3.1 Diagnostico de la STPS.

El reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, seala en el

articulo 130 que En los centros de trabajadores, el patrn deber elaborar un diagnostico de
las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos as como establecer por escrito
y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el centro de trabajo que c considere el
cumplimiento de la normatividad en la materia de acuerdo a las caractersticas propias de las
actividades y procesos industriales
Desde hace ms de 7 aos, la Secretaria del Trabajo y Previsin Social (STPS) Ha puesto a
disposicin de los patrones un formato para elaborar el diagnostico de las condiciones de
seguridad e higiene. La Secretaria del Trabajo y Previsin Social (STPS), como dependencia del
Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeo de las facultades que le atribuyen la
Ley Organiza de la Administracin Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, entre otras leyes
y tratados.
La misin de la STPS es fortalecer la poltica laboral a partir de la promocin de inversiones, a
travs de una economa cada vez ms competitiva, que genere ms empleos de calidad en la
economa formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en
una ms equitativa distribucin del producto del trabajo y privilegiar la conciliacin de
intereses entre los factores de la produccin en las revisiones contractuales, salariales y en la
atencin de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral. Para hacer SHT es
necesario conocer hasta donde sea posible, la planta fsica del centro de trabajo y su
organizacin, posteriormente debe realizarse un diagnstico de las condiciones de la SHT que
prevalece en l. La STPS establece que dicho diagnstico para definir el que la STPS establece
que dicho diagnstico para definir el que, como, donde y cuando. Aplicar medidas preventivas
de SHT basndose para su elaboracin en la normatividad vigente en la materia.
1.- Obtener informacion.
2.-Recorrido por las instalaciones.
3.- Determinar cules elementos de SHT estn presente.
4.- Contar con lista de verificacin.
5.-Contestar en el lista de verificacion.
6.- Elaborar un informe.
7.- Elaborar un programa de SHT.
3.2 Investigacin de Accidentes e Incidentes.
- Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con
ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Se entiende por INCIDENTE aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los
trabajadores expuestos, tambin denominados accidentes blancos

- La investigacin de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las
condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una informacin valiossima para
evitar accidentes posteriores. En ningn caso esta investigacin servir para buscar culpables
sino soluciones.

-La investigacin tiene dos puntos importantes, uno de ellos es conocer el mecanismo del
hecho ocurrido donde el objetivo es valorar la importancia de los factores causales para
corregirlos y as evitar que vuelvan a ocurrir. Otro punto es establecer la relacin causa-efecto
para correlacionar el tipo de lesin o la parte del cuerpo afectada con el factor causal.
- La investigacin de accidentes consiste en efectuar un estudio para conocer las causas,
esclarecer responsabilidades, reducir errores y aplicar los descubrimientos resultantes y
recomendaciones en la prevencin de acontecimientos similares. Se recomienda no solo
investigar accidentes sino tambin los incidentes.

3.3 Lista de Verificaciones
Es la enumeracin de una serie de pasos o requisitos para cumplir un determinado proceso.
Lista de verificacin
1.-SEGURIDAD EN INSTALACIONES:
reas de trabajo Elementos estructurales Vas de acceso y circulacin
Instalaciones elctricas y electricidad esttica Iluminacin Incendios

2.-MAQUINARIA Y EQUIPOS SEGUROS:
Recipientes sujetos a presin y calderas Equipo Fijo y Portatil Proteccin y
dispositivos de seguridad Herramientas

3.- MEDIO AMBIENTE LABORAL:
Ruido y vibraciones Agentes biolgicos Presiones ambientales anormales
Sustancias qumicas Radiaciones ionizantes
y no ionizantes Condiciones trmicas

4.- ORGANIZACIN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES:
Equipo de Proteccin Personal Comunicacin de riesgos y
sealizacin Informacin de accidentes y enfermedades de trabajo Comisin
de Seguridad e Higiene en el Trabajo

5.- PROCEDIMIENTOS ESPECFICOS DE SEGURIDAD:
Trabajos Peligrosos (Alturas, soldadura, etc.) Manejo de Materiales

3.4 Mapa de Riesgos
El mapa de riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en
el trabajo. De esta misma manera se ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo
seguro de crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo que contribuyan a la
preservacin de los trabajadores, as como el mejor desenvolvimiento de ellos en su
correspondiente labor.
El mapa de riesgo se construye con aporte de la informacin de los empleados en cada uno
de sus puestos de trabajo, ya que son los ms conocedores de los peligros, riesgos y agentes
(fsicos, qumicos y biolgicos) contaminantes que afrontan durante la jornada laboral. Los
trabajadores aportan datos subjetivos que se contrastan con los datos objetivos de los
tcnicos obtenindose excelentes resultados en la determinacin de peligros y riesgos
potenciales de un puesto o sector de trabajo. Debe destacarse que la percepcin del peligro
por parte de los trabajadores est influenciada por sus costumbres, cultura, idiosincrasia,
formacin, etc. y pueden tener una valoracin del riesgo no comparable con la realidad (por
ejemplo: trabajar con grandes volmenes de cidos concentrados sin usar elementos de
proteccin personal, o bien, usan recipientes con solventes txicos en volmenes ms
pequeos para evitar accidentes mayores y no lo trasvasan bajo campana). Las personas se
acostumbran a estar expuestos a riesgos qumicos y el personal con formacin tcnica en el
tema deber indicar la valoracin del riesgo y los elementos de proteccin personal a utilizar.
El mapa de riesgo es parte de una metodologa de anlisis y es un medio que ayuda a las
empresas a priorizar sus intervenciones con el objetivo de mejorar las condiciones de
trabajo. Un mapa de riesgos debe permitir la identificacin de los riesgos derivados de los
procesos de trabajo, con especificacin de las fuentes, poblacin expuesta y daos
potenciales a la salud, con el fin de:
Implementar programas de prevencin, en funcin de las prioridades observadas.
Permitir el anlisis peridico de los riesgos mediante el control de la gestin del programa de
riesgos y autorizada desde la direccin de la empresa.
Evaluar la eficacia de las intervenciones preventivas.
Conocer para intervenir, intervenir para transformar. La implementacin de programas y
sistemas de control de gestin deben tener como finalidad la transformacin y mejora de las
condiciones de trabajo a travs de la participacin directa de los trabajadores y la direccin
de los especialistas del tema que se trate.






.5 Anlisis de Seguridad en el Trabajo.

Es un mtodo para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada
etapa de un trabajo y el desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen
estos riesgos.
Forma de hacer un A.S.T.
Los cuatro pasos bsicos para efectuar un A.S.T. son:
1.- Seleccionar el trabajo que se va a realizar.
2.- Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
3.- Identificar los riesgos de accidentes potenciales.
4.- Desarrollar maneras de eliminar los riesgos de accidentes potenciales.
Por ejemplo: Se analizara el siguiente.
1.- Seleccionar el trabajo que se va a realizar: Algunos trabajos son ms peligrosos que otros.
Algunos tienen historia de accidentes.
Algunos los ejecutan trabajadores nuevos.
Algunos se ejecutaran por primera vez, etc.
Beneficios de establecer un programa de AST.

Los AST ayudan al supervisor en el logro de los siguientes objetivos:

a) Anlisis contino de los trabajos que supervisan
b) Descubrimiento de riesgos potenciales existentes en el trabajo.
c) Descubrimiento de condiciones inseguras.
d) Descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.
e) Provee un medio de mejorar las relaciones con su personal para motivarlo en materia
de seguridad.
f) Adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.
g) Estudio de las operaciones para mejorar mtodos de trabajo.
h) Investigacin de accidentes.