1

Prevencin del consumo de alcohol y drogas

en el mbito laboral
CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS EN EL TRABAJO
DIAGNSTICO
3
Grfico 1: TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO AO DE
CONSUMO DE MARIHUANA 2002-2008
TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO AO DE CONSUMO DE
MARIHUANA 2002-2008
5.0
6.4
5.4
7.2
4.4
4.9
5.6
6.6
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
4
Grfico 2: TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO AO DE
CONSUMO DE COCANA 2002-2008
1,5
1,3
1,3
1,8
1,7 1,7
1,5
2,5
2002 2004 2006 2008
TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO AO DE CONSUMO DE COCANA 2002-
2008
General
Laboral
5
Grfico 3: TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO AO DE
CONSUMO DE PASTA BASE 2002-2008
TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO AO DE CONSUMO DE PASTA
BASE 2002-2008
0.5
0.7
0.6
0.6
0.5
0.7
0.8
0.6
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
6
Grfico 4: TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO MES DE
CONSUMO DE ALCOHOL 2002-2008
TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO MES DE CONSUMO DE
ALCOHOL 2002-2008
59.6
49.8
57.9
58.1
69.4
68.0
60.3
67.7
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
7
Grfico 5: TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO MES Y
DIARIA DE CONSUMO DE TABACO 2002-2008
TENDENCIA DE LA PREVALENCIA DE LTIMO MES Y DIARIA DE CONSUMO DE
TABACO 2002-2008
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
General DA
Laboral DA
General MES
Laboral MES
General DA 30.6 30.5 28.8 28.2
Laboral DA 36.4 34.9 32.9 33.3
General MES 43.6 43.6 42.4 41.2
Laboral MES 49.9 49.6 47.1 47.6
2002 2004 2006 2008
8
Grfico 6:TASAS DE ABUSO Y DEPENDENCIA EN MARIHUANA
2002-2008
TASAS DE DEPENDENCIA EN MARIHUANA 2002-2008
25.6
25.6
22.3
21.1
26.3
18.3
26.6
16.6
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
TASAS DE ABUSO EN MARIHUANA 2002-2008
28.9
22.3
24.6
18.9
25.4
22.8
23.8
16.6
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
9
Grfico 7:TASAS DE ABUSO Y DEPENDENCIA EN COCANA 2002-
2008
TASAS DE DEPENDENCIA EN COCANA 2002-2008
28.0
20.6
35.9
29.1
27.5
36.9
20.3
30.9
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
TASAS DE ABUSO EN COCANA 2002-2008
31.7
29.7
30.5 25.5
29.9
34.9
33.2
23.5
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
10
Grfico 8:TASAS DE ABUSO Y DEPENDENCIA EN PASTA BASE
2002-2008
TASAS DE DEPENDENCIA EN PASTA BASE 2002-2008
49.6
45.4
48.5
52.2
44.6
48.2
44.9
69.2
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
TASAS DE ABUSO EN PASTA BASE 2002-2008
48.3
66.5
56.3 65.4
53.2
52.5
73.5
70.7
2002 2004 2006 2008
General
Laboral
11
Grfico 9: Prevalencia Consumo Drogas Ilcitas por Tramo de Edad
12
Grfico 10: Prevalencia Consumo Drogas Lcitas por Tramo de
Edad
PROGRAMA TRABAJAR CON CALIDAD DE VIDA
14
Qu se ha hecho hasta ahora en el mbito laboral?
El Programa Trabajar con Calidad de Vida se inici el ao 2001, con un plan piloto y
el ao 2003 se extendi a ms entidades.
Su objetivo es disear e implementar polticas de prevencin del consumo de drogas
al interior de los espacios laborales.
Su implementacin permite producir una poltica preventiva y un plan de accin.
Entre 2003 y 2009 se implement en 577 empresas privadas y en 671 instituciones
pblicas del pas.
Se ha beneficiado a ms de 592.000 trabajadores y trabajadoras.
I. Compromiso del Equipo Directivo
I. Compromiso del Equipo Directivo
II. Conformacin del
Equipo Preventivo coordinador (EPC)
II. Conformacin del
Equipo Preventivo coordinador (EPC)
VI. Escrituracin y Difusin Poltica
VI. Escrituracin y Difusin Poltica
III. Diagnstico
III. Diagnstico
IV. Sensibilizacin de los trabajadores
IV. Sensibilizacin de los trabajadores
V. Taller de elaboracin
de Poltica y Plan de Accin
V. Taller de elaboracin
de Poltica y Plan de Accin
Grupo que coordinar todos los
siguientes 5 pasos y productos de
la poltica.
Realidad de la empresa / Percepcin
frente a la Droga
Sesiones de trabajo con representantes de la
organizacin. (definicin de objetivos y
actividades de la poltica)
Documento oficial ,reconocido
por las autoridades o gerencia
y trabajadores.
Motivar a los integrantes de la
organizacin
Programa: Trabajar con Calidad de Vida
Adhesin y compromiso con la prevencin /
Acuerdo Trabajadores y Empleadores
16
Qu se ha hecho hasta ahora en el mbito laboral?
Panorama General de empresas al 30-07-2010
Regiones
Arica-
Parinacota
I II III IV V VI VII VIII IX Los Rios X XI XII RM
Sin
regin
(SII)
Total Porcentajes
* Calidad de Vida
14 40 44 13 22 36 32 65 108 32 19 45 15 17 99 0 601 0,07%
**
Datos SII
13.118 15.793 25.496 13.958 34.280 92.763 47.662 62.533 93.618 44.228 18.557 44.514 6.476 10.477 376.039 1.334 900.846 100%
Total abordar
13.104 15.753 25.452 13.945 34.258 92.727 47.630 62.468 93.510 44.196 18.538 44.469 6.461 10.460 375.940 1.334 900.245
Resumen
Detalle Total
900.846
601
900.245
Micro 702.660 78%
Pequea 162.152 18%
Medianas 27.025 3%
Grandes 9.009 1%
*
Datos al 30-7-2010 extraidos deColabora
**
Datos al 2008 extraidos el 24-6-2010 del SII. (no se especifica que son las empresas sin regin)
Total empresas en el pais
Total empresas Intervenidas por CONACE
Empresas por intervenir
Detalle de empresas
17
Problema de cobertura y real impacto a mejorar
En seis aos de existencia del Programa se ha
abordado slo un 0.07% de las empresas del
Sector Privado del pas.
PREMISAS BASE EN PREVENCIN
19
Evidencias que marcan el rumbo
Existe evidencia cientfica que demuestra que:
Existen programas de prevencin que tienen impacto en disminucin
de niveles de consumo, retardando la edad de inicio y aumento en la
percepcin de riesgo del consumo de alcohol y de otras drogas.
El inicio en el consumo es a partir de 8 Bsico y el perodo crtico
para desarrollar dependencia a sustancias adictivas es hasta los 21
aos de edad.
El consumo de alcohol y de otras drogas est asociado a factores y
conductas de riesgo y preferentemente a contextos socioculturales
vulnerables de mltiples componentes.
El acompaamiento del nio o el adolescente de uno o ms adultos
significativos en los programas de prevencin es importante.
20
Objetivos a lograr en Prevencin
Disminuir el nivel de consumo de alcohol y otras drogas
Retardar la edad de inicio en el consumo de alcohol y otras drogas
Disminuir la incidencia de consumo de alcohol y otras drogas (casos nuevos)
Aumentar la percepcin de riesgo del consumo de alcohol y de otras drogas
Aumentar la corresponsabilidad de diferentes actores sociales frente al
consumo de alcohol y de otras drogas
21
Lneas de Accin de la Prevencin
Promover la implementacin de Programas de Prevencin de manera de
retardar la edad de inicio y aumentar la percepcin de riesgo de consumo de
alcohol y otras drogas.
Focalizar los Programas en la poblacin entre 10 y 14 aos.
Intervenir en conjunto y simultneamente varios ambientes en los que est
inserto el nio y el adolescente para disminuir los factores de riesgo y
aumentar los factores protectores.
Programar las intervenciones para que sean sustentables en el tiempo.
ENFOQUE 2010 -2014 EN PREVENCIN LABORAL
23
Premisas de la Prevencin
Programa de Prevencin Laboral
Fortalecer la concepcin y desarrollo de una vida sana.
Basado en la realidad de cada sector a travs de diagnsticos locales de
factores de riesgo y protectores tanto de la empresa como de los
trabajadores que la componen.
Sustentado en evidencia para lograr un real impacto en la poblacin.
Participativo al interior de la empresa, siendo los mismos trabajadores los
agentes preventivos.
Articulado y coordinado de manera interdisciplinaria e intersectorial.
Debera establecer tiempos acordes al impacto deseado, y en stos, los
debidos momentos para la evaluacin y medicin de resultados.
Poltica debe incorporar hacerse cargo de los trabajadores con problema
de consumo.
24
Lo Laboral en sus dos aspectos
Primero
Como valor preventivo en s mismo.
Segundo
Como complemento y fortalecimiento de la Prevencin
focalizada a nios y nias de 10 a 14 aos. Los padres no
asisten a la Escuela y el Liceo, dnde, entonces, los
encontramos con seguridad? En su Trabajo.
25
Objetivos en Prevencin Laboral
Disminuir el consumo de alcohol y drogas en poblacin trabajadora y las consecuencias
negativas asociadas al consumo.
Disminuir ausentismo laboral
Disminuir accidentabilidad laboral
Fortalecer clima laboral y calidad de vida en el trabajo
Aumenta calidad del producto/servicio y productividad laboral.
Desarrollo de conocimientos y actitudes que saludables
Intervencin temprana para quienes se inician en el consumo.
Personas dependientes dispongan de oportunidades de tratamiento y rehabilitacin.
Formar capacidades en comits paritarios y de seguridad al interior de la empresa
Insercin curricular de la temtica en la Formacin de prevencionistas de riesgo
Que empresas monitoreen cumplimiento y logros de poltica de prevencin en el tiempo
Fortalecer rol y habilidades de padres y madres de familia como principales agentes
protectores y preventivos.
Importancia de los padres (u otro adulto significativo) como agentes preventivos.
Familias vulnerables socialmente muchas veces estn ausentes del quehacer escolar (Estudio UNICEF) y cuentan con recursos limitados
para asumir lo preventivo.
Consumo parental es un alto factor de riesgo para la nia o nio o adolescente.
Formar alianzas con agrupaciones y clusters empresariales
Responsabilidad Social Empresarial
Universo de poblacin laboralmente activa.
Empresa
trabajadores
26
Algunas acciones 2010 2014
Asegurar la articulacin Escuela-Familia-Trabajo-Comunidad en el Sistema Integral de
Intervencin Vida Sana
Realizar coordinaciones con el MINEDUC para abordar la atencin del segmento laboral
entre 15-18 aos que expresa desercin escolar y temprana insercin el mundo laboral.
Crear alianzas efectivas con el Sector Privado, en coordinacin con otros organismos
del Sector Pblico.
Focalizar las intervenciones con el Programa Trabajar con calidad de vida en las
pequeas y medianas empresas.
Fortalecer el Programa con el objeto de vincularlo con Vida Sana y provocar un mayor
impacto.
Realizar evaluacin de impacto de este Programa.
Coordinar vas atractivas para el Sector Privado que permitan implementar Programas
de Prevencin en las empresas.
Exencin tributaria
Responsabilidad Social Empresarial (dimensin Social, subdimensin: atencin de la calidad de vida de los
clientes internos)
Capacitacin va Cdigo SENCE.
27
SECRETARA EJECUTIVA DE CONACE
MINISTERIO DEL INTERIOR
GOBIERNO DE CHILE