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Este documento discute la evolución de la economía y las organizaciones desde lo antiguo a lo moderno. Describe cómo la economía antigua tenía fronteras que limitaban la competencia y tecnología que reforzaba jerarquías rígidas, mientras que la economía moderna carece de fronteras y hace la tecnología más accesible. También contrasta las organizaciones antiguas con empleos permanentes y fuerza laboral homogénea frente a las organizaciones modernas con empleos temporales y fuerza laboral variada.
Este documento discute la evolución de la economía y las organizaciones desde lo antiguo a lo moderno. Describe cómo la economía antigua tenía fronteras que limitaban la competencia y tecnología que reforzaba jerarquías rígidas, mientras que la economía moderna carece de fronteras y hace la tecnología más accesible. También contrasta las organizaciones antiguas con empleos permanentes y fuerza laboral homogénea frente a las organizaciones modernas con empleos temporales y fuerza laboral variada.
Este documento discute la evolución de la economía y las organizaciones desde lo antiguo a lo moderno. Describe cómo la economía antigua tenía fronteras que limitaban la competencia y tecnología que reforzaba jerarquías rígidas, mientras que la economía moderna carece de fronteras y hace la tecnología más accesible. También contrasta las organizaciones antiguas con empleos permanentes y fuerza laboral homogénea frente a las organizaciones modernas con empleos temporales y fuerza laboral variada.
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL La Nueva Economa Economa Antigua Economa Moderna Fronteras limitan competencia Tecnologa refuerza jerarquas rgidas Trabajo para obreros de la industria Poblacin relativamente homognea Negocio separado del medio ambiente Grandes corporaciones Los consumidores obtienen lo que las empresa deciden darles Fronteras carecen de sentido Tecnologa se hace mas accesible Trabajo para trabajadores instruidos Poblacin con diversidad cultural Empresas aceptan su responsabilidad social Compaas pequeas y emprendedoras Necesidades del consumidor conducen al negocio 2 Ing. Francisco Aramayo Pinazo Concepto de Organizacin Es un sistema conformado por personas que trabajan en grupo usando y compartiendo sus conocimientos y tcnicas ! orientados a una meta. Ing. Francisco Aramayo Pinazo " Organizacin como un sistema de transformacin Ing. Francisco Aramayo Pinazo # $IPO %E O&'A(I)ACIO(E* Ing. Francisco Aramayo Pinazo + La Nueva Organizacin Organizacin antigua Organizacin moderna Empleos permanentes Fuerza laboral relativamente homog- nea. Grandes empresas dan seguridad laboral Procesos de larga vida Jerarqua proporciona eficiencia/control Trabajo con horario de 9 a 5 Salario estable, antigedad y puesto Solo gerentes deciden Trabajos temporales Fuerza laboral variada Grandes empresas estn reduciendo drsticamente su personal Reingeniera en los procesos Se da prioridad a la flexibilidad Los das de trabajo sin lmite de tiempo Sueldo flexible de amplio espectro Empleados participan en decisiones , Ing. Francisco Aramayo Pinazo Entidad en -a que se producen o intercambian bienes y ser.icios con e- fin de satisfacer -as necesidades de -os c-ientes actua-es y potencia-es. Adem/s tienen fines de -ucro. 0a pa-abra empresa se refiere a una especie de sociedad mercanti- o industria- constituida por diferentes tipos de accionariado y cuya 1nica fina-idad es -a prestacin de un ser.icio en sistemas pri.ados o p1b-icos. 2na Empresa imp-ica desarro--o y crecimiento de- ser 3umano. 2na de -as connotaciones m/s importantes de toda empresa es su inf-uencia econmica en e- desarro--o de -as ci.i-izaciones. Ing. Francisco Aramayo Pinazo 4 Concepto de Empresa Objeto de -a Empresa *atisfacer -as necesidades de5 C-ientes Accionistas Emp-eados 0a *ociedad en su conjunto Ing. Francisco Aramayo Pinazo 6 C-asificacin de -as Empresas %e acuerdo con -a acti.idad o giro de- negocio 7ej5 manufactura! de ser.icios! comercia-8 %e acuerdo con e- origen de- capita- 7ej5 naciona-! p1b-ico! e9tranjero! pri.ado8 %e acuerdo con e- tama:o 7ej5 microempresas! medianas empresas! grandes empresas8 %e acuerdo a- car/cter -ega- 7 ej5 sociedades annimas cerradas o abiertas8 Ing. Francisco Aramayo Pinazo ; Formas de Organizacin. *ociedad Annima Abierta Cerrada *ociedad Co-ecti.a *ociedades en Comandita *ociedad Comercia- de &esponsabi-idad 0imitada *ociedades Ci.i-es &e.isar -a 0ey 'enera- de *ociedades. %escargar-o de5 3ttp5<<===.congreso.gob.pe<nt-ey<Imagenes<0eyes<2,664.pdf Ing. Francisco Aramayo Pinazo >? Marco Legal de Empresas Es -a persona que 3ace posib-e e- funcionamiento de -a econom@a empresaria-. A tra.s de su actitud! capacidad y pape- socia-! 3a 3ec3o posib-e -a constitucin de una entidad que beneficia a agentes internos y e9ternos. Ing. Francisco Aramayo Pinazo >> Concepto de Empresario Ing. Francisco Aramayo Pinazo FACULTAD DE INGENIERA CIVIL