RECURSOS HUMANOS

Jenny Lozano
Daniel Arvalo
Carlos Bernal
Julin Neva
NDICE GENERAL

ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANOS

La administracin de talento humano es muy
compleja, ya que trata de seres humanos y no
de materiales de oficina, maquinaria u otras
posesiones.
ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANOS

El reto de toda organizacin es lograr,
interactuar con el talento humano, de tal forma
que las metas y objetivos trazados beneficien
tanto a la empresa como al colaborador.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS

1- La administracin de recursos humanos
consiste en planear, organizar, desarrollar
coordinar y controlar tcnicas capaces de
promover el desarrollo eficiente del personal.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS

2- La administracin de recursos humanos es
la utilizacin de las personas como recursos,
para lograr objetivos organizacionales.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS

3- Es el proceso de ayudar a los empleados a
alcanzar un nivel de desempeo y una calidad
de conducta personal.

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS

4- Es el proceso administrativo aplicado al
acrecentamiento de los miembros de la
organizacin, en beneficio del individuo, de la
propia organizacin y del pas en general.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

Hoy en da se hace necesario que se entienda la
importancia de cada uno de los procesos y
registros establecidos en el rea de recursos
humanos.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

En este proceso de globalizacin en que vivimos,
urge apelar al manejo efectivo y eficaz de
nuestros sistemas organizacionales y nuestros
recursos humanos.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

Cabe recalcar que la importancia de la
administracin de recursos humanos, lleva el
mismo sentido general para todas las
organizaciones que posean un departamento de
recursos humanos.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

La importancia de los recursos humanos en toda
organizacin se basa en la necesidad que se
tiene en manejar de manera idnea al talento
humano, explotando las habilidades y
capacidades en beneficio de la organizacin.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

En los objetivos de los recursos humanos se deben
considerar los recursos individuales de los miembros
e incluso el esparcimiento del talento humano para
que se sientan comprometidos con su trabajo.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

Se han tomado en cuenta los siguientes
objetivos:
Crear, mantener y desarrollar un conjunto de
personas con habilidades.
Crear, mantener y desarrollar condiciones par
el logro de las metas individuales
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

Alcanzar eficiencia y eficacia.
Contribuir a un mejoramiento de recursos
humanos.
Contribuir al logro de metas de cada persona.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

Que tengan la capacidad para desarrollarse
Mantener personal capacitado.
Mantener una excelente comunicacin.
ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN
DE RECURSOS HUMANOS

Hay cuatro (4) modelos de organizacin que se
detallan a continuacin:
Organizacin Funcional
Organizacin Divisional
Organizacin Matricial
Organizacin en Red