Contabilidade Intermediaria

Etapa 4 passo 1
Art. 189 da CLT Insalubridade: Sero consideradas atividades ou operaes insalubres
aquelas por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados
a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza
e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
Art. 190 da CLT. O ministrio do trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes
insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade,os
limites de tolerncias aos agentes agressivos,meios de proteo e o tempo Maximo de
exposio do empregado. Art. 191. A eliminao ou a neutralizao da insalubridade
ocorrer:
I. Com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerncia;
II. Com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador,
que diminuam intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
Caber s delegacias Regionais do trabalho, comprovada a insalubridade,
notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao,
na forma deste artigo.

Art. 192 da CLT. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40%(Quarenta por cento), 20% (Vinte por cento)e 10%(dez por
cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifique nos graus Maximo mdio e
mnimo.
Periculosidade Art. 193 considerada atividades ou operaes perigosas, na forma
da regulamentao aprovada pelo ministrio do trabalho e emprego, aquelas que , por
sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuando em virtude de
exposio permanente do trabalhador
I. Inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
II. Roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
1 O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de
30%( Trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes,
prmios ou participaes nos lucros das empresas.
2 O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido.
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza
eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
Art. 194 da CLT. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de
periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos
termos desta seo e das normas expedidas pelo Ministrio do trabalho.

Passo 2
1- Art. 59 da CLT- Horas extras. A durao normal do trabalho poder ser acrescida
de horas suplementares, em nmero no excedente de 2(duas), mediante acordo
escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
1 De acordo ou do trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da
remunerao da hora suplementar, que ser pelo menos 20% (vinte por cento) superior
da hora normal.
2 Poder ser dispensado os acrscimos de salrio se, por fora de acordo ou conveno
coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuio em outro dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia,
de maneira que no exceda, no perodo Maximo de 1 (um) ano, soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite Maximo de 10(dez) horas
dirias
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a
compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o
trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o
valor da remunerao na data da resciso
Art. 73 da CLT- Adicional Noturno. Salvos nos casos de revezamento semanal ou
quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito,
sua remunerao ter acrscimo de 20% (Vinte por cento), pelo menos, sobre a hora
diurna. A hora do trabalho noturno ser computada como de 52(Cinqenta e dois)
minutos e 30(Trinta) segundos.Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o
trabalho executado entre as 22(Vinte e duas) horas do dia seguinte.
Vale Transporte -Art. 1 Fica institudo o vale-transporte, que o empregador, pessoa
fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de
deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo
pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas semelhantes
aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas
regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludas os servios
seletivos e os especiais. Equiparam-se ao trabalhador referido no caput deste artigo,
para os benefcios desta Lei, os servidores pblicos da Administrao Federal direta ou
indireta.
Art. 2 - O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no
que se refere contribuio do empregador:
a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer
efeitos;
b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de
Garantia por Tempo de Servio;
c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.
Salrio Famlia: Beneficio pago aos segurados empregados exceto aos domsticos, e aos
trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78 para auxiliar no sustento aos
filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade( So equiparados aos
filhos os enteados e os tutelados este desde que no possam bens suficientes para o
prprio sustento, de vendo a dependncia econmica de ambos a ser comprovada). Tem
direito beneficio.
O empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade
O empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em
gozo do auxilio doena
O trabalhador rural( empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se
aposentado por idade aos 60 anos se homem, se mulher aos 55 anos.
2- Art. 29- Previdncia Social. Segundo a legislao Trabalhista e previdenciria
atual, todo trabalhador assalariado, regido pela Consolidao das leis trabalho
(CLT), est obrigado a contribuir com a previdncia social, na qualidade de
segurado empregado. Essa contribuio de acordo com a faixa salarial de cada
empregado e calculada mediante a aplicao de uma alquota(porcentagem) sobre
o salrio de contribuio. Essa alquota varia entre 8 a 11%. Tanto salrio de
contribuio, que a base para o calculo da contribuio previdenciria do
trabalhador quanto as alquotas, esto sujeitos a alteraes em decorrncia das
mudanas que freqentemente ocorrem na legislao.
Quando o salrio do trabalhador for superior a 10 salrios de contribuio,
ele contribuir para a previdncia Social somente com base no teto Maximo
que exatamente esses 10 salrios de contribuio.
Salrio de contribuio valor fixado periodicamente pela Previdncia
Social que serve de base para calculo das contribuies e prestaes
previdencirias.
Imposto de Renda- O imposto de renda, a ser descontada na fonte sobre os rendimentos
do trabalho assalariados, calculado, tambm, com base em uma tabela fixada pela
legislao tributaria. A alquota(porcentagem) varia de acordo com a faixa salarial,
sendo ambas modificadas freqentemente pelo governo.
Na determinao da base de calculo sujeita incidncia do imposto de renda na
fonte, a legislao tributria pode permitir a deduo de vrios valores como,
por exemplo, uma quota(Fixada periodicamente pelo governo)por dependente, a
parcela relativa contribuio previdenciria devida pelo trabalhador.
FGTS- O fundo de garantia do tempo de servios mais um encargo que a
empresa tem com base no valor bruto da folha de pagamento. Mensalmente e
sempre nos primeiros dias do ms seguinte ao ms trabalhado pelos
empregados, a empresa deposita em conta bancaria vinculada importncia
correspondente a 8% da remunerao paga ou devida, no ms anterior, em nome
de cada trabalhador. Esses deposito feito Por meio da Guia de recolhimento do
FGTS(GRF),gerada pelo aplicativo sistema empresa colhimento do FGTS e
informaes Previdncia Social(Sefip)da Caixa Econmica Federal.
Contribuio Federativa- A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o
custeio do sistema confederativo, poder ser fixada em assemblia geral do
sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal,
independentemente da contribuio sindical.
Contribuio Sindical- A contribuio Sindical est prevista nos artigos 578591
da CLT.Possui natureza tributaria e recolhida compulsoriamente pelos
empregados no ms de janeiro e pelos trabalhadores no ms de abril de cada
ano.O art. 8 , in fine, da constituio da Republica prescreve o recolhimento
anual por todos aqueles participem de uma determinada categoria econmica ou
profissional, ou de uma profisso liberal,independentemente de serem ou no
associados a um sindicato.Tal contribuio deve ser distribuda, na forma da
lei,aos sindicatos, federaes, confederaes a Conta Especial Emprego
Salrio,administrada pelo MTE.O objetivo da cobrana o custeio das
atividades sindicais e os valores destinados Conta Especial Emprego e
Salrio integram os recursos do fundo de Amparo do trabalhador.
Faltas Justificadas- Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio
sem prejuzo do salrio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia
social, viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana;
(Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

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