UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN

- TARAPOTO -
REGLAMENTO GENERAL .
TITULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
CAPITULO I: GENERALIDADES
Artculo 1. La Universidad Nacional de San Martn- Tarapoto, es una persona
jurdica de Derecho Pblico interno, se rige para el cumplimiento de sus fines por la
constitucin del Estado, la Ley Universitaria N 23733, sus modificaciones, El Estatuto y el
presente Reglamento General.
El personero y Representante Legal de la Universidad es el Rector, a su decisin y/o por
acuerdo del Consejo Universitario, puede delegar
expresamente sus atribuciones.
La sede de la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, es la ciudad de Tarapoto y
su domicilio fiscal y/o legal es el Jr. Maynas N 177.
Artculo 2. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, es la comunidad de
profesores, alumnos y graduados. Se dedican: al estudio, la
investigacin, la educacin, la difusin del saber, la cultura y a su extensin y Proyeccin
social dentro de su mbito de influencia.
Tambin puede prestar servicios y producir bienes fuera de su influencia.
Artculo 3. El mbito geogrfico de su influencia comprende la Regin San Martn, la Sub-
Regin del Alto Amazonas perteneciente a la Regin Loreto, la
Sub-Regin de Amazonas perteneciente a la Regin Nor-Oriental del Maraon y las
provincias de Jan y San Ignacio en el Departamento de Cajamarca.
Artculo 4. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, tiene como fines:
a. Contribuir a la formacin integral del hombre, a la transformacin y
desarrollo del Pas y al logro de una sociedad justa.
b. Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido
crtico y creativo, afirmando preferentemente los valores nacionales.
c. Formar profesionales y cientficos con alta calidad acadmica,
sentido social y humanista, de acuerdo a las necesidades de la
Regin y del Pas.
d. Desarrollar en todos sus miembros los valores ticos, morales y
cvicos, las actitudes de responsabilidad y solidaridad social, el
conocimiento de la realidad Local, de la Regin y del Pas, y de las
necesidades de la integracin entre todos los seres humanos.
e. Promover, organizar y realizar la investigacin cientfica, humanista
y tecnolgica, y fomentar la creacin intelectual y artstica.
f. Difundir los resultados de las investigaciones y estudios especiales,
y extender su accin y sus servicios a la comunidad, para promover
su transformacin y desarrollo integral.
g. Pronunciarse sobre los problemas regionales y nacionales en los
temas relacionados con su campo de accin, a travs de sus

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facultades y en casos generales a travs de la institucin, con plena independencia de
criterio y planteando alternativas de solucin.
h. Asumir la defensa y conservacin de los recursos naturales,
fomentando su racional aprovechamiento en beneficio del pas.
Artculo 5. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, se rige por los
siguientes principios:
a. La afirmacin y defensa, desde su plano rector, de los valores y los fueros de la dignidad
de la persona humana reconocidas en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
b. La bsqueda de la verdad, la afirmacin real y efectiva de los valores y el servicio a la
comunidad.
c. El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crtica universitaria,
de expresin y de ctedra en concordancia con los principios constitucionales y los fines
de la Universidad, y
d. El rechazo real y efectivo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y
dependencia. El pleno respeto y cumplimiento de este tem se debe reflejar en la marcha
normal y fluida de la Institucin.
Artculo 6. El principio de la jerarqua de normas prevalece en la estructuracin e
interpretacin del Reglamento General.
Artculo 7. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, tiene autonoma
acadmica, normativa, administrativa y econmica, dentro de la Ley, ejercindola para:
a. Elaborar, aprobar y modificar su estatuto, Reglamento General y Reglamentos internos,
y gobernarse de acuerdo a ellos.
b. Organizar su sistema acadmico y administrativo, prevaleciendo el inters institucional;
los docentes y trabajadores administrativos obligatoriamente se adecuarn a ellos.
c. Elaborar el Presupuesto, administrar, preservar sus bienes y rentas, y ejecutar sus
fondos bajo la responsabilidad que impone la Ley.
d. Gestionar el sistema del personal administrativo.
e. Aplicar sanciones de acuerdo a las normas legales que rige y otras normas pertinentes
conexas.
Artculo 8. El recinto universitario es inviolable y sus instalaciones son utilizadas para el
cumplimiento de sus propios fines y dependen exclusivamente de la autoridad
universitaria. Quienes causen daos a los locales o instalaciones y los ocupen ilcitamente
o impidan su uso, son pasibles de las sanciones de Ley. La Inviolabilidad de la universidad y
sus dependencias lo establece el artculo 8 de la Ley N 23733 modificado por el artculo
1 del Decreto Legislativo 726, y ser preocupacin permanente de las autoridades
universitarias, velar por el cumplimiento de este principio en los locales universitarios.
Artculo 9.Los Sindicatos, Asociaciones, Federaciones, Centros Federados y otros que no
sean institucionales, para usar las instalaciones universitarias, deben tener un permiso
debidamente aprobado por la Administracin o quin haga sus veces, segn sea el caso
dentro de la autonoma universitaria. De lo contrario son pasivos a acciones
administrativas o judiciales.


TITULO II
DEL REGIMEN ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO
CAPITULO I : REGIMEN ACADEMICO
SECCION PRIMERA : DE LAS FACULTADES
Artculo 10. Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin
acadmica y profesional, integradas por profesores, estudiantes y
graduados.
Artculo 11. Las Facultades, tiene los siguientes alcances, dentro de la Ley:
a. Autonoma Acadmica: En cuanto goza de libertad para definir los perfiles y las carreras
profesionales; las lneas de investigacin y la capacitacin a solicitar a los docentes, as
como sealar los requisitos acadmicos para la graduacin y las formas de obtencin del
titulo de sus egresados.
b. Autonoma Econmica: En cuanto tiene la capacidad de programar la inversin de los
recursos asignados en el Presupuesto de la
Universidad y en especial, aquellos provenientes de sus recursos propios.
Artculo 12. En cada Facultad se estudian una o ms carreras profesionales, segn la
afinidad de sus contenidos y objetivos. Las Facultades coordinan y consolidan con sus
respectivas Comisiones Permanentes y sus Departamentos, las actividades de
investigacin, enseanza, la produccin intelectual, extensin y proyeccin universitaria,
produccin de bienes y prestacin de servicios.
Artculo 13. Son funciones de la Facultad:
a. Disear, aprobar y administrar las currculas de formacin acadmica y profesional.
b. Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad y
administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos.
c. Coordinar con el Vicerrectorado Acadmico, el proceso de ingreso a la docencia y el
proceso de evaluacin permanente de sus docentes, iniciado con la propuesta del
Departamento Acadmico.
d. Administrar el sistema de matrcula, tutora y consejera para los estudiantes.
e. Administrar los servicios requeridos: Bibliotecas, Laboratorios, Centros de Produccin y
Prestacin de Servicios para el funcionamiento de la Facultad.
f. Establecer relaciones de cooperacin acadmicas y administrativas, convenios
especficos y otros con instituciones locales, regionales, nacionales e internacionales, para
el logro de los objetivos y metas; previo convenio marco.
g. Poner en conocimiento del Rector o del Consejo Universitario las faltas en que incurran
los docentes, adjuntando las pruebas correspondientes, si dentro de su autonoma no
puede solucionar.
h. Otros que establezcan los Consejos de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea
Universitaria.
Artculo 14. La Facultad tiene una Secretara Acadmica y si el caso lo requiere, una
Secretara Administrativa a cargo de un profesor Ordinario, designados en Consejo de
Facultad, a propuesta del Decano, cuyas funciones estn especificadas en el ROF.
Artculo 15. El Consejo de Facultad, es el rgano de direccin y la mxima autoridad en la
Facultad. Su formacin, funcionamiento, atribucin, estn considerados en el Estatuto de
la UNSM-T.
Artculo 16. Son funciones del Consejo de Facultad:
Las establecidas en el Art. 35 del Estatuto de la UNSM-T, vigente.
Artculo 17. La UNSM-T, de conformidad a los artculos 17 Inc. f) y 23 Inc. f) del Estatuto
de la UNSM-T, para el cumplimiento de sus fines, puede crear
Escuelas o Instituciones Acadmicas, a travs de la celebracin de Convenios con
Entidades o Promotoras.
Artculo 18. Las Facultades tendrn las siguientes Comisiones de Asesoramiento
Permanente:
a. Comisin de Investigacin y Desarrollo.
b. Comisin de Coordinacin y Registro Acadmico.
c. Comisin de Planificacin y Presupuesto.
d. Comisin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios.
e. Comisin de Extensin y Proyeccin Universitaria.
f. Comisin de Evaluacin y Acreditacin Universitaria.
g. Comisin de Horario y Matrculas.
Las Comisiones Permanentes y temporales, sern a propuesta de los Decanos y aprobadas
en Consejo de Facultad. Dichas Comisiones estarn constituidas por no menos de dos
profesores y un estudiante del tercio superior; se regirn por un reglamento interno,
propuesto por la Comisin y aprobado por Consejo de Facultad.
Artculo 19. Las Facultades de la UNSM-T, para su mejor funcionamiento mantendrn
actualizados, bajo responsabilidad del Decano, todos sus reglamentos a nivel de Consejo,
Departamento, Escuelas, Comisiones permanentes y temporales, debidamente
aprobados.
Artculo 20. La creacin, suspensin o supresin, de una Facultad o una Escuela
Acadmica, o una Unidad de Postgrado, en la UNSM-T requiere:
a. Que su organizacin garantice la formacin de una profesin especfica o profesiones
relacionadas entre si, eficiencia en sus objetivos.
b. Que posea los recursos humanos suficientes para la conformacin de sus rganos de
Gobierno y de administracin curricular y de servicio.
c. Que satisfaga la demanda de profesionales universitarios, para el desarrollo regional del
pas requiere, de conformidad con los fines de la
Universidad y en concordancia con los planes de desarrollo nacional.
d. Que disponga de recursos materiales y econmicos suficientes para su normal
funcionamiento.
e. Que el estudio de factibilidad rena los requisitos de los incisos precedentes.
f. Las Facultades y las Escuelas Acadmicas - Profesionales a crearse sern aprobadas por
la Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo
Universitario.
g. Se suspenden o suprimen una Facultad o una Escuela Acadmica, o una
Unidad de postgrado, cuando hay saturacin de profesionales de la disciplina o cuando no
responden a objetivos o planes de desarrollo de la
Institucin o de la Regin.

SECCION SEGUNDA: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
Artculo 21. Los Departamentos Acadmicos son unidades operativas de servicio
acadmico que renen a los profesores que cultivan disciplinas afines, y realizan
investigacin, enseanza y proyeccin universitaria.
Artculo 22.Los Departamentos Acadmicos estn integrados a una Facultad, de acuerdo
al Artculo 63 del Estatuto de la UNSM-T.
Los Departamentos Acadmicos sirven a una o ms facultades segn su especialidad,
debiendo para cuyo efecto canalizar los servicios interfacultativos a travs de los Decanos.
Artculo 23. El Departamento Acadmico estar a cargo de un Docente, de acuerdo al
Artculo 64 del Estatuto de la UNSM-T, que establece: Para ser Jefe del Dpto. Acadmico,
se requiere ser Profesor Ordinario, Principal o Asociado
a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo, con no menos de tres aos, de permanencia
en la docencia de la UNSM-T y estar adscrito al
Departamento Acadmico un ao anterior a su eleccin. Es elegido por todos los
profesores ordinarios del Departamento Acadmico respectivo, por un perodo de tres
aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez, con dos tercios de los votos emitidos.
Artculo 24. Es incompatible el desempeo de funcin en el cargo de Jefe del
Departamento Acadmico, mientras dure su proceso disciplinario interno.
Artculo 25. No podrn participar como candidatos a Jefe de Departamento Acadmico:
a) Los docentes ordinarios que estn cumpliendo sancin impuesta hayan sido
sancionados por proceso administrativo y/o disciplinario, en los ltimos doce (12) meses
de la convocatoria.
b) Los docentes Ordinarios que estn cumpliendo condena judicial, mediante sentencia
consentida o ejecutoriada, salvo rehabilitacin.
Artculo 26. Son causas de vacancia del Jefe de Departamento Acadmico:
a) Por fallecimiento
b) Renuncia justificada, aceptada por los profesores ordinarios del departamento
acadmico respectivo.
c) Incapacidad fsica o mental comprobada.
d) Por incapacidad moral comprobada.
e) Por condena judicial efectiva, por delito doloso, mediante sentencia consentida o
ejecutoriada.
f) Por negligencia en el desempeo de su cargo.
g) Negarse a convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del departamento.
h) Por medida disciplinaria de suspensin derivada de un proceso disciplinario concluido.
Sancin impuesta mediante Resolucin Rectoral.
i) Licencia por motivos personales o de estudio, por un perodo mayor de seis meses.
Artculo 27. En caso de vacancia, impedimento temporal, o licencia, del Jefe de
Departamento Acadmico, asumir el cargo el docente principal asociado ms antiguo
del Departamento en orden de precedencia.
Artculo 28. Son funciones del Departamento Acadmico:
a. Elaborar, ejecutar y evaluar sus planes de desarrollo y de funcionamiento acadmico, de
conformidad con los fines y principios de la Universidad y las polticas de la Facultad.
b. Planificar, ejecutar y evaluar los slabos de las asignaturas requeridas por las Facultades
segn el perfil acadmico profesional correspondiente, bajo responsabilidad.
c. Promover y desarrollar la investigacin y la capacitacin Docente en funcin del rea o
las cargas acadmicas asignadas por el departamento y del desarrollo regional y nacional,
informando semestralmente a su Decano.
d. Proponer a la Facultad los candidatos para el goce del ao sabtico y la capacitacin de
sus miembros en reas de su especialidad, de conformidad al reglamento respectivo.
e. Promover y desarrollar la proyeccin universitaria en el campo de su competencia,
debiendo informar semestralmente los avances
f. Evaluar semestralmente el Plan de trabajo docente, asignando puntaje que le servir
para su ratificacin y/o promocin, bajo responsabilidad. La evaluacin contemplar los
criterios en la Tabla de Calificacin docente de la UNSM-T.
g. Controlar racionalmente la asistencia y permanencia en el trabajo lectivo de los
docentes adscritos a su departamento, de acuerdo al reglamento respectivo, y sin generar
acoso a sus docentes.
h. Efectuar encuestas estudiantiles en cada semestre acadmico.
i. Elaborar el Informe Memoria Anual.
j. Otros que asigne el Consejo de Facultad, El Decano y otras normas conexas.
Artculo 29. La creacin o la supresin de un Departamento Acadmico en la UNSM-T,
corresponde al Consejo Universitario. Se suprime cuando:
a. No est dedicado a cultivar una disciplina o disciplinas conexas en su objetivo.
b. Estas disciplinas no formen parte de un currculo definido.
c. Que no disponga de una infraestructura especfica que asegure la realizacin de
investigacin cientfica, enseanza y Extensin y proyeccin Universitaria.
d. Que no exista personal acadmico suficiente para asegurar las demandas curriculares
de formacin acadmica - profesional. En todo caso se requiere de un mnimo de ocho
(08) profesores ordinarios.
Artculo 30. Los Jefes de Departamento Acadmico que no cumplen sus funciones
consignadas en el artculo 28 del presente reglamento, sern pasibles de sancin en
concordancia a las normas del caso, previo proceso.

SECCION TERCERA : DE LAS ESCUELAS ACADEMICAS
Artculo 31. Las Facultades podrn constituir Escuelas Acadmicas Profesionales para la
administracin de las carreras a su cargo, con las funciones de formular el currculo y
coordinar su ejecucin, en el modo y forma establecidos en este Reglamento.
Se entiende por Carrera, el currculo que conduce a un grado acadmico y su
correspondiente Ttulo Profesional.
Artculo 32. Cada Escuela Acadmica Profesional estar a cargo de un Director.
Un Profesor Ordinario en la Categora de Principal, que ostente el Ttulo
Profesional en la carrera, asume la Direccin de la Escuela, a falta de
Profesor Principal con este ttulo, puede hacerlo un Profesor Asociado con
las mismas caractersticas. Excepcionalmente, se podr encargar la Direccin de la Escuela
a un Profesor Ordinario a fin a la especialidad.
Artculo 33. Las Escuelas dispondrn de los servicios administrativos de la Facultad.
SECCION CUARTA : DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACION
Artculo 34. El Instituto es una unidad Acadmica especficamente creada para desarrollar
investigacin cientfica y tecnolgica, con carcter multidisciplinario, alrededor de
problemas concretos que comprometen a la profesin, al desarrollo sostenible regional y
nacional, se rige por su reglamento interno.
Artculo 35. Los Institutos pueden ser:
a. Institutos de la Facultad que depende del Decano.
b. Institutos interfacultativos que dependen del Rectorado o del Consejo
Universitario. Su funcionamiento obedece a un estudio aprobado, por las instancias
correspondientes.
Artculo 36. Los Institutos de las Facultades podrn ser creados de acuerdo a los recursos
disponibles y a los lineamientos de desarrollo de las mismas, obligatoriamente deber
tener estudio de factibilidad.
Artculo 37. Los Institutos interfacultativos podrn ser creados previo estudio de
factibilidad en todo caso se requiere :
a. El acuerdo de dos o mas facultades.
b. Disponibilidad de recursos materiales.
c. Disponibilidad de profesores calificados para la investigacin cientfica y tecnolgica,
objeto del instituto .
Artculo 38. Para que un profesor pueda ser destacado a un instituto interfacultativo se
requiere:
a. Ser profesor ordinario y/o investigador de una de las facultades participantes.
b. Presentar y sustentar un informe sobre un tema de investigacin realizado.
Artculo 39. Los Institutos sern conducidos por un (01) director designado :
a. Por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, para los Institutos de las Facultades.
b. Por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, para los Institutos
interfacultativos. Para ser designado Director de Instituto se requiere ser Profesor
Principal, Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado acadmico de
Magister o Doctor y estar destacado al correspondiente Instituto. Su mandato dura un
(01) ao prorrogable.
Artculo 40. El Director del Instituto tiene las funciones siguientes :
a. Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Consejo Universitario o Consejo de Facultad,
el Rector y/o Decano de la Facultad, segn sea el caso.
b. Normar el eficiente funcionamiento del instituto a su cargo.
c. Formular informes trimestrales y un informe memoria anual de su labor realizada.
d. Controlar y evaluar al personal a su cargo.
e. Elaborar el plan de trabajo del Instituto.
f. Cautelar el uso de los recursos asignados al Instituto.
g. Las dems funciones que establezca el Reglamento Interno.
h. Otros que le asigne el Rector o el Decano.
Artculo 41. En la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, funcionan los siguientes
Institutos:
Instituto de Energas Renovables (IER), en la Facultad de Ingeniera Agroindustrial
Instituto de Gestin Ambiental para el Desarrollo Sostenible (IGADS), en la Facultad de
Ecologa Moyobamba.
Instituto de Investigacin Materno Infantil (IIMI), en la Facultad de Ciencias de la Salud.
Otros que puedan crearse en la Universidad y/o Facultades.
SECCION QUINTA: DE LOS CENTROS
Artculo 42. Los Centros son unidades organizadas con fines acadmicos, proyeccin
universitaria, produccin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de prcticas pre-
profesionales, son dirigidos por un Director, se rigen por su reglamento interno.
Artculo 43. Los Centros estn destinados a la generacin de recursos propios, previo
estudio de factibilidad en beneficio de las Facultades y de la Universidad y pueden ser:
a. De las Facultades, que dependen del Decano.
b. De la Universidad, que dependen del Rector.
Artculo 44. Los Centros de las Facultades son aprobados por el Consejo de Facultad y son
organizados por los docentes de la Facultad.
Artculo 45. Los Centros de la Universidad, son organizados y aprobados por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 46. Los Centros son auditados por la Administracin Central de la UNSM-T a
solicitud del Decano o el Rector , reciben el financiamiento necesario para su
implementacin y funcionamiento; pudiendo captar recursos econmicos nacionales y/o
extranjeros. Sern conducidos por un Director propuesto por el Decano o por el Rector,
segn sea el caso precisado en el Artculo 43.
Artculo 47. Para ser designado Director de un Centro se requiere ser Profesor Ordinario a
Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo. El mandato del Director dura dos (02) aos
previa evaluacin. Opcionalmente las Facultades podrn designar un profesional a fin al
objetivo o su equivalente cuando cuenten con tres (03) o ms Centros.
Artculo 48. El Director de un Centro tiene las funciones siguientes :
a. Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Consejo Universitario o
Consejo de Facultad, del Rector o Decano y Reglamento interno, segn sea el caso.
b. Normar el eficiente funcionamiento del Centro a su cargo.
c. Formular informes trimestrales y un informe memoria anual de su labor realizada.
d. Controlar y evaluar el personal a su cargo.
e. Elaborar el plan de trabajo del Centro.
f. Cautelar el uso de los recursos asignados al Centro.
g. Informar oportunamente sobre los requerimientos de recursos fsicos y de personal
para el logro de las metas trazadas.
h. Las dems funciones que establezca el Reglamento Interno.
i. Otros asignados por la Autoridad competente.
Artculo 49. Los Centros se liquidarn en el caso que no cumpla con sus fines para los que
fueron creados o en el caso de quiebra. La liquidacin ser autorizada por el Consejo de
Facultad o Consejo Universitario, a propuesta del Decano o el Rector respectivamente. El
Patrimonio del centro de liquidacin ser transferido a su facultad de procedencia.
Artculo 50. En la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, funcionan Centros
acadmicos y Centros de produccin de bienes y servicios, los Centros siguientes:
a) Centros Acadmicos:
1. Ciclo de Titulacin Extraordinaria.
2. Ciclos de Complementacin Acadmica.
3. Escuela de Posgrado.
4. Programas de Extensin y Proyeccin Universitaria.
5. Centro de Idiomas.
6. Institutos de Investigacin.
7. Laboratorios y Gabinetes.
b) Centros de Produccin y Prestacin de Servicios:
1. Centro Pre - Universitario (CPU).
2. Centro de Produccin Agropecuaria de Miraflores.
3. Centro de Produccin Agroforestal de Aucaloma.
4. Centro de Produccin Agropecuaria de Cacatachi.
10
5. Centro de Produccin de Vitroplantas.
6. Instituto en Tecnologas de Informacin (INTECI).
7. Centro de Produccin Fundo Pomacocha
8. Centro de Produccin Fundo Puerto Rico
9. Centro de Produccin Agroindustrial de Saposoa.
10. Centro Experimental de Proyeccin Universitaria y Eco turstico (Biodiversidad).
11. Centro de Produccin e Investigacin Pabloyacu. ( Moyobamba ).
12. Centro de Servicios Empresariales de la Facultad de
Ciencias Econmicas.
13. Otros centros que se puedan crear.







CAPITULO II: DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO
SECCION I: DE LAS OFICINAS ACADEMICAS
Artculo 51. La Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico tiene las siguientes
funciones:
a. Supervisa la aplicacin del sistema de evaluacin acadmica en la
UNSM-T en coordinacin con las respectivas Facultades.
b. Propone el Calendario Acadmico y el horario de clases, en coordinacin con las
Facultades.
c. Racionaliza el uso de las aulas y coordina el uso de Laboratorios, en concordancia con
los responsables de la Comisin de Horarios y matrculas de las Facultades, lleva el registro
y control de graduados, y efecta estudios de seguimiento de los egresados.
d. Mantiene el archivo acadmico a nivel de Universidad.
e. Coordina el procesamiento automtico con el apoyo de la Oficina de Informtica y
Comunicaciones de datos acadmicos en forma actualizada con criterio de idoneidad,
moralidad, honradez y objetividad.
f. Apoya la labor acadmica de las Facultades y Departamentos acadmicos.
g. Emite informe a las Facultades sobre situaciones acadmicas de los estudiantes.
h. Propone las polticas, los planes y proyectos tendientes a elevar los niveles acadmicos
y pedaggicos de la institucin y de los procesos de enseanza aprendizaje, en
coordinacin con las Facultades.
i. Propone el Reglamento de Normatividad Acadmica en coordinacin con las Facultades.
j. Organiza y administra el servicio de biblioteca, imprenta, museo y librera universitaria.
k. Otras funciones que establezca el ROF, el MOF, el Reglamento
Acadmico, etc. y las que asigne el Vicerrector Acadmico.
Artculo 52. La Oficina de Extensin y Proyeccin Universitaria tiene las siguientes
funciones:
a. Formular el plan de Proyeccin y Extensin Universitaria en coordinacin con las
Facultades y el Vicerrector Acadmico para ser aprobado por el Consejo Universitario.
b. Mantener relaciones con otras Universidades e Instituciones culturales, sociales y
econmicas que realizan actividades de extensin
y proyeccin.
c. Organizar, coordinar y difundir la participacin de la Universidad en las actividades
cientficas, tecnolgicas, culturales y deportivas.
d. Canalizar los fondos asignados a las Facultades, para las actividades
de extensin y proyeccin Universitaria.
e. Organizar eventos internos y externos con el fin de exponer, discutir y divulgar a toda la
comunidad universitaria los trabajos de proyeccin universitaria que se realizan y publicar
un resumen anual informativo de sus actividades.
f. Organizar y difundir eventos sobre la poltica regional, nacional e internacional.
g. Todas las dems que estipule el reglamento interno, el MOF, ROF o las que asigne el
Vicerrector Acadmico o el Rector.
Artculo 53. La Oficina de Investigacin y Desarrollo tiene las siguientes funciones:
a. Fomenta coordina y apoya la investigacin en todo sus formas.
b. Mantiene el archivo y directorio de los proyectos y trabajos de investigacin cientfica
que se realicen.
c. Coordina la evaluacin, publicacin y difusin de los resultados de dichas
investigaciones.
d. Elabora programas de capacitacin inherentes a actividades de investigacin y
actualizacin Universitaria.
e. Proporciona a la Oficina de Asuntos Internacionales y Cooperacin
Interuniversitaria la informacin sistematizada necesaria.
f. Otras funciones que establezca el Reglamento Interno, MOF, ROF o las que asigne el
Vicerrector Acadmico o el Rector.
Artculo 54. La Oficina de Admisin tiene las siguientes funciones:
a. Norma, organiza y coordina el proceso de admisin a la Universidad.
b. Elabora, mantiene y actualiza el Banco de Preguntas para el proceso de
Admisin.
c. Evala los resultados y plantea alternativas que mejoren el proceso de Admisin.
d. Promueve los estudios universitarios en el mbito de influencia de la UNSM-T.
e. Brinda apoyo tcnico a las comisiones de admisin, en la ejecucin de los concursos de
admisin.
f. Revisa y propone la publicacin del prospecto de admisin.
g. Implementa y operativiza las actividades administrativas y los trmites necesarios para
la inscripcin de postulantes al concurso de admisin.
h. Participa en la evaluacin del concurso de admisin, haciendo propuestas tcnicas para
el procesamiento de la prueba de admisin.
i. Canaliza las necesidades tcnicas para el concurso de admisin.
j. Acredita y expide las constancias de ingreso a la Universidad, cumpliendo con
responsabilidad en las fechas establecidas del Concurso de Admisin.
k. Lleva el registro general de ingresantes de la Universidad Nacional de
San Martn Tarapoto.
l. Actualiza el proceso computacional de admisin con apoyo de la
Oficina de Informtica y Comunicaciones.
m. Otras funciones que establezca el Reglamento Interno, MOF, ROF o las que asigne el
Vicerrector Acadmico o el Rector.

SECCION II : DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Artculo 55. La Oficina de Administracin tiene las siguientes funciones:

a. Proporcionar a las Facultades, dependencias acadmicas y administrativas el servicio
que requieren para el proceso de funcionamiento, seleccin, ratificacin y/o promocin
del personal docente y ascensos del personal administrativo y de servicios.
b. Planifica, organiza e integra el escalafn de todo el personal de la
UNSM-T.
c. Ejecuta la poltica remunerativa y laboral de la Universidad de acuerdo a Ley.
d. Dirige la poltica de capacitacin y entrenamiento del personal no docente en
coordinacin con las dems dependencias de la
Universidad.
e. Coordina la ejecucin de presupuesto de la Universidad para cada ejercicio fiscal.
f. Administra el sistema de abastecimiento y el sistema de control patrimonial de la
Universidad.
g. Consolida el balance general de la Universidad.
h. Organizar el funcionamiento de la comisin de Administracin de los fondos de
Asistencia y Estimulo (CAFAE) de la Universidad de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.
i. Otras funciones que le asigne su reglamento interno, MOF, ROF, el Vicerrector
Administrativo o el Rector.
Artculo 56. La Oficina de Bienestar Universitario tiene las siguientes funciones:
a. Administrar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacional y
residencia.
b. Promueve y conduce programas de bienestar social para los integrantes de la
comunidad universitaria.
c. Proponer al Consejo Universitario, al Rector su aprobacin, a travs del
Vicerrector Administrativo, los pagos por enseanza, ayudanta, subvenciones, bolsas de
trabajo, becas y otras formas de ayuda a los estudiantes.
d. Formular la viabilizacin del seguro estudiantil.
e. Mantener actualizado el registro personal del estudiante.
f. Velar por buen funcionamiento de los servicios que ofrece la
Universidad a su personal.
g. Elaborar y hacer conocer el calendario de sus actividades.
h. Coordinar la ejecucin del programa de la Seguridad Social para los servidores de la
UNSM-T.
i. Organizar y ejecutar las actividades sociales como el Da de la Madre y la Fiesta de
Navidad estimulando la integracin de la familia universitaria.
j. Mantener actualizado el Sistema de Registro Social del estudiante de la
UNSM T.
k. Planificar y proponer subvenciones para casos de situacin precaria,enfermedad y
adems reconocimiento a los estudiantes que acrediten
un rendimiento acadmico satisfactorio y se encuentran ubicados en el tercio superior de
su facultad.
l. Brinda servicios Psicopedaggico a los estudiantes de la UNSM-T.
m. Todas las dems funciones que se estipulan en el Reglamento Interno,
MOF, ROF y las que asigne el Vicerrector Administrativo o el Rector.
Artculo 57. La Oficina de Planificacin y Presupuesto tiene las siguientes funciones:
a. Elaborar, analizar, evaluar y proponer los planes de desarrollo y funcionamiento de la
Universidad.
b. Coordinar, consolidar y evaluar el presupuesto de la Universidad.
c. Orientar el proceso de organizacin y racionalizacin administrativa de la Universidad.
d. Formular, analizar, interpretar y publicar las estadsticas e indicadores de la
Universidad.
e. Elaborar los ratios semestralmente de acuerdo con la Normatividad vigente.
f. Todas las dems funciones que se estipulen en el Reglamento Interno,
MOF, ROF y las que asigne el Vicerrector Administrativo o el Rector.
Artculo 58. La Oficina de Infraestructura tiene las siguientes funciones:
a. Proponer la poltica de desarrollo infraestructura de acuerdo a los fines sealados por la
Universidad.
b. Formular los proyectos de infraestructura fsica, en concordancia con los planes de
desarrollo de la UNSM-T y las normas legales vigentes.
c. Supervisar la ejecucin de los proyectos precisados en el item b.
d. Otras funciones que establezca el Reglamento Interno, MOF, ROF y las que asigne el
Vicerrector Administrativo o el Rector.
Artculo 59.La Secretaria General, a cargo del Secretario General, es el rgano que
comprende los servicios auxiliares de los rganos de gobierno; tiene las funciones
siguientes:
a. Centraliza y conduce los trmites y procedimientos acadmicos y administrativos de la
Universidad, bajo su responsabilidad.
b. Proyecta y transcribe las resoluciones de la Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario, del Rector y otros que ordene.
c. Lleva el registro de Grados y Ttulos que otorga la Universidad.
d. Mantiene y conserva los documentos, registros, actas y archivos de la
Universidad.
e. Otras funciones que establezca su reglamento interno, MOF, ROF y las que asigne el
Rector.
Artculo 60. El Secretario General ser designado por el Consejo Universitario a propuesta
de Rector.
Artculo 61. Para ser Secretario General se requiere :
a. Ser peruano y ciudadano en ejercicio
b. Ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva.
c. El cargo de Secretario General se ejerce a Dedicacin Exclusiva.
Artculo 62. El Secretario General es fedatario de la Universidad y certifica con su firma los
documentos oficiales.
Artculo 63. La Oficina de Asesora Jurdica orienta la correcta aplicacin de los
dispositivos legales vigentes en la defensa de los derechos de la Universidad y de sus
miembros.
Artculo 64. La Oficina de Asesora Jurdica tiene las siguientes funciones :
a. Emitir informes y opinar en los contratos y en los convenios que tengan que ser
aprobados por el Consejo Universitario o suscrito directamente por el Rector.
b. Informar en los expedientes que se organicen de conformidad con la legislacin de
procedimientos administrativos y deben culminar con resolucin.
c. Prestar asesoramiento legal a las Facultades y dems unidades acadmicas y a los
rganos de administracin general.
d. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que
intervenga la Universidad.
e. Otras que le asigne Rector, el MOF, ROF y el Presente Reglamento.
Artculo 65. La Oficina de Control Interno, Investiga los casos ordenados por el Rector, los
casos aprobados en su plan de control, fiscaliza y controla el funcionamiento econmico y
administrativo de la Universidad.
Artculo 66. La Oficina de Control Interno tiene las siguientes funciones :
a. Prestar asesoramiento en va precautelatoria como el Control Interno de los actos
administrativos, mediante exmenes especiales, auditoras, investigacin e inspecciones.
b. Evala el cumplimiento de los objetivos institucionales en la medida de su
productividad y en relacin con la asignacin de los recursos pblicos, segn la legislacin
de control, las normas de la Universidad y los principios de Auditora, generalmente
aceptadas.
c. Formular recomendaciones para mejorar la capacidad y eficiencia en la toma de
decisiones y en el manejo de los recursos.
d. Ejecuta investigaciones ordenados por la rectora y el Plan de Control previamente
aprobados.
e. Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades programadas en el Plan de Control.
f. Asesorar y orientar al Rector en asuntos relacionados con el sistema de control.
g. Supervisar los informes pendientes, requeridos por la Contralora
General de la Repblica.
h. Organizar y dirigir mesas redondas con el personal de la OCI.
i. Organizar y propiciar seminarios de capacitacin en relacin con el rea.
j. Otras funciones que le asigne el Rector, MOF, ROF, el presente
Reglamento o la Ley.
Artculo 67. La Oficina de Cooperacin Tcnica e Internacional tiene las siguientes
funciones:
a.Proponer las polticas universitarias de cooperacin tcnica, nacional e internacional.
b. Mantener contacto permanente con organismos cooperantes y con los
Docentes a travs de su correo electrnico.
asesorar a la Alta Direccin en la gestin institucional sobre becas, donaciones, convenios
y proyectos de inversin y desarrollo.
d.Planificar y gestionar becas en base a la prioridad institucional y de cada
Facultad.
e. Mantener actualizado el archivo de convenios, donaciones y becarios de
la UNSM-T.
f. Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para
los proyectos de desarrollo, as como la cooperacin tcnica.
g. Otras que le asigne su reglamento interno, MOF, ROF y el Rector.
Artculo 68. La Oficina de Acreditacin Universitaria tiene las siguientes funciones:
a. La autoevaluacin ser un proceso conducido por las comisiones de
Autoevaluacin y Acreditacin de las Facultades con el apoyo y asesoramiento del Equipo
de Acreditacin Universitario y bajo los parmetros y normas establecidas por la Oficina
de Acreditacin Universitaria.
b. La Oficina de Planificacin priorizar la asignacin de recursos econmicos para la
ejecucin de los planes de mejora de las facultades, elaboradas en base a los resultados
de la autoevaluacin.
c. Las carreras profesionales que en su autoevaluacin superen suficientemente los
estndares mnimos, sern sometidos a evaluacin por una Entidad Acreditadota
designada por la Institucin. Todo el proceso es apoyado, coordinado y dirigido por la
Oficina de Acreditacin de la UNSM-T y el Equipo de Acreditacin de las Facultades o
Carrera Profesional.
TITULO II
DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS
CAPITULO I: DE LA ADMISION
Artculo 69. La Admisin es el proceso por el cual se realiza el Ingreso a la UNSM-T, en
calidad de estudiante, para cursar estudios en cualquiera de sus facultades.
Artculo 70. La Admisin a la UNSM-T, para realizar estudios de Pregrado y PosGrado, se
har por concurso de Admisin Ordinario y Extraordinaria segn lo dispuesto en los
artculos 21, 55 y 56 de la Ley 23733, y el Artculo 103 del Estatuto.
Artculo 71. El concurso de admisin ser conducido por una Comisin, designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector, en coordinacin con el Vicerrector
Acadmico.
Artculo 72. El Examen Extraordinario es por Facultades, se administra de acuerdo a su
Reglamento respectivo y se conceder:
a. Los dos primeros estudiantes seleccionados rigurosamente, de todos los
Centros Educativos de Nivel Secundario de la Regin San Martn, que ocuparon el primero
y segundo puesto durante los cinco aos de estudio.
Podrn acogerse al mismo derecho, los estudiantes que proceden de la zona de influencia
de la Universidad Nacional de San Martn (Prov. Alto Amazonas, Departamento Loreto,
Departamento de Amazonas y las Provincias de Jan y San Ignacio del Departamento de
Cajamarca).
b. A los Titulados o graduados en la Universidad Nacional de San Martn o en otras
Universidades del Pas o del extranjero, siempre y cuando existan vacantes designados
para este fin en la Facultad a la cual postula.
c. Dichos estudios se reanudarn al semestre siguiente de haber presentado su solicitud.
d. Los deportistas Amateurs calificados a nivel regional o nacional comprobada a su
solicitud, se requiere la existencia de vacantes designadas para este fin.
e. Los egresados de secundaria de las comunidades nativas a su solicitud.
f. Los alumnos que hayan aprobado los estudios en el Centro Pre
Universitario de acuerdo a su propio Reglamento y dentro de las vacantes que fije la
Universidad en estricto orden de mrito para este fin. El nmero de vacantes para este fin,
no superar el cuarenta por ciento (40%) del total asignado al proceso de admisin.
g. Los discapacitados del mbito de influencia de la UNSM-T.
Artculo 73. El concurso de admisin a la UNSM-T se realiza dos (2) veces al ao para las
Facultades que oferten vacantes y excepcionalmente, el Consejo
Universitario puede aprobar un examen de admisin exclusivamente para alumnos que
concluyen sus estudios secundarios en el ao, cuyos ingresantes cubrirn vacantes del
primer examen de admisin programado para el siguiente ao.
Artculo 74. El concurso de admisin a la Universidad Nacional de San Martn - Tarapoto
se desarrollar de acuerdo al siguiente detalle:
- Concurso de Admisin para estudios Pre-Grado se realizar mediante una prueba de
aptitud acadmica y conocimientos en ciencias y humanidades. Las vacantes sern
coberturados por orden de mrito, establecido en el Reglamento respectivo, aprobado
por Consejo Universitario.
- Concurso de Admisin para estudios de Pos Grado, se desarrollar una prueba de
conocimiento, entrevista personal y currculo personal, en concordancia a su reglamento
respectivo.
Artculo 75. Los profesores que sean propietarios o que laboran como docentes de
academias preparatorias para ingreso a la Universidad no podrn pertenecer a la plana
docente del CPU, a la Comisin de Admisin, ni actuar como jurados en el examen de
admisin, en este ltimo caso la responsabilidad del incumplimiento de esta norma
corresponder a la comisin de admisin. El incumplimiento de este artculo por parte de
la Comisin de Admisin, del CPU o del Docente, ser considerado falta
grave.
Artculo 76. Los hijos del personal de la Universidad, docentes y no docentes estn
exonerados por una sola vez del pago del 50% del derecho del Concurso de Admisin o de
traslado. Igualmente estn exonerados de las restricciones establecidas para traslado
externo solo si el traslado es a la misma carrera.
Artculo 77. El nmero de vacantes para el traslado interno y externo que cada Facultad
autorice, deber ser publicado en el momento de la convocatoria a admisin.
Artculo 78. Los ingresantes que no se matriculen dentro del plazo que estipula el
reglamento de normatividad o Calendario acadmico, perdern su derecho de ingreso a la
Universidad.
CAPITULO II : DE LOS ESTUDIOS
Artculo 79. Cada Facultad controla la asistencia a las clases terica y prcticas, su
obligatoriedad y sancin estn normadas en el Reglamento de
Normatividad Acadmica.
Artculo 80. Cada Facultad deber aprobar el rgimen de pre-requisitos de las asignaturas,
a propuesta de la comisin curricular, y de acuerdo a los lineamientos de poltica
curricular de la UNSM-T.
Artculo 81. El slabo del curso ser entregado la primera semana de inicio de clases, bajo
la supervisin y responsabilidad del Jefe de Departamento.
Artculo 82. La devolucin de las evaluaciones escritas es un derecho del estudiante;
debiendo el docente hacerlo en un plazo mximo de 8 das calendarios despus de
rendida la evaluacin.
Artculo 83. Las calificaciones es de cero (0) a veinte (20), la nota mnima aprobatoria es
11, la escala tiene el siguiente rango:
a. Excelente : 20, 19, 18
b. Muy bueno : 17, 16, 15
c. Bueno : 14, 13, 12
d. Regular (aprobado) : 11
e. Malo (desaprobado) : 10 a 07
f. Deficiente : 06 a 00
Artculo 84. Cuando el promedio final tenga una fraccin igual o mayor que 0.5 se
redondea al nmero entero inmediato superior.
Artculo 85. Al concluir el semestre acadmico, los docentes debern entregar a la Oficina
de Coordinacin y Registro Acadmico y a las facultades los calificativos finales
consignados en el acta resumen, de conformidad al calendario acadmico establecido y
Reglamento de Normatividad Acadmica.
Artculo 86. La Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico comunicar en un plazo de
48 horas al Decano y al Departamento respectivo, con copia a la
Oficina de Administracin, los nombres de los docentes que incumplan el artculo anterior
para la sancin de acuerdo al reglamento respectivo, asimismo constar en el archivo
personal del profesor.
Artculo 87. Para evaluar el rendimiento acadmico del alumno, se considerar el
promedio ponderado semestral y acumulativo obtenido, as como el nmero de crditos
aprobados en el semestre. El mnimo de crditos por semestre para mantener la condicin
de estudiante regular no deber ser
menor de 1/10 de los crditos de su carrera por ao.
Artculo 88. Para la aplicacin de la evaluacin de rendimiento acadmico de los
estudiantes, se proceder acorde con los incisos d, f y g, del Artculo 57 de la Ley
Universitaria N 23733.
Artculo 89. El promedio ponderado acumulativo de cada alumno, se calcula desde que
ingres hasta el semestre cursado y se obtiene, sumando los productos, de las notas
finales obtenidas en cada curso llevado hasta dicho semestre por sus correspondientes
crditos y dividiendo tal suma entre el total de crditos llevados hasta el semestre en
referencia. Se debe incluir en este clculo las notas y crditos de los cursos desaprobados
aunque estos hayan sido aprobados posteriormente.
Artculo 90. Los estudiantes tendrn derecho a reinicio de estudios por retiro de ciclo,
reserva de matrcula y abandono de acuerdo al siguiente detalle:
a) Los estudiantes matriculados pueden solicitar su retiro del ciclo acadmico para su
exclusin de la respectiva acta de evaluacin hasta cinco (05) semestres acadmicos
acumulados.
b) El estudiante podr solicitar reserva de matrcula hasta cinco (05) semestres
acadmicos.
c) El reinicio de estudios por abandono se har de acuerdo al Reglamento de
Normatividad Acadmica.
Artculo 91. La equivalencia de los cursos se establece por las correspondientes Facultades
para los admitidos en el artculo anterior y el pago correspondiente.
Artculo 92. El retiro o reinscripcin de uno o ms asignaturas procede de conformidad al
calendario acadmico.
Artculo 93. El alumno slo podr retirarse de una misma asignatura hasta tres (03) veces
durante sus estudios profesionales y cumplir con los requisitos establecidos en el TUPA.
Artculo 94. El alumno que se matricula en una o ms asignaturas y no se retira en los
plazos fijados, en el caso que no asista a clases, ser evaluado por el docente y registrar
la nota en el acta pertinente.
Artculo 95. Un alumno podr matricularse en una asignatura que se dicte en otra carrera
profesional, siempre y cuando sea equivalente que su curso.
Es necesario contar con una resolucin decanal con copia a OCRA para la emisin del Acta
respectivo.
Artculo 96. Quedan prohibidos los cursos paralelos, a excepcin de los estudiantes del
dcimo ciclo y que estn por egresar, as mismo a los estudiantes del noveno ciclo de la
Escuela Profesional de Obstetricia y octavo ciclo de la Escuela Profesional de Enfermera
prximos a realizar su internado, previa Resolucin Decanal, cuyas limitaciones sern
precisadas en el Reglamento de la Normatividad Acadmica.
Artculo 97. Los estudiantes desaprobados hasta en dos (02) asignaturas que sean las
nicas para egresar, tendrn derecho a un examen subsanatorio por
curso en un plazo de 30 das calendario despus de aceptada su solicitud. En caso de
desaprobacin tendrn que llevar las asignaturas en forma regular.
Artculo 98. La Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico en coordinacin con las
Facultades, elaborar el Reglamento de Normatividad Acadmica. Este reglamento es
obligatorio para todas las Facultades. La evaluacin debe ser integral, sistemtica,
formativa y sumativa. Los criterios bsicos de ponderacin deben ser homogneos y en
funcin de los objetivos curriculares.
Artculo 99. Las Facultades establecern las normas particulares de evaluacin de sus
estudiantes a propuesta de los docentes en los slabos, segn la naturaleza de las
diferentes carreras profesionales que administran.
CAPITULO III : DE LOS GRADOS Y TITULOS
Artculo 100. Se otorga a nombre de la Nacin, a propuesta y aprobacin del Consejo de
Facultad los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales de acuerdo a los requisitos que
establezca la Universidad.
Artculo 101. Para optar el Grado de Bachiller automtico se requiere la culminacin y
aprobacin en forma satisfactoria el Plan de Estudio considerado en el
Currculo de la carrera profesional y los otros requisitos considerados en el Reglamento
respectivo de la Facultad.
Artculo 102. Para optar el Ttulo Profesional de Licenciado o su equivalente se requiere:
a. Tener el respectivo Grado Acadmico de Bachiller en la carrera profesional.
b. Cualquiera de las siguientes modalidades:
. Presentar, sustentar y aprobar una tesis.
. Aprobar un examen de suficiencia profesional.
. Por experiencia Profesional, debiendo presentar y sustentar un trabajo despus de
haberse desempeado en labores propias de la especialidad durante 03 aos
consecutivos.
. Ciclo de Complementacin Acadmica.
. Por Tesis de Maestra o Doctorado afn a la Carrera Profesional.
Para el cumplimiento del inciso d), se tendr en cuenta el Reglamento de Grados y Ttulos
de cada Facultad.
Artculo 103. Los requisitos de Ingls e Informtica Bsicos deben ser certificados por el
Centro Acadmico de Idiomas de la Facultad de Educacin y Humanidades, y por la
Facultad de Ingeniera de Sistemas e
Informtica.

TITULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPITULO I : NORMAS GENERALES
Artculo 104. La Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, se gobierna con
autonoma y con el concurso de sus docentes, estudiantes, graduados y el gobierno se
ejerce jerrquicamente por:
a. La Asamblea Universitaria.
b. El Consejo Universitario.
c. El Rector.
d. El Consejo de Facultad.
e. El Decano de la Facultad.
CAPITULO II : DEL RECTOR.
Artculo 105. El Rector es el representante legal de la Universidad.
El Rector ejerce las siguientes atribuciones y obligaciones:
a. Preside la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, cumple y hace cumplir sus
acuerdos.
b. Dirige la actividad acadmica de la Universidad y la gestin administrativa, econmica y
financiera.
c. Presenta a la Asamblea Universitaria, para su ratificacin el Plan
Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y su
Memoria Anual, previamente aprobado por el Consejo Universitario.
d. Presenta al Consejo Unive rsitario el Presupuesto consolidado de la
Universidad para su aprobacin.
e. Refrenda los Diplomas de Grados Acadmico, Ttulos Profesionales y distinciones
Universitarias aprobadas por las Facultades.
f. Expide cdulas de cesanta, jubilacin y montepo del pe rsonal docente y administrativo
de la Universidad. 20
g. Cumple y hace cumplir el Plan de Desarrollo Estratgico y el Plan Anual de
Funcionamiento ratificado por la Asamblea Universitaria.
h. Propone al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales cuando sea
necesario.
i. Delega a los Vicerrectores las funciones y responsabilidades que estime conveniente
para lograr una administracin Universitaria eficiente.
j. Solicita autorizacin de viaje al Consejo Universitario y rinde informe a su retorno.
k. Cumple y hace cumplir la Ley Universitaria, Reglamentos y todas las disposiciones
legales relativas a la Universidad. En forma especial y bajo responsabilidad, tramita dentro
de los plazos de Ley los recursos de docentes, trabajadores administrativos y estudiantes
contra Resoluciones que considere lesivas a sus derechos.
l. Representa a la Universidad dentro y fuera de ella.
m. Vela por el normal desarrollo de todas las actividades de la
Universidad.
n. Propone al consejo Universitario en coordinacin con los Vicerrectoresla designacin de
los Jefes de Oficinas Acadmicas, Administrativas y de Asesoramiento.
o. Dicta medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de la
Universidad, con cargo de dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo Universitario.
p. Las dems que otorga o manda las Leyes y otras normas conexas.
Artculo 106. La UNSM-T cuenta con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector
Administrativo, desarrollando funciones propias de sus competencias.
Artculo 107. Los Vicerrectores son autoridades que dependen del Rector y reciben
atribuciones por delegacin.
El Vicerrector Acadmico ejerce las siguientes atribuciones y obligaciones:
a. Preside las Comisiones Centrales Acadmicas, de Investigacin, de Extensin y
Proyeccin universitaria y otras por crearse.
b. Coordina y supervisa los procesos de admisin en sus diversas modalidades.
c. Coordina y supervisa los procesos de ingreso a la docencia.
d. Coordina y supervisa la expedicin de Grados y Ttulos en las respectivas Facultades.
e. Coordina y supervisa la organizacin de las actividades acadmicas de las Facultades.
f. Supervisa y controla el funcionamiento de las Oficinas de
Coordinacin y Registro Acadmico, de Investigacin y Capacitacin, de Extensin y
Proyeccin Universitaria y de Admisin.
g. Coordina el Proyecto de Presupuesto de las dependencias a su cargo.
h. Coordina y supervisa lo relativo al registro de matrcula, actas de calificaciones,
certificados de estudios y encuestas estudiantiles.
i. Coordina y supervisa las actividades de Investigacin, Extensin y Proyeccin Social de
las Facultades.
j. Supervisa la ejecucin del Calendario Acadmico de la Universidad.
k. Otras que le sean asignadas por la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario o el Rector.
El Vicerrector Administrativo ejerce las siguientes atribuciones y obligaciones:
a. Hace cumplir las normas legales vigentes en materia administrativa y especialmente por
el funcionamiento de las Oficinas de Administracin, Mantenimiento y Servicios
Generales, Bienestar Universitario y la
Oficina de Infraestructura. Asimismo de las unidades de Tesorera,
Contabilidad y de Abastecimiento a su cargo, de acuerdo a lo estipulado por la Ley
Orgnica de Control.
b. Controla el manejo adecuado de los recursos econmicos y financieros acorde con las
Leyes y dems normas vigentes.
c. Efecta una adecuada racionalizacin de las necesidades administrativas estableciendo
la ubicacin del personal de acuerdo con su capacidad y grupo ocupacional.
d. Dicta las directivas y normas adecuadas para uniformizar las actividades administrativas
en las diferentes Facultades.
e. Supervisa el pago oportuno de las remuneraciones mensuales y dems beneficios del
personal docente y trabajadores administrativos.
f. Garantiza el uso racional de las unidades mviles, dictando las medidas adecuadas.
g. Supervisa el cumplimiento de las funciones que competen al rea de
Control Patrimonial de la Universidad, elaborando con oportunidad el marques de bienes.
h. Controla el funcionamiento adecuado de la Oficina de Infraestructura.
i. Supervisa por la ejecucin de las obras teniendo en cuenta la correcta aplicacin de las
normas legales vigentes.
j. Coordina los procesos tcnicos de ingreso, rotacin, promocin y/o ascenso del personal
administrativo de la Universidad, en coordinacin con la Oficina de Administracin.
k. Elabora el Proyecto de Presupuesto de las Oficinas a su cargo.
l. Supervisa el estricto cumplimiento de la ejecucin del presupuesto
Institucional.
m. Otras que le sean asignadas por la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario o el Rector.

CAPITULO III: DEL DECANO
Artculo 108. El Decano es la autoridad que representa a la Facultad y tiene las siguientes
atribuciones y obligaciones:
a. Preside el Consejo de Facultad, cumple y hace cumplir sus acuerdos.
b. Integra la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario.
c. Cumple y hace cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, del
Consejo Universitario y del Comit Electoral.
d. Convoca la eleccin del Jefe de Departamento Acadmico y eleva al
Vicerrector Acadmico para su ratificacin en Consejo Universitario.
e. Dirige, supervisa y controla la actividad acadmica de su Facultad y su gestin
administrativa y presupuestal.
f. Propone a los docentes de su Facultad la constitucin de Comisiones permanentes y
especiales, cuyo nmero, denominacin y plazos son aprobados internamente.
g. Eleva a los Vicerrectores los reglamentos y manuales internos aprobados por el Consejo
de Facultad, para su revisin y trmite administrativo.
h. Eleva a la Oficina de Planificacin y Presupuesto para su consolidacin, el Plan de
Funcionamiento Anual y el Plan de Desarrollo Estratgico, aprobado por el Consejo de
Facultad.

i. Promueve la movilizacin de docentes y estudiantes con organismos nacionales y
extranjeros en coordinacin con la Oficina de Cooperacin Tcnica e Internacional de la
UNSM-T.
j. Dicta medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia dentro del
mbito de su competencia, dando cuenta a su Consejo de Facultad y al Consejo
Universitario.
k. Presenta su memoria anual al Rector.
l. El Decano goza de las bonificaciones, gastos de representacin, facilidades y
consideraciones que implique el desempeo del cargo que ostenta.
m. Propone ante el Consejo de Facultad al secretario acadmico para su designacin, el
mismo que ser ratificado por el Consejo Universitario.
n. Firma Convenios Especficos previo Convenio Marco de la UNSM-T.
o. Gestiona prcticas profesionales de los estudiantes de pregrado, ante
Instituciones Pblicas y Privadas.
p. Emite Resoluciones Decanales para fines acadmicos o administrativos, los mismos que
debe rn ser informados al Consejo de Facultad.
q. Los dems que otorgue la Ley, el Estatuto y Reglamento respectivo.
Artculo 109. Son causales de vacancia del cargo de Decano, las siguientes.
a. Por fallecimiento.
b. Por renuncia justificada, aceptada por el Consejo de Facultad.
c. Incapacidad fsica o mental comprobada.
d. Por inmoralidad comprobada.
e. Por condena judicial efectiva por delito doloso o pena privativa de la libertad con
sentencia consentida o ejecutoriada.
f. Negarse a Convocar a Sesiones Ordinarias y Extraordiarias de Consejo de Facultad.
g. Por negligencia en el desempeo del cargo.
Artculo 110. La vacancia o renuncia del Decano ser presentada al Consejo de Facultad y
si es aceptada asume inmediatamente el Profesor Principal ms antiguo del Consejo de
Facultad, quien convoca a elecciones a travs de la Comisin Electoral de la UNSM-T.
Artculo 111. En caso de impedimento temporal o ausencia del Decano, asumir el cargo
el Profesor Principal ms antiguo del Consejo de Facultad en orden de precedencia.
TITULO IV
DE LOS PROFESORES
CAPITULO I : NORMAS GENERALES
Artculo 112. Son Profesores de la UNSM-T, los profesionales que ejercen la docencia a
travs de las funciones que les son inherentes: Enseanza, investigacin, capacitacin
permanente y produccin intelectual, as como las de proyeccin universitaria, promocin
de la cultura, produccin de bienes, prestacin de servicios y otras actividades acadmico-
administrativas, en concordancia con los fines de la universidad. Se considera falta grave
no aceptar un cargo en la UNSM-T.
Artculo 113. Los profesores de la UNSM-T, son:
Profesores ordinarios.
Profesores extraordinarios.
Profesores contratados.
Artculo 114. El concurso pblico de mritos implica la exhibicin de los documentos que
se presentan para ser evaluados, entrevista personal y una exposicin pblica de clase
magistral por parte del concursante.
CAPITULO II : DE LOS PROFESORES ORDINARIOS
Artculo 115. Los profesores ordinarios en cuanto a su dedicacin a la Universidad se
dividen en los siguientes:
Dedicacin Exclusiva, cuando el Profesor tiene como nica actividad ordinaria
remunerada la que presta a la Universidad por lo menos cuarenta horas a la semana; no
pudiendo desempear otro cargo pblico o privado remunerado. Los docentes que
contravengan esta disposicin, perdern automticamente su rgimen de dedicacin,
pasando a tiempo Completo o a tiempo Parcial segn sea el caso y devolvern los haberes
indebidamente cobrados; sin perjuicio a ser sometidos al Proceso Administrativo
pertinente.
Tiempo Completo, cuando el Profesor trabaja cuarenta horas semanales para la
Universidad; no puede desempear otro cargo pblico o privado remunerado en el mismo
horario de trabajo. Los docentes que aceptan otro cargo o realicen labores remuneradas
por el Estado en el mismo horario de trabajo, perdern automticamente su rgimen de
dedicacin y devolvern los haberes indebidamente cobrados; sin perjuicio a ser
sometidos al Proceso Administrativo pertinente, de oficio pasan a tiempo parcial.
Tiempo Parcial cuando el Profesor Ordinario trabaja no ms de 20 horas semanales para
la Universidad. Los Jefes de Prctica estn sujetos a las mismas disposiciones del presente
artculo.
Artculo 116. Los Profesores Ordinarios de la Universidad realizan dive rsos tipos de
actividades acadmicas y/o administrativas, de acuerdo al Reglamento respectivo, a saber:
Acadmicas :
- Lectivas que comprenden : Dictado de clases tericas, prcticas de cursos o prcticas
profesionales, direccin de seminarios, trabajos
de campo, evaluacin y calificacin de prueba, direccin de tesis, integrar jurados,
consultas de estudiantes y seguimiento de egresados.
- Produccin intelectual.
- Investigacin
- Tutora y Consejera.
- Proyeccin social y extensin universitaria
Administrativas:
- Comisiones del servicio de la Universidad, y direcciones de
Oficinas.
- Produccin de bienes o prestacin de servicios autorizados por la
Universidad.
Artculo 117. Los profesores ordinarios tienen derecho a que se les asigne las
actividades acadmicas necesarias para cubrir las horas que les corresponden de acuerdo
a su rgimen. Esta asignacin se realizar siguiendo el orden de precedencia.
Artculo 118. Las categoras de los Profesores Ordinarios establecen por s mismas un
rgimen de precedencia para la titularidad de los cursos, asignacin de carga lectiva,
presidencia de comisiones internas de su Facultad o jurados; de modo que los Profesores
Principales anteceden a los
Asociados y estos a los Auxiliares. Habiendo igualdad de categora, la precedencia se
establece por el nmero de aos de servicio en la categora, y la igualdad de stos por la
fecha de ingreso a la docencia. Los profesores Ordinarios preceden a los contratados.
CAPITULO III : DE LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS
Artculo 119. La UNSM-T, considera como profesores extraordinarios a personalidades con
relevantes mritos y reconocida produccin cientfica cultural. Son profesores
extraordinarios:
Emritos.
Honorarios.
Investigadores.
Visitantes.
Artculo 120. Para la distincin como profesores Emritos pueden ser propuestos por
las Facultades de la Universidad, que hayan acumulado no menos de treinta aos de
servicio en la docencia universitaria. Su designacin tiene carcter vitalicio.
Artculo 121. La propuesta para distincin como Profesor Emrito, tambin puede ser
suscrita por diez o ms profesores del Departamento a la que hubiera pertenecido el
candidato, y requiere informe especial de dicha Facultad, cuyos docentes aprobarn la
propuesta con los dos tercios de votos de sus miembros hbiles.
Artculo 122. El Consejo de Facultad deber remitir la propuesta al Consejo
Universitario para su aprobacin.
Artculo 123. Los Profesores Emritos pueden realizar actividad acadmica o de
investigacin dentro de su especialidad en la forma que voluntariamente lo determine en
cada periodo lectivo.
Artculo 124. En ningn caso los profesores Emritos pueden reincorporarse a la docencia
Ordinaria de esta Universidad.
Artculo 125. Los profesores Emritos cobrarn los derechos de autor por sus obras que la
Universidad edite. Se hacen acreedores a una asignacin extraordinaria equivalente al
25% del monto de su pensin en tanto dicten una asignatura o se dediquen a la
investigacin.
Artculo 126. Pueden ser profesores Honorarios de la Universidad, quienes ejerzan o
hayan ejercido la docencia en otra Universidad o centro de nivel equivalente del pas o del
extranjero, cuyos mritos acadmicos culturales o cientficos en servicio de la sociedad
y/o de la Universidad sean sobresalientes. Esta distincin acadmica tiene carcter
vitalicio.
Artculo 127. La Universidad puede conferir con carcter vitalicio el Grado de Doctor
Honoris Causa a quienes no siendo profesores universitarios, han contribuido al saber y
cultura, o han prestado servicios a la humanidad
de excepcional valor.
Artculo 128. Para conferir el Ttulo de Profesor Honorario y el Grado de Doctor Honoris
Causa se seguir el procedimiento establecido para los profesores Emritos, en cuanto sea
aplicable.
Artculo 129. Los Profesores Investigadores Extraordinarios dependen directamente de los
Institutos u Oficina de Investigacin y Desarrollo. Su designacin y ratificacin procede
segn lo prescrito en la normatividad vigente.
Artculo 130. El nmero de profesores Investigadores Extraordinarios no podr sobre
pasar el 10% de los profesores a Dedicacin Exclusiva de cada Facultad. La ratificacin de
su designacin debe efectuarse cada dos (02) aos.
Artculo 131. Los profesores Visitantes se incorporan temporalmente al cuerpo docente
de la Universidad para realizar en ella actividades de investigacin, asesora, direccin de
asignaturas especiales, dictado de conferencias o demostraciones tcnicas. No podrn
desarrollar funciones administrativas, ni ocupar cargos directivos.
CAPITULO IV : DE LOS PROFESORES CONTRATADOS.
Artculo 132.El contrato de profesores se realizar, por Ciclo Acadmico a travs de
concurso pblico.
Artculo 133.Las Plazas requeridas sern solicitadas por el departamento acadmico,
debiendo ser fundamentada, especificando el rea, asignaturas, nmero de horas, las
labores que deber cumplir el contratado y la Categora para la remuneracin; debiendo
ser elevado al Decano para ser aprobado en Consejo de Facultad y ratificado en Consejo
Universitario, quien autorizar el proceso de concurso pblico docente.
Artculo 134. La convocatoria a concurso de Plazas docentes para contrato estar a cargo
de una Comisin Especial, designada por el Consejo Universitario, quien ejecutar el
proceso acorde con el Reglamento de Concurso Docente.
CAPITULO V : DE LOS JEFES DE PRCTICAS
Y AYUDANTES DE CTEDRA
Artculo 135. Los Jefes de Prctica realizan actividad preliminar a la carrera docente y se
dedican fundamentalmente a colaborar con la labor del profesor ordinario, en dirigir
trabajos prcticos de aula o de campo, entre otros.
Por ningn motivo dictarn clases tericas. Los Jefes de Prctica sern evaluados por la
Comisin de Evaluacin Docente de la Facultad.
Artculo 136. Para ser contratado Jefe de Prctica se requiere:
- Tener Ttulo Profesional o Grado de Bachiller.
- Demostrar aptitudes para la docencia.
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Artculo 137.Los ayudantes de Ctedra son estudiantes de Pregrado quienes apoyan a
Tiempo Parcial, la labor docente por un ciclo acadmico. Estn impedidos de dictar clases
tericas tomar exmenes o evaluaciones. Son seleccionados por cada Facultad previa
solicitud del estudiante, teniendo en cuenta su rendimiento acadmico.
CAPITULO VI : DEL INGRESO A LA DOCENCIA
Artculo 138.El ingreso a la Carrera docente se inicia por la categora de auxiliar, mediante
concurso de mritos y prueba de capacidad docente, salvo los casos de excepcin
aprobado por el Consejo universitario. Los grados acadmicos y Ttulos Profesionales
expedidos por universidades del pas o revalidados segn Ley o reconocidos por ellas y
que el Estatutos exige como requisito para ser nombrado, debe corresponder a la
especialidad, rea o carrera profesional en que se realizar la enseanza o investigacin.
Artculo 139. El concurso a plazas docentes, tiene carcter pblico y ser convocado por
acuerdo del Consejo Universitario. Para evaluar el curriculum vitae del postulante todas
las Facultades o la Comisin Central aplicarn una tabla nica de calificacin que ser
diseada y propuesta por el Vicerrector Acadmico para su aprobacin.
CAPITULO VII: DE LA RATIFICACION Y PROMOCION DE
LOS DOCENTES
Artculo 140. Los miembros de la Comisin de Evaluacin de docentes son designados por
el Consejo Universitario, entre los Profesores Principales, excepcionalmente pueden ser
docentes de otras Universidades
Nacionales.
Artculo 141. Para la evaluacin de docentes, la Comisin Central aplicar el reglamento y
tabla de evaluacin acorde al Artculo 4 del Decreto de
Urgencia 033-2005, aprobado en Consejo Universitario, como normas especficas que
regularn el proceso de ratificacin y/o promocin docente.
Artculo 142. La no ratificacin de un docente, exige un proceso indicado en el Art. 47 de
la Ley 23733.
Artculo 143. Para la ratificacin, ascenso o separacin de la docencia se requiere de la
evaluacin Personal con citacin y audiencia del Docente. El profesor tiene derecho de
apelacin con arreglo a las normas legales.
Artculo 144. La propuesta de ratificacin y/o promocin de los docentes se har a
solicitud del interesado o por iniciativa del jefe de Departamento hasta el ltimo da
laborable del mes de febrero, bajo responsabilidad y ser ejecutado hasta el mes de mayo
de cada ao, para ser considerado en el presupuesto del siguiente ao, concordante con
la aprobacin del presupuesto respectivo.
Artculo 145. El Decano de la Facultad se pronuncia por la ratificacin y/o promocin
debidamente justificada previo acuerdo del Consejo de Facultad y eleva al Vicerrector
Acadmico, quien eleva a la Comisin de Evaluacin de la
Universidad.
Artculo 146. Para pronunciarse por la procedencia de la ratificacin se requiere que el
Docente haya alcanzado un calificativo mnimo aprobatorio establecida en la escala de
evaluacin del reglamento y tabla aprobada por el Consejo Universitario. Para la
promocin, adems de la ratificacin, se necesita ocupar una vacante con techo
presupuestal.
CAPITULO VIII : DE LOS DEBERES Y DERECHOS
DE LOS DOCENTES
Artculo 147. Los Profesores a tiempo completo tienen la obligacin de presentar
semestralmente una declaracin jurada informando si laboran en otra Institucin Privada
o Pblica, especificando el horario en que realizan tales actividades, toda vez que es de
prioridad las labores en esta casa superior de estudios. Esta declaracin estar dirigida al
Decano y ser procesada por el Jefe de Departamento Acadmico correspondiente, el que
efectuar la verificacin y seguimiento permanente, bajo su responsabilidad.
Artculo 148. Los Profesores Ordinarios tienen derecho a gozar anualmente de sesenta
das de vacaciones, los cuales pueden ser continuos o en dos periodos de treinta das. Las
vacaciones docentes se tomarn en los periodos no lectivos. En casos debidamente
justificados, podrn tomarse en poca distinta, para cuyo efecto la Facultad autorizar,
previo informe del Jefe de Departamento Acadmico y unidades correspondientes.
Artculo 149. Para el goce de ao sabtico, se proceder de acuerdo a la Ley
Universitaria N 23733, el Estatuto y el Reglamento respectivo.
Artculo 150. Los profesores de la UNSM-T, autorizados para realizar estudios de
posgrado, estn obligados al culminar sus estudios, a presentar el
Diploma respectivo y a devolver como mnimo el doble de tiempo de la licencia
autorizada, y de conformidad al Articulo N 170 inciso l) del Estatuto. Los profesores
autorizados para realizar estudios de posgrado que no concluyan con sus estudios, estn
obligados a devolver las remuneraciones y dems beneficios de Ley percibidos durante el
tiempo de licencia por capacitacin sin perjuicio de la responsabilidad administrativa
disciplinaria. La capacitacin conducente a Maestro debe realizarse en la Ctedra o rea
que ensea.
Artculo 151. Los Profesores Ordinarios cuyos servicios son solicitados a tiempo completo
por el Gobierno Central, Gobierno Regional, Gobierno Municipal o Asamblea Nacional de
Rectores, tienen derecho a solicitar licencia a travs de su Departamento Acadmico y
Facultad por el lapso que seale la Ley, o mientras dure el requerimiento.