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SUMARIO 1.

CONCEPTO DE LEGISLACIN O DERECHO SOCIAL. Explicacin.- Definiciones del Derecho del Trabajo:
Clasificacin en objetivas y subjetivas.- Subdivisin de las definiciones objetivas y subdivisin de las
definiciones subjetivas.- Cite algunas definiciones correspondientes a cada uno de estos grupos.-
Fines del Derecho del Trabajo. (Consultar Derecho Ecuatoriano del Trabajo, Dr. Carlos Vela
Monsalve, pginas 7 a 17).
























SUMARIO 2.
DIVERSAS DENOMINACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.-
Anlisis de la definicin implcita del Derecho del Trabajo Ecuatoriano que consta en el Art. 1 del
Cdigo del Trabajo. Definicin del Derecho Ecuatoriano del Trabajo. 3) Caracteres especficos del
Derecho del Trabajo: Derecho nuevo; Derecho de proteccin y de tutela. Derecho del Trabajo; la
libertad de trabajo; el derecho al trabajo; la transaccin en materia laboral; principio de favor o pro-
operario; La obligatoriedad del trabajo; la libertad de trabajo; el derecho al trabajo; revisin de las
normas constitucionales y legales en torno a estos principios peculiares. (Consultar: Derecho del
Trabajo, Dr. Julio Csar Trujillo, pgs. 22 a 47, en sus partes pertinentes).




















SUMARIO 3.
LAS FUENTES DEL DERECHO ECUATORIANO DEL TRABAJO.-
Concepto de Fuente y clasificacin de las llamadas Fuentes Formales o del Conocimiento.- Fuentes
Creadoras de Normas generales: Concepto.- Enumeracin y explicacin: los convenios
Internacionales; la constitucin poltica; el cdigo del trabajo; las leyes del seguro social obligatorio;
la jurisprudencia obligatoria de la Corte Nacional de Justicia; el contrato colectivo de trabajo; las
resoluciones de las comisiones sectoriales de salarios mnimos; los reglamentos internos (Art. 64
C.T); la costumbre; el cdigo civil y el cdigo civil y el cdigo de procedimiento civil. Fuentes
creadoras de normas particulares: concepto. Enumeracin: el contrato individual de trabajo y los
fallos judiciales. (Consultar: Derecho del Trabajo. , Dr. Julio Csar Trujillo, pgs. 49 a 68)




















SUMARIO 4.-
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.- Su importancia.- Clasificacin de sus definiciones.-
Definicin del Art. 8 del Cdigo del Trabajo.- Explicacin.- Concepto de trabajador y concepto de
empleador, Arts. 9 y 10 del Cdigo del Trabajo.- Clasificacin del contrato Individual del trabajo: a)
por la forma de celebracin: expreso y tcito. El contrato expreso escrito y el contrato expreso
verbal; b) por la forma de remuneracin; a sueldo a jornal, en participacin y mixto; c) por el tiempo
de duracin del contrato: por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual, ocasional,
a prueba o con clusula probatoria; d) por la manera de ejecutar el contrato de trabajo: por obra
cierta, por tarea y a destajo; e) por el nmero de trabajadores: por enganche, de grupo y por equipo;
y, f) por la ndole o modalidad del trabajo: servicio domstico, a domicilio, artesanos, empleados
privados, agentes de comercio y corredores de seguros, empresas de transporte y trabajo agrcola.-
Estabilidad mnima de todo contrato escrito: escrito por voluntad de las partes y escrito obligatorio o
por mandato de la Ley (Arts. 18 y 19 del Cdigo del Trabajo).- Autoridad competente para registrar
los contratos que deben celebrarse necesariamente por escrito (Art. 20 del Cdigo de Trabajo).-
Requisitos del Contrato escrito (Art. 21 del Cdigo del Trabajo).- Condiciones del contrato tcito (Art.
22 del Cdigo del Trabajo).- Sujecin de los contratos individuales a los contratos colectivos (Art. 23
y 250 del Cdigo de Trabajo). (Consultar Derecho del Trabajo, Dr. Julio Csar Trujillo, pgs. 73 a
107 y el Cdigo del Trabajo desde el Art.8 hasta el Art 34).
















SUMARIO 5.
DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR.- (Art.35 del Cdigo del Trabajo y 1488 y ss. del Cdigo Civil).
Quines son representantes de 36 del Cdigo del Trabajo).- De los efectos del Contrato de Trabajo
(Art. 37 a 41 del Cdigo del Trabajo). (Consultar Derecho del Trabajo, Dr. Julio Csar Trujillo,
pgs.126 y 127).
























SUMARIO 6.
ELEMENTOS REALES DEL CONTRATO DE TRABAJO (Consultar Derecho del Trabajo, Dr. Julio Csar
Trujillo pgs. 135 a 151). Obligaciones del empleador (Art. 42 del Cdigo del Trabajo); Prohibiciones
al empleador (Art. 44 Cdigo del Trabajo); Obligaciones y prohibiciones al Trabajador (Arts. 45 y 46
del Cdigo del Trabajo).