Apostila II - 2 Fase (Direito Do Trabalho)

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DIREITO DO TRABALHO

2 FASE

VI EXAME DE ORDEM
UNIFICADO
(2011.3)

MODELOS DAS PEAS
PROCESSUAIS

VEGA CURSOS
JURDICOS
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PROFESSORA:
Maria Ins Gerardo
www.mariainesgerardo.com.br

MARO/2012

2 FASE - EXAME DE ORDEM Vega Cursos Jurdicos www.cursosvega.com.br
PROF. MARIA INS GERARDO www.mariainesgerardo.com.br
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ESTRUTURA BSICA DA AO TRABALHISTA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO
TRABALHO DE ...

NOTA: Se a prova indicar o local da prestao de servios, a ao trabalhista
dever ser dirigida para esta localidade. Se a questo no informar, colocar
reticncias ..., conforme orientaes constantes no edital do exame de ordem.

NOME DO EMPREGADO, nacionalidade..., estado civil..., profisso...,
portador da C.T.P.S. n ..., e da carteira de identidade n..., expedida pelo ...,
inscrito no CPF sob o n ... e no PIS sob o n..., residente e domiciliado na Rua...
Cidade..., CEP.:, vem presena de V. Exa., por seu advogado regularmente
constitudo, indicando para os efeitos do art. 39, I, CPC, o endereo sito na Rua ...,
Cidade... , CEP.: ..., propor a presente

AO TRABALHISTA
pelo rito ordinrio

com fundamento no art. 840, 1 da CLT em face de NOME DO
EMPREGADOR, inscrito no CNPJ sob o n..., com endereo na Rua ...
Cidade..., CEP ... , pelas razes de fato e de direito abaixo aduzidas:

NOTA: Rito ordinrio para valor da causa superior a 40 salrios mnimos.

Cuidado: Se indicar valor da causa at 40 salrios mnimos (at R$24.880,00) a
ao tramitar pelo rito sumarssimo e no pedido dever indicar o valor
correspondente, ou seja, ter que inserir ao lado de cada pedido a expresso
monetria. Ex. Aviso Prvio - R$..., Horas extras R$..., Frias R$...,
etc, como ser demonstrado adiante.

NOTA: Se a prova informar a existncia de grupo econmico ou terceirizao,
dever incluir a outra empresa no plo passivo (haver litisconsrcio passivo)
e os respectivos dados, inclusive o endereo como abaixo indicado.

em face de NOME DO EMPREGADOR, inscrito no CNPJ sob o n..., com
endereo na Rua ...Cidade... CEP ... e de NOME DO RESPONSVEL
(SOLIDRIO OU SUBSIDIRIO), inscrito no CNPJ sob o n..., com endereo na Rua ...
Cidade..., CEP ... pelas razes de fato e de direito abaixo aduzidas:

DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

Cumpre inicialmente informar que o Reclamante no submeteu a presente
demanda Comisso de Conciliao Prvia, na forma do art. 625-D da CLT, por
ser facultativa, conforme Medida Cautelar deferida pelo Supremo Tribunal Federal
nas ADIs ns 2160-5 e 2139, que deu interpretao conforme o art. 5, XXXV, da
CRFB/88.

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NOTA: Mesmo aps a deciso proferida pelo STF tornando facultativa a
submisso Comisso de Conciliao Prvia, entendo que o Examinando deve
informar que no submeteu a demanda Comisso de Conciliao Prvia (CCP),
por ser facultativa, para que possa cumprir o disposto no art. 625-D, 3
da CLT que no foi objeto de apreciao na deciso do STF. No entanto, se
perceber que a prova est muito extensa e que no vai conseguir fazer tudo
por falta de tempo e espao, sugiro no falar da CCP (nas provas aplicadas
pelo CESPE nunca foi exigido falar da CCP. No sabemos a posio da banca
examinadora nas provas aplicadas por FGV, uma vez que ainda no caiu
nenhuma ao trabalhista)

NOTA: Aps a qualificao das partes e tpico sobre a Comisso de
Conciliao Prvia, o candidato deve descrever os fatos e fundamentos
jurdicos do pedido. Na Justia do Trabalho praxe elaborar a Ao
Trabalhista em tpicos, em virtude de a cumulao de pedidos ser muito
utilizada. Isso facilita a localizao dos fundamentos jurdicos do pedido
(causa de pedir). Por essa razo, deve iniciar a petio inicial
descrevendo os dados do contrato de trabalho, de acordo com as informaes
fornecidas no problema, conforme demonstrado a seguir:

DO CONTRATO DE TRABALHO

O Reclamante foi admitido em ..... para exercer a funo de ..., percebendo
a quantia de R$... por ms. Foi dispensado sem justa causa em ..., e no recebeu
as verbas da resciso contratual OU recebeu parcialmente as verbas da resciso
contratual.

NOTA: Se a questo informar que o empregador praticou qualquer ato
faltoso previsto no art. 483 da CLT (EX: descumprimento das obrigaes
contratuais - hiptese mais comum), deve requerer a resciso indireta
do contrato de trabalho e postular o pagamento das verbas rescisrias,
conforme sugesto abaixo.

O Reclamante foi admitido em ... para exercer a funo de ..., percebendo a
quantia de R$... por ms. O empregador deu causa ao rompimento contratual, o
que enseja a resciso indireta do contrato de trabalho, na forma do art. 483,
alnea ... da CLT.

NOTA: Indicar a modalidade de resciso indireta e depois abrir um
tpico como o ttulo DA RESCISO INDIRETA onde sero descritos os
fatos que autorizam o rompimento contratual por culpa do empregador.

NOTA: Se a questo informar que o empregado no teve sua CTPS
assinada, no lugar de contrato de trabalho substituir pelo ttulo DO
VNCULO DE EMPREGO, conforme abaixo.

DO VNCULO DE EMPREGO

O Reclamante foi admitido em .... para exercer a funo de ... percebendo
como ltimo salrio a quantia de R$... por ms. Contudo, a Reclamada no anotou
a carteira de trabalho nem efetuou o pagamento das parcelas trabalhistas do
referido perodo. Foi dispensado em ... e no recebeu as verbas rescisrias.

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Vale ressaltar que embora presentes todos os requisitos da relao de
emprego, previstos no art. 3 da CLT, quais sejam: pessoalidade, no
eventualidade, onerosidade e subordinao jurdica, a Reclamada em total afronta
s normas trabalhistas deixou de garantir os direitos assegurados ao Reclamante.

Sendo assim, impe-se o reconhecimento do vnculo empregatcio com as
respectivas anotaes na Carteira de Trabalho.

Reconhecido o vnculo de emprego, so devidas as frias, com acrscimo
de 1/3, dcimo terceiro salrio e FGTS de todo o perodo contratual.

(DESENVOLVER OS TPICOS DA AO TRABALHISTA DE ACORDO COM
OS DADOS DA PROVA)

AO TRABALHISTA, pelo rito ordinrio, COM REQUERIMENTO LIMINAR
(inserir na estrutura inicial, aps qualificao)

DA LIMINAR

O Reclamante foi dispensado sem justa causa no perodo da estabilidade
assegurada ao dirigente sindical, prevista nos artigos 543, 3 da CLT e 8, VIII da
CRFB/88. Sendo assim, ante a nulidade da dispensa ocorrida no perodo da
garantia de emprego e como ainda no transcorreu o prazo da estabilidade,
requer, liminarmente, seja determinada a imediata reintegrao do Reclamante ao
emprego, nos termos do art. 659, X da CLT.

NOTA: Na hiptese de estabilidade do Dirigente Sindical deve requerer
a reintegrao por meio liminar, com fundamento no art. 659, X da CLT,
e no antecipao de tutela, conforme arts. 273 e 461 do CPC, pois
neste caso como a CLT tem regra prpria, no deveramos utilizar o
Cdigo de Processo Civil de forma subsidiria, j que no existe
omisso na CLT art. 769 da CLT.

NOTA: A CLT prev tambm a concesso de liminar para tornar sem
efeito a transferncia disciplinada nos pargrafos do art. 469 da CLT,
prevista no art. 659, IX da CLT.

NOTA: Hipteses mais comuns de antecipao de tutela na Justia do
Trabalho:

1)Reintegrao em virtude da nulidade da dispensa sem justa
causa, fundada na estabilidade. A reintegrao tambm pode ser
fundada na dispensa imotivada no perodo de suspenso ou
interrupo do contrato de trabalho; tambm pode ter fundamento
da dispensa discriminatria art. 4, da Lei n 9.029/95.

2)Guias para saque do FGTS e Seguro desemprego (nos casos de
dispensa sem justa causa, extino da empresa, ou seja, nos
casos de extino do contrato em que a lei autorize a
movimentao (saque) do FGTS e recebimento do seguro
desemprego.
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AO TRABALHISTA, pelo rito ordinrio, COM REQUERIMENTO DE
ANTECIPAO DE TUTELA
(inserir na estrutura inicial, aps qualificao)

DA ANTECIPAO DOS EFEITOS DA TUTELA

O Reclamante foi dispensado sem justa causa no perodo da estabilidade
assegurada ao (I - gestante, nos termos do art. 10, II, b do ADCT ou art. 4-A, Lei n
5.859/72, se empregada domstica; II - empregado que sofreu acidente de trabalho, ou
portador de doena profissional ou doena do trabalho, nos termos do art. 118 da Lei n
8.213/91; III - representante dos empregados na CIPA, conforme art. 10, II, a, ADCT c/c
art. 165 da CLT; IV - representante dos empregados na Comisso de Conciliao Prvia,
nos termos do art. 625-B, 1 da CLT; V - empregado nomeado para representar os
trabalhadores no Conselho Curador do FGTS, conforme art. 3 9, Lei n 8.036/90; VI
empregado nomeado para representar os trabalhadores no Conselho Nacional de
Previdncia Social, nos termos do art.3, 7, Lei n 8.213/91; VII servidor pblico
celetista da Administrao direta, autrquica ou fundacional, conforme Smula n 390, I,
TST e OJ n 364, SDI-I, TST; VIII Servidor Pblico dos Correios (ECT) dispensado sem
motivao OJ n 247, SDI-I, II, TST; VIII adaptar hiptese).

Sendo assim, ante a nulidade da dispensa ocorrida no perodo da garantia de
emprego e como ainda no transcorreu o perodo da estabilidade, requer a antecipao
dos efeitos da tutela, nos termos dos artigos 273 e 461, ambos do CPC, c/c art. 769 da
CLT, para que seja determinada a imediata reintegrao do (a) Reclamante ao emprego,
ante a presena dos requisitos legais e o fundado receio de dano irreparvel ou de difcil
reparao.

DA INDENIZAO SUBSTITUTIVA / VERBAS RESCISRIAS

No sendo deferida a reintegrao requer, sucessivamente, o deferimento da
indenizao substitutiva relativa ao perodo da estabilidade, correspondente aos salrios
e todas as parcelas devidas no perodo da garantia do emprego, bem como a
condenao da Reclamada ao pagamento das seguintes verbas rescisrias: aviso prvio
com a integrao ao tempo de servio para todos os efeitos legais, frias integrais e
proporcionais, acrescidas de um tero constitucional, 13 proporcional, guias para saque
do FGTS com acrscimo da indenizao compensatria de 40%, guias do seguro
desemprego ou indenizao substitutiva. Essas parcelas devero ser quitadas na 1
audincia, sob pena de serem devidas com um acrscimo de 50%, conforme art. 467,
CLT.

NOTA: No caso de a prova mencionar a existncia de grupo econmico,
tem que requerer a condenao solidria da empresa pertencente ao
mesmo grupo econmico do empregador, conforme modelo abaixo.

DO GRUPO ECONMICO

O Reclamante foi contratado pela 1 R que faz parte do mesmo grupo
econmico da 2 Reclamada, razo pela qual responde a 2 R de forma solidria
pelos crditos postulados na presente demanda, na forma do art. 2, pargrafo 2
da CLT. (Nota: No rol de pedidos requerer a condenao solidria das Reclamadas)
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NOTA: Se a prova informar que houve terceirizao, verificar se a
terceirizao lcita ou ilcita. Ser lcita quando ocorrer na
atividade-meio do tomador e no existir pessoalidade e subordinao
direta entre o trabalhador e tomador dos servios. Neste caso, o
tomador responder subsidiariamente a teor do entendimento consagrado
na S. 331, IV do TST, conforme demonstrado abaixo.

DA TERCEIRIZAO
(Modelo para terceirizao lcita)

Apesar de o Reclamante ter sido contratado pela primeira R prestou
servios para a segunda Reclamada, sob a forma de terceirizao. Assim, a 2
Reclamada, na qualidade de tomadora dos servios, responde subsidiariamente
pelos crditos trabalhistas devidos ao Reclamante, conforme entendimento
consagrado na Smula n 331, IV do C. TST.

NOTA: Se a terceirizao for ilcita, ter que requerer o
reconhecimento do vnculo empregatcio diretamente com o tomador dos
servios e, em ordem sucessiva, a responsabilidade subsidiria do
tomador, conforme demonstrado abaixo.

DA TERCEIRIZAO
(Modelo para terceirizao ilcita, com pedido em ordem sucessiva)

Apesar de o Reclamante ter sido contratado pela primeira R prestou
servios para a segunda Reclamada, sob a forma de terceirizao. Ocorre que a
funo exercida pelo Reclamante insere-se na atividade-fim do tomador - OU -
Ocorre que o Reclamante estava subordinado diretamente ao tomador dos
servios, razo pela qual impe-se a nulidade do vnculo de emprego com a
prestadora e o reconhecimento do vnculo empregatcio diretamente como
tomador em virtude da ilicitude da terceirizao, a teor do entendimento
consubstanciado na Smula n 331, III do C. TST.

Por cautela, caso no comprovada a ilicitude da terceirizao requer,
sucessivamente, a condenao subsidiria da 2 Reclamada, na qualidade de
tomadora dos servios, pelos crditos trabalhistas devidos ao Reclamante,
conforme entendimento consagrado na Smula n 331, IV do C. TST.

A SEGUIR SO APRESENTADAS VRIAS SUGESTES DE
RESPOSTAS SOBRE TEMAS DIVERSOS J ABORDADOS NAS
PEAS PROCESSUAIS DE PROVAS ANTERIORES

AO TRABALHISTA, pelo rito ordinrio, COM REQUERIMENTO DE
ANTECIPAO DE TUTELA
(Referente Reclamao Trabalhista do 26 exame do RJ, aplicada em Maro/05)


O Reclamante foi admitido pela primeira Reclamada em 18/04/1990, tendo
trabalhado na segunda Reclamada na funo de auxiliar de servios gerais. Em 15.04.98
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passou a exercer as funes de recepcionista/vigia. Percebeu como ltima remunerao
a quantia de R$600,00. Foi dispensado sem justa causa em 24/07/04 e no recebeu as
verbas da resciso contratual.

DA ANTECIPAO DE TUTELA

O Reclamante adquiriu uma doena ocupacional em 2003, o que levou ao seu
afastamento do emprego at a cessao do auxlio doena acidentrio pago pelo INSS,
que ocorreu em 03/07/2004. Como a doena ocupacional equiparada ao acidente de
trabalho, o Reclamante detentor da estabilidade de doze meses prevista no art. 118, da
Lei n 8.213/91, que iniciou com a cessao do auxlio doena acidentrio perdurando at
03/07/2005.

Assim, como a dispensa imotivada ocorreu em 24/07/04, dentro do perodo da
estabilidade, esta nula de pleno direito, fazendo jus o Reclamante reintegrao ao
emprego e pagamento de todas as verbas trabalhistas devidas durante o perodo da
estabilidade.

Diante do exposto, requer a antecipao dos efeitos da tutela, com fundamento
nos artigos 273 e 461, ambos do CPC, c/c art. 769 da CLT, para determinar a imediata
reintegrao do Autor em virtude de a dispensa imotivada ter ocorrido no perodo da
estabilidade provisria.

DA INDENIZAO SUBSTITUTIVA / VERBAS RESCISRIAS

Caso no seja deferida a reintegrao requer, sucessivamente, o deferimento da
indenizao substitutiva relativa ao perodo da estabilidade, correspondente aos salrios
e todas as parcelas devidas no perodo da garantia do emprego e a condenao da
Reclamada ao pagamento das seguintes verbas rescisrias: aviso prvio, com a
integrao ao tempo de servio para todos os efeitos legais, frias integrais e
proporcionais, acrescidas de um tero constitucional, 13 proporcional, guias para saque
do FGTS com acrscimo da indenizao compensatria de 40%, guias do seguro
desemprego. Essas parcelas devero ser quitadas na 1 audincia sob pena de serem
devidas com um acrscimo de 50%, consoante art. 467, CLT.

(Referente Reclamao Trabalhista do 39 Exame RO)

A Reclamante foi admitida na funo de secretria recebendo como ltimo salrio
a quantia de R$300,00 por ms. No teve sua CTPS assinada e est h trs meses sem
receber salrio. No foram efetuados os depsitos do FGTS nem foram recolhidas as
contribuies previdencirias.

Convm ressaltar que a Reclamante prestou servios na forma do art. 3 da CLT,
pois presentes todos os requisitos da relao de emprego, quais sejam: pessoa fsica,
pessoalidade, no eventualidade, onerosidade e subordinao jurdica. Sendo assim,
impe-se o reconhecimento do vnculo empregatcio com as respectivas anotaes na
CTPS.

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Reconhecido o vnculo de emprego, so devidas frias, com acrscimo de 1/3,
dcimo terceiro salrio, FGTS de todo o perodo contratual.

(Referente Reclamao Trabalhista do 23 exame do RJ)

O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 02 de fevereiro de 2000, na funo
de mdico clnico geral, no tendo sido anotada sua CTPS. Foi dispensado em
02/02/2003.

Ocorre que em 02/03/2003 a Reclamada procurou o Reclamante solicitando seu
retorno ao emprego, mas o trabalho seria prestado por intermdio da Cooperativa de
Prestadores de Servios Sade.

Sendo assim, o Reclamante compareceu no dia seguinte Cooperativa e aderiu
respectiva associao, tendo em vista ser esta a forma imposta pela Reclamada para o
retorno do Reclamante empresa.

Vale esclarecer que as condies de trabalho permaneceram as mesmas,
inclusive no que diz respeito jornada de trabalho, remunerao e elaborao de
relatrios que eram encaminhados ao seu superior hierrquico semanalmente.

Em 12/12/2003, O Reclamante foi novamente dispensado, sob alegao de
descumprimento de ordem interna. Alegou a R que o Reclamante ter fornecido
medicamentos enfermeira a Sra Juliana, sem autorizao do seu superior hierrquico.
No recebeu as parcelas trabalhistas que lhe so devidas.

Pelos fatos acima narrados, no h dvidas que o contrato de trabalho firmado
entre o Reclamante e a Reclamada de emprego, uma vez que o Reclamante prestou
servios com pessoalidade e no eventualidade, j que laborava de 2 a 6 feira, de 8h
s 17 h; O Reclamante recebia a quantia de R$1.500,00, logo o contrato era oneroso. O
Reclamante laborava em horrio determinado pela empresa, estava subordinado ao
superior hierrquico, estando igualmente presente a subordinao jurdica.

Verifica-se, ainda, que a dispensa do Reclamante em 02/02/2003 e a suposta
readmisso atravs da Cooperativa foi realizada em fraude lei, revelando a unicidade
contratual, uma vez que a referida dispensa nula de pleno direito, nos termos do art. 9,
CLT. Seno vejamos:

Nos termos do art. 442, pargrafo nico da CLT, no h vnculo empregatcio entre
o cooperado e a cooperativa, nem do cooperado com o tomador dos servios, quando
estivermos diante de uma verdadeira cooperativa, o que no o caso presente.

A adeso cooperativa tem que se dar de forma espontnea, vez que a
cooperativa tem por objetivo a unio de esforos em prol de um mesmo objetivo, o que
no ocorreu no presente caso, vez que foi imposto ao Reclamante a adeso a
Cooperativa como condio para a prestao dos servios na Reclamada, restando, pois,
descaracterizada a prestao de servios por intermdio da cooperativa.

Acrescente-se, ainda, que no houve qualquer alterao na prestao de servios
aps o retorno do Reclamante a empresa, tendo sido mantidas as mesmas condies de
trabalho do perodo da prestao de servios sem intermediao, inclusive a
subordinao direta com o tomador dos servios, afastando, inclusive, a intermediao
aos moldes do entendimento contido na Smula n 331, III, TST, formando-se o vnculo
diretamente com o tomador dos servios.
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Assim presentes todos os requisitos da relao de emprego previstos no art. 3,
CLT, e constatada a irregularidade na intermediao de mo-de-obra deve ser
reconhecida a existncia do vnculo de emprego diretamente com a Reclamada por todo
o perodo laborado, em razo da unicidade contratual, com as respectivas anotaes na
CTPS do Reclamante, com data de admisso em 02/02/2000 e baixa em 11/01/2004,
tendo em vista a projeo do aviso prvio.

DAS VERBAS CONTRATUAIS

Em virtude da ausncia de anotao da Carteira de Trabalho a Reclamada no
efetuou o pagamento das verbas devidas no curso do contrato de trabalho, razo pela
qual faz jus o Reclamante ao pagamento de 13 salrio proporcional referente ao perodo
de 2000 e integrais relativos aos anos de 2001, 2002 e 2003. Tambm so devidas as
frias vencidas, em dobro, do perodo 2000/2001 e 2001/2002 e frias integrais, de forma
simples, do perodo 2002/2003. Alm disso, tambm no foram realizados os depsitos
relativos ao FGTS.

DO INTERVALO INTRAJORNADA

O Reclamante durante todo o perodo da prestao de servios laborou de 2 a 6
feira de 8 horas s 17 horas, com intervalo de 30 minutos para repouso e alimentao.

Em virtude da inobservncia do intervalo mnimo obrigatrio de 1 (uma) hora para
repouso e alimentao, assegurado pelo art. 71, CLT, devida a remunerao da
totalidade do perodo correspondente com acrscimo de 50%, nos termos do 4, do art.
71 da CLT, conforme entendimento consagrado na OJ n 307, SDI-I, TST.

Por habituais e em virtude da natureza salarial da parcela em comento esta deve
integrar ao salrio do Reclamante, sendo devidas suas projees nas demais parcelas
trabalhistas, quais sejam: repouso semanal remunerado, frias integrais e proporcionais
com acrscimo de 1/3; trezenos integrais e proporcionais, FGTS + 40%, aviso prvio,
conforme entendimento consubstanciado na OJ n 354 da SDI-I do C. TST.

DAS VERBAS RESCISRIAS

A Reclamada tambm no efetuou o pagamento das verbas rescisrias devidas na
dispensa sem justa causa, razo pela qual so devidas as seguintes verbas: saldo de
salrio, aviso prvio com a integrao do tempo de servio para todos os efeitos legais,
frias proporcionais referente ao perodo de 2003/2004, acrescida do tero constitucional,
FGTS com acrscimo da indenizao de 40%, guias do seguro desemprego. Essas
verbas devero ser quitadas na 1 audincia, sob pena de serem devidas com um
acrscimo de 50%, consoante art. 467, CLT.

Em virtude do atraso no pagamento das verbas da resciso contratual devida a
indenizao prevista no art. 477, 8 da CLT da CLT, no valor do salrio do Reclamante.

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DA RESCISO INDIRETA
(Referente Reclamao Trabalhista do 39 exame de RO)

A Reclamada no est cumprindo suas obrigaes decorrentes do contrato de
trabalho, pois est h trs meses sem pagar salrios, o que caracteriza mora contumaz
que consiste no atraso ou sonegao no pagamento dos salrios por trs meses ou mais,
nos termos do art. 2, 1 do Decreto-Lei n 368/68.

Alm da falta de pagamento salarial a Reclamada tambm no est cumprindo as
demais obrigaes decorrentes do contrato de trabalho, pois no assinou a CTPS da
Autora, no efetuou depsitos do FGTS, no garantiu o salrio mnimo legal, no efetuou
os recolhimentos previdencirios.

Portanto, em razo da falta grave da Reclamada impe-se a resciso indireta do
contrato de trabalho, nos termos do art. 483, alnea d da CLT.

NOTA: Adaptar conforme os dados fornecidos na prova, de modo a
enquadrar corretamente a modalidade de resciso indireta do contrato
de trabalho.

DAS HORAS EXTRAS
(Turnos intinterruptos de revezamento e inobservncia de intervalos)

O Reclamante trabalhou em horrios variados de 8 horas, por jornada, em turnos
matinais, vespertinos e noturnos, alternadamente, e sem intervalos intra e interjornadas.
Nunca recebeu o pagamento de horas extraordinrias.

Tendo em vista o desrespeito da jornada de 6 horas para os turnos ininterruptos
de revezamento devido o pagamento das horas extraordinrias que excederem a 6
diria, conforme art. 7, XIV, da CRFB/88, bem com as horas extras em razo da
ausncia dos intervalos, intrajornada e interjornadas, tudo com acrscimo de 50%,
conforme arts. 71, 4 e 66 da CLT, observando-se a Smula 110, do TST, bem como
seus reflexos sobre as verbas contratuais e resilitrias, em virtude dos entendimentos
contidos nas OJs n 354 e 355, da SDI-I, TST.

DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

O Reclamante trabalhou em rea prxima aos tanques de combustvel, num raio
de 6 metros, no tendo recebido o adicional de periculosidade. Sendo assim, faz jus ao
pagamento do referido adicional correspondente a 30% do seu salrio, bem com suas
projees sobre o aviso prvio, FGTS com o acrscimo da indenizao de 40%, frias
integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional, dcimo terceiro salrio
integrais e proporcionais de todo o perodo contratual.

DA PARTICIPAO NOS LUCROS

O Reclamante recebeu anualmente e durante todo o tempo do contrato 50% do
seu salrio sob o ttulo de Participao de Lucros da Empresa, verba paga pela 1
Reclamada, sem que tal benefcio tenha sido firmado pelo Sindicato da categoria
profissional do Reclamante.

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Tendo em vista que tal benefcio foi concedido pela Reclamada, sem a necessria
interveno sindical exigida pelo art. 2 da Lei n 10.101/00, a referida parcela tem
natureza de salarial, razo pela qual requer sua integrao aos salrios, para todos os
efeitos legais.

Por habituais so devidas diferenas de frias integrais e proporcionais, dcimos
terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS, com acrscimo da indenizao
compensatria de 40% e aviso prvio.

DOS TRINIOS

A primeira Reclamada congelou em 01/02/02 o valor dos trinios 1% do salrio
por ano de trabalho, em total afronta ao disposto nas Convenes Coletivas de Trabalho,
sendo devidas ao Reclamante as diferenas dos trinios a partir de 01/02/02, bem como
sua integrao aos salrios para todos os efeitos legais.

DAS HORAS EXTRAS E INTERVALO INTRAJORNADA
(Referente Reclamao Trabalhista do 29 exame RJ)

O Reclamante laborou em regime de revezamento semanal nos horrios
compreendidos entre 6:00 e 14:00 horas, 14:00 e 22:00 horas e ainda entre 22:00 e
06:00 horas, sempre com intervalo de 30 minutos para refeio e descanso, durante todo
o contrato de trabalho, sem qualquer pagamento decorrente da jornada de trabalho
cumprida.

Como o Reclamante trabalhava em regime de revezamento semanal, estava
submetido jornada de 6 (seis) horas prevista no art. 7, XIV, da CRFB/88, fazendo jus
ao pagamento das horas extraordinrias que excederem a 6 diria com acrscimo de
50%.

A Reclamada no permitiu que o Reclamante usufrusse integralmente do intervalo
intrajornada assegurado no art. 71 da CLT, razo pela qual devido o pagamento de 1
(uma) hora, com acrscimo de 50% em decorrncia da inobservncia do intervalo mnimo
obrigatrio, conforme previsto no art. 71, 4 da CLT, sendo certo que a concesso
parcial do intervalo assegura o pagamento total do perodo, conforme entendimento
consagrado na Orientao Jurisprudencial n 307, da SDI-I do TST.

Em virtude da habitualidade e natureza salarial da parcela em comento, devida a
integrao ao salrio e suas repercusses sobre repouso semanal remunerado, FGTS +
40%, frias integrais e proporcionais + 1/3, dcimo terceiro salrio integrais e
proporcionais e aviso prvio, conforme entendimento consubstanciado na OJ n 354, do
C. TST.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Durante todo o contrato de trabalho o Reclamante trabalhou na funo de
caldeireiro, com risco elevado (risco mximo) a sua integridade fsica, sem que a
Reclamada fornecesse qualquer equipamento de proteo individual (EPIs), nem tendo
efetuado o pagamento do adicional de insalubridade correspondente.

_____________________________________________________________________________
12
Verifica-se que o trabalho realizado em caldeiras extremamente prejudicial
sade do trabalhador, especialmente pelo fato de a Reclamada jamais ter fornecido
qualquer equipamento de proteo individual, descumprindo o exposto no art. 187,
pargrafo nico da CLT, o que, ao menos, poderia minimizar os malefcios para a
integridade fsica do Reclamante, sendo, portanto, devido o adicional de insalubridade no
percentual de 40% (grau mximo), na forma prevista no art. 192 da CLT, bem como suas
projees sobre o FGTS com o acrscimo da indenizao de 40%, aviso prvio, frias
integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional, dcimo terceiro salrio
integrais e proporcionais de todo o perodo contratual.

DO SALRIO IN NATURA

A Reclamada fornecia diariamente um lanche, que consistia num sanduche e um
suco, que atualmente corresponde ao valor de R$ 5,00 (cinco reais). Esse lanche era
fornecido por uma lanchonete localizada ao lado da empresa, que tinha um convnio com
o empregador, sem nenhum custo para o Reclamante.

Tendo em vista que o lanche era fornecido habitualmente, gratuitamente e era
concedido pelos servios prestados, tem natureza salarial, conforme art. 458 da CLT,
razo pela qual devida a integrao do respectivo valor de R$ 5,00 (cinco reais) dirios
nos salrios, para todos os efeitos legais.

Em virtude da natureza salarial da parcela concedida habitualmente so devidos
os reflexos sobre o repouso semanal remunerado, aviso prvio, frias integrais e
proporcionais com acrscimo de um tero constitucional, dcimo terceiro salrio integrais
e proporcionais, FGTS acrescido da indenizao de 40% de todo o perodo trabalhado.

DAS HORAS EXTRAS

O Reclamante laborou das 8:00 horas s 17:15 horas, com intervalo de 45 minutos,
para refeio. A Reclamada concedia, ainda, 15 minutos para o lanche, sem qualquer
pagamento decorrente da jornada de trabalho cumprida.

A Reclamada no respeitou o disposto no art. 71, 4, da CLT, que assegura
intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio e descanso, razo pela qual devido o
pagamento de 1 (uma) hora extra, com acrscimo de 50% em decorrncia da
inobservncia do intervalo mnimo obrigatrio, conforme entendimento consagrado nas
Orientaes Jurisprudenciais ns 307 e 354, ambas da SDI-I do C. TST.

Tambm faz jus o Reclamante ao pagamento de 15 (quinze) minutos dirios extras
em razo da extrapolao da jornada de 8 (oito) horas, pois o intervalo de 15 minutos
concedidos pela Reclamada para o lanche no tem previso legal, razo pela qual esse
perodo computado na jornada, conforme entendimento consagrado na Smula n 118
do C. TST.

Como as horas extras eram habituais, so devidas as projees destas horas
sobre o repouso semanal remunerado, FGTS com acrscimo da indenizao de 40%,
aviso prvio, frias integrais e proporcionais acrescidas de um tero constitucional,
dcimos terceiros salrios, integrais e proporcionais de todo o perodo contratual.

_____________________________________________________________________________
13

(MODELOS DE PEDIDOS DIVERSOS NA JUSTIA DO TRABALHO)

DANO MORAL

Dano moral a ofensa ou violao quer liberdade ou honra da pessoa ou
famlia. A Carta Constitucional prev em seu artigo 51, inciso X, que so inviolveis a
intimidade a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurando o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao. O ato praticado
pela Reclamada enseja reparao de cunho moral, eis atingiu os direitos personalssimos
do trabalhador, razo pela qual requer a condenao da Reclamada ao pagamento de
indenizao correspondente a (n vezes) remuneraes do Reclamante, por ser razovel
e condizente com o dano sofrido e a capacidade do ofensor.

DA MULTA DO ART. 477, PARGRAFO 8 DA CLT

Face ao atraso no pagamento das verbas rescisrias devida a multa prevista
pelo art. 477, pargrafo 8 da CLT, no valor correspondente ao salrio do Reclamante.

DA INDENIZAO PREVISTA NO ART. 467 DA CLT

Requer o deferimento da indenizao de 50% sobre as verbas rescisrias
incontroversas que no forem pagas na 1 audincia, a teor da previso contida no art. 467 da
CLT.

DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS
(Modelo para a hiptese de advogado particular, ou seja, advogado que no do sindicato)

Em virtude das alteraes promovidas pela Emenda Constitucional n 45/2004 que
ampliou a competncia da Justia do Trabalho para outras demandas, no deve subsistir
o entendimento contido nas Smulas 219 e 329 do C. TST, razo pela qual so devidos
honorrios advocatcios no percentual de 20%, conforme art. 20, 3 do CPC, pois o
advogado indispensvel administrao da justia, na forma do art. 133 da CRFB/88.

NOTA: Entendo que no h necessidade de requerer na petio inicial a
gratuidade de justia, pois na Justia do Trabalho a gratuidade tem
por finalidade dispensar o Reclamante do pagamento das custas
processuais, j que este no ser condenado ao pagamento de honorrios
advocatcios parte contrria (nus da sucumbncia)- S. 219 do C.
TST. As custas devidas na Justia do Trabalho tm previso no art. 789
da CLT e so pagas pelo vencido, ou seja, havendo condenao o
empregador paga a totalidade das custas. Se no existir condenao,
como no caso de improcedncia do pedido ou extino do processo sem
resoluo do mrito ou com resoluo do mrito
(prescrio/decadncia), o Reclamante ser responsvel pelo
recolhimento das custas, hiptese em que poder requerer a gratuidade
de justia no prazo alusivo ao recurso, conforme artigo 790, 3 da
CLT e entendimento consagrado na OJ n 269, da SDI-I do C. TST.

_____________________________________________________________________________
14

NOTA: A gratuidade de justia dever ser requerida,
OBRIGATORIAMENTE, quando o advogado que representar o Reclamante for
do sindicato da sua categoria profissional. A obrigatoriedade do
requerimento de gratuidade para que o sindicato tenha direito aos
honorrios advocatcios, conforme entendimento contido nas Smulas n
219 e 329 do C. TST. Confira o modelo abaixo.

DA GRATUIDADE DE JUSTIA

Declara o Reclamante, sob as penas da lei, no ter condies de custear as
despesas processuais sem prejuzo do prprio sustento e de sua famlia, razo pela qual
requer o deferimento da justia gratuita nos termos do art. 4, da Lei n 1.060/50 c/c
artigos 790, 3 da CLT e artigo 14, da Lei n 5.584/70.


Requer o deferimento dos honorrios advocatcios no percentual de 15% sobre o
valor da condenao, eis que esto presentes os requisitos previstos no art. 14, da Lei n
5.584/70, quais sejam: a gratuidade de justia e a tutela sindical, conforme entendimento
consubstanciado nas Smulas ns. 219 e 329, do C. TST.

DO PEDIDO

Pelo exposto, requer a V. Exa. a condenao da Reclamada, no seguinte:

a) __________________________
b) __________________________
c) __________________________
d) __________________________

NOTA: Na hiptese de terceirizao lcita, dever ser adotado o modelo
abaixo.

Pelo exposto, requer a V. Exa. a condenao das Reclamadas, sendo a 2 de
forma subsidiria, no seguinte:

a) ____________________
b) ____________________
c) ____________________
d) ____________________

NOTA: Se adotar o rito sumarssimo, ter que ao lado de cada pedido
indicar o valor, conforme abaixo demonstrado, no esquecendo que o
valor da causa ter que ser at R$21.800,00, correspondente a quarenta
salrios mnimos.

a) __________________________R$ ...
b) __________________________R$ ...
c) __________________________R$ ...
d) __________________________R$ ...

_____________________________________________________________________________
15
DOS PEDIDOS

Pelo exposto, requer a V. Exa. a condenao das Reclamadas, sendo a segunda
Reclamada de forma subsidiria, no seguinte:

a) Deferimento e manuteno da antecipao de tutela, confirmando a
reintegrao do Reclamante com o pagamento dos salrios do perodo
da estabilidade ou, sucessivamente, a indenizao substitutiva referente
ao perodo da estabilidade;

b) Horas extras excedentes 6 hora diria e pela ausncia do intervalo
intrajornada e inobservncia do interjornadas, todas com acrscimo de
50%, e suas projees sobre as verbas trabalhistas e resilitrias
discriminadas na causa de pedir;

c) Adicional de periculosidade de 30% do salrio, bem com seus reflexos
nas demais verbas trabalhistas e resilitrias;

d) Diferenas de frias + 1/3, 13 salrios, FGTS + 40%, e aviso prvio, em
razo da integrao ao salrio da parcela denominada, Participao dos
Lucros;

e) Diferenas dos trinios, conforme fundamentao supra;

f) No sendo deferida a reintegrao requer, sucessivamente, o pagamento
das verbas resilitrias, tais como: saldo de salrio, aviso prvio, com a
integrao ao tempo de servio para todos os efeitos legais, frias
integrais e proporcionais, com 1/3, 13 proporcional, entrega das guias do
FGTS + 40%, ou pagamento em espcie e guias do seguro desemprego,
sob pena de arcar com o equivalente, bem com a baixa na CTPS, no
primeiro dia aps o trmino da estabilidade, computados ainda o aviso
prvio;

g) Pagamento da indenizao de 50% sobre as verbas resilitrias,
consoante art. 467, CLT no quitadas na 1 audincia;

h) Multa do art. 477, pargrafo 8 da CLT;

i) Honorrios advocatcios no percentual de 20%;

Pelo exposto, requer a notificao citatria da (s) Reclamada (s), para
comparecerem audincia a ser designada e, querendo, responder aos termos da
presente sob pena de confesso quanto matria ftica e sejam, ao final, julgados
totalmente procedentes os pedidos postulados na presente Ao Trabalhista com a
condenao da (s) Reclamada (s) no acima pleiteado.

Requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos,
notadamente, documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal da (s) R (s).

D-se presente o valor de R$25.000,00, apenas para fins de determinao do
rito processual.
_____________________________________________________________________________
16

NOTA: Se adotar o sumarssimo, lembrar que ter que
indicar o valor at 40 salrios mnimo - at R$24.880,00 e
ao lado de cada pedido colocar R$..., pois o art. 852-B,
II da CLT exige que o pedido seja lquido (art. 852-B, II
da CLT.

Pede deferimento.
Municpio, ..., Data....

ADVOGADO...
OAB...

ESTRUTURA DA CONTESTAO

TRABALHO DE ...

NOTA: Indicar o local em que a Ao Trabalhista foi distribuda, se a
questo no informar usar reticncias.

Processo n: ....

NOME DO RECLAMADO, j devidamente qualificado nos autos da
Ao Trabalhista acima identificada, ajuizada por NOME DO
RECLAMANTE, vem, por seu advogado regularmente constitudo, indicando
para os efeitos do art. 39, I do CPC o endereo sito na Rua ..., Cidade... CEP: ....,
apresentar sua

CONTESTAO

com fundamento no art. 847 da CLT c/c art. 300 do CPC, pelos fatos e
fundamentos adiante aduzidos:

NOTA: Antes de contestar o mrito, compete ao Ru alegar as defesas
indiretas, que so as preliminares que esto discriminadas no art. 301
do CPC.

_____________________________________________________________________________
17

DA PEREMPO TRABALHISTA
(Referente Contestao do 27 exame do RJ)

A Reclamante deu causa a dois arquivamentos anteriores, razo pela qual
fica impedida de ajuizar a terceira Ao Trabalhista pelo prazo de seis meses, na
forma do artigo 731 e 732, ambos da CLT. Portanto, requer a extino do
processo sem resoluo do mrito, em virtude da ocorrncia da perempo
trabalhista, nos termos do art. 267, V do CPC c/c art. 769, CLT.

Ressalte-se que embora a CLT no se aplique aos empregados domsticos,
por fora do art. 7, alnea a, da CLT, tal dispositivo refere-se apenas ao Direito
Material, no alcanando o Processo do Trabalho, razo pela qual tem plena
aplicabilidade o instituto da perempo trabalhista acima suscitado.

DA INPCIA DA PETIO INICIAL

O processo deve ser extinto sem resoluo do mrito com relao ao
pedido de horas extras, com fundamento no art. 267, I, do CPC c/c art. 769, CLT,
por inpcia da petio inicial em razo da ausncia da causa de pedir, conforme
art. 295, pargrafo nico, do CPC, eis que a petio inicial no informa a jornada
trabalhada, nem os dias de labor de modo a justificar o pleito de horas
extraordinrias, acarretando no indeferimento da petio inicial, a teor do contido
no art. 295, I, do CPC.

DA INPCIA DA PETIO INICIAL

O pedido de horas extras inepto, pois no h causa de pedir - art. 295,
pargrafo nico do CPC. Verifica-se que a inicial no indica os dias trabalhados
nem o horrio de trabalho dos autores, ensejando o indeferimento da petio
inicial, na forma do art. 295, I do CPC. Em consequncia, o processo deve ser
extinto sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, I do CPC c/c art. 769,
CLT.

Na hiptese de serem ultrapassadas as preliminares acima aduzidas, no
mrito, melhor sorte no assiste aos Reclamantes.

NOTA: No esquecer: quando arguir a inpcia da petio inicial, dever
tambm contestar no mrito o pedido considerado inepto, em observncia
do princpio da eventualidade e concentrao. Toda matria de defesa
deve ser alegada na contestao.

DA PRESCRIO

Requer, por cautela, o pronunciamento da prescrio nos termos do artigo 7,
XXIX da CRFB/88, no que couber.

_____________________________________________________________________________
18

NOTA: No esquecer: Se a questo indicar a data de
admisso, extino do contrato de trabalho e ajuizamento
da ao ter que analisar a prescrio no caso concreto.

DA PRESCRIO QUINQUENAL

Requer o pronunciamento da prescrio relativamente s parcelas anteriores a
(...), ou seja, os cinco anos anteriores data da propositura da ao, nos termos do
artigo 7, XXIX da CRFB/88 e Smula n 308, TST e a extino do processo sem
resoluo do mrito, quanto s referidas parcelas, nos termos do art. 269, IV, do CPC c/c
art. 769, CLT.

DA PRESCRIO BIENAL

Extinto o contrato em ... e ajuizada a presente ao em..., foi ultrapassado o prazo
de 2 (dois) anos da extino do contrato de trabalho, nos termos do artigo 7, XXIX da
CRFB/88. Portanto, requer a extino do processo com resoluo do mrito, nos termos
do art. 269, IV, do CPC c/c art. 769, CLT.

(DESENVOLVER OS TPICOS DE ACORDO COM OS DADOS DA
PROVA)
(Seguem alguns exemplos de provas anteriores)

DAS HORAS EXTRAS

Caso ultrapassada a preliminar acima aduzida, no mrito melhor sorte no assiste
Reclamante, uma vez que empregado domstico no possui jornada fixada em lei,
razo pela qual no tem direito ao pagamento de horas extras.

Vale ressaltar que as normas sobre a durao do trabalho previstas na
Consolidao das Leis do Trabalho no se aplicam aos domsticos, a teor do art. 7,
alnea a da CLT. Tambm no se aplicam aquelas previstas na Carta Constitucional,
uma vez que em seu art. 7, pargrafo nico, foram discriminados os direitos
assegurados aos domsticos, nos quais no se incluem a jornada de trabalho nem o
pagamento de horas extras. A Lei n 5.859/72, que regulamentou os direitos dos
empregados domsticos tambm no fixou jornada de trabalho nem incluiu o direito ao
pagamento de horas extras.

Portanto, por falta de previso legal, a Reclamante no faz jus ao pagamento de
horas extras, devendo ser julgada improcedente o pedido do item d, bem como suas
projees sobre as parcelas postuladas.

DA MULTA DO ART. 477, 8 DA CLT

No pode prosperar o pedido de multa prevista no pargrafo 8, do art. 477, da
CLT, uma vez os direitos previstos na Consolidao no se aplicam aos empregados
domsticos, conforme previso do art. 7, a, da CLT. Logo, improcede o pedido.
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DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO E MULTA POR ATRASO
SALARIAL

Os Reclamantes pretendem o pagamento do adicional por tempo de servio e da
multa por atraso no pagamento dos salrios, com fundamento em norma coletiva dos
bancrios.

No entanto, sendo a Reclamada uma empresa de fundies e montagem e no
um banco, os seus empregados no so bancrios, no podendo exigir os benefcios
estabelecidos em norma coletiva de outra categoria profissional.

Ademais, a Reclamada por no exercer a atividade bancria, no pode ser
compelida a cumprir norma coletiva da qual no foi representada por sindicato de sua
categoria econmica. Neste sentido confira-se o entendimento contido na Smula n 374
do C. TST.

Portanto, improcedem os pedidos de adicional de tempo de servio e multa por
atraso no pagamento dos salrios, pois a norma coletiva no se aplica Reclamada.

DAS DIFERENAS SALARIAIS

O prprio Reclamante em sua inicial informa que a reduo salarial foi
proveniente do acordo coletivo firmado pela Reclamada. Portanto, no h que se
falar em desrespeito ao princpio da irredutibilidade salarial, pois o art. 7 VI da
CRFB/88 autoriza a reduo salarial mediante acordo coletivo ou conveno
coletiva. Logo, improcede o pedido contido no item c da exordial.

DAS HORAS EXTRAS

Caso superada a preliminar suscitada, o pedido de horas extras deve ser
julgado improcedente, pois nunca houve prestao de servio em horrio
extraordinrio, j que no foi ultrapassado o limite dirio de 8 horas, nem o
semanal de 44 horas, limites estabelecidos no art. 7, XIII da CRFB/88.

DOS FERIADOS

Os Reclamantes nunca trabalharam em feriados. Ademais, mesmo que tal
fato tivesse ocorrido, os feriados seriam devidos em dobro e no em triplo,
conforme entendimento consagrado na Smula n 146 do C. TST, razo pela qual
improcede o pedido. (NOTA: Quando a prova foi aplicada, em 2001, a Smula 146 do TST dizia que: os
feriados trabalhados e no compensados so devidos em dobro e no em triplo).

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DAS FRIAS E GRATIFICAO NATALINA

Postula o 1 Reclamante o pagamento de frias e dcimo terceiro salrio
dos dois anos que ocupou o cargo de Diretor Administrativo. No entanto, nesse
perodo o contrato de trabalho estava suspenso, conforme entendimento
consagrado na Smula n 269 do C. TST, no produzindo, o contrato de trabalho,
qualquer efeito. Em consequncia, indevido o pagamento de frias e natalinas do
respectivo perodo. O pedido improspera.

DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

O 2 Reclamante recebeu corretamente o adicional de transferncia durante
todo o perodo que esteve transferido provisoriamente, inclusive com as
integraes legais. No entanto, tendo cessado a transferncia, que ocorreu com o
retorno do trabalhador para o Rio de Janeiro, cessou tambm o direito de receber
o respectivo adicional, pois na forma do disposto no art. 469, pargrafo 3 da CLT,
o adicional em exame s devido enquanto durar a transferncia. Portanto,
incabvel a incorporao postulada, o pedido improspera.

DA EQUIPARAO SALARIAL

A equiparao salarial exige a observncia dos requisitos previstos no art.
461 da CLT. No caso, o 2 Reclamante alega ter exercido funo anloga ao dos
modelos indicados, fato que no autoriza a pretendida equiparao salarial, pois
esta exige que a funo exercida seja idntica, o que no ocorreu. Portanto, por
no atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, improcede o pedido.


Pretende o Reclamante o pagamento das diferenas salariais com
fundamento em reduo salarial ocorrida em 09/04/2004.

Razo no lhe assiste, pois a prpria petio inicial informa que a reduo
salarial teve a chancela sindical. Portanto, foi realizada na forma prevista pelo art.
7 VI da CRFB/88, que autoriza a reduo salarial quando realizada por meio de
negociao coletiva.

Portanto, no h que se falar em desrespeito ao princpio da irredutibilidade
salarial, pois a prpria norma constitucional retromencionada permite a reduo
salarial por acordo coletivo ou conveno coletiva, razo pela qual improcede o
pedido.

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21

DO ADICIONAL NOTURNO

O Reclamante pretende o pagamento do adicional noturno, aduzindo que
em 17/02/2003 passou a trabalhar em horrio diurno, ocasio em que foi
suprimido o adicional noturno que era pago habitualmente desde a admisso.

Como relatado na prpria inicial, a supresso do adicional noturno ocorreu
em razo de o Autor ter passado a trabalhar no horrio diurno. Ora, como a
alterao do contrato de trabalho ocorreu em benefcio do Reclamante, eis que o
trabalho noturno prejudicial sade do trabalhador, no h qualquer
irregularidade na conduta da Reclamada, eis de acordo com o art. 468 da CLT.

Sendo assim, lcita a alterao do contrato de trabalho bem como a supresso
do adicional noturno, mesmo que tenha sido pago com habitualidade, em virtude da
cessao da prejudicialidade ao trabalhador, conforme entendimento consagrado na
Smula n 265 do C. TST.
Portanto, improcede o pedido.

DO AUXLIO-ALIMENTAO

Alega o Autor ser beneficirio da vantagem pecuniria denominada auxlio-
alimentao, paga pelo empregador de 01/09/1998 a 30/08/2003, a todos os
trabalhadores por imposio normativa. Sustenta, ainda, que embora no tenha sido
renovado o referido benefcio na conveno coletiva de trabalho, o aludido benefcio se
transformou em vantagem contratual integrando o contrato de trabalho, no podendo ser
suprimido.

Sem razo o Reclamante, pois o benefcio postulado no foi renovado na
conveno coletiva de trabalho, cessando assim a obrigatoriedade do pagamento, j que
os direitos estabelecidos por norma coletiva no integram definitivamente aos contratos
de trabalho, s vigorando no prazo de vigncia da norma. Confira-se, neste sentido, o
entendimento consagrado na Smula n 277, I do C. TST.

Portanto, improcede o pedido.

DA EQUIPARAO SALARIAL

O pedido de diferenas salariais com fundamento em equiparao salarial exige a
observncia dos requisitos previstos pelo art. 461 da CLT. No caso em tela, o
Reclamante alega que exercia funo anloga quela prestada por Vera Lucia Santoro,
fato que no autoriza a pretendida equiparao salarial, pois esta exige que a funo
exercida seja idntica, o que no ocorreu.

Registre-se, ainda, que o Autor alega que exercia a funo de encarregado e
informa que a Sra. Vera sempre exerceu a funo de gerente de filial, revelando a total
improcedncia da equiparao salarial pretendida, pois as funes eram distintas.

Portanto, por no atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, improcede o pedido.
_____________________________________________________________________________
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DA AUSNCIA DE RESPONSABILIDADE DO DONO DA OBRA
(Referente Contestao do Exame de Ordem 2008.1 CESPE)

O pedido de condenao subsidiria do 2 Reclamado ao pagamento de horas
extras e reflexos e adicional de insalubridade deve ser julgado improcedente, uma vez o
2 Reclamado, na qualidade de dono da obra, no possui responsabilidade pelos crditos
trabalhistas dos empregados da empreiteira, uma vez que o art. 455 da CLT no lhe
atribui qualquer tipo de responsabilidade. Neste sentido o entendimento consagrado na
OJ n 191 da SDI-I do C. TST, ao estabelecer que o dono da obra no tem
responsabilidade subsidiria nem solidria por falta de previso legal, sendo certo que o
2 Ru no empresa construtora ou incorporadora.

Isso porque, o 2 Reclamado firmou contrato de empreitada com o 1 Ru para
promover a reforma de sua casa residencial. Nesse contrato, foram definidos o valor da
empreitada em R$60.000,00, o prazo de 90 dias para a concluso da obra, as condies
de pagamento, tendo sido estipulado uma entrada de R$20.000,00 e o restante em trs
vezes, bem como as condies da reforma. O 1 Reclamado providenciou a contratao
de um mestre de obras, dois pedreiros e quatro serventes, para que a obra pudesse ser
executada.

Vale ressaltar que o 2 Reclamado sempre discutiu os assuntos referentes obra
diretamente com o 1 Reclamado, e todos os acertos e pagamentos referentes obra
eram efetuados por este. Sendo assim, o 2 Demandado no tinha qualquer contato com
qualquer empregado contratado pelo 1 Acionado e, tambm, no tinha conhecimento
das condies de contrato de trabalho que os citados empregados acertaram com o 1
Demandado.

Portanto, pelos fatos e fundamentos acima descritos o 2 Ru, na qualidade de
dono da obra, no responde solidariamente nem subsidiariamente pelos crditos
trabalhistas postulados na presente Reclamao Trabalhista, em virtude do entendimento
consagrado na Orientao Jurisprudencial n 191 da SDI-I do C. TST, uma vez que no
existe previso legal nesse sentido, sendo certo que o 2 Ru no empresa
construtora ou incorporadora, e por tal razo no se enquadra na previso contida no art.
455 da CLT. Logo, o pedido de responsabilidade subsidiria deve ser julgado
improcedente.

DAS HORAS EXTRAS
(Ainda referente Contestao do Exame de Ordem 2008.1 CESPE)

Tambm no pode prosperar o pedido de horas extraordinrias e seus reflexos,
eis que o 2 Reclamado no tinha qualquer contato com os empregados contratados pelo
1 Ru, e sequer conhecimento ou controle do horrio trabalhado.

Contudo, certo que jamais houve qualquer trabalho alm dos limites legais de 8
horas dirias e 44 semanais previstos no art. 7, XIII da CRFB/88, razo pela qual o
pedido deve ser julgado improcedente.

_____________________________________________________________________________
23

DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
(Ainda referente Contestao do Exame de Ordem 2008.1 CESPE)

Igualmente improcede o pedido de adicional de insalubridade eis que o
Reclamante jamais laborou em condies insalubres, razo pela qual improcede o
pedido de adicional de insalubridade postulado.

DA AUSNCIA DE VNCULO EMPREGATCIO
(Referente Contestao do Exame de Ordem da CESPE - 2007.3)

O pedido de reconhecimento do vnculo empregatcio e o pagamento das verbas
trabalhistas postuladas, quais sejam: aviso prvio, frias integrais e proporcionais,
dcimo terceiro salrio fracional e integral, FGTS, multa rescisria do FGTS e multa
prevista no artigo 477 da CLT devem julgados improcedentes, pois ausente o requisito da
subordinao jurdica indispensvel para a caracterizao do vnculo empregatcio.

Para que o vnculo empregatcio seja reconhecido indispensvel que os
servios tenham sido prestados com o preenchimento de todos os requisitos
previstos no artigo 3 da CLT, quais sejam: pessoalidade, no eventualidade,
onerosidade e subordinao jurdica.

No caso em exame, no estava presente o requisito da subordinao
jurdica, uma vez que o Reclamante era scio fundador do Instituto tendo sido
designado Presidente da entidade no ato de fundao, tendo permanecido na
mesma funo at o seu afastamento do instituto, que ocorreu em agosto de 2006,
aps ter sido flagrado desviando dinheiro da Instituio.

Acrescente-se que a subordinao jurdica inerente relao empregatcia
no estava presente, pois o Reclamante administrava a Reclamada, ou seja,
buscava doadores na comunidade, controlava as finanas, contratava e demitia
pessoal, determinava a forma de aplicao dos recursos, estabelecia o horrio de
trabalho de todos os funcionrios, ou seja, tinha total autonomia e poder de
comando e direo da atividade exercida, o que no condiz com a figura do
empregado que comandado e dirigido pelo empregador.

Vale ainda destacar que o Reclamante era scio da Reclamada e
compunha a diretoria. De acordo com o estatuto social da Reclamada os membros
da diretoria, dentre os quais o Reclamante, eram eleitos a cada dois anos, aps a
escolha, em assemblia, pelos scios da Reclamada. Nota-se que esses fatos
demonstram a ausncia de subordinao jurdica indispensvel para a
caracterizao do liame empregatcio.

Portanto, por ausentes os requisitos da relao de emprego previstos no art.
3 da CLT, o pedido de reconhecimento do vnculo empregatcio deve ser julgado
improcedente, bem como as verbas trabalhistas da decorrentes.

_____________________________________________________________________________
24

DA JUSTA CAUSA

De qualquer forma, mesmo que o vnculo empregatcio viesse a ser
reconhecido, o que no se espera, so indevidas as verbas trabalhistas
postuladas, uma vez que o afastamento do Reclamante se deu em virtude do
desvio de dinheiro o que caracteriza ato de improbidade e rompimento contratual
por justa causa na forma do art. 482, alnea a da CLT.

Sendo assim, na hiptese remota de ser reconhecido o vnculo
empregatcio, o rompimento contratual se deu por justa causa, razo pela qual
devem ser julgados improcedentes os pedidos de: aviso prvio, frias
proporcionais, dcimo terceiro salrio proporcional, guias para saque do FGTS,
multa rescisria do FGTS. Incabvel, ainda, a multa prevista no artigo 477 da CLT,
em razo da ausncia do vnculo empregatcio e a dispensa por justa causa.

(MODELO PARA CONTESTAR PEDIDO DE HORRIOS ADVOCATCIOS, QUANDO O
ADVOGADO NO FOR DO SINDICATO)


Indevidos os honorrios advocatcios, eis que no esto presentes os requisitos
previstos no art. 14, da Lei n 5.584/70, quais sejam, a gratuidade de justia e a tutela
sindical, conforme entendimento consubstanciado nas Smulas ns. 219 e 329, do C.
TST.
Improcede o pedido.

(Modelo padro para todas as contestaes)

DA COMPENSAO/DEDUO

Por cautela, requer a compensao / deduo dos valores pagos ao Reclamante,
para evitar o enriquecimento sem causa.

CONCLUSO
(Modelo para os casos de existncia de preliminar)

Por fim requer a V. Exa. seja acolhida a preliminar acima aduzida extinguindo-se o
processo sem resoluo do mrito, ou se assim no entender, seja pronunciada a
prescrio e o pedido julgado improcedente, pelas razes acima apresentadas.

CONCLUSO
(Modelo para os casos em que no existir preliminar)

Por fim requer a V. Exa. seja pronunciada a prescrio e o pedido julgado
improcedente, pelas razes acima apresentadas.

_____________________________________________________________________________
25
Requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos,
notadamente documental, pericial, testemunhal e depoimento pessoal do
Reclamante sob pena de confesso.

Termos em que,
Pede deferimento.

Municpio,.... Data ...

ADVOGADO...
OAB...

(MODELO PARA RECURSO DA RECLAMADA)

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA...VARA DO
TRABALHO DA ....

NOTA: Indicar o local que a Ao Trabalhista foi distribuda, se a
questo no informar colocar reticncias.

Processo n:....

NOME DA RECLAMADA, nos autos da Ao Trabalhista
acima identificada, que lhe move NOME DO RECLAMANTE, vem,
tempestivamente, por seu advogado regularmente constitudo, inconformada, com
a r. sentena de fl. que julgou procedente o pedido do (a) Autor (a), interpor o
presente

RECURSO ORDINRIO

com fundamento no art. 895, inciso I, da CLT, pelas razes em anexo, requerendo
o recebimento e a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.

Requer, outrossim, a juntada das guias das custas e depsito recursal, em
anexo, bem como a intimao do Recorrido para apresentar suas contrarrazes.

Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, .... Data...

ADVOGADO ....
OAB ...

_____________________________________________________________________________
26

Nota: No recurso recomenda-se, se possvel, fazer a
petio de encaminhamento numa folha e as razes do
recurso na outra folha, como demonstrado aqui.

EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...

Recorrente: Preencher com o nome da Parte
Recorrido: Preencher com o nome da Parte
Processo n: ...

DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDE DO RECURSO

O presente apelo deve ser conhecido, pois preenchidos os pressupostos de
admissibilidade, eis que o ato impugnado recorrvel, o recurso adequado,
interposto por parte legtima, capaz, h interesse recursal e o Recorrente est
regularmente representado.

Alm disso, o recurso tempestivo, uma vez que respeitado o prazo de oito
dias entre a data da publicao da sentena e a interposio do presente apelo,
na forma do art. 895 da CLT.

Por fim, as custas e o depsito recursal foram realizados dentro do prazo
recursal, conforme comprovantes anexos.

(DESENVOLVER AS QUESTES DE ACORDO COM OS DADOS DA
PROVA, SEGUEM ALGUNS MODELOS)
PRELIMINARES DE NULIDADE DA SENTENA, MAIS COMUNS, ARGUDAS
NO RECURSO, NA JUSTIA DO TRABALHO
PRELIMINAR DE NULIDADE DE SENTENA POR CERCEIO DE DEFESA
Hiptese: indeferimento de prova (depoimento pessoal, testemunhal, pericial) de
qualquer outro requerimento, etc.
Fundamento legal: art. 5, LV, CRFB/88.
Na concluso: requerer a nulidade da sentena por cerceio de defesa, com
retorno dos autos Vara de origem para reabertura da instruo processual.

PRELIMINAR DE NULIDADE DE SENTENA POR NEGATIVA DE
PRESTAO DE TUTELA JURISDICIONAL

Hiptese: quando a sentena for omissa ou sem fundamentao e, a questo
informou que foram opostos embargos de declarao, mas o juiz no sanou a
omisso suscitada nos embargos de declarao.
Fundamento legal: art. 93, IX da CRFB/88.
_____________________________________________________________________________
27
Na concluso: requerer a nulidade da sentena por negativa de prestao de
tutela jurisdicional, com o retorno dos autos Vara de origem para sanar as
omisses apontadas nos embargos de declarao.

MODELO DE RECURSO COM PRELIMINAR DE NULIDADE DA SENTENA

RAZES DO RECURSO ORDINRIO

DA PRELIMINAR DE NULIDADE DA SENTENA

Egrgia Turma:

Data venia, a r. sentena que julgou procedentes os pedidos do Autor,
merece ser anulada, pelas seguintes razes:

O Juzo de primeiro grau indeferiu a oitiva das testemunhas requeridas pela
Recorrente, o que acarretou cerceio do direito de defesa, violando o art. 5, LV da
CRFB/88. Isso porque, conforme narrado na defesa, o Reclamante foi dispensado
por justa causa, o que seria comprovado pela prova testemunhal, cujos
depoimentos foram indeferidos pelo Juzo a quo.

Acrescente-se que, embora o Recorrente tenha protestado pelo
indeferimento da prova testemunhal em audincia, na forma do art. 795 da CLT, o
Juiz de primeiro grau no ouviu as testemunhas e julgou procedente o pedido
considerando a dispensa imotivada, fato que caracteriza flagrante cerceio de
defesa, impondo-se, assim, a nulidade da sentena de primeiro grau.

Portanto, requer a nulidade da sentena por cerceio de defesa, ante a
violao ao art. 5, LV da CRFB/88, com a remessa dos autos Vara de origem
para a reabertura da instruo processual.

Caso ultrapassada a preliminar acima aduzida, no mrito, a r. sentena
recorrida no pode prosperar, merecendo reforma, pelas seguintes razes:


DA PRELIMINAR DE NULIDADE DA SENTENA
(Referente ao recurso ordinrio CESPE/OAB 2009.3 prova anulada)
Egrgia Turma:
Data venia, a r. sentena que julgou procedentes os pedidos do Autor,
merece ser anulada, pelas seguintes razes:
O juzo de primeiro grau negou o requerimento de complementao da
prova pericial solicitado pela Recorrente, o que acarretou cerceio do direito de
defesa, violando o art. 5, LV da CRFB/88. A sentena reconheceu a ocorrncia do
acidente de trabalho, com fundamento na prova pericial realizada, sem que o
_____________________________________________________________________________
28
laudo pericial abordasse a questo da multicausalidade da leso, no tendo sido
observado determinao do prprio juiz para que o perito observasse no laudo as
provas j produzidas na audincia.

Acrescente-se que, embora a Recorrente tenha protestado e reiterado o
inconformismo quanto ao indeferimento da complementao da prova pericial, na
forma do art. 795 da CLT, o Juiz de primeiro grau julgou procedente o pedido, fato
que caracteriza flagrante cerceio de defesa, impondo-se, assim, a nulidade da
sentena de primeiro grau.

Portanto, requer a nulidade da sentena por cerceio de defesa, ante a
violao ao art. 5, LV da CRFB/88, com a remessa dos autos Vara de origem
para a reabertura da instruo processual de modo que o perito complemente o
laudo pericial abordando a questo da multicausalidade da leso.
Caso ultrapassada a preliminar acima aduzida, no mrito, a r. sentena
recorrida no pode prosperar, merecendo reforma, pelas seguintes razes:
MRITO
(Requerer a reforma da sentena, conforme dados da prova)

No pode prevalecer a sentena que condenou a Reclamada ao pagamento
de______________ pois__________________. Logo, a deciso de primeiro grau
merece reforma.
CONCLUSO
Por todo o exposto, espera a Recorrente o conhecimento e o provimento do
recurso para acolher a preliminar de nulidade da sentena e determinar o retorno
dos autos Vara de origem para a reabertura da instruo processual. Caso
assim no entenda requer a reforma total da deciso recorrida, para julgar
improcedentes os pedidos formulados na Ao Trabalhista, pelas razes acima
aduzidas, por ser medida de inteira JUSTIA.
MODELO DE RECURSO SEM PRELIMINAR DE NULIDADE DA SENTENA
Egrgia Turma:
Data venia, a r. deciso que julgou procedentes os pedidos do (a) Autor (a),
merece reforma, pelas seguintes razes:

No pode prevalecer a sentena que condenou a Reclamada ao pagamento
de______________ pois__________________. Logo, a deciso de primeiro grau
merece reforma.

(Referente ao Recurso Ordinrio do 25 exame do RJ)

_____________________________________________________________________________
29
No pode prosperar a deciso recorrida que condenou a Demandada ao
pagamento de diferenas salariais em virtude da reduo salarial, pois referida
reduo foi autorizada pelo acordo coletivo firmado entre a Recorrente e o
sindicato profissional do Reclamante, em perfeita consonncia com o disposto no
art. 7, VI, CRFB/88, que autoriza a reduo salarial por intermdio de negociao
coletiva.

Portanto, requer a reforma da sentena que determinou o pagamento das
diferenas salariais, por violar literalmente o disposto no art. 7, VI da Carta
Constitucional.

Tambm merece reforma a sentena de primeiro grau que condenou a
Acionada ao pagamento de dez dias de salrios decorrentes da greve, vez que a
greve acarreta na suspenso do contrato de trabalho, nos termos do art. 7, da Lei
n 7.783/89, razo pela qual o contrato de trabalho no produz efeitos neste
perodo, no sendo devido o pagamento dos salrios e de nenhuma outra
contraprestao.

Ademais, a greve foi declarada abusiva, ou seja, extrapolou os limites legais,
e no foi realizado nenhum ajuste normativo que determinasse a obrigatoriedade
do pagamento dos salrios, razo pela qual o Recorrente no estava obrigado ao
referido pagamento.

Portanto, a sentena recorrida merece reforma no particular.

DA PARTICIPAO NOS LUCROS
(Referente ao Recurso Ordinrio do 25 exame do RJ)

Merece igualmente reforma a deciso que condenou a Recorrente ao
pagamento da participao de lucros, vez que o acordo coletivo mencionado no
foi aquele firmado pela empresa, no lhe sendo, portanto, aplicvel.

Ademais, o art. 3 da Lei n 10.101/2000 que regulamentou a participao
nos lucros determina que referida parcela no pode servir de base para
pagamento de nenhum outro ttulo trabalhista, razo pela qual so indevidas as
projees sobre as verbas trabalhistas em virtude de sua natureza indenizatria.

Por tais fundamentos, a deciso recorrida merece reparos, para julgar
improcedente o pedido em exame.

CONCLUSO

Por todo o exposto, espera o Recorrente o conhecimento e o provimento do
recurso para reformar a deciso recorrida e julgar improcedentes os pedidos
formulados na Ao Trabalhista, por ser medida de inteira JUSTIA.

Termos em que,
Pede deferimento.
_____________________________________________________________________________
30
Municpio, ... Data...
ADVOGADO...
OAB...

(MODELO PARA RECURSO DO RECLAMANTE)

TRABALHO DE ....

NOTA: Indicar o local que a Ao Trabalhista foi distribuda,
se a questo no informar colocar reticncias.

Processo n:....

NOME DO RECLAMANTE, nos autos da Ao Trabalhista
acima identificada, que move em face de NOME DO RECLAMADO vem,
tempestivamente, por seu advogado regularmente constitudo, inconformado, com
a r. sentena de fl. que julgou improcedente o pedido do (a) Autor (a), interpor o
presente

RECURSO ORDINRIO

com fundamento no art. 895, inciso I da CLT, pelas razes em anexo, requerendo
o recebimento e a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.

Requer, outrossim, a juntada das guias das custas, em anexo, bem como a
intimao da Recorrida para apresentar suas contrarrazes.

NOTA: Lembrar que o empregado no faz o recolhimento do depsito
recursal, pois esse depsito realizado na conta do FGTS do empregado
e visa garantir uma futura execuo.

NOTA: Se a questo informar que no foi deferida gratuidade de justia
e que o empregado no tem condies de pagar custas deve requerer a
gratuidade de justia na forma do art. 790, 3 da CLT indicando,
ainda, que o requerimento pode ser realizado no recurso conforme
entendimento consagrado na OJ 269 da SDI-I do C. TST.

Termos em que,
Pede deferimento.


ADVOGADO ....
OAB ...

_____________________________________________________________________________
31


Processo n: ...


O presente apelo deve ser conhecido, pois preenchidos os pressupostos de

Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias
entre a data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na
forma do art. 895 da CLT.

Por fim, as custas foram recolhidas dentro do prazo recursal, conforme
comprovante anexo.

NOTA: Se a questo informar que no foi deferida gratuidade de justia
e que o empregado no tem condies de pagar custas requerer aqui
tambm o deferimento da gratuidade de justia indicando a OJ 269 da
SDI-I do TST.

(DESENVOLVER AS QUESTES DE ACORDO COM OS DADOS
DA PROVA, SEGUEM ALGUNS MODELOS)


Egrgia Turma

Data venia, a r. deciso que julgou improcedentes os pedidos do (a) Autor
(a), merece reforma, pelas seguintes razes:

No pode prevalecer a sentena que julgou improcedente o pedido de
_____________ pois _________________. Logo, a deciso de primeiro grau
merece reforma.

DAS VERBAS RESILITRIAS E DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
(Referente Recurso Ordinrio do 28 exame do RJ)

No pode prevalecer a sentena recorrida que indeferiu as verbas da
resciso e a multa do art. 477, 8 da CLT, pois o atestado mdico apresentado
_____________________________________________________________________________
32
pela Reclamada no afasta os efeitos da revelia, pois, no declara a
impossibilidade de locomoo do empregador ou do preposto no dia da audincia,
no tendo sido observado o entendimento consagrado na Smula n 122 do C.
TST, o que j seria suficiente para a procedncia do pedido, ante a confisso ficta.

De qualquer forma, o nus de provar o pagamento das verbas resilitrias
da Reclamada, na forma do art. 818 da CLT c/c art. 333, II do CPC. Acrescente-
se que a entrega do cheque preenchido no valor da resciso junto com a defesa
comprova que o pagamento no foi realizado.

Portanto, requer o provimento do recurso para que sejam deferidas as
verbas resilitrias postuladas, bem como a multa pelo atraso no pagamento das
respectivas verbas, prevista no pargrafo 8 do art. 477 da CLT.

DAS HORAS EXTRAS

No pode prosperar a deciso recorrida, que julgou improcedente o pedido
de horas extras, pois o Reclamante era vigia e no exercia cargo de confiana, na
forma do art. 62, II da CLT. Mesmo que o salrio fosse elevado, este no seria
suficiente para excluso das horas extras expressamente reconhecidas, pois o
Autor no exercia cargo de gesto, de chefia, indispensvel para o
enquadramento no art. 62, II da CLT.

Portanto, requer o provimento do recurso para que sejam deferidas as horas
extras postuladas na inicial.

DO ADICIONAL NOTURNO

Tambm merece reforma a deciso que indeferiu o pagamento do adicional
noturno, pois alm da confisso ficta, decorrente da revelia, deve ser ressaltado
que a Reclamada ao alegar pagamento, imputou um fato extintivo do direito do
Autor, atraindo o nus de comprovar suas alegaes, do qual no se desincumbiu
art. 333, II do CPC c/c art. 818 da CLT. No havendo provas do pagamento, o
pedido prospera.

CONCLUSO
recurso para reformar a deciso recorrida e julgar procedentes os pedidos
formulados na Ao Trabalhista, por ser medida de inteira JUSTIA.

Termos em que,
Pede deferimento.

ADVOGADO...
OAB...
_____________________________________________________________________________
33

(MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAO AUTOR OU RU)

TRABALHO DE ...

Processo n ...

NOME DO EMBARGANTE, nos autos da Ao Trabalhista acima identificada, que
move em face de OU que lhe move NOME DO EMBARGADO, vem, tempestivamente,
por seu advogado adiante assinado, opor

EMBARGOS DE DECLARAO

com fundamento no art. 897-A, da CLT c/c art. 535 do CPC c/c art. 769, CLT, tendo em
vista a existncia de omisso, obscuridade, contradio na sentena (ou acrdo) ou
manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso (somente para o
acrdo que no conhece o recurso por manifesto equvoco no exame dos pressupostos
extrnsecos do recurso art. 897-A, CLT) ADEQUAR HIPTESE.

DA TEMPESTIVIDADE

O presente apelo tempestivo, vez que respeitado o prazo de cinco dias entre a
data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na forma do art.
897-A da CLT.

DO CABIMENTO

Tendo em vista a existncia de omisso, obscuridade e contradio no julgado a
presente medida constitui o meio adequado para sanar ditas irregularidades,
interrompendo o prazo para a interposio do Recurso Ordinrio na forma do art. 538 do
CPC.

(INDICAR A OMISSO, CONTRADIO, OBSCURIDADE (CONFORME DADOS
DA PROVA)

Assim, tendo em vista a existncia de omisso, obscuridade e contradio na
sentena (ou acrdo), requer o conhecimento e o acolhimento do presente apelo para
sanar as irregularidades apontadas.

(INDICAR O MANIFESTO EQUVOCO NO EXAME DOS PRESSUPOSTOS
EXTRNSECOS DO RECURSO)

Assim, tendo em vista a existncia de manifesto equvoco no exame dos
pressupostos extrnsecos do recurso interposto, requer o conhecimento e o acolhimento
do presente apelo para que seja conhecido e provido o recurso ordinrio.

Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO...
OAB...
_____________________________________________________________________________
34

(MODELO PARA AGRAVO DE INSTRUMENTO CONTRA DECISO DO
JUIZ DO TRABALHO QUE NEGA SEGUIMENTO AO RECURSO
ORDINRIO OU AGRAVO DE PETIO)

TRABALHO DE ....

NOTA: Indicar o local que a Ao Trabalhista foi distribuda, se a
questo no informar colocar reticncias.

Processo n:....

(NOME DO AGRAVANTE RECLAMANTE OU RECLAMADA), nos
autos da Ao Trabalhista acima identificada, que lhe move (NOME DO
RECLAMANTE), OU que move em face de (NOME DA RECLAMADA) vem,
tempestivamente, presena de V. Exa., por seu advogado regularmente constitudo,
inconformado, com a r. deciso que negou seguimento ao seu recurso ordinrio (ou
agravo de petio), interpor o presente

AGRAVO DE INSTRUMENTO

com fundamento no art. 897, alnea b, da CLT, pelas razes em anexo,
requerendo a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.

O presente apelo est instrudo com as peas obrigatrias e necessrias ao
deslinde da controvrsia, na forma exigida pelo art. 897, 5 da CLT, quais sejam:
cpia da deciso agravada, certido da respectiva intimao, as procuraes
outorgadas aos advogados de ambas as partes, a petio inicial, contestao, a
deciso originria, a comprovao do depsito recursal e do recolhimento das
custas, bem como do depsito recursal de 50% a que se refere a Lei no. 12.275,
de 29.06.2010. (NOTAS: agravo de instrumento do reclamante no tem
depsito recursal; o agravo de instrumento de deciso que nega
seguimento ao agravo de petio, deve informar que no est sendo
realizado o depsito recursal, pois o juzo j est totalmente garantido)

Por fim, declara, na forma do art. 830 da CLT, que as peas trasladadas so
autnticas, tal como previsto na Instruo Normativa n 16, item IX do TST.

Requer, por fim, a intimao do Recorrido para apresentar sua contraminuta.

Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO ....
OAB ...


_____________________________________________________________________________
35


Processo n: ...


O presente apelo deve ser conhecido por preenchidos os pressupostos de

Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias
entre a data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na
forma do art. 897 da CLT.

Ressalte-se que o presente apelo est instrudo com as peas obrigatrias
e necessrias ao deslinde da controvrsia, na forma exigida pelo art. 897, 5 da
CLT, quais sejam: cpia da deciso agravada, certido da respectiva intimao,
as procuraes outorgadas aos advogados de ambas as partes, a petio inicial,
contestao, a deciso originria, a comprovao do depsito recursal e do
recolhimento das custas, bem como do depsito recursal de 50% a que se refere
a Lei no. 12.275, de 29.06.2010. (Ver as notas abaixo)

Por fim, declara, na forma do art. 830 da CLT, que as peas trasladadas so
autnticas, tal como previsto na Instruo Normativa n 16, item IX do TST.

Nota: Considerando que na execuo o Juzo j est totalmente
garantido e, caso seja elevado o valor da execuo na interposio
do agravo de petio ter que ser efetuada a complementao do
valor lquido elevado, entendo que no aplicvel o preparo de
50% no Agravo de Instrumento de deciso que nega seguimento ao
agravo de petio.

Nota: O agravo de instrumento do Reclamante-empregado no h
necessidade de recolhimento do deposito recursal de 50%, pois o valor do
depsito recursal visa garantir o juzo para futura execuo.

_____________________________________________________________________________
36

PROVA,

MINUTA DO AGRAVO DE INSTRUMENTO
Egrgia Turma:
Data venia, a r. deciso que negou seguimento do recurso da Agravante
No pode prevalecer a deciso que negou seguimento do recurso ordinrio
da Agravante (ou ao agravo de petio) por intempestivo ou por deserto ou por
irregularidade de representao processual ou por inadequao ou por falta de
interesse, pois __________________.
Logo, a deciso de primeiro grau merece reforma para determinar o
processamento do recurso denegado.

CONCLUSO
recurso para reformar a deciso recorrida, e determinar o processamento do
recurso denegado, pelas razes acima aduzidas, por ser medida de inteira
JUSTIA.
Termos em que,
Pede deferimento.


ADVOGADO ....
OAB ...

_____________________________________________________________________________
37

(MODELO DE AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERPOSTO NO TRT, DA
DECISO QUE NEGAR SEGUIMENTO AO RECURSO DE REVISTA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIO

NOTA: Indicar o TRT que negou seguimento ao recurso de
revista, se a questo no informar colocar reticncias.

Processo n:....

(NOME DO AGRAVANTE RECLAMANTE OU RECLAMADA), nos autos
da Ao Trabalhista acima identificada, que lhe move (NOME DO RECLAMANTE), OU
que move em face de (NOME DA RECLAMADA) vem, tempestivamente, perante V. Exa.,
por seu advogado regularmente constitudo, inconformado, com a r. deciso que negou
seguimento ao seu recurso de revista, interpor o presente

AGRAVO DE INSTRUMENTO

com fundamento no art. 897, alnea b, da CLT, pelas razes em anexo, requerendo a
remessa dos autos ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

O presente apelo no est instrudo com as peas obrigatrias e
necessrias ao deslinde da controvrsia, na forma exigida pelo art. 897, 5 da CLT, pois
ser processado nos autos do recurso denegado, em virtude da instituio do processo
eletrnico, nos termos do art. 1, da Resoluo Administrativa n 1.418/2010.

Requer a juntada do depsito recursal de 50% a que se refere a Lei n.
12.275, de 29.06.2010 e a intimao do Agravado para apresentar sua contraminuta.
(Nota: No agravo de instrumento do empregado-reclamante no tem
depsito recursal, ver abaixo)

Termos em que,
Pede deferimento.


ADVOGADO ....
OAB ...

Nota: No recurso preciso fazer a petio de
encaminhamento numa folha para o Juzo a quo, e as razes
do recurso na outra folha para o Juzo ad quem.

Nota: O agravo de instrumento do Reclamante-empregado no h
necessidade de recolhimento do deposito recursal de 50%, pois o valor do
depsito recursal visa garantir o juzo para futura execuo.

_____________________________________________________________________________
38

COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Agravante: Preencher com o nome da Parte
Agravado: Preencher com o nome da Parte
Processo n: ...


admissibilidade, eis que o ato impugnado recorrvel, o recurso adequado, interposto
por parte legtima, capaz, h interesse recursal e o Agravante est regularmente
representado.

Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias entre
a data da publicao da deciso que negou seguimento ao recurso e a interposio do
presente apelo, na forma do art. 897 da CLT.

Ressalte-se que o presente apelo no est instrudo com as peas obrigatrias e
necessrias ao deslinde da controvrsia, na forma exigida pelo art. 897, 5 da CLT, pois
ser processado nos autos do recurso denegado, em virtude da instituio do processo
eletrnico, nos termos do art. 1, da Resoluo Administrativa n 1.418/2010.

Por fim, declara que foi efetuado o recolhimento do depsito recursal de 50% a
que se refere a Lei n. 12.275, de 29.06.2010, conforme comprovante anexo. (Nota:
No agravo de instrumento do empregado-reclamante no tem depsito
recursal, ver nota anterior).

(DESENVOLVER O RECURSO DE ACORDO COM OS DADOS DA
PROVA

MINUTA DO AGRAVO DE INSTRUMENTO

Colenda Turma:

A r. deciso que negou seguimento do recurso da Agravante merece reforma,
pelas seguintes razes:

No pode prevalecer a deciso que negou seguimento do recurso de revista da
Agravante por intempestivo ou por deserto ou por irregularidade de representao
processual ou por inadequao ou por falta de interesse, ou por enquadra-se em uma
das hipteses de cabimento do recurso de revista previstas no art. 836, da CLT, ou (...)
pois __________________.

Logo, a deciso de recorrida merece reforma para determinar o processamento do
recurso denegado.

_____________________________________________________________________________
39

CONCLUSO
Por todo o exposto, requer o Agravante o conhecimento e o provimento do recurso
para reformar a deciso recorrida, e determinar o processamento do recurso denegado,
pelas razes acima aduzidas, por ser medida de inteira JUSTIA.
Termos em que,
Pede deferimento.

ADVOGADO ....
OAB ...

MODELO DE RECURSO DE REVISTA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ....REGIO

NOTA: Se a prova informar a localidade que a ao est tramitando, tem
que indicar o Tribunal Regional respectivo, caso contrrio, utilizar
reticncias.

Processo n: ....

(NOME DO RECORRENTE) (pode ser o empregado ou empregador), nos autos
da Ao Trabalhista acima identificada, que lhe move, (NOME DO RECLAMANTE)
(quando Recorrente for o Reclamado) OU que move em face de (NOME DA
RECLAMADA), (quando o Recorrente for o Reclamante), vem, tempestivamente,
perante V. Exa., por seu advogado regularmente constitudo, inconformado, com o
acrdo que negou provimento ao recurso ordinrio (ou agravo de petio) OU que deu
provimento ao recurso ordinrio (ou agravo de petio), interpor o presente

RECURSO DE REVISTA

com fundamento no art. 896 da CLT, pelas razes em anexo, requerendo o recebimento
do recurso e a remessa dos autos para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

Requer, outrossim, a juntada da complementao do depsito recursal, em
anexo, bem como a intimao do Recorrido para apresentar suas contrarrazes.

NOTA: Quando o Recurso for da Reclamada e somente quando o acrdo
mantiver o valor da condenao, mas no recurso ordinrio o depsito
recursal no tiver sido recolhido pelo valor integral da condenao,
mas pelo teto mximo, o que obriga ao recolhimento do depsito
recursal at atingir o valor da condenao ou o teto do Recurso de
Revista.

OU

_____________________________________________________________________________
40

Requer, outrossim, a juntada da complementao do pagamento das custas e
depsito recursal, bem como a intimao do Recorrido para apresentar suas
contrarrazes.

NOTA: Quando o recurso for da Reclamada e somente quando houver
majorao do valor da condenao no acrdo do Tribunal Regional, pois
isso gera majorao do valor das custas e do depsito recursal.

OU

Requer, outrossim, a juntada do comprovante de recolhimento das custas
processuais, bem como a intimao do Recorrido para apresentar suas contrarrazes.

NOTA: Quando o recurso for do empregado e o acrdo reformar a
sentena julgando improcedente o pedido, extinguindo o processo sem
resoluo do mrito ou com resoluo do mrito. O Autor ser
sucumbente. Logo ter que recolher as custas para interpor o recurso
de revista.

Termos em que,
Pede deferimento.

ADVOGADO ...
OAB...

Nota: No recurso tem que fazer a petio de encaminhamento
numa folha, para o Juzo a quo, e as razes do recurso na
outra folha para o Juzo ad quem.

COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Recorrente: Completar com os dados da prova
Recorrido: Completar com os dados da prova
Processo n: ...


O presente recurso deve ser conhecido por preenchidos os pressupostos de
interposto por parte legtima, capaz, h interesse recursal, o Recorrente est
regularmente representado e a matria est devidamente prequestionada.
(NOTA: no esquecer que o prequestionamento pressuposto especfico de
admissibilidade do recurso de revista)

NOTA: O recurso de revista do acrdo em agravo de petio no
tem preparo. As custas so devidas ao final e o Juzo j est
garantido.
_____________________________________________________________________________
41

Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias entre a data
da publicao do acrdo e a interposio do presente recurso, na forma do art. 896 da CLT.

As custas e/ou depsito recursal foram recolhidos, conforme comprovantes
anexos. (NOTA: Quando o recurso for da Reclamada)

OU

As custas foram recolhidas, conforme comprovante anexo. (NOTA: Quando o
recurso for do Reclamante e no tiver condenao da Reclamada)

RAZES DO RECURSO DE REVISTA

Colenda Turma

A r. deciso que deu provimento ao recurso ordinrio (ou agravo de petio),
no pode prosperar, seno vejamos:

OU

A r. deciso que negou provimento ao recurso ordinrio (ou agravo de
petio) no pode prosperar, seno vejamos:

(DESENVOLVER O RECURSO DE ACORDO COM OS DADOS DA PROVA)

A deciso proferida no acrdo do recurso ordinrio (ou agravo de petio) no
pode ser mantida, pois violou literalmente o art. ___________da CRFB/88. (nica
hiptese cabvel em agravo de petio e a 1 hiptese de cabimento do recurso de
revista no caso de ao trabalhista pelo rito sumarssimo)

OU

pode ser mantida, pois violou literalmente o art. ________da CLT/CPC, (Lei Federal).

OU

pode ser mantida, pois afrontou o entendimento consagrado na Smula __________do
TST (2 e ltima hiptese de cabimento do recurso de revista em ao trabalhista pelo
rito sumarssimo)

OU

pode ser mantida, pois a deciso afrontou o entendimento consagrado na Orientao
Jurisprudencial n ________da SDI-I do TST.

NOTA: O recurso de revista do acrdo em agravo de petio no
tem preparo. As custas so devidas ao final e o Juzo j est
garantido.
_____________________________________________________________________________
42

NOTA: No recurso de revista ser necessrio identificar o
artigo da Constituio ou da Lei Federal que foi violado;
encontrar a Smula do TST ou Orientao Jurisprudencial
que foi afrontada. A ltima hiptese de cabimento do
recurso de revista divergncia jurisprudencial entre
TRTs no pode ser cobrado na OAB, pois os candidatos no
podem utilizar jurisprudncia esparsa na prova. Logo, h
grande restrio de matrias abordadas no recurso de
revista, pois sendo um recurso do tipo extraordinrio, no
cabe para impugnar matria de fato.

CONCLUSO

Por todo o exposto, requer o Recorrente o conhecimento e o provimento do
recurso para reformar a deciso ora atacada, nos termos mencionados, por ser
medida de inteira JUSTIA.

Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, ... Data ...

ADVOGADO ...
OAB ...

(MODELO DE AGRAVO DE PETIO)

TRABALHO DA ....

NOTA: Indicar o local em que a Ao Trabalhista foi
distribuda, se a questo no informar colocar
reticncias.

Processo n:....

NOME DO AGRAVANTE (pode ser o executado, o exequente ou terceiro em sede
de embargos de terceiro), nos autos da Ao Trabalhista (ou nos autos dos embargos de
terceiro) acima identificada, que lhe move NOME DO EXEQUENTE CREDOR (quando
o recurso for do executado) OU que move em face de NOME DO EXECUTADO -
DEVEDOR (quando o recurso do exequente) OU em que so partes NOME DAS
PARTES DO PROCESSO (no caso de recurso do terceiro), vem, tempestivamente,
perante V. Exa., por seu advogado regularmente constitudo, inconformado, com a r.
sentena que julgou procedentes (ou improcedentes) os pedidos formulados nos
embargos execuo; OU procedentes (ou improcedentes) os pedidos formulados na
impugnao do exequente OU acolheu exceo de pr-executividade; OU procedentes
(ou improcedentes) os pedidos formulados nos embargos de terceiro, interpor o presente

AGRAVO DE PETIO

_____________________________________________________________________________
43
com fundamento no art. 897, alnea a, da CLT, pelas razes em anexo, requerendo o
recebimento do recurso e a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.

Informa, outrossim, que o juzo est garantido, razo pela qual no se exige a
realizao do depsito recursal, a teor do entendimento contido na Smula n 128, II do
TST e as custas s so recolhidas ao final, conforme art. 789-A, CLT.

Ressalte-se, que as matrias e os valores impugnados esto devidamente
delimitados, na forma exigida pelo art. 897, 1 da CLT. (OU, o recurso versa sobre de
matria de direito. Logo no h delimitao de valores e matrias, como exige o art. 897,
1 da CLT)

Requer, por fim, a intimao do Agravado para apresentar sua contraminuta.

Termos em que,
Pede deferimento.

ADVOGADO ....
OAB ...

Nota: No recurso tem que fazer a petio de encaminhamento
numa folha, para o Juzo a quo, e as razes do recurso na
outra folha para o Juzo ad quem.


Processo n: ...


admissibilidade, eis que o ato impugnado recorrvel, o recurso adequado, interposto
por parte legtima, capaz, h interesse recursal e o Recorrente est regularmente
representado.

Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias entre
a data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na forma do art.
897 da CLT.

Informa, ainda, que o juzo est garantido, razo pela qual no se exige a
realizao do depsito recursal, a teor do entendimento contido na Smula n 128, II do
TST e as custas s so recolhidas ao final, conforme art. 789-A, CLT.

Ressalte-se, por fim, que as matrias e os valores impugnados esto devidamente
delimitados, na forma exigida pelo art. 897, 1 da CLT. (OU, O recurso versa sobre de
matria de direito. Logo no h delimitao de valores e matrias, como exige o art. 897,
1 da CLT)

_____________________________________________________________________________
44

PROVA

MINUTA DO AGRAVO DE PETIO

Egrgia Turma:

A r. sentena que julgou procedentes (ou improcedentes) os pedidos formulados
nos embargos execuo; OU procedentes (ou improcedentes) os pedidos formulados
na impugnao do exequente OU acolheu exceo de pr-executividade; OU
procedentes (ou improcedentes) os pedidos formulados nos embargos de terceiro,

No pode prevalecer a sentena proferida, pois__________________. Logo, a
deciso de primeiro grau merece reforma.

CONCLUSO

Por todo o exposto, requer o Agravante o conhecimento e o provimento do recurso
para reformar a deciso recorrida, e julgar procedentes (ou improcedentes) os pedidos
formulados nos embargos execuo; OU julgar procedentes (ou improcedentes) os
pedidos formulados na impugnao do exequente; OU determinar o prosseguimento da
execuo (no caso de acolhimento da exceo de pr-executividade); OU julgar
procedentes (ou improcedentes) os pedidos formulados nos embargos de terceiro, pelas
razes acima aduzidas, por ser medida de inteira JUSTIA.

Termos em que,
Pede deferimento.

ADVOGADO ....
OAB ...

MODELO DE PARECER

PARECER

Ementa: (Resumo dos temas abordados na
consulta, similar aos apresentados nos
acrdos)

Trata-se de parecer de cunho jurdico trabalhista requerido por... solicitando
esclarecimentos sobre ...

o relatrio.

Fundamentao

No que se refere primeira indagao...

Quanto ao segundo questionamento ...
_____________________________________________________________________________
45

(Nota: apresentar a soluo para os questionamentos sob a forma de
dissertao)

Concluso

(Nota: resumir a concluso da consulta)

o parecer.


ADVOGADO ....
OAB ...

Nota: O parecer tem forma livre, deve ser apresentado sob
a forma de dissertao esclarecendo o cliente acerca dos
temas objeto da consulta. Na Justia do Trabalho no
usual a indicao de ementa, pois a consulta, normalmente,
versa sobre diversos temas. Contudo, recomendvel que
seja includa ementa sobre os temas abordados no parecer.

MODELO DE AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO

TRABALHO DE ...

Processo n: ...

NOME DO EMPREGADOR, inscrita no CNPJ sob o n ..., com endereo
na Rua ...., Cidade... CEP......., vem presena de V. Exa., por seu advogado
regularmente constitudo, indicando para os efeitos do art. 39, I, CPC, o endereo sito na
Rua ..., Cidade..., CEP ..., propor a presente

AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO

com fundamento no art. 890, CPC c/c art. 769, CLT, NOME DO EMPREGADO,
nacionalidade, estado civil, profisso, portador da C.T.P.S. n ..., e da carteira de
identidade n..., expedida pelo ..., inscrito no CPF sob o n ... e no PIS sob o n...,
residente e domiciliado na Rua... Cidade..., CEP.:..., pelos motivos de fato e de
direito abaixo aduzidos:

O Consignado foi contratado pela Consignante em ...., para exercer a funo de...,
com salrio mensal no valor de R$...

Ocorre que ... (desenvolver os fatos conforme o caso)

_____________________________________________________________________________
46

DAS VERBAS RESCISRIAS

Portanto, em virtude da extino contratual por (justa causa; sem justa causa)...
so devidas as seguintes verbas rescisrias:

DA MULTA PREVISTA NO ART. 477, 8 DA CLT

Indevida a multa prevista no art. 477, 8 da CLT, eis que o depsito judicial das
verbas rescisrias devidas exclui a incidncia da multa referida, por no caracterizar
atraso no pagamento das verbas da resciso contratual.

DO PEDIDO

Diante do exposto, requer a V. Exa. a consignao dos valores devidos ao
Consignado correspondente .... (discriminar)

Requer, ainda, a notificao citatria do Consignado para levantar os valores
consignados ou, querendo, oferecer resposta, sendo ao final julgado procedente o pedido
dando quitao geral ao extinto contrato de trabalho.

Requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial
documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal do Consignado.

D-se causa o valor de R$1.000,00 (indicar o valor que est sendo consignado).

Pede deferimento.
Municpio..., Data...

ADVOGADO...
OAB...

MODELO DE INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE
FALTA GRAVE

TRABALHO DE ...

NOME DO EMPREGADOR, inscrita no CNPJ sob o n ..., com endereo
na Rua ...., Cidade... CEP......., vem presena de V. Exa., por seu advogado
regularmente constitudo, indicando para os efeitos do art. 39, I, CPC, o endereo sito na
Rua ..., Cidade..., CEP ..., propor o presente

INQURITO JUDICIAL
PARA APURAO DE FALTA GRAVE
_____________________________________________________________________________
47

com fundamento no art. 853 da CLT, em face de NOME DO EMPREGADO,
nacionalidade, estado civil, profisso, portador da C.T.P.S. n ..., e da carteira de
identidade n..., expedida pelo ..., inscrito no CPF sob o n ... e no PIS sob o n...,
residente e domiciliado na Rua... Cidade..., CEP.:..., pelos motivos de fato e de
direito abaixo aduzidos:

DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURDICOS

O Requerido foi admitido em ... na funo de ....

O Requerido foi eleito dirigente sindical em ... OU o requerido estvel
decenal OU o requerido foi eleito diretor titular da cooperativa OU o requerido foi
nomeado para representar trabalhadores no Conselho Curador da Previdncia
Social.

Ocorre que ... (relatar a falta grave caracterizadora da justa causa)

Logo, demonstrada a falta grave praticada por empregado estvel, no
restou outra alternativa empresa a no ser suspender o requerido, conforme
estabelece o art. 494 da CLT e promover o presente inqurito para apurao de
falta grave, no prazo decadencial de 30 (trinta) dias na forma do art. 853, da CLT,
objetivando a resciso do contrato de trabalho por justa causa.

DO PEDIDO

Pelo exposto, requer a V. Exa a procedncia do pedido contido no presente
inqurito judicial, com a consequente resoluo do contrato de trabalho do
requerido por justa causa em ..., em face da prtica de .... previsto no art. 482, ...,
da CLT.

Requer, ainda, a notificao citatria do Requerido, para comparecer
audincia a ser designada e, querendo, responder aos termos da presente, e seja,
ao final, decretada a extino do contrato de trabalho por justa causa.

Requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos, em
especial documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal do requerido.

D-se presente o valor de R$ 2.000,00.

Termos em que,
Pede deferimento.

Municpio ..., data...

ADVOGADO...
OAB...

_____________________________________________________________________________
48

MODELO DE MANDADO DE SEGURANA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE ...
DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIO

(NOME DO IMPETRANTE, SE FOR A EMPRESA) ....., inscrita no CNPJ
sob o n ........, com sede na Rua ........., n ..., Cidade de ....., CEP ....., vem
presena de V. Exa., por seu procurador regularmente constitudo, indicando para
os efeitos do art. 39, I, CPC, o endereo sito na Rua ... CEP ..., impetrar o
presente
MANDADO DE SEGURANA
com pedido de liminar

com fundamento no art. 5 LXIX, da CRFB/88 c/c art. 1 da Lei 12.016/09, em face
da deciso proferida pelo Exm Sr. Dr. Juiz do Trabalho da ..... Vara do Trabalho
de ...., aqui indicado como autoridade coatora, relativamente ao trabalhista
movida por (NOME DO EMPREGADO)... em face do ora impetrante, pelos fatos e
razes de direito a seguir aduzidos:

DO CABIMENTO DO PRESENTE MANDAMUS

O presente instituto jurdico o meio cabvel para reverter a deciso judicial
em virtude da inexistncia de recurso prprio, eis que nos termos art. 1, da Lei n
12.016/09, conceder-se- mandado de segurana para proteger direito lquido e
certo sempre que, por ilegalidade ou com abuso de poder, qualquer pessoa fsica
ou jurdica sofrer violao ou houver justo receio de sofr-la por parte de
autoridade pblica.

O ato da autoridade coatora ora combatido, qual seja, a concesso da tutela
antecipada nos autos da ao trabalhista de n....., foi publicado no Dirio Oficial
no dia ......

Sendo assim, foi observado o prazo legal de 120 dias contido no art. 23 da
Lei n. 12.016/09.

DO DIREITO LQUIDO E CERTO

A Impetrante tem direito lquido e certo cassao da tutela antecipada
pelas seguintes razes:

(Desenvolver, conforme dados da prova, normalmente deve
existir Smula ou Orientao Jurisprudencial retratando a
hiptese)
_____________________________________________________________________________
49

DA NECESSIDADE DA CONCESSO LIMINAR

Sustenta a Impetrante a necessidade de concesso da medida liminar, para
a restaurao da situao jurdica ante a ilegalidade do ato praticado pelo Exm Sr.
Dr. Juiz do Trabalho da ...Vara do Trabalho de..., pois (DESENVOLVER
CONFORME HIPTESE DO CASO)

O fumus boni iuris encontra-se devidamente demonstrado, pois....

Quanto ao periculum in mora,....

Portanto, presentes os requisitos legais, requer o deferimento da liminar
para cassar o ato judicial impugnado.

DO PEDIDO

Pelo exposto, vem o Impetrante requerer a V. Exa. o seguinte:

a) O deferimento liminar, com fulcro no art. 7, III, da Lei n 12.016/09, para
que cassar o ato judicial impugnado, eis que presentes, o fumus boni iuris (fumaa
do bom direito) e o periculum in mora (possibilidade de prejuzo);

b) No mrito, a confirmao do mandamus, cassando-se o ato ilegal do Juiz
do Trabalho da .... Vara do Trabalho, Sr. Dr. ....., qual seja, a tutela antecipada
concedida na ao trabalhista, processo n......;

c) Notificao da autoridade coatora, para prestar informaes, nos termos
do art. 7, I da Lei n 12.016/09;

d) Notificao do litisconsorte passivo necessrio, na forma do art. 24 da Lei
n 12.016/09 e Smula 631, STF.

e) Intimao do Ministrio Pblico do Trabalho, a fim de que se manifeste,
nos termos do art. 12, da Lei 12.016/09;

D-se presente o valor de R$ 2.000,00.

Termos em que,
Pede deferimento.

Municpio..., Data ...

ADVOGADO ...
OAB ...

_____________________________________________________________________________
50

ESTATSTICA DAS PEAS PROCESSUAIS COBRADAS NO EXAME DE ORDEM CESPE E
FGV

2006.1 (CESPE) abril/maio Reclamao Trabalhista Temas: reenquadramento; diferenas
salariais e projees.

2006.2 (CESPE) Contestao factum principis

2006.3 (CESPE) Reclamao Trabalhista resciso indireta

2007.1 (CESPE) Contestao horas extras art. 62, II da CLT

2007.2 (CESPE) Reclamao Trabalhista Terceirizao; horas extras e projees;
diferenas de verbas resilitrias;

2007.3 (CESPE) Contestao Vnculo empregatcio; justa causa;

2008.1 (CESPE) Contestao - Dono da obra; horas extras; adicional de insalubridade

2008.2 (CESPE) Contestao Estabilidade membro do Conselho Fiscal.

2008.3 (CESPE) Reclamao Trabalhista Afastar justa causa; verbas resilitrias; dano moral

2009.1(CESPE) Recurso Ordinrio Justa causa desdia

2009.2 (CESPE) Ao de Consignao em Pagamento Consignar as verbas rescisrias
justa causa abandono de emprego

2009.3 (CESPE) (prova anulada) Recurso ordinrio Preliminar de nulidade da sentena por
cerceio de defesa. No mrito requerer reforma da sentena que deferiu indenizao em razo da
estabilidade decorrente do acidente de trabalho e emisso CAT.

2009.3 (CESPE) Ao trabalhista Horas extras, adicional noturno, ambos com integrao do
adicional de periculosidade. Verbas da resciso; indenizao por danos morais.

2010.1 (CESPE) Contestao prescrio qinqenal; horas extras, trabalhador externo;
desconto salarial por danos.

2010.2 (FGV) Contestao preliminar; prescrio; horas extras (gerente geral banco);
supresso auxlio refeio previsto em norma coletiva; estabilidade delegado sindical;
quebra de caixa; equiparao salarial paradigma readaptado; frias vencidas licena
remunerada 30 dias; honorrios advocatcios.

2010.3 (FGV) - Recurso Ordinrio: revelia e confisso; inpcia; prescrio parcial;
horas extras; insalubridade; multa do art. 477 da CLT; anotao de dispensa na CTPS
(aviso prvio); dano moral; honorrios advocatcios; honorrios periciais; juros e correo
monetria; responsabilidade subsidiria.

2011.1 (FGV) - Contestao: preliminar; prescrio quinquenal; delegado sindical; horas
extras (externo); Frias integrais (7 meses auxlio doena); equiparao salarial (ocupou
funo em razo do cargo vago morte); vale transporte (empresa fornecida transporte);
13 2008 (inpcia).

_____________________________________________________________________________
51
2011.2 (FGV) - Contestao: preliminar; prescrio bienal; adicional de transferncia;
horas in itinere, integrao valores do transporte; frias em dobro; equiparao salarial;
estabilidade (presidente CIPA); honorrios advocatcios.

ANEXOS:
TRANSCRIO DAS PEAS TRABALHISTAS INDICADAS

AES TRABALHISTAS

PROVA: 23 Exame de Ordem - 2 fase (RJ)

No dia 02/02/2004 o Dr. Jos da Silva procura a entidade sindical representativa de sua categoria
profissional, o Sindicato dos Mdicos, a fim de obter uma assessoria jurdica sobre a situao a qual foi
submetido na empresa em que laborava.

Ao explicar a situao para voc, advogado(a), o Dr. Jos diz ter sido admitido em 02/02/2000 para
desempenhar a funo de Clnico Geral na sede da empresa situada na cidade de Niteri, Rio de Janeiro.
No dia 02/02/2003, o mesmo foi dispensado imotivadamente. Todavia, no dia 02/03/2003, a empresa
contatou-lhe a fim de saber sobre eventual interesse em retomar ao emprego, mas sob a condio de
filiar-se Cooperativa de prestadores de servios da sade. No seguinte, o Dr. Jos da Silva compareceu
na referida Cooperativa e aderiu sociedade, uma vez que esta era a nica maneira de ser recontratado
pela empresa.
Mister esclarecer que as condies de trabalho permaneceram as mesmas, quais sejam, das 8h s 17h,
com trinta minutos de intervalo intrajornada, labor de segunda a sexta-feira, remunerao no montante
de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais) e elaborao de relatrios semanais.

No dia 12/12/2003 o Dr. Jos da Silva foi desligado da empresa sob a alegao de descumprimento de
norma interna posto que forneceu medicamentos Sra. Juliana, enfermeira, sem autorizao de seu
superior hierrquico.

Diante dos fatos narrados pelo Dr. Jos e considerando a no percepo de nenhum direito trabalhista
decorrente da no assinatura da Carteira de Trabalho e Previdncia Social pelo perodo laborado, elabore
a pea processual pertinente, apontando todos os fundamentos jurdicos e legais cabveis e obedecido os
parmetros exigidos pela legislao.

PROVA: 39 Exame de Ordem - 2 fase (RO)

Sofredora dos Santos trabalha para a empresa Canos e Canos Ltda. estabelecida na Rua do
Levantamento, 145 na funo de secretria, recebendo R$300,00 por ms a exatos 18 meses, mas no
teve sua CTPS assinada e j est a trs meses sem receber salrio, no tem depsito de FGTS nem
tampouco foram recolhidos os encargos do INSS, no suportando mais aquela situao procurou seu
escritrio para propositura da ao para garantir seus direitos.

Faa a pea correspondente atentando em assegurar todos os direitos trabalhistas de sua cliente.


Julio Moriente foi admitido em 18/04/1990 pela empresa Nedved Ltda para exercer as funes
de auxiliar de servios gerais. Em 15/04/1998 passou a exercer as funes de recepcionista/vigia, na
qual permaneceu at o seu desligamento em 24/07/2004. A maior remunerao de Julio foi de
R$ 600,00 mensais. Ao procurar o advogado Luiz Felipe Mattos (OAB/RJ 2.112.009) esclareceu o
seguinte:

sempre trabalhou - desde a sua admisso at o desligamento - nas dependncias da Morumbi
Indstria e Comrcio S.A. em trabalho de intermediao de mo-de-obra (terceirizao) de seu
empregador (Nedved), por no ter a Morumbi empregados exercendo as funes de Julio e demais
trabalhadores cedidos pela Nedved;

_____________________________________________________________________________
52
trabalhou em horrios variados de 8 horas, por jornada, em turnos matinais, vespertinos e noturnos,
alternadamente, e sem intervalos intra e interjornadas;

nunca recebeu pagamento de horas extraordinrias;

trabalhou na Morumbi em rea prxima aos tanques de combustvel, num raio de 6 metros;

adquiriu uma doena ocupacional em 2003, tendo cessado o auxlio doena acidentrio pago pelo INSS
com o trmino do beneficio previdencirio em 03/07/2004;

recebia anualmente e durante todo o longo tempo do contrato 50% do seu salrio sob o ttulo de
"Participao nos Lucros da Empresa", verba paga pela Nedved aos seus empregados como indenizao,
considerando que o sindicato representante da categoria profissional jamais firmou ajuste normativo a
esse ttulo;

a Nedved "congelou" em 01/02/2004 o valor dos trinios (1% do salrio por ano de trabalho)
recebidos at ento por fora de norma coletiva que de forma ininterrupta nunca deixaram de ser
includos anualmente nas convenes coletivas de trabalho, fato que ocorre at a presente data;

nada recebeu quando da extino de seu contrato de trabalho.

Considerando os fatos narrados, elabore a pea processual necessria que favorea o pedido formulado
por Julio Moriente observando os institutos jurdicos citados no enunciado da questo pelo enfoque legal,
suscitando a jurisprudncia uniforme do TST quando ocorrer na hiptese em exame.

Deve tambm ser requerida uma antecipao dos efeitos da tutela jurisdicional quando cabvel e de
forma justificada, bem como pedido alternativo quando este couber.

ADVOGADO: EDMAR LOPES
INSC. N : 1.100

Joo Carlos da Fonseca, nascido na cidade do Rio de Janeiro em 20 de junho de 1972, filho de
Clberson Aguiar da Fonseca e Marvia Serpentina Fonseca, portador da CTPS n 0123456, srie 056 e
da identidade 02.6789.345, IFP/RJ, inscrito no CPF sob o n 333.777.999-55 e cadastrado no PIS sob o
n 11.333.000.008, trabalhou na empresa Beta Siderrgica S.A., no perodo de 10 de janeiro de 2001 a
30 de janeiro de 2006, quando foi demitido sem justa causa. Trabalhava nos horrios compreendidos
entre 06:00 e 14:00 horas, 14:00 e 22:00 horas e ainda entre 22:00 e 06:00 horas, revezando
semanalmente, sempre com intervalo de 30 minutos para refeio e descanso. Jornada que foi cumprida
durante todo o contrato de trabalho sem qualquer pagamento decorrente da jornada de trabalho
cumprida. Percebia como ltimo salrio a quantia de R$ 55,00 por hora. Trabalhava na funo de
caldeireiro, com risco elevado (risco mximo) sua integrao fsica, durante todo o seu contrato de
trabalho, sem nunca ter recebido qualquer equipamento de proteo individual (EPIs) ou pagamento
correspondente. Quando dispensado, no percebeu as verbas rescisrias at a presente data.
Como advogado de Joo Carlos da Fonseca e levando em considerao os fatos narrados, formular a
ao trabalhista adequada para que o trabalhador em questo possa reivindicar os seus direitos violados
pelo empregador, com pedido formulado via tutela antecipada, justificando as condies processuais
para o pedido da antecipao dos efeitos da tutela. Indique como advogado de Joo Carlos da Fonseca:
NOME DO ADVOGADO: LUIZ FELIPE IPANEMA
INSCRIO NA OAB: OAB/RJ 6.030.158
ENDEREO DO ESCRITRIO DO ADVOGADO: Rua Brasil, 1.500, Rio de Janeiro, RJ

No dia 3 de fevereiro de 2007, apresentou-se em um escritrio de advocacia o Sr. Malaquias
Adroaldo Jnior, brasileiro, casado, ex-encarregado de padaria, residente na Rua do Infinito, n. 1.678,
_____________________________________________________________________________
53
Recreio, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 99.444-888, CPF 777.999.888.000-89 e inscrito no PIS sob o n
333.444.555.666-89, filho de Ana Maria Lins e Malaquias Adroaldo.
Aps ser cordialmente recebido, contou o seguinte caso ao advogado que o atendeu: Doutor, eu fui
injustiado. Me mandaram embora por justa causa no dia 4 de janeiro de 2005, s porque estava
levemente embriagado no servio. Eu j tinha sido afastado uma vez, pelo INSS, por causa da bebida.
Isso foi em 2004. Fiquei de junho a agosto me tratando. Estava recuperado, j havia voltado ao trabalho,
mas como foi ano novo, tive uma recada e acabei bebendo. Me pegaram bebendo no dia 3 e me
mandaram para casa. Voltei no dia seguinte, mas bebi de novo. Ento, disseram que embriaguez no
servio era motivo para justa causa e me mandaram para a rua. S recebi o saldo de salrio, foi
depositado na minha conta, mas no me pagaram mais nada. Fiquei muito triste, pois trabalhava l
desde 1986 e agora estou desempregado, sem ter como sustentar minha famlia.
Indagado sobre seu contrato de trabalho, respondeu o trabalhador: Eles at que me pagavam direitinho,
s que no me deixavam tirar o almoo integral. Chegava s 8h, almoava das 12h s 12h45min,
lanchava das 15h s 15h15min e saa s 17h15min. O lanche era bom, comia na lanchonete ao lado, que
tinha um convnio com meu empregador. Um sanduche e um suco, que custavam 5 reais, saam sem
nenhum custo para mim. Dava para economizar no final do ms.
Terminou o Sr. Malaquias aduzindo o seguinte: Doutor, eu no sou de ficar botando ningum na Justia
no. At hoje, s tive duas aes. Uma delas foi contra a Caixa Econmica Federal, de nmero
2004.55.58.001249-2/01. Era para receber a diferena de atualizao do Fundo de Garantia do Tempo
de Servio, por causa dos planos econmicos. Essa eu ganhei em maro de 2006 e j recebi todo o valor.
A outra foi uma ao trabalhista, que tratava destes mesmos fatos que eu relatei. Na verdade, esta ao
trabalhista foi proposta por outro advogado. Estava correndo sob o nmero 00001-2005-088-01-00-1,
mas foi extinta sem julgamento do mrito em 17 de novembro de 2006. Me disse que acolheram uma
tal de inpcia, mas que eu no tive prejuzo. Ora, como no tive prejuzo? Estou esse tempo todo sem
receber meus direitos.
Ao final da entrevista, foram apresentados alguns documentos ao advogado. Da anlise dos documentos
exibidos, pode-se constatar que o Sr. Malaquias tinha sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (n
14.555, srie 020) anotada regularmente e recebia no contracheque o salrio fixo de R$ 750,00
(setecentos e cinqenta reais), sofrendo apenas os descontos regulares de vale-transporte e INSS. Seu
empregador era Supermercados Barriga Cheia Ltda., inscrito no CNPJ sob o n. 11.345.777/0001-44,
com sede na Rua da Felicidade, n. 2, Bairro Alegre, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 33.444-999.
Sabendo que o nome do advogado : J. Miranda de A. Delgado, inscrito na OAB/RJ sob o n. 1.234.222,
formule a pea processual adequada a defender os interesses do Sr. Malaquias, apresentando todos os
fundamentos de fato e de direito, conforme as informaes dadas acima.
CONTESTAES


Maria Fidalga, empregada domstica, ajuizou ao em face de Joana Alera, empregadora
domstica, mencionando na causa de pedir da inicial que:

1) fora admitida em 01/02/02, e devido a gravidez, gozou licena gestante pelo perodo de 120 dias,
tendo retornado ao trabalho em 02/05/05;

2) que no dia seguinte ao retorno, em 03/05/05 fora dispensada imotivadamente, com indenizao do
aviso prvio, tendo recebido o pagamento das verbas da extino contratual no dia 20/05/05, todavia,
sem que fosse considerada a estabilidade gestante prevista na Constituio Federal, sendo que o parto
se deu em 01/03/05;

3) sem declinar os dias da semana laborados nem a jornada de trabalho, ponderou que realizava 2 horas
extraordinrias por dia. No pedido postula as seguintes parcelas:

a) declarao do direito da autora a estabilidade gestante at 120 dias aps o parto;
b) nulidade da dispensa com a reintegrao no emprego ou, sucessivamente, na impossibilidade de
reintegrao, pretende a indenizao pelos dias relativos a estabilidade gestante;
c) pagamento da multa prevista no art. 477, pargrafo 8 da CLT (devido ao atraso no pagamento das
verbas resilitrias);
_____________________________________________________________________________
54
d) duas horas extraordinrias dirias com projeo nas frias acrescidas do tero constitucional e
dcimos terceiros salrios.

Voc, contratado como advogado da empregadora domstica, foi informado que a autora deu causa a 2
arquivamentos em aes anteriores (conforme cpia das atas de audincia fornecidas pelo seu cliente).
Ainda, tendo verificado que todos os fatos contidos na inicial esto comprovados documentalmente,
elabore pea de defesa, contestando aspectos relativos ao processo e ao mrito da causa.

ADVOGADO: EDMAR LOPES
INSC. N 1.100


Augusto Giuliano e Rui Santoro, devidamente qualificados na inicial, ajuzam em 18/04/2001 uma
reclamao trabalhista em face de LSM Fundies e Montagens S.A.. Informam que foram contratados
em 07/01/93 e 05/03/94 respectivamente.

Declaram na petio inicial que o primeiro recebeu como ltimo salrio base a quantia de R$ 3.000,00
para o exerccio das funes de assistente administrativo e o segundo recebeu como ltimo salrio-base
o valor de R$ 4.380,00 nas funes de analista de sistemas.

Esclarecem que foram injustamente dispensados em 03/07/2000, ocasio em que receberam as verbas
resilitrias com a assistncia da entidade sindical representante da categoria profissional. O sindicato
profissional consignou no termo de resciso do contrato de trabalho de cada trabalhador que o
recebimento dos valores era feito sob ressalva de crditos que os ex-empregados entendiam devidos e
que so objeto da petio inicial.

Aduzem os ex-empregados na petio inicial que:

- A empresa no observou as normas coletivas de trabalho dos bancrios, quanto ao adicional por tempo
de servio e da multa pelo atraso nos salrios nos meses de abril e maio de 2000;

- A empresa firmou acordo coletivo de trabalho e reduziu os salrios nos meses de junho, julho e agosto
de 1999 em flagrante desrespeito ao princpio da irredutibilidade do salrio;

- O 2 reclamante (Rui Santoro) recebeu adicional de transferncia durante 1 ano e 3 meses (6/98 a
9/99) quando prestou servios na cidade de Fortaleza, porm no teve esse adicional integrado ao seu
salrio para todos os efeitos contratuais quando do seu retorno ao Rio de Janeiro (base contratual),
inclusive por ocasio do pagamento das verbas rescisrias.

- O 1 reclamante (Augusto Giuliano) foi eleito Diretor Administrativo da empresa em 01/03/98, com
mandato de 2 anos, sem que esta lhe pagasse frias e gratificao de Natal, durante esse perodo;

- O 2 reclamante (Rui Santoro) exercia funo anloga quela prestada pelos modelos Vera Lucia da
Silva e Roberto Vargas, sustentando que, apesar destes terem sido contratados em outubro de 1999,
percebiam salrios superiores aos por ele recebidos;

- A empresa no pagou em triplo os feriados trabalhados no ano de 2000, conforme determina a lei;
Com a fundamentao os reclamantes reclamam:

a) Adicional por tempo de servio devido durante todo o contrato dos autores.

b) Multa por atraso nos pagamentos dos salrios de abril e maio de 2000.

c) Diferena dos salrios reduzidos em junho, julho e agosto de 1999.

d) O 2 reclamante (Rui Santoro) adicional de transferncia a partir de outubro de 1999, inclusive, e a
sua incorporao no salrio para o clculo de todas as verbas salariais e rescisrias.

e) O 1 reclamante (Augusto Giuliano) frias e gratificao natalina no perodo de maro/98
maro/2000.

f) O 2 reclamante (Rui Santoro) equiparao salarial.

g) Horas extraordinrias.

_____________________________________________________________________________
55
h) Feriados em triplo.

Pedem a citao da reclamada, atribuem causa o valor de R$ 20.000,00 e pedem seja julgada
procedente a reclamao.

Analisando os dados da petio inicial do processo RT 5432/2001 da 75 VT-RJ, prepare a defesa da LSM
Fundies e Montagens S.A. nomeando Luiz Marcelo, como advogado da empresa.

Advogado: LUIZ MARCELO
OAB: 10.000
End.: Rua Brasil 1.500 - Rio de Janeiro/RJ


Paulo Lopes, devidamente qualificado, ajuza reclamao trabalhista em face de C.S.I. Ltda., em
12/09/2006, noticiando sua admisso em 21/01/1997 e demisso, sem justa causa, em 07/01/2006. Na
ocasio recebeu as verbas rescisrias devidas, com a homologao da mesma, diante de assistncia
sindical do sindicato profissional representante dos trabalhadores da C.S.I.
Alega o reclamante em sua petio inicial que:

a) Em 09/04/2004, teve o seu salrio reduzido de R$ 950,00 para R$ 650,00, pelo perodo de um ano
que teve a chancela sindical. Sustenta o reclamante que devido o pagamento das diferenas no
perodo, por violar o princpio da irredutibilidade salarial;
b) Em 17/02/2003, passou a trabalhar em horrio diurno e teve, em tal momento, suprimido o adicional
noturno, recebido desde a sua admisso. Informa que desde seu ingresso at 17/02/2003, sempre
trabalhou em horrio noturno, caracterizando o pagamento do adicional noturno, verba paga com
habitualidade, no sendo possvel a sua supresso;
c) beneficirio de vantagem pecuniria denominada auxlio-alimentao paga pelo empregador de
01/09/1998 at 30/08/2003, a todos os trabalhadores por imposio normativa, isto , fixao em
clusula de conveno coletiva de trabalho que no foi renovada a partir de 01/09/2003. Justifica o
reclamante o pedido com os seguintes argumentos.:

1) O benefcio se transformou em vantagem contratual, integrando o contrato de trabalho e, portanto,
no podendo ser suprimido;
2) Em 01/09/2003, quando o reclamante foi promovido o encarregado em substituio aos seus colegas
que recebiam o benefcio, teve violado o princpio da equiparao salarial prevista no art. 461, da CLT.
Aduz ainda em sua inicial, que como encarregado exercia funo anloga quela prestada por Vera Lucia
Santoro, sustentando que embora a colega tenha sido contratada na funo de gerente de filial em
01/03/1994 e sempre exercido essas funes no era mais experiente que ele para justificar a diferena
salarial entre eles.
Analisando os dados da petio inicial do processo RT 5432-2006-100-01-00-0, distribudo ao MM. Juzo
da 100 VT-RJ, prepare a defesa da C.S.I. Ltda., considerando a inexistncia de negociao prvia antes
do ajuizamento desta ao, embora haja comisso intersindical para tanto. Observe tambm o princpio
processual da eventualidade e da concentrao, justificando todas as questes com dispositivos legais e
interpretao sumulada do TST, quando houver.

PROVA: 35 Exame de Ordem - 2 fase (RJ) - CESPE 2008.1

Antnio pactuou um contrato de empreitada com Armando, engenheiro civil, com o objetivo de
promover uma reforma em sua casa residencial. Nesse contrato, foram definidos o valor da empreitada,
em R$ 60.000,00, o prazo de 90 dias para a concluso da obra, as condies de pagamento, tendo sido
estipulado uma entrada de R$ 20.000,00 e o restante em trs vezes, bem como as condies da
reforma. Armando providenciou a contratao de um mestre de obras, dois pedreiros e quatro
serventes, para que a obra pudesse ser executada. Antnio sempre discutiu os assuntos referentes
obra diretamente com Armando, e todos os acertos e pagamentos referentes obra eram efetuados a
este. Sendo assim, Antnio no tinha contato com qualquer empregado contratado por Armando e,
tambm, no tinha conhecimento das condies de contrato de trabalho que os citados empregados
acertaram com o engenheiro.

Aps a concluso da obra, Armando demitiu todos os empregados contratados, e o mestre de obras,
Francisco, ingressou com uma reclamao trabalhista contra Armando e Antnio, formulando pedido de
condenao subsidiria de Antnio nas verbas pleiteadas (horas extras e reflexos e adicional de
insalubridade).

_____________________________________________________________________________
56
Considerando os fatos narrados nessa situao hipottica, elabore, na condio de advogado(a)
contratado(a) por Antnio, a pea adequada, abordando os fundamentos de fato e de direito pertinentes.

PROVA: 34 Exame de Ordem - 2 fase (RJ) - CESPE 2007.3

Francisco moveu reclamao trabalhista contra a instituio filantrpica Instituto Meninos da
Vila. Na reclamao trabalhista, Francisco formulou pedido de reconhecimento de vnculo empregatcio e
o pagamento de todas as verbas decorrentes do reconhecimento do vnculo, vale dizer, aviso prvio,
frias integrais e proporcionais, 13.o salrio fracional e integral, FGTS, multa rescisria do FGTS e multa
prevista no artigo 477 da CLT.

Os representantes legais do Instituto procuraram um escritrio de advocacia e relataram ao
advogado os seguintes fatos:

O Instituto Meninos da Vila uma entidade filantrpica, criada em outubro de 2003, com o
objetivo de auxiliar crianas carentes.

Francisco, fundador do Instituto, foi designado como presidente da entidade no ato de fundao,
tendo permanecido na mesma funo at o seu afastamento do Instituto, que ocorreu em agosto de
2006.

Francisco administrava o Instituto, ou seja, buscava doadores na comunidade, controlava as
finanas, contratava e demitia pessoal, determinava a forma de aplicao dos recursos, estabelecia o
horrio de trabalho de todos os funcionrios.

Alm de Francisco, outros dois diretores compunham a diretoria do Instituto. Todos os diretores
recebiam alm de uma ajuda de custo, um pr-labore por ms.

De acordo com o estatuto social do Instituto, os membros da diretoria seriam eleitos a cada dois
anos, aps escolha, em assemblia, dos scios da instituio. Ainda conforme o estatuto, a destituio
de qualquer membro da diretoria tambm deveria ser referendada pela assemblia.

Francisco foi afastado da presidncia e excludo do rol de scios do Instituto em agosto de 2006,
aps ter sido flagrado desviando dinheiro instituio."

Considerando a situao hipottica acima, elabore, na condio de advogado contratado pelo
Instituto Meninos da Vila, a contestao dessa instituio, sustentando as teses de defesa cabveis.

RECURSOS ORDINRIOS


Gilberto Silva ajuizou reclamao trabalhista em face de Grafite Grfica Ltda, pretendendo
receber diversos crditos que sustenta fazer jus relativamente ao seu contrato de trabalho com o ex-
empregador, que durou de 08/05/81 at 02/05/2002.

Aps instruo e julgamento da reclamao trabalhista ajuizada em 24 de maro de 2003 e autuada sob
o n 1001-2003-100-01-00-7 que foi distribuda 100 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, a referida
Vara do Trabalho julgou a ao proferindo uma deciso que julgou procedente a reclamao, acolhendo
integralmente o pedido formulado na petio inicial.
Na sentena proferida decidiu-se que:

1- devida a diferena salarial decorrente da reduo salarial promovida pelo acordo coletivo firmado
pela empresa, com o sindicato representante da categoria profissional de Gilberto Silva, porque tal
medida violava o princpio da irredutibilidade previsto na Constituio Federal:

2- so devidos dez dias de salrios no pagos no ms de julho de 2001 como resultado de greve julgada
abusiva e independente de ajuste normativo, que devem ser pagos com juros da mora, atualizao
monetria e multa de 20% sobre o salrio devido fixado na sentena do Processo 1001-2003-100-01-
00-7, a partir do ms de julho de 2001;
_____________________________________________________________________________
57

3- o pagamento concedido sob o ttulo de participao nos lucros no valor de um salrio mensal como
resultado de um acordo coletivo de trabalho, fixado em critrios dispostos na Lei 10.101/2000 com o
reflexo desse valor no salrio para todos os efeitos legais e contratuais, inclusive nas verbas decorrentes
da extino contratual do ex-empregado;

4- so devidas as diferenas resultantes da URP de fevereiro de 1989, por considerar garantida tal
diferena, como direito adquirido dos empregados receberem esses reajustes na data do expurgo e da
em diante at a extino contratual integrando o salrio para todos os efeitos legais. No acolhem a
prescrio nesse pedido por entender que as diferenas ocorrem dia/dia no se consumando a prescrio,
embora j ultrapassados mais de 5 anos de expurgo salarial ocorrido em fevereiro de 1989;

5- no acolhida a prescrio total ou parcial suscitada na defesa da empresa por entender que a regra
constitucional no aplicada aos pedidos porquanto todas as prestaes envolviam questes de trato
sucessivo;

6- so devidos honorrios advocatcios em percentual de 30% sobre o valor da condenao e ante o
princpio da sucumbncia.

Ao condenar a empresa na totalidade dos pedidos de Gilberto Silva e aps o pr-questionamento de
todas as questes, a sentena acolheu a reclamao trabalhista supracitada determinando a apurao de
tal valor, em liquidao por arbitramento, a nus da empresa. Com isso decidiu que as custas devem ser
de R$ 80,00 calculadas sobre R$ 4.000,00 valor atribudo causa.

Observando o que foi relatado, prepare a pea processual adequada na qualidade de advogado da
Grafite Grfica Ltda, considerando que no existe omisso, obscuridade ou contradio na deciso.
Informe na pea os pressupostos genricos (EXTRNSECOS) e os especficos (INTRNSECOS) da mesma
(pea processual), para obter a reforma da sentena sob o fundamento legal e jurisprudencial uniforme,
especialmente do TST.

NOME DO ADVOGADO: LUIZ BRASIL
INSCRIO NA OAB: OAB-RJ 60.3019
ENDEREO DO ESCRITRIO DO ADVOGADO: RUA BRASIL 1500, RIO DE JANEIRO, RJ.


Jos Joaquim Delgado props reclamao trabalhista em face de papelaria Grafitte Ltda. em
08/07/2005, por entender que teve violado os seus direitos referentes ao contrato de trabalho havido no
perodo compreendido entre 21/04/1995 e 03/07/2004. Alm das verbas rescisrias no pagas at a
data de 08/07/2005, o ex-empregado tambm pediu a condenao da empresa no pagamento da multa
contratual prevista na CLT decorrente do no pagamento do distrato; das horas extraordinrias pelo
cumprimento de jornada habitual das 9h30min s 23h30min, de 2 a sbado, sem intervalo para
alimentao e sem ajuste de compensao; do adicional noturno que nunca foi pago.
Alegando tambm ter sido ofendido quando Jos Joaquim Delgado recebeu a comunicao de sua
dispensa, quando o empregador lhe disse que "agentou muito o trabalho dele, um portugus burro,
chato e inconveniente". Por isso, Jos Joaquim Delgado requereu uma indenizao por dano moral.
A empresa, embora devidamente citada para comparecer audincia em que deveria apresentar sua
defesa, ausentou-se. Trs dias aps, quando o juiz da 10 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro
preparava-se para proferir a sua sentena, a Papelaria Grafitte Ltda. apresentou um atestado mdico do
preposto da empresa que informava estar o mesmo gripado sem declarar que ele poderia se locomover
no dia da audincia realizada dia 12/09/2005 junto com uma contestao assinada por seu advogado e
sem qualquer outro documento alm do atestado mdico, do cheque preenchido com o valor da resciso
e uma procurao.
O juiz da 10 VT-RJ resolveu considerar justificada a ausncia do preposto e ao proferir a sentena
publicada no Dirio Oficial do Rio de Janeiro, dia 04/10/2005, julgou improcedente a reclamao, pelas
seguintes razes:

_____________________________________________________________________________
58
a) o reclamante no provou que de fato no recebeu as parcelas pagas, pressupondo-se o pagamento
ante a alegao da empresa em sua defesa; indevido portanto o pagamento postulado sendo certo
que a empresa exibiu um cheque no valor da resciso, demonstrando o interesse do empregador em
pagar o distrato em questo, o mesmo se aplicando multa rescisria celetista;
b) as horas extraordinrias mesmo confirmadas pelo empregador a jornada de trabalho descrita na
petio inicial, no foi deferida por entender que o reclamante recebia um salrio acima da mdia do
mercado para a funo de vigia, ficando flagrante que ele era exercente de cargo de confiana;
c) no que se refere ao adicional noturno, como alegado na defesa apresentada dia 14/10/2005, foi dito
pela empresa que todos os adicionais devidos no contrato foram tempestivamente pagos, devendo o
ex-empregado provar a suposta inverdade patronal;

Assim, considerando os fatos narrados acima e na qualidade de advogado de Jos Joaquim Delgado
apresente a pea processual adequada para defender os interesses do trabalhador demonstrando na
pea processual a sua tempestividade e os seus pressupostos de admissibilidade. Lembre-se de preparar
uma pea bem articulada e fundamentada, atacando todas as situaes que merecem observao no
enunciado da questo.

NOME DO ADVOGADO: LUIZ FELJPE IPANEMA
INSCRIO NA OAB: OAB/RJ 6.030.158
ENDEREO DO ESCRITRIO DO ADVOGADO: Rua Brasil 1500, Rio de Janeiro, RJ

PEA PROCESSUAL 2009.3 CESPE - 40 exame de ordem
(verso no oficial, de acordo com as informaes prestadas pelos alunos, adaptada)

Joo Carlos, durante a vigncia do vnculo de trabalho, ajuza reclamao trabalhista narrando
que sofreu acidente de trabalho (hrnia de disco laudo mdico) causado por um movimento brusco
enquanto levantava uma carga pesada. Ningum testemunhou o acidente. O obreiro alega que na
semana aps o acidente informou ao seu supervisor, mas a empresa no emitiu a CAT por entender que
no havia ocorrido qualquer acidente. Na reclamao o reclamante requer que a empresa Alfa Ltda. seja
condenada a emitir a CAT e a pagar uma indenizao referente ao perodo em que o empregado ficou
sem trabalhar, desde o acidente at a efetiva emisso da CAT.
Na contestao a empresa alega que os empregados no levantam cargas pesadas e que para
isso existe maquinrio na empresa. Argui tambm que no foi comunicada do acidente. Argumenta ainda
que a hrnia deve ter outra causa uma vez que o empregado pratica atividades fsicas fora do trabalho,
informando, outrossim, que o sindicato j emitiu a CAT.
Na instruo a nica testemunha revela que o empregado no reclamou de dores nas costas e
que ela s ficou sabendo do suposto acidente muito depois. Informa, outrossim, que no depsito da
empresa existe maquinrio para levantar as cargas pesadas.
No depoimento do reclamante o mesmo reconhece que recentemente serviu ao exrcito e que
pratica capoeira.
O juiz ento deferiu o pedido de percia determinando que o perito observasse no laudo as
provas produzidas na audincia.
O perito no laudo no aborda a questo da multicausalidade da leso e conclui que foi acidente
de trabalho.
A empresa Alfa Ltda. requer complementao da prova pericial uma vez que o perito no
observou a determinao do juiz. O juiz nega o requerimento. A empresa protesta e reitera o
inconformismo nas razes finais.
O juiz sentencia julgando os pedidos procedentes fundamentando sua deciso na concluso do
laudo pericial.
Na condio de advogado da empresa Alfa Ltda. elabore a pea processual pertinente para a
defesa de sua cliente.

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Apostila II - 2 Fase (Direito Do Trabalho)

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