Instrucciones: Cada una de las siguientes frases describe cmo podra sentirse una persona cuando empieza un tratamiento y aborda algn problema en su vida. Por favor, indica tu grado de acuerdo o desacuerdo con cada una de estas frases. En cada caso, responde en funcin de cmo te sientes ahora mismo, y no en funcin de cmo te sentiste en el pasado o de cmo te gustara sentirte. Recuerda que siempre que aparezca la palabra problema se refiere a tu problema con las drogas.
Totalmente en Desacuerdo (1) Bastante en desacuerdo (2) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo (3) Bastante de acuerdo (4) Totalmente de Acuerdo (5) 1. Que yo sepa, no tengo problemas que necesite cambiar.
2. Creo que podra estar preparado para mejorar algo en m.
3. Estoy haciendo algo respecto a los problemas que han estado molestndome.
4. Puede que valga la pena que trabaje para solucionar mi problema.
5. No tengo ningn problema. No tiene sentido que yo est aqu.
6. Me preocupa que yo pueda recaer en un problema que ya he cambiado, de modo que estoy aqu para buscar ayuda.
7. Por fin estoy haciendo algo para resolver mi problema.
8. He estado pensando que tal vez quiera cambiar algo de mi mismo.
9. He tenido xito en el trabajo con mi problema, pero no estoy seguro que pueda mantener el esfuerzo yo solo.
10 A veces mi problema es difcil, pero estoy trabajando para resolverlo.
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Totalmente en Desacuerdo (1) Bastante en desacuerdo (2) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo (3) Bastante de acuerdo (4) Totalmente de Acuerdo (5) 11. Estar aqu es una prdida de tiempo, porque el problema del cual se est hablando no tiene nada que ver conmigo.
12. Espero que en este lugar me ayuden a comprenderme mejor.
13. Imagino que tengo defectos, pero no hay nada que realmente necesite cambiar.
14. Realmente estoy esforzndome mucho para cambiar.
15. Tengo un problema y realmente pienso que debiera darle una solucin.
16. No he perseverado como yo crea en lo que ya haba cambiado, y estoy aqu para prevenir una recada del problema.
17. Aunque no he tenido xito en lograr cambios, al menos estoy trabajando para resolver mi problema.
18. Pensaba que una vez que resolviera mi problema me sentira liberado, pero a veces me encuentro presionado por l.
19. Me gustara tener ms ideas respecto a cmo resolver mi problema.
20. He comenzado a enfrentar mis problemas, pero me gustara recibir ayuda.
21. Quiz en este lugar puedan ayudarme. 22. Actualmente puedo necesitar ayuda para mantener los cambios que ya he logrado.
23. Puede que yo sea parte del problema, pero realmente no creo que sea as.
24. Espero que alguien de aqu me pueda entregar buenos consejos.
25. Todo el mundo puede hablar acerca de cambiar; yo realmente estoy haciendo algo para cambiar.
26. Toda esta charla psicolgica es aburrida. Por qu las personas simplemente no olvidan sus problemas?
27. Estoy aqu para prevenir la posibilidad que yo pueda recaer en mi problema.
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Totalmente en Desacuerdo (1) Bastante en desacuerdo (2) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo (3) Bastante de acuerdo (4) Totalmente de Acuerdo (5) 28. Es frustrante, pero siento que pudiera tener una reaparicin del problema que pensaba que ya haba resuelto.
29. Tengo tantos problemas como cualquier persona. Por qu malgastar el tiempo pensando en ellos?
30. Estoy trabajando activamente en mi problema. 31. Me gustara asumir mis defectos, ms que intentar cambiarlos.
32. Despus de todo lo que he hecho para intentar cambiar mi problema, ste vuelve a aparecer y eso me preocupa.
Disposicin para el Cambio 1 = (avgC + avgA + avgM) avgPC
1 Valor numrico que es til para hacer estudios cuantitativos con grupos de usuarios.
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Para obtener el Perfil de la Fase del Cambio del usuario, encierre en un crculo el nmero en cada columna correspondiente a la puntuacin total en la escala y nalas con una lnea.
Caractersticas psicomtricas del University of Rhode Island Change Assessment (URICA) El URICA es un cuestionario de autorreporte de 32 tems que incluye 4 sub-escalas que miden las fases del cambio: Precontemplacin, Contemplacin, Accin y Mantencin. Las respuestas se entregan en una escala Likert de 5 puntos, que van desde 1 (Totalmente en desacuerdo), 2 (Bastante en desacuerdo), 3 (Ni de acuerdo, ni en desacuerdo), 4 (Bastante de acuerdo) y 5 (Totalmente de Acuerdo). Las sub-escalas pueden ser combinadas aritmticamente (C + A + M PC) para entregar la puntuacin de la Disposicin para el cambio, puntuacin que puede ser usada para evaluar la disposicin para el cambio al momento de la entrada a tratamiento. Es un instrumento para ser usado con usuarios adultos, y puede ser usado en el tratamiento y en la investigacin para evaluar el proceso clnico y la disposicin motivacional para el cambio. Es un instrumento confiable, confiabilidad que fue medida a travs de la consistencia interna. Se ha estudiado su validez, y se han derivado mediciones de validez de contenido, validez predictiva, validez de contenido y validez de constructo.
5 Adems de posibilitar la obtencin de un perfil motivacional del usuario, la puntuacin de la Disposicin para el cambio puede ser til para el diseo de un pre-tratamiento. El URICA pude ser usado para medir variables de proceso y resultado para una variedad de comportamientos adictivos y de salud. Para usarse con precaucin en la evaluacin de usuarios en diseos pre-post, ya que la relacin entre las sub-escalas cambia a medida que los individuos se movilizan hacia la accin y la mantencin.