Lunes 2 de junio de 2014 Primera Seccin BOLETIN OFICIAL N 32.

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a) Velar para que los distintos servicios del
sistema cumplan con las normas que los re-
gulan y, en especial, con las exigencias de los
Convenios 81 y 129 de la Organizacin Interna-
cional del Trabajo (OIT);
b) Coordinar la actuacin de todos los servi-
cios, formulando recomendaciones y elaboran-
do planes de mejoramiento;
c) Ejercer las dems funciones que a la
autoridad central asignan los Convenios 81
y 129 de la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT), sus recomendaciones comple-
mentarias y aquellas otras que contribuyan al
mejor desempeo de los servicios;
d) Detectar ncleos de trabajo no registrado,
mediante acciones inspectivas complementa-
rias, articulando con el servicio local;
e) Recabar y promover, especialmente con
miras a la deteccin del trabajo no registrado,
la participacin coordinada y la colaboracin
de las entidades representativas de los trabaja-
dores y los empleadores;
f) Aplicar las sanciones establecidas en el
Anexo II del Pacto Federal del Trabajo, ratifca-
do por la ley 25.212, o las que en el futuro las
reemplacen, cuando verifque incumplimientos
o infracciones.
ARTICULO 37. Sustityese el artculo 30
de la ley 25.877, el que quedar redactado de la
siguiente manera:
Artculo 30: Cuando un servicio local de Ins-
peccin del Trabajo no cumpla con las exigen-
cias de los Convenios 81 y 129 de la Organiza-
cin Internacional del Trabajo (OIT) o con las
que se deriven de este captulo, el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ejer-
cer coordinadamente con el Consejo Federal
del Trabajo en concurso con las jurisdicciones
provinciales y, en su caso, con la Ciudad Au-
tnoma de Buenos Aires, las correspondientes
facultades.
ARTICULO 38. Sustityese el artculo 35
de la ley 25.877, el que quedar redactado de la
siguiente manera:
Artculo 35: Sin perjuicio de las facultades
propias en materia de Inspeccin del Trabajo
de los gobiernos provinciales, de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires y del Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ste
realizar en todo el territorio nacional accio-
nes dirigidas a la erradicacin del trabajo
infantil. Las actuaciones labradas por dicho
ministerio en las que se verifiquen violacio-
nes a la prohibicin del trabajo infantil trami-
tarn en el mbito de las respectivas admi-
nistraciones locales.
Captulo II
Unidad Especial de Fiscalizacin
del Trabajo Irregular
ARTICULO 39. Crase en el mbito del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social la Unidad Especial de Fiscalizacin
del Trabajo Irregular (UEFTI), con el objeto de
analizar, investigar y evaluar situaciones de
trabajo no registrado en sectores complejos
de fscalizar, as como todas las formas de
subcontratacin ilegal y fraude laboral y a la
seguridad social.
Encomindase al Poder Ejecutivo nacional
para que en el plazo de noventa (90) das des-
de la promulgacin de la presente, ejecute las
acciones necesarias para la implementacin y
funcionamiento de la Unidad creada en el pre-
sente artculo.
Captulo III
Comit de Seguimiento para el Rgimen
Permanente de Contribuciones a la
Seguridad Social y el Rgimen de Promocin
de la Contratacin de Trabajo Registrado
ARTICULO 40. Crase el Comit de Se-
guimiento del Rgimen Permanente de Contri-
buciones a la Seguridad Social y el Rgimen
de Promocin de la Contratacin de Trabajo
Registrado. El Comit estar integrado por un
(1) representante titular y un (1) representante
suplente de:
a) El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguri-
dad Social;
b) El Ministerio de Economa y Finanzas P-
blicas;
c) La Administracin Federal de Ingresos P-
blicos;
d) La Administracin Nacional de la Seguri-
dad Social.
Cada uno de los representantes ser desig-
nado por el titular del organismo respectivo.
ARTICULO 41. El Comit de Se-
guimiento tendr las funciones y atribucio-
nes que sern establecidas por la regla-
mentacin de la presente ley, que incluirn
el monitoreo de la aplicacin del Rgimen
Permanente de Contribuciones a la Seguri-
dad Social y el Rgimen de Promocin de la
Contratacin de Trabajo Registrado, el an-
lisis de su funcionamiento y de eventuales
usos abusivos de los beneficios previstos
en estos regmenes.
ARTICULO 42. El Comit de Seguimiento,
dentro de los treinta (30) das de conformado,
dictar su propio Reglamento Interno de Fun-
cionamiento.
Ttulo IV
Disposiciones complementarias y transitorias
ARTICULO 43. El Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de
Economa y Finanzas Pblicas, la Adminis-
tracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP),
la Administracin Nacional de la Seguri-
dad Social (ANSES) y el Registro Nacional
de Trabajadores y Empleadores Agrarios
(RENATEA) dictarn, en el mbito de sus res-
pectivas competencias, las normas comple-
mentarias que resulten necesarias a fin de
implementar las disposiciones contenidas en
la presente ley.
ARTICULO 44. Incorprase como inciso
1) del artculo 20 del Anexo de la ley 24.977, sus-
tituido por la ley 26.565, el siguiente:
1) Resulte incluido en el Registro Pblico
de Empleadores con Sanciones Laborales
(REPSAL) desde que adquiera frmeza la san-
cin aplicada en su condicin de reincidente.
ARTICULO 45. Incorprase como inciso
h) del artculo 28 del decreto 1.023 del 13 de
agosto de 2001, el siguiente:
h) Los empleadores incluidos en el Registro
Pblico de Empleadores con Sanciones Labo-
rales (REPSAL) durante el tiempo que perma-
nezcan en dicho registro.
ARTICULO 46. Encomindase al Poder
Ejecutivo nacional para que en el plazo de no-
venta (90) das desde la promulgacin de la pre-
sente ley, ejecute las acciones necesarias para
la implementacin y funcionamiento del Regis-
tro creado por el artculo 1.
ARTICULO 47. Las disposiciones del ttu-
lo II comenzarn a regir a partir del primer da
del segundo mes posterior al de su publicacin
en el Boletn Ofcial. A partir de esa fecha se
considerarn derogadas las disposiciones del
captulo II, ttulo II de la ley 26.476.
ARTICULO 48. Los empleadores que hu-
bieren producido despidos sin causa justifcada
en el transcurso de los seis (6) meses anteriores
a la entrada en vigencia de la presente ley, que-
darn excluidos del rgimen del ttulo II, captu-
lo I, por el trmino de un (1) ao a contar desde
la fecha de esa vigencia.
ARTICULO 49. Comunquese al Poder
Ejecutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CON-
GRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A
LOS VEINTIUN DIAS DEL MES DE MAYO DEL
AO DOS MIL CATORCE.
REGISTRADO BAJO EL N26.940
JULIAN A. DOMINGUEZ. AMADO
BOUDOU. Lucas Chedrese. Juan H.
Estrada.
#F4586282F#
#I4585331I#
PROMOCION DEL TRABAJO
REGISTRADO Y PREVENCION
DEL FRAUDE LABORAL
Decreto 777/2014
Promlgase la Ley N26.940.
Bs. As., 26/5/2014
POR TANTO:
Tngase por Ley de la Nacin N 26.940
cmplase, comunquese, publquese, dse a la
Direccin Nacional del Registro Ofcial y arch-
vese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge
M. Capitanich. Carlos A. Tomada.
#F4585331F#
#I4586283I#
TRABAJO
Ley 26.941
Rgimen General de Sanciones por In-
fracciones Laborales. Modicacin.
Sancionada: Mayo 21 de 2014
Promulgada: Mayo 26 de 2014
El Senado y Cmara de Diputados
de la Nacin Argentina
reunidos en Congreso, etc.
sancionan con fuerza de
Ley:
ARTICULO 1 Sustityese el artculo 5
de Captulo 2 del Anexo II Rgimen General de
Sanciones por Infracciones Laborales al Pacto
Federal del Trabajo, ratifcado por la ley 25.212,
el que quedar redactado de la siguiente ma-
nera:
Artculo 5: De las sanciones:
1. Las infracciones leves se sancionarn de
acuerdo a la siguiente graduacin:
a) Apercibimiento, para la primera infraccin
leve, de acuerdo a los antecedentes y circuns-
tancia de cada caso, evaluadas por la autoridad
administrativa de aplicacin.
b) Multa del veinticinco por ciento (25%) al
ciento cincuenta por ciento (150%) del valor
mensual del Salario Mnimo, Vital y Mvil vigente
al momento de la constatacin de la infraccin.
2. Las infracciones graves se sancionarn con
multa del treinta por ciento (30%) al doscientos por
ciento (200%) del valor mensual del Salario Mnimo,
Vital y Mvil vigente al momento de la constatacin
de la infraccin, por cada trabajador afectado.
3. Las infracciones muy graves sern sancio-
nadas con multa del cincuenta por ciento (50%)
al dos mil por ciento (2.000%) del valor mensual
del Salario Mnimo, Vital y Mvil vigente al mo-
mento de la constatacin de la infraccin, por
cada trabajador afectado.
4. En casos de reincidencia respecto de las
infracciones previstas en los incisos c), d) y h)
del artculo 3, la autoridad administrativa podr
adicionar a los montos mximos de la multa una
suma que no supere el diez por ciento (10%) del
total de las remuneraciones que se hayan deven-
gado en el establecimiento en el mes inmediato
anterior al de la constatacin de la infraccin.
Las sanciones previstas en el punto 3 del pre-
sente artculo por las conductas tipifcadas en
el inciso f) del artculo 4 del presente rgimen,
se aplicarn por cada uno de los trabajadores
integrantes de la nmina del establecimiento o
de los establecimientos involucrados.
5. En los supuestos de reincidencia en infrac-
ciones muy graves:
a) Se podr clausurar el establecimiento has-
ta un mximo de diez (10) das, mantenindose,
entre tanto, el derecho de los trabajadores al
cobro de las remuneraciones. En caso de tra-
tarse de servicios pblicos esenciales, debern
garantizarse los servicios mnimos.
b) El empleador quedar inhabilitado por un
(1) ao para acceder a licitaciones pblicas y
ser suspendido de los registros de proveedo-
res o aseguradores de los Estados nacional y
provinciales y de la Ciudad Autnoma de Bue-
nos Aires.
ARTICULO 2 Sustityese el artculo 8
del Captulo 4 Disposiciones Comunes del
Anexo II al Pacto Federal del Trabajo, ratifcado
por la ley 25.212, el que quedar redactado de
la siguiente manera:
Artculo 8: Obstruccin:
1. La obstruccin que de cualquier manera
impida, perturbe o retrase la actuacin de las
autoridades administrativas del trabajo ser
sancionada, previa intimacin, con multa del
cien por ciento (100%) al cinco mil por ciento
(5000%) del valor mensual del Salario Mnimo,
Vital y Mvil, vigente al momento de la consta-
tacin de la infraccin.
En casos de especial gravedad y contuma-
cia, la autoridad administrativa podr adicio-
nar a los montos mximos de la multa, una
suma que no supere el diez por ciento (10%)
del total de las remuneraciones que se hayan
devengado en el establecimiento en el mes
inmediatamente anterior al de la constatacin
de la infraccin.
2. Sin perjuicio de la penalidad establecida,
la autoridad administrativa del trabajo podr
compeler la comparecencia de quienes hayan
sido debidamente citados a una audiencia me-
diante el auxilio de la fuerza pblica, el que ser
prestado como si se tratara de un requerimien-
to judicial.
ARTICULO 3 Comunquese al Poder Eje-
cutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CON-
GRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A
LOS VEINTIUN DIAS DEL MES DE MAYO DEL
AO DOS MIL CATORCE.
REGISTRADO BAJO EL N26.941
JULIAN A. DOMINGUEZ. AMADO
BOUDOU. Lucas Chedrese. Juan H.
Estrada.
#F4586283F#
#I4585332I#
TRABAJO
Decreto 778/2014
Promlgase la Ley N26.941.
Bs. As., 26/5/2014
POR TANTO:
Tngase por Ley de la Nacin N26.941 cm-
plase, comunquese, publquese, dse a la Di-
reccin Nacional del Registro Ofcial y archve-
se. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M.
Capitanich. Carlos A. Tomada.
#F4585332F#
DECRETOS
#I4584946I#
JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS
Decreto 782/2014
Dase por prorrogada designacin de la
Directora de Calidad de Servicios y Eva-
luacin de Gestin.
Bs. As., 27/5/2014
VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-JGM:
0003082/2014 del Registro de la JEFATU-
RA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley
N 26.895, los Decretos Nros. 491 de fe-
cha 12 de marzo de 2002 y 1489 del 26
de septiembre de 2013 y lo solicitado por