Capitalismo

Capitalismo, sistema econmico en el que los individuos privados y las empresas

de negocios llevan a cabo la produccin y el intercambio de bienes y servicios
mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los
mercados. Aunque tiene sus orgenes en la antigedad, el desarrollo del
capitalismo es un fenmeno europeo; fue evolucionando en distintas etapas, hasta
considerarse establecido en la segunda mitad del siglo XIX. Desde Europa, y en
concreto desde Inglaterra, el sistema capitalista se fue extendiendo a todo el
mundo, siendo el sistema socioeconmico casi exclusivo en el mbito mundial
hasta el estallido de la I Guerra Mundial, tras la cual se estableci un nuevo
sistema socioeconmico, el comunismo, que se convirti en el opuesto al
capitalista.

Subcapitalismo
Orgenes
Tanto los mercaderes como el comercio existen desde que existe la civilizacin,
pero el capitalismo como sistema econmico no apareci hasta el siglo XIII en
Europa sustituyendo al feudalismo. Segn Adam Smith, los seres humanos
siempre han tenido una fuerte tendencia a 'realizar trueques, cambios e
intercambios de unas cosas por otras'. Este impulso natural hacia el comercio y el
intercambio fue acentuado y fomentado por las Cruzadas que se organizaron en
Europa occidental desde el siglo XI hasta el siglo XIII. Las grandes travesas y
expediciones de los siglos XV y XVI reforzaron estas tendencias y fomentaron el
comercio, sobre todo tras el descubrimiento del Nuevo Mundo y la entrada en
Europa de ingentes cantidades de metales preciosos provenientes de aquellas
tierras. El orden econmico resultante de estos acontecimientos fue un sistema en
el que predominaba lo comercial o mercantil, es decir, cuyo objetivo principal
consista en intercambiar bienes y no en producirlos. La importancia de la
produccin no se hizo patente hasta la Revolucin industrial que tuvo lugar en el
siglo XIX.

Caractersticas del capitalismo
A lo largo de su historia, pero sobre todo durante su auge en la segunda mitad del
siglo XIX, el capitalismo tuvo una serie de caractersticas bsicas. En primer lugar,
los medios de produccin tierra y capital son de propiedad privada. En este
contexto el capital se refiere a los edificios, la maquinaria y otras herramientas
utilizadas para producir bienes y servicios destinados al consumo. En segundo
lugar, la actividad econmica aparece organizada y coordinada por la interaccin
entre compradores y vendedores (o productores) que se produce en los mercados.
En tercer lugar, tanto los propietarios de la tierra y el capital como los trabajadores,
son libres y buscan maximizar su bienestar, por lo que intentan sacar el mayor
partido posible de sus recursos y del trabajo que utilizan para producir; los
consumidores pueden gastar como y cuando quieran sus ingresos para obtener la
mayor satisfaccin posible. Este principio, que se denomina soberana del
consumidor, refleja que, en un sistema capitalista, los productores se vern
obligados, debido a la competencia, a utilizar sus recursos de forma que puedan
satisfacer la demanda de los consumidores; el inters personal y la bsqueda de
beneficios les lleva a seguir esta estrategia.

Mercanca
Una mercanca es todo "aquello que se puede vender o comprar", usualmente el
trmino se aplica a bienes econmicos. Es importante sealar que el concepto
mercanca no se refiere slo a aquello que se entrega, sino tambin al momento
en que se entrega y al lugar donde se recibe: no es lo mismo recibir ahora mil
euros y entregarlos dentro de un ao (esto sera recibir un prstamo) que recibir
mil euros y entregarlos a continuacin (efectuar un pago). Tampoco es lo mismo
comprar un kilo de naranjas que nos entregaran a cien kilmetros de nuestro
domicilio -llevarlas a casa sera caro- que recibirlas en una tienda al lado de casa -
el coste de transportarlas a donde las vamos a consumir es mucho menor -.

La Relacin de Trabajo
La relacin de trabajo es un nexo jurdico entre empleadores y trabajadores. Existe
cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas
condiciones, a cambio de una remuneracin.
La relacin laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre
el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relacin, la persona que
aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se
denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una
persona fsica, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona fsica como
una persona jurdica. En las sociedades modernas la relacin laboral se regula por
un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres. Sin
embargo un trabajador aislado se encuentra en una situacin de hecho de
debilidad frente al empleador que le impide establecer una relacin libre, por lo
que se entiende que una relacin laboral para que sea realmente libre debe
realizarse en forma colectiva, entre los trabajadores organizados sindicalmente y
el empleador.

Produccin Mercantil
Haciendo una cronologa breve; el artesanado pre-industrial tena total control del
tiempo sobre su trabajo. Posteriormente, la aparicin del reloj y la produccin
industrial primitiva configuraron un modelo de produccin determinado por
"fechas" en la cual se comienza a promover una visin "productiva" que
incentivaba la cultura capitalista. En ese tiempo, quien no trabajaba era
condenado a muerte. Fue la primera fase de la creacin de un ejrcito de reserva.
Luego, la mquina determin un "mnimo" productivo ms alto el cual se traduca
en control del tiempo del obrero sobre su trabajo; y fue ah donde Marx denunci
explotacin. La produccin en cadena definitivamente llev al proletariado a
convertirse en un engranaje, en un proceso que diferencialmente tambin
empezara a comprometer al campesinado y artesanado marginal. La aparicin de
una clase media sin inscripcin de clase hizo que slo una fraccin privilegiada del
proletariado pudiera negociar un estndar mnimo de vida a travs del modelo
econmico, que se cre para salvar al capitalismo de su ruina tras la gran crisis de
1929.

Divisin Social del Trabajo:
Separacin de distintos tipos de trabajo en la sociedad de modo que los
productores se concentran en determinadas ramas y clases de produccin. La
divisin social del trabajo se refleja en la divisin de la economa nacional en
sectores (industria, construccin, agricultura, transporte etc.) y en ramas de la
produccin (industria ligera, construccin de maquinaria, metalurgia, ganadera,
horticultura, etc.).
La divisin social del trabajo, as como la divisin del mismo en una empresa,
implica una especializacin profesional de los trabajadores de la produccin. El
grado de desarrollo de la divisin social del trabajo caracteriza el nivel de
desarrollo de las fuerzas productivas.
La primera gran divisin social del trabajo fue la separacin de las tribus
dedicadas a la ganadera contribuy a elevar sensiblemente la productividad del
trabajo y cre las premisas materiales para el nacimiento de la propiedad privada,
de la sociedad de clases.
La segunda gran divisin social del trabajo fue los oficios se separaron de la
agricultura contribuy a la ulterior elevacin de la productividad del trabajo y, junto
a la primera gran divisin social del trabajo, hizo que se ampliara la produccin de
artculos destinados especialmente al cambio y que creciera la produccin
mercantil. El desarrollo de la economa mercantil y la ampliacin del mercado
condicionaron el surgimiento de;
La tercera gran divisin social del trabajo: la formacin de la clase de los
mercaderes. El progreso de la divisin social del trabajo en las sociedades
basadas en la explotacin presenta un carcter clasista antagnico y en parte
encuentra su expresin en el nacimiento y desarrollo de la oposicin entre la
ciudad y el campo, entre el trabajo intelectual y el trabajo fsico. Bajo el
capitalismo, la divisin social del trabajo se desarrolla espontneamente. El
desigual avance de las distintas esferas y ramas de la produccin, la anarqua de
la produccin social y la enconada lucha competitiva provocan una constante
desproporcin y un despilfarro incesante del trabajo social.
En la economa capitalista la produccin se especializa con miras a obtener
ganancias. El proceso de desarrollo de la divisin social del trabajo acenta el
carcter social de la produccin capitalista, creando las premisas materiales del
socialismo. La divisin social del trabajo llega a rebasar los lmites de la economa
nacional, el comercio internacional se desarrolla sobre la base de la gran
produccin maquinizada y estas circunstancias hacen que surja la divisin
capitalista internacional del trabajo (ver). Bajo el socialismo, la divisin social del
trabajo se diferencia por principio de la divisin del trabajo en el rgimen
capitalista. Se desarrolla segn un plan con miras al crecimiento de la produccin
social y a la elevacin de la productividad del trabajo y ello con el fin de satisfacer
las necesidades de la sociedad y de cada uno de sus miembros.
El emplazamiento socialista de la produccin, la especializacin y la cooperacin
de las empresas abren amplias posibilidades para que se utilicen de manera ms
completa y eficiente el potencial de produccin, los recursos laborales y
materiales. Con el nacimiento del sistema socialista de economa mundial, la
divisin social del trabajo rebasa el marco de los diversos pulses socialistas,
aparece la divisin socialista internacional del trabajo.
Valor y Trabajo:
La teora del valor-trabajo (TVL, tambin teora laboral del valor o TLV) es una
teora que considera que el valor de un bien o servicio depende de la cantidad de
trabajo que lleva incorporado.
Adam Smith consideraba que el trabajo era la unidad de medida exacta para
cuantificar el valor. Para l, el valor era la cantidad de trabajo que uno poda recibir
a cambio de su mercanca. Los bienes podan aumentar de valor, pero lo que
siempre permanece invariable es el trabajo, o sea el desgaste de energa para
producirlos, siendo entonces el trabajo el patrn definitivo e invariable del valor. Se
trata de la teora del valor comandado o adquirido. Aunque no era el factor
determinante de los precios, estos oscilaban hacia su precio de produccin gracias
al juego de la oferta y la demanda.

El valor de la fuerza de trabajo y el valor generado por ella
En la sociedad capitalista la fuerza de trabajo es una mercanca como cualquier
otra, por lo que su valor es igual al tiempo de trabajo socialmente necesario para
producirla. O sea, el valor de los bienes necesarios para la existencia del
trabajador y su familia. Pero la fuerza de trabajo tiene la particularidad respecto a
las dems mercancas empleadas en la produccin (maquinaria, materias primas)
de que puede traspasar a la mercanca un valor superior a su propio valor, un
plusvalor. Este plusvalor surge del plustrabajo o el trabajo ms all del necesario
para reproducir el valor de la fuerza de trabajo.
Para entender esto es clave entender la diferencia entre fuerza de trabajo y
trabajo. El trabajo es el empleo de la fuerza de trabajo. El capitalista que contrata
a un empleado no compra su trabajo sino su fuerza de trabajo. Como la jornada
laboral se extiende (y para el capitalismo as es necesario que sea) ms all del
tiempo de trabajo necesario para reproducir el valor de la fuerza de trabajo,
tenemos un tiempo de plustrabajo, en el cual se genera un plusvalor apropiado por
el capitalista.

Fuerza de Trabajo y Trabajo
Fuerza de trabajo es un trmino acuado por Karl Marx y desarrollado en
profundidad en su obra cumbre, El Capital, cuya primer edicin data de 1867.
Hace referencia a la capacidad fsica y mental, inherente a todo ser humano, de
realizar un trabajo.
Fuerza de Trabajo: capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas
fsicas y espirituales de que el hombre dispone y que utiliza en el proceso de
produccin de los bienes materiales. La fuerza de trabajo es la condicin
fundamental de la produccin en toda sociedad.
Trabajo, en economa, es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos.
Segn la visin de la economa neoclsica-, uno de los tres factores de
produccin, junto con la tierra y el capital.
Histricamente la forma predominante de trabajo fue la esclavitud, pero desde
mediados del Siglo XIX, la esclavitud ha ido disminuyendo (aunque sin
desaparecer del todo) para ser reemplazada por el trabajo asalariado como forma
dominante. El trabajo tambin puede referirse al mercado de trabajo.
Desde la economa marxista se refiere a la fuerza de trabajo y la Teora del valor-
trabajo.

Trabajo en Derecho:
La tarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan
realizar las personas. Las mismas tienen el derecho de usarla y venderla por su
sola voluntad, y apropiarse de los frutos de su trabajo. En un rgimen de
esclavitud no hay mercado de trabajo, sino mercado de personas (trata de
personas). A partir del siglo XIX, la esclavitud comienza a dejar de ser la forma
dominante de trabajo, proceso relacionado con el desarrollo del sindicalismo y la
democracia. Sin embargo, contra lo que suele pensarse, la esclavitud no ha
desaparecido y permanece bajo antiguas y nuevas formas de trabajo forzoso en
amplios sectores del mundo del trabajo, incluso en los pases ms desarrollados.

Plusvala:
Plusvala es el valor que el trabajo no remunerado del trabajador asalariado crea
por encima del valor de su fuerza de trabajo y del que se apropia el capitalista en
concepto del riesgo que corre el mismo al realizar inversin alguna. Es la forma
especfica que adquiere el plusproducto bajo el modo de produccin capitalista y
forma la base de la acumulacin capitalista.
Este concepto y definicin fue desarrollado por Karl Marx a partir de la crtica a los
economistas clsicos precedentes que ya la haban enunciado aunque de manera
incompleta como Adam Smith y David Ricardo.
Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a
la ejecucin del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el
nmero de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en
principio en el da o jornada laboral, si bien, por extensin, tambin repercute en el
cmputo de la semana laboral, mes laboral y el ao laboral.
Salario en el Capitalismo:
Expresin monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el
obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotacin
a que los capitalistas someten a los obreros. Despus de trabajar cierto tiempo en
una empresa, el obrero recibe del capitalista una determinada suma de dinero en
calidad de salario. Aparentemente, al obrero se le paga todo el trabajo y el salario
es el precio de su trabajo. Pero, como quiera que el trabajo, fuente de todo valor,
no posea valor, tampoco puede tener precio. Lo que se paga en forma de salario
no es toda la jornada, sino nicamente la parte en que se reproduce lo equivalente
al valor de la fuerza de trabajo; durante la otra parte, no pagada, de la jornada de
trabajo, el proletario crea la plusvala, de la que se apropie el capitalista.
El valor de la fuerza de trabajo es determinado por el de los medios de vida
indispensables para la subsistencia del obrero y de los miembros de su familia,
para la reproduccin de la fuerza de trabajo. En su afn de obtener beneficios, los
capitalistas procuran disminuir el salario por debajo del valor de la fuerza de
trabajo. Esta diferencia entre el valor y el precio de la fuerza de trabajo constituye
una fuente adicional de ganancia capitalista. En la sociedad capitalista existen dos
formas principales de salario: por tiempo y a destajo. El salario por tiempo se paga
con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, da, semana):
ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotacin
alargando la jornada laboral.
En los casos en que los capitalistas acceden a reducir esta jornada disminuyen
correspondientemente el salario y aumentan la intensidad del trabajo de los
obreros. Con el salario a destajo (por piezas) el valor de la fuerza de trabajo se
paga en dependencia de la cantidad y de la calidad de los artculos elaborados o
de las operaciones de produccin ejecutadas. Esta forma de salario disimula en
mayor medida que el salario por tiempo la explotacin de los obreros.
Aparentemente, el obrero vende al capitalista los productos de su trabajo. En
realidad, sin embargo, el capitalista se apropia gratuitamente de parte del nuevo
valor, como plusvala.
Teora marxista
Marx trata del problema de empleo a partir del anlisis del proceso de
acumulacin capitalista. La acumulacin capitalista genera un proceso de
exclusin de mano de obra que tiende a formar una reserva permanente de
personas, a travs de una progresiva sustitucin de mano de obra por maquinaria,
lo que coincide con las ideas de Ricardo sobre la introduccin de nuevas
maquinarias.
Ello posibilita frenar la tendencia alcista de los salarios, promotora de una
demanda de mano de obra que creciera al mismo ritmo que la acumulacin.
Dicha reserva de mano de obra sirve como reserva en s misma para los perodos
de expansin capitalista y a la vez como mecanismo de presin para la baja de los
salarios. La acumulacin genera un excedente de mano de obra, pero a la vez,
precisa de l para continuar la acumulacin: es causa y condicin de la
acumulacin capitalista.
Dice Marx en El Capital: el incremento del capital lleva consigo el incremento de
su parte variable, es decir, de la parte invertida en fuerza de trabajo. Una parte de
la plusvala invertida en fuerza de trabajo. Una parte de la plusvala invertida
necesariamente tiene que volver a convertirse en capital variable o en fondo
adicional de trabajo. Si suponemos que, sin alterar las dems circunstancias, la
composicin del capital permanece invariable (...) es evidente que la demanda de
trabajo y el fondo de subsistencia de los obreros crecer en proporcin al capital y
con la misma rapidez con que este aumente (...) la acumulacin del capital
supone, por tanto, un aumento del proletariado.(Marx, 1973, Pg. 557).
Teora de Marx:
En relacin con los salarios Marx encontr cosas interesantes, que plasm en El
Capital; por ejemplo, lo que el patrono le paga al obrero por su actividad o servicio,
no es realmente el valor del trabajo, sino el valor de su fuerza de trabajo. Adems
hall que la jornada laboral se divide en dos partes; la primera la llam tiempo
necesario de trabajo, donde nicamente se cubren los costos de produccin y el
obrero obtiene apenas los bienes y servicios necesarios para subsistir. A la
segunda la llam valor adicional, en sta el capitalista hace sus utilidades, porque
esta parte del trabajo no le es retribuida al obrero. El valor de ese trabajo no
remunerado es lo que constituye la plusvala.
El salario mismo adopta a su vez formas sumamente variadas, una circunstancia
que no es reconocible en los compendios econmicos, los cuales, con su tosco
inters por lo material, no prestan atencin alguna a las diferencias formales. Una
exposicin de todas esas formas, sin embargo, debiera tener cabida en la teora
especial del salario, y no por tanto en esta obra. Aqu hemos de analizar
brevemente, en cambio, las dos formas bsicas predominantes.
La venta de la fuerza de trabajo siempre se verifica, como se recordar, por
espacios de tiempo determinados. La forma transmutada en que se representa
directamente el valor diario, el valor semanal, etc., de la fuerza de trabajo, es por
ende la del "salario por tiempo", o sea jornal, etctera.
La suma de dinero que percibe el obrero por su trabajo diario, semanal, etc.,
constituye el importe de su salario nominal, es decir, del salario estimado segn el
valor. Es claro, no obstante, que segn la extensin de la jornada laboral, segn,
por ende, la cantidad de trabajo suministrada diariamente por el obrero, el mismo
jornal, salario semanal, etc., podr representar un precio muy diferente del trabajo,
esto es, muy diferentes sumas de dinero por la misma cantidad de trabajo. Por
consiguiente, tambin en el caso del salario por tiempo es necesario distinguir
entre importe total del salario, del jornal, del salario semanal, etc., y precio del
trabajo. Ahora bien, cmo se llega a ese precio, esto es, al valor dinerario de una
cantidad dada de trabajo? El precio medio del trabajo se obtiene dividiendo el
valor diario medio de la fuerza de trabajo entre el nmero de horas de la jornada
laboral media.

Teora de Keynes
Incrementar el Salario. La reduccin de los salarios como medida para mantener
el empleo (defendida por los economistas clsicos) fue refutada por Keynes quien
aseguraba que el empleo no dependa de los salarios sino del consumo y la
inversin. Una disminucin de los sueldos de los trabajadores provocara un
retraimiento que deprimira el consumo y en consecuencia, la produccin.
Intervenir en todos los sectores econmicos, regulando la fijacin de precios,
salarios, mercado laboral, concediendo subvenciones a las empresas, etc.
Poner en circulacin abundante dinero con el fin de estimular una moderada
inflacin. El peligro de una alta tasa de inflacin sera inexistente en tanto el paro
fuese elevado.
Desarrollar una poltica de inversiones estatales en obras pblicas (carreteras,
pantanos, etc.) que sirviese de estmulo a la iniciativa privada a travs de la
demanda de cemento, hierro, componentes industriales, etc. La mano de obra
empleada en estas actividades aminorara el desempleo, incrementara la masa
de consumidores y estimulara la actividad econmica.
Anlisis sobre las Problemticas y desigualdades del Modo de Produccin
Capitalista
Cuando la economa crece para todos se aceptan ms fcilmente las disparidades
en los ingresos. Pero cuando una crisis econmica como la actual sacude el
modelo capitalista, tambin se pone en cuestin el aumento de la desigualdad que
se observ en los ltimos veinte aos. Sendos informes recientes de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y de la OCDE llaman la atencin
sobre esta tendencia.
Nadie niega que cierto grado de desigualdad de ingresos sirva para premiar el
esfuerzo laboral, el talento y la innovacin, y por lo tanto es un estmulo para el
desarrollo.
El problema aparece cuando esa desigualdad es muy grande y, adems, no est
suficientemente justificada por mejoras en la rentabilidad de las empresas.
Y esto es lo que se ha comprobado en la actual tormenta financiera, con el
naufragio de grandes compaas cuyos altos ejecutivos han cobrado retribuciones
desmesuradas por una actuacin que ha acabado por llevarlas a la ruina. Se habla
ahora de poner coto incluso legal a estas retribuciones. Pero esta es solo la nota
ms extrema de la deriva del capitalismo actual hacia crecientes desigualdades en
muchos pases.
El informe de la OIT sobre El trabajo en el mundo 2008 comprueba que desde
comienzos de los aos 90 las desigualdades de renta se han acentuado en la
mayora de las regiones del mundo, a pesar de un fuerte aumento del empleo
(30%). En dos tercios de los 73 pases estudiados, la desigualdad entre los
hogares ricos y los pobres se ha agrandado.
La brecha entre el 10% de los asalariados con ingresos ms altos y los del 10%
peor pagado aument en 18 de los 27 pases para los que se disponen de datos.
Esta diferencia creci particularmente en Hungra, Polonia, Portugal y EE.UU. En
cambio, Espaa y Francia registraron un movimiento inverso.
Neoliberalismo
El trmino neoliberalismo, proviene de la abreviacin de neoclassical liberalism
(liberalismo neoclsico), es un neologismo que hace referencia a una poltica
econmica con nfasis tecnocrtico y macroeconmico que considera
contraproducente el excesivo intervencionismo estatal en materia social o en la
economa y defiende el libre mercado capitalista como mejor garante del equilibrio
institucional y el crecimiento econmico de un pas, salvo ante la presencia de las
denominadas fallas del mercado.
Suele considerarse, errneamente, como una reaparicin del liberalismo
decimonnico. Sin embargo, al contrario de ste, no rechaza totalmente el
intervencionismo estatal y adems guarda una ambigedad ideolgica,
respondiendo ms a su base terica tcnica neoclsica. Siendo una propuesta
macroeconmica tiende a ser neutral con respecto a las libertades civiles.
Se usa con el fin de agrupar un conjunto de ideologas y teoras econmicas que
promueven el fortalecimiento de la economa nacional (macroeconoma) y su
entrada en el proceso globalizador a travs de incentivos empresariales que,
segn sus crticos, es susceptible de conducirse en beneficio de intereses polticos
ms que a la economa de mercado propiamente dicha.
Muchos economistas cuestionan el trmino neoliberalismo porque no corresponde
a ninguna escuela bien definida, ni siquiera a un modo especial de describir o
interpretar las actividades econmicas (aunque probablemente s de explicarlas).
Se trata de un trmino ms bien poltico o ideolgico, frecuentemente usado por
los medios de comunicacin y algunos intelectuales.
El trmino nace de la necesidad de diferenciar el liberalismo econmico previo a la
Primera Guerra Mundial, de los modelos econmicos de la democracia liberal
surgidos durante la Guerra Fra, siendo el neoliberalismo en todos los casos, un
conjunto de ideas bastante alejadas de la ortodoxia liberal del siglo XIX. El llamado
neoliberalismo en cierta medida consiste en la aplicacin de los postulados de la
escuela neoclsica en poltica econmica. No define una teora econmica
concreta, y se usa ms para referirse a la institucionalizacin de un sistema en el
comercio mundial. Tampoco el neoliberalismo es una filosofa poltica unificada
debido a la diversidad de escuelas y movimientos que se le suelen relacionar.
La Banca y el Capitalismo
En estos tiempos, el trmino "capitalismo" es utilizado por doquier, y es cierto que
si se refiere a lo que en economa se llama "economa de mercado libre".
Tericamente slo hay una forma en la que los mercados funcionan, si se los deja
funcional.
Ese ideal del mercado irrestricto se encuentra teido de todo tipo de
intervenciones y restricciones, lo que da como resultado una diversidad de
sistemas, por lo que no hay un solo "capitalismo", sino varios.
Entre tantos podemos sealar el del "capitalismo bancario", donde los inversores
depositan sus ahorros en los bancos que invierten comprando acciones de
empresas. Los bancos reemplazan la supervisin de los accionistas en el primero,
y de la familia en el segundo.
Un banco es una institucin financiera que se encarga de administrar y prestar
dinero. La banca, o el sistema bancario, es el conjunto de entidades o instituciones
que, dentro de una economa determinada, prestan el servicio de banco.
Tributacin y Capitalismo en Venezuela
Durante los ltimos diez aos, el sistema tributario venezolano ha sufrido uno de
los cambios ms significativos en su historia desde la aparicin del Impuesto sobre
la Renta en el ao de 1943. El nmero de tributos no slo ha aumentado, sino que
aquellos que han aparecido han sido tributos generales de alta productividad.
Tributos nacionales como el Impuesto al Valor Agregado, el Impuesto sobre
Activos Empresariales; y tributos locales delegados tales como timbres fiscales y
papel sellado, impuesto a de cigarrillos y alcohol. A la par de este nacimiento de
nuevos tributos, los gobiernos municipales han visto en la generacin de recursos
propios una salida a la enorme dependencia del Presupuesto Nacional. En este
sentido, los municipios han desarrollado sus instrumentos tributarios y sus
mecanismos de recaudacin. Este crecimiento cuantitativo de los elementos del
sistema tributario nacional, no ha sido acompaado de un desarrollo cualitativo de
los objetivos, una racional armonizacin de criterios, ni una sostenida adecuacin
a los principios y a la proteccin de las garantas que prescriben los preceptos
constitucionales tributarios. La investigacin plantea la adopcin de mecanismos
de armonizacin del sistema tributario para corregir y prevenir las desviaciones y
excesos que en ese sentido podran suscitarse.
La reciente reforma constitucional, trajo consigo un mayor deslinde de las
competencias de los entes territoriales menores en diferentes mbitos de la vida
local. Esta reforma, asimismo, ampli el conjunto de potestades tributarias para los
municipios, a los que atribuy aquellos impuestos que por autorizacin de la ley,
ya le haba sido asignado. Es as que los impuestos sobre juegos y apuestas
lcitas, los impuestos sobre propaganda y publicidad comercial y la contribucin
especial sobre plusvalas, que le haban sido conferidos a los municipios mediante
el artculo 113 de la Ley Orgnica de Rgimen Municipal, en el nuevo texto
constitucional, le son otorgados como tributos propios, al igual que el nuevo
impuesto sobre predios rurales.
La reforma mencionada ha venido acompaada por un conjunto de disposiciones
constitucionales relativas a la creacin de haciendas estadales para el manejo de
aquellos tributos que le haban sido delegados mediante leyes y de aquellos otros
tributos que les pudieran ser asignados, delegados o autorizados mediante la
aprobacin de la Ley de Hacienda Pblica Estadal, cuyo proyecto se encuentra en
proceso de discusin en la Asamblea Nacional, en obediencia al mandato
establecido en el numeral 6 de la Disposicin Transitoria Cuarta de la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
El crecimiento del sistema tributario local, regional o provincial debe ser visto con
mucho cuidado cuando se intenta evaluar cul ha sido el grado de eficiencia y
viabilidad de tal evolucin; en especial la manera en la que ese sistema tributario
local ha respetado y respetar, los fundamentos y derechos individuales.
Nociones de Empresa
La empresa es la unidad econmico-social, con fines de lucro, en la que el capital,
el trabajo y la direccin se coordinan para realizar una produccin socialmente til,
de acuerdo con las exigencias del bien comn. Los elementos necesarios para
formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos
humanos, tcnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtencin de
utilidades, o bien, la prestacin de servicios a la comunidad, coordinados por un
administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecucin de los
objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa
combina naturaleza y capital.
En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al
Derecho mercantil. En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica
encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilizacin de
recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organizacin de los
factores de produccin, capital y trabajo.
La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales, capacidades tcnicas y capacidad financiera.
Todo ello le permite dedicarse a la produccin, transformacin y/o prestacin de
servicios para satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades o
deseos existentes en la sociedad.
Caractersticas
Existen varios conceptos con respecto a los entes comerciales; otra definicin de
empresa uno poco ms amplia afirma que: se entiende por sta a una
organizacin que no slo se dedica a comprar y vender bienes, sino que es un
lugar en donde se combinan los factores productivos para generarlos. Estos
bienes y servicios estarn siempre vinculados a las necesidades de la sociedad
por lo cual una empresa es tambin un eje de produccin; estas compaas posee
fines econmicos, objetivos, responsabilidad y riesgo. Los objetivos se relacionan
con la maximizacin de beneficios, es decir, obtener la mayor ganancia posible; el
fin econmico es el de producir bienes y servicios para la sociedad y su riesgo,
son las variables que debe soportar; las mismas estn sujetas a factores de
comportamiento y estado del ente.
Clasificacin de las empresas
La definicin de empresa nos dice que los entes se clasifican segn la propiedad,
el tamao y el aspecto jurdico. Con respecto al tamao, podemos decir que un
ente puede ser: un micro empresa, en donde sus dueos trabajan y el nmero
total de empleados no exceden las 10 personas. Las pequeas empresas con
aquellas en donde el propietario no necesariamente trabaja en la misma; y el
nmero total de trabajadores no excede las 20 personas. Tenemos por ltimo la
mediana y la gran empresa; la primera debe tener entre 20 y 100 empleados,
mientras que la segunda excede los 100 empleados. La clasificacin segn la
propiedad nos dice que las compaas pueden ser privadas (organizada y
comandada por propietarios particulares quienes poseen una finalidad lucrativa),
pblicas (controladas por el Estado con una finalidad de bien pblico), mixtas
(intervienen los particulares como el Estado) y otras. Por ltimo, la definicin de
empresa nos dice que las mismas pueden clasificarse segn su aspecto jurdico,
es decir, Individuales, Mercantiles, Colectivas, en Comanditas, Comerciales,
Civiles y Annimas. Las ltimas son las ms conocidas, estn representadas por
acciones y como no existe un nmero mximo de acciones ni de socios, la
organizacin es capaz de alcanzar grandes dimensiones en su capital. Otro tipo
de empresa muy popular es la comercia de responsabilidad limitada; en este caso
los socios aportan el capital por partes iguales, deciden y reciben utilidades de
acuerdo al porcentaje del capital que aportaron. Su responsabilidad es limitada ya
que solo se comprometen por el capital aportado.