Explique qu Departamento de Recursos Humanos debe ser

Socialmente responsable.

Louise Prez Via
C.I: V- 8.605.432
Seccin: 81

Primero vamos a definir Qu es Responsabilidad Social Empresarial?
Es la contribucin al desarrollo humano sostenible, a travs del compromiso y
confianza de las empresas con la que se busca actuar en beneficio de los
trabajadores, sus familias y entorno social que rodea la empresa.
La responsabilidad social empresarial es una tendencia de accin social, que a
escala mundial estimula la participacin solidaria de la empresa privada en el
desarrollo sustentable y humano de las comunidades donde presta sus servicios y
desarrollan sus actividades. La idea principal de la responsabilidad social
organizacional es convertirse en un factor estratgico de desarrollo y de
competitividad en funcin de la rentabilidad que se produzca en base a beneficios
para la sociedad y para la comunidad donde estn inmersas las organizaciones.
Es conocido por todos que la principal funcin de una organizacin consiste en
crear valor y generar as beneficios para sus propietarios y accionistas; en la
actualidad tambin busca contribuir al bienestar de la sociedad.
De manera que el xito econmico empresarial ya no depende exclusivamente de
un componente estratgico de negocios, sino de estrategias que conformen y
garanticen beneficios de ndole social, como es el caso de la proteccin del medio
ambiente y de la cooperacin con la comunidad para estos fines, en este sentido la
gestin de la gerencia es necesaria y protagnica. Las organizaciones han
reconocido la relevancia de la responsabilidad social con especial inters en
programas de mejoramiento ambiental, dado que las regulaciones existentes en
requerimientos ambientales le han exigido el cumplimiento absoluto de normativas
puntuales.
Esta posicin integral se fortalece da a da para asumir nuevos retos que
consideren, en un primer nivel, la responsabilidad de cumplir con nuestras
obligaciones de empresa; en un segundo nivel, la respuesta que damos por los
efectos de nuestra interaccin con la sociedad; y en un tercer nivel, el deseo genuino
de contribuir activamente con el fortalecimiento de la sociedad y las comunidades.
En el lugar de trabajo; corresponde a mtodos y polticas establecidas por la
empresa que impactan positivamente en la vida profesional y personal del
empleado.
Beneficios:
Capacidad de atraer y retener a un personal de calidad
Disminucin de ausencias del personal
Personal mejor capacitado y entrenado.
En la actualidad, Empresas nombran cada vez sus logros con la RSE; mencionar
Coca-Cola Venezuela y Coca-Cola FEMSA de Venezuela llevaron a cabo el
programa Clnicas de Bisbol Caimaneras Coca- Cola 2013, cuyo fin es la formacin
de nios y jvenes venezolanos en la prctica del bisbol, promoviendo un estilo de
vida saludable, a travs de su filosofa Viviendo Positivamente. Por 5to. ao
consecutivo la empresa ofreci a la comunidad su programa de clnicas de bisbol
de la mano de reconocidos beisbolistas a nivel nacional.
Empresas Polar; se empean a respetar y valorar a los trabajadores como
personas igualmente dignas, as como propiciar las condiciones para su ptimo
desempeo laboral, su crecimiento integral y la trascendencia en su trabajo;
cooperar en la proteccin del medio ambiente, conscientes de la importancia de
gestionar recursos de manera sustentable; brindar a los clientes y proveedores un
trato justo y oportunidades de crecimiento, adems de un servicio que permita el
logro de los objetivos comunes; y as garantizar la excelencia de todas nuestras
marcas, al ofrecer productos que satisfagan las necesidades y expectativas de los
consumidores, con la mejor relacin precio-valor.

El departamento o divisin de Gestin de Gentes, son los encargados de llevar las
riendas de la Responsabilidad Social tiene que ver con su principal cliente, el
empleado y los accionistas de la empresa, en la que no slo est incorporada la
comunidad y sus trabajadores sobre la cual se asientan, sino tambin su pas o su
sociedad.