MOF 2014 - Pre Inv, Inv, Sup, Liq y Gestion Adm FINAL 20140120

2014
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIN
MANUAL DE
FUNCIONES
PERSONAL DE
PRE-INVERSIN, INVERSIN,
SUPERVISIN, LIQUIDACIN,
MANTENIMIENTO Y GESTION
ADMINISTRATIVA DE
PROYECTOS

MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSION, SUPERVISION, LIQUIDACION,
MANTENIMIENTO Y GESTION ADMINISTRATIVA DE PROYECTOS
2014

Ver. 1.0 - 20140116

1

PRESENTACIN
El presente Manual de Funciones, como un documento de
Gestin de Recursos Humanos de la Municipalidad, est orientado
a regular las funciones de los servidores que prestan sus servicios a
nivel profesional, tcnico y auxiliar tanto en las fases de Pre
Inversin e Inversin, que permita alcanzar objetivos trazados de
acuerdo a las tareas y acciones encomendadas a cada servidor
en el marco de la inversin en Proyectos de Infraestructura,
Desarrollo Econmico, Desarrollo Social, Medio Ambiente, as
como en actividades de mantenimiento de infraestructura que
desarrolla la Municipalidad Distrital de Echarati.

Este Manual determina funciones por cargo, nivel, dependencia,
as como la lnea de coordinacin interna, que permitir optimizar
la eficiente ejecucin tcnica y financiera de los proyectos,
siendo en atencin a ello- que se viene determinando las
escalas remunerativas para los efectos del pago de
remuneraciones de los servidores.

El presente Manual, es un documento de obligatorio
cumplimiento por las diferentes instancias de la Municipalidad,
sobre la base del cual se debern de ceir los formuladores de
perfiles y expedientes tcnicos para la determinacin
presupuestal en materia de recursos humanos que conlleve a una
adecuada utilizacin de los presupuestos de la Institucin
mediante las unidades ejecutoras respectivas, adems debe ser
i mparti do e i nstrui do a los servi dores que estn
comprendi dos para que asuman sus funciones al momento
de su contrato, el cual permitir que los rganos competentes
puedan efectuar el seguimiento, evaluacin, supervisin y control
de las actividades encargadas.

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INDICE
PRESENTACIN ................................................................................................................................................ 1
TITULO I: GENERALIDADES ............................................................................................................................... 5
TITULO II: ESTRUCTURA ORGANICA ................................................................................................................. 7
TITULO III: CARGOS NOMINATIVOS FUNCIONALES .......................................................................................... 9
COORDINADOR I - COORDINADOR DE LINEA DE PROYECTOS ........................................................................... 12
PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR.................................................................................................................. 12
PROMOTOR - PROMOTOR SOCIAL.................................................................................................................... 13
TECNICO ADMINISTRATIVO III .......................................................................................................................... 13
AUXILIAR I ......................................................................................................................................................... 14
AUXILIAR II ........................................................................................................................................................ 14
OPERADOR DE MAQUINARIA II CONDUCTOR ................................................................................................ 14
ELABORACION DE PERFILES Y VIABILIDAD ..................................................................................................... 15
FORMULADOR I FORMULADOR PIP ............................................................................................................... 15
FORMULADOR II FORMULADOR PIP .............................................................................................................. 15
FORMULADOR III FORMULADOR PIP ............................................................................................................. 15
FORMULADOR IV FORMULADOR PIP ............................................................................................................. 16
PROFESIONAL I ................................................................................................................................................. 16
PROFESIONAL II ................................................................................................................................................ 17
PROFESIONAL III ............................................................................................................................................... 17
ASISTENTE TCNICO I ........................................................................................................................................ 17
ASISTENTE TCNICO II ....................................................................................................................................... 18
TOPOGRAFO I ................................................................................................................................................... 18
TOPOGRAFO II .................................................................................................................................................. 19
EVALUADOR I EVALUADOR PIP ...................................................................................................................... 19
EVALUADOR II EVALUADOR PIP ..................................................................................................................... 20
EVALUADOR III EVALUADOR PIP .................................................................................................................... 21
ESPECIALISTA I - ESPECIALISTA MONITOREO, CONTROL Y CAPACITACIN DE PIPS .......................................... 22
ELABORACION DE EXPEDIENTES TECNICOS Y SUPERVISION DE ESTUDIOS ..................................................... 23
PROYECTISTA I PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS ............................................................................. 23
PROYECTISTA II - PROYECTISTA DE EXPEDENTES TECNICOS ............................................................................. 23
PROYECTISTA III - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS ........................................................................... 23
SUPERVISOR DE ESTUDIOS I.............................................................................................................................. 24
SUPERVISOR DE ESTUDIOS II............................................................................................................................. 24
SUPERVISOR DE ESTUDIOS III............................................................................................................................ 25
SUPERVISOR DE ESTUDIOS IV ........................................................................................................................... 25
EJECUCION FISICA ADMINISTRACION DE LA UNIDAD OPERATIVA ............................................................... 26
JEFE DE LA UNIDAD OPERATIVA ........................................................................................................................ 26
PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR DE LA UNIDAD OPERATIVA ...................................................................... 26
TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE ALMACEN DE LA UNIDAD OPERATIVA ................................. 27
TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE LA UNIDAD OPERATIVA ................................ 28
AUXILIAR I ......................................................................................................................................................... 28
EJECUCION FISICA GASTOS GENERALES ....................................................................................................... 29
JEFE DE PROYECTO ESPECIAL ............................................................................................................................ 29
RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ESPECIAL ......................................................................................... 29
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PROFESIONAL I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE PROYECTO ESPECIAL .......................................................... 31
PROFESIONAL I RESPONSABLE DE ALMACEN DE PROYECTO ESPECIAL .......................................................... 31
RESIDENTE I - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ................................................................................... 32
RESIDENTE II RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ................................................................................. 33
RESIDENTE III - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ................................................................................. 35
RESIDENTE IV - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ................................................................................. 37
PROFESIONAL I ................................................................................................................................................. 38
PROFESIONAL II ................................................................................................................................................ 38
PROFESIONAL III (ESPECIALISTA SOCIAL) .......................................................................................................... 39
PROMOTOR SOCIAL .......................................................................................................................................... 39
ASISTENTE TECNICO DE OBRA I......................................................................................................................... 39
ASISTENTE TECNICO DE OBRA II........................................................................................................................ 40
TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO ............................................................................ 40
AUXILIAR I - ALMACENERO DE OBRA ................................................................................................................ 41
AUXILIAR I ......................................................................................................................................................... 41
AUXILIAR II ........................................................................................................................................................ 42
MAESTRO DE OBRA I ......................................................................................................................................... 42
MAESTRO DE OBRA II ........................................................................................................................................ 42
EJECUCION FISICA COSTO DIRECTO ............................................................................................................. 44
OPERADOR DE MAQUINARIA I - OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA ........................................................... 44
MECANICO I - MECANICO ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA ................................................................. 44
TOPOGRAFO I ................................................................................................................................................... 44
TOPOGRAFO II .................................................................................................................................................. 45
TECNICO AGROPECUARIO CAMPO VIVERISTA ............................................................................................ 45
OPERADOR DE MAQUINARIA II - CONDUCTOR ................................................................................................. 46
OPERARIO I ....................................................................................................................................................... 46
OPERARIO II ...................................................................................................................................................... 46
INJERTADOR ..................................................................................................................................................... 47
OFICIAL ............................................................................................................................................................. 47
COCINERO ........................................................................................................................................................ 47
PEON / OBRERO AGRICOLA .............................................................................................................................. 47
GUARDIAN ........................................................................................................................................................ 48
SUPERVISION DE OBRAS ................................................................................................................................ 49
COORDINADOR DE SUPERVISION ..................................................................................................................... 49
ADMINISTRADOR DE OBRA POR CONTRATA .................................................................................................... 49
INSPECTOR DE PROYECTOS I ............................................................................................................................. 50
INSPECTOR DE PROYECTOS II ............................................................................................................................ 51
INSPECTOR DE PROYECTOS III ........................................................................................................................... 53
INSPECTOR DE PROYECTOS IV .......................................................................................................................... 55
ASISTENTE DE SUPERVISION PARA PROYECTOS ESPECIALES ............................................................................ 57
LIQUIDACION DE PROYECTOS ........................................................................................................................ 58
LIQUIDADOR TECNICO I .................................................................................................................................... 58
LIQUIDADOR TECNICO II ................................................................................................................................... 58
LIQUIDADOR TECNICO III ................................................................................................................................... 58
TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION TECNICA .............................................................. 58
PROFESIONAL I - LIQUIDADOR FINANCIERO ..................................................................................................... 58
TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION FINANCIERA ........................................................ 59
AUXILIAR I ......................................................................................................................................................... 59
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OPERADOR DE MAQUINARIA II - CONDUCTOR ................................................................................................. 59
DISPOSICIONES TRANSITORIAS ...................................................................................................................... 60
COORDINADOR DE PROCOMPITE ..................................................................................................................... 60
COORDINADOR II RESPONSABLE DE GESTIN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS ............................................ 61
TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE ADMINISTRATIVO ........................................................................... 62
GESTOR DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS .......................................................................................................... 62
COORDINADOR IIRESPONSABLE DE IMPLEMENTACIN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS.............................. 62
AUXILIAR I ......................................................................................................................................................... 64
ALMACENERO DE OBRA.................................................................................................................................... 64
GUARDIAN ........................................................................................................................................................ 65
RESIDENTE II - RESIDENTE DE EJECUCIN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS ...................................................... 65
TECNICO AGROPECUARIO CAMPO - VIVERISTA ............................................................................................. 66

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TITULO I: GENERALIDADES
OBJETIVOS Y FINALIDADES

Establecer las funciones, requisitos y responsabilidades por nivel y cargo, que deben cumplir los
servidores de los Proyectos de Inversin Pblica por Administracin Directa.

Proporcionar a los formuladores, proyectistas y evaluadores, la informacin en relacin a los cargos,
niveles y montos remunerativos de los recursos humanos a ser considerados para la formulacin de
perfiles de proyectos y expedientes tcnicos para la inversin adecuada de los presupuestos de la
Institucin.

BASE LEGAL

Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27972, Ley de Orgnica de Municipalidades.
Ley N 29951, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao 2013.
Ley N 27293, Ley del Sistema de Inversin Pblica y Normas complementarias.
Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Pblico, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 005-90-PCM.
Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, su Texto nico
Ordenado aprobado por D.S. N 003-97-TR.
Decreto Legislativo N 1091, promueve los servicios especializados en elaboracin de estudios
de pre inversin publica
Resolucin de Contralora N 195-88-CG, Normas que regulan la ejecucin de obras por
Administracin Directa.
Resolucin de Contralora N 072-98-CG y RC N 123-2000-CGR, Normas Tcnicas de Control
Interno para el Sector Pblico y su modificatoria.
Acuerdo de Concejo N 015-2013-MDE/LC, que aprueba el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Municipalidad Distrital de Echarati.
Dems normas legales vigentes.

ALCANCE

Lo establecido en el presente Manual de Funciones es de estricta y obligatoria aplicacin por
parte de los funcionarios, empleados de confianza, de los formuladores de perfiles y expedientes
tcnicos, de los servidores a todo nivel y cargo de las unidades ejecutoras responsables de la
ejecucin de proyectos de inversin pblica, as como de los servidores comprendidos en los
proyectos en su fase de pre-inversin, inversin y post-inversin de las unidades orgnicas (Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Territorial, Gerencia de Desarrollo Econmico, Gerencia de Medio Ambiente,
Gerencia de Desarrollo Social y de Servicios, Gerencia de Administracin y Finanzas, Gerencia de
Supervisin y Liquidacin, Oficina de Programacin e Inversiones, entre otras) de la Municipalidad
Distrital de Echarati.

CRITERIOS

a) Criterio Funcional.-

De acuerdo a lo establecido en el artculo 37 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de
Municipalidades, se tiene que tanto los funcionarios y empleados de las municipalidades se
sujetan al rgimen laboral general aplicable a la administracin pblica, conforme a Ley, y por
el contrario, los obreros que prestan servicios a las Municipalidades son servidores pblicos
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, reconocindoles los derechos y beneficios
inherentes a dicho rgimen.

En atencin a ello, conforme lo precisa el artculo 15 del Decreto Legislativo N 276 Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, concordante con el
artculo 38 de su Reglamento, se precisa que el personal contratado para obras no se
encontrar inmerso en la Carrera Administrativa dado que no es aplicable a los servicios que por
su propia naturaleza sean de carcter accidental o temporal, pudiendo contratarse bajo estas
modalidades en los casos de:
a) Trabajos para obra o actividad determinada;
b) Labores en proyectos de inversin y proyectos especiales, cualquiera sea su duracin; o
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c) Labores de reemplazo de personal permanente impedido de prestar servicios, siempre y
cuando sea de duracin determinada.

Por ende, esta forma de contratacin no requiere necesariamente de concurso y la relacin
contractual concluye al trmino del mismo, implicando ello que los servicios prestados en esta
condicin no generan derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa.

b) Criterio de Responsabilidad

Racionalizar los cargos existentes a nivel de las Unidades Orgnicas de la Municipalidad Distrital
de Echarati, con la finalidad de cumplir adecuada y oportunamente el rol que les compete
dentro de los actuales procesos de modernizacin de la Institucin referido a la clasificacin de
acuerdo a las actividades que desarrollan segn los niveles y cargos, as como al rgimen de
organizacin y funcionamiento interior orientada a la prestacin de servicios y generacin de
desarrollo en el distrito, determinado en base a la complejidad de las funciones y a la
responsabilidad derivada del desempeo de las mismas.

Dentro de dicho contexto, la Unidad de Recursos Humanos debe tener en cuenta el criterio
funcional antes citado para hacer cumplir el presente Manual, bajo responsabilidad,
comprendiendo en los contratos de los servidores las funciones que se describen de acuerdo al
nivel y cargo que ostenten, as como los requisitos con el que deben cumplir de acuerdo a la
naturaleza de la labor de desempeen, los cuales estn definidas en base a su formacin
profesional, preparacin tcnico acadmica, experiencia laboral sobre la base de un conjunto
de conocimientos prcticos acumulados as como las habilidades especiales, capacidad o
destreza propias de la persona.

c) Criterio de Condiciones Mnimas

Se debe contar con una Escala Remunerativa para los recursos humanos con cargo a Proyectos
de Inversin en sus diferentes fases, acorde con el proceso de modernizacin y la nueva Gestin
por resultados que permitir conocer el potencial humano con que se cuenta, efectuar una
gradual racionalizacin de cargos, determinar a las personas que deban ocuparlos y saber qu
acciones se va a realizar a efecto de su promocin, reubicacin, capacitacin, etc.

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TITULO II: ESTRUCTURA ORGANICA

COORDINADOR

PROYECTISTA DE
EXPEDIENTE
TECNICO

FORMULADOR DE
PROYECTO DE
INVERSION
PUBLICA - PIP

JEFE DE
ESTUDIOS Y
PROYECTOS

PROFESIONAL

TECNICO
ADMINISTRATIVO

OPERADOR DE
MAQUINARIA
LIVIANA

AUXILIAR

PROFESIONAL
(DE APOYO)

TOPOGRAFO

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

ADMINISTRADOR

DIRECTOR DE
OPI

PROFESIONAL

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

TECNICO
ADMINISTRATIVO

TOPOGRAFO

EVALUADOR DE
PROYECTO DE
INVERSION
PUBLICA - PIP

JEFE DE
LIQUIDACIONES

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

LIQUIDADOR
TECNICO

LIQUIDADOR
FINANCIERO

ASISTENTE DE
LIQUIDACION
TECNICA

ASISTENTE DE
LIQUIDACION
FINANCIERA

JEFE DE
SUPERVISION
DE ESTUDIOS

PROFESIONAL

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

TOPOGRAFO

EVALUADOR DE
EXPEDIENTE
TECNICO

JEFE DE
LOGISTICA,
TESORERIA RR.HH.
Y OTROS

PROFESIONAL

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

AUXILIAR

OPERADOR DE
MAQUINARIA
LIVIANA

TECNICO
ADMINISTRATIVO
ORGANIGRAMA DE CARGOS ELABORACION Y EVALUACIN
DE ESTUDIOS, LIQUIDACION Y PROCESO ADMINISTRATIVO

OPERADOR DE
MAQUINARIA
LIVIANA

OPERADOR DE
MAQUINARIA
LIVIANA
ELABORACION DE ESTUDIOS
LIQUIDACION DE PROYECTOS
EVALUACION DE ESTUDIOS
PROCESO ADMINISTRATIVO

PROMOTOR
SOCIAL
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RESPONSABLE
DE LA UNIDAD
OPERATIVA

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

TECNICO
ADMINISTRATIVO

ADMINISTRADOR
U.O.
MAESTRO DE
OBRA

TECNICO
AGROPECUARIO

OPERADOR DE
MAQUINA PESADA

VIVERISTA

MECANICO

INJERTADOR

OBRERO AGRICOLA OPERARIO
AYUDANTE DE
MECANICO
RESIDENTE DEL
PROYECTO DE
INVERSION
ASISTENTE
TECNICO

PROFESIONAL
ORGANIGRAMA DE CARGOS EJECUCION FISICA
JEFE DE
PROYECTO
ESPECIAL

RESPONSABLE
ALMACEN U.O.

RESPONSABLE DE
PERSONAL U.O.

TECNICO
ADMINISTRATIVO

RESPONSABLE DE
ALMACEN

RESPONSABLE DE
PERSONAL

PROMOTOR SOCIAL

TOPOGRAFO

COCINERO

BRIGADISTA

PEON

OPERADOR DE
MAQUINA LIVIANA

OFICIAL

COORDINADOR DE
SUPERVISION

INSPECTOR DE
PROYECTO

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
Y/O AUXILIAR

GUARDIAN

RESPONSABLE DE
ALMACEN DE
PROYECTO ESPECIAL

RESPONSABLE DE
PERSONAL DE
PROYECTO ESPECIAL

ASISTENTE DE
SUPERVISION PARA
PROYECTO ESPECIAL

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9
TITULO III: CARGOS NOMINATIVOS FUNCIONALES

Unidad Orgnica que contrata
FASE N NIVEL
DESCRIPCION DEL
CARGO

CODIGO

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ELABORACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
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1 COORDINADOR II
COORDINADOR DE LINEA DE
PROYECTOS - DEP
UF01-01 276 X X RM
2 PROFESIONAL II ADMINISTRADOR UF01-02 276 X X X X RM
3 PROMOTOR PROMOTOR SOCIAL UF01-03 276 X X X X RM
4
TECNICO
ADMINISTRATIVO III
TECNICO ADMINISTRATIVO UF01-04 276 X X X X X X X X RM
5 AUXILIAR I AUXILIAR UF01-05 276 X X X X X X RM
6 AUXILIAR II AUXILIAR UF01-06 276 X X X X X X RM
7
OPERADOR DE
MAQUINARIA II
CONDUCTOR (MAQUINARIA
LIGERA - CAMIONETA)
UF01-07 728 X X X X X X X X JD

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8 FORMULADOR I
FORMULADOR DE PROYECTOS
DE INVERSION PUBLICA
UF02-01 276 X X X X RM
9 FORMULADOR II
UF02-02 276 X X X X RM
10 FORMULADOR III
UF02-03 276 X X X X RM
11 FORMULADOR IV
UF02-04 276 X X X X RM
12 PROFESIONAL I PROFESIONAL UF02-05 276 X X X X X X X RM
13 PROFESIONAL II PROFESIONAL UF02-06 276 X X X X X RM
14 PROFESIONAL III PROFESIONAL UF02-07 276 X X X X X RM
15 ASISTENTE TECNICO I ASISTENTE TECNICO UF02-08 276 X X X X X RM
16 ASISTENTE TECNICO II ASISTENTE TECNICO UF02-09 276 X X X X X X X RM
17 TOPOGRAFO I TOPOGRAFO UF02-10 276 X X X X X X RM
18 TOPOGRAFO II TOPOGRAFO UF02-11 276 X X X X X X RM
19 EVALUADOR I
EVALUADOR DE PROYECTOS DE
INVERSION PUBLICA
UF02-12 276 X RM
20 EVALUADOR II
INVERSION PUBLICA
UF02-13 276 X RM
21 EVALUADOR III
INVERSION PUBLICA
UF02-14 276 X RM
22 ESPECIALISTA I
ESPECIALISTA EN MONITOREO,
CONTROL Y CAPACITACIN DE
PIPS
UF02-15 276 X RM
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23 PROYECTISTA I
PROYECTISTA DE EXPEDIENTES
TECNICOS
UF03-01 276 X X X X RM
24 PROYECTISTA II
TECNICOS
UF03-02 276 X X X X X RM
25 PROYECTISTA III
TECNICOS
UF03-03 276 X X X X X RM
26
SUPERVISOR DE
ESTUDIOS I
SUPERVISOR DE ESTUDIOS SP01-01 276 X RM
27
SUPERVISOR DE
ESTUDIOS II
28
SUPERVISOR DE
ESTUDIOS III
29
SUPERVISOR DE
ESTUDIOS IV
EJECUCION FISICA
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1 JEFE U.O. JEFE DE UNIDAD OPERATIVA UA01-01 276 X X X X RM
2 PROFESIONAL II
ADMINISTRADOR DE UNIDAD
OPERATIVA
UA01-02 276 X X X X RM
3
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADM. / RESPONSABLE
DE ALMACEN DE LA U.O.
UA01-03 276 X X X X X RM
4
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADM. / RESPONSABLE
DE PERSONAL DE LA U.O.
UA01-04 276 X X X X X RM
5 AUXILIAR I AUXILIAR UA01-05 276 X X X X X RM
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6 JEFE P.E. JEFE DE PROYECTO ESPECIAL GG01-01 276 X X RM
7 RESIDENTE P.E.
RESIDENTE DE PROYECTO DE
INVERSION ESPECIAL
GG01-02 276 X X RM
8 PROFESIONAL I
RESPONSABLE DE PERSONAL DE
PROYECTO ESPECIAL
GG01-03 276 X X RM
9 PROFESIONAL I
REPONSABLE DE ALMACEN DE
PROYECTO ESPECIAL
GG01-04 276 X X RM
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FASE N NIVEL
DESCRIPCION DEL
CARGO

CODIGO

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10 RESIDENTE I
INVERSION
GG01-05 276 X X X X RM
11 RESIDENTE II
INVERSION
GG01-06 276 X X X X RM
12 RESIDENTE III
INVERSION
GG01-07 276 X X X X RM
13 RESIDENTE IV
INVERSION
GG01-08 276 X RM
14 PROFESIONAL I PROFESIONAL GG01-09 276 X X X RM
15 PROFESIONAL II PROFESIONAL GG01-10 276 X X X RM
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16 PROFESIONAL III
PROFESIONAL / ESPECIALISTA
SOCIAL
GG01-11 276 X X X X RM
17 PROMOTOR PROMOTOR SOCIAL GG01-12 276 X X X X RM
18
ASISTENTE TECNICO
DE OBRA I
ASISTENTE TECNICO DE OBRA GG01-13 276 X X X X RM
19
ASISTENTE TECNICO
OBRA II
ASISTENTE TECNICO DE OBRA GG01-14 276 X X X X RM
20
TECNICO
ADMINISTRATIVO II
TECNICO ADMINISTRATIVO GG01-15 276 X X X X X RM
21 AUXILIAR I ALMACENERO DE OBRA GG01-16 276 X X X X RM
22 AUXILIAR I AUXILIAR GG01-17 276 X X X X X RM
23 AUXILIAR II AUXILIAR GG01-18 276 X X X X X RM
24 MAESTRO DE OBRA I MAESTRO DE OBRA GG01-19 728 X X X X JD
25 MAESTRO DE OBRA II MAESTRO DE OBRA GG01-20 728 X X X X JD
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26
OPERADOR DE
MAQUINARIA I
OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA
CD01-01 728 X X X JD
27 MECANICO I
MECANICO ESPECIALISTA EN
MAQUINARIA PESADA
CD01-02 728 X X JD
28 TOPOGRAFO I TOPOGRAFO CD01-03 728 X X X JD
29 TOPOGRAFO II TOPOGRAFO CD01-04 728 X X X JD
30
TECNICO
AGROPECUARIO
TECNICO AGROPECUARIO
(CAMPO VIVERISTA)
CD01-05 728 X X X JD
31
OPERADOR DE
MAQUINARIA II
LIVIANA - CAMIONETA)
CD01-06 728 X X X X JD
32 OPERARIO I OPERARIO CD01-07 728 X X X X JD
33 OPERARIO II OPERARIO CD01-08 728 X X X X JD
34 INJERTADOR INJERTADOR CD01-09 728 X X JD
35 OFICIAL OFICIAL CD01-10 728 X X X X JD
36 COCINERO COCINERO CD01-11 728 X X X X JD
37 PEON
PEON / OBRERO AGRICOLA /
AYUDANTE DE MECANICA
CD01-12 728 X X X X JD
38 GUARDIAN GUARDIAN CD01-13 728 X X X X JD
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39 COORDINADOR I
COORDINADOR DE INSPECCION
/ SUPERVISION
SP02-01 276 X RM
40 PROFESIONAL III
ADMINISTRADOR DE OBRA POR
CONTRATA
SP02-02 276 X RM
41 INSPECTOR I INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-03 276 X RM
42 INSPECTOR II INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-04 276 X RM
43 INSPECTOR III INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-05 276 X RM
44 INSPECTOR IV INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-06 276 X RM
45 PROFESIONAL II
ASISTENTE DE SUPERVISION
PARA PROYECTOS ESPECIALES
SP02-07 276 X RM
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46 LIQUIDADOR I LIQUIDADOR TECNICO SP03-01 276 X RM
47 LIQUIDADOR II LIQUIDADOR TECNICO SP03-02 276 X RM
48 LIQUIDADOR III LIQUIDADOR TECNICO SP03-03 276 X RM
49
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE DE LIQUIDACION
TECNICA
SP03-04 276 X RM
50 PROFESIONAL I
LIQUIDADOR FINANCIERO /
TRANSFERENCIA DE PY. DE INV.
SP03-05 276 X RM
51
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE DE LIQUIDACION
FINANCIERA
SP03-06 276 X RM
52 AUXILIAR I AUXILIAR SP03-07 276 X RM
53
OPERADOR DE
MAQUINARIA II
LIVIANA - CAMIONETA)
SP03-08 728 X JD
2014

Ver. 1.0 - 20140116

11

FASE N NIVEL
DESCRIPCION DEL
CARGO

CODIGO

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PROGRAMAS NO PERMANENTES
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1 COORDINADOR II
COORDINADOR DE
PROCOMPITE
PG01-01 276

X RM
2 COORDINADOR III
RESPONSABLE DE GESTION DE
PROPUESTAS PRODUCTIVAS
PG01-02 276 X RM
3
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PG01-03 276 X RM
4 GESTOR I
GESTOR DE PROPUESTAS
PRODUCTIVAS
PG01-04 276 X RM
5 COORDINADOR III
RESPONSABLE DE
IMPLEMENTACION DE
PROPUESTAS PRODUCTIVAS
PG01-05 276 X RM
6 AUXILIAR I AUXILIAR PG01-06 276 X RM
7 AUXILIAR I ALMACENERO PG01-07 276 X RM
8 GUARDIAN GUARDIAN PG01-08 728 X JD
9 RESIDENTE II
RESIDENTE DE PROPUESTAS
PRODUCTIVAS
PG01-09 276 X RM
10
TECNICO
AGROPECUARIO I
(CAMPO VIVERISTA)
PG01-10 728 X JD
11
TECNICO
AGROPECUARIO II
(CAMPO VIVERISTA)
PG01-11 728 X JD
2014

Ver. 1.0 - 20140116

12
COORDINACION Y ADMINISTRACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
Cargo Nominativo Funcional:
COORDINADOR I - COORDINADOR DE LINEA DE PROYECTOS
CODIGO: UF01-01

Depende jerrquicamente del Jefe de Estudios y Proyectos y lo apoyan tcnica y administrativamente
en la supervisin y control de la elaboracin de los estudios.

FUNCIONES ESPECFICAS
1. Supervisar la elaboracin de los Proyectos de Inversin Pblica hasta la vialidad del perfil,
aprobacin del estudio de factibilidad y/o del expediente tcnico, tomando en cuenta las
normas y procedimientos vigentes.
2. Visar los planes de trabajo y sustentarlos en las instancias necesarias.
3. Controlar que los estudios se concluyan satisfactoriamente en los plazos establecidos en el Plan
de trabajo aprobado para la realizacin de los mismos.
4. Hacer seguimiento del levantamiento de observaciones a los estudios hasta su presentacin
final.
5. Evaluar de manera permanente al personal a su cargo.
6. Estructurar, solicitar y hacer el seguimiento de los distintos requerimientos de materiales y
equipos que sean necesarios para la realizacin de los estudios, con la autorizacin del Jefe
de la Divisin de Estudios.
7. Solicitar todos los procedimientos administrativos relacionados al personal a su cargo (viticos,
remuneraciones, etc.).
8. Otras que se encarguen en el mbito de sus funciones.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional en Ingeniera Civil, Electricista, Sanitario o Arquitectura, colegiado y
habilitado.
Experiencia profesional de 10 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional.
Experiencia en formulacin / evaluacin / ejecucin / supervisin / liquidacin de proyectos
no menor de 08 aos.
Capacitacin Certificada en el SNIP.
Experiencia en la Administracin Pblica.
Experiencia en el manejo de personal.
Conocimiento y Manejo de software de planificacin de obra, costos y diseo de proyectos.
Capacidad de trabajo bajo presin y por resultados.

PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR
CODIGO: UF01-02

Depende jerrquicamente del Jefe de Estudios y Proyectos DEP, Gerente de Supervisin y
Liquidaciones o del Director de OPI, coordina administrativamente con la Gerencia de Administracin
y Finanzas en lo relativo a los sistemas inherentes a sus funciones.

1. Conducir, organizar y ejecutar las acciones administrativas de los sistemas a su cargo,
recomendando su correcta aplicacin en el mbito de la unidad orgnica en la que labora.
2. Controlar y evaluar las rendiciones de gasto.
3. Verificar y fiscalizar in situ, la existencia de los bienes adquiridos, de acuerdo a los documentos
sustentatorios de las rendiciones de gastos, cuando se considere conveniente.
4. Registrar las habilitaciones y rendiciones mensualmente, por medio de los auxiliares estndares.
5. Efectuar el control de gastos de la unidad orgnica, segn el presupuesto asignado,
aplicando las partidas presupustales, clasificarlos por objetos de gastos, en coordinacin con
el jefe inmediato.
6. Coordinar con los Coordinadores de Estudios, para la evaluacin financiera de las
adquisiciones de bienes y servicios.
7. Archivar y mantener actualizada cronolgicamente la documentacin sustentatoria de
gastos.
8. Efectuar el seguimiento de las adquisiciones programadas y calendarizadas para cada mes.
9. Cumplir y hacer cumplir las acciones del sistema de abastecimiento en el mbito de su
competencia.
10. Hacer seguimiento a las adquisiciones efectuadas: rdenes de compra, fondo para pagos en
2014

Ver. 1.0 - 20140116

13
efectivo y rdenes de servicio.
11. Informar en forma mensual al Jefe de Divisin, sobre el avance financiero del mes,
requerimientos pendientes y los materiales pendientes de envi al almacn.
12. Otras acciones que se le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario (Economista, Administracin, Contabilidad).
Colegiado y habilitado en el colegio Profesional respectivo.
Experiencia laboral mnima de 02 aos.
Conocimiento de Computacin (entorno Windows o equivalente).

PROMOTOR - PROMOTOR SOCIAL
CODIGO: UF01-03

Depende del Jefe de la Divisin de Estudios de Gerencia de Lnea correspondiente, o quien haga las
veces de jefe en el cumplimiento de sus funciones.

1. Responsable de organizar adecuadamente a las asociaciones, comunidades y dems entes
beneficiarios de un proyecto para que cumplan con los requisitos necesarios para la
elaboracin de los estudios.
2. Fortalecimiento de capacidades sociales, humanas y tcnicas de los directivos e integrantes
de las organizaciones comunales ligados a los sectores salud, educacin y proteccin social.
3. Coordinar y organizar actividades de capacitacin comunal relacionadas con la elaboracin
de los estudios.
4. Realizar labores de promocin de las actividades del proyecto con la finalidad de generar un
escenario favorable para las actividades de capacitacin y asistencia tcnica.
5. Cumplir y hacer cumplir las acciones programadas.
6. Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre el avance de las actividades comunales.
7. Otras que le asigne su jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO
Bachiller en Ciencias Sociales y/o Ttulo Profesional Tcnico.
Experiencia laboral en el rea por ms de 01 ao.

TECNICO ADMINISTRATIVO III
CODIGO: UF01-04

veces de jefe en el la unidad orgnica a la que sea asignada.
1. Recepcionar documentos en trmite documentario.
2. Registrar y distribuir los documentos recibidos en mesa de partes.
3. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos.
4. Preparar documentos para efectuar transcripciones, notificaciones, citaciones y otros que
correspondan.
5. Mecanografiar documentos de informacin solicitada.
6. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
7. Orientar a los usuarios sobre gestiones y situacin de expedientes.
8. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina.
9. Llevar actualizado el archivo administrativo y tcnico.
10. Recepcionar, registrar y efectuar llamadas telefnicas.
11. Controlar la seguridad y conservacin de los documentos, equipos y mobiliario de oficina a su
cargo.
12. Llevar actualizado el archivo administrativo de la oficina.
13. Otras, que se le asigne el jefe inmediato Superior en la competencia de sus funciones.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Tcnico o Titulo de Secretaria Ejecutiva.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

14
Experiencia laboral en el rea no menor de 01 ao.
Conocimientos de Computacin y del sistema de requerimientos.

AUXILIAR I
CODIGO: UF01-05

veces de jefe en el la unidad orgnica a la que sea asignado.

PERFIL DEL CARGO
Estudios de institutos concluidos.
Experiencia laboral no menor de 02 aos.
Conocimiento de computacin e informtica.

AUXILIAR II
CODIGO: UF01-06


PERFIL DEL CARGO
Estudios de secundaria completa.

OPERADOR DE MAQUINARIA II CONDUCTOR
CODIGO: UF01-07

veces de jefe en el la unidad orgnica a la que sea asignado. Es responsable de la conduccin del
vehculo asignado y de velar por el mantenimiento, reparacin y custodia del mismo.

1. Conducir el vehculo asignado, ajustndose a los reglamentos de trnsito y a las normas
legales vigentes.
2. Velar por el mantenimiento oportuno y permanente de su vehculo, garantizando el buen
funcionamiento del mismo.
3. Efectuar reparaciones mecnicas pequeas del vehculo a su cargo.
4. Mantener limpio el vehculo.
5. Realizar viajes y movilizaciones del vehculo, previa autorizacin del Jefe de la Divisin de
Estudios, mediante la respectiva orden de trabajo.
6. Mantener actualizada la documentacin legal del vehculo.
7. Es responsable de la integridad fsica de la unidad mvil.
8. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO
Licencia profesional para conducir A-2
Tener conocimiento en reparaciones mecnicas y de electricidad automotriz.
Experiencia acreditada en la conduccin de vehculos motorizados.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

15
ELABORACION DE PERFILES Y VIABILIDAD
FORMULADOR I FORMULADOR PIP
CODIGO: UF02-01


1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboracin de los Estudios de Proyectos Especiales.
2. Elaborar los Proyectos de Inversin Pblica hasta la vialidad del perfil y/o aprobacin del
estudio de factibilidad, tomando en cuenta las normas y procedimientos vigentes.
3. Cumplir con entregar los estudios en los plazos establecidos en el Plan de trabajo aprobado
para la realizacin de los mismos.
4. Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos formulados.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado y habilitado, de acuerdo al tipo de proyecto a
formular.
Experiencia en formulacin/evaluacin/ejecucin/supervisin/liquidacin de proyectos no
menor de 05 aos.
Experiencia en Administracin Pblica.

FORMULADOR II FORMULADOR PIP
CODIGO: UF02-02


1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboracin de los Estudios.
2. Elaborar los Proyectos de Inversin Pblica hasta la vialidad del perfil, y/o aprobacin del

PERFIL DEL CARGO
formular.
Experiencia profesional de 04 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional o
experiencia en formulacin/evaluacin/ejecucin/supervisin/liquidacin de proyectos no
menor de 02 aos.

FORMULADOR III FORMULADOR PIP
CODIGO: UF02-03


2. Elaborar los Proyectos de Inversin Pblica hasta la vialidad del perfil y/o aprobacin del
2014

Ver. 1.0 - 20140116

16

PERFIL DEL CARGO
formular.
menor de 01 ao.

FORMULADOR IV FORMULADOR PIP
CODIGO: UF02-04


2. Elaborar los Proyectos de Inversin Pblica hasta la vialidad del perfil, y/o aprobacin del

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Pedaggico.
Experiencia de 01 ao computado desde la obtencin del ttulo.
Experiencia en formulacin/evaluacin/ejecucin/supervisin/liquidacin de proyectos.
Conocimiento de software de planificacin de obra, costos y diseo de proyectos.

PROFESIONAL I
CODIGO: UF02-05

Depende de quien haga las veces de jefe en el la unidad orgnica a la que sea asignado.

1. Apoyar con su conocimiento tcnico y especialidad en diversos temas, como la elaboracin
de los estudios en sus diversos niveles en las Divisiones de Estudios y Proyectos, manejo de
aplicaciones informticas, informes tcnico-administrativos, etc.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario (Ingeniero de Sistemas, Economista, Contador, Abogado, u otros
afines).
Colegiado y habilitado por el colegio profesional respectivo.
Experiencia laboral en la Administracin Pblica.
Conocimientos de computacin, Gerencia de Proyectos, Software de Planeamiento de Obras
y Costos de Proyectos.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

17
PROFESIONAL II
CODIGO: UF02-06


aplicaciones informticas, informes tcnico-administrativas, etc.

PERFIL DEL CARGO
afines).

PROFESIONAL III
CODIGO: UF02-07


aplicaciones informticas, informes tcnico-administrativas, etc.

PERFIL DEL CARGO
afines).
Experiencia profesional de 01 ao computado desde la obtencin del ttulo profesional.

ASISTENTE TCNICO I
CODIGO: UF02-08

Depende del Director de OPI o de los jefes de las divisiones de estudios adonde sean asignados o
quien haga las veces de jefe en la unidad orgnica correspondiente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECFICAS

1. Realizar el registro de los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19, y los anexos SNIP 25 cuando se le
asigne.
2. Realizar el Registro de Aprobacin, Observacin o Rechazo mediante los Informes
Tcnico/Anexos SNIP 06 en el Banco de proyectos correspondiente a la OPI.
3. Mantener actualizada el Banco de Proyectos de la institucin correspondiente a la OPI.
4. Informar oportunamente al director en caso de identificar duplicidad de PIP.
5. Mantener actualizado el informe mensual del Director, el resumen, F14, F15, F16, F17, F18, F19 y
anexos SNIP 25 de los PIP por zonales, gerencias de lnea y/o funcin.
6. Realizar el requerimiento en el sistema cuando se le asigne.
7. Efectuar trabajos de control tcnico administrativo de todos los Formatos SNIP y Fichas SNIP de
los PIP ingresados y registrados en la OPI.
8. Efectuar el seguimiento y evaluacin de las metas programadas con respecto al POI, POA de
la OPI.
9. Mantener actualizado el informe trimestral de los resultados en funcin al POI
2014

Ver. 1.0 - 20140116

18
10. Coordinar con el Director, el seguimiento a los avances diarios de la oficina, llevar los partes
diarios de los equipos de la oficina.
11. Informar oportunamente al Director sobre el avance de los resultados de la oficina, la misma
que permita formular sus informes mensuales del Director.
12. Efectuar un control diario de asistencia y permanencia del personal de la OPI.
13. Realizar permanentemente el control diario del equipo liviano asignado a la OPI (camioneta) y
su rendimiento y consumo. As como de su correcta utilizacin en los diferentes PIP en el interior
o fuera del distrito.
14. Coordinar con el Director, sobre la disposicin de las labores diarias del personal de la oficina.
15. Cumplir y hacer cumplir las acciones programadas en el da.
16. Podr realizar la evaluacin de PIP cuando el director le asigne.
17. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO
Bachiller Universitario.
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en actividades tcnico-administrativas.
Capacitacin en Computacin, software de costos y diseo de proyectos.

ASISTENTE TCNICO II
CODIGO: UF02-08

Depende del Director de OPI o de los jefes de las divisiones de estudios adonde sean asignados o
quien haga las veces de jefe en la unidad orgnica correspondiente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECFICAS

1. Realizar el registro de los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19, y los anexos SNIP 25 cuando se le
asigne.
2. Realizar el Registro de Aprobacin, Observacin o Rechazo mediante los Informes
Tcnico/Anexos SNIP 06 en el Banco de proyectos correspondiente a la OPI.
3. Mantener actualizada el Banco de Proyectos de la institucin correspondiente a la OPI.
4. Informar oportunamente al director en caso de identificar duplicidad de PIP.
5. Mantener actualizado el informe mensual del Director, el resumen, F14, F15, F16, F17, F18, F19 y
anexos SNIP 25 de los PIP por zonales, gerencias de lnea y/o funcin.
6. Realizar el requerimiento en el sistema cuando se le asigne.
7. Efectuar trabajos de control tcnico administrativo de todos los Formatos SNIP y Fichas SNIP de
los PIP ingresados y registrados en la OPI.
8. Efectuar el seguimiento y evaluacin de las metas programadas con respecto al POI, POA de
la OPI.
9. Mantener actualizado el informe trimestral de los resultados en funcin al POI
10. Coordinar con el Director, el seguimiento a los avances diarios de la oficina, llevar los partes
diarios de los equipos de la oficina.
11. Informar oportunamente al Director sobre el avance de los resultados de la oficina, la misma
que permita formular sus informes mensuales del Director.
12. Efectuar un control diario de asistencia y permanencia del personal de la OPI.
13. Realizar permanentemente el control diario del equipo liviano asignado a la OPI (camioneta) y
su rendimiento y consumo. As como de su correcta utilizacin en los diferentes PIP en el interior
o fuera del distrito.
14. Coordinar con el Director, sobre la disposicin de las labores diarias del personal de la oficina.
16. Podr realizar la evaluacin de PIP cuando el director le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Tcnico o 8vo. Ciclo Universitario.

TOPOGRAFO I
CODIGO: UF02-10

veces de jefe en el la unidad orgnica a la que sea asignado. Es responsable de la ejecucin de los
2014

Ver. 1.0 - 20140116

19
trabajos topogrficos de ingeniera.

1. Elaborar la programacin del control de trazo.
2. Efectuar levantamientos topogrficos en base a datos obtenidos.
3. Efectuar trabajos de reconocimiento de trazo, replanteo, lneas de nivelacin y plantillado de
secciones.
4. Estudiar los elementos necesarios para el levantamiento de planos altimtricos y/o geodsicos.
5. Revisar y/o efectuar clculos provisionales y el establecimiento de las marcas fijas.
6. Replantear los planos de obras ejecutadas de saneamiento y/ urbansticos.
7. Evaluar e informar sobre la realizacin de trabajos de campo.
8. Contribuir en las obras de edificaciones en la colocacin de balizas y BM, para la correcta
referencia de ejes y niveles.
9. Ejecutar en las carreteras la ubicacin de las estacas del eje de va, y sirvan de referencia del
alineamiento y los correspondientes niveles en las secciones que sean necesarias.
10. Cuidar y mantener en condiciones operativas el equipo de ingeniera.
11. Responsabilizarse del rendimiento del personal a su cargo.
12. Efectuar mensuras diversas de acuerdo a los requerimientos tcnicos.
13. Otras actividades que se le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Tcnico (SENATI, TECSUP, SENCICO, Institutos Tecnolgicos o similares)
Experiencia mnima de 03 aos en las labores de la especialidad.
Manejo del hardware y software relacionado.

TOPOGRAFO II
CODIGO: UF02-11

veces de jefe en el la unidad orgnica a la que sea asignado. Es responsable de la ejecucin de los
trabajos topogrficos de ingeniera.

secciones.
referencia de ejes y niveles,

PERFIL DEL CARGO
Certificado o constancia de una institucin especializada.
Experiencia mnima de 01 ao en las labores de la especialidad.
Manejo del hardware y software relacionado al rea.

EVALUADOR I EVALUADOR PIP
CODIGO: UF02-12

Depende del Director de OPI, o quien haga las veces de jefe en la unidad.

Todas la funciones que se indican a continuacin, son bajo responsabilidad profesional, considerando
la Directiva de ejecucin de las Gerencias de Lnea de la Institucin, Directivas del SNIP vigente,
CAPECO, la Resolucin de Contralora de la Repblica respecto a ejecucin y supervisin de obras, la
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ley de contrataciones del estado, y las otras normativas sectoriales que implique en la aprobacin de
los PIP a intervenirse.
1. Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) tcnicamente los Planes de Trabajo y los Trminos de
Referencia para la elaboracin de los estudios de pre inversin presentados por las Unidades
Formuladoras.
2. Evaluar (Aprobar u Observar) tcnicamente los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19 y elaborar el
anexo SNIP 25 de los estudios de inversin presentados por las Unidades Ejecutoras.
3. Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) tcnicamente a los Proyectos de Inversin Pblica
presentados por las Unidades Formuladoras (Gerencia de Infraestructura, Gerencia de
Desarrollo Econmico, Gerencia de Desarrollo Social y la Gerencia de Medio Ambiente),
tomando en cuenta las normas y procedimientos vigentes del SNIP.
4. Elaborar el Programa Multianual de Inversin Pblica (PMIP) del Gobierno Local, cuando la
Direccin le asigne.
5. Velar por que el PMIP se enmarque en las competencias de su nivel de gobierno, en los
Lineamientos de Poltica Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Concertado que
correspondan.
6. Es responsable de Informar al Director oportunamente respecto a mantener actualizada la
informacin registrada en el Banco de Proyectos y dems aplicativos informticos del SNIP,
durante el proceso de evaluacin.
7. Es responsable de verificar la duplicidad de los PIP y comunicar oportunamente al director
para los procedimientos correspondientes.
8. Deber estar preparado para realizar Capacitaciones, Asistencia Tcnica del personal tcnico
de las UF y UE cuando el Director le Asigne.
9. Tendr la capacidad de realizar el seguimiento de los PIP durante la fase de inversin y post
inversin cuando el director le asigne.
10. Evaluar y emite informes tcnicos sobre los estudios de preinversin.
11. Podr elevar opiniones tcnicas cuando solicite las UF o las UE derivado por medio del
Director.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional Universitario colegiado y habilitado.
Experiencia profesional 08 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional
menor de 05 aos.

EVALUADOR II EVALUADOR PIP
CODIGO: UF02-13



la Directiva de ejecucin de las Gerencias de Lnea de la Institucin, Directiva del SNIP vigente, la

Formuladoras.
Direccin le asigne.
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Ver. 1.0 - 20140116

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correspondan.
10. Evaluar y emite informes tcnicos sobre los estudios de preinversin.
Director.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional colegiado y habilitado.
Experiencia profesional 04 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional.
menor de 02 aos.

EVALUADOR III EVALUADOR PIP
CODIGO: UF02-14



la Directiva de ejecucin de las Gerencias de Lnea de la Institucin, Directiva del SNIP vigente, la

Formuladoras.
Direccin le asigne.
correspondan.
10. Evala y emite informes tcnicos sobre los estudios de preinversin.
Director.
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Ver. 1.0 - 20140116

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PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional colegiado y habilitado.
Experiencia profesional 02 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional.
menor de 01 ao.

ESPECIALISTA I - ESPECIALISTA MONITOREO, CONTROL Y CAPACITACIN DE PIPS
CODIGO: UF02-14

Depende del Director de OPI, o quien haga las veces de jefe en la Direccin.


1. Seguimiento, Monitoreo y Sistematizacin de resultados de los Proyectos de Inversin Pblica
(PIP) durante la fase de Pre inversin e Inversin y Post Inversin realizando la correspondiente
contrastacin con el Sistema de Informacin Administrativas Financiera (SIAF).
2. Capacitacin y Asistencia Tcnica a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras en el manejo de
los aplicativos del SNIP.
3. Manejo de informacin actualizada de la Cartera Priorizada de Proyectos, tomando en
cuenta las normas y procedimientos vigentes.
4. Mantener actualizado el Mdulo de Seguimiento de la inversin pblica (SOSEM).
5. Identificar, documentar, analizar y apoyar para resolver los problemas que se presenten en la
ejecucin de los proyectos incluidos en el portafolio de inversin pblica priorizada a travs de
un trabajo articulado con las Unidades Ejecutoras de la Municipalidad.
6. Brindar informacin a la Alta Direccin por medio del Director para la toma de decisiones
sobre medidas preventivas o correctivas en la fase de la inversin de los proyectos, basada en
la evidencia generada en el seguimiento.
7. Realizar Informes Tcnicos referente a los Indicadores de los PIP que estn dentro de la Cartera
de Proyectos.
8. Realizar Recomendaciones en funcin al resultado de seguimiento, dirigido a las UF, OPI y UE
respecto a la formulacin, evaluacin y ejecucin de los PIP.
9. Otras funciones que las asigne la Directiva del SNIP respecto a estas funciones y
responsabilidades.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional universitario, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia profesional de 01 ao computado desde la obtencin del ttulo profesional.
menor de 01 ao.
Capacitacin certificada en el SOSEM.
Haber formulado o evaluado por lo menos 10 PIP con cdigos SNIP.

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Ver. 1.0 - 20140116

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ELABORACION DE EXPEDIENTES TECNICOS Y SUPERVISION DE ESTUDIOS
PROYECTISTA I PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS
CODIGO: UF03-01


1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboracin de los Expedientes Tcnicos
correspondientes a los Proyectos Especiales.
2. Elaborar los Expedientes Tcnicos hasta su aprobacin, tomando en cuenta las normas y
procedimientos vigentes.
4. Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos elaborados.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado y habilitado, de acuerdo al tipo de proyecto.
menor de 05 aos.

PROYECTISTA II - PROYECTISTA DE EXPEDENTES TECNICOS
CODIGO: UF03-02


1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboracin de los Expedientes Tcnicos.

PERFIL DEL CARGO
menor de 02 aos.

PROYECTISTA III - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS
CODIGO: UF03-03


1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboracin de los Expedientes Tcnicos.
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Ver. 1.0 - 20140116

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4. En el caso de las Oficinas Zonales, se encarga de elaborar los Expedientes Tcnicos
correspondientes a los PIPs Menores viabilizados en su mbito.

PERFIL DEL CARGO
menor de 01 ao.

SUPERVISOR DE ESTUDIOS I
CODIGO: SP01-01

Depende del Jefe de la Divisin de Supervisin de Estudios o quien haga las veces de jefe en el la
unidad orgnica a la que sea asignado.

1. Revisar y aprobar los Planes de Trabajo y los Trminos de Referencia para la elaboracin de los
Expedientes Tcnicos.
2. Evaluar y efectuar las observaciones tcnicas a los Proyectos de Inversin Pblica presentados
por las Divisiones de estudios y Proyectos (elaborados en planta y por los consultores externos)
hasta la aprobacin del Expediente Tcnico, tomando en cuenta las normas y procedimientos
vigentes.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado y habilitado.
menor de 05 aos.

SUPERVISOR DE ESTUDIOS II
CODIGO: SP01-02


vigentes.

PERFIL DEL CARGO
menor de 03 aos.

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SUPERVISOR DE ESTUDIOS III
CODIGO: SP01-03


vigentes.

PERFIL DEL CARGO
menor de 01 aos.

SUPERVISOR DE ESTUDIOS IV
CODIGO: SP01-04


vigentes.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Pedaggico.
Experiencia profesional de 03 aos computados desde la obtencin del ttulo.
Experiencia en formulacin/evaluacin/ejecucin/supervisin/liquidacin de proyectos.

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EJECUCION FISICA ADMINISTRACION DE LA UNIDAD OPERATIVA
DEFINICION DE UNIDAD OPERATIVA
Son unidades operativas desconcentradas que se encuentran en los diferentes centros poblados del
distrito de Echarati.
JEFE DE LA UNIDAD OPERATIVA
CODIGO: UA01-01

Su funcin es controlar y coordinar con los Residentes e Inspectores de Supervisin la ejecucin de los
proyectos en el mbito de su unidad operativa, depende de la Gerencia de Lnea que le corresponde.

1. Organizar la ejecucin de los proyectos de Inversin que realizar la Municipalidad en su
mbito.
2. Coordinar acciones con los residentes de los proyectos que se ejecutan por administracin
directa, durante el proceso constructivo de las obras ejecutadas por la Municipalidad.
3. Sobre la base de lo sealado en su informe mensual, el responsable de la unidad operativa
autoriza los pagos correspondientes al residente y al personal de obra en su conjunto; asimismo
efectuada la revisin, tomar las acciones para solucionar los problemas reportados.
4. Emitir los informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones.
5. Impartir instrucciones a los Residentes de los Proyectos, en cuanto se refiere a la normatividad y
sistemas de trabajo.
6. Supervisar el cuadro de necesidades de cada obra, en concordancia al expediente tcnico y
a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
7. Coordinar acciones con la Unidad de Logstica en la elaboracin del Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones de las obras a ejecutarse por administracin directa en cada
ejercicio fiscal; as como en las modificaciones que correspondan.
8. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria, para la operatividad de su
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
9. Desarrollar, consolidar y remitir la pre-liquidacin de las obras ejecutadas por administracin
directa o por encargo de la Municipalidad.
10. Informar los avances fsicos - financieros mensuales de la ejecucin de obras.
11. Controlar que la ejecucin de obras se desarrolle previo estudio de ingeniera aprobado,
utilizando adecuadamente los recursos materiales y de mano de obra en la ejecucin de los
proyectos de inversin.
12. Efectuar el control administrativo de las obras, procurando la adecuada y eficiente utilizacin
de los recursos en concordancia a los expedientes.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional universitario de Ingeniero, Arquitecto y/o afn al cargo, Colegiado y
Habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia profesional de 08 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional y/o
experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos no menor de 05 aos.
Capacitacin en Gerencia de Proyectos

PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR DE LA UNIDAD OPERATIVA
CODIGO: UA01-02

Depende jerrquicamente del Responsable de la Unidad Operativa, coordina administrativamente con la
Gerencia de Administracin en lo relativo a los sistemas inherentes a sus funciones, es responsable de las
acciones administrativas de las obras, en estricta coordinacin con los residentes de obra.

1. Conducir, organizar y ejecutar las acciones administrativas de los sistemas a su cargo,
recomendando su correcta aplicacin en el mbito de la U.O.
2. Elaborar, controlar y evaluar las rendiciones de gasto de las obras por Administracin Directa.
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3. Verificar y fiscalizar in situ, la existencia de los bienes adquiridos, de acuerdo a los documentos
sustentatorios de las rendiciones de gastos, cuando se considere conveniente.
4. Registrar las habilitaciones y rendiciones mensualmente, por medio de los auxiliares estndares.
5. Efectuar el control de gastos por obra, segn el presupuesto analtico, aplicando las partidas
presupustales, clasificarlos por objetos de gastos, en coordinacin con los residentes de obra.
6. Informar mensualmente en los plazos establecidos al responsable de la Unidad Operativa,
sobre el movimiento financiero de las obras de su cargo.
7. Preparar y mantener actualizado el auxiliar estndar y el estado de ejecucin de gastos a nivel
de especfica de gasto.
8. Coordinar con los ingenieros residentes y/o co-ejecutores de obras, para la evaluacin
financiera de las adquisiciones de bienes y servicios.
9. Controlar el buen manejo y direccin de los libros de almacn de obras.
10. Archivar y mantener actualizada cronolgicamente la documentacin sustentatoria de gastos
de obras.
11. Efectuar el seguimiento de las adquisiciones programadas y calendarizadas para cada mes.
12. Cumplir y hacer cumplir las acciones del sistema de abastecimiento en el mbito de su
competencia (exigir la presentacin de los movimientos mensuales de materiales en los
almacenes de obra, control de horas mquina, el uso de combustible y control del material
explosivo, etc.).
13. Hacer seguimiento a las adquisiciones efectuadas: rdenes de compra, fondo para pagos en
efectivo y rdenes de servicio con cargo a obra.
14. Informar en forma mensual al responsable de la Unidad Operativa, sobre el avance financiero
del mes, requerimientos pendientes y los materiales pendientes de envi al almacn de obra.
15. Otras acciones que se le asigne.
PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario (Economista, Administracin, Contabilidad u otro afn).
Colegiado y Habilitado por el colegio profesional respectivo.
Experiencia laboral mnima de 01 ao en el rea.

TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE ALMACEN DE LA UNIDAD OPERATIVA
CODIGO: UA01-03

Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Operativa, es responsable de la conduccin del
almacn de obra.

1. Tiene responsabilidad compartida con el Responsable de la Unidad Operativa.
2. Responsable de adecuar un rea fsica seleccionada, bajo criterio y tcnicas destinadas a la
custodia y conservacin de bienes y materiales fungibles.
3. Efectuar el ingreso y egreso de materiales de acuerdo a los documentos que sustentan su
ingreso PECOSA, rdenes de compra y guas de remisin, por proyectos.
4. Realizar la verificacin de materiales de acuerdo a las especificaciones tcnicas que indica el
documento PECOSA, y el requerimiento efectuado para el cumplimiento de metas.
5. Efectuar la verificacin y dar la conformidad al ingreso de materiales.
6. Ubicar los bienes en los lugares previamente asignados de acuerdo a su dimensin, fecha de
vencimiento y especifica del gasto, por proyecto.
7. Coordinar con los asistentes administrativos de obra, sobre las adquisiciones efectuadas con
cargo al presupuesto y calendarios de compromisos de obras.
8. Registrar su ingreso en las tarjetas de control visible de almacn, la misma que ser colocada
junto al bien, elaborar las notas de entrada y salida de materiales de almacn, con las firmas
autorizadas.
9. Distribuir y controlar el uso de los materiales y bienes patrimoniales bajo responsabilidad.
10. Velar y custodiar el almacn de la unidad operativa, bajo responsabilidad compartida con los
Residentes de Obra.
11. Formular los informes del movimiento de materiales de almacn en forma mensual y valorada.
12. Efectuar los inventarios anuales o cuando lo disponga la Gerencia de Infraestructura y el
Responsable de la Unidad operativa.
13. Otras acciones que le asigne el Responsable de la Unidad Operativa.
PERFIL DEL CARGO
Ttulo Tcnico.
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Conocimiento de Computacin y manejo de software relacionado al rea.
Certificado de no tener antecedentes penales ni policiales.

TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE LA UNIDAD OPERATIVA
CODIGO: UA01-04

Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Operativa y es responsable del control del personal,
as como del manejo de los sistemas correspondientes.

1. Elaboracin y procesamiento de planillas de remuneraciones.
2. Elaboracin e inscripcin del T-REGISTRO.
3. Coordinacin con la Unidad de Recursos Humanos, unidades zonales y dependencias de la
entidad sobre tareo de jornales.
4. Elaboracin de informes especficos sobre remuneraciones y planillas.
5. Ejecutar actividades de salud, recreacin y otras orientadas a lograr el bienestar de los
trabajadores en el mbito de la unidad operativa.
6. Ccoordinar y evaluar las acciones de asistencia y bienestar social del personal de la Unidad
Operativa.
7. Realizar acciones de Ingresos, Adscripciones, Subsidios, etc. de acuerdo con los formularios de
EsSalud.
8. Tramitar el descanso mdico, accidente de trabajo y otros.
9. Realizar acciones de investigacin y seguimiento de casos, e informar de su estado.
10. Verificar de manera inopinada la asistencia de los trabajadores.
11. Otras funciones que se le asignen

PERFIL DEL CARGO
Bachiller Universitario (Economa, Administracin, Contabilidad, u otro afn), o Ttulo Tcnico.
Conocimiento de computacin e informtica.

AUXILIAR I
CODIGO: UA01-05

Depende jerrquicamente del Responsable de la Unidad Operativa o de su jefe inmediato superior en
la unidad orgnica en la que se le ha asignado. Apoya en las acciones administrativas.

1. Recepcionar documentos en trmite documentario.
2. Registrar y distribuir los documentos recibidos en mesa de partes.
3. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos.
4. Preparar documentos para efectuar transcripciones, notificaciones, citaciones y otros que
correspondan.
5. Mecanografiar documentos de informacin solicitada.
6. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
7. Orientar a los usuarios sobre gestiones y situacin de expedientes.
8. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina.
9. Llevar actualizado el archivo administrativo y tcnico.
10. Recepcionar, registrar y efectuar llamadas telefnicas.
11. Controlar la seguridad y conservacin de los documentos y equipos de oficina.
12. Llevar actualizado el archivo administrativo de la oficina.
13. Otras, que le asigne su jefe inmediato superior en la competencia de sus funciones.

PERFIL DEL CARGO:
Ttulo de Secretariado Ejecutivo o Ttulo Tcnico.
Experiencia laboral no menor de 01 ao en el rea.
Conocimiento de Computacin y Manejo del sistema de requerimientos.
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EJECUCION FISICA GASTOS GENERALES
DEFINICION DE PROYECTO ESPECIAL
Es aquel proyecto de inversin pblica cuyo presupuesto de ejecucin supere el mnimo establecido
para la realizacin de estudios de factibilidad y que por su complejidad y/o amplitud deba ser
ejecutado necesariamente con la participacin de ms de un (01) Residente de Obra.

JEFE DE PROYECTO ESPECIAL
CODIGO: GG01-01

Depende jerrquicamente de la Gerencia de Lnea al que corresponde, coordina con el responsable
de Unidad Operativa de ser necesario.

1. Organizar la ejecucin del proyecto de Inversin Especial que realizar la Municipalidad en su
mbito.
2. Coordinar acciones con los residentes de proyecto especial, durante el proceso constructivo
de la obra a ser ejecutada.
3. Sobre la base de lo sealado en su informe mensual, autoriza los pagos correspondientes a los
residentes y al personal de obra en su conjunto; asimismo efectuada la revisin, tomar las
acciones para solucionar los problemas reportados.
4. Emitir los informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones.
5. Impartir instrucciones a los Residentes del Proyecto Especial, en cuanto se refiere a la
normatividad y sistemas de trabajo.
6. Supervisar el cuadro de necesidades de cada obra, en concordancia al expediente tcnico y
a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
7. Coordinar acciones con la Unidad de Logstica en la elaboracin del Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones de las obras a ejecutarse por administracin directa en cada
ejercicio fiscal; as como en las modificaciones que correspondan.
8. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria, para la operatividad de su
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
9. Desarrollar, consolidar y remitir la pre-liquidacin de la obra ejecutada.
10. Informar los avances fsicos - financieros mensuales de la ejecucin de obra.
11. Efectuar el control administrativo de las obra, procurando la adecuada y eficiente utilizacin
de los recursos en concordancia al expediente tcnico.

PERFIL DEL CARGO:
Ttulo profesional universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniera Agrcola, Pisccola,
Agronoma y otras relacionadas a proyectos productivos o de riego, colegiado y habilitado en
el colegio profesional respectivo.
Experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos no menor de 05 aos.

RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ESPECIAL
CODIGO: GG01-02

Depende jerrquicamente de la Gerencia de Lnea correspondiente, del Responsable de la Unidad
Operativa o del Jefe de Proyecto Especial segn corresponda, es responsable de la ejecucin de su
Proyecto en sus diversas modalidades, en estricta sujecin a las especificaciones tcnicas aprobadas
en el Expediente Tcnico del Proyecto.

1. Es responsable tcnico-administrativo del proyecto, de los recursos como mano de obra,
maquinarias, equipos y materiales entre otros, los cuales no debern ser destinados a fin
distinto, bajo responsabilidad.
2. Responsable del cumplimiento de metas, especificaciones tcnicas y plazos establecidos en el
expediente tcnico.
3. Responder por las actividades tcnicas y administrativas necesarias para ejecutar las obras.
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Ver. 1.0 - 20140116

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4. Remitir el informe de compatibilidad de obra.
5. Requerir el abastecimiento de materiales y equipos en forma oportuna, de acuerdo al
cronograma de adquisicin de materiales y requerimientos de los trabajos, segn
corresponda. Dar la conformidad y recepcin de los bienes y servicios.
6. Dar conformidad, mediante informes tcnicos, a los servicios contratados.
7. Aperturar y registrar en el cuaderno de obra las incidencias de importancia para la obra
(consultas, propuestas, incidentes, avances fsicos/financieros); la utilizacin de materiales,
mano de obra y equipos, el registro debe ser diario.
8. Validar los registros de utilizacin de mano de obra y de equipos planteados por los
responsables respectivos, as como velar por el uso eficiente de los equipos asignados.
9. Anotar en el cuaderno de obra las causales de generacin de modificaciones al expediente
tcnico (plazo y presupuesto).
10. Precisar la fecha de trmino de obra y requerir la conformidad del Inspector o del Supervisor,
segn corresponda.
11. Formular y presentar el expediente tcnico de post construccin.
12. Formular conjuntamente que con el supervisor/inspector, las valorizaciones fsicas del mes.
13. Efectuar el control de los anlisis de precios unitarios, debiendo reportarlo mensualmente en los
informes mensuales, para la alimentacin de la base de datos de la entidad, que
retroalimenten y validen la formulacin de los presupuestos de obra por Administracin
Directa.
14. Con la finalidad de ejercer control de los recursos asignados a la obra, deber mantener
actualizado el File de obra con la siguiente documentacin:
Cronograma de Ejecucin de Obra.
Cronograma de utilizacin de Recursos.
Acta de Entrega de Terreno.
Acta de Inicio de Obra.
Resolucin de Aprobacin del Expediente Tcnico.
Resolucin de designacin del Residente e inspector/supervisor de obra.
Planilla de metrados post construccin.
Valorizaciones mensuales de ejecucin de obra, segn expediente tcnico.
Valorizaciones de Equipo Propio y/o Alquilado.
Valorizacin de Mano de Obra contratada, metrados y contratos.
Partes de Diarios de Maquinaria.
Cuadro de Rendimientos de Personal, por partidas
Cuadro de Rendimientos de Maquinaria y Equipos, por partidas.
Cuadro de Aporte de Materiales, por partidas.
Cuadro de acabados.
Planilla de Control de Personal, indicando nombres, categora y N de DNI.
Anlisis de Costos unitarios reales de obra
Requerimientos.
rdenes de compra y/o servicios.
Comprobantes de pago.
Boletas y/o facturas.
PECOSAS.
Manifiesto total de gastos de la obra, ordenado cronolgicamente y segn especfica.
Cuadro comparativo de costos Presupuestados Vs. Ejecutados.
Cuadro de Movimiento Diario de Almacn.
Cuadros de Control Visible de Almacn.
Copia de los informes mensuales del residente e Inspector/supervisor de obra.
15. Velar por la permanencia en obra del Expediente tcnico y cuaderno de obra.
16. Presentar mensualmente al Supervisor y/o Inspector de la entidad, el informe mensual fsico y
financiero dentro de los tres (03) primeros das calendarios del mes siguiente sobre actividades
y avances de la obra, en el cual se indique toda la informacin relevante con relacin a la
ejecucin de la respectiva obra y a la determinacin de sus costos, tales como: valorizacin
del avance fsico de obra ejecucin del avance financiero, movimientos de almacn de
campo, movimientos de maquinarias y equipos, movimientos de materiales e insumos, pruebas
tcnicas y controles de calidad y de funcionamiento, problemas incidentes, consultas y
absolucin de consultas, registros fotogrficos, copia de los asientos de cuaderno de obra por
el perodo, etc.
17. Informar al inicio y durante la fase de inversin, cualquier variacin del Expediente Tcnico,
que pudieran alterar los aspectos bajo los cuales se logr la viabilidad del PIP, en
concordancia con los alcances de la Directiva General del Sistema Nacional de Inversin
Pblica SNIP.
18. El residente, con el informe del rea correspondiente del proyecto, presentar en la
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oportunidad debida el informe de cumplimiento en el suministro de bienes y servicios por parte
de los proveedores con atencin de contratos al proyecto, para el seguimiento contractual de
sus compromisos.
19. Previa a la conclusin de la obra, en coordinacin con el Administrador de la unidad
operativa elaborarn el Expediente Tcnico Post Construccin (Pre liquidacin tcnico-
financiera), de acuerdo a lo establecido en las directivas internas de la institucin.
20. Efectuar seguimiento estricto a los gastos que se incurre en la ejecucin de la obra
comparndola con lo presupuesto en el expediente Tcnico de tal manera que permita
tomar decisiones oportunas.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniera Agrcola, Pisccola,
Agronoma y otras relacionadas a proyectos productivos o de riego, colegiado y habilitado en
el colegio profesional respectivo.

PROFESIONAL I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE PROYECTO ESPECIAL
CODIGO: GG01-03

Depende del Jefe de Proyecto especial, est encargado del control del personal correspondiente al
proyecto, as como de llevar los sistemas necesarios para tal actividad.

1. Elaboracin y procesamiento de planillas de remuneraciones.
2. Elaboracin e inscripcin del T-REGISTRO.
3. Coordinacin con la Unidad de Recursos Humanos, unidades zonales y dependencias de la
entidad sobre tareo de jornales.
4. Elaboracin de informes especficos sobre remuneraciones y planillas.
5. Ejecutar actividades de salud, recreacin y otras orientadas a lograr el bienestar de los
trabajadores.
6. Coordinar y evaluar las acciones de asistencia y bienestar social del personal del proyecto
especial.
7. Elaborar las planillas de tareo del personal de obra
8. Controlar el ingreso y salida del personal de obra
9. Otras funciones que se le asigne el Jefe Residente de Proyecto Especial.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario (Contabilidad, Administracin, Economa y/o afn).
Colegiado y Habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
Experiencia laboral no menor de 03 aos en el rea.
Conocimientos de computacin e informtica.

PROFESIONAL I RESPONSABLE DE ALMACEN DE PROYECTO ESPECIAL
CODIGO: GG01-04

Depende jerrquicamente del Jefe de Proyecto Especial, es responsable de la conduccin del
almacn de obra.

1. Tiene responsabilidad compartida con el Jefe Residente de Proyecto Especial.
2. Responsable de adecuar el rea fsica seleccionada, bajo criterio y tcnicas destinadas a la
3. Efectuar el ingreso y egreso de materiales en obra de acuerdo a los documentos que
sustentan su ingreso PECOSA, rdenes de compra y guas de remisin.
4. Realizar la verificacin de materiales de acuerdo a las especificaciones tcnicas que indica la
PECOSA, y el requerimiento efectuado para el cumplimiento de metas.
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5. Efectuar la verificacin y dar la conformidad al documento de ingreso.
vencimiento y especifica del gasto.
7. Coordinar con el asistente administrativo de obra, sobre las adquisiciones efectuadas con
cargo al presupuesto y calendarios de compromisos de obra.
autorizadas.
10. Velar y custodiar el almacn de obra bajo responsabilidad compartida con el Residente de
Obra.
11. Formular los informes del movimiento mensual de materiales de almacn en forma mensual y
valorada.
12. Efectuar los inventarios anuales de obra.
13. Otras acciones que le asigne el Jefe Residente de Proyecto Especial.

PERFIL DEL CARGO
Profesional Titulado Universitario.
Colegiado y Habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
Experiencia laboral mnima de 03 aos en manejo de almacenes.
Conocimiento de Computacin y software relacionado al rea.
Certificado de no tener antecedentes penales ni policiales.

RESIDENTE I - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
CODIGO: GG01-05


expediente tcnico.
segn corresponda.
Directa.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

33
Cuadro de acabados.
Requerimientos.
PECOSAS.
el perodo, etc.
Pblica SNIP.
sus compromisos.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, habilitado en el colegio profesional respectivo.

RESIDENTE II RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
CODIGO: GG01-06

2014

Ver. 1.0 - 20140116

34

expediente tcnico.
segn corresponda.
Directa.
Cuadro de acabados.
Requerimientos.
PECOSAS.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

35
el perodo, etc.
Pblica SNIP.
sus compromisos.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos no menor de 01 ao.

RESIDENTE III - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
CODIGO: GG01-07


expediente tcnico.
segn corresponda.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

36
Directa.
Cuadro de acabados.
Requerimientos.
PECOSAS.
el perodo, etc.
Pblica SNIP.
sus compromisos.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

37
RESIDENTE IV - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
CODIGO: GG01-08


expediente tcnico.
segn corresponda.
Directa.
Cuadro de acabados.
Requerimientos.
PECOSAS.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

38
el perodo, etc.
Pblica SNIP.
sus compromisos.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Pedaggico.
Experiencia profesional de 01 ao computado desde la obtencin del ttulo.

PROFESIONAL I
CODIGO: GG01-09

Depende jerrquicamente del Residente de Obra a cargo del proyecto en el que est asignado o de
su jefe inmediato superior en la unidad orgnica en la que se le ha asignado.

1. Apoyar con su conocimiento tcnico en diversos temas segn su especialidad.

PERFIL DEL CARGO
afines).
Conocimiento de Gerencia de Proyectos y Gestin Pblica.
Conocimiento de Computacin.

PROFESIONAL II
CODIGO: GG01-10



2014

Ver. 1.0 - 20140116

39
PERFIL DEL CARGO
afines).

PROFESIONAL III (ESPECIALISTA SOCIAL)
CODIGO: GG01-11



PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario.
Experiencia laboral no menor de 01 ao.

PROMOTOR SOCIAL
CODIGO: GG01-12

Depende jerrquicamente del Residente de Obra a cargo del proyecto en el que est asignado.

1. Responsable del organizar adecuadamente a las asociaciones, comunidades y dems entes
beneficiarios de un proyecto.
2. Fortalecimiento de capacidades sociales, humanas y tcnicas de los directivos e integrantes
de las organizaciones comunales ligados a los sectores salud, educacin y proteccin social.
3. Coordinar y organizar actividades de capacitacin comunal relacionadas con el proyecto.
4. Realizar labores de promocin de las actividades del proyecto con la finalidad de generar un
escenario favorable para las actividades de capacitacin y asistencia tcnica.
5. Realizar la evaluacin y seguimiento de los resultados de la evaluacin.
6. Cumplir y hacer cumplir las acciones programadas.
7. Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre el avance de las actividades comunales.

PERFIL DEL CARGO
Bachiller en Ciencias Sociales y/o Ttulo Tcnico.

ASISTENTE TECNICO DE OBRA I
CODIGO: GG01-13

Depende jerrquicamente del Residente de obra, es responsable del apoyo tcnico en la ejecucin
del proyecto, coordina con el Administrador de la Unidad Operativa y el Residente de Obra de
Inversin.

1. Efectuar trabajos de control tcnico administrativo en obra, con sujecin estricta al expediente
tcnico.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

40
2. Efectuar el seguimiento y evaluacin de las metas programadas con respecto al cronograma
de ejecucin de obra.
3. Coordinar con el maestro de obra, seguimiento a los avances diarios de obra, llevar la planilla
de metrados diarios.
4. Informar oportunamente al Residente de obra sobre el avance fsico, la misma que permita
formular sus informes mensuales.
5. Efectuar un control diario de asistencia y permanencia del personal asignado a obra.
6. Realizar permanentemente el control diario del equipo mecnico y su rendimiento. As como
de su correcta utilizacin en los diferentes Proyectos.
7. Coordinar con el residente y maestro de obra, sobre la disposicin de las labores diarias del
personal de obra.
9. Cubrir al Residente del Obra en casos de ausencia.
10. Otras funciones que le asigne el Residente de Obra.

PERFIL DEL CARGO
Bachiller Universitario.
Experiencia en la conduccin de personal.

ASISTENTE TECNICO DE OBRA II
CODIGO: GG01-14

Depende jerrquicamente del Residente de obra, es responsable del apoyo tcnico en la ejecucin
del proyecto, coordina con el Administrador de la Unidad Operativa y el Residente de Obra de
Inversin.

1. Efectuar trabajos de control tcnico administrativo en obra, con sujecin estricta al expediente
tcnico.
de ejecucin de obra.
3. Coordinar con el maestro de obra, seguimiento a los avances diarios de obra, llevar la planilla
de metrados diarios.
4. Informar oportunamente al Residente de obra sobre el avance fsico, la misma que permita
formular sus informes mensuales.
5. Efectuar un control diario de asistencia y permanencia del personal asignado a obra.
6. Realizar permanentemente el control diario del equipo mecnico y su rendimiento. As como
de su correcta utilizacin en los diferentes Proyectos.
7. Coordinar con el residente y maestro de obra, sobre la disposicin de las labores diarias del
personal de obra.
9. Cubrir al Residente del Obra en casos de ausencia.
PERFIL DEL CARGO
Egresado Universitario / Ttulo de Tcnico.
Experiencia en la conduccin de personal

TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO
CODIGO: GG01-15

Depende jerrquicamente del Residente de Obra o de su jefe inmediato superior en la unidad
orgnica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar apoyo tcnico en lo concerniente a
los sistemas administrativos.

1. Recojo y envo de materiales adquiridos, mediante guas de remisin y pedidos comprobante
de salida pecosa a los almacenes de obras asignadas, verificando que los materiales tengan
las especificaciones tcnicas correctas que indican las rdenes de compra.
2. Apoyar en el seguimiento a las adquisiciones efectuadas: rdenes de compra, rdenes de
2014

Ver. 1.0 - 20140116

41
servicio con cargo a obra y caja chica.
3. Verificar que los materiales adquiridos sean de buena calidad y de acuerdo al requerimiento.
4. Realizar el seguimiento de rendiciones efectuadas con fondos de caja chica.
5. Efectuar el control de las adquisiciones de la Municipalidad segn el PAC aprobado.
6. Programar el almacenamiento y distribucin racional y oportuna de los bienes, materiales e
insumos que requieran las unidades operativas.
7. Otras funciones que se le asignen.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo de Tcnico.
Experiencia no menor de un (01) ao en el rea.

AUXILIAR I - ALMACENERO DE OBRA
CODIGO: GG01-16

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable de la conduccin del almacn de
obra.

1. Tiene responsabilidad compartida con el Residente de Obra.
autorizadas.
Obra.
valorada.
13. Otras acciones que le asigne el Residente de Obra.

PERFIL DEL CARGO
Estudios Tcnicos concluidos.
Experiencia mnima de 01 ao en actividades administrativas y de manejo de almacenes.
Certificado de no tener antecedentes penales, ni policiales.

AUXILIAR I
CODIGO: GG01-17

orgnica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar apoyo administrativo.

PERFIL DEL CARGO
Estudios de instituto superior concluidos o sexto ciclo Universitario.
Experiencia en el rea no menor de 02 aos.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

42
AUXILIAR II
CODIGO: GG01-18

orgnica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar apoyo administrativo.

PERFIL DEL CARGO
Secundaria Completa.

MAESTRO DE OBRA I
CODIGO: GG01-19

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable del control y ejecucin del avance
fsico de la obra y de la conduccin de las labores de los obreros.

1. Ejecutar y coordinar constantemente con el Ingeniero Residente y/o Asistente Tcnico, las
acciones a cumplir en la ejecucin de obra.
2. Realizar labores de control, con respecto al avance fsico de la obra.
3. Conocer la programacin de la obra, para determinar la cantidad y especialidad del personal
en cada frente de trabajo.
4. Verificar la correcta utilizacin de la maquinaria y equipos destinada a obra.
5. Cumplir y hacer cumplir las acciones programadas para el da.
6. Prever la integridad fsica del obrero, en caso de trabajos de riesgo.
7. Conocer obligatoriamente el contenido de cada uno de los planos, as como las
especificaciones tcnicas segn el tipo de obra que corresponda ejecutar.
8. Verificar el Tareo del personal asignado a obra.
9. Otras acciones que indique el residente de obra.

PERFIL DEL CARGO
Tener experiencia mnima de 08 aos en las labores de ejecucin de obra o capacitacin
especializada en el rea (SENCICO).
Tener conocimiento de lectura de planos y conocimiento de software de costos y diseo de
proyectos.
Certificados de trabajo y de capacitacin.

MAESTRO DE OBRA II
CODIGO: GG01-20

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable del control y ejecucin del avance
fsico de la obra y de la conduccin de las labores de los obreros.

1. Ejecutar y coordinar constantemente con el Ingeniero Residente y/o Asistente Tcnico, las
acciones a cumplir en la ejecucin de obra.
2. Realizar labores de control, con respecto al avance fsico de la obra.
3. Conocer la programacin de la obra, para determinar la cantidad y especialidad del personal
en cada frente de trabajo.
4. Verificar la correcta utilizacin de la maquinaria y equipos destinada a obra.
5. Cumplir y hacer cumplir las acciones programadas para el da.
6. Prever la integridad fsica del obrero, en caso de trabajos de riesgo.
7. Conocer obligatoriamente el contenido de cada uno de los planos, as como las
especificaciones tcnicas segn el tipo de obra que corresponda ejecutar.
8. Verificar el Tareo del personal asignado a obra.
9. Otras acciones que indique el residente de obra.

PERFIL DEL CARGO
Tener experiencia mnima de 03 aos en las labores de ejecucin de obra.
Capacitacin especializada en el rea.
Tener conocimiento de lectura de planos.
Certificados de trabajo y de capacitacin.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

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2014

Ver. 1.0 - 20140116

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EJECUCION FISICA COSTO DIRECTO
OPERADOR DE MAQUINARIA I - OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
CODIGO: CD01-01

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable de operar el equipo mecnico y
velar por su mantenimiento, reparacin y custodia.

1. Conducir y operar tractores, cargadores frontales, palas mecnicas, moto niveladoras,
chancadoras, rodillos, volquetes mayores de 4 TM. y otros equipos pesados.
2. Realizar y efectuar reparaciones sencillas de maquinaria pesada.
3. Realizar el mantenimiento rutinario de la maquinaria, equipo y de los materiales verificando
que estn en buenas calidad destinados al proyecto.
4. Informar en forma oportuna al controlador de maquinaria las horas de trabajo efectuadas.
5. Informar al residente de obra y/o asistente tcnico, cualquier falla tcnica y mecnica que se
presente, con el objeto de que se tomen las previsiones del caso.
6. Verificar bajo responsabilidad, la calidad de los repuestos en el momento de la reparacin de
la maquinaria.
7. Otras acciones que le asigne el residente de obra.

PERFIL DEL CARGO
Licencia de Conducir Profesional A-3.
Acreditacin en destreza de manejo de maquinaria pesada (mnimo 1,000 horas acumuladas).
Alternativa: poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Certificados de Trabajo.

MECANICO I - MECANICO ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA
CODIGO: CD01-02

Depende jerrquicamente del responsable del rea de Equipo Mecnico, coordina con el residente
de Obra la reparacin y mantenimiento de motores, maquinarias mecnicas y otros equipos asignados
a las obras.

1. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de maquinarias y equipo.
2. Verificar el estado de funcionamiento de los vehculos y equipos motorizados y determinar las
reparaciones necesarias.
3. Confeccionar, modificar o adaptar piezas mecnicas.
4. Efectuar trabajos de soldadura y/o trabajos similares.
5. Reparacin de maquinaria que se encuentra en obra.
6. Apoyar en el reconocimiento y verificacin de repuestos que ingresan a almacenes.

PERFIL DEL CARGO
Egresado de Instituto Superior (SENATI, TECSUP o Institutos Tecnolgicos)
Experiencia laboral en la especialidad ms de 05 aos
Manejo de personal de obra.
Certificados de trabajo

TOPOGRAFO I
CODIGO: CD01-03

Depende jerrquicamente de la Residente de Obra, responsable de la ejecucin de los trabajos
topogrficos de ingeniera, en coordinacin con su jefe inmediato superior y el maestro de obra.

secciones.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

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PERFIL DEL CARGO
Ttulo Tcnico (SENATI, TECSUP, SENCICO, Institutos Tecnolgicos o similares)
Experiencia mnima de 03 aos en las labores de la especialidad.
Manejo del software relacionado al rea.

TOPOGRAFO II
CODIGO: CD01-04

Depende jerrquicamente de la Residente de Obra, responsable de la ejecucin de los trabajos
topogrficos de ingeniera, en coordinacin con su jefe inmediato superior y el maestro de obra.

secciones.

PERFIL DEL CARGO
Certificado o constancia de una institucin especializada.
Experiencia mnima de 01 ao en las labores de la especialidad.
Manejo del software relacionado al rea.

TECNICO AGROPECUARIO CAMPO VIVERISTA
CODIGO: CD01-05

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, coordina con el Asistente Tcnico.

1. Efectuar trabajos de extensin a beneficiarios del Proyecto, con sujecin estricta al expediente
tcnico.
2. Efectuar trabajos de produccin de plantones de los diferentes cultivos en viveros centrales y
viveros comunales
de ejecucin de Proyecto.
4. Coordinar constantemente con el Residente de Obra, para obtener informacin del avance
del Proyecto.
5. Informar oportunamente al Residente de Obra sobre el avance fsico, la misma que permita
formular sus informes de fin de mes.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

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6. Realizar el control diario del equipo y su rendimiento. As como de su correcta utilizacin por los
diferentes usuarios.

PERFIL DEL CARGO
Bachiller Universitario en Ingeniera, Tcnico Agrcola y/o Agropecuario.
Experiencia laboral de 01 ao en el rea.
Experiencia y capacitacin en labores especializadas en el rea,

OPERADOR DE MAQUINARIA II - CONDUCTOR
CODIGO: CD01-06

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable de la conduccin del vehculo
asignado a obra y de velar por su mantenimiento, reparacin y custodia.

legales vigentes.
2. Velar por el mantenimiento oportuno y permanente de su vehculo, garantizando el buen
funcionamiento del mismo.
5. Realizar viajes y movilizaciones del vehculo, previa autorizacin del Residente de Obra y/o jefe
responsable, mediante la respectiva orden de trabajo.
8. Otras funciones que le asigne el residente de obra.

PERFIL DEL CARGO
Experiencia acreditada en la conduccin de vehculos motorizados.

OPERARIO I
CODIGO: CD01-07

Depende jerrquicamente del Residente de Obra. Coordina con el asistente tcnico y el maestro de
obra.

PERFIL DEL CARGO
Certificados de trabajo.

OPERARIO II
CODIGO: CD01-08

obra.

PERFIL DEL CARGO

2014

Ver. 1.0 - 20140116

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INJERTADOR
CODIGO: CD01-09

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, coordina con el Asistente Tcnico y el Auxiliar
Administrativo.

1. Efectuar trabajos de Injerto en los cultivos que el proyecto productivo requiera.
2. Realizar el seguimiento a los injertos realizados hasta su prendimiento.

PERFIL DEL CARGO
Especialista local Emprico.
Experiencia y capacitacin en labores especializadas en el rea.

OFICIAL
CODIGO: CD01-10

obra.

PERFIL DEL CARGO
Experiencia mnima de 02 aos en las labores de ejecucin de obra.
Manejo de Personal de Obra.

COCINERO
CODIGO: CD01-11

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable de la preparacin de los alimentos
para el personal de obra, limpieza y custodia de los bienes de la cocina.

1. Solicitar y controlar la calidad de vveres de acuerdo a la programacin de gasto.
2. Presentar informe sobre el consumo de alimentos.
3. Efectuar el mantenimiento y limpieza de los ambientes de cocina y comedor, equipos,
utensilios y otros materiales de trabajo.
4. Conocer los frentes de distribucin del personal para el envi de los alimentos.
5. Preparar los alimentos de acuerdo a las horas programadas.

PERFIL DEL CARGO
Experiencia en la preparacin de alimentos.
Manejo de personal.
Poseer carnet de sanidad.

PEON / OBRERO AGRICOLA
CODIGO: CD01-12

obra.

PERFIL DEL CARGO
Experiencia en labores de construccin y/o edificacin, cultivos, crianza de animales.
Referencias.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

48
GUARDIAN
CODIGO: CD01-13

Depende jerrquicamente del Residente de Obra, es responsable de la vigilancia, custodia y
seguridad de la infraestructura fsica de la residencia, bienes, materiales, insumos y otros con que
cuenta la residencia de obra.

1. Controlar y custodiar la infraestructura fsica de toda la residencia, materiales, maquinaria y
equipo que se encuentre con cargo a la obra.
2. Apoyar en el mantenimiento e instalacin de equipos y mobiliario.
3. Controlar el ingreso y salida de los equipos, maquinaria, materiales de la obra.
4. Responsable de la seguridad de la residencia de obra.

PERFIL DEL CARGO
Secundaria completa
Experiencia en el cargo o labores similares.
Presentar carta de garanta.

2014

Ver. 1.0 - 20140116

49
SUPERVISION DE OBRAS
COORDINADOR DE SUPERVISION
CODIGO: SP02-01

Depende jerrquicamente de la Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras. Determina y
coordina con los Responsables de las Unidades Operativas y los Inspectores de Proyectos, as como
con los residentes de obra, las acciones administrativas y tcnicas necesarias para la correcta
ejecucin de las obras.

FUNCIONES GENERALES
1. Verificar el cumplimiento de la disposiciones Legales y la Normatividad vigentes sobre Aspectos
Tcnicos y Laborales en Ejecucin de Obras.
2. Evaluar la informacin presentada por los Ejecutores de obra, verificando si esta correcta,
confiable y oportuna.
3. Identificar ineficiencias y recomendar medidas para promover mejoras en la ejecucin de
obras.
4. Elevar el informe ejecutivo mensual de cada una de las obras en ejecucin al rgano
inmediato superior.
5. Controlar sistemticamente los avances de las obras y exigir al inspector de obra que adopte
las medidas necesarias para lograr su cumplimiento
6. Consolidar detalladamente la documentacin, Tcnica Administrativa sustentatoria y
validarlos, para un control del proyecto.
7. Realizar ante los rganos Jerrquicos y Competentes a travs de la Gerencia de Supervisin y
Liquidacin de Proyectos las Coordinaciones permanentes y necesarias de ser el caso para
que la obra se ejecute en forma ptima y dentro de los plazos previstos.
8. Efectuar el monitoreo para el control de sostenibilidad de los proyectos en ejecucin,
realizando visitas peridicas de inspeccin fsica a la obra
9. Implementar mecanismos de cruce de informacin tcnica y financiera para evidenciar
oportunamente calidad, metas, plazos, etc.
10. Al formar parte del equipo tcnico de la entidad, tambin deber contribuir en la eficiencia
de la produccin de la obra.
11. Cumplimiento de la elaboracin de una programacin real de ejecucin de obra cumpliendo
sus metas y presupuesto.
12. Informar a la Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Proyectos sobre los Incumplimientos en
la presentacin de los documentos Tcnicos y Administrativos (informes mensual, informe final,
y otros) para la toma de accin de acuerdo a la DIRECTIVA GENERAL PARA LA EJECUCION DE
OBRAS PUBLICAS BAJO LA MODALIDAD DE EJECUCION PRESUPUESTARIA DIRECTA (EPD) EN LA
MDE.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional de Ingeniero, Colegiado y Habilitado

ADMINISTRADOR DE OBRA POR CONTRATA
CODIGO: SP02-02

Depende jerrquicamente de la Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras. Determina y
coordina las acciones administrativas y tcnicas necesarias para la correcta ejecucin de las obras.
PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

50
INSPECTOR DE PROYECTOS I
CODIGO: SP02-03

Depende jerrquicamente de la Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras, coordina con el
Responsable de la Unidad Operativa y con el residente de obra las acciones tcnicas y administrativas
necesarias.

FUNCIONES GENERALES
1. Controlar el aspecto econmico financiero de la obra.
2. Controlar la elaboracin de los planos de replanteo de acuerdo al avance fsico de la obra.
3. Controlar sistemticamente los avances de la obra y exigir al Residente de obra que adopte
las medidas necesarias para lograr su cumplimiento.
4. Controlar las normas de seguridad, higiene y operatividad de la obra.
5. Controlar el cumplimiento de la normatividad vigente.
6. Controlar la capacidad, idoneidad y cantidad del personal tcnico y obrero asignado a la
obra.
7. Controlar la cantidad y calidad de los materiales utilizados en obra.
8. Revisar el informe mensual del Residente, y dar conformidad para su pago, sin perjuicio de
presentar mensualmente su propio informe dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la
presentacin por parte del Residente de obra, de acuerdo al formato correspondiente,
incorporando cualquier otro aspecto que sea relevante para fines del proceso de control.

FUNCINES ESPECFICAS
1. Coordinar las actividades de supervisin con el coordinador de supervisin para una eficiente
accin de Supervisin.
2. Al inicio de obra recibir el terreno conjuntamente que con el residente de obra y hacer que se
inicien las anotaciones en el cuaderno de obra de acuerdo a las normas establecidas.
3. Revisar el Expediente tcnico: con la finalidad de verificar la funcionalidad de Proyecto, y su
compatibilidad con el terreno.
4. Verificar antes de inicio de obras que el Expediente Tcnico es compatible con los alcances
del perfil viabilizado, bajo los cuales se sustentaron la viabilidad del mismo, informando a la OPI
de cualquier variacin que pudo alterar su viabilidad en el marco de la directiva general del
SNIP.
5. Verificar que el Residente de Obra, sea personal Profesional colegiado habilitado e idneo
con la experiencia minina establecida para el cargo.
6. Revisar y aprobar el diagrama de red, el calendario valorizado de avance de obra fechado,
por frmula polinmica, de acuerdo a la fecha oficial de inicio de obra y el plazo de
ejecucin establecido en el expediente tcnico.
7. Revisar y aprobar el calendario de adquisiciones de materiales e insumos necesarios para su
ejecucin, valorizado mensualmente y amortizado con el calendario valorizado de avance.
8. Apertura el cuaderno de obra, enumerando, sellando y visando todas las pginas,
conjuntamente con el Residente de Obra, reportando en l las ocurrencias, y avances diarios,
dando conformidad a los procesos constructivos y absolviendo adems las consultas dentro
de los plazos establecidos
9. Verificara la permanencia del cuaderno de Obra en la residencia de obra, cautelando su
adecuado uso y tomando conocimiento y validando los asientos del Residente de Obra,
dejando constancia de las indicaciones, observaciones, recomendaciones y soluciones
tcnicas que puedan ayudar a la solucin de los problemas encontrados, velando por el
normal desarrollo de la ejecucin de proyecto.
10. Velar por la correcta ejecucin de obra, en armona y concordancia con el expediente
tcnico aprobado, estando facultado para ordenar el retiro de cualquier personal cuya
conducta sea indeseable, incompetente, negligente o que se rehse a cumplir las
instrucciones impartidas y que a su juicio, perjudiquen la buena marcha del proyecto.
11. Inspeccionar controlar y verificar la entrega oportuna de los materiales en las cantidades
calidades y plazos establecidos en el calendario de adquisicin de materiales, verificando que
estos se empleen en obra, comprobando su instalacin, colocacin y funcionamiento
cuidando que se realicen las pruebas y ensayos de campo o laboratorio necesarios, debiendo
rechazar y ordenar el retiro de materiales y equipos por mala calidad o por incumplimiento de
las especificaciones tcnicas, as como verificar el nmero del personal y equipo necesario
para la ejecucin de la obra, acorde con los anlisis de costos y rendimientos del expediente
tcnico, y revisar permanentemente el cuadro de control de almacn, con la finalidad de
conocer el movimiento de materiales y verificar el material en cancha y/o almacn.
12. Controlar el cumplimiento de los plazos vigentes parciales estipulados en el calendario de
2014

Ver. 1.0 - 20140116

51
avance de obra, sus modificaciones y/o ampliaciones aprobados resolutivamente, anotando
en el cuaderno de obra los atrasos debiendo solicitar y aprobar el calendario de Avance de
obra acelerado, informando a la Oficina de Supervisin y Liquidaciones, para la emisin de la
resolucin respectiva.
13. Revisar, analizar y emitir opinin con la relacin de las propuestas sobre causales de
generacin de modificaciones al expediente tcnico (plazos y presupuestos) sobre
adicionales, deductivos, mayores y menores metrados, asentndose en el cuaderno de obra
sobre el resultado de la misma; presentado el informe con el sustento tcnico correspondiente
en un plazo no mayor de siete (07) das a la Oficina de Supervisin y Liquidacin para su
aprobacin, debiendo comunicar a la OPI, sobre cualquier variacin del estudios definitivo y
que podran alterar la viabilidad del Proyecto, solicitndose la verificacin de la viabilidad.
14. En caso de requerirse la opinin del Proyectista, a propuesta del inspector, la Oficina de
Supervisin y Liquidacin en coordinacin con el proyectista, absolver la consulta en un plazo
de 10 das de recibido el informe del inspector.
15. Revisar el Informe mensual, el mismo que deber contener la documentacin sustentadora de
los gastos efectuados, conteniendo el registro ordenado de la misma, formular conjuntamente
que el residente, revisar y/o evaluar los metrados ejecutados y presentados por el Residente de
Obra o ejecutor y dar su conformidad a las valorizaciones mensuales de Obra, de haber
encontrado Observaciones, se comunicar al Residente de Obra por escrito, orientando y
sealando con precisin las observaciones encontradas y exigir el levantamiento de las
mismas en el mes siguiente de trabajo
16. Observar permanentemente las directivas generales del SNIP y su correlacin con el PIP en
ejecucin, alertando cualquier modificacin que pudiera alterar la viabilidad del mismo.
17. Participar en el evento de constatacin fsica de obra e inventario de materiales, equipos y
herramientas y entrega de obra en caso de paralizacin temporal o definitiva.
18. Informar sobre la solicitud de recepcin de obra, constatando la culminacin de los trabajos,
teniendo como responsabilidad conjuntamente con el residente de obra, de la presentacin
del informe final (visando su contenido), dentro de los 10 das de culminada la obra.
19. De no recibirse las obras y de haberse suscrito el acta de observaciones, el supervisor/inspector
informar lo pertinente a dicha comisin en un plazo de tres (03) das de haberse efectuado el
levantamiento de dichas observaciones por el residente de obra.
20. Actuar como Asesor de la Comisin de Recepcin de Obra, presentando a sta las
observaciones anotadas en el cuaderno de obra que estuvieran pendientes de cumplimiento,
debiendo suscribir el Acta de Recepcin de obra.
21. Podr ser miembro de comits especiales que se nombren con objeto de los procesos de
seleccin para el suministro de bienes y servicios.
22. Otras se le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Colegiado y habilitado en Ingeniera Civil, Arquitectura y/o afn.

INSPECTOR DE PROYECTOS II
CODIGO: SP02-04

necesarias.

FUNCIONES GENERALES
obra.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

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FUNCINES ESPECFICAS
SNIP.
2014

Ver. 1.0 - 20140116

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16. Observar permanentemente las directivas generales del SNIP y su correlaci n con el PIP en
22. Otras se le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado, habilitado.

INSPECTOR DE PROYECTOS III
CODIGO: SP02-05

necesarias.

FUNCIONES GENERALES
obra.

FUNCINES ESPECFICAS
SNIP.
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2014

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22. Otras que se le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Colegiado y habilitado en Ingeniera Civil, Arquitectura y/o afn.

INSPECTOR DE PROYECTOS IV
CODIGO: SP02-06

necesarias.

FUNCIONES GENERALES

obra.

FUNCINES ESPECFICAS

SNIP.
2014

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22. Otras que se le asigne.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Pedaggico.

2014

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ASISTENTE DE SUPERVISION PARA PROYECTOS ESPECIALES
CODIGO: SP02-07

Depende jerrquicamente del Inspector de Proyectos asignado al proyecto especial.

FUNCIONES GENERALES
1. Asistir en la tramitacin de diferentes documentos.
2. Efectuar la redaccin de proyectos de informes u otros documentos inherentes a las labores
de la Oficina.
3. Otras actividades que le sean encomendados.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Universitario, colegiado, habilitado.
Experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos no menor de 01 ao.

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LIQUIDACION DE PROYECTOS
LIQUIDADOR TECNICO I
CODIGO: SP03-01

Depende jerrquicamente del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, est encargado de la liquidacin
tcnica del proyecto asignado.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional (segn el tipo de obra) colegiado y habilitado.
Experiencia en liquidacin de proyectos no menor de 05 aos.

LIQUIDADOR TECNICO II
CODIGO: SP03-02


PERFIL DEL CARGO

LIQUIDADOR TECNICO III
CODIGO: SP03-03


PERFIL DEL CARGO
Experiencia en liquidacin de proyectos no menor de 01 ao.

TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION TECNICA
CODIGO: SP03-04

Depende jerrquicamente del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, coordina con el Liquidador que
est encargado de la liquidacin tcnica del proyecto asignado.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Tcnico.
Experiencia mnima de 01 ao en liquidacin de obras.
Conocimiento de computacin.

PROFESIONAL I - LIQUIDADOR FINANCIERO
CODIGO: SP03-05

financiera del proyecto asignado, as como de la transferencia del proyecto de inversin al sector
correspondiente.
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PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional de Contador, Administrador o Economista, colegiado y habilitado.
Experiencia en liquidacin de proyectos no menor de 01 ao.

TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION FINANCIERA
CODIGO: SP03-06

Depende jerrquicamente del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, coordina con el Liquidador que
est encargado de la liquidacin financiera del proyecto asignado.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional Tcnico.

AUXILIAR I
CODIGO: SP03-07

Depende del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, o quien haga las veces de jefe en la unidad
orgnica a la que sea asignado.

PERFIL DEL CARGO
Estudios de institutos concluidos.

OPERADOR DE MAQUINARIA II - CONDUCTOR
CODIGO: SP03-08

Depende jerrquicamente del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, es responsable de la conduccin
del vehculo asignado a obra y de velar por su mantenimiento, reparacin y custodia.

legales vigentes.
2. Velar por el mantenimiento oportuno y permanente del vehculo, garantizando su buen
funcionamiento.
5. Realizar viajes y movilizaciones del vehculo, previa autorizacin del jefe responsable, mediante
la respectiva orden de trabajo.

PERFIL DEL CARGO
Experiencia acreditada en la conduccin de vehculos motorizados (certificados de trabajo).

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PERSONAL DE PROGRAMAS NO PERMANENTES: PROCOMPITE

Los cargos correspondientes a Gestin Administrativa no considerados en la siguiente lista podrn
implementarse con los niveles ya establecidos para la fase de preinversin o inversin.

Cargo Nominativo Funcional
COORDINADOR DE PROCOMPITE
CODIGO: PG01-01

Depende jerrquicamente del Gerente de Desarrollo Econmico. Est encargado del apoyo tcnico -
administrativo necesario para llevar a cabo la gestin e implementacin de las propuestas
productivas.

1. Es responsable tcnico administrativo, civil y penalmente de la gestin del programa
PROCOMPITE de la Municipalidad Distrital de Echarati.
2. Es responsable de coordinar acciones de manera vertical con la Gestin para la Elaboracin
de Propuestas Productivas, con la Implementacin de Propuestas Productivas, con el
Administrador de PROCOMPITE.
3. Es responsable de elaborar la memoria fsica y financiero en la gestin de propuestas
productivas y de la ejecucin de las propuestas productivas a la Gerencia de Desarrollo
Econmico.
4. Implementar las acciones vinculadas a la ejecucin el PROCOMPITE en la Jurisdiccin de la
Municipalidad Distrital de Echarati.
5. Realizar la seleccin y seguimiento de la formulacin y ejecucin de las propuestas
productivas en todo el mbito del Distrito de Echarati.
6. Coordinar y dirigir el seguimiento de las propuestas productivas a ser ejecutados en el mbito
de su competencia.
7. Dirigir el seguimiento a la ejecucin de la propuesta productiva, con el objeto de determinar si
los bienes y servicios destinados estn cumpliendo sus metas.
8. Realizar las coordinaciones con los Coordinadores de Implementacin y Estudios y
beneficiarios (AEOs) de las propuestas productivas y priorizacin de las cadenas productivas,
as como actividades de capacitacin de los Agentes Econmicos Organizados y otros que
pueda contemplar.
9. Coordinar con supervisin la ejecucin de las propuestas productivas.
10. Coordinar la formulacin del Plan de Desarrollo Econmico.
11. Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Econmico, asuntos de su competencia.
12. Proponer normas y actividades que fortalezcan la gestin institucional en materia de su
competencia.
13. Disear un plan estratgico de desarrollo econmico local sostenible y un plan operativo
anual, e implementarlos en funcin de los recursos disponibles y de las necesidades de la
actividad empresarial del Distrito, segn diagnstico econmico de su jurisdiccin.
14. Promover y aplicar las Iniciativas de Apoyo a la Competitividad Productiva a las inversiones
privadas en propuestas productivas, en el mbito del Distrito de Echarati.
15. Procesar, mantener actualizado y proporcionar la informacin estadstica a su cargo.
16. Concertar con el sector pblico y privado, Iniciativas de Apoyo a la Competitividad Productiva
de apoyo al desarrollo econmico sostenible en el Distrito de Echarati y en sus oficinas
descentralizadas (Consejos Menores).
17. Organizar en coordinacin con las entidades pblicas y privadas del Distrito y de la provincia,
con fines de promover el desarrollo econmico local, aprovechando las ventajas
comparativas de los corredores productivos, agrcolas, pecuarios, artesanas, gastronoma,
ecoturismo y de biodiversidad para el Distrito.
18. Otros que le encargue la Gerencia de Desarrollo Econmico y el Gerente Municipal, en el
cumplimiento de sus funciones.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional de Ingeniero Agrnomo/Ingeniero Zootecnista colegiado y habilitado en
el Colegio profesional respectivo.
Experiencia en la formulacin en Proyectos de Inversin Pblica, Proyectos de Inversin
Privada (PROCOMPITE) o ejecucin de proyectos no menor de 05 aos.
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Amplia experiencia en el campo Agrario tropical.
Tener Capacitacin en normativas para la formulacin, ejecucin de propuestas
productivas de PROCOMPITE.
Capacitacin en Gerencia de Proyectos.

COORDINADOR II RESPONSABLE DE GESTIN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
CODIGO: PG01-02

Depende jerrquicamente del Coordinador de PROCOMPITE y Gerente de Desarrollo Econmico. Est
encargado del apoyo tcnico - administrativo necesario para llevar a cabo la gestin de las
propuestas productivas.


1. Elaborar el plan operativo anual para la gestin, elaboracin y aprobacin de propuestas
productivas.
2. Formular planes de negocio de acuerdo a la ley 29337 Ley de PROCOMPITE, orientado a
mejorar la competitividad de la cadena productiva segn el plan de desarrollo concertado de
la Municipalidad, en coordinacin con la Gerencia de Desarrollo Econmico.
3. Formular las propuestas productivas a ser cofinanciados por la organizacin y la Municipalidad,
donde el AEO asumir los gastos de operacin y mantenimiento de la PP.
4. Elaborar los Planes de negocio para el fortalecimiento de negocio en las reas de: Agrcola,
Pecuaria, Gestin de Recursos Hdricos, Sanidad Vegetal y Animal, Pesquera (transformacin
primaria), Agroindustrial, Turismo y Artesana, Comercializacin y Marketing de Productos.
5. Evaluar la priorizacin y convocatoria de las cadenas productivas postulantes al PROCOMPITE
de la Municipalidad Distrital de Echarati.
6. Evaluar la propuesta tcnica y verificar la formalizacin de los Agentes Econmicos
Organizados.
7. Evaluar el aporte econmico del AEO y clasificar la categora de la propuesta productiva de
acuerdo a la valorizacin de su aporte.
8. Proponer la aprobacin de las cadenas productivas y Propuestas Productivas de acuerdo a
PROCOM-PITE. (Art. 4 de la Ley 29337).
9. Remitir las propuestas productivas segn el aplicativo de PROCOMPITE.
10. Gestionar la asignacin presupuestal para la priorizacin de las cadenas productivas y su
respectiva resolucin.
11. Participar en representacin de la GDE en el diseo de un plan estratgico de desarrollo local
sostenible e implementarlos en funcin de los recursos disponibles y de las necesidades de la
actividad empresarial del distrito.
12. Informar a la OPI sobre la elaboracin propuesta productiva previo a su aprobacin.
13. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la
duplicacin con proyectos y planes de negocio, como requisito previo a la remisin del estudio
para la evaluacin de la Oficina de Programacin e Inversiones.
14. Representar en la concertacin con las instituciones del sector pblico y privado la
elaboracin de programas y proyectos orientados al desarrollo econmico del distrito.
15. Proponer y formular estudios de pre-inversin de sistemas de riego y gestin sostenible de
recursos hdricos.
16. Procesar y mantener actualizado, la informacin estadstica y realizar estudios de plan de
negocios y de mercados de las cadenas productivas para su ejecucin.
17. Elaborar estudios de base a nivel de diagnstico para sustentar las propuestas productivas.
18. Coordinar y concertar con las instituciones pblicas, privadas, organizaciones sociales, en la
etapa de diagnstico y formulacin de propuestas productivas.
19. Instrumentar tcnica y administrativamente la aprobacin de documentos tcnicos, que sirvan
de base para la formulacin de estudios dentro de los Planes de Desarrollo Local.
20. Otros que le encargue la Gerencia de Desarrollo Econmico en la competencia de sus
funciones.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero Zootecnista, colegiado y habilitado en el
colegio profesional respectivo.
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menor de 03 aos.
Experiencia en el desarrollo de proyectos productivos y propuestas productivas.
Manejo de paquetes informticos en particular los relacionados a su rea.
Tener capacitacin en normativas para la elaboracin, ejecucin de propuestas productivas
de PROCOMPITE.

TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CODIGO: PG01-03

Depende jerrquicamente del responsable de Gestin de Propuestas Productivas.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Tcnico.
Experiencia en el rea no menor de 01 ao.

GESTOR DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
CODIGO: PG01-04

Depende jerrquicamente del Responsable de Gestin de Propuestas Productivas. Est encargado del
apoyo tcnico - administrativo necesario para llevar a cabo la gestin de las propuestas productivas.


1. Es responsable de la elaboracin de propuestas productivas de los Agentes Econmicos
Organizados.
2. Es responsable del estudio de mercado para la propuesta productiva con los indicadores de la
oferta y demanda segn el tamao del mercado.
3. Identificar los puntos crticos y definir el flujo de la propuesta productiva (plan de negocio).
4. Elaboracin y presentacin del presupuesto de la propuesta productiva, evaluacin
econmica de la propuesta productiva con los indicadores econmicos del VAN y TIR.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional de Ingeniero Agrnomo/Ingeniero Zootecnista/Ingeniero en Industrias
Alimentarias, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia profesional de 03 aos computados desde la obtencin del ttulo profesional
menor de 01 ao.
Experiencia en Propuestas Productivas de PROCOMPITE
Tener conocimiento y experiencia en manejo de Software de ingeniera de diseo y de costos.
Tener capacitacin en normativas para la formulacin, ejecucin de propuestas productivas
de PROCOMPITE.

COORDINADOR IIRESPONSABLE DE IMPLEMENTACIN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
CODIGO: PG01-05

Depende jerrquicamente del Coordinador PROCOMPITE y Gerente de Desarrollo Econmico. Est
encargado del apoyo tcnico - administrativo necesario para llevar a cabo la implementacin de las


1. Responsable de coordinar, conducir y ejecutar las propuestas productivas de PROCOMPITE de
la Municipalidad Distrital de Echarati a tiempo completo y dedicacin exclusiva, tiene el cargo
de Implementacin de Propuestas Productivas PROCOMPITE, depende jerrquicamente del
Coordinador de PROCOMPITE.
2. Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico administrativas de programas en materia
de ejecucin de propuestas productivas de PROCOMPITE.
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3. Es responsable de planificar, organizar y ejecutar las propuestas productivas de las diferentes
cadenas productivas en las Zonales de Echarati, Palma Real, Kiteni, Kepashiato, Ivochote y el
Bajo Urubamba, en coordinacin con los Residentes de Propuestas Productivas.
4. Es responsable del proceso de implementacin de propuestas productivas, dando
conformidad a los requerimientos formulado por el Residente de Propuestas Productivas,
dando conformidad a las rdenes de compra y rdenes de servicio formulado por el Residente
de Propuestas Productivas.
5. Revisar las rendiciones de cuentas y documentacin tcnica con la finalidad de dar su
conformidad en lo referente a la ejecucin de propuestas productivas.
6. Controlar y mejorar la ejecucin de propuestas productivas de acuerdo a la normatividad
vigente de PROCOMPITE.
7. Coordinar y preparar la documentacin necesaria de las propuestas productivas por ejecutar
y ejecutadas.
8. Llevar a cabo la ejecucin de propuestas productivas bajo la modalidad de ejecucin directa
del plan de inversin de la Municipalidad.
9. Controlar al personal de campo que peridicamente presta servicios en la ejecucin de
10. Elabora el calendario de avance de propuestas productivas.
11. Actualizar e informarse sobre la normatividad tcnica de la especialidad.
12. Racionalizar y sistematizar procedimientos para la ejecucin de propuestas productivas.
13. Elaborar informes de evaluacin fsica sobre el estado de ejecucin y/o conclusin de las
14. Coordinar y hacer cumplir la documentacin necesaria para el proceso de transferencia de
recursos a los Agentes Econmicos Organizados. A la culminacin del proceso de adquisicin
de bienes, procede en un plazo mximo de 10 das hbiles, a efectuar la entrega de los
equipos, maquinarias, insumos y materiales a los AEO, siendo responsable de la firma de las
actas y documentos respectivos donde se establezcan las obligaciones de los beneficiarios
relacionadas con el propsito y uso para el que fueron solicitadas.
15. Participar en la elaboracin de planes de desarrollo.
16. Formular lineamientos para una adecuada labor de supervisin o inspeccin dentro de todas
las fases que le competen.
17. Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico administrativas de las propuestas
productivas para su liquidacin tcnica y financiera.
18. Coordinar y evaluar la realizacin de las actividades tcnico administrativas, proponiendo
procedimientos que conlleven a un mejor cumplimiento de las metas de las distintas
19. Consolidad la informacin fsica y financiera para la liquidacin de las propuestas productivas.
20. Evaluar peridicamente, la recepcin de las propuestas productivas a ser entregadas por los
Residentes de propuestas productivas, conforme a las normas tcnicas, reglamentos de
construccin y otras disposiciones especficas.
21. Programar, dirigir y ejecutar las recepciones de las propuestas productivas en sus diferentes
cadenas productivas.
23. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de transparencia y acceso a la informacin
pblica; as como el cdigo de tica.
24. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Econmico mediante la Coordinacin de PROCOMPITE
las condiciones apropiadas para generar productividad y competitividad de las zonas agraria
rural del Distrito.
25. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Econmico a travs de la Coordinacin de
PROCOMPITE, la ejecucin de actividades de apoyo a la generacin de micro empresas y
empresas sobre sistemas de informacin, capacitacin, articulacin a mercados, tecnologa y
financiamiento dirigidos a mejorar la competitividad.
26. Ejecutar las propuestas productivas de desarrollo de capacidades de los Agentes Econmicos
Organizados AEOs, de acuerdo a la asignacin presupuestal.
27. Apoyar en la elaboracin de la Memoria Anual de la Gerencia de Desarrollo Econmico para
la Gestin Municipal.
28. Capacitar a los productores agrcolas y pecuarios, con fines de mejorar la calidad de los
productos y desarrollar canales de comercializacin competitivas, que permitan motivar al
agricultor para mejorar la posibilidad del rendimiento de sus terrenos con tecnologa
adecuada para la zona, dirigido a los Agentes Econmicos Organizados.
29. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Econmico a travs de la Coordinacin de
PROCOMPITE, programas de desarrollo de capacidades, mediante la capacitacin tcnica
agropecuario del personal de PROCOMPITE.
30. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Econmico a travs de la Coordinacin actividades de
gestin del conocimiento e informacin, como herramienta para el desarrollo de
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capacidades.
31. Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las polticas nacionales y
sectoriales; as como promover las actividades y/o servicios en materia de agricultura,
pesquera, agroindustria, comercio, turismo, artesana conforme a ley.
32. Participar representando a la Gerencia de Desarrollo Econmico a travs de la Coordinacin
de PROCOMPITE en la promocin de condiciones apropiadas para generar productividad y
competitividad en las zonas urbanas y rurales del distrito.
33. Promover la Asociatividad de los productores (bienes y servicios) locales, para mejorar su
competitividad y su incursin en los mercados.
34. Otras que le sean asignados por el Jefe Inmediato Superior.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo profesional de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero Zootecnista, habilitado en el colegio
profesional respectivo.
Experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos no menor de 03 aos
Experiencia en el desarrollo de proyectos productivos y propuestas productivas.
Manejo de paquetes informticos en particular los relacionados a su rea.
Tener capacitacin en normativas para la elaboracin, ejecucin de propuestas productivas
de PROCOMPITE.

AUXILIAR I
CODIGO: PG01-06

Depende jerrquicamente del Responsable de Implementacin de Propuestas Productivas o de su jefe
inmediato superior en la unidad orgnica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar
apoyo administrativo.

PERFIL DEL CARGO
Estudios de instituto superior concluidos.
Experiencia en el rea no menor de 02 aos.

ALMACENERO DE OBRA
CODIGO: PG01-07

Depende jerrquicamente del Responsable de Implementacin de Propuestas Productivas, es
responsable de la conduccin del almacn.

1. Tiene responsabilidad compartida con el Residente de Obra.
autorizadas.
Obra.
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valorada.
13. Otras acciones que le asigne el Residente de Obra.
PERFIL DEL CARGO
Estudios Tcnicos concluidos.
Experiencia mnima de 01 ao en actividades administrativas y de manejo de almacenes.

GUARDIAN
CODIGO: PG01-08

Depende jerrquicamente del Responsable de Implementacin de Propuestas Productivas, es
responsable de la vigilancia, custodia y seguridad de la infraestructura fsica de las instalaciones a su
cargo, bienes, materiales, insumos y otros con que se cuente.

1. Controlar y custodiar la infraestructura fsica de las instalaciones, materiales, maquinaria y
equipo que se encuentre con cargo al rea.
2. Apoyar en el mantenimiento e instalacin de equipos y mobiliario.
3. Controlar el ingreso y salida de los equipos, maquinaria, materiales.
4. Responsable de la seguridad.

PERFIL DEL CARGO
Secundaria completa
Experiencia en el cargo o labores similares.
Presentar carta de garanta.

RESIDENTE II - RESIDENTE DE EJECUCIN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
CODIGO: PG01-09

Depende jerrquicamente del Responsable de Implementacin de Propuestas Productivas. Est
encargado del apoyo tcnico - administrativo necesario para llevar a cabo la implementacin de las


1. Es responsable de la ejecucin fsica y financiera de la propuesta productiva (plan de
negocio), de realizar las adquisiciones de bienes y servicios, as mismo, es responsable de la
entrega de los bienes (equipos, maquinaria, herramientas e insumos) a la Agente
Econmicamente Organizado y/o socios de la AEO. El Residente de la Propuesta Productiva
debe presentar un informe mensual sobre el avance fsico y financiero del plan de negocio al
Coordinador de Implementacin con el visto bueno del Inspector de Propuestas Productivas.
2. Planifica, organiza y ejecuta la propuesta productiva de acuerdo al expediente tcnico de
propuestas productivas y con conocimiento del Inspector de propuestas productivas o
Coordinador de Supervisin.
3. Formula los requerimientos para la adquisicin de bienes y servicios.
4. Da la conformidad a las rdenes de compra y rdenes de servicio, habiendo verificado la
calidad y cantidad de acuerdo al requerimiento formulado.
5. Elabora y presenta el expediente de ampliacin de plazo para la propuesta productiva de
acuerdo a la solicitud del Agente Econmico Organizado antes de la fecha de trmino de
plazo de ejecucin.
6. Elabora y presenta el informe final de la propuesta productiva para la liquidacin tcnica y
financiera.

PERFIL DEL CARGO
Ttulo Profesional de Ingeniero Agrnomo/Ingeniero Zootecnista/Ingeniero en Industrias
Alimentarias, habilitado en el colegio profesional respectivo.
experiencia en ejecucin/supervisin de proyectos no menor de 01 ao.
Experiencia en Propuestas Productivas de PROCOMPITE.
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Ver. 1.0 - 20140116

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Tener conocimiento y experiencia en manejo de Software de ingeniera de diseo y de costos.
Tener capacitacin en normativas para la formulacin, ejecucin de propuestas productivas
de PROCOMPITE.

TECNICO AGROPECUARIO I (CAMPO VIVERISTA)
CODIGO: PG01-10

Depende jerrquicamente del Responsable de Implementacin de Propuestas Productivas.

tcnico.
viveros comunales
del Proyecto.

PERFIL DEL CARGO
Bachiller Universitario en Ingeniera, Tcnico Agrcola y/o Agropecuario.

TECNICO AGROPECUARIO II (CAMPO VIVERISTA)
CODIGO: PG01-10

Depende jerrquicamente del Responsable de Implementacin de Propuestas Productivas.

tcnico.
viveros comunales
del Proyecto.

PERFIL DEL CARGO
Especialista Emprico.

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