Edital Pmesp

Dirio Oficial Poder Executivo, Seo I, Vol. 123 N 196 So Paulo, 16 de outubro de 2013, quarta-feira, pag.
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Concursos
SEGURANA PBLICA
POLCIA MILITAR DO ESTADO
COMANDO GERAL-CMDO G
DIRETORIA DE PESSOAL-DP

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N DP 3/321/13

A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo torna pblico o Edital que
estabelece normas especficas para a realizao de Concurso Pblico de Provas e Ttulos, destinado a
selecionar candidatos visando o preenchimento de 2.000 (dois mil) cargos mais os que vierem a existir, at a
data da posse, obedecendo aos critrios da convenincia e da oportunidade da Administrao Pblica, na
graduao inicial de Soldado PM de 2 Classe para o QPPM (Quadro de Praas de Polcia Militar), masculino e
feminino, em carter de estgio probatrio, que inclui o Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e
Preservao da Ordem Pblica.
A abertura do Concurso Pblico foi autorizada pelo Despacho do Governador do Estado publicado
no Dirio Oficial do Estado n 96, de 23 de maio de 2013 e ser regido pelas instrues constantes no presente
Edital, em consonncia com o que preceituam a Constituio Federal, Constituio Estadual, Lei n. 10.261, de
28/10/68, Lei Complementar n. 697, de 24/11/92, Lei n. 10.859, de 31/08/01, Lei Complementar n. 960, de
09/12/04, Lei Complementar n. 995, de 19/05/06, Lei n 12.782, de 20/12/07, Lei Complementar n 1.036, de
11/01/08, Decreto n. 54.911, de 14/10/09, Diretriz Geral de Ensino da Polcia Militar e Portaria N DP
56/311/05, de 14/10/05.
A remunerao inicial para o cargo de Soldado PM de 2 Classe de R$ 2.563,28 (dois mil,
quinhentos e sessenta e trs reais e vinte e oito centavos).

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O candidato que se inscrever no concurso pblico regido pelo presente Edital estar concorrendo
aos cargos disponveis nas Unidades sediadas no Estado de So Paulo.
2. O recebimento das inscries, a organizao e aplicao da Prova Escrita (Partes I e II) estaro sob
a responsabilidade da Fundao VUNESP, obedecidas s normas deste Edital.
3. No haver reserva de vagas para pessoas com deficincia, tendo em vista as peculiaridades no
exerccio das funes inerentes ao cargo.

CAPTULO II - DOS REQUISITOS PARA INGRESSO

1. So requisitos para ingresso no cargo de Soldado PM de 2 Classe, para o QPPM (Quadro de
Praas de Polcia Militar):
1.1. ser brasileiro;
1.2. contar, no mnimo, com 18 (dezoito) e, no mximo com 30 (trinta) anos de idade;

Dirio Oficial Poder Executivo, Seo I, Vol. 123 N 196 So Paulo, 16 de outubro de 2013, quarta-feira, pag. 142/146

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1.3. ter concludo o ensino mdio ou equivalente;
1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais e no pleno exerccio dos direitos polticos;
1.5. estar em dia com as obrigaes militares;
1.6. ser habilitado para a conduo de veculo motorizado nas categorias B a E;
1.7. ter boa conduta social, reputao e idoneidade ilibadas e no registrar antecedentes criminais;
1.8. no ter respondido e no estar respondendo a processo administrativo cujo fundamento possa
incompatibiliz-lo com a funo policial-militar, se agente pblico;
1.9. ter, no mnimo, descalo e descoberto, 1,65 m (um metro e sessenta e cinco centmetros) de
altura, se homem e 1,60 m (um metro e sessenta centmetros) de altura, se mulher.
2. Os requisitos para ingresso, descritos nos subitens anteriores devero ser comprovados, mediante
entrega dos respectivos documentos necessrios, nas etapas do concurso pblico referentes Investigao
Social e Anlise de Documentos e Ttulos, sendo que os requisitos previstos nos subitens 1.2 a 1.6 tomaro por
base a data de posse, prevista para 25 de novembro de 2014.
3. Para tomar posse, alm de preencher todos os requisitos previstos nos itens anteriores o candidato
dever, tambm, ter sido aprovado em todas as etapas do concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital,
e estar classificado entre o nmero de cargos existentes.

CAPTULO III - DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e anexos que o acompanham, em relao aos quais no se poder alegar
desconhecimento.
2. O candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso pblico.
3. A efetivao da inscrio dar-se- mediante o preenchimento da ficha de inscrio, pela internet, e o
pagamento da sua respectiva taxa.
4. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a Polcia Militar do Estado de So Paulo, excluir do concurso pblico aquele que a preencher com
dados incorretos, bem como prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5. As inscries devero ser realizadas somente pela internet, no site www.vunesp.com.br, no perodo
das 10 horas de 21 de outubro de 2013 s 16 horas de 22 de novembro de 2013.
6. Para inscrever-se o candidato dever:
6.1. acessar o site www.vunesp.com.br;
6.2. localizar no site o link correlato ao concurso pblico;
6.3. ler atentamente o respectivo Edital e preencher a Ficha de Inscrio, total e corretamente, optando
por realizar a Prova Escrita (Partes I e II), em um dos seguintes Municpios:
6.3.1. Araatuba;
6.3.2. Bauru;
6.3.3. Campinas;
6.3.4. Piracicaba;
6.3.5. Presidente Prudente;
6.3.6. Ribeiro Preto;
6.3.7. Santos;
6.3.8. So Jos do Rio Preto;
6.3.9. So Jos dos Campos;
6.3.10. So Paulo;
6.3.11. Sorocaba.
6.4. Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor correspondente da taxa de inscrio at
a data limite para o encerramento das inscries.
6.5. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar o indeferimento da
inscrio.
6.6. Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao de opo para realizao da Prova
Escrita (Partes I e II), seja qual for o motivo alegado.
7. O valor da inscrio ser de R$ 50,00 (cinquenta reais) e poder ser pago em qualquer agncia
bancria, utilizando somente o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das
inscries.
8. O pagamento da taxa correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque, em
qualquer agncia bancria:
8.1. a inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetivada aps a respectiva
compensao;
8.2. no ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos correios,
fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente,
condicional ou fora do perodo das inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital;


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8.3. o agendamento do pagamento do valor da taxa de inscrio s ser aceito se comprovada a sua
efetivao dentro do perodo das inscries.
9. s 16 horas do ltimo dia das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais
disponveis no site.
10. No haver devoluo da taxa de inscrio, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade.
11. A devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o concurso pblico no se realizar, sendo
que a responsabilidade pela devoluo recair sobre a Fundao VUNESP.
12. No sero aceitos pedidos de iseno, total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio,
salvo o previsto no item 13 deste Captulo.
13. Ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da taxa de inscrio o candidato que
cumulativamente atenda aos seguintes requisitos:
13.1. seja estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino mdio, curso pr-
vestibular ou curso superior, em nvel de graduao ou ps graduao; e
13.2. perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estiver desempregado.
14. O candidato que preencher cumulativamente as condies estabelecidas nos subitens 13.1. e 13.2.
deste Captulo dever solicitar a reduo do valor da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes
procedimentos:
14.1. acessar, no perodo das 10 horas de 21 de outubro de 2013 s 23h59 de 22 de outubro de 2013,
link prprio da pgina do concurso site www.vunesp.com.br;
14.2. preencher o requerimento de solicitao de reduo de taxa de inscrio com os dados
solicitados.
14.3. imprimir o requerimento, assinar e encaminhar, at 23 de outubro de 2013, por SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515
Perdizes, CEP 05002-062 - So Paulo/SP, indicando no envelope Ref: Reduo do valor de inscrio
Concurso da Polcia Militar do Estado de So Paulo "Soldado"- SIGLA PMES 1303, juntamente com os
seguintes documentos comprobatrios:
14.3.1. certido ou declarao expedida por instituio pblica ou privada de ensino, comprovando a
sua condio estudantil ou carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio
pblica ou privada de ensino, ou por entidade de representao estudantil; e
14.3.2. declarao de desempregado, conforme ANEXO A ou cpia de demonstrativo de
pagamento inferior a 2 (dois) salrios mnimos.
15. O candidato dever, a partir de 8 de novembro de 2013, consultar o Dirio Oficial do Estado ou
acessar o site www.vunesp.com.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada:
15.1. o candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o link prprio na pgina
do concurso site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio imprimindo e
pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio reduzida, at o dia 22 de novembro de 2013;
15.2. o candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na
pgina do concurso, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio,
imprimindo o novo boleto bancrio, bem como proceder ao seu pagamento, com o valor da taxa de inscrio
plena, at o ltimo dia do perodo das inscries;
15.3. o candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa,
reduzida ou integral, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado.
16. Os documentos encaminhados para requerer a reduo da taxa de inscrio, tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos.
17. A Fundao VUNESP e a Polcia Militar do Estado de So Paulo no se responsabilizam por
solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
18. Ser cancelada a inscrio se, a qualquer tempo, for verificado o no atendimento a todos os
requisitos fixados neste Edital.
19. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br,
na pgina do concurso pblico, a partir de 3 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries.
Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP pelo
telefone: (11) 3874-6300.
20. O candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo.
21. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site
www.vunesp.com.br e das 8 s 20 horas, em dias teis, de segunda-feira a sbado pelo Disque VUNESP: (11)
3874-6300.

CAPTULO IV - DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. O concurso pblico para ingresso na Polcia Militar do Estado de So Paulo, no cargo inicial de
Soldado PM de 2 Classe, constar de Provas e Ttulos e ser composto das seguintes etapas:


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1.1. Prova Escrita, conforme segue:
1.1.1. Prova Escrita Parte I (Objetiva), de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o
conhecimento necessrio para o desempenho das atribuies e versar sobre o contedo programtico
constante no ANEXO B;
1.1.2. Prova Escrita Parte II (Redao), de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar a
capacidade de fundamentao e concluso, clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade
escrita do idioma.
1.2. Prova de Condicionamento Fsico, de carter eliminatrio, constante no ANEXO D, visa avaliar o
condicionamento fsico do candidato, de acordo com as atribuies do cargo, bem como comprovar o requisito
de ingresso constante do Captulo II, subitem 1.9;
1.3. Exames de Sade, de carter eliminatrio, constante no ANEXO E, visam avaliar as condies
de sade do candidato;
1.4. Exames Psicolgicos, de carter eliminatrio, constante no ANEXO F, visam identificar
caractersticas de personalidade, aptido, potencial e adequao do candidato para o exerccio do cargo a que
concorre;
1.5. Investigao Social, de carter eliminatrio, visa apreciao da conduta social, reputao e
idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja
social, moral, profissional, escolar, dentre outras possveis, impedindo que pessoa com perfil incompatvel
ingresse na Polcia Militar; e
1.6. Anlise de Documentos e Ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, respectivamente, tendo
por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovao dos requisitos para
ingresso previstos no Captulo II, subitens 1.1 ao 1.6, bem como para atribuir os pontos referentes aos ttulos.

CAPTULO V DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA (PARTE I OBJETIVA E PARTE II PROVA DE
REDAO)

1. A Prova Escrita (Partes I e II), com dificuldade correspondente ao Ensino Mdio, ser de
responsabilidade da Fundao VUNESP, quanto sua elaborao, aplicao e correo:
1.1. a Prova Escrita (Parte I), constar de 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha com
cinco alternativas cada uma, assim distribudas:
1.1.1. Lngua Portuguesa - 20 (vinte);
1.1.2. Matemtica - 15 (quinze);
1.1.3. Conhecimentos Gerais - 15 (quinze).
2. A Prova de Redao (Parte II) ser composta de um tema e de uma tipologia textual, na qual se
espera que o candidato demonstre capacidade de mobilizar conhecimentos, expressando-se com pertinncia e
de modo coerente e adequado, objetivando avaliar se o futuro policial militar ter condies de transmitir
informaes por intermdio da linguagem escrita.
3. A Prova Objetiva (Parte I) e Prova de Redao (Parte II) sero aplicadas simultaneamente, e tero
durao de 4 (quatro) horas.

CAPTULO VI - DA PRESTAO DA PROVA ESCRITA (Partes I e II)

1. A Prova Escrita (Partes I e II), com data prevista para 12 de janeiro de 2014, s 14 horas, dever ser
realizada nas cidades descritas no item 6.3. do Captulo III, conforme opo feita no ato da inscrio.
1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova nos municpios estabelecidos no item 6.3. do
Captulo III, a Fundao VUNESP, por motivo justificvel, poder aplic-la em municpios prximos;
1.2. A confirmao da data e do horrio e as informaes sobre local para a realizao da prova sero
divulgadas oportunamente por meio de convocao a ser publicada no Dirio Oficial do Estado (D.O.E.) - Poder
Executivo;
1.3. O candidato dever acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo podendo, ainda, como subsdio, consultar o site www.vunesp.com.br. Recomenda-se aos candidatos que
acessem diariamente o site mencionado, a partir da ltima semana do ms de dezembro de 2013.
2. Nos 3 (trs) dias que antecederem data prevista da prova, o candidato:
2.1. dever consultar a convocao no D.O.E Poder Executivo;
2.2. poder consultar a convocao no site www.vunesp.com.br; ou contatar o Disque VUNESP, (11)
3874-6300, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas.
3. S ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio e local constantes
na convocao.
4. A informao impressa do local de prova obtida no site da Fundao VUNESP, tem carter de mero
auxlio ao candidato, no sendo aceita a alegao como justificativa para a ausncia ou comparecimento em
data, local ou horrios incorretos, uma vez que a comunicao oficial aquela feita no Dirio Oficial do Estado.


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5. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar na
convocao, este dever entrar em contato com o Disque VUNESP, para verificar o ocorrido:
5.1. ocorrendo o caso constante no item 5 deste Captulo, poder o candidato participar do concurso e
realizar a prova, se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, devendo, no dia da prova, preencher, datar e assinar, formulrio especfico;
5.2. a incluso de que trata o subitem 5.1 deste Captulo ser realizada de forma condicional, sujeita
posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio.
6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante da Convocao, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de:
6.1. original ou cpia reprogrfica autenticada de um dos seguintes documentos de identificao com
foto e dentro do prazo de validade: Cdula de Identidade (RG), ou Registro de Identidade Civil (RIC), Carteira de
rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Carteira Nacional de
Habilitao, Passaporte, Identidade Funcional expedida pela Polcia Militar, inclusive carto de identidade
expedido aos Soldados PM Temporrios, Polcia Civil ou Polcia Federal, Certificado de Reservista ou outro
documento de identificao com f pblica e foto;
6.2. comprovante de pagamento da taxa de inscrio, caso o nome no conste na convocao;
6.3. caneta esferogrfica transparente de tinta azul, preferencialmente, ou preta, lpis preto e borracha
macia.
7. Somente ser admitido na sala de prova, o candidato que apresentar um dos documentos de
identificao descritos no item 6.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
8. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.

9. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido na
convocao, para o incio das provas.
10. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia
do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e/ou horrio preestabelecidos:
10.1. O horrio de incio das provas, propriamente dito, ser definido em cada sala de aplicao.
11. No sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, utilizao de mquina
calculadora, bon, gorro, chapu, culos de sol, agendas eletrnicas ou similares, tablets, aparelho telefnico,
que dever ser desligado e com o visor para baixo, BIP, pager, relgio digital, ou de qualquer material que no
seja o estritamente necessrio. Para tanto, antes de iniciarem as provas, a Fundao VUNESP poder fornecer
a cada candidato um saco plstico com lacre, para guarda de seus pertences pessoais, incluindo todo e qualquer
equipamento eletrnico. O saco plstico somente poder ser aberto no final da aplicao e fora do local de
prova.
12. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
13. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento,
por qualquer motivo, de candidato da sala de prova.
14. O candidato que for excludo, por qualquer motivo previsto neste edital, dever permanecer no local
de prova at decorrido o tempo mnimo de permanncia previsto no item 24 deste Captulo.
15. Em caso de amamentao durante a prova escrita, e to somente nesse caso, a candidata dever
levar um acompanhante, maior de 18 (dezoito) anos de idade devidamente comprovado, que ficar em local
reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. No momento da amamentao, a candidata ser
acompanhada por uma fiscal sem a presena do responsvel pela criana. No haver compensao de tempo
de amamentao na durao das provas da candidata.
16. Excetuada a situao prevista no item 15 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de
qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova.
17. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, data de
nascimento, endereo e telefone devero ser corrigidos no dia da realizao da Prova Escrita (Partes I e II), em
formulrio especfico, devendo o candidato datar e apor sua assinatura. O candidato que no solicitar as
correes dos dados pessoais dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
18. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de
coordenao no local em que estiver prestando a prova.
19. Durante a aplicao das provas, ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que na
impossibilidade do candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo
predeterminado, por 3 (trs) vezes.
20. No ato da realizao da prova escrita (Partes I e II), o candidato receber o Caderno de Questes e
a Folha de Respostas, na qual dever conferir os seus dados pessoais, assinar no campo apropriado, ler as
instrues constantes na capa do caderno, no podendo alegar qualquer tipo de desconhecimento, devendo
observar os seguintes procedimentos:
20.1. o candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica
transparente de tinta azul, preferencialmente, ou preta;
20.2. a folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico
documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem
emendas ou rasuras, juntamente com o caderno de redao;


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20.3. no sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma
resposta assinalada (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
21. No dever ser feita qualquer marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
22. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas em virtude de erro do candidato.
23. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional
para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas.
24. O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas depois de decorridos 75% do
tempo de durao das provas, ou seja, 3 (trs) horas aps o incio das provas, no podendo levar a Folha de
Respostas, o Caderno de Questes e/ou Caderno de Redao. O candidato poder levar consigo, ao trmino
das provas, o material para conferncia da prova objetiva a ser fornecido pela Fundao VUNESP e preenchido
pelo candidato, sendo que:
24.1. o caderno de questes da prova escrita Parte I estar disponibilizado no site da Fundao
VUNESP no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova, a partir das 14 horas;
24.2. ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados pessoais e do material recebido
no incio das provas, inclusive as instrues constantes na capa do caderno, da folha de respostas e da folha de
redao.
25. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletrnico dever deslig-lo antes de
entrar no prdio de aplicao e somente poder ligar fora do prdio.
26. Ser excludo do concurso pblico o candidato que:
26.1. for surpreendido, no prdio de prova, utilizando qualquer equipamento eletrnico;
26.2. receba telefonemas ou mensagens, no prdio de prova;

26.3. apresentar-se em local, data e horrio diversos dos quais tenha sido convocado ou aps o horrio
para a realizao da prova;
26.4. no comparecer s provas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado;
26.5. no apresentar o documento de identificao, conforme previsto no item 6 deste Captulo;
26.6. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal, ou antes de decorrido o
prazo mnimo estabelecido no item 24 deste Captulo;
26.7. for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito
ou por qualquer outro meio de comunicao;
26.8. for surpreendido utilizando-se de qualquer material constante no item 11;
26.9. lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
26.10. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o
fornecido pela Fundao VUNESP;
26.11. no devolver ao fiscal a folha de respostas e o caderno da prova de redao;
26.12. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
26.13. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao da prova.

CAPTULO VII - DA PROVA DE REDAO

1. A prova de redao (Parte II) ser realizada no mesmo perodo da prova escrita (Parte I), devendo o
candidato administrar o tempo de realizao das provas. O candidato receber o caderno pr-identificado e
dever conferir seu nome, nmero do documento e assinar no local reservado.
2. A prova dever ser feita com caneta esferogrfica transparente de tinta azul, preferencialmente, ou
preta com grafia legvel, a fim de no prejudicar o seu desempenho, quando da correo pela banca
examinadora, no sendo permitida a interferncia e participao de outras pessoas, salvo caso em que o
candidato tenha solicitado condio especial para a realizao da prova.
3. A prova dever ser manuscrita, no podendo ser assinada, rubricada, ou conter em outro local que
no o pr-estabelecido, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a
deteco de qualquer marca apontada no espao destinado transcrio do texto acarretar a anulao da
redao e a consequente eliminao do candidato do concurso.
4. Durante a prova de redao, no sero permitidas consultas nem oferecidas folhas adicionais para
rascunho. Ao final da prova, o candidato dever entregar a Folha de Respostas ao fiscal da sala.
5. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para
o candidato continuar elaborando ou transcrevendo o texto para o Caderno de Redao.

CAPTULO VIII - DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA (PARTES I e II)


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1. A Prova Escrita (Parte I - objetiva) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Cada
questo ter valor de 2 (dois) pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 50
(cinquenta) pontos de acordo com o programa de matrias constante no ANEXO B.
2. A prova Escrita (Parte II - redao) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Ser
considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. Somente sero
corrigidas as redaes dos candidatos que obtiverem, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos na Prova Escrita Parte I.
3. Na avaliao da Parte II sero examinados trs aspectos:
3.1. Tema e seu desenvolvimento: considera-se se o texto do candidato atende ao tema proposto. A
fuga completa ao tema proposto motivo suficiente para que a prova no seja objeto de correo em qualquer
outro de seus aspectos, atribuindo-lhe nota 0 (zero).
3.2. Estrutura: consideram-se aqui, conjuntamente, os aspectos referentes tipologia textual proposta
e coerncia das ideias. A fuga completa tipologia textual proposta motivo suficiente para que a prova no
seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, atribuindo-lhe nota 0 (zero). No que diz respeito ao
desenvolvimento do texto, verificar-se-, alm da pertinncia dos argumentos mobilizados para a defesa do
ponto de vista, a capacidade do candidato de encadear as ideias de forma lgica e coerente. Sero
considerados aspectos negativos a presena de contradies entre as ideias, a falta de concluso ou a presena
de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto.
3.3. Expresso: consideram-se nesse item os aspectos referentes coeso textual (nas frases,
perodos e pargrafos) e o domnio da norma-padro da lngua portuguesa. Sero considerados aspectos
negativos as quebras entre frases ou pargrafos e o emprego inadequado de recursos coesivos. Sero
examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao. A presena de clichs e
frases feitas e uso inadequado de vocbulos so ocorrncias, em princpio, negativas. A fluncia do discurso
ser avaliada por meio da competncia em expor com clareza e preciso os elementos selecionados para a
elaborao do texto.
4. Na aferio do critrio de correo gramatical, podero os candidatos valerem-se das normas
ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de
setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico, da citada norma,
que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
5. A relao dos candidatos aprovados, com a respectiva classificao preliminar em ordem
decrescente, ser obtida por meio da somatria de pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II), dividida por 2
(dois) mdia aritmtica, sendo convocados para prosseguirem nas demais etapas do concurso pblico, os
15.000 (quinze mil) candidatos que obtiverem a melhor classificao, sendo que os candidatos empatados na
ltima nota de classificao (nota de corte) sero convocados a prosseguirem no concurso pblico, mesmo
ultrapassando o limite previsto neste item.
6. A relao dos candidatos aprovados ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e
tambm estar disponvel no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. No sero fornecidos resultados por
telefone.

CAPTULO IX DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO

1. A aplicao da prova de condicionamento fsico, de carter eliminatrio, ser realizada sob
responsabilidade da Escola de Educao Fsica (EEF) da Polcia Militar do Estado de So Paulo.
2. O candidato dever apresentar atestado mdico expedido por rgo pblico ou particular de sade,
no qual conste estar APTO para realizao da prova de condicionamento fsico.
3. Sero vlidos apenas os atestados mdicos emitidos no perodo de 45 (quarenta e cinco) dias
anteriores data marcada para a realizao da prova de condicionamento fsico.
4. Na impossibilidade da apresentao do atestado mdico constante no item 2 deste Captulo, o
candidato assinar termo de responsabilidade, conforme ANEXO C, declarando-se responsvel pela sua plena
capacidade fsica para a participao na prova de condicionamento fsico. No caso do candidato menor de 18
(dezoito) anos no apresentar atestado mdico, s poder realizar a prova com a apresentao de documento
comprobatrio de autorizao de seu responsvel ou representante legal.
5. Antes do incio da prova de condicionamento fsico ser aferida a altura do candidato, que dever
estar de acordo com o previsto no presente edital, conforme requisito inserto no subitem 1.9. do Captulo II.
6. A medio da altura do candidato ser realizada na ocasio da Prova de Condicionamento Fsico em
instrumento especfico (estadimetro), devidamente aferido pelo Instituto de Pesos e Medidas do Estado de So
Paulo (IPEM).
7. Na hiptese de no ser constatada altura mnima exigida para confirmao do valor aferido, o
candidato ser submetido a mais uma medio, no mesmo dia e na sequncia da primeira.
8. O candidato que no cumprir o requisito constante no subitem 1.9. do Captulo II, no realizar as
provas de condicionamento fsico, ficando consequentemente excludo do concurso pblico.
9. A prova de condicionamento fsico ser composta pelos seguintes testes:
9.1. Apoio de frente sobre o solo (flexo e extenso de cotovelos) para o pblico masculino e apoio de
frente no solo, sobre o banco (flexo e extenso de cotovelos) para o pblico feminino;


8

9.2. Resistncia abdominal, em decbito dorsal (tipo remador);
9.3. Corrida de 50 (cinquenta) metros;
9.4. Corrida em 12 (doze) minutos.
10. Cada um dos testes previstos nos subitens anteriores ter a pontuao compreendida entre 10
(dez) e 100 (cem) pontos, conforme a tabela constante no ANEXO D, onde tambm podero ser encontradas
as formas de realizao dos testes que compem a prova de condicionamento.
11. Para o candidato ser considerado apto na prova de condicionamento fsico, necessrio alcanar
201 (duzentos e um) pontos, no mnimo, no somatrio obtido dos quatro testes, adotando-se como ndice mnimo
por teste a marca correspondente ao valor de 10 (dez) pontos.
12. O candidato que, em qualquer dos testes, no obtiver o ndice mnimo, poder repetir, por uma
nica vez e no mesmo dia, a execuo do respectivo teste, no mnimo 5 (cinco) minutos aps a sua realizao,
salvo no caso da corrida de 12 (doze) minutos, que ter um intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos.
13. Os testes sero realizados em um nico dia, somente sendo considerado vlido o resultado final
obtido dessa forma.
14. Somente haver repeties na execuo dos testes fsicos nos casos elencados no item 12 deste
Captulo e nos casos em que a banca examinadora reconhecer, expressamente, a ocorrncia de falhas tcnicas
em sua aplicao, falhas essas s quais o candidato no tenha dado causa e que efetivamente tenham
prejudicado seu desempenho.
15. A banca examinadora responsvel pela prova de condicionamento fsico poder cancelar ou
interromp-la, caso considere que no existam as condies necessrias para garantir a integridade fsica dos
candidatos e evitar prejuzos ao seu desempenho, sendo certo que os candidatos realizaro todos os testes
novamente, desprezando-se os resultados j obtidos. Nesta hiptese, o presidente do concurso estipular nova
data para a realizao das provas.
16. As eventuais anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicao da prova de
condicionamento fsico sero registradas pela banca examinadora para subsidiar as demais etapas.
17. O aquecimento para a realizao dos testes fsicos ser de responsabilidade do candidato.
18. Em todos os testes, o candidato dever trajar vestimenta adequada para a prtica desportiva, ou
seja, calo ou bermuda, camiseta (manga curta ou regata) e algum tipo de tnis.
19. No ser permitida a utilizao de cala esportiva, exceto as do tipo legging, que permitam a
visualizao do movimento das pernas.
20. Recomenda-se a candidata do sexo feminino a utilizao de top esportivo sob a camiseta.
21. No ser permitida a utilizao de acessrios que facilitem a execuo dos testes previstos no item
9.

CAPTULO X DOS EXAMES DE SADE

1. Os exames de sade, de carter eliminatrio, sero realizados por Junta Mdica do Centro Mdico
da Polcia Militar.
2. O candidato ser submetido a exame mdico geral e exames laboratoriais.
3. Exame Clnico Geral: ser avaliado peso, altura, relao peso-altura atravs do ndice de Massa
Corprea (IMC). O clculo do IMC ser realizado pela frmula: IMC = Kg/m
2
(onde o peso, em quilogramas,
dividido pelo quadrado da altura, em metros). O IMC que aprovar o candidato dever estar entre 18 e 25, com
circunferncia abdominal de no mximo 102 cm. Candidatos que apresentem IMC entre 25 e 30, porm, custa
de hipertrofia muscular, sero avaliados individualmente a critrio da Junta Mdica de Sade, observando-se
frequncia cardaca, frequncia respiratria, pulsos perifricos, presso arterial, presena de cianose (central ou
perifrica), presena de palidez cutneo-mucosa (anemias), ictercias. Sero realizadas inspees gerais e
especficas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratrio, digestivo, pele e anexos,
genito-urinrio, neurolgico, endcrino e cabea/pescoo.
4. As Patologias que implicam inaptido do candidato constam no ANEXO E do presente Edital.
5. Exame odontolgico: ser portador de 20 (vinte) dentes naturais ou artificiais, no mnimo. Nestes 20
(vinte) dentes obrigatria a existncia de 4 (quatro) caninos e dos incisivos superiores e 8 (oito) inferiores
restantes, pr-molares ou molares, que devem ter seus correspondentes antagnicos:
5.1. poder ser tolerada a ausncia de um ou mais dentes, quando se tratar de anodontia;
5.2. quando os dentes forem naturais: devero ser hgidos ou estarem restaurados com material
restaurador definitivo, no ser portador de cries, periodontopatias, razes residuais, fstulas ou leses dos
tecidos moles; no ter prognatismo (maxilar ou mandibular); no ter micrognatismo; no ter mordida aberta
anterior e posterior; no ter mordida profunda; no ter cruzamento dos elementos dentais; no ter disfuno da
Articulao Temporomandibular (ATM);
5.3. quando os dentes forem artificiais: se prtese, fixa unitria ou mltipla, dever ter boa adaptao,
no apresentar infiltraes e estar aceitvel esttica e funcionalmente; se total, dever restabelecer esttica e
funcionalmente o candidato e apresentar boa reteno e estabilidade; se parcial removvel, dever restabelecer
esttica e funcionalmente o candidato, apresentar boa reteno e estabilidade e estar com sua estrutura metlica
e plstica em condies aceitveis.


9

6. Exame oftalmolgico: ser observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual:
6.1. sem correo: sero considerados aptos os candidatos com viso mnima de 0,7 (zero vrgula
sete) grau em cada olho separadamente ou apresentar viso 1,0 (um) em um olho e no outro no mnimo 0,5
(meio);
6.2. com correo: sero considerados aptos os candidatos com viso igual a 1,0 (um) em cada olho
separadamente com a correo mxima de 1,5 (um e meio) dioptrias esfrica ou cilndrica;
6.3. observaes: nas ametropias mistas ser considerado o limite de 1,5 (um e meio) dioptrias
esfricas e cilndricas separadamente levado em conta seu equivalente esfrico. Os candidatos devero
comparecer ao exame com as lentes dos culos atualizadas, no sendo permitido o exame com lente de
contato. As patologias oculares sero analisadas individualmente de acordo com o critrio mdico especializado,
a saber: patologias degenerativas da conjuntiva e crnea, ceratocone, tumores, estrabismos de qualquer tipo
(forias e tropias), discromatopias e acromatopias em qualquer das suas variantes.
7. Exame otorrinolaringolgico: cermen que impossibilita a visualizao do conduto auditivo externo e
da membrana timpnica, otites externas, otites mdias agudas, crnicas e mastoidites; perda auditiva e/ou
zumbido que dificulte o exerccio da funo Policial Militar. Distrbios de equilbrio; cicatrizes de cirurgias
otolgicas, deformidades nasais congnitas ou adquiridas, destruio do esqueleto nasal, desvio septal;
rinopatias e rinosinusopatias; amidalites crnicas; patologias da laringe (inflamatrias, infecciosas, tumorais,
degenerativas, congnitas, ps-traumticas); surdo-mudez e tartamudez; deformidades congnitas ou adquiridas
da regio palato-faringe tumores benignos/malignos deste sistema.
8. Por uma questo de esttica militar, o candidato no poder:
8.1. possuir deformidade decorrente do uso de alargador de orelha ou acessrio semelhante;
8.2. possuir tatuagem nas seguintes condies:
8.2.1. em regies visveis quando da utilizao de uniforme de treinamento fsico, composto por
camiseta meia manga, calo, meias curtas e calado esportivo;
8.2.2. a tatuagem no poder cobrir regies ou membros do corpo em sua totalidade, e em particular
regio cervical, face, antebraos, mos e pernas.
9. critrio da Junta de Sade, o candidato poder ser submetido a exames complementares e ou
avaliaes especializadas, sempre no Centro Mdico da Polcia Militar ou clnicas indicadas pela Instituio.
10. Aps a emisso de parecer da avaliao, o candidato no poder ser convocado para repetio de
exames, exceto nos casos em que o presidente do concurso reconhecer, expressamente, a ocorrncia de falhas
tcnicas em sua realizao, s quais o candidato no tenha dado causa e que efetivamente tenham prejudicado
a avaliao.
11. O motivo da reprovao ser divulgado ao candidato, ou ao seu representante legal, atendendo-se
aos ditames da tica Mdica, ao trmino da avaliao.
12. Para a realizao dos exames de sade, as candidatas (sexo feminino) devero utilizar trajes de
banho em duas peas.

CAPTULO XI DOS EXAMES PSICOLGICOS

1. Os exames psicolgicos, de carter eliminatrio, sero realizados exclusivamente pela Diretoria de
Pessoal, em conformidade com as normas em vigor dos Conselhos Federal e Regional de Psicologia,
especialmente a Resoluo CFP n 01/2002, que regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico e
processos seletivos da mesma natureza.
2. Os exames psicolgicos tero a finalidade de avaliar o perfil psicolgico do candidato, verificando se
este apresenta caractersticas cognitivas e de personalidade favorveis para o desempenho adequado das
atividades inerentes funo pleiteada, de acordo com os parmetros do perfil psicolgico estabelecido para o
cargo em vigor na Polcia Militar do Estado de So Paulo, conforme ANEXO F.
3. O perfil psicolgico do cargo objeto do concurso pblico constitudo por um rol de caractersticas
psicolgicas necessrias adaptao e desempenho adequado do cargo de Soldado PM de 2 Classe.
4. A banca examinadora da etapa de exames psicolgicos ser composta por psiclogos com registro
vlido no Conselho Regional de Psicologia.
5. Os exames psicolgicos consistiro na avaliao objetiva e padronizada de caractersticas
cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de tcnicas cientficas. Para tanto, sero
utilizados testes psicolgicos validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, nos termos da
Resoluo CFP n 02/2003, embasados em caractersticas e normas obtidas por meio de procedimentos
psicolgicos reconhecidos pela comunidade cientfica como adequados para instrumentos dessa natureza.
6. Ser utilizada uma bateria de testes, composta por testes de inteligncia, de personalidade, bem
como entrevista psicolgica.
7. A entrevista psicolgica ser utilizada apenas para agregar dados da histria de vida do candidato
que so importantes para a anlise, no possuindo por si s, carter eliminatrio.
8. A avaliao psicolgica ser realizada de forma individual e coletiva em dias e horrios constantes
no cronograma entregue aos candidatos na etapa anterior, sendo que:


10

8.1. o candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da avaliao psicolgica
munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia.
8.2. recomenda-se que o candidato durma bem na noite anterior ao dia da realizao da avaliao
psicolgica, alimente-se adequadamente, no beba e no ingira qualquer tipo de substncia qumica, a fim de
estar em boas condies para a realizao da referida etapa.
9. luz dos resultados de cada teste, a banca examinadora proceder a anlise conjunta de todas as
tcnicas utilizadas, observando as orientaes e parmetros contidos nos respectivos manuais tcnicos dos
instrumentos utilizados nas avaliaes.
10. Os resultados finais, apto ou inapto, sero obtidos por meio da anlise tcnica global do material
produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do concurso pblico, avaliando a compatibilidade de
desempenho do candidato com as caractersticas estabelecidas pelo perfil psicolgico em vigor na Instituio,
constante no ANEXO F.
11. A inaptido nos exames psicolgicos no pressupe a existncia de transtornos mentais. Indica,
to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros do perfil psicolgico exigido
para o exerccio das funes do cargo de Soldado PM de 2 Classe.
12. A divulgao dos resultados ser feita por meio de relao nominal, constando os candidatos
aptos, nos termos da Resoluo CFP n. 01/2002.
13. Ser facultado exclusivamente ao candidato ter cincia, pessoalmente, dos motivos de sua
inaptido devendo, para tanto, solicitar o agendamento de entrevista devolutiva, no perodo compreendido entre
30 (trinta) e 120 (cento e vinte) dias aps a divulgao oficial do resultado desta etapa, junto Diviso de
Seleo e Alistamento da Diretoria de Pessoal, sem a necessidade de interposio de recurso administrativo.
14. A entrevista devolutiva um procedimento tcnico, de carter informativo, que possibilita ao
candidato conhecer as razes de sua inaptido, entretanto, no so discutidos aspectos tcnicos da avaliao
psicolgica, devendo ser observado:
14.1. a entrevista devolutiva no se trata de uma nova avaliao psicolgica portanto no modifica o
resultado obtido na etapa;
14.2. a realizao da entrevista devolutiva ser feita no perodo compreendido entre 30 (trinta) e 180
(cento e oitenta) dias aps a divulgao oficial do resultado da etapa;
14.3. no haver novo agendamento de data e horrio para a entrevista devolutiva, salvo em caso de
ausncia justificada por parte do candidato ou impedimento da Administrao.

CAPTULO XII DA INVESTIGAO SOCIAL

1. Nesta etapa do concurso pblico, de carter eliminatrio, o candidato preencher o Formulrio para
Investigao Social e colar em sua capa, 1 (uma) fotografia no tamanho 5x7 recente e datada com no mximo 6
(seis) meses (no ser aceita fotografia do candidato vestindo uniformes militares, escolares, empresariais e
similares), bem como entregar 1 (uma) cpia simples e legvel dos seguintes documentos:
1.1. Cdula de Identidade (RG) ou Registro de Identidade Civil (RIC);
1.2. Certido de Distribuio Criminal, emitida pela Justia Estadual, das comarcas dos municpios em
que residiu a partir dos 18 anos de idade (emisso imediata e gratuita no Frum da Barra Funda para pesquisa
referente s comarcas do Estado de SP);
1.3. Atestado de Antecedentes Criminais (emisso online imediata e gratuita no endereo eletrnico:
www.poupatempo.sp.gov.br);
1.4. Certido (este documento s para quem servidor pblico ou militar) expedida pelo rgo
pblico em que estiver servindo, informando:
1.4.1. sua atual situao disciplinar ou comportamento;
1.4.2. se responde ou j respondeu processo administrativo;
1.4.3. se responde ou j respondeu procedimento disciplinar;
1.4.4. punies sofridas;
1.5. Certido (este documento s para quem foi servidor pblico ou militar) expedida pelos rgos
pblicos em que serviu, informando:
1.5.1. comportamento ou situao disciplinar em que foi exonerado ou licenciado;
1.5.2. se respondeu processo administrativo;
1.5.3. se respondeu procedimento disciplinar;
1.5.4. punies sofridas;
1.6. Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporao (somente para candidatos
do sexo masculino);
1.7. Certificado de Concluso do Ensino Mdio ou grau equivalente, expedido por estabelecimento de
ensino pblico ou particular, devidamente reconhecido pela legislao vigente;
1.8. Certido Negativa de Dbitos no Servio Central de Proteo ao Crdito (emisso imediata e
gratuita na Rua Boa Vista, 62, Centro, So Paulo/SP) ou do Extrato de Consulta, caso exista dbito.
2. A investigao social, realizada por rgo tcnico da Polcia Militar do Estado de So Paulo, tem por
finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, escolar, e demais


11

aspectos de vida em sociedade, impedindo que pessoa com situao incompatvel ingresse na Instituio. O
prprio candidato fornecer os dados para tal averiguao, autorizando seu procedimento.
3. A investigao social da vida pregressa do candidato realizada por fora de legislao, que
estabelece a apurao da conduta e idoneidade do candidato, ou seja, exigncia de conduta irrepreensvel,
apurada em investigao sigilosa.
4. A investigao social se pauta nos valores morais e ticos imprescindveis ao exerccio da profisso
policial-militar, cujas atividades visam a realizao do bem comum, tais como patriotismo, o civismo, a hierarquia,
a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constncia, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a
honestidade e a coragem.
5. A investigao social ser realizada de tal forma que identifique condutas inadequadas e reprovveis
do candidato, nos mais diversos aspectos da vida em sociedade, imprescindveis ao exerccio da profisso
policial-militar, impedindo a aprovao, dentre outras hiptese possveis, de:
5.1. alcolatra ou alcoolista;
5.2. toxicmano ou drogadicto;
5.3. possuidor de antecedente criminal;
5.4. possuidor de registro policial na condio de averiguado, autor ou indiciado;
5.5. envolvido com a prtica de contraveno penal;
5.6. envolvido com a prtica ou explorao de atividade ligada a jogo de azar;
5.7. envolvido com a prtica ou explorao de atividade ligada prostituio;
5.8. autor de ato infracional;
5.9. autor de crime abrangido pela Lei n 9.099, de 26 de setembro de 1995;
5.10. que mantenha relao de amizade, convivncia, conivncia ou exibio em pblico com indivduo
envolvido em prtica delituosa, sabidamente lanada ambincia criminosa ou que possa induzir ao
cometimento de crime;
5.11. envolvido com infrao originada em posicionamento intransigente e divergente de indivduo ou
grupo em relao a outra pessoa ou grupo, e caracterizado por convico ideolgica, religiosa, racial, cultural,
sexual, tnica e esportiva, visando a excluso social;
5.12. possuidor de postura e/ou comportamento que atentem contra o moral e os bons costumes;
5.13. contumaz em cometer atos de indisciplina;
5.14. envolvido em prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo;
5.15. possuidor de comportamento que possa comprometer a funo de segurana pblica ou a
confiabilidade da Polcia Militar do Estado de So Paulo;
5.16. contumaz em infringir o Cdigo de Trnsito Brasileiro, bem como quem seja autuado ou visto
cometendo infrao que coloque em risco a integridade fsica ou a vida de outrem;
5.17. violento ou agressivo;
5.18. possuidor de comportamento que atente contra a organizao, hierarquia e a disciplina em
estabelecimento de ensino;
5.19. possuidor de certificado escolar inidneo, invlido, falsificado ou no reconhecido pelo rgo
federal ou estadual de educao;
5.20. possuidor de atestado mdico falso ou declarao falsa de trabalho em seu pronturio escolar ou
profissional;
5.21. que durante a prestao de Servio Auxiliar Voluntrio na Polcia Militar do Estado de So Paulo:
5.21.1. tenha tido comportamento pessoal ou profissional inadequado;
5.21.2. no tenha demonstrado pendor para o servio;
5.21.3. no tenha se adequado disciplina e hierarquia;
5.21.4. tenha pedido desligamento para se isentar de apurao disciplinar ou punio;
5.22. possuidor de punio grave ou comportamento desabonador em seu local de trabalho;
5.23. demitido por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
5.24. demitido de cargo pblico, no exerccio da funo em qualquer rgo da administrao direta ou
indireta, nas esferas federal, estadual e municipal;
5.25. em desacordo com o servio militar obrigatrio ou que tenha se utilizado de meio fraudulento para
se esquivar de sua prestao;
5.26. possuidor de comportamento desabonador em qualquer uma das foras armadas ou foras
auxiliares.
5.27. excludo ou licenciado a bem da disciplina em qualquer uma das foras armadas ou foras
auxiliares;
5.28. inadimplente em compromissos financeiros e/ou habituais em descumprir obrigaes legtimas;
5.29. inexatido dos dados declarados pelo candidato, omisso de dados relevantes ou declarao de
informaes inverdicas.
6. O parecer provisrio, que atesta a aprovao pelo rgo Tcnico indispensvel convocao do
candidato para incio do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica.
7. A Investigao Social poder ocorrer concomitantemente com o estgio probatrio, sem que ocorra
prejuzo ou venha gerar direito ao candidato.
8. Irregularidades na documentao entregue, ainda que verificadas posteriormente, a no entrega dos
documentos na data determinada e o no comparecimento na data estipulada para orientao ou entrega dos


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Formulrios de Investigao Social, implicam a reprovao do candidato na etapa e sua consequente eliminao
do processo seletivo.

CAPTULO XIII DA ANLISE DE DOCUMENTOS

1. Nesta etapa do concurso pblico, o candidato dever fazer a entrega dos documentos necessrios
comprovao dos requisitos exigidos para o ingresso na carreira de Soldado PM de 2 Classe, de acordo com o
previsto no item 1, do Captulo II, do presente Edital, bem como os ttulos para atribuio de pontos, onde dever
acessar o site www.policiamilitar.sp.gov.br no link concursos e realizar impresso dos formulrios disponveis
(Capa do Envelope, Ficha Cadastral, Relao de Documentos e Declaraes).
2. Para tanto, dever neste ato fornecer 1 (uma) cpia simples e legvel dos seguintes documentos:
2.1. Cdula de Identidade (RG) ou Registro de Identidade Civil (RIC);
2.2. Registro no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF);
2.3. Ttulo de Eleitor;
2.4. Certido de Nascimento ou Casamento;
2.5. Certido, Diploma ou Histrico Escolar de Concluso do Ensino Mdio ou grau equivalente
expedido por estabelecimento pblico ou particular de ensino, devidamente reconhecido pela legislao vigente.
No sero aceitas declaraes ou atestados de concluso de curso ou das respectivas disciplinas;
2.6. Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir dentro do prazo de validade;
2.7. documento militar que comprove ter prestado ou ter sido definitivamente liberado do Servio Militar
inicial, observando-se o seguinte:
2.7.1. no ser aceito o Certificado de Alistamento Militar (C.A.M.), por ser documento indicativo de
que o candidato est em fase de seleo nas Foras Armadas;
2.7.2. poder ser aceito o Certificado de Iseno, desde que por incapacidade fsica temporria;
2.7.3. poder ser aceito documento expedido pela Junta do Servio Militar, devidamente assinado por
autoridade competente da respectiva Fora Armada, assegurando que o candidato est definitivamente liberado
do Servio Militar inicial, apenas nos casos em que no houve tempo hbil para expedio do documento militar
definitivo;
2.7.4. o reservista de 1 ou 2 categoria e o Oficial da Reserva que possua Carta Patente ou Certido
de situao militar dever apresentar os carimbos de Exerccios de Apresentao da Reserva (EXAR),
devidamente atualizados;
2.7.5. o engajado nas Foras Armadas dever observar as normas contidas na legislao do Servio
Militar.
3. Dever, tambm, fornecer Certido original expedida pelo Cartrio Eleitoral comprovando estar em
dia com as obrigaes eleitorais e no pleno exerccio dos direitos polticos;
4. A no entrega dos documentos determinar a eliminao do candidato no concurso pblico.
5. A qualquer momento, o candidato poder ser convocado a comparecer Diviso de Seleo e
Alistamento para prestar esclarecimentos sobre documentos apresentados.

CAPTULO XIV DOS TTULOS

1. Para a atribuio da pontuao referente aos ttulos, o candidato poder apresentar:
1.1. Certificado de Concluso do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da
Ordem Pblica na Polcia Militar do Estado de So Paulo ou Certificado de Concluso do Curso Formao de
Soldados (cpia simples);
1.2. Certificado de Concluso de outros Cursos de Formao e Aperfeioamento na Polcia Militar do
Estado de So Paulo (cpia simples);
1.3. Declarao de tempo de servio na Polcia Militar do Estado de So Paulo (original) em anos,
meses e dias;
1.4. Declarao de tempo de servio em outro rgo pblico (original) em anos, meses e dias;
1.5. Declarao de tempo de prestao do Servio Auxiliar Voluntrio na Polcia Militar do Estado de
So Paulo (original) em anos, meses e dias.
2. Os ttulos adiante descritos tero carter classificatrio, podendo somar at 50 (cinquenta) pontos,
de acordo com a apurao da banca examinadora na seguinte conformidade:
2.1. Certificado de Concluso do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da
Ordem Pblica na Polcia Militar do Estado de So Paulo ou Certificado de Concluso do Curso de Formao de
Soldado - 0,2 (dois dcimos) de ponto;
2.2. Certificado de Concluso de outros Cursos de Formao e Aperfeioamento na Polcia Militar do
Estado de So Paulo - 0,3 (trs dcimos) de ponto cada;
2.3. Tempo de servio na Polcia Militar do Estado de So Paulo 1,5 (um inteiro e cinco dcimos)
ponto para cada ano;


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2.4. Tempo de servio em outro rgo pblico - 1 (um) ponto para cada ano de servio prestado;
2.5. Tempo de prestao do Servio Auxiliar Voluntrio na Polcia Militar do Estado de So Paulo - 1
(um) ponto para cada ano de servio prestado;
3. No sero contabilizados ttulos entregues em data posterior estipulada pela Administrao
Pblica.

CAPTULO XV DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO

1. A classificao final do concurso pblico ser apurada pela soma dos pontos obtidos na Prova
Escrita (Partes I e II), dividido por 2 (dois) mdia aritmtica - mais os pontos obtidos pela apresentao de
ttulos, em ordem decrescente, a ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo.
2. Em caso de empate, sero adotados os critrios de desempate abaixo e na seguinte ordem:
2.1. maior nota da soma dos pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II);
2.2. maior nota na Prova Escrita, Parte II;
2.3. maior pontuao obtida na prova de condicionamento fsico;
2.4. maior nota nas matrias especficas, na seguinte conformidade:
2.4.1. Lngua Portuguesa;
2.4.2. Conhecimentos Gerais;
2.5. ter exercido funo de jurado (art. 440 do Decreto-lei 3.689/41- Cdigo de Processo Penal).

CAPTULO XVI - DA NOMEAO, POSSE E INCIO DE EXERCCIO

1. Para ser nomeado Soldado PM de 2 Classe, o candidato dever ter sido aprovado em todas as
etapas do concurso pblico e obter classificao dentro do nmero de cargos existentes.
2. A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo a
nomeao dos candidatos aprovados e classificados no concurso bem como a convocao para a posse e incio
de exerccio no cargo pblico.
3. O funcionrio pblico da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, dever entregar documento de
exonerao do cargo pblico at a data da posse. Para este fim, no ser aceito apenas o pedido de
exonerao, mas sim o documento, declarao ou publicao que comprove seu efetivo desvnculo.
4. A Diretoria de Pessoal publicar em Dirio Oficial do Estado de So Paulo a Posse e Incio de
Exerccio dos nomeados.

CAPTULO XVII - DO ESTGIO PROBATRIO

1. O ingresso na Polcia Militar dar-se- em carter de estgio probatrio, que se estende pelo perodo
de 2 (dois) anos de efetivo exerccio, e ter incio com a matrcula no Curso Superior de Tcnico de Polcia
Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica na graduao de Soldado PM de 2 Classe.
2. Concludo o Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica com
aproveitamento, o Soldado PM de 2 Classe iniciar o estgio administrativo-operacional, at ser enquadrado
como Soldado PM de 1 Classe.
3. Durante o curso e o estgio administrativo-operacional ser verificado, a qualquer tempo, nos termos
da legislao em vigor, o preenchimento dos seguintes requisitos:
3.1. aptido para graduao inicial de Praa;
3.2. conduta social, reputao e idoneidade ilibadas;
3.3. dedicao ao servio;
3.4. aproveitamento escolar;
3.5. perfil psicolgico compatvel com a funo;
3.6. preparo fsico adequado;
3.7. condies adequadas de sade fsica e mental;
3.8. comprometimento com os valores, os deveres ticos e a disciplina policiais-militares.
4. O conceito de aptido de que trata o subitem 3.1. deste Captulo, o resultado da avaliao das
competncias pessoais e profissionais necessrias ao exerccio na graduao inicial de Praa.
5. A apurao da conduta social, reputao e idoneidade de que trata o subitem 3.2. deste Captulo
abranger tambm o tempo anterior nomeao e ser efetuada por rgo competente da Polcia Militar, em
carter sigiloso.
6. A apurao do perfil psicolgico a que se refere o subitem 3.5. deste Captulo ser efetuada pela
Diretoria de Pessoal, rgo competente da Polcia Militar para verificar as caractersticas de personalidade, de
acordo com os parmetros de perfil psicolgico estabelecido para o cargo de Soldado PM.


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7. Durante a realizao do estgio administrativo-operacional o Soldado PM de 2 Classe manter
vnculo didtico-pedaggico com a Escola Superior de Soldados - Coronel PM Assumpo, devendo ser
classificado em unidade territorial onde exercer, sob superviso, funes da graduao inicial de Praa.
8. Ser exonerado o Soldado PM de 2 Classe que deixar de preencher qualquer um dos requisitos
estabelecidos no item 3 do presente Captulo.
9. O Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica poder ser
realizado em qualquer Organizao Policial Militar do Estado, a critrio da Diretoria de Ensino e Cultura (DEC).
10. Aps a concluso do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem
Pblica, o Comandante da Unidade em que o Soldado PM de 2 Classe realizou o Mdulo Especializado o
apresentar Unidade na qual ir servir, podendo pleitear movimentao aps a permanncia por um perodo
mnimo de 2 (dois) anos, ressalvada a movimentao por convenincia e oportunidade da Administrao
Pblica, que poder ser feita a qualquer tempo e para qualquer Unidade da Polcia Militar do Estado de So
Paulo, atendendo-se ao interesse pblico.

CAPTULO XVIII - DO DESLIGAMENTO E EXONERAO

1. O desligamento do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem
Pblica, a pedido ou de ofcio, implicar exonerao, reforma ou rematrcula, conforme o caso.
2. O Soldado PM de 2 Classe, aluno do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e
Preservao da Ordem Pblica, ser desligado do Curso e exonerado da Polcia Militar, nos termos da
legislao vigente, quando:
2.1. solicitar;
2.2. for reprovado em definitivo;
2.3. no alcanar a frequncia mnima no curso;
2.4. obtiver conceito insuficiente de aptido para o servio policial-militar;
2.5. obtiver nota de conduta escolar insuficiente;
2.6. for condenado por crime doloso, com trnsito em julgado, a pena restritiva de liberdade;
2.7. cometer falta que ensejaria seu ingresso no mau comportamento, nos termos do Regulamento
Disciplinar da Polcia Militar, institudo pela Lei Complementar n 893, de 9 de maro de 2001;
2.8. praticar falta grave, punvel com demisso ou expulso, nos termos do Regulamento Disciplinar da
Polcia Militar;
2.9. for constatado o descumprimento dos requisitos previstos no item 3 do Captulo XVII do presente
Edital.
3. Nos casos de rematrcula de que trata a legislao pertinente, o estgio probatrio do Soldado PM
de 2 Classe ser contado a partir da matrcula no novo curso.
4. A rematrcula, fundamentada na mesma espcie de motivo, ser assegurada uma nica vez.

CAPTULO XIX DOS RECURSOS

1. Do Recurso contra o indeferimento da solicitao da reduo de taxa de inscrio:
1.1. poder ser interposto recurso nos dias 8 e 11 de novembro de 2013;
1.2. o resultado da anlise do recurso ser divulgado oficialmente, na data prevista de 21 de novembro
de 2013, no Dirio Oficial do Estado e no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br;
1.3. no caso de indeferimento, o candidato dever proceder conforme estabelecido no item 6 do
Captulo III DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO.
2. Do Recurso da Prova Escrita (Partes I e II):
2.1. para o recurso referente s questes da Prova Escrita (Parte I), poder ser interposto no prazo de
at 2 (dois) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do gabarito;
2.2. a pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos
presentes na prova;
2.3. no caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder,
eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou
inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigido
para habilitao;
2.4. poder ainda, ser interposto recurso referente pontuao obtida na prova escrita (Partes I e II) no
prazo de at 2 (dois) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do resultado.
3. Prescries vlidas para os itens 1 e 2 deste Captulo:
3.1. para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do
concurso pblico, seguindo as instrues ali contidas;
3.2. a deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Estado e
disponibilizada no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br;


15

3.3. o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste captulo no ser conhecido,
bem como aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues
constantes do link Recursos na pgina especfica do concurso pblico;
3.4. no ser aceito e conhecido recurso interposto por meio postal, fax, correio eletrnico ou por
qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo;
3.5. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou de gabarito
oficial definitivo, do resultado da Prova Escrita (Parte I), do resultado da prova de redao (Parte II).
4. Do Recurso para as demais etapas do concurso pblico:
4.1. assegurado ao candidato o direito a recurso para todas as demais etapas do concurso pblico,
com prazo de 3 (trs) dias teis para sua interposio, cujo termo inicial ser o 1 dia til subsequente
publicao do resultado da respectiva etapa no Dirio Oficial do Estado de So Paulo;
4.2. o recurso dever ser apresentado datilografado, digitado ou manuscrito de forma legvel, em
formulrio prprio, em duas vias (original e cpia), que ficaro retidas com a comisso do concurso para anlise.
4.3. o modelo do recurso pode ser encontrado no endereo eletrnico: www.policiamilitar.sp.gov.br;
4.4. podero ser juntados aos recursos: documentos, laudos tcnicos, pareceres, que auxiliem na
comprovao das alegaes apresentadas pelo candidato;
4.5. a entrega do recurso dever ser feita pessoalmente pelo candidato ou por seu representante legal
devidamente constitudo, que dever estar portando documento de identidade original ou cpia autenticada.
Sero desconsiderados os recursos remetidos por meio postal, fax, correio eletrnico ou qualquer meio diverso
do previsto neste Captulo;
4.6. a entrega do recurso dever ser feita na Diretoria de Pessoal - Diviso de Seleo e Alistamento,
situada na Avenida Cruzeiro do Sul n 260, 1 andar, sala 146, bairro do Canind So Paulo - SP, no prazo
estipulado no item 4.1, de acordo com cada tipo de recurso, e no horrio das 9 s 17 horas;
4.7. somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apresentarem
fatos novos, interpostos em acordo com as regras estabelecidas por este Edital;
4.8. os recursos no tero efeito suspensivo e no prejudicaro o cronograma de realizao das
demais etapas do concurso pblico;
4.9. os recursos sero examinados e decididos pela comisso do concurso pblico e a deciso ser
publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, cujo fundamento poder ser consultado no site
www.policiamilitar.sp.gov.br no link concursos;
4.10. a deciso motivada constante no item anterior estar disponvel para consulta do candidato em
at 30 (trinta) dias, a contar da publicao;
4.11. a deciso do recurso no ser fornecida por telefone.
5. A deciso final do presidente do concurso pblico dirime administrativamente, em ltima instncia,
quaisquer contestaes.
6. No sero objetos de apreciao:
6.1. recurso solicitando motivo de reprovao, nos casos da prova de condicionamento fsico ou de
exames de sade, pois informado no mesmo dia da realizao da etapa;
6.2. recurso solicitando entrevista devolutiva, pois o agendamento est previsto no item 13 do Captulo
XI;
6.3. recurso cujo objeto j esteja sendo apreciado em solicitao anterior;
6.4. recurso solicitando reviso ou vista de provas;
6.5. recurso solicitando reavaliao, reconsiderao, reteste ou repetio de provas.

CAPTULO XX DAS PRESCRIES DIVERSAS

1. As etapas do concurso podero ser realizadas em qualquer municpio do Estado de So Paulo,
escolha da Administrao, por critrios de convenincia e oportunidade.
2. Aps o encerramento de cada etapa do concurso pblico os resultados estaro publicados no Dirio
Oficial do Estado de So Paulo. Neste mesmo ato, os candidatos aptos a prosseguirem no concurso pblico
sero cientificados da data, local e horrio da etapa seguinte, bem como de todas as orientaes que se fizerem
necessrias.
3. No ser permitida a permanncia de criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do
local de realizao das provas, podendo ocasionar a excluso do candidato no concurso pblico.
4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, laudos, devolutivas por escrito, provas,
resultados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os
resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo.
5. Em carter informativo, outros dados sobre o desempenho do candidato podero ser consultados
no site www.policiamilitar.sp.gov.br, link concursos.
6. Recomenda-se que o candidato comparea aos locais, nas datas e horrios designados para a
realizao das provas e exames, sempre com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, devendo portar
identificao, nos termos do item 6.1 do Captulo VI.


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7. Aplicam-se, naquilo que couber, a todas as etapas do concurso pblico, o previsto no Captulo VI do
presente Edital.
8. Em todas as etapas do concurso pblico o candidato dever assinar a lista de presena no campo
a ele destinado, conferindo a exatido dos dados ali contidos, bem como ser coletada a sua impresso digital.
9. O candidato no poder se ausentar dos locais de prova sem autorizao, sob pena de ser
considerado excludo do concurso pblico.
10. O candidato que faltar, chegar atrasado ou se apresentar em local diferente do estabelecido, em
qualquer das fases nas etapas do concurso, relacionadas no Captulo IV, independentemente do motivo, estar
automaticamente excludo do concurso pblico.
11. No sero alteradas, a pedido do candidato, datas e horrios preestabelecidos em qualquer etapa
ou fase do concurso pblico, independentemente dos motivos alegados.
12. A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando
a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da oportunidade e
convenincia da Administrao, da ordem de classificao e do prazo de validade do concurso pblico.
13. O candidato que, excepcionalmente, for convocado aps 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias da
publicao do resultado final do concurso, dever ser novamente avaliado na Junta de Sade, antes do incio do
Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica. No caso de inaptido no
tomar posse com base na Lei n 10.261/68.
14. Nos termos da Lei n 10.859/01, obrigatria a realizao de testes toxicolgicos para a admisso
no cargo de Soldado PM de 2 Classe, observando-se:
14.1. na hiptese do candidato, na data marcada, faltar, chegar atrasado, ser considerado inapto ou
recusar-se a fornecer material para a realizao do exame, ser excludo do concurso pblico;
14.2. os testes toxicolgicos podero, ainda, ser refeitos aleatoriamente em qualquer perodo em que
perdurar o processo seletivo ou estgio probatrio.
15. Ser excludo do concurso pblico, por ato da comisso do concurso, independentemente das
sanes cveis e penais cabveis, o candidato que:
15.1. fizer em qualquer documento declarao falsa ou inexata;
15.2. for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no item 11 e 25 do Captulo VI;
15.3. for responsvel por falsa identificao pessoal;
15.4. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso pblico.
16. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas
ou exames sero anulados e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso pblico.
17. O candidato dever manter atualizado na Diretoria de Pessoal Diviso de Seleo e Alistamento -
seu endereo completo e endereo eletrnico (e-mail) enquanto estiver participando do concurso pblico.
18. A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
18.1. endereo no atualizado;
18.2. endereo de difcil acesso;
18.3. correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes
diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, bem como atraso na entrega da correspondncia;
18.4.correspondncia recebida por terceiros;
18.5. e-mails no recebidos pelo candidato.
19. de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes no Dirio Oficial do
Estado de So Paulo (www.imesp.com.br), referentes ao concurso pblico, no podendo alegar qualquer tipo de
desconhecimento.
20. Somente sero publicadas as listagens dos candidatos aptos, podendo os demais resultados serem
consultados no site www.policiamilitar.sp.gov.br.
21. O candidato considerado inapto em qualquer das etapas ou exames estar definitivamente excludo
do concurso pblico.
22. No se conceder reviso ou vistas de provas em quaisquer das etapas do concurso pblico.
23. No haver repetio de provas/exames em qualquer das etapas do concurso, exceto nos casos
previstos especificamente neste edital.
24. O candidato que desrespeitar integrante da comisso de concurso em qualquer fase ou etapa, ou,
durante esta, portar-se de modo inconveniente, ser excludo do concurso, sem prejuzo das sanes penais e
cveis.
25. Toda meno a horrio neste Edital e em outro ato dele decorrente ter como referncia o horrio
oficial de Braslia e somente sero considerados os feriados nacionais, do Estado de So Paulo e do municpio
de So Paulo.
26. Ser designada pelo Comandante Geral da Polcia Militar do Estado de So Paulo, comisso
responsvel pelo concurso pblico, bem como as bancas examinadoras de cada Etapa, constantes no Captulo
IV.


17

27. O presidente do concurso pblico o Diretor de Pessoal, cuja sede funcional no Complexo
Administrativo da Polcia Militar, localizado na Avenida Cruzeiro do Sul, 260 Canind So Paulo SP, CEP
03033-020.
28. O concurso pblico ter validade de 90 (noventa) dias, a contar da data de sua homologao e
poder, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.
29. A Polcia Militar do Estado de So Paulo e a Fundao VUNESP se eximem das despesas
decorrentes de estadias dos candidatos para comparecimento a qualquer fase de qualquer etapa deste concurso
pblico e/ou documentos ou objetos esquecidos ou danificados no local ou sala de provas.
30. Os casos no previstos sero analisados e decididos pela comisso do concurso pblico.
31. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ele posteriores no alteram os requisitos e condies do
candidato para participao no presente concurso.
32. E, para que ningum possa alegar desconhecimento, expedido o presente Edital.


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ANEXO A

MODELO DE DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO

D E C L A R A O

Eu,___________________________, RG n___________, CPF n _______________, DECLARO, sob
pena das sanes cabveis, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da taxa de inscrio,
prevista na Lei n 12.782/07 e no Edital de Abertura de Inscries n DP-003/321/13 para o cargo de Soldado
PM de 2 Classe da Polcia Militar do Estado de So Paulo, que me encontro na condio de desempregado.

_____________, ____ de _________de 2013.

____________________________________
Assinatura do candidato

ANEXO B

CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios).
2. Sinnimos e antnimos.
3. Sentido prprio e figurado das palavras.
4. Pontuao.
5. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno:
emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem.
6. Concordncia verbal e nominal.
7. Regncia verbal e nominal.
8. Colocao pronominal.
9. Crase.

MATEMTICA
1. Nmeros inteiros: operaes e propriedades.
2. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades.
3. Mnimo mltiplo comum.
4. Razo e proporo.
5. Porcentagem.
6. Regra de trs simples.
7. Mdia aritmtica simples.
8. Equao do 1 grau.
9. Sistema de equaes do 1 grau.
10. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
11. Relao entre grandezas: tabelas e grficos.
12. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras.
13. Raciocnio lgico.
14. Resoluo de situaes-problema.

CONHECIMENTOS GERAIS


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HISTRIA GERAL
1. Primeira Guerra Mundial.
2. O nazi-fascismo e a Segunda Guerra Mundial.
3. A Guerra Fria.
4. Globalizao e as polticas neoliberais.

HISTRIA DO BRASIL
1. A Revoluo de 1930 e a Era Vargas.
2. As Constituies Republicanas.
3. A estrutura poltica e os movimentos sociais no perodo militar.
4. A abertura poltica e a redemocratizao do Brasil.

GEOGRAFIA
Geografia Geral
1. A nova ordem mundial, o espao geopoltico e a globalizao.
2. Os principais problemas ambientais.

Geografia do Brasil
1. A natureza brasileira (relevo, hidrografia, clima e vegetao)
2. A populao: crescimento, distribuio, estrutura e movimentos.
3. As atividades econmicas: industrializao e urbanizao, fontes de energia e agropecuria.
4. Os impactos ambientais.

ATUALIDADES
Fatos relevantes divulgados a partir do primeiro semestre de 2013, publicados em peridicos, internet,
imprensa e mdia em geral.

ANEXO C

TERMO DE RESPONSABILIDADE PARA PARTICIPAO
NA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO

Eu, , RG n___________, CPF n _______________, n de inscrio n
_________________. DECLARO, sob pena das sanes cabveis, ter me submetido recentemente a exame
mdico e ter sido considerado em condies fsicas e satisfatrias para realizao da prova de condicionamento
fsico constante no anexo D do Edital n DP-003/321/13. Declaro ainda, isentar irrestritamente a Polcia Militar
do Estado de So Paulo de quaisquer responsabilidades por danos ou prejuzos materiais e corporais que por
ventura venha a sofrer em decorrncia da minha participao.

_____________, ____ de _________de 2014.

___________________________
Assinatura do candidato

ANEXO D


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PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO

Formas de realizao dos testes que constituem a prova de condicionamento fsico:

(a) Teste de flexo e extenso de cotovelos (apoio de frente sobre o solo) para o pblico masculino
O candidato dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos
totalmente estendidos e dedos indicadores paralelos e voltados para frente, mantendo um alinhamento corporal
entre tronco, quadril e pernas. Ao sinal do avaliador o candidato dever flexionar os cotovelos at formar uma
angulao mnima de 90 graus e aproximar o trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial,
estendendo completamente os cotovelos. O resultado do teste ser a quantidade de repeties corretas
realizadas pelo avaliado no tempo de 01 (um) minuto.
- o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de:
"Pare!";
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando o
candidato interrompe sua execuo;
- as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados;
- os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo;
- o candidato, durante a execuo dos movimentos dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos
estendidos;
- a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a
execuo do movimento, o invalidar;
- caso o candidato encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto aquelas j citadas, ps e mos), aquele
movimento no ser considerado, sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, o candidato
deve adotar a posio inicial e proceder conforme o descrito anteriormente.

(b) Apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo em decbito ventral) para o pblico feminino
A candidata dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos
totalmente estendidos e dedos indicadores, paralelos, voltados para frente, mantendo alinhamento entre tronco,
quadril e pernas; os joelhos devem estar apoiados prximos borda do banco sueco de aproximadamente 36
(trinta e seis) cm de altura. Ao sinal do avaliador, a candidata dever flexionar os braos (cotovelos) at formar
um ngulo mnimo de 90 graus e aproximar o trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial,
estendendo completamente os cotovelos. O resultado do teste ser a quantidade de repeties corretas
realizadas pela avaliada no tempo de 01 (um) minuto;
"Pare!".
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando a
candidata interrompe sua execuo;
- as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados;
- os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo;
- a candidata, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos
estendidos;
- a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a
execuo do movimento, o invalidar;
- uma linha, a 10 (dez) centmetros da borda do banco sueco, ser marcada em toda a extenso de seu
comprimento, que delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos da candidata;
- caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), aquele movimento no ser
considerado, sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, a candidata deve adotar a posio
inicial e proceder conforme o descrito anteriormente.

(c) Teste abdominal
O candidato adota a posio inicial em decbito dorsal, com pernas completamente estendidas no
prolongamento do corpo e as mos tocando o solo acima da cabea. Ao sinal do avaliador o candidato iniciar o
teste, flexionando o tronco, simultaneamente com a flexo dos joelhos, adotando a posio sentada, mantendo
os braos estendidos frente do corpo e paralelos ao solo, de forma que se verifique o alinhamento dos
cotovelos aos joelhos, retornando, na sequncia, posio inicial, onde qualquer parte dos membros superiores
dever encostar no solo acima da cabea, estando os braos flexionados ou no, momento em que ser
anotada uma execuo. Este procedimento deve ser executado, repetidamente, tantas vezes quanto possvel,
no tempo limite de 60 (sessenta) segundos.
"Pare!". Ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!",
quando o candidato interrompe sua execuo;
- sero computadas apenas as execues corretas do exerccio, conforme descrito acima;


21

- a flexo e extenso de quadril e tronco dever ocorrer simultaneamente;
- no ser permitida qualquer forma de auxlio durante o movimento (ex.: abraar ou apoiar-se nos joelhos ou na
parte posterior das pernas, ou apoiar cotovelos no solo).
- os ps devem tocar no solo no incio, no meio e no fim do movimento, ou seja, na posio inicial, no momento
da flexo de tronco e aps a extenso.

(d) Teste de corrida de 50 metros
O teste ser realizado em terreno plano, onde dever haver a demarcao das linhas de largada e de chegada,
compreendendo a distncia de 50 (cinquenta) metros entre elas. O candidato posiciona-se inicialmente atrs da
linha de largada, adotando um afastamento anteroposterior das pernas, com o p da frente o mais prximo
possvel da referida linha. Ao sinal do avaliador o candidato parte em mxima velocidade, objetivando cruzar a
linha de chegada no menor tempo possvel, que ser anotado pelo cronometrista, com preciso em centsimos
de segundo, que estar sobre a linha de chegada.
- o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador: "Ateno!!!" "J!!!", ao comando "J!!!" o
referido avaliador, concomitantemente, realiza um movimento rpido com o seu brao, que se encontrava
estendido acima da cabea, de cima para baixo, momento em que o avaliador (cronometrista) aciona o
cronmetro que ser travado quando o candidato cruzar a linha de chegada;
- no ser autorizado o uso de bloco de partida para a largada;
- caso o candidato realize uma sada falsa, ele ter outra chance para realizar a tentativa. Caso o candidato
persista no erro (realize uma segunda sada falsa), ele perder a tentativa, obtendo 0 (zero) pontos naquela
tentativa.

(e) Teste de corrida de 12 minutos
O teste dever ser realizado em terreno plano, com demarcaes de 50 em 50 (cinquenta) metros. O candidato
se posicionar atrs da linha de largada, aguardando o sinal de partida. Ao sinal do avaliador, o candidato
iniciar o teste, estabelecendo um ritmo apropriado de corrida, objetivando percorrer a maior distncia possvel
em metros, dentro do limite de tempo de 12 (doze) minutos, que ser anotada pelo avaliador ao trmino do teste.
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador. "Ateno!!!", "J!!!". Ao comando "J!!!" o avaliador
acionar o cronmetro. Aos 10 (dez) minutos, ser dado um silvo curto de apito para cincia dos candidatos,
sendo final do teste sinalizado com 2 silvos longos de apito, momento em que o candidato dever interromper o
esforo e aguardar na pista at que o avaliador constate e faa a anotao de sua marca;
- o candidato no pode parar durante a realizao do teste, sob pena de ser considerado desistente e, portanto,
inapto.

TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS Sd PM de 2 Classe

Masculino:
TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS
Sd PM de 2 Classe
TESTES PONTOS
Flexo e Abdominal Corrida Corrida
extenso 50m 12min
de cotovelos (m)
14 24 9"00 1900 10
16 26 8"75 2000 20
18 28 8"50 2100 30
20 30 8"25 2200 40
22 32 8"00 2300 50
24 34 7"75 2400 60
26 36 750 2500 70
28 38 725 2600 80
30 40 700 2700 90
32 42 675 2800 100


22

Feminino:

TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS
Sd PM de 2 Classe:
TESTES PONTOS
Flexo e Abdominal Corrida Corrida
extenso 50m 12min
de cotovelos (m)
16 18 1025 1600 10
18 20 1000 1700 20
20 22 975 1800 30
22 24 950 1900 40
24 26 925 2000 50
26 28 900 2100 60
28 30 875 2200 70
30 32 850 2300 80
32 34 825 2400 90
34 36 800 2500 100

Conceitos: At 200 pontos INAPTO
De 201 a 400 APTO

ANEXO E

EXAMES MDICOS PATOLOGIAS QUE INDICAM INAPTIDO

Inspeo Geral: Bcios, exoftalmia, anisocorias, alopcias patolgicas, hiperidrose. Desnutrio e
hipovitaminoses. Ausncia (congnita ou adquirida, total ou parcial) de dedos das mos e/ou dos ps. Ausncia
(congnita ou adquirida, total ou parcial) de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio
da funo Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico.
Cicatrizes decorrentes de cirurgias neurolgicas, abdominais, vasculares, cardacas, torcicas, ortopdicas,
urolgicas, ginecolgicas, cabea e pescoo. Cicatrizes decorrentes de acidentes/ferimentos/queimaduras
quando deformantes e/ou que impeam (ou dificultem) o exerccio da funo de Policial Militar ou mesmo a
execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Cicatrizes decorrentes de ferimentos
por qualquer arma de fogo, armas brancas ou material explosivo;
Sistema Vascular: Aneurismas de qualquer localizao ou tamanho, arteriopatias funcionais,
arterites, artrite reumatide, ataque isqumico transitrio, aterosclerose de Aorta. Aterosclerose de artrias dos
membros, cervical e visceral. Acidente vascular cerebral (isqumico ou hemorrgico). Cefaleia vascular
(enxaqueca), celulites e/ou abscessos ativos em qualquer parte do corpo. Claudicao intermitente. Sndrome da
compresso da veia cava superior ou inferior. Circulao colateral na regio ceflica/cervical, no trax, no
abdome ou membros. Eczemas agudos ou crnicos. Diabtis Mellitus (qualquer tipo). DiabtisInsipidus.
Fibromialgias. Doena de Takayassu, doena dos capilares. Embolia/trombose de qualquer artria e/ou veia no
estgio agudo/crnico ou sequelas. Embolia pulmonar ou suas sequelas. Erisipela, eritema nodoso. Estenoses
arteriais/venosas. Fstulas arteriovenosas congnitas e/ou adquiridas. Flebites, hiperidrose. Insuficincia venosa
crnica, varizes dos membros inferiores primrias e/ou secundrias, lceras dos membros inferiores, sndrome
ps-flebtica, lceras de presso. Linfangites, linfedemas, edemas idiopticos dos membros, linfoceles. Lupus
eritematoso sistmico ou no, poliarterite nodosa, polineuropatia perifrica de qualquer etiologia. Sndrome de
KlippeTranaunai, Sndrome de Raynaud, Doena de Raynaud, Sndrome ps-erisipela, Sndrome do tnel do
carpo, Sndrome do desfiladeiro crvico-torcico e microangiopatia trombtica. Tromboangeite obliterante (TAO).
Disseces cirrgicas arteriais/venosas, punes venosas centrais. Cicatrizes de cirurgias vasculares arteriais,
venosas e linfticas. Hemangiomas, tumores vasculares benignos/malignos;
Sistema Msculo-Esqueltico: desvios axiais e deformidades do aparelho locomotor de etiologia
postural, congnita e steo-metablica; coluna vertebral: hipercifose dorsal e hiperlordose lombar e escoliose;
membros inferiores: joelho valgo e varo; joelho flexo e recurvado; ps planos valgos posturais e espsticos; ps
cavos; calcneo valgo e varo; ps planos transversos; hlux valgo, varo, flexo e rgido; deformidades nos dedos;
dedos em "garra"; encurtamento segmentar maior que 1 cm; limitao da mobilidade articular de qualquer
natureza que impea ou dificulte o exerccio da funo policial militar ou mesmo de quaisquer exerccios
necessrios para o aprimoramento fsico; leses nervosas centrais e perifricas com sequelas sensitivas ou


23

motoras (paresias ou paralisias flcidas ou espsticas); leses musculares e tendinosas (congnitas ou
adquiridas); sequelas de fraturas dos vrios segmentos corpreos com deformidades incompatveis com a boa
funo atual do aparelho locomotor ou potencialmente prejudiciais no futuro; deformidades complexas
congnitas ou adquiridas no especificadas acima; leses steo-articulares no tratadas ou tratadas
cirurgicamente no passado: instabilidades do ombro (glenoumerais e acromioclaviculares), instabilidades do
joelho, leses meniscais, leses condrais do joelho, instabilidades de patela, instabilidades do tornozelo e outras
leses articulares potencialmente mrbidas, ainda que o candidato esteja em boas condies fsicas no
momento do exame de seleo. Tumores benignos/malignos deste sistema;
Sistema Cardiorrespiratrio: M formao de qualquer parte do aparelho cardiorrespiratrio,
anomalias genticas e/ou congnitas. Insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, insuficincia valvular
cardaca. Infarto agudo do miocrdio. Bloqueios e/ou qualquer outro transtorno da conduo.
Retraes/abaulamentos torcicos. Sopros cardacos. Arritmias cardacas. Leses valvulares. Doena reumtica
cardaca. Doena hipertensiva (essencial ou secundria). Hipotenso. Insuficincia respiratria de qualquer
etiologia. Asma, bronquite. Cicatrizes operatrias traco-cardacas. Endocardites, miocardites, pericardites.
Infeces agudas ou crnicas (e/ou suas sequelas) das vias areas em qualquer poro. Enfisema pulmonar.
Doena pulmonar obstrutiva crnica, bronquectasias, pneumoconioses, pneumonites, edema pulmonar.
Afeces necrticas/supurativas e abscessos das vias areas superiores e inferiores. Doenas da pleura.
Doenas infectocontagiosas. Antecedentes de pneumotrax e/ou derrame pleural. Traqueostomias. Tumores
benignos/malignos deste sistema;
Sistema Digestivo: Doenas das glndulas salivares, doenas da lngua, doenas dos lbios e
mucosa oral. Doenas do esfago, varizes esofagianas, esofagites, doenas gstricas, lcera gstrica, ulcera
bulbar/duodenal. Hrnias e eventraes primrias e/ou rescidivadas. Enterites e colites (colite ulcerativa, Crohn).
Transtornos vasculares dos intestinos. leo paraltico. Plipos intestinais. Fissura, fstulas e abscessos anoretais.
Insuficincias hepticas de qualquer etiologia. Hepatomegalia. Sndromes ictricas. Etilismo. Fibrose/cirrose
hepticas. Ascites com qualquer volume. Pancreatites. Verminoses sem tratamento. Sndromes de m-absoro
intestinal. Cicatrizes de laparotomia. Tumores benignos/malignos deste sistema;
Pele e anexos: Infeces agudas e crnicas, impetigo, linfadenite, hidrosadenite. Pnfigo, Lupus,
afeces bolhosas de origem patolgica. Eritema nodoso. Sequelas de radioterapia. Sequelas de queimaduras
de qualquer parte do corpo humano, deformante e/ou que impea (ou dificulte) o exerccio da funo Policial
Militar ou mesmo ainda a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Dermatites de
contato de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio da funo de Policial Militar ou
mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Tumores malignos/benignos
deste sistema;
Sistema Urogenital Masculino: Hipospdia, epispdia, estenose de meato uretral, criptorquidia,
hidrocele, varicocele, ausncia/atrofia testicular uni/bilateral, hipogonadismo, doenas sexualmente
transmissveis, hidronefrose, clculos do sistema urinrio, hematria, leucocitria, insuficincia renal, elevao
dos valores laboratoriais de ureia e creatinina, cicatrizes de lombotomia. Orquites, epididimites. Patologias renais
funcionais. Alteraes congnitas/genticas do sistema urogenital funcionais e/ou anatmicas. Tumores
benignos/malignos deste sistema;
Sistema Nervoso (central e perifrico): Doenas inflamatrias, abscessos, flebites e
tromboflebites, sequelas das doenas inflamatrias. Atrofias como sequelas de patologias do sistema nervoso
central e/ou perifrico. Doenas degenerativas e suas sequelas. Doenas desmielinizantes. Esclerose mltipla.
Epilepsia, sndromes convulsivas. Neurocisticercose. Cefaleia vascular (enxaqueca). Acidentes vasculares
cerebrais (isqumicos ou hemorrgicos). Transtornos dos nervos, das razes nervosas e dos plexos nervosos.
Ciatalgias. Mono e polineuropatias dos membros. Doenas da juno mioneural e dos msculos. Miopatias.
Sndromes paralticas. Hidrocefalia. Patologias congnitas/genticas do sistema nervoso. Cicatrizes de
craniotomia, laminectomia. Tumores benignos/malignos deste sistema;
Sistema endcrino: Doenas da glndula tireoide (hiper/hipotireoidismos), bcios, diabtismlitus
(qualquer tipo) e suas complicaes, diabtisinsipidus e suas complicaes. Cirurgias da tireoide/paratireoide.
Alteraes endcrinas e excrinas do pncreas. Transtornos da glndula paratireoide e suas complicaes.
Sndrome de Cushing, sndrome de Adson. Transtornos adrenogenitais. Transtornos das glndulas suprarrenais.
Hiperaldosteronismo. Disfunes endcrinas ovarianas/testiculares. Disfunes poliglandulares. Disfunes do
timo. Tumores benignos/malignos deste sistema.

ANEXO F

PERFI L PSI COLGI CO DO Sol dado PM de 2 Cl asse

CARACTERISTICA-DIMENSO

1. Inteligncia geral-Adequada


24

2. Relacionamento Interpessoal-Elevado
3. Resistncia fadiga Psicofsica-Boa
4. Nvel de Ansiedade -Diminudo
5. Domnio Psicomotor -Bom
6. Capacidade de Improvisao -Adequada
7. Controle Emocional-Elevado
8. Agressividade Controlada e Bem Canalizada -Adequada
9. Sinais Fbicos -Ausentes
10. Sinais Disrtmicos -Ausentes
11. Impulsividade -Diminuta
12. Memria Auditiva e Visual -Adequada
13. Flexibilidade de Conduta -Elevada
14. Criatividade -Elevada
15. Autocrtica -Boa
16. Disposio para o Trabalho -Elevada
17. Grau de Iniciativa e Deciso (autonomia) -Elevado
18. Receptividade e Capacidade de Assimilao -Elevada
19. Capacidade de Liderana -Boa
20. Capacidade de Mediao de Conflitos -Boa
21. Fluncia Verbal -Adequada

DIMENSES
ELEVADO - muito acima dos nveis medianos;
BOM - acima dos nveis medianos;
ADEQUADO - dentro do nveis medianos;
DIMINUDO - abaixo dos nveis medianos;
AUSENTE - no apresenta as caractersticas elencadas.

1. Inteligncia Geral: Adequada
Grau de inteligncia geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a anlise, aliado
receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de dirigir
adequadamente seu comportamento.

2. Relacionamento Interpessoal: Elevado
Para exercer seu papel social, necessrio ao Policial Militar estabelecer um adequado nvel nas relaes
humanas que o permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue
comunicar-se apropriadamente. preciso que saiba entender e fazer-se entendido diante das pessoas e da
comunidade a que serve. Para tanto, so esperadas atitudes interativas, proativas e menos reservadas, que
fundamental para o exerccio da atividade Policial, que muito lhe exigir neste sentido.

3. Resistncia Fadiga Psicofsica: Boa
Equivale aptido psquica e somtica de suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem
permitir que estes causem danos importantes ao organismo. o nvel de energia interna da qual o indivduo
dispe para interagir com o meio.

4. Nvel de Ansiedade: Diminudo
A ansiedade a tendncia da pessoa se preocupar com a dimenso temporal futura. Se o nvel de
ateno ao futuro elevado, pode levar o indivduo a antecipar certas reaes ou sofrimentos que seriam
esperados somente diante da situao concreta. Por outro lado, a ausncia de ateno ao porvir leva o indivduo
a aes inconsequentes por falta de planejamento. Para o PM, a ansiedade aceitvel somente no limite em
que permita uma qualidade satisfatria para o servio.

5. Domnio Psicomotor: Bom
Habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficincia, atendendo com presteza
as solicitaes psquicas e/ou emocionais.

6. Capacidade de Improvisao: Adequada
Nem sempre o policial tem sua disposio todos os meios necessrios uma boa resoluo de um
determinado caso, por isso importante que aplique seu nvel de inteligncia na busca de alternativas viveis
segundo o momento.

7. Controle Emocional: Elevado


25

Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro atravs do seu campo emocional e,
aps algum tempo, iniciar um processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio. O
exerccio do trabalho policial, especialmente o atendimento de ocorrncias, exige que o profissional tenha a
capacidade de se utilizar de seus potenciais intelectuais de modo a se adaptar rapidamente s novas situaes
sem precisar dar vazo constante s suas emoes.

8. Agressividade Controlada e Bem Canalizada: Adequada
A agressividade uma predisposio natural e necessria sobrevivncia e pode ser entendida como a
tendncia de se enfrentar e superar obstculos que dificultam a satisfao das necessidades humanas. Um
baixo nvel de agressividade torna o indivduo aptico e submisso s imposies do meio ambiente, ao passo
que uma agressividade exacerbada pode levar uma interpretao errnea dos estmulos, julgando-os
indiscriminadamente como ameaadores. O policial militar deve ter tenacidade e avaliar o modo mais apropriado
de vencer as dificuldades.

9. Sinais Fbicos: Ausentes
A presena de sinais de medo patolgico ou irracional com dificuldade para manter o autocontrole
contraindica a aprovao do candidato a PM, pois o policiamento uma atividade que exige o pleno equilbrio do
profissional.

10. Sinais Disrtmicos: Ausentes
A presena de sinais disrtmicos contraindica a aprovao Polcia Militar pelo fato de representar um
risco potencial integridade pessoal e de outrem por ser o policiamento uma atividade que exige pleno equilbrio
tensional do profissional.

11. Impulsividade: Diminuda
Impulsividade a propenso do sujeito em empreender aes sobre o meio sem a necessidade de
raciocnio prvio. Tal condio, dentro de certos limites, permite uma reao rpida e adequada diante de uma
solicitao externa ao psiquismo. Entretanto, acima desses limites, pode levar a pessoa a reagir de modo
irrefletido em situaes nas quais seria esperada a serenidade. A impulsividade permitida ao policial aquela
suficiente a um agir com iniciativa, mas no de modo explosivo ou impensado. importante deixar claro,
contudo, que reagir de modo irrefletido apenas esporadicamente, no indica que esse algum seja sempre
impulsivo.

12. Memria Auditiva Visual: Adequada
Boa parte da eficcia do servio de patrulhamento vem da capacidade do policial conhecer e memorizar
as feies e o padro de comportamento dos habitantes do setor, as caractersticas da rea geogrfica e os
procedimentos tpicos diante de situaes-problemas. A partir do seu talento em memorizar e comparar que
ele pode discriminar entre uma situao normal e uma de potencial interesse policial.

13. Flexibilidade de Conduta: Elevada
O Policial Militar, devido s inmeras variveis de atuao que surgem no seu dia-a-dia de trabalho, no
pode prender-se a formas rgidas de compreender a realidade que o cerca, sob pena de no ser capaz de dar
solues aos problemas que se impuserem sobre ele. O indivduo com baixa flexibilidade de conduta propende a
ampliar os efeitos nocivos causados pelo estresse resultante da exposio a situao conflitivas, extremas e at
inusitadas.

14. Criatividade: Elevada
Habilidade para extrair concluses e solues da prpria experincia anterior e da vivncia interna,
destacando-se pelo ineditismo, apresentando solues novas para os problemas existentes, podendo assim
buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponveis no
momento.

15. Autocrtica: Boa
Requisito fundamental para o aperfeioamento constante do trabalho comunitrio. O senso do dever e o
compromisso com os ideais da PM so a certeza de que um eventual momento de glria individual sero
divididos e capitalizados a favor da Instituio e no somente de si mesmo. Um indivduo com baixa autocrtica
ou elevado egosmo tenderia a canalizar seus talentos na conquista de posies polticas junto comunidade.
Tal situao poderia colocar todo o projeto em risco uma vez que o policial perderia a iseno de propsitos to
necessria ao seu desempenho profissional. O policial comunitrio deve ser capaz de observar o prprio
comportamento ao relacionar-se profissional ou socialmente com a comunidade a que estiver vinculado,
possibilitando a auto-avaliao e, se necessrio, a mudana comportamental.

16. Disposio para o Trabalho: Elevada
Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de
maneira construtiva, suportando uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que estes causem


26

danos importantes ao organismo, sendo capaz de manter um bom nvel de energia interna durante toda a
jornada de trabalho e sempre manter a interao com o meio de maneira adequada, independentemente dos
danos causados devido s situaes conflitivas e estressantes do dia a dia do trabalho policial.

17. Grau de Iniciativa e Deciso (autonomia): Elevado
Espera-se que o policial comunitrio possua um alto grau de autonomia, entendida como a capacidade de
conduzir-se sem a necessidade constante de superviso e controle externos, bem como seja capaz de decidir
com presteza e segurana. Obviamente, esta caracterstica de personalidade ser tanto mais desenvolvida
quanto maior a coerncia dos escales de comando em facilitar as iniciativas do profissional e apoiar suas
decises.

18. Receptividade e Capacidade de Assimilao: Elevada
O policial comunitrio no auge de sua atuao representar na sua regio de trabalho um verdadeiro lder.
Ser comum, em sendo seu trabalho bem feito, que a populao local a ele se dirija para solicitar, reclamar e
sugerir. Assim, uma postura prioritariamente aberta aos contatos favorecer a colaborao e a participao da
comunidade na resoluo dos problemas, sendo certo que sem essa parceria com os habitantes da regio no
ser possvel falar em policiamento comunitrio. Tambm esperado que ele seja capaz de assimilar, com certa
rapidez, algum mal-estar que possa ser gerado em ocorrncias difceis, para logo em seguida estar novamente
apto a se relacionar amistosamente com a comunidade.

19. Capacidade de Liderana: Boa
Na conduo das aes de proteo da comunidade, muitas vezes o ncleo do trabalho do policial
comunitrio ser o de agregar as foras j existentes na localidade, canalizando-as no sentido de trabalharem de
modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns (ligados diretamente ou no questo da segurana
pblica). No raro, o seu trabalho principal ser o de educar os residentes sobre as importantes vantagens de se
atuar em grupo, como uma verdadeira comunidade. Ser impossvel realizar tais tarefas se exercer a liderana
for algo estranho ao temperamento do profissional de polcia.

20. Capacidade de Mediao de Conflitos: Boa
O Policial Militar, com frequncia, solicitado como representante pblico, para intervir em situaes
conflitivas envolvendo pessoas da sociedade em geral, como algum que detm sabedoria e experincia, alm
de autoridade, para mediar conflitos entre os cidados. Nesses momentos, que ele ser mais testado pelos
seus clientes neste quesito, pois ser esperado dele toda a essncia do comportamento tico e de bom senso
que se pode esperar de um Policial Militar.

21. Fluncia verbal: Adequada
Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do pensamento, atravs da verbalizao
clara e eficiente, expressando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao.

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Dirio Oficial Poder Executivo, Seo I, Vol. 123 N 196 So Paulo, 16 de outubro de 2013, quarta-feira, pag.

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