Anexo 10 - SC Gestion Imprimible

Educacin Secundaria Modalidad Tcnico Profesional Administracin y Gestin Ao 2011 Pg.
N 1
EDUCACIN SECUNDARIA
MODALIDAD TCNICO PROFESIONAL

2 Ciclo

TCNICO MEDIO EN
ADMINISTRACIN Y GESTIN

Anexo 10/11

Educacin Secundaria Modalidad Tcnico Profesional Administracin y Gestin Ao 2011 Pg. N 2
ndice

ndice .............................................................................................................................................. 2
Estructura Curricular ....................................................................................................................... 4
3 ao .............................................................................................................................................. 6
Unidad Curricular: COMUNICACIN Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL .................... 7
Unidad Curricular: GESTIN DE LAS COMPRAS Y LAS VENTAS ............................................. 9
Unidad Curricular: TALLER ........................................................................................................ 11
Unidad curricular: MATEMTICA............................................................................................... 12
Unidad Curricular: BIOLOGA .................................................................................................... 13
Unidad Curricular: TEORA Y GESTIN DE LAS ORGANIZACIONES ..................................... 15
Unidad Curricular: TECNOLOGA DE GESTIN ...................................................................... 16
4 ao ............................................................................................................................................ 17
Unidad Curricular: ADMINISTRACIN Y GESTIN DE LOS R.R.H.H. ..................................... 18
Unidad Curricular: LIQUIDACIN Y REGISTRACIN DE REMUNERACIONES ...................... 20
Unidad Curricular: PROGRAMACIN DE LAS COMPRAS Y LAS VENTAS ............................. 22
Unidad Curricular: MATEMTICA .............................................................................................. 24
Unidad Curricular: SISTEMA DE INFORMACIN ..................................................................... 25
Unidad Curricular: SOCIOLOGA ............................................................................................... 26
5 ao ............................................................................................................................................ 28
Unidad Curricular: SISTEMAS DE INFORMACIN CONTABLE ............................................... 29
Unidad Curricular: OPERACIONES DE COMPRAS Y VENTAS ................................................ 31
Unidad Curricular: PROYECTO Y GESTIN DE MICROEMPRENDIMIENTOS ........................ 32
Unidad Curricular: MATEMTICA .............................................................................................. 34
Unidad Curricular: PROCESOS PRODUCTIVOS ...................................................................... 35
Unidad Curricular: MICROECONOMA ...................................................................................... 36
Unidad Curricular: DERECHO ................................................................................................... 37
6 ao ............................................................................................................................................ 38

Unidad Curricular: COMERCIO EXTERIOR .............................................................................. 39
Unidad Curricular: OPERACIONES DE INGRESO Y EGRESO DE FONDOS........................... 41
Unidad Curricular: GESTIN FINANCIERA Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO ..................... 42
Unidad Curricular: GESTIN DE CLIENTES ............................................................................. 43
Unidad Curricular: ESTADOS CONTABLES .............................................................................. 45
Unidad Curricular: MATEMTICA FINANCIERA ....................................................................... 46
Unidad Curricular: DERECHO ECONMICO ............................................................................ 48
Unidad Curricular: MACROECONOMA..................................................................................... 49
Unidad Curricular: PRCTICAS PROFESIONALIZANTES ........................................................ 50

Estructura Curricular
Espacio
Campo
1 Ao 2 Ao 3 Ao
Espacio HR HC Espacio HR HC Espacio HR HC
F
o
r
m
a
c
i
n

G
e
n
e
r
a
l

Geografa 96 4 Historia 96 4 Lengua y Literatura 72 3
Formacin tica y Ciudadana 48 2 Formacin tica y Ciudadana 48 2 Lengua Extranjera 72 3
Lengua y Literatura 120 5 Lengua y Literatura 120 5 Historia 72 3
Lengua Extranjera 72 3 Lengua Extranjera 72 3 Formacin tica y Ciudadana 48 2
Educacin Fsica 72 3 Educacin Fsica 72 3 Educacin Fsica 72 3
Educacin Artstica I 72 3 Educacin Artstica II 72 3

Total por Campo 480 20 Total por Campo 480 20 Total por Campo 336 14

F
o
r
m
a
c
i
n

C
i e
n
t
f
i
c
o

T
e
c
n
o
l
g
i c
a

Matemtica 120 5 Fsico-Qumica 96 4 Matemtica 96 4
Educacin Tecnolgica 48 2 Matemtica 120 5 Biologa 72 3
Biologa 96 4 Educacin Tecnolgica 48 2 Tecnologa de Gestin 96 4
Dibujo Tcnico 96 4 Dibujo Tcnico 96 4 Teora y Gestin de las Organizaciones 96 4


F
o
r
m
a
c
i
n

T
c
n
i
c
o

E
s
p
e
c
f
i
c
a

Prcticas de Taller 240 10 Prcticas de Taller 240 10 Taller 240 10
Comunic. y Comportamiento Organizacional 72 3
Gestin de las compras y las ventas 72 3


Prcticas
Profesionalizantes

Total por Campo

Total por Ao 1080 45 Total por Ao 1080 45 Total por Ao 1080 45

Total de espacios Curriculares 11




4 Ao 5 Ao 6 Ao

Lengua y Literatura 72 3 Lengua 72 3 Lengua 48 2

Lengua Extranjera 72 3 Ingls Tcnico 48 2 Ingls Tcnico 48 2

Geografa 72 3 Formacin tica y Ciudadana 48 2 Formacin tica Profesional 48 2

Formacin tica y Ciudadana 48 2 Educacin Fsica 72 3

Educacin Fsica 72 3

Res. 47 Dif.

Total For.Gral. 2016 2000 -16


Matemtica 72 3 Matemtica 72 3 Matemtica Financiera 72 3

Sistemas de Informacin 120 5 Procesos Productivos 72 3 Derecho Econmico 72 3

Sociologa 72 3 Microeconoma 48 2 Macroeconoma 72 3

Derecho 72 3


Total For.C.T. 1824 1700 -124


Taller 240 10 Taller 240 10 Comercio Exterior 120 5

Administracin y Gestin de RRHH 96 4 Sistemas de Informacin Contable 120 5 Estados Contables 120 5

Liquidacin y Registracin de las Remuner. 72 3 Proyecto y gestin de Microemprendimiento 120 5 Operacin de Ingreso y egreso de fondos 96 4

Programacin de compras y ventas 72 3 Operacin delas compras y las ventas 96 4 Gestin y Fuentes de Financiamiento 120 5

Gestin de Clientes 96 4


Total For.T.E. 2088 2000 -88


PP 240 10

Total por Campo 240 33

Total PP 240 200 -40
Total por Ao 1080 45 Total por Ao 1080 45 Total por Ao 1154 48



Total Gral. 6168

3 ao

Espacio HR HC
Matemtica 96 4
Biologa 72 3
Tecnologa de Gestin 96 4
Teora y Gestin de las Organizaciones 96 4
Espacio HR HC
Taller 240 10
Comunicacin. y Comportamiento Organizacional 72 3
Gestin de las compras y las ventas 72 3

Unidad Curricular: COMUNICACIN Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Ubicacin en el Diseo Curricular: 3er Ao Educacin Secundaria. Mod. Tcnico
Profesional
Campo de Formacin: Formacin Tcnico Especfica
Carga horaria semanal: 72hs reloj / 3hs Ctedra
Rgimen de cursado: anual
Contenidos mnimos de la formacin:
La comunicacin en las organizaciones: caractersticas
Canales de comunicacin: formal e informal
Modelos de comunicacin: democrtica y dominadora
Redes de comunicacin. Medios tecnolgicos de comunicacin.
Barreras en la comunicacin.
Tipos de comunicacin: horizontal, diagonal, interno y externo.
Pautas del comportamiento humano.
Condicionamientos personales.
Los grupos humanos en la organizacin.
Equipos de trabajo
Autoridad y poder
Clases de liderazgo.
Interrelacin del proceso de comunicacin con los procesos de influencia.
Motivacin y clases.
Conflicto y cambio.
Proceso decisorio
Objetivos organizacionales
La tica en las organizaciones.


Relacionados con: Lengua, Administracin y Gestin de los R.R.H.H., F.E y C.

Unidad Curricular: GESTIN DE LAS COMPRAS Y LAS VENTAS

Profesional
Importancia de la funcin operativa de compras. Concepto. Organizacin interna.
Funciones. Seleccin de proveedores. (Ficha de proveedores)
Poltica de compras. tica en la poltica de compras.
Distintos tipos de compras. Modalidades de compras. (ac se ve los proceso de
compra de las administracin pblicas ej: licitaciones pblicas)
Outsourcing (subcontratacin) en el departamento de compras. Ventajas y
Beneficios.
Etapas del procesamiento de las transacciones de compras.
Funcin y control de stocks.
Secuencias del inicio de una compra. Documentacin involucrada.
Secuencia de la recepcin de una compra. Documentacin involucrada.
Culminacin de una venta (Factura). Gastos efectuados con motivo de la compra
(Nota de Debito). Devolucin de una compra (Nota de Crdito
La funcin de ventas. Concepto. Caractersticas a travs del tiempo.
Informacin del sector comercial.
Organizacin interna. Representacin grfica.
Gasto. Concepto. Clases.
Informacin necesaria para hacer una venta. Documentacin relacionada.
Secuencia de una venta. Culminacin del proceso de venta. Anotacin de una
venta. Documentacin relacionada. Ficha de cta. Cte. del cliente. Lista de precios.
Modalidades o condiciones de venta.
Procesamiento de las transacciones de ventas.

Formas de venta directa e indirecta.
Comercializacin. Esquema de plan de comercializacin.

Relacionados con: Programacin de compras y ventas, Operacin de las
compras y las ventas, Gestin de clientes y Tecnologa de Gestin.


Unidad Curricular: TALLER

Profesional
Confeccin de un organigrama en diferentes tipos de organizaciones (con y sin
fines de lucro)
Armado de un Plan de Trabajo
Estudio de Mercado (relevamiento de las empresas de la zona)
1-evaluacin de los mercados y competidores
2- situacin de un producto o servicio a eleccin de acuerdo a las necesidades
observadas en la zona
3-situaciones de la competencia.
4-presentar un informe escrito de los datos obtenido de la realidad observada y
analizada.

Relacionados con: Todos los espacios de la estructura curricular

Unidad curricular: MATEMTICA
Profesional
Campo de Formacin: Formacin Cientfica Tecnolgica
Unidad 1-GEOMETRA
Proporcionalidad numrica: razones y proporciones
Proporcionalidad geomtrica. Figuras semejantes
Semejanzas de tringulos. Criterios de semejanzas de tringulos
Teorema de Thales
Escalas.
Unidad 2- NMEROS Y OPERACIONES
Nmeros reales
Nmeros irracionales: concepto. Los irracionales en el campo numrico.
Raz ensima de un nmero real. Exponente fraccionario. Propiedades
Radiacin de nmeros reales. Propiedades de la radiacin. Suma y resta de
radicales. Producto y Cociente de Radicales. Racionalizacin de
denominadores. Aproximacin de expresiones decimales. Errores.
Unidad 3- FUNCIONES
Diferentes representaciones: lenguaje coloquial, grfico y simblico
Funcin y ecuacin cuadrtica: resolucin
Expresiones algebraicas. Fracciones algebraicas. Monomios. Operaciones con
monomios. Polinomios. Valor numrico de un polinomio. Operaciones con
polinomios. Suma, resta, producto y cociente de polinomios. Regla de Ruffini.
Teorema del resto. Productos especiales: cuadrado de un binomio, cubo de un
binomio y diferencia de cuadrados.
Factorizacin de polinomios. Races de un polinomio.
Expresiones algebraicas fraccionarias. Operaciones con expresiones
algebraicas fraccionarias.

Unidad Curricular: BIOLOGA

Profesional
UNIDAD 1- LA VIDA
Caractersticas de la vida.
Funciones vitales: Nutricin, Reproduccin y Relacin.
Reproduccin, crecimiento y desarrollo.
Desarrollo y hormonas sexuales.
Caracteres sexuales primarios y secundarios.
Gametognesis: Ovognesis y Espermatognesis.
Estructura y funcin del sistema reproductor masculino.
Estructura y funcin del sistema reproductor femenino.
Ciclo menstrual. Fecundacin y embarazo.
Crecimiento y desarrollo embrionario.
Anticoncepcin y prevencin de ETS.
Infertilidad y reproduccin asistida.
Gentica y Herencia.
ADN: Modelo de Watson y Crick. Transcripcin y Replicacin.
Mendel y los comienzos de la Gentica.
Los factores de Mendel.
La Gentica moderna.
Los cromosomas y la herencia.
Sntesis de protenas.
Cdigo gentico universal.
Las mutaciones.
UNIDAD 2-EJE ORGANIZADOR: LA COORDINACIN, REGULACIN Y
DEFENSA DEL ORGANISMO HUMANO.
Homeostasis. Regulacin endcrina.
Tejido Nervioso.
Sistema Nervioso.
Sistema endcrino. Glndulas y hormonas.
rganos de los sentidos.
Sistema inmunolgico.
Inmunidad natural y adquirida.
Sueros y Vacunas.
Enfermedades de inmunodeficiencia.
SIDA.

Reproduccin sexual y asexual en animales y vegetales. Gnadas y
Gametas
.

Unidad Curricular: TEORA Y GESTIN DE LAS ORGANIZACIONES

Profesional
Unidad1-La empresa como organizacin

- Empresa- concepto- clasificacin.
- Factores que condicionan la empresa.
- Fuerzas directas e indirectas.
- Competencia- estrategia competitiva.
- Competidores potenciales- producto sustituto.
- Barreras de entrada y de salida.
- Anlisis FODA.
- Elementos constitutivos de la empresa.
- Misin visin- objetivo- estrategia.
- Estructura de la empresa.

Unidad 2- Elaboracin de un plan de negocio.

- Descripcin de la idea de negocio.
- Definicin de los objetivos.
- Estrategia de comercializacin y produccin.

Unidad Curricular: TECNOLOGA DE GESTIN

Profesional
Unidad 1
Organizacin. Concepto. Evolucin. Clases. Caractersticas.
Agentes. Recursos.
La fbrica.
Las empresas comerciales y de servicios. Concepto. Clasificacin.
Caractersticas.
Conflictos intraorganizacionales: prevencin, administracin y solucin de
conflictos. Distintas alternativas
Documentos Comerciales. Concepto. Importancia.
Caractersticas de cada documento comercial.
Unidad 2
Patrimonio.
Activo.
Pasivo.
Patrimonio Neto.
Cuentas Patrimoniales.
Movilidad Patrimonial.
Ciclo operativo. Ciclo contable.
Ecuacin patrimonial. Variaciones patrimoniales.

4 ao

Espacio HR HC
Matemtica 72 3
Sistemas de Informacin 120 5
Sociologa 72 3
Espacio HR HC
Taller 240 10
Administracin y Gestin de RRHH 96 4
Liquidacin y Registracin de las Remuner. 72 3
Programacin de compras y ventas 72 3

Unidad Curricular: ADMINISTRACIN Y GESTIN DE LOS R.R.H.H.

Ubicacin en el Diseo Curricular: 4to Ao Educacin Secundaria. Mod. Tcnico
Profesional
Importancia y objetivos de los R.R.H.H.
Organizacin del rea de R.R.H.H. Estructura y funciones
Proceso de incorporacin del personal. Gestin de R.R.H.H. Seleccin del
personal.
Planeamiento de los R.R.H.H. Anlisis y diseos de puestos
Reclutamiento.
Legislacin laboral y Marco jurdico general.
Contrato de trabajo. Tipos y caractersticas.
Deberes y derechos del trabajador y del empleador.
Desarrollo profesional del trabajador. Socializacin del personal.
Planificacin de carrera. Capacitacin.
Evaluacin de desempeo.
Compensacin y proteccin. Administracin de la compensacin.
Liquidacin de remuneraciones. Incentivos, prestaciones y servicios del
personal.
Informacin de gestin del departamento de R.R.H.H.
Tratamiento de la informacin y calidad del entorno.
Programa de mejora contina.
Crculos de calidad.
Sistema de Seguridad Social. Las obras sociales.
Ley de riesgo de trabajo.

Prevencin y administracin de riesgos.

Relacionados con: Liquidacin y registracin de remuneraciones,
Comunicacin y comportamiento Organizacional, Derecho.

Unidad Curricular: LIQUIDACIN Y REGISTRACIN DE REMUNERACIONES

Profesional
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: sujeto, objeto, fuentes,
principios.
Ley de contrato de trabajo. Caractersticas. mbito de aplicacin.
Contrato de trabajo: Sujeto y objeto. Derechos y deberes del trabajador y del
empleador.
Convenciones colectivas de trabajo.
Formalidades del inicio de la relacin laboral. Alta del empleador y del
trabajador.
Modalidades de contratacin.
Trabajo de mujeres y menores. Suspensin. Extincin.
Remuneracin. Salario mnimo vital y mvil.
Conceptos remunerativos y no remunerativos
Esquema de liquidacin de sueldos.
Sueldo bruto, sueldo neto. Componentes. Conceptos fijos y variables.
Aportes y contribuciones. Conceptos y porcentajes que la componen.
SAC
Vacaciones y otras licencias.
Liquidacin de las remuneraciones
Planillas de remuneraciones
Registracin de las remuneraciones
Tratamiento impositivo de las remuneraciones

Sistema de la Seguridad Social, de Obra Social, ART. Seguro de vida
obligatorio. Declaraciones juradas.
Aportes sindicales.
Libro de Sueldos y Jornales.
El legajo del personal.
Ruptura del contrato de trabajo. Caractersticas generales.
Motivos indemnizables, no indemnizables.
Relacionados con: Administracin y Gestin de los RRHH, Procesos
Productivos y Proyecto y Gestin de Microemprendimiento.-

Unidad Curricular: PROGRAMACIN DE LAS COMPRAS Y LAS VENTAS

Profesional
Compras
Funciones, objetivo. Presupuesto. Control. Mercado. Relaciones con otras
reas. Polticas de compras. Pedidos. Inventarios. Mtodos de valuacin.
Proveedores, eleccin. Parmetros de decisin. Cronogramas de compras.
Ventas
Estrategias de ventas. Presupuestos de venta. Promocin de ventas.
Funciones de venta. Modalidades de venta. Parmetros de decisin.

Relacionados con: Tecnologa de Gestin, Gestin de Compras y Ventas,
Operaciones de las compras y las ventas, Proyecto y Gestin de
Microemprendimiento.


Profesional
Confeccin de diferentes tipos de contratos de trabajo segn las leyes vigentes.
Sueldo: Diseo y confeccin de recibos.
Aportes, retenciones. ART.
Armado del legajo del empleado de la empresa.
Confeccin del Libro de Sueldos y Jornales.

Relacionados con: todos los espacios de la estructura curricular

Unidad Curricular: MATEMTICA

Profesional
Unidad 1- Algebra
Expresiones algebraicas. Definicin y clasificacin
Ecuacin de primer y segundo grado
Polinomios en una indeterminada. Operaciones. Divisibilidad. Races.
Descomposicin factorial de polinomios.
Expresiones algebraicas fraccionarias. Equivalencia. Operaciones. Ecuaciones.
Ecuaciones lineales utilizando el mtodo de Gauss.
Valor absoluto. Propiedades.
Inecuaciones con mdulo.
Unidad 2- Los nmeros
Conjunto numrico N, Z, Q y R
La recta numrica
Intervalos. Clasificacin.
Inecuaciones
Valor absoluto. Propiedades.
Radicales aritmticos. Propiedades
Radicales semejantes
Operaciones con radicales aritmticos
Racionalizacin con denominadores.
Unidad 3- Nmeros complejos
Nmeros complejos. Definicin
Operaciones: Adicin, Sustraccin, Multiplicacin y divisin.
Potencia de la unidad imaginaria.
Forma polar y trigonomtrica de un nmero complejo.

Unidad Curricular: SISTEMA DE INFORMACIN

Profesional
Unidad 1
Sistema de informacin. Concepto
El sistema contable como subsistema del sistema de informacin de las
organizaciones.
Sistema de informacin generado a partir de datos de origen interno y de
origen externo.
Usuarios internos y externos. Procesamiento de datos.
Produccin de la informacin.
Unidad 2
El proceso contable. La contabilidad como instrumento de informacin y control
La ecuacin patrimonial. Las variaciones patrimoniales. Las cuentas.
Representacin grfica de las cuentas. Las tcnicas de registro de operaciones
bsicas en base a la documentacin, fuente pertinente.
Balance de comprobacin de sumas y saldos.
Comparacin del saldo contable con el saldo real.
Registro de asientos de ajuste bsicos a partir de la informacin del balance de
saldos.

Unidad Curricular: SOCIOLOGA

Profesional
Unidad 1-Aproximacin al estudio de la realidad social desde la Sociologa
Campo de estudio de la sociologa como ciencia social.
La vida cotidiana como punto de partida para el estudio de la Sociologa.
La situacin social: elementos que la componen.
Las personas en interaccin: actor social, roles, expectativas, creencias y
representaciones. El grupo social.
Unidad 2- El surgimiento de la Sociologa como campo de conocimiento cientfico
Condiciones socio-histricas y surgimiento de la Sociologa como ciencia
positiva: la transicin de las sociedades tradicionales a las modernas.
La tradicin positivista: A. Comte.
Las teoras clsicas acerca de la sociedad:
El positivismo de E. Durkheim.
El materialismo histrico de C. Marx.
La sociologa comprensiva de M. Weber.
Tendencias en los estudios de Sociologa del siglo XX.
La sociologa en la Argentina: los aportes de Gino Germani.
Unidad 3-El poder
Historicidad del concepto.
El significado social del poder: las diferentes expresiones del poder.
Poder y autoridad.
Dominacin y obediencia: legalidad, legitimidad, tipos de dominacin.
La teora del poder de Michel Foucault.


Unidad 4-Diferenciacin y desigualdad social desde una perspectiva de gnero
Status y roles en las sociedades actuales.
Diferencias entre sexo y gnero.
El gnero desde una perspectiva relacional.
La estructura social y las diferencias de gnero.
Gnero y ciencia.
Unidad 5-Sociedad y trabajo
El trabajo. Proceso de trabajo. Roles, funciones, relaciones jerrquicas y
funcionales
Cambio social y crisis.
Las instituciones sociales.
El constructivismo estructuralista de Pierre Bourdieu: campo, habitus y capital.

5 ao

Espacio HR HC
Matemtica 72 3
Procesos Productivos 72 3
Microeconoma 48 2
Derecho 72 3
Espacio HR HC
Taller 240 10
Sistemas de Informacin Contable 120 5
Proyecto y gestin de Microemprendimiento 120 5
Operacin de las compras y las ventas 96 4

Unidad Curricular: SISTEMAS DE INFORMACIN CONTABLE

Profesional
Rgimen impositivo Nacional
Monotributo. Categorizacin. Exclusiones al rgimen simplificado.
IVA: Ley 25063. Debito y crdito fiscal. Registraciones obligatorias. Posicin
mensual.
Rgimen de retenciones y percepciones.
Inversiones de rpida movilidad.
Valores Mobiliarios: Ttulos, acciones, bonos y debentures: conceptos y clases
Operaciones de compra - venta y rescate. Diferencias de cotizacin. Rentas.
Registracin.
Moneda extranjera. Cotizaciones. Registraciones de compra-venta y diferencia
de cambio.
Sociedades
Sociedades comerciales. Caractersticas. Aportes. Registracin. Distribucin de
utilidades y prdidas de cada una de ellas. Liquidacin parcial y total.
Disolucin. Registracin.
Cooperativas: Clases. Caractersticas. Registraciones de aportes y liquidacin.
Resultados
Devengamiento de ingresos y egresos al cierre del ejercicio..Registracin.
Informacin contable.
Los estados contables bsicos: Tcnica de realizacin y exposicin conforme a
las normas legales y tcnico profesionales vigentes.
Estado de situacin patrimonial o balance general.
Estados resultados

Estados de evolucin del patrimonio o balance neto.
Estado de origen y aplicacin de los fondos.
Criterios de valuacin y exposicin.
Anlisis e interpretacin bsica de los estados contables.
Relacionados con: Sistema de Informacin, Liquidacin y registracin de
remuneraciones, Comercio Exterior, Estados contables, Informtica, Economa,
Derecho econmico, Operaciones de ingreso y egreso de fondos, Proyecto y Gestin
de Microemprendimiento, Operaciones de compra y ventas.

Unidad Curricular: OPERACIONES DE COMPRAS Y VENTAS

Profesional
Operaciones tpicas de la empresa
Documentacin de las actividades de la empresa.
Operaciones de compra y venta: partes, precio y formas.
Recargos y rebajas de precios. Tasa de inters.
Operacin bsica de compras: secuencia.
Ficha de stock, de cuenta corriente de un proveedor.
Operacin bsica de ventas: secuencia.
Ficha de cuenta corriente de un cliente, lista de precios.
Impuestos nacionales, provinciales y municipales relacionados con las
operaciones bsicas: el I.V.A., el impuesto sobre los Ingresos Brutos.
Documentacin relacionada con las operaciones de compra, venta.
Libros obligatorios y no obligatorios. Caractersticas y utilizacin.
Registracin contable de las operaciones de compras y ventas.

Relacionados con: Sistema de Informacin y Tecnologa de Gestin

Unidad Curricular: PROYECTO Y GESTIN DE MICROEMPRENDIMIENTOS

Profesional
Elementos constitutivos de un Proyecto de Microemprendimiento: Descripcin de la
empresa. Composicin de socios y directivos. Justificacin del Proyecto.
Etapas de desarrollo del Proyecto: estudio y evaluacin del proyecto. Estudio de
mercado. Recoleccin de informacin. El producto. Caractersticas. Diseo del
Proyecto. Proceso Productivo. Alternativas tcnicas. Localizacin. Planificacin
de proceso y tareas. Marco regulatorio y polticas de estmulo. Clculo de
capital de trabajo y activos fijos. Flujo de fondos. Anlisis econmico y
financiero.
Diseo y organizacin: Organigrama. Diseo del sistema de comercializacin y
produccin. Plan de produccin. Determinacin del costo de fabricacin.
Fijacin de precios de ventas. Canales de distribucin. Presupuestos de
ventas. Publicidad y promocin. Ciclo operativo de la empresa. Diseo de la
documentacin necesaria en los diferentes procesos.
Gestin organizacional: Operaciones de la empresa. Ciclos. Procesamiento de las
operaciones en un sistema de informacin contable. Elaboracin peridica de
informes financieros, patrimoniales y econmicos. Medicin a travs de ndices.
Control de calidad.
Liquidacin de la empresa: Confeccin del estado de liquidacin. Determinacin de
resultados. Estado de deudas. Realizacin de activos. Cancelacin de pasivos.
Registro del capital.

Relacionados con: Educacin Tecnolgica, Tecnologa de Gestin, Teora y gestin
de las Organizaciones, sistema de Informacin, Sistemas de informacin Contable,


Profesional
Confeccin de formularios on line de los distintos estados (nacional, pcial. y
municipal) para el Proyecto de Microemprendimiento.
Clculo de los costos basado en el relevamiento de datos reales del Proyecto
de Microemprendimiento.
Hoja de Trabajo.

Relacionados con: Con todos los espacios de la estructura curricular

Unidad Curricular: MATEMTICA

Profesional

Unidad Curricular: PROCESOS PRODUCTIVOS

Profesional
Unidad 1-
Producto clase servicio
Ciclo de vida de un producto
Mapa de posicionamiento
Estrategia de precios
Los servicios
La empresa industrial
Clases
Organizacin
Elementos
Clasificacin

Unidad 2-
Beneficios
Organizacin contable
Plan cuentas
Costo estimados y reales
Produccin conjunta
Costo por ordenes y por procesos
Contabilidad agrcola: caractersticas generales.
Cuentas. Primeras registraciones
Contabilidad ganadera: cuentas. Primeras registraciones

Unidad Curricular: MICROECONOMA

Profesional
Unidad 1-
Economa: concepto. Necesidades y bienes
Economa positiva.
Economa normativa
Microeconoma y macroeconoma. Temas de actualidad.

Unidad 2-
Escuelas econmicas: mercantilismo, fisiocracia.
Adam Smith, librecambio
Marx. Neoclsico. Keynes .Temas de actualidad.

Unidad 3-
Circuito econmico, sectores, distintos ingresos, mercado, demanda, oferta,
Temas de actualidad.

Unidad Curricular: DERECHO

Profesional
Unidad 1-El Derecho y la Persona
El Derecho. Fuentes. Clasificacin y ramas.
La relacin jurdica y sus elementos esenciales.
Sujeto, objeto, causa y forma. Vinculo jurdico.
Persona fsica y jurdica. Comienzo y fin de la existencia de ambas.
Persona jurdica: clasificacin .Atributos de la personalidad.
Bienes. Cosas. Bienes del Estado y de los particulares.

Unidad 2-Hecho y Acto Jurdico
Definicin de hecho y acto jurdico.
Elementos. Clasificacin. Vicios.
Acto de Comercio y Acto Administrativo.
Nulidad. Actos anulables

Unidad 3-Derechos y Obligaciones
Fuentes de las obligaciones. Elementos. Extincin.
Los Acuerdos: convenciones, pactos, contratos.
Elementos esenciales.
Contratos de utilizacin mas frecuente

Unidad 4-Formas asociativas y de concentracin de empresas
Formas jurdicas que pueden adoptar las organizaciones.
Individual y asociada.
Sociedad Civil. Sociedad Comercial
Distincin con otras figuras anlogas: Asociacin Civil, Fundacin, Cooperativa.
Distintos tipos de sociedades: caractersticas

6 ao
Espacio HR HC
Matemtica Financiera 72 3
Derecho Econmico 72 3
Macroeconoma 72 3
Espacio HR HC
Comercio Exterior 120 5
Estados Contables 120 5
Operacin de Ingreso y egreso de fondos 96 4
Gestin y Fuentes de Financiamiento 120 5
Gestin de Clientes 96 4
Espacio HR HC
PP 240 10

Unidad Curricular: COMERCIO EXTERIOR

Profesional
Unidad 1-: Economa Internacional.
Moneda extranjera. Cambio. Cotizacin.
Mercado de cambio.
Operaciones en el merado de cambio.
Ferias y exposiciones. Misiones comerciales.
Unidad 2-: Comercializacin Internacional
Compra venta a distancia.
Barreras de exportacin.
ICOTERMS. Seguro.
Clausulas Internacionales.
Auxiliares del comercio exterior.
Transporte internacional.

Unidad 3-: Instrumentos de pago de las operaciones de comercio exterior
Pasos de una operacin internacional.
Estmulos fiscales.
Documentacin necesaria para la importacin y la exportacin.
El precio de los productos en el comercio exterior.
Registracin contable de importaciones y exportaciones.


Relacionados con: Sistema de informacin, Operaciones de compras y ventas. Micro
y Macroeconoma. Derecho y Derecho Econmico.


Unidad Curricular: OPERACIONES DE INGRESO Y EGRESO DE FONDOS

Profesional
Documentacin relacionada con las operaciones de ingresos y egresos.
Cheque. Pagar. Recibo.
Otros. Documentos relacionados con entidades bancarias. Legislacin
aplicable.
Proceso contable. Captacin, fuentes, procesamiento y control. Principios
contables.
Gestin de tesorera. Presupuesto. Gestin de flujos de caja. Control de caja.
Arqueos. Ajustes.
Gestin de cuentas bancarias. Conciliaciones. Banca electrnica. Gestin de
otros medios de cobro y pago (documentos, moneda extranjera, tarjetas de
crdito, etc.).
Libros y registros contables. Caractersticas y utilizacin. Normas aplicables.
Impuestos nacionales, provinciales y municipales vinculados con las
operaciones de ingreso y egreso de fondos.
Sistemas de gestin y tratamiento de la informacin. Prestaciones, funciones y
procedimientos tpicos.
Control del proceso

Relacionados con: Sistema de Informacin contable, Gestin financiera y fuente de
financiamiento.

Unidad Curricular: GESTIN FINANCIERA Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO

Profesional
Relaciones entre empresa, mercado financiero, mercado cambiario y mercado
de capitales. Conceptos bsicos.
Elementos de planificacin financiera. Fuentes de financiacin. Financiacin
propia y ajena.
Financiacin del activo corriente y no corriente. Formas. Operaciones
financieras a corto y largo plazo.
Negociacin de medios de pago.
Seguros. La actividad de seguros. Nociones sobre legislacin aplicable.
Productos. Contratacin.
Siniestros.
Impuestos nacionales, provinciales y municipales vinculados a la financiacin y
a los seguros.
Normativa.
Control del proceso.

Relacionados con: Matemtica, Matemtica financiera y Sistema de Informacin.

Unidad Curricular: GESTIN DE CLIENTES

Profesional
Economa internacional
Control del proceso.
Visin empresarial. Estructura de mercados. Problema. Toma de decisiones.
Decisiones en la empresa vinculadas a la atencin al cliente. Atencin de
reclamos.
El mercado de las organizaciones. Globalizacin. Mercado global
Gestin de comercializacin
El mercado. Anlisis sectorial y ambiente competitivo. Mercado consumidor.
Mercado competidor
Investigacin de mercado. Etapas de la investigacin. Investigacin cualitativa
y cuantitativa.
Tcnicas de preparacin de encuestas y guas de entrevistas.
El marketing en los diferentes tipos de organizaciones. Marketing estratgico.
Marketing mix.
Logstica de distribucin. Impulsin. Publicidad. tica publicitaria. Precio
rea comercial. Instrumentos de pago de de las operaciones de Comercio
Exterior.
Funcin de Ventas. La marca. Franchising.
Organizacin interna. Circuito de ventas. Ventas en el saln, telefnicas, etc.
Diseo y fuentes de datos. Muestreo y recoleccin. Anlisis.
El producto o servicio.

Gestin de la cartera de clientes: tipo de cliente y su tratamiento.
Comportamiento del consumidor.
La fuerza de ventas. Tcnicas de ventas.
Calidad y servicio al cliente. Calidad total. Normas IRAM e ISO.
Derechos del consumidor: legislacin.
Relacionados con: Sistema de Informacin, Sistema de Informacin contable,
Comunicacin y comportamiento organizacional, Administracin y gestin de RRHH,
Proyecto y gestin de Microemprendimineto, Teora y gestin de las Organizaciones,
Gestin de las compras y ventas, Operacin de las compras y las ventas.

Unidad Curricular: ESTADOS CONTABLES

Profesional
Proceso de gestin contable de cierre de ejercicio, anlisis de cuentas. Ajustes,
operaciones previas al balance general.
Estados Contables. Definicin. Finalidad. Usuarios. Otros informes contables.
Principios y normas aplicables. Criterios de valuacin. Resoluciones tcnicas
profesionales.
Confeccin de Estados Contables.
Proceso de auditora. Conceptos bsicos. Anlisis econmico.
Anlisis econmico-financiero de los estados contables. Objetivos.
Instrumentos. Anlisis esttico y dinmico.
Confeccin de formularios on line, presentaciones, etc.
Uso de los soportes tecnolgicos vigentes

Relacionados con: Sistema de informacin contable, Gestin de las compras y
ventas, Operacin de las compras y las ventas, Liquidacin y registracin de
remuneraciones, Programacin de las compras y las ventas, Operaciones de ingreso y
egreso de fondos.

Unidad Curricular: MATEMTICA FINANCIERA

Profesional

Unidad 1-Capitalizacin
Porcentaje. Bonificacin y Recargo. Definicin. Clculo y aplicacin a
problemas.
Inters Simple. Definicin. Elementos. Frmula de Inters Simple. Frmulas
derivadas.
Clculo por divisores fijos y partes alcuotas.
Monto a inters simple: deduccin de frmula. Clculo de los elementos de la
frmula del monto. Aplicacin a problemas.
El Inters Compuesto: diferencias de capitalizacin.
Monto e inters compuesto: frmula fundamental. Frmulas derivadas: su
clculo.
Comparacin entre monto a inters simple y monto a inters compuesto.
Frmula del monto compuesto.
Formas de capitalizacin.
Tasas proporcionales. Tasas efectivas. Tasas equivalentes. Comparacin
entre las distintas tasas.
Capitalizacin continua. Tasa instantnea de inters.
Incidencia de la inflacin. Generalizacin de la frmula de ajuste por inflacin.
Unidad 2-Actualizacin
Descuento Comercial. Aplicaciones. Frmulas derivadas.
Clculo por divisores fijos y partes alcuotas.
Valor actual con descuento comercial: su clculo. Clculo de los elementos de
la frmula del valor actual.
Descuento racional: concepto, frmulas.
Reversibilidad del descuento simple.
Descuento Compuesto. Frmulas. Aplicaciones.
Equivalencia de documentos comerciales.
Comparacin entre descuento comercial y compuesto.
Tasa de descuento: concepto. Aplicaciones.
Unidad 3-Imposiciones.
Generalidades.
Imposiciones vencidas. Deduccin de la frmula fundamental.

Imposiciones adelantadas. Deduccin de la formula fundamental.
Frmulas derivadas.
Cuota y nmero de cuotas
Generalizacin de las frmulas de imposiciones.
Unidad 4-Amortizaciones
Generalidades.
Amortizaciones vencidas. Deduccin de la frmula fundamental.
Amortizaciones adelantadas. Deduccin de la frmula fundamental.
Relacin entre imposiciones y amortizaciones.
Frmulas derivadas
Cuota y nmero de perodos.
Generalizacin de las frmulas de amortizaciones.
Unidad 5-Rentas ciertas a Inters Compuesto
Rentas: Concepto y clasificacin. Rentas constantes, variables y fraccionadas.
Prestamos: Clases y mtodos de amortizacin.
Rentas temporarias y rentas perpetuas. Inmediatas. Diferidas. anticipadas

Unidad Curricular: DERECHO ECONMICO

Profesional
Unidad 1- FORMAS JURDICAS QUE PUEDEN ADOPTAR LAS ORGANIZACIONES.
Empresa y sociedad. Empresa unipersonal y microemprendimiento. Pequea y
mediana empresa. Fondo de comercio y empresa. Formas individuales y asociadas. El
comerciante individual. Derechos y obligaciones. Capacidad. Sociedades comerciales.
Distincin con otras figuras anlogas.

Unidad 2 -LAS SOCIEDADES COMERCIALES
De personas, por cuotas, por acciones. La sociedad colectiva, de responsabilidad
limitada, en comandita por acciones, la sociedad annima, la participacin del estado
bajo formas comerciales. Caractersticas de los distintos tipos. Organizacin.
Denominacin y razn social. rganos sociales. Formas de adoptar decisiones.
Control.

Unidad 3 NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIN
Los acuerdos: convenciones, pactos, contratos. Elementos esenciales. Nuevas formas
de contratacin: agencia, leasing financiero, contratos de distribucin, factoring,
franchisign.

Unidad 4- CONCENTRACIN Y ASOCIACIN DE EMPRESAS
Fuentes tpicas de concentracin de empresas: trust, cartel. Aspectos jurdicos y
formas de realizarlo.
Asociaciones de empresas. Acuerdos de colaboracin empresaria. Unin transitoria de
empresas. Objetivos. Aspectos jurdicos y formas de realizarlo.

Unidad Curricular: MACROECONOMA

Profesional
Carga horaria semanal:72hs reloj / 3hs Ctedra
Unidad 1-La Demanda y la Oferta
Demanda
Bienes Clases
Elasticidad
Oferta
Produccin
Costo

Unidad 2- Macroeconoma
Macroeconoma
Producto bruto interno
Sector publico y privado
Sistema financiero y monetario
Mercado de divisas. Tipo de cambio

Unidad3-Problemas econmicos actuales
Desarrollo Subdesarrollo
Inflacin
Desempleo
Convertibilidad y privatizaciones
Globalizacin
Crisis financiera

Unidad 4: Los modelos econmicos de Argentina
La economa argentina anterior a 1860
Modelo agro-exportador 1860 a 1930
Modelo sustitutivo de las importaciones 1932
Actualidad

Unidad Curricular: PRCTICAS PROFESIONALIZANTES
Estrategias formativas integradas a la propuesta curricular, realizadas con el propsito
de que los alumnos consoliden, integren y amplen las capacidades y saberes que se
corresponden con el perfil profesional en el que se estn formando. Estn
referenciadas en situaciones reales de trabajo y desarrolladas dentro o fuera de la
escuela.
Ubicacin en el Diseo Curricular: 6 Ao Educacin Secundaria Mod. Tcnico
Profesional
Campo de Formacin: Formacin Tcnica Especfica
Carga horaria semanal: 240 horas reloj - 10hs. Ctedra
Propuesta:
Planificacin de una idea/ Plan de negocio ya sea para producir un bien o prestar un
servicio
1 Descripcin de la idea de negocio.
2 Evaluacin de mercados y competidores.
3 Anlisis FODA
4 Definicin de objetivos
5 Comercializacin.
6 Produccin
7 Gestin
8 Finanzas
9 Riesgo

Anexo 10 - SC Gestion Imprimible

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Anexo 10 - SC Gestion Imprimible

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Educacin Secundaria Modalidad Tcnico Profesional Administracin y Gestin Ao 2011 Pg.

Das könnte Ihnen auch gefallen