Regimento Interno Macau

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
RIO GRANDE DO NORTE

REGIMENTO INTERNO DOS REGIMENTO INTERNO DOS CAMPI CAMPI
Aprovado pela Resoluo n. XX/2011-CONSUP/FRN, de XX/XX/2011
Natal (RN), abril de 2011.
SUMRIO
TTULO I
DA ESTRUTURAO BSICA............................................................................................................. 3
TTULO II
DOS RGOS COLEGIADOS.............................................................................................................. 3
SEO I
DO CONSELHO ESCOLAR............................................................................................................... 3
SEO II
DO COLGIO GESTOR.................................................................................................................... 5
SEO III
DO COLEGIADO DE DIRETORIA ACADMICA..................................................................................... 6
SEO IV
DOS COLEGIADOS DE CURSO TCNICO E DE CURSO SUERIOR DE GRADUAO.............................!
SEO V
DO COLEGIADO DE ROGRAMA DE S"GRADUAO....................................................................#$
SEO VII
DO CONSELHO DE CLASSE........................................................................................................... #%
TTULO III
DOS RGOS E&ECUTIVOS............................................................................................................. #5
CATULO I
DO CAMUS NATAL"CENTRAL...................................................................................................... #5
CATULO II
DOS CAMI DO RO'ETO DE E&ANSO....................................................................................... %6
SEO
DAS UNDADES ADMNSTRATVAS COMUNS AOS CAMP.........................................................................26
SEO
DAS UNDADES ADMNSTRATVAS ESPECFCAS DO CAMPUS MOSSOR.................................................35
SEO
DO CAMPUS DE EDUCAO DSTNCA............................................................................................. 36
TTULO IV
DAS DISOSI(ES GERAIS........................................................................................................... )$
2
REGIMENTO INTERNO DOS CAMPI DO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
RIO GRANDE DO NORTE
Aprovado pela Resoluo n. XX/2011-CONSUP/FRN, de XX/XX/2011
TTULO I
D* E+,-.,.-*/01 B2+34*
A-,. #5. O presente Regimento nterno o conjunto de normas e disposies
complementares ao Estatuto e parte integrante do Regimento Geral do FRN, que disciplina
a organizao e o funcionamento dos Campi do nstituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Rio Grande do Norte (FRN).
Pargrafo nico. Os Campi criados e com funcionamento autorizado pelo Conselho
Superior, nos termos do Estatuto do FRN, cada um com foro da Seo Judiciria da Justia
Federal da respectiva cidade de instalao, so diretamente subordinados Reitoria do
FRN.
A-,. %5. Os Campi possuem a seguinte estrutura bsica:
. rgos colegiados:
a) Conselho Escolar;
b) Colgio Gestor;
c) Colegiado de Diretoria Acadmica;
d) Colegiado de Curso Tcnico;
e) Colegiado de Curso Superior de Graduao;
f) Colegiado de Programa de Ps-Graduao;
g) Conselho de Classe.
. rgos executivos.
TTULO II
D1+ -601+ C17863*91+
SEO I
DO CONSELHO ESCOLAR
A-,. 35. O Conselho Escolar, rgo mximo normativo, integra membros titulares e
suplentes, designados por Portaria do Reitor, com a seguinte composio:
. o Diretor-Geral do Campus, como seu presidente;
. dois dirigentes da administrao do Campus, indicados pelo seu Colgio Gestor;
. dois representantes do corpo tcnico-administrativo, um dos quais membro da
equipe tcnico-pedaggica, em efetivo exerccio, indicado por seus pares;
V. dois representantes do corpo docente, em efetivo exerccio, indicado por seus pares;
V. dois representantes do corpo discente, com matrcula regular ativa, indicado por
seus pares;
V. dois representantes dos egressos, indicados pelas entidades de classe que os
representem no municpio;
V. dois representante dos pais de alunos do ensino mdio integrado, eleito por seus
pares, em reunio ordinria de pais;
V. dois representantes da sociedade civil, convidados pelo Diretor-Geral, mediante
aprovao prvia pelo Colgio Gestor, dentre as entidades e/ou empresas de maior
nvel de interao/parceria com o Campus.
Pargrafo nico. Para cada membro efetivo do Conselho Escolar, haver um suplente, cuja
designao obedecer s normas previstas para os titulares, com exceo dos membros
natos, previstos nos incisos e , cujos suplentes sero seus respectivos substitutos legais.
3
A-,. )5. O mandato dos membros do Conselho Escolar ter durao de dois anos, permitida
uma reconduo para o perodo imediatamente subsequente, exceto para os conselheiros
natos, cujo mandato perdura pelo perodo em que se mantm no respectivo cargo.
Pargrafo nico. Perder o mandato o membro do Conselho Escolar que faltar,
injustificadamente, a duas reunies consecutivas ou vir a ter exerccio profissional ou
representatividade diferentes daqueles que determinaram sua designao.
A-,. 55. O Conselho Escolar reunir-se-, ordinariamente, a cada seis meses e,
extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente ou por dois teros de seus
membros.
A-,. 65. Compete ao Conselho Escolar:
. deliberar sobre assuntos de carter administrativo, de ensino, de pesquisa e de
extenso;
. avaliar as diretrizes e metas de atuao do Campus e zelar pela execuo de sua
poltica educacional;
. aprovar o calendrio acadmico do Campus a partir do calendrio de referncia da
nstituio;
V. colaborar com a Direo-Geral do Campus na divulgao das atividades da
nstituio junto sociedade;
V. decidir sobre questes submetidas sua apreciao, em matria de sua
competncia, embora no especificadas neste artigo.
A-,. :5. Das reunies do Conselho Escolar so lavradas atas, e suas decises devem ser
tornadas pblicas e constituir recomendaes para a gesto do Campus.
A-,. !5. Ao Presidente do Conselho Escolar compete:
. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Conselho;
. declarar a perda do mandato de Conselheiro, prevista neste Regimento;
. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a
ordem, observando e fazendo observar o Regimento nterno do Conselho;
V. conceder a palavra aos membros do Conselho, no consentindo divagaes ou
temas estranhos ao assunto que for tratado;
V. estabelecer o objeto da discusso e da votao;
V. informar os resultados das votaes;
V. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Conselho ou a qualquer
de seus membros;
V. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra;
X. resolver questes de ordem;
X. constituir, com aprovao do Conselho, comisses temporrias para fins de
representao ou estudo de matria de natureza relevante;
X. designar um dos membros do Conselho para exercer as funes de Secretrio,
quando da ausncia ou impedimento deste;
X. convocar as reunies ordinrias e extraordinrias nos termos deste Regimento
nterno;
X. submeter apreciao do Conselho o calendrio das reunies ordinrias;
XV. designar relatores para os processos.
A-,. ;5. So atribuies do Secretrio:
. verificar a existncia do nmero legal de membros para incio da reunio, anotando
em ata os presentes e ausentes;
. organizar a pauta para as reunies;
. redigir e assinar as atas das reunies;
V. organizar a ordem de inscries das falas;
V. contar os votos nas deliberaes do Conselho e fazer a lista das votaes;
V. preparar o expediente para os despachos do Presidente;
V. transmitir aos membros as comunicaes requeridas pelo Presidente;
4
V. prestar apoio administrativo e tcnico aos membros e s comisses;
X. encaminhar pedidos de informaes ou de diligncias quando requeridas nos
processos;
X. expedir e encaminhar as deliberaes conforme decises do Conselho;
X. ter a seu cargo toda a comunicao do Conselho, incluindo as convocaes;
X. desincumbir-se das demais tarefas inerentes Secretaria, quando solicitadas pelo
Presidente.
A-,. #$. Aos membros do Conselho, compete:
. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme
a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto
Secretaria;
. exercer o direito de voto, na forma estabelecida por este Regimento nterno;
. no se eximir de trabalho para o qual for designado pelo Presidente, salvo por
motivo justo, que ser submetido considerao do Conselho;
V. apresentar, nos prazos legais, as informaes e pareceres de que forem
incumbidos;
V. propor matria para constar em pauta;
V. propor homenagens, meno de louvor ou votos de pesar;
V. debater matria da pauta;
V. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Presidente;
X. pedir vistas de matria;
X. propor a retirada de matria da pauta;
X. apresentar questes de ordem nas reunies;
X. conceder o uso da palavra a outro membro do Conselho para manifestao durante
as reunies;
X. votar na proposta de pauta e nas matrias constantes da ordem do dia;
XV. assinar as atas aprovadas;
XV. manter seus pares informados das matrias discutidas;
XV. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Conselho.
SEO II
DO COLGIO GESTOR
A-,. ##. O Colgio Gestor o rgo consultivo de apoio tcnico-poltico gesto em cada
Campus, composto dos seguintes membros:
. Diretor-Geral, como Coordenador;
. Diretor de Administrao;
. Diretor(es) Acadmico(s);
V. Diretor de Ensino ou dirigente da Unidade de Apoio Acadmico;
V. Dirigente da Unidade de Assuntos Estudantis;
V. Dirigente da Unidade de Extenso;
V. Dirigente da Unidade de Gesto de Pessoas;
V. Dirigente da Unidade de Gesto de Tecnologia da nformao;
X. Dirigente da Unidade de Pesquisa e novao.
1. Nos Campi que dispem em suas estruturas administrativas de Unidade Agrcola ou
ndustrial, deve ser acrescido mais um membro composio acima detalhada, a ser
ocupado pelo dirigente dessa Unidade.
2. No caso dos Campi Avanados e do Campus de Educao Distncia, a quantidade
de membros do Colgio Gestor dever ser ajustada ao nmero e correlao das respectivas
Unidades Administrativas.
3. Nas faltas e impedimentos dos titulares, participaro do Colgio Gestor, na condio
de suplentes, os seus respectivos substitutos legais.
4. O Colgio Gestor ser secretariado por servidor designado pelo Diretor-Geral do
Campus.
A-,. #%. Compete ao Colgio Gestor do Campus:
5
. acompanhar as aes previstas nos planos de ao e em projetos e programas do
Campus;
. atuar na definio e execuo das polticas de planejamento do Campus;
. elaborar estudos e avaliar propostas submetidas pela Direo-Geral;
V. estruturar-se como espao coletivo de assuno das polticas do Campus;
V. opinar nas polticas de gesto de pessoas do Campus;
V. promover a socializao e o desenvolvimento de aes integradas entre as diversas
reas sistmicas de atuao no Campus;
V. subsidiar a Direo-Geral no processo de execuo oramentria anual no mbito do
Campus.
A-,. #3. O Colgio Gestor reunir-se- convocado por seu Coordenador ou por 2/3 (dois
teros) dos seus membros, ordinariamente uma vez por ms e extraordinariamente, sempre
que necessrio, desde que convocado com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas)
horas.
SEO III
DO COLEGIADO DE DIRETORIA ACADMICA
A-,. #). O Colegiado de Diretoria Acadmica o rgo deliberativo e consultivo, nos termos
do Art. 2 do Regimento Geral do FRN, sendo composto pelos seguintes membros:
. Diretor Acadmico, como Presidente;
. todos os docentes lotados na Diretoria Acadmica e em efetivo exerccio de suas
funes no FRN;
. todos os membros da equipe tcnico-pedaggica lotados na Diretoria Acadmica e
em efetivo exerccio de suas funes no FRN;
V. trs representantes do corpo discente, eleitos por seus pares;
V. dois representantes dos servidores tcnico-administrativos lotados na Diretoria
Acadmica e em efetivo exerccio de suas funes no FRN, sendo um titular e um
suplente.
1. Considera-se no efetivo exerccio de suas funes no FRN o servidor que esteja
atuando em atividades de ensino, pesquisa, extenso ou de gesto no nstituto.
2. Os representantes referidos no inciso V sero escolhidos por seus pares em eleies
convocadas pelo Diretor Acadmico, com mandato de dois (2) anos, permitidas
recondues.
3. Os representantes referidos no inciso V sero eleitos por seus pares e tm mandato de
um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se:
. conclurem o curso ou tiverem sua matrcula cancelada, inclusive por evaso ou
jubilamento;
. sofrerem suspenso, por fora de processo disciplinar;
. tiverem matrcula trancada;
V. faltarem, sem justificativa, a duas (2) reunies consecutivas ou a quatro (4)
reunies alternadas durante o mandato.
A-,. #5. As reunies do Colegiado de Diretoria Acadmica obedecero s normas gerais de
funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo do Regimento
Geral do FRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do FRN.
A-,. #6. O Colegiado da Diretoria Acadmica rene-se ordinria ou extraordinariamente.
1. Ordinariamente a cada ms, excetuando-se os meses em que mais de 10 (dez) dias
coincidem com as frias docentes ou com recesso acadmico, quando convocado, por
escrito, por seu presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias; e
2. Extraordinariamente, quando convocado com antecedncia mnima de 72 (setenta e
duas) horas, por escrito, por seu presidente ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros.
A-,. #:. Compete ao Colegiado de Diretoria Acadmica:
6
. aprovar os planos e programas de ensino das disciplinas sob sua responsabilidade,
submetendo-os, em seguida, ao Colegiado de Curso interessado;
. aprovar os seus planos e programas de pesquisa e extenso;
. aprovar os planos de trabalho de seu pessoal docente;
V. estabelecer critrios para a qualificao do seu pessoal docente, bem como aprovar,
de acordo com esses critrios, o seu afastamento para capacitao;
V. estabelecer, observada a legislao pertinente, plano e critrios quanto ao perodo
de concesso de licenas a seu pessoal docente e tcnico-administrativo, de forma a
preservar o interesse da instituio e o seu adequado funcionamento;
V. aprovar a designao de professores orientadores, quando solicitado pelos
Coordenadores de Curso;
V. aprovar o plano de ao da Diretoria Acadmica;
V. avaliar pedido de cesso de docente para outros rgos da administrao pblica
federal, estadual e municipal, analisando os motivos, convenincia e oportunidade,
exceto nas requisies compulsrias;
X. emitir parecer sobre redistribuio de pessoal docente;
X. estabelecer critrios de seleo para admisso de docentes da Diretoria Acadmica;
X. avaliar e propor as ofertas educacionais da Diretoria Acadmica;
X. deliberar, originariamente ou em grau de recurso, sobre matrias de sua
competncia, embora no especificadas neste artigo.
A-,. #!. Ao Presidente do Colegiado de Diretoria Acadmica compete:
. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Colegiado;
. designar o Secretrio do Colegiado;
V. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a
ordem, observando e fazendo observar o Regimento nterno do Colegiado;
V. conceder a palavra aos membros do Colegiado, no consentindo divagaes ou
V. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Colegiado ou a qualquer
de seus membros;
X. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra;
X. constituir, com aprovao do Colegiado, comisses temporrias para fins de
X. designar um dos membros do Colegiado para exercer as funes de Secretrio,
nterno;
XV. submeter apreciao do Colegiado o calendrio das reunies ordinrias;
A-,. #;. So atribuies do Secretrio:
V. contar os votos nas deliberaes do Colegiado e fazer a lista das votaes;
processos;
X. expedir e encaminhar as deliberaes conforme decises do Colegiado;
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X. ter a seu cargo toda a comunicao do Colegiado, incluindo as convocaes;
Presidente.
A-,. %$. Aos membros do Colegiado, compete:
Secretaria;
. no se eximir de trabalho para o qual for designados pelo Presidente, salvo por
motivo justo, que ser submetido considerao do Colegiado;
incumbidos;
X. conceder o uso da palavra a outro membro do Colegiado para manifestao
durante as reunies;
XV. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Colegiado.
SEO IV
DOS COLEGIADOS DE CURSO TCNICO E DE CURSO SUERIOR DE GRADUAO
A-,. %#. Os Colegiados de Curso Tcnico ou de Curso Superior de Graduao so os
rgos deliberativos que acompanham as atividades pedaggicas do respectivo Curso e se
constituem da seguinte forma:
. Coordenador de Curso, como Presidente;
. todos os docentes em exerccio das atividades de ensino, de pesquisa ou de
extenso no Curso;
. dois representantes discentes de cada turma do Curso, sendo um titular e um
suplente; e
V. um representante da equipe tcnico-pedaggica.
Pargrafo nico. Os representantes referidos no inciso sero eleitos por seus pares e tm
mandato de um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato
se:
V. conclurem o curso ou tiverem sua matrcula cancelada, inclusive por evaso ou
jubilamento,
V. sofrerem suspenso, por fora de processo disciplinar;
V. tiverem matrcula trancada;
A-,. %%. As reunies do Colegiado de Curso obedecero s normas gerais de funcionamento
dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo do Regimento Geral do FRN,
excetuando-se a necessidade de publicaes no site do FRN.
A-,. %3. O Colegiado de Curso rene-se ordinria ou extraordinariamente.
1. Ordinariamente a cada trs (3) meses, quando convocado, por escrito, por seu
Presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias; e
8
duas) horas, por escrito, por seu presidente ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros.
A-,. %). Compete a cada Colegiado de Curso:
. acompanhar e avaliar, no mbito da Diretoria Acadmica, o desenvolvimento do
Projeto Pedaggico do Curso;
. propor aperfeioamento e participar da (re)elaborao do Projeto Pedaggico do
Curso;
. articular a participao dos professores na implementao do Projeto Pedaggico do
Curso, respeitadas as diretrizes gerais do Projeto Poltico-Pedaggico da nstituio;
V. articular a integrao entre as diversas disciplinas ofertadas;
V. propor s Diretorias Acadmicas dos demais Campi envolvidos com a oferta do
Curso a realizao e a integrao de programas de ensino, pesquisa e extenso,
segundo o interesse do Curso;
V. prestar assessoramento de ordem didtico-pedaggica, quando solicitado pelos
rgos competentes;
V. deliberar originariamente ou em grau de recurso, sobre matrias de sua
competncia, mesmo no especificadas neste artigo.
A-,. %5. Ao Presidente do Colegiado de Curso compete:
de seus membros;
nterno;
A-,. %6. So atribuies do Secretrio:
processos;
9
Presidente.
A-,. %:. Aos membros do Colegiado, compete:
Secretaria;
incumbidos;
durante as reunies;
SEO V
DO COLEGIADO DE ROGRAMA DE S"GRADUAO
A-,. %!. Cada Programa de Ps-Graduao tem um colegiado com funes normativo-
deliberativas, sendo assim constitudo:
. Coordenador do Programa de Ps-Graduao, como Presidente;
. Professores especialistas, mestres e doutores que atendam, pelo menos, a um dos
seguintes requisitos:
a) tenham ministrado disciplina do Programa nos dois ltimos perodos letivos;
b) estejam ministrando disciplina do Programa no perodo letivo em curso;
c) estejam, no respectivo perodo letivo, responsveis pela orientao de alunos do
Programa;
. Representantes do corpo discente at o mximo de 20% (vinte por cento) do nmero
de professores do Programa.
Pargrafo nico. Os representantes referidos no inciso sero eleitos por seus pares e tm
mandato de um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato
se:
jubilamento,
A-,. %;. As reunies do Colegiado de Programa de Ps-Graduao obedecero s normas
gerais de funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo do
Regimento Geral do FRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do FRN.
A-,. 3$. O Colegiado de Programa de Ps-Graduao rene-se ordinria ou
extraordinariamente.
10
1. Ordinariamente a cada trs (3) meses, quando convocado, por escrito, por seu
presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias; e
duas) horas, por escrito, por seu Presidente ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros.
A-,. 3#. Compete a cada Colegiado de Programa de Ps-Graduao:
Programa;
Projeto Pedaggico dos Cursos integrantes do Programa;
. propor aperfeioamento e participar da (re)elaborao dos Projetos Pedaggicos dos
Cursos integrantes do Programa;
V. articular a participao dos professores na implementao do Programa e dos
Projetos Pedaggicos dos Cursos integrantes, respeitadas as diretrizes gerais do
Projeto Poltico-Pedaggico da nstituio;
V. articular a integrao entre as diversas disciplinas ofertadas;
V. propor s Diretorias Acadmicas dos demais Campi envolvidos com a oferta do
Programa e dos Cursos integrantes a realizao e a integrao de programas de
ensino, pesquisa e extenso, segundo o interesse do Programa;
V. prestar assessoramento de ordem didtico-pedaggica, quando solicitado pelos
rgos competentes;
V. deliberar originariamente ou em grau de recurso, sobre matrias de sua
competncia, mesmo no especificadas neste artigo.
A-,. 3%. Ao Presidente do Colegiado de Programa de Ps-Graduao compete:
de seus membros;
nterno;
A-,. 33. So atribuies do Secretrio:
11
processos;
Presidente.
A-,. 3). Aos membros do Colegiado, compete:
Secretaria;
incumbidos;
durante as reunies;
SEO VII
DO CONSELHO DE CLASSE
A-,. 35. O Conselho de Classe, constitudo por Campus, por Diretoria Acadmica,
organizado atravs de sesso referente a cada Curso Tcnico de Nvel Mdio ntegrado,
constituindo-se como rgo de assessoramento ao Diretor Acadmico em assuntos de
natureza didtico-pedaggica.
A-,. 36. O Conselho de Classe tem por finalidade colaborar para a melhoria do processo
ensino-aprendizagem atravs do diagnstico e da busca de alternativas de ao, de acordo
com a proposta defendida no Projeto Poltico-Pedaggico da nstituio.
A-,. 3:. O Conselho de Classe presidido pelo Diretor Acadmico e funciona por meio de
sesses correspondentes aos cursos, com a seguinte composio, para cada sesso:
. um membro da equipe tcnico-pedaggica da Diretoria Acadmica, como
coordenador da sesso;
. o Coordenador do Curso;
. um professor de cada disciplina ofertada no perodo letivo;
V. dois representantes discentes de cada turma, sendo um titular e um suplente; e
V. dois representantes dos pais dos discentes de cada turma, sendo um titular e um
suplente, somente para os cursos tcnicos de nvel mdio integrado regular.
1. Os professores representantes de cada disciplina referidos no inciso sero
escolhidos por seus pares e podero se alternar nas reunies do perodo letivo.
2. Os representantes referidos no inciso V sero eleitos por seus pares e tm mandato de
um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se:
jubilamento;
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3. Os representantes referidos no inciso V sero escolhidos por seus pares em eleies
convocadas pelo Diretor Acadmico, com mandato de dois (2) anos, com direito a uma
reconduo consecutiva, e perdero o mandato se faltarem, sem justificativa, a duas (2)
reunies consecutivas ou a quatro (4) reunies alternadas durante o mandato.
A-,. 3!. As reunies do Conselho de Classe obedecero s normas gerais de
funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo do Regimento
Geral do FRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do FRN.
A-,. 3;. O Conselho de Classe rene-se ordinariamente ao final de cada bimestre letivo,
excetuando-se o ltimo, quando convocado, por escrito, por seu presidente, com
antecedncia mnima de 10 (dez) dias.
A-,. )$. As reunies do Conselho de Classe ocorrem em sesses por curso, forma e
modalidade de ensino, aplicando a seguinte metodologia:
. anlise do rendimento acadmico dos estudantes no bimestre por turma e por
disciplina;
. apresentao, pelos professores de cada turma, das dificuldades de aprendizagem
dos alunos, das causas dessas dificuldades e das alternativas de soluo;
. apresentao, pelos alunos, das dificuldades de aprendizagem em cada srie e por
disciplina, das causas e das alternativas de soluo.
V. discusso das alternativas de soluo apresentadas pelos alunos e pelos
professores; e
V. encaminhamentos de propostas.
A-,. )#. Compete ao Conselho de Classe:
. avaliar o processo ensino-aprendizagem e propor alternativas de carter didtico-
pedaggico para soluo dos problemas detectados aps cada bimestre letivo;
. fazer encaminhamentos de propostas visando melhoria do processo ensino-
aprendizagem.
A-,. )%. So atribuies do Diretor Acadmico:
. presidir o Conselho;
. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Conselho;
V. dar encaminhamentos as decises tomadas na plenria do Conselho;
V. participar, quando convidado, de reunies do Conselho de Classe, prestando as
informaes que lhe forem solicitadas;
V. analisar, previamente reunio, conjuntamente com a equipe tcnico-pedaggica e
com os Coordenadores de Cursos, os resultados de aprendizagem dos alunos a
cada bimestre;
V. garantir e acompanhar, em conjunto com a equipe tcnico-pedaggica e com os
Coordenadores de Cursos, o desenvolvimento das aes definidas no Conselho de
Classe.
A-,. )3. So atribuies dos membros da equipe tcnico-pedaggica:
. coordenar as reunies da sesso do Conselho de Classe sob sua competncia;
. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a
ordem, observando e fazendo observar o Regimento nterno do Conselho;
. conceder a palavra aos membros do Conselho, no consentindo divagaes ou
V. estabelecer o objeto da discusso;
13
V. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Conselho ou a qualquer
de seus membros;
V. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra;
V. resolver questes de ordem;
V. redigir as atas da reunio;
X. orientar os representantes de turmas para fazer o levantamento das dificuldades de
aprendizagem e suas respectivas causas, como tambm alternativas de soluo,
tendo em vista subsidiar as reunies do Conselho de Classe;
X. orientar os professores para realizar o levantamento das dificuldades de
aprendizagem e respectivas causas e alternativas de soluo, tendo em vista
subsidiar as reunies do Conselho de Classe;
X. apresentar a anlise do rendimento de aprendizagem dos alunos nas reunies do
Conselho de Classe;
X. garantir e acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Curso e com o Diretor
Acadmico, o desenvolvimento das aes definidas no Conselho de Classe.
A-,. )). So atribuies dos Coordenadores de Cursos:
. coordenar as reunies com professores prvias sesso do Conselho de Classe,
tendo em vista fazer o levantamento das dificuldades de aprendizagem dos alunos,
possveis causas e alternativas de soluo;
. convocar e coordenar reunies prvias com os representantes de turmas com o
objetivo de organizar o Conselho de Classe;
a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto ao
Coordenador da sesso;
V. exercer o direito de voto;
V. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Coordenador da sesso;
V. apresentar questes de ordem nas reunies;
V. conceder o uso da palavra a outro membro do Conselho para manifestao durante
as reunies;
V. assinar as atas da reunio;
X. informar aos seus pares as decises tomadas em reunies;
X. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Conselho.
X. garantir e acompanhar, em conjunto com a equipe tcnico-pedaggica e com o
Diretor Acadmico, o desenvolvimento das aes definidas no Conselho de Classe.
A-,. )5. So atribuies dos representantes dos professores:
. apresentar as dificuldades e as alternativas de solues;
. discutir as alternativas de solues;
as reunies;
A-,. )6. So atribuies dos representantes de pais dos estudantes:
. apresentar as dificuldades e as alternativas de solues apontadas pela turma;
. discutir as alternativas de solues;
14
as reunies;
TTULO III
D1+ -601+ E<84.,3=1+
A-,. ):. A Direo-Geral do Campus o rgo executivo da administrao geral do FRN, a
quem cabem a coordenao, o acompanhamento e a superintendncia de todas as
atividades desenvolvidas no respectivo Campus.
Pargrafo nico. A Direo-Geral em cada Campus exercida pelo seu Diretor-Geral ou seu
substituto legal, nos termos do Art. 3 do Regimento Geral do FRN.
CATULO I
DO CAMUS NATAL"CENTRAL
A-,. )!. Os rgos executivos do Campus Natal-Central so os seguintes:
a) Gabinete, a quem compete:
. Assistir ao Diretor-Geral no seu relacionamento institucional e
administrativo;
. Coordenar e orientar a execuo das atividades de expediente e protocolo
do Gabinete da Direo-Geral;
. Dar apoio aos eventos do Campus;
V. Planejar, organizar e supervisionar as coordenaes vinculadas ao
Gabinete da Direo;
V. Preparar a correspondncia oficial do Diretor-Geral;
V. Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios
e/ou preparando-a para despacho e organizar a agenda do Diretor-Geral;
V. Secretariar o Conselho Escolar; e
V. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
b) Secretaria, a quem compete:
. Atuar como Gestor Setorial do Sistema de Concesso de Passagens e
Dirias (SCDP),
. Dar apoio e assistir ao Chefe de Gabinete do Campus;
. Digitar Portarias, Ofcios, Memorandos e outros documentos do setor;
V. Fiscalizar o contrato de passagens areas e responsabilizar-se pela sua
execuo no Sistema de Concesso de Passagens e Dirias (SCDP), bem
como pelas emisses de dirias e passagens;
V. ntegrar comisses, especialmente de Sindicncia e PAD.
V. Manter atualizadas as relaes de endereos e telefones de autoridades e
instituies
V. Manter organizados e arquivados os documentos;
V. Recepcionar os visitantes; e
X. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
c) Coordenao de Comunicao Social e Eventos, a quem compete:
. Editorar as publicaes produzidas e executar a assessoria jornalstica do
Campus;
. Elaborar informativos sobre os temas internos, e em conjunto com os
demais setores no Campus, o seu calendrio cultural;
. Manter atualizada a pgina Web do Campus;
15
V. Planejar, organizar e divulgar os eventos do Campus, bem como preparar
a infraestrutura necessria para a realizao destes, em conjunto com os
demais setores;
V. Promover a permanente divulgao das aes institucionais atravs das
variadas formas de mdia;
V. Responsabilizar-se pelo cerimonial e a organizao dos eventos da
Direo-Geral do Campus; e
d) Coordenao do Museu de Minrios, a quem compete:
. Elaborar o plano anual de atuao do Museu e submeter Direo-Geral do
Campus;
. Opinar sobre as linhas dos projetos de integrao do Museu com as
atividades de ensino, pesquisa e extenso;
. Propor o estabelecimento de convnios e contratos de cooperao e
intercmbio com outros Museus;
V. Responsabilizar-se pelo ordenamento, normatizao e funcionamento da
prestao de servios comunidade;
V. Fazer a catalogao, registro e controle do acervo, equipamentos e
instalaes do Museu, responsabilizando-se pelo seu patrimnio;
V. Fazer divulgao do papel cientfico e cultural do Museu, bem como
estruturar programao de visitas por alunos e professores de escolas do
ensino fundamental e mdio da regio;
V. Manter, nos horrios estabelecidos, o Museu aberto visitao pblica; e
e) Diretoria de Administrao de Pessoal, a quem compete:
. Planejar, coordenar, executar e avaliar a poltica de desenvolvimento dos
recursos humanos do Campus;
. Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades nas reas de
Cadastro e Benefcios, Cadastro e Pagamento, Assistncia ao Servidor e
Desenvolvimento de Pessoal;
. Assessorar o Diretor-Geral nos assuntos relacionados administrao de
pessoal; e
f) Coordenao de Cadastro e Pagamento, a quem compete:
. Colaborar com a Diretoria de Administrao de Pessoal no sentido de
desenvolver e executar a demanda de atividades inerentes rea de
administrao de pessoal;
. Controlar e manter atualizados os cadastros e registros referentes
lotao do pessoal, bem como controlar sua movimentao no mbito da
nstituio;
. Coordenar e executar as atividades da rea de administrao de pessoal,
visando ao controle das diversas etapas do trabalho para obteno de
resultados programados;
V. Desenvolver aes necessrias a procedimento e registro de progresso
funcional dos servidores;
V. Elaborar, acompanhar e controlar a folha de pagamento mensal do
Campus;
V. Manter atualizados os registros funcionais e financeiros dos servidores; e
g) Coordenao de Assistncia ao Servidor, a quem compete:
. Colaborar com a Diretoria de Administrao de Pessoal nas atividades
referentes assistncia ao servidor;
. Desenvolver programas de atendimento, orientao e acompanhamento
biopsicossocial do servidor;
. Executar e avaliar projetos e aes que contribuam para a qualidade de
vida dos servidores ativos e aposentados;
16
V. Planejar, implementar, executar e avaliar as aes de sade e segurana
no trabalho;
V. Realizar aes junto aos servidores que apresentam problemas de
desempenho no trabalho, bem como anlise de suas causas; e
h) Coordenao de Cadastro e Benefcios, a quem compete:
. Atender requisies de auditorias;
referentes s aes de cadastro e benefcios;
. Fazer atendimento a servidores e seus dependentes;
V. nstruir processos de aposentadoria, penso, auxlio funeral, licenas e
afastamentos, entre outros;
V. Manter atualizao cadastral dos benefcios concedidos aos servidores;
V. Orientar a respeito da legislao de pessoal e os procedimentos
necessrios para formalizao dos processos relativos a direitos e deveres
dos servidores ativos e aposentados; e
i) Coordenao de Desenvolvimento de Pessoal, a quem compete:
referentes s aes de capacitao e seleo de recursos humanos;
. Coordenar e executar as atividades da rea de Capacitao de Recursos
Humanos, visando ao controle das diversas etapas do trabalho para
obteno de resultados programados;
. Manter atualizado o cadastro de instituies promotoras de eventos que
visem capacitao de recursos humanos;
V. Manter atualizados os dados de desenvolvimento da carreira dos
servidores do Campus;
V. Manter atualizados quadros estatsticos de titulao de docentes e tcnico-
administrativos do Campus;
V. Manter intercmbio com instituies que desenvolvem aes relativas a
recursos humanos;
V. Planejar, elaborar e executar os programas de cursos, treinamentos
destinados qualificao do pessoal tcnico-administrativo e docente do
Campus;
V. Recrutar e selecionar pessoal para provimento de cargos e preenchimento
de empregos; e
j) Diretoria de Tecnologia da nformao, a quem compete:
. Administrar os recursos de informtica pertinentes aos setores
administrativos do Campus;
. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Tecnologia da nformao;
. Controlar e orientar a aplicao e uso de softwares existentes no Campus;
V. mplantar e orientar a operao de programas nas unidades
administrativas do Campus;
V. Propor e executar a poltica de informatizao administrativa;
V. Responsabilizar-se pela administrao da rede do Campus;
V. Responsabilizar-se pela manuteno e o bom funcionamento dos
equipamentos e sistemas de informtica do Campus; e
k) Diretoria de Administrao, a quem compete:
. Planejar, coordenar, propor, executar e avaliar a gesto administrativa,
oramentria e financeira, de servios gerais e instalaes, e de materiais
e patrimnio do Campus;
. Assessorar o Diretor-Geral nos assuntos relacionados administrao;
. Supervisionar, gerenciar e acompanhar as atividades nas reas de
Administrao da Sede e Manuteno, Almoxarifado, Comunicaes e
17
Segurana, Contabilidade e Finanas, Contratos e Convnios, Limpeza e
Urbanismo e Patrimnio; e
l) Coordenao de Administrao da Sede e Manuteno, a quem compete:
. Acompanhar e fiscalizar o cumprimento dos contratos de manuteno
celebrados pelo Campus, com terceiros;
. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s
aes no mbito da rea de administrao da sede e manuteno do
Campus;
. Coordenar e executar servios de manuteno preventiva e corretiva do
imvel e dos bens mveis, bem como na rea de limpeza do Campus;
V. Executar as aes necessrias manuteno de mquinas,
equipamentos, bem como da programao visual e sinalizao das
dependncias do Campus;
V. Manter em boas condies de funcionamento e uso as instalaes e a
infraestrutura de equipamentos e materiais;
V. Supervisionar projetos e servios de engenharia executados no imvel do
Campus; e
m) Coordenao de Almoxarifado, a quem compete:
aes no mbito da rea de almoxarifado e materiais do Campus;
. Controlar, de forma efetiva, o estoque de material no sentido de preveno
das faltas ou excessos;
. Coordenar e executar as atividades da rea de recebimento, controle e
distribuio dos materiais e equipamentos;
V. Elaborar movimento mensal do Almoxarifado para efetivao dos registros
contbeis competentes;
V. Fazer a conferncia e a verificao do material adquirido, luz da
especificao solicitada no processo licitatrio e empenho da despesa;
V. Preparao de processos de solicitaes de materiais de uso comum nas
diversas unidades do Campus;
V. Proceder aos registros de entrada de materiais, doados ou confeccionados
na nstituio;
V. Receber as requisies de material de consumo e permanente, fazendo o
devido atendimento;
X. Receber e armazenar, devidamente classificado e codificado, o material
adquirido; e
n) Coordenao de Comunicaes e Segurana, a quem compete:
. Acompanhar a movimentao de processos e documentos em tramitao
no Campus;
. Arquivar processos ou quaisquer outros documentos remetidos para este
fim;
. Autorizar e registrar no sistema prprio as requisies de sadas de
veculos e controlar a movimentao dos mesmos, agrupando, sempre que
possvel, as requisies de sadas, em itinerrio compartilhado;
V. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s
aes no mbito da rea de comunicaes e segurana do Campus;
V. Coordenar e executar as atividades das reas de segurana e vigilncia
que garanta a segurana das pessoas e bens do Campus;
V. Executar atividades relacionadas com recepo e encaminhamento do
pblico que procura o Campus;
V. Fazer avaliao peridica da segurana, propondo alteraes, se
necessrias, gesto do Campus;
V. Orientar servidores, alunos e visitantes do Campus, com relao
movimentao interna e ao comportamento individual e coletivo;
18
X. Realizar o controle do servio de portaria interna;
X. Receber, protocolar e distribuir a documentao e correspondncia dirigida
e/ou expedida pela nstituio;
X. Registrar, em livro prprio, as ocorrncias verificadas durante o trabalho;
X. Responsabilizar-se pela limpeza e manuteno da frota de veculos da
nstituio; e
o) Coordenao de Contabilidade e Finanas, a quem compete:
. Acompanhar e controlar o recebimento de valores oriundos da receita
prpria;
. Analisar balancetes mensais, balanos patrimoniais, oramentrios,
financeiros e das variaes;
. Analisar os processos de despesas e proceder emisso de notas de
empenhos, ordens bancrias e outros documentos correlatos;
V. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s
aes no mbito da rea de contabilidade e finanas do Campus;
V. Coordenar e executar as atividades da rea de contabilidade e finanas,
visando atender os objetivos da nstituio;
V. Efetuar a execuo oramentria e as alteraes do oramento;
V. Elaborar e controlar os processos de prestaes de contas;
V. Elaborar quadros demonstrativos de variao da receita e despesa e de
natureza contbil com informaes gerenciais;
X. Executar a operacionalizao dos sistemas financeiros e oramentrios,
observada a legislao vigente;
X. Executar atividades de escriturao e controle contbil dos atos e fatos
administrativos;
X. Levantar dados estatsticos e elaborar quadros de natureza contbil com
informaes gerenciais;
X. Manter documentos contbeis e financeiros, convenientemente
arquivados;
X. Organizar o processo de Tomada de Contas do Ordenador de Despesas,
na forma da legislao pertinente;
XV. Proceder liquidao de despesas e efetuar pagamentos;
XV. Registrar as Tomadas de Contas dos responsveis pelos bens do
Campus; e
XV. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
p) Coordenao de Contratos e Convnios, a quem compete:
. Avaliar e instruir os processos de solicitao de contratao de servios;
aes no mbito da rea de contratos e convnios do Campus;
. Executar, divulgar, coordenar e controlar os registros cadastrais e de
contratos e convnios;
V. Obter e manter atualizados dados, em articulaes com os outros rgos do
Campus, para garantir eficcia na execuo de contratos e convnios;
V. Publicar e efetuar os registros legais relativos aos contratos e convnios
firmados pelo Campus;
V. Colher as assinaturas dos contratos e convnios e fazer a devida distribuio
das vias aos setores competentes; e
q) Coordenao de Limpeza e Urbanismo, a quem compete:
. Acompanhar e fiscalizar o cumprimento de contratos celebrados pelo
Campus, com terceiros;
aes no mbito da rea de limpeza e urbanismo do Campus;
. Controlar e supervisionar as atividades de limpeza no mbito do Campus;
V. Fiscalizar o cumprimento dos contratos pelas empresas terceirizadas;
19
V. nspecionar os ambientes do Campus, com vista a mant-los limpos, em
ordem e boas condies higinicas de uso;
V. Realizar ajardinamento e efetuar a contnua manuteno das reas verdes
do Campus;
V. Registrar, em livro prprio, as ocorrncias verificadas durante o trabalho; e
r) Coordenao de Patrimnio, a quem compete:
aes no mbito da rea de contratos e convnios do Campus;
. Coordenar e executar as atividades na rea de controle dos bens pblicos,
material permanente e equipamentos;
. Elaborar em parceria com a comisso de levantamento dos bens mveis,
inventrio anual dos materiais permanentes e equipamentos do Campus;
V. Manter em arquivo termos de responsabilidade atualizados, devidamente
assinados e organizados por tipo de material e setor de localizao;
V. Orientar os servidores sobre a importncia e necessidade de se exercer
controle sobre os materiais permanentes sob sua guarda;
V. Realizar registro e manter atualizado o cadastro dos materiais
permanentes e equipamentos do Campus;
V. Realizar vistorias peridicas em materiais permanentes e equipamentos;
V. Registrar toda e qualquer cesso, alienao, permuta, incorporao ou baixa
de material permanente ou equipamento do patrimnio do Campus; e
s) Diretoria de Atividades Estudantis, a quem compete:
. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Atividades Estudantis na
execuo da poltica de assistncia estudantil institucional, no mbito do
Campus;
. Coordenar as equipes de Servio Social, Psicologia, Sade e Nutrio, no
sentido de promover a integrao das aes institucionais de assistncia
ao estudante no mbito do Campus;
. Elaborar relatrios peridicos relativos aos servios, programas e projetos
de assistncia estudantil implementados no Campus;
V. nteragir com as representaes estudantis no sentido de manter a
unidade administrativa atualizada com relao s demandas dos
estudantes;
V. Realizar avaliao e acompanhamento da execuo da poltica de
assistncia estudantil institucional no mbito do Campus;
t) Diretoria Acadmica, a quem compete:
. Acompanhar a realizao das atividades previstas no calendrio
acadmico;
. Acompanhar as atividades dos setores vinculados administrativamente
Diretoria;
. Acompanhar e avaliar as atividades e o desempenho dos servidores da
Diretoria;
V. Analisar e autorizar os pedidos de substituio, antecipao e reposio de
aulas;
V. Analisar e propor Direo-Geral do Campus a oferta de vagas para
discentes e docentes;
V. Articular a realizao da Avaliao das Condies de Ensino e Avaliao
nstitucional no mbito da Diretoria;
V. Articular o planejamento da compra e manuteno dos equipamentos da
Diretoria;
V. Articular o planejamento de eventos tcnico-cientficos, culturais e
desportivos promovidos pela Diretoria;
X. Assinar documentos relativos vida acadmica dos estudantes no mbito
da Diretoria;
20
X. Colaborar com a Diretoria de Extenso do Campus na programao e
execuo de estgios e no acompanhamento de egressos;
X. Colaborar com informaes que possibilitem a atualizao da Biblioteca e
dos recursos de tecnologia da informao e comunicao para
desenvolvimento do ensino;
X. Coordenar a elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do
Plano de Ao anual da Diretoria, a partir das diretrizes estabelecidas no
Projeto Poltico-Pedaggico da nstituio e no Plano de Desenvolvimento
nstitucional;
X. Coordenar conjuntamente com a equipe de gestores e equipe tcnico-
pedaggica as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao
do processo ensino-aprendizagem;
XV. Coordenar o desenvolvimento de projetos, programas e aes de
educao distncia no Campus;
XV. Coordenar o planejamento das atividades e distribuio da carga horria
docente;
XV. Coordenar o planejamento e a execuo da programao de aulas de
campo e visitas tcnicas;
XV. Coordenar, acompanhar e avaliar a execuo do Projeto Poltico
Pedaggico nstitucional no mbito da Diretoria;
XV. Elaborar o planejamento estratgico do ensino, incluindo ofertas
educacionais, capacitao e contratao de professores e utilizao de
ambientes acadmicos;
XX. Manter frequente contato com escolas pblicas, instituies de ensino
superior, secretarias de educao e outras entidades, em assuntos que se
referem educao;
XX. Manter-se permanentemente atualizado com relao dinmica do mundo
de trabalho em geral e em sua rea, em particular, otimizando assim a
interao com o mundo do trabalho;
XX. Organizar e manter atualizado o catlogo de oferta de cursos vinculados
Diretoria;
XX. Organizar, em conjunto com a Diretoria de Ensino, a distribuio dos
ambientes acadmicos e horrios de utilizao pelas turmas;
XX. Participar na elaborao das polticas educacionais juntamente com a Pr-
Reitoria de Ensino;
XXV. Participar, juntamente com a Diretoria de Extenso do Campus, da
realizao de estudos de mercado voltados para a adequao e ampliao
de projetos e programas de extenso e da oferta de cursos de formao
inicial e continuada;
XXV. Planejar e acompanhar a capacitao dos docentes e tcnico-
administrativos vinculados Diretoria;
XXV. Planejar e acompanhar os processos de autorizao de funcionamento e
de (renovao de) reconhecimento dos cursos vinculados Diretoria;
XXV. Potencializar a criao/desenvolvimento de ncleos produtivos e de
pesquisa em articulao com a Diretoria Coordenao de Pesquisa do
Campus;
XXV. Presidir o Conselho de Classe das turmas vinculadas Diretoria;
XXX. Propor Direo-Geral do Campus o calendrio acadmico do Campus
com base nas especificidades locais e diretrizes da Pr-Reitoria de Ensino;
XXX. Supervisionar a alimentao e manuteno (atualizao) dos dados dos
sistemas de registros acadmicos institucionais e do MEC no mbito da
Diretoria; e
XXX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
u) Coordenao de Educao Bsica, a quem compete:
. Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas a cursos e
programas de formao continuada;
21
. Articular a formao continuada dos docentes com atuao no mbito da
Educao Bsica;
. Articular as coordenaes das reas ou disciplinas de ensino mdio, dando
apoio s atividades acadmicas e apresentado sugestes ao seu
funcionamento, no que diz respeito a aes pedaggicas e administrativas;
V. Articular-se com a equipe pedaggica das outras Diretorias Acadmicas,
para o atendimento dos responsveis pelos discentes;
V. Atuar junto a outras Diretorias Acadmicas no que diz respeito a seus
cursos tcnicos de nvel mdio, dando suporte na relao com os
professores da Diretoria Acadmica de Cincias;
V. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica;
V. Colaborar com as reunies pedaggicas e de pais em conjunto com a
pedagogia;
V. Elaborar cronograma de distribuio da carga horria dos docentes da
formao geral semestralmente;
X. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas para a
Educao Bsica da Diretoria Acadmica;
X. Planejar e apresentar Diretoria Acadmica a distribuio de disciplinas
da educao bsica periodicamente (semestral ou anualmente,
dependendo do caso);
X. Propor Diretoria Acadmica a contratao de docentes para a educao
bsica;
X. Propor Diretoria Acadmica a criao de comisses para anlise de
certificao de conhecimento no mbito da educao bsica; e
v) Coordenao de Educao Superior, a quem compete:
. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica;
. Atuar junto a outras Diretorias Acadmicas no que diz respeito a seus
cursos superiores, dando suporte na relao com os professores da
Diretoria Acadmica de Cincias;
. Articular as coordenaes dos cursos de licenciaturas e de ps-graduao,
dando apoio s atividades acadmicas; apresentado sugestes ao seu
funcionamento, no que diz respeito a aes pedaggicas e administrativas;
V. Propor Diretoria Acadmica novos cursos de graduao e ps-graduao
lato e stricto sensu na rea de formao de professores;
V. Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas a cursos e
programas de formao de professores no mbito do Campus Natal-
Central;
V. Analisar, emitir parecer e acompanhar processos no mbito das
licenciaturas;
V. Propor Diretoria Acadmica a contratao de docentes em reas
especficas, atendendo cronograma previsto pela coordenao do curso,
contribuindo para o fortalecimento das bases de pesquisas;
V. Estimular, referendar e apoiar aes acadmico-cientficas no mbito das
licenciaturas;
X. Fortalecer as bases de pesquisa na rea de educao;
X. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas para a
educao superior da Diretoria Acadmica;
X. Articular a formao continuada dos docentes com atuao no mbito da
Educao Superior; e
w) Coordenao de Laboratrios, a quem compete:
. Assumir o apoio logstico e administrativo dos laboratrios, de acordo com
as demandas e em parceria com o Diretor Acadmico e os coordenadores
de curso;
22
. Participar, quando necessrio, do planejamento das aulas, ajustando o
funcionamento do laboratrio de forma a garantir agilidade no atendimento
a docentes e discentes;
. Planejar e acompanhar a utilizao dos laboratrios e o desenvolvimento
de atividades especficas dos laboratrios;
V. Planejar e coordenar as atividades dos tutores e estagirios nos
laboratrios;
V. Planejar e solicitar a compra de equipamentos e materiais para os
laboratrios;
V. Realizar o controle de emprstimos de equipamentos e materiais dos
laboratrios;
V. Responsabilizar-se por todo o patrimnio dos laboratrios;
V. Solicitar a manuteno de equipamentos e servios nos laboratrios;
X. Verificar o cumprimento das normas disciplinares e de segurana dos
laboratrios; e
x) Secretaria Acadmica, a quem compete:
. Coordenar a alimentao e manuteno de dados estatsticos nos
sistemas gerenciais relativos aos estudantes da Diretoria Acadmica;
. Coordenar a execuo do processo de matrcula dos estudantes;
. Coordenar as atividades administrativas da Diretoria Acadmica;
V. Efetuar os registros, processar dados, emitir documentao, preparar e
informar processos relativos vida do corpo discente;
V. nstruir os processos relativos execuo das aulas de campo, bem como
desenvolver aes administrativas necessrias a sua realizao;
V. Emitir e registrar certificados de cursos de qualificao profissional
ofertados pela Diretoria Acadmica;
V. Efetuar a solicitao de expedio de diplomas de cursos ofertados pela
Diretoria Acadmica;
V. Organizar e manter atualizado o cadastro dos servidores vinculados
Diretoria Acadmica;
X. Organizar e manter todo o arquivo ativo e passivo referente vida escolar
dos estudantes vinculados Diretoria Acadmica;
X. Verificar a integralizao das disciplinas constantes das matrizes
curriculares para a expedio de Certificados e/ou Diplomas;
X. Atuar como solicitante, junto ao SCDP, visando solicitao de dirias no
mbito da Diretoria Acadmica; e
y) Diretoria de Ensino, a quem compete:
. Acompanhar e emitir relatrios relacionados substituio, antecipao e
reposio de aulas e realizao dos Centros de Aprendizagem;
. Aplicar medidas disciplinares dentro da sua competncia notificando a
respectiva Diretoria Acadmica;
. Articular a realizao das Olimpadas de conhecimento;
V. Atuar como ouvidor junto aos discentes;
V. Coordenar a comisso de Processos Seletivos discentes do Campus;
V. Coordenar a formao de grupos de professores por disciplina para
escolha do livro didtico, bem como o acompanhamento de todo o
processo at o recebimento e distribuio dos volumes;
V. Coordenar e articular as Diretorias Acadmicas do Campus;
V. Desenvolver atividades relacionadas ao ensino e gesto dos servios de
apoio ao ensino, bem como promover aes que contribuam para a
integrao do ensino com a pesquisa e a extenso no mbito do Campus;
X. Planejar, coordenar e avaliar o desenvolvimento do ensino no Campus,
juntamente com as Diretorias Acadmicas e em consonncia com as
diretrizes da Pr-Reitoria de Ensino; e
23
z) Coordenao de Administrao Escolar, a quem compete:
. Controlar a distribuio do material de expediente para os professores;
. Controlar a utilizao, a manuteno e a limpeza dos espaos fsicos
acadmicos que estejam no mbito de sua competncia;
. Coordenar a realizao de atividades acadmicas de carter artstico-
cultural e desportivo;
V. Fazer o registro de ocorrncias dirias referentes a alunos e encaminhar
para o Diretor de Ensino;
V. Registrar a realizao dos Centros de Aprendizagem e encaminhar para o
Diretor de Ensino;
V. Zelar pelo cumprimento das normas disciplinares e pelo uso do
fardamento; e
aa) Coordenao de Biblioteca, a quem compete:
. Coordenar a manuteno, conservao e disseminao sistemtica do
acervo bibliogrfico;
. Coordenar o processamento tcnico do acervo bibliotecrio;
. Coordenar o processo de levantamento de necessidades para aquisio
de livros, materiais e equipamentos necessrios disponibilizao do
acervo e da informao;
V. Coordenar treinamento de professores e alunos quanto normalizao de
trabalhos acadmicos;
V. Coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades da Biblioteca;
V. Desenvolver aes e atividades com o objetivo de consolidar a Biblioteca
como um centro de documentao e disseminao da informao;
V. Dimensionar o acervo bibliogrfico e buscar sua permanente atualizao;
V. Elaborar e emitir relatrios acerca da utilizao do acervo bibliogrfico;
X. Orientar estudos e pesquisas bibliogrficas;
X. Zelar pelo cumprimento das normas de uso da biblioteca; e
ab) Coordenao de Desporto, a quem compete:
. Apoiar o desenvolvimento de projetos desportivos para as comunidades;
. Planejar, difundir e coordenar a prtica desportiva na perspectiva da
formao integral do estudante;
. Realizar o treinamento das equipes das diversas modalidades desportivas
com vistas participao em competies desportivas;
V. Responsabilizar-se pela infraestrutura fsica e pelo material tcnico
desportivo do Campus; e
ac) Coordenao de Multimeios, a quem compete:
. Controlar a utilizao, manuteno e limpeza dos espaos fsicos
. Controlar o emprstimo e manter a guarda dos recursos multimdia;
. Coordenar a execuo do trabalho de grfica que contempla: reprografia,
encadernao, grampeamento, manuseio da guilhotina, organizao e
entrega do material ao solicitante;
V. Cumprir o prazo de entrega do material, de acordo com as normas
estabelecidas;
V. Dar suporte ao desenvolvimento de projetos, programas e aes de
V. Fornecer apoio logstico para realizao de eventos;
V. nformar a necessidade de manuteno dos equipamentos, quando for o
caso;
V. Manter o zelo e a guarda dos equipamentos da grfica;
X. Manter o zelo e o sigilo do material entregue na grfica;
X. Realizar controle e registro dirio de reprodues e encaminhamento dos
dados a Diretoria de Ensino; e
24
ad) Coordenao de Registros Acadmicos, a quem compete:
. Emitir certificao de veracidade de diplomas emitidos atravs do sistema
acadmico;
. Emitir e registrar certificados e/ou diplomas de concluso de cursos;
. Emitir e registrar diplomas e documentao complementar de concluso de
cursos;
V. Organizar e manter os livros de registros dos diplomas expedidos;
V. Planejar e executar, juntamente com as Diretorias Acadmicas, as
atividades de registro, manuteno e expedio de documentos
relacionados com a vida acadmica dos estudantes, como diplomas,
certificados de concluso de cursos, histricos escolares, guias de
transferncia e outros similares;
ae) Coordenao Pedaggica, a quem compete:
. Assessorar o corpo docente na organizao e acompanhamento de
programas de ensino, instrumentos de avaliao e apurao de resultados;
. Coordenar os trabalhos de acompanhamento das turmas de alunos;
. Desenvolver atividades junto s diretorias acadmicas e aos professores,
no sentido de contribuir para o aperfeioamento do processo ensino-
aprendizagem do Campus;
V. Orientar servidores docentes e tcnico-administrativos na elaborao de
projetos de pesquisa no campo de ensino-aprendizagem;
V. Elaborar projetos educacionais de interesse do Campus;
V. Planejar e acompanhar a realizao dos conselhos de classe tendo em vista
o aperfeioamento do processo de ensino-aprendizagem do Campus; e
af) Diretoria de Extenso, a quem compete:
. Acompanhar a execuo dos projetos/atividades de extenso com
financiamento institucional e/ou externo no mbito do Campus;
. Acompanhar e avaliar as atividades de extenso, bem como estabelecer
parcerias e intercmbio com instituies pblicas, empresas privadas ou
de economia mista, organizaes sociais e com a comunidade regional;
. Atuar, em conjunto com as Diretorias Acadmicas, para obteno de
estgios, bem como realizar estudos e levantamentos sobre o mercado de
trabalho, com vistas a uma atualizao contnua do currculo;
V. Desenvolver cultura de relaes internacionais no mbito do Campus;
V. Divulgar os projetos e atividades desenvolvidas pelo Campus junto
comunidade;
V. Elaborar programas de encontro dos egressos do Campus, visando
atualizao contnua dos currculos;
V. Fazer a coordenao da rea de estgios e acompanhamento de
egressos;
V. Participar da orientao e encaminhamento dos alunos nos estgios
curriculares; e
ag) Coordenao de Estgios e Egressos, a quem compete:
. Coordenar processos de seleo de estgios;
. Elaborar anualmente relatrios e manter informaes atualizadas
referentes ao controle de alunos estagirios e egressos;
. Executar visitas de acompanhamento dos estagirios;
V. Manter atualizados os dados cadastrais dos alunos estagirios;
V. Promover estudos sobre a situao de egressos do Campus visando
atualizao contnua de currculo;
V. Receber as solicitaes das empresas e fazer a convocao de alunos
para estgios;
25
V. Sistematizar as informaes relativas aos estgios supervisionados
subsidiando as diretorias acadmicas com dados estatsticos; e
ah) Coordenao de Projetos e Relaes Comunitrias, a quem compete:
. Buscar novos parceiros para viabilizao de cursos e servios a serem
disponibilizados pelo Campus para a sociedade;
. Cadastrar os profissionais necessrios ao desenvolvimento das atividades
de extenso;
. Criar condies para elaborao, realizao e acompanhamento de cursos
em nvel bsico, tcnico e superior junto s Diretorias Acadmicas;
V. Divulgar os cursos em nvel bsico, tcnico e superior desenvolvidos pelo
Campus, junto comunidade;
V. Elaborar e manter atualizados os catlogos do programa anual de cursos e
servios do Campus;
V. Elaborar quadros estatsticos relativos ao acompanhamento do rendimento
dos cursos ofertados;
V. Fornecer subsdios visando firmar convnios para realizao de cursos
junto s instituies e empresas; e
ai) Diretoria de Pesquisa e novao, a quem compete:
. Elaborar projetos e relatrios;
. Planejar, acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo de plano e
projetos nas reas de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica
no mbito do Campus;
. Promover aes junto com a Pr-Reitoria de Pesquisa e novao para
captao e obteno de financiamento de recursos para programas, em
articulao com rgos de fomento pesquisa e empresas carentes de
suporte tecnolgico;
V. Propor Direo-Geral aes, intercmbios, parcerias, convnios e
acordos necessrios ao fortalecimento da pesquisa no Campus;
V. Zelar pela identidade de atuao dos diversos grupos e pesquisadores do
Campus em consonncia com os objetivos institucionais e polticas da Pr-
Reitoria de Pesquisa e novao;
CATULO II
DOS CAMPI DO PROJETO DE EXPANSO
SEO
DAS UNDADES ADMNSTRATVAS COMUNS AOS CAMPI
A-,. );. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Caic, Currais Novos, panguau,
Joo Cmara, Macau, Mossor, Cidade Alta, Natal-Zona Norte, Nova Cruz, Parnamirim, Pau
dos Ferros, Santa Cruz e So Gonalo do Amarante, os seguintes:
a) Diretoria Acadmica, a quem compete:
. Acompanhar a realizao das atividades previstas no calendrio
acadmico;
Diretoria;
Diretoria;
aulas;
26
Diretoria;
V. Articular o planejamento de eventos tcnico-cientficos, culturais e
desportivos promovidos pela Diretoria;
X. Assinar documentos relativos vida acadmica dos estudantes no mbito
da Diretoria;
X. Colaborar com a Coordenao de Extenso do Campus na programao e
X. Colaborar com informaes que possibilitem a atualizao da Biblioteca e
dos recursos de tecnologia da informao e comunicao para
desenvolvimento do ensino;
X. Coordenar a elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do
Plano de Ao anual da Diretoria, a partir das diretrizes estabelecidas no
Projeto Poltico-Pedaggico da nstituio e no Plano de Desenvolvimento
nstitucional;
pedaggica as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao
do processo ensino-aprendizagem;
XV. Coordenar o desenvolvimento de projetos, programas e aes de
docente;
XV. Coordenar o planejamento e a execuo da programao de aulas de
campo e visitas tcnicas;
XV. Coordenar, acompanhar e avaliar a execuo do Projeto Poltico
Pedaggico nstitucional no mbito da Diretoria;
referem educao;
XX. Manter-se permanentemente atualizado com relao dinmica do mundo
de trabalho em geral e em sua rea, em particular, otimizando assim a
interao com o mundo do trabalho;
Diretoria;
XX. Organizar, em conjunto com a Coordenao de Apoio Acadmico, a
distribuio dos ambientes acadmicos e horrios de utilizao pelas
turmas;
Reitoria de Ensino;
XXV. Participar, juntamente com a Coordenao de Extenso do Campus, da
realizao de estudos de mercado voltados para a adequao e ampliao
de projetos e programas de extenso e da oferta de cursos de formao
inicial e continuada;
XXV. Planejar e acompanhar a capacitao dos docentes e tcnico-
administrativos vinculados Diretoria;
XXV. Planejar e acompanhar os processos de autorizao de funcionamento e
de (renovao de) reconhecimento dos cursos vinculados Diretoria;
XXV. Potencializar a criao/desenvolvimento de ncleos produtivos e de
pesquisa em articulao com a Coordenao de Pesquisa do Campus;
XXX. Propor Direo-Geral do Campus o calendrio acadmico do Campus
com base nas especificidades locais e diretrizes da Pr-reitoria de Ensino;
27
XXX. Supervisionar a alimentao e manuteno (atualizao) dos dados dos
Diretoria; e
b) Coordenao de Laboratrios, a quem compete:
. Assumir o apoio logstico e administrativo dos laboratrios, de acordo com
as demandas e em parceria com o Diretor Acadmico e os Coordenadores
de Curso;
. Participar, quando necessrio, do planejamento das aulas, ajustando o
funcionamento do laboratrio de forma a garantir agilidade no atendimento
a docentes e discentes;
. Planejar e acompanhar a utilizao dos laboratrios e o desenvolvimento
de atividades especficas dos laboratrios;
V. Planejar e coordenar as atividades dos tutores e estagirios nos
laboratrios;
V. Planejar e solicitar a compra de equipamentos e materiais para os
laboratrios;
V. Realizar o controle de emprstimos de equipamentos e materiais dos
laboratrios;
V. Responsabilizar-se por todo patrimnio dos laboratrios;
V. Solicitar a manuteno de equipamentos e servios nos laboratrios;
X. Verificar o cumprimento das normas disciplinares e de segurana dos
laboratrios; e
c) Secretaria Acadmica, a quem compete:
. Coordenar a alimentao e manuteno de dados estatsticos nos
sistemas gerenciais relativos aos estudantes da Diretoria Acadmica;
V. Emitir e registrar certificados de cursos de qualificao profissional
V. Emitir e registrar certificados e/ou diplomas de concluso de cursos
Diretoria Acadmica;
X. Organizar e manter atualizado o cadastro dos servidores vinculados
Diretoria Acadmica;
X. Verificar a integralizao das disciplinas constantes das matrizes
curriculares para a expedio de certificados e/ou diplomas; e
d) Diretoria de Administrao, a quem compete:
. Acompanhar, gerenciar e controlar a dotao oramentria;
. Acompanhar, supervisionar e formular polticas na rea de gesto;
. Assessorar o Diretor-Geral em questes inerentes a sua rea de atuao;
V. Atuar na elaborao e execuo do planejamento das atividades
V. Dirigir, orientar, coordenar as atividades das unidades que lhe so
subordinadas;
V. Elaborar relatrios e avaliar os resultados obtidos na realizao de projetos
e atividades;
28
V. Emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais da nstituio (Art. 42, do
Decreto-Lei n 199/67);
V. Planejar, coordenar e avaliar a execuo das atividades administrativas do
Campus;
X. Planejar, juntamente com as demais unidades administrativas do Campus,
a contratao de servios e aquisio de materiais;
X. Propor ao Diretor-Geral a adoo de medidas com vistas a racionalizar
recursos e/ou melhorar a eficincia de tcnicas e mtodos de trabalho
utilizados no Campus;
X. Responsabilizar-se pela coordenao dos relatrios de desempenho de
servios das unidades subordinadas;
X. Responsabilizar-se pela gesto de materiais, contbil, financeira,
patrimonial e de servios gerais do Campus;
X. Zelar pelo controle dos bens mveis, da segurana institucional e pela
manuteno do imvel; e
e) Coordenao de Servios Gerais e Manuteno, a quem compete:
. Acompanhar e fiscalizar o cumprimento de contratos celebrados pela
nstituio, com terceiros;
. Atuar junto administrao para o atendimento das demandas
relacionadas a projetos e obras civis, bem como coordenar, fiscalizar ou
executar as atividades de manuteno, no mbito do Campus;
. Controlar e supervisionar as atividades de limpezas no mbito do Campus;
V. Coordenar e executar as atividades da rea de manuteno geral e
limpeza do Campus para consecuo dos objetivos propostos;
V. Coordenar e executar as atividades das reas de segurana e vigilncia,
com vistas a garantir a segurana das pessoas e de bens da nstituio;
V. Coordenar e executar as atividades das reas de transporte e
comunicao e arquivo do Campus;
V. Disponibilizar veculo oficial com motorista para transporte de pessoas em
servio e de materiais;
V. Emitir relatrio das atividades desenvolvidas;
X. Executar atividades relacionadas recepo e encaminhamento do
pblico que procure o Campus, por meio dos servios de vigilncia e
portaria;
X. Executar manuteno das instalaes eltricas, hidrulicas e do imvel em
geral;
X. Executar servios de manuteno preventiva e corretiva em mquinas,
equipamentos e mobilirios;
X. nspecionar os ambientes do Campus, com vista a mant-los limpos e em
boas condies higinicas;
X. Realizar atividades de ajardinamento das reas verdes do Campus;
XV. Registrar, em livro prprio, as ocorrncias verificadas durante o trabalho;
XV. Responsabilizar-se pela limpeza e manuteno da frota; e
f) Coordenao de Atividades Estudantis, a quem compete:
. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Atividades Estudantis na
execuo da poltica de assistncia estudantil institucional, no mbito do
Campus;
. Coordenar as equipes de Servio Social, Psicologia, Sade e Nutrio, no
sentido de promover a integrao das aes institucionais de assistncia
ao estudante no mbito do Campus, a partir de dados fornecidos pelo
Assistente Social;
. Elaborar relatrios peridicos relativos aos servios, programas e projetos
de assistncia estudantil implementados no Campus;
29
V. nteragir com as representaes estudantis no sentido de manter a
unidade administrativa atualizada com relao s demandas dos
estudantes;
V. Realizar avaliao e acompanhamento da execuo da poltica de
assistncia estudantil institucional no mbito do Campus; e
A-,. 5$. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Caic, Currais Novos, panguau,
Joo Cmara, Macau, Mossor, Natal-Zona Norte, Pau dos Ferros e Santa Cruz, os
seguintes:
. Atuar como Gestor Setorial do contrato de passagens areas e
responsabilizar-se pela sua execuo no Sistema de Concesso de
Passagens e Dirias (SCDP), bem como pelas emisses de dirias e
passagens;
. Coordenar e orientar a execuo das atividades de expediente mantendo
organizados e arquivados os documentos;
. Coordenar e orientar a execuo das atividades do protocolo do Gabinete
da Direo-Geral e do Campus;
V. Digitar portarias, ofcios, memorandos e outros documentos do setor;
nstituies;
V. Organizar a agenda e assistir ao Diretor-Geral no seu relacionamento
institucional e administrativo;
V. Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios
e/ou preparando-a para despacho do Diretor-Geral;
X. Recepcionar os visitantes;
X. Secretariar o Conselho Escolar; e
b) Coordenao de Comunicao Social e Eventos, a quem compete:
. Editorar as publicaes produzidas e executar a assessoria jornalstica do
Campus;
. Elaborar informativos sobre os temas internos, incluindo eventos previstos
no calendrio cultural do Campus;
. Manter atualizada a pgina web do Campus;
demais setores;
V. Responsabilizar-se pelo cerimonial e organizao dos eventos da Direo-
Geral do Campus; e
c) Coordenao de Gesto de Pessoas, a quem compete:
. Supervisionar o acompanhamento da frequncia e manter atualizados os
registros funcionais e financeiros dos servidores;
. Acompanhar, avaliar e executar os processos de progresso funcional;
. Apoiar e desenvolver atividades integradas com a Diretoria de Gesto de
Pessoas;
V. Catalogar a legislao relacionada s pessoas e encarregar-se de sua
divulgao no mbito do Campus;
V. Controlar e acompanhar programas de concesso de auxlio-transporte,
auxlio-pr-escolar, sade suplementar e auxlio-alimentao;
V. Controlar e manter atualizados os registros referentes lotao do pessoal
e progresso funcional dos servidores, bem como a movimentao no
mbito do Campus;
30
V. Efetuar os registros e manter atualizados, nos assentamentos funcionais,
os documentos exigidos na legislao vigente, controlando a frequncia,
frias, licenas e outros afastamentos dos servidores gerando dados para
a elaborao da folha de pagamento de pessoal;
V. Examinar, emitir pareceres e prestar informaes em processos que
envolvam matria relativa legislao de pessoal;
X. Executar e acompanhar, junto ao sistema SAPE, a folha de pagamento
mensal;
X. Manter atualizados quadros e dados estatsticos relativos a docentes e
tcnico-administrativos do Campus;
X. Participar na seleo de pessoal para o provimento de cargos;
X. Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades na rea de
administrao de pessoal e capacitao de recursos humanos; e
d) Coordenao de Tecnologia da nformao, a quem compete:
. Apoiar e supervisionar os setores administrativos do Campus relativamente
aos equipamentos da rea de informtica;
. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Tecnologia da nformao;
. Controlar e orientar a aplicao e uso de softwares existentes no Campus;
V. mplantar e orientar a operao de programas nas unidades
V. Propor e executar a poltica de informatizao administrativa;
V. Responsabilizar-se pela administrao da rede do Campus;
V. Responsabilizar-se pela manuteno e o bom funcionamento dos
equipamentos e sistemas de informtica do Campus; e
e) Coordenao de Finanas e Contratos, a quem compete:
. Analisar balancetes mensais, balanos patrimoniais, oramentrios,
financeiros e das variaes;
. Analisar os processos de despesas e proceder emisso de notas de
empenhos, ordens bancrias e outros documentos correlatos;
. Avaliar os pedidos de solicitao de contratao de servios;
V. Coordenar e executar as atividades da rea de contabilidade e finanas,
visando atender os objetivos da nstituio;
V. Efetuar a execuo oramentria e as alteraes do oramento;
V. Elaborar e controlar os processos de prestaes de contas;
V. Elaborar quadros demonstrativos de variao da receita e despesa;
V. Executar a operacionalizao dos sistemas SAF e SDOR, observada a
legislao vigente;
X. Executar atividades de escriturao e controle contbil dos atos e fatos
administrativos;
X. Executar, divulgar, coordenar e controlar os registros cadastrais e de
contratos e convnios;
X. Levantar dados estatsticos e elaborar quadros de natureza contbil com
informaes gerenciais;
X. Manter atualizado o cadastro de fornecedores de produtos e servios,
atravs do SCAF;
X. Manter documentos contbeis e financeiros, convenientemente
arquivados;
XV. Organizar o processo de Tomada de Contas do Ordenador de Despesas,
na forma da legislao pertinente;
XV. Proceder liquidao de despesas e efetuar pagamentos;
XV. Registrar as Tomadas de Contas dos responsveis pelos bens do
Campus;
XV. Avaliar e instruir os processos de solicitao de contratao de servios;
XV. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s
aes no mbito da rea de contratos do Campus;
31
XX. Executar, divulgar, coordenar e controlar os registros cadastrais dos
contratos;
XX. Obter e manter atualizados dados, em articulaes com os outros rgos
do Campus, para garantir eficcia na execuo de contratos;
XX. Publicar e efetuar os registros legais relativos aos contratos firmados pelo
Campus;
XX. Colher as assinaturas dos contratos e fazer a devida distribuio das vias
aos setores competentes; e
XX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
f) Coordenao de Material e Patrimnio, a quem compete:
. Armazenar devidamente, codificando e classificando todo material
adquirido pela instituio;
. Controlar a movimentao e registrar toda e qualquer cesso, alienao,
permuta ou baixa de material permanente e/ou equipamentos, bem como
da entrada de materiais, doados ou confeccionados na nstituio;
. Controlar o estoque de material e elaborar inventrios dos materiais e dos
bens patrimoniais;
V. Coordenar e executar as atividades da rea de recebimento, controle e
distribuio dos materiais e equipamentos, visando dotar de meios
materiais as diversas unidades do Campus;
V. Acompanhar as atividades da Comisso de levantamento dos bens
mveis, na elaborao do inventrio anual dos materiais permanentes e
equipamentos do Campus;
V. Elaborar movimento mensal do Almoxarifado e o envio do mesmo para os
registros contbeis competentes;
assinados e organizados por tipo de material e setor de localizao e
realizar vistorias em materiais permanentes e equipamentos, objetivando a
manuteno e recuperao dos mesmos;
X. Preparao de processos de solicitaes de materiais de uso comum nas
diversas unidades da nstituio;
X. Receber as requisies de material de consumo e permanente, fazendo o
devido atendimento; e
g) Coordenao de Extenso, a quem compete:
. Acompanhar a execuo dos projetos/atividades de extenso com
financiamento institucional e/ou externo no mbito do Campus;
. Acompanhar e avaliar as atividades de extenso, bem como estabelecer
parcerias e intercmbio com instituies pblicas, empresas privadas ou
de economia mista, organizaes sociais e com a comunidade regional;
. Atuar, em conjunto com as Diretorias Acadmicas, para obteno de
estgios, bem como realizar estudos e levantamentos sobre o mercado de
trabalho, com vistas a uma atualizao contnua do currculo;
V. Desenvolver cultura de relaes internacionais no mbito do Campus;
V. Divulgar os projetos e atividades desenvolvidas pelo Campus junto
comunidade;
V. Elaborar programas de encontro dos egressos do Campus, visando
atualizao contnua dos currculos;
V. Fazer o encaminhamento de alunos para estgios, bem como o
acompanhamento dos mesmos e dos egressos;
V. Participar da orientao e encaminhamento dos alunos nos estgios
curriculares;
X. Encaminhar propostas de Convnios para ser submetido a anlise jurdica,
visando a assinaturas pela Direo do Campus e pela Empresa; e
32
h) Coordenao de Pesquisa e novao, a quem compete:
. Acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo de planos e projetos nas
reas de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica;
. Coordenar programas de iniciao cientfica e tecnolgica;
V. Estruturar e controlar as polticas na rea de pesquisa e inovao no
Campus, garantindo a integrao dessas com o desenvolvimento do
ensino e a extenso;
V. Promover aes de intercmbio e captao de recursos com instituies e
empresas na rea de fomento pesquisa, cincia e tecnologia e da
inovao tecnolgica;
i) Coordenao de Administrao Escolar, a quem compete:
. Controlar a distribuio do material de expediente para os professores;
. Controlar a utilizao e a manuteno e limpeza dos espaos fsicos
. Acompanhar e auxiliar a realizao de atividades artstico-culturais e
desportivas;
V. Fazer o registro de ocorrncias dirias relativas aos estudantes e
encaminhar para o Diretor Acadmico;
V. Acompanhar e registrar as atividades dos Centros de Aprendizagem e
encaminhar para o Diretor Acadmico;
V. Zelar pelo cumprimento das normas disciplinares e pelo uso do
fardamento; e
j) Coordenao de Multimeios, a quem compete:
. Controlar a utilizao, a manuteno e a limpeza dos espaos fsicos
. Controlar o emprstimo e manter a guarda dos recursos multimdia;
. Coordenar a execuo do trabalho de grfica que contempla: reprografia,
encadernao, grampeamento, manuseio da guilhotina, organizao e
entrega do material ao solicitante;
V. Cumprir o prazo de entrega do material, de acordo com as normas
estabelecidas;
V. Fornecer apoio logstico para realizao de eventos;
V. nformar a necessidade de manuteno dos equipamentos, quando for o
caso;
V. Manter o zelo e a guarda dos equipamentos da grfica;
X. Manter o zelo e o sigilo do material entregue na grfica;
X. Realizar o controle e o registro dirio de reprodues e encaminhamento
dos dados Coordenao de Apoio Acadmico;
X. Realizar o controle do material de expediente; e
A-,. 5#. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Caic, Currais Novos, panguau,
Joo Cmara, Macau, Natal-Zona Norte, Pau dos Ferros e Santa Cruz, os seguintes:
a) Coordenao de Apoio Acadmico, a quem compete:
. Acompanhar e emitir relatrios relacionados a substituio, antecipao e
reposio de aulas, bem como s atividades dos Centros de
Aprendizagem;
Diretoria Acadmica;
. Articular a realizao das olimpadas de conhecimento;
V. Coordenar a comisso de processos seletivos do Campus;
33
V. Coordenar a formao de grupos de professores por disciplina para
escolha do livro didtico, bem como o acompanhamento de todo o
processo at o recebimento e distribuio dos volumes;
V. Coordenar a realizao de atividades acadmicas de carter artstico-
cultural e desportivo;
A-,. 5%. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Currais Novos, panguau e
Macau, os seguintes:
a) Diretoria de Gesto da Unidade Agrcola/ndustrial-Escola, a quem compete:
. Apoiar atividades de ensino, pesquisa e extenso desenvolvidas no
Campus;
. Atuar junto administrao do Campus visando garantir em boas
condies de manuteno as instalaes fsicas, bens mveis e
semoventes da unidade de produo;
. Dar condies para realizao de experimentos e aulas pelos alunos que
integrem teoria e prtica, no mbito do Campus;
V. Elaborar o plano anual de ao da unidade produtiva em sintonia com as
reas de ensino, pesquisa e extenso;
V. Elaborar relatrio anual das aes desenvolvidas e avaliar resultados
obtidos na realizao de projetos e atividades;
V. Oportunizar uma formao profissional com alternativa de trabalho aos
alunos.
V. Planejar e coordenar estudos, levantamentos e projetos;
V. Produzir insumos para atender necessidades de programas desenvolvidos
pela instituio, bem como de manuteno do Campus e/ou da prpria
unidade de produo;
X. Supervisionar as atividades desenvolvidas atravs da unidade de
produo;
X. Realizar outras atividades correlatas ou que lhe forem determinadas pelo
Diretor-Geral; e
A-,. 53. So rgos executivos comuns aos Campi da Cidade Alta, Nova Cruz, Parnamirim
e So Gonalo do Amarante os seguintes:
. Coordenar e orientar a execuo das atividades do protocolo do gabinete
da Direo-Geral e do Campus;
. Digitar portarias, ofcios, memorandos e outros documentos do setor;
V. Manter atualizada a pgina web do Campus;
nstituies;
demais setores;
X. Promover a permanente divulgao das aes institucionais atravs das
X. Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios
e/ou preparando-a para despacho do Diretor-Geral;
X. Recepcionar os visitantes;
34
X. Responsabilizar-se pelo cerimonial dos eventos da Direo-Geral do
Campus;
X. Secretariar o Conselho Escolar; e
b) Coordenao de Finanas, Material e Patrimnio, a quem compete:
. Armazenar devidamente, codificando e classificando todo material
adquirido pela instituio;
. Controlar a movimentao e registrar toda e qualquer cesso, alienao,
permuta ou baixa de material permanente e/ou equipamentos, bem como
da entrada de materiais, doados ou confeccionados na nstituio;
. Controlar o estoque de material e elaborar inventrios dos materiais e dos
bens patrimoniais;
V. Coordenar e executar as atividades da rea de recebimento, controle e
distribuio dos materiais e equipamentos, visando dotar de meios
materiais as diversas unidades do Campus;
V. Elaborar em parceria com a Comisso de levantamento dos bens mveis,
inventrio anual dos materiais permanentes e equipamentos do Campus;
V. Elaborar movimento mensal do Almoxarifado e o envio do mesmo para os
registros contbeis competentes;
assinados e organizados por tipo de material e setor de localizao e
realizar vistorias em materiais permanentes e equipamentos, objetivando a
manuteno e recuperao dos mesmos;
X. Preparao de processos de solicitaes de materiais de uso comum nas
diversas unidades da nstituio;
X. Receber as requisies de material de consumo e permanente, fazendo o
devido atendimento; e
c) Coordenao de Extenso, Pesquisa e novao, a quem compete:
. Acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo de planos e projetos nas
reas de extenso, pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica;
. Coordenar programas de iniciao cientfica e tecnolgica;
V. Estruturar e controlar as polticas nas reas de extenso, pesquisa e
inovao no Campus, garantindo a integrao dessas com o
desenvolvimento do ensino e a extenso;
V. Promover aes de intercmbio e captao de recursos com instituies e
empresas na rea de fomento extenso, pesquisa, cincia e tecnologia e
da inovao tecnolgica;
SEO
DAS UNDADES ADMNSTRATVAS ESPECFCAS DO CAMPUS MOSSOR
A-,. 5). So rgos especficos do Campus Mossor:
a) Diretoria de Apoio Acadmico, a quem compete:
. Acompanhar e emitir relatrios relacionados a substituio, antecipao e
reposio de aulas, bem como s atividades dos Centros de Aprendizagem ;
Diretoria Acadmica;
. Articular a realizao das olimpadas de conhecimento;
V. Coordenar a comisso de processos seletivos discentes do Campus;
35
V. Coordenar a realizao de atividades acadmicas de carter artstico-cultural
e desportivo;
V. Supervisionar e colaborar com o desenvolvimento das aes desenvolvidas
pelas Coordenaes de Administrao Escolar, Biblioteca e Multimeios;
b) Coordenao de Biblioteca, a quem compete:
. Coordenar a manuteno, conservao e disseminao sistemtica do acervo
bibliogrfico;
. Coordenar o processamento tcnico do acervo bibliotecrio;
. Coordenar o processo de levantamento de necessidades para aquisio de
livros, materiais e equipamentos necessrios disponibilizao do acervo e
da informao;
V. Coordenar treinamento de professores e alunos quanto a normalizao de
trabalhos acadmicos;
V. Coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades da Biblioteca;
V. Desenvolver aes e atividades com o objetivo de consolidar a Biblioteca
como um centro de documentao e disseminao da informao;
V. Dimensionar o acervo bibliogrfico e buscar sua permanente atualizao;
V. Elaborar e emitir relatrios acerca da utilizao do acervo bibliogrfico;
X. Orientar estudos e pesquisas bibliogrficas;
X. Zelar pelo cumprimento das normas de uso da biblioteca; e
c) Coordenao de Estgios e Egressos, a quem compete:
. Coordenar processos de seleo de estgios;
. Elaborar anualmente relatrios e manter informaes atualizadas referentes ao
controle de alunos estagirios e egressos;
. Executar visitas de acompanhamento dos estagirios;
V. Manter atualizados os dados cadastrais dos alunos estagirios;
V. Promover estudos sobre a situao de egressos do Campus visando
atualizao contnua de currculo;
V. Receber as solicitaes das empresas e fazer a convocao de alunos para
estgios;
V. Sistematizar as informaes relativas aos estgios supervisionados
subsidiando as diretorias acadmicas com dados estatsticos; e
SEO
DO CAMPUS DE EDUCAO DSTNCA
A-,. 55. Os rgos executivos do Campus de Educao Distncia so os seguintes:
. Coordenar e orientar a execuo das atividades do protocolo do gabinete da
Direo do Campus;
. Digitar portarias, ofcios, memorandos e outros documentos do setor;
nstituies;
V. Planejar, organizar e divulgar os eventos do Campus, bem como preparar a
infraestrutura necessria para a realizao destes, em conjunto com os
demais setores;
36
X. Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios e/ou
preparando-a para despacho do Diretor-Geral;
X. Recepcionar os visitantes; e
b) Diretoria Acadmica, a quem compete:
. Acompanhar a realizao das atividades previstas no calendrio acadmico;
Diretoria;
Diretoria;
aulas;
Diretoria;
V. Articular o planejamento de eventos tcnico-cientficos, culturais e desportivos
promovidos pela Diretoria;
X. Assinar documentos relativos vida acadmica dos estudantes no mbito da
Diretoria;
X. Colaborar com a Coordenao de Extenso dos Campi e com a Coordenao
de Cursos Tcnicos e de Formao nicial e Continuada na programao e
X. Colaborar com informaes que possibilitem a atualizao da Biblioteca e dos
recursos de tecnologia da informao e comunicao para desenvolvimento
do ensino;
X. Coordenar a elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do Plano
de Ao anual da Diretoria, a partir das diretrizes estabelecidas no Projeto
Poltico-Pedaggico da nstituio e no Plano de Desenvolvimento
nstitucional;
pedaggica as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao do
processo ensino-aprendizagem;
XV. Coordenar o desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao
distncia no Campus;
docente;
XV. Coordenar o planejamento e a execuo da programao de aulas de campo
e visitas tcnicas;
XV. Coordenar, acompanhar e avaliar a execuo do Projeto Poltico Pedaggico
referem educao a distncia;
XX. Manter-se permanentemente atualizado com relao dinmica do mundo de
trabalho em geral e em sua rea, em particular, otimizando assim a interao
com o mundo do trabalho;
Diretoria;
37
XX. Organizar, em conjunto com a Coordenao de Tecnologias de nformao e
Comunicao, a utilizao do ambiente virtual de aprendizagem;
Reitoria de Ensino;
XXV. Participar, juntamente com a Coordenao de Extenso dos Campi, da
realizao de estudos de mercado voltados para a adequao e ampliao de
projetos e programas de extenso e da oferta de cursos de formao inicial e
continuada na modalidade distncia;
XXV. Planejar e acompanhar a capacitao dos docentes e tcnico-administrativos
vinculados Diretoria;
XXV. Planejar e acompanhar os processos de autorizao de funcionamento e de
(renovao de) reconhecimento dos cursos vinculados Diretoria;
XXV. Potencializar a criao/desenvolvimento de ncleos produtivos e de pesquisa
em articulao com a Coordenao de Cursos Tcnicos e de Formao
nicial e Continuada e Coordenao de Cursos de Graduao e Ps-
Graduao;
XXX. Propor Direo-Geral do Campus o calendrio acadmico do Campus com
base nas especificidades locais e diretrizes da Pr-Reitoria de Ensino;
XXX. Supervisionar a alimentao, a manuteno e a atualizao dos dados dos
Diretoria; e
XXX. Planejar e desenvolver cursos na rea de educao distncia para a
comunidade interna e/ou externa em parceria com os Campi nos diversos
nveis e modalidades;
c) Coordenao de Cursos Tcnicos e de Formao nicial e Continuada, a quem
compete:
. Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas a cursos tcnicos e
programas de formao continuada;
. Articular com os diversos Campi, para apoio destes s atividades
acadmicas;
. Atuar junto a outras Diretorias Acadmicas no que diz respeito a seus cursos
tcnicos de nvel mdio e subsequentes, dando suporte na relao com os
professores da Diretoria Acadmica de Cincias;
V. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica;
V. Elaborar cronograma de distribuio da carga horria dos docentes da
formao geral;
V. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas da Diretoria
Acadmica;
V. Planejar e apresentar Diretoria Acadmica a distribuio de disciplinas da
educao bsica periodicamente (semestral ou anualmente, dependendo do
caso);
V. Propor Diretoria Acadmica a criao de comisses para anlise de
certificao de conhecimento no mbito da educao bsica; e
d) Coordenao de Cursos de Graduao e Ps-Graduao, a quem compete:
. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica;
. Atuar junto Diretoria Acadmica no que diz respeito aos cursos superiores e
de ps-graduao;
. Articular com as coordenaes dos cursos de licenciaturas e de ps-
graduao, dando apoio s atividades acadmicas;
V. Propor Diretoria Acadmica novos cursos de graduao e de ps-
graduao;
38
V. Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas aos cursos
ofertados;
V. Estimular, referendar e apoiar aes acadmico-cientficas no mbito das
licenciaturas e da ps-graduao na modalidade distncia;
V. Fortalecer as bases de pesquisa na rea de educao distncia;
V. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas para a educao
superior da Diretoria Acadmica; e
e) Secretaria Acadmica, a quem compete:
. Coordenar a alimentao e manuteno de dados estatsticos nos sistemas
gerenciais relativos aos estudantes da Diretoria Acadmica;
V. Emitir e registrar certificados de cursos de qualificao profissional ofertados
pela Diretoria Acadmica;
V. Emitir e registrar certificados e/ou diplomas de concluso de cursos ofertados
pela Diretoria Acadmica;
Diretoria Acadmica;
X. Organizar e manter atualizado o cadastro dos servidores vinculados
Diretoria Acadmica;
X. Verificar a integralizao das disciplinas constantes das matrizes curriculares
para a expedio de certificados e/ou diplomas; e
f) Diretoria de Produo de Material Didtico, a quem compete:
. Planejar, coordenar e executar a produo de materiais didticos;
. Elaborar o projeto grfico dos materiais didticos, administrativos, de
expediente e de divulgao;
. Produzir os materiais didticos necessrios s aulas na modalidade de
educao distncia;
V. Elaborar projetos e materiais didticos utilizando as tecnologias da
informao e comunicao;
V. Apoiar as atividades de comunicao do Campus; e
g) Coordenao de Produo de Mdia mpressa, a quem compete:
. Avaliar a adequao de matrias primas e insumos para o projeto de produtos
grficos;
. Criar e redigir comunicao visual (criao de logomarca, impressos, folhetos,
folders, banners, entre outros);
. dentificar, planejar e monitorar todas as etapas do fluxo produtivo;
V. nterpretar as tendncias de evoluo tecnolgica dos processos de produo
grfica; e
h) Coordenao de Videoprodues, a quem compete:
. Desenvolver produtos, conceber roteiros e executar direo de cenas;
. Editar vdeos;
. Planejar comunicao e mdia;
39
V. Produzir audiovisuais, aulas e programas de TV;
V. Realizar tratamento de imagens; e
i) Coordenao de Tecnologias da nformao e Comunicao, a quem compete:
. Assessorar e dar suporte s atividades e experincias no mbito do Campus;
. Disponibilizar recursos tecnolgicos para a execuo de cursos e atividades
em educao a distncia;
. Manter atualizado o ambiente virtual de aprendizagem;
V. Manter atualizado o portal do Campus EAD;
V. Desenvolver conjuntamente com a Diretoria de Produo de Material Didtico
recursos didtico-pedaggicos;
V. Manter atualizada a pgina Web do Campus;
V. Manter em condies adequadas os equipamentos e materiais necessrios
ao desenvolvimento das aes do Campus;
V. Prover suporte tecnolgico para a realizao dos cursos ofertados nas mais
diversas modalidades.
X. Disponibilizar softwares educacionais para serem utilizados como apoio
didtico-pedaggico em todos os nveis e modalidades de ensino;
X. Produzir softwares e inovaes tecnolgicas voltadas para a educao em
todos os nveis e modalidades de ensino;
TTULO IV
DAS DISOSI(ES GERAIS
A-,. 56. Para o atendimento de necessidades especficas, justificadas pelo Diretor-Geral de
cada Campus, o Reitor do FRN poder criar e integrar s estruturas funcionais dos Campi,
funes de Apoio gesto, a serem exercidas por servidores remunerados com os
vencimentos dos respectivos cargos efetivos.
A-,. 5:. Os Campi podero dispor de Empresa Junior para suporte ao desenvolvimento de
aes acadmicas no mbito da extenso, pesquisa e inovao tecnolgica.
A-,. 5!. Os casos omissos neste Regimento devem ser dirimidos pelo Conselho Superior.
A-,. 5;. Este Regimento nterno entra em vigor na data de sua publicao.
40

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