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O QUE É?
-é um instrumento, produzido pela RBE;
-é um modelo baseado no conceito de
evidências;
-envolve os utilizadores e mede os impactos;
- vai permitir aos PB´s e C. Executivos
AVALIAR:
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
A
Biblioteca
Escolar
IMPORTÂNCIA NAS
APRENDIZAGENS
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O Modelo de Auto-Avaliação
de Bibliotecas Escolares
AVALIAR PORQUÊ?
A Escola irá beneficiar de um quadro
de referência e de um instrumento que
lhe irá proporcionar
a identificação de
percursos a
a reflexão, seguir com vista à
a identificação orientada para a melhoria uma
de pontos melhoria do seu
mudanças desempenho; continua da perspectiva
fortes e fracos concretas na qualidade de inovação
(re)defenir linhas
prática de orientação de
acção
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O Modelo de Auto-Avaliação
de Bibliotecas Escolares
4 DOMÍNIOS E 7 SUBDOMÍNIOS
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
Cada domínio será avaliado com base numa ORGANIZAÇÃO DO MODELO
• Calendarização do processo;
• Definição dos instrumentos de recolha (produção e adaptação);
3 • Lançamento dos instrumentos (escolha da amostra: 20 % do nº total de professores; 10% do nº
total de alunos, etc )
5 resultados obtidos;
• Elaboração do Plano de Acção, com base nos pontos fracos e fortes identificados, definindo
acções de melhoria, plano de melhoria.
“A Biblioteca Escolar tem de criar e gerir
programas exemplares…essenciais para
potencializar a aprendizagem e o
sucesso dos alunos.”
(In, Eisenberg, Michael & Miller, Danielle. 2002.
This Man Wants to Chang your Job. )
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O Modelo de Auto-Avaliação
de Bibliotecas Escolares
- CONSELHO
- PROFESSORES PEDAGÓGICO
- ALUNOS
- CONSELHO - EE
EXECUTIVO
- AO
- PROFESSOR
BIBLIOTECÁRIO
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
ENVOLVIMENTO
DE TODOS OS
INTERVENIENTES
PROFESSOR Capacidade de
BIBLIOTECÁRIO liderança, organização e análise de evidências
CONSELHO
Acompanhamento e coadjuvação do processo
EXECUTIVO
NÍVEIS DE DESEMPENHO
4 - EXCELENTE 3 - BOM
A BE é bastante forte neste domínio.
A BE desenvolve um trabalho de
O trabalho desenvolvido é de grande
qualidade neste domínio mas pode
qualidade e com um impacto
melhorar alguns aspectos.
bastante positivo
2 - SATISFATÓRIO 1 - FRACO
A BE começou a desenvolver trabalho A BE desenvolve pouco ou nenhum
neste domínio, sendo necessário trabalho neste domínio, o seu impacto é
melhorar o desempenho para que o bastante reduzido, sendo necessário
seu impacto seja mais efectivo. intervir com urgência.
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O Modelo de Auto-Avaliação
de Bibliotecas Escolares
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
POSSÍVEIS IMPACTOS
Cooperação Professores/BE;
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O Modelo de Auto-Avaliação
de Bibliotecas Escolares
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O Modelo de Auto-Avaliação
de Bibliotecas Escolares
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
OS RESULTADOS
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O FOLHETO
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O CARTAZ
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
ESTRUTURA
DO TRABALHO
APRESENTADO
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
O que é o Modelo de Auto-Avaliação das Bibliotecas Escolares
Avaliar porquê?
Como é a estrutura do Modelo?
Organização do Modelo
•4 domínios e 7 subdomínios
•indicadores
•factores críticos de sucesso
•recolha de evidências
Acções de melhoria
Onde vamos recolher evidências?
Quais são as etapas de todo o processo?
Quem faz e faz o quê?
•Envolvimento dos diferentes tipos de utilizadores
Quais são os níveis de desempenho?
Como será feita a comunicação de resultados?
Para que servem os resultados afinal? Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
JUSTIFICATIVA
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
Elaborei este documento:
•com a perspectiva de o utilizar a curto prazo
•para apresentar ao grupo dos docentes de 1º Ciclo
•com a preocupação de ser perceptível e clara a sua mensagem
•com a intenção de “angariar clientes” participativos e não
“fugitivos “ ao ouvirem a palavra AVALIAÇÃO.
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
CONCLUSÃO
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
Tentei transmitir que a AVALIAÇÃO da BE NÃO É
UMA AMEAÇA mas sim uma OPORTUNIDADE
PARA MELHORAR .
Como diz Rui Canário, a Biblioteca Escolar deve
corresponder a uma inovação educacional. Uma
inovação no sentido em que implica uma ruptura
com o sistema de gestão tradicional, ainda centrado
na disponibilização de informação e de recursos e
não construção de conhecimento.
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
Criar instrumentos de gestão, numa
perspectiva de desenvolvimento. Recolha
de evidências, análise da informação
recolhida e divulgar os resultados
obtidos.
(Todd,Ross-2008).
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
BIBLIOGRAFIA
Formanda
Ana Luísa de Beirão
2009
GABINETE DA REDE DE BIBLIOTECAS ESCOLARES – Modelo de Auto-Avaliação
das Bibliotecas Escolares. Disponível em:
http://www.rbe.min-edu.pt/np4/31.htmlacedido
em (8/11/2009)
EISENBERG, Michael & Miller, Danielle (2002). This man wants to change your
job.9/1/2002. Disponível em:
http://www.schoollibraryjournal.com/article/CA24007.html
em (8/11/2009).
TODD, Ross (2002). School librarians as teacher: learning outcomes and evidence-
based practice. in 68thIFLA Council and General Conference, August 18-24, 2002.
TODD, Ross (2008) The Evidence-Based Manifesto for School Librarians. School
Library Journal. Disponível em:
http://www.schoollibraryjournal.com/article/CA240047
em (7/11/2009)
VEIGA, I. P. (Org.). Projecto político-pedagógico da escola: uma construção possível.
Campinas: Papirus, 2001.