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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ
ADMINISTRACIN MENCIN: RECURSOS MATERIALES Y
FINANCIEROS






INFORME DE PASANTAS
SERVICIO INTEGRADO DE ADMINISTRACIN ADUANERA Y
TRIBUTARIA (SENIAT) CORO EDO FALCN 2013





TUTOR A. PASANTE.
Econ. Carmen Laucho Endrina Izea CI: 22.608.425


SANTA ANA DE CORO; NOVIEMBRE DE 2013.

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
MENCIN RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS
PRACTICA PROFESIONAL








INFORME DE PASANTAS
SERVICIO INTEGRADO DE ADMINISTRACIN ADUANERA Y
TRIBUTARIA (SENIAT) CORO EDO FALCN 2013






TUTOR E. TUTOR A.
Licdo. Francisco Torrealba Econ. Carmen Laucho

SANTA ANA DE CORO; NOVIEMBRE DE 2013.
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3

NDICE
Pg.
INTRODUCCIN ... 01
CAPITULO I IDENTIFICACIN DE LA INSTITUCION O EMPRESA.
1.1 Nombre de la Empresa. 02
1.2 Resea Histrica de la Empresa. 02
1.3 Misin .. 03
1.4 Visin .. 03
1.5 Principios. 04
1.6 Valores Institucionales.. 04
1.7 Bases Legales 04
1.8 Objetivos Estratgicos... 05
1.9 Estructura Organizacional. 06
CAPITULO II DESCRIPCIN DEL PROCESO DE PASANTAS.
2.1 Objetivos de la pasantas.. 07
General
Especficos
2.2 Departamento donde realizo las Pasantas...
2.3 Descripcin de las Actividades Desarrolladas...
08
08
2.4 Recursos manejados. 14
2.5 Sistemas Utilizados
2.6 Definicin de Trminos Bsicos...
15
15
CAPITULO III CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 17
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 20
ANEXOS.


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1

INTRODUCCIN

El presente informe se realiza con el propsito de reflejar cada una de
las actividades que el pasante debe realizar en el SENIAT, por un tiempo
predeterminado de doce semanas. Las pasantas fueron realizadas por un
periodo de tres meses, en los cuales se cumplan las actividades planteadas
tanto por la empresa como por la universidad con la intencin de desarrollar
lo aprendido en el aula aplicndolo a la parte laboral que en algn momento
nos tocara enfrentar.

De acuerdo al cronograma de actividades presentado por el SENIAT,
el pasante debe desenvolverse en los procesos recepcin, emisin, registro y
archivo de informacin y documentos, relacionadas con la administracin
aduanera y el personal adscrito al sector y todos los procesos que se
realizan en el departamento de Despacho; adems de insertar en el Sistema
Tributario Socialista informacin recaudada de personas naturales y jurdicas.
Cabe destacar que en el proceso por cumplimiento de las actividades de
pasantas se podrn encontrar interrogantes, las cuales sirven para ampliar
los conocimientos y as poder dar posibles soluciones, al mismo tiempo ser
tomadas como iniciativas para mejorar y argumentar el desenvolvimiento en
al rea de administracin y sus diferentes permetros

El primer captulo contiene los aspectos generales de la empresa, el
segundo captulo comprende todas las actividades ejecutadas durante las
pasantas y recursos y sistemas manejados. Todo esto con el fin de que el
presente informe sea un instrumento de evaluacin el cual muestre los
conocimientos administrativos y humansticos que se enriquecieron durante
el proceso permitiendo el crecimiento profesional eficiente del pasante.
El tercer captulo se plantea las conclusiones y recomendaciones.
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CAPITULO I
IDENTIFICACIN DE LA INSTITUCION O EMPRESA

1.1 Nombre de la Empresa:
El Servicio Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria
(SENIAT) adscrita al Ministerio del Poder Popular para las Finanzas es una
instancia de gobierno local ubicado en la avenida Independencia, Centro
Comercial Costa Azul 1er piso, local N 47 en la Ciudad de Santa Ana de
Coro del Municipio Miranda del Estado Falcn.

1.2 Resea Histrica de la Empresa

Antecedentes de la creacin del Servicio Nacional Integrado de
Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT)

El 21 de mayo de 1993: Creacin de Aduanas de Venezuela Servicio
Autnomo (AVSA), como organismo sin personalidad jurdica, mediante
Decreto Presidencial 2.937 de esa misma fecha, publicado en la Gaceta
Oficial N 35.216 del 21 de mayo 1993.Sustituye en ese momento a la
Direccin General Sectorial de Aduanas del Ministerio de Hacienda.

23 de marzo de 1994: Creacin del Servicio Nacional de Administracin
Tributaria (SENAT), como servicio autnomo sin personalidad jurdica, segn
Gaceta Oficial N 35.427 del 23 de marzo de 1994.
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Esta dependencia sustituye a la Direccin General Sectorial de Rentas del
Ministerio de Hacienda.
El 10 de agosto de 1994: Se fusionan Aduanas de Venezuela, Servicio
Autnomo (AVSA) y el Servicio Nacional de Administracin Tributaria
(SENAT) para dar paso a la creacin del Servicio Nacional Integrado de
Administracin Tributaria (SENIAT), segn Decreto Presidencial N 310 de
fecha 10 de agosto de 1994, publicado en la Gaceta N 35.525 de fecha 16
de agosto de 1994.

El 1 de julio de 1994: entr en vigencia la Reforma Tributaria instrumentada
por el Ejecutivo Nacional con fundamento en la Ley Habilitante de fecha 14
de abril de 1994, publicada en Gaceta Oficial N 35.442 del 18 de abril de
1994. El proceso de fusin fue concebido como un proyecto de
modernizacin orientado hacia un gran servicio de informacin con objetivos
de incrementar la recaudacin, actualizar la estructura tributaria nacional y
fomentar la cultura tributaria, para fomentar el cumplimiento voluntario de las
obligaciones de los contribuyentes.

1.3 Misin

Administrar eficientemente los procesos aduaneros y tributarios en el
mbito nacional y otras competencias legalmente asignadas, mediante la
ejecucin de polticas pblicas en procura de aportar la mayor suma de
felicidad posible y seguridad social a la nacin venezolana.

1.4 Visin

Ser una institucin modelo, moderna, inteligente, acorde con el
desarrollo socio econmico del pas, que fomente la cultura y garantice el
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cumplimiento de las obligaciones y deberes aduaneros y tributarios,
contribuyendo a consolidar el Proyecto Socialista Bolivariano.
1.5 Principios

Transparencia
Eficiencia
Eficacia
Rendicin de cuentas

1.6 Valores Institucionales

Solidaridad
Honestidad
Corresponsabilidad social
Respeto
Lealtad
Equidad
Justicia
Igualdad
Bien comn
El ser social colectivo.

1.7 Bases Legales:

Ley del servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y
Tributaria
Resolucin 32 sobre la Organizacin, Atribuciones y Funciones del
Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria SENIAT
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Decreto 310. Mediante el cual se crea el Servicio Nacional Integrado
de Administracin Tributaria (SENIAT)
Decreto 682. Por el cual se dicta la Reforma Parcial del Reglamento
de Reorganizacin del Servicio Nacional Integrado de Administracin
Aduanera y Tributaria SENIAT
PROVIDENCIAS
MANUAL DE ETICA

1.8 Objetivos Estratgicos:

Incremento de la recaudacin tributaria de origen no petrolero.
Modernizacin del sistema jurdico tributario.
Desarrollo de la cultura tributaria y, mejora de la eficiencia y eficacia
institucional














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1.9 Estructura Organizacional (Organigrama)

Gerencia Regional de Tributos Internos Regin Centro Occidental
(SECTOR CORO)



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CAPTULO II
DESCRIPCIN DEL PROCESO DE PASANTAS

2.1 OBJETIVOS DE LAS PASANTIAS

Objetivo General:

Aplicar los conocimientos terico prctico para interactuar en la labor
administrativa en el SENIAT Coro y as obtener el mejor desenvolvimiento
gerencial, asimilando en los aprendizajes, las posibles responsabilidades que
se esperan como futuro profesional.

Objetivos Especficos:

Identificar e Interpretar todo lo referente a las realidades y acciones
del proceso administrativo en el SENIAT Coro durante la pasanta con
miras a ampliar los conocimientos terico prctico adquirido.
Dar cumplimiento a las actividades asignadas por el Tutor Institucional
(UNESR) y el Tutor Empresarial del SENIAT
Obtener conocimientos que permitan actualizar y estudiar nuevos
aspectos sobre la administracin empresarial.
Sistematizar informacin y experiencias adquiridas en el proceso de
pasantas en el SENIAT Coro para dejar una imagen excelente de la
casa de estudio UNESR.




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2.2 Departamento donde realizo las Pasantas.

Despacho:

En este departamento se lleva un control estricto de todos los
empleados que forman parte del SENIAT as como tambin todo lo referente
a memorandos enviados o recibidos por el sector y todo lo que tenga que ver
con permisos, reposos, viticos entre otros.

rea del RIF:

En este departamento se emite el certificado de registro de
informacin fiscal (R.I.F) de personas naturales y jurdicas.

2.3 Descripcin de las Actividades Desarrolladas.

Elaboracin de Memorandos.

El memorando o memorndum es un escrito breve por el que se
intercambia informacin entre diferentes departamentos de una organizacin
para comunicar alguna indicacin, recomendacin, instruccin o disposicin
(Pamela, 2008)

En esta rea se realizan memorandos con la finalidad de remitir los
documentos con su respectiva relacin donde se especifica claramente quien
enva a si como quien recibe y lo que se est enviando bien especificado.
Dichos memorandos son realizados con la respectiva formativa que implanta
el SENIAT principal.

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Enumeracin de Memorandos.

Consiste en la organizacin de formatos de memorndum mediante la
asignacin de un nmero de identificacin de acuerdo con sus necesidades o
prontitud de respuesta (Pamela, 2008).

Luego de realizados los memorandos estos deben llevar un orden
cronolgico para ser enviados a su destino y con dicha enumeracin se
distingue uno del otro. Esta numeracin tambin es indispensable para el
momento de archivar dichos memorandos, debido que as se facilita su
bsqueda cuando los funcionarios necesiten alguna informacin plasmada
en los mismos.

Registro de Memorandos en los libros.

Consiste en registrar cambios discutidos por telfono, correo
electrnico y comunicacin verbal hasta que esas correcciones se puedan
archivar de manera apropiada (Navarro, 2007).

Todos los memorandos, enviados y recibidos son registrados en sus
respectivos libros donde se plasma detalladamente todos los datos de los
mismos y el asunto, como por ejemplo: fecha en el que fue enviado, numero
del memorando, el rea o divisin del cual se enva, fecha del memorando, y
el asunto bien especificado que se remite y se recibe en un orden
cronolgico.

Esto se hace con la finalidad de llevar un registro y archivo bien
organizado, que facilite el control de toda la informacin que se recibe y se
emite de todas las divisiones del sector. Esto me permiti desempear las
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actividades de bsqueda de informacin con mayor facilidad y rapidez
cuando los funcionarios lo solicitaban.

Archivo de Memorandos.

Consiste en el resguardo del documento en una carpeta para la
transmisin de informacin entre los departamentos de una misma empresa
o entre los trabajadores de la misma (Navarro, 2007).

Luego de ser pasados los memorandos a los libros estos deben ser
archivados de manera muy minuciosa en su respectiva carpeta, tambin se
lleva un control de memorandos en las carpetas del sector coro y las que
pertenecen a los otros SENIAT. Dichas carpetas estn debidamente
identificadas por cada una de las reas o divisiones del sector, en las cuales
se archivan los memorandos u oficios recibidos o enviados de las mismas,
con la finalidad de tener un respaldo de toda la informacin bien organizada.

Llenar Solicitud de Permiso o reposo de los Funcionarios del SENIAT.

Cuando un trabajador se ve impedido a cumplir con sus tareas habituales,
dentro de una empresa o institucin pblica a la cual presta sus servicios, por
motivos de salud o diligencias personales, est en su derecho y deber de
solicitar un permiso bajo el marco legal que respalda los derechos humanos
de los trabajadores y trabajadoras, con el fin de demostrar sus faltas de
manera justa dentro de lo reglamentario, esto se requiere y es necesario
para el proceso administrativo de la organizacin.(ngel Jess Nio 2012)

En el caso del SENIAT a Todos los funcionarios que requieren por
alguna razn un permiso o reposos mdicos se les debe llenar un cuadro
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reglamentario en el cual se especifiquen los datos personales del funcionario,
as como tambin los das que estar de permiso o de reposo mdico, a este
cuadro se le debe anexar un informe justificativo, o constancia medica que
argumente la falta del funcionario en sus actividades laborales. Luego de
llenar el reposo medico o permiso es necesario archivarlo en los expedientes
personales de cada funcionario con la finalidad de llevar un registro de todas
las faltas de los mismos.

Esto me permito conocer un poco ms la administracin de recursos
humanos y sus bases legales, adems de llevar un control en un estricto
orden de todo el personal adscrito al sector.

Realizacin de control de Asistencia de los funcionarios.

El proceso de registro y de control del personal es lo que se emplea si
se quiere tener un control de la asistencia en una determinada empresa; se
trata de poner en prctica determinadas actuaciones con el fin de saber los
fallos de asistencia en el personal. (Carmen M. 2012)

Al final de cada mes se realiza un estudio minucioso de todas las listas
de asistencia del mismo y luego se realiza un formulario con todas las
inasistencias que tuvieron los funcionarios durante ese periodo de tiempo
para luego ser enviados a la gerencia regional. En este formulario detalla un
resumen mensual de las inasistencias, especificando los datos personales de
los funcionarios, el tiempo (das, horas, minutos), las causas de las faltas
(vacaciones, reposo, permiso, otros) y si es necesaria algunas
observaciones.
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El objetivo central es el control de las entradas y salidas en la empresa
del personal, ver el cumplimiento del horario de trabajo y controlar las horas
extras efectivas, permisos y vacaciones, licencias, tardanzas, etc.

Realizacin de la ley programa

De conformidad con la ley de alimentacin para los trabajadores y
trabajadoras la cual fue reformada parcialmente en la gaceta oficial N
39.666 de fecha 4 de Mayo del 2011, todos los empleadores y empleadoras
del sector pblico o privado, debern otorgar el beneficio de una comida
balanceada durante la jornada de trabajo, o en su defecto, la entrega al
trabajador de cupones, tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin
emitidas por empresas especializadas en la administracin y gestin de
beneficios sociales.

Todos los 20 de cada mes se realiza un control de las inasistencias de
los funcionarios para llevar una relacin de los tickets de alimentacin, la cual
es enviada a la gerencia regional. Este control se lleva a travs de un
formulario donde se especifican los datos de cada funcionario, y los motivos
de las inasistencias, se indica el nmero de das en sus respectivas casillas
de acuerdo al motivo de la falta, para luego totalizar por todos los motivos
que correspondan a un mismo trabajador, y as sucesivamente con cada uno
de los funcionarios adscritos a este sector.

Elaboracin de requisicin de suministros de oficina

Una requisicin de materiales, es una solicitud escrita que usualmente se
enva para informar al departamento de compra acerca de una necesidad de
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materiales o suministros. Las requisiciones estn generalmente impresas
segn las especificaciones de cada compaa. (Amauri G.)

Tal es el caso del sector coro, se realiza una requisicin cada vez que
sea necesario, donde se solicita material de oficina a travs de un programa
determinado (Microsoft Access).Este formato utilizado para hacer la solicitud
incluye: numero de requisicin, nombre del departamento o persona que lo
solicita, numero de partida, identificacin del numero de catalogo, descripcin
del artculo, medida, cantidad de artculos solicitado, fecha del pedido, y
fecha de entrega requerida y firma autorizada. De esta requisicin se
imprimen 2 ejemplares que son enviados al departamento de la regin
central y a su vez se enva un correo de la misma.

Esto se hace con el fin de abastecer materiales de oficina que se
requieren en todas las divisiones o reas del sector.

Registrar el en el sistema tributario socialista la informacin recibida a
diario del Rif

El sistema tributario socialista es un requisito establecido por el Gobierno
Bolivariano a travs del MPPF bajo la directriz de la Nueva tica socialista
formado y constituido por el conjunto de tributos que estn vigentes en un
pas determinado y por supuesto, en una poca establecida (Nava y Parra,
2012).

En el area del RIF se Incorpora en el sistema tributario socialista la
informacin recibida a diario del Registro de informacin fiscal, para luego a
travs de un informe mensual ser enviada a la gerencia regional. Este
registro se lleva a travs de un formato donde se detallan los datos de las
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personas muy minuciosamente. Esto se inserta al sistema con el fin de llevar
un control y seguimiento total a nivel nacional de todas las personas
naturales y jurdicas a las cuales se les emite su certificado de registro
informacin fiscal, el cual les permite al estado consultar e indagar a las
mismas en todo lo relacionado al pago de sus tributos.


2.4 Recursos Manejados:

Computador: es una mquina electrnica que permiti realizar registro
y produccin de informacin de los recursos de ecnomo y de
coordinacin de servicios generales para convertirlos en informacin
til para la entidad.
Planillas de Rif: es un documento que emplea la entidad para la
operacin de identificacin del usuario (natural, jurdico) para
establecer razones de responsabilidad para el Impuesto Sobre la
Renta.
Maquinas enumeradoras: es un dispositivo que se usa para numerar
los memorandos
Material de oficina: hojas blancas, grapadora, bolgrafo, sello, entre
otros.
Libro de acta: Documentos para registrar los memorandos que se
emiten y reciben
Archivador: Carpeta donde se almacena los memorandos




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2.5 Sistemas Utilizados.

Excel: es una aplicacin distribuida por Microsoft Office para hojas de
clculo. Este programa es desarrollado y distribuido por Microsoft, y es
utilizado normalmente en tareas financieras y contables.
Word: es un software destinado al procesamiento de textos. Fue
creado por la empresa Microsoft, y actualmente viene integrado en la
suite ofimtica Microsoft Office
Microsoft Access: es un software incluido en el paquete de programas
de Microsoft Office. Es igualmente un gestor de datos que recopila
informacin relativa a un asunto o propsito particular, como el
seguimiento de pedidos de clientes o el mantenimiento de una
coleccin de msica.

2.6 Definicin de Trminos Bsicos:

Rif: Es un registro destinado al control tributario, en el cual deben
inscribirse las personas naturales o jurdicas, las comunidades y las
entidades o agrupaciones sin personalidad jurdica, susceptibles en
razn de los bienes o actividades, de ser sujetos o responsables del
Impuesto sobre la Renta, los agentes de retencin del impuesto, y los
residentes en el extranjero sin establecimiento permanente o base fija,
siempre que la causa del enrique-cimiento est u ocurra en Venezuela
(Ferreira, 2012)
Inscripcin: es la accin y efecto de inscribir (grabar letreros o una
imagen, apuntar el nombre de una persona para un objeto
determinado).
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Personas Naturales: es una persona humana que ejerce derechos y
cumple obligaciones a ttulo personal (Millan, 2012).
Personas Jurdicas: es una empresa que ejerce derechos y cumple
obligaciones a nombre de sta. (Millan, 2012)
Sistema Tributario Socialista: es un requisito establecido por el
Gobierno Bolivariano a travs del MPPF bajo la directriz de la Nueva
tica socialista formado y constituido por el conjunto de tributos que
estn vigentes en un pas determinado y por supuesto, en una poca
establecida (Nava y Parra, 2012).
Requisicin: Es un pedido a nivel de despacho de administracin que
la origina para obtener la aprobacin del Departamento de la regin
central y adquisicin de los recursos o materiales pedidos.
Notificacin: Documento que se utiliza para nombrar al documento en
que se hace constar la resolucin comunicada
Actualizacin: tarea o actividad que supone la puesta al da de algo
que por alguna razn se atras
Obligaciones: se refiere a las demandas o exigencias que debe asumir
el usuario para cumplir con sus funciones. Puede tratarse de una
imposicin legal o de una exigencia moral.









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CAPITULO III
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones

El realizar las prcticas profesionales en El Servicio Integrado de
Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), me permiti conocer los
distintos procesos, que se manejan en la institucin con el fin de cumplir la
prestacin de un servicio eficaz y necesario para los contribuyentes y la
nacin, es importante resaltar que dicha institucin mantiene una lnea de
trabajo precisa, confiable y eficaz para cumplir con los objetivos planteados.

En dicha empresa pude estudiar los procesos que esta realiza en cada
uno de sus departamentos para logra la mayor satisfaccin a los
contribuyentes, mediante la participacin en cada una de las actividades que
esta realiza en algunos de los diferentes departamentos que la constituyen
pudiendo as, identificar la importancia que posee cada uno de ellos al
momento de desarrollar sus actividades e identificar el compromiso y la
responsabilidad que esta asume con los contribuyentes al tener en sus
manos todos los argumentos que garanticen el status legal de los mismos,
permitindome poner en prctica todo los conocimiento adquiridos dentro de
la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez as como tambin
adquirir y conocer los mecanismos, normas y procedimiento implementados
por el SENIAT, para desarrollar las destrezas necesarias que complementar
mi formacin como profesional en el rea de Administracin recursos
financieros y materiales.
Todo lo dicho anteriormente sumndole a la culminacin exitosa de
las prcticas profesionales, a permitido crear un vinculo con todo el personal
que labora dentro de la institucin, agradeciendo la oportunidad de haber
laborado por este periodo dentro de la institucin.
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Recomendaciones

A la Universidad:
Implantar el estudio de estrategias informticas para el manejo y
procesamiento de datos dentro de las grandes organizaciones. Esto se debe,
a que el manejo rpido y eficiente de la informacin es importante para
alcanzar grandes resultados dentro de la administracin.

A la Empresa:
Incluir y aumentar el personal en los diversos departamentos para lograr el
desempeo mximo y eficiente. Al no realizar esto, el personal se agota
puesto que le toca realizar ms tareas de las que realmente les fueron
asignadas en un inicio, decayendo as la eficiencia y el prestigio que
caracterizan los servicios ofrecidos por el SENIAT
Aumentar la identificacin del personal con la cultura organizacional de la
empresa, puesto que no se percibe en algunos el nimo que desea transmitir
al SENIAT a travs de sus funcionarios.
Fomentar el desarrollo de programas o base de datos para facilitar el
manejo de la informacin y ofrecer soluciones ms rpidas a los
contribuyentes.
Desarrollar an ms los canales de comunicacin existentes dentro de la
empresa, para as evitar inconvenientes y permitir el fluido rpido de la
informacin.

A los Estudiantes:
Prestar toda la atencin posible al momento de el desarrollo de las
actividades en la empresa, ya que muchos estarn de acuerdo en explicar
absolutamente todo mientras que otros solo esperaran que asimilen sin tanta
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explicacin, de todas maneras el pasante no deber dudar ni un momento en
hacer todas las preguntas que se le ocurran para as hacer un trabajo ms
efectivo y puntual.
Cumplir con las normas de cada empresa, ya que esto colabora en la
formacin personal y profesional de un pasante. Cumplir con el horario y
todas las actividades que se le sean encomendadas har que la efectividad
del pasante en la empresa no sea puesta en duda, sino ms bien reconocida.
Elaborar el informe de pasantas conjuntamente con el desarrollo de las
mismas.
Llevar un registro diario de las actividades realizadas durante las pasantas


















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BIBLIOGRAFA

Ferreira, L. (2012) Registro de Informacin Fiscal (RIF). Archivo Digital PDF.
Nava, F. y Parra, M. (2012) Los tributos fiscales en Venezuela. Disponible en
pgina web: www.monografias.com Administracin F
Millan, D. (2012) Persona natural y persona jurdica. Disponible en pgina
web: http://www.crecenegocios.com/persona-natural-y-persona-juridica/
Pamela, R. (2008) Carta comercial y Memorndum. Facultad de Ciencias.
Econmicas y Empresariales de la Universidad Mayor Santiago de Chile,
Navarro, N. (2007) Cmo registrar un memorndum de contrato. Mxico:
Limusa
Qu es, Significado y Concepto (2013) Definicin de inscripcin - Disponible
en pgina web: http://definicion.de/inscripcion/#ixzz2hvWH14oq
Qu es, Significado y Concepto (2013) Definicin de notificacin - Disponible
en pgina web: http://definicion.de/notificacion/#ixzz2hvYxTrbr














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Anexos



22


Formato de Elaboracin de
Memorandos.






23



Formato Para La Solicitud Permiso
O Reposo De Los Funcionarios.








24




Formato De Resumen Mensual De
Inasistencias.








25




Formato Para La Realizacin De La
Ley Programa De Alimentacin.








26




Requisicin De Suministro De
Oficinas.








27




CONTROL DE ASISTENCIAS Y
ACTIVIDADES DIARIAS.