kommunikationsfhigkeit, Mobilitt und Verantwortungsbewusst-
sein
Kontaktadresse: Accenture Recruiting Team
Campus Kronberg 1
61476 Kronberg
Telefon: 00800-45045045 (gebhrenfrei)
E-Mail: recruiting.germany@accenture.com
Ansprechpartner fr Studenten: Online-Bewerbung
Sonstige Informationen: Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsour-
cing-Dienstleister mit 259.000 Mitarbeitern, die fr Kunden in ber 120 Lndern ttig sind.
Als Partner fr groe Business-Transformationen bringt das Unternehmen umfassende Pro-
jekterfahrung, fundierte Fhigkeiten ber alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg
und Wissen aus qualizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Kunden ein. Accenture erwirtschaftete im
vergangenen Fiskaljahr (zum 31. August 2012) einen Nettoumsatz von 27,9 Mrd. US-Dollar.
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ANDREAS BECKERS, SOFTWARE
ENGINEER
ADESSO AG
Fr meine Projekt- und Bachelorarbeit bewarb ich
mich bei der adesso AG, um erste Erfahrungen in
der Wirtschaft zu sammeln und professionelle Un-
tersttzung zu erhalten. Geboten hat man mir nicht
nur das, sondern auch viele Freiheiten bei der The-
menndung sowie interne Weiterbildungsmglich-
keiten durch Schulungen und persnliche Meetings.
Besonders gefllt mir der familire Umgang unter
den Mitarbeitern, sogar mit den Chefs und Vorstn-
den. Selbst als studentischer Mitarbeiter konnte ich
an einer mehrttigen Seminarfahrt teilnehmen, viele
interessante Menschen kennenlernen und Abends in
der groen Runde ein paar Bierchen trinken. Mitt-
lerweile bin ich als Software Engineer festangestellt
und geniee herausfordernde und spannende Pro-
jekte beim Kunden vor Ort. Ich kann einen Einstieg
bei adesso wrmstens empfehlen, zum Beispiel mit
der eigenen Abschlussarbeit oder als studentischer
Mitarbeiter.
Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschafts-
wissenschaften
www.aaajobs.de
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gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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adesso AG
Branche: Dienstleistungen (Services), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths)
Produkte: Mit ber 1.100 Mitarbeitern und elf Hauptstandorten sind wir einer der fhrenden IT-Dienstlei-
ster im deutschsprachigen Raum. Wir fokussieren uns mit Beratung sowie individueller Soft-
wareentwicklung auf die Optimierung der Kerngeschftsprozesse unserer Kunden.
Standorte: Inland: 8
Weltweit: 3
Umsatz: Deutschland: 120,5 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ber 1.100
Einstiegsmglichkeiten: Ob als Werkstudent, Trainee oder Young Professional die adesso AG bietet vielfltige Ein-
stiegsmglichkeiten in den Bereichen Softwaredevelopment und IT-Consulting. Offene Positi-
onen nden Sie auf unserem Karriereportal www.aaajobs.de.
Praktika: Praktika sind in der Softwareentwicklung in den Bereichen Java und Microsoft mglich.Offene
Positionen nden Sie auf unserem Karriereportal www.aaajobs.de.
Studien-/Diplomarbeiten: Mobilitt, Agilitt und Elastizitt sind drei Trends die uns zunehmend beschftigen und mg-
liche Themen im Rahmen einer Abschlussarbeit bilden, weitere Themenvorschlge nden Sie
auf unserer Karrierehomepage www.aaajobs.de.
Auslandseinsatz:
erwnschte Zusatzqualikationen: je nach Position:
ausgeprgtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln,
Begeisterung fr die IT-Trends,
hohe Kommunikations- und Teamfhigkeit sowie kundenorientiertes Handeln,
gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
Reisebereitschaft
Kontaktadresse: www.adesso.de
www.aaajobs.de
Ansprechpartner fr Studenten: Olivia Slotta
Human Resource Management
T +49 231 930-8998
F +49 231 930-9348
E jobs@adesso.de
Stockholmer Allee 24
44269 Dortmund
www.adesso.de
Sonstige Informationen: Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ber unser Karriereportal www.aaajobs.de
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le Gerte in deiner Freizeit nutzt?
Auf jeden Fall! Ich benutze mein Handy eigentlich
stndig, fr Spiele oder um mit meinen Freunden zu
kommunizieren, ich bin ein Mobile Freak!
Im Mobile Team zu arbeiten scheint fr dich der
perfekte Job zu sein, was magst Du am liebsten an
der Firma?
Vor allem, dass sich jeder mit jedem so gut versteht
- ob nun im Team oder die Teams untereinander, das
Arbeitsklima ist immer super. Ich treffe mich auch
mit Leuten aus der Arbeit zum Basketball oder Fu-
ballspielen.
Jetzt kennen wir deine Lieblingsrma, wie stehts
mit deinem Lieblingsauto?
Der Porsche Panamera - wenn Geld keine Rol-
le spielen wrde. Vielleicht sollte ich ja mal nach
einem solchen Auto als Dienstwagen fragen - ganz
in Orange oder Blau?
ILIAS FOUKIS, BAUINGENIEURWE-
SEN,
AUTOSCOUT24 GMBH
Interview mit Ilias Foukis aus dem Mobile Team
Wann hast Du bei Autoscout24 angefangen und was
machst Du dort?
Ich arbeite jetzt bei Autoscout24 seit knapp zwei
Jahren. Davor habe ich Bauingenieurwesen studiert.
Irgendwann habe ich gemerkt, dass ich eigentlich
mehr Interesse an der Software Entwicklung habe
und mich entschlossen einen anderen Weg einzu-
schlagen. Damals ng ich als Junior Software En-
gineer an und bin mittlerweile Software Developer
im Android Team.
Die Abteilung Mobile ist eine der Jngsten bei Au-
toscout24, wann wurde sie ins Leben gerufen?
Das war ungefhr vor 4 Jahren, als das Thema
mobile immer wichtiger wurde. Aktuell sind wir 5
Developer.
Du arbeitest ja den ganzen Tag mit und an mobilen
Gerten - hat das auch Einuss darauf wie Du mobi-
Informatik, Wirtschaftswissenschaften
www.autoscout24.de
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gesuchte Fachrichtungen:
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Website:
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AutoScout24 GmbH
Branche: Dienstleistungen (Services), Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: Internet-Portal
Standorte: Inland: Mnchen
Weltweit: Padua, Mailand, Barcelona, Madrid, Vianen (NL), Brssel
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 300
Europa: 100
Einstiegsmglichkeiten: - Direkteinstieg
- Traineeprogramme
- Werkstudententtigkeiten
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Kontaktadresse: AutoScout24 GmbH
Human Resources
Dingolnger Str. 1-15
81673 Mnchen
email: jobs@autoscout24.de
Ansprechpartner fr Studenten: Petra Huhs
email: phuhs@autoscout24.de
Ansprechpartner fr Absolventen: Stephanie Weigert
email: sweigert@autoscout24.de
Sonstige Informationen: AutoScout24 ist europaweit der grte Online-Automarkt. Im Rahmen der AutoBild-
Leserbefragung 2012 Die besten Marken in allen Klassen gewinnt AutoScout24 in den
Bereichen Bestes Angebot und Bestes Handling. Rund um die Uhr stehen den jhrlich
17,1 Millionen Nutzern (ACTA 2012) rund 2 Millionen Fahrzeugangebote auf vier ver-
schiedenen Marktpltzen zur Verfgung: Neufahrzeuge, Gebrauchtwagen und Motorrder,
Nutzfahrzeuge sowie Teile & Zubehr. ber das Werkstattportal von AutoScout24 lassen
sich unter http://werkstatt.autoscout24.de/ zudem Werkstattleistungen nden, vergleichen
und buchen. Rund 40.000 Hndler nutzen AutoScout24 europaweit. Das Unternehmen mit
Hauptsitz in Mnchen beschftigt derzeit rund 390 Mitarbeiter und ist in 18 europischen
Lndern prsent.
AutoScout24 gehrt zur Scout24-Gruppe mit ihren Marken ElectronicScout24,
FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24, JobScout24 und TravelScout24.
Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns. www.autoscout24.de
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Elektrotechnik, Informatik, Kommunikations-
wissenschaften, Maschinenbau, Physik, Tech-
nische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, Sonstige
www.bosch-career.de
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
Die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Ferti-
gungsstandorten und gemeinsame Projekte mit den
Zentralfunktionen vom Einkauf bis zum Vertrieb
ermglichten es mir, in kurzer Zeit ein umfassendes
nationales und internationales Netzwerk aufzubauen.
Die fachlichen Erfahrungen werden durch ein um-
fassendes Weiterbildungsprogramm ergnzt. Die
Bosch Finance & Controlling Academy bietet ein
weitreichendes Spektrum von fachlichen und didak-
tischen Schulungselementen an. Hierbei konnte ich
mich beispielhaft zum Trainer fr Produktkosten-
Controlling ausbilden lassen.
Abschlieen mchte ich diesen Bericht ber meine
ersten Monate als Young Professional bei der Bosch
Sicherheitssysteme GmbH mit dem Fazit, dass die
thematische Vielfltigkeit, eine groe Bandbreite an
Entwicklungspfaden sowie die internationale Aus-
richtung des Konzerns meine Erwartungen nicht nur
erfllt, sondern sogar bertroffen haben.
JOHANN HALLWEGER,
BOSCH SICHERHEITSSYSTEME GMBH
Leiterplatten, Verstrker, Mischpulte, Lautsprecher
all dies klingt im ersten Augenblick nicht nach
klassischem Controlling.
Nach Abschluss meines Masterstudiengangs
Technologie- und Managementorientierte Betriebs-
wirtschaftslehre (TUM-BWL) an der TU Mnchen
arbeite ich seit Juni 2013 in der Zentralfunktion
Manufacturing Plant Controlling des Geschfts-
bereichs Sicherheitssysteme im Headquarter Mn-
chen.
Meine Ttigkeit umfasst sowohl die Koordination
des Controllings im internationalen Fertigungsver-
bund als auch das operative Controlling im Werk
Straubing.
Hier kann ich aus den verschiedenen Blickwin-
keln die Facetten der Zusammenarbeit zwischen
den Werken und den Anforderungen im zentralen
Controlling nicht nur erleben, sondern aktiv mitge-
stalten.
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Bosch Sicherheitssysteme
GmbH
Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths),
Informationstechnik (Information Technology), Maschinenbau (Mechanical Engineering),
sonstige (others)
Produkte: Sicherheitssysteme
Standorte: Inland: deutschlandweit
Weltweit: weltweit in ber 50 Lndern
Umsatz: Weltweit: 1,361 Mrd. Euro
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 4.000
Weltweit: 12.000
Bedarf fr 2014: laufend
Einstiegsmglichkeiten: alle Bereiche
Praktika: alle Bereiche
Studien-/Diplomarbeiten: alle Bereiche
Auslandseinsatz: mglich
Kontaktadresse: Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Besucheranschrift:
Werner-von-Siemens-Ring 10
85630 Grasbrunn
Ansprechpartner fr Studenten: Frau Theresa Rieder ST/HRD
Email: ST-Students@de.bosch.com
Tel.: +49(0)89 6290-2194
Sonstige Informationen: Ihr habt Interesse an einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum?
Ihr mchtet Eure Abschlussarbeit in einem internationalen Unternehmen schreiben?
Oder sucht nach einem Direkteinstieg bzw. ein Einstiegsprogramm?
Nutzt Eure Chance jetzt!
... wir freuen uns auf Eure Bewerbung:
Jeder Erfolg hat seinen Anfang.
Bewerben Sie sich jetzt.
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Neue Erfahrungen ergeben sich fr mich vor allem
dadurch, dass man im Unternehmen nicht mehr
den Status eines Praktikanten oder Werkstudenten
hat und dadurch anders wahrgenommen wird und
mehr durchsetzen kann. Es kommt letztendlich aber
immer auf den eigenen Willen an, ob man etwas
erreicht oder nicht. In diesem Sinne unterscheidet
sich das Projekt nicht von einem Praktikum oder
einer Festanstellung.
JEAN-LUC RIPPINGER ,
28. JAHRGANG DES COLLGE DES
INGNIEURS (2014)
Nach meinem Studium an der TU Mnchen und der
ISAE Toulouse (Luft- und Raumfahrt) habe ich mich
beim Collge des Ingnieurs beworben, weil es ein
intensives MBA-Programm mit einem Einkommen
anbietet. Die meisten MBA sind, anders als beim
Collge, sehr teuer und zeitraubend. Durch die
Kombination von einem Projekteinsatz und beglei-
tenden Seminaren ist das Programm fr mich at-
traktiv, da im Gegensatz zu einem klassischen MBA
auch die Praxiserfahrung mitgeliefert wird.
Es ist ein guter Schritt nach dem Studium man
kann durch die Projekte in Unternehmenszweigen
landen, an die man vorher nicht gedacht hat. Vor
allem fr Leute, die nach dem Studium noch un-
entschieden sind, ergibt sich zustzliche Bedenkzeit
und die Mglichkeit, etwas Neues auszuprobieren.
Bauingenieur, Chemie, Chemieingenieur-
wesen / Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,
Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Kerntechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Ma-
schinenbau, Mathematik, Naturwissenschaf-
ten, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsin-
genieurwesen
http://www.cdi.eu
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
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CDI Collge des Ingnieurs
Branche: sonstiges (others)
Produkte: Post Graduate Management Programme
Standorte: Deutschland: Mnchen
Weltweit: Paris, Turin
Mitarbeiterzahlen: Europa: 90
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
100 %
Bedarf fr 2014: ca. 90
Einstiegsmglichkeiten: Managementeinstiegsprogramm fr Ingenieure (MBA)
Praktika: ./.
Studien-/Diplomarbeiten: ./.
Auslandseinsatz: Ja
erwnschte Zusatzqualikationen: Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder Promoti-
on) an einer Universitt mit berdurchschnittlichen Leistungen.
Motivation an Management.
Kontaktadresse: Collge des Ingnieurs
Frstenstr. 8
80333 Mnchen
Tel.: +49-89-60039910
CDI Collge des Ingnieurs Admissions
215, boulevard Saint Germain
F - 75007 Paris
Ansprechpartner fr Studenten: iris.kopp@cdi.eu
Sonstige Informationen: Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv fr Top-Absolventen der Ingenieur- und Na-
turwissenschaften: Vollnanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im Manage-
ment eines Unternehmens. Das 10-monatige working program kombiniert einen Pro-
jekteinsatz direkt in einem Unternehmen in Strategie- und Technologieprojekten mit einem
Managementtraining. hnlich wie in einem Executive Program sind ca. 80 Seminartage
in Form von intensiven Blcken zu absolvieren. Schwerpunkte sind Finance, Innovation,
Strategy, Marketing und Leadership. Die Dozenten kommen von renommierten Business
Schools und aus dem Management. Seminarorte des Collge sind Paris, Mnchen, Turin
und Ittingen (Schweiz). Das Collge des Ingnieurs kann ber 175 Referenzen von erstklas-
sigen Unternehmen vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa sind Airbus, Lufthansa,
MTU, Daimler, BMW, Fiat, Peugeot, Bosch, Siemens, ENBW, Areva, Evonik, Merck, Henkel,
Sano, Kuka, Kaeser, EOS, Webasto, Schuler u.a. Wer an das Collge aufgenommen wird,
wird nicht nur nanziell untersttzt, sondern steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So
belegte das Collge in einer Umfrage der Wirtschaftswoche unter deutschen Personalchefs
den zweiten Platz bei den Ingenieurwissenschaften.Das trinationale Programm (D-F-I) ab-
solvieren jhrlich etwa 90 Absolventen, davon stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die
weiteren aus Europa, China und Amerika. Die Programmteilnehmer haben einen ausge-
zeichneten Abschluss einer technischen Universitt und streben eine Fhrungslaufbahn an.
Bewerbungsfristen: 31.03. (Programmstart September); 30.09. (Programmstart Januar)
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EDAG hat viele engagierte Mitarbeiter, die schon
lange dabei sind. Sie kennen das Geschft und
schaffen eine vertrauensvolle Atmosphre. Man
sprt den inneren Antrieb der Kollegen, die auch
immer untersttzend zur Seite stehen.
Ich empnde EDAG als einen frdernden Arbeitge-
ber, weil es hier leichter ist sich dorthin zu entwi-
ckeln wo man selber hin mchte. Hier gibt es die
Mglichkeit sich beruich selbst zu nden.
Wie es weitergeht werde ich sehen, vielleicht mache
ich noch meinen Master. Ich knnte mir auch noch
mehr Personal- und Projektverantwortung vorstel-
len. Es wird nie langweilig und deshalb freue mich
auf die Zukunft bei EDAG!.
MARCUS LEHN, TECHNISCHER LEI-
TER, EDAG GMBH & CO. KGAA
Mglichkeiten und beruiche Entwicklungen bei der
EDAG GmbH & Co. KGaA in Mnchen
Marcus Lehn ist technischer Leiter in einem Roh-
bauprojekt, Teilumfang Bodengruppe, und fr die
Koordination und Betreuung der Serienentwicklung,
zustndig.
Er begann seine Laufbahn als erster dualer Student
im Bereich Bachelor of Engineering und ist seit
Ende 2007 Teil des Teams in Mnchen.
Ich bin seit etwas ber sechs Jahren bei EDAG und
arbeite an der Schnittstelle zwischen dem Kunden
und unseren Entwicklungsingenieuren. Als direkter
Ansprechpartner fr den Fachbereich Rohkarosserie
brauche ich nicht nur koordinatives, sondern auch
konstruktives Verstndnis. Und das macht den Job
so spannend! Meine Herausforderung ist, konkrete
Projektanforderungen direkt umzusetzen.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieur-
wesen
http://www.edag.de/karriere
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gesuchte Fachrichtungen:
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EDAG GmbH & Co. KGaA
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik /
Mathematik (Informatics and Maths), Informationstechnik (Information Technology), Ma-
schinenbau (Mechanical Engineering)
Produkte: Die EDAG Group ist weltweit die Nr. 1 unter den unabhngigen Entwicklungsunternehmen
der Mobilittsindustrie. Wir bernehmen die Verantwortung fr die gesamte Wertschp-
fungskette des Entwicklungsprozesses. Im Automobilbereich tragen wir Verantwortung
bei der Entwicklung von Gesamtfahrzeugen, von Modulen und Produktionsanlagen bis
zur Kleinserienproduktion. Begeistern Sie sich fr die Vielfalt an Aufgabenstellungen und
starten Sie durch.
Standorte: Inland: Fulda, Eisenach, Friedrichshafen, Hamburg, Heilbronn, Ingolstadt,
Kln, Mnchen, Osnabrck, Recklinghausen, Rsselsheim, Sindeln-
gen, Wolfsburg, Neckarsulm, Weissach u.v.m.
Weltweit: Detroit, Gyr, Kuala Lumpur, Mlada Boleslav, Neu Delhi, Pune, Puebla
Pue., Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul u.v.m.
Umsatz: Weltweit: 380 Mio. Euro (2013)
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 4.400
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
49 %
Bedarf fr 2014: 500
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job
Praktika: Mglich in fast allen deutschen Niederlassungen ab dem Vordiplom bzw. ab dem 4.
Semester; im Ausland nur begrenzt mglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Mglich in fast allen deutschen Niederlassungen, im Ausland nur begrenzt mglich.
Auslandseinsatz: Bitte wenden Sie sich direkt an die entsprechende Niederlassung im Ausland. Die jeweilige
Bewerbungsadresse nden Sie auf unserer Website unter dem Punkt Standorte.
erwnschte Zusatzqualikationen: Wir sind stndig auf der Suche nach engagierten Teamplayern und souvernen Persnlich-
keiten. Neben technischem Fachwissen ist ein ausgeprgtes Ma an Motivation, Einsatzbe-
reitschaft, Flexibilitt und Kommunikationsfhigkeit eine gute Voraussetzung.
Kontaktadresse: Bitte bewerben Sie sich ber unser Online-Bewerber-Portal unter www.edag.de/karriere
Ansprechpartner fr Studenten: Abteilung HR Recruiting & Development:
Sandro Ventz (Ingolstadt) oder Helena Grabner (Mnchen)
Ansprechpartner fr Absolventen: Abteilung HR Recruiting & Development: Sandro Ventz (Ingolstadt) oder Helena Grabner
(Mnchen)
Sonstige Informationen: EDAG Engineering hat fr uns ein Ziel: Verbesserung
Wir sind die Experten fr die Entwicklung von Fahrzeugen, Produktionsanlagen und die
Optimierung Ihrer Prozesse. Wenn es um die automobile Entwicklung geht brauchen Sie
jemanden, der Mobilitt als ganzheitlichen Ansatz versteht. Entwicklung mit Leidenschaft.
Das sind wir.
Die integrierte Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen, Derivaten, Modulen
und deren Optimierung das ist unsere Expertise.
Sie hat uns zu dem gemacht, was wir sind: Der anerkannte, unabhngige Engineering-
Experte fr die Automobilindustrie.
Und Ansprechpartner fr die Mobilitt der Zukunft!
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Im folgenden Kontakt wurde ich sehr kompetent,
schnell und vor allem unkompliziert durch den Be-
werbungsprozess begleitet. Meinem Wunsch ent-
sprechend konnte ich eine Stelle in einem groen
Industrieunternehmen der Automobilbranche an-
treten. In dieser kann ich meine bisherigen Erfah-
rungen zu IT-Betriebsprozessen optimal einbringen
und mich im Bereich von Business Intelligence
Technologieplattformen entfalten und weiterbilden.
Auch ein halbes Jahr nach meinem Berufseinstieg
bei FERCHAU bin ich davon berzeugt den richtigen
Arbeitgeber gewhlt zu haben, was durch den netten
Umgang unter Kollegen, den guten Weiterbildungs-
mglichkeiten und der Chance unterschiedliche
Unternehmen beratend kennenzulernen untermauert
wird.
NORBERT CHOJNICKI, MASTER OF
SCIENCE, BEREICH IT-BETRIEB MA-
NAGEMENTSYSTEME,
FERCHAU ENGINEERING GMBH
Nach meinem konsekutiven Masterstudium der
Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mnchen
war es aufgrund meiner bisherigen Berufserfahrung
mein Ziel in die IT-Bereiche groer Industrieunter-
nehmen einzu-steigen.
Das Unternehmen FERCHAU war mir bereits durch
die Hochschulkontaktmessen und Absolventenfei-
ern der Hochschule Mnchen aufgefallen, jedoch
war mir nicht bewusst, dass FERCHAU ebenfalls ein
gut ausgebautes Informationstechnologie Netzwerk
besitzt bzw. Leistungen in diesem Bereich anbietet.
Deswegen war ich positiv berrascht als ich auf ein
Stellenangebot gestoen bin, dass genau meinen
Vorstellungen und meiner Ausbildung entsprach.
Bauingenieur, Chemieingenieurwesen /
Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug-
technik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathe-
matik, Medizin, Naturwissenschaften, Optik,
Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftswis-
senschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
www.ferchau.de
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gesuchte Fachrichtungen:
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Website:
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FERCHAU Engineering
GmbH
Branche: Dienstleistungen (Services)
Standorte: Inland: > 60
Weltweit: Frankreich, Grobritannien, Indien, Polen
Umsatz: Deutschland: 460 Mio. (Ergebnis 2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 6.000
Bedarf fr 2014: 600 Mitarbeiter, davon 300 Hochschulabsolventen
Einstiegsmglichkeiten: Als Deutschlands fhrender Engineering Dienstleister bieten wir Ihnen zahlreiche Ein-
stiegsmglichkeiten ins Berufsleben.
Entsprechend Ihrer Qualikation, Ihren Wnschen und Bedrfnissen nden wir die
passende Startmglichkeit fr Sie.
Ob ein Direkteinstieg als Ingenieur (m/w) oder Informatiker (m/w), eine Traineestelle im
Vertrieb oder eine Master-/Diplomarbeit zum Abschluss Ihres Studiums, bei uns stehen
Ihnen alle Mglichkeiten offen.
Praktika: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
Studien-/Diplomarbeiten: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
erwnschte Zusatzqualikationen: Erste Praxiserfahrung, Engagement, Flexibilitt, Teamfhigkeit und Mobilitt
Kontaktadresse: FERCHAU Engineering GmbH
Elsenheimerstrae 57
80687 Mnchen
Tel.: +49 89 500381-0
Fax : +49 89 500381-99
www.ferchau.de
Ansprechpartner fr Studenten: Frau Andrea Mair
andrea.mair@ferchau.de
Frau Marlene Schwienbacher
marlene.schwienbacher@ferchau.de
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whrend der Anfangszeit meiner Projektttigkeit
beim Kunden konnte ich immer auf meine Kollegen
zhlen und wurde von ihnen bei schwierigen Fra-
gestellungen untersttzt. Somit konnte ich mich im
Projekt schnellst mglich zu Recht nden. Ich konn-
te in einer Vielzahl an spannenden und abwechs-
lungsreichen Projekten mitarbeiten und mich so-
wohl fachlich als auch persnlich weiterentwickeln.
Seit meinem Berufseinstieg bei GIGATRONIK sind
7 Jahre vergangen und mir macht die Arbeit im-
mer noch sehr viel Spa. Zudem gebe ich meiner
Karriere eine neue Perspektive und habe im Rah-
men des GIGATRONIK Laufbahnmodells den Weg
in Richtung Fhrungslaufbahn eingeschlagen. Ich
wurde mit vielen unterschiedlichen Seminaren und
einem Coaching durch meine Vorgesetzten fr mei-
ne jetzige Fhrungsposition als Teamleiter fr den
Bereich Komponentenbetreuung vorbereitet. Als
Teamleiter bin ich fr die personelle und fachliche
Fhrung eines Teams verantwortlich und kann als
Projektleiter weiterhin an der Technik in der Auto-
mobilindustrie teilhaben.
DIPL.-ING. (FH) UGUR ARSLANER,
GIGATRONIK MNCHEN GMBH
GIGATRONIK.
Mit uns Ihren beruichen Erfolg entwickeln!
Nach meinem abgeschlossenen Studium in Mecha-
tronik habe ich mich als Ingenieur bei GIGATRONIK
beworben. GIGATRONIK hat sich innerhalb krzester
Zeit gemeldet und mich zu einem Vorstellungsge-
sprch eingeladen. Die Atmosphre whrend des
Gesprchs war sehr entspannt und angenehm und
ich wurde auch durch die Rumlichkeiten bei GIGA-
TRONIK gefhrt. Nach ein paar Tagen wurde ich ein
zweites Mal eingeladen und erhielt eine Zusage, die
ich gerne angenommen habe.
Die ersten zwei Monate wurde ich von meinen Kol-
legen und meinem Vorgesetzten in die Technologien
und die Besonderheiten in der Automobilbranche
eingearbeitet. Dann durfte ich bereits mit meiner
ersten spannenden Projektttigkeit beim Kunden
(OEM der Automobilindustrie) beginnen. Auch
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Phy-
sik, Wirtschaftsingenieurwesen
www.gigatronik.com
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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GIGATRONIK Mnchen GmbH
Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe
Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informationstechnik, Luft- und
Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, sonstiges
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: Stuttgart, Ingolstadt, Mnchen, Kln, Ulm
Weltweit: Graz (A), Kerns und Alpnach (CH)
Umsatz: Deutschland: 82 Mio. (2013)
Europa: 82 Mio. (2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 900 gruppenweit
Europa: rund 900 gruppenweit
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
ca. 80 %
Bedarf fr 2014: ca. 100 (Gesamtunternehmen)
Einstiegsmglichkeiten: Praktika, Studien-/Diplomarbeiten, Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von Projekten
erwnschte Zusatzqualikationen: Teamfhigkeit,
Automobilbegeisterung,
Kontaktfreudigkeit,
sichere Deutsch- und Englischkenntnisse,
Fhrerschein Klasse 3 bzw. BE
Kontaktadresse: GIGATRONIK Mnchen GmbH |
Ein Unternehmen der GIGATRONIK Gruppe
Taunusstrae 21
80807 Mnchen
Tel 089 / 35 39 68-0
Fax 089 /35 39 68-099
Ansprechpartner fr Studenten: Nadja Mahler
Tel 089 / 35 39 68-031
karriere.muenchen@gigatronik.com
Sonstige Informationen: Bewerbungsunterlagen: Bitte vollstndig, gerne auch per E-Mail
(karriere.muenchen@gigatronik.com)
Auswahlverfahren:
Einzelgesprche mit Personal- und Fachabteilung
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gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau
www.iamt.de
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
BONDINGS BERICHTEN BER
BONDING
NICOLE AMEND, MESSELEITUNG
Fr mich ist bonding die ideale Mischung zwischen be-
ruicher Weiterbildung und einem Hobby, das mir den
Ausgleich zum Studium bietet. Es ist faszinierend, wie stu-
dentisch bei bonding auf der einen Seite zusammen Spa
gehabt und gefeiert wird und wie professionell die Dinge
dann auf der anderen Seite durch gemeinschaftliche, regi-
onale wie auch berregionale Zusammenarbeit ablaufen.
Meine Aufgabe als Messeleitung bietet mir die Chance
hier einen tieferen Einblick zu gewinnen, mit zu wirken
und ein so groes und beeindruckendes Event selbst von
Grund auf, auf die Beine zu stellen und zu organisieren.
Bei bonding erhlt man die Mglichkeit Verantwortung
zu bernehmen, tolle neue Leute, Stdte, Firmen kennen
zu lernen und frs sptere Berufsleben wie auch fr sich
selbst Erfahrungen zu sammeln. Toll ist auch, wie viel man
ber Zwischenmenschliches lernt, sowohl ber andere als
auch ber und fr sich selbst. Hier bedeutet Studenten-
leben nicht einfach nur Uni und Studium, sondern auch
die Chance sich selbst schon jetzt in eigenen Projekten
zu verwirklichen.
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IAMT Engineering
GmbH & Co. KG
Branche: Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: 5
Umsatz: Deutschland: ca. 12 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 105
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
15 %
Bedarf fr 2014: 5
Einstiegsmglichkeiten: Der Direkteinstieg mit einer umfangreicher Einarbeitung ist jederzeit mglich.
Praktika: Verschiedene Praktika mit einer Dauer von mind. 6 Wochen sind jederzeit gerne mglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Gerne betreuen wir Studien- und Diplomarbeiten mit individuellen Themen.
Kontaktadresse: diana.soell@iamt.de
Ansprechpartner fr Studenten: diana.soell@iamt.de
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Chemie, Chemieingenieurwesen / Verfah-
renstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Maschinenbau, Mathematik,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsinge-
nieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
http://www.inneon.com
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
LISA FORSTNER,
INFINEON TECHNOLOGIES AG
Job in der Industrie schliet Forschung nicht aus
Lisa Forstner absolvierte den franzsisch-deutschen Inge-
nieursstudiengang Produktions- und Informationstechnik
an der Hochschule fr angewandte Wissenschaften Mn-
chen und der EPF bei Paris.
Durch eine Gastvorlesung eines Mitarbeiters von der In-
neon Technologies AG wurde sie auf das Unternehmen
aufmerksam und startete ihre Karriere als Doktorandin
in der Abteilung Supply Chain Innovations. Fr die Ge-
winnung eines Doktorvaters und fr die Diskussion von
Lsungsstrategien war ihr das Netzwerk aus Hochschulen
und Forschungseinrichtungen der Inneon Technologies
AG sehr hilfreich.
Nach dem dreijhrigen Doktorandenverhltnis erhielt sie
eine Festanstellung im verwandten Bereich Produktions-IT
und Automatisierung. Durch einen Teilzeitvertrag wird ihr
die ntige Flexibilitt gegeben, um die Doktorarbeit been-
den zu knnen. Mit dem Thema Intelligente Fabrik alias
Industrie 4.0 betraut, protiert sie von ihrem theoretischen
Wissen aus dem Studium, ihren Praktika im In- und Aus-
land in den Bereichen Logistik und Kommunikationstech-
nik und von ihrem Prozess- und Methodenverstndnis aus
ihrer Doktorarbeit.
Der ntige Ausgleich zum Berufsalltag wird durch zahl-
reiche Freizeitangebote bei Inneon in Mnchen geschaf-
fen. In der Mittagspause mal kurz ins Fitnessstudio, zum
Zumba-Kurs oder am Abend eine Runde Beachvolleyball-
spielen gehen gehren eindeutig zu den Punkten, die In-
neon fr sie zustzlich attraktiv machen.
Ihre Tipps an Berufseinsteiger:
In der Industrie ist angewandte Forschung erwnscht!
Unterschiedliche Bereiche werden dabei immer strker
miteinander vernetzt. Daraus ergeben sich unerwartete
Einstiegsmglichkeiten. Man muss neugierig sein, Geduld
haben und nicht gleich aufgeben!
Meine bisherigen Erfahrungen haben mir gezeigt, dass
wenn man sich fr das Unternehmen engagiert, man fr
jede Lebenslage eine individuell passende Lsung ndet.
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Inneon Technologies AG
Branche: Halbleitertechnik
Produkte: Inneon Technologies ist ein Global Player in der Welt der Mikroelektronik. Wir
entwickeln, fertigen und vermarkten Halbleiter- und Systemlsungen, die drei zentrale
Herausforderungen der modernen Gesellschaft adressieren: Energieefzienz, Mobilitt
sowie Sicherheit. Die Produkte nden ihren Absatz auf den Mrkten der Automobil- und
Industrieelektronik, Informations- und Kommunikationstechnik, im Sicherheits- und
Chipkartenbereich.
Standorte: Inland: u.a. Mnchen (Hauptsitz), Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein
Weltweit: u.a. Villach in sterreich, Singapur, Kulim und Malacca in Malaysia,
Peking, Shanghai, Wuxi in China sowie Milpitas in den USA
Umsatz: Weltweit: 3,8 Mrd. Euro (Geschftsjahr 2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 8.500 (2013)
Weltweit: 26.700 (2013)
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
Weltweit ca. 12.000 (2013)
Bedarf fr 2014: Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten & motivierten Talenten, die sich fr einen
Einstieg in die High-Tech Branche interessieren.
Einstiegsmglichkeiten: In nachfolgenden Bereichen: Forschung & Entwicklung, Verarbeitung/ Produktion, Pro-
duktmarketing & Vertrieb, Zentralbereiche (Finanzen, Einkauf, Supply Chain Management,
Personal, Investor Relations, Kommunikation, Strategie, IT)
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: mglich
erwnschte Zusatzqualikationen: Leidenschaft fr Innovation, Kommunikationsfhigkeit, internationale Orientierung, gute
Englischkenntnisse, Kreativitt, Offenheit und ein hohes Ma an Eigenveratwortung
Kontaktadresse: Je nach Standort unterschiedlich,
direkte Informationen unter www.inneon.com/careers
Ansprechpartner fr Studenten: recruiting@inneon.com
Sonstige Informationen: Wir freuen uns ber Ihre Online-Bewerbung, die uns ber nachfolgende Adresse erreicht:
www.inneon.com/careers.
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mich bonding besonders auszeichnet, ist das Trai-
ningsangebot fr Mitglieder und die Mglichkeit,
einem deutschlandweiten (mit BEST sogar interna-
tionalen) Netzwerk beizutreten, sodass ich Kontakte
in viele verschiedene Stdte habe.
BONDINGS BERICHTEN BER
BONDING
KONRAD VONWINCKEL,
HOCHSCHULGRUPPERNVORSTAND
Fr mich ist bonding ein idealer Mix aus netten
Leuten und interessanter Arbeit. Meine Motivati-
on bei bonding anzufangen war es, neben meinem
Elektrotechnik-Studium an der TUM, Praxiserfah-
rungen im Projektmanagement zu sammeln und Fir-
menkontakte zu knpfen. Doch bereits nach kurzer
Zeit habe ich mich bei den Mitgliedern sehr wohl
gefhlt und das Vereinsleben schtzen gelernt. Von
Anfang an konnte ich an vielen verschiedenen Pro-
jekten mitarbeiten, wie zum Beispiel unserer groen
Firmenkontaktmesse. Dafr ist der enge Kontakt mit
Firmen ntig, in dem man durch bonding sehr viel
sicherer wird. Auerdem man hat die Mglichkeit
selbst Projektideen zu verwirklichen, bei denen man
immer auf die Hilfe des Teams zhlen kann. Was fr
Architektur, Ingenieurwesen, Informatik, Be-
triebswirtschaft, Jura
http://www.nemetschek-allplan.de/mehr/
karriere/jobs-kontakt.html
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gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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Nemetschek Allplan
Systems GmbH
Branche: Softwarehersteller fr die AECM-Industrie (Architecture, Engineering,
Construction, Management
Produkte: Die Softwarelsung fr das Planen, Bauen und Nutzen von Gebuden ist eine
der grten Plattformen fr Building Information Modeling (BIM) und in 18
Sprachen weltweit im Einsatz.
Standorte: Weltweit: 40
Umsatz: Weltweit: 185,9 Millionen
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 1.100
Bedarf fr 2014: http://www.nemetschek-allplan.de/mehr/karriere/jobs-kontakt.html
Einstiegsmglichkeiten: Praktika, Werkstudenten, Direkteinstieg
Praktika: ja
Kontaktadresse: NEMETSCHEK Allplan Systems GmbH
Konrad-Zuse-Platz 1
81829 Mnchen
Tel. +49 89 92793 1112
Fax +49 89 92793 5336
Sonstige Informationen: Die Nemetschek AG mit Sitz in Mnchen ist ein weltweit fhrender
Softwarehersteller fr die AECM-Industrie (Architecture, Engineering,
Construction, Management). 1963 von Prof. Georg Nemetschek gegrndet, setzt das
Unternehmen seit jeher auf innovative Konzepte, wie z. B. Open Building Information
Modeling (Open BIM) fr den AECM-Markt von morgen.
Als hundertprozentige Tochter der Nemetschek AG entwickelt und vertreibt die Nemetschek
Allplan Gruppe, die CAD-Produktfamilie Allplan.
Die Softwarelsung fr das Planen, Bauen und Nutzen von Gebuden ist eine der grten
Plattformen fr Building Information Modeling (BIM) und in 18 Sprachen weltweit im
Einsatz.
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Durch die Vielzahl an Projektangeboten kann ich
mich stets neuen Herausforderungen stellen. Gerade
als Absolvent habe ich so nicht nur einen guten Ein-
stieg ins Berufsleben gefunden sondern wei auch,
dass ich mich persnlich weiter entwickeln und
neue Aufgaben bernehmen kann. Dass Pixida auch
ein Tochterunternehmen in den USA hat, erweitert
den potentiellen Wirkungsbereich zustzlich.
Ich arbeite gern bei Pixida weil ich spannende
Aufgaben habe und weil die vielen gemeinsamen
Freizeit- und Sportaktivitten, trotz der unterschied-
lichen Einsatzorte der Kollegen, ein groes Zusam-
mengehrigkeitsgefhl frdern.
Ich freue mich darauf, mit euch vielleicht demnchst
bei Pixida zusammenzuarbeiten!
ALEXANDER BALLMANN, WIRT-
SCHAFTSINGENIEUR, PIXIDA GMBH
Ich heie Alexander Ballmann, bin 27 Jahre alt und
habe letztes Jahr erfolgreich mein Studium zum
Wirtschaftsingenieur abgeschlossen.
Seit Ende Mrz 2012 bin ich als Engineering Con-
sultant bei Pixida ttig. In meinem Einsatz bei einem
namenhaften Automobilhersteller ist es meine Auf-
gabe, die geforderten Qualittsstandards im Sinne
des Endkunden bei den Zulieferern sicherzustellen.
Pixida ist ein junges, wachsendes Unternehmen,
das sich durch eine sehr tolerante und mitarbeitero-
rientierte Firmenkultur auszeichnet. Es bietet seinen
Mitarbeitern viele Mglichkeiten, sich einzubringen
und so die unternehmerische Weiterentwicklung ak-
tiv mitzugestalten.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen
www.pixida.de
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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Pixida GmbH
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik, Telekommu-
nikation
Produkte: Die Pixida GmbH ist ein Beratungsunternehmen in Forschung und Entwicklung der
Mobilitt von morgen. Unsere Teams bestehen aus Spezialisten in Technik und Wirtschaft.
Mit ihrem Knowhow und ihrer Erfahrung sind sie kompetente und professionelle Partner
fr interdisziplinre Herausforderungen. Werden Sie ein Teil dieses Teams und (er)leben
Sie Technik!
Standorte: Inland: Mnchen, Ingolstadt
Weltweit: New York
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 70
Weltweit: 50
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
100 %
Bedarf fr 2014: vorhanden
Einstiegsmglichkeiten: Interessante Stellenangebote im Bereich Infotainment, Telematik, Mobilitt oder IT.
Informieren Sie sich unter www.pixida.jobs oder besuchen Sie uns an unserem Messe-
stand!
Praktika: Inland: ja, Ausland: nein
Studien-/Diplomarbeiten: Inland: ja, Ausland: nein
Auslandseinsatz: mglich, nach Vereinbarung
erwnschte Zusatzqualikationen: Interesse an Multimedia und Technik, bevorzugt erste Berufserfahrung im Automobilum-
feld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Informatik- / Ingenieursstudium oder
vergleichbare Ausbildung
Kontaktadresse: Pixida GmbH
Ungererstrae 129
80805 Mnchen
Ansprechpartner fr Studenten: Frau Daniela Weberling
Head of Recruititng
karriere@pixida.de
089-380-12512-0
Sonstige Informationen: Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Attraktive Zusatzleistungen
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Erstklassige Weiterentwicklungsmglichkeiten
- Unternehmerische Mitgestaltung
- Offenheit und Transparenz
- Anerkennung
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aus der Praxis kommen im Studium vor - und die
Theorie ndet sich umgekehrt in Janines Arbeit als
Consultant wieder.
Drei bis vier Tage hat Janine whrend der Unimo-
nate jeweils Vorlesungen, den Rest der Woche wid-
met sie dem Selbststudium. Und zu lernen gibt es
Einiges, das Programm hat es in sich. Es bereitet
die Teilnehmer straff auf das Wirtschaftsprferexa-
men vor. Mit ihrer Arbeit als Consultants decken sie
die Praxiserfahrung ab, die sie fr das Wirtschafts-
prferexamen brauchen.
Klappt alles, wird Janine dann Anfang 2016 als
Wirtschaftsprferin >bestellt<, wie es korrekt heit.
Das ist ein toller Beruf. Fr diesen Weg braucht
man einen langen Atem. Aber das Masterprogramm
macht es einem schon leichter, so Janine.
JANINE BAYER, MASTER IN AUDI-
TING IM AUDITXCELLENCE-PRO-
GRAMM, PWC
Der Bachelor ist abgeschlossen. Aber was dann:
Erst das Masterstudium oder doch direkt in die Pra-
xis? Janine hat sich fr beides entschieden und mit
dem berufsbegleitenden Masterstudium bei PwC die
Abkrzung auf dem Karriereweg zur Wirtschaftspr-
ferin gewhlt!
Anfang 2011 hat sie als Consultant bei PwC in der
Wirtschaftsprfungssparte in Frankfurt am Main an-
geheuert. Im Herbst und Winter des Jahres verbringt
sie ihre Zeit seitdem damit, fr ihre Mandanten Zah-
len und Geschftsvorgnge auf Herz und Nieren zu
prfen. Ab Mai gibt es wieder einen kompletten Pro-
grammwechsel. Dann tauscht sie fr sechs Monate
ihren Schreibtisch beim Mandanten und im PwC-
Tower gegen Hrsaal und Bibliothek an der Frankfurt
School of Finance&Management. PwC beschftigt
sie in Teilzeit, stellt sie fr die dreieinhalbjhrige
Dauer des Masterprogramms AuditXcellence je-
weils fr ein halbes Jahr frei und bernimmt zudem
den grten Teil der Studiengebhren. Die Inhalte
Informatik, Jura, Mathematik, Wirtschaftsinge-
nieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
www.pwc-career.de
1.
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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PwC
Branche: Beratung (Consulting), Dienstleistungen (Services)
Produkte: Wirtschaftsprfung und prfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechts-
beratung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)
Standorte: Inland: 28 Standorte
Weltweit: in 158 Lndern
Umsatz: Deutschland: 1,49 Mrd.
Weltweit: 31,5 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 9.300
Weltweit: 180.000
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
ber 80 %
Bedarf fr 2014: ber 1.000 Neueinstellungen, davon 800 Hochschulabsolventen, 250 Fachkrfte sowie ca.
1.000 Praktikanten
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-job und eine intensive Aus- und Fortbildung in den o.g.
Geschftsbereichen
Praktika: Ja, mind. 6 Wochen, in allen o.g. Geschftsbereichen mglich
Studien-/Diplomarbeiten: auf individuelle Anfrage mglich
Auslandseinsatz: Internationales Praktikantenprogramm Stairway: http://www.pwc.de/de/karriere/stairway
erwnschte Zusatzqualikationen: Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug,
zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, aueruniversitres
Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfhigkeit und
berzeugendes Auftreten, Flexibilitt und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analy-
tische, konzeptionelle und selbststndige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilitt
Kontaktadresse: PwC
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt
Ansprechpartner fr Studenten: Verena Sprenger
Personalmarketing & Recruiting
Tel.: 069 9585-5226
Fax: 069 9585-5256
Personalmarketing@de.pwc.com
Sonstige Informationen: Unsere Mandanten stehen tagtglich vor neuen Aufgaben, mchten neue Ideen umsetzen
und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte L-
sungen mit grtmglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir fr jeden Mandanten,
ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Trger, unser gesamtes Potenzial
ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualittsanspruch, Innovationskraft und
die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Lndern. Besonders wichtig ist uns die
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen
und verstehen, umso gezielter knnen wir sie untersttzen.
PwC. 9.300 engagierte Menschen an 28 Standorten. 1,55 Mrd. Euro Gesamtleistung.
Fhrende Wirtschaftsprfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland.
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zulieferer gearbeitet und konnte so weitreichende
Projekterfahrungen sammeln. Darber hinaus bietet
mir Smart Mechatronics die Mglichkeit, mich in
regelmigen Fortbildungen fachlich sowie persn-
lich weiterzubilden.
Trotz der vorwiegend beim Kunden geleisteten Ar-
beit ist der Zusammenhalt bei Smart Mechatronics
sehr gut. In monatlichen Smart-Days sowie den
regelmigen Smart-Events hat man die Gele-
genheit, sich mit den Kollegen ber die Projekte
auszutauschen und wirkt aktiv an der Gestaltung der
Firma mit.
Alles in Allem kann ich nur sagen, dass es eine
smarte Entscheidung war, meine Karriere bei
Smart Mechatronics zu starten.
BJRN KLEINE, ENGINEER,
SEIT JANUAR 2012 BEI DER SMART
MECHATRONICS GMBH
Whrend meines Studiums an der Hochschule
OWL und meiner Ttigkeit als wissenschaftlicher
Mitarbeiter habe ich Smart Mechatronics ber ein
gemeinsames Projekt fr die Automobilindustrie
kennen gelernt. Da mir die gemeinsame Arbeit gut
gefallen hat und auch der persnliche Kontakt zu
den Kollegen von Smart Mechatronics durchweg
positiv war, entstand der Wunsch, Teil der Familie
Smart Mechatronics zu werden. Darber hinaus bie-
tet mir die Ttigkeit bei einem Premium-Ingenieur-
dienstleister die Mglichkeit, verschiedene Firmen
und Branchen kennen zu lernen.
In meinem ersten Jahr bei Smart Mechatronics
habe ich bereits in drei verschiedenen Bereichen
(Requirements-Management, Basis-Software- und
Applikationsentwicklung) bei einem Automobil-
Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raum-
fahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Wirtschaftsingenieurwesen
www.smartmechatronics.de
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gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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Smart Mechatronics GmbH
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Beratung (Consulting), Dienstleistungen (Services),
Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informationstechnik (Information Technology),
Luft- und Raumfahrt (Aeronautics), Maschinenbau (Mechanical Engineering), Medizintech-
nik (Medical Engineering), sonstige (others)
Produkte: Entwicklungsdienstleistung und Beratung in der Mechatronik
Standorte: Inland: Dortmund, Bren/Paderborn, Mnchen
Umsatz: Deutschland: 2,5 Mio
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 30
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
100 %
Bedarf fr 2014: 8 - 10
Einstiegsmglichkeiten: fr Studenten: Junior Engineer;
fr Absolventen: Engineer;
fr Promovierte (mit/ohne Berufserfahrung): Senior Engineer, Expert Engineer/Project
Manager
Praktika: Praktika knnen nicht angeboten werden.
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Diplomarbeiten knnen nicht angeboten werden.
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz ist abhngig vom Projektkontext mglich.
erwnschte Zusatzqualikationen: Als Premium-Ingenieurdienstleister mit hervorragendem Ruf in Industrie und Forschung
erwarten wir von unseren Mitarbeitern einen berdurchschnittlichen Hochschulabschluss,
ausgeprgte analytische Fhigkeiten, berzeugendes Auftreten, Flexibilitt, Reisebereit-
schaft sowie die Bereitschaft ingenieurtechnische Herausforderungen mit Begeisterung
und Kreativitt anzunehmen.
Kontaktadresse: Dr.-Ing. Guido Stollt
Geschftsfhrer
Smart Mechatronics GmbH
Kronenburgallee 2
44141 Dortmund
Tel.: +49 231 841685100
E-Mail: Guido.Stollt@smartmechatronics.de
Ansprechpartner fr Studenten: Judith Pohlmeier
Smart Mechatronics GmbH
Lindberghring 1
33142 Bren
Tel.: +49 2955 743-235
E-Mail: karriere@smartmechatronics.de
Sonstige Informationen: Die Smart Mechatronics GmbH ist auf Premium-Ingenieurdienstleistungen fr Mechatro-
nik, Elektronik und eingebettete Systeme spezialisiert. Das 2008 gegrndete Unternehmen
entwickelt mit und fr seine Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, dem
Maschinen- und Anlagenbau sowie der Medizintechnik, aber auch vielen mittelstndischen
Kunden, z.B. aus der Armaturentechnik oder der Industrieelektronik, innovative Lsungen
im Bereich Hardware, Software und Regelungstechnik. Die etwa 30 Mitarbeiter untersttzen
die Kunden vor Ort oder aus den Niederlassungen in Dortmund, Bren/Paderborn und
Mnchen whrend der Konzeption, Realisierung und Industrialisierung innovativer
Produkte.
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Seit der Fertigstellung meiner Diplomarbeit arbeite
ich als Ingenieur bei Stryker. Ich habe die Gelegen-
heit, an spannenden Problemstellungen zu arbeiten;
dazu bekomme ich die Mglichkeit mich weiterzu-
bilden und Verantwortung zu bernehmen.
Tipp von Jakob:
Das fr mich wichtigste Auswahlkriterium war der
Spa, denn dann macht man automatisch eine
gute Arbeit.
JAKOB G., MASCHINENBAU,
STRYKER
Vom Praktikanten zum Entwicklungsingenieur
Auf das Medizintechnik Unternehmen Stryker bin
ich durch eine Exkursion mit der RTWH Aachen
aufmerksam geworden. Dort habe ich Maschinen-
bau studiert und hatte 2007 die Mglichkeit, den
Stryker- Standort hier in Freiburg kennen zu lernen.
Mir war es wichtig, in einem internationalen Un-
ternehmen zu arbeiten und auch schon in meinem
Praxissemester eigenverantwortlich arbeiten zu
knnen. Whrend meines Praxissemesters hatte
ich die Mglichkeit, in einem internationalen Pro-
jekt zu arbeiten. Dabei war ich verantwortlich fr die
Entwicklung von zwei Messvorrichtungen fr die
Positionsberprfung von Sgeschablonen in Test-
operationen. Diese Teilaufgabe konnte ich von der
Idee bis zur Fertigung betreuen.
Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik,
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerk-
technik, Informatik, Luft- und Raumfahrttech-
nik, Maschinenbau, Medizin, Naturwissen-
schaften, Optik, Physik, Technische Redaktion,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingeni-
eurwesen, Sonstige
www.stryker.jobs
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gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
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Stryker Leibinger
GmbH & Co. KG
Branche: Medizintechnik (Medical Engineering)
Produkte: Implantat-Systeme, externe Fixateure und chirurgische Instrumente sowie modernste
Navigationssysteme fr die minimalinvasive Chirurgie.
Standorte: Inland: Freiburg, Mhlheim-Stetten, Kiel, Selzach (Schweiz), La Chaux-de-
Fonds (Schweiz)
Weltweit: 30 Produktions- & Entwicklungsstandorte
Umsatz: Weltweit: 9 Mrd. $
Mitarbeiterzahlen: Europa: 2.200
Weltweit: 25.000
Einstiegsmglichkeiten: Forschung & Entwicklung, Fertigung, Qualittsmanagement, kaufmnnischer Bereich.
Praktika: Forschung & Entwicklung, Fertigung, Qualittsmanagement, kaufmnnischer Bereich.
Studien-/Diplomarbeiten: Forschung & Entwicklung, Fertigung, Qualittsmanagement, kaufmnnischer Bereich.
Auslandseinsatz: Ist mglich.
erwnschte Zusatzqualikationen: Wir suchen Personen mit den unterschiedlichsten Nationalitten und verschiedensten
Talenten nur eine Gemeinsamkeit sollten Sie haben: Ein Hchstma an Motivation und
Engagement, um Millionen von Menschen dabei zu helfen, wieder ein aktives Leben zu
fhren.
Kontaktadresse: Bitte bewerben Sie sich ausschlielich ber unser Karriereportal unter www.stryker.jobs
Ansprechpartner fr Studenten: Freiburg:
Frau Eva Schuh
Tel. +49 (0)761 4512 3017
Kiel:
Frau Kerstin Pahl
Tel. +49 (0)4348 702 689
Selzach (CH):
Frau Valentina Mitucic
Tel. +41 (0)32 641 6794
Ansprechpartner fr Absolventen: Freiburg:
Frau Ina Strassburger
Tel. +49 (0)761 4512 1866
Kiel:
Frau Kerstin Pahl
Tel. +49 (0)4348 702 689
Selzach (CH):
Frau Rahel Helfenberger
Tel. +41 32 641 6860
Sonstige Informationen: Werden auch Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und die Frderung der Talente jedes Einzelnen
das ist die Basis unserer Teamphilosophie. Als Mitarbeiter bei Stryker protieren Sie von
den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Zustzlich
bieten wir Ihnen vielfltige Mglichkeiten fr Ihre individuelle Weiterbildung. Frdern Sie
Ihre Karriere in einem internationalen Arbeitsumfeld bei einem der Weltmarktfhrer der
Medizintechnik.
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tuellen Stellenausschreibungen nden Sie unter www.
careers.ti.com.
Absolventen starten ihre Karriere bei TI zum Beispiel in
einem unserer Trainee Programme. Dabei spielt es keine
Rolle, ob sie von einer Berufsakademie, der Uni oder der
Fachhochschule kommen. Unsere Programme wenden
sich vor allem an junge Ingenieure, die die komplexen
Anforderungen herausragender Hochtechnologie kennen
lernen mchten und dabei die Mglichkeit haben, sich
durch mehrmonatige Auslandsaufenthalte ein weltweites
Netzwerk aufzubauen und von einer mageschneiderten
Weiterbildung zu protieren.
Studenten knnen whrend ihres Studiums ein drei- bis
sechs-monatiges Picht-Praktikum bei uns absolvieren.
Daneben bieten wir auch Themen fr Master-, Bachelor-
und Diplomarbeiten an.
DIE MRKTE DER ZUKUNFT
Die Mrkte der Zukunft liegen fr TI in den Bereichen Ge-
sundheit, Sicherheit, Umwelt und Unterhaltung. Die Mei-
lensteine aus der Vergangenheit werden wir auch in Zu-
kunft fortfhren! Wer bei TI arbeitet, kann sich sicher sein,
dass er am Puls der Technik bleibt. TI hlt derzeit weltweit
mehr als 36.000 Patente. Viele dieser Patente, beispiels-
weise auf den MSP430, einen Mikrocontroller mit extrem
niedrigem Stromverbrauch, resultieren aus Erndungen,
die in Freising gemacht wurden.
TEXAS INSTRUMENTS -
LEADING EDGE OF TECHNOLOGY
Ohne es zu wissen, benutzt jeder von uns durchschnittlich
20 Gerte am Tag, die mit digitaler oder analoger Tech-
nologie von Texas Instruments ausgestattet sind. Dies
kann das Handy sein, der MP3-Player oder die elektrische
Zahnbrste.
Texas Instruments beschftigt derzeit mehr als 1.600
Mitarbeiter aus ber 40 Lndern in Freising und ist ein
bedeutender Arbeitgeber in der Region. Zustzlich zur
einzigen Halbleiterproduktion innerhalb Europas sind auf
dem Freisinger Gelnde weitere Geschftsbereiche unter-
gebracht, die zum Teil europische und zum Teil weltweite
Verantwortung haben (wie z. B. Vertrieb und Marketing,
Analog, Automotive und RFID sowie die MSP430-Mikro-
controllergruppe).
Weltweit haben wir im Jahr 2013 mit ca. 34.200 Mitarbei-
tern einen Umsatz von 12,2 Mrd. US Dollar erzielt. Neben
unserem Hauptsitz in Dallas/Texas sind wir mit unseren
Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsniederlassungen
in mehr als 35 Lndern vertreten.
ARBEITEN BEI TEXAS INSTRUMENTS
Texas Instruments ist fortlaufend auf der Suche nach gu-
ten Ingenieuren der Elektrotechnik fr die Arbeitsgebiete
Product-/Test-Engineering, Design, Field Application,
Business Development, Technical Sales u. a. Unsere ak-
Chemie, Chemieingenieurwesen / Verfah-
renstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingeni-
eurwesen
http://www.careers.ti.com
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gesuchte Fachrichtungen:
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Texas Instruments
Deutschland GmbH
Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering), Halbleitertechnik
Produkte: Analoge und digitale Halbleiter, digitale Signalprozessoren
Standorte: Inland: Freising
Weltweit: Mehr als 30 Niederlassungen in ber 25 Lndern; Hauptsitz: Dallas,
Texas
Umsatz: Weltweit: ca. 14 Mrd $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.600
Weltweit: ca. 34.600
Anteil der Hochschulabsolventen
im Unternehmen:
55 %
Bedarf fr 2014: ca. 80
Einstiegsmglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee-Programme, Direkteinstieg
Praktika: ca. 80 p.a.
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 40 p.a.
Auslandseinsatz: Im Trainee-Programm bzw.bei Direkteinstieg
erwnschte Zusatzqualikationen: Teamfhigkeit, Motivation, Englischkenntnisse, Lernbereitschaft
Kontaktadresse: Texas Instruments Deutschland GmbH
Haggertystrae 1
85356 Freising
Ansprechpartner fr Studenten: Antje Keller, E-Mail: hr-europe@ti.com, Tel.: 08161/80-4040
Sonstige Informationen:
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Unser Frderkreis:
ABB mchte durch die Zusammenarbeit mit bonding neue Konzepte und
frische Ideen erarbeiten, um Studenten und Hochschulabsolventen bei ihrer Berufs-
wahl zu untersttzen, den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern und auf ABB als
attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Wir freuen uns auf viele Kontakte zu
interessanten Studenten und Absolventen! Michael Deimel
Audi steht fr sportliche Fahrzeuge, hochwertige Verarbeitung und
progressives Design fr Vorsprung durch Technik. Um weiterhin Mastbe in
Innovation und Qualitt zu setzen, sind wir stndig auf der Suche nach qualizierten
und motivierten Studenten. Viele treffen wir bei bonding. Daher freuen wir
uns auch zuknftig auf erfolgreiche Hochschulmessen und spannende neue
Veranstaltungen mit bonding. Daria Mayer
bonding bietet Studierenden zahlreiche Mglichkeiten, Unternehmen kennen-
zulernen und Einblicke ins sptere Berufsleben zu gewinnen. Wir schtzen das
breite Veranstaltungsangebot, das kontinuierlich von den Mitgliedern weiter-
entwickelt wird. Gerne sind wir daher auch zuknftig bei Formaten wie der Firmen-
kontaktmesse, der bonding Engineering Competition oder speziellen Thementagen
dabei, um unsere Zielgruppe zu treffen. Ines Maurer
Professionelle Kundenorientierung - das verbindet Brose mit bonding. Wie
unsere Mitarbeiter, sind auch die Studenten uerst leistungsorientiert und ber-
zeugen mit perfekt organisierten Messen. Deren Engagement zahlt sich aus: Wir
treffen die richtigen Kandidaten. Und die Studenten wiederum gewinnen ganz
pragmatisch Einblicke in die Arbeitswelt - eine wertvolle Ergnzung zu Vorlesungen oder
Seminaren. Claudia Desselmann
Ich sehe bonding als die ideale Plattform fr Studierende der technischen Fakul-
tten, theoretische Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen sowohl positiv als
auch negativ zu ergnzen. Ganz nebenbei erlangen bonding-Mitglieder bei der
Durchfhrung ihrer Projekte betriebswirtschaftliches Wissen und strken auerdem
ihre Sozialkompetenzfaktoren durch z.B. Teamerfahrung und Koniktmanagement. In
meinen Augen die beste bung fr das sptere Berufsleben. Barbara Texter
Jedes Engagement auerhalb der Universitt, wie zum Beispiel der ehrenamtliche
Einsatz bei bonding, bereichert den Erfahrungsschatz und wirkt sich positiv auf die
Persnlichkeitsentwicklung aus. Die bonding-Teams bernehmen Verantwortung,
lernen Team- und Kommunikationsfhigkeit und stellen ihr Organisationstalent unter
Beweis. Wir sind berzeugt: Wer sich im Privaten engagiert, ist motiviert, begeiste-
rungsfhig und offen fr Neues. Genau das suchen wir, denn wir legen groen Wert
darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, fachlich wie auch per-
snlich. Wir schtzen die professionelle Arbeit von bonding und freuen uns weiterhin
auf die gute Zusammenarbeit. Sabine Pieper
Die Deutsche Bahn arbeitet sehr erfolgreich mit bonding zusammen. Wenn meine
Kolleginnen und Kollegen nach einer bonding Messe bei mir anrufen, berichten sie
von der sehr professionellen Organisation und der wertschtzenden Betreuung vor
Ort. Im Austausch mit bonding habe ich immer neue Ideen im Gepck und interes-
sierte und engagierte junge Menschen kennenlernen drfen. Gemeinsames Arbeiten
fr gemeinsame Ziele zeichnet die Kooperation aus! Inga Barisic
Kommunikationsfhigkeit, Organisationstalent, Teamarbeit und Innovative Ideen
das zeichnet bonding aus. Die Airbus Group legt groen Wert auf diese wichtigen
Schlsselqualikationen, die einen guten Einstieg ins Berufsleben ermglichen.
Nach dem Motto fr Studenten von Studenten, und immer durch eine professi-
onelle und engagierte Arbeit, vermittelt uns bonding den richtigen Kontakt zu den
Studenten und bietet gleichzeitig diesen Studenten die einzigartige Mglichkeit zu
erleben, was sie werden knnen. Alena Sironova
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Inneon lebt von der Leidenschaft fr Innovationen und Erfolg! Bei bonding
erleben wir genau das: Engagierte Studierende, die mit Leidenschaft und groem
Erfolg an ihren Unis u.a. Hochschulmessen, Industry Nights oder Exkursionen durch-
fhren. Immer mit dem Ziel, Unternehmen fr Studierende erlebbar zu machen. Und
davon protieren beide: Die Studierenden und Inneon. Rainer Schmidt-Rudloff
Aueruniversitres Engagement rundet unserer Auffassung nach das Prol eines/r
fachlich berdurchschnittlichen Studenten/in ab. Es dient als Indiz dafr Verant-
wortung zu bernehmen und zeigt die Bereitschaft zur weiteren Entwicklung der
eigenen Persnlichkeit. Fachliche Bildung allein macht soziale Kernkompetenzen
nicht berssig - ganz im Gegenteil. Wir sind davon berzeugt, dass persnlicher
Einsatz, Begeisterungsfhigkeit, ein hohes Ma an sozialer Interaktion und Kommu-
nikationsstrke fr eine Karriere in einem Unternehmen notwendig sind. Besonders
vor dem Hintergrund, dass Verantwortung, Freiheit und Gegenseitigkeit wesentliche
Unternehmensprinzipien bei MARS sind. Kirsten Jacobi
bonding bietet Unternehmen und Studierenden eine tolle Plattform zur gemein-
samen Vernetzung, die auch ein wichtiger Bestandteil der P3 Kultur ist. Engagement
und die vielfltigen neuen Ideen der bonding-Mitglieder verdienen eine hohe Beach-
tung. Die Messen bilden das groartige Fundament fr viele neue Pilotprojekte an
den wir gemeinsam mit den motivierten Mitgliedern auch in Zukunft fair und partner-
schaftlich zusammenarbeiten mchten. Daniel Wulf
In bonding sehen wir einen langjhrigen Kooperationspartner, der auf eine um-
setzungsstarke Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Studenten ausgerich-
tet ist. Im Besonderen schtzen wir die professionelle Messeorganisation. Auch in
Zukunft setzen wir verstrkt auf bonding in der Gestaltung und Durchfhrung von
Softskilltrainings, Kamingesprchen und Exkursionen. Kathrin Milbrandt
bonding bietet uns hervorragend organisierte Veranstaltungen mit motivierten und
interessierten Studenten an. ber diese Kontakte haben wir in den letzten Jahren
viele Nachwuchskrfte fr ThyssenKrupp gewinnen knnen. Daher werden wir auch
in Zukunft die Zusammenarbeit mit bonding gerne fortsetzen. Stefan Cassel
bonding ist eine tolle Chance: Fr motivierte Studenten bieten sich Einblicke
in das Berufsleben sowie zahlreiche Mglichkeiten des aueruniversitren
Engagements, welches wir als Unternehmen sehr schtzen und fr die TV Rhein-
land Group ist bonding die Chance, solche aufgeschlossenen und engagierten
Studenten auf den bonding Messen und Exkursionen bei uns im Haus
kennenzulernen. Saskia Roth
Wir sehen bonding als Zusammenschluss von hoch motivierten und professio-
nell agierenden Studenten, die sich ehrenamtlich fr das Interesse von Studenten
einsetzen. Insbesondere den Austausch und die Zusammenarbeit von Studenten,
Universitten und Unternehmen zu frdern und zu fordern, spiegelt das Interesse
von Volkswagen wider. Durch die kreativen Konzepte und innovativen Veranstal-
tungen von bonding ist es uns gelungen, mit hochqualizierten Studenten in den
Dialog zu treten und diese fr Volkswagen zu gewinnen. Juliane Kramer
Henkel ist immer auf der Suche nach talentierten Studenten und Hochschul-
absolventen. bondings sind interessante Kandidaten fr uns, weil sie ber die fr
Henkel wichtigen Eigenschaften - Kreativitt, Innovationsfhigkeit, Leistungs-
bereitschaft und Leidenschaft - verfgen. Daher pegen wir eine langjhrige und
erfolgreiche Kooperation mit bonding. Joana Adu Amponsah
Praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung bernehmen und ber den Tel-
lerrand hinausblicken das sind Dinge, auf die wir bei Studenten Wert legen und
die man bei bonding ndet. An der Zusammenarbeit mit bonding schtzen wir
besonders das breite Veranstaltungsangebot an relevanten Hochschulen und den
direkten Kontakt zu jungen Talenten. Pauline Walter
Die Wahrscheinlichkeit, unter High Potentials auch die Right Potentials zu
nden, ist gering. bonding erhht diese Wahrscheinlichkeit mit viel Engagement
und Einsatz. Robindro Ullah
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Vor der bIN: Bewerbungsmappencheck
Damit Du wirklich einen bleibenden Eindruck hinterlsst,
brauchst Du jetzt nur noch eine mglichst perfekte Bewer-
bung!
Das ist einfacher gesagt als getan, denn alleine der Lebens-
lauf hat es in sich: Chronologisch oder anti-chronologisch? Mit
persnlichen Daten oder ohne? Wie sehr solltest Du ins Detail
gehen bzw. solltest Du auch Nebenjobs und Hobbys nennen?
Wie kommt ein Motivationsschreiben an? Die Fragen lieen sich
noch endlos fortfhren.
Auf Berufsstart.de ndest Du zahlreiche Antworten auf Fragen
zu Lebenslauf, Anschreiben und Co. Nutze die Gelegenheit und
mach Dich t fr einen erfolgreichen Einstieg und eine Karriere
mit Biss!
Career Vision Europe bietet auf seiner
Webseite einen kostenlosen Bewerbungs-
mappencheck an. Einfach die Unterlagen
per Mail einsenden und berprfen
lassen.
www.carrer-vision.eu.
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Wegbeschreibung
1.
Mit der U-Bahn: U2 Richtung Messestadt Ost bis Haltestelle Messestadt West
2.
Mit dem Bus: Linien 189, 190, 263 und 264 bis Haltestelle Am Messesee
3.
Mit dem Auto: ber die A94 bis Ausfahrt 5-Mnchen-Riem, Parkmglichkeit:
Joseph-Wild-Strae oder Graf-zu-Carstell-Strae
http://openstreetmap.org/copyright http://openstreetmap.org
Copyright OpenStreetMap und Mitwirkende, unter einer offenen Lizenz
OpenStreetMap | Relation: Nemetschek-Haus (3390512) http://www.openstreetmap.org/
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www.openstreetmap.org
Bochum
Aachen
Kaiserslautern
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Lerne uns kennen!
Besuche uns auf unserem Plenum
jeden Mittwoch um 19 Uhr -
Georgenstrae 63, U2 Josephsplatz
bonding Mnchen