'_BMAY 2014

La Dlsposlcn Final Sexta del Decreto Supte'mo N 1988 de 1o mayo 2014 seala que la
regulcin del Incremento Salarial paraelsectorprivadoy laaplicacin del Salario Mnimo Nacional
en los artculos 7 y 8 del mismo Decreto Supremo, sern reglamentados por el
,Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsin Social.
Que 'el nurneral22 del pargrafo rdel artculo ,14 del Decreto Supremo'N29:S94de 07 de febrero de
'20D9,de EsfrucuraOrpanlzaflva.celrqano :EjecutivodelEstado Plunnaclonetdetermlne corno
atribuciones yobligacione's de las Ministras y del rgano Ejecutivo emitrresolccones
ministeriales en el marca desuscornpetencas.
Que, el inciso s)delartculo 86, del, Decreto Supremo citado dispone que el Ministro de Trabajo,
Empleo y Previsin Social, debe promover y vigilar el cumplimiento de la legislacinnacionaly los
convenlos lnternaclonalesen materia de su competencia.
(Jue, 'l articulo 7 del Decreto.SuprernoN" 1988 de 1
0
de mayo de 2014, establece que para la
gestin 2014, el incremento salarial enel sector privado ser acordado entre los sectores patronal y
laboral. sobre la base del diez por tiento (1 OOI}.Elincrementosalarial es aplicable a todas las
modalidades de contratos de trabajo asalariado.
,Que 'el articulo Sdel citado Decreto Supremo dispone que el monto deterrnlnadc para.el Salario
',MinirTl'o' Nacional en lessectores pblico yprlvado, se fija en ,'8s1.440.-(UN MIL CUATROCIENTOS
':,CUAREN'TA ,OO/10080LIVIANOS), que corresponde aun incremento del veinte por ciento (20%)
, con .relacln al establecido para la gestin 2013, siendo" su aplicacin obligatoria y sujeta a'las
acciones de control ysupervisin.que realice el Ministerio de Trabajo. Empleo y Previsin SociaL
Que los artculos segundo y cuarto ,de laR'esoluci6nMinisteri'aIN448/08 de 29 de julio de 2008.
disponen la obligacin de los 'empleadores de presentar planillas de relnteqro, entre otras y
determina,el cobro de multas por el retraso en lapresentacin de las planillas de reintegro.
'Que ,el' haber' bsico es laremuneracin que corresponde a cada trabajador en funcin aunnivel.
cateqorla o funcin, sobre el cual pueden adiclonarse conceptos salariales como horas
extraordinarias, bono de antigedad, recargo nocturno, salario dominical y otros, queenningncaso
el haber bsico puede ser inferior al salario mnimo nacional.
Que 'en mrito a las consideraciones al Ministerio Empleo y
Previsin, Social reglamentaria aplicacin del incremento salarial y los parmetros de su
implementacin, atravs de lapresente.Resolucin Ministerial.
, :EIMinistro deIrabalo.Ernpleo yPrevlslnSoclal, en uso de sus facultades.
o
"
Estado PlurlnadQn.' de&oUvla
ARTICULOPMERO I.Regl3rnentar niedlanteta presente Resolucin Ministerial la aplicacin del
incrernentosalarial para privado dispuesto en el artculo 7del Supremo N19'88 de
, 1de mayo de2D14, cuya bas de negociacitles el diez por ciento (1 QAalarernuneracin
bsica, lo que no impide que seestablezeanporcentajes mayores de incremento.
11., ,el articulo 8 del Decreto Supremo N 1988, de
MIL CUATROCIENTOS CUARENTA 00/1'00 BOLIVIANOS), que corresponde a un
incrernentodelveinte por ciento, (20%) con relacin al establecido para la gestin 2013, por lo que
toda trabajadora ytrsbaladorsujetc acontrato individual de trabaja o relacin.laboral, en condiciones
de eubordlnaclnydependencla, trabajo por cuenta ajena, que perciba remuneracin en cualquiera
de sus jornadalabora-I completa.no podr perclbrun salancbsco nterloral mnimo
nacional.
, A'RrfcULQ:SEGUNDO.- .increrneno sealado el pargrafo I del artculo primero debe
considerar los siguientes criterios deforma obligatoria:
, '
1.,Elincrementos,alarialde'lagestin2014. deber apllcersesobrelabasede la remuneracin
bsica de la gastin,2013.
11. Debeser formalizado' mediante la suscripcin ,de un convenio colectivo de "incremento salarial
. . entre laempleadora o empleador y las o los representantes de las trabajadoras y trabajadores
(Sindicato oComit Sindical). Slb en caso deno cumplirse con lodispuesto en el articulo 103 de la
Ley General de" Trabajo y la Resolucin Ministerial N123/06 de 27 de marzo de200S, el convenio
deberserfrrnado por las trabajadoras ytrabajadores de la empresa oinstitucin privada.
III.Eljncrementonoesobligatoriopara el personal de laempresa olnstucnprlvada que ocupe
cargos 'de:' presdenes, vicepresidentes y miembros de directorios; directores ejecutivos,gerentes,
subg' ,entes, 'directores generales, directores y subdirectores ejecutivos; o de cargos de igual
jerarq ' , nivel salarial acorde al cargo asignado.
. ,
\'0
',' lV mpresaso instituciones privadas podrn determinar a favor de sus trabajadoraS y
. de incremento salarial, cuya base de incremento en ningn caso
erlnerior al diez por ciento (10%),consderando que el Decreto Supremo N1988 dispone
ft>e del incremento. .. .
debe ser inferior al salario rn'nrno nacional de B51.440. (UN MIL
CUATROCIENTOS CUARENTA 00/100 BOLIVIANOS). En los casos donde el incremento salarial
delcezpor ciento (100/0) no .alcanzara al nuevo salario mnimo nacional, debernlvearse hasta el
i'mportegeBs1.440,8unqueesta,nivelaci6n impHque un porcentaje mayor al1QO/o.,En los casos que
dicha nivelaci6nrepresente' un porcentaje inferior ,al incremento estableclco, deber aplicarse
tnnimamenteel diez por ciento (1 00/0) del incremento previsto en el artculo del Decreto Supremo
N 1988., En los casos de trabajadores que perciban remuneracin bsica superior al mnimo
nacional, corresponder laaplicacin del incremento dispuesto en el articulo 7 del Decreto Supremo
N1988.
,VI. En consideraclnaque el incremento salarial se regula para lagestinanual,lasempleadoras y
empleacoresque hayan efecuacoincrementossalarieles para la gestin 2014.con anterioridad ala
promulgacin del Decreto Supremo N 1988,-: los convenlos salariales cebernconsldersr este
, antecdente de incremento almomento deconvenir el. incremento salarial.
>-.
o
(1)
o

,VU.El.inctementb Salarial dlspuestopara la el sectorprivado,
,trabajadotEl>ytrabajadot .con tela;ei6 laboral subordinacin y trabajo
por CU,otaajen,a, que perciba remuneracin encualquiera de sus formas y bajo cualquier modalidad
d<co:ntratacinlaboral, sea stapor tiempo indefinido. aplazo fijo. por temporada, porreszacn de
obra os'ervicio.condicional oeventual.
ARTICULO :reRCERO,. 1. De conformidad al Decreto Supremo N,1988, el pago retroactivo del
.saleral de ,I,a gestin 2014 deber hacerse efectivo hasta el 31 de jUlio, de la presente
"g:esti'n'. ' " '
n,'Aefe'ctos 'deleomplimiatit:con el page.,.rtroactivo'ha'sta la fechaindicada en l pargrafo
pretedente.losmpleadores debern tomar lasprevlslonespara la suscripcin del convenio
colectivo de incre'mentsalarial.
ARTIcULO CUARTO,- incremento salarial de la Gestin 2D14 necesariamente debe ser
determinado'mediante convenio colectivo que contemple la voluntad expresa de las' partes y debe
contener los siguientes requisitos rnlnlmos:
o
'-'
, ,
ARTfcULO:,SEXTO.-I.Elincumplimiento a la presentacin del Convenio Colectivo de Incremento
. , '.'
',Salarial, dar lugar ala sancin deermnadaen la Resolucin Ministerial N448/08 de 29 de julio de
.2008 por concepto de retraso en lapresentacin de la' planilla de reintegro.
,11. LasJefaturas Departamentales yRegionales. de TraBajo quedan encargadas de hacer cumplir los
artculos 1 y 8' celDecreto Suprerno 'N

1988 de 1
0
de mayo de 2014 yla presente Resolucin
'1, ,:Nombreo razn social de la empleadora .o empleador ode su representante legal
debidamente.acreditado. . . . . .
.Nomore de los representantes' sindicales o del Comit Sindical suscnblentes del convenio o
la nmina y firma de las trabajadoras ,y trabajadores de la empresa o institucin que
.aprobaron el Convenio.
ARTfCULOQUINTO.- L El convenio colectivo por concepto de incremento salarial, debe presentarse
hastael ..1de septiembre ,de 2014 en las Jefaturas Departamentales y Regiqhales de Trabajo,
acompaado delasiguiente documentacin: ' ,
1.' .Forrnularo de Declaracin Jurada de Incrementosalarial debidamente llenado yfirmado por el
representante legal de la Empleadora o Empleador. documento,que se encuentra publicado
en la pqnaweb (www.mintrabajo.gob.b) del Ministerio' de Trabajo, Empleo y Previsin
,/ acial.'

venia colectivo deincremento slarialoriginal, ms una copia.
illa' de reintegro del incremento salarlel retroactivo al 01 de enero de 2014 original,m8s
. copia. para .10 que. debern. llenar de forma. obligatoria. el acplte en la plnilla
ft,AL espondente al haber bsico, de la planilla de diciembre delagestin 2013.
. eallzar eldep6sito por la planilla de reintegro por Bs55.0d (pata planillas hasta los
, ,85100000.00)0 8575.00 (para planillas que superen los 85100000.00), en lacuenta fiscal del
,',Ministerio de Trabajo', Empleo y Previsin Social N 100000Q6036425 del Banco Unin S.A.,
, , .cepsto acargo delaEmpleadora oEmpleador.
11. ,La presentacin de la documentacin sealada en' el pargrafo I del presente arculo.tambln
.podr serefectuada atravs de la Oficina Virtual de Trmites del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsin Social.
Ministerial, .asl como, de efectuarla recepclnyrg'istrode 'los.convenlos colecvos de hcrernento
,salart'al respondiente alagesti6n 2014.
$Pr'MO.-Se .mantiene vigente el artculo sptimo de.la RSolucinMihisterial W
:de, abril de2013 respecto ala de costos del Formulario de Planilla de Reintegro.
yarchlvese.

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